序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇財(cái)務(wù)能力分析概念范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的一個重要組成部分,是企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的集中體現(xiàn)。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理發(fā)展的一個新階段。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的重點(diǎn)是抓住小范圍、低程度的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)事件與財(cái)務(wù)狀況變化,采取控制措施,防止小事件引發(fā)大風(fēng)險(xiǎn)而使企業(yè)陷入財(cái)務(wù)危機(jī)。21世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)是世界經(jīng)濟(jì)一體化條件下的經(jīng)濟(jì),是以知識決策為導(dǎo)向的經(jīng)濟(jì)。企業(yè)管理進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時代,企業(yè)的工作環(huán)境和工作內(nèi)容都徹底發(fā)生了變化,知識管理的理念和方法不斷滲透到財(cái)務(wù)管理中,為財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新提供了機(jī)遇。而財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警是一項(xiàng)重要的知識依賴的技術(shù)工作,在企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中如何引入知識管理的理念和方法,構(gòu)建財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng),幫助管理者準(zhǔn)確地了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況,指導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對工作的開展,從而降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),減少財(cái)務(wù)損失,是企業(yè)管理者關(guān)注的問題。本文運(yùn)用知識本體(ontology)方法研究財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理,探索科學(xué)化、智能化和系統(tǒng)化的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。

一、基于知識本體的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)需求分析

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)是現(xiàn)代企業(yè)預(yù)測和防范風(fēng)險(xiǎn)的一個重要工具,它在收集大量相關(guān)信息的基礎(chǔ)上,借助計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息技術(shù)、概率論和模糊數(shù)學(xué)等方法,設(shè)定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)體系及其預(yù)警警戒線,捕捉和監(jiān)視各種細(xì)微的跡象變動,對不同性質(zhì)和程度的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及時發(fā)出警報(bào),提醒決策者及時采取防范和化解風(fēng)險(xiǎn)的措施。可見,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)建立的關(guān)鍵是如何有效地捕獲企業(yè)內(nèi)外部信息并形成有用的知識,有效的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警知識系統(tǒng)應(yīng)滿足如下四點(diǎn)需求。

一是信息收集與轉(zhuǎn)換功能。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警知識系統(tǒng)應(yīng)通過收集與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策、國內(nèi)外市場競爭狀況、企業(yè)本身的各類財(cái)務(wù)信息和生產(chǎn)經(jīng)營狀況信息,并進(jìn)行分析轉(zhuǎn)換,按一定形式和規(guī)則存入知識庫。

二是預(yù)警指標(biāo)管理與更新功能。系統(tǒng)應(yīng)建立起財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評價指標(biāo)體系,并根據(jù)其中的評價指標(biāo)計(jì)算公式,利用財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)信息子系統(tǒng)提供的資料,計(jì)算出具體的指標(biāo)值,供綜合評價和預(yù)警使用。

三是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)綜合評價功能。系統(tǒng)應(yīng)根據(jù)已計(jì)算出的各種風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的值,利用各種科學(xué)的綜合評價模型和預(yù)測模型,對企業(yè)目前的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行綜合評價和對企業(yè)未來的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測。該功能是根據(jù)對企業(yè)運(yùn)營過程跟蹤、監(jiān)測的結(jié)果,運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)管理技術(shù)和企業(yè)診斷技術(shù)對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的優(yōu)劣作出判斷,找出企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)行中潛在的危險(xiǎn)。

四是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)警功能。系統(tǒng)應(yīng)根據(jù)已計(jì)算出的反映企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)值、綜合評價值以及預(yù)測值,按照一定的報(bào)警模式發(fā)出不同程度的警報(bào)。

筆者在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警知識管理研究中引入本體的概念,本體原本是一個哲學(xué)上的概念,用于研究客觀世界本質(zhì)。在本體中概念的關(guān)系可以被描述得更加廣泛、詳細(xì)、深入和全面,通過對概念添加屬性值,以及在屬性與屬性之間添加映射關(guān)系,一些不便描述的語義關(guān)系就可以清晰地描述出來。同時,在本體中可以使用形式語言,這就為實(shí)現(xiàn)知識檢索創(chuàng)造了條件。在對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警知識形式化定義后,本體概念模型能夠?qū)崿F(xiàn)對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警知識理解的唯一性和精確性;另外,利用本體技術(shù)對知識的聯(lián)系進(jìn)行形式化映射,可以產(chǎn)生和約束新的知識規(guī)則,增加財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警知識本體表示方法的實(shí)用性。

二、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)知識本體建模

通過分析財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警領(lǐng)域知識的概念、關(guān)系和知識結(jié)構(gòu),采用分層次的思路建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警領(lǐng)域本體,并分別對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警評價模型、指標(biāo)體系和財(cái)務(wù)狀況監(jiān)控知識與案例進(jìn)行形式化描述。本系統(tǒng)模型建立概念本體,評價模型本體、指標(biāo)本體、資源本體和通訊本體等。下面以財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警定量模型概念本體為例說明財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警知識本體建模。

概念本體是用來描述某個領(lǐng)域內(nèi)的一些基本概念和概念之間關(guān)系的本體,這些概念是被該領(lǐng)域內(nèi)人們所共同認(rèn)可的,概念是對事物認(rèn)知的抽象,包含的內(nèi)容很廣,與模型相關(guān)的內(nèi)容有:關(guān)系、函數(shù)、公理與實(shí)例等;關(guān)系表達(dá)了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警領(lǐng)域內(nèi)概念間的互相作用,n個概念之間的關(guān)系可以表示為R:Cl×C2×…×Cn;函數(shù)是一種特殊的概念關(guān)系,表示在n元關(guān)系中確定了n-1個概念,則第n個概念是唯一的,即F:Cl×C2×…×Cn-1Cn;公理表示永遠(yuǎn)為真的概念,即真命題;實(shí)例是具體的模型元素。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警定量模型概念本體形式化定義如下。

CO::=(Fn,Cc,R,Ac,Ic)。

其中,Fn是領(lǐng)域名,Cc是領(lǐng)域內(nèi)的術(shù)語集,R是關(guān)系集,Ac是公理集,Ic是實(shí)例集。

R形式化為:R::=(Ra,Rc),Ra是Cc上的屬性集,形式化為:Ra::=(dc:Identifier,dc:Title,dc:Creator,dc:Description,dc:Date),前綴dc表示重用DC元數(shù)據(jù)集中的標(biāo)識符、題名、創(chuàng)建者、描述及日期元素;Rc是術(shù)語間的關(guān)系集,Rc域是Cc1×Cc1,形式化為:Rc::=(SubConceptOf,SuperConceptOf,IsPartOf,HasPart,Equal,Pre,Next),SubConceptOf和SuperConceptOf

是包含和被包含的關(guān)系,IsPartof和HasPart是聚集關(guān)系,Equal是等價關(guān)系,Pre描述了概念和概念之間的直接前驅(qū)關(guān)系,Next描述了概念和概念之間的直接后繼關(guān)系。Ac是公理集,Ac形式化為:Ac::=(SubConceptOfSuperConceptOf-,IsPartOfHasPart-,PreNext-,IsPartOfIsPartof*,HasPartHasPart*,EqualEqual*,……),表達(dá)了SubConceptOf和SuperConc-

eptOf,IsPartOf和HasPart,Pre和Next都是逆反關(guān)系,IsPartOf和HasPart和Equal都是可傳遞的。Ic形式化為:Ic::=(IRa,IRc),IRa是屬性集實(shí)例,IRc是概念的關(guān)系實(shí)例。

概念是對人類知識的抽象,概念本體是按照分類法來組織領(lǐng)域概念及其客觀關(guān)系的,概念本體作為一類獨(dú)立的本體存在,由領(lǐng)域?qū)＜一蛑R工程師管理。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警定量模型概念本體的描述說明如下:

Fn=財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警定量模型;

Cc=(Z計(jì)分模型,人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型,多元邏輯(logit)模型,F計(jì)分模型……);

IRa={(“Prop1”,“Z計(jì)分模型”,“Z-score”,“通過將反映企業(yè)償債能力的指標(biāo)(X1,X4)、獲利能力指標(biāo)(X2,X3)和營運(yùn)能力指標(biāo)(X5)五種財(cái)務(wù)比率有機(jī)聯(lián)系起來,綜合分析預(yù)警企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。”),(“Prop2”,“人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型”,“Artificial-Neural-Network”,“通過大量神經(jīng)元的復(fù)雜連接,采用由底到頂?shù)膶W(xué)習(xí)方法,以自組織和非線性動力學(xué)所形成的并列分布方式處理非語言化的財(cái)務(wù)模式信息,達(dá)到預(yù)警企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的目標(biāo)”),……};

IRc={SubConceptOf(財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警定量模型,Z計(jì)分模型),SubConceptOf(財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警定量模型,人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型),IsPartOf(Z計(jì)分模型,函數(shù)形式),IsPartOf(Z計(jì)分模型,參數(shù)指標(biāo)),IsPartOf(人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型,模型算法),IsPartOf(人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型,輸入矩陣),……}。

三、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警知識管理系統(tǒng)框架

通過分析基于本體的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警知識模型及需求,本文提出財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警知識管理系統(tǒng)框架如圖1所示。

篇（2）

2概念地圖及其理論基礎(chǔ)

2．1概念地圖的定義及構(gòu)成現(xiàn)代心理學(xué)認(rèn)為，概念是具有共同屬性的一類事物的總稱。面對一個復(fù)雜事物，人類的思維過程表現(xiàn)為對該事物進(jìn)行抽象概括分類，形成概念，并運(yùn)用概念進(jìn)行判斷和推理，以達(dá)到了解認(rèn)知該事物的目標(biāo)。因此，概念被認(rèn)為是理性思維的基本單位。在任何學(xué)科中，概念都不是孤立存在的，而是通過若干主線構(gòu)成一個有機(jī)整體。為了清晰地表達(dá)同一主題不同概念間的層級關(guān)系，約瑟夫•D•諾瓦克(Jo-sephD．Novak)于20世紀(jì)70年代首先提出概念地圖這一可視化工具用來組織和表現(xiàn)概念及其關(guān)系。具體而言，概念地圖是學(xué)習(xí)者將某一領(lǐng)域內(nèi)不同層級的若干概念按其內(nèi)在關(guān)聯(lián)關(guān)系以層級結(jié)構(gòu)的方式呈現(xiàn)出來的一種可視化概念網(wǎng)絡(luò)，是對特定主題建構(gòu)知識結(jié)構(gòu)的一種圖形化表征。具體而言，概念地圖主要包括節(jié)點(diǎn)、連線、連接詞三個組成部分。其中，節(jié)點(diǎn)表示不同的概念;連線用于連接不同節(jié)點(diǎn)上的概念，表示概念之間存在某種關(guān)系，連線通過箭頭可以表現(xiàn)單向或雙向關(guān)系;連接詞則是連線上的文字，用于描述概念之間的關(guān)系，如“是”“包括”“表示為”等。在概念地圖中，學(xué)習(xí)者將核心概念置于地圖的上端，然后按照等級依次排列具體概念，之后用連線將相關(guān)概念連接，并在連線上標(biāo)明兩個概念之間的意義關(guān)系，便完成了一系列概念之間關(guān)系的建構(gòu)，以可視化方式反映學(xué)習(xí)者的知識結(jié)構(gòu)和思維過程。有研究表明，人類通過視覺可以獲得外在世界信息的80%左右，大腦處理視覺信息的能力比文字信息快6000倍，“百聞不如一見”這一俗語就形象地表達(dá)出視覺在人類感知能力中的重要性。通過在中級財(cái)務(wù)會計(jì)課程教學(xué)過程中引進(jìn)概念地圖這一可視化工具，學(xué)生不再被動地記錄老師的講稿和閱讀教材的一串串長句，而是積極地對概念進(jìn)行加工、分析和整理，對知識進(jìn)行系統(tǒng)化，并和老師進(jìn)行積極對話，從而有效地激發(fā)學(xué)生對學(xué)習(xí)的興趣，有助于學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。

2．2概念地圖的理論基礎(chǔ)

2．2．1建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論是由瑞士的皮亞杰(J．Pi-aget)提出，其由認(rèn)知主義發(fā)展而來，是認(rèn)知學(xué)習(xí)理論的重要分支之一。該理論認(rèn)為，學(xué)習(xí)并非是對教師所傳授知識的被動接受，而是學(xué)習(xí)者基于資源、基于探索，以自身已有知識和經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)的主動建構(gòu)過程，即學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)者在一定的社會文化背景下，借助其他人(包括教師和學(xué)習(xí)伙伴)的幫助，利用必要的技術(shù)工具，通過意義建構(gòu)的方式完成。建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論強(qiáng)調(diào)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的主體地位，而教師的作用在于引導(dǎo)學(xué)生積極主動地參與到課堂教學(xué)活動中去，形成以學(xué)為主的教學(xué)結(jié)構(gòu)，以幫助學(xué)生提高自主學(xué)習(xí)能力。

2．2．2有意義學(xué)習(xí)理論DavidAusubel提出的有意義學(xué)習(xí)理論認(rèn)為，有意義學(xué)習(xí)過程的實(shí)質(zhì)是在符號所代表的新知識與學(xué)習(xí)者認(rèn)知結(jié)構(gòu)中已有的適當(dāng)觀念之間建立非人為的和實(shí)質(zhì)性的聯(lián)系，認(rèn)為先前知識(priorknowledge)是學(xué)習(xí)新知識的基礎(chǔ)框架(framework)，具有不可替代的重要性。正如Novak在其著作《Learninghowtolearn》中做出的如下論斷，“有意義的學(xué)習(xí)是將新概念與命題同化于既有的認(rèn)知架構(gòu)之中。”強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)者主動參與學(xué)習(xí)活動，調(diào)用已有知識建立其與新知識之間的連接關(guān)系并清晰表達(dá)這一關(guān)系，以完成自身的知識建構(gòu)過程。概念地圖正是幫助學(xué)習(xí)者在對概念具有初步認(rèn)知的基礎(chǔ)上，通過描述若干概念及其間的結(jié)構(gòu)關(guān)系以完成知識建構(gòu)過程的有效工具。

3概念地圖在中級財(cái)務(wù)會計(jì)課程第一章“總論”教學(xué)中的應(yīng)用

中級財(cái)務(wù)會計(jì)課程教材第一章“總論”的教學(xué)內(nèi)容主要包括財(cái)務(wù)會計(jì)定義及目標(biāo)、會計(jì)假設(shè)、會計(jì)要素、會計(jì)信息質(zhì)量要求等基礎(chǔ)概念。其中，財(cái)務(wù)會計(jì)定義涉及3個層次14個概念，財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)涉及2個層次3個概念，會計(jì)假設(shè)涉及2個層次5個概念，會計(jì)要素涉及3個層次9個概念，會計(jì)信息質(zhì)量要求涉及2個層次9個概念，具有概念數(shù)量多、結(jié)構(gòu)層次復(fù)雜等特點(diǎn)。并且，這些概念的理解掌握程度直接影響到學(xué)生對本課程及后續(xù)課程的學(xué)習(xí)效果，乃至專業(yè)能力的全面培養(yǎng)。基于中級財(cái)務(wù)會計(jì)課程第一章“總論”中涉及概念的重要性、復(fù)雜性以及學(xué)生已對這些概念具備初步認(rèn)識的學(xué)情，教師可以引進(jìn)概念地圖這一可視化技術(shù)工具幫助學(xué)生在厘清概念內(nèi)涵的基礎(chǔ)上建構(gòu)概念結(jié)構(gòu)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，切實(shí)提高學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。在中級財(cái)務(wù)會計(jì)課程第一章“總論”中引進(jìn)概念地圖工具的具體教學(xué)流程設(shè)計(jì)如下:

3．1搜集概念概念地圖是幫助學(xué)生建立穩(wěn)定概念結(jié)構(gòu)的可視化技術(shù)工具，學(xué)生的積極參與是其成敗與否的關(guān)鍵。因此，從構(gòu)建概念地圖的第一步———搜集概念環(huán)節(jié)起，教師就需把激發(fā)學(xué)生的興趣，引導(dǎo)學(xué)生積極參與放在教學(xué)設(shè)計(jì)的首要位置。教師可以通過提出“財(cái)務(wù)會計(jì)是什么?”“為什么需要財(cái)務(wù)會計(jì)?”“財(cái)務(wù)會計(jì)工作的前提條件是什么?”“財(cái)務(wù)會計(jì)要素的組成是什么?”“財(cái)務(wù)會計(jì)信息的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有哪些?”等問題引發(fā)學(xué)生思考，然后把全部學(xué)生分成5個小組，各自選擇一個問題，模仿“成語接龍”游戲，由小組成員依次說出一個相關(guān)概念并由代表在黑板上記錄，用時短的小組為勝。這一游戲形式能夠有效調(diào)動學(xué)生的主動性，激發(fā)學(xué)生進(jìn)行思考，營造平等活潑、積極踴躍、互助互學(xué)的課堂氛圍，為概念地圖的導(dǎo)入奠定良好基礎(chǔ)。“搜集概念”環(huán)節(jié)完成后，學(xué)生就可以看到黑板上列出的一系列財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)概念。這些概念繁多而雜亂，一方面說明學(xué)生通過會計(jì)學(xué)原理課程的學(xué)習(xí)已對其具有初步了解，另一方面也反映出學(xué)生對其認(rèn)識仍然處于模糊狀態(tài)。

3．2厘清概念此時，教師進(jìn)一步提出“我確實(shí)認(rèn)識這些概念嗎?”這一問題，引導(dǎo)各小組學(xué)生通過查閱教材、小組討論等方式分析上述概念的內(nèi)涵，同時鍛煉學(xué)生主動學(xué)習(xí)、口頭表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作的能力。在此過程中，教師輪流參與各小組討論，確保討論效果。在學(xué)生自主學(xué)習(xí)上述概念內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，教師引導(dǎo)學(xué)生修正黑板上列出的不準(zhǔn)確概念，逐一厘清各個概念的內(nèi)涵，并啟發(fā)學(xué)生認(rèn)識概念在黑板上混亂分布的真實(shí)原因。經(jīng)過“厘清概念”環(huán)節(jié)，師生最終確定中級財(cái)務(wù)會計(jì)課程第一章“總論”涉及的重要概念如下:財(cái)務(wù)會計(jì)定義、財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)、會計(jì)假設(shè)、會計(jì)要素、會計(jì)信息質(zhì)量要求、會計(jì)對象、會計(jì)職能、會計(jì)程序、工作成果、交易、事項(xiàng)、反映、監(jiān)督、確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告、決策有用觀、受托責(zé)任觀、會計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營、會計(jì)分期、貨幣計(jì)量、資產(chǎn)負(fù)債表要素、利潤表要素、資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤、客觀性、相關(guān)性、可理解性、可比性、實(shí)質(zhì)重于形式、重要性、謹(jǐn)慎性、及時性等。

3．3概念分層教師引導(dǎo)學(xué)生對上述概念按照財(cái)務(wù)會計(jì)定義、財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)、會計(jì)假設(shè)、會計(jì)要素、會計(jì)信息質(zhì)量要求等主線先進(jìn)行分類，然后按照概念的不同隸屬關(guān)系進(jìn)行分層。中級財(cái)務(wù)會計(jì)課程第一章“總論”概念分層結(jié)果如下:主線一:財(cái)務(wù)會計(jì)定義—對象———交易、事項(xiàng)———職能———反映、監(jiān)督———程序———確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告———成果———財(cái)務(wù)報(bào)告;主線二:財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)———決策有用觀、受托責(zé)任觀;主線三:會計(jì)假設(shè)———會計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營、會計(jì)分期、貨幣計(jì)量;主線四:會計(jì)要素———資產(chǎn)負(fù)債表要素———資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益———利潤表要素———收入、費(fèi)用、利潤;主線五:會計(jì)信息質(zhì)量特征———客觀性、相關(guān)性、可理解性、可比性、實(shí)質(zhì)重于形式、重要性、謹(jǐn)慎性、及時性。

3．4建立連接概念分層完成后，教師演示概念地圖工具節(jié)點(diǎn)和連線的繪制方法。首先，把中級財(cái)務(wù)會計(jì)課程第一章“總論”的核心概念———“財(cái)務(wù)會計(jì)”寫在黑板最上端;其次，把分層后的所有概念依次列示在黑板上，并用表示不同節(jié)點(diǎn)的長方形或者橢圓形框好;然后，以涉及概念最少的“財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)”為例，用連線連接所有節(jié)點(diǎn)，并用箭頭表示連線方向，幫助學(xué)生初步樹立概念地圖的框架;最后，引導(dǎo)學(xué)生使用連線連接不同層次的其他概念。

3．5標(biāo)示連接詞在上述概念地圖框架的基礎(chǔ)上，教師繼續(xù)以“財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)”為例，指導(dǎo)學(xué)生在連線之上斟酌使用“是”“包括”等簡練準(zhǔn)確的詞語表明概念之間的關(guān)系，形成若干個完整命題。演示完成后，鼓勵學(xué)生進(jìn)行小組討論并繪制其他四條主線的概念地圖。鑒于學(xué)生第一次接觸概念地圖，教師在學(xué)生繪圖的過程中應(yīng)積極鼓勵支持學(xué)生嘗試并注意觀察記錄學(xué)生出現(xiàn)的典型問題及疑惑，為后續(xù)講解收集素材，以幫助學(xué)生掌握概念地圖這一可視化工具。

3．6完成概念地圖教師展示各小組制作的分主線概念地圖，發(fā)動學(xué)生思考討論，找出其中錯誤，提出修改意見。在各小組的分主線概念地圖基礎(chǔ)上，教師在黑板上繪制第一章“總論”的完整概念地圖如圖1所示。因篇幅所限，圖1中的財(cái)務(wù)會計(jì)定義與財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)兩個分主線概念地圖調(diào)換了位置。

4在中級財(cái)務(wù)會計(jì)課程教學(xué)中應(yīng)用概念地圖應(yīng)注意的問題

4．1課堂和諧氛圍的創(chuàng)建概念地圖強(qiáng)調(diào)學(xué)生的認(rèn)知主體作用，教師的主要任務(wù)是設(shè)計(jì)教學(xué)流程、營造課堂氛圍、引導(dǎo)學(xué)生思考、激發(fā)小組討論、幫助學(xué)生掌握概念地圖制作方法等。其中，營造一個促進(jìn)全體學(xué)生積極參與的課堂氛圍是教師的首要工作。在課堂上，教師要尊重、鼓勵每一位學(xué)生，與學(xué)生建立起一種親切、和諧的師生關(guān)系，形成一個以學(xué)為主的教學(xué)結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)學(xué)生積極主動地參與到學(xué)習(xí)過程中，幫助學(xué)生心情舒暢地投入課堂，積極思考，踴躍發(fā)言，以培養(yǎng)和提高學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。

篇（3）

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2015.12.170

[中圖分類號]F426.61 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1673-0194（2015）12-0-02

1 企業(yè)工程項(xiàng)目概念階段管理的必要性與可行性

1.1 企業(yè)工程項(xiàng)目概念階段管理的必要性

第一，解決工程項(xiàng)目管理實(shí)際問題的需要。企業(yè)工程項(xiàng)目概念階段管理有助于企業(yè)進(jìn)一步改善對投資機(jī)會的把握、有效降低項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)等級、提升項(xiàng)目的投資收益能力。第二，企業(yè)自身發(fā)展的需要。市場的全球化發(fā)展要求企業(yè)必須充分尊重和遵循科學(xué)規(guī)律來管理、發(fā)展、壯大自身實(shí)力。第三，企業(yè)應(yīng)對外部競爭的需要。企業(yè)為改善自身產(chǎn)品的內(nèi)在質(zhì)量和外在形象，對自身的流程再造、方法改進(jìn)、設(shè)備更新等都須依靠技改項(xiàng)目對企業(yè)進(jìn)行大規(guī)模的“手術(shù)”，而項(xiàng)目概念階段的科學(xué)管理對項(xiàng)目整個周期的全面管理是至關(guān)重要的。第四，企業(yè)工程建設(shè)項(xiàng)目的科學(xué)化和規(guī)范化管理的需要。加強(qiáng)企業(yè)工程建設(shè)項(xiàng)目概念階段的科學(xué)管理有利于提升企業(yè)科學(xué)管理的整體水平。

1.2 企業(yè)工程項(xiàng)目概念階段管理的可行性

第一，企業(yè)技改工程建設(shè)項(xiàng)目的大型、復(fù)雜、一次性活動、周期長、容量大、環(huán)節(jié)多等特點(diǎn)，特別適用也更能顯示出項(xiàng)目管理技術(shù)應(yīng)用的優(yōu)越性。第二，應(yīng)用項(xiàng)目管理技術(shù)對企業(yè)工程項(xiàng)目概念階段進(jìn)行管理更能有效控制項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度和費(fèi)用等關(guān)鍵因素，是非常可行的。

2 企業(yè)工程建設(shè)項(xiàng)目概念階段科學(xué)管理的基本步驟

2.1 需求識別

需求識別具體包括以下4方面的內(nèi)容。

2.1.1 需求收集

2.1.2 需求識別

需求識別是對分類需求進(jìn)行識別，最后形成與項(xiàng)目有關(guān)的確定需求。對項(xiàng)目的需求識別方法有許多，本文采用需求分析表（如表2）的方法對所有收集來的需求打分。

通過填寫需求分析表，按項(xiàng)目需求識別邏輯關(guān)系，依據(jù)需求分析表打出的分值來判定每一項(xiàng)需求是否為項(xiàng)目有關(guān)的確定需求，并在需求收集與識別表中填寫“需求列表”項(xiàng)（列）。

2.1.3 關(guān)鍵需求

關(guān)鍵需求在確定需求明確后，采用集體討論或廣發(fā)問卷的方法認(rèn)定。認(rèn)定后，將其序號填入項(xiàng)目需求收集與識別表的“關(guān)鍵需求”項(xiàng)。次要關(guān)鍵需求和關(guān)聯(lián)需求通過同類方法確定。

2.1.4 需求建議書

項(xiàng)目的需求建議書通過描述需求收集與識別過程來編制，最終提出項(xiàng)目關(guān)鍵需求和建議書結(jié)論，同時提出需求分析建議。單一性項(xiàng)目也可不提供需求建議書。

2.2 項(xiàng)目構(gòu)思

項(xiàng)目構(gòu)思即按項(xiàng)目關(guān)鍵需求編制項(xiàng)目總體方案，可委托專業(yè)咨詢單位完成。構(gòu)思步驟如下：根據(jù)年產(chǎn)量確定流量規(guī)模―關(guān)注土地、總投資等約束―擬制流程和布局，適當(dāng)考慮新技術(shù)和設(shè)備―關(guān)注建筑的安全距離―就近布置動力、能源等輔助設(shè)施―確定建筑主體參數(shù)―考慮建筑的協(xié)調(diào)感、美化需求等因素―考慮消防、環(huán)保等要求―補(bǔ)充、完善未明確的外延和內(nèi)涵―多構(gòu)思方案的討論、篩選―方案總體定型、確認(rèn)―提出成本組成、資金籌措和調(diào)配方案―資源約束條件和風(fēng)險(xiǎn)識別及其化解預(yù)案―運(yùn)營預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益―運(yùn)營預(yù)期的社會效益―項(xiàng)目實(shí)施與管理的基本關(guān)注要素。

構(gòu)思完成后，以文字描述結(jié)合圖形的方式提交構(gòu)思總體方案，包含設(shè)備表、投資表、經(jīng)濟(jì)預(yù)期、總體進(jìn)度等。

2.3 可行性論證

主要論證項(xiàng)目的技術(shù)先進(jìn)性與適用性、經(jīng)濟(jì)合理性與贏利性、實(shí)施的可能性與風(fēng)險(xiǎn)。基本步驟有以下幾點(diǎn)。

2.3.1 能力測算及選型

確定生產(chǎn)規(guī)模，依據(jù)工作制度、分班制度、保養(yǎng)制度計(jì)算設(shè)備綜合利用系數(shù)等，形成設(shè)備或裝置的初步選型。

2.3.2 建設(shè)場地論證

項(xiàng)目布局應(yīng)結(jié)合項(xiàng)目用地、內(nèi)外部現(xiàn)有設(shè)施、人流和物流等情況，考慮資源流動最短、盤活現(xiàn)有資源、協(xié)調(diào)周邊環(huán)境、足夠的安全距離等因素。

2.3.3 財(cái)務(wù)評價

第一，評價依據(jù)。財(cái)務(wù)評價的依據(jù)為最新的《建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評價方法與參數(shù)》、國家現(xiàn)行財(cái)稅制度、建設(shè)方實(shí)際財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。

第二，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的確定。（1）生產(chǎn)規(guī)模及產(chǎn)品方案：產(chǎn)品綱領(lǐng)包括所有產(chǎn)品的類型與名稱，評價時長包含建設(shè)期和達(dá)產(chǎn)期。（2）項(xiàng)目計(jì)算期及生產(chǎn)計(jì)劃安排：明確項(xiàng)目計(jì)算期年限，包括建設(shè)期年限、建設(shè)與生產(chǎn)的關(guān)系、何時達(dá)到設(shè)計(jì)能力、運(yùn)營期為多少年等。（3）資金使用計(jì)劃：根據(jù)設(shè)定的項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃，提出項(xiàng)目建設(shè)投資擬安排在幾年內(nèi)全部完成建設(shè)和調(diào)試、逐年的資金投入比例，并形成資金使用計(jì)劃與籌措表。（4）流動資金：依據(jù)行業(yè)及地方對流動資金的估算要求，按實(shí)估算項(xiàng)目流動資金，可采用分項(xiàng)詳細(xì)估算法等，并明確流動資金的來源。（5）利用原有固定資產(chǎn)和流動資金情況，對利用情況和數(shù)量進(jìn)行說明。（6）盈余公積金：明確提取方法與提取比例。（7）評價參數(shù)：產(chǎn)品生產(chǎn)融資前的稅前財(cái)務(wù)基準(zhǔn)收益率。

第三，營業(yè)收入與成本費(fèi)用估算。（1）總成本測算：提出外購原材料、主要材料、燃料及動力、工資、折舊、修理費(fèi)及其他費(fèi)用等的數(shù)據(jù)，說明數(shù)據(jù)來源的方法及參照依據(jù)、預(yù)期等，形成項(xiàng)目的總成本費(fèi)用估算。（2）營業(yè)收入、稅金、利潤測算：對單位產(chǎn)品的銷售價格、稅金、利潤測算，結(jié)合產(chǎn)品綱領(lǐng)形成總利潤額，并提出各項(xiàng)數(shù)據(jù)的測算原則和依據(jù)。

第四，財(cái)務(wù)分析。（1）盈利能力分析：計(jì)算指標(biāo)包括增量投資、全部投資。提出財(cái)務(wù)評價指標(biāo)表現(xiàn)出的具體意見，增量投資及全部投資的財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率與基準(zhǔn)收益率的對比情況表明項(xiàng)目的盈利能力情況；財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值對比情況表明項(xiàng)目盈利能力情況；項(xiàng)目投資回收期與基準(zhǔn)投資回收期對比情況表明投資回收能力情況。需附項(xiàng)目投資財(cái)務(wù)現(xiàn)金流量表（增量投資、全部投資）等。（2）償債能力-資產(chǎn)負(fù)債分析：編制資產(chǎn)負(fù)債表，明確新項(xiàng)目投產(chǎn)時資產(chǎn)負(fù)債率、流動比率、速動比率等，提出項(xiàng)目投產(chǎn)后各年上述指標(biāo)變化情況，明確表明項(xiàng)目的償債能力及快速償債能力情況。（3）財(cái)務(wù)生存能力分析：編制項(xiàng)目財(cái)務(wù)計(jì)劃現(xiàn)金流量表，得出計(jì)算期內(nèi)的投資、融資和經(jīng)營活動所產(chǎn)生的各項(xiàng)現(xiàn)金流入和流出，計(jì)算凈現(xiàn)金流量和累計(jì)盈余，提出計(jì)算期內(nèi)各年資金平衡和盈余情況，表明項(xiàng)目凈現(xiàn)金流量是否可維持正常運(yùn)營和實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)可持續(xù)性的情況。

第五，不確定性分析，包括盈虧平衡分析和敏感性分析。

（1）盈虧平衡分析的（以生產(chǎn)能力利用率表示）盈虧平衡點(diǎn)BEP（%）公式為：年固定成本/（年?duì)I業(yè)收入-年可變成本-年?duì)I業(yè)稅金及附加）*100%=A%。即當(dāng)生產(chǎn)負(fù)荷超過A%時，本項(xiàng)目可以盈利。（2）敏感性分析分別就產(chǎn)品價格、經(jīng)營成本、建設(shè)投資和產(chǎn)品產(chǎn)量等因素，對項(xiàng)目全部投資稅前財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率的單敏感性分析，形成敏感性分析表和敏感度系數(shù)分析表。分析提出各因素變化對項(xiàng)目投資稅前財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率的影響程度，并將變化因素按敏感程度排序；提出這些因素在一定變化范圍內(nèi)，所有稅前財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率指標(biāo)與基準(zhǔn)收益率對比情況，明確表明項(xiàng)目總體風(fēng)險(xiǎn)情況。

第六，財(cái)務(wù)評價結(jié)論。通過對財(cái)務(wù)分析、不確定性分析的結(jié)果，從財(cái)務(wù)角度明確表明項(xiàng)目的盈利能力、清償能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力、財(cái)務(wù)效益情況。最終說明項(xiàng)目在財(cái)務(wù)上的可行性。

2.3.4 社會影響分析與評價

實(shí)施項(xiàng)目對企業(yè)核心競爭力、經(jīng)濟(jì)效益的影響，實(shí)施項(xiàng)目對社會效益的影響、符合國家和地方的政策情況，特別是資源、環(huán)境、安全等方面。

2.4 提出項(xiàng)目建議書

內(nèi)容包括：建設(shè)的可能性與必要性、市場分析、選址、建設(shè)條件、建設(shè)方案、節(jié)能、環(huán)保、消防、安全、衛(wèi)生、實(shí)施方案、投資估算、經(jīng)濟(jì)分析與評價、社會影響分析與評價等。

3 企業(yè)工程項(xiàng)目概念階段管理的實(shí)施保障

3.1 制度保障

規(guī)范的程序、嚴(yán)格的管理，是工程建設(shè)項(xiàng)目管理上水平、上臺階的重要保證。項(xiàng)目的管理制度必須在概念階段或之前完成建立。

3.2 建立流程化的信息化平臺

建立包括客戶、項(xiàng)目、報(bào)價、合同、回款、售后、費(fèi)用、日程、公告、知識庫、備忘錄、個性網(wǎng)址、郵件、圖表統(tǒng)計(jì)、自動提醒、團(tuán)隊(duì)管理等功能模塊的信息平臺，對項(xiàng)目管理具有較強(qiáng)的管理和重要的指導(dǎo)作用。

3.3 組織全面、正確的項(xiàng)目需求識別

項(xiàng)目需求識別的過程按邏輯關(guān)系的先后分為3個步驟（過程），即項(xiàng)目需求的收集、項(xiàng)目需求的識別、擬制項(xiàng)目需求建議書。把握好項(xiàng)目的需求，以項(xiàng)目的關(guān)鍵需求為重點(diǎn)展開，考慮如投資、環(huán)境、約束、成本、技術(shù)和基本風(fēng)險(xiǎn)等相關(guān)因素形成總體方案的構(gòu)思。

3.4 確實(shí)抓好項(xiàng)目的可行性論證工作

技術(shù)分析論證是否確實(shí)落實(shí)并滿足項(xiàng)目需求；投資分析論證是否贏利；風(fēng)險(xiǎn)評估識別風(fēng)險(xiǎn)和化解方法。

3.5 提高項(xiàng)目投資估算的準(zhǔn)確性

一是要盡可能識別項(xiàng)目的需求，二是要盡可能細(xì)化項(xiàng)目方案，三是要提高項(xiàng)目方案的論證水平，四是適當(dāng)考慮市場因素對投資的影響。

3.6 加強(qiáng)企業(yè)的項(xiàng)目管理培訓(xùn)工作

項(xiàng)目管理培訓(xùn)應(yīng)納入到企業(yè)正常的管理培訓(xùn)中，注重項(xiàng)目的全過程培訓(xùn)，必須在概念階段或之前完成。

主要參考文獻(xiàn)

[1]白思俊.現(xiàn)代項(xiàng)目管理概論[M].北京：電子工業(yè)出版社，2006.

[2]侯繼濤.ITSM項(xiàng)目需求分析的四個關(guān)鍵步驟[J].通訊世界，2006（6）：10.

篇（4）

【關(guān)鍵詞】

應(yīng)用型；財(cái)務(wù)管理；課程體系

應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)的目標(biāo)是培養(yǎng)既具有一定的理論基礎(chǔ)又具有較強(qiáng)實(shí)際操作能力的專業(yè)人才。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生動手能力差，難以滿足工作崗位要求。主要原因之一在于專業(yè)課程設(shè)置與實(shí)施有不盡合理之處，大多數(shù)高校課程并沒有根據(jù)具體的工作崗位需求進(jìn)行設(shè)置。

1 根據(jù)工作崗位需求確定人才培養(yǎng)目標(biāo)

關(guān)于應(yīng)用型財(cái)務(wù)管理本科人才培養(yǎng)目標(biāo)有幾種不同的觀點(diǎn)。第一種觀點(diǎn)從市場需求角度進(jìn)行論述，如葛文雷、吳麗賢、常珊珊認(rèn)為財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)最終取決于人才市場對財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)生的需求。第二種觀點(diǎn)從就業(yè)領(lǐng)域和工作類別的角度進(jìn)行闡述，如崔莉認(rèn)為應(yīng)用型財(cái)務(wù)管理本科專業(yè)畢業(yè)生畢業(yè)后在政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位從事投資、評估、企業(yè)理財(cái)、金融投資、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、建筑工程造價、財(cái)務(wù)分析方面、財(cái)務(wù)會計(jì)等方面的工作；呂立偉、張周等認(rèn)為應(yīng)用型本科財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才是能在事業(yè)單位及政府部門從事財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作的“應(yīng)用型、復(fù)合型、創(chuàng)新型、國際化”的專門人才。第三種觀點(diǎn)則從能力角度進(jìn)行闡述，如朱開悉認(rèn)為財(cái)務(wù)管理專業(yè)建設(shè)目標(biāo)是具備“寬、厚、強(qiáng)、高、熟”，專業(yè)能力素質(zhì)要求高的財(cái)務(wù)管理專業(yè)的執(zhí)業(yè)人才。第四種觀點(diǎn)從工作性質(zhì)等角度進(jìn)行論述，2012年教育部高等教育司公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄和專業(yè)介紹》提出財(cái)務(wù)管理本科專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)為“培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)需要，具備人文精神、科學(xué)素養(yǎng)和誠信品質(zhì)，具備經(jīng)濟(jì)、管理、法律和財(cái)務(wù)管理等方面的知識和能力，培養(yǎng)能在營利性和非營利性機(jī)構(gòu)從事財(cái)務(wù)管理以及教學(xué)、科研方面工作的應(yīng)用型、復(fù)合型人才。

我國學(xué)者對應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)目標(biāo)定位的認(rèn)識都有一定的道理，但也存在各自的不足。如第一種觀點(diǎn)提出了符合市場需求的本質(zhì)要求，但缺乏市場具體形態(tài)的描述，不便操作；第二種觀點(diǎn)提出了具體工作類別，但提出的國際化等要求過高，難以實(shí)現(xiàn)；第三種觀點(diǎn)抓住了能力這一要點(diǎn)，但“寬、厚、強(qiáng)、高”很難做到；第四種觀點(diǎn)綜合了市場要求，素質(zhì)、知識和能力及工作性質(zhì)等，較為全面，但提出的能從事教學(xué)、科研工作的目標(biāo)超越了應(yīng)用型本科學(xué)生的能力，不切實(shí)際。

我們認(rèn)為，應(yīng)用型財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)生的市場需求其實(shí)質(zhì)就是來源于財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作崗位對人才的需求。這些可能的就業(yè)及發(fā)展崗位有出納、核算會計(jì)、總賬會計(jì)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、投資部經(jīng)理、投資部助理、理財(cái)部經(jīng)理、理財(cái)部助理、融資部經(jīng)理、融資助理等工作崗位。人才培養(yǎng)目標(biāo)就是培養(yǎng)滿足這些工作崗位需要的人才。

2 根據(jù)工作崗位要求確定能力結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)

2.1能力結(jié)構(gòu)

關(guān)于財(cái)務(wù)管理工作崗位所需要具備的工作能力有幾種具有代表性的觀點(diǎn)。楊克泉認(rèn)為財(cái)務(wù)管理人才應(yīng)具有嫻熟的會計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理等業(yè)務(wù)操作技能， 并且精通企業(yè)理財(cái)之道， 具有全面的謀劃運(yùn)籌能力[7]。葛文雷，吳麗賢，常珊珊認(rèn)為財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才應(yīng)具有掌握語言表達(dá)能力、財(cái)經(jīng)寫作能力、經(jīng)濟(jì)分析能力、會計(jì)核算能力、納稅籌劃能力、財(cái)務(wù)分析能力、資本運(yùn)作能力等專業(yè)技能。朱傳華認(rèn)為財(cái)務(wù)管理應(yīng)用型人才應(yīng)有一定的溝通能力、分析能力、謀劃能力、業(yè)務(wù)能力、決策能力等[8]。李文靜則認(rèn)為財(cái)務(wù)管理崗位應(yīng)該具備一定的語言文字表達(dá)、人際溝通、計(jì)算機(jī)操作、信息獲取及分析、財(cái)務(wù)處理、金融管理等能力。劉其冰認(rèn)為中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才應(yīng)具備會計(jì)核算、稅務(wù)籌劃以及實(shí)踐應(yīng)用等業(yè)務(wù)技能。以上學(xué)者都從不同的角度闡述了財(cái)務(wù)管理工作崗位應(yīng)該具備的工作能力要求。但是都是比較寬泛、抽象的概述，沒有進(jìn)行概括和總結(jié)，缺乏層次感，不便指導(dǎo)課程體系的設(shè)置。

綜合以上各個學(xué)者的觀點(diǎn)以及結(jié)合具體的工作崗位要求。可以將財(cái)務(wù)管理工作崗位所需具備的能力劃分為三種能力：技術(shù)技能、人際技能和概念技能。技術(shù)技能是指使用信息化等技術(shù)按照企業(yè)財(cái)務(wù)各個工作崗位的工作程序、工作方法、工作標(biāo)準(zhǔn)等完成財(cái)務(wù)工作的能力。人際技能是指與財(cái)務(wù)工作相關(guān)的處理人際關(guān)系的能力，包括與上下級及稅務(wù)部門、銀行、客戶、證券等溝通和協(xié)調(diào)的能力。概念技能是指能洞察企業(yè)內(nèi)外環(huán)境及經(jīng)營狀況，從而合理調(diào)整財(cái)務(wù)資源、制訂財(cái)務(wù)管理制度，并及時發(fā)現(xiàn)問題，提出對策建議或作出決策的能力。

不同的工作崗位要求具備不同的技術(shù)技能、人際技能和概念技能。除財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、投資部經(jīng)理、理財(cái)部經(jīng)理、融資部經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)崗位外，其他工作崗位都是畢業(yè)生可能的選擇，而從事領(lǐng)導(dǎo)工作也必須掌握其他崗位的技術(shù)技能。因此技術(shù)技能是所有工作崗位都必須具備的能力，也就成為應(yīng)用型本科學(xué)生必須具備的基本能力。人際技能對于所有的工作崗位都非常需要，也是做好每一個崗位具體工作的技能之一。概念技能是財(cái)務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)崗位必須具備的能力。也是學(xué)生畢業(yè)后持續(xù)發(fā)展必須具備的能力。因此人際技能和概念技能也成為本專業(yè)所需要掌握的能力。對于大學(xué)生而言，這三種能力都需要培養(yǎng)，但重點(diǎn)應(yīng)注重技能的培養(yǎng)。

2.2 知識結(jié)構(gòu)

應(yīng)用型財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生所要求的技術(shù)技能、概念技能和人際技能，決定了學(xué)生必須具備相關(guān)的知識結(jié)構(gòu)。

技術(shù)技能所應(yīng)具備的知識結(jié)構(gòu)。技術(shù)技能要求應(yīng)用型財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)生具備的知識機(jī)構(gòu)包括賬務(wù)處理方面的知識、財(cái)務(wù)分析方面的知識、融資方面的知識、投資方面的知識、全面預(yù)算等管理會計(jì)方面的知識、成本計(jì)算等成本會計(jì)方面的知識、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)方面的知識、稅收籌劃等稅務(wù)方面的知識、財(cái)務(wù)軟件等方面的知識等。

概念技能所應(yīng)具備的知識結(jié)構(gòu)。概念技能要求應(yīng)用型財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)生所需要具備的知識是在掌握技術(shù)技能所需要的知識的基礎(chǔ)上，還需要熟悉國家的有關(guān)方針、政策、法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)分析、企業(yè)管理理論、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)經(jīng)寫作知識、風(fēng)險(xiǎn)管理等知識及其收集與分析方法。

人際技能所應(yīng)具備的知識。人際技能要求應(yīng)用型財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)生所需要具備的知識至少包括語言表達(dá)、邏輯思維、行為科學(xué)、激勵等方面的知識。

3 現(xiàn)有課程體系存在的問題和對策

3.1課程體系存在的問題

很多院校財(cái)務(wù)管理專業(yè)是會計(jì)專業(yè)的簡單復(fù)制。許多應(yīng)用型本科院校開設(shè)財(cái)務(wù)管理專業(yè)目的只是為了招生人數(shù)，其開設(shè)的課程基本是會計(jì)專業(yè)的課程，再增加幾門會計(jì)專業(yè)沒有的課程。比如是針對財(cái)務(wù)管理課程用雙語教學(xué)等等。有學(xué)者通過實(shí)地調(diào)研發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)珠三角地區(qū)獨(dú)立院校的實(shí)踐課程設(shè)置始終在會計(jì)學(xué)專業(yè)框架下；大多數(shù)財(cái)務(wù)管理專業(yè)只有一些會計(jì)專業(yè)的實(shí)驗(yàn)室，如專業(yè)會計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)室，會計(jì)信息化實(shí)務(wù)實(shí)驗(yàn)室等，并沒有針對財(cái)務(wù)管理專業(yè)的投資、融資等建設(shè)實(shí)驗(yàn)室及實(shí)訓(xùn)課程。

課程設(shè)置針對性不強(qiáng)，理論色彩太濃。現(xiàn)有開設(shè)財(cái)務(wù)管理專業(yè)的高校雖然定位于應(yīng)用型本科，但是開設(shè)的課程體系中沒有針對財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)需求。如融資是財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)生的重要就業(yè)崗位之一，但是經(jīng)過網(wǎng)上對開設(shè)財(cái)務(wù)管理專業(yè)的150多所高校進(jìn)行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)還沒有一所高校開設(shè)企業(yè)融資理論與實(shí)務(wù)課程；又如應(yīng)用型財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生需要掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)的一些基本的思想、理論和方法，不需要掌握每一個理論的推導(dǎo)過程，而幾乎所有開設(shè)財(cái)務(wù)管理本科專業(yè)的大學(xué)都開設(shè)了微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)和宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)，理論性色彩太濃；再如，很多高校在財(cái)務(wù)管理本科專業(yè)開設(shè)管理學(xué)課程，傳授管理歷史、理論和規(guī)律，而對財(cái)務(wù)管理工作直接相關(guān)的企業(yè)管理內(nèi)容很少涉獵。

課程內(nèi)容交叉重復(fù)。現(xiàn)有課程體系系統(tǒng)性、科學(xué)性、合理性不夠，課程之間存在交叉重復(fù)。如《財(cái)務(wù)管理》課程中財(cái)務(wù)管理的價值觀念、投資的基本理論、項(xiàng)目投資、證券投資、現(xiàn)金管理、存貨管理、利潤分配、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)算、杠桿原理、資金需要量的預(yù)測等內(nèi)容與《管理會計(jì)》、《證券投資學(xué)》、《財(cái)務(wù)會計(jì)》、《財(cái)務(wù)分析學(xué)》等課程重復(fù)。

課程設(shè)置操作性不強(qiáng)。首先沒有針對“應(yīng)用型”設(shè)置專門的實(shí)訓(xùn)課程，如沒有針對基礎(chǔ)會計(jì)學(xué)開設(shè)基礎(chǔ)會計(jì)實(shí)訓(xùn)。其次每一門課程內(nèi)容的設(shè)置主要側(cè)重于對概念、作用、原理以及決策工具和分析工具等知識的介紹，對于實(shí)際工作的流程、方式方法則一筆帶過，沒有對實(shí)際工作過程中的重點(diǎn)、要點(diǎn)、難點(diǎn)及注意事項(xiàng)等知識進(jìn)行介紹，更沒有完整的實(shí)際案例讓學(xué)生了解實(shí)際工作的流程，也不能幫助學(xué)生掌握理論與實(shí)際結(jié)合的要領(lǐng)，學(xué)生學(xué)完一門課程以后也就很難動手操作。

區(qū)域性、行業(yè)性沒有妥善解決。現(xiàn)有的應(yīng)用型本科財(cái)務(wù)管理專業(yè)的專業(yè)課程體系沒有體現(xiàn)行業(yè)性和區(qū)域性特征，沒有針對該高校所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)特色設(shè)置有特色的課程。

3.2課程體系設(shè)置原則

滿足工作崗位需要。滿足工作需要即將滿足財(cái)務(wù)管理工作崗位需要作為人才培養(yǎng)目標(biāo)，同時，根據(jù)工作崗位需要確定學(xué)生的能力結(jié)構(gòu)和知識，并據(jù)以確定課程體系。融資是財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)生的重要崗位之一，要求學(xué)生掌握融資的基本理論、方法、程序等，相應(yīng)地需要開設(shè)企業(yè)融資理論與實(shí)務(wù)、投資學(xué)等課程。

課程內(nèi)容有效銜接，避免不必要的交叉重復(fù)。如開設(shè)中級財(cái)務(wù)會計(jì)課程之前，首先要開設(shè)基礎(chǔ)會計(jì)學(xué)，讓學(xué)生掌握會計(jì)的理論與方法、程序后，然后在中級財(cái)務(wù)會計(jì)課程學(xué)習(xí)如何運(yùn)用這些理論與方法解決企業(yè)日常的財(cái)務(wù)問題，從而使課程之間有效的銜接。為了提高教學(xué)的效率，必須避免課程之間不必要的交叉重復(fù)。如現(xiàn)金流量表的編制放在中級財(cái)務(wù)會計(jì)課程，所得稅會計(jì)可以放在高級財(cái)務(wù)會計(jì)課程。

課程設(shè)置要具有可操作性。可操作性原則體現(xiàn)在兩個方面。第一，開設(shè)操作性的課程。對于一些課程而言，在課堂上無法有效的實(shí)現(xiàn)實(shí)踐內(nèi)容，就可以在該課程結(jié)束后，設(shè)置實(shí)踐周，由實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)老師提供真實(shí)的財(cái)務(wù)等資料按企業(yè)實(shí)際運(yùn)行要求進(jìn)行演練，從而提高學(xué)生的實(shí)際操作能力。例如在基礎(chǔ)會計(jì)學(xué)課程的結(jié)束后開設(shè)基礎(chǔ)會計(jì)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐周，讓學(xué)生模擬企業(yè)做一套簡單的賬。從而提高學(xué)生的動手能力、分析問題和解決問題的能力。第二，專業(yè)課程內(nèi)容要兼具理論性和操作性，在課程內(nèi)容、結(jié)構(gòu)安排上可以理論作為先導(dǎo)，將實(shí)際操作流程為主線，并以實(shí)際案例及評析為支撐，以能力拓展訓(xùn)練作為鞏固與擴(kuò)展。

兼顧地區(qū)特點(diǎn)和行業(yè)特點(diǎn)。由于應(yīng)用型本科一般是為地區(qū)或行業(yè)經(jīng)濟(jì)服務(wù)，所以在開設(shè)課程的時候可以結(jié)合高校所在地區(qū)或行業(yè)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)來開設(shè)一些選修課程。比如在以服務(wù)業(yè)和旅游業(yè)為主的城市，開設(shè)一些旅游會計(jì)和酒店會計(jì)之類的選修課以及所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)歷史、人文等課程，供學(xué)生根據(jù)可能的就業(yè)崗位進(jìn)行選修。

3.3課程體系具體內(nèi)容

綜上所述，我們認(rèn)為，應(yīng)用型財(cái)務(wù)管理本科除公共課程外的課程體系包括專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)課和專業(yè)選修課以及集中實(shí)踐性教學(xué)課四個部分。

專業(yè)基礎(chǔ)課就是指本專業(yè)的基礎(chǔ)性課程，具體開設(shè)的課程有：EXCEL在財(cái)會中的應(yīng)用、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)經(jīng)應(yīng)用文寫作、企業(yè)管理學(xué)和基礎(chǔ)會計(jì)學(xué)。

專業(yè)課程是根據(jù)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作崗位的工作內(nèi)容和要求開設(shè)的核心課程，具體開設(shè)的課程有：中級財(cái)務(wù)會計(jì)Ⅰ、中級財(cái)務(wù)會計(jì)II、財(cái)務(wù)管理學(xué)、成本會計(jì)、會計(jì)信息化實(shí)務(wù)、投資銀行學(xué)、管理會計(jì)、投資理論與實(shí)務(wù)、融資理論與實(shí)務(wù)、稅務(wù)會計(jì)與稅務(wù)籌劃、網(wǎng)上銀行與網(wǎng)上報(bào)稅、資產(chǎn)評估學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理、高級財(cái)務(wù)管理、稅法、行業(yè)會計(jì)、財(cái)政學(xué)、專業(yè)會計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)。

專業(yè)選修課程是為了擴(kuò)展專業(yè)的知識面，滿足服務(wù)地區(qū)或行業(yè)需要，開設(shè)的一些課程，包括企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則專題、貨幣金融學(xué)、海南經(jīng)濟(jì)概覽、企業(yè)設(shè)立與運(yùn)行管理等。

集中實(shí)踐性教學(xué)。具體開設(shè)的課程有：基礎(chǔ)會計(jì)實(shí)訓(xùn)、成本會計(jì)實(shí)訓(xùn)、公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析實(shí)訓(xùn)、企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)崗位實(shí)訓(xùn)、企業(yè)投資和融資實(shí)訓(xùn)；在第二學(xué)期以及第四學(xué)期開設(shè)暑假社會實(shí)踐課程。

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篇（5）

《財(cái)務(wù)管理》是會計(jì)電算化專業(yè)的主干專業(yè)課程之一，也是中級會計(jì)師考試的考試科目之一。根據(jù)高職會計(jì)電算化專業(yè)教學(xué)目標(biāo)，高職畢業(yè)生一般在畢業(yè)前后就已經(jīng)取得初級會計(jì)師資格，在工作兩年后就可以考取中級會計(jì)師資格，而實(shí)際工作中用到的財(cái)務(wù)管理知識越來越多。因此學(xué)好財(cái)務(wù)管理對于他們來說是非常重要的。

一、夯實(shí)會計(jì)實(shí)務(wù)的學(xué)習(xí)

要想學(xué)好《財(cái)務(wù)管理》，必須學(xué)好會計(jì)實(shí)務(wù)。以高職二年制會計(jì)電算化專業(yè)為例，在學(xué)習(xí)《財(cái)務(wù)管理》之前，應(yīng)該開設(shè)《會計(jì)基礎(chǔ)》、《會計(jì)實(shí)務(wù)》等會計(jì)基礎(chǔ)課程。通過這些課程的學(xué)習(xí)，可以加深學(xué)生對企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)循環(huán)和會計(jì)核算的認(rèn)識和理解，而這些恰好又是學(xué)好《財(cái)務(wù)管理》的基礎(chǔ)。夯實(shí)《會計(jì)基礎(chǔ)》與《會計(jì)實(shí)務(wù)》，應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：

(一)關(guān)于《會計(jì)基礎(chǔ)》的學(xué)習(xí)。高職會計(jì)電算化專業(yè)的學(xué)生一般在第一個學(xué)期就開設(shè)了這門課程。對于新接觸會計(jì)的人來說，真正地理解會計(jì)的基本原理，學(xué)會基本的會計(jì)核算方法，是很難的。在教學(xué)中應(yīng)多安排實(shí)際操作的練習(xí)，規(guī)范學(xué)生對會計(jì)科目、會計(jì)分錄的使用。充分理解企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)循環(huán)的內(nèi)容和特點(diǎn)。

(二)關(guān)于《會計(jì)實(shí)務(wù)》的學(xué)習(xí)。現(xiàn)在的《會計(jì)實(shí)務(wù)》包括《會計(jì)實(shí)務(wù)1》和《會計(jì)實(shí)務(wù)2》兩部分內(nèi)容，所需要的教學(xué)課時很多，因此建議安排至少二個學(xué)期的時間來完成相關(guān)教學(xué)。

(1)在第二學(xué)期，開設(shè)《會計(jì)實(shí)務(wù)1》。這一部分主要包括根據(jù)工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容，《新會計(jì)制度》的規(guī)定，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會計(jì)核算的一般方法，它的內(nèi)容比《會計(jì)基礎(chǔ)》更全面、具體。內(nèi)容較多，對學(xué)生的要求也較高，也是中級會計(jì)師考試必考的內(nèi)容，為了達(dá)到實(shí)際應(yīng)用和考試的需要，必須安排更多的課時。因此，建議安排兩個學(xué)期來學(xué)習(xí)。第二學(xué)期，學(xué)習(xí)前半部分，第二學(xué)期學(xué)習(xí)后半部分。

(2)在第二學(xué)期，繼續(xù)開設(shè)《會計(jì)實(shí)務(wù)1》本學(xué)期繼續(xù)完成余下的相關(guān)內(nèi)容，重點(diǎn)放在會計(jì)報(bào)表的編制上。在學(xué)期末再次安排綜合練習(xí)，復(fù)習(xí)《會計(jì)基礎(chǔ)》和《會計(jì)實(shí)務(wù)1》的全部內(nèi)容，提高會計(jì)核算的實(shí)務(wù)操作能力。

(3)在第四學(xué)期，開設(shè)《會計(jì)實(shí)務(wù)2》。這一部分的內(nèi)容主要是和上市公司財(cái)務(wù)核算關(guān)系密切的特殊業(yè)務(wù)核算，也是近年來根據(jù)市場要求新增加的內(nèi)容，部分內(nèi)容在實(shí)務(wù)中可以較多遇到，但大多數(shù)內(nèi)容實(shí)務(wù)中使用并不是很多。在中級會計(jì)師的考試中也是必考的內(nèi)容。在教學(xué)中只安排一個學(xué)期就可以，重點(diǎn)放在解題能力的培養(yǎng)上。在學(xué)期末配合綜合實(shí)務(wù)練習(xí)，繼續(xù)提高會計(jì)核算的操作水平。

二、慎重選擇教材和教輔書籍

目前高職教育在我國已形成規(guī)模，相關(guān)專業(yè)的配套教材和實(shí)訓(xùn)教材都有很多的版本出現(xiàn)。相關(guān)教材在內(nèi)容的選擇和配套的練習(xí)上都是根據(jù)高職學(xué)生的特點(diǎn)，進(jìn)行了簡單化的處理，很多中級會計(jì)師《財(cái)務(wù)管理》考試中涉及的內(nèi)容都被刪除了，這是不利于學(xué)生未來的發(fā)展的。

建議使用財(cái)政部中級會計(jì)師考試用書《財(cái)務(wù)管理》，以及相關(guān)的考試輔導(dǎo)習(xí)題冊。盡管內(nèi)容多，學(xué)時緊，但可以給學(xué)生一個《財(cái)務(wù)管理》內(nèi)容的全貌，教師可以在教學(xué)的過程中選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)內(nèi)容。未講授的部分可以讓有能力的學(xué)生發(fā)揮主觀能動性來自學(xué)。

三、在教學(xué)過程中應(yīng)注意教學(xué)方法

在教學(xué)過程中既要注意對基本知識概念的講授，又要注意培養(yǎng)學(xué)生的解題思路，提高解題的熟練程度。教學(xué)方法見仁見智，本文建議在教學(xué)中運(yùn)用如下方法：

(一)理清知識脈絡(luò)，把握各內(nèi)容之間的邏輯關(guān)系。

財(cái)務(wù)觀念是貫穿整個課程的線索，其中貨幣時間價值觀念和風(fēng)險(xiǎn)價值觀念更是把課程大部分內(nèi)容串聯(lián)起來，財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容是圍繞企業(yè)經(jīng)營管理過程展開的，籌資、投資、利潤分配、營運(yùn)資金管理、財(cái)務(wù)分析，對實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)都是缺一不可的。在學(xué)習(xí)時每章之間并不是循序漸進(jìn)的，但是各章節(jié)之間是存在上述邏輯關(guān)系的。

(二)注重基本概念的深入講解。

理解基本概念是進(jìn)行財(cái)務(wù)管理相關(guān)計(jì)算的基礎(chǔ)。在教學(xué)中應(yīng)注意基本概念的講授，并注意聯(lián)系實(shí)際，促進(jìn)學(xué)生對基本問題的理解。如：財(cái)務(wù)管理的觀念中的貨幣時間價值觀念，是財(cái)務(wù)管理中最重要的觀念之一，同時也是一個難點(diǎn)。在講授時就需要多結(jié)合實(shí)際來介紹。在這個觀念中有兩個基本概念首先要弄清楚，即終值和現(xiàn)值。在實(shí)際生活中有很多例子可以舉出，比如存錢和取錢，存錢時存入的本金即現(xiàn)值，經(jīng)過一段時間后取出的本利合計(jì)即為終值。這樣的例子舉不勝舉。

(三)適當(dāng)進(jìn)行案例教學(xué)。

針對重點(diǎn)內(nèi)容采用案例進(jìn)行教學(xué)。案例里所包含的內(nèi)容比一般簡單的計(jì)算題包含的信息要多，而且案例大多以實(shí)際為依據(jù)編制，更接近實(shí)際。能夠幫助學(xué)生理解基本概念，培養(yǎng)基本的財(cái)務(wù)管理觀念以及綜合分析問題的能力。比如：在財(cái)務(wù)分析這個內(nèi)容的講解上，可以選擇典型上市公司的實(shí)際財(cái)務(wù)資料，根據(jù)財(cái)務(wù)分析的方法來進(jìn)行分析，并聯(lián)系該公司的市場表現(xiàn)來驗(yàn)證分析的結(jié)果。

這些教學(xué)方法可以在一定程度上提高《財(cái)務(wù)管理》的教學(xué)水平，提高學(xué)生對相關(guān)知識的理解，應(yīng)試解題能力。

四、該課程設(shè)計(jì)在實(shí)施過程中應(yīng)注意的問題

為了確保教學(xué)質(zhì)量的提高，更好地實(shí)現(xiàn)以考為目標(biāo)，培養(yǎng)具有實(shí)際操作能力的高職畢業(yè)生，在該課程設(shè)計(jì)實(shí)施的過程中應(yīng)該注意以下問題：

(一)重視教材中的典型例題。為了更好地掌握基本理論，記住基本公式，熟記教材中的例題是非常重要的，這就要求教師在講課的過程中充分重視典型例題的講解。

篇（6）

關(guān)鍵詞：

核電行業(yè)上市公司;財(cái)務(wù)核心競爭力;財(cái)務(wù)指標(biāo)

中圖分類號：

F83

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：16723198（2014）23010301

2013年全國平均霧霾天氣達(dá)到了29.9天，創(chuàng)52年之最，對于來勢洶洶的霧霾，環(huán)境專家表示，煤油與機(jī)動車尾排放是罪魁禍?zhǔn)祝瑸榱烁纳七@一狀況，尋找清潔能源迫在眉睫。在已投入運(yùn)營的新能源中，太陽能、風(fēng)能、海洋能已經(jīng)逐漸走入人們的生活，但是與此同時，另外還有一種零排放的能源，那就是核能。因此，在能源資源日益短缺的今天，核電企業(yè)在能源可持續(xù)的發(fā)展進(jìn)程中的作用越來越重大。在目前激烈的市場競爭中，企業(yè)的競爭體現(xiàn)在核心競爭力的競爭上面。核電企業(yè)要處于不敗之地，就要找準(zhǔn)企業(yè)的核心競爭力，集中力量把自己的核心競爭力做精做深。而企業(yè)核心競爭力的結(jié)果最終是通過財(cái)務(wù)競爭力體現(xiàn)出來的。因此，核電上市企業(yè)核心競爭力的發(fā)展與財(cái)務(wù)競爭力的識別和鞏固息息相關(guān)，開展對財(cái)務(wù)競爭力的研究具有現(xiàn)實(shí)意義。

1 核電行業(yè)財(cái)務(wù)核心競爭力

在1990年，西方戰(zhàn)略學(xué)家普拉哈拉德和哈默爾在《企業(yè)的核心競爭力》一文中首次正式提出了核心競爭力的概念，他們提出：“企業(yè)核心競爭力是協(xié)調(diào)多種生產(chǎn)技能和不同技術(shù)的能力”，此概念一經(jīng)提出便引起諸多學(xué)者的廣泛研究關(guān)注，將競爭力上升到了核心競爭力的高度。隨著核心競爭力理論的發(fā)展，學(xué)者關(guān)于核心競爭力的研究逐漸轉(zhuǎn)向于財(cái)務(wù)的方面，2001年朱開悉第一次正式提出企業(yè)財(cái)務(wù)核心競爭能力的概念。這一概念的提出，為人們認(rèn)識和發(fā)展核心競爭力提供了新的思路。從此財(cái)務(wù)核心競爭力迅速成為企業(yè)戰(zhàn)略管理理論研究的熱點(diǎn)，國內(nèi)眾多學(xué)者紛紛對它的內(nèi)涵、構(gòu)成成分和形成體系進(jìn)行了研究，國內(nèi)學(xué)者關(guān)于財(cái)務(wù)競爭力的研究尚處于初級和起步階段，本文認(rèn)為核電行業(yè)上市公司財(cái)務(wù)核心競爭力是核電企業(yè)在財(cái)務(wù)管理過程中，在降低企業(yè)成本和提高企業(yè)效率的同時，通過資源的有效配置，形成不易被競爭對手所模仿和替代的，最終達(dá)到提高核心競爭力的目的。

2 核電行業(yè)上市公司核心競爭力的財(cái)務(wù)指標(biāo)體系的選擇與樣本數(shù)據(jù)的采集

2.1 核電行業(yè)上市公司核心競爭力的財(cái)務(wù)指標(biāo)體系遵循的原則

財(cái)務(wù)指標(biāo)的選擇直接關(guān)系著其最終結(jié)果是否能夠準(zhǔn)確反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，最終衡量企業(yè)的財(cái)務(wù)核心競爭力。因此，指標(biāo)的選擇就是研究財(cái)務(wù)核心競爭力的關(guān)鍵。但是由面對復(fù)雜多樣的財(cái)務(wù)指標(biāo)，為了保證研究結(jié)果的真實(shí)、準(zhǔn)確，在建立財(cái)務(wù)核心競爭能力研究指標(biāo)體系中，在參考前期的文獻(xiàn)基礎(chǔ)上，本文認(rèn)為應(yīng)遵循以下原則：科學(xué)性、全面性、動態(tài)性、代表性、可行性、動態(tài)性、財(cái)務(wù)指標(biāo)與行業(yè)指標(biāo)相結(jié)合、可比性。

2.2 財(cái)務(wù)指標(biāo)體系的選擇

核電企業(yè)有自己區(qū)別于其他行業(yè)的自身特點(diǎn)，主要表現(xiàn)在它的高投入性、生產(chǎn)周期長、涉及行業(yè)的多樣性，國有企業(yè)主導(dǎo)性。因此，本文在參考一般企業(yè)財(cái)務(wù)核心競爭力的構(gòu)成因素，同時考慮到核電企業(yè)所在行業(yè)的特殊性和業(yè)務(wù)流程特點(diǎn)，從財(cái)務(wù)指標(biāo)角度建立以下指標(biāo)體系：股東權(quán)益與固定資產(chǎn)比率X1;固定資產(chǎn)凈值率X2;資產(chǎn)負(fù)債率X3;產(chǎn)權(quán)比率X4;流動比率X5;速動比率X6;現(xiàn)金比率X7;銷售凈利率X8;總資產(chǎn)凈利潤率（ROA）X9;凈資產(chǎn)收益率（ROE）X10;固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率X11;總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率X12;資本積累率X13;企業(yè)綜合杠桿X14;研發(fā)人員比率X15。

2.3 樣本數(shù)據(jù)的采集

本文說選取的研究樣本是2011-2013年核電概念20家上市公司，其中國有企業(yè)12家，8家民營企業(yè)。其核電概念公司名單由國泰安數(shù)據(jù)庫中概念股分類得出，數(shù)據(jù)來源于新浪財(cái)經(jīng)和深圳國泰安數(shù)據(jù)庫（http：//）。

2.4 核電行業(yè)上市公司財(cái)務(wù)核心競爭力因子分析綜合得分

運(yùn)用SPSS19.0軟件對核電行業(yè)上市公司的五個主要因子進(jìn)行評分，五個因子的得分由系統(tǒng)自動計(jì)算后以FAC1_1、FAC2_1、FAC3_1、FAC4_1和FAC5_1保存在SPSS數(shù)據(jù)文件中，而綜合得分，就是由五個因子得分加權(quán)平均求得，權(quán)重由方差來得到。例如，F(xiàn)ij（j=1、2、3、4）為第i個核電行業(yè)上市公司在第j個因子上的得分，F(xiàn)i是第i個核電行業(yè)上市公司的得分，則有：Fi=（28.180%×Fi1+20.949%×Fi2+20.305%×Fi3+10.427%×Fi4+9.295%×Fi5）÷89.157%。按照該公式得到的綜合得分，按照綜合的數(shù)值大小排序，最終得到得分序列表（表1），本文由于篇幅關(guān)系之列舉排名前十的企業(yè)。

2.5 核電行業(yè)上市公司財(cái)務(wù)核心競爭力實(shí)證結(jié)果

在綜合排名前十位的企業(yè)中，共有六家國有企業(yè)、四家民營企業(yè)，這說明了國有企業(yè)在財(cái)務(wù)核心競爭力上占有主導(dǎo)地位，也說明了民營企業(yè)現(xiàn)在在核電行業(yè)中競爭優(yōu)勢日益增強(qiáng)。

對5個公因子得分進(jìn)行分析，自儀股份綜合得分排名第一是由于其股東獲利能力和現(xiàn)金獲取能力較強(qiáng)并且人力資源占有優(yōu)勢，其股東獲利因子和現(xiàn)金獲取和人力資源因子在這二十家排名為第一和第二，其短期償債能力也較強(qiáng)，在因子排名中位居第四，但是值得注意的是，其固定資產(chǎn)新舊因子的排名較靠后，排名第18位，因此，該公司若想要保持長期的財(cái)務(wù)競爭優(yōu)勢，必須及時更新自己的設(shè)備，以防失去其財(cái)務(wù)競爭地位。

參考文獻(xiàn)

[1]Porter，Michael. Competitive Strategy[M].New York：Free Press，1980.

[2]C.K Prahalad，Gary Hamel.The Core Competence of the Corporation[J].Harvard Business Review.1990.MayJune：7991.

[3]楊宏偉.上市發(fā)電企業(yè)核心競爭能力研究[D].北京：華北電力大學(xué)，2008.

篇（7）

中圖分類號： F606.6 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

一、企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)的基本概念

近些年來，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)已經(jīng)成為了企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中最重要的研究內(nèi)容，它不但是一個企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)系統(tǒng)所應(yīng)達(dá)到目標(biāo)的抽象的范圍，同時它也是建立一個企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)理論結(jié)構(gòu)的首要工作。所謂的企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)就是指財(cái)會人員對企業(yè)內(nèi)部的各種財(cái)務(wù)信息搜集和篩選，之后將這些信息中有用的信息提供給企業(yè)內(nèi)部的人員，這樣就制定了具體的財(cái)務(wù)工作的目標(biāo)了。而如財(cái)務(wù)報(bào)表的各類要素、會計(jì)信息的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、財(cái)務(wù)報(bào)表信息的披露以及財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目的計(jì)量和確認(rèn)等概念都是要為實(shí)現(xiàn)這個財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)而服務(wù)的。現(xiàn)階段這會計(jì)理論，財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)這個問題始終還沒有形成一個統(tǒng)一的觀點(diǎn)，因此財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)的研究工作也還處于一個百花齊放、百家爭鳴的階段。但是所有的研究人員對于財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)中包含的內(nèi)容的意見是統(tǒng)一的。所以企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)必須同時具備穩(wěn)定性、實(shí)用性、系統(tǒng)性以及先進(jìn)性，企業(yè)才能良好的運(yùn)轉(zhuǎn)，才能確保企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)是科學(xué)并且合理的。另外，企業(yè)外部和內(nèi)部的環(huán)境也是會對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)產(chǎn)生影響的，所以我們應(yīng)不斷的分析企業(yè)內(nèi)外部的環(huán)境變化并掌握其變化的規(guī)律，從而真正掌握企業(yè)不同發(fā)展階段的財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)。

二、對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)要有足夠的必要性

（一） 拓展財(cái)務(wù)會計(jì)理論的研究領(lǐng)域。企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)概念框架是以會計(jì)準(zhǔn)則為基礎(chǔ)所制定的，財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)也正是組成財(cái)務(wù)會計(jì)概念框架的一部分，進(jìn)行財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)的研究工作，實(shí)際上就是在豐富財(cái)務(wù)會計(jì)理論的內(nèi)涵，同時也為會計(jì)理論的發(fā)展開辟了一條新的道路。鑒于我國的財(cái)務(wù)會計(jì)理論的研究工作是要滯后于財(cái)務(wù)會計(jì)實(shí)務(wù)的研究工作的，這對財(cái)務(wù)會計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展是不利的，因此創(chuàng)新型的會計(jì)理論對于研究財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)是有足夠的必要性的。

（二） 對于財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)的研究工作，可以逐步的明確財(cái)務(wù)會計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展方向，同時它對我國的財(cái)務(wù)會計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展也是有著很重要的指導(dǎo)作用的，我國的財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)的研究工作還處于起步階段，所以在進(jìn)行財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)的研究時，務(wù)必要制定財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)，這樣就能使我國的財(cái)務(wù)會計(jì)概念框架理論得到發(fā)展，對于我國的財(cái)務(wù)會計(jì)實(shí)務(wù)也具有指導(dǎo)性的意義。

（三） 做好對我國企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)的研究工作，從而提高企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作的理論水平，這也是縮小我國財(cái)務(wù)會計(jì)的發(fā)展水平與西方國家財(cái)務(wù)會計(jì)發(fā)展水平差距的重要方法。我國在改革開放之后，在堅(jiān)定的走社會主義發(fā)展的道路，我國在各個方面都也借鑒和吸收西方發(fā)達(dá)國家的理論和技術(shù)。而西方發(fā)達(dá)國家的會計(jì)理論體系相對來說是很成熟的，這對我國的會計(jì)理論研究工作就是一個很好的榜樣，我國在借鑒國外先進(jìn)的財(cái)務(wù)會計(jì)理論的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國社會自身的特點(diǎn)，才能夠建立一個真正符合我國國情的財(cái)務(wù)會計(jì)理論體系，我國的財(cái)務(wù)會計(jì)工作也能夠得到快速發(fā)展。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)的創(chuàng)新研究

（一） 財(cái)務(wù)會計(jì)信息需求主體要更加的多元化。我國的資本市場目前還處于剛剛起步的階段，所以與西方發(fā)達(dá)國家的資本市場相比較，我國的財(cái)務(wù)會計(jì)信息的需求主體是有著明顯的差異的。在我國當(dāng)前的大背景下，上市公司的財(cái)務(wù)會計(jì)信息需求群體以及非上市公司的財(cái)務(wù)會計(jì)信息需求群體這兩部分組成了財(cái)務(wù)會計(jì)信息需求者群體，而根據(jù)企業(yè)的規(guī)模的大小，企業(yè)組織形式的不同，企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)的特點(diǎn)，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的差異以及企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的不同就可以分出多個財(cái)務(wù)會計(jì)信息的需求者群體了，在企業(yè)的不同的發(fā)展階段，這些需求者群體的側(cè)重點(diǎn)就是不同的，并且這些需求群體對財(cái)務(wù)會計(jì)信息要求的特點(diǎn)也是有明顯的區(qū)別的，這樣才能很好的滿足我國當(dāng)前形勢下財(cái)務(wù)會計(jì)信息需求者多層次和多元化的需求。

（二） 企業(yè)應(yīng)培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的財(cái)會人員。一個企業(yè)只有培養(yǎng)出了具有創(chuàng)新能力和拓展能力的財(cái)務(wù)管理人員，這個企業(yè)才能真正的實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)創(chuàng)新。企業(yè)任何的財(cái)務(wù)會計(jì)活動都是由財(cái)會人員執(zhí)行的，所以財(cái)會人員具備很好的創(chuàng)新意識就是很重要的了，企業(yè)的發(fā)展與人才的培養(yǎng)是息息相關(guān)的，而如果企業(yè)的財(cái)會人員根本就不具備創(chuàng)新的能力，那就也根本不可能對會計(jì)目標(biāo)進(jìn)行研究創(chuàng)新了。因此企業(yè)應(yīng)培養(yǎng)具備創(chuàng)新能力的財(cái)會人員，發(fā)揮其主觀能動性，這樣才能很好的實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息使用者需求和會計(jì)信息系統(tǒng)職能的有機(jī)結(jié)合。只有具備創(chuàng)新能力的財(cái)會人員，在執(zhí)行日常的財(cái)務(wù)會計(jì)活動時才會將創(chuàng)新工作放在首位，才能夠很好的實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)的創(chuàng)新。

通過以上的論述，我們對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)的基本概念、對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)應(yīng)要有足夠的必要性以及企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)的創(chuàng)新研究三個方面的內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的分析和探討。我國企業(yè)的內(nèi)外部的經(jīng)營環(huán)境與世界政治、文化以及經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化是緊密相關(guān)的，因此在進(jìn)行企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)創(chuàng)新研究時，只有在結(jié)合時展的潮流和趨勢的基礎(chǔ)上，再對財(cái)務(wù)會計(jì)工作進(jìn)行大膽的創(chuàng)新，這樣才能為企業(yè)的財(cái)務(wù)分析工作提供準(zhǔn)確的依據(jù)，而只有當(dāng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及時的掌握了這些準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)會計(jì)數(shù)據(jù)，他才能為企業(yè)做出正確的經(jīng)營決策，從而確保企業(yè)才能夠在競爭十分激烈的市場環(huán)境下立于不敗之地，并且繼續(xù)快速的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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篇（8）

知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得現(xiàn)代企業(yè)的資源配置以及工作的性質(zhì)發(fā)生了變化，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)評價指標(biāo)體系已經(jīng)不能滿足對企業(yè)進(jìn)行全面分析與評價的需求。但是，市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，對于投資者而言，需要及時而準(zhǔn)確地利用上市公司的信息進(jìn)行財(cái)務(wù)綜合評價，但是由于財(cái)務(wù)指標(biāo)之間所存在的錯綜復(fù)雜的關(guān)系致使投資者在進(jìn)行財(cái)務(wù)評價時無所適從。因而，完善上市公司的財(cái)務(wù)評價指標(biāo)體系已是大勢所向。

一、財(cái)務(wù)評價指標(biāo)體系中引入模糊數(shù)學(xué)的可行性分析

（一）模糊數(shù)學(xué)的理論知識

每一個概念都會具有一定的內(nèi)涵及外延來描述概念的兩個方面。內(nèi)涵是指概念所反映的客觀對象的本質(zhì)，而外延則是指概念所反映的那一類對象。1965年，美國加利福尼亞大學(xué)自動控制專家查德 （L.A.zadeh） 針對事物的模糊性，發(fā)表《模糊集合論》，首次提出了模糊性問題、給出模糊性概念與現(xiàn)象的表示方法，標(biāo)志著模糊數(shù)學(xué)的誕生。隸屬關(guān)系是建立模糊集的基石，無論是在理論上還是實(shí)踐上都是模糊數(shù)學(xué)及其應(yīng)用的基本問題，因而在模糊數(shù)學(xué)中占有重要的地位。確定隸屬關(guān)系的過程是客觀的，但也含有一定的人為技巧。確定隸屬關(guān)系要依據(jù)以下原則：

1.若模糊集反映的是關(guān)于社會的一般性認(rèn)識，此時采用模糊統(tǒng)計(jì)法來求隸屬函數(shù)較為理想。

2.模糊集反映的是某一時間區(qū)間內(nèi)的個別認(rèn)識、經(jīng)驗(yàn)，對這類問題可采用德爾菲（Delphi）法。

3.對于某些難以直接給出其隸屬關(guān)系的模糊概念，但仍舊可以比較兩元素的隸屬度時可以采用相對選擇法來求隸屬函數(shù)。

4.如果一個模糊概念是由若干個模糊因素復(fù)合而成，則可以先求因素模糊集的隸屬關(guān)系，再綜合處理模糊概念的隸屬函數(shù)。

模糊數(shù)學(xué)的誕生并沒有否定數(shù)學(xué)本身以及數(shù)學(xué)思維的精確性和嚴(yán)密性。與之相反的是，模糊數(shù)學(xué)反而加深了人們關(guān)于數(shù)學(xué)辯證思維的理解。

（二）將模糊數(shù)學(xué)引入財(cái)務(wù)評價指標(biāo)體系的可行性分析

1.財(cái)務(wù)指標(biāo)、非財(cái)務(wù)指標(biāo)的模糊性與模糊集合論思想的一致性。財(cái)務(wù)指標(biāo)本身具有精確性，但是其類屬卻具有模糊性，與此同時非財(cái)務(wù)指標(biāo)本身就具有模糊性。財(cái)務(wù)指標(biāo)的模糊性體現(xiàn)在以下幾方面：一是財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)含有不確定性。市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、經(jīng)濟(jì)活動的復(fù)雜化預(yù)計(jì)帶有主觀色彩的會計(jì)決策都在一定程度上對會計(jì)數(shù)據(jù)的計(jì)量產(chǎn)生較大的影響，同時市場經(jīng)濟(jì)的瞬息萬變對會計(jì)要素所反映的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性產(chǎn)生較大的影響。二是財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的相似性。財(cái)務(wù)信息可以做到近似，卻不能保證精確。由經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所引起的會計(jì)要素變動的實(shí)際數(shù)據(jù)與會計(jì)計(jì)量所生成的數(shù)據(jù)之間產(chǎn)生的差異，使得會計(jì)核算所生成的數(shù)據(jù)圍繞經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)際數(shù)據(jù)上下波動。

2.模糊數(shù)學(xué)在財(cái)務(wù)評價體系應(yīng)用領(lǐng)域的適用性。財(cái)務(wù)評價過程的模糊性是由財(cái)務(wù)評價體系的復(fù)雜性所導(dǎo)致的，因而難以用精確的數(shù)學(xué)語言來定量的描述，但是依據(jù)模糊理論：客觀事物的模糊性并不是雜亂無章的，其中同樣蘊(yùn)含了一定的特殊規(guī)律。應(yīng)用模糊數(shù)學(xué)的理論進(jìn)行評價，企業(yè)的經(jīng)營成果與評價財(cái)務(wù)狀況之間并不存在一條清晰的界限，更何況，影響企業(yè)經(jīng)營狀況的因素較多且相互之間的關(guān)系是模糊不清的，因而，可以將其歸為模糊的范疇。在財(cái)務(wù)評價中運(yùn)用科學(xué)的模糊手段，并結(jié)合計(jì)算機(jī)處理其模糊性問題，將會使企業(yè)的財(cái)務(wù)評價更加真實(shí)與合理。

3.模糊數(shù)學(xué)實(shí)踐技術(shù)的可行性。模糊數(shù)學(xué)的誕生，為解決一些不明晰的定性問題的數(shù)學(xué)化過程搭建了一個聯(lián)通的橋梁，并且在企業(yè)管理各領(lǐng)域的使用，已經(jīng)充分地驗(yàn)證了它的實(shí)踐技術(shù)的可行性。在財(cái)務(wù)的綜合評價領(lǐng)域應(yīng)用方面，模糊數(shù)學(xué)已經(jīng)開展了大量開創(chuàng)性工作。因而，將模糊數(shù)學(xué)的方法引入企業(yè)的財(cái)務(wù)評級指標(biāo)體系，借助模糊數(shù)學(xué)的方法對企業(yè)進(jìn)行有效的狀態(tài)檢測，可以提高企業(yè)的應(yīng)變能力和相關(guān)數(shù)學(xué)的使用效率。

從以上分析可知，將模糊數(shù)學(xué)引進(jìn)財(cái)務(wù)評價指標(biāo)體系是可行的，尤其是隸屬度的設(shè)置更是為人們從事財(cái)務(wù)狀況的優(yōu)劣提供了理論依據(jù)。表現(xiàn)在：首先擺脫了單一指標(biāo)的片面性，采用模糊綜合評價指標(biāo)不需要設(shè)定一個絕對的標(biāo)準(zhǔn)；其次克服了技術(shù)方法方面的片面性。運(yùn)用隸屬函數(shù)對指標(biāo)進(jìn)行評價，可以通過模糊的手段來達(dá)到更趨于精確的目的；最后還可以降低指標(biāo)之間的相關(guān)性。

二、基于模糊數(shù)學(xué)優(yōu)化財(cái)務(wù)評價指標(biāo)體系

（一）優(yōu)化原則

在對企業(yè)進(jìn)行模糊綜合評價時，首先要確立財(cái)務(wù)評價指標(biāo)體系；然后利用模糊數(shù)學(xué)的思想進(jìn)行評價。基于模糊數(shù)學(xué)進(jìn)行財(cái)務(wù)評價指標(biāo)體系的優(yōu)化要遵循以下原則：

1.財(cái)務(wù)評價指標(biāo)體系的要素要真實(shí)、完備。財(cái)務(wù)評價所依據(jù)的資料地必須是客觀真實(shí)的、相互之間是可比的，因而，要保證所獲得的資料能夠真實(shí)地反映財(cái)務(wù)指標(biāo)評價內(nèi)容，那么評價要素就必須真實(shí)而完備。

2.滿足企業(yè)利害各方的不同財(cái)務(wù)信息要求。進(jìn)行財(cái)務(wù)評價指標(biāo)優(yōu)化時，必須將與企業(yè)利害相關(guān)的方方面面考慮在內(nèi)，切不可僅從企業(yè)的管理者角度或者僅從國家宏觀監(jiān)管方面著手，一旦僅從一方或者某幾方考慮，而不是進(jìn)行全方位、多角度的分析，所得到的評價信息必然是片面的。

3.財(cái)務(wù)評價各主輔指標(biāo)功能應(yīng)相互結(jié)合。財(cái)務(wù)評價的主輔指標(biāo)之間應(yīng)相互配合，在眾多指標(biāo)之間尋找主要的指標(biāo)，抓住影響企業(yè)財(cái)務(wù)綜合評價的主要矛盾，在對主要指標(biāo)進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上再對其他的輔助指標(biāo)進(jìn)行分析。

（二）選擇指標(biāo)群

基于模糊數(shù)學(xué)優(yōu)化財(cái)務(wù)指標(biāo)體系時，有關(guān)指標(biāo)群的選擇應(yīng)基于以下原則：首先，各指標(biāo)在解釋的功能上相互配合，是指標(biāo)體系可以較為全面地反映財(cái)務(wù)狀況；其次，盡量減少指標(biāo)間的相關(guān)性，各指標(biāo)之間在涵蓋的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容上不重疊；最后，指標(biāo)含義要明確而清晰，有關(guān)的計(jì)算依據(jù)在企業(yè)的常用核算依據(jù)中容易取得。

本文依據(jù)財(cái)務(wù)綜合指標(biāo)的選擇標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合上述原則，確定如下四類財(cái)務(wù)指標(biāo)群：

1.盈利能力：主營業(yè)務(wù)利潤率、總資產(chǎn)報(bào)酬率、每股收益、凈資產(chǎn)收益率、成本費(fèi)用報(bào)酬率；

2.償債能力：流動比率、現(xiàn)金比率、流動負(fù)債經(jīng)營活動凈現(xiàn)金流比、資產(chǎn)的負(fù)債率以及股東權(quán)益比率；

3.成長能力：主營業(yè)務(wù)收入增長率、營業(yè)利潤增長率及總資產(chǎn)增長率；

4.營運(yùn)能力：應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率以及總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率。

還可以將非財(cái)務(wù)指標(biāo)體系引入財(cái)務(wù)指標(biāo)體系的優(yōu)化中，以下為四類非財(cái)務(wù)指標(biāo)群：

1.創(chuàng)新能力。全球化創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)時代的到來，創(chuàng)新將毫無疑問地成為影響企業(yè)不斷發(fā)展的核心因素。創(chuàng)新能力決定了企業(yè)甚至是國家的國際性地位，只有基于創(chuàng)新制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略才能在競爭中獲得優(yōu)勢。

2.產(chǎn)品以及服務(wù)的質(zhì)量。產(chǎn)品的質(zhì)量表現(xiàn)在兩大方面：一是生產(chǎn)階段符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)所表現(xiàn)出來的品質(zhì)；二是售后階段顧客使用要求所表現(xiàn)出來的品質(zhì)。它可以通過廢品率以及顧客的退貨率兩大指標(biāo)來衡量。

3.顧客的滿意程度。它是指顧客對產(chǎn)品滿足情況的反饋，是對所使用產(chǎn)品的質(zhì)量及性能所感到的一種快樂水平。

4.戰(zhàn)略目標(biāo)的確定。它是對企業(yè)宗旨的具體化，是對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)營活動預(yù)期取得的主要成果的期望值，是對企業(yè)宗旨中確認(rèn)的社會使命、經(jīng)營目的的進(jìn)一步闡明。因而，要通過關(guān)鍵方面來分析出關(guān)鍵能力，明確實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵方面，通過關(guān)鍵能力來找出核心能力。

（三）體系的建立

本文采取模糊聚類分析來優(yōu)化建立財(cái)務(wù)指標(biāo)評價體系，其具體步驟如下：

1.對四大財(cái)務(wù)指標(biāo)群進(jìn)行模糊聚類分析，使用 表示聚類分析結(jié)果所代表的指標(biāo)個數(shù)。

2.當(dāng)nk=1時，表示聚類結(jié)果只有唯一的指標(biāo)，那么該指標(biāo)就入選。當(dāng)nk1時，由于各財(cái)務(wù)指標(biāo)的分布不清，就要使用非參數(shù)檢驗(yàn)法來檢驗(yàn)該類中各指標(biāo)有無顯著性差異。

3.依據(jù)第一步的聚類結(jié)果，將具有顯著性差異的子類分解成為更小的類，進(jìn)行第二步的檢驗(yàn)。

4.當(dāng)nk=2且兩個指標(biāo)間無顯著性差異時，由于他們對另一個指標(biāo) 相同，就應(yīng)該依據(jù)指標(biāo)的實(shí)際意義選擇二者之中更具代表性的那個。

5.將四大類財(cái)務(wù)指標(biāo)群所篩選出來的財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)結(jié)合起來建立新的財(cái)務(wù)評級指標(biāo)體系。

三、結(jié)語

本文在探討基于模糊數(shù)學(xué)優(yōu)化財(cái)務(wù)指標(biāo)體系時，得出了以下的結(jié)論：首先進(jìn)行財(cái)務(wù)的綜合管理，一定要關(guān)注非財(cái)務(wù)指標(biāo)在整個財(cái)務(wù)指標(biāo)體系中的重要作用；其次盡管現(xiàn)行的財(cái)務(wù)評價指標(biāo)體系中存在不足，但是知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，企業(yè)在人才資本等方面的投入越來越多，開拓了關(guān)于評價指標(biāo)的選取范圍。本文基于模糊數(shù)學(xué)來探索優(yōu)化財(cái)務(wù)評價指標(biāo)，進(jìn)而將現(xiàn)實(shí)世界中的明晰事物及模糊事物連接在一起，結(jié)合計(jì)算機(jī)來處理模糊性問題，使企業(yè)的財(cái)務(wù)評價更加真實(shí)與合理。

篇（9）

對于企業(yè)而言，自身運(yùn)營過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)因素能否被準(zhǔn)確洞察直接關(guān)系著自身的可持續(xù)發(fā)展，也正是如此，理論界始終關(guān)注企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)或預(yù)警指標(biāo)的選擇和整體模型的構(gòu)建，其相關(guān)理論研究成果也為企業(yè)的持續(xù)、健康運(yùn)營產(chǎn)生了積極影響，但不可否認(rèn)，傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)模型過于苛刻的假設(shè)條件和繁雜的計(jì)算過程也極大限制了理論成果的實(shí)踐效用[1]。伴隨信息技術(shù)的快速發(fā)展，數(shù)字時代的到來一改傳統(tǒng)的假設(shè)分析方法，更強(qiáng)調(diào)大規(guī)模數(shù)據(jù)分析中規(guī)律的呈現(xiàn)，這對于企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評價而言也帶來了一種全新的方法，即在充分運(yùn)用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的動態(tài)性，建立更具實(shí)效性和實(shí)踐性的企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析和危機(jī)預(yù)警模型，以確保企業(yè)管理者可以及時發(fā)現(xiàn)運(yùn)用過程中存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)因素，并采取積極的應(yīng)對措施。基于此，本文擬在充分分析企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，以關(guān)聯(lián)規(guī)則交互挖掘算法為基本方法、以企業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)挖掘?yàn)榛痉绞剑云谔綄る[藏于財(cái)務(wù)指標(biāo)體系中的基本規(guī)則），從而發(fā)現(xiàn)真正引致企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的根源之所在。

一、關(guān)聯(lián)規(guī)則的數(shù)據(jù)挖掘內(nèi)涵及運(yùn)用

數(shù)據(jù)挖掘，也稱為知識發(fā)現(xiàn)，即在海量數(shù)據(jù)中探索隱藏于其中的規(guī)律、規(guī)則的過程[2]。從其發(fā)展過程來看，它最初的思想萌芽于統(tǒng)計(jì)學(xué)，且發(fā)展也以統(tǒng)計(jì)學(xué)為基礎(chǔ)，在計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)飛速發(fā)展后，實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)計(jì)學(xué)與數(shù)據(jù)庫技術(shù)、人工智能技術(shù)等理論和技術(shù)的融合，最終實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)挖掘。可見，這一知識發(fā)現(xiàn)過程的實(shí)現(xiàn)有著兩個充分條件：一是高性能計(jì)算技術(shù)，這是實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)分析的必備技術(shù)手段；二是海量數(shù)據(jù)搜集，這是探索基本規(guī)律的必要資料基礎(chǔ)。從數(shù)據(jù)挖掘的使用來看，數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的使用最初始于計(jì)算機(jī)領(lǐng)域，以IBM為代表的企業(yè)率先將其運(yùn)用于自身的相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)，如IBMInteligentMiner[3]；國內(nèi)則主要關(guān)注于數(shù)據(jù)挖掘的算法研究，這就導(dǎo)致研究主體以高校和相關(guān)科研機(jī)構(gòu)為主，其在實(shí)踐方面的運(yùn)用尚不普遍。從20世紀(jì)90年代數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)出現(xiàn)至今，雖然對其的研究仍是理論界關(guān)注的焦點(diǎn)，但在實(shí)踐領(lǐng)域也有了相當(dāng)?shù)倪M(jìn)展，總體來看，在所有數(shù)據(jù)挖掘方法中以關(guān)聯(lián)規(guī)則的挖掘運(yùn)用最為廣泛。因此，本文也將主要以關(guān)聯(lián)規(guī)則數(shù)據(jù)挖掘方法為基礎(chǔ)，將其與企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析相結(jié)合。關(guān)聯(lián)規(guī)則的數(shù)據(jù)挖掘方法如下：一是Apriori算法，該方法由A-grawal等首先提出，其基本思想是在所建立的支持度-置信度框架下通過迭代運(yùn)算形成最終所需的頻繁模式集，即在對數(shù)據(jù)庫掃描的基礎(chǔ)上生成首要A候選集，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行支持度計(jì)數(shù)比較（主要采用Apriori算法），形成頻繁集A’，此時，候選集的生成將不再是對數(shù)據(jù)庫的掃描，而是數(shù)據(jù)集A’將以自身鏈接的形式再生成新的候選集B，B仍然采用Apriori算法進(jìn)行支持度計(jì)數(shù)比較形成頻繁集B’。如此反復(fù)，直到得出所有長度L（k≥1）的頻繁項(xiàng)集L’，此時應(yīng)不再產(chǎn)生新的頻繁集項(xiàng)。二是FP-Growth算法，該方法由JiaweiHan等率先提出，克服了支持度閾值較低時運(yùn)用Apriori算法對數(shù)據(jù)庫頻繁掃描所導(dǎo)致的算法性能下降的缺陷[4]。其基本思想是在Apriori算法基礎(chǔ)上引入FrequentPatternsTree重新保存數(shù)據(jù)集，這樣就避免了對數(shù)據(jù)庫的頻繁掃描，且有效縮減了每一條數(shù)據(jù)傳導(dǎo)路徑中節(jié)點(diǎn)的頻繁程度，既強(qiáng)化了數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的緊湊度，又為后續(xù)生成算法中對FP-Tree的快捷拆分提供了方法保障。基關(guān)聯(lián)規(guī)則的交互挖掘則是以數(shù)據(jù)挖掘?yàn)榛A(chǔ)，專門用于解決最小支持度和置信度閾值未知情況下的數(shù)據(jù)挖掘問題，其最大的特點(diǎn)就在于需要通過實(shí)驗(yàn)和調(diào)整來探知最小支持度和置信度閾值，最終實(shí)現(xiàn)對數(shù)據(jù)用戶需求的有效滿足；其常用的方法主要包括以下兩類：一是基于Apriori算法的交互挖掘方法，該方法主要以Apriori算法為基礎(chǔ)，試圖通過對已挖掘的關(guān)聯(lián)規(guī)則的高效運(yùn)用，從而達(dá)到控制候選集規(guī)模的目的，這樣可以最終實(shí)現(xiàn)對數(shù)據(jù)庫測試頻率的有效降低。目前，理論界常用的具體方法包括IUA（IncrementalUpdatingAlgorithm）和NewIUA（NewIncrementalUpdatingAlgorithm）兩類[5]。以IUA為例，對于真正有效關(guān)聯(lián)規(guī)則挖掘目的的實(shí)現(xiàn)則主要依賴于最小支持度和最小置信度閾值的實(shí)驗(yàn)和調(diào)整，若數(shù)據(jù)庫始終保持不變則支持度和置信度閾值的變化就會引致關(guān)聯(lián)規(guī)則更新，此時可利用已存在的頻繁項(xiàng)集實(shí)現(xiàn)對新的頻繁項(xiàng)集的開發(fā)，即采用增量式更新算法IUA，但對于頻繁項(xiàng)集的劃分容易導(dǎo)致大量無用候選集的產(chǎn)生和有效頻繁項(xiàng)集的誤刪。二是基于模式增長的交互挖掘方法，該方法的主要思想是通過對已發(fā)現(xiàn)關(guān)聯(lián)規(guī)則使用效率的提升進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對算法效率的改善，其主要改善路徑則是控制頻繁模式樹的重復(fù)構(gòu)建率和減少數(shù)據(jù)庫的重復(fù)掃描次數(shù)。以KhasheiM，Congetal.[6]為代表的研究者就主張以有效的壓縮策略實(shí)現(xiàn)對三個頻繁模式挖掘技術(shù)的匹配，以避免頻繁模式的不斷增加。總體而言，伴隨關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)理論研究的豐富，其在社會實(shí)踐中的運(yùn)用范圍也不斷擴(kuò)大，已經(jīng)被逐漸應(yīng)用于零售、金融、電子商務(wù)等領(lǐng)域特定產(chǎn)品的研發(fā)中。以美國銀行為例，其目前對數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的使用增長率已達(dá)到15%，同時，還將其充分運(yùn)用于利潤評測模型和風(fēng)險(xiǎn)控制模型的構(gòu)建中，實(shí)現(xiàn)了管理效率的有效提升。

二、基于關(guān)聯(lián)規(guī)則交互挖掘的企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析指標(biāo)體系構(gòu)建

傳統(tǒng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)體系的構(gòu)建均建立于評價者或管理者對企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的自我認(rèn)知和判別基礎(chǔ)上，具有極大的主觀性，但基于數(shù)據(jù)挖掘的財(cái)務(wù)指標(biāo)選擇更強(qiáng)調(diào)指標(biāo)間的相關(guān)性，保障了指標(biāo)選擇的客觀性。目前，理論界普遍采用的指標(biāo)體系通常包括以下方面[7]：一是對企業(yè)營運(yùn)能力的綜合反映，該類指標(biāo)需要充分反映企業(yè)資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)狀況，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對企業(yè)生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)效率的準(zhǔn)確判斷，若經(jīng)營狀況良好則資產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)情況良好，收入也越高。常選用的指標(biāo)包括針對流動性資產(chǎn)周轉(zhuǎn)狀況評價的流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率和存貨周轉(zhuǎn)率，以及針對固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)狀況評價的固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率。二是對企業(yè)盈利能力的評價，該類指標(biāo)主要與企業(yè)長期盈利能力相關(guān)，雖然企業(yè)短期盈利能力也是投資者關(guān)注的主要指標(biāo)之一，但從財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對角度來看，只有持續(xù)的長期盈利能力才能確保企業(yè)具備有效風(fēng)險(xiǎn)對抗能力。常選用的指標(biāo)主要包括毛利率、營業(yè)利潤率、凈利潤率、凈資產(chǎn)收益率和每股收益指標(biāo)。這些指標(biāo)均與企業(yè)總利潤間呈正相關(guān)關(guān)系，即企業(yè)盈利能力增強(qiáng)，風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對能力隨之上升。三是對于企業(yè)未來成長潛能的評價，該類指標(biāo)主要是通過對企業(yè)一定時期內(nèi)經(jīng)營能力的判斷進(jìn)而形成對其成長潛在空間的評價，即以當(dāng)前營運(yùn)、發(fā)展?fàn)顩r為評價基礎(chǔ)。常選擇的評價指標(biāo)包括總資產(chǎn)增長率、凈資產(chǎn)增長率、凈利潤增長率、每股收益增長率和主營業(yè)務(wù)收入增長率。這些指標(biāo)可以在一定程度上反映企業(yè)的資本規(guī)模擴(kuò)張速度、負(fù)債規(guī)模的擴(kuò)展速度以及經(jīng)營規(guī)模的擴(kuò)張速度等，進(jìn)而形成對未來成長潛能的準(zhǔn)確、客觀評價。四是對于企業(yè)償債能力的評價，這又涉及短期償債能力和長期償債能力的分別判斷；對于企業(yè)而言，短期償債能力與未來融資規(guī)模、融資成本息息相關(guān)，常選擇的指標(biāo)主要是企業(yè)的流動比率和速動比率；長期償債能力則直接關(guān)系企業(yè)自身的正常運(yùn)營，若不能按時還本付息則會直接影響企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展，常選擇的評價指標(biāo)包括資產(chǎn)負(fù)債比率、股東權(quán)益比率和利息支付倍數(shù)三項(xiàng)。五是對于企業(yè)現(xiàn)金流量狀況的評價，該類指標(biāo)直接決定著企業(yè)管理決策的制定，且屬于動態(tài)類指標(biāo)，應(yīng)根據(jù)實(shí)時變化對相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行分析。常選擇的評價指標(biāo)包括經(jīng)營現(xiàn)金凈流量對流動負(fù)債的比率、經(jīng)營現(xiàn)金凈流量對凈利潤的比率以及經(jīng)營現(xiàn)金凈流量對銷售收入的比率。考慮到風(fēng)險(xiǎn)評價過程中對于營業(yè)收入、凈資產(chǎn)以及現(xiàn)金流的綜合考察，在選擇具體評價指標(biāo)時增加營業(yè)收入、每股凈資產(chǎn)、每股現(xiàn)金流量等評價指標(biāo)。

三、基于關(guān)聯(lián)規(guī)則交互挖掘的企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析模型

（一）基于風(fēng)險(xiǎn)視角的層次樹構(gòu)建企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評價模型能否真正對潛在風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行準(zhǔn)確的識別和程度預(yù)測關(guān)鍵在于能否對復(fù)雜的風(fēng)險(xiǎn)類型進(jìn)行深入的解析，即能否準(zhǔn)確構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)概念層次樹。從上述財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評價指標(biāo)體系的構(gòu)建可以明確其對于企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的評價是多方面的，既有針對經(jīng)營狀況的盈利、營運(yùn)、成長方面的評價，也有專門針對企業(yè)債務(wù)規(guī)模、還債能力狀況的償債能力、現(xiàn)金流量方面的分析，這就必然涉及數(shù)據(jù)的泛化問題，而建立風(fēng)險(xiǎn)概念層次樹正好可以利用高層次概念對低層次概念的替換而實(shí)現(xiàn)這一技術(shù)目標(biāo)。具體而企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)言，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)概念層次樹包含4個層級：企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)（最高層）、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評價的各個方面（第二層）、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評價的綜合關(guān)鍵指標(biāo)（第三層）以及具體概念指標(biāo)層次（第四層），具體見圖1。從圖1可見，這一概念層次樹既充分描述了不同層級間概念遞進(jìn)關(guān)系，又實(shí)現(xiàn)了對低層次具體概念的深入挖掘，且這種挖掘的形式不單局限于指標(biāo)的綜合挖掘，還可以延伸至各個具體模塊中進(jìn)行局部挖掘。在實(shí)現(xiàn)了低層次概念深入挖掘的基礎(chǔ)上，再進(jìn)行第三層、第二層概念的挖掘，直至最高層，從而有效尋找指標(biāo)間的隱藏規(guī)律。（二）支持度閾值的交互挖掘現(xiàn)以盈利能力為例，假定凈利潤率和凈資產(chǎn)收益率為頻繁項(xiàng)集，則在支持閾值交互挖掘策略下層級級別的高低將直接決定支持閾值的大小，即財(cái)務(wù)指標(biāo)層級越高，則所對應(yīng)的最小支持閾值就越大，反之亦反。這也意味著在考慮支持度閾值時必須結(jié)合指標(biāo)的層級綜合判斷，想要得到最小的支持度閾值就必須著眼于最低級別的指標(biāo)層，具體見圖2。（三）數(shù)據(jù)挖掘與結(jié)果輸出上述所構(gòu)建的基于關(guān)聯(lián)規(guī)則交互挖掘的企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析模型，應(yīng)對模型的支持度和置信度閾值進(jìn)行分別數(shù)值設(shè)定，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)頻繁模式類型數(shù)目以及規(guī)則數(shù)目的挖掘，以此為基礎(chǔ)最終實(shí)現(xiàn)對財(cái)務(wù)指標(biāo)間規(guī)律的探析，現(xiàn)將對具體的操作過程進(jìn)行描述。首先，在算法選擇上，為避免交互挖掘中因支持度閾值遞減而導(dǎo)致的計(jì)算過程重復(fù)，改用已獲取挖掘信息下的新支持度閾值的頻繁項(xiàng)，在此基礎(chǔ)上以Hash結(jié)構(gòu)為數(shù)據(jù)儲存方式并同時更新支持度閾值下頻繁項(xiàng)集的支持度計(jì)數(shù)，這將有效提高了數(shù)據(jù)挖掘的效率[8]，至于HIUA的算法偽代碼在此不做專門描述。具體而言，在初次計(jì)算新支持度閾值下頻繁項(xiàng)集時，算法仍然采用Apriori算法，可得到相應(yīng)閾值下分級數(shù)據(jù)的頻繁項(xiàng)集；隨后不再采用Apriori算法，分兩種不同情況進(jìn)行處理：若是支持度閾值遞增則通過對上一頻繁項(xiàng)集的篩選得到進(jìn)一步的分級數(shù)據(jù)頻繁項(xiàng)集；若是支持度閾值遞減則將上一頻繁項(xiàng)集設(shè)為A，在此基礎(chǔ)上計(jì)算新閾值下的頻繁項(xiàng)集A1，從而得到新的頻繁項(xiàng)集項(xiàng)。此時頻繁項(xiàng)集項(xiàng)間的自連接將分別得到新的閾值，對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行再篩選和再組合最終得到頻繁項(xiàng)集L，直到L為空時算法結(jié)束，此時將生產(chǎn)相應(yīng)之尺度下的具體關(guān)聯(lián)規(guī)則。其次，在性能測試上，為確保算法的高效性現(xiàn)專門對Apriori算法、I-UA算法和HIUA算法進(jìn)行對比。從前面分析已知，在避免了頻繁集的重復(fù)更新后，置信度和支持度閾值上升的環(huán)境下，IUA算法的速度明顯高于HUIA，因此現(xiàn)只對支持度閾值遞減的情況進(jìn)行專門測算。現(xiàn)選擇上市公司中ST公司2007—2014年期間的相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)，共計(jì)34家841條記錄；以X軸表示支持度閾值，范圍為0.2—0.3，步長0.01，Y軸為計(jì)算頻繁模式集的運(yùn)行時間，則不同支持度閾值和置信度閾值下規(guī)則數(shù)目如圖3所示。

篇（10）

（一）企業(yè)財(cái)務(wù)診斷的概念

企業(yè)財(cái)務(wù)診斷，一般是指通過一系列的專業(yè)方法和手段，對待要進(jìn)行診斷的企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)營目前狀況而進(jìn)行較全面的了解與分析，從而尋找出企業(yè)目前經(jīng)營管理與財(cái)務(wù)管理活動中存在的問題與弊病，然后提出具有針對性的改善措施與建議，最終使得企業(yè)經(jīng)營管理與財(cái)務(wù)管理活動能夠得到健康的發(fā)展的一個過程。

企業(yè)財(cái)務(wù)管理者在實(shí)際工作中也發(fā)現(xiàn)，許多企業(yè)的財(cái)務(wù)管理活動中都存在問題與弊病，更為嚴(yán)重的是有的都可能威脅到企業(yè)的生存與發(fā)展。因此，企業(yè)財(cái)務(wù)管理者應(yīng)該要經(jīng)常使用適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)診斷方法和手段對企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動進(jìn)行“診斷”，這樣能夠改善企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的問題與弊病，從而使得企業(yè)更加穩(wěn)健的發(fā)展。

（二）企業(yè)財(cái)務(wù)診斷的特點(diǎn)

1. 獨(dú)立性與自主性

企業(yè)的財(cái)務(wù)診斷工作人員不應(yīng)該受行政勢力的干預(yù)與傳統(tǒng)習(xí)慣的制約，而是要求獨(dú)立地行使診斷職能，這樣才能使企業(yè)財(cái)務(wù)診斷發(fā)揮到極大的功效。同時，企業(yè)是否需要進(jìn)行財(cái)務(wù)診斷工作，或者由誰來作財(cái)務(wù)診斷的工作、如何進(jìn)行財(cái)務(wù)診斷，這個應(yīng)該由企業(yè)自身決定，外部任何單位與個人都不得強(qiáng)制企業(yè)進(jìn)行。即財(cái)務(wù)診斷是否進(jìn)行取決于診斷者與被診斷者雙方，同時針對企業(yè)所診斷的結(jié)果與提出的建議是否采取也取決于被診斷者的自愿。

2. 客觀性和科學(xué)性

財(cái)務(wù)診斷是一門具有嚴(yán)謹(jǐn)性的應(yīng)用型專業(yè)學(xué)科，它有相對應(yīng)的診斷程序和方法，這些程序和方法都是具有科學(xué)性、客觀性，在診斷過程也應(yīng)該一直保持客觀性。企業(yè)財(cái)務(wù)診斷的客觀性與科學(xué)性是同時存在的、且是相輔相成的。財(cái)務(wù)診斷的客觀性是科學(xué)性的前提，科學(xué)性是診斷措施客觀性的保證。

3. 服務(wù)性與保密性

財(cái)務(wù)診斷職業(yè)道德要求診斷人員要保密。因?yàn)樵谄髽I(yè)財(cái)務(wù)診斷的過程中，幾乎會涉及到企業(yè)所有的財(cái)務(wù)信息及資料，甚至診斷人員會了解企業(yè)財(cái)務(wù)管理的決策，財(cái)務(wù)診斷的工作人員對企業(yè)的優(yōu)勢與劣勢、機(jī)會與成本很清楚。所以，保密性是企業(yè)財(cái)務(wù)診斷的重要特征之一。此外，對企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)診斷，可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題，然后提出一些針對性的建議，從而使企業(yè)管理效率提高。不過在這個過程中財(cái)務(wù)診斷人員也只是提出參考性的建議，沒有決策和實(shí)施權(quán)，所以這只是一種服務(wù)性的工作。

4. 重要性和全面性

對企業(yè)內(nèi)部與外部環(huán)境進(jìn)行全面的了解與分析，以及掌握企業(yè)全面的財(cái)務(wù)信息與資料是保證企業(yè)財(cái)務(wù)診斷的準(zhǔn)確性的基礎(chǔ)。另外，企業(yè)財(cái)務(wù)診斷是企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動中的一個重要步驟。所以說重要性和全面性也是企業(yè)財(cái)務(wù)診斷的特征。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)診斷的內(nèi)容和方法

（一）企業(yè)財(cái)務(wù)診斷的主要內(nèi)容

企業(yè)財(cái)務(wù)診斷是一種完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理的合理的、有效的“秘密武器”。而構(gòu)成企業(yè)財(cái)務(wù)診斷主要內(nèi)容的兩大部分主要是企業(yè)外部環(huán)境分析及診斷與企業(yè)內(nèi)部分析及診斷。其中，企業(yè)外部環(huán)境分析，也就是對企業(yè)所處的行業(yè)進(jìn)行詳細(xì)的分析，外部環(huán)境主要包括市場需求、宏觀環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境和競爭環(huán)境等；企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析主要是從企業(yè)資源與能力、企業(yè)結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化等進(jìn)行非財(cái)務(wù)分析及診斷和從籌集資金能力、使用與管理所籌集資金的能力等進(jìn)行財(cái)務(wù)分析及診斷。最后，將企業(yè)外部環(huán)境的因素和企業(yè)內(nèi)部環(huán)境各因素結(jié)合起來，對企業(yè)進(jìn)行全面的分析及診斷。

（二）企業(yè)財(cái)務(wù)診斷的方法

目前，企業(yè)財(cái)務(wù)診斷有很多種方法，但主要有對比分析法、趨勢分析法、比率分析法、因素分析法和綜合分析法等這幾種常用的方法。

對比分析法是一種易懂、較為常用的方法。它是將在財(cái)務(wù)診斷過程中所了解、搜集、計(jì)算分析的具有可比性的兩個或者多個數(shù)據(jù)或信息進(jìn)行比較，計(jì)算分析比較數(shù)據(jù)或者信息所產(chǎn)生的差異與原因，進(jìn)而判斷與分析被診斷企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況是否健康，并提出相應(yīng)的優(yōu)化建議。

比率分析法是財(cái)務(wù)分析診斷最為常用的一種方法。它主要是將影響企業(yè)財(cái)務(wù)狀況且彼此存在一定關(guān)聯(lián)性的幾個較為重要項(xiàng)目加以對比，且計(jì)算得出比率值，反應(yīng)它們之間彼此的關(guān)系，以此來評價和分析被診斷企業(yè)的經(jīng)營管理活動如何及目前企業(yè)財(cái)務(wù)狀況是否健康的一種方法。比率分析大部分是一個相對數(shù)，目前比率分析法主要是計(jì)算分析被診斷企業(yè)的盈利能力、償債能力、運(yùn)營能力和成長能力指標(biāo)，以此達(dá)到診斷企業(yè)的目的。

趨勢分析法是將相同指標(biāo)或比率的連續(xù)二期或二期以上的數(shù)據(jù)進(jìn)行對比，得到各項(xiàng)指標(biāo)的變動幅度、變化量和方向，以此來確認(rèn)與判斷分析被診斷企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、資本結(jié)構(gòu)、現(xiàn)金流量和經(jīng)營利潤變化趨勢的一種常用分析方法。

因素分析法是利用統(tǒng)計(jì)指數(shù)體系分析幾個相互聯(lián)系的因素對分析對象影響程度的一種統(tǒng)計(jì)分析方法。它主要包括定基替代分析法、指標(biāo)分解分析法、差額分析法以及連環(huán)替代分析法。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)診斷的基本程序

企業(yè)財(cái)務(wù)診斷主要是首先從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)報(bào)告出發(fā)，較為全面地分析被診斷企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，因此建立一個財(cái)務(wù)體系指標(biāo)是必不可少的。其實(shí)施程序主要包括六個步驟，順序依次為：企業(yè)診斷準(zhǔn)備、診斷人員的準(zhǔn)備、企業(yè)現(xiàn)狀分析、企業(yè)財(cái)務(wù)診斷與病因判定、制定建議性的解決方案、事后診斷。

（一）診斷準(zhǔn)備

企業(yè)根據(jù)自身需要來確定企業(yè)是否需要進(jìn)行財(cái)務(wù)分析診斷。若已確定需要，企業(yè)就應(yīng)該確定好財(cái)務(wù)診斷服務(wù)公司或診斷人員，并提交委托診斷意向書，同時，企業(yè)要明確診斷的目標(biāo)與內(nèi)容；另外，企業(yè)應(yīng)該收集好診斷時需要的相關(guān)資料與信息。

（二）診斷人員的準(zhǔn)備

診斷人員接到被診斷企業(yè)的診斷委托書后，應(yīng)該充分了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境與管理活動，收集所需要的信息與資料，制定好診斷計(jì)劃。

（三）企業(yè)現(xiàn)狀分析

診斷人員全面分析所搜集到的相關(guān)資料與信息，包括企業(yè)內(nèi)部環(huán)境與企業(yè)外部環(huán)境分析，對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行重點(diǎn)詳細(xì)地分析，最后整理、綜合分析結(jié)果，分析出現(xiàn)結(jié)果中各種現(xiàn)象的關(guān)系。

（四）企業(yè)財(cái)務(wù)診斷與病因判定

在第三步的基礎(chǔ)上，找出企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的財(cái)務(wù)問題與弊病，對其進(jìn)行診斷，并分析造成這些財(cái)務(wù)問題與弊病存在的原因。

（五）制定解決方案

基于所找出企業(yè)存在的問題之上，協(xié)助企業(yè)制定出解決問題的具體的可行性方案與措施，并且跟蹤企業(yè)實(shí)施方案的情況，對其加以實(shí)踐指導(dǎo)。

（六）進(jìn)行事后診斷，看其效果

在企業(yè)實(shí)施解決問題方案的過程中，對一些不合理的方案或者根據(jù)環(huán)境和條件的變化進(jìn)行修改，使之更為完善與可行。并且事后若出現(xiàn)問題，對其再次進(jìn)行診斷，提出有效的解決方案。

四、企業(yè)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)

對于企業(yè)管理者而言，財(cái)務(wù)報(bào)表不但能直接反映投資活動、經(jīng)營活動、籌資活動和分配活動的狀態(tài)或狀況，而且可以間接揭示或通過財(cái)務(wù)分析揭示財(cái)務(wù)活動的能力或效率，也就是包括盈利能力、償債能力、營運(yùn)能力和增長能力等四個財(cái)務(wù)指標(biāo)。

盈利能力是指企業(yè)投入一定有效資源所取得收益的能力。根據(jù)不同的資源投入，盈利能力分為銷售凈利率，即凈利潤與銷售收入之比；資產(chǎn)凈利率，即凈利潤與資產(chǎn)之比；權(quán)益凈利率，即凈利潤與股東權(quán)益之比。

營運(yùn)能力是指企業(yè)營運(yùn)資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)效率。營運(yùn)能力可通過周轉(zhuǎn)率指標(biāo)或者是周轉(zhuǎn)天數(shù)指標(biāo)的分析來反映。營運(yùn)能力指標(biāo)主要包括：應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、現(xiàn)金比率、流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等。

償債能力分析與評價是指對企業(yè)償還各種短期負(fù)債和長期負(fù)債的能力和保障程度所作的分析與評價。償債能力指標(biāo)主要是通過研究企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表中各個項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)關(guān)系及其變動的情況，確定短期償債能力、長期償債能力的強(qiáng)弱。

增長能力是指企業(yè)能夠保持持續(xù)發(fā)展或增長的能力。可以通過銷售增長率、資本增長率和可持續(xù)增長比率等。