序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過(guò)程，我們?yōu)槟扑]十篇考核自查自評(píng)報(bào)告范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來(lái)更深刻的閱讀感受。

篇（1）

1、由我局牽頭，與區(qū)規(guī)劃分局、區(qū)房產(chǎn)局聯(lián)合召開(kāi)了圍繞推進(jìn)城鎮(zhèn)化建設(shè)提升辦事效能和服務(wù)水平動(dòng)員會(huì)（2分）

2、區(qū)效能辦、區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)局、區(qū)房產(chǎn)局、區(qū)規(guī)劃分局聯(lián)合發(fā)文，制定了《區(qū)圍繞推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)提升辦事效能和服務(wù)水平工作實(shí)施方案》（廬效辦字［2011］11號(hào)）（2分）

3、實(shí)施方案明確了圍繞推進(jìn)城鎮(zhèn)化建設(shè)提升辦事效能工作機(jī)制及辦法（2分）

4、向市建設(shè)局城鎮(zhèn)化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報(bào)了實(shí)施方案（2分）

二、落實(shí)工作任務(wù)（90分）

1、強(qiáng)化城鄉(xiāng)規(guī)劃編制（5分）

2、強(qiáng)化城鄉(xiāng)規(guī)劃制度建設(shè)（18分）

3、強(qiáng)化城鄉(xiāng)規(guī)劃監(jiān)督管理（15分）

以上三項(xiàng)工作由區(qū)規(guī)劃分局負(fù)責(zé)落實(shí)

4、強(qiáng)化城鎮(zhèn)化督查考核（16分）

8）支持政策到位情況（8分）

我們正在與土管、公安、衛(wèi)生、教育、社保等部門(mén)聯(lián)系，收集材料，爭(zhēng)取不少于4項(xiàng)，不扣分。

9）城鎮(zhèn)化督查考核方面（8分）

①配合市做好4次督導(dǎo)檢查工作，我們正在建立文字材料，力爭(zhēng)不扣分

②按時(shí)按要求做好年終考核自查工作，我們正在制定年終考核方案

③組織開(kāi)展督導(dǎo)檢查和年終考核工作，我們準(zhǔn)備近期組織

5、強(qiáng)化示范鎮(zhèn)督查考核（18分）

10）組織管理（10分）。鎮(zhèn)新城示范鎮(zhèn)成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了項(xiàng)目工程指揮部，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)及相關(guān)辦事人員，每月我們不少于2次進(jìn)行檢查指導(dǎo)，對(duì)示范鎮(zhèn)工作進(jìn)行調(diào)度達(dá)6次。這項(xiàng)工作不扣分。

11）規(guī)劃編制及推進(jìn)方面（9分）

6月底完成重點(diǎn)地段修建性詳細(xì)規(guī)劃編制（區(qū)規(guī)劃分局負(fù)責(zé)），示范鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施項(xiàng)目數(shù)量、工程量、投資額比上年均提高，項(xiàng)目建設(shè)按進(jìn)度保質(zhì)保量完成情況，我們正在收集材料，力爭(zhēng)不扣分是。

12）支持政策措施到位情況（5分）

篇（2）

各縣、區(qū)（市）農(nóng)(林)畜牧局。

二、考核內(nèi)容

考評(píng)內(nèi)容按年初簽訂的農(nóng)機(jī)、漁業(yè)安全工作責(zé)任書(shū)的責(zé)任目標(biāo)和農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)管理要求進(jìn)行考核。

三、考核方式

市農(nóng)委農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)各縣、區(qū)（市）農(nóng)(林)畜牧局農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核?？己斯ぷ鞑扇∽圆樽栽u(píng)、考評(píng)小組考核、平時(shí)檢查考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。各縣、區(qū)（市）農(nóng)(林)畜牧局應(yīng)對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行總結(jié)、自評(píng)，按《2010年農(nóng)機(jī)安全工作責(zé)任書(shū)》、漁業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)有關(guān)內(nèi)容逐項(xiàng)撰寫(xiě)自評(píng)報(bào)告并加蓋公章，于2011年1月10日之前報(bào)送市農(nóng)委農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。市農(nóng)委農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組在各縣、區(qū)（市）農(nóng)（林）畜牧局自查自評(píng)的基礎(chǔ)上，按照責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行量化考核，形成考核意見(jiàn)，提交委黨組決定表彰及責(zé)任獎(jiǎng)兌現(xiàn)。

四、獎(jiǎng)勵(lì)表彰方式（獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置）

按照考核得分，從高到低設(shè)一等獎(jiǎng)5名、二等獎(jiǎng)10名、得分在80分（不含80分）以下的不予評(píng)獎(jiǎng)。

五、考核要求

（一）高度重視安全生產(chǎn)責(zé)任制考核工作。對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治工作，各縣領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，認(rèn)真做好自評(píng)組織工作，切實(shí)保證責(zé)任制考核自評(píng)工作的順利進(jìn)行。

篇（3）

一、考核內(nèi)容

根據(jù)長(zhǎng)治市糧食安全責(zé)任制考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)展2019年度長(zhǎng)治市糧食安全責(zé)任制考核工作的通知》（長(zhǎng)糧安考核字〔2019〕2號(hào)）和《*****市政府辦公室關(guān)于印發(fā)*****市糧食安全責(zé)任制考核辦法的通知》（長(zhǎng)縣政辦發(fā)〔2016〕61號(hào)）要求，結(jié)合我市糧食安全新形勢(shì)、新任務(wù)，本著“簡(jiǎn)便易行、務(wù)實(shí)管用”的原則，2019年度我市糧食安全責(zé)任制考核內(nèi)容為增強(qiáng)糧食可持續(xù)生產(chǎn)能力等6個(gè)方面14個(gè)重點(diǎn)考核事項(xiàng)45項(xiàng)年度考核目標(biāo)任務(wù)，同時(shí)取消“定性評(píng)價(jià)考核指標(biāo)”。

二、工作安排

（一）自查評(píng)分。2019年12月20日前,承擔(dān)考核任務(wù)的各牽頭部門(mén)要按照《2019年度*****市糧食安全責(zé)任制考核評(píng)分表》（附件1）確定的年度考核目標(biāo)任務(wù)要求，完成對(duì)2019年度糧食安全責(zé)任制考核的自評(píng)打分和總結(jié)報(bào)告，備齊自評(píng)打分依據(jù)的文件資料，并按照《自評(píng)材料上報(bào)要求》（附件2）上報(bào)糧食安全責(zé)任制考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。自查報(bào)告要全面客觀反映考核年度落實(shí)糧食安全責(zé)任制的情況，總結(jié)成績(jī)，查找問(wèn)題，分析原因，提出整改措施。各部門(mén)要對(duì)自查自評(píng)情況的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

（二）部門(mén)抽查。2018年1月1日前，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各牽頭部門(mén)的自評(píng)報(bào)告和部門(mén)評(píng)審意見(jiàn)，確定抽查對(duì)象，組成聯(lián)合抽查小組進(jìn)行實(shí)地考核，并形成抽查考核報(bào)告。

（三）綜合評(píng)價(jià)。2018年1月10日前，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)各部門(mén)自查評(píng)分和抽查情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出考核等次和考核結(jié)果運(yùn)用建議報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審議。

（四）考核通報(bào)?？己私Y(jié)果經(jīng)縣政府審定后，由領(lǐng)導(dǎo)小組向各部門(mén)及單位通報(bào)，同時(shí)，抄送縣干部主管部門(mén)，作為對(duì)各部門(mén)及單位主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評(píng)價(jià)的重要參考。

三、工作要求

篇（4）

一、年度目標(biāo)考評(píng)工作

年度目標(biāo)考評(píng)工作要認(rèn)真對(duì)照年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，按照實(shí)事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真的要求，綜合運(yùn)用調(diào)查、考評(píng)、統(tǒng)計(jì)的方法，嚴(yán)格考核程序，全面考核目標(biāo)完成情況，確?？己私Y(jié)果的客觀、公平、公正。

（一）考評(píng)程序

1、對(duì)縣（市、區(qū)）的考核

（1）自查自評(píng)。各縣市區(qū)政府要認(rèn)真對(duì)照市政府年初下達(dá)的各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)任務(wù)，逐項(xiàng)對(duì)照檢查，認(rèn)真總結(jié)年度責(zé)任目標(biāo)完成情況，實(shí)事求是地寫(xiě)出自查報(bào)告，形成正式報(bào)告（一式5份）于2月10日前報(bào)市政府督查室。

（2）考評(píng)認(rèn)定。在各單位自查自評(píng)的基礎(chǔ)上，市政府督查室組織市政府有關(guān)部門(mén)對(duì)各縣市區(qū)五大類(lèi)47項(xiàng)目標(biāo)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行考核認(rèn)定?？己苏J(rèn)定結(jié)果經(jīng)有關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志審核后，于2月15日前以正式公文（一式5份）報(bào)市政府督查室。市政府督查室要加強(qiáng)對(duì)考核認(rèn)定工作的監(jiān)督檢查，對(duì)部分考核認(rèn)定單位進(jìn)行重點(diǎn)抽查，確?？荚u(píng)工作公正公平進(jìn)行。

（3）綜合評(píng)定。市政府督查室要認(rèn)真對(duì)照各縣市區(qū)的目標(biāo)任務(wù)，按照《市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)目標(biāo)管理工作的意見(jiàn)》，對(duì)各項(xiàng)考核指標(biāo)綜合分析，按照目標(biāo)體系計(jì)算出各縣市區(qū)的綜合得分，提出考評(píng)、獎(jiǎng)懲意見(jiàn)，報(bào)市政府審定。

2、對(duì)市直單位的考核

（1）自查自評(píng)。各單位要認(rèn)真對(duì)照年初簽訂的《政府目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行自查自評(píng)，并逐項(xiàng)提供相關(guān)證明材料，2月10日前將自查報(bào)告（一式5份）報(bào)市政府督查室。

（2）綜合評(píng)定。市政府督查室組織有關(guān)人員對(duì)照年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書(shū)，依據(jù)省政府和省直有關(guān)部門(mén)的考核認(rèn)定結(jié)果，逐項(xiàng)計(jì)分，計(jì)算出各單位綜合得分，報(bào)市政府審定。

3、對(duì)省駐單位的考核

（1）自查自評(píng)。各單位對(duì)照年初市政府下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)，逐項(xiàng)進(jìn)行自查，并逐項(xiàng)提供相關(guān)證明材料，2月10日前將自查報(bào)告（一式5份）報(bào)市政府督查室。

（2）市政府督查室根據(jù)各責(zé)任單位年初簽訂的目標(biāo)任務(wù)，依據(jù)省政府和省直有關(guān)部門(mén)的考核認(rèn)定結(jié)果，逐項(xiàng)計(jì)分，綜合考核評(píng)定，結(jié)果報(bào)市政府審定。

（3）金融系統(tǒng)的考核認(rèn)定由市政府金融辦會(huì)同人行市中心支行、銀監(jiān)分局，具體組織實(shí)施，考核認(rèn)定情況由市政府督查室核準(zhǔn)匯總，報(bào)市政府審定。

（4）省駐單位和金融保險(xiǎn)單位的考核結(jié)果，經(jīng)市政府研究審定后，報(bào)其上級(jí)主管部門(mén)。

（二）計(jì)分辦法

1、對(duì)縣（市、區(qū)）的考核。主要經(jīng)濟(jì)發(fā)展及各項(xiàng)量化指標(biāo)，按增量占40%、增幅占60%的比例計(jì)分，按照目標(biāo)任務(wù)每增減1個(gè)百分點(diǎn)，相應(yīng)增減該項(xiàng)分值的1個(gè)百分點(diǎn)；人民生活和社會(huì)指標(biāo)、科技進(jìn)步和可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)、和諧社會(huì)和社會(huì)穩(wěn)定指標(biāo)，按照各考核認(rèn)定單位考核認(rèn)定結(jié)果逐項(xiàng)計(jì)分，綜合考核評(píng)定。

2、對(duì)市直目標(biāo)管理參加單位和省駐單位的考核。嚴(yán)格按照年初市政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，依據(jù)省政府和省直有關(guān)部門(mén)的考核認(rèn)定結(jié)果，逐項(xiàng)評(píng)級(jí)計(jì)分，綜合考核評(píng)定。

（三）獎(jiǎng)懲

1、對(duì)縣（市、區(qū)）的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)完成市政府下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)，成績(jī)特別突出、綜合得分位居前列的縣（市、區(qū)），授予“市人民政府年度完成責(zé)任目標(biāo)優(yōu)秀單位”稱號(hào)；對(duì)目標(biāo)完成情況較好、綜合得分居前列的縣（市、區(qū)），授予“市人民政府年度完成責(zé)任目標(biāo)先進(jìn)單位”稱號(hào)；對(duì)某項(xiàng)工作特別突出，在全省位次明顯前移的縣（市、區(qū)），授予單項(xiàng)獎(jiǎng)。

2、對(duì)市直單位和省駐單位的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)全面完成責(zé)任目標(biāo)、成績(jī)突出的單位，授予“市人民政府年度完成責(zé)任目標(biāo)優(yōu)秀單位”稱號(hào)；對(duì)責(zé)任目標(biāo)完成較好、成績(jī)比較突出的單位，授予“市人民政府年度完成責(zé)任目標(biāo)先進(jìn)單位”稱號(hào)；對(duì)某項(xiàng)工作成績(jī)突出、業(yè)務(wù)指標(biāo)明顯上升，在全省排序明顯前移，某方面工作為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的單位，授予單項(xiàng)獎(jiǎng)。

3、懲戒。對(duì)因主觀原因未完成責(zé)任目標(biāo)，工作中有重大失誤和總結(jié)中虛報(bào)浮夸現(xiàn)象的單位及責(zé)任人，追究責(zé)任，并通報(bào)批評(píng)。

二、年目標(biāo)制訂工作

年是加快富民強(qiáng)市新跨越的關(guān)鍵一年。年度責(zé)任目標(biāo)制定工作的總體要求是：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“四個(gè)重在”實(shí)踐要領(lǐng)，圍繞貫徹落實(shí)市三次黨代會(huì)和市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，及市委、市政府重大決策部署和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重大問(wèn)題，認(rèn)真謀劃全年工作，科學(xué)制訂年度目標(biāo)，力求年度目標(biāo)更符合我市實(shí)際，更有助于推動(dòng)追趕跨越發(fā)展。

（一）縣（市、區(qū)）目標(biāo)制訂

年度縣（市、區(qū)）目標(biāo)管理體系由市政府研究制訂。各縣（市、區(qū)）政府自訂本縣（市、區(qū)）的責(zé)任目標(biāo)（方案），市政府督查室組織有關(guān)部門(mén)，對(duì)各縣（市、區(qū)）報(bào)送的年度責(zé)任目標(biāo)（方案）歸口協(xié)調(diào)后，2月底前將協(xié)調(diào)意見(jiàn)報(bào)市政府審定。按照省政府目標(biāo)辦要求，從年開(kāi)始，省直管縣責(zé)任目標(biāo)由省政府組織制訂。

（二）市直目標(biāo)管理參加單位目標(biāo)制訂

1、目標(biāo)體系。一是重點(diǎn)工作目標(biāo)。根據(jù)年度重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)工作和重要工作部署，由市長(zhǎng)、分管副市長(zhǎng)確定市直單位分別承擔(dān)的重點(diǎn)工作，每個(gè)單位一般2項(xiàng)。二是日常工作目標(biāo)。主要包括年度本單位主要業(yè)務(wù)工作安排，本年度抓的重點(diǎn)工程、具體項(xiàng)目等內(nèi)容，由各單位根據(jù)職能提出方案，報(bào)分管副市長(zhǎng)審定，每個(gè)單位不超過(guò)4項(xiàng)。三是共性目標(biāo)。由市政府督查室協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)統(tǒng)一制定。

2、制訂原則。一是目標(biāo)內(nèi)容設(shè)置要言簡(jiǎn)意賅，嚴(yán)格控制目標(biāo)數(shù)量。二是能量化的盡可能量化；無(wú)法量化的，盡可能提出形象進(jìn)度和完成時(shí)限要求。三是業(yè)務(wù)相近的單位，目標(biāo)設(shè)置盡可能統(tǒng)一規(guī)范，增加可比性。

（三）省駐單位和金融保險(xiǎn)部門(mén)的目標(biāo)制訂

1、省駐單位的目標(biāo)制訂。由各單位征求其上級(jí)主管部門(mén)的意見(jiàn)后報(bào)市政府，具體辦法、原則和要求參照市直部門(mén)的辦法制訂。

2、金融保險(xiǎn)部門(mén)的目標(biāo)制訂。由市政府金融辦會(huì)同人行市中心支行、銀監(jiān)分局統(tǒng)一制訂，經(jīng)分管副市長(zhǎng)同意后報(bào)市政府。

篇（5）

2010年是國(guó)家開(kāi)展“五五”法制宣傳教育的第四年?！拔逦濉逼辗ㄒ?guī)劃的實(shí)踐執(zhí)行情況,實(shí)現(xiàn)規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局已將2010年確定為普法工作“考核驗(yàn)收年”，并擬于下半年組織開(kāi)展普法檢查驗(yàn)收工作。

為迎接國(guó)家統(tǒng)計(jì)局對(duì)我市統(tǒng)計(jì)“五五”普法考核驗(yàn)收，同時(shí)為推出本市普法宣傳工作的創(chuàng)新典型和經(jīng)驗(yàn)，為下一步開(kāi)展全市法制宣傳總結(jié)評(píng)比工作奠定基礎(chǔ)，考核驗(yàn)收工作擬分三步進(jìn)行：

工作部署：4月上旬，由全市統(tǒng)計(jì)法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定考核驗(yàn)收辦法并征集意見(jiàn)；4月中旬印發(fā)考核驗(yàn)收工作方案、考核驗(yàn)收辦法以及相關(guān)文件；4月下旬，進(jìn)行工作部署。

自查自評(píng)：5月上旬，各區(qū)縣按照考核驗(yàn)收辦法完成對(duì)本地區(qū)普法工作自查自評(píng)，上報(bào)自查自評(píng)表和自查自評(píng)報(bào)告。

全市驗(yàn)收：5月中旬至6月中旬，完成對(duì)各區(qū)縣普法考核驗(yàn)收工作；6月底前，提出全市考核驗(yàn)收結(jié)果及工作報(bào)告。

全市普法考核驗(yàn)收的主要內(nèi)容，包括組織普法骨干、規(guī)模以上報(bào)表單位和經(jīng)濟(jì)普查對(duì)象（規(guī)模以下報(bào)表單位為主）不同層面開(kāi)展普法學(xué)習(xí)、考試及注冊(cè)情況。其中，以組織開(kāi)展規(guī)模以上報(bào)表單位普法學(xué)習(xí)、考試及注冊(cè)情況為考核驗(yàn)收重點(diǎn)。

考核驗(yàn)收采取填報(bào)自查自評(píng)表、上報(bào)報(bào)告材料、聽(tīng)取工作匯報(bào)、實(shí)物實(shí)據(jù)檢查、審閱檔案資料、組織評(píng)估和測(cè)評(píng)等方式。

（二）圍繞統(tǒng)計(jì)立法、修法工作大力開(kāi)展統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)宣傳

2010年是《統(tǒng)計(jì)法》修改，《全國(guó)人口普查條例》、《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》即將頒布施行，地方法規(guī)要做修改準(zhǔn)備的關(guān)鍵一年。法制宣傳工作應(yīng)緊緊把握統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)修改、審議、出臺(tái)等重要時(shí)機(jī)積極展開(kāi)，大力宣傳國(guó)家統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的修改進(jìn)程、動(dòng)向以及社會(huì)各界人士的參與情況和觀點(diǎn)，要自下而上組織各種類(lèi)型座談會(huì)、研討會(huì)，積極發(fā)動(dòng)、廣泛參與立法、修法工作，結(jié)合實(shí)際，提出有價(jià)值的立法、修法建議，使統(tǒng)計(jì)立法、修法過(guò)程成為統(tǒng)計(jì)普法、學(xué)法的過(guò)程。

法制宣傳工作要著力抓好宣傳作品稿件的采編發(fā)和網(wǎng)上普法陣地欄目的定期維護(hù)，欄目?jī)?nèi)容做到保證數(shù)量、注重質(zhì)量、講求時(shí)效。

結(jié)合統(tǒng)計(jì)法及相關(guān)法規(guī)出臺(tái)，及時(shí)組織全社會(huì)及系統(tǒng)全體人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

（三）結(jié)合“12.1”地方法規(guī)施行15周年紀(jì)念日、“12.4”全國(guó)法制宣傳日、“12.8”《統(tǒng)計(jì)法》頒布日自主組織開(kāi)展普法宣傳周活動(dòng)

一要充分利用現(xiàn)有普法宣傳陣地和辦公區(qū)場(chǎng)所，播放統(tǒng)計(jì)法制宣傳用語(yǔ)、懸掛宣傳橫幅、擺放宣傳展板增強(qiáng)宣傳效果，營(yíng)造宣傳氣氛。

二要緊緊抓住統(tǒng)計(jì)年定報(bào)布置會(huì)、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)的有利時(shí)機(jī)，播放普法宣傳片；開(kāi)展會(huì)前講法、學(xué)法活動(dòng)，增強(qiáng)報(bào)表單位統(tǒng)計(jì)人員依法統(tǒng)計(jì)意識(shí)。

三要積極組織開(kāi)展送法進(jìn)社區(qū)、到企業(yè)、下鄉(xiāng)村、上街頭宣傳活動(dòng)，擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)法的社會(huì)影響力和社會(huì)公眾的知曉度。

四要利用報(bào)刊、廣播、電視等大眾傳媒優(yōu)勢(shì)，通過(guò)組織座談、演講，舉辦講座、論壇、展覽等宣傳形式，開(kāi)展有針對(duì)性的法制宣傳教育活動(dòng)。

11月初，下達(dá)開(kāi)展全市統(tǒng)計(jì)普法宣傳周活動(dòng)方案、通知，11月下旬，各區(qū)縣及開(kāi)發(fā)區(qū)局隊(duì)上報(bào)宣傳周活動(dòng)方案。

二、總體工作要求

（一）制定年度工作計(jì)劃，明確全年及各階段工作任務(wù)、目標(biāo)

按照《全市統(tǒng)計(jì)法制工作要點(diǎn)》和法制宣傳教育工作計(jì)劃安排，各區(qū)縣及開(kāi)發(fā)區(qū)局隊(duì)要結(jié)合本局隊(duì)中心工作，對(duì)2010年法制宣傳教育工作做出具體安排，明確全年及各階段工作任務(wù)和目標(biāo)。4月底前，以局隊(duì)文件形式上報(bào)本年度法制宣傳工作計(jì)劃。

（二）創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)普法宣傳方式和載體，擴(kuò)大宣傳影響，提高普法效果

篇（6）

按照“向群眾匯報(bào)、請(qǐng)群眾評(píng)判、讓群眾滿意”的要求，精心組織開(kāi)展好組織評(píng)議階段各項(xiàng)工作，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部積極接受群眾評(píng)價(jià)和監(jiān)督，堅(jiān)持未評(píng)先改、邊評(píng)邊改、評(píng)后快改，著力解決群眾不滿意的問(wèn)題，密切黨群干群關(guān)系，狠抓工作落實(shí)，樹(shù)立群眾滿意形象，為加快實(shí)施“項(xiàng)目攻堅(jiān)年”行動(dòng)，推動(dòng)黃藍(lán)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)提供有力保障。

二、主要工作

（一）自查自評(píng)（8月初-8月中旬）。深入開(kāi)展“訪民情、聽(tīng)民意、作承諾、促發(fā)展”主題活動(dòng)，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)建議，深入查找群眾不滿意的問(wèn)題，形成自查自評(píng)報(bào)告，向社會(huì)公開(kāi)承諾，接受群眾監(jiān)督。

1、廣泛征求意見(jiàn)。圍繞評(píng)議內(nèi)容，通過(guò)設(shè)立意見(jiàn)箱、公開(kāi)征求意見(jiàn)電話等多種方式，廣泛征求群眾意見(jiàn)。邀請(qǐng)部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員和服務(wù)對(duì)象，開(kāi)展以“征詢各界意見(jiàn)，解決熱點(diǎn)問(wèn)題”為主題的懇談活動(dòng)，實(shí)事求是匯報(bào)工作，真誠(chéng)征詢社會(huì)意見(jiàn)。在單位內(nèi)部廣泛開(kāi)展談心活動(dòng)，建立談心手冊(cè)，聽(tīng)取干部職工意見(jiàn)建議。組織開(kāi)展“三問(wèn)一訪”活動(dòng)，按照問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民的要求，深入基層走訪調(diào)研，面對(duì)面征求群眾意見(jiàn)，傾聽(tīng)群眾呼聲。

2、形成自查自評(píng)報(bào)告。在廣泛征求社會(huì)各界意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上，形成部門(mén)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自查自評(píng)報(bào)告。自查自評(píng)報(bào)告要實(shí)事求是，客觀評(píng)價(jià)工作和作風(fēng)，全面查擺問(wèn)題，深刻剖析原因，提出改進(jìn)措施。

3、公開(kāi)作出承諾。單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，在深入自查自評(píng)基礎(chǔ)上，就改進(jìn)工作、改進(jìn)作風(fēng)向社會(huì)公開(kāi)承諾。

（二）群眾評(píng)議（8月中旬－9月初）。根據(jù)我局自身特點(diǎn)，組織社會(huì)各界對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行公開(kāi)評(píng)議。

1、評(píng)議方法步驟

（1）內(nèi)部評(píng)議。召開(kāi)評(píng)議會(huì)，評(píng)議對(duì)象為領(lǐng)導(dǎo)班子和在職在崗科級(jí)干部。評(píng)議人員范圍：機(jī)關(guān)全體干部及所屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人。評(píng)議會(huì)上單位主要負(fù)責(zé)人代表領(lǐng)導(dǎo)班子作述職述德述廉報(bào)告，科級(jí)干部提供書(shū)面述職述德述廉報(bào)告，評(píng)議人員進(jìn)行質(zhì)詢，領(lǐng)導(dǎo)干部答疑，最后采取無(wú)記名方式投票評(píng)議。評(píng)議票由督查指導(dǎo)組現(xiàn)場(chǎng)回收、密封，并加蓋被評(píng)議單位公章。評(píng)議會(huì)要提前通知，確保到會(huì)率不低于95%。評(píng)議票由局辦公室按照規(guī)定格式（見(jiàn)附件）提前印制，并加蓋單位公章，評(píng)議時(shí)間由局辦公室與督查指導(dǎo)組溝通確定。

（2）服務(wù)對(duì)象評(píng)議。召開(kāi)評(píng)議會(huì)。評(píng)議會(huì)的被評(píng)議對(duì)象、組織方式、會(huì)議程序與內(nèi)部評(píng)議一致。參加評(píng)議人員為單位服務(wù)對(duì)象。評(píng)議人員按下列方式確定：?jiǎn)挝粌?nèi)部評(píng)議人員少于10人的，提供20名服務(wù)對(duì)象的名單，由督查指導(dǎo)組從中隨機(jī)抽取10名評(píng)議人員；單位內(nèi)部評(píng)議人員10-100人的，提供內(nèi)部評(píng)議人員數(shù)量1.5倍的服務(wù)對(duì)象名單，由督查指導(dǎo)組按內(nèi)部評(píng)議人員相同人數(shù)從中隨機(jī)抽取評(píng)議人員；部位內(nèi)部評(píng)議人員超過(guò)100人的，提供150名服務(wù)對(duì)象的名單，由督查指導(dǎo)組從中隨機(jī)抽取100名評(píng)議人員。

內(nèi)部評(píng)議會(huì)和服務(wù)對(duì)象評(píng)議會(huì)可根據(jù)實(shí)際情況合并召開(kāi)。

（3）黨代表、人大代表、政協(xié)委員評(píng)議。只評(píng)議單位領(lǐng)導(dǎo)班子。由縣“兩評(píng)一樹(shù)”活動(dòng)辦公室組織，選擇120名“兩代表一委員”進(jìn)行評(píng)議。

（4）企業(yè)、個(gè)體工商業(yè)戶評(píng)議。只評(píng)議單位領(lǐng)導(dǎo)班子。由縣“兩評(píng)一樹(shù)”活動(dòng)辦公室組織，選擇300名企業(yè)和個(gè)體工商業(yè)戶代表進(jìn)行評(píng)議。

（5）市民和群眾代表評(píng)議。只評(píng)議單位領(lǐng)導(dǎo)班子。由縣“兩評(píng)一樹(shù)”活動(dòng)辦公室組織，選擇2000名市民代表進(jìn)行評(píng)議。

2、評(píng)議計(jì)分

（1）評(píng)議票各等次換算分值。評(píng)議實(shí)行百分制。各評(píng)議等次換算分值如下：“滿意”為100分，“基本滿意”為75分，“不滿意”為35分，“不了解”不計(jì)分、不計(jì)算有效票數(shù)。

（2）各類(lèi)評(píng)議人員的計(jì)分權(quán)重。評(píng)議單位領(lǐng)導(dǎo)班子的計(jì)分權(quán)重：內(nèi)部評(píng)議占25%；服務(wù)對(duì)象評(píng)議占20%；黨代表、人大代表、政協(xié)委員評(píng)議占15%；企業(yè)、個(gè)體工商業(yè)戶評(píng)議占15%；市民代表評(píng)議占25%。評(píng)議單位領(lǐng)導(dǎo)干部的計(jì)分權(quán)重：內(nèi)部評(píng)議占60%，服務(wù)對(duì)象評(píng)議占40%。

（3）得分計(jì)算。評(píng)議票由活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員統(tǒng)一匯總計(jì)分，被評(píng)議對(duì)象某類(lèi)評(píng)議人的初始分為該類(lèi)評(píng)議人員有效票的平均分，被評(píng)議對(duì)象最后得分為各類(lèi)評(píng)議人員初始分乘以各類(lèi)評(píng)議人員的相應(yīng)權(quán)重后的總和。

3、分類(lèi)排序。根據(jù)被評(píng)議對(duì)象的最后得分，按本方案的分類(lèi)（詳見(jiàn)附件）由高到低排序。

（三）結(jié)果運(yùn)用（9月初－9月中旬）

1、及時(shí)報(bào)告、反饋。將評(píng)議結(jié)果及時(shí)向縣委、縣政府報(bào)告，并提交給縣督查考核委員會(huì)辦公室和縣委組織部。同時(shí)，局“兩評(píng)一樹(shù)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真梳理匯總?cè)罕娨庖?jiàn)建議。

2、納入年度綜合考核。評(píng)議結(jié)果占2011年度全局綜合考核中的“社會(huì)評(píng)議”分值的50%，并占黨風(fēng)廉政建設(shè)考核的一定分值。

3、表彰先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。對(duì)群眾滿意度高、工作實(shí)績(jī)突出的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，優(yōu)先作為表彰對(duì)象。對(duì)群眾評(píng)議結(jié)果較差的班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，限期整改，并對(duì)班子主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)或誡勉談話；同時(shí)，活動(dòng)延期2個(gè)月，由督查指導(dǎo)組督促其深入查擺整改，解決存在的問(wèn)題。

三、保障措施

篇（7）

一、檢查目的

本次檢查，旨在了解各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)、有關(guān)部門(mén)和單位貫徹落實(shí)《**市行政執(zhí)法責(zé)任制條例》實(shí)施情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析原因，提出改進(jìn)措施，推進(jìn)依法行政工作，為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境和投資環(huán)境。

此次檢查的結(jié)果作為各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)、有關(guān)部門(mén)和單位2003年度行政執(zhí)法責(zé)任制工作目標(biāo)任務(wù)完成情況的重要依據(jù)。

二、檢查內(nèi)容

（一）法制基礎(chǔ)工作

1．行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)是否健全，分管負(fù)責(zé)人是否落實(shí)；

2．行政執(zhí)法人員是否參加培訓(xùn)合格，獲得行政執(zhí)法資格證書(shū)并申領(lǐng)行政執(zhí)法證件上崗，亮證執(zhí)法；

3．行政執(zhí)法案卷檔案是否規(guī)范，資料是否完整，是否按要求填報(bào)政府法制業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

（二）制度建設(shè)

是否建立了以下11項(xiàng)基本制度：

1．行政執(zhí)法公開(kāi)制度；

2．行政執(zhí)法崗位執(zhí)法責(zé)任制度；

3．行政執(zhí)法程序制度；

4．規(guī)范性文件備案審查制度；

5．舉報(bào)、控告制度；

6．監(jiān)督檢查制度；

7．行政執(zhí)法考核制度；

8．行政執(zhí)法錯(cuò)案追究制度；

9．行政執(zhí)法協(xié)助責(zé)任制度

10．委托執(zhí)法責(zé)任制度；

11．行政執(zhí)法責(zé)任制報(bào)告制度。

（三）行政執(zhí)法工作

1．查處行政違法案件是否及時(shí)、準(zhǔn)確，做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿，適用法律、法規(guī)正確，程序合法，處理適當(dāng)，強(qiáng)制措施合法，無(wú)違法違紀(jì)行為，結(jié)案率達(dá)到80%以上；

2．依職權(quán)解決行政執(zhí)法爭(zhēng)議，協(xié)調(diào)行政糾紛，是否存在推諉、拖拉等行為；

3．依法履行行政執(zhí)法管理職能，是否存在越權(quán)處罰、重復(fù)處罰和行政不作為的情況；

4．行政罰款是否實(shí)行罰繳分離，行政收費(fèi)是否實(shí)行收繳分離；

5．是否嚴(yán)格聽(tīng)證程序。

（四）行政復(fù)議、應(yīng)訴、賠償工作

1．是否嚴(yán)格按照《行政復(fù)議法》審理復(fù)議案件；

2．是否依法參加行政應(yīng)訴；

3．是否依法做好行政賠償。

三、檢查考核方式和步驟

主要采取聽(tīng)取匯報(bào)，現(xiàn)場(chǎng)檢查和召開(kāi)座談會(huì)的方式進(jìn)行。先集中聽(tīng)取匯報(bào)，再分別現(xiàn)場(chǎng)檢查、抽查或?qū)彶橛嘘P(guān)文件、資料和行政執(zhí)法案卷，召開(kāi)行政管理相對(duì)人和行政執(zhí)法人員征求意見(jiàn)座談會(huì)。

在各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)、有關(guān)部門(mén)和單位自查自評(píng)基礎(chǔ)上進(jìn)行抽查，并結(jié)合日常工作落實(shí)情況予以考核。

考核采取百分制量化標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表。

四、檢查考核時(shí)間及人員組成

10月8日─15日，各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)、有關(guān)部門(mén)和單位自查自評(píng)，并于10月15日前將自查自評(píng)及考核打分的情況報(bào)送縣政府法制辦；

10月16日─24日，縣政府根據(jù)各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)、各部門(mén)自查自評(píng)及考核打分情況進(jìn)行抽查。

檢查組人員由縣政府法制辦、縣目標(biāo)辦組成，并邀請(qǐng)縣人大法工委同志參加。

篇（8）

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直工會(huì)工作委員會(huì)。

二、考評(píng)內(nèi)容及評(píng)分

考評(píng)內(nèi)容分重點(diǎn)工作目標(biāo)和共性工作目標(biāo)兩部分，考核實(shí)行百分制，重點(diǎn)工作目標(biāo)占70分（其中“兩個(gè)普遍”占40分），共性工作目標(biāo)占30分，另設(shè)加分項(xiàng)目和一票否決項(xiàng)目。

（一）重點(diǎn)工作目標(biāo)（70分）

《2011年全縣工會(huì)重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)分解表》（請(qǐng)見(jiàn)附表）

（二）共性工作目標(biāo)（30分）

1、黨委高度重視工會(huì)工作，每年至少召開(kāi)一次黨委（組）會(huì)議，及時(shí)研究解決工會(huì)工作遇到的困難和問(wèn)題，并安排一定的工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)，確保工會(huì)組織正常開(kāi)展工作。（未召開(kāi)黨委（組）會(huì)議研究工會(huì)工作的扣5分，未解決一定的工作經(jīng)費(fèi)的扣5分）（10分）

2、建立工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作委員會(huì)每年至少與同級(jí)政府召開(kāi)一次聯(lián)席會(huì)議，并有會(huì)議紀(jì)要。（5分）（未召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議的扣5分）

3、加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。（1）工會(huì)工作委員會(huì)主席及成員按規(guī)定辦法和程序任免；（2）企業(yè)工會(huì)主席按規(guī)定辦法和程序配備；（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直工會(huì)工作委員會(huì)和企事業(yè)工會(huì)配備兼職經(jīng)審干部；（4）本級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)主任按同級(jí)副職級(jí)配備。（6分）（每項(xiàng)1.5分，未按要求落實(shí)的項(xiàng)目不得分）

4、加強(qiáng)工會(huì)組織活動(dòng)陣地建設(shè)，凡建立工會(huì)組織的村（社區(qū)）、非公企業(yè)等單位都要有固定的活動(dòng)場(chǎng)所，開(kāi)展活動(dòng)情況有記錄，全年活動(dòng)不少于2次。（5分）（無(wú)固定活動(dòng)場(chǎng)所的扣5分，有場(chǎng)所但沒(méi)有開(kāi)展活動(dòng)或活動(dòng)次數(shù)未達(dá)到2次及以上的扣3分）

5、積極參與做好工會(huì)系統(tǒng)“進(jìn)萬(wàn)家企業(yè)、訪萬(wàn)名職工、解萬(wàn)家困難”及以“學(xué)、訪、幫、評(píng)”為主題的“四萬(wàn)”活動(dòng)。（4分）（未積極參與活動(dòng)并完成相關(guān)任務(wù)的扣4分）

（三）加分項(xiàng)目

下列內(nèi)容經(jīng)縣總工會(huì)主席辦公會(huì)確定后可以加分，每項(xiàng)加分最高不超過(guò)2分。

1、工會(huì)工作有重大創(chuàng)新，在全縣、全市乃至全省率先開(kāi)展和實(shí)施，影響面大，并被上級(jí)工會(huì)在有關(guān)會(huì)議上進(jìn)行總結(jié)推廣的。

2、調(diào)查研究及理論研究成果有重要價(jià)值，被同級(jí)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)以上人員作出批示、被政府有關(guān)部門(mén)采納，并產(chǎn)生良好效應(yīng)的。

3、編報(bào)的重要信息引起市總、縣委及同級(jí)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同志的高度重視，并作出批示的。

4、其他可以給予加分的內(nèi)容。

（四）一票否決項(xiàng)目

1、“兩個(gè)普遍”工作目標(biāo)沒(méi)有完成的。

2、本地本單位發(fā)生重大職工、安全生產(chǎn)和職業(yè)危害責(zé)任事故，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行突發(fā)事件信息報(bào)送制度造成應(yīng)對(duì)工作被動(dòng)的，或者遲報(bào)、漏報(bào)被上級(jí)點(diǎn)名批評(píng)的。

3、本級(jí)工會(huì)及所屬單位出現(xiàn)違風(fēng)廉政建設(shè)、綜合治理、計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的。

三、考評(píng)程序

（一）報(bào)送自查自評(píng)材料。

1、請(qǐng)各地各單位于11月10日前，對(duì)照本辦法確定的重點(diǎn)工作目標(biāo)和共性工作目標(biāo)完成情況，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)和自查自評(píng)，按照有關(guān)規(guī)定得出本單位各項(xiàng)工作目標(biāo)得分和加分得分，并形成書(shū)面報(bào)告報(bào)送縣總工會(huì)辦公室。其中，“兩個(gè)普遍”專項(xiàng)工作目標(biāo)完成情況應(yīng)形成專項(xiàng)工作自查自評(píng)材料，分別報(bào)送縣總工會(huì)辦公室和保護(hù)保障部。報(bào)送材料應(yīng)將正式報(bào)告及電子版、相關(guān)圖片或?qū)嵨镔Y料說(shuō)明同時(shí)上報(bào)。

2、自查自評(píng)材料應(yīng)分為三大部分。第一部分為重點(diǎn)工作目標(biāo)和其他工作目標(biāo)完成情況，應(yīng)對(duì)照上述目標(biāo)要求逐項(xiàng)寫(xiě)明完成情況。第二部分為特色工作完成情況，要求寫(xiě)明開(kāi)展每項(xiàng)工作的思路、做法、成效及其社會(huì)影響。第三部分為一票否決項(xiàng)目情況和加分項(xiàng)目情況，并標(biāo)明最終自查得分。

（二）考評(píng)

1、日常檢查?？h總工會(huì)將不定期組織對(duì)各地各單位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作進(jìn)行督辦檢查，檢查結(jié)果將作為年終考核的重要指標(biāo)。

2、初審。由縣總工會(huì)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)被考評(píng)對(duì)象全年工作總體情況和自查自評(píng)材料進(jìn)行初步審查，確定被考評(píng)對(duì)象是否具備考評(píng)資格。

3、召開(kāi)匯報(bào)會(huì)。各申報(bào)單位匯報(bào)2010年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作情況，匯報(bào)時(shí)間8分鐘。匯報(bào)結(jié)束后，由縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)取匯報(bào)的其他申報(bào)單位主要負(fù)責(zé)人、縣總工會(huì)相關(guān)部室負(fù)責(zé)人按百分制進(jìn)行評(píng)分（含加分?jǐn)?shù)值），上述三個(gè)評(píng)分結(jié)果分別按40%、30%、30%比例計(jì)算總評(píng)分。

四、考核等次及獎(jiǎng)勵(lì)

（一）考核等次

根據(jù)年度考核結(jié)果，設(shè)全縣工會(huì)工作創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先“達(dá)標(biāo)單位”、“先進(jìn)單位”、“優(yōu)秀單位”三個(gè)等次。

1、達(dá)標(biāo)單位。綜合審核評(píng)分在80分以上的，經(jīng)縣總工會(huì)主席辦公會(huì)審核確定后為年度“達(dá)標(biāo)單位”。

2、先進(jìn)單位。在達(dá)標(biāo)單位中按60%的比例確定名額，由縣總工會(huì)主席辦公會(huì)審核確定。

篇（9）

認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照區(qū)委、區(qū)政府的工作要求，不斷深化行政管理體制改革，加強(qiáng)服務(wù)型市政局建設(shè)，切實(shí)提高工作效率，推動(dòng)市政事業(yè)在創(chuàng)新中發(fā)展。通過(guò)檢查評(píng)估工作使我局在工作效能上有新提高，在服務(wù)大局上有新突破，在工作作風(fēng)上有新改進(jìn)，在服務(wù)質(zhì)量上有新進(jìn)步，在人員素質(zhì)上有新提升，不斷樹(shù)立“高效、廉潔、務(wù)實(shí)”的良好形象，為*區(qū)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)軟環(huán)境作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為進(jìn)一步組織落實(shí)行政效能建設(shè)工作，我局重新調(diào)整了行政效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：高志強(qiáng)

副組長(zhǎng)：李振行劉永革匡建封

成員：劉宏寶王振中李紹太熊朝樸方淑敏

范國(guó)華祁欣王乃震趙雷張勖

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室為日常工作機(jī)構(gòu)，辦公室設(shè)在局紀(jì)檢監(jiān)察科，負(fù)責(zé)日常工作。

三、檢查評(píng)估范圍

我局參加檢查評(píng)估的范圍是：機(jī)關(guān)相關(guān)科室、各基層單位。

四、檢查評(píng)估內(nèi)容

主要包括效能監(jiān)察、依法行政、行政效率、勤政廉政和工作實(shí)效五個(gè)方面的情況。

五、檢查評(píng)估步驟

（一）動(dòng)員部署階段（8月底前）

組織召開(kāi)全局行政效能建設(shè)動(dòng)員部署會(huì)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。

進(jìn)一步完善相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任分工。重新調(diào)整后的組織機(jī)構(gòu)名單與9月2日前報(bào)區(qū)紀(jì)委執(zhí)法監(jiān)察室。

（二）檢查整改階段（9月份）

對(duì)照檢查評(píng)估的內(nèi)容和具體指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，機(jī)關(guān)各科室、基層各單位結(jié)合工作實(shí)際在本部門(mén)、本單位組織開(kāi)展“五查五看”活動(dòng)，即一是查效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制情況，看本單位行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制是否健全，是否做到工作有人抓，有人管。二是查指標(biāo)分解落實(shí)情況，看行政效能建設(shè)檢查評(píng)估指標(biāo)是否在實(shí)際工作中得到落實(shí)和運(yùn)用，對(duì)照指標(biāo)還存在哪些問(wèn)題和不足。三是查建立完善制度措施情況，看效能建設(shè)制度是否健全制定出臺(tái)的相關(guān)制度規(guī)定和改進(jìn)措施是否具有針對(duì)性和可操作性，并得到有效落實(shí)。四是查行政效能糾錯(cuò)及責(zé)任追究情況，看糾錯(cuò)機(jī)制是否建立，責(zé)任追究依據(jù)是否明確，受理投訴渠道是否暢通，解決投訴是否及時(shí)有效。五是查行政效能建設(shè)工作的立項(xiàng)實(shí)施情況，看效能建設(shè)工作資料與臺(tái)帳是否完善，效能建設(shè)工作是否做到有計(jì)劃、有安排、有檢查。

本著邊查邊改的原則，采取各種形式集中精力解決影響和制約本單位行政效能提高的關(guān)鍵問(wèn)題和不足。

（三）組織實(shí)施階段（10月—12月份）

按照區(qū)委文件要求，行政效能建設(shè)綜合檢查評(píng)估采取統(tǒng)一組織、分組實(shí)施、分項(xiàng)評(píng)估、逐項(xiàng)計(jì)分、加權(quán)綜合的方法進(jìn)行。我局自查工作在局行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由局紀(jì)檢監(jiān)察、人事、辦公室、管理、考核辦、法制等相關(guān)部門(mén)組成自查評(píng)估小組，在全局范圍內(nèi)進(jìn)行內(nèi)部自查。采取機(jī)關(guān)科室專項(xiàng)考核、基層單位自評(píng)、評(píng)估小組檢查的方法進(jìn)行綜合檢查評(píng)估。今后每年將進(jìn)行兩次評(píng)估檢查工作，上半年在7月底以前完成，下半年在年終進(jìn)行。今年，我局具體實(shí)施計(jì)劃是：

1、基層單位自評(píng)工作（11月1日—11月15日）

基層單位檢查評(píng)估工作采用基層單位自評(píng)、評(píng)估小組深入基層單位檢查相結(jié)合的方法。自查工作可以采用向執(zhí)法相對(duì)人發(fā)放問(wèn)卷、走訪社區(qū)群眾、召開(kāi)社會(huì)監(jiān)督員座談會(huì)征求意見(jiàn)、內(nèi)部職工民主測(cè)評(píng)、內(nèi)部互查等多種形式開(kāi)展評(píng)估活動(dòng)。基層單位組織開(kāi)展自查評(píng)估情況報(bào)告及自查評(píng)估結(jié)果，經(jīng)本單位行政主要負(fù)責(zé)人簽字后，于11月20日前報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)小組備案?；鶎訂挝蛔圆樵u(píng)估情況總結(jié)要做到“四個(gè)反映”一是要從報(bào)告中反映出來(lái)本單位加強(qiáng)行政效能建設(shè)的做法、效果、經(jīng)驗(yàn)，不能簡(jiǎn)單地寫(xiě)成年度工作總結(jié)；二是要從報(bào)告中反映出來(lái)本單位自評(píng)過(guò)程中的組織形式和方法，體現(xiàn)自評(píng)主體的多元化；三是要從報(bào)告中反映出來(lái)本單位在行政效能建設(shè)方面存在的主要問(wèn)題或不足，以及對(duì)我局開(kāi)展行政效能建設(shè)綜合檢查評(píng)估的意見(jiàn)建設(shè)；四是要從報(bào)告中反映出填寫(xiě)《自評(píng)表》各項(xiàng)分值的客觀真實(shí)性，即報(bào)告中文字的內(nèi)容與《自評(píng)表》各個(gè)評(píng)估項(xiàng)目的分值相吻合，一致。上報(bào)的自評(píng)報(bào)告將作為綜合成績(jī)?cè)u(píng)定的參考。

2、機(jī)關(guān)科室自查工作（11月1日—11月15日）

機(jī)關(guān)各科室對(duì)照《*市政局行政效能建設(shè)目標(biāo)責(zé)任分解方案》進(jìn)行自行檢查，并得出評(píng)估結(jié)果于11月20日前報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)小組備案。。

3、綜合評(píng)估檢查工作（11月16日---11月31日）

由局評(píng)估小組深入基層單位和機(jī)關(guān)科室根據(jù)檢查評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，結(jié)合各單位自評(píng)情況形成最終評(píng)估結(jié)果。按照總得分情況評(píng)定結(jié)果分為好、較好、一般、較差四個(gè)等級(jí)。評(píng)估總分在90分以上（含90分）為好；評(píng)估總分在*-80分（含80分）為較好；評(píng)估總分在79分至70分（含70分）為一般；評(píng)估總分在69分以下為較差。

4、總結(jié)提高（12月份）

12月份由局行政效能領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)今年我局開(kāi)展行政效能建設(shè)檢查評(píng)估工作進(jìn)行總結(jié)。積極營(yíng)造加強(qiáng)行政效能建設(shè)的良好環(huán)境，形成人人抓效能，事事講效能，處處顯效能的工作局面，促進(jìn)整體工作上水平。

六、工作要求

篇（10）

二、規(guī)范整理，完善材料。要嚴(yán)格按照有關(guān)要求，認(rèn)真做好內(nèi)業(yè)資料整理工作，相關(guān)會(huì)議記錄要整理完善。要協(xié)調(diào)組織好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道公安戶口冊(cè)、文化戶口冊(cè)滾動(dòng)登錄工作，做好體現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道“雙高普九”工作整改和素質(zhì)教育實(shí)施工作等材料的整理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）應(yīng)提供的備查材料包括：

1、學(xué)齡人口接受義務(wù)教育情況登記表（文化戶口冊(cè)）、殘疾兒童、少年花名冊(cè)及醫(yī)院篩查鑒定書(shū)；

2、上級(jí)轉(zhuǎn)移支付收支情況總賬、明細(xì)帳及有關(guān)憑證（前三年）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）經(jīng)費(fèi)年度決算報(bào)表及有關(guān)賬本憑證（前三年）；

3、成立實(shí)施素質(zhì)教育工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的有關(guān)文件、實(shí)施素質(zhì)教育的工作制度、有關(guān)職能部門(mén)的工作職責(zé)和制度、對(duì)中小學(xué)素質(zhì)教育實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)的方案、有關(guān)會(huì)議材料、領(lǐng)導(dǎo)講話、具體措施等；

4、政府堅(jiān)持依法治教的有關(guān)文件。