序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇共青團工作建議范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

一、總體目標

通過實施全市共青團重點工作績效管理，力爭**共青團特色工作全團知名，整體工作全省爭先，目標考核全市先進，在履行組織、引導、服務、維權四項基本職能和加強自身建設方面實現(xiàn)更大突破。

二、基本原則

服務大局。發(fā)揮共青團優(yōu)勢，謀劃服務大局的有效載體，堅持把團的工作放到全市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的大局中去思考、把握和安排，努力提高共青團對黨政大局的貢獻率，引導團員青年在全面小康建設進程中挑重擔、做表率。

青年為本。堅持以青年為本，充分尊重全市團員青年的主體地位，根據(jù)不同群體、不同類別、不同行業(yè)團員青年特點，有針對地制定工作內(nèi)容，設計項目載體。

目標導向。研究確立重點工作的最終目標，形成鮮明的目標導向，推動重點工作目標化、項目化、責任化、節(jié)點化。

過程控制。根據(jù)目標實現(xiàn)路徑和過程制定操作程序，強化過程控制，對實施過程中出現(xiàn)的新問題要及時研究解決，并對有關操作程序進行修正調(diào)整，努力實現(xiàn)目標與過程的有機統(tǒng)一。

三、績效管理內(nèi)容

績效管理的主要項目為常態(tài)實施的共青團工作項目。2013年，團市委將希望工程“圓夢行動”、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、重點青少年群體幫教等三項重點工作確定為**共青團實施績效管理試點項目，明年將在總結試點經(jīng)驗的基礎上，將試點范圍擴大到所有重點項目。

四、績效管理程序

確定目標。團市委學少部、城工部、權益部商有關團組織，對重點項目進行綜合評估，確定年度績效目標。

落實程序。嚴格按照三項重點工作績效管理的具體辦法、實施步驟、時間節(jié)點要求，認真落實每個程序或階段的目標任務。

跟蹤管理。建立績效運行跟蹤監(jiān)控機制，對績效管理過程中出現(xiàn)的各類問題及時分析研究，采取可行措施予以解決。

自我評估。年底前，各地、各單位團組織對本年度重點工作目標和共性目標完成情況進行自我評估，形成自我評估報告，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，確保按時高效地完成年度工作目標。

青年評價。以發(fā)放評價測評表的方式，由學生代表、城市青年代表、農(nóng)村青年代表、青年創(chuàng)業(yè)者、農(nóng)村進城務工青年等，對參評各縣（區(qū)）、各開發(fā)園區(qū)（新城）、各部門團工作進行問卷評價。

領導評價。聯(lián)合組織部門，向各地、各單位團工作分管領導發(fā)放評價測評表，對各地、各單位團組織工作進行評價。

綜合評價。年底，團市委組織部將會同學少部、城工部、權益部成立專門考核小組，對各地、各單位實施績效管理重點工作進行考核，考核結果將作為評價年度工作情況的最重要依據(jù)。對考核結果優(yōu)異的地區(qū)、單位，報經(jīng)團市委書記室同意，可予以適當加分或嘉獎。

各縣（區(qū)）團委、各開發(fā)園區(qū)（新城）團工委、市直各單位團（工）委可參照本辦法制定本地區(qū)、本單位共青團工作績效管理辦法。本辦法自之日起試行。

附件：⒈**市希望工程“圓夢行動”助學項目績效管理辦法

⒉**市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作績效管理辦法

⒊**市重點青少年群體服務管理和預防犯罪工作績效管理辦法

共青團**市委

2013年5月8日

附件1

**市希望工程“圓夢行動”助學項目

績效管理辦法

為規(guī)范和加強**市希望工程“圓夢行動”助學項目（以下簡稱“圓夢行動”）管理，特制定本辦法。

一、績效管理目標

以項目受助生的確立和管理為主線，從助學金申請、審核、發(fā)放到受助生入學后至實習就業(yè)的項目全程跟蹤管理，幫助受助生順利完成學業(yè)至成功回宿就業(yè)創(chuàng)業(yè)。通過開展各項活動，樹立愛心傳遞的社會風氣，營造濟困助學的社會氛圍。

二、績效管理對象

農(nóng)村經(jīng)濟困難家庭和城市低保家庭中，品學兼優(yōu)考入高等院校的全日制本科大學生、受過“圓夢行動”資助的在校大學生、未就業(yè)畢業(yè)生。

三、績效管理程序

立項申報--績效跟蹤--績效評價--評價結果。

四、績效管理內(nèi)容

（一）立項申報

立項申報階段為希望辦組織開展“圓夢行動”并審核確定資助對象。立項申報分項目啟動、申請、審核、復查、公示、助學金發(fā)放五階段進行，具體程序如下。

1、啟動階段，每年6月份高考結束啟動“圓夢行動”助學計劃，各級希望工程工作機構廣泛宣傳，積極募集助學資金，征集助學崗位。

2、申請階段，由申請人填寫助學金申請表，提交入學錄取通知書，本人身份證以及村居開設的貧困證明，向縣（區(qū)）希望辦申請上報。（7月初啟動）

3、審核階段，由縣（區(qū)）希望辦對申請人提交的材料進行審核確認，確定待資助對象。（7月底）

4、復查階段，由市希望辦對上報的申請材料進行復核，組織走訪調(diào)查。（8月10日前）

5、公示階段，對擬定資助對象予以集中公示，接受社會監(jiān)督。

6、發(fā)放階段，市、縣（區(qū)）希望辦于每年8月20日前后集中開展助學金發(fā)放儀式，受助生憑錄取通知書、身份證領取助學金并辦理簽收手續(xù)。

（二）績效跟蹤

績效跟蹤的目標是動態(tài)掌握“圓夢行動”受助生的學習生活及心理情況，幫助其順利完成學業(yè)，指導就業(yè)創(chuàng)業(yè)，引導其回饋家鄉(xiāng)，回報社會。具體程序如下：

1、助學金發(fā)放到位后，各縣（區(qū)）希望辦建立“圓夢行動”受助生檔案，組建受助生QQ群，保持溝通渠道持續(xù)暢通。

2、各縣（區(qū)）希望辦定期開展“圓夢行動”受助生電話回訪、統(tǒng)計調(diào)查及召開座談會，跟蹤了解學習、生活及心理狀況。

3、根據(jù)調(diào)查回訪情況，對持續(xù)困難學生提供助學崗位，聯(lián)系愛心企業(yè)及個人繼續(xù)開展結對幫扶，幫助完成學業(yè)。

4、各縣（區(qū)）希望辦及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作機構要將“圓夢行動”受助生納入志愿者協(xié)會成員，在寒暑假期組織開展社區(qū)志愿服務、兒童結對幫扶等公益活動。幫助受助生樹立愛心傳遞、回報社會的觀念。

5、各縣（區(qū)）希望辦要在寒暑假期積極組織開展各類社會實踐活動，通過社會調(diào)研、參觀考察等形式，幫助受助生了解**經(jīng)濟社會發(fā)展情況，引導受助生樹立回報家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)的意識。

6、針對應屆畢業(yè)、即將走上工作崗位的受助生，各級希望工程工作機構要開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓及幫扶，組織就業(yè)見習，推薦就業(yè)崗位，幫助其順利就業(yè)。

（三）績效評價

市希望辦每年11月對縣（區(qū)）“圓夢行動”開展情況進行考核及評價，具體考評內(nèi)容包括：

1、受助生篩選方面。是否存在申請條件不符合，篩選人員不公平公正等情況。

2、助學金發(fā)放方面，是否發(fā)放到位、手續(xù)齊備。

3、受助生管理方面，是否建立動態(tài)管理，保持溝通渠道暢通，及時掌握受助生情況。

4、思想引領方面。是否組織開展各項活動，引導受助生回報社會。

5、受助生就業(yè)方面。是否開展就業(yè)及創(chuàng)業(yè)幫扶服務，應屆畢業(yè)生是否成功就業(yè)，回宿就業(yè)人員情況。

（四） 評價結果應用

每年的績效評價結果，作為下一周期“圓夢行動”開展的重要參考依據(jù)，及時總結好的經(jīng)驗做法，解決存在問題，推動“圓夢行動”助學項目不斷完善，在各個行動環(huán)節(jié)幫助品學兼優(yōu)的貧困家庭大學生健康成長。

附件2

**市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作績效管理辦法

為進一步完善**市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，加強過程控制和目標管理，推動青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項重點工作有效落實，切實幫助廣大青年順利就業(yè)，成功創(chuàng)業(yè)，團市委擬制定出臺《**市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作績效管理辦法》，具體如下：

一、績效管理目標

大力實施青春創(chuàng)業(yè)“”行動，每年實現(xiàn)培訓青年400人，為600名青年提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)崗位見習，幫助200名青年順利就業(yè)，發(fā)放青年創(chuàng)業(yè)小額貸款400筆，貸款總額2000萬元，其中評定農(nóng)村青年信用示范戶200戶，發(fā)放信用貸款500萬元，充分利用YBC辦公室服務平臺，重點培育青年創(chuàng)業(yè)示范項目20個。

二、績效管理對象

各團縣區(qū)委。

三、績效管理程序

（一）青年就業(yè)工作：建立數(shù)據(jù)庫--就業(yè)培訓--崗位見習--就業(yè)招聘--技能提升--人才培養(yǎng)

（二）青年創(chuàng)業(yè)工作：建立數(shù)據(jù)庫--創(chuàng)業(yè)指導--崗位見習--資金扶持--項目孵化--重點培育--產(chǎn)業(yè)提升--帶動創(chuàng)業(yè)

四、績效管理內(nèi)容

（一）排查摸底

1、建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)青年數(shù)據(jù)庫。排查摸底本地本轄區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)青年數(shù)量、分布以及年齡階段、文化層次、基本需求等信息，并建立數(shù)據(jù)庫，進行全程跟蹤培養(yǎng)。各縣區(qū)錄入數(shù)據(jù)庫的就業(yè)青年不少于200人，創(chuàng)業(yè)青年不少于50人。

2、建立青年創(chuàng)業(yè)項目數(shù)據(jù)庫。梳理一批優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)項目，建立項目數(shù)據(jù)庫，入庫項目作為重點培育對象，優(yōu)先享受優(yōu)惠政策，提供全程跟蹤幫扶。各縣區(qū)錄入數(shù)據(jù)庫的青年創(chuàng)業(yè)項目不少于50個。

各縣區(qū)于2013年5月底前完成數(shù)據(jù)庫建設工作，并于每年3月和9月集中更新數(shù)據(jù)庫信息。

（二）培訓工作

3、成立青年創(chuàng)業(yè)導師團。聯(lián)合人社、經(jīng)信、商務等部門招募專家、學者、企業(yè)家和各行業(yè)技術能手成立青年創(chuàng)業(yè)導師團。各縣區(qū)于2013年9月底前建立創(chuàng)業(yè)導師團，采取集中聘任，統(tǒng)一管理，導師團不少于30人，每名導師至少結對1名創(chuàng)業(yè)青年，每年開展創(chuàng)業(yè)指導活動不少于10次，年終集中考核，解聘不合格創(chuàng)業(yè)導師。

4、開展分類培訓活動。整合人社、農(nóng)委等部門的培訓資源，立足青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)實際需求，分類開展創(chuàng)業(yè)培訓活動。各縣區(qū)年初制定培訓計劃和培訓方案，每年集中培訓活動不少于3期，培訓青年不少于400人，做好培訓記錄，及時跟蹤培訓情況，搜集意見和建議，并將相關信息錄入數(shù)據(jù)庫，提升培訓效果。

（三）崗位見習

5、實施見習“雙千”計劃。各縣區(qū)每年6月底前完成見習崗位征集，7月下旬集中開展人崗對接活動，每年組織崗位見習不少于600人，其中總經(jīng)理助理崗位超過50%，爭取實現(xiàn)見習轉化就業(yè)率達10%以上。

6、加強見習基地管理工作。根據(jù)《**市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地管理辦法》進一步明確管理部門，工作制度，目標任務，過程控制，成果轉化等內(nèi)容。到2013年底，各縣區(qū)建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地不少于80個，并做好團省委見習基地系統(tǒng)錄入工作。

（四）資金扶持

7、發(fā)放青年創(chuàng)業(yè)小額貸款。各團縣區(qū)委與金融部門建立常態(tài)化溝通機制，每年發(fā)放小額貸款不少于400筆，貸款金額不少于2000萬元，同時做好檔案信息管理和小額貸款系統(tǒng)錄入工作，每月進行數(shù)據(jù)核報，季度開展數(shù)據(jù)核查，每年召開1次小額貸款工作推進會。

8、評定農(nóng)村青年信用示范戶。結合《關于全面開展農(nóng)村青年信用示范戶工作的實施意見》，按照目標任務有序推進。各縣區(qū)每年評定農(nóng)村青年信用示范戶不少于200戶，發(fā)放信用貸款不少于500萬元，逐年遞增不低于10%。

9、爭取全民創(chuàng)業(yè)扶持資金。加強與創(chuàng)業(yè)辦、財政局、農(nóng)委等部門的聯(lián)絡溝通，認真研究全民創(chuàng)業(yè)相關優(yōu)惠政策文件，積極組織申報各類政策性扶持資金。

（五）基地建設

10、建立青年創(chuàng)業(yè)孵化基地。依托全民創(chuàng)業(yè)園、全民創(chuàng)業(yè)街區(qū)、開發(fā)園區(qū)等，結合地方經(jīng)濟特色，打造集中性、專業(yè)性、服務性的創(chuàng)業(yè)孵化基地。同時加強創(chuàng)業(yè)基地管理工作，積極爭取優(yōu)惠政策和優(yōu)勢資源，幫助青年創(chuàng)業(yè)項目提升層次，做大做強。到2013年底，各縣區(qū)至少要建立1個青年創(chuàng)業(yè)孵化基地，入駐青年創(chuàng)業(yè)項目不少于30個。

（六）服務平臺

11、構建全新青年創(chuàng)業(yè)服務平臺。充分利用**青年創(chuàng)業(yè)促進會、YBC**辦公室等資源平臺，進一步強化幫扶措施，完善幫扶體系。各縣區(qū)于2013年5月底前完成YBC服務站建設工作，每年培育青年創(chuàng)業(yè)示范項目不少于20個。

（七）氛圍營造

12、開展“千名學子看家鄉(xiāng)”活動。各縣區(qū)于每年8月中旬，組織不少于200名**本地和**籍在外高校大學生開展“千名學子看家鄉(xiāng)”活動，通過集中觀摩，召開座談會、介紹會等形式向青年學子們介紹**經(jīng)濟社會發(fā)展變化，吸引他們回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

13、開展評選表彰和競賽活動。開展 “十大杰出青年”、“十大青年企業(yè)家”、“金種子創(chuàng)業(yè)項目”評選活動，組織創(chuàng)業(yè)成功的優(yōu)秀青年開展事跡報告和宣講活動，舉辦大中專學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、青工技能大賽、青年創(chuàng)業(yè)大賽，在全社會營造濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍。

附件3

**市重點青少年群體服務管理和

預防犯罪工作績效管理辦法

為進一步加強重點青少年群體服務管理和預防犯罪工作，制定出臺如下辦法。

一、績效管理目標

在摸底排查的基礎上，分類別組建“專業(yè)力量+志愿者”的幫扶隊伍6支，以縣（區(qū)）為單位建立重點青少年群體信息數(shù)據(jù)庫，重點青少年群體幫扶率實現(xiàn)100%，每個月分別與成員單位聯(lián)合開展1次幫扶活動，培育重點青少年群體服務管理示范項目6個，有效預防青少年違法犯罪。

二、績效管理對象

團縣（區(qū)）委（預防辦）、市綜治委預防青少年違法犯罪工作領導小組成員單位（簡稱成員單位）

三、績效管理程序

摸底排查--志愿結對--服務管理--犯罪統(tǒng)計

五、績效管理內(nèi)容

（一）摸底排查

1、基本要求：摸清重點青少年群體底數(shù)，掌握重點青少年群體權益保護和犯罪預防的基本狀況。

2、具體措施：

（1）基礎排查。以社區(qū)（村）為基本統(tǒng)計單位，逐一排查登記重點青少年群體信息，由同級成員單位進行審核并上報，排查結果作為本級重點青少年群體的基礎數(shù)據(jù)。

（2）建立信息數(shù)據(jù)庫。根據(jù)基礎排查的基礎上，縣（區(qū)）建立信息數(shù)據(jù)庫進行動態(tài)規(guī)范管理。

（3）信息管理。團市委和成員單位對上報信息進行審核，分析重點青少年群體違法犯罪的特點和原因，有針對性地提出預防重點青少年群體違法犯罪的有效措施和政策建議。

3、時間安排：各縣區(qū)2013年6月份之前完成信息數(shù)據(jù)庫建設工作，并于每年3月份之前完成當年的動態(tài)更新。

（二）志愿結對

1、基本要求：按照成員單位職責分工的要求，堅持市縣聯(lián)動原則，建立“專業(yè)力量+志愿者”的幫扶隊伍，每個重點青少年群體均由幫扶單位市、縣兩級人員開展結對幫扶。

2、具體措施：

（1）組建幫扶隊伍。以縣（區(qū)）為單位，每個重點青少年由1名“專業(yè)力量”和1名“志愿者”同時結對幫扶，公檢法司部門組成“專業(yè)力量”，側重于對重點青少年群體進行有效管控，防止他們滑向違法犯罪的深淵；共青團、教育、民政、人社等部門以及“五老”組建的“志愿者”側重與重點青少年群體進行日常聯(lián)系，并提供本部門業(yè)務范圍內(nèi)的定向幫扶服務。結對率實現(xiàn)100%。

（2）對口結對。市級對口部門組織相關人員，與重點青少年群體二次結對，保證每個重點青少年群體均有幫扶單位市、縣兩級人員開展結對幫扶。結對率實現(xiàn)100%。

3、時間安排：每年4月份之前，各縣（區(qū)）完成結對任務，

5月份之前市級單位完成結對任務。

（三）服務管理

1、基本要求：從“解決現(xiàn)實困難”和 “關注未來發(fā)展”兩個問題入手，開展對重點青少年群體的幫扶工作，引導他們自覺遠離違法犯罪。

2、具體措施：

（1）“專業(yè)力量”每月對重點青少年群體進行走訪至少1次，了解其生活狀況、思想動態(tài)，側重于進行有效管控。對于有違法犯罪前科的重點青少年要防止其重新犯罪；對于有違反犯罪苗頭的重點青少年要引導其回歸正途；對于有困難的重點青少年可以聯(lián)系“志愿”者或團市委（預防辦）予以幫助解決，走訪記錄要在信息數(shù)據(jù)庫進行動態(tài)更新。

（2）“志愿者”通過新媒體方式與重點青少年保持經(jīng)常性的聯(lián)絡，每月對重點青少年群體進行慰問走訪至少1次，在其業(yè)務和能力范圍內(nèi)，側重于為其提供幫助和服務，包括開展心理調(diào)適、權益維護、思想引導、希望工程圓夢行動、留守兒童關愛行動、職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓、崗位見習、推薦就業(yè)等方面的內(nèi)容，慰問幫扶記錄要在信息數(shù)據(jù)庫進行動態(tài)更新。

（3）對于超出業(yè)務和能力范圍的幫扶需求，按照工作任務轉承接程序進行處理。

3、時間安排：全年開展

（四）犯罪統(tǒng)計

1、基本要求：相關部門提供年度本轄區(qū)青少年違法犯罪情況和重點青少年違法犯罪情況，并進行對比分析，為優(yōu)化工作措施，完善機制體制提供意見建議。

2、具體措施：

（1）市、縣（區(qū)）兩級法院、公安部門提供轄區(qū)25周歲以下（不含25周歲）、未滿18周歲的未成年人犯罪數(shù)據(jù)，報團市委（預防辦）。

（2）團市委（預防辦）與公安、法院聯(lián)合綜合分析重點青少年群體的違法犯罪情況，形成調(diào)研報告，為下一年度重點青少年群體服務管理和預防犯罪工作提供意見建議，并報市分管領導。

3、時間安排：每年12月至次年1月

篇（2）

一、工作進展情況

1.開展調(diào)查研究，夯實工作基礎。一是開展團建基礎情況調(diào)研。鎮(zhèn)團委就全鎮(zhèn)各團支部所屬團員青年數(shù)、支部班子配置、工作開展狀況及存在問題、“兩新組織”情況等進行了全面細致的調(diào)查，整理分析了農(nóng)村共青團工作存在的突出問題；二是群策群力，制定試點工作方案。組織各支部團干部召開座談會，結合調(diào)研情況及我鎮(zhèn)工作實際，發(fā)動團干部出主意、想辦法，共同討論制訂了試點工作的實施方案和開展工作的具體計劃，為試點工作的開展打下了堅實基礎。

2.強化基層團建，打牢組織基礎。一是配齊配強團干部隊伍。堅持“黨建帶團建”工作思路，努力健全村級團組織，及時將新分配的大學生村官任命為各村團支部書記，完成全鎮(zhèn)12個村團支部書記的替換工作，切實配齊配強了團干部隊伍；二是加強團干部教育培訓。組織新任職團干部進行了團務知識、團的工作方法等方面的崗前培訓，使他們了解和掌握共青團的基本知識，提高業(yè)務水平，盡快進入了工作角色，確保了試點工作的順利開展。

3.推進“兩新”建團，擴大覆蓋范圍。根據(jù)團區(qū)委加強“兩新”組織建團的工作要求，鎮(zhèn)團委選擇建團條件成熟的北京潭柘紫石文化產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)濟合作組織作為試點，積極爭取黨政支持，幫助該組織做好制定建團方案等基礎性工作，于10月正式成立北京潭柘紫石文化產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)濟合作組織團支部，進一步擴大了團組織對新經(jīng)濟組織團員青年的有效覆蓋。

4.加強制度建設，完善工作機制。一是落實了委員、支書崗位責任制。在明確委員分工的基礎上，要求各支部書記結合本支部的實際情況，制定切實可行的工作計劃，明確奮斗目標，確保做到工作及早抓，任務早落實，責任早到位；二是建立了團委工作例會制度。每月初組織召開團委工作例會，定期研討工作中存在的困難和問題，為團工作的順利開展創(chuàng)造了良好條件，切實提高了鎮(zhèn)團委的戰(zhàn)斗力；三是建立結對制度。鎮(zhèn)團委的每個委員均與基層團支部掛鉤，負責指導該支部開展各項工作，及時了解掌握情況，并在每月的例會上匯報和交流，加強了鎮(zhèn)團委與基層團支部的聯(lián)系和溝通，使鎮(zhèn)團委的各項工作落到實處。四是建立信息“一事一報”制度。設置團支部信息員，及時將工作信息上報鎮(zhèn)團委，形成“一事一報”工作制度，由鎮(zhèn)團委負責將信息報送政府網(wǎng)站進行宣傳，促進了共青團工作的影響力。信息員還可以就自己日常工作的方式、方法在政府網(wǎng)站上建立話題，積極發(fā)帖、跟帖，參與討論，分享心得和體會。

5.豐富活動內(nèi)容，吸引凝聚青年。一是以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，加強團員青年思想政治教育。上半年，全鎮(zhèn)開展第一批學習實踐科學發(fā)展觀活動。鎮(zhèn)團委以此為契機，將團員青年納入到學習活動之中，制訂了切實可行的學習培訓計劃，組織機關、農(nóng)村以及大學生村官共同學習，進一步提高了團員青年的思想政治素質(zhì)；二是開展教育活動，激發(fā)團員青年愛國熱情。緊抓紀念建國60周年、“五四”運動90周年等有利時機，深入開展形式多樣的愛國主義教育活動，激發(fā)廣大團員青年的愛國熱情。鎮(zhèn)團委組織57名團員青年組成合唱隊，參加了鎮(zhèn)“慶十一、迎中秋”紅色歌曲大傳唱大型合唱比賽，通過歌聲歌頌了黨的豐功偉績和改革開放三十年來的偉大成就，激發(fā)了廣大青年的工作熱情，展示了鎮(zhèn)團員青年的良好精神風貌。并舉辦了首屆“迎國慶”臺球比賽，全鎮(zhèn)青年臺球愛好者踴躍報名，40人參加了比賽；三是組織主題團日活動，提高團組織凝聚力。鎮(zhèn)團委組織42名團員青年，在懷柔清寓莊園開展了“活力團隊 建設基層”主題團日活動。活動中，鎮(zhèn)團委組織大家進行了座談，團員青年對鎮(zhèn)團委的工作提出了中肯的意見和建議，深入探討了工作中的困難和不足，并組織了cs野戰(zhàn)拓展訓練活動。通過此次主題團日活動，增強了團員青年參與團組織工作的熱情，提高了團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；四是開展志愿服務活動，在實踐中培養(yǎng)鍛煉團員青年。鎮(zhèn)團委組織青年志愿者服務隊于9月4日至10月8日期間，在公園站點開展志愿服務活動。活動中，團員青年充分發(fā)揮主動性、積極性，根據(jù)景區(qū)游人多、季節(jié)性需求強等特點，開展了為游客提供熱水、931公交車時刻表，免費拍照并郵寄照片，醫(yī)療救助等特色服務項目，使團員青年在實踐 活動中得到了鍛煉提高。

二、存在主要問題

1.服務能力有待進一步加強。鎮(zhèn)團委針對鎮(zhèn)域內(nèi)青年所做的問卷調(diào)查顯示：團員青年希望團組織能為其職業(yè)發(fā)展和個人素質(zhì)提升提供信息咨詢、職業(yè)培訓等有效服務，這對團組織開展服務的內(nèi)容提出了更高的要求。目前團組織為青年提供的服務活動比較單一，規(guī)模和頻度較小，有規(guī)模、有特色、常規(guī)性的特色活動較少，活動與團員青年需求難以實現(xiàn)快速有效的對接，供給與需求錯位，使得服務的針對性、實效性不強。

2.團組織活力亟需進一步提高。部分基層團組織缺乏活力，延續(xù)傳統(tǒng)的工作方式不能有效地帶動青年積極性，服務青年的方法和手段與當代青年的多元需求還存在較大差距等。

3.團干部積極性有待進一步提高。團干部從事共青團工作的時間經(jīng)常得不到保障，專職團干部專職不專用，兼職團干部兼職過多的現(xiàn)象比較普遍，造成了團干部積極性普遍不高，有時甚至會對團的工作產(chǎn)生抵觸心理，大大降低了工作效率。

4.志愿服務長效機制有待建立。志愿服務隊伍規(guī)模較小，組織形態(tài)較為松散，青年隨著活動走，對青年的吸引和凝聚很難固定下來，甚至骨干人員也處于不斷變化之中，難以形成長效機制，實現(xiàn)運作常態(tài)化。

三、下一步工作打算

1.提升團干部素質(zhì)。增強全鎮(zhèn)團干部的服務意識，通過團干部培訓、團干部任職培訓、工作例會等方式加強團干部服務青年的意識。豐富和拓展服務青年的手段和方法，滿足青年多樣化需求。

2.繼續(xù)深化志愿服務行動。努力形成志愿服務長效機制，進一步加強志愿服務組織建設，壯大志愿者隊伍，計劃志愿者隊伍達到150人。

篇（3）

為進一步加快我市共青團信息化建設步伐，充分開發(fā)利用整合全市團的各類信息資源，實現(xiàn)全市團的信息資源的互聯(lián)和共享。特制定《x共青團信息化建設實施意見》，具體如下：

一、工作原則

以落實科學發(fā)展觀，建設節(jié)約型社會為目標，遵循信息化發(fā)展規(guī)律，加強信息化網(wǎng)絡陣地建設，推動共青團組織充分利用信息技術和網(wǎng)絡技術，改進工作方法和工作手段，優(yōu)化、整合團內(nèi)外工作資源，促進新形勢下共青團組織進一步延長工作手臂，探索教育和服務青少年的新途徑和新方法，服務黨政中心工作和青少年成長成才，推動我市共青團工作的新發(fā)展。

二、工作目標

以x青少年網(wǎng)站為龍頭，健全完善的全市共青團工作網(wǎng)絡體系，通過與全市各級團組織網(wǎng)站的互聯(lián)互通，逐步實現(xiàn)共青團系統(tǒng)政務電子化。建立高效、迅捷、通暢、廣泛覆蓋的信息系統(tǒng)，幫助各級共青團組織準確掌握信息，科學決策，促進團的工作活躍發(fā)展，全面實現(xiàn)團的信息化聯(lián)通工程，

三、工作措施

1、加快信息化基礎設施建設。各級團組織要積極主動地爭取黨政領導的支持，把共青團工作信息化建設納入本單位信息化建設的總體規(guī)劃，配齊信息化建設相應設備。

2、加快信息資源的開發(fā)和利用。各級團組織要大（）力開發(fā)共青團的信息資源，組織好共青團信息資源開發(fā)和上網(wǎng)；建立一批與共青團工作、青少年事務相關的工作軟件和數(shù)據(jù)庫，推進信息資源的共享和利用；認真收集團內(nèi)的信息資料，把各類有特色的活動，可推廣的經(jīng)驗及時整理，上報上傳；各單位團委必須指定一名信息員，負責信息資料的收集上報、與上級團組織的工作聯(lián)絡、協(xié)調(diào)。

3、推進共青團信息化服務。各單位團委要以開發(fā)面向基層團組織的數(shù)據(jù)庫為支撐，為廣大團組織提供多元化的信息服務；陸續(xù)開拓網(wǎng)上教育、網(wǎng)上培訓、職業(yè)介紹、調(diào)查研究等與青少年發(fā)展相關的服務內(nèi)容。

4、普及信息技術應用知識。組織各級團的干部進行信息化技術培訓，提高運用信息技術的能力；把信息技術知識培訓納入團干部培訓的教學內(nèi)容。

四、表彰獎勵

在全市共青團工作年度考評中，團市委將把各單位的信息化建設列為一項重要的考核內(nèi)容。每年度列“x青少年”網(wǎng)站信息上傳榜前列的，授予“x市共青團信息工作先進團委、先進個人”稱號。

五、工作要求

1、高度重視，爭取支持。各級團組織要從團的事業(yè)長遠發(fā)展的角度認識團的信息化建設的意義，主動向黨政領導匯報，加快團的信息化建設步伐。

2、認真落實，統(tǒng)籌規(guī)劃。各級團組織要根據(jù)加快團的信息化建設的總體要求，結合本單位實際，研究制定工作目標和具體工作方案，對信息化建設中的硬件配置、網(wǎng)頁設計、人員培訓及使用管理等進行統(tǒng)籌規(guī)劃。

篇（4）

一、進一步完善領導班子，加快組建和完善基層擁軍優(yōu)屬組織網(wǎng)絡服務體系。

1、加強領導，健全組織。按照新時期雙擁工作的任務和要求，團區(qū)委切實做到把擁軍優(yōu)屬工作納入重要日程，認真部署精心組織，落實工作責職。早在年，團區(qū)委擁軍優(yōu)屬領導小組隨著團區(qū)委換屆，進行了人員調(diào)整，并印發(fā)了《關于調(diào)整擁軍

優(yōu)屬領導小組成員的通知》，領導小組以團區(qū)委黨組書記、書記為組長，黨支部書記、團委副書記任副組長，辦公室設在團區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部，指定專人負責此項工作，在區(qū)雙擁辦的業(yè)務指導下，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和領導作用，切實把雙擁工作落到實處。

2、組織配套，建立基層擁軍優(yōu)屬組織服務網(wǎng)絡體系。由各區(qū)屬基層團組織負責同志擔任擁軍優(yōu)屬聯(lián)絡員，采取分層制管理，將擁軍優(yōu)屬工作納入到日常共青團工作中去。同時，由團區(qū)委領導小組負責對其進行業(yè)務指導和聯(lián)系，并將其工作作為年終考核項目之一，發(fā)揮基層網(wǎng)絡服務的作用。

二、進一步增強廣大團員青年擁軍優(yōu)屬意識，努力營造愛

國擁軍的時代風尚。

1、號召全區(qū)廣大團員青年要認真學習《國防教育法》、《兵役法》以及《區(qū)加強擁軍優(yōu)屬工作的實施意見》（寶府[]59號），把深入國防教育納入日常教育體系中來，通過開展各類主題教育活動，使全區(qū)廣大團員青年不斷增強國防意識，切實提高擁軍優(yōu)屬、擁政愛民重要性的認識，牢固樹立軍民攜手共筑鋼鐵長城的堅定信念。

2、積極發(fā)揮部隊國防教育和愛國主義教育基地的優(yōu)勢，大

力宣傳我軍的性質(zhì)宗旨和擁政愛民傳統(tǒng)，將國防教育納入全區(qū)青少年思想道德教育體系中，借助部隊國防教育的優(yōu)勢，以豐富活動為有效載體，廣泛開展各類主題教育活動。

3、積極配合部隊開展官兵的思想政治教育工作，組織

優(yōu)秀團員干部與部隊官兵進行新時期青年思想政治工作的交流、探索，增強軍民的國防意識、前線意識，強化大局觀念、服務觀念，進一步促進社會主義精神文明和政治文明建設。

三、進一步加大支持部隊建設的力度，積極開展各類擁軍優(yōu)

屬的主題教育活動。

1、積極配合部隊開展共建結對工作，建立愛國主義教育

基地，通過軍民共建共育活動，相互交流、相互促進，共建社會主義精神文明和政治文明，共育軍地兩用人才。

篇（5）

中圖分類號：G647 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2013）01-0010-02

民族院校是我國高等教育的特殊發(fā)展模式，是在一個多民族國家里為發(fā)展各民族尤其是少數(shù)民族而采取的一種教育選擇，是一類特殊高等教育機構，主要服務于各少數(shù)民族人才培養(yǎng)和文化傳承。

河北師范大學附屬民族學院是河北省一所承擔著任務的特殊院校，學院分設民族預科管理部、數(shù)信系、外語系、藝術系、藏族高中部等系部，學生兩千人中約半數(shù)以上為藏族、滿族、回族、蒙古族等少數(shù)民族。由此，民族院校的特殊性決定了學校共青團工作的特點和思路。因此我們應結合學院不同層次、不同專業(yè)青年學生的特點，開展各種適合的青年團員學習和活動，積極探索新時期、新形勢下民族院校共青團組織服務青少年的有效途徑和手段，以科研的態(tài)度來審視、研修新形勢下的共青團工作，切實發(fā)揮學生會、學生社團等學生干部的積極主動性。

一、民族院校共青團工作的特殊性

民族院校共青團既具有普通院校共青團的共性，又具有自己固有的特殊性。其特殊性主要表現(xiàn)在三個方面：民族性、多元性、整合性。民族性是指少數(shù)民族學生占到民族院校學生總人數(shù)的60%以上，可謂各民族學生匯聚各民族文化相互融合。民族院校共青團的組織相對其他院校來說，具有強烈的民族特點。多元性，不同的民族具有各自獨特的文化生活背景，這些不同的文化背景對于各民族學生的思維方式、價值取向及行為方式等都具有深刻的影響，決定了共青團組織工作具有的多元性。整合性，民族院校共青團組織對不同民族的各方面滲入不斷進行著整合，使各種不同文化間的沖突得到協(xié)調(diào)，同時又不失其特性。通過提高活動的創(chuàng)新性和多樣性，加強民族團結，促進民族融合，有助于培養(yǎng)學生的跨文化交流能力，有助于提高各民族學生在校園的生活和發(fā)展能力。

二、“一體兩翼”工作模式

所謂“一體兩翼”工作運行模式，即以弘揚愛國主義和民族團結為主體，堅持提升校園文化活動品位（即高雅藝術在校園占主流），堅持在活動中鍛煉學生，多途徑促進學生成長為兩翼的運行模式。

（一）弘揚愛國主義和民族團結為主體

加強民族團結、維護校園穩(wěn)定一直是師大附屬民族學院團委的一項首要工作。為切實發(fā)揮好共青團組織在加強民族團結和維護校園穩(wěn)定中的戰(zhàn)略堡壘作用，學院團委通過多渠道來加強正面宣傳教育力度，加強民族團結教育，大力營造校園民族團結、和諧、進步的良好氛圍。在鞏固目前學習教育成果的基礎上，繼續(xù)加大工作力度，在不同層面、不同環(huán)節(jié)深入開展民族團結教育，重點抓好“四個突出”：突出正確國家觀、民族觀和文化觀教育，突出“民族團結是福、分裂動亂是禍”的教育，突出“三個離不開”、“四個認同”、“五個認清”思想教育，突出法制教育等內(nèi)容，使廣大青年團員切身認識和體會到民族團結的重要性。結合學院辦學特點，大力促進各族青年學生間的團結力、凝聚力和親切感。

（二）堅持提升校園文化活動品位，引領校園文化導向

校園文化作為一種環(huán)境教育力量，對學生的健康成長有著巨大的影響。校園文化建設的終極目標就在于創(chuàng)建一種氛圍，以陶冶學生的情操，構筑健康的人格，全面提高學生素質(zhì)。民族院校往往是各民族文化交匯、各類思潮融合的場所，充分利用這些有利資源，積極開展各類提升校園文化品位活動，大有文章可做。師大附屬民族學院切實利用團委在學院活動組織和資源利用的優(yōu)勢，發(fā)揮共青團青年學生中的影響和輻射作用，在校園內(nèi)多開展傳承民族文化藝術、陶冶高尚情操、弘揚愛國主義的高雅藝術，促進高雅藝術占領校園，擠壓現(xiàn)今社會的拜金主義、浮窕風氣在校園的滋生空間，最大限度減少這些污濁之氣對青年的影響和侵害。先后舉辦“真知大講堂”系列講座，利用學院完善的舞臺演出、大屏幕等設施舉辦校園音樂會、專業(yè)匯報、主持人風采大賽、歌手大賽、紅歌會，每年慶國慶、元旦晚會及畢業(yè)聯(lián)歡晚會等大型演出活動，進行每年春季“陽光體育文化周”、秋季“團結杯足球籃球聯(lián)賽”、英語文化藝術節(jié)等一系列活動，希望能夠保持校園文化的永恒魅力，激發(fā)青年學生的激情。

（三）堅持在活動中鍛煉學生，多途徑促進學生全面成長

民族院校學生社團不僅對實現(xiàn)民族團結發(fā)揮著重要的紐帶作用，同時也是培養(yǎng)鍛煉學生的綜合活動能力的一個重要載體。對于社團開展的各項活動，團委應該支持并鼓勵學生放手去做，以此提高學生干部的工作能力，錘煉學生社團隊伍。對于學生來說，每一次的活動都是特殊的體驗，永遠的激勵，讓他們在活動中總結經(jīng)驗，在活動中提高自我，使他們真切地感受到了快樂和成長。學生社團活動構成了校園文化活動的主體，放手學生活動，從活動組織轉為活動指導，從活動籌備轉為活動把控，為學生留出想象空間，提供更大的展示舞臺。師大附屬民族學院有近兩千名的學生，社團活動豐富多彩，包括主持人協(xié)會、英語社、書法協(xié)會、創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟、廣播臺、裁判員協(xié)會、藏文編輯部等15個團體。青年志愿者協(xié)會已有500多名會員，是我院最大的一個學生社團。每年社團都會開展各類豐富多彩的社團活動，如辯論會、女生風采大賽、英語節(jié)、職業(yè)生涯設計、成人儀式、陽光體育藝術節(jié)、歌手大賽、主持人大賽及國旗隊的基本功技能比武等，這些都成為校園內(nèi)亮麗的風景。為了不斷豐富和發(fā)展本民族的民族文化，在每年5月份舉辦“民族風情展”等系列活動，以民族舞的展示為載體，使各民族的學生都參與其中，通過跳民舞、跳竹竿、服裝展示及美食品嘗等各式各樣的傳統(tǒng)文化藝術活動增強各民族學生的友誼，促進了各民族的文化交流，體現(xiàn)了民族和諧的校園文化氛圍。學生參加社會實踐的重要性是不容置疑的，社會實踐大課堂對于在校大學生成長成才具有重要意義。每年暑期學院都會安排學生進行社會實踐活動，以就業(yè)實習、社會調(diào)查、咨詢服務、勤工助學、志愿服務等形式開展豐富多彩的實踐活動，在服務社會、奉獻社會中展現(xiàn)青年學子的風采。

民族院校共青團的工作是一項富于創(chuàng)造性的工作，正如那句公益廣告詞所提到的：心有多大，舞臺就有多大。真正做好民族院校共青團工作，需要我們樹立強烈的使命感和責任感，以科研的態(tài)度來審視我們的事業(yè)，著眼于青年一代的成才需要，付出更多的精力和心血，更好的發(fā)揮我們的優(yōu)勢與激情，來譜寫共青團事業(yè)的新篇章！

參考文獻：

[1]張俊豪.多元文化背景下的民族院校發(fā)展研究[D].中國博士學位全文數(shù)據(jù)庫，2008，（8）.

篇（6）

關鍵詞：新醫(yī)改；思想政治工作；青年團員

一、當前醫(yī)院青年團員工作中存在的問題

1.吃苦耐勞的精神少了，講享受的想法多了

現(xiàn)在的青年團員，絕大部分是80后甚至是90后出生的，成長在家人百般呵護、生活上衣來伸手飯來張口的優(yōu)越環(huán)境里，有的認為現(xiàn)在生活條件好了，不必再講艱苦樸素、吃苦耐勞，把革命精神、優(yōu)良傳統(tǒng)拋之腦后。他們具有鮮明的時代個性：①用自我的眼睛看世界；②獨立自主地思考做事；③崇尚自由、樂于表現(xiàn)。我行我素，以我為中心，吃不得半點苦，受不得一丁點委屈。一些青年團員只愿意干舒適、清閑、自由、沒有壓力的工作，不愿從事苦、臟、累、險的工作，不愿堅持在窗口工作，貪圖享受，有抱怨甚至畏難的情緒。

2.為人民服務的奉獻精神少了，講回報的想法多了

一些青年團員價值取向產(chǎn)生偏移，滋生了拜金主義、享樂主義、個人主義等不健康思想。有的把個人與集體分得清清楚楚，遇上急診或危重病人要加班，不是一馬當先、沖鋒陷陣，而是想著有沒有補休、有沒有加班費，與科主任、護士長討價還價；有的在經(jīng)濟利益驅(qū)動下，醫(yī)德醫(yī)風削弱，義務感淡漠，在醫(yī)療活動中存在著片面追求物質(zhì)利益的傾向，把醫(yī)療服務視為商品，把個人擁有技術當作商品出賣，無利不醫(yī)，利用職務之便，濫做檢查、收受紅包、開單提成、開大處方等；有的把個人利益得失看得很重，容不得個人吃一點虧，遇到好處爭著向上伸手要，涉及績效分配、職稱級別等切身利益，爭持不下。

二、開展思想工作可以從以下方面入手：

1.開展青年思想政治教育要和業(yè)務工作并重

思想政治工作是用人類最先進、最科學的世界觀和方法論教育人、啟發(fā)人、解決人的立場和思想問題，不斷提高認識和改造世界的能力，從而激發(fā)人們工作熱情的一門科學。因此，領導要高度重視醫(yī)院青年思想政治工作，緊緊圍繞黨政工作中心，在服務大局與服務青年的有機結合中推進團的建設。堅持黨建帶團建，圍繞中心抓團建，服務青年促團建，黨政工團齊抓共管的政工工作格局。在具體工作中，通過黨團聯(lián)手，積極推薦優(yōu)秀團員青年入黨，以“點帶面”來加強青年思想政治工作。積極深化年輕干部的選拔、培養(yǎng)和使用工作，要把政治素質(zhì)好、文化水平高、綜合能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕團干部和青年業(yè)務人才選配到醫(yī)院的各級崗位上，從政策和制度上激勵人們的向善行為。要建設一支高素質(zhì)的政工干部隊伍，把好政工干部的入口關，抓好對政工干部的業(yè)務培訓，把擅長做思想工作、群眾基礎好的干部選配到政工崗位上來，從用人機制上保證思想政治工作的有效開展。要加大青年活動經(jīng)費的投入，通過組織“主題團日活動”、“志愿者系列活動”、“青年文體社團”、“讀書會”、“新職工上崗培訓”、“職工迎新晚會”、“微型黨課我來上”及各類聯(lián)誼交友活動等一系列特色主題活動，將思想政治工作變抽象為具體，變空洞為生動。

2.開展青年思想政治教育要創(chuàng)新工作方式

做好青年的思想政治工作要避免枯燥、單調(diào)、空洞的說教，要通過有效的載體和途徑，寓教于樂地開展青年思想政治教育，使思想政治工作變得新穎有趣，能夠被青年所接受。通過黨政工團齊抓共管的工作模式，采取多種多樣的教育方式和實踐活動，將思想政治工作與“全心全意為人民服務”、“以病人為中心”和醫(yī)德醫(yī)風教育緊密結合起來，增強教育的實效。通過開展“操作技能競賽”、“?成立醫(yī)院志愿者服務大隊”和創(chuàng)建“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”等活動，引導青年正確處理好奉獻和索取，醫(yī)患關系利益，長遠利益和眼前利益之間的關系，逐步樹立正確的人生觀和價值觀，使青年的職業(yè)責任感和院興我榮的主人翁精神明顯增強。通過定期表彰和獎勵優(yōu)秀團員青年，提高他們的政治地位，注重對涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人的光榮事跡，予以大力宏揚和宣傳，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚競爭氣氛。通過宣傳窗、院報、海報等宣傳陣地，開展思想教育工作，還可以利用日益深入人們生活的互聯(lián)網(wǎng)開展思想教育工作，如開設QQ群、QQ空間、院內(nèi)局域網(wǎng)團委專欄、短信平臺等，豐富團務工作的內(nèi)涵建設。通過積極搭建穩(wěn)妥可靠的交友聯(lián)誼平臺，拓寬青年的交友渠道，豐富青年的業(yè)余生活，使他們的身心得到愉悅、心情得到放松，工作熱情才會飽滿。

篇（7）

(劉云月)

兵團啟動消防安全大排查大整治工作

兵團消防安全大排查、大整治工作日前已全面啟動。據(jù)介紹，此次大排查活動分為全面自查和集中整治兩部分。相關部門、基層組織采取包片、包點、包場所的分工責任制，逐個進行清查、入戶核對，檢查發(fā)現(xiàn)的隱患問題將及時通告公安機關，以督促整改，依法問責。同時，各師將結合兵團部署積極構筑社會消防安全防火墻工程，有針對性地開展消防宣傳，普及安全用火、用電、用油、用氣和報警、逃生自救常識。

(兵　建)

把減速帶建在心中

顧小凡　黃碧君

減速慢行，安全第一。筆者所在的團場，花費大力在各個十字路口、人員密集的路段修建了不少減速帶，其用意很明顯，要求機動車輛減速慢行，減少交通事故，保障職工群眾的交通安全。

可就是這些減速帶經(jīng)常遭到破壞。有些人交通意識淡漠，車速過快，車到跟前才發(fā)現(xiàn)減速帶，減速、剎車來不及了，把車“哐當”顛一下，他不反思自己的錯誤，對自己的愛車倒是心疼不已。長此以往，減速帶遭破壞的頻率增大了，安全隱患也隨之增加了；很多人不顧交通規(guī)則，只管行車方便，減速帶遭破壞的地方逆行者比比皆是，成為安全隱患。

其實，修建減速帶實在是無奈之舉。筆者認為，我們每個人應該把“減速帶”修建在心中，讓交通法規(guī)在每個人心中根深蒂固并自覺遵守，安全行駛、一路平安，這樣就無須再花費人力、物力修建減速帶了。

讓我們每個人都行動起來，認真修建心中的“減速帶”吧!

農(nóng)一師239個生產(chǎn)連隊全部建檔

日前，筆者在農(nóng)一師檔案局了解到，截至目前，農(nóng)一師239個生產(chǎn)連隊已全部建檔，提前5年實現(xiàn)兵剛提出的到“十二五”末，連隊建檔率爭取達到95％的目標。據(jù)悉，2006年，農(nóng)一師檔案局在3團、10團、水工處開展了連隊規(guī)范化建檔試點工作。在試點取得成功經(jīng)驗的基礎上，農(nóng)一師檔案局又用了3年時間，在全師生產(chǎn)連隊開展建檔工作。

2009年，農(nóng)一師檔案局啟動連隊建檔規(guī)范達標工作。目前，農(nóng)一師已有40個生產(chǎn)連隊完成了規(guī)范化建檔工作。

(李榮發(fā))

農(nóng)五師發(fā)展設施農(nóng)業(yè)力爭葡萄全年均衡上市

如果一年四季都能吃上現(xiàn)摘的葡萄潑多好啊。如今，農(nóng)五師正在把這種設想變?yōu)楝F(xiàn)實。據(jù)了解，農(nóng)五師種植紅提葡萄已有10多年。如今，紅提葡萄已成為該師經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)。隨著紅提葡萄種植面積的不斷擴大，銷售時間短成為農(nóng)五師紅提葡萄發(fā)展的短板。如何做到一年四季都有新鮮葡萄銷售，農(nóng)五師的辦法是：加強標準化葡萄栽培技術及保鮮技術攻關：把種植設施葡萄作為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向，推廣葡萄設施栽培技術，實現(xiàn)葡萄生產(chǎn)春提早和秋延后，延長葡萄銷售時間，提高效益。

(胡維斌)

農(nóng)四師舉辦廉政文藝匯演

7月24日晚，由農(nóng)四師紀委主辦的“青松贊”廉政文藝匯演在73團職工文化活動中心舉行，來自73團、74團等團場的演員參加演出，吸引了許多干部職工群眾前來觀看。此次文藝匯演的節(jié)目，抒發(fā)了廣大干部職工群眾對黨和祖國的無限熱愛，歌頌了新時期黨與群眾的血肉聯(lián)系，教育和引導黨員干部帶頭揚正氣、樹新風、促和諧，牢固樹立正確的人生觀、道德觀、權力觀、政績觀，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

(張　敏　季曉燕)

農(nóng)十三師著力打造節(jié)水型農(nóng)業(yè)

7月15日，筆者從農(nóng)十三師水利局獲悉，近兩年，農(nóng)十三師投資3011萬元實施灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造項目建設、提高了水資源利用率，實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)增產(chǎn)不增水的目標。

近年，這個師在棉花生產(chǎn)全部實現(xiàn)節(jié)水灌溉的基礎上，大力推廣自動化控制技術、信息化技術，以提高水的利用系數(shù)，同時加大高新節(jié)水技術在糧食作物、果樹等的應用和推廣力度。自2009年以來，農(nóng)十三師共投資5419.5萬元，建設節(jié)水灌溉農(nóng)田6.9萬畝。截至目前，這個師節(jié)水灌溉面積達到34.4萬畝。到“十二五”末，該師20萬畝果園將全部實現(xiàn)節(jié)水灌溉。

(劉　暉)

據(jù)了解，今年農(nóng)一師6團投資800萬元對加工廠軋花設備進行技改。完工后該團日軋花進度將提高50％，軋花質(zhì)量進一步提高。

(侯智深　李淑江)

農(nóng)一師10團3連今年積極推廣“以蟲治蟲”生物防治農(nóng)田害蟲技術，既降低了種植成本，又提高了作物產(chǎn)量。

(宋　娟)

近日，農(nóng)一師13團開展“百名黨員干部上講臺、百名骨干做示范、評選百名優(yōu)秀學習型黨員”活動，充分調(diào)動基層黨支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。(常元祥)

近日，農(nóng)二師公安系統(tǒng)開展為期一個月的“推進跨越式發(fā)展和長治久安，兵團公安怎么辦”大學習、大討論活動。

(李嘉華)

8月10日，農(nóng)二師27團舉辦了以“熱愛偉大祖國、建設美好家園”為主題的第四屆蟠桃文化節(jié)活動。

(王星雨)

如今，農(nóng)二師34團新人結婚娘家人陪嫁物品大多是“新三件”，電腦、圖書和科技書籍代替了彩電、冰箱、洗衣機這“老三件”。

(鄭春橋　龔玉林)

農(nóng)二師華山職業(yè)技術學校建校28年來，已為疆內(nèi)外各大中企業(yè)輸送畢業(yè)生3.2萬人。畢業(yè)生就業(yè)率達100％。

(胡延平　栗衛(wèi)平)

近日，農(nóng)三師53團黨委對該團18戶軍烈屬進行了慰問，并為他們送去了價值5800元的慰問品。

(楊　華)

農(nóng)五師81團水電公司投資2.88萬元。對全團178眼機井進行技術改造。有效解決了水泵的跳閘問題，還節(jié)省了電費。

(李小洲　張慶洲)

7月17日至25日，兵團首屆青少年“陽光體育”夏令營在農(nóng)五師88團舉辦。來自兵直、各師及團場學校的200名中小學生參加夏令營。(趙學品　申　玲)

日前，農(nóng)六師土墩子農(nóng)場開展了“一卡一冊一檔案”記民憂檔案活動，切實為職工群眾排憂解難。截至目前，該場已發(fā)放“民憂卡”1500余張，為職工群眾辦實事86件。

(張建發(fā))

近日，農(nóng)六師奇臺農(nóng)場舉辦了“熱愛偉大祖國、建設美好家園”廉政詩歌朗誦會，來自全場15個代表隊650余名選手參加了此次活動。

(楊惠瑛　李保林)

為進一步增強黨員干部的服務意識，農(nóng)八師134團開展以“黨(連)務公開群眾點題、遠程教育群眾點播、技術培訓群眾點單”為主要內(nèi)容的服務活動，盡心為職工群眾辦好事、解難題。

(雪　峰)

農(nóng)八師150團通過“田間課堂”培訓職工2800人次，發(fā)放各類資料4600多份。

(楊世文)

近日，農(nóng)九師164團林管站組織全團2336名護林人，開展林業(yè)管理技術比賽。

(楊新江)

農(nóng)九師塔城墾區(qū)公安局積極開展執(zhí)法規(guī)范化建設，進一步保障當事人的權益。

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3.與實踐活動課程相結合，利用團組織品牌活動助力學生全面發(fā)展。綜合實踐活動課程強調(diào)學生親身經(jīng)歷，要求學生積極參與到各項活動中去，主張在“做中學”，其課程特點恰與共青團的實踐育人不謀而合，因此高校共青團工作融入國民教育體系應考慮綜合實踐活動課程。

實踐活動課程旨在引導學生關注社會、經(jīng)濟、科技和生活中的問題，通過自主探究、親身實踐的過程綜合地運用已有知識和經(jīng)驗解決問題，學會學習，以培養(yǎng)學生的人文精神和科學素養(yǎng)。共青團開展實踐活動課程，應該要求學生四年至少完成一定數(shù)量的研究課題，共計2學分。此外，學生每學年必須參加1周的社會實踐，四年中學生必須參加不少于10個工作日的社區(qū)服務，才能獲得2學分。可提出的綜合實踐活動課程方案見表2。

4.與大學生創(chuàng)業(yè)課程結合，提升學生創(chuàng)業(yè)能力素養(yǎng)。復旦大學團委于2012年開設“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導論”課程，該課程共兩學分，不僅構建了綜合性開展創(chuàng)業(yè)知識教育的基礎平臺，也給對創(chuàng)業(yè)感興趣的同學提供一個互相交流的平臺，為有準備參加創(chuàng)業(yè)競賽的學生提供相關服務。課程的開設得到了相關院系、教務處和校產(chǎn)辦的大力支持，這也是整合部門資源，深入開展創(chuàng)業(yè)教育，讓學生有準備地進行創(chuàng)業(yè)的良好開端。同時編寫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教材《向左走，向右走――大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽與實踐》，教材結合“復旦大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目孵化計劃”和創(chuàng)業(yè)競賽中遇到的實際案例，由三個部分組成，共有十章，為學生的創(chuàng)業(yè)解疑答惑。

二、共青團工作課程化的保障措施

將共青團活動與思政課程、校本課程和綜合實踐活動課程結合，實現(xiàn)共青團工作的課程化不僅可以保證共青團活動的時間、場地，還可以促進團干部的職業(yè)發(fā)展和職稱晉升，推動共青團的職能建設并帶動組織建設。但要保證校團委開發(fā)的課程真正融入相應課程中，不僅要確立科學的課程目標，構建合理的課程內(nèi)容，采取有效的活動方式，還應建立共青團工作課程化的相應機制，確保共青團工作課程化的順利實施。

1.建立相關課程領導機制。推動成立由分管校領導和相關單位負責人組成的領導小組，專項負責思政實踐課程、校本課程和綜合實踐活動課程的設計、開發(fā)、實施和評價，團委應成為重要成員單位，部分承擔辦公室的職責，發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能。

2.建立相關課程師資隊伍遴選機制。學校應當吸引青年教師到團委兼職，既擔任團委常委或委員，又承擔課程教學的相關工作，并根據(jù)任務完成情況計算工作量。

3.完善共青團工作課程化的管理機制。加強對共青團工作課程化的管理，針對共青團工作課程化的標準、教材的開發(fā)與管理、發(fā)展性課程評價體系的建立進行研究，定期對共青團工作課程化的目標和實施情況進行監(jiān)督檢查，切實將共青團工作課程化管理落到實處。

4.構筑共青團工作課程化的保障機制。學校應適應形勢發(fā)展的需要，積極探索共青團工作課程化的運行機制，按照“課程成本”的邏輯加強經(jīng)費和物質(zhì)保障，解決共青團工作在場地、設備、人員和經(jīng)費方面的實際困難，使共青團工作與新課程改革互相借勢助力，共同發(fā)展。

參考文獻：

[1]宋德福.共青團工作縱橫談[M].北京：中國青年出版社，2008.

[2]尤偉杰.校園文化活動要融入思想政治教育內(nèi)容――基層共青團工作思考[J].思想教育研究，2009，（10）.

[3]鄭長忠.社會管理創(chuàng)新背景下的共青團發(fā)展[J].中國青年研究，2012，（1）.

[4]劉力.對新課程改革若干問題改革的理性思考[J].當代教育科學，2004，（7）.

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中圖分類號：TF205 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2014）31-0126-01

對于新媒體而言，其最為典型的一個特點就是交流性、互動性，而且信息資源非常的豐富，相關資源具有共享性、個體性。在當前新媒體時代背景下，企業(yè)青年以及共青團工作，都受到了不同程度的影響，因此在當前的形勢下，加強對新媒體引導下的企業(yè)共青團工作問題研究，具有非常重大的現(xiàn)實意義。

1、新媒體對企業(yè)共青團產(chǎn)生的影響

在當前新媒體背景下，企業(yè)共青團工作新局面得以全面拓展，要求運用現(xiàn)代新媒體技術手段，凝聚青年，這是企業(yè)開展共青團工作的重要突破口。實踐中，應當正確認知新媒體技術、設備的優(yōu)勢，利用新媒體技術手段搭建交流平臺，推動企業(yè)共青團工作的全面開展。

1.1 新媒體交流、娛樂平臺

新媒體平臺的娛樂內(nèi)容非常的豐富，同時它也是企業(yè)共青團思想發(fā)展的主流趨勢和坐標。通過構建新媒體技術平臺，可以極大地豐富企業(yè)共青團團員的業(yè)余生活，不斷拓寬他們的視野，從而起到一定的凝聚作用。比如，3月5日某市委團委組織開展的“學雷鋒日”活動，而且還專門建立了學習雷鋒網(wǎng)站、網(wǎng)上紀念館等，呼吁廣大企業(yè)共青團團員積極參加學雷鋒做好事活動；同時，優(yōu)酷網(wǎng)、論壇以及人人網(wǎng)等提高的新媒體資源，應當實現(xiàn)有效功效，從而使共青團員們能夠積極地參與到多元化的交流活動主中。由此可見，新媒體對共青團陣地的建設，具有豐富、延伸之功能。

1.2 動員和組織新媒體平臺

隨著新媒體技術手段的應用不斷深化，計算機互聯(lián)網(wǎng)技術也被廣泛應用在企業(yè)共青團工作之中，對共青團員實施組織和號召，表現(xiàn)出成本低、效率以及影響大等優(yōu)勢。企業(yè)共青團工作過程中，可以借助網(wǎng)站、論壇以及BBS等新媒體技術手段和平臺，對共青團的工作精神、活動內(nèi)容等及時，并且動員共青團員參加到實踐中去。尤其是黨的十以來，很多共青團團員們就利用專門的網(wǎng)絡交流平臺，表達自己的情感、或者宣泄內(nèi)心的不平。新媒體技術手段的有效應用，有利于進一步開展對企業(yè)共青團的組織工作。

1.3 可以進行宣傳教育

企業(yè)共青團應當積極引導青年人，但傳統(tǒng)的引導方式顯然難見成效，居高臨下的態(tài)勢，難以讓青年人認同；新媒體技術則不同，其內(nèi)容的豐富性、形式的多樣化，為轉變企業(yè)共青團工作帶來了新的契機。計算機互聯(lián)網(wǎng)技術，可以提供學習、就業(yè)以及交友和法律方面的援助，同時還可以起到心理咨詢的作用，這對廣大青年而言，形成了強大的吸引力和凝聚力。基于此，我們應當積極利用現(xiàn)代新媒體技術手段，構建宣傳教育和交流平臺，促使企業(yè)共青團創(chuàng)建教育、宣傳新陣地，同時也有效地擴大了主流輿論的陣營。

2、新媒體背景下的企業(yè)共青團工作

基于以上對當前新媒體背景下的企業(yè)共青團工作特點和影響分析，筆者認為要想充分發(fā)揮新媒體的凝聚力，打造企業(yè)共青團工作新格局，可從以下幾個方面著手：

2.1 重新審視新媒體，準確定位當代大學生

正所謂知己知彼，才能百戰(zhàn)百勝。因此，在當前的新媒體時代，應當全面了解和重新審視新媒體技術及其產(chǎn)生的影響，對當代青年人進行準確的定位。實踐中可以看到，只有真正把準當代青年人的“脈”，才能確保共青團貼近、凝聚以及引導青年，才能使企業(yè)共青團工作深入人心。審視新媒體時，不僅是要全面了解QQ、人人網(wǎng)以及微信和博客等表面的信息，而是應當時刻掌握青年人的思想動態(tài)、交流和思維方式、關注的社會熱點傾向以及學習情況和課外活動等，這樣才能做好共青團工作。

2.2 加大資金投入力度，建設新媒體陣地

根據(jù)2014年新媒體發(fā)展報告，國內(nèi)的微博、微信、人人網(wǎng)以及QQ和手機報等新媒體形式，都是企業(yè)共青團文化陣地建設的重要組成部分。因此，應當不斷地加大資金投入力度，建立和完善新媒體陣地，并在此基礎上構建一個完整、高效的共青團網(wǎng)絡體系。在此過程中，可將那些具有教育意義、政治意義的電影、歌曲等，引入到相關網(wǎng)站上，從而使原本比較抽象的思想政治教育變得具體、形象，于是潛移默化中就會對青年人產(chǎn)生感染力。同時，還可通過建立網(wǎng)站、調(diào)查問卷等形式，獲取青年人的第一手材料，為后續(xù)工作的開展，提供及時、真實和準確的信息資料，供其參考。

2.3 利用新媒體技術手段吸引、凝聚團員青年

實踐中，可以利用新媒體技術，吸引廣大團員青年參與組織宣傳實踐中來，讓他們成為傳播的一部分，并且在實際參、傳播過程中得以分享。只有廣大青年的充分參與，團組織的宣傳工作才更有生命力；只有廣大青年的充分共享，團組織的宣傳工作才更有生命力；只有廣大青年的充分共享，團組織的宣傳工作才能取得實實在在的效果。越來越多的青年選擇網(wǎng)絡作為他們的交往交流的空間和平臺。正是網(wǎng)絡具有現(xiàn)實中任何實體交往所沒有的匿名性和隱私保護性特點，為青年的交往和交流提供了更加自由、便捷的選擇，也為青年組織的溝通和聯(lián)絡提供了創(chuàng)造性的新突破，越來越多的青年組織向著多樣化和虛擬化方向發(fā)展。

2.4 強化新、舊媒體之間的優(yōu)勢互補

企業(yè)共青團工作過程中，新媒體并不意味著要放棄原來的工作基礎，而是要求在對青年思想教育、隊伍建設以及工作宣傳方面，向現(xiàn)代先進的新媒體靠攏。在此過程中，應該準確把握傳統(tǒng)媒體、新媒體之間的區(qū)別和的各自優(yōu)勢，通過揚長避短、優(yōu)勢互補等方式，在企業(yè)共青團工作的輿論、宣傳以及學習陣地中，積極引入新媒體技術手段，不斷創(chuàng)新手段，采取引導、互動以及體驗和滲透等工作方式，積極構建企業(yè)共青團工作新平臺。

結語：總而言之，新媒體時代的到來勢不可擋，企業(yè)共青團應當具有與時俱進的精神，正視新媒體對共青團工作的影響，通過強化新媒體對青年的凝聚力，來打造企業(yè)共青團工作新格局。

參考文獻

[1] 劉海波.利用新媒體引導凝聚青年并創(chuàng)新共青團工作研究[J].法制與社會，2012（06）.

[2] 吳雨蓉.新媒體環(huán)境下共青團工作的創(chuàng)新路徑[J].傳媒觀察，2012（07）.

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“社區(qū)”概念的提出及我國城市社區(qū)的特征,最早提出“社區(qū)”概念的德國社會學家滕尼斯(1855～1936)認為，社區(qū)是指那些具有共同價值取向的同質(zhì)人口組成的關系親密、出入相友、守望相助、疾病相撫、富有人情味的社會關系和社會團體。我們通常所說的社區(qū)建設，就是指街道社區(qū)，在政府的指導和幫助下，依靠社區(qū)的力量，利用社區(qū)的資源，解決社區(qū)問題，發(fā)展社區(qū)事業(yè)，以改善社區(qū)的人居環(huán)境，提高社區(qū)成員的生活質(zhì)量，促進社區(qū)經(jīng)濟與社會協(xié)調(diào)而又可持續(xù)的發(fā)展。

一、要充分認識加強社區(qū)共青團工作的重要意義

隨著政府職能轉變和城市管理體制改革的不斷深化，社區(qū)承擔著越來越多從政府和企事業(yè)單位分離出來的社會職能，并逐步成為城市社會經(jīng)濟發(fā)展新的增長點和重要支撐，成為構建和諧社會的堅實基礎。加強社區(qū)共青團工作，引領青年投身和諧社會建設，服務社區(qū)各項改革和建設，推動社區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展，是共青團組織服務黨政工作大局，服務經(jīng)濟社會發(fā)展全局的必然要求。

隨著青少年群體的深刻變化，社區(qū)日益成為青少年學習、工作、生活、娛樂的重要場所和聯(lián)系社會的重要平臺。加強社區(qū)共青團工作，做好工作，為青年的成長成材創(chuàng)造良好的社區(qū)環(huán)境和社區(qū)條件是團組織肩負起引領青年、凝聚青年、服務青年的光榮使命的必然要求。

隨著社會組織方式和組織體系的發(fā)展變化，原有的團組織網(wǎng)絡難以全面覆蓋社區(qū)青少年，原有的活動方式難以吸引社區(qū)青年，這些已經(jīng)影響到了共青團自身的發(fā)展。加強社區(qū)共青團工作，不斷擴大團的組織在社區(qū)的覆蓋，活躍社區(qū)團的工作，占領在社會轉型時期出現(xiàn)的青年工作的空白地帶，鞏固共青團工作的基層基礎，成為新形勢下促進共青團自身發(fā)展的迫切需要。

二、要抓住社區(qū)共青團工作的重點

社區(qū)共青團工作具有很強的綜合性，涵蓋了共青團工作的方方面面，要結合各地實際，從組織建設、隊伍建設、品牌項目入手，找準突破口，不斷開創(chuàng)社區(qū)共青團工作的新局面。

1、立足組織建設，擴大有效覆蓋。健全的組織是開展社區(qū)共青團工作的基礎。要按照“區(qū)域覆蓋、條塊結合、以塊為主”的原則，強化街道團（工）委的建設，逐步形成街道團（工）委牽頭，轄區(qū)內(nèi)有關單位團組織共同參與，青年中心、志愿者組織等社區(qū)青少年社團為重要補充的，具有開放性、協(xié)作性，充滿活力的新型社區(qū)共青團和青年工作組織體系，不斷擴大團組織對社區(qū)青年的有效覆蓋。

2、強化隊伍建設，壯大工作力量。高素質(zhì)的團干部隊伍是做好社區(qū)共青團工作的保障。要圍繞選拔、培訓、管理等環(huán)節(jié)，通過科學化、民主化、制度化的程序，切實把政治合格、作風過硬、能力較強、在青年中有影響的優(yōu)秀黨團員充實到社區(qū)團的工作崗位上來，逐步建立一支以街道、社區(qū)團干部為核心，以青年中心、青少年社團的負責人和積極分子為骨干，以社區(qū)青少年工作志愿者為主體的社區(qū)共青團工作隊伍。在有條件的地方試點建立青少年事務社工隊伍。

3、拓展工作內(nèi)容，突出關鍵環(huán)節(jié)。社區(qū)是新生事物，也是在不斷發(fā)展的事物，適應社區(qū)的發(fā)展，就必須在繼承的基礎上，不斷拓展社區(qū)共青團的工作領域。建立健全社區(qū)志愿服務的工作機制，促進社區(qū)居民的互助，形成志愿者和社區(qū)居民的雙向受益。檢驗“社區(qū)志愿服務和諧行動”的標準就是“實現(xiàn)服務青年和服務青年兩個便利化”，實現(xiàn)了這兩個便利化，我們的社區(qū)志愿服務工作就會上一個大的臺階。

三、要創(chuàng)新社區(qū)共青團工作的方式

社區(qū)工作是共青團工作的新領域，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可循，沒有固定的模式可搬，這就要求各級團組織要按照xx對共青團工作提出的“在工作思路上要創(chuàng)新，在工作方式上要創(chuàng)新，在自身建設上要創(chuàng)新”的要求，牢固樹立創(chuàng)新的思想，建立創(chuàng)新機制，促進社區(qū)共青團工作持續(xù)發(fā)展。

1、要建立社會化運作機制。團內(nèi)的資源有限，社會的資源無窮。要探索社區(qū)團組織在社會主義市場經(jīng)濟條件下的工作規(guī)律，提高動員和整合社區(qū)內(nèi)外資源的能力，為開展社區(qū)團組織工作提供有力的人、財、物的保證。

2、要建立項目化運作機制。要在繼續(xù)深化已有品牌項目的基礎上，不斷提高承接項目、設計項目、管理項目的水平和能力，通過建立和完善工作項目的立項、實施、監(jiān)督、評估機制，實現(xiàn)社區(qū)青少年工作的項目化運作，提高工作的實效性和針對性。