相關期刊
時間：2023-02-28 15:28:40
序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇廉潔自律的重要性范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。
利用晨會全院職工認真學習了《關于加強中秋國慶期間作風建設的通知》、《關于開展黨員干部違規吃喝等問題專項督查的通知》的相關文件精神，大家認真學習，統一思想、深入領會，進一步增強了廉潔自律意識，切實做到了“五個嚴禁”：一嚴禁用公款購買贈送或收受月餅等節禮；二嚴禁用公款購買贈送或收受各種商業預付卡、購物卡、消費券和電子禮品卡；三嚴禁出入在高檔賓館酒店、私人會所或利用培訓中心、招待所、療養院、機關食堂等搞奢靡享受、吃喝玩樂，以及工作日午餐飲酒等；四嚴禁借節日之機突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金、實物，以及借工會、學會、協會等名義濫發錢物；五嚴禁公款旅游、公車私用、組織和參與公款高消費娛樂和健身活動、公款報銷或支付應由個人負擔的費用。杜絕參與黃、賭、毒等不良行為。自覺遵守黨的紀律，不編造、傳播政治謠言等廉潔自律的重要性，確保了各科室各項工作落實到位。
二、互相督導檢查、對照廉政準則找差距
醫院每位職工互相監督檢查，
對照廉政準則查找工作作風、廉潔自律方面的差距，具體由院長帶頭起模范作用并抓落實。未發現工作作風不實、辦事效率低下、“”存在問題和收受紀念品、禮品、禮金、農副產品以及公款送禮等，確保了我院職工以優良的黨風政風促進民風，形成了積極向上的精神追求和健康文明的生活方式。
三、提高工作效率、切實把作風建設落實到實際工作中
黨員職工的組織紀律明顯加強，無上班遲到、早退及上班玩電腦游戲、無故離崗串崗等違紀違規現象，無賭博等其它違法亂紀象。對群眾新農合本院就診報銷、市外就診報銷等工作及時，醫患矛盾及時解決在院內，無越級上訪事件發生；干部職工主動貼近患者為患者服務的積極性提高了。
作為一名黨員、一名基層領導干部，我深知強化廉潔自律意識，加強自身作風建設的重要性和必要性。尤其是身處區委辦公室這一特殊的窗口位置，由于接觸的事物和情況較多，對加強黨風廉政建設也有著更深一層的理解和認識。針對自己對黨風廉政建設有關規定掌握還不夠深入、透徹的實際，在平時學習中，我著重加強了對中央及地方有關廉政建設制度、規定的學習，特別是重點學習了《黨內監督條例（試行）》、《紀律處分條例》和《黨風廉政建設責任制》。通過學習，我對加強黨風廉政建設有了更進一步地理解，宗旨意識、服務意識和大局意識不斷增強。
二、嚴肅紀律，自律律人
為官之道，廉為根本。在日常工作中，我時刻嚴格要求自己，不斷增強自律意識，實現了由被動接受監督向主動自覺約束的轉變。辦公室工作性質十分特殊，需要承擔一定的日常接待活動。在公務接待過程中，我始終本著厲行節約、好事辦好的原則，在充分表達我們心情和意愿的前提下，又從不搞超標準接待。今年在接待XXX、XXX等重要客商時，我都是這樣做的，既節省了接待花費，又圓滿完成了各項接待任務。雖然由我負責承辦的接待活動和會議活動很多，但我從來沒有利用自己的權力為自己謀取私利，努力通過自己的一言一行、一舉一動樹立一名黨員領導干部的良好形象，為整個辦公室樹立廉潔自律的楷模。在工作時間之余，我始終嚴格堅持“八小時以外”的廉潔自律。我深知有些犯錯誤的領導干部，大多是沒有管好自己“八小時以外”的交往，沒有凈化自己的生活圈，抵制不住資產階級腐朽生活方式的誘惑，逐漸放松了黨性原則，而淪為人民的罪人。因此，不能因為“八小時之外”就放松了法律、法規和黨性的觀念，淡薄了黨性原則。自己在這一點上能夠嚴格約束自己的行為，不在“八小時之外”搞違反規定的活動，凈化了自己的生活圈、社會圈，做到了不該去的地方堅決不去，時刻敲響拒腐防變的警鐘。
端正黨風反腐倡廉是一項長期而又艱巨的任務，作為遠離報業集團的派駐機構，我深知首先要做的是慎獨。而要做到慎獨，最主要的辦法是不斷加強學習，努力提高自己反腐倡廉、抵御不正之風的能力。與此同時，更要時時提醒自己，盡管記者站離報業集團比較遠，但在當地卻有著無數雙眼睛在盯著自己監督者自己。為此，我經常用自重、自尊、自省、自警來警醒自己，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正從思想上筑起一道永不倒塌的拒腐防變的堅固防線。
二、防微杜漸，從小事做起，筑起反腐倡廉廉潔自律的堅固防線。
很多人都以為反腐倡廉只是黨的高級干部的事，自己一無權二無錢，與自己無關，殊不知任何一個人墮落與腐敗的行為都不是與生俱來的，而是在長期的工作中逐步放松了警惕之心與律已之心，把個人利益的追求錯誤地放在了第一位以致到最后的腐化墮落。千里堤壩潰于蟻穴。為了筑起一道反腐倡廉廉潔自律的牢固防線，我堅持從點滴做起，從小事做起。作為駐站記者，對于正常新聞報道，盡管平時很少有什么紀念品之類的禮品，但偶爾下鄉下縣，當地還是會準備一些土特產什么的，但是每次我都給予了委婉拒絕。
三、教育身邊的工作人員，樹立清廉記者站的良好形象。
在廉潔自律方面，我不僅從自身作起，還經常告誡身邊的司機和內勤等工作人員，提高廉潔自律意識，不斷增強免疫力。不定期地組織學習活動，深入開展黨風廉政建設教育、公民道德建設教育和新聞職業道德教育等活動，尤其是結合新聞宣傳報道來提高學習教育的針對性和實效性。特別是適逢節假日，只要是縣區宣傳部門打電話，問清情況，只要是和采訪報道無關的，一律謝絕到記者站來，以免產生不必要的誤會。
四、存在的不足及今后的努力方向
一年來，本人在貫徹落實黨風廉政建設方面做出了一定成績，但是還存在著一些亟待改進的地方。主要表現為政治學習不夠，在思想深處偶爾有與所謂的實權部門攀比的念頭。因此，自己今后要警鐘長鳴，不斷加強學習，加強黨性修養，在思想上筑起拒腐防變的防線，牢固樹立立黨為公，勤政為民，清正廉潔的公仆形象，嚴于律已，自覺抵制腐敗思想的侵蝕。還要時時處處牢記黨風廉政準則，確保廉潔自律和各項規定落到實處，使廉潔從政、廉潔自律真正成為自己的自覺行為。
相關推薦：
2、認真組織開展述廉前的調查。筆者建議，領導干部述廉測評應該采取會議述廉和平時廉潔自律情況調查結果相結合的方式進行。也就是：述廉者的述廉總分應由會議述廉得分、平時廉潔自律情況調查結果得分組成。這樣，在具體實踐操作上可采取組成調查組在會前對述廉者進行述廉前的調查。調查可采取深入述廉者所在單位和關聯度高的服務對象單位，廣泛了解其廉潔自律、履行主體責任等方面的情況然后做出相應的結論，并在述廉測評會上予以通報，讓參與測評的委員了解測評對象的平時廉潔自律情況，評分時占一部分分值，使測評結果更客觀、更能反映被測評者的實際情況。
3、制定出切實可行的評分權重標準。針對打分表的權重、加分、扣分細則還須細化規范和測評要素還不夠細、設計還不夠科學的問題，紀檢部門要認真設計好打分表，制定出加分、扣分具體細則，讓參與評分的委員加分有依據、扣分有標準，也讓說一套做一套的人得不了高分。比如，對個人收入要進行羅列，對全部收入進行細化、分條塊報告，否則就要給以適當扣分。
一、樹立正確的權力觀。如何運用權力的問題是我們每一個領導干部都必須面對的問題，這就有一個權力觀的問題。每一個人都有不同的權力觀。但我認為：如果從本質上對權力觀進行劃分的話，無非有兩種：一種是認為要運用權力為公、為民，這是正確的權力觀；另一種是運用權力為個人謀取私利的，這是錯誤的權力觀。同志要求我們要牢固樹立正確的權力觀，全心全意利用手中的權力為人民群眾的利益服務。如果不能做到這一點，而是運用手中權利為個人撈取好處，那么必然會走向違紀犯罪的道路。傳媒報道的一些領導干部嚴重違紀事件，從其主觀原因上分析，主要是沒有樹立正確的權力觀，前車之鑒，歷歷在目，我們一定要深刻吸取其中的教訓。版權所有
樹立正確的權力觀，還有一個全面理解和正確把握的問題。有些人認為，樹立正確的權力觀就是不運用手中權力謀取個人私利就行了。我認為這是不全面的。不履行權力，或者不敢大膽地正確行使權力也是不對的。在我們的實際工作中，這種現象是存在的，而且比較突出。具體而言，在我們的日常工作中，對職工反映的問題、對工作中出現的矛盾、困難，不敢大膽地運用我們的權力，幫助職工解決困難，處理工作中出現的棘手問題等等。類似這些問題，我們要給予高度重視，進行認真研究，加以解決。
二、世界觀、人生觀、價值觀決定人的行動。在這一問題上，我想，存在兩種現象：一種是忽視世界觀的改造。對世界觀、人生觀、價值觀的問題沒有形成正確的認識，沒有認識到世界觀的重要性，認為這些都是看不見、摸不著的東西，是無關緊要的東西。沒有認識到世界觀、人生觀、價值觀是一個人的行動指南，它決定著一個人的行為方向。如果在世界觀上出現偏差，就必然會在行動上出現偏差。在現實生活中，我們周圍的許多干部，原先都是非常優秀的，也做出了許多突出的成績，但是在放松了世界觀改造后，在世界觀上出現了問題后，不再追求為公、為民，不再講理想和追求，而是轉為貪圖享受，漸漸沾染上不良習氣，最終走向腐敗墮落的自我毀滅之路。
一、加強廉政學習，提高廉潔意識，注重自我預防。本人能夠積極參加組織的廉政教育活動，學習黨和國家關于黨風廉政建設的若干規定、各項黨紀政紀，重視自學努力領會精神實質。并常對照黨紀法規認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性整改。通過不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。
二、嚴格以身作則，處處防微杜漸。我深知采購工作重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實，因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規定，規范了自己的行為。一年來，在工作生活中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的便利謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;沒有假公濟私、化公為私的行為;遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;遵守廉政建設若干規定，規范了自己的行為。
在工作中本人分管原料物資采購工作，努力通過強化管理作好工作。針對供應工作任務重、人手少的實際，作為供銷中心副主任，既注意通過抓好經常性的思想教育工作提高業務人員無私奉獻精神，同時又注意下功夫研究管理并通過完善管理措施來不斷強化業務水平。為此，注意研究管理，強化措施，使管理有章可循、有據可依。結合原料物資采購管理實際，先后組織制定了有關工作管理規章制度并嚴格執行。充分利用網絡優勢降低采購成本，使采購工作公開透明杜絕腐敗發生。既抓大事、又辦小事，既堅持制度、又入情入理，從而使遵章守紀逐漸變成大家的自覺行動。
三、存在的問題和今后努力方向： 由于任職時間較短，缺乏經驗等原因，在開拓創新，對外協調方面還做的不夠，在今后的工作中，我要努力做到以下幾點：
一年來，本人以提高自身的政治理論素質和思想素質為出發點，積極參加了縣委組織的每一次中心組學習及市縣兩級組織的其它知識培訓學習活動，認真學習了黨的十七大和“三個代表”重要思想及中央關于構建社會主義和諧社會、建設社會主義新農村、建設創新型國家、加強黨的先進性建設和執政能力建設等一系列重大理論成果，深刻領會了其精神實質和思想內涵，充實了自己的頭腦，凈化了自己的心靈，使自己的責任感和使命感明顯增強。廉潔奉公、無私奉獻的公仆意識不斷增強；深刻分析了自己思想和工作上的一些不足和差距，進一步開闊了自己的視野，明確了今后工作的思路，增強了自己的工作信心和能力，使自己始終樹立一種艱苦奮斗、實事求是的工作作風，牢記“兩個務必”，認真貫徹落實科學發展觀，把維護好、實踐好廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的落腳點和歸宿。同時，按照黨風廉政建設責任制關于領導干部廉潔自律的有關規定，認真貫徹落實了縣委、縣政府和縣紀委關于黨風廉政建設的部署和要求，積極開展了廉潔自律自查自糾工作，充分認識到了新時期在黨員領導干部中開展反腐創廉的重要性和緊迫性，進一步從制度上約束自己，規范了自己的言行，使自己做到言行一致表里如一。同時，把廉潔自律同學習實踐科學發展觀活動有機結合起來，積極開展了批評與自我批評，始終使自己做到自重、自省、自警、自勵，努力克服不思進取、無所作為的思想意識和急躁、浮躁情緒，對一切不符合黨的事業發展要求，不符合人民利益的不良習氣，堅決改掉。想群眾之所想，急群眾之所急，一心一意為群眾謀利益。對于工作中需要解決的一些重大事項，都是通過召開會議討論研究決定，傾聽身邊人員的諫言，充分發揚民主，避免一個人說了算，從而進一步增強了集體的凝聚力、戰斗力，增強了廉潔自律的自我監督作用。
在生活中，從不鋪張浪費，也不參與賭博，始終保持一種艱苦樸素、勤儉節約的生活作風，注重理論聯系實際，切實把組織安排給的工作任務認真去完成。
一、強化群眾意識，就是在任何時候，任何情況下，都要以人民利益為重，知民之所想，察民之所急，為民之所需，全心全意為人民謀利益辦實事；
二、強化服務意識，做到盡心盡責工作，xx工作面對的服務群體是廣大農民群眾和機關干部。因此，我們立足崗位扎實工作，為農民提供優質服務，為他們排憂解難，不辜負他們的希望，切實履行工作職責，勤勤懇懇，任勞任怨；
三、強化自律意識，做到以廉服人。工作中要做到嚴于律己，寬以待人，自覺樹立好自身的形象，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終做到自覺、自省、自警、自勵，做到吃苦在前，享受在后，自覺做到勤儉節約。
雖然我所內部監督體系正日趨完善，內部監督檢查工作也逐步走上正軌，并越來越積極地發揮著監督作用，但仍然存在不少問題，我們應采取積極措施，強化內部監督，不斷提高我所管理工作效率，增強全體人員防腐拒變能力。
加強高速公路的職工隊伍建設是一項非常艱巨而又漫長的工作，需要領導的正確引導和職工的積極配合。只有二者的相互協調，才會促進整個隊伍的健康發展。不斷的豐富思想道德建設內容，完善道德建設工作的管理機制，是提高高速公路服務水平的必然選擇。
一、高速公路職工隊伍建設的現狀
（一）職工的主流意識需要強化
目前高速公路職工隊伍建設的現狀主要有以下幾方面的體現：第一，愛崗敬業的意識不強。很多職工沒有意識到自己所從事工作的價值，在工作中出現了消極情緒。第二，遵守職業道德的觀念不強。很多職工在工作中都存在懶散、冷漠、強硬的現象，缺乏服務于人民的意識。第三，工作中不能做到廉潔自律。職工在潛意識中會覺得廉潔自律是領導干部的事情，與自己不相干的錯誤認識，在思想上沒有意識到廉潔自律對工作的重要性，沒有為自身的工作設置道德防線。
（二）職工隊伍建設的工作需要具體落實
在職工隊伍的建設中，要針對思想建設進行定位，并且將工作具體的落實到實際工作中來。就目前的局勢來看，首先，思想政治工作并沒有真正的發揮出自己的作用，政治工作的工作形式以及工作方法落后。其次，對職工的關懷工作沒有得到長期的堅持。相關領導應該加強對職工的關愛，并且做到持之以恒。最后，在建設精神文明的過程中，存在著“一手軟”的現象，職工對精神文明建設活動參與的積極性不高，領導的示范帶頭作用還有待提高。
（三）職工隊伍建設的理念需要創新
高速公路職工隊伍的建設工作仍需要創新，主要體現在：第一，在領導組織隊伍建設活動、管理人員協調配合以及領導、管理者、職工三者之間形成合力的局面還沒有完全打開。第二，在職工考核的工作中，仍然存在用懲罰來代替管理的錯誤管理形式，這種管理方式在很大程度上削弱了職工對工作的積極性。第三，進一步加強對優秀人才的選拔力度，為青年職工提供發展的平臺。
（四）職工隊伍的建設要加強對收費人員不規范行為的管理
在建設高速公路職工隊伍時，要積極采取相應的手段避，防范收費人員不規范的行為操作。例如，收費人員利用對收費系統的操作，來更改相關的數據，使系統出現少收或者不收通行費，收費人員從中達到偷逃通行費的目的。或者收費員利用免費政策來進行違紀操作，把一些需要正常繳納通行費的車輛按照免費車標準處理，從中獲取利益。這樣，就需要我們加強對網絡收費模式的監管，避免收費員違章違紀的現象發生。
二、加強高速公路職工隊伍建設的措施
（一）增強職工的“三種意識”
1、加強職工愛崗敬業的意識
對高速公路的職工而言，要加強愛崗敬業的意識，首先，就要加強職工對收費運營方面的管理工作，并且讓職工在工作當中，找到一種成就感和歸屬感。對職工進行“形勢任務”教育，讓職工對高速公路事業的發展充滿信心，同時樹立一種榮辱與共的意識。其次，加強職工對收費運營工作的使命感。作為高速公路的職工，一定要端正工作態度，對工作要有責任心。最后，加強職工對收費運營工作的危機感。讓職工意識到自己工作的來之不易，在新的就業局勢下，如果沒有一個過硬的專業素質，必將會被行業所淘汰。
2、加強職工職業道德意識
加強高速公路職工的職業道德意識，就要做到以下幾點：第一，幫助職工樹立正確的價值觀、人生觀，培養職工高尚的道德情操和職業操守。第二，積極開展職業道德活動。通過開展一些競賽活動，例如：文明收費優質服務、爭做文明標兵等，來調動職工提高職業道德、遵守職業紀律的積極性。
3、加強職工的廉潔自律意識
大力推廣與廉潔自律相關的文化活動，讓廉潔文化走進家庭，走進社會，增強職工隊伍廉潔建設的影響力。同時，完善相關的制度法規，從根本上約束干部以及職工的廉潔自律行為，讓廣大職工意識到在工作中規范自身廉潔行為的重要性。尤其是針對高速公路收費隊伍的建設中，要加強對收費人員廉潔思想教育，對出現收費人員貪污受賄的現象嚴格處理，特別是對于一些數目巨大的，還需移交司法機關，追究其法律責任。加強對收費人員的管理，可以從源頭上避免的不良行為，進而促進高速公路職工隊伍的健康發展。
（二）堅持“三個結合”
高速公路職工隊伍建設中的“三個結合”主要涵蓋了以下幾點：第一，思想政治工作與職工隊伍建設相結合。二者之間的結合是加強職工隊伍向心力的重要手段。第二，關愛職工工作與職工隊伍建設相結合。這種結合是以收費員為主體，認真貫徹交通運輸要“以人為本”的重要途徑。第三，精神文明建設與職工隊伍建設相結合。這樣的結合方式，是提升整個高速公路行業的形象的必然選擇，同時也是建設和諧交通的基礎。
（三）創新“三個機制”
高速公路職工隊伍建設要不斷的進行體制創新，其中，關于創新的“三個機制”分別為領導保障機制、考核獎懲機制和選拔晉升機制。領導保障機制是高速公路職工隊伍建設的關鍵，領導指導的好壞會在很大程度上影響整個團隊的建設。考核獎懲機制的設置可以有效的調動職工工作的積極性和主動性，提高工作效率。選拔晉升機制是職工在工作過程中實現自己價值以及心理需求的有效方式。針對這三個機制的創新、改革，可以推動高速公路職工隊伍的發展進程。
總結：
綜上所述，只有不斷的探索高速公路職工隊伍建設的有效途徑，加強對職工思想道德方面的建設，才能更好的實現“帶好隊伍收好費用”的目標，促進高速公路事業的快速發展。（作者單位：江蘇省寧連高速公路北段管理處）
參考文獻：
我認真學習了黨和國家對農村的方針、路線、政策，尤其是十精神，深刻領會其內涵，積極參加精準扶貧業務培訓等，通過實地走訪調研，向老黨員、老干部請教、與領導溝通，同事交流，群眾座談等形式，完成了到村后的村情調研報告、年度工作計劃，村集體建設規劃等。
二、履行村第一書記職責，黨建工作卓有成效。
作為第一書記，我深知支部戰斗堡壘作用的重要性，通過堅持“”制度，健全和落實議事、學習、辦事公開等多項制度，在黨員發展、村級項目建設和低保評議等重大事項上都嚴格按照“四議兩公開”的步驟實施。為此我認真準備每一次學習材料，精心制作每一堂會議課件，周密組織每一次議事會議。經過一年來的努力堅持，我村的黨建工作特色明顯，卓有成效。
作為駐村扶貧工作隊隊長，我緊緊圍繞改善村級基礎設施建設和提高群眾生活水平開展工作，全面推進村集體建設發展。為此我嚴格按照“四議兩公開”和組織程序上報實施扶貧項目，親自起草每一個扶貧項目方案，全程參與每一個上報實施環節，做到項目有計劃方案和公示招標，財務有預算監督，確保項目質量和服務群眾。
三、嚴守黨風廉政紀律，廉潔自律不觸紅線。
一年來，我在工作中嚴格按程序、按規矩辦事，通過與組織簽訂廉潔自律責任書，向全體黨員作公開承諾，自覺接受黨內和群眾監督、使自己處于全方位、公開、透明的監督之下。生活上嚴格遵守各級關于廉潔自律的有關紀律規定，堅決抵制各種歪風邪氣，心中始終牢記為民服務的宗旨和踏實做事的原則，自覺繃緊“紅線”意識，做到干凈做人，明白做事，問心無愧。
四、存在的主要問題和今后的努力方向
