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時間：2022-05-27 04:15:53
序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇黨務(wù)工作報告范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。
黨務(wù)政務(wù)工作開展以來，我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，嚴(yán)格按照區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署和要求，積極開展工作。一是及時召開全體干部會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了區(qū)委區(qū)政府關(guān)于黨務(wù)政務(wù)公開工作的相關(guān)文件。統(tǒng)一了思想，明確了開展黨務(wù)政務(wù)公開工作的重要意義、把握的基本原則、公開內(nèi)容、公開形式、公開程序、方法步驟及工作要求等重點問題。二是成立了主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長及科室負(fù)責(zé)同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，確保黨務(wù)政務(wù)公開工作有序、有效、有力推進(jìn)。
二、做好思想發(fā)動，為開展黨務(wù)政務(wù)公開工作提供思想基礎(chǔ)。
組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大和十七屆六中全會精神以及有關(guān)文件精神，著力提高黨員干部的思想認(rèn)識，加大宣傳力度，理清工作思路。通過學(xué)習(xí)，提高了對開展黨務(wù)政務(wù)公開工作重要性的認(rèn)識，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員干部的民主意識，把思想統(tǒng)一到區(qū)委區(qū)政府的精神上來，統(tǒng)一到區(qū)委區(qū)政府的決策上來，為黨務(wù)政務(wù)公開工作的深入開展夯實了堅實的思想基礎(chǔ)。
三、建立健全各項制度，為開展黨務(wù)政務(wù)公開工作提供制度保證。
把制度建設(shè)作為推動黨務(wù)政務(wù)公開工作向規(guī)范化、經(jīng)常化方向發(fā)展的一項重要措施，真抓實干，狠抓落實。按照要求，制定了一系列規(guī)章制度，以制度建設(shè)促進(jìn)工作的開展，收到了積極的效果。一方面，我辦建立了黨務(wù)政務(wù)公開工作責(zé)任制，明確了黨務(wù)政務(wù)公開各個環(huán)節(jié)的責(zé)任，做到責(zé)權(quán)明確，獎懲分明，常抓不懈；另一方面，按照區(qū)黨務(wù)政務(wù)公開工作的有關(guān)要求，確定一名工作人員具體負(fù)責(zé)黨務(wù)政務(wù)公開工作，切實加強(qiáng)對黨務(wù)政務(wù)公開工作的落實。
三、目前社區(qū)隊伍存在的不穩(wěn)定因素
1、待遇報酬低，付出與收入不成正比。目前社區(qū)工作人員的月平均收入500元，扣除養(yǎng)老、失業(yè)保險后，只剩300余元。條件較好的社區(qū)（有服務(wù)項目）扣除兩險后，剩500元左右。
2、工作量增加，已不堪重負(fù)。目前社區(qū)共承擔(dān)六大口120多項工作任務(wù)，加上近年來中心工作多，使社區(qū)工作者感受到壓力越來越大。
3、不適應(yīng)新形式的發(fā)展要求。隨著城市現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展，對社區(qū)工作的要求越來越高，部份社區(qū)工作者越來越不適應(yīng)新形式的發(fā)展要求。
四、穩(wěn)定社區(qū)隊伍的幾點建議
1、建立關(guān)愛機(jī)制，用感情留人。對社區(qū)委員從政治上、學(xué)習(xí)上、生活上關(guān)心。一是對政治上積極要求進(jìn)步的同志，選派參加入黨積極分子培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；二是鼓勵社區(qū)委員參加函授繼續(xù)教育學(xué)習(xí)；三是領(lǐng)導(dǎo)干部深入社區(qū)，多與社區(qū)委員溝通交流，關(guān)心社區(qū)委員生活，力所能及幫助他們解決生活上的困難和問題。
2、提高社區(qū)委員的福利報酬
在單位大堂制作安裝了不銹鋼黨務(wù)公開公開欄,公開欄版面面積達(dá)4.5平方米.在公開欄版面設(shè)計上,優(yōu)選方案,力求莊重簡潔,對文字圖片采用噴繪,確保清楚美觀.公開欄基本上能夠滿足我局黨務(wù)政務(wù)公開的實際需要.
二,公開內(nèi)容全面,操作規(guī)范,充分發(fā)揮黨員的知情權(quán),參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)
在黨務(wù)公開欄上公開的欄目,我們用黃綠兩種顏色相間分開,公開內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),全局和中心工作,班子和隊伍建設(shè),基層組織建設(shè),干部人事工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)共5大類,以及領(lǐng)導(dǎo)分工,監(jiān)督人員,"",發(fā)展黨員流程圖,黨組中心學(xué)習(xí)組工作計劃,黨費(fèi)收繳情況等20項內(nèi)容.另外,我們在黨務(wù)公開程序上,做到規(guī)范操作,通過廣泛收集整理公開內(nèi)容,選擇最需要讓黨員,群眾知道的內(nèi)容予以公開;通過充分聽取基層黨員,群眾的意見,選擇最受關(guān)注的內(nèi)容予以公開.把黨務(wù)公開變成黨群溝通的橋梁和紐帶,充分發(fā)揮了黨員的知情權(quán),參與權(quán)和監(jiān)督權(quán).
三,發(fā)揮黨務(wù)公開監(jiān)督員的作用,監(jiān)督員全程參與黨務(wù)公開程序
為了發(fā)揮黨務(wù)公開監(jiān)督員的監(jiān)督作用,我局讓監(jiān)督員參與黨務(wù)公開的全程監(jiān)督.從黨務(wù)分開制度到黨務(wù)公開欄的制作,公開形式,公開內(nèi)容等整個全程,監(jiān)督員都參與其中,自覺接受監(jiān)督員的監(jiān)督.
一、工作開展情況
（一）緊抓思想教育
利用鄉(xiāng)村干部會議、大講堂、調(diào)度會等平臺定期組織學(xué)習(xí)加強(qiáng)黨管武裝工作的有關(guān)指示和規(guī)定，引導(dǎo)全鄉(xiāng)干部認(rèn)清黨管武裝的重要意義，進(jìn)一步增強(qiáng)全鄉(xiāng)上下做好武裝工作的政治責(zé)任感和歷史使命感，有力地加強(qiáng)了鄉(xiāng)村各級干部思想政治建設(shè)。目前，思想教育覆蓋9個村490人。
（二）狠抓民兵教育
緊抓民兵預(yù)備役人員集訓(xùn)等活動的開展，對民兵預(yù)備役人員進(jìn)行了黨的政策理論知識、形勢戰(zhàn)備、民兵職能性質(zhì)等內(nèi)容的思想政治教育，進(jìn)一步提高了民兵思想政治素質(zhì)，激發(fā)了廣大民兵預(yù)備役人員愛軍習(xí)武和崗位奉獻(xiàn)的熱情。2019年，全鄉(xiāng)開展30次集中教育活動；各村先后組織集中教育活動，每村開展8場次，各村在家民兵均參加了學(xué)習(xí)。
（三）常抓全民教育
采取點面結(jié)合、以點帶面的教育形式，緊緊抓住“八一”建軍節(jié)、征兵等時機(jī)，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育深入推進(jìn)，依托鄉(xiāng)黨委、各學(xué)校和各支部三個教育平臺加強(qiáng)黨員、在校學(xué)生和廣大群眾三個層面的國防教育，有效增強(qiáng)了廣大群眾的國防觀念。在中小學(xué)開展國防教育9場次1900余人，在群眾中間宣傳國防教育5600余人次。
二、嚴(yán)格落實黨管武裝工作制度
武裝工作無小事，對武裝的主要工作、重大活動，鄉(xiāng)黨委始終堅持做到指導(dǎo)到位、檢查到位、督促到位，確保武裝工作落到實處。
一是進(jìn)一步落實鄉(xiāng)人武部部長工作責(zé)任，組織全鄉(xiāng)民兵進(jìn)行集訓(xùn)，定期向黨委匯報并研究人武工作，加強(qiáng)對民兵應(yīng)急分隊的管理教育，提高民兵應(yīng)急分隊的服務(wù)意識、全局意識和應(yīng)急能力，樹立民兵組織的良好形象。二是按照黨管武裝的要求，把強(qiáng)化各項制度的落實作為黨管武裝工作的長效機(jī)制來抓，認(rèn)真執(zhí)行《黨委議軍制度》、《武裝委員會例會制度》等各項制度，推進(jìn)黨管武裝工作。三是把武裝經(jīng)費(fèi)納入政府預(yù)算統(tǒng)一落實，2019年落實武裝工作經(jīng)費(fèi)4.5萬元，保障了集訓(xùn)工作的正常開展。
三、穩(wěn)步提高黨管武裝工作質(zhì)量
（一）扎實抓好民兵預(yù)備役建設(shè)。為保證我鄉(xiāng)預(yù)備役人員成為政治上合格、軍事上過硬的堅強(qiáng)隊伍。一是加強(qiáng)民兵預(yù)備役思想政治建設(shè)，采取民兵干部會議、宣傳欄、標(biāo)語等多種形式，大力開展以愛國主義為核心的全民國防教育，不斷強(qiáng)化全民國防意識，確保民兵預(yù)備役建設(shè)的正確方向。二是抓好民兵軍事訓(xùn)練。按照訓(xùn)用一致、突出重點、分類施訓(xùn)、注重實效的原則，我鄉(xiāng)在2019年共開展民兵訓(xùn)練18次286人次，有計劃、有步驟地搞好了規(guī)范化訓(xùn)練。三是發(fā)揮民兵預(yù)備役作用。在脫貧攻堅重點工作推進(jìn)中協(xié)助參與拆危、拆違、環(huán)境衛(wèi)生整治、易地搬遷、掃黑除惡專項斗爭等工作，推進(jìn)難點化解、重點工作推進(jìn)、熱點問題解決工作，成為脫貧攻堅力量中不可忽視的一支隊伍，年內(nèi)開展拆危、拆違18次，共520人，參與脫貧攻堅重點工作1480人次。
（二）認(rèn)真開展征兵工作。在征兵工作中，鄉(xiāng)黨委始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真組織適齡青年應(yīng)征入伍。一是及時成立了以黨委書記為組長的征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了專門的征兵工作辦公室。二是為充分調(diào)動廣大適齡青年報名參軍的積極性，鄉(xiāng)黨委強(qiáng)化責(zé)任，細(xì)化任務(wù)，將動員任務(wù)落實到具體人員，并通過各種形式加強(qiáng)宣傳工作，共印制發(fā)放宣傳單900余份，懸掛宣傳標(biāo)語18副，召開征兵工作宣傳動員會議9次，領(lǐng)導(dǎo)干部下基層走訪宣傳9000余人次。三是嚴(yán)格把關(guān)，確保兵源質(zhì)量。嚴(yán)格政審程序，堅持村、鄉(xiāng)兩級政審制度，把好初檢初審目測關(guān)、推薦送檢關(guān)、上站驗證關(guān)三個“關(guān)口”，全力配合縣人武部做好應(yīng)征青年體檢復(fù)查保障工作，逐人進(jìn)行核實，保證兵源質(zhì)量。兵役登記158人，報名參軍56人，經(jīng)過層層選拔考核，入伍新兵2人，其中大專以上2人，大學(xué)生比例達(dá)100%，圓滿完成了征兵任務(wù)。
（三）切實做好擁軍優(yōu)屬工作。北路鄉(xiāng)現(xiàn)有退伍軍人338人，其中：老復(fù)員軍人1人，傷殘軍人3人，烈屬1人，病故軍人家屬1人，參戰(zhàn)軍人（優(yōu)撫對象）38人、60歲以上農(nóng)村籍退役軍人171人。我鄉(xiāng)全面落實各項擁軍政策和補(bǔ)助金，同時結(jié)合脫貧攻堅和“走基層”活動，給家庭生活困難的退伍軍人幫扶，在生產(chǎn)、生活方面給予重點幫扶，解決其實際困難，進(jìn)一步改善軍屬、傷殘軍人、退伍軍人的生活條件。開展“八一”建軍節(jié)座談會，組織退伍老軍人講他們軍旅經(jīng)歷，弘揚(yáng)正氣，增強(qiáng)復(fù)退軍人的榮譽(yù)感和自豪感。年內(nèi)，開展座談會18場次，慰問退伍軍人36名，慰問金7200元，慰問送出棉被4床，食用油3桶，大米3袋。
四、下一步工作打算
2019年我鄉(xiāng)黨管武裝工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，基層工作力度不夠，基層建設(shè)還有待加強(qiáng)、民兵在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮的作用還不夠等。下一步我們從以下幾方面開展好黨管武裝工作：
以前常將學(xué)習(xí)掛在嘴邊，也時常看一些理論和業(yè)務(wù)知識的書籍，但大多是走馬觀花、淺嘗輒止，偶爾記些筆記也是為應(yīng)付各種名目的學(xué)習(xí)，實際收效并不大，對部里發(fā)放的光盤，按下快進(jìn)看過一遍就不錯了，很多都是把包裝一撕看看目錄再編點記錄就算完活。
年初，我把部里發(fā)放的光盤進(jìn)行了分類整理，每周都堅持看一些，發(fā)現(xiàn)有好多光盤，特別是部里自已復(fù)制下發(fā)的，內(nèi)容都很吸引人。一個個鮮活的案例，一句句深入淺出的講解都讓我感覺受益匪淺，總讓我有腳踏實地的干點實事的沖動。
以前參加各部門組織的培訓(xùn)總認(rèn)為沒有用，甚至是一種負(fù)擔(dān)，更談不上用心聽課了。今年我參加了由廣播局組織的通訊員培訓(xùn)班和部里組織的副科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，我雖不是領(lǐng)會最透徹的，但我聽的很認(rèn)真。在聽課的同時，我不時有一些想法，我把這些整理后向鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)做了匯報，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。
按部里的安排，6月5日，我?guī)擅Р繒浀綖雌娇h周臺子村、承德縣朝梁子村參觀考察，回鄉(xiāng)后我組織召開了由各村支書主任參加的座談會，交流了體會，進(jìn)一點拓寬了自已和農(nóng)村干部的發(fā)展思路。
二、在激情中愉快工作，協(xié)調(diào)各方全力抓落實
我從未像現(xiàn)在這樣喜歡這份工作，這也是我從前的工作總是很被動的主要原因。
為了解決工作拖拉的問題，我注意提前做好整體工作的謀劃，增強(qiáng)了完成工作的主動性。年初，我結(jié)合實際制定了組織工作思路，并制定工作目標(biāo)完成時間表。對上級安排的臨時任務(wù)也盡力做到早謀劃、早部署、早實施。
目標(biāo)確定后，如何抓好落實就成了工作中的重點，而抓落實就要依靠勤于工作善于工作的領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍和密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的黨員隊伍。為了更好的掌握村級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想狀況，我堅持定期與村班子成員談心，把苗頭性、傾向性的思想及時向黨委反映，為黨委決策提供參考,力爭實現(xiàn)村兩委班子成員間的和諧、村干部與群眾間的和諧以及鄉(xiāng)村間的和諧。
在黨員隊伍建設(shè)這項常規(guī)工作中，我堅持黨員流程化管理模式。全面實行兩推一公示工作法確定入黨積極分子，嚴(yán)把黨員入口關(guān)。對積極分子和有能力的無職黨員全部實行責(zé)任公示化管理，結(jié)合黨員評議定出格次，在支部進(jìn)行通報。上半年我們經(jīng)過組織程序確定積極分子22名，納新黨員13名，轉(zhuǎn)正黨員12名。對10名評議結(jié)果較差的黨員進(jìn)行了誡勉談話。
前干澗村因為沒有“兩室”，村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，被確定為后進(jìn)支部。為了保證后進(jìn)支部的如期轉(zhuǎn)化，我?guī)驮摯逯贫宿D(zhuǎn)后方案，并多次向鄉(xiāng)黨委匯報轉(zhuǎn)化進(jìn)度及存在困難。在政協(xié)王寶林主席和俊東部長的大力支持下，兩室建設(shè)的前期資金已經(jīng)有了著落。現(xiàn)在村里正在組織招投標(biāo)等前期準(zhǔn)備工作。
黨建工作的最終落腳點要落在如何實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展上。為此，我?guī)椭髦Р空J(rèn)真分析村情，根據(jù)每個村自身的情況，認(rèn)真研究發(fā)展規(guī)劃，初步形成了西片四個村近期以鐵礦采選為主，中長期大力發(fā)展林果業(yè)，東片三個村以農(nóng)村家庭體驗游為主的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。
同時在工作中還注重引導(dǎo)干部群眾把精力、財力投入到新農(nóng)村建設(shè)中，上半年，全鄉(xiāng)共投資一百多萬元硬化組級路約10多公里，建文化廣場兩處，安裝健身器材2套，引進(jìn)加工企業(yè)一家，安排就業(yè)200多人。
三、在落實中大膽探索，力求工作實現(xiàn)新突破
在以往的工作中，我沒有注重典型培樹，造成工作沒亮點，今年我努力在工作創(chuàng)新上做文章。
一是針對兩委班子成員中普遍存在的“最后一年”心理，開展了“如何給任期劃個圓滿的句話”討論活動。通過給村干部指路子、壓擔(dān)子、卸包袱，激發(fā)村干部干工作激情。
二是注重典型培樹。梯子峪村老黨員王立軍，四年如一日贍養(yǎng)孤老，老干部支部黨員付德文義務(wù)為老干部們當(dāng)起了保健醫(yī)生，黨員干部踴躍為地震災(zāi)區(qū)捐款，我們對這些鮮活的實例在不同的層面進(jìn)行了表彰宣傳。
三是大力實施農(nóng)村實用人才“開發(fā)培養(yǎng)”工程。一方面我們正在建立農(nóng)村實用型人才庫，將有一技之長的人全部登記造冊并分類。在此基礎(chǔ)上有針對性的組織對黨員群眾的培訓(xùn),上半年我們在東陡峪村的黨建培訓(xùn)基地舉辦果樹修剪培訓(xùn)班兩期。
四、關(guān)心幫助老黨員和困難黨員。將65歲以上老黨員和生活困難黨員全部登記。在經(jīng)濟(jì)上，從非農(nóng)單位的黨員以及社會上有經(jīng)濟(jì)實力的單位、組織和個人中招募志愿者，對老黨員和困難黨員進(jìn)行一對一(多對一)幫扶；在精神上，由黨委統(tǒng)一指定黨員定期與其談心，了解這些人的需求。老黨員、困難黨員家中有事要求黨委或支部有人到場。
下半年工作重點：
一是為村兩委班子換屆做好準(zhǔn)備工作，對全體黨員進(jìn)行一次走訪，掌握黨員思想動態(tài)。重點是了解黨員在兩委班子換屆、鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)村實用科學(xué)技術(shù)指導(dǎo)等方面有哪些想法和需求。
一）遠(yuǎn)程教育設(shè)備運(yùn)行。一是遠(yuǎn)程教育設(shè)備故障比較多，致祥、東容、幸福村的電腦等設(shè)備運(yùn)行不正常，軟、硬件程度不同地存在故障；二是存在安全隱患，特別是三附村終端接收點由于離村莊比較遠(yuǎn)，防盜設(shè)施已經(jīng)被損壞，存在相當(dāng)大的安全隱患；三是工作人員技術(shù)不過關(guān)，由于部分接收點的管理員和技術(shù)員年齡較大，電腦操作不熟練，設(shè)備損失后又缺乏相應(yīng)技術(shù)；四是三冊兩簿”填寫不規(guī)范，一些接收點填寫“三冊兩簿”應(yīng)付了事，對所需填寫的項目不能完整填寫，大而化之；五是下載課件不及時，各接收點還普遍存在課件下載不及時的問題，對新的學(xué)習(xí)內(nèi)容不能夠按要求進(jìn)行下載，下載數(shù)量不足、更新不及時、內(nèi)容形式單一，缺乏感染力，實際教育效果差；六是組織學(xué)習(xí)不及時，有的站點播放工作制度堅持不好，觀看場次、人數(shù)少，還有的把設(shè)施作為村委會的擺設(shè)，不組織黨員收看，有的村電教設(shè)備被村干部以防盜為名搬到自己家里，成了個人娛樂的工具。
二）黨建活動資料不齊全。一是部分村對黨委、政府所下發(fā)的各類文件不能夠按照要求進(jìn)行歸檔整理，更有甚者對發(fā)放的資料亂丟亂放，導(dǎo)致文件丟失。二是部分村黨支部會議記錄不完善、不健全，對黨支部所開展的活動不能如實的反應(yīng)出來。三是場地建設(shè)不完善，個別村支部黨員活動室，缺少最基本的學(xué)習(xí)條件，桌椅板凳不是數(shù)量不足就是干脆沒有。
二、下一步工作要求
此次檢查結(jié)果作為動態(tài)巡查一項重要內(nèi)容，同時將直接在年終考核中扣除相應(yīng)分值下一步各支部要對黨建工作認(rèn)真進(jìn)行一次“回頭看”查漏補(bǔ)缺，鎮(zhèn)黨委將于近期組織人力再次對各支部的工作情況進(jìn)行更加深入、全面的檢查，各支部特別是支部書記要站在全局的高度，以高度的政治責(zé)任感認(rèn)真抓好落實。
一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部書記要進(jìn)一步牢固樹立“抓好黨建是本質(zhì)、抓不好黨建是不稱職、不抓黨建是失職、不稱職和失職都要免職”思想意識，認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任人的職責(zé)。
二）全面開展“效益年”活動。已經(jīng)開展“建設(shè)年”學(xué)用年”活動的基礎(chǔ)上，今年深入組織開展遠(yuǎn)程教育“效益年”活動。一是各站點要科學(xué)制定教學(xué)規(guī)劃和計劃，對教學(xué)內(nèi)容、時間安排和學(xué)習(xí)方式等作出明確規(guī)定。各支部要抓好教學(xué)計劃的細(xì)化、調(diào)整和落實等工作。二是切實抓好集中學(xué)習(xí)。由各支部定期組織黨員干部和農(nóng)民群眾集中學(xué)習(xí)，每月不少于2次，全年不少于48小時，規(guī)范化站點每年集中學(xué)習(xí)不少于25次，學(xué)習(xí)時間不少于100小時。
為貫徹落實市委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、省委組織部<關(guān)于在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中做好黨員隊伍狀況分析和集中培訓(xùn)工作的通知>的通知》（***群組辦發(fā)[2014]6號）精神，市政府法制辦對黨員隊伍狀況進(jìn)行了認(rèn)真排查分析，并對全體黨員進(jìn)行了集中培訓(xùn)。具體工作情況如下：
一、主要工作情況
（一）全面掌握全體黨員基本信息。為更好地加強(qiáng)黨員教育管理、發(fā)揮黨員作用，有針對性做好工作，依托本級教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，深入細(xì)致地進(jìn)行了黨員排查摸底。各黨支部與本支部管理的黨員逐一見面或通訊聯(lián)系，了解黨員動向，對2012年以來轉(zhuǎn)出和接收黨員組織關(guān)系情況進(jìn)行一次全面核查，對外地流入但尚未辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)的，動員他們及時辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)。
（二）認(rèn)真梳理分析黨員隊伍狀況。深入分析本單位黨員隊伍現(xiàn)狀、特點，基本掌握了每名黨員的基本情況及思想學(xué)習(xí)工作生活狀況。及時匯總核查黨員信息，建立了黨員臺帳，將臺賬數(shù)據(jù)與機(jī)關(guān)黨建信息化管理考核系統(tǒng)內(nèi)黨員數(shù)據(jù)進(jìn)行對比，查漏補(bǔ)缺。全面系統(tǒng)分析、掌握黨員構(gòu)成、流動、參加活動和發(fā)揮作用情況，認(rèn)真查找黨員管理工作中的問題和不足，分析原因，研究制定改進(jìn)措施。
（三）加強(qiáng)黨員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。根據(jù)開展第二批教育實踐活動有關(guān)要求，5月底前，全體黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間24學(xué)時以上。機(jī)關(guān)黨總支組織2次面向全體黨員的集中培訓(xùn)，黨總支書記為黨員上黨課，黨總支組織黨員集中收看5次專題片。各黨支部都組織了1次集中學(xué)習(xí)，黨支部書記領(lǐng)學(xué)領(lǐng)讀規(guī)定內(nèi)容。
二、下步打算
下一步，按照市直機(jī)關(guān)工委要求，進(jìn)一步做好查漏補(bǔ)缺工作，不斷完善黨員信息臺賬，切實掌握黨員隊伍準(zhǔn)確信息。重點掌握流入、流出黨員情況，加強(qiáng)離退休（離崗）黨員的教育培訓(xùn)，采取集中培訓(xùn)、送學(xué)上門等方式，保證每名黨員都在教育實踐活動之中。
附件：黨員基本信息臺帳
根據(jù)你局《關(guān)于開展智慧黨務(wù)政務(wù)融合調(diào)研的通知》，我局于X月X日-X月X日積極對XX縣XX個鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX個村委會（社區(qū)）進(jìn)行了智慧黨務(wù)政務(wù)融合調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、基本情況
（一）XX部門黨政融合平臺上線業(yè)務(wù)共有五項：分別是城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保、補(bǔ)繳、變更、注銷、轉(zhuǎn)入業(yè)務(wù)，自今年3月底開始正式使用。
（二）自XX年X月起，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)各村（社區(qū)）均配備了一名代辦員辦理。
（三）XX部門黨政融合平臺上線業(yè)務(wù)應(yīng)用較好的村（社區(qū)）有XX社區(qū)、XX村委會。
二、困難及問題
（一）業(yè)務(wù)分工不明確。
黨政融合平臺專管員都由組織部培訓(xùn)過，黨建業(yè)務(wù)都能辦理，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險代辦員由縣人社局聘用，但各村（社區(qū)）代辦員年齡、計算機(jī)操作能力參差不齊，且不是黨政融合平臺專管員，絕大多數(shù)村（社區(qū)）負(fù)責(zé)黨建業(yè)務(wù)的黨政融合平臺專管員均不愿意幫忙在平臺上辦理城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)由誰來做？需要進(jìn)一步明確。
（二）設(shè)備（高拍儀）配備不齊或不會使用，需加強(qiáng)培訓(xùn)或配備設(shè)備（高拍儀每個村<社區(qū)>至少要有一臺）。
（三）村（社區(qū)）工作量加大。是否應(yīng)該請黨政融合平臺服務(wù)商進(jìn)一步加強(qiáng)平臺建設(shè)？
城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)基本在內(nèi)網(wǎng)，是專用網(wǎng)絡(luò)，黨政融合平臺是外網(wǎng)，兩者數(shù)據(jù)不同步，原本該業(yè)務(wù)在城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)專網(wǎng)上處理了就行了，但在黨政融合平臺錄入后，數(shù)據(jù)不會直接過渡到城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫里，還需要在專網(wǎng)上再做一次。
（四）部分城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)，如變更業(yè)務(wù)，辦理后，不顯示蓋章，需要增加。
三、工作建議或意見
（一）職責(zé)分工需要進(jìn)一步明確。
（二）配齊設(shè)備（高拍儀），每個村（社區(qū)）至少要有一臺。
關(guān)于我省農(nóng)村五保戶供給工作情況和今后意見的報告
我省農(nóng)村現(xiàn)有十五萬戶喪失勞動能力、生活無依無靠的老、弱、孤、寡、殘疾社員（簡稱五保戶），多數(shù)地區(qū)和單位對他們實行供給，進(jìn)行五保。一九八0年，集體供給五保戶的實物折款一千一百零四萬八千元，國家救濟(jì)一百六十六萬二千元，共計一千二百七十一萬元，每人平均八十四元五角。基本上保證了五保戶的生活，體現(xiàn)了社會主義制度的優(yōu)越性，對推動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，促進(jìn)計劃生育，起了積極的作用。但是，有些地方對五保戶供給工作，尚未引起重視，存在一些急待解決的問題。突出的是：有的基層干部把五保戶視為“包袱”，“累贅”，甚至厭煩，歧視；在實行和包干到戶的單位中，有少數(shù)隊包給五保戶一份地，即撒手不管；有的把五保戶的口糧分?jǐn)偟礁鲬羧ィ衫先俗约菏杖。挥械慕馍⒘司蠢显海刮灞＠先松顭o著；在實行統(tǒng)一分配的單位中，也有一部分供給偏低或基本沒有保障。因而發(fā)生有的五保戶流浪乞討，生病無人照料，病死無人知道，自尋短見等事件，在群眾中造成了很不好的影響，應(yīng)當(dāng)引起各地高度重視。
根據(jù)農(nóng)村實行生產(chǎn)責(zé)任制的新形勢，對如何進(jìn)一步做好五保戶供給工作提出如下意見：
一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。在新的形勢下，做好農(nóng)村五保戶的供給工作，對于保障無依無靠的老、弱、孤、寡，殘疾社員的生活，體現(xiàn)社會主義制度的優(yōu)越性；對于打破“養(yǎng)兒防老”的舊觀念，促進(jìn)計劃生育，樹立尊老愛幼的社會主義新風(fēng)尚；對于促進(jìn)安定團(tuán)結(jié)，發(fā)展農(nóng)村大好形勢，都起著重要作用。各級人民政府要把這項工作，作為關(guān)心群眾疾苦的大事來抓，有研究、有部署、有檢查。每年在夏、秋分配和春荒、酷暑和冬令季節(jié)，組織民政、農(nóng)業(yè)等有關(guān)部門和基層干部，對五保戶逐戶走訪，檢查供給工作的落實情況，聽取他們的意見。看看他們的口糧、衣被、住房、吃菜、用水、燒柴、照明、治病，以及生活不能自理的照顧等項是否都有妥善安排。發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。生產(chǎn)大隊和生產(chǎn)隊要實行干部包戶制，明確責(zé)任。屬于供養(yǎng)措施不落實而發(fā)生非正常死亡的，要追究責(zé)任。縣、社民政、農(nóng)業(yè)部門，要密切配合，分工負(fù)責(zé)，深入實際，調(diào)查研究，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，認(rèn)真做好五保戶供給工作。
二、全面落實供給政策，切實安排好五保戶的生活。《農(nóng)村人民公社工作條例（試行草案）》規(guī)定，對生活沒有依靠的老、弱、孤、寡、殘疾的社員，實行供給。各地應(yīng)根據(jù)情況，由所在生產(chǎn)隊或生產(chǎn)大隊，按稍高于當(dāng)?shù)匾话闵鐔T的實際生活水平的標(biāo)準(zhǔn)，保證五保戶吃飽、穿暖，居住安全，有病得到及時治療，生活不能自理的，有專人照管，孤兒得到應(yīng)有的教育，病故有人安葬。供給五保戶的糧、款、柴、菜等，凡實行統(tǒng)一分配的單位，應(yīng)從集體分配中解決；實行和包干到戶的單位，應(yīng)從統(tǒng)一提留中安排。不要把五保戶的口糧和其他生活費(fèi)用分?jǐn)偟礁鲬簦粶?zhǔn)用分給一份土地的簡單辦法推出不管。總之，不論采取哪種供給辦法，對五保戶的生活都要包下來，安排好。五保戶的親友如有自愿承擔(dān)贍養(yǎng)義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)允許。但必須取得五保戶的同意。并由生產(chǎn)隊、贍養(yǎng)人、五保戶三方簽定協(xié)議，共同遵守；對身體好、還能參加輕微勞動的五保老人，可扶持其養(yǎng)雞、養(yǎng)兔等家庭副業(yè)，以豐富老人生活樂趣，增加收入，改善生活；對于五保戶的歷年陳欠，欠集體的部分，由公益金減免，欠國家的，由供給單位或贍養(yǎng)親友從其遺產(chǎn)中歸還。五保老人死后的遺產(chǎn)，應(yīng)按國家有關(guān)法律規(guī)定，原則上歸負(fù)責(zé)供養(yǎng)的集體所有或負(fù)責(zé)贍養(yǎng)的親友繼承。不盡贍養(yǎng)義務(wù)者，無權(quán)繼承五保戶的遺產(chǎn)。
調(diào)研中，不少領(lǐng)導(dǎo)同志對落實好常委分工負(fù)責(zé)制這一新的運(yùn)行機(jī)制，在思想上和操作中還存在一些困惑，主要是：
1.分工上出現(xiàn)“兩難”。一是對專職副書記的分工難把握。實行常委分工負(fù)責(zé)制后，常委直接向書記和常委會負(fù)責(zé)，專職副書記的分工和職責(zé)怎么確定？如果分管黨務(wù)工作，組織、宣傳等不少重要黨務(wù)工作已由其他常委負(fù)責(zé)，如何分管？如果仍然分管組織、宣傳等工作，勢必又出現(xiàn)分工重疊問題。如果是僅負(fù)責(zé)其他常委未能分管的諸如工、青、婦等工作，又與其作為專職負(fù)責(zé)黨委工作副書記的地位不相適應(yīng)，容易出現(xiàn)“專職不專”的現(xiàn)象，實職可能“虛設(shè)”。同時，也與干部配備中要求其資歷和能力相對較強(qiáng)的情況不相符。還有書記授權(quán)的問題，實際運(yùn)行中存在兩種情況，一種是書記授權(quán)充分，專職副書記很忙，疲于應(yīng)付各種會議及事務(wù)；另一種情況是書記授權(quán)較小，專職副書記則顯得清閑，沒有多少事可干。二是對常委是否分管政府工作難把握。實行常委分工負(fù)責(zé)后，常委在分管黨委工作的同時，是否分管政府工作？不少在縣級領(lǐng)導(dǎo)崗位工作的同志認(rèn)為，常委不分管政府某一方面工作，就成為事實上的黨委部門領(lǐng)導(dǎo)；而分管政府某一方面工作，又必然涉及政府部門，依然存在多頭領(lǐng)導(dǎo)的問題。
2.工作上呈現(xiàn)“三個不適應(yīng)”。一是上級部門不適應(yīng)。有關(guān)部門在部署工作時，仍沿用以前慣例，比如有些行業(yè)會議還要求分管書記參加，而不是通知分管相應(yīng)工作的常委。二是常委自身不適應(yīng)。以前上面有分管書記，自己更多的是執(zhí)行，而現(xiàn)在則是決策與執(zhí)行，存在怕越位的心理，不敢大膽決策。三是下屬部門和干部群眾不適應(yīng)。傳統(tǒng)觀念中行業(yè)和部門會議副書記不參加就顯得黨委不重視，還認(rèn)為常委是部門領(lǐng)導(dǎo)，有事就找書記，等等。
3.思想上存在“兩種擔(dān)心”。一種是擔(dān)心實行常委分工負(fù)責(zé)制后，如果沒有完善的與之相配套的常委會決策議事制度和機(jī)制，有可能會出現(xiàn)黨委書記更加集權(quán)；另一種是擔(dān)心書記辦公會議取消后，沒有了常委會之前的議事層次，也就沒有了原書記辦公會所發(fā)揮出的醞釀、協(xié)調(diào)和化解矛盾、統(tǒng)一思想的作用，有可能會使提交到常委會討論的事項意見分散，難以形成決策。兩種擔(dān)心相比較，前一種擔(dān)心更大一些。
4.運(yùn)行上顯得不規(guī)范。目前，一些地方仍然保留書記辦公會，開會時除一正兩副書記外，涉及哪個常委分管的工作，就吸收該常委參加；一些地方雖把書記辦公會改為協(xié)調(diào)會、碰頭會等不同稱謂，但和書記辦公會的功能一樣，就是在常委會決策前充當(dāng)個別醞釀和重要決策的角色；還有一些地方是由書記、副書記、人大及政協(xié)主要負(fù)責(zé)同志參加的聯(lián)席會議等形式。
上述困惑的存在，我們認(rèn)為主要是對常委分工負(fù)責(zé)制這一新體制的認(rèn)識和理解還不到位。不少人對常委分工負(fù)責(zé)制的認(rèn)識和理解僅僅局限于如何分工上，對這一制度的內(nèi)涵把握得不準(zhǔn)，吃得不透，由此認(rèn)為不好分工、不知怎么分，這是造成“分工難”的根本原因。
通過調(diào)研，我們對落實好常委分工負(fù)責(zé)制這一新體制有了進(jìn)一步認(rèn)識。要落實好常委分工負(fù)責(zé)制，必須在繼承以往好的經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上，按照決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督“三個體系”建設(shè)要求，建立一套行之有效的規(guī)章制度和工作運(yùn)行機(jī)制。在實踐中應(yīng)著重從以下幾個方面著手。
第一，深化思想認(rèn)識。應(yīng)組織市縣黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會《決定》中提出的“要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨委內(nèi)部的議事規(guī)則和決策程序，保持協(xié)調(diào)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，增強(qiáng)整體合力”；“減少地方黨委副書記職數(shù)，實行常委分工負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用”等內(nèi)容，深刻領(lǐng)會這一新體制的基本要義和科學(xué)內(nèi)涵，正確把握其基本要求，以便準(zhǔn)確貫徹落實這一制度。要注意把黨委常委分工負(fù)責(zé)制與政府行政首長負(fù)責(zé)制區(qū)分開來，防止出現(xiàn)按行政首長負(fù)責(zé)制的思維習(xí)慣理解常委分工負(fù)責(zé)制，使落實常委分工負(fù)責(zé)制的工作陷入誤區(qū)。
第二，積極進(jìn)行實踐探索。落實常委分工負(fù)責(zé)制的基礎(chǔ)是分好工，但決不能簡單地理解為僅是分工問題，因此不能就分工而研究分工。而應(yīng)該從完善黨委內(nèi)部的議事規(guī)則和決策程序入手來研究。要健全完善常委會議事規(guī)則和決策程序，確保決策內(nèi)容、決策規(guī)則、決策程序、決策方法符合和有關(guān)規(guī)定，不斷提高常委會決策的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化水平。主要應(yīng)健全和完善三項機(jī)制：一是決策保障機(jī)制，內(nèi)容包括科學(xué)確定決策內(nèi)容（比如重大事項的界定）、常委會決策程序、民主決策制度等；二是決策落實機(jī)制，內(nèi)容包括決策由誰落實、誰來督辦等；三是協(xié)調(diào)溝通機(jī)制，內(nèi)容包括如何溝通、誰來協(xié)調(diào)等。這樣，通過建立完善一整套科學(xué)的常委會決策內(nèi)容、程序和執(zhí)行工作機(jī)制，再來研究常委作為其中一個承接載體應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，就更科學(xué)合理，也易于確定常委的分工及其職責(zé)。
第三，科學(xué)調(diào)整“三會”職責(zé)。應(yīng)對常委會、全委會和黨代會的職責(zé)進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)整和明確。對常委會進(jìn)一步增加議事和執(zhí)行職責(zé)，即負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)常委之間互相配合、互通情況，負(fù)責(zé)提出需要提請全委會進(jìn)行審議決策的事項，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行全委會作出的各項決策，負(fù)責(zé)推薦、提名干部和決定干部任免，負(fù)責(zé)對需要由常委會討論決定的事項進(jìn)行決策。將全委會定位為決策機(jī)構(gòu)，即負(fù)責(zé)對重大事項決策、重大項目安排、重要干部任免和大額資金使用等進(jìn)行討論決定，負(fù)責(zé)對需要黨委作出決策的其他事項進(jìn)行討論決定。按照這一職責(zé)，需要對現(xiàn)行的全委會召開時間進(jìn)行調(diào)整，即將原來每年召開兩次改為每季度召開一次或按需要召開，以保證黨委決策效率。黨代會為黨內(nèi)最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對涉及地方國民經(jīng)濟(jì)社會重大事項以及需要黨代會討論決定的事項進(jìn)行決策。
第四，規(guī)范專職副書記的主要職責(zé)。專職副書記是書記的主要助手，應(yīng)協(xié)助書記處理重大事務(wù)，受書記或常委會委托，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)涉及多部門的綜合性工作、主持重要工作或重大活動。其具體職責(zé)應(yīng)有以下三個方面：一是協(xié)助書記抓好黨務(wù)工作，負(fù)責(zé)黨委日常工作。二是參與本地區(qū)重要干部任免、重要案件處理、重要工作等重大事項決策前的個別醞釀和決策后的協(xié)調(diào)落實。三是分管其他常委沒有分管的黨務(wù)工作。
第五，進(jìn)行科學(xué)合理的分工。按照黨的十六屆四中全會提出的目標(biāo)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求，對地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的職能進(jìn)行科學(xué)界定，并按照“授權(quán)充分、各負(fù)其責(zé)”的原則，根據(jù)每個常委的能力特長，進(jìn)行合理分工，明確責(zé)任，做到工作量大致均衡，責(zé)、權(quán)、利相互統(tǒng)一。每個常委負(fù)責(zé)某個方面的工作，分管本部門和與本部門有直接聯(lián)系的工作部門，貫徹執(zhí)行常委會、全委會作出的決策。如常委組織部長應(yīng)負(fù)責(zé)組織工作，協(xié)助書記抓好干部工作，分管老干部工作。同時，在堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步理順黨政之間的關(guān)系，切實解決好黨政分工重疊的問題。在具體職責(zé)分工上，對于兼任政府副職的常委，其工作分工和職責(zé)定位，應(yīng)以政府為主，所分工負(fù)責(zé)的政府工作，應(yīng)根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實際需要合理安排。其他常委不再分管政府職能部門的工作，重點是履行好自己的職責(zé)，圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局抓好分管工作。在出現(xiàn)涉及多個常委的綜合工作時，應(yīng)按照“誰牽頭、誰負(fù)責(zé)”的原則，由主管常委負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通并抓好落實，相關(guān)的常委要主動支持、積極配合。
