序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]一篇電力企業(yè)內(nèi)部審計探討范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

1引言

隨著我國經(jīng)濟和信息化技術(shù)的發(fā)展，越來越多的企業(yè)在內(nèi)部審計上實行信息化措施，以便于更好地實施內(nèi)部審計職能。電力企業(yè)亦不例外，近年來已逐漸開展內(nèi)部審計信息化建設(shè)。電力企業(yè)作為我國民生和國民經(jīng)濟的重要組成部分，在內(nèi)部審計信息化建設(shè)上受到廣泛的關(guān)注。內(nèi)部審計信息化的成功建設(shè)將有利于企業(yè)實現(xiàn)規(guī)范化、專業(yè)化、高效化審計。然而，由于電力企業(yè)體制的特殊性、信息技術(shù)難度較高、高素質(zhì)人員短缺等問題，使其內(nèi)部審計信息化成為一條艱險的路程。電力企業(yè)需要明確自身不利因素與現(xiàn)狀，并做出積極的改進與轉(zhuǎn)變。

2電力企業(yè)內(nèi)部審計信息化的必然性

信息化作為現(xiàn)代經(jīng)濟迅猛發(fā)展的產(chǎn)物，能為企業(yè)帶來更大的優(yōu)勢，將其運用在內(nèi)部審計中，亦能使內(nèi)部審計發(fā)揮更充分的作用。對于電力企業(yè)而言，建設(shè)內(nèi)部審計信息化是必然的，本文將從以下兩方面進行說明。

2．1保證內(nèi)部審計的獨立性與客觀性

內(nèi)部審計作為企業(yè)的職能部門，發(fā)揮著重要的監(jiān)督、管理、咨詢、評價等作用。一般而言，形成一定規(guī)模的企業(yè)均會設(shè)置內(nèi)部審計部門，旨在幫助企業(yè)改善運營過程、增強風險管理、評價治理效果等，最終目的在于幫助企業(yè)實現(xiàn)目標。內(nèi)部審計發(fā)揮其有效性的前提是保持獨立性和客觀性。獨立性是指企業(yè)的管理層不能凌駕于內(nèi)部審計之上，內(nèi)部審計可越過管理層直接向治理層提出企業(yè)存在的問題與建議?？陀^性是指內(nèi)部審計人員應(yīng)保持相應(yīng)的職業(yè)道德，在審計過程中保持客觀，減少偏向性。電力企業(yè)雖然經(jīng)歷了由政府主導到投身市場的轉(zhuǎn)型，但體制建設(shè)仍存留著原來的影響，在該體制下，內(nèi)部審計受相應(yīng)規(guī)章制度的影響，無法充分發(fā)揮其作用。而信息化的內(nèi)部審計能最大化程度地將人為因素降至最低，保證內(nèi)部審計的獨立性與客觀性。具體而言，在獨立性方面，由于相關(guān)數(shù)據(jù)和流程均在計算機系統(tǒng)里自動生成，管理層較難操控內(nèi)部審計人員以達到自己的目的；在客觀性方面，計算機系統(tǒng)根據(jù)已有資料的分析，能使結(jié)果不具有人為上的偏向性，更加客觀。

2．2保證內(nèi)部審計的準確性和高效性

內(nèi)部審計需要評估企業(yè)財務(wù)方面與非財務(wù)方面運行的合理性，其中還需要評估財務(wù)方面的準確性，而財務(wù)核算是否準確對企業(yè)的影響是重大的。內(nèi)部審計信息化相比人工審計的一大優(yōu)勢在于數(shù)據(jù)處理與分析的精確程度更高，便于內(nèi)部審計人員審查企業(yè)財務(wù)是否存在重大錯誤，從而保證內(nèi)部審計結(jié)果的準確性。除此之外，內(nèi)部審計信息化為內(nèi)部審計人員提供了更加便利的方法，減少了內(nèi)部審計人員以往手工查詢、監(jiān)管的復雜程序，使內(nèi)部審計人員在工作處理上更加高效。由此，內(nèi)部審計信息化極大提高了內(nèi)部審計的效率和效果。

3電力企業(yè)內(nèi)部審計信息化的現(xiàn)狀

隨著信息化技術(shù)在內(nèi)部審計領(lǐng)域的發(fā)展，電力企業(yè)亦開始進行內(nèi)部審計信息化的建設(shè)。然而，內(nèi)部審計信息化并不是一蹴而就的，而是存在一定的阻力，需要企業(yè)逐漸摸索的過程。目前，基于電力企業(yè)內(nèi)部審計信息化的現(xiàn)狀，本文從以下三方面進行說明。

3．1電力企業(yè)高管人員具備內(nèi)部審計信息化的意識，但還未有具體實施的有效策略與方法

為克服電力企業(yè)內(nèi)部審計可能存在的問題，包括獨立性不強、效率不高等，電力企業(yè)在內(nèi)部審計信息化上持認可態(tài)度。一方面電力企業(yè)在進行市場轉(zhuǎn)型后，需要以市場為導向，實現(xiàn)企業(yè)增值，而內(nèi)部審計的有效發(fā)揮有利于電力企業(yè)實現(xiàn)目標；另一方面內(nèi)部審計信息化能有效提高內(nèi)部審計的作用，尤其體現(xiàn)在工作效率的提升上，而工作效率的提升將為企業(yè)節(jié)省成本，甚至能夠創(chuàng)造利潤。因而，與手工進行內(nèi)部審計或者以計算機作為輔助進行內(nèi)部審計相比，企業(yè)更愿意選擇將內(nèi)部審計信息化，以減少人力和物力的耗費，加快企業(yè)的運作效率。然而，由于受到信息技術(shù)的難度較高、高素質(zhì)人員短缺等限制，如何具體實施信息化目前還沒有行之有效的措施。

3．2審計系統(tǒng)尚不完善

審計系統(tǒng)的開發(fā)與建設(shè)是內(nèi)部審計信息化的基礎(chǔ)，審計系統(tǒng)包括硬件設(shè)備與軟件的應(yīng)用。硬件設(shè)備需要電力企業(yè)投入大量的資金，意味著電力企業(yè)前期將投入大量的成本，而這些成本在內(nèi)部審計信息化過程中能否彌補尚未可知；審計軟件的開發(fā)需要滿足企業(yè)內(nèi)部審計的各種需求，對于電力企業(yè)而言，內(nèi)部審計系統(tǒng)與一般制造業(yè)企業(yè)不同，需要根據(jù)企業(yè)實際情況進行設(shè)計，目前這方面仍存在不足之處，它的應(yīng)用尚未能滿足電力企業(yè)的需要，還需進一步的研發(fā)。

3．3缺乏復合型人才

在電力企業(yè)未進行內(nèi)部審計信息化之前，內(nèi)部審計人員往往只需具備專業(yè)的內(nèi)部審計知識，就能執(zhí)行相應(yīng)的內(nèi)部審計工作。而在電力企業(yè)逐漸進行內(nèi)部審計信息化過程中，信息化在內(nèi)部審計中發(fā)揮的作用越來越重，內(nèi)部審計人員僅限專業(yè)知識已無法勝任相應(yīng)工作。內(nèi)部審計人員需要具備更高的要求，除了需要具備相關(guān)內(nèi)部審計知識外，還需要對信息化有更深的了解，并且不能僅僅局限于具體的專業(yè)知識，而應(yīng)改變思維模式，將信息化與內(nèi)部審計相融合。然而，就目前而言，電力企業(yè)對這方面的人才較為缺乏，阻礙了內(nèi)部審計信息化的有效展開。

4推進電力企業(yè)內(nèi)部審計信息化建設(shè)的對策

內(nèi)部審計信息化在保證電力企業(yè)內(nèi)部審計的效率和效果上發(fā)揮著重要的作用，電力企業(yè)應(yīng)如何有效的建設(shè)內(nèi)部審計信息化，本文認為可從以下方面進行展開。

4．1強化高管人員和內(nèi)部審計人員的信息化意識

電力企業(yè)由于受傳統(tǒng)發(fā)展模式的影響，企業(yè)環(huán)境較為按部就班，創(chuàng)新能力不強，且電力企業(yè)激勵機制不明顯，無法有效激勵高管人員和內(nèi)部審計人員充分發(fā)揮主觀能動性，為企業(yè)建設(shè)提供積極有效的建議。而內(nèi)部審計信息化是電力企業(yè)創(chuàng)造內(nèi)部審計的新形勢，是電力企業(yè)內(nèi)部審計建設(shè)方面從無到有的過程，這一過程需要電力企業(yè)高管人員具備先進的內(nèi)部審計信息化意識，提出有效的內(nèi)部審計信息化建設(shè)措施，內(nèi)部審計人員同樣需要具備這一意識，協(xié)助高管人員進行內(nèi)部審計信息化建設(shè)。雖然目前高管人員已有內(nèi)部審計信息化的意識，但并不強，僅停留于電力企業(yè)內(nèi)部審計需要信息化建設(shè)階段，還未有行之有效的方法和措施，電力企業(yè)應(yīng)強化高管人員和內(nèi)部審計人員的信息化意識，促使企業(yè)加快內(nèi)部審計信息化建設(shè)。

4．2做好建設(shè)內(nèi)部審計信息化的長遠規(guī)劃

內(nèi)部審計信息化建設(shè)需要一段較長的過程，電力企業(yè)應(yīng)做好長遠規(guī)劃，減少應(yīng)突發(fā)狀況造成企業(yè)較大損失。在資金方面，企業(yè)應(yīng)做好長期的資金投入安排，評估企業(yè)是否具有足夠的資金進行內(nèi)部審計信息化建設(shè)，尤其在前期投入過程，此時企業(yè)需要購買相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)施，安排人員進行調(diào)配等，而信息化中的內(nèi)部審計可能并未能發(fā)揮有效作用；建設(shè)過程中可能會產(chǎn)生一系列問題，如基礎(chǔ)設(shè)施不符合要求，資金不足等，企業(yè)應(yīng)積極做好應(yīng)對措施；人員方面，企業(yè)可能需要安排內(nèi)部審計人員的培訓，使內(nèi)部審計人員符合內(nèi)部審計信息化的要求，這亦是企業(yè)的投入成本。以上等方面，企業(yè)均需做好合理的規(guī)劃，防止意外事件的發(fā)生，給企業(yè)造成損失。

4．3加強內(nèi)部審計信息系統(tǒng)建設(shè)

內(nèi)部審計信息系統(tǒng)是內(nèi)部審計信息化建設(shè)的必要設(shè)施。在內(nèi)部審計信息系統(tǒng)的硬件設(shè)備方面，電力企業(yè)應(yīng)購買具有足夠容量的設(shè)備，這是由于在電力企業(yè)的不斷發(fā)展下，所搜集和產(chǎn)生的數(shù)據(jù)將越來越多。在內(nèi)部審計信息系統(tǒng)的軟件應(yīng)用方面，企業(yè)應(yīng)明確擬建立的內(nèi)部審計系統(tǒng)設(shè)計，使內(nèi)部審計信息的運用符合企業(yè)的特征。企業(yè)可將系統(tǒng)類別進行分類，如分為審計信息門戶、集成系統(tǒng)、查證系統(tǒng)和職能預警系統(tǒng)，以便內(nèi)部審計人員的操作和溝通，管理層的查閱和分析。同時，企業(yè)應(yīng)對信息系統(tǒng)定時進行調(diào)整和維護，確保系統(tǒng)的高效性和安全性。

4．4提高內(nèi)部審計人員的綜合素質(zhì)

內(nèi)部審計信息化要求內(nèi)部審計人員不僅需要具備專業(yè)知識，還需具備一定的信息技術(shù)能力，對內(nèi)部審計人員提出了更高的要求，對此，電力企業(yè)需要盡可能地提高內(nèi)部審計人員的素質(zhì)。具體而言，電力企業(yè)可對現(xiàn)有的內(nèi)部審計人員進行培訓，除了加強對其專業(yè)知識的培訓和提高，還需教導其內(nèi)部審計軟件系統(tǒng)的操作應(yīng)用方法，增強他們對專業(yè)知識和內(nèi)部審計軟件系統(tǒng)應(yīng)用融合能力。同時，電力企業(yè)還可在招聘相應(yīng)的內(nèi)部審計人員時，提高招聘要求，盡可能招聘到綜合素質(zhì)較高的人才，以利于電力企業(yè)全方面提高內(nèi)部審計人員的綜合素質(zhì)。

4．5轉(zhuǎn)變內(nèi)部審計方式方法

在傳統(tǒng)的內(nèi)部審計方法中，信息技術(shù)僅僅作為輔助作用，而在內(nèi)部審計信息化中，信息技術(shù)將占主導作用，意味著內(nèi)部審計的方式方法將發(fā)生轉(zhuǎn)變。例如，內(nèi)部審計信息化將使內(nèi)部審計從靜態(tài)審計轉(zhuǎn)變?yōu)閯討B(tài)審計，利于內(nèi)部審計人員做到實時反映、實時分析、實時監(jiān)控。內(nèi)部審計信息化還能將非現(xiàn)場審計與現(xiàn)場審計相結(jié)合，從而從多方面考慮企業(yè)活動的風險。除此之外，內(nèi)部審計信息化加強了事先預防作用，減輕內(nèi)部審計人員在檢查、監(jiān)控上的工作量，內(nèi)部審計人員可將時間與精力投置于電力企業(yè)風險更大的地方。內(nèi)部審計方式的轉(zhuǎn)變在一定程度上改變了內(nèi)部審計的具體實施對象、實施程序和實施方法，內(nèi)部審計人員應(yīng)積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的審計方法，學習應(yīng)用新的內(nèi)部審計方式方法，使內(nèi)部審計信息化的作用充分發(fā)揮。

5結(jié)論

本文從多方面分析了電力企業(yè)內(nèi)部審計信息化，得出了以下結(jié)論：首先，電力企業(yè)內(nèi)部審計信息化是必然的。一方面內(nèi)部審計信息化有利于保證內(nèi)部審計的獨立性與客觀性，這是內(nèi)部審計有效性的前提；另一方面內(nèi)部審計信息化有利于保證內(nèi)部審計的準確性和高效性，體現(xiàn)了內(nèi)部審計效率和效果的提升。其次，電力企業(yè)內(nèi)部審計信息化仍存在較多不足，如審計系統(tǒng)尚不完善、缺乏復合型人才等。最后，本文就此提出了相應(yīng)的對策，包括強化高管人員和內(nèi)部審計人員的信息化意識、加強內(nèi)部審計信息系統(tǒng)建設(shè)、加強內(nèi)部審計信息系統(tǒng)建設(shè)、提高內(nèi)部審計人員的綜合素質(zhì)和轉(zhuǎn)變內(nèi)部審計方式方法，以推進電力企業(yè)內(nèi)部審計信息化健設(shè)的發(fā)展。這一發(fā)展不僅有利于電力企業(yè)適應(yīng)未來的市場發(fā)展需求，也為經(jīng)濟發(fā)展和電力保障做出了一定的貢獻。

主要參考文獻

［1］楊童．試論電力企業(yè)審計信息化［J］．移動信息，2016（2）：290．

［2］王仿．淺談電力企業(yè)審計信息化［J］．經(jīng)營管理者，2016（27）：4．

［3］張燕．解析電力企業(yè)審計信息化［J］．通訊世界，2015（12）：166－167．

［4］周兆軍．電力企業(yè)內(nèi)部審計信息化建設(shè)的思考［J］．現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2018（27）：77－78．

作者:金薔珍 單位:國網(wǎng)浙江省電力有限公司寧波供電公司