時間：2023-03-14 14:48:09
序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇支委會工作報告范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。
首先，借此機會，向各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心表示感謝！在常委會各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，我于2010年7月調(diào)入縣人大常委會辦公室工作。半年來在常委會的領(lǐng)導(dǎo)下，在常委會辦公室主任，副主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，以不了解人大工作到初步了解人大工作，在自己能力范圍內(nèi)做了一定的工作。我很幸運，我溶入這樣一個團結(jié)的集體，溶入了這樣一個溫暖的大家庭。能夠在人大機關(guān)工作感到榮幸。現(xiàn)將半年來的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報。
一 切實加強了學習
積極參加機關(guān)組織的各項學習活動并加強自學，認真的學習了黨的十七屆四中，五中全會精神，學習黨的路線方針政策，特別注重學習人大業(yè)務(wù)知識，通過學習，增強了自己做好工作的信心和責任感，提高了思想認識，為今后作好工作奠定了良好的思想基礎(chǔ)。
二 努力作好工作
在工作中，我始終能夠服務(wù)辦公室領(lǐng)導(dǎo)的安排，根據(jù)自己的能力盡職盡責，盡心盡力的去完成交辦的各項工作任務(wù)，力求做到不懂多問，多學，團結(jié)一致做好辦公室工作。
三 嚴格組織紀律
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷壓實安全生產(chǎn)工作責任
年初，根據(jù)局班子成員分工調(diào)整情況，并結(jié)合行業(yè)部門監(jiān)管實際，調(diào)整了局安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員，建立了四個安全生產(chǎn)監(jiān)督管理小組，進一步深化安全生產(chǎn)“三個必須”的要求（管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全），把交通運輸安全生產(chǎn)工作落實到道路運輸安全、項目建設(shè)施工安全、水上安全以及農(nóng)村公路管理安全四個方面，做到交通運輸?shù)陌踩a(chǎn)責任到部門、到崗位，真正做到安全責任上肩。
二、突出監(jiān)管重點，完成低溫冰雪惡劣天氣的安全管控工作
今年來低溫惡劣天氣屢屢發(fā)生，局黨組很重視轄區(qū)安全交通暢通工作。采取24小時應(yīng)急值班制度。轄區(qū)交通運營客車和客渡都采取早6晚7帶班制度，根據(jù)當天天氣狀況隨時采取停班、停渡，每天上午9點和下午3點前向上級部門報送當天的交通管控信息。全體干職工一切行動聽指揮，不分周六周日上路掃雪除雪保暢通，確保了轄區(qū)無交通運輸事故發(fā)生。
一是針對低溫雨雪冰凍天氣，全面開展宣傳動員，及時采購并發(fā)放除雪消凍工業(yè)鹽35噸，及時組織4臺專用除雪車輛除冰保暢，區(qū)、鄉(xiāng)、村上路交通勸導(dǎo)4560人次，大力加強道路運輸、在建交通項目工地的安全管控，確保道路運輸安全暢通。
二是針對運輸企業(yè)和在建交通項目工地的安全生產(chǎn)，開展隱患大排查大整治行動，確保春節(jié)期間的春運安全穩(wěn)定。農(nóng)路部門針對臨水臨崖、陡坡急彎等道路安全隱患路段，加強“生命防護工程”建設(shè)，2017年10月份便啟動了2018年137公里的安防建設(shè)任務(wù)招標工作，目前基本完成全年任務(wù)；運管部門加大對“兩客一危”營運車輛的上路檢查，同時借助4G動態(tài)監(jiān)控平臺，加大駕駛員違法或危險駕駛行為的監(jiān)管力度，對運輸企業(yè)駕駛員3起事故問題嚴肅處理，對客運車輛安裝4G進行了督辦，投資近10萬元建成了運輸源頭監(jiān)控平臺。
三是及時組織轄區(qū)運輸企業(yè)、駕駛員、在建工地施工單位、安全管理人員和監(jiān)理等相關(guān)人員開展春季安全培訓(xùn)工作，參訓(xùn)人員達到110人次。
四是組織開展行業(yè)應(yīng)急演練，提升交通系統(tǒng)應(yīng)急處置能力。半年來，我局積極參加區(qū)級組織的2次大型應(yīng)急演練活動，并自行組織2次道路運輸安全應(yīng)急演練活動，極大地鍛煉了應(yīng)急搶險隊伍，有效地檢驗了應(yīng)急工作機制，切實提升了行業(yè)系統(tǒng)的應(yīng)急處置能力與水平。
三、完成春節(jié)前后公路安防應(yīng)急工作，確保春運安全無事故
春節(jié)前后家通運輸局采取24小時值班制度，全體職工分組分片區(qū)，對轄區(qū)所有農(nóng)村公路危險路段、事多發(fā)路段、鄰水臨崖處采取堆凸包、安防警示樁、拉放警示線等多種應(yīng)急措施確保春運安全。運管部門上路執(zhí)法，對春運車輛嚴把關(guān)，嚴檢查，確保了春運無事故。
四、細化專項活動，切實落實安全生產(chǎn)工作任務(wù)
我因為個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向管委會提出辭職要求。
本人XX年3月1日進入管委會，在這四年半時間里，十分感謝單位給予的信任和栽培，讓我在剛踏進社會就有了一個大幅提升自我的機會，在這里我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。如果說大學是我能力和素質(zhì)的一次跨越，那么進入高新就是我的一個飛躍。對于我的離職我在這只能說，我令您們失望了！在即將離開之際，我衷心說聲謝謝！
但經(jīng)過一段時間的觀察、分析和權(quán)衡，我最終還是選擇讀研。我深知未來才能告訴我抉擇的正確與否，但無論以后成與敗，我頭將始終往前，這種不怕困難的精神也是我四年多的收獲之一！不經(jīng)歷風雨，怎么見彩虹?我相信年輕要敢于付出，因為年輕有銳氣，輸?shù)闷穑泻⒏撌侨绱耍∥蚁嘈湃舾赡旰笪也粫蠡诂F(xiàn)在的抉擇!
誠心說，離開高新區(qū)，離開曾經(jīng)一起共事的各位，內(nèi)心真的真的很是不舍！不舍領(lǐng)導(dǎo)們的和善和關(guān)心；不舍同事間的那片真誠和友善；不舍這個傾注我四年多汗水的工作崗位。這里是我人生第一份正式工作，我收獲了人生道路上太多彌足珍貴的東西，無論我以后身在何地，供職何處，它都是我前行的財富。
我再次感謝各位，我為我的辭職給管委會帶來的諸多不便深感抱歉，望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請。本人打算9月5日正式離職，在這之前我將繼續(xù)認真做好目前的每一項工作。未來我也會更加關(guān)注這片培育我的土地，如果領(lǐng)導(dǎo)同意，我會非常樂意地在完成兩年學業(yè)后繼續(xù)回到管委會，回到家，回到大家身邊，用自己的青春和智慧為這片土地的騰飛添磚加瓦！
財政支農(nóng)工作的主要成效
第一，財政支農(nóng)資金總量持續(xù)增長。省級財政扶持“三農(nóng)”發(fā)展的投入較好地保持了“兩個高于”的要求，全省13個省轄市和多數(shù)縣（市、區(qū)）在財政支農(nóng)資金安排上也達到了“兩個高于”的要求。
第二，財政支農(nóng)資金支出結(jié)構(gòu)有所優(yōu)化。支持農(nóng)村基礎(chǔ)建設(shè)的投入明顯增多，促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)的投入不斷增長，尤其是農(nóng)民轉(zhuǎn)移性收入顯著提高。據(jù)有關(guān)部門提供的資料反映，200年、200年全省各級財政發(fā)放給農(nóng)民的各項補貼資金分別達19.12億元和27.19億元，同比增長126.85%和42.2%。
第三，財政支農(nóng)管理體制不斷創(chuàng)新。全面實行省直管縣財政管理體制，繼續(xù)推進財政支農(nóng)資金整合“打包”試點，著力減輕縣級財政的項目資金配套壓力。
第四，財政支農(nóng)監(jiān)督機制進一步健全。公開財政支農(nóng)項目信息，強化社會監(jiān)督；健全財政支農(nóng)項目管理制度，強化自我監(jiān)督；開展財政支農(nóng)資金使用績效評價，強化事后監(jiān)督。
第五，土地出讓金支農(nóng)政策的執(zhí)行有所改善。土地出讓收支財政監(jiān)管制度初步建立，規(guī)定將土地出讓的收入全額納入地方國庫，支出一律通過地方基金預(yù)算從土地出讓收入中予以安排。各地政府進一步健全了征地補償和被征地農(nóng)民基本生活保障辦法，設(shè)立了被征地農(nóng)民基本生活保障基金，建立了“被征地農(nóng)民基本生活保障資金專戶”，有條件的地區(qū)逐步將被征地農(nóng)民基本生活保障與城鎮(zhèn)居民的社會保障相接軌。特別是土地出讓純收益支農(nóng)力度加大：規(guī)范了土地出讓平均純收益征收等別和標準，建立健全了土地出讓金支農(nóng)的財政專項管理辦法；完善了土地出讓金支農(nóng)的支出結(jié)構(gòu)，各地在繼續(xù)加大農(nóng)村土地整理復(fù)墾、耕地質(zhì)量保護投入的同時，更加注重了支持現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和綜合開發(fā)等方面的投入；此外，還加大了經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)和農(nóng)村環(huán)境整治的扶持力度。
財政支農(nóng)工作存在的問題
一是財政支農(nóng)資金規(guī)模與“兩個高于”的規(guī)定仍有差距。根據(jù)有關(guān)資料顯示，全省尚有12個縣（區(qū)）的財政支農(nóng)投入沒有達到“兩個高于”的規(guī)定。需要指出的是，一些地方的財政支農(nóng)投入在賬面上雖已達到“兩個高于”的要求，但有的將上級財政支農(nóng)資金作為本級財政的投入，有的則把骨干防洪工程、城市綠化等方面的投入列入財政支農(nóng)項目。
二是農(nóng)業(yè)科技進步方面的財政投入仍偏低。200年，我省農(nóng)業(yè)gdp達1544.9億元，而省級財政用于農(nóng)業(yè)科技研發(fā)和推廣的合計支出為5.04億元，200年的預(yù)算安排數(shù)為5.09億元，占當年省級財政支農(nóng)支出的比重分別為2.8%和2.4%。省以下地方財政用于農(nóng)業(yè)科技進步的投入更少，有的地方甚至難以保障農(nóng)業(yè)科技推廣的正常開支。
三是農(nóng)業(yè)和農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入結(jié)構(gòu)不均衡。200年，我省將農(nóng)村危橋改造、農(nóng)村二次改水、機電泵站改造列入了建設(shè)計劃，但投入規(guī)模與實際需要的差距較大。同時，對解決秸稈焚燒問題和農(nóng)民合作經(jīng)濟組織的支持力度仍顯不足。
四是財政支農(nóng)管理體制創(chuàng)新有待進一步完善。在原有的財政體制下，經(jīng)濟相對發(fā)達的省轄市著眼于區(qū)域共同發(fā)展的需要，對轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟欠發(fā)達縣（市）能夠給予財政轉(zhuǎn)移支付的扶持，有的投入力度還很大，但實行省直管縣財政體制后，市和縣變成了相對獨立的預(yù)算實體，它們之間進行轉(zhuǎn)移支付的渠道受阻，導(dǎo)致一些欠發(fā)達的縣（市）失去了重要的財政支農(nóng)資金來源。此外，財政支農(nóng)資金“打包”的做法，雖然減少了中間環(huán)節(jié)，但尚需進一步完善財政部門與專業(yè)職能部門的銜接機制。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，有的專業(yè)職能部門擔心失去項目申報主體資格和項目資金分配權(quán)，因而對這項改革持消極態(tài)度，有的甚至抱抵觸情緒。
此外，在土地出讓金“征、管、用”方面，有的地方不但未能認真解決業(yè)已存在的老問題，而且隨著實踐的發(fā)展又產(chǎn)生了一些新情況、新問題。
一是土地出讓金監(jiān)管仍存在不少漏洞。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一些地方土地出讓金存在著游離于財政預(yù)算管理之外的問題。有的地方在出讓土地時，要求開發(fā)商無償建設(shè)與項目無關(guān)的、本應(yīng)由政府承擔的公共基礎(chǔ)設(shè)施，使得賬面上的土地出讓收入銳減，導(dǎo)致應(yīng)計提的土地出讓純收益支農(nóng)資金流失較多。
二是土地出讓金收入繳庫進度不快。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，200年上半年全省土地出讓合同總價款為596.80億元，但截至10月份，全省土地出讓金收入繳庫的只有355.69億元，兩者相差240多億元。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，造成這種局面，除全省在執(zhí)行規(guī)范土地出讓金收支管理有關(guān)規(guī)定的時間因素外，另一個重要原因是國有土地使用權(quán)購買者被允許分期付款，其后果是直接阻滯了土地出讓金支農(nóng)的及時足額到位。
三是土地出讓金支農(nóng)政策仍未真正落實到位。全省每年幾(來源：文秘站 ）百億土地出讓純收益用于支農(nóng)的提取標準明顯偏低。尤其值得關(guān)注的問題是，一些地方既沒有按照政策規(guī)定確保土地出讓支農(nóng)資金應(yīng)收盡收，也沒有將這筆有限的資金全部用于支農(nóng)。例如，某市將土地出讓支農(nóng)資金用于補助高速公路綠化和城市綠化。
四是被征地農(nóng)民基本生活保障工作進展不平衡。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一些地方雖已建立被征地農(nóng)民基本生活保障制度，但由于相當部分的農(nóng)民選擇貨幣補償，因而進入基本生活社會保障的被征地農(nóng)民比例還不高；有的則因財力不足，難以按照省政府的規(guī)定及時足額落實被征地農(nóng)民的補償資金。由此引發(fā)的農(nóng)民群體性上訪問題，在一些地方比較突出。
進一步加強財政支農(nóng)工作的建議
1、進一步強化中央和省委財政支農(nóng)政策執(zhí)行的硬約束。200年中央1號文件提出了“四個高于”（縣級以上地方財政每年對農(nóng)業(yè)總投入的增長幅度應(yīng)當高于其財政經(jīng)常性收入的增長幅度； 財政支農(nóng)投入的增量要繼續(xù)高于上年；國家固定資產(chǎn)投資用于農(nóng)村的增量要繼續(xù)高于上年；土地出讓收入用于農(nóng)村建設(shè)的增量要繼續(xù)高于上年）的新規(guī)定，各級財政都應(yīng)本著對“三農(nóng)”工作高度負責的態(tài)度，切實把“四個高于”的規(guī)定落到實處。同時，建議對認真落實政策規(guī)定的，應(yīng)給予獎勵；對貫徹不力的，應(yīng)采取有效措施向當?shù)卣畣栘煛?/p>
去年二月海虹一分班組正式成立了，分公司領(lǐng)導(dǎo)精挑細選了15名同志擔任了班組長的工作本人也非常幸運的擔任了大組長一職。在班組成立的初期我們所要面臨的情況是，1；由于油價上漲所帶來的人員緊缺問題。2；由于車輛更新帶來的新駕駛員大量上崗而引發(fā)的投訴多事故多的問題。3；在車輛更新的前期舊車的車容車貌問題。
二；班組管理工作與業(yè)務(wù)技能
面臨這這些問題怎么辦是擺在全體班組長們面前的一道難題。怎么做？如何做？從哪里下手？從我本人來講在07年我從一名普通的駕駛員升級為一名班組長，工作的思路和內(nèi)容也發(fā)生了變化。二月份第一次班組長會議召開，在會上班組長們獻計獻策最終統(tǒng)一思想一致認為首先從最薄弱的車容車貌開始。我到現(xiàn)在還記得分公司書記金平德同志的講話他是這么來形容分公司當時的車容車貌的。他說：“分公司的車容車貌的狀況處于舊車管不了，新車不去管。”當時聽了這些話我感觸很大作為出租行業(yè)的班組是一個特殊班組，底大面廣，工作不確定性因素大，隨機性強，流動性強。自從我擔任大組長崗位的第一天起就深感責任重大。盡管壓力較大，但我想，只要吃透上級精神，心系本職工作；結(jié)合實際，因地制宜；就會找出工作思路。我想：作為一名班組長，既是一線崗位上一個兵，又是一個特殊的兵，自己不僅要懂技術(shù)、會業(yè)務(wù)，又要謹協(xié)調(diào)、善管理，周經(jīng)理既然把我放在了這個崗位上那我就一定要發(fā)揮應(yīng)有的作用。因此在第一次班組長會議上我們決定將3，4，5三個月定為整治階段重點抓車容車貌。在這一方面三小隊和五小隊做的比較好，這兩個小隊的班組長為了熟悉車輛，熟悉駕駛員每天清晨利用駕駛員進車堆銷卡的時候與駕駛員溝通熟悉同時對本小隊的情況做到心中有數(shù)。由于這兩個小隊班組長的協(xié)調(diào)工作做得比較好所以但班組長要求他們第一次帶車學習進行摸底統(tǒng)計時非常順利，駕駛員也非常配合，在這里我可以負責任的說這第一步是非常成功的。通過一段時間的努力分公司的車容車貌有了質(zhì)的飛躍我想這是全體班組長努力的結(jié)果。
三；班組管理新思路創(chuàng)新管理結(jié)碩果
分公司班組管理在2007年大膽創(chuàng)新將大會安全學習化大為小;化臺上為臺下;化一人講大家聽為大家講大家聽;化講臺講課為桌面座談,由班組長主持.這楊的改變增強了學習效果,現(xiàn)場的相互接觸便于溝通,對班組長也增進了了解,相互之間也容易熟悉親近,這樣的學習方式,受到駕駛員一致好評.過去雖為同一班組的駕駛員,卻"老死不相往來".現(xiàn)在班組長將自己的手機號碼,名片人手一張,讓他們有困難隨時詢問求助.班組長也掌握了全班組的手機號碼.也可與組員經(jīng)常溝通和關(guān)心,有利于增進感情,有利于共同提高.第一個戰(zhàn)役取得勝利以后極大的鼓舞了班組長的士氣在五月份結(jié)合班組長的個人特點大膽提出分工不分家突出自己的長處具體分工如下大組長徐亮負責政治思想工作，家訪工作對外聯(lián)絡(luò)工作大組長負責網(wǎng)站管理工作，分公司每月數(shù)據(jù)報告的整理工作，以及個小隊安全學習材料組織工作，駕駛員網(wǎng)上安全學習管理工作。三小隊班組長周新生，姜銀鋼，周躍權(quán)負責一個班的車輛場檢工作四小對班組長夏斯財負責另外一個班的場檢工作一小隊的班組長系雄心負責宣傳工作而小隊的班組長唐國明負責后勤工作。這樣各項工作都有最強項的同志去做極大的提高了效率。還有再007年我們對無事故，無投訴無拖欠營收的駕駛員給於他們網(wǎng)上安全學習的權(quán)利解決了他們來回奔波之苦，這一舉措的推出在駕駛員當中引起了極大的反響。可以講2007年分公司的創(chuàng)新班組管理為分公司增添了一縷亮色。在服務(wù)技能方面，特別是對于新駕駛員我和班委會其他的所有班組長對于他們“一對一”進行“傳，幫，帶”使他們提高自己的服務(wù)意識，通過一段時間的努力分公司的投訴數(shù)量明顯減少去年12月分公司的有責投訴只有11起比最高時的44起下降了75%這充份說明班組長的努力沒有白費。在安全方面安全就是生命，生存是每個人最基本的權(quán)力，沒有生命就沒有一切。在班委會，由于細化了崗位分工，因此，每個人都履行著一份自己的崗位職責，我也不例外。做為分公司的大組長，我清楚的知道，安全生產(chǎn)是一切工作的前提，是班組發(fā)展的根本保證。我們出租行業(yè)有它的行業(yè)特點就是“點大，面廣，流動性強，分散作業(yè)”因此在安全工作上非常那管理因為信息不能及時反饋。所以在工作上我們以預(yù)防為主堅持每次上安全學習課時安全必講，反復(fù)講，時時講。目的只有一個就是加強駕駛員的安全防范意識，但即使這樣去年還是發(fā)生了EV4580車“失而復(fù)得”的事件。這個事情也給我們敲響了警鐘說明我們的工作做的還不夠細這是我們在08年要重點改進的地方。在安全行車方面我和其他的班組長都能夠以身作則，處處以自身的行為為他人做出榜樣。同時，積極配合分公司組的各項安全學習和相關(guān)活動。對分公司制定的安全規(guī)章制度嚴格執(zhí)行，認真組織并進行車輛自查活動。這一點我們做的比較好特別是三小隊的三名班組長從去年5月份開始至今每天早上都在分公司進行義務(wù)檢查車輛被他們檢查出來的不合格輪胎多達幾十個有效避免了因爆胎而發(fā)生的事故當然所有的事情并不是一帆風順的堅持做一件事情很難，因為在開始的時候收效甚微，往往容易動搖我們的信念，這時候我們需要堅持，不能放棄，很多看起來不可能的事情就是在堅持中事現(xiàn)的。所以在這一點上三小隊的班組長付出別人難以想象的汗水所以今年分公司把公司年度先進個人授予他們其中的兩人是無可爭議的。在2007年，在我班組各項任務(wù)圓滿完成的同時，班組的安全生產(chǎn)也取得了各項安全指標都在警戒線內(nèi)的良好成績。對于70%都是新駕駛員的集體來說能夠取得這樣的成績著實不易從崗位責任的角度來說，能夠看著同事們開開心心的上班來，平平安安的回家去，我想，這應(yīng)該是我做為一名班組長最大的幸福和滿足。
四政治思想方面
在工作中，我始終認為要適應(yīng)工作和形式發(fā)展的需要，就要不斷地學習。只有這樣，才能把工作做得更好，也只有這樣，才能真正做到與時俱進。特別是當前軌道交通四通八達由此而給我們出租行業(yè)帶來的影響已經(jīng)開始顯現(xiàn)駕駛員的情緒又開始出現(xiàn)了波動。08年我們怎么進一步開展工作？因此，我在業(yè)余時間查找了相關(guān)書籍，對當代主流文化和思想進行了認真的自我學習。從而保證了我個人在政治上、思想上、行動上同國家的現(xiàn)行政策保持高度的一致，并認真地領(lǐng)會學習和貫徹落實上級部門制訂的路線、方針、政策和指示精神，從而使自身的政治素質(zhì)和理論水平有了明顯的提高。同時，不斷學習出租行業(yè)有關(guān)政策、法規(guī)和管理知識，以適應(yīng)本職工作要求。我個人認為在新的形勢下只有創(chuàng)建學習型班組努力提高駕駛員服務(wù)理念，服務(wù)意識才能在新的形勢下處于不敗之地。
當然這一點需要分公司領(lǐng)導(dǎo)大力支持以及全體班組長全面配合。在個人覺悟方面，能夠認真學習和執(zhí)行海虹出租公司規(guī)章制度和管理規(guī)定，嚴格要求自己，做到愛崗敬業(yè)。在平時的工作中，能夠?qū)嵤虑笫恰⒁磺袕膶嶋H出發(fā)，以身作則，做到工作講原則、講制度、講大局，踏踏實實、盡心盡力干好本職工作。
五；工作上的不足以及對2008年的展望
雖然，我個人在大家的支持和幫助下，在2007年為班組做出了些成績。但是，細細回味，仍感到了自身工作上的一些不足：
1部分駕駛員在安全理念上的認識還不夠深入。2008年，將加強員工此方面的工作。使駕駛員樹立起“安全才能生產(chǎn)，安全才有效益、”的理念。
2在安全生產(chǎn)的管理力度不夠。2008年，將針對此方面的不足，抓安全責任落實。我個人建議特別是對那些電子警察多的，事故多，違法抄告多的“三多”駕駛員實行“三不放過”政策。即“學習認識不放過，大會檢討不放過，百名駕駛員簽字不放過。”
3在服務(wù)方面初步建立駕駛員“以人為本，客戶至上”的服務(wù)理念。
42007年，因工作的著眼點不盡相同，在同另外一名大組長徐亮的工作協(xié)調(diào)上還欠缺一些默契。2008年，我將積極主動的同徐亮進行溝通，展開雙向工作交流，在工作安排，任務(wù)分工等方面充分尊重他的意愿，全力支持他的工作。
1 建立班級治保委員機制和信息收集反饋系統(tǒng)，增強應(yīng)對能力
為了確保學院的安全穩(wěn)定，發(fā)揮學生在安全保衛(wèi)工作中的作用，學院應(yīng)在每個班級確定一名治保委員，建立信息收集反饋系統(tǒng)。擔任治保委員的同學一是要有責任感，二是要有工作能力。從而有利于反饋和了解學生中的思想狀況、同學間發(fā)生的矛盾、可能激化的苗頭、影響安定的隱患及校園熱點等。如果不及時得到安全隱患信息，保衛(wèi)部門就會處于被動局面，事后解決問題是很難達到良好效果的，甚至釀成惡果。所以為了主動掌握學生的思想狀況，安全隱患等，建立班級治保委員機制，組建信息收集反饋系統(tǒng)是十分必要的。為使其作用良好發(fā)揮，首先應(yīng)對確定的各班治保委員進行不定期培訓(xùn)，明確安全保衛(wèi)工作的重要性和具體要求。同時，保衛(wèi)干事要分工負責到系，與各班治保委員建立起網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系，采取定時和不定時的方式及時收集信息。學生中若發(fā)生突發(fā)事件和緊急情況治保委員可隨時報告，把矛盾處理在萌芽狀態(tài)。把定時需要收集的信息內(nèi)容進行匯總，不管情況重要還是次要都要填表上報給保衛(wèi)部門專職負責人。每半月上報一次，這樣有利于全盤把握學生動態(tài)。如治保委員未及時把報表報送上來，分管的保衛(wèi)干事要主動到班上收集。力爭在第一時間獲得信息，并轉(zhuǎn)告相關(guān)部門和有關(guān)人員予以及時且妥善處理。那么，取得較好的防范效果，就不會是一句空話了，定能得到充分的保障。
2 建立學生護校隊機制，增加保衛(wèi)力量
針對社會治安環(huán)境復(fù)雜，學院專職保衛(wèi)干部人員較少，安全保衛(wèi)工作量較大的狀況，學院安全保衛(wèi)工作有必要積極采取“群防群治”措施，充分調(diào)動和發(fā)揮學生在安全保衛(wèi)工作中的積極性和重要作用。學院應(yīng)建立由保衛(wèi)部門直接領(lǐng)導(dǎo)下的學生護校隊。由保衛(wèi)部門派專職干事負責管理，建立起完善的組織機構(gòu)和管理制度。護校隊下設(shè)紀檢分隊和巡邏分隊，實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一著裝。學生護校隊可以利用課余時間直接參與配合保衛(wèi)部門做好日常安全、消防檢查和法制宣傳等工作，在抗擊災(zāi)難、預(yù)防災(zāi)害中，以及校運會、文藝晚會、文化藝術(shù)節(jié)等大型活動中，護校隊要積極配合學校保衛(wèi)部門，執(zhí)行各項防范措施，做好校園巡視、值勤和檢查等安全防范工作，以確保學習、生活和工作秩序。在學院保一方平安和維護正常教學秩序中，一旦有了學生的積極參與和密切配合，對有效的預(yù)防和制止重大惡性事故的發(fā)生，會起到不可低估的作用。
3 建立學生宣傳隊機制，強化安全意識
學生安全教育宣傳隊的建立和建設(shè)是校園文化的重要組成部分，高職院校要從學院安全工作的實際出發(fā)，針對學生安全和學院穩(wěn)定的需要，切實把安全宣傳教育納入學生教育和學院日常的教育教學內(nèi)容中去，將法制紀律宣傳教育與安全知識宣傳教育有機地結(jié)合起來，采取“學生一幫一的安全宣傳教育全程化”的模式，廣泛利用學生年齡結(jié)構(gòu)相當，便于溝通的特點，定期讓他們進行交流，談?wù)勼w會等。讓更多的學生成為業(yè)余安全宣傳員，把過去發(fā)生的重特大案例，利用板報、廣播、宣傳欄報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒介進行講解和展示，開展多種形式的安全宣傳教育。同時，有目的、有計劃、有組織的開展形式多樣的校園安全方面的活動，并將安全宣傳教育與教學、管理、思想政治教育等工作有機地結(jié)合起來，營造出良好的校園安全文化。其目的，不僅是高職院校學生思想政治教育的重要組成部分，更重要是增強了學生面對安全事件的應(yīng)變能力和處置能力，提高學生自身安全意識。學生宣傳隊通過開設(shè)安全教育課程，讓學生學會安全理論知識和熟練掌握各種安全技能。譬如：日常安全防范、災(zāi)難性應(yīng)急避險等。學生宣傳隊還應(yīng)定期舉辦火災(zāi)避險演練，讓更多的學生到現(xiàn)場觀看，并且可以通過安全實踐和培訓(xùn)使學生掌握更多的安全知識和技能，不斷提高學生的安全素養(yǎng)和在災(zāi)害中生存自救的能力。構(gòu)建和諧完善的學校安全宣傳隊機制，既能促進高職院校安全保障工作，又能有效促進和諧校園建設(shè)，豐富和諧校園的內(nèi)涵，同時還能提高高職學生的自身防范意識。使學生成為安全防范戰(zhàn)線上的主力軍。
4 建立獎勵制度，促使學生參與意識的建立
獎勵制度的建立，有利于促使學生積極參與到安全保衛(wèi)工作中來，更好的開展工作。獎勵對象就是指在工作中作出優(yōu)異成績的勞動者。獎勵包括精神的和物質(zhì)的，遵循以精神獎勵為主的方針。當前隨著高校招生規(guī)模的擴大，學生人數(shù)逐年增加，給學校安全保衛(wèi)工作增加了很大的難度，如何更有效的確保校園安全，勢必探索出更多更切合實際的工作思路和方法。筆者認為，讓學生積極參與到學校安全保衛(wèi)工作中來，是高校應(yīng)該亟待解決的問題之一。安全技能也是學生在校期間應(yīng)掌握的一門很重要的技能，并為將來就業(yè)時，打下一個良好的基礎(chǔ)，體現(xiàn)一門技能優(yōu)勢。為提高學生安全技能知識，發(fā)揮高職生在安全保衛(wèi)工作中作用，保衛(wèi)部門建立了班級治保委員、護校隊和宣傳隊伍等多渠道管理的網(wǎng)絡(luò)安全工作體系，并建立獎勵制度。目的是激勵學生在安全保衛(wèi)工作中，積極參與和開展各項安全保衛(wèi)工作。通過“比先進、學先進、趕先進”等活動，每學期對的優(yōu)秀治保委員、護校隊隊員和宣傳隊隊員進行考評，評出“優(yōu)秀治保委員”、“護校隊衛(wèi)士”和“宣傳員標兵”，予以表彰并頒發(fā)證書及物質(zhì)獎勵。對獲得榮譽稱號的學生，在競聘學生會干部、評定三好學生、評定優(yōu)秀學生干部、就業(yè)推薦等時，優(yōu)先給予考慮和推薦。由此增強了學生的榮譽感，提高了工作積極性。并以此為契機，來調(diào)動更多的學生積極投入到安全保衛(wèi)工作來，從而有力的保障了學校安全工作的順利進行。
平?jīng)鍪腥舜蟪Ｎ瘯_展價格法和甘肅省價格管理條例執(zhí)法檢查 甘肅省平?jīng)鍪腥舜蟪Ｎ瘯M織執(zhí)法檢查組，對全市貫徹執(zhí)行價格法和甘肅省價格管理條例情況進行了檢查。檢查組采取現(xiàn)場檢查、查閱資料、隨機走訪、發(fā)放問卷調(diào)查表等形式，對崆峒區(qū)、涇川、崇信、華亭四個縣（區(qū)）和市直近30個點進行了檢查，比較全面地掌握了全市貫徹執(zhí)行“一法一條例”的情況。檢查組要求，各級政府及相關(guān)部門今后要進一步加強“一法一條例”的學習宣傳，提高法律的社會知曉率和消費者的維權(quán)意識；進一步加強市場價格監(jiān)管，嚴格查處價格欺詐和哄抬物價等違法案件；進一步加快農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)基地和市場體系建設(shè)，提高商品自給能力；進一步加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，提高執(zhí)法能力和水平；繼續(xù)堅持好物價調(diào)控聯(lián)席會議制度，建立部門各負其責、齊抓共管的物價監(jiān)管長效機制。（臺自文）
湖南省人大常委會審批《湘西土家族苗族自治州老司城遺址保護條例》 湖南省十二屆人大常委會第一次會議審議批準了《湘西土家族苗族自治州老司城遺址保護條例》。老司城遺址位于湖南省永順縣縣城以東19.5公里的靈溪鎮(zhèn)司城村，為中國南方少數(shù)民族地區(qū)最具典型的民族古文化遺存， 2010年獲批全國第一批國家考古遺址公園，2010年被評選為年度全國十大考古驚世大發(fā)現(xiàn)，2012年被國家文物局列入申報世界文化遺產(chǎn)預(yù)備名錄。該《條例》對遺址保護的范圍、管理體制、維護資金、文物保護、原住民利益、法律責任等方面作了比較科學的規(guī)定。該條例的制定，將使老司城遺址的保護與管理步入規(guī)范化、法制化軌道，也為成功申遺創(chuàng)造了有利條件。（陳明燈）
蘭州市西固區(qū)人大常委會視察區(qū)政府貫徹實施農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法情況 甘肅省蘭州市西固區(qū)人大常委會副主任樊春蘭一行對區(qū)政府貫徹實施中華人民共和國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法和甘肅省農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣條例情況進行了視察。視察組在區(qū)農(nóng)牧局聽取了關(guān)于貫徹實施農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法情況的匯報，之后又前往金溝鄉(xiāng)實地察看了玉米雙壟全膜溝播栽培、百合覆膜種植、秸稈覆蓋保墑等農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣情況。視察組在肯定成績的基礎(chǔ)上，希望區(qū)政府進一步加大農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法的宣傳力度；進一步強化農(nóng)技推廣隊伍建設(shè)，特別是強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)級農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的培訓(xùn)，加快建立和健全農(nóng)技推廣體系；進一步加大農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)的引進、試驗和推廣力度，加快推進農(nóng)業(yè)科技成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，全面帶動農(nóng)民增收致富。（孔祥宗）
徽縣人大常委會調(diào)研人民調(diào)解工作 甘肅省徽縣人大常委會成立調(diào)研組，對全縣人民調(diào)解工作進行調(diào)研。調(diào)研組通過問卷調(diào)查、走訪查看等形式，就徽縣開展人民調(diào)解的工作機構(gòu)、制度建設(shè)、隊伍建設(shè)、人民調(diào)解臺賬、檔案資料管理及近年來開展人民調(diào)解工作存在的困難和問題進行了實地調(diào)研。調(diào)研組指出：要進一步加大普法宣傳教育工作力度，提高群眾的法律意識和道德意識；加強基層調(diào)委會陣地建設(shè)，壯大調(diào)解隊伍，完善各項規(guī)章制度，規(guī)范調(diào)解程序；認真排查各類矛盾糾紛，在“三調(diào)聯(lián)動”的基礎(chǔ)上建立健全人民調(diào)解的長效機制，為維護社會的和諧穩(wěn)定發(fā)揮積極的作用。（閆祥壽 李 堯）
金塔縣人大常委會六方面夯實2013年工作 甘肅省金塔縣人大常委會從六個方面來謀劃部署2013年工作。一是貫徹落實好十精神，努力建設(shè)求真、務(wù)實、高效的人大機關(guān)；二是重視并加大對依法行政和司法工作的監(jiān)督力度，進一步增強監(jiān)督實效，不斷推進民主法治建設(shè)；三是著眼大局、服務(wù)中心工作，積極為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展出謀劃策、凝心聚力；四是不斷加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）人大工作，充分發(fā)揮人大代表作用，加快推進縣域經(jīng)濟發(fā)展；五是積極開展調(diào)研、視察、執(zhí)法檢查和工作評議，推動政府職能部門工作開展；六是深入開展好“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民，人大代表在行動”和“人大代表熱愛金塔、建設(shè)金塔”主題實踐活動。（藺志軍）
莊浪縣人大常委會開展教育法執(zhí)法檢查 甘肅省莊浪縣人大常委會組成四個執(zhí)法檢查組，分別深入8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及城區(qū)部分中小學校、幼兒園等，通過聽取匯報、查看資料檔案、實地觀摩教學、召開座談會等方式，對全縣教育法的貫徹實施情況進行了檢查。在肯定成績的同時，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的教師隊伍建設(shè)需進一步加強、學校發(fā)展建設(shè)不均衡、素質(zhì)教育仍任重道遠等問題，檢查組建議，一要合理配置教育資源，二要加強教師隊伍建設(shè)，三要保證教育經(jīng)費足額到位，四要實施素質(zhì)教育，提高教育教學質(zhì)量。（龍宏亮）
張家川回族自治縣人大常委會議定2013年“雙聯(lián)”幫扶項目 甘肅省張家川回族自治縣人大常委會帶領(lǐng)縣扶貧辦、交通局、水務(wù)局、財政局等單位負責人 ，深入到“雙聯(lián)”行動聯(lián)系點——恭門鎮(zhèn)海河村進行調(diào)研，并召開幫聯(lián)項目定案會，就2013年恭門鎮(zhèn)海河村實施一事一議、巷道硬化、牛羊養(yǎng)殖、村內(nèi)綠化美化等事項進行了議定。（馬秀珍）
永昌縣人大常委會節(jié)儉辦人代會凸顯務(wù)實作風 根據(jù)關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”和省市有關(guān)要求，甘肅省永昌縣人大常委會從人代會做起，厲行勤儉節(jié)約，嚴格落實各項規(guī)定。一是縮短會期。二是精簡文件。三是會場一律不擺放花草，不張貼懸掛彩旗標語。四是會議不發(fā)禮品、紀念品，不安排文藝演出。五是不安排會外活動。六是會議期間一律不搞各種宴請。七是會議伙食節(jié)儉，杜絕浪費。（閆慶俊）
渭源縣人大常委會調(diào)查學生營養(yǎng)餐供應(yīng)及學校安全管理情況 甘肅省渭源縣人大常委會組成調(diào)查組，先后深入清源、五竹、祁家廟、會川、北寨等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬的12所學校和4家營養(yǎng)餐供應(yīng)企業(yè)，就學生營養(yǎng)餐供應(yīng)和學校安全管理情況開展調(diào)查。根據(jù)調(diào)查情況，調(diào)查組建議：一要進一步加大農(nóng)村中小學食堂建設(shè)力度；二要加大寄宿制學校建設(shè)力度，改善教育教學條件；三要加強對學生的安全教育，積極開展學校周邊環(huán)境安全集中整治行動；四要加強對學校食堂、學生營養(yǎng)餐供應(yīng)、學校周邊飲食攤點的食品安全監(jiān)督檢查。為學生就讀創(chuàng)造一個良好、安全、舒適的社會環(huán)境。（周海娟）
華池縣人大常委會開展“五治五抓五著力”主題教育活動 甘肅省華池縣人大機關(guān)在全體干部職工中大力開展“五治五抓五著力”主題教育活動。本活動的“五治”即治懶、治散、治慢、治庸、治浮；“五抓”即抓學習、抓管理、抓落實、抓隊伍、抓作風；“五著力”即著力提升干部素質(zhì)、著力改進服務(wù)質(zhì)量、著力確保任務(wù)完成、著力增強機關(guān)活力、著力提高工作水平。本活動致力于打造一支干部素質(zhì)硬、實踐能力強、工作勁頭足、服務(wù)質(zhì)量好、辦事效率高并充滿活力的干部隊伍。（楊俊博）
永康市人大常委會視察金融支農(nóng)工作 浙江省永康市人大常委會將金融支農(nóng)工作列為重點監(jiān)督內(nèi)容，組織人大代表視察相關(guān)金融單位，聽取關(guān)于金融支農(nóng)工作的報告，提出了書面視察意見，要求金融系統(tǒng)為新農(nóng)村建設(shè)、現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)建設(shè)、永商回歸干實業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等提供更好的支持和更優(yōu)的服務(wù)，同時要求市政府為金融單位的發(fā)展創(chuàng)造必要的條件。針對人大意見，永康市農(nóng)村合作銀行率先拿出了“便民惠農(nóng)”新舉措。累計發(fā)放支農(nóng)專項貸款105.6億元，真正解決了農(nóng)戶春耕差錢之憂。（姚小波）
天水市人大常委會調(diào)研張家川縣人口計生工作 甘肅省天水市人大常委會成立調(diào)研組到張家川縣調(diào)研基層人口與計劃生育工作。調(diào)研組對今后的工作提出了四點要求：一要進一步深化教育意識，堅持計劃生育基本國策不動搖。二要進一步增強創(chuàng)新意識，要結(jié)合張家川實際，創(chuàng)出一條山區(qū)計劃生育服務(wù)站建設(shè)的新模式。三要進一步優(yōu)化服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，真正實現(xiàn)計生工作由管理型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變。四要進一步提升管理意識。（馬忠紅）
1、 1月11日配合完成2019年客戶座談會邀請、接待等工作；
2、 完成公司民主生活會意見征集；重新核算2019年黨費新標準；
3、 召開支委會及三重一大會議，對2018年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成情況討論獎勵辦法，并及時公示會議結(jié)果；
4、 召開，組織學習行政工作報告；
5、 元月份完成制訂廣告體育黨支部2019年工作目標、完善黨員履職制度、完成“”學習計劃；
6、 2月份計劃召開支部組織生活會和開展民主評議黨員工作；黨員簽訂履職工作表。
工會：
團支部
基本情況
主要包括團支部團員數(shù)量、支委會等基本情況。
學習教育
情況
主要包括學習形式、學習內(nèi)容、完成學習人數(shù)，提交學習心得體會的人數(shù)，團課的時間、地點、內(nèi)容以及參加團課學習的人數(shù)，參加征文活動的人數(shù)。
組織生活
情況
主要包括組織生活的召開時間、參加人數(shù)、團員發(fā)言情況，集中開展入團儀式的時間、地點、參加人 數(shù)，組織老團員重溫入團誓詞的時間、地點、參加
人數(shù)，觀看《入團第一課》的時間、人數(shù)，被上級表彰的先進組織和個人等情況，開展組織整頓的基
本情況。
實踐活動
情況
主要包括開展志愿服務(wù)活動的時間、地點和參加人
數(shù)，組織參加網(wǎng)絡(luò)主題團日活動的情況，開展團員先鋒崗(隊)創(chuàng)建活動的情況。
一、嚴格依照團的組織制度工作
1、 建立團支部檔案；
2、管理好上級團委下發(fā)的各類文件；
3、 做好團支部會議記錄；
4、做好各團干、團員參加上級團委的會議記錄；
5、 制定和管理本支部年、季、月工作計劃、工作總結(jié)；
6、 做好年終評比材料；
7、 做好團委、支部宣傳稿件；
8、 做團支部團員花名冊，青年統(tǒng)計報表；
9、 團員發(fā)展對象要有記錄、團員要有總結(jié)考察材料；
10、做好雙推工作；
11、 團費收繳記錄；
12、團員證保存；
13、團支部活動考核記錄；
14、對團干部、團員、青工的思想狀況了解情況；
15、對照上級團委、本團支部計劃工作開展情況說明；
16、做好自我檢查，自我批評工作；
17、要有團員、青工的建議和意見；
18、 設(shè)立團員注冊、專長、特長、思想狀況、完成生產(chǎn)任務(wù)、考勤工時方面；
19、收集信息資料，以及宣傳員的稿件，團員、青工的征文稿、小論文、工作總結(jié)；
20、設(shè)獎評欄，由公司團委檢查后對團支部工作的講評筆錄。
二、建立和健全團支部檔案管理制度
三、按照民主集中制的原則開展工作
1、 加強民主集中制，嚴格按照民主集中制的原則開展工作；
2、 團員個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織；
3、發(fā)揚民主，防止個人專斷和極端民主化，協(xié)調(diào)團干之間關(guān)系；
4、 責任明確，分工要清楚；
5、民主選舉，優(yōu)秀評議工作；
6、由全體團員民主選舉產(chǎn)生候選人，經(jīng)上級委員會審議通過；
四、依照團章制定選舉辦法
1、一切責任制制度，均要求符合團章的要求；
2、 嚴格按照本制度執(zhí)行；
3、 服從公司團委領(lǐng)導(dǎo)，服從黨支部分配。
五、實行共青團工作責任制
1、團委工作制度
（1）對全公司團的工作正確領(lǐng)導(dǎo)；
（2） 根據(jù)上級團委、公司黨委的要求制定工作計劃、組織實施；
（3）定期組織會議，過好團組織生活；
（4） 宣傳教育團員、青年提高專業(yè)技術(shù)水平，增強思想政治覺悟；
（5） 組織開展各項文體娛樂、生產(chǎn)競賽、知識比賽等活動；
（6） 加強團組織建設(shè)，做好團建建設(shè)、思想建設(shè)，作風建設(shè)；
（7） 建立健全團組織各項規(guī)章制度；
（8） 定期召開團組織會議，做好組織安排；
（9） 按照團章做好日常團組織工作；
（10） 完成上級交給的各項工作任務(wù)；
（11）定期向上級團委和公司黨委匯報工作；
（12）發(fā)揮團組織作用，配合其它部門協(xié)調(diào)好各項工作。
2、團干部的工作責任制
A、團支部書記責任制
（1） 團支部書記是支委會中的核心人物，對委員會的工作全面協(xié)調(diào)負責；
（2）參加支部書記例會，傳達黨和上級團委的決議和指示。
（3）向黨支部和上級團委匯報工作、反映情況；
（4）定期召開支委和支部大會，根據(jù)上級團委和黨委指示，制定支部計劃，督促支委會決議的執(zhí)行情況；
（5）在團支部大會上匯報團的工作，組織過組織生活；
（6）掌握本支部團員青年思想工作和學習情況；
（7）協(xié)調(diào)支委間的聯(lián)系，督促和幫助工作；
（8）關(guān)心團員青年生活；
（9）組織好青年志愿者隊伍；
（10）做好義務(wù)勞動，希望工程活動的工作；
（11）反映團員青年的困難，從生活上服務(wù)于青年，維護青年的利益；
B、組織委員責任制
（1）組織委員做好團員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，編制團員青年花名冊以及統(tǒng)計報表；
（2）了解團員工作和思想，發(fā)展新團員，過組織生活工作，做教育思想工作；
（3）做好團費的收繳，管理上交工作；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)的布置的臨時任務(wù)；
（5）組織學科學，增長專業(yè)知識，提高專業(yè)技能；
（6）配合有關(guān)部門督促團員青年完成生產(chǎn)任務(wù)；
（7）開展各種生活競賽活動和義務(wù)勞動；
C、宣傳委員責任制
（1）組織和領(lǐng)導(dǎo)進行政治思想，黨的方針政策的學習教育；
（2）認真做好傳達、宣傳、落實團委的指示、決議等；
（3）開展各項工作的宣傳鼓動工作，利用各種傳播媒介，做好宣傳工作，建立宣傳網(wǎng)；
（4）反映團員、青年思想情況和要求；
（5）進行團課學習和教育，抓好團風建設(shè)；
（6）積極組織團員青年開展各種文體娛樂活動；
（7）積極開展各種學習活動；
（8）發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文體活動積極分子；
（9）與團支委其他成員共同開展各類生產(chǎn)競賽活動；
3、 團委會例會制度
(1)每月一次團委會議，主要學習黨的路線、方針、政策和上級團組織的決議、指示等，研究制定本月、本年工作計劃，以及實施措施等。
(2)每月召開一次團員大會，總結(jié)上月的工作，布置當月的工作，討論上級團委的決定、指示等，選舉支委會，討論接收新團員，對團員的處分和獎勵，以及重大活動的安排等。
(3)每季度召開一次團員、青年座談會，傾聽他們的建議和要求，適應(yīng)團員、青年思想工作情況的變化，及時調(diào)整和改進工作，不斷豐富組織生活的內(nèi)容和形式，努力提高工作水平。
(4)每季度召開一次民主生活會，檢查各支委執(zhí)行團支部決議的情況，開展批評和自我批評。
(5)每季度上一次團課，并且要有書面提綱。
同樣適用團支部工作會議制度
4、團委工作檢查監(jiān)督制度
每季度團支部之間都要進行無記名相互評比打分，并提出建設(shè)性的改進、提高建議和措施，并做記錄存檔。
5、獎懲制度
公司團委授予的"先進團支部"、"優(yōu)秀青年班組"等，相當于公司級先進集體，公司團委授予的"優(yōu)秀團干部"、"優(yōu)秀團員"、"優(yōu)秀青年"等，相當于公司級"先進生產(chǎn)（工作）者"，享受同等待遇，按公司有關(guān)規(guī)定進行獎勵
年終，若團支部工作不合格，黨支部將扣減
分
六、按照《團員證管理暫行條例》進行團員登記管理
團員證是團員政治身份公開的、法定的證明。實行團員證制度，有助于加強團員與團組織之間的聯(lián)系，建立起科學的團員管理機制；有助于啟發(fā)團員意識，督促和保障團員履行義務(wù)，行使民主權(quán)利，有助于加強團組織之間的聯(lián)系協(xié)作，促進團的工作社會化。
要求：
團支部要向每個領(lǐng)證的團員講授團員證的意義，讓團員明確團員證的主要功能：（主要）
1、證明團中政治身份；
2、轉(zhuǎn)接團中組織關(guān)系；
3、方便團員參加團內(nèi)活動；
4、記載團員獲得的團內(nèi)獎勵；
5、進行團員年度團籍注冊；
6、作為團員參加團內(nèi)民主選舉和表決的資格證明；
7、作為團員超齡離團后的永久紀念。
在了解了團員證制度的基本內(nèi)容后，教育團員要知證、愛證。同時，團支部要隨時給新發(fā)展的團員及新進廠的團員及時辦理團員證手續(xù)，登記造冊，并注意做好年度團籍注冊工作。
七、制定工作目標責任制
各支部都要根據(jù)公司總的要求，結(jié)合實際情況，制定工作目標責任，并做為月、季、年終考核的重要依據(jù)
八、一切制度、條例符合全公司總的要求
九、團費收繳情況制度
1、嚴格按照目標管理辦法收繳團費1.00元/月;
2、多繳者不限，每月收繳一次，團員向各支部組織交納，團員支部每季度向公司團委交納一次，務(wù)必在當月30日前；
3、團費妥善保管，不得挪為他用；
4、團支部活動經(jīng)費可自行籌措，各子（分）公司承擔，以及公司團委撥付等；
5、活動經(jīng)費使用原則：嚴格按照節(jié)約原則使用；
6、各團支部做好憑證工作，由公司團委核實檢查活動經(jīng)費使用；
7、團費收繳各支部設(shè)立明細記錄本。
十、發(fā)展團員制度
1、堅持保質(zhì)保量，嚴格按照《團章》要求發(fā)展團員；
2、團支部要有計劃，確定發(fā)展對象，擬定發(fā)展日期；
3、要有一定考查期，一般為三個月，必須經(jīng)團支部大會通過，黨支部批準，報公司團委審批，方可成為團員；
4、定期做先進青工，新團員的思想工作，了解青工團員思想工作；
5、組織先進青工參加支部團員大會，過團組織生活；
6、進行思想文化教育，提高青工、新團員文化素質(zhì)和政治覺悟 ；
7、幫助青工，新團員發(fā)現(xiàn)問題解決困難；
8、堅持成熟一個，發(fā)展一個；
9、協(xié)調(diào)好老團員和新團員的工作。
十一、堅持報告、請示工作制度
1、工作計劃，工作報告及時上報公司團委、黨支部；
2、下發(fā)文件、通知、總結(jié)及時匯報黨支部；
3、評選入團志愿書、先進材料、離團、活動報告、改選等重要材料，需經(jīng)黨支部書記審批才可上報；
4、團內(nèi)重大事件、重大問題及時上報公司團委；
5、開展活動組織會議做到請示黨支部書記，主要領(lǐng)導(dǎo)、公司團委；
6、決議、通知、會議內(nèi)容及時傳達給團支委，必要的召開團員會議通知給團員以及全體青工；
7、匯總團員、青工的建議、意見及時向公司團委反映；
8、及時匯報反映團員生活工作、生產(chǎn)方面困難；
9、發(fā)揚民主，聯(lián)系青工，認真做好各方面生產(chǎn)工作；
十二、責任權(quán)力管理制度
1、責任管理安排不分職權(quán)大小，合理分配；
2、一切管理聽從主管部門負責人；
3、各種解決不了的矛盾，問題提交上級主管部門負責解決。
考 核 制 度
1、以公司團委工作計劃，支部工作計劃為標準，按團委所考核條例嚴格考核；
2、季度考核，月份考核，嚴格按考核細則進行；
3、考核成績是評定先進集體、團員、團干部的主要依據(jù)，并給予榮譽獎勵；
4、對不能嚴格按照要求去做的支部予以通報批評；
5、團干部考核辦法和標準，以支作情況和個人工作情況為依據(jù)；
6、各子（分）公司領(lǐng)導(dǎo)反映情況、評價為整體評定一部分；
7、目標管理考核細致。
8、目標管理考核細則
A、團支部組織建設(shè)制度
（1）支委會健全，分工明確，班子團結(jié)，很好發(fā)揮團干部作用；
（2）團干部工作積極，能夠認真按期完成上級交給任務(wù)；
（3）支部工作有計劃，有安排，有總結(jié)，季度、月份有講評；
（4）支部工作年計劃，月計劃能夠長期貫徹執(zhí)行；
（5）重大問題有決議，可解決有行之有效的辦法；
（6）支部工作有計劃、總結(jié)，以公司團委工作計劃、總結(jié)為依據(jù)，結(jié)合本單位工作特點、實際情況制定；
（7）符合基本要求的方可實施；
（8）每月至少一次團組織學習召開支部會議；
（9）要求有記錄，專人保管；
（10）過團組織生活，出勤不低于50%；
（11）思想教育宣傳，做好思想工作；
（12）季度向公司團委交書面匯報，年底交全年工作總結(jié)；
（13）匯報問題，總結(jié)經(jīng)驗；
（14）團委月份檢查，季度評比；
（15）支部評議，由黨支部書記、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評議打分；
（16）結(jié)合本單位工作特點，獨立開展共青團工作；
（17）配合單位黨支部、工會，積極帶領(lǐng)團員青年完成目標任務(wù)；
（18）為單位創(chuàng)效排憂解難，協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)做好宣傳工作；
（19）進行義務(wù)勞動，打掃環(huán)境衛(wèi)生；
（20）做好安全文明工作，發(fā)揮團員先鋒模范作用；
（21）確定文明生產(chǎn)科（室），開展生產(chǎn)勞動競賽活動；
（22）確立好安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗；
（23）組織開展"雙增雙節(jié)"自籌創(chuàng)收活動；
（24）以團干為中心，結(jié)合生產(chǎn)，建立QC小組，質(zhì)量監(jiān)督崗，嚴把質(zhì)量關(guān)；
（25）進行崗位培訓(xùn)，做好安全、技術(shù)學習培訓(xùn)工作；
（26）發(fā)揮技術(shù)才能，進行技術(shù)改造工作；
（27）發(fā)揮技術(shù)才能，進行技術(shù)改造工作，
（28）了解團員思想狀態(tài)，工作情況；
（29）具有創(chuàng)新開展工作
（30）成立青年志愿者
（31）積極配合公司團委工作；
（32）嚴格按照公司團委計劃要求組織開展團的工作；
（33）準時參加公司團委召開的各類會議；
（34）積極想辦法提建議；
（35）按時上繳團費，團費交納足額；
（36）積極參加公司團委組織開展的各類活動（每次活動）；
（37）按時完成公司團委臨時布置的工作任務(wù)；
（38）經(jīng)常向廠團委匯報團員青年思想狀態(tài)，反映實際困難和問題；
（39）與其他組織工作部門協(xié)調(diào)開展活動。
B、文體娛樂活動
（1）有文體娛樂活動年月計劃（在廠團委計劃）；
（2）有計劃、有組織開展喜聞樂見的文體活動；
（3）與其他支部部門聯(lián)合舉辦活動；
（4）舉辦游園、知識小競賽、聯(lián)歡晚會、座談會、討論會及棋類、牌類比賽等活動；
C、宣傳教育：
（1）每月至少向公司編撰的《信息通報》交二篇稿件；
（2）每個月必須過團組織生活，進行形勢教育宣傳；
（3）通過各種形式的板報、宣傳稿、小組學習，現(xiàn)場檢查指導(dǎo)等方面，進行安全文明生產(chǎn)方面教育宣傳。
（4）嚴肅廠紀團規(guī)，緊抓團的工作作風建設(shè)；
（5）開展民族團結(jié)教育工作；
（6）進行文化補習、專業(yè)培訓(xùn)、道德的教育；
（7）加強組織建設(shè)做好發(fā)展團員、推優(yōu)工作；
（9）能夠定期進行思想教育、引導(dǎo)；
D、團支部、團干部考核標準：
考 核 辦 法
1、主觀積極性占30%；
2、符合要求認真及時占10%；
3、協(xié)調(diào)配合占10%；
4、有明確教育意義占10%；
5、受車間領(lǐng)導(dǎo)肯定占10%；
6、工作方法合理占10%；
7、富有創(chuàng)新占10%；
8、工作突出活動多占10%；
按照《團章》對團支部的要求考核
依照年終評優(yōu)評比條件考核
按團支部工作細則進行單項評定
由單位領(lǐng)導(dǎo)評比打分
有其他團支部打分評比
團支部考核細則：
一、年初認真計劃，年終有總結(jié)，全年可落實。
二、思想教育工作做的好。
三、團組織建設(shè)搞的好。
四、團的作風建設(shè)方面抓好的。
五、生產(chǎn)方面有特點，能體現(xiàn)單位優(yōu)勢。
六、支部各項活動有新意，意義深，反映好。
七、民族團結(jié)工作尤為突出。