向《當代企業(yè)世界》雜志投稿發(fā)表的步驟如下：

一、了解投稿要求

在投稿前，需要仔細研究《當代企業(yè)世界》雜志的定位、風格、欄目設(shè)置等，確保自己的稿件與雜志的定位和需求相匹配。

其主要涵蓋的欄目包括簡報、研究報告、文獻綜述、專題研究等。

二、準備投稿材料

根據(jù)投稿要求，準備相應的投稿材料。

（1）請在來稿正文前加200字左右的中文摘要和3至6個關(guān)鍵詞，摘要不宜以第三人稱寫成文章結(jié)構(gòu)介紹，并且不得含自我評價，請不要出現(xiàn)“本人”、“本文”等詞起寫。

（2）來稿若是各級基金資助項目、科研成果、獲獎成果的論文，請在首頁下方或文后標明?；痦椖繎⒚黜椖烤幪?。

（3）引言言簡意賅，突出重點。不應過多敘述同行熟知及教科書中的常識性內(nèi)容，引言作為論文的開端，主要回答“為什么研究”這一問題。

（4）文中如需插圖，請?zhí)峁┣逦恼掌蚶L制精確的圖、表等，并在稿中相應位置留出空白（或用文字注明）。圖、表編號以全文為序。

（5）在內(nèi)容上應當選題適中合理、論證充分有力、邏輯清晰明了、結(jié)構(gòu)嚴謹周密、數(shù)據(jù)真實可靠，具有一定的學術(shù)創(chuàng)新性和必要的學術(shù)深度。

（6）主題范圍：本刊主要關(guān)注當代企業(yè)發(fā)展與管理。我們歡迎原創(chuàng)研究、案例分析、評論、理論探討等類型的稿件。主題范圍可包括但不限于企業(yè)戰(zhàn)略、組織管理、市場營銷、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)、人力資源管理等方面的內(nèi)容。

（7）文章結(jié)構(gòu)：請按照學術(shù)論文的一般結(jié)構(gòu)撰寫稿件，包括標題、作者姓名、單位和聯(lián)系方式、摘要、引言、研究方法、研究成果與討論、結(jié)論等部分。請確保邏輯清晰，重點突出。

（8）圖表和參考文獻：如有需要，請將相關(guān)圖表等以清晰明了的方式插入到文章中，并在文字部分進行適當?shù)慕忉尯驼f明。參考文獻請按照學術(shù)引用規(guī)范書寫，并在文章末尾列出。

（9）原創(chuàng)性和版權(quán)：投稿文章必須為原創(chuàng)作品，未在其他刊物或平臺發(fā)表過。投稿人需對所投稿件的版權(quán)負責。如有引用其他文獻或觀點，請正確引用并注明出處。

（10）文稿要求內(nèi)容正確、準確、專業(yè)、完整，強調(diào)創(chuàng)新性，注重實踐過程中的發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)見，避免和回避帶有宣傳性質(zhì)的純粹經(jīng)驗介紹，文字精煉，結(jié)構(gòu)嚴謹，數(shù)據(jù)可靠（重要數(shù)據(jù)請注明出處）。

三、投稿

《當代企業(yè)世界》雜志大多采用網(wǎng)絡(luò)投稿系統(tǒng)，投稿時需按照系統(tǒng)提示完成以下步驟：

作者注冊、查看投稿須知和版權(quán)協(xié)議、填寫稿件信息和作者信息、上傳稿件和附件。

四、關(guān)注審稿進度與反饋

接收投稿成功通知：作者上傳稿件成功后，會接到雜志社發(fā)送的投稿成功通知郵件。

稿件審理流程：稿件會按投稿欄目分配給責任編輯初審，初審后提交主任復審，復審通過后提交主編終審。

當代企業(yè)世界是一本由浙江出版聯(lián)合集團主辦的月刊，期刊級別為省級期刊，預計審稿周期為1個月內(nèi)。

接收審稿結(jié)果：主編終審通過后，會向作者發(fā)送錄用通知郵件。如果稿件被退回或需要修改，作者需要根據(jù)審稿人的意見認真修改稿件，并考慮再次投稿。

希望這些建議能夠幫助您成功投稿并發(fā)表作品。