序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇黨建整改總結(jié)范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

分析檢查階段主要完成了召開領(lǐng)導班子專題民主生活會、形成領(lǐng)導班子分析檢查報告和組織群眾評議三個方面工作。

1、精心準備，求真務實，開好領(lǐng)導班子專題民主生活會和黨員專題組織生活會

經(jīng)過會前的精心準備，我院召開了領(lǐng)導班子專題民主生活會，教工和學生支部召開了專題組織生活會。

2、深刻剖析、反復修改，形成領(lǐng)導班子分析檢查報告

學院領(lǐng)導班子成員在前期學習實踐活動的基礎(chǔ)上，認真撰寫了分析檢查報告。學院高度重視領(lǐng)導班子分析檢查報告的撰寫工作。為形成“有份量、管用、有效”的分析檢查報告，在前期學習調(diào)研、解放思想討論和召開專題民主生活會的基礎(chǔ)上，認真梳理、歸納總結(jié)了20余條各類意見建議，最終形成初稿。初稿形成后，廣泛征求了意見，認真修改。從初稿到定稿，報告共五易其稿，吸納不同層面意見。分析檢查報告的形成過程，是全院上下進一步深化認識、形成共識的過程，是進一步全面梳理突出問題、理清發(fā)展思路的過程，是進一步明確貫徹落實科學發(fā)展觀的思路、制定發(fā)展舉措的過程。

3、組織群眾評議

學院組織群眾對分析檢查報告進行了評議。參評群眾具有一定廣泛性和代表性，以保證評議質(zhì)量。從評議的結(jié)果看，群眾認為學院領(lǐng)導班子對科學發(fā)展觀的認識較深、查找的問題較準、原因的分析很透、發(fā)展的思路很清、工作的措施可行、領(lǐng)導班子自身建設的具體措施有針對性、可操作性強。對分析檢查報告很滿意。

二、認真整改，狠抓落實，確保第三階段活動取得實效

整改落實階段是這次學習實踐活動的最后一個階段，也是集中時間、集中精力抓整改、求落實、看成效、建機制的重要階段，更是決定這次學習實踐活動能否取得成效的關(guān)鍵階段。整改落實階段的總體要求是：緊緊圍繞學校確定的活動主題，緊密聯(lián)系當前保增長、保民生、保穩(wěn)定的形勢，緊密聯(lián)系學校和本單位實際，在深入開展學習調(diào)研、分析檢查的基礎(chǔ)上，對照師生員工提出的意見和建議，認真進行整改落實。通過制定整改落實方案、集中解決突出問題、完善體制機制等工作，切實取得推動科學發(fā)展的實踐成果和制度成果。

整改落實階段從7月初開始，到7月底基本結(jié)束，約1個月時間。主要做好轉(zhuǎn)段部署、制定整改落實方案、集中解決突出問題、完善體制機制等4方面工作，重點抓好制定整改落實方案、集中解決突出問題2個環(huán)節(jié)。

（一）做好轉(zhuǎn)段部署工作（7月5日前）

1、做好對分析檢查報告和群眾評議工作的總結(jié)分析。領(lǐng)導班子認真分析群眾評議的結(jié)果，對評議結(jié)果中反映出的師生員工的意見和建議進行認真梳理，進一步完善分析檢查報告。

2、7月5日前，學院黨總支完成轉(zhuǎn)段工作。

（二）制定整改落實方案（7月2日-7月13日）

立足學校和我院工作實際，以分析檢查報告為依據(jù)，制定整改落實方案，力求做到“四個明確”：明確整改落實項目；明確整改落實目標和時限要求；明確整改落實措施；明確整改落實責任。整改落實方案要充分體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求，充分體現(xiàn)師生員工的意愿，充分體現(xiàn)盡力而為、量力而行的原則，可操作、能落實、好檢查。

（三）集中解決突出問題（7月2日-7月31日）

按照整改落實方案的要求，集中力量解決好事關(guān)發(fā)展全局、教職工關(guān)注的突出問題，特別是推動學院改革發(fā)展中的突出問題，領(lǐng)導班子黨性黨風黨紀方面的突出問題。要抓住既事關(guān)大局又有可能經(jīng)過努力近期解決的問題，集中力量解決，切實取得一批實踐成果。對應當解決但一時又解決不了的問題，要向群眾作出說明，積極創(chuàng)造條件逐步加以解決。

（四）完善體制機制（7月14日-7月31日）

圍繞形成保障和推進科學發(fā)展的制度體系，積極穩(wěn)妥地推進體制機制創(chuàng)新和制度建設。認真修訂現(xiàn)有的規(guī)章制度，按照廢、改、立的要求，進一步建立和完善符合科學發(fā)展觀要求的相關(guān)制度，為科學發(fā)展觀的貫徹落實營造良好的政策制度環(huán)境。

（五）做好群眾滿意度測評和活動總結(jié)工作（8月底進行）

1、認真總結(jié)工作。撰寫總結(jié)報告，主要包括學習實踐活動基本情況、主要做法及特點、成效經(jīng)驗、存在問題及其原因、鞏固和擴大活動成果的努力方向和主要措施等，尤其是把具有自身特色的方面認真總結(jié)好。總結(jié)報告形成后，及時召開總結(jié)大會，對學習實踐活動進行全面總結(jié)。

2、精心組織好群眾滿意度測評。一是科學確定群眾滿意度測評的內(nèi)容和形式。群眾滿意度測評包括群眾對解決影響和制約科學發(fā)展突出矛盾和問題的滿意度、對開展學習實踐活動實際效果的滿意度兩個方面。測評可采取多種形式進行。二是合理確定參加測評人員的規(guī)模、范圍。三是正確對待測評結(jié)果。測評結(jié)果要以適當方式向群眾公布，進一步征求群眾意見，進一步完善并落實整改措施。

3、認真做好學習實踐活動材料整理歸檔工作，要將對于今后工作查考、歷史研究、經(jīng)驗借鑒具有重要價值的文件材料收集齊全、立卷歸檔。活動告一段落后，適時組織一次“回頭看”活動，對活動中存在的問題，采取切實措施，抓緊進行“補課”。

（六）保障措施

1、切實加強領(lǐng)導。整改落實階段是學習實踐活動的最后一個階段，要善始善終地抓好學習實踐活動，防止出現(xiàn)松勁、厭倦情緒，防止降低標準、前緊后松學。

篇（2）

學習中要重點研讀四個方面的關(guān)系：

一是抓發(fā)展與抓黨建的關(guān)系：強調(diào)，抓發(fā)展是政績，抓黨建是最大的政績;黨建工作與中心工作要一起謀劃、一起部署、一起考核;一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建。

二是思想建黨與制度建黨的關(guān)系：從嚴治黨，一靠教育，二靠制度。教育管思想，思想是“總開關(guān)”;制度是硬約束，二者一柔一剛，只有同向發(fā)力、同時發(fā)力，才能相輔相成、相得益彰。

三是為官不易與為官不為的關(guān)系：有人感嘆“為官不易”，其實質(zhì)是境界不高、不負責任的表現(xiàn)，是黨性不強、思想不純、行為不正的體現(xiàn)。出現(xiàn)“為官不為”不是要求過嚴，而是失之于寬，失之于軟。解決之道就是領(lǐng)導干部要做到“三嚴三實”，要有肝膽，要有擔當，不要遇到矛盾繞開走，要切實增強攻堅克難的能力。

四是作風建設攻堅與持久的關(guān)系：作風建設既是攻堅戰(zhàn)又是持久戰(zhàn)。教育實踐活動雖然已經(jīng)結(jié)束，但貫徹群眾路線永遠不會結(jié)束，作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，必須抓常、抓細、抓長，持續(xù)努力，久久為功，千萬不能“曲終人散” “濤聲依舊”。

繼續(xù)抓好突出問題的整改

我們把解決發(fā)文過多、會議過多、活動過多、檢查考評過多等“四多”問題作為整改的重中之重，并對基層和群眾提出的意見建議進行了重點梳理，明確了7項立即整改、8項近期整改、13項長期整改的具體目標。半年來，我們的整改取得了初步成效：

一是嚴格實行了發(fā)文和會議審批制度。現(xiàn)在，工委每年對機關(guān)黨委發(fā)文沒有超過25個，每年只召開兩次大型會議，組織省直機關(guān)廣泛參與的大型活動也沒有超過兩項，工委組織的檢查評比表彰僅保留一年一次的效能建設、兩年一次的“一先兩優(yōu)”和三年一次的文明創(chuàng)建等三項。

二是嚴格落實了中央八項規(guī)定。尤其在培訓考察和厲行勤儉節(jié)約方面，我們制定了《關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》，作出了16項硬性規(guī)定。現(xiàn)在，工委“三公”經(jīng)費的支出大幅度下降，僅公務接待一項今年上半年同比減少45%以上。

三是機關(guān)作風得到了明顯改進。去年以來，我們實行了常態(tài)化的督查，以定期檢查、臨時抽查、明查暗訪等多種手段，嚴肅查處工委機關(guān)庸、懶、浮、散和“”問題，在整治“”、改進作風上動了真、碰了硬。

篇（3）

1.迅速學習傳達公司要求。黨委迅速召開專題會議，認真學習傳達公司組織工作情況通報，根據(jù)檢查出的問題，深入查擺分析**科室黨支部在實際工作中存在的問題。同時將文件傳達到**科室黨支部，要求科室黨支部對照上級要求，眼睛向內(nèi)，堅持問題導向，深入查找、整改本支部在支部工作、發(fā)展黨員、黨員管理中存在的不足。

篇（4）

社區(qū)黨總支召開了學習實踐活動整改落實階段轉(zhuǎn)段動員大會，總結(jié)了分析檢查階段工作情況，對整改落實階段工作進行部署。

二、繼續(xù)加強學習，提高思想認識水平

堅持把學習貫穿活動始終，在安排好自學的基礎(chǔ)上，認真抓好集中學習和交流，繼續(xù)把深化學習、提高認識作為整改落實的一項重要內(nèi)容，采取多種方式，進一步抓好黨員的學習，重點學習省九屆七次全會和市、區(qū)十屆五次全會會議精神，學習劉偉書記對我區(qū)學習實踐活動做出的重要批示和市委劉慧晏書記來湖田鎮(zhèn)視察時的重要講話精神，把思想認識統(tǒng)一到中央和省、市、區(qū)委的部署要求上來，以高度的政治責任感、良好的精神狀態(tài)、認真專業(yè)務實的作風，抓好整改落實階段各項工作，推動學習實踐活動深學入習開網(wǎng)展。

三、認真研究分析，制定切實可行的整改方案

科學周密地制定整改規(guī)劃。以分析檢查報告為依據(jù)，黨總支對前期征詢到的意見、建議包括影響和制約科學發(fā)展的問題、黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的問題和需要完善的體制機制，按照輕重緩急和難易程度，分門別類地進行梳理并提出整改落實的具體目標、方式方法和時限要求，明確了4個重點問題，制訂了問題解決方案，并明確了責任分工，做到具體化、目標化、責任化。保證“四明確一公開”，即：明確整改落實項目；明確整改落實目標和時限要求；明確整改落實的具體措施；明確相關(guān)領(lǐng)導、部門的責任，并采取適當方式向黨員群眾公布，作出公開承諾。整改落實規(guī)劃制定后，我們在征得辦事處督導組同意后，在一定范圍內(nèi)公布，接受群眾監(jiān)督，對方案進行必要的修訂。

四、扎實進行整改、確保取得實效

整改方案確定后，黨總支首先對目前條件基本具備，短期內(nèi)可以得到解決的問題，迅即展開了整改行動。對需要創(chuàng)造條件，用較長時間徹底解決的問題，也都按照整改方案的要求，逐步展開，分步實施，有些工作已經(jīng)有了明顯的進展。總的看，整改落實正在有序、有效地進行。

這一階段開展的整改活動主要有：加強政治理論學習，進一步樹立科學發(fā)展的新理念；提高創(chuàng)新意識，增強為居民服務的本領(lǐng)；認真開展社區(qū)調(diào)研工作，做到知民情解民意；做好日常服務工作，積極解決民生問題；加強社區(qū)基礎(chǔ)設施建設；加強服務隊伍建設；加大社區(qū)環(huán)境整治力度，全面提升社區(qū)衛(wèi)生標準，為居民營造舒適的生活場所；加強社區(qū)治安整治；不斷深化黨建特色工作；建立黨建工作標準化管理體系。各個整改項目都在有序、有效地進行。

五、及時向群眾公布整改情況，組織群眾滿意度測評

對整改過程的各個環(huán)節(jié)實現(xiàn)透明式管理，及時通過宣傳欄、社區(qū)博客等向居民公開。整改結(jié)束后，及時開展了群眾滿意度測評，共發(fā)放“群眾滿意度測評表”67份，滿意率達到了百分百。

篇（5）

一是黨建工作立地生根，富有特色。堅持把黨建工作放在學校發(fā)展大局中考慮，以黨建工作的高質(zhì)量發(fā)展促進學校發(fā)展，取得了良好效果。

篇（6）

拓展專業(yè)化服務新領(lǐng)域，實現(xiàn)企業(yè)化管理

具體對策：

1.結(jié)合公建物業(yè)管理，對公建房屋的供電設備設施及維修維護等業(yè)務，實行專業(yè)化管理和有償服務。

2.結(jié)合集團公司改革研討會的設想，在專業(yè)公司構(gòu)思方面，應考慮電力公司專業(yè)化服務的作用，將服務延伸到碼頭前沿的專業(yè)化服務。

3.在立足港區(qū)的基礎(chǔ)上，向社會市場拓展，實現(xiàn)新的經(jīng)濟增長點，使企業(yè)真正實現(xiàn)自負盈虧。

進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高機關(guān)為基層服務的辦事效率。

具體對策：

1.公司領(lǐng)導要深入基層，密切聯(lián)系群眾。堅持好“領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度”，廣泛開展調(diào)查研究，為基層和員工切實解決生產(chǎn)、生活方面的實際問題。

2.各部門要按照各自的職責、管理權(quán)限和工作系統(tǒng)，經(jīng)常深入基層，充分發(fā)揮部門職能作用，加強工作的溝通、協(xié)調(diào)，搞好指導和服務，實現(xiàn)“小機關(guān)大服務”。

加大績效考核的管理力度，充分調(diào)動廣大員工的勞動積極性。

具體對策：進一步完善績效考核管理機制，重新修訂公司績效考核管理辦法，將績效考核范圍由部門延伸到每名員工，并與分配責任制掛鉤；適當拉開績效分配的差距，向責任大、苦、臟、累、險崗位傾斜。

全面推行目標管理，實現(xiàn)黨委工作規(guī)范創(chuàng)新。

具體對策：確立“管理規(guī)范、活動規(guī)范、制度規(guī)范、陣地規(guī)范、資料規(guī)范”五規(guī)范措施，不斷推進基層黨支部規(guī)范化建設，促進基層黨建工作質(zhì)量不斷提高。

1.圍繞公司黨委工作目標，規(guī)范黨建工作管理。

規(guī)范黨員管理，建立黨員動態(tài)管理體系，制訂《黨員目標管理辦法》，年初，每名黨員與支部書記簽訂《黨員目標責任書》，將評議黨員制度與黨員目標管理有機結(jié)合，各支部對黨員實施動態(tài)管理，規(guī)范黨員的考核管理。規(guī)范黨務公開，深化黨務公開工作，在各黨支部全面推開，制訂了《黨支部黨務公開實施相關(guān)規(guī)定》，進一步完善黨務公開欄，規(guī)范公開內(nèi)容，加強監(jiān)督，規(guī)范管理。

2.圍繞提高黨建工作質(zhì)量，規(guī)范支部活動。

制訂《黨支部責任目標管理考核辦法》，各支部書記與公司黨委書記簽訂《黨支部目標責任書》，并嚴格落實以“五好支部”為內(nèi)容的黨支部責任目標管理。制訂《黨支部工作規(guī)則》，規(guī)范黨內(nèi)決策程序。堅持開展理論學習活動，結(jié)合國家、天津市及集團公司發(fā)展新形勢，適組織黨員開展黨的方針政策教育、理想信念教育、形勢任務教育、廉潔從業(yè)和思想道德教育，抓好黨紀國法、企業(yè)的各項規(guī)章制度以及履行崗位職責所需要的新知識的學習。開展黨員調(diào)查研究活動，開闊黨員視野，積極探索基層黨建工作的特點和規(guī)律，做到黨建工作有人定期研究，工作典型有人定期培養(yǎng)和發(fā)掘、工作經(jīng)驗有人定期總結(jié)、工作成效有人定期宣傳。

3.圍繞黨建工作發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)范工作制度。

結(jié)合新形勢發(fā)展的需要，對公司黨建工作管理制度重新進行完善，修訂，并認真落實黨群工作月度例會制度、黨支部書記季度例會制度、黨建工作監(jiān)督檢查考核制度、黨建工作調(diào)查研究制度等；進一步完善黨員教育、永保先進性長效機制；積極探索勞務員工黨員動態(tài)管理機制；建立健全組織發(fā)展程序和黨內(nèi)激勵機制等。

4.圍繞實際情況，規(guī)范活動陣地。

規(guī)范黨員活動室、黨務公開欄配置，制作“基層黨支部黨員示范崗”標識牌，公開黨員崗位職責和服務承諾等，全力打造基層黨建工作品牌，樹立黨建工作新形象。

5.圍繞基礎(chǔ)管理，規(guī)范工作資料管理。

規(guī)范黨建工作資料管理，做好資料的保管和利用。

四、加強領(lǐng)導，落實措施，確保第三階段目標任務的圓滿完成

“大討論“活動開展以來，在公司黨委的領(lǐng)導下，經(jīng)過全體員工的共同努力，取得了良好的成績，達到了預期目的，特別是第二階段的調(diào)查研究、查找問題工作，取得了實際效果，廣大黨員干部和員工的思想轉(zhuǎn)變了、觀念更新了、精神凝聚了，工作作風和工作效率有了明顯的改進和提高。第三階段是大討論活動最為關(guān)鍵的階段，整個活動能否取得預期的效果，主要是看這個階段的具體工作成效。公司全體黨員干部和員工將高度重視，充分認識整改提高階段的重要性，克服整改過程中的困難和阻力，一抓到底，決不放松；要以求真務實的作風，在第二階段查準突出問題、深刻分析原因的基礎(chǔ)上，明確整改方向，落實整改措施，切實抓好整改工作，確保“大討論”活動取得實質(zhì)性效果。

根據(jù)集團公司確定的工作重點，公司制定了《公司解放思想大討論活動查擺問題階段工作方案》和《關(guān)于進一步開展好解放思想大討論查擺問題階段繼續(xù)深入學習的通知》，根據(jù)公司員工工作崗位和工作職責不同，分別確定相關(guān)人員的落實措施和工作要求，并及時召開了第一階段總結(jié)暨第二階段動員大會，認真總結(jié)大討論活動第一階段經(jīng)驗，并組織布署第二階段活動任務.要求做到“三抓好、三確保”：一是抓好學習培訓，確保學習效果；二是抓好調(diào)查研究，確保查擺問題不走過場；三是抓好問題整改，確保活動取得實效。

三、認真落實，搞好自查，廣泛查擺。

大討論活動進入查擺問題階段以來，公司廣大黨員干部和員工把查擺問題的過程作為進一步解放思想、統(tǒng)一認識、自我教育的過程，采取多種形式，廣泛征求意見，深刻自查，使“大討論”活動扎實有效地開展。

1.確立重點，深入開展查擺。

按照公司“大討論”活動第二階段工作要求，確立了四個方面的查擺重點：一是思想觀念方面，重點查找在樹立憂患意識、競爭意識、責任意識、全局意識、創(chuàng)新意識等方面存在的問題和不足；二是工作標準方面，重點查找落實崗位職責、工作標準、工作效率等方面存在問題和不足；三是樹立科學發(fā)展觀方面，重點查找領(lǐng)導方法、工作能力、工作作風等方面存在的問題和不足；四是目標考核體系方面，重點查找分析公司在績效考核評價機制方面存在的問題和不足。2.采取有效形式，廣泛征求意見。

一是人人進行深刻自查。黨員干部和員工根據(jù)各自的崗位職能和工作職責，緊密聯(lián)系工作實際，結(jié)合天津港和公司20年度工作目標任務和總體工作部署以及公司當前面臨的機遇與挑戰(zhàn)，認真查找自己在思想觀念、領(lǐng)導水平、管理方法、工作作風、實施措施等方面存在的差距和不足，并進行深刻分析，查明原因；同時，針對公司在體制機制、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、創(chuàng)新發(fā)展等方面對公司提出意見和建議。

三是公司各黨支部、各部門召開生活會和專題會議，通過自己找、領(lǐng)導點、互相幫等形式，進行廣泛討論、查找本部門和個人存在的問題，并認真交流研究存在問題的根源。

3.貫徹三位一體，堅持邊學邊查邊改。

在查擺問題過程中，堅持邊學習、邊查找問題、邊進行整改的“三位一體”模式，對查找出的問題，能立即解決或容易解決的，立即加以解決。如個別變電站（所）工作設施不能滿足實際工作需要問題，公司立即加以解決。到目前，邊查邊改解決問題達20余條；對于一時難以解決或需要一定時間解決的問題，制定出解決方案并給予答復；確實不能解決的，要做好解釋工作。

4.認真組織梳理，查出突出問題。

一是在認真學習、深入調(diào)研、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，各部門負責人和各黨支部書記密切聯(lián)系本單位黨員干部員工的工作實際，將本部門和本支部的個人查找出的差距和不足進行匯總梳理，整理出存在的突出問題，分析原因，深挖根源，形成本部門和本支部的查擺問題分析報告。

二是公司主管部門將各黨支部、各部門查擺的問題進行匯總梳理后，提交公司黨委研究確定公司目前存在需要整改的差距和不足。

三、公司查擺出的主要問題及整改對策

(一)進一步轉(zhuǎn)變思想觀念，深化企業(yè)化管理進程。

具體對策：按照企業(yè)化管理的要求，加快由生產(chǎn)服務型向生產(chǎn)經(jīng)營型體制轉(zhuǎn)變，堅持“以港口供電運行為主導，以港口電力工程建設為補充，以拓展專業(yè)化經(jīng)營服務新領(lǐng)域為發(fā)展”的經(jīng)營思路，使公司真正實現(xiàn)“自主經(jīng)營、自負盈虧“的企業(yè)化之路。

（二）以港口供電運行為主導，實現(xiàn)“統(tǒng)一管理，專業(yè)化服務”的新格局。

具體對策：

1.全面實現(xiàn)供電系統(tǒng)的區(qū)域化管理。將港區(qū)供電系統(tǒng)分為北疆港區(qū)、南疆港區(qū)、北大港池港區(qū)和東疆保稅港區(qū)四大供電運行管理區(qū)域，全面實現(xiàn)供電系統(tǒng)的區(qū)域化管理，發(fā)揮區(qū)域管理優(yōu)勢，使港區(qū)電網(wǎng)管理結(jié)構(gòu)更加清晰，電網(wǎng)變化情況便于及時掌握，處理應急事件更及時快捷，區(qū)域管理責任更明確，安全、優(yōu)質(zhì)、可靠供電保障程度更高。

2.實現(xiàn)由直接管理向有償代維管理轉(zhuǎn)變。積極爭取集團公司的政策支持，將港區(qū)內(nèi)所有變電站、箱變和電力設備設施實行統(tǒng)一管理、專業(yè)化有償代維服務，實現(xiàn)集約管理和專業(yè)化服務的新模式。

（三）加強電建工程管理，實現(xiàn)“建、管、養(yǎng)、修”新模式

篇（7）

在增強底層建立年運動中，為確保駐村干部“下得去、蹲得住、干得好、見實效”，縣樹立了“綁縛幫扶、按期申報、雙述雙評、審核獎懲”為首要內(nèi)容的“四項機制”，進一步推進了駐村干部駐村任務內(nèi)活潑力和駐村任務積極性。

樹立綁縛幫扶機制。執(zhí)行包村“縣鄉(xiāng)黨員指導干部、駐村黨建任務組、縣直幫建單元”四為一體“綁縛幫扶”機制。明白縣級黨員指導干部的分包責任，充沛發(fā)揚鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓鄉(xiāng)村底層組織建立的“主角”效果，做到思維看法、任務經(jīng)營、整理辦法、督導落實“四到位”。其次，明白幫扶部分的幫扶責任，積極催促幫扶部分在資金、物資、技能、信息、項目等方面賜與攙扶，積極為幫扶村幫辦妥現(xiàn)實事。再次，發(fā)揚幫扶任務隊員的任務能動性，發(fā)明性地展開幫扶任務，使他們的各方面優(yōu)勢經(jīng)過展開底層組織建立年運動這個舞臺上得以充沛發(fā)揮。

樹立月申報任務機制。駐村黨建任務隊每月月初向縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建申報上月任務總結(jié)及下月任務經(jīng)營。縣委組織依據(jù)月申報狀況有針對性的展開測評印證和督導落實，實時總結(jié)駐村任務隊好作法、好經(jīng)歷和進步前輩典型，實時開展駐村黨建任務隊故弄玄虛、駐村不常常等問題。對在督查中發(fā)現(xiàn)的好作法、好經(jīng)歷實時推行，對進步前輩典型進行傳遞表彰，對駐村不常常、任務不仔細的全縣傳遞批判。

樹立“雙述雙評”任務機制。駐村黨建任務隊每季度向所駐村全體黨員及群眾代表進行述職，述職申報要經(jīng)過公開欄、播送等方式向群眾公示。還組織所駐村全體黨建和群眾代表對駐村黨建任務隊季度任務狀況進行測評，測評后果稱心率達不到85%以上的，駐村黨建任務隊要書面向縣全體村民和縣委闡明狀況，制訂整改辦法，限日整改。

樹立審核獎懲機制。把推進底層組織建立年運動作為年度審核的一項主要內(nèi)容，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶部分、分包縣指導、到村任職干部等分歧類別制訂分歧的審核規(guī)范，施行“四位一體”綁縛責任制，同獎同罰。讓整理轉(zhuǎn)化結(jié)果分明的經(jīng)濟上得實惠、政治上受重用。對沒有按時完成義務的賜與“黃牌”正告，在全縣傳遞批判，限日整改進步，用正反兩方面辦法鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶單元、縣指導、到村任務人員和村干部投入到底層組織建立年運動中去。

篇（8）

按照市委市政府的工作部署，我局包保敬信鎮(zhèn)回龍峰村5戶8名貧困戶，已于2018年全部脫貧，現(xiàn)將半年來的扶貧工作情況總結(jié)如下：

（一）包保幫扶情況。局領(lǐng)導高度重視此項工作，第一時間召開工作會議，制定工作方案，成立工作小組，明確工作職責。經(jīng)研究決定下派基層黨建指導員1人及幫扶責任人5人具體負責扶貧工作。幫扶責任人2020上半年內(nèi)總計下村4次，為貧困戶具體解決難事急事共計2件，牢固樹立了為困難群眾服務的思想意識，鼓足干勁吹響“脫貧攻堅”沖鋒號。

（二）疫情防控情況。疫情期間黨建指導員組織村兩委及黨員干部召開了疫情防控部署工作會議，成立了疫情防控指揮部，制定了疫情防控緊急預案，明確了成員的工作職責，逐戶進行了統(tǒng)一摸排工作，并張貼了疫情防控海報，在村廣播站播放疫情防控知識，組織進行村消殺工作，為村民發(fā)放口罩等防疫物資，真正做到了“疫情就是命令，防控就是責任”。

疫情期間，全村村民及貧困戶買菜買藥成為了最大難題。基層黨建指導員及幫扶責任人及時擔負起“跑腿”責任，每天統(tǒng)計村民需要的食物、藥品和日常用品，第二天早上幫助購買送到村口的卡口值班點，村干部領(lǐng)取并分發(fā)給村民。一直到撤銷卡口，給村民們帶來了物資保障。

疫情期間，由于鎮(zhèn)政府統(tǒng)一發(fā)放的防疫物資充足，無需包保單位提供物資，到目前為止，回龍峰村未出現(xiàn)防疫物資短缺情況。

（三）幫助解決實際問題。一是在貧困戶高承鶴因腦血栓住院時，幫其辦理了住院手續(xù)，住院期間幫助購買了拐杖、水果等，做好了跟蹤服務。二是幫助貧困戶安才龍找了粉刷工人，對其房屋內(nèi)墻進行了粉刷并收拾了室內(nèi)衛(wèi)生。三是在春節(jié)前夕，單位領(lǐng)導和幫扶責任人一起送去了節(jié)日慰問品。

（四）產(chǎn)業(yè)扶貧情況。光伏發(fā)電項目預計年底貧困戶人居增收1500元，扶貧資金統(tǒng)籌規(guī)劃項目預計年底貧困戶人均增收1000元，穩(wěn)固了貧困戶的增收渠道，防止返貧，并幫助貧困戶發(fā)展跟蹤庭院經(jīng)濟項目。

（五）消費扶貧情況。回龍峰村庭院經(jīng)濟產(chǎn)品均由貧困戶自行消化，無需消費扶貧。

（六）資金投入情況。2020年上半年慰問走訪貧困戶使用幫扶資金1900元，其中包括給貧困戶高承鶴住院時送去的慰問品和幫其購買雙拐杖。

（七）材料整改情況。按照國家第八巡查組及國家、省脫貧攻堅領(lǐng)導小組檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行了整改，目前已按照問題清單整改完成。

二、2020年下半年扶貧工作計劃

（一）針對因病、因殘致貧的貧困戶，積極同衛(wèi)生部門協(xié)調(diào)，為其爭取必要的醫(yī)療救助；針對無勞動能力的貧困戶，保障其基本養(yǎng)老保險外開展產(chǎn)業(yè)扶貧，防止返貧的情況發(fā)生。

篇（9）

一是認真落實安排部署。在仔細研究了上級黨委關(guān)于此次組織生活會的安排部署后召開支委會進行專題學習并對組織生活會前相關(guān)工作進行討論，形成決定，撰寫會議議程及相關(guān)工作時間表。為專題組織生活會的成功召開夯實基礎(chǔ)。

二是深入開展談心談話。支委之間必談；支委和所在黨小組成員必談；提倡黨員之間互相談。并要求談心談話緊扣政治生態(tài)突出問題全面整改，深刻汲取xx等嚴重違紀違法案件教訓，談自身背離正確政績觀的各種言行及表現(xiàn)，談行業(yè)政治生態(tài)突出問題全面整改以來的收獲和體會，談整改工作推進情況，談下一步整改工作如何推進和落實。既要談自身差距，又要談對方不足，要防止泛泛而談不聚焦，防止只談工作不觸及思想，防止把談心談話變成簡單交換會上批評意見。規(guī)范填寫《民主生活會談心談話記錄表》，為組織生活會開展批評與自我批評做好準備。

篇（10）

一、抓整改動員

9月14日上午團市委“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”學習整改活動動員部署會議召開后，辦公室、機關(guān)黨委庚即召開部室動員部署會議，組織辦公室、機關(guān)黨委全體干部職工，進一步學習領(lǐng)會了團市委書記譚家玲同志在機關(guān)學習整改活動動員部署會議上的重要講話精神，對辦公室、機關(guān)黨委學習整改活動進行了再動員和具體工作部署，提出了辦公室、機關(guān)黨委整改活動的具體思路，即：以市委、團市委黨組的精神為指導，以調(diào)動辦公室干部職工主動性為出發(fā)點，以查找和整改自身存在的突出問題為重點，以推動辦公室工作上臺階為目標，扎實開展“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”學習整改活動各項工作。

二、抓學習討論

9月15日下午，辦公室、機關(guān)黨委舉行了部室學習會。部室全體干部職工認真學習了市委指定的學習篇目和團市委編印的學習資料。通過學習討論，干部職工深刻認識到開展“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”學習整改活動，是市委、市政府從**發(fā)展的全局出發(fā)作出的重要部署，是團市委機關(guān)一次自我教育、自我提高、自我完善的重要教育實踐活動；深刻認識到在辦公室、機關(guān)黨委工作人員中“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”的意識還需要進一步增強，必須按照市委關(guān)于“轉(zhuǎn)變思想觀念、轉(zhuǎn)變工作職能、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，增強責任意識、大局意識、服務意識，提高服務水平和效能，改善發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)造實現(xiàn)新突破、再上新臺階的良好氛圍”的要求認真加以整改。根據(jù)學習討論階段工作計劃，辦公室、機關(guān)黨委將干部職工分為文秘、后勤、機關(guān)黨委3個學習小組，分別組織了小組學習和討論，進一步深化了認識、增強了自覺性和主動性，大家都對照市委、黨組的要求，邊學邊議、邊學邊查、邊學邊改，每位干部職工都撰寫了學習心得體會和初步自查分析材料，明確了整改努力方向。

三、抓職能發(fā)揮

辦公室、機關(guān)黨委堅持“兩手抓、兩不誤”，以扎實推動工作開展的情況來檢驗學習討論的成效，克服了9月份工作任務特別繁重、工作人手特別緊張等困難，圓滿完成了承擔的各項工作。一是切實履行團市委學習整改活動領(lǐng)導小組辦公室的工作職責。組織籌備了團市委學習整改活動動員部署會議、學習討論階段總結(jié)暨查找問題階段動員大會，起草并印發(fā)了團市委機關(guān)學習整改工作方案、學習討論階段工作總結(jié)、查找問題階段工作方案等文稿。編發(fā)了4期工作簡報、上報了4條信息。按時向市學習整改活動領(lǐng)導小組報送了學習討論階段工作總結(jié)等資料，全面深入地反映團市委學習整改活動情況。市學習整改活動領(lǐng)導小組對此充分肯定，并已正式同意團市委轉(zhuǎn)段，進入查找問題階段。二是積極服務團市委中心工作。牽頭或配合有關(guān)部室完成了向市委常委會匯報工作并報送貫徹落實情況報告、開展**市黨建帶團建工作推進會精神貫徹落實情況督導工作督導查工作、紀念建國57周年等一系列全委的重要工作、重大活動。三是強力推進業(yè)務工作。牽頭組織舉辦了**市青春倡廉行動知識競賽決賽，得到市領(lǐng)導充分肯定；部署開展了督導四組有關(guān)工作，編印了工作手冊，召開了工作人員會議，全面啟動了現(xiàn)場督導工作；扎實推進機關(guān)“三創(chuàng)”，團市委直屬機關(guān)工會創(chuàng)建“先進職工之家”接受初檢，得到市直機關(guān)工會聯(lián)合會領(lǐng)導的高度評價，創(chuàng)建市級文明單位、黨建先進單位的前期準備工作基本完成，即將進入迎檢沖刺階段；深入貫徹市委常委會各項要求，認真做好貫徹市委常委會精神的上報下發(fā)，經(jīng)辦公室努力爭取，10月9日團中央機關(guān)刊物《全團要訊》（2006年第73期）以《**市委常委會專題研究共青團工作》為題，向全團介紹了市委高度重視共青團工作的情況。