序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇安全管理人員培訓總結范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

關鍵詞 企業 安全管理人員 長效培訓機制

一、企業安全管理人員在安全生產工作中起著至關重要的作用

安全生產工作是企業的頭等大事， 直接關系到職工的生命和財產安全，關系到企業的存亡。雖然影響企業安全生產工作的因素包括很多：企業負責人對安全生產工作是否重視；安全管理人員的監督是否及時、到位、管理措施是否有效；企業各種生產設備設施是否滿足安全生產的規定；企業的生產環境是否滿足安全生產的要求等，但在諸多影響因素之中，企業安全管理人員水平和能力對企業安全生產管理工作的影響尤為突出。

企業安全管理人員在企業安全生產管理工作中處于“承上啟下”的地位，一方面掌握主管部門、企業領導對安全生產方面的要求，另一方面熟悉一線工作的實際情況、了解容易導致事故的危險有害因素，因此，安全管理人員在企業的安全生產工作中所起的作用不可替代、至關重要。從某種意義上講，企業“安全管理人員”的水平和能力直接決定著整個安全生產管理工作的好壞。

二、企業安全管理人員從業情況中存在的問題及產生原因

目前，各類型企業中安全管理人員從業人員的水平和能力良莠不齊，很多企業的安全管理人員安全管理水平低、安全管理能力差，主要表現為：自身知識水平有限；安全法律法規不了解；安全管理知識不熟悉；安全生產技術不掌握；職業健康的嘗試不清楚；面對應急突發事件不會處理。這些問題的產生主要是因為專業從業人員少、身兼數職的情況多。更深層次的原因則是，多數安全管理人員沒有經過系統的安全管理培訓，企業對安全生產工作不重視，不經過培就任命安全管理人員。 因此，加強系統培訓，培養真正懂“安全”、真正會管“安全”、真正能管好“安全”的企業安全管理人員隊伍是目前亟待解決的問題。

三、建立企業安全管理人員長效培訓機制的建議措施

（一）由政府出資對企業安全管理人員進行免費培訓，減輕企業負擔

組織各行業安全管理人員進行統一培訓，按照每三年一個周期，分批進行培訓，每個周期確保培訓到全體安全管理人員。培訓產生的各項費用，由政府部門負責，不需要企業出一分錢。企業僅需提供本單位全部安全管理人員名單，根據相關部門培訓計劃的安排及企業生產的實際情況，分批上報參加培訓人員名單，并配合相關部門的培訓工作，確保企業所有安全管理人員必須經過培訓。

（二）建立優秀的安全培訓教師、專家隊伍，確保培訓質量

篇（2）

深入貫徹落實科學發展觀，堅持安全發展理念，緊緊圍繞安全生產工作大局，統籌規劃，改革創新，強力推進以企業主要負責人、安全管理人員、從業人員為重點的企業全員培訓，大力推進培訓內容規范化、培訓方式多樣化、培訓手段現代化，全面提升從業人員和安全管理人員的整體素質，為促進安全生產形勢持續穩定好轉提供人才保證和智力支持。

二、培訓工作安排

1．煙花爆竹經營安全知識培訓班

主要對煙花爆竹法律法規、煙花爆竹經營安全管理、事故應急救援與煙花爆竹事故案例等內容進行講授輔導。擬于3月份舉辦1期培訓班，培訓對象為全縣煙花爆竹經營網點負責人和從業人員以及煙花爆竹批發企業從業人員。

2．危險化學品從業人員安全知識培訓班

重點對危險化學品安全生產法律法規、操作規程、危險源辨識、事故應急救援與職業危害及預防等內容進行講授。擬于5月份舉辦1期培訓班，培訓對象為全縣危險化學品生產、使用、經營和儲存企業從業人員。

3．金屬非金屬礦山從業人員安全知識培訓班。主要對礦山安全生產法律法規、礦山安全管理、露天開采安全或地下開采安全、爆破安全、機電安全、職業病防治及事故應急處置、自救與現場急救等進行講授。擬于7月份舉辦2期培訓班（其中1期地下礦山從業人員培訓班、1期露天礦山從業人員培訓班），培訓對象為全縣地下礦山和露天礦山所有從業人員。

4．磚瓦粘土場主要負責人、安全管理人員安全資格及從業人員安全知識培訓班。重點對安全生產法律法規，本單位環境危險因素及所從事工作可能造成的職業傷害和傷亡事故，各工種的安全工作方法及強制性標準，事故應急處置及如何預防事故等問題進行培訓和學習。擬于9月份舉辦1期培訓班，培訓對象為磚瓦粘土場主要負責人、安全管理人員及從業人員。

5．職業健康安全知識培訓班。重點對職業健康法律法規，本單位環境危險因素及所從事工作可能造成的職業傷害，職業健康安全技術知識和典型事故等問題進行培訓和學習。擬于10月份舉辦2期培訓班，培訓對象為建材、制鞋、制衣等職業危害較嚴重的行業的單位主要負責人、安全管理人員及從業人員。

6．鄉（鎮）人民政府和縣安委會成員單位分管領導及中小學校校長安全生產研討班。重點對我縣安全生產形勢和任務、安全生產法律法規體系、安全發展理論、現代安全生產管理、案例分析與事故調查處理、職業安全健康、應急管理、安全生產長效機制建設等問題進行學習和研討。擬于8月份舉辦1期，培訓對象為鄉（鎮）政府和縣安委會成員單位分管安全生產的領導、全縣中小學校校長。

7．其他企業主要負責人、安全管理人員安全知識培訓班。聯合工信局、民營局、工業小區管委會、消防大隊和水利局等部門，對其他企業主要負責人、安全管理人員進行安全生產知識培訓。

三、幾點要求

篇（3）

當前版本：

創建日期：20__/06/07

日期：20__/06/15

1目的

為了貫徹落實集團總部的安全教育要求,規范集團安全教育管理,明確安全教育程序與內容，特制訂本制度。

2范圍

本規定適用于集團及其下屬各單位。

3基本原則

3.1全員教育原則：安全教育必須針對全體員工，每名員工都有接受安全教育的義務。

3.2分級進行原則：安全教育以成員企業、項目單位分級進行。

4員工教育

4.1培訓對象

4.1.1新入司干部、員工必須經過三級安全教育，每年時間不少于24學時，每年接受再培訓時間不少于20學時。調整工作崗位或者離崗一年以上重新上崗人員，應進行安全再教育。

4.1.2特種作業（國家規定的特種作業人員范圍）的或特種作業離崗6個月以上人員上崗前，必須進行專門的安全技術、操作技能、安全知識培訓和考核，經確認合格后方可上崗。取得《特種作業人員操作證》者，按照《特種作業管理規定》定期復審。

4.1.3建筑行業安全管理人員每年培訓時間不少于48學時，再培訓時間不少于16學時；其他行業安全管理人員每年培訓時間不少于32學時，再培訓時間不少于12學時。

4.2培訓內容

4.2.1新入司干部、員工培訓的主要內容：本單位安全生產情況、安全基礎知識、安全規章、勞動紀律、安全生產權利和義務、有關事故案例、工作環境及危險因素、安全職責、操作技能及強制標準、自救互救、應急疏散措施、安全設施、防護用品、職業衛生等。

4.2.2特種作業人員培訓的主要內容：主要是根據國家的法律法規規定的培訓內容和集團規定以及本崗位操作規程、安全知識等。

4.2.3安全管理人員培訓的主要內容：國家安全生產方針、政策和國家的法律法規，安全管理、安全技術、職業衛生知識，傷亡事故統計、報告、處理方法，應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容與要求，典型事故案例、事故救援預案分析，安全管理經驗。

4.3培訓形式與方法

4.3.1安全培訓形式：班前班后會，安全活動日，安全生產會議，安全培訓班，事故現場分析會，張貼安全標語、圖畫、標志，安全文化知識競賽等等。

4.3.2安全培訓方法：課堂講授法、實際演練法、情景模擬法、案例研討法、讀書指導法、宣傳娛樂法等。

5.組織管理

5.1安全教育工作應納入各級培訓教育年度計劃，所需資金、人員、物資應與保證。

5.2各級建立健全三級、特種作業人員安全教育檔案。

5.3各成員企業、項目單位根據上級要求及時上報培訓計劃、總結。

6.罰則

6.1凡未按照本規定進行安全教育的，由各成員企業、項目單位負責安全管理部門整改并根據目標責任實施扣分。

6.2凡未按照本規定進行安全教育而造成員工傷亡事故或者嚴重職業危害的，按相關規定嚴重處罰。

6.3在安全教育弄虛作假，捏造安全教育檔案以及安全教育材料的，一經發現，按相關規定嚴重處罰。

7附則

7.1本制度由集團安全管理辦公室負責解釋和修訂。

7.3本制度自20__年06月30日起執行

附件1:《培訓工作報表》

_____月份安全培訓工作報表

單位：

培訓時間

培訓對象

培訓形式

培訓人數

培訓內容

總人數

缺勤率

下月培訓計劃

計劃時間

具體內容

篇（4）

安環部黨員個人工作總結

自2019年7月23日調入安環部以來，積極學習安全和環保相關知識，配合副經理做好公司日常安全和環保相關工作。現工作匯報如下：

截止到12月20日，共參加安全生產檢查10次；整理工作票272份（有限空間操作票82份、熱力機械工作票73份、熱力機械操作票鍋爐35份、熱力機械操作票汽機40份、熱力機械操作票污泥干化17份、電器倒閘操作票4份、電氣第二種工作票1份、高處安全作業票8份、一級動火作業票10份、二級動火作業票2份）；組織安全培訓14次；組織危險廢物突發環境事件應急演練一次、消防火災應急疏散事故應急演練一次；組織有限空間作業人員專項考試一次，組織“工作票三種人”專題培訓考試一次。參加廟城鎮安全科安全管理人員培訓，并取得安全管理人員培訓合格證書；按照城管委和應急局的工作通知，網上申報企業城市風險評估報告，以達到城管委和應急局的管理要求。配合甄少坡副經理做好安全生產應急預案備案工作，按要求于12月24日申報到行政大廳，等待安全生產應急預案備案表的批復。

在日常工作中，每個月15日做好各部門職工的勞保用品發放工作，為新入職職工及時配備勞保用品并做好三級安全教育培訓。做好勞保、安全的備件工作，并為公司職工及時定制發放春秋季工裝和冬季棉服。配合甄少坡副經理做好迎接上級檢查、專項檢查、環保檢測相關工作。及時督促檢查中發現的隱患，進行排除整改工作。確保了公司的安全生產，未發生一次安全主要責任事故、未發生一次環保違規事故。在業余時間，努力學習充電，使自己加緊融合到新的工作環境，提高自己的工作能力。

篇（5）

一、加強領導，精心組織，分工負責，分口把關，在集團公司領導下，與汽車站等兄弟單位密切配合，狠抓落實。

結合我單位實際，制訂了《XX年客運分公司“安全生產月”活動實施方案》，明確了活動的主題和具體要求，要求我單位各部門要把“安全生產月”活動列入重要議事日程，精心組織、務求實效，明確目標，明確責任，明確任務，活動要講求實際，注重實效，真抓實干，抓出成效，嚴禁形式主義，嚴禁走過場。

在活動開展中，客運公司成立了以陳勝軍經理為組長的領導小組，領導小組親自抓，做到一級抓一級，一級對一級負責。抓點帶面，抓兩頭帶中間，保證安全月活動開展的富有成效。通過活動，進一步促進我單位安全生產各項工作的落實。

為了加強“安全生產月”活動宣傳效果，我單位在集團公司的領導下，6月9日上午,在xx汽車站門前成功舉行了“安全月宣傳展覽暨交通事故警示圖展”活動，取得了不錯的效果。

二、大力宣傳、營造氛圍、提高安全工作意識，熱真組織開展警示教育活動。

安全生產工作宣傳是安全生產月的重要內容之一。我單位通過制作，懸掛安全生產月宣傳橫幅，發放宣傳資料等活動形式，營造了良好的安全生產氛圍。

XX年6月10日、6月20日、6月29日分三次在安全培訓例會上針對公司所有員工播放安全生產事故警示系列片、《交通集團安全月專題之十大違法案例》等影響資料，突出了典型，加強了效果。

通過觀看，參加人員受到了深刻的教育，對安全生產工作加強了重視。為進一步完善我單位的安全生產管理工作提供了切實可靠的保障和依據。

四、積極配合上級主管部門向社會進行廣泛宣傳。

充分發揮汽車站、出入庫等地的宣傳陣地作用，向駕乘人員進行宣傳的同時，對乘車旅客發放乘車基本常識、播放宣傳告知視頻。通過活動進一步加強了我單位安全管理人員、駕乘人員、安檢人員、乘車旅客的安全生產責任意識、安全乘車意識，促進全社會的交通參與者對安全行車和安全乘車的重視。

通過活動受到教育的乘車旅客近千人，取得了良好的社會宣傳效應，營造了較為濃厚的安全生產月氛圍的同時宣傳了企業形象。

五、開展管理人員培訓、增強素質、提高安全管理水平。

為進一步提我單位所有管理人員的安全生產管理水平，針對當前安全生產的重點、難點我司在活動期間，要求各科室結合本科室實際精心準備培訓內容，認真組織實施，從而通過培訓切實提高全體管理人員的安全生產知識和安全管理水平。同時要求各科室在活動期間進行安全自查自糾，領導小組則進行安全大檢查，找漏洞、挖細節，保障此次活動的質量和效果。

六、保質保量開展XX年駕乘人員培訓、管理人員培訓，簽訂安全責任狀。

客運公司對駕乘人員進行了安全月專項考試、打非治違專項考試，要求每位駕駛員認真答題，培訓結束考核合格后才可上崗，不合格者進行脫產學習。

通過簽訂安全責任狀的形式，加強駕乘人員的安全意識，提高安全責任心，確保將安全落在實處。

七、舉行車輛技術狀況專項檢查和生產隱患排查活動。

我單位結合XX年以來的道路客運安全工作實際情況，為了進一步落實企業安全生產主體責任，加大安全隱患排查治理力度，增強安全意識，提高全員安全管理水平，促進駕乘人員遵章守法，遏制各類生產安全事故發生，保障我司道路運輸安全生產形勢穩定有序，按照安排和部署于6月14日進行了夏季安全生產暨安全月專項檢查活動。本次活動從宣傳動員、自檢自查、集中整改、分項排查、檢查驗收到總結，共計3天。共計排查車輛150余臺，檢查辦公室20余間、機務車間4間、變電室1所，檢查出車輛隱患1起，安全生產隱患1起，均進行了專人督促整改。

八、進行應急預案演練、提高應急處置能力

今年“全國安全生產月”活動的主題是：強化安全基礎、推動安全發展。我們緊緊圍繞這個主題，制訂了行車事故應急預案、汛期防洪應急預案、消防應急預案，并于6月25日進行消防演習的實施。

通過所有人員的積極參與，臨時突演，注重了流程，檢驗了我單位的方案科學性、有效性，強化應急、增加效果，提高了每位員工消防安全的“四個能力、三提示、三懂三會”。

結語

以“安全月”帶動“安全年”，以“安全月”推動安全標準化達標，確保XX年度安全生產局勢的穩定

每年一度的“全國安全生產月”雖然已經結束，但是我們心中的安全生產日、安全生產月、安全生產年卻永遠沒有結束。安全生產工作必須時時抓、日日抓，真抓敢管才能出成效。況且我單位還存在安全生產薄弱環節，時時刻刻在威脅著我們來之不易的安全局勢。所以我們必須認真總結“安全生產月”活動的經驗，發揚好的做法，克服薄弱環節，按照安全標準化要求全面執行安全工作，如履薄冰地保持我單位的安全生產局勢的穩定。

篇（6）

日

期：___________

2021年7月關于職工培訓工作總結

__年，按照公司(局)的整體部署，結合我公司礦井建設的基本需求，在公司(局)人力資源部和安全監察部關心與指導下，我公司進一步加強了職工培訓工作力度，由公司人力資源部會同各部門、各項目施工單位管理，有條不紊地開展了職工教育培訓工作。現就全年培訓工作總結匯報

一、教育培訓工作基本情況

公司人力資源部完善員工教育培訓制度，促進培訓有效開展。本著“干什么、學什么,練什么、比什么”的原則，始終堅持“向培訓要素質，以素質促發展”的培訓方針，不斷完善各種培訓制度，逐步實現培訓工作的科學化、規范化、制度化，確保培訓時間、人員、內容和效果的穩定性、有效性、實用性，確保安全培訓取得實實在在的效果。

截至__年__月__日，我公司共有___人次參加由集團公司、澄合培訓中心、社會職能部門和本公司等舉辦的各類培訓___項，使用培訓經費___元。培訓范圍涉及礦長(副礦長)、安全生產管理人員、工程類專業技術人員的安全資格培訓，新員工入井培訓、人力資源、檔案管理、黨紀政紀、冬季三防、駕駛員安全行駛教育培訓等多個方面。

二、__年職工教育培訓主要工作完成情況

__年度公司培訓計劃完成情況

截止__年__月__日，公司已___和參與培訓42場次，參培人員___人次，占到公司總人數的___%。其中，安全資格證培訓(復訓)___期，共培訓___人次(礦長___人次、副礦長___人次、管理人員___人次);新工人安全技術培訓___期，培訓___人，為___人辦理了入井資格證;涉爆企業安全管理人員安全資格培訓___期，共培訓___人次;通風系統培訓___期，培訓___人次;公司自培___期，培訓___人次;其他培訓___期，培訓___人次。

2.積極協助施工單位搞好教育培訓工作

截止__年__月__日，公司積極協助施工單位___參與培訓，多次邀請澄合培訓中心為施工單位進行新工人安全技術培訓，共培訓___人，為___人辦理了入井資格證。

僅__年給施工單位發放培訓通知__次，培訓包括各工種。此外，公司每周四下午還對施工單位的安全管理人員進行安全知識集中培訓,每周四對施工單位安全培訓工作進行檢查、監督，落實全員持證上崗，抓好施工單位班組“三個一”工作，并在moumou公司推廣崗位描述和手指口述，取得了很好的效果。

3.教育培訓制度建設情況

公司__年逐步完善培訓制度，制定了《moumou公司員工教育培訓制度》，為職工提供良好的學習環境。針對以往培訓工作缺乏完整系統性、培訓管理幅度力度較弱、培訓資金偏少、培訓科目及受訓人員較少的問題，今年我公司管理層進一步加大了對員工培訓工作的管理力度，建立培訓臺賬，并在總結以往培訓經驗的基礎上，不斷開發自主培訓模式，形成了每周二公司內部自主培訓，每周四給施工單位培訓的長效培訓制度，鼓勵職工參加業務培訓，并將在__年逐步實施受訓人員將培訓成果帶回所在部門，以促進部門全體成員業務素質的共同提高這一新舉措。同時為每位職工發放了一套學習記錄簿，每個部門配備有電腦，為職工自我學習營造了良好的學習氛圍。

4.教育培訓經費使用情況

__年按照公司培訓經費提取方案，共提取培訓經費___元，支取培訓經費___元，結余___元，培訓經費使用率為___%。其中安全培訓使用___元，安全培訓資料使用___元，其他管理培訓使用___元，購培訓設備使用___元(投影儀)，培訓經費使用符合公司規定，未出現違規、違紀使用經費情況。

5.規范信息化管理，建立各類培訓臺賬和電子文檔

建立了安全管理人員培訓臺賬、新工人入井培訓臺賬、公司培訓經費使用臺賬等臺賬，從培訓班次、人次、培訓機構、培訓地點等進行了登記匯總;為每一名培訓員工建立了培訓檔案，制定了員工教育培訓教學大綱，建立了培訓電子教案，保證每次培訓都有記錄，每次培訓都有案可查。

6.加大對職工的安全教育宣傳

公司充分利用網絡、書籍等載體，對員工安全意識、職業技能鑒定進行了廣泛的宣傳，提高廣大員工的認同、參與和支持意識。積極宣傳職工參加函授、成人高考、職稱考試等社會性考試，__年有___人參加函授大專、大學學習，___人參加了成人高考考試，___人參加了職稱考試。成功舉辦了“百日安全”與“冬季三防”系列大型安全宣傳活動，為施工單位發放了安全宣傳傳單__多張，發放了煤礦安全生產書籍___種，共計___本。在立井、斜井區域宣傳職工班前安全信息提示卡制度，要求各礦建單位高度重視入井安全教育的宣傳。

7.開展形式多樣的崗位技能培訓

公司__年共舉辦各類崗位技能培訓___期，培訓主要包括辦公自動化培訓、公文寫作培訓、駕駛員崗位技能培訓、財務管理人員培訓等。通過實行鑒定前自我培訓，公司___名同志參加職業技能培訓，為順利通過職業技能鑒定做好準備。

總的來說，在公司(局)的監督指導下，在公司領導的重視下，我們的培訓工作做得比較成功。

校本培訓是使教師更專業化的手段之一。我校結合本校教師隊伍現狀、教育教學工作的需要以及教師發展與培養規劃，以師德和業務學習為重點，將觀念的轉變，理念的提升貫徹于培訓的全過程，堅持在學習中實踐，在實踐中研究在研究中反思，將...

【__最新幼兒園教師培訓總結范文】時間飛逝，轉眼四期的近五年內新聘用幼兒園新教師培訓即將結束。作為一名剛剛踏上教師崗位的幼兒園老師，這次我是帶著迷茫帶著疑問來學習的。

__年__月__日至__日，我很榮幸的參加了__勵志拓展訓練培訓。通過本次活動，我不僅鍛煉了自己，考驗自己不肯放棄的精神及團隊精神，還從各個活動項目中受益匪淺，感想良多。

__月___日___日，我參加了市教育局___的掛職校長培訓。培訓期間，掛職校長全面參與學校的各項管理活動，內容涉及辦學思路的形成與學校定位，學校管理創新與學校發展，教師隊伍建設與校本教研，學校德育工作和德育隊伍建設，學校特色教育...

為期天的市安全生產監管人員第一期培訓班今天就要結束了，在辦黨組的高度重視和大家的辛勤努力下，這次培訓收到了很好的效果，達到了預期目的。

幼兒園骨干教師培訓總結___月十二日、十三日，我參加了教師進修校舉辦的幼兒園骨干教師培訓班的學習。使我在思想上、業務理論上、工作實踐上都獲益匪淺。

在__年的__月__日至__月__日共四天時間，我參加了學校___教師教育技術技能基礎培訓。通過這些天的培訓，我學到了很多關于教育技術技能的知識，為我以后的教育工作奠定了一定的基礎，同時我對教師這個職業的內涵有了更深一層的了解。

篇（7）

中圖分類號：TU8文獻標識碼： A

引言

房屋工程的質量，直接關系到眾多人民的切身利益，同時也關系到國家社會經濟的健康發展。我國這些年來的住房工程質量有了很大的提升，為了加強和完善房屋建設的安全質量管理，確保住房的使用功能和結構安全，必須有一套完整的管理制度。

一、建筑施工質量與安全管理現狀

1、建筑施工質量現狀

我國的房屋建筑施工在逐步完善的項目施工組織管理體系下，質量水平正在不斷穩步提高。但是，我們不得不正視，有些項目仍然存在這樣那樣一些質量問題，許多房屋建筑施工企業質量管理仍存在較大差距，工程質量事故仍然頻頻曝光。質量控制不到位的問題集中表現在，對規范標準的執行不嚴格；盲目趕進度，搶工期；不按圖紙、施工規范規程、操作標準組織施工；使用不合格材料；偷工減料、簡化作業程序；過程控制流于形勢；驗收把關不到位等等，同時，許多項目管理人員對項目疏于管理，檢查驗收部門疏于監督，施工作業人員標準不高、作業水平有限等也會造成項目質量方面缺陷和問題頻發。其主要原因我認為主要還是項目管理各方質量意識不高，各種質量標準、規范、規程的執行不到位，項目管理程序缺乏有效嚴格的執行，有些項目施工中其設備、技術、人才、監管手段的不具備或缺失，作業人員缺乏系統的培訓以至于對作業標準的一知半解，建材市場的產品質量良莠不齊，“三無產品”仍然充斥市場，建筑質量檢測檢驗手段缺乏或落后，分部分項工程驗收把關不嚴等等。甚至我們可以看到，在許許多多的房屋建筑施工項目中，一些常見的質量通病也沒能得到很好的解決，依然屢見不鮮。

2、建筑施工安全管理現狀

在安全生產管理制度中，可以看到有一條制度歸定企業法定代表人是安全生產第一責任人。企業法人在整個項目運營中全面負責安全生產。企業生產經營的目的就是賺錢贏利，賺錢贏利的前提就是保證本項目能夠安全生產。如果項目出現了安全事故，肯定會受到處罰，更談不上贏利了。建筑施工企業要做到安全生產。就必需在企業內建立健全安全管理機構。安全管理機構不僅負責企業生產運營所有環節的安全，同時也是企業規章制度執行者，對建筑施工安全生產負全責。就目前我國一些建筑企業安全管理現狀來看，一些個體私營企業并沒有設立安全管理組織機構，有的甚至都沒有專職安全員，安全員也是在別的企業借來的掛名，平時在現場根本看不到安全員的身影，有時上級檢查緊了，企業會從別處掉過來應付一下檢查，檢查過后就離開了。我們在一些工地可以看到，工地現場的主管充當多種角色，既是技術員、又是安全員、同時還是管理者。一個人兼了很多職。導致企業安全生產制度無法落實，工地施工現場混亂無章，安全生產沒有切實的保障。

二、建筑施工質量管理的對策

1、建立完善的質量管理體系

完善的質量管理體系是確保建筑施工質量的基礎，質量管理體系制定應該由施工企業領導和專業人員參與，對質量管理目標、責任、組織機構設置等進行規定，建立質量管理責任制，將建筑施工質量管理責任落實到相關單位和個人。并加強考核，建立完善的獎懲激勵機制，確保質量管理體系得到貫徹與落實，以提高建筑工程質量。

2、重視原材料質量管理

建筑施工要大量的材料，所以加強材料質量管理的重要作用是不言而喻的。在材料采購時，要從質量可靠的供應商采購。材料應該具備質量合格證書。加強材料進場驗收。如果質量不合格，則不允許進入建筑施工現場。對施工現場的材料也應加強試驗檢測，確保滿足施工規范與要求。還應該加強材料存儲管理，使存儲規范有序，防止材料出現損壞，為確保工程質量做好準備。

3、加強施工進度和工序管理

合理編制建筑施工進度計劃，編制時應全面了解工程量和工序要求。并科學合理的安排施工進度，確保進度順利完成。同時還要加強工序管理。工序質量對建筑施工質量影響是全面的，必須重視該項工作，確保每道工序質量合格。一方面，對建筑施工的每道工序都應加強管理。使每道工序質量都合格，確保建筑施工順利進行。另一方面，要采取相應的對策，嚴格控制每道工序質量。一道工序施工完成后。應檢查其質量，確保達到相應的標準和規范要求。以此來強化每道工序管理，保證整個建筑工程施工質量。

4、重視人員培訓工作

管理人員素質高低對建筑施工質量管理有著重要的影響，因此施工單位必須重視人員管理和培訓，全面提高他們的素質。定期對質量管理人員培訓，充實他們的理論知識，豐富他們的管理經驗，全面提高質量管理人員綜合素質，使他們具備強烈的責任意識，在質量管理工作中履行好自己的職責。施工單位還要引進和吸收優秀的質量管理人員，充實本企業管理隊伍。完善獎懲激勵制度，促進質量管理人員履行好自己職責，出色完成各項工作，增強建筑施工質量管理水平。

三、建筑施工安全管理的對策

1、提高管理人員安全意識

為保證建筑施工的安全，施工單位最好配備安全管理人員，專門負責對建筑施工的安全管理工作。做好建筑施工的安全檢查工作，發現問題及時處理和應對，預防安全事故的發生，確保整個建筑施工的安全。與此同時，還需要加強對安全管理人員的培訓工作，提高安全管理人員的責任意識和業務技能，在建筑施工中加強施工現場巡視，對出現的問題及時處理和應對，排除各種安全隱患，確保施工安全。另外，還要加強施工人員的安全培訓，提高施工人員的安全意識，嚴格按照施工規范與要求進行施工，保證施工的安全順利進行。

2、完善安全管理制度

要完善建筑施工安全管理的各項制度和措施，將建筑施工安全管理的各項工作落實到相關單位和個人，制定嚴格的責任制，明確安全管理人員的責任，從而促使他們在實際工作中更好的履行自己的職責。安全管理人員需要定期和不定期對建筑施工現場進行巡視和檢查，規范施工人員的各項操作。對存在的違章違規操作現象，安全管理人員應該立即糾正，促進施工人員嚴格遵循施工規范和流程，避免安全事故的發生。為建筑施工創造安全可靠的環境，促進建筑施工順利進行，提高整個建筑工程質量。

3、加大安全管理的資金投入

在整個建筑施工過程中，要重視新型機械設備的運用。對原來的設備要注重更新和升級，增加相應的資金投入，提高機械設備的性能，使其在建筑施工中更好的發揮作用。另外，還要重視建筑施工現場設備管理工作。做好設備安裝與養護管理工作，使各項設備處于良好的工作狀態，促進其最佳性能的發揮。機械設備操作人員要掌握操作技能和操作規范，嚴格按照規定進行機械設備操作，避免出現違規違章操作的情況，使機械設備的性得以最佳發揮。這樣不僅有利于保證建筑施工現場的安全，還有利于提高建筑施工的質量。

結束語

綜上所述，房屋建筑是人們生活起居的處所，其質量安全關系到人們的生命財產安全，所以必須提高房屋建筑施工的整體質量，以保障房屋使用者的權益。工程建設的根本即工程質量。提高房屋施工的質量，需要通過結合管理經驗和各施工管理實例進行總結分析，規劃出一套合理的管理模式，切實做好施工管理，消除質量隱患。

參考文獻

篇（8）

2009年10月初根據分公司《XX分公司HSE體系推進項目計劃》，筆者在某鉆井隊開展體系推進工作。結合現場實際情況首先制定了體系推廣計劃，組織人員培訓，建立井隊體系資料，規范辦理作業許可證的具體范圍，督促井隊管理人員加強安全管理，提高中土人員安全意識，從而不斷提高安全管理水平。現總結所做主要工作并分析存在的問題。

一、準備工作

制定HSE體系在井隊的實施方案，通過編制具體的時間表計劃，確保推進工作遵照分公司的通知要求，明確體系推進原則和目標，為體系在現場的有效運行打好基礎。實施方案主要包括以下方面：（1）原則和目標。按照“統一、規范、簡明、可操作”的總體原則，遵照9項管理程序規定內容，推行符合分公司鉆井生產現場的HSE體系，推進方案劃分重點內容和選定操作方法，同時組織現場做好管理程序資料整理。（2）體系推進重點和具體規定。第一，井隊屬地管理。按照屬地管理原則，將井隊劃分了兩級區域，井隊整個作業現場為一級區域、班組各崗位人員管轄的區域為二級區域。井隊平臺（副）經理為一級區域負責人，班組崗位人員為二級區域負責人。第二，9項管理程序落實執行。將9項作業程序劃分為作業許可程序、安全觀察與溝通、上鎖掛簽和啟動前檢查四項，并按照先后順序分主次進行宣貫和執行，指導中方人員填寫作業許可程序和安全觀察與溝通報告。第三，開展安全經驗分享。中方人員在班前班后會開展事故教訓和良好作業習慣的分享活動，并指定人員進行記錄。內容根據現場生產情況而定，每周2～3次，中方管理和安全監督人員組織并帶頭參與，監督人員進行指導提供幫助。第四，HSE體系推進進度安排。主要分為宣貫學習、推進執行、改進三個階段。每個階段明確時間安排、工作內容和方式、參與人員，確保方案有效可行。

二、面臨的主要問題

（1）人員普遍不了解HSE體系管理內容，不清楚辦理作業許可證的流程，不清楚作業許可證的申請人和批準人是誰，首先作為HSE體系推廣人員自己需要理順這些問題，確保體系推廣執行的“可操作性”。（2）人員不清楚作業許可證辦理范圍。在現場作業許可證辦理范圍不明確，這項制度就可能執行不到位，加之人員普遍對作業許可管理程序認識有限，辦理作業許可的主動性較差，我們參考國內鉆井隊辦理作業許可內容，編制了鉆井隊現場辦理作業許可證的26條作業規定。（3）理順四個專項作業許可和通用作業許可證的關系。規定高處作業、進入有限空間作業、動火作業、臨時用電作業辦理專項作業許可，其他作業辦理通用的作業許可證。（4）開展安全經驗分享、安全觀察與溝通及建立屬地管理資料。建立安全經驗分享記錄資料，按照程序規定現場平臺經理、副經理、鉆井工程師、安全監督人員每周填寫3次觀察與溝通報告；將鉆井現場劃分一、二級區域，指定各區域負責人，劃分區域內負責的設備、設施。

三、培訓工作

推廣體系的關鍵在人員，讓現場中土員工了解、認識HSE管理體系，改變作業習慣按照9項管理制度執行需要進行大力培訓?，F場利用班前班后會、生產協調會向中土方人員培訓，對于個別未能參與培訓的人員，采取一對一的當面培訓。培訓的內容包括作業許可證的范圍，作業許可證、安全觀察與溝通報告的填寫，開展安全經驗分享的形式、記錄。通過培訓，井隊中方人員了解9項管理制定，在管理工作中按照規定執行，提高安全管理水平，加強風險控制，從而有效控制重大風險。

篇（9）

關鍵詞：高速鐵路調度作業

調度作業關系到運輸的安全和質量問題，因此列車管理人員需要重視調度，加強調度作業管理。

一、調度作業實踐

（一）健全作業安全制度控制體系

在高速鐵路中建設和健全安全制度控制體系，目的是通過這個體系的建設來加強調度作業管理，保障調度工作的安全。一個好的規章制度可以約束人的行為，同樣在調度作業中，其規章制度是長期的實踐中總結出來的管理方法，這種管理方法經過多次的安全生產實踐經驗的驗證，實踐證明它是科學的，符合高速鐵路調度作業工作的。在調度作業中建立這種規章制度能夠有效的控制工作人員的行為，讓其在調度作業中行為能夠更加的規范。

1、調度臺標準化

建立健全高速鐵路列車調度臺標準化作業制度，主要可以從三個方面著手。第一是詳細的規定了調度人員作業標準。細化作業標準內容，目的在于要求調度人員注重自己的行為，讓調度作業更加規范。第二是臺賬設置方面。要求設置按照規章規定來，并且同樣在填寫和管理方面提出了標準化的要求。第三是要求在管理調度作業時候，要求資料是完整的、準確的，并且其配備物件是標準的。

2、安全責任制度

安全責任制度的作用在于明確各個人員的職責，實現分工管理和負責。在高速鐵路中建立安全責任制度，必須先結合高速鐵路工作的實際情況。這就需要先了解高速鐵路安全調度情況，根據實際的情況來建立安全責任制度。在調度工作中分配好高速鐵路人員各自的工作，明確各自的任務，這樣一來調度分工會更加的明確。不僅如此還需要設置一個總負責人，這個負責人可以由值班主任開擔任，他的工作就是要管理調度工作，加強調度工作安全管理。在調度作用中實現安全責任制度可以讓安全管理工作逐步的落實在各個位置。

3、獎懲制度

在高速鐵路中建立安全檢查考核制度是非常有必要的，這是因為高速鐵路列車調度作業比較復雜，要保證調度作業安全，并且先對每一道環節進行檢查和考核，這樣才能從整體上控制和管理好調度作業工作。調度作業包括以下幾個內容：命令發出、信息上報、臺賬記錄、人員培訓、調度設備使用與操作、資料的整理和保管、運輸組織等。在關鍵的環節加強安全考核，監督和檢查工作人員日常的工作，對其實行獎懲制度。每個月進行一次評定，獎勵作業規模的行車調度員，這樣能夠調動列車調度員的工作熱情，讓其在工作中更加的注重安全和規范。

（二）合理設置指揮崗位

合理的設置調度崗位，對于加強調度工作安全來說同樣很關鍵。因為調度崗位之間有存在著一定的利益關系，如果指揮崗位設置不合理，則可能會導致崗位之間出現矛盾，因此高速鐵路列車應該結合自己實際運營情況，來設置調度崗位。盡量安排優秀工作人員到指揮崗位上去，明確各個崗位之間的職責關系，讓崗位與崗位之間聯系加強，這樣也有利于調度作業的進行。

二、調度作業思考

（一）加強安全管理意識

調度作業經常出現問題歸根到底是列車調度員工作的失誤，因而要加強調度作業安全實踐，最關鍵要先加強高速鐵路列車調度人員的安全管理意識。目前很多列車調度員在作業上習慣性的不按規范來，違章現象非常常見，這是因為他們缺乏安全意識，因此在工作中任憑自己的意愿來，而不考慮違紀的嚴重后果。高速鐵路管理人員要想加強安全的控制，需要先要轉變作業人員意識。具體的方法是在調度作業工作中宣傳調度作業安全的重要性，推廣安全文化建設。在以往管理人員為了加強調度作業安全管理會實行相互監督的模式，這個方法能夠起到一定的效果，但是卻違反了以為人本的準則。對于調度員來說，以人為本的管理是非常重要的，高速鐵路列車管理人員如果能夠推行這種管理理念，拋棄以前的互相監督的方法，可以讓調度作業的工作氛圍更加的良好。調度作業中需要這種安全文化的氛圍，因為它可以讓調度員感受到管理人員的尊重，因而更加熱愛工作，主動的規范自己的行為，從而提高了調度作業的安全性。管理人員推行以人為本的安全管理觀念之所以可以起到這個效果，是因為加強列車調度人員的安全意識，可以讓調度人員在缺少監督的情況之下自我約束，這一點對于調度管理來說是非常重要的，因為只有形成一種自我控制才能夠真正的保障調度作業安全。

（二）轉變培訓方式

在以往對列車調度員進行培訓的時候，往往會采取照本宣科的方法，將規章制度、業務操作知識等內容照搬照抄的傳輸給列車調度員。這種方式能夠發揮一定的作用，但是作用微乎其微，因為需要改變這種老舊的培訓方式，創造出新的教育方式。這需要管理人員學會進行創新，例如重視培訓方式的多樣化，在培訓過程中要調動其調度人員的熱情，進行互動式的教學方法。這個方式與以往相比要科學很多，因為互動式的學習不再是僅僅限于培訓教室獨自的授課，而是要求受培訓教育的調度員一起參與進去，加強與培訓老師的互動，從而提高培訓教學的質量。除此之外，還可以采用演練式的方法，這個方式的優點在于可以對學員的學習結果進行考核，了解調度人員學習情況，因此這就會讓列車調度人員產生一種學習的壓力，進而激發其學習的熱情。

結束語

總之，目前在列車調度指揮作業中還有很多問題未得到解決，這些問題影響了高速鐵路列車的安全，因此需要列車管理人員構建安全管理體系，加強調度安全管理。

參考文獻：

篇（10）

隨著我國社會經濟的發展，我國交通事業得到了長足的發展。在公路工程施工過程中，做好施工安全管理工作意義重大，加強對影響公路施工安全因素的分析，采取針對性的措施，才能進一步提升施工安全。基于此，加強對公路施工安全管理存在問題和對策的研究顯得十分重要。

1 公路施工安全管理現狀

1.1 施工安全管理水平較低

相對于西方發達國家，我國工程安全管理起步較晚，相關的安全管理制度還不夠完善，安全管理水平相對較低。在工程發展過程中，對安全管理工作的重視程度不足，也沒有建立完善的規章制度。例如，很多公路施工企業部門還沒有建立專門的安全管理部門，同時也缺少專業的安全管理人才，導致整體安全管理水平低，對公路工程施工造成嚴重的影響。

1.2 相關法律還不夠完善

在公路施工安全管理過程中，需要有妥善的安全管理制度，也需要有健全的法律法規作為指導，建立有效的安全管理工作標準。盡管，我國在交通體制改革過程中，出臺了一些相關的施工安全法律法規，但這些法律法規僅僅為公路施工提供了框架，還不能為其提供有效的指導，缺少精細化的法律依據，導致其在實際執行中有待提升。

1.3 施工企業缺少安全管理意識

根據現階段我國公路安全管理執行情況來說，公路施工企業為了能夠應付上級檢查，常常將安全管理掛在嘴邊，但是卻沒有實際的安全管理措施，施工企業安全管理意識缺乏，忽視了施工中的細節，不能將施工過程中的安全隱患排除。目前，正是由于安全管理意識淡薄導致的安全事故不少，事后才后悔，或者是領導檢查后才集中安排管理。

1.4 安全責任得不到落實

公路施工企業制定有效的安全生產責任制度，是降低事故發生幾率的重要手段。但是，現階段我國很多公路施工企業在進行施工安全管理過程中，忽略了責任制度的重要性，沒有落實施工安全管理的責任，同時對于安全責任方針的制定也沒有正常落實，降低了安全管理的效率，影響整體的公路施工安全管理質量。

2 加強公路施工安全管理的對策

2.1 提升公路施工安全管理人員的整體素質

針對我國現階段施工安全管理隊伍整體水平較低的問題，必須加強對施工安全管理人員的培養，為企業引入高素質、高學歷的專業安全管理人才，增加公路施工安全管理隊伍專業人員數量。另外，還需要加強對施工安全管理人員的培訓工作，制定有效的人員培訓計劃，提升安全管理隊伍素質。

2.2 落實公路施工安全責任制度

施工企業需要成立專門的安全管理機構，安排安全管理專員，明確安全責任，對公路工程施工提供安全保障。在公路施工過程中，施工安全管理人員需要加強對施工現場的監督與巡查，如果發現施工中存在安全漏洞，還需要及時的采取有效的措施進行處理。例如，對施工現場的特種作業人員進行檢察，如果發現其沒有佩戴安全帽等安全服飾，應該按照相關規定給予一定的懲罰。公路施工企業還需要聘用專門的安全管理人員，針對某一個具體項目進行管理。

2.3 改善施工環境

一方面，在公路施工過程中會產生大量粉塵，如果被施工人員吸入體內，難免會給其身體造成損害。因此，施工企業需要有針對的提出整改方案，采取有效的預防措施。針對粉塵出現較多的路段，還需要進行專業的檢測，并采取撒水、保濕等方式。同時，針對施工噪音問題，可以選用噪音小的設備。

另一方面，需要根據施工場地的具體情況等，合理的安排施工工序，做好施工前準備工作。施工技術人員還需要加強對施工文件與施工設計圖紙的研究，對特殊路段進行特殊研究。

2.4 做好施工設備安全管理

施工設備對公路施工安全的影響也是極大的，施工企業還必須做好現場施工設備的安全管理工作，確保施工設備能夠發揮應有的作用，制定有效的設備管理與保養制度，定期對施工設備進行維護和保養，保證施工設備始終處于正常的運行狀態下。在施工中使用頻率較高的設備，為了避免其發生故障，應該經常性的進行檢查，避免設備發生故障。

施工企業必須加大設備投入，引進先進的施工設備。同時，在存在安全隱患的設備旁，必須設置安全警示標語。

3 總結

通過上述分析可知，公路施工過程中，必須嚴格的遵循安全管理的規章制度，強化施工安全管理。然而，現階段我國公路施工安全管理工作中存在一定的問題，包括安全責任制度缺失，安全管理人員水平較低等。因此，必須加強施工安全管理，強化設備、環境、人員的安全管理，提高公路施工的整體安全性。另外，國家相關部門也需要不但的總結經驗，完善相關的法律法規，為公路事業做出貢獻。

參考文獻