序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇車輛安全管理范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

(一)我已認真對中化股份公司車輛管理制度、有關管理要求進行了學習，作為車輛管理、駕駛責任人，愿對公司人員和車輛的安全負責。

(二)自覺遵守《中華人民共和國道路交通安全法》及國家有關政策要求，牢固樹立社會和家庭責任感，承擔相應的法律責任。

二、車輛安全使用管理

(一)自覺維護道路交通秩序，努力踐行國家低碳環保要求，接受交通執法人員和上級領導、安全管理人員的監督檢查。

(二)服從交通管理人員的指揮、疏導，做到行車不違章、停車不亂放;不酒后駕車、不闖紅燈、不超速行駛。

(三)平日嚴格執行車輛定期保養制度，不斷學習專業知識，提高駕駛技能。

(四)遇重大節假日、政府大型會議等重要時期，按要求對管理、使用車輛提前進行專項安全檢查，對車況不良、有事故隱患或不能保證安全的情況，及時向上級反映，并按要求進行維護，決不開“帶病車”出行。

(五)樹立中化員工良好形象，積極維護公司利益。

三、其他

(一)本責任書將依據國家法規及股份公司有關政策、要求相應調整，管理單位因此而進行的一切通知、臨時決定均作為此責任書的一部分。

篇（2）

二、明確職責，加強接送學生車輛的日常管理

（一）各鄉鎮街道。負責轄區內接送學生車輛安全管理工作，制定本轄區接送學生車輛交通安全方案，與學校幼兒園、駕駛人員及車主簽訂車輛交通安全管理責任書、安全行車責任書，落實接送學生車輛安全管理責任，指導、協調、督促轄區內中小學、幼兒園及相關職能部門做好工作，會同交通運輸等部門及時維護路狀較差的路段，在會車不便和危險路段設立警示標志。

（二）教育部門。負責指導、監督各學校幼兒園建立健全學生接送車輛安全管理制度，與學生、家長、駕駛員簽訂交通安全責任書，明確交通安全責任；合理安排學生集中乘車離校時段，錯開交通運輸高峰，確保學生交通安全；組織力量開展中小學校、幼兒園周邊接送學生車輛情況排查治理活動，將摸排情況及時通報所在鄉鎮街道及公安交警、交通運輸等部門；抓好中小學生、幼兒交通安全宣傳教育工作。

各學校幼兒園要將學生集中離校時間安排書面報公安交警部門，便于公安交警部門提前疏導交通，加強對接送學生車輛的管理。要制定應對極端天氣交通安全措施，防范大霧、雨雪及路面濕滑、結冰對學生上下學交通安全的不利影響，必要時可采取停運接送學生車輛或調整學生上下學時間等安全措施。

（三）公安交警部門。負責加大對接送學生車輛運行的檢查力度，嚴厲打擊“黑校車”、假牌假證、套牌套證和不符合機動車安全技術標準的車輛作為接送學生車輛上路行駛的違法行為，嚴查接送學生車輛超員、超載、超速及其他交通違法行為；及時檢查城區學校周邊道路交通標志標線、信號燈等交通安全設施是否齊全，協調有關部門進一步完善校園周邊道路交通安全設施；集中審查接送學生車輛駕駛人資質，全面檢查學生接送車輛安全技術狀況，深入排查學生接送車輛通行路線安全狀況；配合教育部門組織開展學校交通安全宣傳教育。

（四）安監部門。負責指導協調、監督檢查教育部門安全管理工作，監督涉及接送學生車輛安全事故查處和責任追究落實情況。

（五）交通運輸部門。負責調整優化公交線路，完善公交網絡，不斷提高公交服務學校的覆蓋率；及時檢查鄉鎮學校周邊縣道交通標識、標線等交通安全設施是否齊全，進一步完善校園周邊道路交通安全設施。

（六）公路部門。負責及時檢查鄉鎮學校周邊國、省干線交通標識、標線等交通安全設施是否齊全，進一步完善校園周邊道路交通安全設施。

三、完善制度，建立健全學生接送車輛安全管理長效機制

（一）嚴格接送學生車輛的登記準入制度。各學校幼兒園要根據學生家校距離、乘車數量及乘車線路等實際情況，確定接送學生車輛的數量，并將申請參加營運車輛的車主、駕駛員的證件和相關信息及車輛信息等資料報教育部門備案；市公安交警、交通運輸部門對接送學生車輛駕駛人資質、學生接送車輛安全技術狀況審核批準登記備案后，符合條件的車輛方可接送學生。

（二）建立接送學生車輛安全臺賬。各鄉鎮街道、教育、公安交警、交通運輸等部門要和各學校幼兒園建立完善的乘車學生臺賬和接送學生車輛臺賬，乘車學生臺賬要詳細登記學生姓名、性別、班級、乘車路線、家庭住址、家校距離、家長姓名及聯系電話等；接送學生車輛臺賬要做到一車一帳，詳細記錄車輛類型、車牌號、駕駛員姓名及聯系電話、運行路線、乘車學生人數及名單等。各類臺賬要由專人負責，實行動態管理。

（三）實施學生接送交接制度。要嚴格實行學生接送交接制度，建立乘車登記卡，一車一卡，詳細登記每名乘車學生的離校、到校和離家、到家的時間等。學校幼兒園要配備長期的專門值班人員，負責在學生離校、到校時間，清點上下車人數，核對學生名單，填寫登記卡，與家長、駕駛員履行好交接手續，并做好記錄，存檔保管。

（四）完善信息交流平臺建設和聯席會議制度。市教育、公安交警、交通運輸部門要建立健全接送學生車輛安全管理信息共享機制，加強信息的交流溝通，定期召開聯席會議，統一行動部署，緊密配合，加強對接送學生車輛運行情況的監督檢查，嚴厲查處接送學生車輛的交通違法行為。

（五）建立接送學生車輛安全舉報制度。市教育、公安交警、交通運輸及安監部門設立監督舉報電話并向社會公布，鼓勵群眾舉報接送學生車輛違規違法行為。市公安交警、交通運輸部門要按照相關法律法規對接送學生車輛違規違法行為從嚴從重進行處罰。

四、強化宣傳，經常性地開展交通安全教育

篇（3）

車輛的管理是油田企業管理的重要組成部分，能夠對油田企業的安全生產起到積極的促進作用。在生產過程中，油田的各個產區的距離是比較大的，而且油田企業的市場化程度是非常高的，車輛的型號是不同的，如果道路的等級比較低，在運輸過程中可能就會發生危險，在對這些不同型號的車輛進行管理中也存在著各類的風險。所以，如何將油田車輛合理的管理，防止事故的發生是極其重要的。

1油田車輛管理存在的問題

1.1運輸環境的惡劣

油田生產區域的環境是比較惡劣的，其運輸條件也很惡劣，各類的陡坡和彎急，使得油田車輛在運行過程中存在一定的困難，而且油區的道路大多數是以土路為主的，路基的牢固程度是不夠的，在承受較大的壓力后就容易發生塌陷，特別是在一些惡劣的天氣下，交通的運行更是存在著很多的安全隱患，在生產運輸環節上存在問題。

1.2油田車輛的型號多，難以管理

油田生產中，各類型號的車輛具有不同的用途，有用于客運的車輛，有用于特種工程的車輛，也有用于貨運的車輛，這些車輛都歸屬于不同的單位，所以在管理過程中存在難度。

1.3司機駕駛員的隊伍還不夠穩定，技術參差不齊

油田車輛駕駛人員的技術參差不齊，他們的文化程度也存在很大的差異，很多駕駛員沒有較高的安全意識，而且甚至有一部分駕駛員的技術水平還達不到標準，出現了違章的行為。駕駛員具有較強的流動性，工作的區域也不集中，這就導致了在對這些駕駛員進行安全教育的過程中存在難度，嚴重影響了駕駛員的駕駛能力的培養。

1.4特殊的作業環境，安全風險大

油田車輛的作業環境是在高溫高壓的環境下進行的，而且有時會出現易燃易爆的物品，而且如果加上惡劣的天氣，就會導致能見度比較低，如果駕駛員在駕駛中不能采取應急的措施，可能會出現危險。

1.5油田車輛的維修得不到保障

車輛的型號越來越多，很多新型的技術也在投入使用，這就對車輛的維修提出了新的要求，很多油田車輛的維修人員在培訓的過程中不能將新的技術落實，而且不能進行科學的監測，不能夠及時的分析出車輛存在的問題，在檢查過程中存在漏檢的問題。

2強化油田企業車輛安全管理的措

2.1強化駕駛員隊伍的管理

應該將駕駛員的準入制度加以完善，確保駕駛員具有嫻熟的技術和經驗，提高駕駛員的安全意識，提高駕駛員的職業道德規范。因此，在駕駛員進入單位后，應該對駕駛員的駕齡、駕駛證的類型、從業的經驗等進行審核，將審核通過的駕駛員進行實地的考核，確保駕駛員在實際的操作中能夠表現出嫻熟的駕駛技巧，對于那些能力不夠的駕駛員是不能錄用的。在油田企業中，應該強化對駕駛員的宣傳教育，通過結合油田安全生產工作的實踐經驗，對駕駛員進行安全宣傳教育，減少交通事故的發生。在對駕駛員進行安全教育中，應該在分析駕駛員性格特點的基礎上，運用合理的方式，通過分析案例，讓駕駛員提高駕駛安全意識，通過對一些基本故障的識別，進行提示性的教育，使駕駛員在這些案例中能夠吸取教訓，在駕駛只能夠提高排除故障的能力，從而提高駕駛員的綜合素養，將安全意識牢記于心。要對駕駛員的駕駛技能進行定期的培訓，在培訓中也要得當，做到有的放矢，可以通過駕駛員之間溝通交流的方式，進行人性化的培訓。在培訓的過程中應該了解駕駛員的心理狀況等，建立考核激勵制度，帶動駕駛員的積極性。

2.2完善車輛安全管理制度

在油田企業內完善車輛安全管理制度，確保車輛的安全運行，車輛管理部門應該根據管理中存在的問題，結合管理的特征，制定個性化的制度，確保駕駛人員在駕駛中能夠遵守規章制度，確保車輛行駛記錄都能夠備案，并且制定車輛使用制度。制定道路交通有關的安全法規，能夠確保油田企業的各類交通安全管理制度得到滲透，使油田車輛的管理能夠按照統一的制度來執行。

2.3完善車輛的維護和保養工作

定期對車輛進行監測，強化在車輛出行前后的監測，如果發現了存在安全隱患的問題，應該立即停止車輛的運行，將這些安全隱患排除后在行駛。在車輛駕駛完成后，應該對車輛進行后期的檢查，做好車輛的驗收工作，確保車輛在再次使用中不會出現問題。可以采用宣傳教育的方式，讓駕駛員樹立車輛保養的意識，在車輛行駛中應該注意保護車輛，防止車輛因為人為的因素產生故障。

2.4運用現代化的車輛的管理方法

在車輛上可以通過安裝全球定位系統，實現對車輛運行的監控，確保車輛在正常的速度下行駛，一旦車輛出現超速，立即可以報警。實現全程監控，將交通事故扼殺在搖籃中，能夠對天氣和路況信息進行分析，確保駕駛員對天氣有基本的了解，采取相應的措施。

2.5嚴格落實領導責任制

各級要加強對車輛安全防事故工作的領導，實行首長負責制，一級抓一級，一級對一級負責，建章立制，嚴格落實車輛安全管理規章制度；各級部門要堅持把車輛安全防事故工作納入部門的重要議事日程，把預防車輛事故作為部隊安全工作的一件大事來抓，確定專人負責，定期召開車輛安全防事故工作匯報總結會，針對存在的問題及時研究對策。

3結語

油田企業的車輛在運行中存在著很多的隱患，造成這些隱患的原因是多方面的，有駕駛員的因素，駕駛員的安全意識不高，并且還存在著客觀因素，如天氣因素和道路因素。所以，針對這些問題，應該采取相應的措施，通過強化駕駛員隊伍的管理，完善車輛安全管理制度，完善車輛的維護和保養工作，運用現代化的車輛的管理方法，確保油田車輛運行的安全性。

作者:呂繼平 單位:勝利油田孤東采油廠特車大隊

參考文獻：

[1]趙連勝.淺談石油企業中的車輛安全管理問題及對策研究[J].中國石油和化工標準與質量,2012(12).

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中圖分類號：TU714 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）15-0360-01

隨著我國經濟實力的增加及工業的發展，能源的消耗量也在逐年的增長。但由于技術、資源等方面因素的限制，我國對新型能源的利用程度不高，石油依然是最主要的能源來源。作為一種不可再生資源，石油的開采必須確保一定的效率，否則就會造成極大的資源浪費。在提高石油開采率的途徑中，做好設備的安全管理是最為有效的途徑之一。

1.油田特種車輛的管理現狀及出現的問題

油田特種車輛的工作方式主要有兩種，一種是井下作業，另一種是井上作業。根據其不同的作業內容，在管理中需要采取不同的措施。但當前，對這兩種類型的特種車輛在管理上都出現了一些問題。

1.1 車輛使用上的短期行為仍然存在

所謂的短期行為就是在車輛的使用過程中只考慮到了短期的工作目標，而沒有從車輛的長期維護中進行考慮。因此，在特種車輛的管理中，維護問題經常受到管理人員的忽視。許多車輛在經過長時間的運行后，沒有得到應有的保養，使用壽命大大減短。而部分車輛長期處于高速運作中，加速了車輛損耗的速度。這種不當的使用方式會嚴重影響車輛功能的發揮，不僅無法按照進度完成工作內容，甚至還會延誤工程進度。

1.2 油田特種管理車輛中的液壓技術造成嚴重污染

液壓技術是一種在特種車輛管理中應用十分廣泛的技術，它的應用有效的提高了車輛管理的效率和質量。但使用液壓技術在給車輛管理帶來便利的同時，卻對環境造成了較大的污染。由于液壓技術在應用的過程中需要使用到較大的流動阻力，控制難度較大，一旦出現操控上的失誤就會造成油液的泄露，對周圍環境造成很大的破壞。不僅如此，液壓系統在漏油的狀態下也會發生各種故障，甚至對其他設備的運行產生干擾，不僅擾亂了采油工作的正常秩序，還會造成一定的安全隱患。

1.3 車輛管理仍然存在安全隱患

特種車輛是采油的主要作業工具，一旦發生管理上的問題，將會影響整個采油工作的進程。當前，我國油廠種車輛的管理仍存在較大的問題，在管理制度和管理流程的制定上也存在較大的漏洞，這將嚴重影響井下作業的安全性。一旦油田特種車輛的任何一個部件發生故障，就有可能對整部機器的功能造成影響，同時也會給操作人員帶來威脅，例如近年來時常發生的測井儀漏電事故就造成了很多作業人員的傷亡，而這些事故的發生都是由于特種車輛的安全管理中存在問題。

2.油田特種車輛安全管理問題的解決方法

2.1 建立并落實各項安全制度

在油田車輛的安全管理過程中首先應當建立以“三檢制度”為基礎的安全制度。所謂的三檢制度就是指在車輛使用前、使用中及使用后，對車輛的情況進行全面的檢查。這些檢查過程通常是車輛的使用人員來完成的，只有在確保車輛處于正常狀況的前提下，才能將車輛投入使用。使用過程中的檢查是指駕駛車輛行駛30-60千米后，查看車輛的運行狀況。若發現車輛在運行過程中出現異常狀況，就應該立即停車檢查，在排除故障后才可繼續使用車輛。當使用完車輛后，需要對車輛再次進行檢查，檢查的內容主要是車輛的損耗情況。檢查人員需要對這些檢查的結果進行詳細、真實的記錄，以方便日常維護人員根據車輛的狀況進行有重點的維護。

此外，還需要建立起一定的日常維護制度。特種車輛長期處于高強度的運作中，損耗的速度較快，只有做好了車輛的日常維護工作，才能延長車輛的使用壽命，并提高工作的效率。車輛的日常維護通常也由駕駛人員負責，在一定情況下可送至專業的維修部門進行保養、維修。特種車輛必須進行定期的維修，并且要根據維修的正確流程及規范來進行操作。維護工作的主要內容包括車輛結構的調整、車輛部件的、加固和清潔等。對于不同的車輛可以設置不同的維護程序，一般的油廠都會設置一級維護、二級維護、車輛大修等幾個維修等級，具體看車輛的耗損程度來進行選擇。

2.2 做好危害識別和風險評價工作

危害識別和風險評價工作主要從人、機、環境等幾個方面進行展開。尤其是在人的環境，上級管理部門應該要求所有車輛駕駛及管理人員培養一定的危害識別能力，并制定切實可行的管理方案。首先從特種車輛駕駛人員上來考慮，無論是車隊的管理人員還是車輛駕駛人員都必須培養一定的危害識別能力，從技術、心理、省力等幾個方面加強培訓。駕駛人員應當具備較好的身體素質和適應能力，能夠在不同的環境狀態下進行車輛的駕駛，同時應當具備較好的心理素質，能夠有效的應對駕駛過程中出現的各種問題。管理人員則應當具備統籌協調的能力，能夠根據實際的情況制定最為合理的車輛管理方案。其次在特種車輛的維護上，對特種車輛的管理應當首先制定合理的安全檢查制度。根據不同車型的車輛應當設計不同的車輛狀況評價方式及記錄表格，對車輛的外觀、內部結構和運行狀態等進行詳細的記錄。根據日常檢查的記錄結果提前分析車輛可能出現故障的部位，并對其進行著重的檢修和維護。同時應將車輛的故障隱患及時告知車輛的駕駛人員，使其在駕駛中做好提前的預防，防止安全事故的發生。

3.結語

由于油田所處的環境一般較為偏遠，條件艱苦，環境十分復雜，工作的過程中也存在許多不穩定或者不可控因素。油田中必須使用到的特種車輛，受到各種因素的影響，一般無法處于最佳的運行狀態，包括當地的氣候、天氣、地質形態、地貌情況等。另外野外的路況一般十分惡劣，加之特種車輛的重量及體積均較大，在運行時損耗嚴重，因此對其的維修安全管理有著重要的意義。實踐中還需要管理人員全面掌握各種影響因素，綜合把握，探索出適應于實際情況的管理措施，保障油田特種車輛的正常運行，并保持最佳的狀態，提高工作效率，強化油田建設的安全性，創造出更好的經濟效益及社會效益。

參考文獻

篇（5）

企業車輛安全管理現存諸多問題，以下從缺乏良好安全意識、車輛安全維護水平低、后勤管理制度不完善等方面出發，對于企業車輛安全管理現存問題進行了分析。

（一）缺乏良好安全意識

缺乏良好安全意識會影響到企業整體運行的效率。企業后勤工作的主要目標是確保企業各項工作的順利開展，這對于企業車輛安全管理工作而言也并不例外。但是企業的車輛安全管理工作并不是一朝一夕就可以做好的。因此在較長周期內培養出工作人員良好的安全意識就是增強企業車輛安全管理水平的關鍵所在了。其次，在許多日常安全管理工作中工作人員沒有重視安全管理的細節，這多表現為對車輛的管理十分松懈、沒有及時地提高駕駛員的安全意識等，最終會導致各種安全事故及安全隱患的出現。

（二）車輛安全維護水平低

車輛安全維護水平低多具體表現為維護工作不到位。車輛安全維護水平低的主要原因多為維護技術較差及維護手段落后，往往會促使企業車輛在使用中出現嚴重的磨損和損壞。其次，較低的車輛安全維護水平還會使得車輛需要提前進行換季大修以及返廠大修。如果企業不對車輛進行大修則往往會將車輛中本來較小的安全隱患演化成為大的安全問題，長此以往會對車輛自身造成嚴重的損傷，并且也不利于保護企業工作人員的人身安全、財產安全。

（三）后勤管理制度不完善

后勤管理制度不完善帶來的負面影響是長期性的。車輛安全管理的順利進行需要有一套完善的后勤管理制度作為支撐。因此這也意味著企業首先應當做的就是建立起合適的車輛管理制度。但是因為部分企業沒有給予這部分工作足夠的重視，從而使得其缺乏相關的車輛管理制度及管理流程和管理細節，最終使得企業的車輛安全管理制度變成了一紙空文，并且也無法真正的起到應有的對車輛管理的效果。與此同時，后勤管理制度不完善還會造成企業后勤資源的驗證浪費，這對于企業整體后勤工作的順利展開也有著一定程度的負面影響。

二、強化企業車輛安全管理措施

強化企業車輛安全管理措施需要從多方面著手，以下從增強安全管理意識、做好車輛審批把關、提高安全維護水平、完善后勤管理制度等方面出發，對于強化企業車輛安全管理措施進行了分析。

（一）增強安全管理意識

強化企業車輛安全管理的第一步是增強安全管理意識。企業在增強安全管理意識的過程中首先應當做好駕駛員及后期管理人員的安全培訓工作。這主要是因為駕駛員與車輛相處的時間最長，因此應當是培訓的重點所在。且因為后勤人員是汽車維護、保養的負責擔當人，因此這些工作人員的培訓也是不容忽視的關鍵。其次，企業在增強安全管理意識還應當在其任職之后仍舊定期的開展安全培訓，從而能夠做到時刻提醒駕駛員注意車輛安全，也提醒后勤工作人員做好必要的安全維護工作。在這一過程中如果出現了質量安全問題，則要細致的追查相應的責任人。

（二）做好車輛審批把關

強化企業車輛安全管理需要做好車輛的審批把關工作。由于部分車輛的安全隱患出現是因為在購買車輛時沒有落實派車審批手續或者是沒有落實部分安全政策，從而導致了車輛存在著后續的安全隱患。因此為了能夠在根源上減少車輛安全事故發生的頻率，則應當做好車輛購買時的安全審批把關。其次，企業在做好車輛審批把關時還應當做好日常的車輛使用把關，并且對出車進行相關的限制。這一方面可以做到完善企業出車流程，另一方面也有助于避免用車混亂現象的出現，事實上也就規避了因為出車混亂而導致的安全事故隱患，也能夠做到更加精確的對于出行車輛進安全管理。

（三）提高安全維護水平

強化企業車輛安全管理的關鍵在于提高安全維護水平。后勤管理人員在提高安全維護水平時首先應當重視汽車安全管理的檢查監督環節。這主要是因為車輛上路之后就不處于后勤人員的管理范圍內，因此為了能夠增強安全管理的水平則后勤人員應當在自己責任范圍內盡可能的做好設備的安全檢查和后勤維護工作，從而能夠在力所能及的范圍內努力減少安全事故的發生概率。其次，后勤管理人員在提高安全維護水平時還應當在日常的過程中及時注意對車輛安全狀況，并且做好相應的判定與分析工作，從而能夠在此基礎上促進安全用車成為企業的常景。

（四）完善后勤管理制度

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關鍵詞：

車輛;安全管理;重要性;問題與對策

目前，我國經濟的持續發展，車輛的流量也隨之迅速增長。同時，車輛的安全管理也面臨著嚴峻的挑戰。車輛管理企業必須建立車輛的安全管理體制以及加強車輛安全監督組檢查，加大宣傳車輛的安全意識，進而才能確保人民與駕駛員的生命財產安全。

1車輛安全管理的重要性

車輛是交通運輸最重要的交通工具，車輛的安全管理是車輛行駛過程的重要組成部分，車輛的行駛安全直接關系到人民群眾與駕駛員的生命財產安全。車輛企業要對安全管理建立規范的體制，必須確保規范安全管理中的每一個細節，以避免發生車輛事故。因此，車輛的安全管理具有十分重要的作用。

2車輛安全管理存在的問題

2.1一些車輛駕駛人員的素質不高

車輛駕駛員作為安全管理的基礎和源頭，其素質高低決定了行駛安全管理的重要前提。在車輛企業對駕駛員的管理過程中，雖然也很重視安全培訓，但是一些駕駛人員由于文化素質、道德品質等存在差異，沒有充分地認識到安全行車的重要性，在行車過程中仍然我行我素，超速行駛、疲勞駕駛等現場仍然存在，給車輛的安全運行埋下了隱患。另外一些駕駛人員除了個人文化素質不高以外，在車輛駕駛中老思想、老觀念根深蒂固，安全意識不強。因此，在實際行車中遇到突然情況就處置不當，這樣的情況也會增加了車輛安全管理的難度。

2.2車輛駕駛過程監督難度大

在駕駛過程中行車安全與否全在于駕駛員，且整個行車過程，車輛一直處于動態的環境中，駕駛員的精神狀態，道路路況、天氣情況與道路周圍情況，都是車輛行駛過程中應注意的重要問題，如果在行駛過程中車速過快，天氣惡劣、道路環境欠佳、交通擁堵等都是車輛行駛安全存在的隱患。駕駛員在車輛行駛過程中，如果精神出現松懈，將導致危險因素增加。遇見問題，應急處理能力下降，都可能造成不可預估的危險情況，這些都會導致車輛在駕駛過程監督難度加大。

2.3駕駛員的技術有待提高

車輛企業招聘駕駛員，主要依據駕駛員所持的駕駛證與駕駛經驗，車輛企業并未定期組織駕駛員駕駛培訓與考核，駕駛員的技術水平往往依靠自身的累積，企業很少組織正規的技術培訓，使得部分駕駛員缺乏熟練的駕駛技術與豐富的路況處理經驗。

3車輛安全管理的對策

3.1建立車輛的安全管理體制

“無規矩不成方圓”，為了有效落實車輛的安全管理工作，及時消除車輛的安全隱患，確保車輛在行駛過程中安全無事故。首先應建立健全車輛管理體制。車輛的管理人員，要研究掌握車輛的管理法規政策，車輛簡單的維修保養技能，發揮好車輛安全管理的作用，確保車輛處于安全良好的狀態。車輛管理人員要建立車輛檔案，并逐車建立安全管理檔案，準確反映車輛的車質與車況等。車輛管理人員要在每季度，對全體的駕駛員進行車輛行駛的安全教育，嚴禁駕駛人員疲勞駕駛，并對車輛行駛人員進行交通法規，簡單的車輛養護技能與交通事故的典型防范進行培訓與分析等，從中促進駕駛人員遵守交通法規，確保車輛駕駛人員與用車行駛的安全。車輛駕駛人員在出車前要養成良好的習慣，要對車輛提前進行安全檢查，即對輪胎、儀表、機油等進行檢查，如若發現問題應及時向車輛管理人員反映，杜絕行駛帶病車，從而杜絕車輛的安全隱患。

3.2加強車輛駕駛員的培訓

車輛能夠實現安全行駛，駕駛員起著決定性的作用。所以在企業車輛安全管理過程中，應該注重對駕駛人員的培訓，這樣就會大大地降低車輛行駛過程中的安全事故。在對駕駛員培訓主要分為以下幾個方面：首先是對于新進入駕駛員崗位的人員要進行崗前培訓，對其職業道德和駕駛技能進行考核，只要考試合格人員才能允許他們從事所準駕的車輛。其次，加強駕駛技術培訓，通過以老帶新、定期培訓等多種形式，豐富駕駛員的車輛保養知識，提高駕駛員的駕駛技術與綜合素質，使得其掌握防范交通事故的必備技能。最后，車輛出車前，車輛企業的管理人員要觀察駕駛員的精神狀態，如果發現駕駛員有身體不適，則應更換駕駛員，減少安全事故隱患。

3.3加強車輛安全監督檢查

車輛企業應加強車輛的安全檢查與監督，端正駕駛員的行車意識，提高企業車輛安全管理水平。首先，車輛企業應在車輛上裝置GPS安全行車記錄儀、電子眼等先進設備，對車輛行駛狀況進行實時監控，降低行車安全風險，并定期開展安全檢查，檢查管理體制是否落實到位，檢查車輛是否帶病行駛，檢查駕駛員是否存在疲勞駕駛等。車輛企業的管理人員要每月登陸交警違章查詢系統，查詢車輛是否存在違章情情況，并追究相關駕駛員的責任。

4結語

車輛企業應加強力度完善車輛的安全管理，必須提高駕駛員的全面綜合素質，預防和減少車輛事故的發生，從而保護人民群眾與駕駛員的生命財產安全。

參考文獻：

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關鍵詞：油田壓裂；施工車輛；安全管理

Key words: oilfield fracturing；construction vehicles；safety management

中圖分類號：TE4文獻標識碼：A文章編號：1006-4311（2011）01-0082-01

1提高駕駛員的安全素質

①駕駛技能的提高。根據交通安全形勢要求，嚴把駕駛人員的“進門關”，在全體駕駛員隊伍中實行“技能安全準駕證”制度，要求駕駛員不僅要獲得“中華人民共和國機動車駕駛證”，還要通過企業交通管理部門組織的實際操作考試和理論考試，考試合格后才能取得駕駛企業車輛的資格。②安全知識和法律法規的學習。由于一切安全生產都是以法律制度為基礎，為準繩的，所以企業在遵守法律法規基礎上，加大力度對駕駛人員以及家屬進行各種形式的宣傳教育，提倡法律法規中提倡的行為規范，禁止法律法規中反對或禁止的行為規范，使駕駛人員從根本上認識遵守法律法規的重要性。③安全意識的養成。安全意識的養成能夠在主觀上提高駕駛人員的安全保障。除了每次會議前安全經驗分享外，還應定期對駕駛人員進行一些交通事故的案例分析講座，提高駕駛人員的防范意識和安全意識。

2加強對車輛的跟蹤管理

由于油田區域跨度大，地形復雜，在日常管理中，在嚴格執行車輛的派遣制度的基礎上，除了做好 “三交一封”等基礎工作外，還要利用GPS車輛監控系統。GPS車輛監控系統能夠實現以下多種功能。①定位監控。公司級、站隊級等各級GPS監控中心，均能在在GIS地圖上實時地查詢到每輛車的經緯度、速度、方向和車輛狀態等。②地圖顯示。控制中心的地圖采用電子矢量地圖，支持自動調圖，使被監控的車輛完全處于地圖的中心，處于可視的最佳監控視野。車輛位置的表示有多種方式，使得監控人員能夠簡單、快捷的辨別出車輛的具置。③報警系統。當車輛出現超速的現象時，車載終端會自動回傳報警信息，提醒駕駛人員，避免車輛高速行駛帶來的危險；同時對車輛的運行區域進行監控時，只要車輛偏離運行區域，車載終端就會自動報警回傳到中心監控終端；當車上的報警狀態打開時，車輛一旦移動，車載終端就會自動向監控中心報警并報告具置，實現防盜功能；當外部人為的切斷車載終端的電源時，移動單元也會自動向中心報告斷電報警信息等等。這些報警系統為車輛的財產安全和行駛安全提供很大的安全保障。④里程統計。該系統能夠對車輛的行駛里程、行駛時間、最高時速以及平均時速等進行統計，能夠保留車輛最近兩個月的行駛數據，方便隨時調用。GPS監控系統將車輛的進出場、行駛軌跡和里程記錄以及車隊的綜合信息管理結合到一起，兼備車輛的場內管理、場外管理和信息管理以及年審管理功能等，實時監控車輛的整個運行過程，對駕駛人員的超速、亂停亂放等不良操作行為和習慣進行糾正，杜絕跑私車、繞路車等現象，提高駕駛人員的整體素質，實現較好的社會效益。采用無線通訊方式，既節約大量運行通訊費用，又能及時地反映車輛運行信息，有較高的經濟效益。

3嚴格執行各類檢查制度

制度的指定還需要人為的監督，不然只會是一紙空談，因此，我們不僅堅持基本的安全檢查制度，及時發現車輛單位在交通安全管理方面的問題和隱患，同時還要堅持不懈的開展路檢路查活動，查處違章，提高駕駛人員的安全行車意識。我們根據單位的實際情況，制定統一的交通安全檢查標準，除了定期檢查，還要做到“不通知、不定點、不定時”的抽查，檢查管理制度是否健全、落實；檢查日常管理是否到位；檢查駕駛人員的安全意識是否提高；檢查車輛的維修場地是否達到安全標準等等，最大努力做到提高車輛的安全管理。

4定期做好安全提醒教育

①組織駕駛人員定期學習國家交通安全管理法規和企業內部制定的安全管理規定，同時針對特殊的季節、天氣和道路狀況等特點，告知駕駛人員如何掌握安全行車規律，提高駕駛人員的安全行車的意識。②單位每月舉行一次安全例會，組織駕駛人員觀看警示片，在會上對典型的交通事故進行剖析，分析事故發生的原因，認清事故的危害和后果，使得駕駛人員從人性深度上提高對交通安全的認識，做到自覺遵守交通法律法規。③對于出現交通違法行為的駕駛人員進行嚴管重罰，同時還要對其進行人權教育，提高駕駛人員遵紀守法的自覺性和責任心，最大限度的保護人的生命權和生存權，減少交通違法行為和預防道路交通事故的發生。

5加強安全文化建設

安全文化建設可以彌補安全管理的不足，要緊密結合單位的安全生產實踐活動，建設單位的安全文化，主要采取以下措施。①車輛管理安全文化堅持“以人為本”，圍繞人的管理思想，尊重人的價值，給員工充分的思考空間，最大限度的釋放員工潛在的能力，激發人的主觀能動性、自覺性和合作性，同時在車輛管理中營造有利于員工充分發揮自身潛力的文化環境，真正實現“以人為本”的思想。②石油施工車輛運輸業是一種高投入、高風險、高要求的作業，其設備需要不斷的創新和更新，管理人員和駕駛人員還需要不斷學習新知識，掌握更多的知識才能在實踐中更好的運用。企業內部要營造良好的學習氛圍，使得廣大員工自愿的來學習新知識，掌握新技能，這樣企業里就能夠出現更多的“一專多能”的復合型人才，既解決了企業人才緊缺的困擾，還為企業以后的運行提供更大的潛力。③油田壓裂施工車輛就是一個團隊合作，不是光靠一輛車就能撐起一個車隊的。因此，團隊合作精神是一個企業安全文化高度的濃縮。同時團隊合作環境會使人們心情更加愉悅，提高個人的知識和技術能力，實現個人的全面發展。

6小結

油田車輛的安全管理必須符合生產力的發展和需要，必須適應社會的發展需要，必須依靠先進的科學技術來改善自身的裝備。我單位在以往的管理中，采取車輛進出場登記、 “三交一封”等規章制度和領導的要求，完全依賴嚴格的考核和處罰來提高人們的安全意識和技能。這樣就缺乏了職工的主觀能動性，不能從根本上解決施工車輛的安全管理問題。通過以上幾種措施的實行，能夠大大提高員工的工作積極性、責任感以及創造力，提升全體成員的行為標準，使得員工能夠主動自覺地遵守各項規章制度，也在很大程度上提高了我單位車輛安全管理的內涵。

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(一)人員車輛狀況

目前，我局車隊管理有大小機動車輛17輛，其中，編制車10輛，其車型為：轎車11輛、商務車1輛(7座)，客車l輛(29座)、1.6升以下微型車4輛。車隊現配備有專職駕駛員15人，其中：在編職工7人，聘用人員8人。駕齡均在7年以上。(二)近兩年有關情況比較

20__年，駕駛員17人；新增轎車2輛、商務車1輛，機動車共17輛；全年安全行駛319820km，節約燃油5719升。無特重大交通安全事故發生。7月份起定點維修，全年車輛維修費支出17.36萬元；燃油費支出16.16萬元。

20__年1—10月，駕駛員15人；新增轎車2輛，機動車17輛，安全行駛374827km；節約燃油6，425．5升。無特重大交通安全事故發生。車輛維修費支出8．2萬元；燃油費支出17.8萬元(7月份起實行定點加油)。

二、狠抓學習教育，強化駕駛員隊伍建設

車隊工作的好壞關鍵在駕駛隊伍的素質和技術水平的高低。平時我們十分注重駕駛人員的思想教育，講學習、抓管理。對駕駛員隊伍的學習教育緊緊抓著不放松，把學習教育工作融貫于實際工作之中。首先是把好車隊聘用人員的進入關。車隊現配備有專職駕駛員15人，其中：在編職工7人，聘用人員8人。對于外聘人員中心采取了先試用三個月后，才與中心簽訂聘用合同，試用期重點考察其思想品德、技術水平等，合同期內則按聘用合同的有關條款嚴格管理，規范操作。其次是寓教于工作之中。中心領導和車隊管理人員時刻不忘對駕駛員的安全教育及全方位的管理工作，所有駕駛人員必須嚴格遵守《四川省質量技術監督局車輛管理使用暫行辦法》，并實施嚴格的考核和獎懲。車隊每月堅持召開隊務會，對車隊的工作進行講評，并適時提出具體要求，做到了安全工作天天講、月月講，對車輛管理和行車安全工作常抓不懈、警鐘長鳴。

在學習教育方面，切實抓緊抓實。車隊除隊長平時做好駕駛人員思想政治工作、個別談心外，中心還努力為他們排憂解難，關心他們的工作和生活，使他們無后顧之憂，能集中精力開好車，服好務。年初(2月份)，中心為加強車輛管理做好行車安全，制定了車輛管理五嚴禁：嚴禁灑后駕車；嚴禁開私車；嚴禁超速行車；嚴禁開車時接打手機、查閱傳呼機；嚴禁疲勞駕車。要求各位駕駛員自覺執行、相互監督，領導和管理人員要督促檢查，把“五嚴禁”真正落到實處。20__年3月26日，機關服務中心特邀省公安廳交警總隊事故處陳處長到我局對車隊及我局直屬單位的駕駛人員進行安全教育，并對如何避免不必要的事故，做好事故防范工作，以及出現事故應如何處理等進行了全面講解。使全體駕駛人員受到了一次深刻的、具體生動的安全教育，充分吸取全省特重大交通事故血的教訓，為我們進一步做好安全管理工作起到了積極的推動作用。

當11月1日人民日報刊登《中華人民共和國道路交通安全法》后，車隊及時組織全體駕駛人員重點學習有關章節，每位駕駛員自學全部內容。做到學法、守法。

三、具體做法

下面，我就我局在抓車輛安全管理方面的具體做法作重點匯報。

抓管理促效益，抓管理促安全。這是我們這兩年來工作中的深刻體會。在實際運作過程中堅持用制度管人，用制度管事。因此我們建立了相應的規章制度、辦法等。有了好的規章制度，就要貫徹執行，領導要督促檢查，抓落實，否則便是空而不實，并要在實踐過程中不斷改進和完善。

(一)實行隊長負責制

車隊設隊長1名，副隊長2名。隊長負責車隊全面工作，對中心領導負責。并負責車隊的思想政治工作、車輛的統一調度、車輛技術狀況、行車里程及油料統計、安全行車，以及交通事故處理等日常工作。副隊長協助隊長工作，分管車輛維修、車輛技術檔案管理、辦理車輛各種手續等工作。(二)加強車輛管理和使用

建立車輛技術檔案，用車實行派車單制度。各部門領導同意簽字，乘座人員確認行車里程數。車隊根據各部門所用車輛的公里數填寫汽車行駛登記表，報財務室統計核算。車輛實行定車、定人、定點停放管理，局領導用車實行三個月輪換制。車隊所有車輛下班后車輛一律入庫停放，不得擅 自在外停放。

(三)加強車輛維修管理，實行定點維修

從20__年7月起，中心選擇了具有政府公務用車維修資質的汽車修理廠，進行定點維修(雙方簽訂維修合同)。車輛維修前先填寫《車輛保養、維修登記表》，憑登記表到定點修理廠維修，維修后廠方在維修表上完整記錄修理內容，駕駛員簽字確認。廠方憑維修登記表，經中心審核后，方能予以報銷。

(四)實行定點保險

選擇經中國保監會批準，具有政府公務用車保險資質的中標企業，本著集中車輛，統一險種，節約支出的原則，對車輛實行定點保險。

(五)實行定點加油

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中圖分類號：TU714文獻標識碼： A

油田生產在我國經濟社會中發揮著至關重要的作用，隨著社會不斷發展，社會對石油的需求不斷增加，保障安全生產是當前油田管理工作的核心。我國油田施工車輛工作壓力巨大，時刻面臨交通條件差、環境復雜等惡劣生產條件的影響，導致油田施工車輛安全事故頻發。對油田生產管理工作而言，油田施工車輛安全管理必須要結合工作人員思想狀態、實現工作環境與安全文化環境進行思考，才能保證安全管理方向的正確性。

一、嚴把駕駛人員上崗關，將安全隱患降到最低

1、嚴把駕駛人員上崗關

為了保障油田施工車輛能夠安全生產，必須要嚴把駕駛員準入關、加強駕駛證的考核與領取的監督工作，保障駕駛證考試的質量。同時，要根據交通安全形勢，在企業內部開展新的駕駛員考核活動，加強對駕駛員實際車輛操控能力與施工細節考核的檢驗，提升駕駛人員安全意識。

2、加強法律宣傳

法律制度是確保油田安全生產的前提,要在油田施工車輛安全管理中加強法律制度宣傳,采取多種宣傳形式對駕駛員從安全角度進行法律制度宣傳工作,指導駕駛人員辨別施工車輛駕駛過程中的各項行為，因此，做好法律宣傳工作對于提升油田施工車輛安全能力、保證油田安全生產具有積極地推動作用[1]。

二、加強安全文化建設，提升駕駛人員對安全行駛的認識

1、加強“團結協作”的車輛管理安全文化建設

團隊協作精神是車輛管理安全文化的一種展示,是全體駕駛人員共同意愿的具體表現。在建設“團結協作”的安全文化過程中,要強調平等原則、團隊協作精神與民主管理。同時，隨著油田事業迅速發展，油田生產企業內部分工不斷精細，對管理者與員工之間的協作能力提出了更高的要求，因此，要通過文化氛圍的培育和相應價值觀的陶冶提升員工與員工、員工與管理人員之間的團結協作能力[2]。

團隊精神保證整個班組、企業具有合作能力的基礎，而駕駛員之間只有相互協調,才能整合各種影響安全駕駛的資源,提升安全生產能力。在加強“團結協作”安全文化建設過程中，各個成員之間相互信賴，要摒棄利己主義，加快駕駛人員之間的安全信息共享工作，促使員工將知識轉化成生產力。不斷強化駕駛人員之間的合作意識，實現“在溝通中學習，在學習中互補”。通過能力互補，激發駕駛人員的潛力，逐漸形成有利于駕駛人員團結協作的文化氛圍和學習型班組，提高油田施工車隊交通安全管理水平。也要堅持不懈地開展路檢路查活動,加強違章查處、違章整治，提高駕駛人員安全行車的意識。

2、加強“以人為本”的車輛管理安全文化建設

車輛管理安全文化是全體參與車輛管理、車輛生產的工作者,在長期工作實踐中逐漸形成的文化氛圍、精神力量并為廣大員工認同的道德行為規范與規章制度準則。“以人為本”的車輛安全文化的核心，就是要突出“人”在安全管理中的核心地位,并在車輛管理過程中努力營造有利于提升駕駛人員發揮自身主觀能動性的文化環境。

在加強“以人為本”的車輛管理安全文化建設過程中，要尊重人的價值,重視人在安全生產中的核心地位，通過發揮人的主觀能動性，擴大人的思考空間,才能最大限度釋放人的潛在能力,使其自愿貢獻出自己對車輛安全文化的認識并與他人交流分享。車輛管理安全文化建設工作只有注重啟發人的能動性、自覺性和合作性,做到尊重人、理解人、關心人,才能真正貫徹和實現“以人為本”的思想。

三、發揮班組在施工車輛安全管理中的作用

班組是油田生產的基本組成本分，發揮班組在施工車輛安全管理中的作用，對于減少各類安全、促進企業安全生產等方面都具有重要意義。班組安全管理工作的好壞體現了油田生產企業整體車輛安全管理水平的高低[3]。具體可以從以下幾方面提高班組的安全管理效能。

1、形成班組約束激勵機制

開展班組建設時,要形成班組約束激勵機制，要結合當前油田生產企業的主體文化潮流，積極開展“節油降耗、服務爭先”等具有先進文化理念的約束激勵機制,做到獎懲分明,以實際獎勵提高大家安全生產意識,進一步落實“安全生產”的生產、服務理念。

2、做好班組長選舉工作

班組長作為班組帶頭人,其能力素質影響著班組安全文化建設工作發展。因此，必須挑選職業素質優秀、安全生產水平高的人員來帶領整個班組開展安全文化建設。班組干部選任應實行公開競選制度與個人自薦相結合的形式，通過民主選舉、組織調研,提升選舉工作的公開性、科學性，保證班組長既要有良好群眾基礎與出色的工作能力，也能及時開展職工的思想政治教育工作，通過積極挖掘班組成員的潛力素質,提升班組長在職工中的威信。

四、完善車輛日常維護條例，運用新手段傳播施工車輛信息

1、完善車輛日常維護條例

車輛日常維護與保養是保證施工車輛能夠平穩生產的關鍵，在車輛保養過程中，駕駛員要按照規定與保養制度定期開展車輛維護與保障工作，保障車輛各項指標能符合國家相關規定。在維修過程中，要對車輛各個部件進行清潔、調整、與緊固；可實施二級維護制度,正確安排駕駛人員與班組、維修部門之間的維修關系；要按照規范標準開展車輛大修工作,堅決避免為追求短期效益二違規使用車輛行為發生[4]。

2、新技術在油田施工車輛信息傳播中的應用

駕駛人員不能熟練掌握施工車輛是造成施工車輛發生安全事故的重要原因。隨著科技水平不斷進步，油田施工車輛的科技水平也在不斷提高，如何提升駕駛人員技能，使駕駛人員能力能夠滿足不斷發展的油田施工車輛的要求，是當前油田管理部門探究的重點。在“微時代”的大背景下，施工車輛信息傳播有了新的方法與途徑。

在傳播車輛信息過程中，可以以班組為單位，建設微博互動平臺，將施工車輛相關問題進行公開討論，提升全體駕駛人員對問題的認識；利用微博開設網絡直播平臺，定期聘請專家學者、技術人員、維修人員針對部分問題進行講解，簡單分析現階段油田施工車輛新知識、新技術，講解施工車輛簡單故障維修方法，提升駕駛人員接收施工車輛新知識的能力。通過微信群及朋友圈，分享施工車輛相關信息，保證駕駛人員能第一時間接收施工車輛信息。

結束語

油田施工車輛安全管理方法必須符合油田實際生產情況與油田整體生產規劃,在管理中必須要發揮駕駛人員、班組、管理部門三者的功能，通過發揮三者的主觀能動性，提升油田施工車輛安全管理能力。要避免傳統安全管理中，單純依賴嚴格的考核和處罰來提高人的安全意識、安全技能的現象。隨著信息技術與現代生產管理之間的結合日益密切,將現代信息技術引入管理工作成為提升管理能力的關鍵；另外,在科學技術日益進步的今天,許多員工的工作已經由體力勞動轉變成腦力勞動，因此在油田施工車輛安全管理中，要注意新技術、新成果的應用，用新的方式、辦法提升安全文化傳播能力。

參考文獻

[1]何樹林.油田車輛的安全管理策略[J].理論研究（科技傳播），2014（4）：57-60

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1　現代企業車輛安全管理的對策建議

1.1　建立健全管理制度，做到事事有法可依、有規可循

首先要有好的、嚴格的、合理的制度。要以“制度”管人，避免“人”管人。在制度的制定中，要盡可能細化，將車輛運行過程中有可能出現違反法規的行為詳細羅列，包括獎懲金額、處理程度等，避免只規定無具體獎懲的現象。同時結合管理實際，針對管理過程中出現的新問題、新情況對制度進行階段性的修訂、完善，使制度能更接近實際，與時俱進，更好地為管理服務。

1.2　加強宣傳教育工作。首要任務是樹立“安全第一”的意識，多動腦筋，提高駕駛員的安全意識，搞好車輛安全生產工作，在宣傳教育上多下力氣，采取多樣化宣傳教育方法，把“安全第一、謹慎操作”的職業要求落實到具體行動中。

①形象教育法。把安全駕駛理論變成能看得見、摸得著的實際具體形象的內容，充分利用錄像等形式播放一些交通事故的場面，起到震懾作用。②灌輸法。組織駕駛員系統學習安全生產技術知識，通過舉辦各種安全教育培訓班、輪訓班，不斷提高駕駛員的安全生產意識。③啟發引導法。為樹立“高高興興出車，平平安安回家”的思想，通過擺事實、講道理，發揮組織、家庭和社會的作用，從各個方位角度對駕駛員進行安全教育。④提示教育法。要及時提醒駕駛員杜絕各種僥幸心理，避免發生交通事故。⑤正反對比法。積極宣傳安全駕駛的先進典型，又要批評“三違”的思想和言行，使正反兩方面形成明顯的對照。

1.3　加強安全知識學習。要教育駕駛員嚴格遵守交通法規和安全制度，力爭做到《汽車行車安全管理規定》的各項要求，它是由本單位制定的符合實際的規章制度。具體有以下幾點要求：①杜絕僥幸心理。車輛安全管理要做到寓教于樂，提高職工安全意識，增加安全行車知識，組織安全知識競賽，經常開展安全活動，通過競賽和活動，提高職工安全技能。②熟知法規內容，掌握精神實質。交通法規是機動車駕駛員安全行車的行為規則，必須掌握它。③嚴格要求，遵章守紀，事事處處、時時刻刻都要認真執行法規，一絲不茍，使每一名駕駛員都要嚴格要求自己，逐步形成遵紀守法的良好風尚。

1.4　切實落實安全措施，防范安全事故風險。定期開展安全生產檢查。及時消除事故隱患。認真貫徹“安全第一，預防為主”的原則。尤其是在重大節日時，要進行重點檢查，把好駕乘人員上崗關、車輛技術關，有效遏制安全事故的發生。同時，還要加強車輛維修管理，提高維修質量，確保車輛技術狀況完好。

1.5　堅持人性化管理。人性化管理強調的是人的角色置換，人性化管理是貫徹“以人為本”思想的主要體現。制定人性化的管理制度，提高職工的福利待遇，重視人的主觀能動作用，更好的完成工作任務，使車隊全體駕駛員有高漲的工作熱情。目的是化解各種矛盾，使駕駛員們能保持平和安靜的心態，營造寬容謙讓、輕松活潑的內部環境，在辦實事上一定要進行人性關懷。

研究駕駛員真正所想所需，使每項工作都能夠符合駕駛員思想實際，解駕駛員之急，排駕駛員之憂，在強化管理上要人性關懷，組織駕駛員針對發現的問題按規章要求逐條學習，學懂弄通。

2　建立激勵機制，調動駕駛員工作積極性