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公共行政與人力資源雜志收稿方向有哪些?

《公共行政與人力資源》雜志的收稿方向主要包括:區(qū)域開(kāi)發(fā)、人事論壇、海外瞭望、企業(yè)人才、現(xiàn)代管理、公務(wù)員管理、決策參考等。

該雜志收稿方向廣泛,涵蓋了管理的多個(gè)重要領(lǐng)域和前沿話(huà)題,為管理工作者和研究者提供了一個(gè)交流和分享學(xué)術(shù)成果的重要平臺(tái)。

《公共行政與人力資源》雜志投稿要求

(1)本刊已許可中國(guó)知網(wǎng)以數(shù)字化方式復(fù)制、匯編、發(fā)行、信息網(wǎng)絡(luò)傳播本刊全文。如有異議,請(qǐng)?jiān)谕陡鍟r(shí)說(shuō)明,本刊將按作者說(shuō)明處理。

(2)中文題名一般不超過(guò)20個(gè)漢字,應(yīng)以簡(jiǎn)明、具體、確切的詞語(yǔ),概括文章的要旨,符合編制題錄、索引和檢索的有關(guān)原則,并有助于選擇關(guān)鍵詞和分類(lèi)號(hào)。

(3)正文標(biāo)題層次一級(jí)標(biāo)題1,2,…,二級(jí)標(biāo)題用1.1,1.2,…,三級(jí)標(biāo)題用1.1.1,1.1.2,…,以此類(lèi)推。標(biāo)題層次一般不超過(guò)4級(jí)。

(4)參考文獻(xiàn)書(shū)寫(xiě)格式為:作者.文題.刊名年份;年(期):起始頁(yè).網(wǎng)上參考材料序號(hào).作者.文題網(wǎng)址(至子--欄目).上傳年月。

(5)文稿所涉及的課題如獲國(guó)家或部、省級(jí)以上基金資助或?qū)俟リP(guān)項(xiàng)目,應(yīng)以腳注形式于文稿首頁(yè)左下方說(shuō)明,如“××基金資助項(xiàng)目(基金號(hào)××××)”,并附有關(guān)審批機(jī)構(gòu)或部門(mén)審批證明(復(fù)印件)。

(6)論文摘要盡量寫(xiě)成報(bào)道性文摘,包括目的、方法、結(jié)果、結(jié)論4方面內(nèi)容,應(yīng)具有獨(dú)立性與自含性,關(guān)鍵詞選擇貼近文義的規(guī)范性單詞或組合詞。

(7)論文正文后附作者簡(jiǎn)介,格式參照:姓名(出生年月-),性別,籍貫,職稱(chēng),學(xué)位,單位,研究方向,聯(lián)系電話(huà)和郵箱。

(8)各類(lèi)表、圖等,均分別用阿拉伯?dāng)?shù)字連續(xù)編號(hào),后加空格并注明圖、表名稱(chēng);圖編號(hào)及名稱(chēng)置于圖下端,表編號(hào)及名稱(chēng)置于表上端。

(9)文稿中摘引他人成果,請(qǐng)按《著作權(quán)法》有關(guān)規(guī)定指明原作者姓名、作品名稱(chēng)及其來(lái)源,并以注釋的形式在文后列出。

(10)來(lái)稿請(qǐng)附獨(dú)創(chuàng)性聲明,即來(lái)稿為作者獨(dú)立進(jìn)行的研究工作及取得的成果,未公開(kāi)發(fā)表;文中所有引用部分,均已做出明確標(biāo)注或得到許可。如有發(fā)生侵犯他人著作權(quán)的問(wèn)題,其后果作者自負(fù)。

《公共行政與人力資源》雜志是由上海公共行政與人力資源研究所主管和上海公共行政與人力資源研究所主辦的學(xué)術(shù)理論期刊,該雜志級(jí)別為省級(jí)期刊,預(yù)計(jì)審稿周期為1個(gè)月內(nèi)。

公共行政與人力資源雜志

公共行政與人力資源雜志

主管單位:上海公共行政與人力資源研究所

主辦單位:上海公共行政與人力資源研究所

雙月刊,正版雜志,提供發(fā)票

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