相關(guān)期刊
時(shí)間：2022-01-31 16:51:19
序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過(guò)程，我們?yōu)槟扑]十篇入職合同書(shū)范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來(lái)更深刻的閱讀感受。
中圖分類(lèi)號(hào)：F253.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A
一、影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素
（一）統(tǒng)計(jì)法制意識(shí)淡薄。
一方面有些單位或個(gè)人對(duì)統(tǒng)計(jì)工作不夠重視，統(tǒng)計(jì)法律意識(shí)淡薄。主要表現(xiàn)在：一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或個(gè)體經(jīng)營(yíng)者不懂《統(tǒng)計(jì)法》，或只知道《統(tǒng)計(jì)法》的存在，具體內(nèi)容并不了解，更不清楚其中“國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織以及個(gè)體工商戶(hù)和個(gè)人等統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象，必須依照本法和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地提供統(tǒng)計(jì)調(diào)查所需的資料，不得提供不真實(shí)或者不完整的統(tǒng)計(jì)資料，不得遲報(bào)、拒報(bào)統(tǒng)計(jì)資料。”這句話(huà)的意思是作為被調(diào)查者必須履行真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地提供統(tǒng)計(jì)調(diào)查所需的資料的義務(wù)；另一方面作為填報(bào)單位的主要負(fù)責(zé)人和其統(tǒng)計(jì)人員依法統(tǒng)計(jì)意識(shí)淡薄，統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳不健全，或根本就沒(méi)建統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。不認(rèn)真按照統(tǒng)計(jì)制度要求填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，有的報(bào)表隨意性較大，不規(guī)范，不完整，更有虛報(bào)、遲報(bào)和瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的現(xiàn)象。
（二）部分單位對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視程度不夠。
有部分單位的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為統(tǒng)計(jì)只是簡(jiǎn)單的數(shù)字游戲，目標(biāo)下達(dá)多少就填多少，填少了對(duì)上面交不了差，其上報(bào)的數(shù)據(jù)基本上是按目標(biāo)進(jìn)度來(lái)填，統(tǒng)計(jì)工作無(wú)關(guān)緊要，他們把統(tǒng)計(jì)工作視為可有可無(wú)，統(tǒng)計(jì)人員更是想換就換。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，普遍領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為會(huì)計(jì)核算工作直觀反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，而統(tǒng)計(jì)只是為了滿(mǎn)足政府部門(mén)的需要而設(shè)，是一種額外的工作負(fù)擔(dān)。企業(yè)普遍重會(huì)計(jì)，根本沒(méi)把統(tǒng)計(jì)當(dāng)回事，所以縣級(jí)以下統(tǒng)計(jì)工作得不到重視。
（三）考核體系不完善。
當(dāng)前的考核評(píng)價(jià)體系大部分是以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為主要考核依據(jù)。考核是對(duì)一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的評(píng)價(jià)，同時(shí)也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)政績(jī)的體現(xiàn)，考核如同一個(gè)具有魔法的指揮棒，吸引著各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)前赴后繼，趨之若鶩。近年來(lái)，各級(jí)各類(lèi)的工作考核，也在一定程度上發(fā)揮著積極的作用，但也存在不少問(wèn)題，如各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為拿到好名次，就出現(xiàn)了互相攀比現(xiàn)象，為達(dá)到目的想盡一切辦法。對(duì)這些問(wèn)題解決不好，會(huì)挫傷那些實(shí)事求是地進(jìn)行統(tǒng)計(jì)報(bào)送的人的積極性，從而也使這些人加入到弄虛作假的洪流中，這樣統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真的現(xiàn)象更加嚴(yán)重，造成的后果更不可想象。
（四）源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量得不到保障。
首先是統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍不穩(wěn)定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員多是兼職人員，難以做到專(zhuān)心做統(tǒng)計(jì)工作，且統(tǒng)計(jì)工作相對(duì)比較枯燥乏味，統(tǒng)計(jì)人員對(duì)統(tǒng)計(jì)工作缺乏工作熱情，再加上基層人員變動(dòng)的隨意性較大，保持一支穩(wěn)定的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍很難。其次統(tǒng)計(jì)任務(wù)完成難。因上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)只具有布置統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)的職能，卻無(wú)力支配統(tǒng)計(jì)人員工作時(shí)間。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員需要在完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府交辦的其他非統(tǒng)計(jì)工作的前提下，才能擠時(shí)間甚至利用其它休息時(shí)間去完成統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)。這樣用在統(tǒng)計(jì)工作上面的時(shí)間難以得到保障，導(dǎo)致不少統(tǒng)計(jì)任務(wù)不能保質(zhì)保量的按時(shí)完成，使統(tǒng)計(jì)工作處于疲于應(yīng)付階段。再次是統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)質(zhì)量保障難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員受當(dāng)?shù)卣男姓I(lǐng)導(dǎo)，工資、福利等待遇屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，上報(bào)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)尤其是經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)難免受鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的干預(yù)，統(tǒng)計(jì)人員很難做到依法統(tǒng)計(jì)。最嚴(yán)重的是有的領(lǐng)導(dǎo)為了不被約談批評(píng)或降職撤職，又能獲得目標(biāo)加分、表?yè)P(yáng)、得獎(jiǎng)金甚至升遷而不惜余力，想盡一切辦法，千方百計(jì)在數(shù)字上做文章；而企業(yè)為了得到有關(guān)部門(mén)掌握的國(guó)家優(yōu)惠政策和扶持及專(zhuān)項(xiàng)資金，只能按主管部門(mén)的要求上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，這就必然超越“四條紅線(xiàn)”，嚴(yán)重違背“四大工程”的初衷，造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量失真、失實(shí)。
二、提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的建議
（一）強(qiáng)化法制宣傳，增強(qiáng)守法意識(shí)。
首先，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制宣傳教育，使統(tǒng)計(jì)法制意識(shí)深入人心，從而增強(qiáng)社會(huì)各界的統(tǒng)計(jì)法制觀念，使人人懂法，守法，保證統(tǒng)計(jì)工作的順利開(kāi)展和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的客觀真實(shí)性。其次，加大對(duì)統(tǒng)計(jì)違法案件的查處力度。最大限度地提高違法成本，從而杜絕虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料等統(tǒng)計(jì)違法行為的發(fā)生。
（二）加大統(tǒng)計(jì)投入，改善基層環(huán)境。
當(dāng)前，作為統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)源頭之一的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)部門(mén)，工作條件簡(jiǎn)陋，微機(jī)等先進(jìn)統(tǒng)計(jì)設(shè)施的普及率和應(yīng)用率不高，必須加大對(duì)基層統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員、統(tǒng)計(jì)工作的支持力度，在資金、人力、技術(shù)、辦公條件等方面給予幫助和傾斜，確保基層統(tǒng)計(jì)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，以保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、時(shí)效性。
（三）加快體制改革，完善考評(píng)體系。
一方面，要建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系，逐步淡化考核工作或建立一種科學(xué)合理、客觀公正的考核體系，以引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)樹(shù)立正確的政績(jī)觀，不要單純用“數(shù)據(jù)”論“英雄”，從而提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)受干擾能力。另一方面，改變上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)只具有布置統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)的職能，無(wú)力支配統(tǒng)計(jì)人員工作時(shí)間的局面，就必須在統(tǒng)計(jì)管理體制上下功夫，建立垂直管理的統(tǒng)計(jì)體制，著力建設(shè)統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)平臺(tái)，大力推行統(tǒng)計(jì)網(wǎng)上直報(bào)，使基層統(tǒng)計(jì)人員真正從繁鎖事務(wù)中解脫出來(lái)，切實(shí)履行好統(tǒng)計(jì)管理和監(jiān)督職能，形成對(duì)政府負(fù)責(zé)、對(duì)公眾負(fù)責(zé)的強(qiáng)勢(shì)統(tǒng)計(jì)。
（四）增強(qiáng)與部門(mén)的溝通協(xié)作，提高數(shù)據(jù)評(píng)估質(zhì)量。
企業(yè)上報(bào)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中各行業(yè)產(chǎn)值與收入密切相關(guān)，企業(yè)收入是其納稅的重要依據(jù)，目前我國(guó)的稅法執(zhí)行得很好。企業(yè)在納稅方面一般不愿弄虛作假，其數(shù)據(jù)的真實(shí)性，可靠性都很高。因此上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)在對(duì)地方上報(bào)的統(tǒng)計(jì)匯總數(shù)據(jù)進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估時(shí)一定要與稅務(wù)部門(mén)取得溝通，參照稅務(wù)部門(mén)的有關(guān)納稅資料進(jìn)行合理比對(duì)。對(duì)產(chǎn)值與收入出入過(guò)大的要堅(jiān)決砍掉，不能放任自流。
部分用戶(hù)可能電腦型號(hào)不一樣，但系統(tǒng)版本一致都適合該方法。
大家在使用電腦輸入法的時(shí)候，煩惱的是不是需要頻繁切換輸入法，切換到別的輸入法用著不習(xí)慣;而且需要使用組合鍵(Ctrl+shift)才能切換，那么電腦如何設(shè)置輸入法呢？下面就給大家分享一下電腦輸入法設(shè)置方法。
1、鼠標(biāo)單擊開(kāi)始圖標(biāo)，點(diǎn)擊設(shè)置圖標(biāo)，點(diǎn)擊時(shí)間和語(yǔ)言
合同制人員已經(jīng)成為高校員工的重要組成部分。以清華大學(xué)為例，合同制人員總量幾乎與正式教工的總量相當(dāng)。其中，工作性質(zhì)比較穩(wěn)定，合同期限相對(duì)較長(zhǎng)的莫過(guò)于秘書(shū)（或助理）性質(zhì)的合同制人員。如何對(duì)他們進(jìn)行科學(xué)的管理，提高他們的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性和提高服務(wù)質(zhì)量是清華大學(xué)躋身于世界一流大學(xué)的重要保證。
對(duì)此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要樹(shù)立正確的秘書(shū)觀。所謂秘書(shū)觀，就是一定社會(huì)的人們認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)秘書(shū)這一社會(huì)職業(yè)和職務(wù)的總觀點(diǎn)和總看法。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是秘書(shū)服務(wù)的對(duì)象，由于不同領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人素質(zhì)不同，對(duì)秘書(shū)的看法也不同。有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為秘書(shū)就是辦事員，跑跑腿，打打雜；有的則認(rèn)為秘書(shū)既是助手，也是參謀，鼓勵(lì)秘書(shū)出謀劃策。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的秘書(shū)觀差異決定了他們?cè)谄赣妹貢?shū)的要求、使用秘書(shū)的方式方法、賦予秘書(shū)的職責(zé)、給予秘書(shū)的薪金上都存在一系列不同，自然也決定了秘書(shū)所做服務(wù)工作的質(zhì)量和效率。對(duì)于秘書(shū)作用發(fā)揮很好的機(jī)關(guān)院系，不僅服務(wù)工作開(kāi)展得高質(zhì)量，而且秘書(shū)崗位還很穩(wěn)定，秘書(shū)團(tuán)體充滿(mǎn)活力，從而帶動(dòng)全院系的整體氛圍也很和諧。所以，學(xué)校及院系各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分重視秘書(shū)的管理工作。具體來(lái)說(shuō)，可以做到以下四點(diǎn)。
一、做好招聘工作，把好進(jìn)人關(guān)
機(jī)關(guān)和各院系人事部門(mén)要對(duì)招聘的秘書(shū)崗位職責(zé)提出具體要求，并就此要求選拔合適人選和提供合適薪金。就個(gè)體而言，要用人所長(zhǎng)，綜合考慮應(yīng)聘人員的年齡、知識(shí)、能力、性格、氣質(zhì)結(jié)構(gòu)是否符合崗位的要求，要防止人才浪費(fèi)。除此之外，還要考慮整體單位秘書(shū)招聘的梯隊(duì)性，注重秘書(shū)團(tuán)隊(duì)的合理搭配和最佳配合，以產(chǎn)生整體效能大于機(jī)械相加的個(gè)體作用。舉一個(gè)院系的例子，他們除了看重秘書(shū)的基本素質(zhì)外，還很重視秘書(shū)的文體特長(zhǎng)，招聘的秘書(shū)中有舞蹈、音樂(lè)、歌唱、各類(lèi)體育項(xiàng)目的愛(ài)好者，這對(duì)于整個(gè)院系開(kāi)展各類(lèi)工會(huì)活動(dòng)，建立溝通，凝聚人心起著至關(guān)重要的作用。
二、提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，把好培訓(xùn)關(guān)
學(xué)校每學(xué)期都對(duì)合同制人員提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，但具體到各機(jī)關(guān)和院系，必須有一套自己的培訓(xùn)內(nèi)容。這取決于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)秘書(shū)的具體要求，比如：會(huì)務(wù)組織、檔案管理、溝通交流、接待禮儀、辦公軟件的應(yīng)用等等，都可以結(jié)合本院系特點(diǎn)進(jìn)行針對(duì)性、可操作性培訓(xùn)。培訓(xùn)可以由人事部門(mén)組織，邀請(qǐng)?zhí)蓐?duì)中有經(jīng)驗(yàn)的秘書(shū)分別來(lái)?yè)?dān)當(dāng)各項(xiàng)培訓(xùn)的老師，提前把工作內(nèi)容、工作技巧、工作程序?qū)π旅貢?shū)進(jìn)行培訓(xùn)，既充分發(fā)揮老秘書(shū)的帶隊(duì)作用，又減少了新秘書(shū)上崗適應(yīng)期限，這對(duì)于整體秘書(shū)隊(duì)伍的素質(zhì)提高非常有效。同時(shí)，人事部門(mén)還要經(jīng)常了解各個(gè)秘書(shū)的工作情況，針對(duì)工作的新要求，適時(shí)組織階段性培訓(xùn)。拿2008年奧運(yùn)來(lái)說(shuō)，院系高訪(fǎng)學(xué)者增多，這無(wú)形中對(duì)秘書(shū)的外語(yǔ)要求提出挑戰(zhàn)。為此，清華大學(xué)土水學(xué)院就舉行了專(zhuān)門(mén)的秘書(shū)外語(yǔ)培訓(xùn)，不僅組織英語(yǔ)水平高的秘書(shū)編寫(xiě)了《土水學(xué)院職員英語(yǔ)培訓(xùn)手冊(cè)》，還充分利用院系國(guó)外訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者、交換生來(lái)?yè)?dān)當(dāng)培訓(xùn)老師，進(jìn)行互動(dòng)性、交際性、實(shí)用性的培訓(xùn)。保證每一個(gè)秘書(shū)都能獨(dú)立接待外賓，完成介紹院系、安排外賓住宿等日常活動(dòng)的工作。當(dāng)然，做好培訓(xùn)在一定程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)費(fèi)投入和人事部門(mén)的組織。雖然耗費(fèi)一定的財(cái)力和時(shí)間，但取得的效果卻是明顯的。有統(tǒng)計(jì)表明，員工對(duì)有培訓(xùn)的組織認(rèn)同度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于沒(méi)有培訓(xùn)的組織，所以對(duì)合同制秘書(shū)的培訓(xùn)是提高他們工作效率，也是保證服務(wù)團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要環(huán)節(jié)。
三、促進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)，把好考核關(guān)
考核的前提取決于秘書(shū)崗位職責(zé)和工作制度。各機(jī)關(guān)院系在招聘秘書(shū)前必須明確這些要求，以讓考核有章可循，并以此指導(dǎo)和約束秘書(shū)的行為；建立公平的定性和定量考核結(jié)合的制度；著重展開(kāi)對(duì)秘書(shū)人員的服務(wù)意識(shí)、服務(wù)技能、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效果的測(cè)評(píng)；同時(shí)加強(qiáng)各類(lèi)服務(wù)人群（如上級(jí)、關(guān)系部門(mén)、下屬）對(duì)秘書(shū)的評(píng)估；適度展開(kāi)秘書(shū)評(píng)優(yōu)和獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，考核也可以配合學(xué)校關(guān)于合同制人員的職稱(chēng)聘任制度同時(shí)進(jìn)行。
交通土建工程涉及的內(nèi)容非常廣泛，主要包括交通建設(shè)中的土木施工和建筑施工。隨著社會(huì)的發(fā)展，車(chē)輛不斷增多，交通土建工程的質(zhì)量問(wèn)題也逐漸顯露出來(lái)，其中比較突出的就是路基路面的質(zhì)量問(wèn)題，嚴(yán)重影響到了交通建設(shè)的發(fā)展。因此，需要做好路基路面施工技術(shù)的研究，對(duì)交通土建施工質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)合理的控制，保障人們的出行安全。
1.交通土建工程中的常見(jiàn)質(zhì)量問(wèn)題
1.1公路邊坡的塌陷問(wèn)題
邊坡塌陷是路基路面病害中常見(jiàn)的問(wèn)題，其根據(jù)公路路基下土質(zhì)的不同和建設(shè)規(guī)模不同可以分為塌方和滑坡兩種情況。塌方主要是由于路基下的土質(zhì)比較疏松導(dǎo)致公路的邊坡向下滑動(dòng)，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)主要還是由于施工不當(dāng)和水對(duì)土質(zhì)結(jié)構(gòu)的損壞。滑坡通常是指由于地質(zhì)條件的破壞，使土層在重力的作用下下滑。通常這兩種情況比較容易出現(xiàn)在多雨地區(qū)，雨水形成的巨大沖擊力會(huì)使土質(zhì)逐漸變得疏松，最終導(dǎo)致土層難以承受路基，導(dǎo)致公路路基和路面被破壞。
1.2路基變形問(wèn)題
一些公路在通車(chē)后不久就出現(xiàn)路面變形和下沉的情況。造成這樣問(wèn)題出現(xiàn)的原因主要是施工不當(dāng)，混凝土配合比例不合理，導(dǎo)致路基的堅(jiān)實(shí)程度不夠，除此之外，在對(duì)公路建設(shè)材料的選擇時(shí)出現(xiàn)漏洞，導(dǎo)致材料的壓縮系數(shù)過(guò)大，如果采用的路基土質(zhì)是高塑性的粘土也會(huì)導(dǎo)致路基下沉變形，在重力的作用下，公路路段會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重的斷裂，阻礙公路正常的通車(chē)運(yùn)行。
1.3公路路面不夠平整
公路路面的平整度關(guān)系到行車(chē)車(chē)速和安全，這類(lèi)問(wèn)題也是公路路面病害中的常見(jiàn)情況，其出現(xiàn)的主要原因是在公路施工過(guò)程中沒(méi)有很好落實(shí)對(duì)路面平整度的控制工作。除此之外，沒(méi)有對(duì)路面施工進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管，負(fù)責(zé)壓路機(jī)和攤鋪機(jī)的操作人員專(zhuān)業(yè)水平低，最終導(dǎo)致路面不夠平整，甚至出現(xiàn)小的起伏，這些不僅會(huì)給車(chē)輛行駛帶來(lái)嚴(yán)重的安全隱患，而且減慢行車(chē)速度，相同時(shí)間內(nèi)降低車(chē)輛通過(guò)數(shù)量，會(huì)造成道路擁擠或堵塞[1]。
1.4路基下沉問(wèn)題
當(dāng)公路的路基修建在較軟土質(zhì)上時(shí)，就容易出現(xiàn)路基下沉的問(wèn)題。原因是軟土質(zhì)的含水量大，對(duì)壓力的承受能力較弱，并且，路基容易受到土層內(nèi)水分的侵蝕，在路基的底部形成空間，在重力作用下，就會(huì)出現(xiàn)路基下沉。導(dǎo)致路基下沉的原因除了自然因素之外還有一定的人為因素，施工工作人員在公路施工中沒(méi)有聯(lián)系土質(zhì)實(shí)際，對(duì)圖紙的抗壓能力檢測(cè)不到位，最終導(dǎo)致路基下沉問(wèn)題的出現(xiàn)。這會(huì)導(dǎo)致公路整體下陷，整體性被破壞，運(yùn)營(yíng)能力也隨之下降。
2.交通土建工程路面施工的關(guān)鍵技術(shù)
2.1原材料方面
在交通土建工程中，良好的原材料是有效保證路面質(zhì)量的重要條件，因此，在原材料方面，需要保證三點(diǎn)：首先，在對(duì)瀝青材料進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)時(shí)，需要試驗(yàn)瀝青的混合料，對(duì)瀝青的不同材質(zhì)進(jìn)行相關(guān)符合材質(zhì)的測(cè)試。其次，在檢測(cè)礦料時(shí)，重點(diǎn)檢測(cè)石料的穩(wěn)定性，并且根據(jù)程序進(jìn)行正確的操作，對(duì)于相關(guān)的指標(biāo)需要嚴(yán)格控制，要求精準(zhǔn)無(wú)誤。最后，嚴(yán)格選擇礦粉和消石灰。
2.1施工階段
在正式施工的過(guò)程中，需要使用轉(zhuǎn)運(yùn)車(chē)進(jìn)行瀝青混合料的運(yùn)作，這樣可以有效防止在運(yùn)料時(shí)，出現(xiàn)卡車(chē)和攤鋪機(jī)相互碰撞的現(xiàn)象。在對(duì)路面進(jìn)行鋪筑時(shí)，需要對(duì)路面的相關(guān)情況進(jìn)行綜合分析，比如對(duì)路面的寬度、路面的厚度、路面需要的改性瀝青以及混合料的類(lèi)型等進(jìn)行嚴(yán)格考察，之后再確定施工，使得在鋪筑中的施工有序地進(jìn)行，在成本降低的同時(shí)，也提高了路面施工的質(zhì)量，進(jìn)而保證了路面的壽命和效果。
2.1路面排水
在交通土建的工程中，一直不可避免的就是路面的質(zhì)量問(wèn)題，由于排水所出現(xiàn)的問(wèn)題經(jīng)常發(fā)生，因此，合理進(jìn)行排水施工，對(duì)于路面的施工來(lái)說(shuō)非常重要。在對(duì)路面進(jìn)行排水處理時(shí)，需要進(jìn)行鋪砌防護(hù)的施工，對(duì)路面的周?chē)M(jìn)行邊溝、截水溝和急流槽等設(shè)置，有效解決排水的問(wèn)題，一般的工程中，都是采用集中排水的方法和分散排水的方法[2]。
3.路基施工的關(guān)鍵技術(shù)
3.1 施工的準(zhǔn)備工作
在對(duì)路基進(jìn)行填土和壓實(shí)之前，需要做好路基施工的準(zhǔn)備工作。第一，對(duì)路基填料的原材料要進(jìn)行合理選擇，選擇優(yōu)質(zhì)的原材料，同時(shí)根據(jù)相關(guān)的技術(shù)對(duì)材料進(jìn)行試驗(yàn)，比如擊實(shí)試驗(yàn)和土的液塑限試驗(yàn)，這樣可以使得在路基施工中安全運(yùn)用材料。第二，對(duì)于不同的坡度基底，需要按照實(shí)際的路況進(jìn)行合理的處理，嚴(yán)格按照程序執(zhí)行，不能顛倒施工的相關(guān)順序。
3.2 基底處理關(guān)鍵技術(shù)
在路基的施工過(guò)程中，最重要的施工就是基底處理，對(duì)基底處理進(jìn)行嚴(yán)格控制，就可以處理路基施工中的一些問(wèn)題，從而使得路基的施工達(dá)到要求。
①填充壓實(shí)技術(shù)。
在路基路面中，進(jìn)行填充壓實(shí)技術(shù)時(shí)，需要進(jìn)行橫向挖掘或者縱向挖掘，一般施工時(shí)，也可以將這兩種挖掘同時(shí)進(jìn)行，也可以選擇其中的一種進(jìn)行單層或雙層的挖掘。對(duì)路基進(jìn)行填充之前，相關(guān)工作的施工人員需要對(duì)路床進(jìn)行清理，根據(jù)工程的實(shí)際狀況，對(duì)分層填充的工作以及檢驗(yàn)的工作進(jìn)行認(rèn)真處理，有效保證路基的穩(wěn)定性達(dá)到要求，并且要求路基的強(qiáng)度符合相關(guān)規(guī)定。
②強(qiáng)夯工藝。
在路基施工中，對(duì)場(chǎng)地進(jìn)行清理平整之后，需要根據(jù)相關(guān)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)對(duì)場(chǎng)地進(jìn)行強(qiáng)夯，比如場(chǎng)地的范圍、場(chǎng)地的位置以及場(chǎng)地的高度等綜合考慮，同時(shí)在對(duì)路基進(jìn)行強(qiáng)夯過(guò)程中，需要對(duì)準(zhǔn)夯錘的中心，盡量減少不必要的誤差出現(xiàn)，有效保證施工的準(zhǔn)確性。除此之外，路基的基底承載力還會(huì)出現(xiàn)不均勻分布的現(xiàn)象，為了解決這些問(wèn)題，保證路基的穩(wěn)定性，需要在強(qiáng)夯前，嚴(yán)格對(duì)土質(zhì)進(jìn)行測(cè)試，采取相應(yīng)的措施手段對(duì)軟土地基進(jìn)行合理的處理，在夯擊中，根據(jù)相關(guān)試驗(yàn)段來(lái)有效確定夯擊的遍數(shù)。
③對(duì)裂縫的控制。
在交通土建工程中，對(duì)路基路面進(jìn)行施工的過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)看到裂縫的出現(xiàn)，為了防止裂縫，通常都是使用收縮性比較小、穩(wěn)定程度比較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)進(jìn)行基層的施工。在選擇材料時(shí)，需要先對(duì)材料進(jìn)行相關(guān)的檢查和試驗(yàn)，將達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的材料運(yùn)用于施工中，其次，為了在施工過(guò)程中保證材料的質(zhì)量，可以添加一些具有緩凝和減水性能的外加劑等其他材料，使得在施工中運(yùn)用的材料能夠有很好的含水性，進(jìn)而加強(qiáng)施工，這樣就可以有效控制裂縫的出現(xiàn)，從而減少裂縫的發(fā)生[3]。
④沖擊輾壓技術(shù)。
清理好施工場(chǎng)地的衛(wèi)生情況，并且對(duì)含水量進(jìn)行合理測(cè)試，將每一項(xiàng)的記錄詳細(xì)記載，方便之后的觀察和相關(guān)測(cè)試的分析。除此之外，在施工中，每一個(gè)區(qū)域都需要進(jìn)行沖擊輾壓，可以使用沖擊壓路展開(kāi)工作，同時(shí)還要觀察輾壓的相關(guān)數(shù)據(jù)和相關(guān)指標(biāo)，盡量減少誤差的出現(xiàn)，甚至有效避免誤差，做到合理無(wú)誤的操作，以此來(lái)有效保證交通土建中路基沖擊輾壓的安全質(zhì)量。
4結(jié)束語(yǔ)
綜上所述，目前在我國(guó)的交通土建中，路基路面的施工依然存在著一些問(wèn)題，其中一些問(wèn)題是由于不合理的技術(shù)而導(dǎo)致路基路面施工的質(zhì)量完全達(dá)不到要求。因此，相關(guān)工作人員必須總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在施工中將路基路面施工技術(shù)的理論知識(shí)作為指導(dǎo)工作，合理分析交通土建中路基路面的施工關(guān)鍵技術(shù)，并且將這些技術(shù)進(jìn)行嚴(yán)格控制和管理，有效加強(qiáng)路基路面的施工，保證交通土建的工程質(zhì)量，從而減少路基路面施工中的安全問(wèn)題。
參考文獻(xiàn)：
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善使得統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量面臨著新的考驗(yàn)。近幾年來(lái)，我國(guó)的統(tǒng)計(jì)工作還是取得了一些成績(jī)的，但是，我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制在不斷完善的過(guò)程中，結(jié)構(gòu)也變得更為復(fù)雜，干擾因素很多，導(dǎo)致數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的工作不能夠完全客觀地實(shí)施。
一、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的含義
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)要有一個(gè)時(shí)間上的及時(shí)性，只有這樣，統(tǒng)計(jì)信息才能夠在最快的時(shí)間內(nèi)提供給決策人有用的信息。統(tǒng)計(jì)信息價(jià)值的最重要的一個(gè)體現(xiàn)就是適用性，如果所統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)根本無(wú)法適用于相似的項(xiàng)目中，它便失去了其價(jià)值所在，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)該在簡(jiǎn)明扼要的基礎(chǔ)上，將要表達(dá)的內(nèi)容都表達(dá)得清楚明了。可比性主要是為了日后項(xiàng)目的參照，經(jīng)濟(jì)性則是經(jīng)濟(jì)效益上的要求，畢竟對(duì)企業(yè)而言，其經(jīng)濟(jì)效益是運(yùn)營(yíng)和發(fā)展的動(dòng)力所在。
二、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的現(xiàn)狀及問(wèn)題
（一）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的虛假。在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作中，虛假現(xiàn)象是較為常見(jiàn)的，這一問(wèn)題對(duì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量有著嚴(yán)重的危害，這些數(shù)據(jù)完全脫離了事實(shí)，根本毫無(wú)依據(jù)可言，是一種人為杜撰的，并不是客觀存在的，已經(jīng)完全不具備統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的存在意義和價(jià)值。虛假的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是由很多因素造成的，然而歸根究底都是和利益相關(guān)，一些企業(yè)單位為了能夠獲取更多的利益，想方設(shè)法在財(cái)務(wù)報(bào)表上做工作，各種捏造數(shù)據(jù)，使得財(cái)務(wù)報(bào)表上所體現(xiàn)的并非是該公司的真實(shí)經(jīng)營(yíng)情況。還有一些企業(yè)為了規(guī)避應(yīng)該繳納的稅收，也不惜在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面大做文章，故而達(dá)到偷稅漏稅的目的，收獲更大的利潤(rùn)。
（二）指標(biāo)數(shù)值背離指標(biāo)原意。統(tǒng)計(jì)工作是繁重的，而且是要根據(jù)所要求的指標(biāo)去進(jìn)行的，如果在眾多的數(shù)據(jù)中，沒(méi)有目標(biāo)性地去做統(tǒng)計(jì)工作，則是一項(xiàng)非常巨大的挑戰(zhàn)。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作人員首先需要做的就是正確理解所下達(dá)的指標(biāo)，然而，在實(shí)際工作中，往往會(huì)發(fā)生對(duì)指標(biāo)了解有所偏差，從而導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量問(wèn)題。如果沒(méi)有準(zhǔn)確地理解指標(biāo)的內(nèi)涵，會(huì)造成所統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)并非是真正需要的，在很大程度上則是做了無(wú)用功，這種指標(biāo)上的偏差就會(huì)產(chǎn)生計(jì)算數(shù)據(jù)的隨意性，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量得不到有效地保證。
（三）現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度已不適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要。現(xiàn)今的統(tǒng)計(jì)報(bào)表可以說(shuō)是種類(lèi)繁多，所以所對(duì)應(yīng)的指標(biāo)也是各種各樣，同一個(gè)指標(biāo)可能出現(xiàn)在不同的專(zhuān)業(yè)或者是相同的專(zhuān)業(yè)中，一些指標(biāo)的設(shè)置與實(shí)際情況不相符合，缺乏科學(xué)合理性，不能夠適用于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，社會(huì)的各項(xiàng)組成成分變得更為復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)主體和結(jié)構(gòu)也更加多元化，在做數(shù)據(jù)的抽樣調(diào)查過(guò)程中，明顯受到了挑戰(zhàn)。在隨機(jī)抽樣的情況下，抽樣調(diào)查的調(diào)查樣本難以保證，所以，調(diào)查結(jié)果的有效性也難以得到最好的保證。
（四）數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)手段發(fā)展不平衡。數(shù)據(jù)處理手段出現(xiàn)從基層的手工操作到省、國(guó)家一級(jí)政府統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)處理的高度信息化，就地域而言，占全國(guó)70%以上的地方統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)處理是手工操作或半手工操作，速度慢、效率低，可靠性差，這與統(tǒng)計(jì)的及時(shí)性要求不相符合。統(tǒng)計(jì)所反映的當(dāng)前經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的真實(shí)性難以確定。
（五）統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低，分析評(píng)估能力弱。目前基層統(tǒng)計(jì)人員，尤其是私營(yíng)企業(yè)、鎮(zhèn)村統(tǒng)計(jì)人員的文化水平偏低，大部分只有高中文化程度，有的盡管達(dá)到了大專(zhuān)以上文化程度，但是實(shí)際能力仍然很差。文化程度低，必然造成對(duì)統(tǒng)計(jì)知識(shí)的理解和接受能力較差，對(duì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的理解出現(xiàn)偏差，其業(yè)務(wù)處理能力就存在困難，就不可避免地會(huì)影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，也就談不上對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的分析和評(píng)估。
三、提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的對(duì)策
（一）加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。對(duì)于那些嚴(yán)重的造假行為，絕對(duì)不能姑息，一旦發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)懲，情節(jié)嚴(yán)重的還要追究刑事責(zé)任，只有加大該項(xiàng)工作的執(zhí)法力度，才能夠讓相關(guān)的統(tǒng)計(jì)工作人員認(rèn)識(shí)到違法杜撰的嚴(yán)重性。而且要適當(dāng)?shù)卦黾犹幜P金額，畢竟一些企業(yè)在財(cái)務(wù)報(bào)表上弄虛作假主要是受利益的驅(qū)使，所以大量的罰款金額能夠比較好地遏制財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的造假，從而保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。為了更好地建立統(tǒng)計(jì)誠(chéng)信體系，僅僅靠部分人的努力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要各大相關(guān)的部門(mén)相輔相成，共同合作，紀(jì)檢司法等有關(guān)部門(mén)應(yīng)該密切配合，在各司其職的基礎(chǔ)上，共同為統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作的誠(chéng)信體系而不斷努力。
（二）樹(shù)立新的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量觀理念。提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的一個(gè)永恒的主題。但是在不同時(shí)期對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量有不同的標(biāo)準(zhǔn)，明確新時(shí)期統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的含義和概念，樹(shù)立全新的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量理念，是指導(dǎo)我們做好工作的前提和基礎(chǔ)。因此，對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估判斷標(biāo)準(zhǔn)的思維須從狹義轉(zhuǎn)向廣義，要從過(guò)去單純注重提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性，擴(kuò)展到提高數(shù)據(jù)的時(shí)效性、科學(xué)性多維的質(zhì)量?jī)?nèi)涵，要從過(guò)去工作重點(diǎn)是收集上報(bào)搞準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的工作思維中解脫出來(lái)，不僅僅要抓住數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，又要做好解讀統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，開(kāi)發(fā)統(tǒng)計(jì)分析研究成果。以新理念來(lái)確立新思路，制定新措施，開(kāi)拓新局面。
（三）加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)。統(tǒng)計(jì)工作是專(zhuān)業(yè)型、綜合性很強(qiáng)的工作。統(tǒng)計(jì)工作涉及的面較廣，這就要求統(tǒng)計(jì)工作者要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德。統(tǒng)計(jì)人員既要精通統(tǒng)計(jì)科學(xué)、掌握現(xiàn)代信息技術(shù)，又要有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，堅(jiān)持原則、尊重科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、遵守紀(jì)律、忠誠(chéng)統(tǒng)計(jì)、不出假數(shù)。
四、結(jié)語(yǔ)
設(shè)立閱覽區(qū)，為孩子精心準(zhǔn)備各種童話(huà)書(shū)。一頁(yè)頁(yè)精美的畫(huà)面配上簡(jiǎn)單的文字，常常讓孩子們流連忘返。《國(guó)王生病了》的故事使幼兒懂得人要運(yùn)動(dòng)才能健康；《母雞和蘋(píng)果樹(shù)》、《小馬過(guò)河》的故事讓幼兒懂得凡事要多動(dòng)腦筋；《賣(mài)火柴的小女孩》激發(fā)了幼兒的同情心，懂得要珍惜如今的美好生活；《白雪公主》、《海的女兒》讓幼兒懂得人要有一顆善良的心。
在班級(jí)的四周布置經(jīng)典童話(huà)故事內(nèi)容，營(yíng)造氛圍。《賣(mài)火柴的小女孩》、《海的女兒》會(huì)將幼兒帶入了美好的童話(huà)世界。
二 運(yùn)用恰當(dāng)?shù)慕M織形式有針對(duì)性地開(kāi)展閱讀活動(dòng)
1.個(gè)別化閱讀活動(dòng)
在早晨入園這段時(shí)間里，幼兒根據(jù)自己的興趣愛(ài)好選擇圖書(shū)，自主地進(jìn)行感知、體驗(yàn)、探索，教師主要觀察了解幼兒感知體驗(yàn)的水平，通過(guò)最少的干預(yù)，鼓勵(lì)幼兒自主閱讀。孩子們感到自在、愉悅，享受到的是閱讀所帶來(lái)的那份獨(dú)有的寧?kù)o以及來(lái)自教師最親密與直接的關(guān)注和指導(dǎo)。
2.集體閱讀活動(dòng)
下午第二節(jié)課，是共同閱讀的時(shí)間。老師拿出自制的大型圖畫(huà)故事書(shū)與孩子們一起閱讀，有時(shí)孩子們會(huì)人手一本小圖書(shū)。這種閱讀活動(dòng)主要是幫助幼兒養(yǎng)成良好的有序閱讀圖書(shū)的習(xí)慣，引導(dǎo)幼兒學(xué)會(huì)觀察畫(huà)面內(nèi)容并能進(jìn)行歸納，獲得自主閱讀圖書(shū)的體驗(yàn)。集體閱讀活動(dòng)能充分發(fā)揮幼兒互相感染、互相影響的作用。這樣的閱讀活動(dòng)，幼兒獲得的是師生、生生共享閱讀時(shí)刻的愉快體驗(yàn)。
3.表演閱讀活動(dòng)
即教師鼓勵(lì)幼兒將熟悉的閱讀材料進(jìn)行二次創(chuàng)造后，用肢體語(yǔ)言予以表達(dá)表現(xiàn)的一種閱讀活動(dòng)樣式。這種閱讀樣式特別適合喜歡用表演形式表達(dá)閱讀信息的幼兒。如在初步閱讀了《小馬過(guò)河》的童話(huà)故事后，幼兒會(huì)幾個(gè)人一組自主分配角色進(jìn)行表演閱讀。又如幼兒在閱讀了《小紅帽》這個(gè)童話(huà)故事后，幼兒對(duì)故事的情節(jié)和人物非常感興趣，老師就把這個(gè)故事改編成童話(huà)劇，然后讓愿意表演的幼兒進(jìn)行角色分配，然后一幕幕地排練，最后進(jìn)行公演。幼兒在活動(dòng)中非常投入，充分表達(dá)了自己對(duì)角色的理解。
三 幼兒閱讀活動(dòng)中的指導(dǎo)策略
兒童閱讀是需要成人引導(dǎo)的，有效的閱讀指導(dǎo)將會(huì)使孩子的閱讀興趣濃厚。
1.轉(zhuǎn)折聯(lián)想，大膽猜測(cè)
大班幼兒感興趣的圖書(shū)大多有跌宕起伏的情節(jié)。整個(gè)故事由多個(gè)轉(zhuǎn)折情節(jié)串起。由于圖書(shū)主要是以圖畫(huà)的方式來(lái)呈現(xiàn)一個(gè)個(gè)的情節(jié)，而靜態(tài)的圖片不能很明確地向讀者交代情節(jié)的轉(zhuǎn)折和發(fā)展，因此情節(jié)轉(zhuǎn)折的畫(huà)面大都有“伏筆”。而轉(zhuǎn)折聯(lián)想法就是指導(dǎo)幼兒通過(guò)對(duì)這些轉(zhuǎn)折畫(huà)面作細(xì)致的觀察并大膽想象畫(huà)面中的空白情節(jié)點(diǎn)，解讀一個(gè)個(gè)的情節(jié)從而理解故事。《國(guó)王生病了》就是這樣一本典型的圖畫(huà)故事書(shū)。故事中有好幾個(gè)情節(jié)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。如開(kāi)始國(guó)王和大臣們一起按醫(yī)生開(kāi)的處方去運(yùn)動(dòng)，病卻沒(méi)好，后來(lái)國(guó)王是怎么做的，運(yùn)動(dòng)后國(guó)王的病好了沒(méi)有等。在這些轉(zhuǎn)折點(diǎn)老師鼓勵(lì)幼兒仔細(xì)觀察并大膽去猜測(cè)想象，通過(guò)對(duì)這些轉(zhuǎn)折情節(jié)畫(huà)面的細(xì)致觀察和大膽想象，解決了閱讀理解“斷層”的問(wèn)題，能幫助幼兒對(duì)整個(gè)故事的理解。
2.歸納理解，概括提升
幫助幼兒邊閱讀邊思考，梳理并歸納故事的主題，提升對(duì)故事內(nèi)涵的理解。如在《國(guó)王生病了》中，教師引導(dǎo)幼兒在自主閱讀時(shí)思考：為什么國(guó)王和大臣們?nèi)ミ\(yùn)動(dòng)了病卻沒(méi)好？而其他人卻因運(yùn)動(dòng)而生病了？概括式的提問(wèn)引發(fā)了幼兒的思考并幫助他們形成了對(duì)故事的初步理解，使幼兒對(duì)故事的脈絡(luò)及其情節(jié)發(fā)展更為清晰。在這基礎(chǔ)上，教師接著鼓勵(lì)幼兒學(xué)著歸納故事的中心主題。如：“看了這個(gè)故事，能不能用兩三句簡(jiǎn)短的話(huà)說(shuō)明故事講了什么？告訴我們一個(gè)什么道理？”通過(guò)思考，幼兒可以根據(jù)對(duì)故事的理解概括故事的中心，更能透過(guò)故事挖掘深層的內(nèi)涵。這不僅能使幼兒深入地理解故事，更能鍛煉幼兒精煉概括的語(yǔ)言能力。
3.組織幼兒交流閱讀心得，引導(dǎo)幼兒進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)遷移
當(dāng)幼兒閱讀完一個(gè)故事后，引導(dǎo)幼兒圍繞故事中的人物、事件，并聯(lián)系自身的經(jīng)驗(yàn)談?wù)勛约旱母惺埽源思由钣變簩?duì)作品的理解，提高幼兒的概括分析能力，同時(shí)讓幼兒將已獲得的閱讀經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用于新的情景中。如閱讀故事《白雪公主》后，引導(dǎo)幼兒談?wù)劰适轮兄v了些什么？你喜歡誰(shuí)？為什么？你要向他們學(xué)習(xí)什么？你不喜歡誰(shuí)？為什么？通過(guò)這些思考，引導(dǎo)幼兒分辨是非，達(dá)到教育的效果。
1.財(cái)政統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
隨著我國(guó)加入WTO，國(guó)際間經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作和交流的范圍逐步擴(kuò)大，政府財(cái)政管理領(lǐng)域的學(xué)習(xí)和交流日益增強(qiáng)，需要有符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的政府財(cái)政統(tǒng)計(jì)指標(biāo)和口徑。目前國(guó)際上存在著兩個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)公布的標(biāo)準(zhǔn)，即國(guó)際貨幣基金組織制定的數(shù)據(jù)公布通用系統(tǒng) (簡(jiǎn)稱(chēng)GDDS)和數(shù)據(jù)公布特殊標(biāo)準(zhǔn)(簡(jiǎn)稱(chēng)SDDS)。GDDS和SDDS主要涉及國(guó)民賬戶(hù)、財(cái)政、金融、對(duì)外和社會(huì)人口五大統(tǒng)計(jì)部門(mén)。
具體內(nèi)容包括數(shù)據(jù)的范圍、頻率和及時(shí)性，公布數(shù)據(jù)的質(zhì)量，公布數(shù)據(jù)的完整性和公眾獲取四個(gè)部分。對(duì)每一項(xiàng)內(nèi)容，GDDS和SDDS都提出了較為嚴(yán)格的要求，并列舉了兩到四種做法作為各國(guó)數(shù)據(jù)編制和公布系統(tǒng)的目標(biāo)。參加GDDS和SDDS國(guó)家的統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)是不一樣的，參加SDDS的國(guó)家都有良好的統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)和完備的統(tǒng)計(jì)體系，而參加GDDS的國(guó)家的統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)比較薄弱。
因此，SDDS的標(biāo)準(zhǔn)高于GDDS的標(biāo)準(zhǔn)。
GDDS重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的是數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的過(guò)程，要求參加國(guó)承諾用GDDS作為國(guó)家統(tǒng)計(jì)發(fā)展的框架。我國(guó)已于2002年7月加入了GDDS，承諾使用GDDS作為改善本國(guó)統(tǒng)計(jì)體系的框架。 GDDS建議采用國(guó)際貨幣基金組織（簡(jiǎn)稱(chēng)IMF）的政府財(cái)政統(tǒng)計(jì)分類(lèi)方法，因此在我國(guó)財(cái)政統(tǒng)計(jì)框架體系的設(shè)計(jì)上要借鑒IMF的政府財(cái)政統(tǒng)計(jì)核算體系的設(shè)計(jì)。
2.我國(guó)財(cái)政統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量上存在的問(wèn)題及原因
相對(duì)于我國(guó)財(cái)政的其他各項(xiàng)改革，財(cái)政統(tǒng)計(jì)制度建設(shè)明顯落后，不能適應(yīng)新的財(cái)政經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的需要。參照國(guó)際上對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的評(píng)價(jià)并與GDDS標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照，我國(guó)財(cái)政統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量主要存在以下問(wèn)題：
2.1統(tǒng)計(jì)內(nèi)容不夠完整
GDDS要求財(cái)政統(tǒng)計(jì)應(yīng)包括預(yù)算內(nèi)收支、預(yù)算外收支、社會(huì)保障基金等全部政府性收支。我國(guó)目前的財(cái)政統(tǒng)計(jì)主要是對(duì)預(yù)算內(nèi)的收支進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分類(lèi)，對(duì)預(yù)算外資金和社會(huì)保障資金收支數(shù)據(jù)信息則是單獨(dú)另行收集整理分析的。大部分社會(huì)保障繳款收入和支出沒(méi)有反映在財(cái)政預(yù)算收支中，對(duì)其它社會(huì)保障的資金支出也分散在撫恤和社會(huì)保障救濟(jì)、社會(huì)保障補(bǔ)助支出等預(yù)算科目中。實(shí)行財(cái)政專(zhuān)戶(hù)管理的預(yù)算外資金也循環(huán)于國(guó)家預(yù)算之外，甚至由各自的主管部門(mén)自編核算，這使得國(guó)家各級(jí)政府的財(cái)政總收入和總支出情況無(wú)法準(zhǔn)確反映。對(duì)政府的財(cái)政業(yè)務(wù)活動(dòng)狀況因指標(biāo)缺乏很難進(jìn)行完整精確計(jì)算，比如財(cái)政收入、財(cái)政支出、赤字等，使政府財(cái)政統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析利用價(jià)值大大下降。
另一方面，我國(guó)政府財(cái)政統(tǒng)計(jì)僅局限于對(duì)收支流量的核算，除政府債務(wù)的簡(jiǎn)單分類(lèi)外，對(duì)政府期初和期末的資產(chǎn)、負(fù)債等存量信息幾乎沒(méi)有統(tǒng)計(jì)。也沒(méi)有一個(gè)將核算期間的流量和存量統(tǒng)一進(jìn)行統(tǒng)計(jì)描述的體系，這使得對(duì)政府的財(cái)政狀況分析僅限于財(cái)政資金收和支的信息，使利用財(cái)政統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)和政策分析難度加大。
2.2財(cái)政統(tǒng)計(jì)過(guò)程不合理
我國(guó)現(xiàn)行的財(cái)政統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)主要來(lái)源于各級(jí)政府的財(cái)政總決算，是在各級(jí)財(cái)政總決算資料的基礎(chǔ)上經(jīng)進(jìn)一步加工、整理和分析完成的。而財(cái)政總決算的編制并不是為了反映政府機(jī)構(gòu)單位的整體財(cái)務(wù)信息，而是以財(cái)政資金為重點(diǎn)，目的在于反映財(cái)政資金的執(zhí)行情況。要反映政府機(jī)構(gòu)單位的整體財(cái)務(wù)信息，使財(cái)政資金收支流量和政府機(jī)構(gòu)單位統(tǒng)一對(duì)應(yīng)起來(lái)，必須以政府機(jī)構(gòu)單位的會(huì)計(jì)核算資料為基礎(chǔ)，以流量和存量的各級(jí)組織系統(tǒng)為分析框架體系。
2.3財(cái)政統(tǒng)計(jì)的服務(wù)目的不明晰
財(cái)政統(tǒng)計(jì)的目的并不僅僅是為政府宏觀管理和決策提供信息支持，它的服務(wù)客戶(hù)還包括非政府，尤其是在政府整體從管理型政府向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，這個(gè)特點(diǎn)將更加明顯。我國(guó)現(xiàn)行的財(cái)政統(tǒng)計(jì)服務(wù)對(duì)象主要是政府部門(mén)，財(cái)政統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)披露采取“政府優(yōu)先”的原則，先內(nèi)后外、先政府，后社會(huì)，忽視了企業(yè)、居民對(duì)財(cái)政統(tǒng)計(jì)的信息需求。
2.4財(cái)政統(tǒng)計(jì)分類(lèi)不科學(xué),統(tǒng)計(jì)分析框架不清
統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)應(yīng)該是會(huì)計(jì)核算資料，而我國(guó)現(xiàn)行的財(cái)政統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)直接來(lái)源于匯總的財(cái)政總決算和財(cái)務(wù)報(bào)告，數(shù)據(jù)難以進(jìn)行分類(lèi)和進(jìn)一步的加工。按照GDDS建議的國(guó)際貨幣基金組織的政府財(cái)政統(tǒng)計(jì)分類(lèi)方法，政府收入按收入性質(zhì)分類(lèi)，政府支出按經(jīng)濟(jì)性質(zhì)和功能進(jìn)行分類(lèi)。與之相比，我國(guó)預(yù)算收入分類(lèi)不夠規(guī)范，未按收入性質(zhì)分為經(jīng)常性收入、資本性收入、轉(zhuǎn)移和贈(zèng)與收入。預(yù)算支出分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)也不統(tǒng)一，部分支出按功能分類(lèi)，如行政管理費(fèi)、公檢法司支出、外交外事支出等，部分支出按經(jīng)濟(jì)性質(zhì)分類(lèi)，如社會(huì)保障補(bǔ)助支出、國(guó)內(nèi)外債券付息支出等。由于受到統(tǒng)計(jì)范圍和統(tǒng)計(jì)指標(biāo)分類(lèi)的影響，造成統(tǒng)計(jì)分類(lèi)框架不清晰，內(nèi)容單調(diào)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量較差。
2.5財(cái)政統(tǒng)計(jì)工作的完整性有待形成
由于我國(guó)財(cái)政統(tǒng)計(jì)工作是圍繞著對(duì)各級(jí)政府財(cái)政總決算分類(lèi)科目表式的簡(jiǎn)單匯總和加工展開(kāi)的，缺乏統(tǒng)一、完整、固定的政府財(cái)政統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和分類(lèi)，缺乏一套完整的統(tǒng)計(jì)分析框架體系，統(tǒng)計(jì)指標(biāo)口徑不規(guī)范，沒(méi)有一個(gè)系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)資料收集、整理、匯總和公布的工作體系。
3.改革我國(guó)財(cái)政統(tǒng)計(jì)，提高財(cái)政統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量
3.1中國(guó)政府財(cái)政統(tǒng)計(jì)應(yīng)該以國(guó)際貨幣基金組織的GFS為目標(biāo)模式
作為一種宏觀核算工具，GFS對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的財(cái)政核算具有普遍性的指導(dǎo)意義。已經(jīng)為所有的國(guó)際機(jī)構(gòu)和大多數(shù)國(guó)家采用。 GFS是專(zhuān)門(mén)核算政府財(cái)政業(yè)務(wù)活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)體系，內(nèi)容包括了政府業(yè)務(wù)活動(dòng)的全部范圍，可以很好地彌補(bǔ)我國(guó)財(cái)政統(tǒng)計(jì)上的欠缺，推動(dòng)財(cái)政管理信息系統(tǒng)建設(shè)，加快財(cái)政改革的步伐。
3.2根據(jù)我國(guó)的國(guó)情對(duì)國(guó)際貨幣基金組織的GFS項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整、在調(diào)整的基礎(chǔ)上進(jìn)行項(xiàng)目轉(zhuǎn)換
在現(xiàn)有的政府預(yù)算資料的基礎(chǔ)上，按GFS的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行項(xiàng)目轉(zhuǎn)換，然后再剔除和合并政府內(nèi)部的交易和轉(zhuǎn)移活動(dòng)，只將政府和政府以外的國(guó)民經(jīng)濟(jì)其他部門(mén)進(jìn)行的外部收支，按GFS的統(tǒng)一分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合匯總。具體的剔除是在內(nèi)部機(jī)構(gòu)之間對(duì)等進(jìn)行，比如說(shuō)在政府內(nèi)部的一個(gè)單位向另一個(gè)單位拔出一筆款項(xiàng)，則應(yīng)在拔出單位的支出帳戶(hù)和拔入單位的收入帳戶(hù)同時(shí)將這一數(shù)據(jù)刪除。對(duì)于預(yù)算外資金可以以我國(guó)現(xiàn)有預(yù)算外資金核算方法為基礎(chǔ)，分預(yù)算外收入與支出兩個(gè)方面逐項(xiàng)與GFS進(jìn)行對(duì)應(yīng)轉(zhuǎn)換。對(duì)于有一些項(xiàng)目可以把專(zhuān)門(mén)抽查和抽樣調(diào)查相結(jié)合進(jìn)行推算和估算。比如：對(duì)于零預(yù)算單位和預(yù)算外單位應(yīng)通過(guò)組織專(zhuān)門(mén)的調(diào)查獲得其預(yù)算外資金收支的真實(shí)數(shù)據(jù)；對(duì)于財(cái)政核算管理體制原因造成的瞞報(bào)漏報(bào)的預(yù)算外資金收支差額，應(yīng)通過(guò)必要的抽樣調(diào)查或典型調(diào)查加以推算和估算。
3.3統(tǒng)計(jì)制度改革應(yīng)考慮信息化
計(jì)算機(jī)能提高數(shù)據(jù)的處理能力，使信息處理自動(dòng)化，減輕統(tǒng)計(jì)工作的繁重計(jì)算任務(wù)，拓寬統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)域。使用計(jì)算機(jī)對(duì)提高數(shù)據(jù)質(zhì)量的意義在于可以基本杜絕統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)在處理、傳輸、提供等環(huán)節(jié)的技術(shù)性誤差，在一定程度上排除人為干擾，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的可靠性和時(shí)效性。“金財(cái)工程”的建設(shè)有助于提高財(cái)政統(tǒng)計(jì)工作的效率，有利于財(cái)政統(tǒng)計(jì)資源的充分利用。
【參考文獻(xiàn)】
其實(shí)就是破除社會(huì)上流行的不良現(xiàn)象，以關(guān)心每位員工政治生活、精神生活為基礎(chǔ)，就比較容易建構(gòu)起這樣的平臺(tái)。大家設(shè)想，如果階級(jí)觀那么濃厚，本位主義那么濃厚，官僚主義那么濃厚，怎么能培養(yǎng)出主人翁精神？怎么會(huì)培養(yǎng)出創(chuàng)業(yè)精神？必須在工會(huì)這個(gè)組織里面，大家平等的學(xué)習(xí)和交流，“大家都是學(xué)生”，就容易培植出員工的主人翁的精神。
其次要鼓勵(lì)員工有冒險(xiǎn)的精神。在一般情況下，犯錯(cuò)往往意味著“愚笨”。因?yàn)槲覀儚男〉酱蠖細(xì)v經(jīng)了這種考試制度，考得好就可以升，一直到進(jìn)入高校，考不好，做錯(cuò)了，等于是愚笨，就要被淘汰。在這樣一種情況下，養(yǎng)成我們一種“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的集體心態(tài)。沒(méi)有人愿意嘗試，因?yàn)榇蠹姨诤蹂e(cuò)誤背后所帶來(lái)的負(fù)面影響，以至大家就喪失了這種冒險(xiǎn)精神。要允許不是有意識(shí)做錯(cuò)事，做錯(cuò)的人他改進(jìn)，然后他就得到一個(gè)經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)教訓(xùn)，當(dāng)然這種做錯(cuò)不是違規(guī)違紀(jì)，這樣是不可以故息養(yǎng)奸的。
隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和發(fā)展，統(tǒng)計(jì)信息作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)信息的重要組成部分，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中發(fā)揮著不可替代的作用，準(zhǔn)確可靠的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的指南和檢測(cè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)好壞的一項(xiàng)重要指標(biāo)。統(tǒng)計(jì)工作是獲取經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的客觀數(shù)據(jù)、分析和認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀態(tài)勢(shì)、發(fā)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)的重要手段，是進(jìn)行科學(xué)決策和科學(xué)管理的重要依據(jù)。因此，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，保障統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量是一項(xiàng)重要且必要的工作。
一、影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素
在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下，隨著各方面對(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)分析的需求不斷擴(kuò)大，統(tǒng)計(jì)工作的重要性也日益突出。獲得高質(zhì)量且能滿(mǎn)足各方需求的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是統(tǒng)計(jì)工作的最終目標(biāo)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、真實(shí)性和有效性決定著統(tǒng)計(jì)質(zhì)量的高低。
影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素主要包括以下幾點(diǎn)：一是數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)不全，即數(shù)據(jù)遺漏、資料不全等問(wèn)題，如果數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)不全，那么就不能完整地反映研究對(duì)象的整體狀況和總體特征，也就無(wú)法發(fā)現(xiàn)研究對(duì)象真實(shí)的變化規(guī)律；二是數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)失真，其主要體現(xiàn)在三方面――指標(biāo)涵義和統(tǒng)計(jì)方法存在差異導(dǎo)致的統(tǒng)計(jì)失真，受利益驅(qū)動(dòng)虛報(bào)和隱瞞統(tǒng)計(jì)資料導(dǎo)致的統(tǒng)計(jì)失真，由于調(diào)查對(duì)象不負(fù)責(zé)，漏填、亂報(bào)等所導(dǎo)致的統(tǒng)計(jì)失真；三是統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)手段落后，特別是在基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)工作上，部分統(tǒng)計(jì)工作仍處于手工和半手工的狀態(tài)，計(jì)算配置了計(jì)算機(jī)也沒(méi)有在真正意義上采用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)，先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)手段的作用未能真正發(fā)揮；四是統(tǒng)計(jì)制度不完善，包括統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度不強(qiáng)，缺乏嚴(yán)格的過(guò)程監(jiān)督和制約機(jī)制，統(tǒng)計(jì)部門(mén)人員配置不合理，統(tǒng)計(jì)人員任務(wù)繁重，數(shù)據(jù)誤差頻次擴(kuò)大，同時(shí)由于指標(biāo)體系和計(jì)算方法的不一致，在多家共同統(tǒng)計(jì)的情況下往往會(huì)導(dǎo)致數(shù)據(jù)不盡相同，影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)公信力。總之，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的影響因素相對(duì)較多，缺乏準(zhǔn)確性和有效性的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)將會(huì)對(duì)決策的制定和管理的實(shí)施產(chǎn)生負(fù)面的影響，甚至可能給國(guó)家和社會(huì)發(fā)展造成很大的損失和浪費(fèi)，因此對(duì)于目前一些造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量失真的現(xiàn)象，必須引起重視并加以解決。
二、統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)存主要問(wèn)題
隨著信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的廣泛推廣，各行各業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量提出了更高的要求，然而面對(duì)統(tǒng)計(jì)內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境的巨大變化，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的誤差越來(lái)越大，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量也隨之下降。當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)存的主要問(wèn)題包括以下幾方面。
1、統(tǒng)計(jì)法制意識(shí)淡薄
《統(tǒng)計(jì)法》作為我國(guó)的基本法律，已實(shí)施多年，統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)得到大力宣傳，但從整個(gè)社會(huì)的具體情況來(lái)看，統(tǒng)計(jì)法制意識(shí)淡薄現(xiàn)象比較突出，《統(tǒng)計(jì)法》落實(shí)不力，執(zhí)行不嚴(yán)。上到領(lǐng)導(dǎo)下到群眾，不管是調(diào)查者或是被調(diào)查者仍未充分認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)造假的嚴(yán)重性，法律觀念淡薄，要數(shù)難、不配合情況時(shí)有發(fā)生，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)不及時(shí)、不準(zhǔn)確，甚至一些單位或個(gè)人為了個(gè)人或局部利益虛報(bào)、隱瞞、偽造、篡改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，嚴(yán)重影響了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和有效性。另一方面，由于統(tǒng)計(jì)執(zhí)法乏力，打擊力度不足等因素，使得統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)失去應(yīng)有的震懾作用，本已淡薄的統(tǒng)計(jì)法制觀念變動(dòng)更加淡薄，助長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)造假行為，使得統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高任務(wù)更加艱巨。
2、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱
統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是基礎(chǔ)工作混亂，統(tǒng)計(jì)源頭數(shù)據(jù)無(wú)法保證，包括基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)工作人員對(duì)數(shù)據(jù)的記錄不全面、不及時(shí)或是原始數(shù)據(jù)記錄混亂，拼湊數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)邏輯性錯(cuò)誤、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬不健全等，加大了后期整理和分析的難度，也降低了數(shù)據(jù)的真實(shí)性和有效性，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不能滿(mǎn)足各方需求，不能反映客觀事實(shí)的真實(shí)情況；二是由于統(tǒng)計(jì)方法、統(tǒng)計(jì)內(nèi)容和統(tǒng)計(jì)指標(biāo)造成的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題，包括在統(tǒng)計(jì)工作中選擇的統(tǒng)計(jì)方法、統(tǒng)計(jì)范圍、指標(biāo)涵義和指標(biāo)口徑的不統(tǒng)一，指標(biāo)數(shù)值背離指標(biāo)愿意，統(tǒng)計(jì)制度不夠完善是造成以上現(xiàn)象的內(nèi)在原因。對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理缺乏明確的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，缺乏相對(duì)統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，導(dǎo)致了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的混亂。
3、缺乏有效的評(píng)估和監(jiān)督機(jī)制，易受行政干預(yù)
我國(guó)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)是受地方政府和國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的雙頭領(lǐng)導(dǎo)，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)工作決策多層次，利益多元化，一些地方部門(mén)為了局部利益會(huì)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行行政干預(yù)，甚至出現(xiàn)“統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)要經(jīng)過(guò)黨政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)”的現(xiàn)象，支出、縱容統(tǒng)計(jì)資料弄虛作假，“、以數(shù)謀私”的行為時(shí)有發(fā)生，使統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性受到較大影響，誤導(dǎo)決策和管理，不僅敗壞了黨風(fēng)政風(fēng)，且誤國(guó)害民。產(chǎn)生以上現(xiàn)象的原因一方面是體制結(jié)構(gòu)和人員問(wèn)題，另一方面則是統(tǒng)計(jì)工作本身自我約束和監(jiān)督能力較差，從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的管理上看，部分來(lái)自其他部門(mén)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)并沒(méi)有進(jìn)行制約和評(píng)估，缺乏嚴(yán)密而科學(xué)的評(píng)估和相互監(jiān)督機(jī)制，難以保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與實(shí)際情況之間沒(méi)有差距，且各級(jí)雖然設(shè)立了監(jiān)督檢查和考核約束機(jī)制，但卻形同虛設(shè)，不能真正發(fā)揮檢查驗(yàn)收作用，難以起到遏制統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真的有效作用。缺少科學(xué)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估和監(jiān)控造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不同層次脫離實(shí)際的偏差，給決策帶來(lái)極大的不便。
4、統(tǒng)計(jì)工作人員素質(zhì)問(wèn)題
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高除了受統(tǒng)計(jì)方法和相關(guān)機(jī)制的影響，最重要的是受到統(tǒng)計(jì)工作人員素質(zhì)的制約。在當(dāng)今信息社會(huì)，統(tǒng)計(jì)人員承擔(dān)著向各級(jí)各部門(mén)提供統(tǒng)計(jì)信息的任務(wù)，統(tǒng)計(jì)工作人員作為統(tǒng)計(jì)的先鋒，其在提高統(tǒng)計(jì)信息質(zhì)量，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性和及時(shí)性上具有不可替代的作用。然后，目前統(tǒng)計(jì)人員在執(zhí)行統(tǒng)計(jì)工作時(shí)依舊存在著諸多問(wèn)題：一是職業(yè)道德素質(zhì)欠佳，基層統(tǒng)計(jì)人員缺乏工作的積極性和責(zé)任心，工作敷衍了事，有的統(tǒng)計(jì)人員身兼數(shù)職,任務(wù)重,對(duì)日常的統(tǒng)計(jì)工作基本上是疲于應(yīng)付,對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)源不能?chē)?yán)把關(guān)，使統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量難以得到保證；二是業(yè)務(wù)能力問(wèn)題，部分統(tǒng)計(jì)人員長(zhǎng)期缺乏業(yè)務(wù)培訓(xùn)，導(dǎo)致工作思路、工作方法、理論知識(shí)等過(guò)于滯后，不懂得現(xiàn)代化統(tǒng)計(jì)工具的操作，對(duì)統(tǒng)計(jì)信息的收集、整理、分析不夠，從而影響統(tǒng)計(jì)信息的質(zhì)量，無(wú)法適應(yīng)新形勢(shì)下統(tǒng)計(jì)工作的要求；三是統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)隨意性大，長(zhǎng)期穩(wěn)定從事統(tǒng)計(jì)工作的人員不足，造成統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍不穩(wěn)定，統(tǒng)計(jì)工作交換頻繁，統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)得不到完整的延續(xù)等，這都是影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要因素。
三、提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的對(duì)策
1、加大統(tǒng)計(jì)法制宣傳力度，完善統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)管理制度
保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量必須從源頭抓起，統(tǒng)計(jì)部門(mén)應(yīng)加大《統(tǒng)計(jì)法》的宣傳力度，廣泛宣傳新的統(tǒng)計(jì)法，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象的法制觀念意識(shí)，使其認(rèn)識(shí)到按時(shí)、如實(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)信息的重要性，明白虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造或是篡改統(tǒng)計(jì)信息等均屬違法行為，同時(shí)要求建立統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查制度，采取定期或不定期的檢查方式，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。另一方面，需進(jìn)一步完善統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)管理制度，規(guī)范和完善統(tǒng)計(jì)管理制度是保證統(tǒng)計(jì)工作順利開(kāi)展的前提條件，其中包括原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)管理制度，同時(shí)可以建立健全嚴(yán)格的分級(jí)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理責(zé)任制度，將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任下放到個(gè)體。
2、強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作
科學(xué)的管理和決策離不開(kāi)準(zhǔn)確、全面、及時(shí)的統(tǒng)計(jì)資料，而強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作是提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的前提。首先，改革統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法，推廣抽樣調(diào)查方法的應(yīng)用，這種方法能較大程度地減少各方面對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)在調(diào)查過(guò)程中的干擾，有利于避免調(diào)查工作中間環(huán)節(jié)的弄虛作假，能夠較大的提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性；其次，通過(guò)對(duì)被調(diào)查對(duì)象統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)反映的實(shí)際情況進(jìn)行系統(tǒng)的分析和整理，并對(duì)比過(guò)去統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的主要質(zhì)量問(wèn)題，確定統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制的主要方向，進(jìn)行科學(xué)合理的統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)，正確規(guī)定統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；再次，充分考慮統(tǒng)計(jì)調(diào)查指標(biāo)的基礎(chǔ)性、必要性，確定統(tǒng)一規(guī)范的統(tǒng)計(jì)基本屬性，各個(gè)指標(biāo)之間要相互聯(lián)系、彼此配套，盡可能避免統(tǒng)計(jì)工作中雜亂重復(fù)的問(wèn)題，只有這樣的話(huà)才能保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。
3、完善統(tǒng)計(jì)部門(mén)監(jiān)督自律制度，建立科學(xué)有效的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估體系
一方面，在嚴(yán)格執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)法》的前提下，需要保障統(tǒng)計(jì)人員統(tǒng)計(jì)工作的獨(dú)立性和客觀性，因此可以建立統(tǒng)計(jì)部門(mén)的監(jiān)督自律制度，實(shí)行部門(mén)內(nèi)部交叉監(jiān)督管理，加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，加大監(jiān)督力度和檢查力度，保證統(tǒng)計(jì)信息的嚴(yán)肅性和真實(shí)性，嚴(yán)懲在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上弄虛作假的行為。另一方面，建立科學(xué)有效的數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估體系，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行多角度、全方位的審核評(píng)估，例如可在統(tǒng)計(jì)部門(mén)內(nèi)建立權(quán)威的數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控和評(píng)估中心，完善統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)實(shí)行全面質(zhì)量管理，使統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)反映客觀事實(shí)的運(yùn)行情況。
4、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)人員綜合素質(zhì)
加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)人員綜合素質(zhì)主要可以從以下幾方面著手：一是從思想上和作風(fēng)上加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的思想品德和職業(yè)道德教育，要求每一個(gè)統(tǒng)計(jì)工作者必須堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)，認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，如實(shí)地反映情況，嚴(yán)格按照《統(tǒng)計(jì)法》中的權(quán)利和義務(wù)執(zhí)行，做好統(tǒng)計(jì)工作；二是提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。統(tǒng)計(jì)工作是專(zhuān)業(yè)性和綜合性都很強(qiáng)的工作，為保障統(tǒng)計(jì)工作的順利開(kāi)展，需要對(duì)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行定期和不定期的培訓(xùn)，使統(tǒng)計(jì)人員能夠及時(shí)吸收統(tǒng)計(jì)方面的新知識(shí)，以正確地進(jìn)行各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作，特別是現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)整理、統(tǒng)計(jì)分析技能和計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)等方面業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。
總之，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的生命線(xiàn)，準(zhǔn)確可靠的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是國(guó)家、企業(yè)進(jìn)行科學(xué)決策和科學(xué)管理的重要依據(jù)。當(dāng)前的統(tǒng)計(jì)工作中有諸多的因素和問(wèn)題影響著統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，制約統(tǒng)計(jì)工作水平的提升，因此努力提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量是當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。我們應(yīng)多管齊下，綜合治理，共同提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作的不斷發(fā)展和進(jìn)步。
【參考文獻(xiàn)】
基層統(tǒng)計(jì)工作是獲取經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與發(fā)展的客觀數(shù)據(jù)，是分析和認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀態(tài)勢(shì)。掌握真實(shí)而準(zhǔn)確詳實(shí)的基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，是統(tǒng)計(jì)工作的主旨和靈魂。提高基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題是當(dāng)前和今后統(tǒng)計(jì)工作的重要任務(wù)，必須引起高度重視。本人結(jié)合統(tǒng)計(jì)部門(mén)基層工作的實(shí)踐，就影響基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素做一些簡(jiǎn)短分析，并就如何提高基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行粗淺的探討。
一、影響基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的主要因素
1 基層基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)工作薄弱。主要表現(xiàn)在統(tǒng)計(jì)人員多數(shù)為兼職，變動(dòng)頻繁穩(wěn)定性差。二是基層單位分管統(tǒng)計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作不重視，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)審核不嚴(yán)把不好關(guān)。統(tǒng)計(jì)方法制度不夠完善，統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系與指標(biāo)設(shè)置不夠科學(xué)。全面調(diào)查和抽樣調(diào)查在實(shí)際工作中存在一定的局限性。抽樣調(diào)查缺乏科學(xué)性導(dǎo)致調(diào)查樣本的隨機(jī)性、代表性難以保證，影響了調(diào)查樣本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，擴(kuò)大了抽樣誤差從而導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量失真。
2 基層統(tǒng)計(jì)人員工作積極性不高，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)源把關(guān)不嚴(yán)。由于統(tǒng)計(jì)工作者的地位和待遇不高，基層統(tǒng)計(jì)人員積極性不高，責(zé)任心不強(qiáng)，加之身兼數(shù)職任務(wù)重，對(duì)日常的統(tǒng)計(jì)工作是疲于應(yīng)對(duì)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量難以保證。
3 質(zhì)量管理監(jiān)督措施不夠健全，控制措施與事后評(píng)估結(jié)果沒(méi)有很好結(jié)合。由于多種檢索系統(tǒng)沒(méi)有進(jìn)入實(shí)際應(yīng)用階段，數(shù)據(jù)質(zhì)量的控制和監(jiān)督被人們忽視。絕大多數(shù)單位的數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、錄入階段缺乏審核監(jiān)控措施，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理缺乏管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，導(dǎo)致了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的混亂。
4 基層統(tǒng)計(jì)人員的工作能力和水平的高低影響了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。基層統(tǒng)計(jì)人員缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，思想觀念及工作思路滯后于新形勢(shì)下統(tǒng)計(jì)工作的要求，是影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量不可忽略的因素。
二、提高基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的幾點(diǎn)對(duì)策
提供高質(zhì)量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是統(tǒng)計(jì)工作的中心任務(wù)和根本職責(zé)，是新時(shí)期和新形勢(shì)下對(duì)統(tǒng)計(jì)工作提出的基本要求。針對(duì)基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量存在的問(wèn)題，提出以下幾點(diǎn)提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的方法和途徑。
1 加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層工作的建設(shè)，提高基層統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)。各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)要嚴(yán)格按照上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)“雙基”工作的要求，監(jiān)督和幫助調(diào)查單位建立健全統(tǒng)計(jì)工作機(jī)構(gòu)。原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)管理制度等基礎(chǔ)工作進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范。嚴(yán)格實(shí)施分級(jí)負(fù)責(zé)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理責(zé)任制度。要提高基層人員的綜合素質(zhì)，認(rèn)真做好在職人員的崗位培訓(xùn)工作。
2 規(guī)范基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)工作是提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的保證。進(jìn)一步完善統(tǒng)計(jì)調(diào)查體系，堅(jiān)持全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的原則。凡適合抽樣調(diào)查的，一律用抽樣調(diào)查方法。對(duì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系的設(shè)置應(yīng)本著“準(zhǔn)確、簡(jiǎn)化、系統(tǒng)、高效”的方針，本著減輕基層負(fù)擔(dān)的原則，對(duì)現(xiàn)行的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系進(jìn)行科學(xué)調(diào)整。在調(diào)查設(shè)計(jì)中要體現(xiàn)新的國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算體系，各指標(biāo)之間應(yīng)相互聯(lián)系，相互配套，統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的涵義、范圍、計(jì)算口徑應(yīng)一致。其次，實(shí)現(xiàn)原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的標(biāo)準(zhǔn)化。因?yàn)樵加涗浭菢I(yè)務(wù)核算、會(huì)計(jì)核算、統(tǒng)計(jì)核算的共同基礎(chǔ)，只有這樣才能使三種核算結(jié)果相互銜接，口徑一致，而要保證核算數(shù)字的準(zhǔn)確性。從原始記錄開(kāi)始一直到整理、場(chǎng)內(nèi)報(bào)表及三種核算，數(shù)字來(lái)源通過(guò)逐級(jí)加工，都是有據(jù)可查的。只有這樣核算，數(shù)字的準(zhǔn)確性才有確切的保證。
3 加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制法規(guī)建設(shè)是提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的法律保障。廣泛宣傳統(tǒng)計(jì)法，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象能增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制觀念，深刻認(rèn)識(shí)到按時(shí)、如實(shí)地報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表與統(tǒng)計(jì)資料是每個(gè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查應(yīng)盡的義務(wù)。虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)乃至偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料均屬違法行為。只有具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有高度的統(tǒng)計(jì)法制觀念，具有基本的工藝技術(shù)知識(shí)和統(tǒng)計(jì)技能的統(tǒng)計(jì)人員，才是做好統(tǒng)計(jì)工作的前提和基礎(chǔ)。
4 統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能是提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的關(guān)鍵。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量與統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)有直接的關(guān)系，統(tǒng)計(jì)人員是提高統(tǒng)計(jì)信息最基礎(chǔ)、最原始數(shù)據(jù)的源泉，因此，為r提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，必須搞好統(tǒng)計(jì)人員崗位培訓(xùn)，提高統(tǒng)計(jì)人員的統(tǒng)計(jì)分析能力，掌握多種使用統(tǒng)計(jì)分析方法。其次還要提高統(tǒng)計(jì)人員的現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)分析軟件的應(yīng)用能力，依靠科技手段快速提供高質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，以提高統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
