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中圖分類號：B82-058 文獻標識碼：A 文章編號：
引言：
在新時期，隨著科學技術的不斷進步，人們的生活水平日益提高，但相應的也出現了一系列的環境污染問題。環境問題已經成為社會焦點問題之一，得到越來越多的人的關注。在環境保護工作中，環境監測起著不可或缺的作用，它可以對影響環境質量的各因素進行科學的測定，為環境保護工作收集更全的環境信息，促進環境保護工作的順利進行。
十一五”期間是我國在新的發展階段繼續全面建設小康社會、發展中國特色社會主義,深入落實科學發展觀和黨的十七大精神,構建和諧社會的關鍵時期;這就必須加強環境保護工作。環境監測作為環境保護的重要組成部分,加強環境監測工作對促進環境保護和可持續發展有著重要作用和意義。
環境監測
環境監測主要指人類在生產活動中，依據各種高科技對決定環境質量的各因素進行測定，分析研究環境質量以及環境的變化趨勢。環境監測是對決定環境質量因素的全方面的、間斷或者持續的監測。在環境保護工作中，環境監測是不可或缺的。在科學技術不斷進步的今天，環境監測也得到迅速的發展。環境監測不僅僅是對決定環境質量的各因素的監測，同時也是對自然界里所有生物以及生態的監測。環境監測有三個主要類型，即監視性監測、研究性監測以及特定監測。環境監測具有持續性和綜合性的特點，它以全面的監測決定環境質量的各因素，而且這種監測不是短暫的。而是長期的，持久的。因為環保是一件長期的工作，而環保又離不開環境監測。
環境監測的重要性
1．在治理環境污染中的重要性
隨著科學技術的不斷進步，人們的生活水平進一步的提高，相應的出現不少的環境污染問題，環境保護成為21世紀最重要的過程之一。環境監測是決定環境質量各因素的測定，因此，當出現環境污染時，就需要環境監測對造成影響污染的各因素進行全面、持久的監測。比如當某一地區出現環境污染問題時，我們可以利用環境監測測定影響環境污染的各因素，如大氣、土壤、森林、水資源等等，通過對測定結果的分析研究．及時地制定出解決環境污染問題的方案，科學有效地治理環境污染。在還沒出現環境污染問題的地區進行必要的預防措施，防患于未然。
2．在科學研究中的重要性
在新時期，科學技術被提到一個前所未有的高度，時代的發展離不開科學技術。環境監測是一種以高科技為手段的監測，自然，環境監測離不開科學技術，但同時環境監測又反過來促進科學技術的進步。環境監測在對決定環境質最各因素進行測定的時候，收集到比較全面的、科學的數據，這些科學數據為人們研究科學技術提供了豐富的資料，加快人們研究科學技術的步伐，促進社會的不斷發展。比如，在對環境進行監測時，可以為地質學家提供相應的地質信息。在監測生物資源時，可以為微生物提供重要的數據信息。
3．在城市環境規期中的重要性
經濟與環境是緊密相連的一對，經濟的發展需要一定的環境基礎，而環境也必然反過來影響和制約著經濟的發展，經濟與環境的關系不是對立的，而是統一的、相互促進的。因此，我們必須搞好經濟和環境的關系。在城市經濟建設中，我們有必要制定相關的環境規劃。城市環境規劃的制定離不開環境監測。通過環境監測，城市可以收集到更多的城市環境信息，這些環境信息對城市環境規劃有著重要的指導和監督的作用，它能使政府在制定城市環境規劃時少走點彎路，提高城市的整個環境質量。
環境監測面臨的問題
監測人員素質有待提高，監測設備需要不斷更新
隨著經濟的不斷發展， 需要通過培訓，自學形式，對監測人員的技術技能素質進行不斷提高，以適應新時期監測工作的迫切需求。
當前，由于經費等因素的制約，環境監測站的監測設備相對落后。因此，必須加快環境監測設備的更新和舊設備淘汰更新。
面臨著環境污染加劇的嚴重挑戰
隨著經濟社會的不斷發展，環境污染也不斷加劇，新增建設項目不斷增多，各企業排放的污染物也逐漸增多，如何控制污染物排放物排放總量，搞好環境保護，對加強環境監測工作提出了新的考驗和課題。
科學開展環境監測的對策
在新時期背景下．環境問題已經得到全球的普遍關注，越來越多的人自覺地加入到環境保護的工作中來。在環境保護工作中，環境監測有著不可或缺的作用，因此不能忽視環境監測的作用。在環境監測工作中，我國還存在著不少的問題，比如，缺乏有效的分析方法，環境監測技術相對落后、相應的配套技術不全等等。因此，我們必須不斷完善我國的環境監測機制，提高我國環境監測的水平。
1．培養環境監測人才
環境監測是一項技術含量比較高的工作，只有專業的技術人才才能實施。在新時期，我國缺少專業的環境監測人才。因此，我們有必要培養一批專業的環境監測人才。這些環境監測人才不僅要具備專業的理論知識，而且要具備過硬的監測技能，并卻具有國家持證上崗證件，在實踐操作過程中能夠做到正確的使用監測儀器，認真分析監測的結果，并且根據監測的結果制定出高效的防治方案。
2．改進環境監測的方法
目前，我國環境監測的方法相對的落后，其先進程度與國外有一定的差距。因此在環境監測工作中，我們必須改進落后的監測方法，建立自動監測的體系，提高其在噪聲、空氣以及水資源等方面監測的準確率，提升整個環境監測系統的自動化能力，促進環境監測質量的提高，使我國的環境保護和環境污染治理工作更好地進展。
3．提高環境監測的技術水平
新時期背景下，我國的科學技術得到不斷地發展，在環境監測技術上，雖然我們擁有一些先進的技術，也取得一些令人欣慰的效果。但總體來說．我國的環境監測技術水平還處于比較落后的狀態，與國外相比，還存在著一定的差距。對此，我們應該努力提高我國環境監測的技術水平，在已有的技術水平基礎上，不斷研制出新的、先進的技術，尋找適合我國環境監測技術的最佳路線，完善環境監測技術的規范體制，提升我國環境監測的整體質量，促進我國環境保護工作的順利進行。
要迎難而上，積極發揮作用
經濟社會在飛速發展，新情況，新任務層出不窮，面臨的困難和挑戰也是前所未有。盡管如此，監測工作作為環境保護的重要組成部分，決不能望而退卻，必須迎難而上，主動擔負起監測工作任務。在新建設期間，要發揮其職能作用，用數據為環境保護工作提供強有力的支持。
結束語：
保護環境是我國的一項基本國策，而在保護環境工作中，環境監測起著不可或缺的作用。通過對影響環境質量的各因素進行科學的監測，我們可以收集到比較全面的、重要的環境信息，進而根據這些信息制定出相應的對策，改善我們的生態環境。環境監測的重要性要求我們不斷加強其監測的能力，不斷提高我國環境監測的質量。
參考文獻：
在經濟迅速發展的背景下回顧付出的環境代價，其結果是觸目驚心的，現行的行業發展要求在追求經濟效益的同時，更加提倡環境效益，經濟的發展不能以破壞環境為代價。但環境保護工作的落實不能僅依靠企業和個人的自覺，更多的要通過國家的統籌規劃，建立相應的監管機制，從法律效力的層面對破壞、污染行為作出懲處，以規范企業行為，建立監測監察體系能夠促進環保工作的發展。
一、環境監管的相關概念、背景
環境監測是指在基礎的保護工作中以科學、技術為支撐，分析污染物的來源、性質，跟蹤監測污染變化、破壞程度和范圍，建立觀測體系的環境污染控制工作。通過計量化的技術處理，監測污染物的排放，對環境污染程度作出評估，形成整套的環境控制系統，為治理工作提供相關的數據依據，也為環境監察提供新的方向，是環境保護的前期基礎工作。
上世紀中葉的環境監管缺乏系統性，主要依靠化學加深對污染物質的認識，僅能梳理其中技術范圍內的簡單污染物，不能應對污染的擴散和進一步化學效應諸問題，屬于污染源監控基本工作。隨著60年代環境污染的概念被重新定，既包括常識性的化學物質污染，也包括物理產生的相關污染，噪聲、光等均會給環境帶來不可估計的影響。環境污染的重新定義是人們認識發展、技術進步的體現，同時也為環境監管工作提出了新的要求，要以動態的監測來適應多元化的污染，開始接近環境監管工作的核心。此后的十年間，計算機及互聯網的應用為監管工作提供新的技術手段，通過科學化的分析統計能夠基本實現無人監控的自主監測，及時反饋環境數據報告，從物理、化學、生物三個交叉角度對監測對象實現全方位的控制，能夠實現從污染源頭到區間內監測。
環境監測是信息集成過程，包括性質分析、制定計劃、設計定點、采集樣本、投遞采樣、測試研究、數據整合、研究匯總，即基本的源頭采樣到樣本分析的信息處理工作。
環境檢查是指實際的執法進程，即在環境監督、處理工作中，在實際的現場檢查污染源、監督政治的總體工作。具體是對管轄范圍內的污染源監管分析，如發生污染排放和生態破壞的行為要及時制止，通過監管實現整改。
環境監測和監察是相互連接的工作系統，環境監測是基礎的工作環節，為監察系統提供技術支撐，分析的數據為環境治理把握新的方向，能夠集中力量整改，減少不必要的經濟損失，為企業今后的環境保護工作提供依據。
二、環境監測工作在監察體系中的重要作用
環境的監測、監察是前后相應的工作環節，是環保事業的雙重保障，二者之間是相互聯系、作用的關系，彼此互為動力和約束。監測工作需要通過升級基礎技術以保證動態監測的數據真實可靠性，即監測工作逐漸升級為監管，節省更多的人力，將資源運用在后期的監察工作中，數據的支持能夠為監管工作的開展增加科學能動性，專業的分析也能著力進行整治管理。
1、環境監測能夠綜合污染物的相關指標、數據
環境監測是對統計范圍內環境做出數據型的分析，為后期的檢查工作提供技術援助，能夠參照分析結果考量觀測范圍內的環境污染狀況，是建立監管系列工作的前導性支持。經濟發展所帶來的環境問題逐漸影響到人民生命健康，環境保護政策及相關措施應運而生，但其執行力度還有待加強，并且需要通過國家、企業和個人多向合力完成，一方面根據檢測數據加大執法力度，實現監測的根本目的，從而進行監察工作，一方面要通過監察帶動環保的自覺性。
2、環境監測為后期的環保工作指明方向
監察部門對監測單位提供的基礎性的環境監測數據分析能夠得到基本的工作指示，即通過重點污染問題的研究，能夠找到污染源問題所在，并能因地制宜、首要治理，能夠增加執法力度并通過數據理以服人，為監察工作提供更大的空間，避免污染源產生單位以各種理由推脫責任。以國家的相關環境規定和排污處理要求、標準作為行為準則，能有起到約束作用，敦促企業整改，并作為今后復核工作的參照標準。
3、環境監測是排污收費的相關材料
環境監察的一種約束方式是通過收費增強基本管理工作，促使從被動繳費轉變為環境節約型的企業良性發展。就目前環保工作的推行度而言，需要通過基本的費用收入總和轄區內的排污情況。在監測技術不易實行的區域課采用企業物料分析估量污染排放量；另一種是通過技術監控，通過采集排放氣體、液體等樣品對其化學性質進行分析，匯總污染物所占比例和污染程度，并以此作為收費、處罰的相關依據。
三、具體問題的相關建議
鑒于監測、監管工作的專業性，需要引進技術型人才從事數據分析和匯總工作，根據實地的企業生產、排污狀況調查，再結合專業性的污染物研究報告，能夠及時掌握企業排污的動態信息。應考慮到企業生產的變動性，由于生產材料、處理技術的調整，相應的排放污染物性質也會發生改變，建立動態調整的監測系統一方面需要技術升級、同步；另一方面需要加大調研、監測、檢查力度。
由于分析人員常年在分析室進行分析工作，工作原則是監測技術規范的要求對送來的樣品進行分析，對本次數據的真實性負責，本無可厚非，但對要為環境管理服務來說的單位僅僅做到這一點是不夠的，因為某地區是化工城，絕大多數企業在生產工藝、工況、生產時間及原輔材料沒有大變更的情況下，以及污染治理設施正常運轉的情況下其廢水（氣）量、污染物濃度是在某一數值附近上下波動的，比如說：某污染物濃度一般來說就是四百多，所以如果分析人員能掌握這些資料，當分析出來的樣品數據出現較大異常時（這反映該企業的三種情形：①生產設備出現故障，②治理設施停運，③不正常使用治理設施），在確認數據無誤的情況下，分析人員可以報告中心，中心將這一情況通報監察部門即時查處，這樣就可以避免污染事故的發生，保護人民生命財產、公共財產安全，同時又可以制止企業的違法排污行為。
四、結語
綜上所述，筆者從事環境監察工作多年，總結工作經驗，就環境監測在環境監察中作用簡單的闡述一下自己的觀點，指出環境監察部門要把環境監測看成是實現科學化、定量化、法制化的管理基本保證。只有這樣才能把環境監察和監測工作做好，也只有這樣才能為美好環境的明天做出自己的貢獻。
參考文獻
[1]王永法.環境污染與人類健康[J].魅力中國，2009（28）
[2]張卓，崔喜軍.對基層環境監察工作的探討[J].河北企業，2006（07）
中圖分類號：TN931文獻標識碼： A 文章編號：
隨著我國經濟的發展和科技水平的提高，環境的污染程度也在逐步加深，并且有逐步惡化的趨勢。在這種現狀下，做好環境的質量監測工作便成為了人們關注環境質量的一項主要手段和改善環境質量的有效工具。下面我們就先來看下環境質量檢測工作的重要性，然后再淺要的分析下如何加強環境質量監測工作的質量水平。
1環境質量監測
環境質量監測主要指人類在生產活動中，依據各種高科技對決定環境質量的各因素進行測定，分析研究環境質量以其環境的變化趨勢。環境質量監測是對決定環境質量因素的全方面的、間斷或者持續的監測。在環境保護工作中，環境質量監測是不可或缺的。在科學技術不斷進步的今天，環境質量監測也得到迅速的發展。環境質量監測不僅僅是對決定環境質量的各因素的監測，同時也是對自然界里所有生物以及生態的監測。環境質量監測有三個主要類型，即監視性監測、研究性監測以及特定監測。環境質量監測具有持續性和綜合性的特點，它可以全面的監測決定環境質量的各因素，而且這種監測不是短暫的，而是長期的、持久的，因為環保是一件長期的工作，而環保又離不開環境質量監測。
2 環境質量監測的重要性
2.1 在治理環境污染中的重要性
隨著科學技術的不斷進步 ，人們的生活水平進一步的提高 ，相應的出現不少的環境污染問題，環境保護成為21 世紀最重要的工程之一。環境質量監測是對決定環境質量各因素的測定，因此，當出現環境污染時，就需要環境質量監測對造成影響污染的各因素進行全面、持久的監測。比如當某一地區出現環境污染問題時，我們可以利用環境質量監測測定影響環境污染的各因素，如大氣、土壤、森林、水資源等等，通過對測定結果的分析研究，及時地制定出解決環境污染問題的方案，科學有效地治理環境污染。在還沒出現環境污染問題的地區進行必要的預防措施，防患于未然。
2.2 在城市環境規劃中的重要性
經濟與環境是緊密相連的一對，經濟的發展需要一定的環境基礎，而環境也必然反過來影響和制約著經濟的發展，經濟與環境的關系不是對立的，而是統一的、相互促進的。因此 ，我們必須搞好經濟和環境的關系。在城市經濟建設中，我們有必要制定相關的環境規劃。城市環境規劃的制定離不開環境質量監測。通過環境質量監測，城市可以收集到更多的城市環境信息，這些環境信息對城市環境規劃有著重要的指導和監督的作用，它能使政府在制定城市環境規劃時少走點彎路，提高城市的整個環境質量。
2.3 在科學研究中的重要性
在新時期，科學技術被提到一個前所未有的高度，時代的發展離不開科學技術。環境質量監測是一種以高科技為手段的監測，但同時環境質量監測又反過來促進科學技術的進步。環境質量監測在對決定環境質量各因素進行測定的時候，收集到比較全面的、科學的數據，這些科學數據為人們研究科學技術提供了豐富的資料，加快人們研究科學技術的步伐，促進社會的不斷發展。比如，在對環境進行監測時，可以為地質學家提供相應的地質信息；在監測生物資源時，可以為微生物提供重要的數據信息。
3提高環境質量監測質量的對策
在新時期背景下，環境問題已經得到全球的普遍關注，越來越多的人自覺地加入到環境保護的工作中來。在環境保護工作中，環境質量監測有著不可或缺的作用，因此不能忽視環境質量監測的作用。在環境質量監測工作中，我國還存在著不少的問題，比如，缺乏有效的分析方法，環境質量監測技術相對落后、相應的配套技術不全等等。因此，我們必須不斷完善我國的環境質量監測機制，提高我國環境質量監測的水平。
3.1 改進環境質量監測的方法
目前，我國環境質量監測的方法相對的落后，其先進程度與國外有一定的差距。因此在環境質量監測工作中，我們必須改進落后的監測方法，建立自動監測的體系，提高其在噪聲、空氣以及水資源等方面監測的準確率，提升整個環境質量監測系統的自動化能力，促進環境質量監測質量的提高，使我國的環境保護和環境污染治理工作更好地進展。
3.2 培養環境質量監測人才
環境質量監測是一項技術含量比較高的工作，只有專業的技術人才才可實施。在新時期，我國缺少專業的環境質量監測人才，因此，我們有必要培養一批專業的環境質量監測人才。這些環境質量監測人才不僅要具備專業的理論知識，而且要具備過硬的監測技能，并具有國家持證上崗證件，在實踐操作過程中能夠做到正確的使用監測儀器，認真分析監測的結果，并且根據監測的結果制定出高效的防治方案。
3.3 提高環境質量監測的技術水平
新時期背景下，我國的科學技術得到不斷地發展，在環境監測技術上，雖然我們擁有一些先進的技術，也取得一些令人欣慰的效果。但總體來說，我國的環境質量監測技術水平還處于比較落后的狀態，與國外相比還存在著一定的差距。對此，我們應該努力提高我國環境質量監測的技術水平，在已有的技術水平基礎上，不斷研制出新的、先進的技術，尋找適合我國環境質量監測技術的最佳路線，完善環境質量監測技術的規范體制，提升我國環境質量監測的整體質量，促進我國環境保護工作的順利進行。
3.4完善環境質量監測機制
3.4.1完善環境質量監測機制，首先我們需要做的就是要加強環境質量監測的制度管理，制定全面及時的質控計劃。
質控工作涉及到監測工作的每個工作環節，每年年初根據監測站的實際情況制定出詳細的質控計劃。這些計劃包括: 儀器設備檢定計劃，儀器運檢，儀器核查計劃，人員培訓計劃，使用標準物質計劃，參加能力驗證和比對計劃，質控考核計劃等。質控工作單純的對于工作量來說，的確是任務量的增加，但其作為監測工作的流程的不可缺少的組成部分，承擔著維系監測數據生命線的保障作用，因此，質控工作計劃是順利完成監測任務的前提和基礎。從事質量管理的人員要對監測任務，受控的崗位及受控的工作環節了如指掌，才能制定出適合本單位切實可行的質量控制計劃和質控措施，進而使質控工作順利進行。
3.4.2提高質量意識，端正管理思維。
1引言
環境監測實驗室質量控制包括外部質量控制和內部質量控制兩部分。外部質量控制還叫做實驗室間質量控制，內部質量控制也叫實驗室內質量控制。若要使得環境監測的質量得到保障環境監測實驗室質量控制是一個重要的組成成分。伴著中國才評定合格實驗室的認同的工作深入的進行，實驗室質控工作起到了無法代替的作用。
2 實驗室質量控制的重要性
2.1 有助于提升實驗室工作人員的業務素質
環境監測實驗室經過了實驗室認可或是計量認證的環境監測工作室，對于實驗室的工作員工就要求不僅要擁有精湛的實驗分析的能力，同時也要知道和具體分析監測有關的理論性的知識，掌握各類規范和標準對現代監測的工作提出的要求。實驗室能夠經過完善和制定有關的制度和規章，來完成有針對性的對實驗室工作員的管理，實現實驗室的工作員工的監督和自控管理的目標。與此同時，應該組織實驗室的工作員工進行不定期的崗位培訓和學習，也可以組織一些有關的技能比賽，如此一來不只能夠有很好的提升實驗室工作員工的業務和水平，又可以及時的了解實驗室工作員工有哪些不足之處，給出及時有效的整頓，進而使得實驗技能得到了提高，讓實驗室的發展始和現代化發展的潮流緊密相連。
2.2 監測工作正常進行地有力保證
自90年代到現在，我們國家的環境監測質量管理的工作相繼歷經了質量保證、統計質量控制、全面的質量管理幾個階段，進而我們國家全面的推行質量管理就體現為環境監測實驗室得以建立。質量控制工作能夠順利進行的有力保證是實驗室的質量控制工作可以順利的開展。實驗室能否擁有健全的質量控制的系統，可以對實驗室檢測的水平高低做出直接的反應。只有把實驗室檢測工作當中的每一個步驟都做好有關的質量控制，才可以保障檢測的有效、精準。
2.3 是得到精準的監測數據的保障
在監測單位中，每一個監測的數據都是非常重要的可以說是一切的命脈。對監測對象最的正確客觀的反映就是數據的準確度。然而要使得監測的數據的科學性得到保障最根本的就是要運用有成效的質量控制的措施。樣品監測的每一個具體的環節都要有實驗室內的質量控制措施，行之有效的質量控制的過程可以適時的對檢測過程當中出現的不合規格的環節做出反應，同時還可以找出不合規格的現象出現的原因，立馬給出合理的調試整頓，以確保提供的數據的準確程度。假如樣品的監測的中欠缺質量控制的過程，就可能引起監測的數據或許會有問題出現，帶來“查無出處”的情況產生，如此一來監測的數據就喪失了準確性。因此，我們要想得到精準的監測數據就要有行之有效的質量控制的措施。
2.4 不停的提升實驗室自身的檢測水平
可以有效的實施環境監測實驗室的質量控制措施，即對實驗室自身檢測水平的一種調試整頓，可以推進實驗室檢測的水平不停的獲得完善和提升。實驗室可以經過對不一樣的實驗室間運用不一樣的質量控制的措施，來對不一樣的實驗室之間的數據開展縱向和橫向的對比，經過對比，來找出自身發展中出現的問題，給出有效的整頓，來健全自己，讓實驗室可以在持續發展的過程中得到穩固的地位。
3 對實驗室質量控制的要求
（1）對全部的新啟用的玻璃量器和分析儀器要根據國家相關的計量檢定的規程來檢定，鑒定合格以后才能夠使用；對那些已經投入運用的玻璃量器和一起要進行定期的鑒定，鑒定合格以后才能夠使用。
（2）對那些需要標定的標準的溶液，最少都要標定出三份然后取平均值，標準工作溶液和儲備液的使用和配置要符合分析法的要求，最重要的目的就是減少使用、標定和配置過程當中有誤差的出現。
（3）要安札分析要求選擇對應等級的實驗室分析所用的純水。對那些有特殊要求的分析用純水，比如無酚水、無二氧化碳水、無氨水、無氯水等，因為對某一些成分有著特殊的要求，不止電導率的情況要和上述的要求相符合，還要根據有關的規定方案制備，要通過檢驗，檢驗合格了以后才能夠使用。
（4）回歸校準曲線要開展精密度、斜率、截距統計的檢驗，來對它的準確度、精密度和靈敏度進行檢驗，如果環境出現了變化要及時的繪制出校準曲線。
（5）實驗中用試劑、量器都要是合格的。
4 對于環境監測實驗室質量控制的措施
4.1 實驗室之間的質量控制
對實驗室展開質量控制的時候，對于實驗室之間的控制也要給與同等的重視，我們能夠運用下面的措施來增強實驗室之間的質量控制：一方面，增強和相同措施試驗室之間的數據的比較。經過把本室的均值同相的實驗室監測獲得的數據的均值的中位數或平均值進行對比，就能夠得到整體分析的過程，經過數據的對比和分析，就能夠鑒別出特定的儀器獲得的數據是不是準確的。假如本室的均值和相同實驗方法組的均值有了明顯的偏離，我們將就要對本室的儀器、設備、分析過程和特定的試劑認真的進行校準、核實，找出當中有的問題，給出相應的調整。另一方面，增強和全部實驗室之間數據的比較。絕大多數的實驗室的試驗方案之間的比較，整體說來擁有較高的實用價值。可是，假如特定方法的實驗室的數量相比較而言很少的時候，運用那本室的數據和全部的實驗室的標準差或均值進行比較，一樣可以到達保障數據的準確性的目標。同樣的，我們也能夠由實驗室以往的歷史的數據中得到有效信息以提升數據的精準性。
4.2 進行精密度偏性試驗
精密度偏性試驗指的是對一組樣品進行多次反復的測試，然后對所獲得的測試的結果做科學的統計學分析，進而給出試驗的結果是不是有著影響測試結果的偏性，或者說是對影響分析測定的各類的回收率和便以因子做全面系統的分析，它根本的目標還是為了提升實驗室檢測結果的精密度和準確度。
4.3 加標同收試驗
加標同收試驗的方法主要用于檢驗實驗數據的準確度和精準度指的是在同一個未知的樣品中加上已知量的標準待測的物質，于此同時測定樣品和未知樣品中摻入的標準物質當中的待測物質的量。之后，根據下列的公式計算出回收率：加標回收率=（樣品加標準的測量值-樣品的測量值）/加入標準物質的量 X100%。假如計算出來的結果和100%接近那么就說明結果的準確性高。
4.4 樣品測定準確度的評價方法
（1）對照分析：將檢測的樣品和國家的環境樣品認真的進行比較、分析，標準物質的測定值要在有效的誤差允許的范圍里，不然的話就要找出偏差出現的原因，同時給予檢測的樣品進行重新測定和分析。
（2）加標回收率測定：在將檢測樣品測定進行的同時，向同一個樣品的子樣當中摻入一定量的標準物質來開展測定和分析，把分析出來的測定的結果減了樣品的測定值，計算出來加標回收率，通常這個數值要在 90%～110%中間。
5 結語
以上的一系列的質控方法其目的是為了使環境監測工作根據質量的方針的要求達到方法科學、服務規范、數據準確、行為公正，準確、及時、科學地提供報告、數據，將環境全面、科學地進行分析。質量控制在環境監測的過程中是非常重要的它是不能夠欠缺的，它能夠推動全體員工的積極參與，提升全體員工的工作積極性，保障監測數據的準確性和公正性，監測報告的及時性和準確性，提升我們工作的效率，降低工作的誤差。
關鍵詞：吐曼河 生態環境保護
吐曼河維吾爾語意譯為“霧河”。地處東經75°30′—76°15′，北緯39°25′－39°36′之間。是塔里木河流域喀什噶爾水系克孜河北邊支流之一。發源于疏附縣木什鄉明堯勒村，是一條典型的泉水河，河源在疏附縣木什鄉明堯勒村，沿河經過疏附縣、喀什市，河流末端匯集在紅旗水庫，全長77.6km，集水面積487km2，多年平均徑流量1.26×108m3，流量常年穩定在3～5m3/s，控制灌溉面積23萬畝。擔負著沿河兩岸工農業生產和部分居民生活用水的職責，具有供水、排水、景觀、防洪等多重功能。
一、吐曼河生態環境綜合整治的必要性
吐曼河蜿蜒曲折，水流緩慢，兩岸多自然生長的植被，原生態環境良好，兩岸分布著兩階級地及寬窄不等的漫灘，階地陡峭，河床低洼。吐曼河由于受地理位置、地質結構、氣候的自然環境的影響，自然污染嚴重，硫酸鹽、總硬度、礦化度等天然水化學指標本底值較高，且隨著流程的延長逐漸變大，到下游紅旗水庫時各項水化學指標已遠遠超過農田灌溉水質標準，已不能滿足農業灌溉的要求
（一）從城市發展角度
喀什市是我國歷史文化名城，有著豐富的旅游資源，是新疆重要的旅游城市。1996年以來每年接待海內外游客達25萬人次，旅游外匯收入成為國民經濟一支不可缺少的組成部分，因此良好的城市形象對帶動旅游業的開發和吸引更多的外資促進喀什市的經濟發展具有極為重要的作用。喀什地區本身的自然生態環境惡劣，生態環境脆弱，而城市發展對生態環境的破壞更重。隨著社會文明程度的提高和加快，城市居民對自己的生存環境和生活質量要求也越來越高。因此，城市綠化是改善城市生態環境最佳的手段，受到普遍的重視。吐曼河穿城而過，其生態環境的改善，將大大提高城市環境的質量，為喀什市城區建立良好的綠色生態環境空間創造條件，吐曼河沿岸歷史文化景觀豐富，兩岸旅游業開發可為喀什的旅游業帶來更大的發展機遇。
（二）從城市生態環境角度
吐曼河屬泉水河，流經喀什城區長達20公里，在喀什市的發展過程中曾起到過舉足輕重的作用，并成為喀什市的“母親河”，是南疆少有的穿城河之一。隨著喀什市城市工業的發展和人口的增加，吐曼河遭到很大程度的污染，部分河段污染較嚴重，沿河兩岸垃圾成堆、道路破舊，建筑物陳舊破損，嚴重影響了喀什市各族人民生存居住環境。吐曼河已經成為自治區污染最為嚴重的河流之一，并且由于吐曼河是跨市縣的河流，下游疏附縣兩個鄉及伽師縣的廣大人民群眾由于條件艱苦，一直將受到嚴重污染的吐曼河河水作為飲用水源，已經嚴重影響了下游人民群眾的身心健康。所以，吐曼河的環境整治是非常迫切的，也是非常必要的。
（三）從環境的影響角度
嚴格意義上說，水系承擔著蓄積雨洪、分流下滲調節行洪、增補地下水資源、提高水蒸發量、緩解熱島效應等方面的功能，但隨著吐曼河污染的日益嚴重，這些功能都不可挽回的衰退了。濫采地下水，改變了城郊濕地的生態功能，影響了濕地的生態效用。一塊濕地的價值比相同面積的海洋高58倍，而濕地的功能被改變，將帶來滅頂之災，造成水生態和物種的衰退。無節制地抽取城市地下水，不僅使昔日的濕地迅速變成干涸的荒漠，而且也造成了大面積的地層沉陷，因此吐曼河的環境綜合治理工程已經迫在眉睫。
（四）從生態景觀角度
良好的城市自然生態環境系統是城市居民賴以生存的基本物質基礎，是城市的“綠肺”，也是特色景觀，在環境中尤為重要。吐曼河改造完成后，喀什市的綠化覆蓋率將提高四個百分點，因此，吐曼河的環境整治是改善喀什市城市環境最佳措施之一。
二、吐曼河生態環境現狀
吐曼河的上游、下游均地處干旱區，荒地植被稀疏，生態脆弱，水土流失嚴重，水土流失產生的原因主要是受自然因素影響而造成土地風蝕、沙化及汛期對土壤的沖刷。
三、生態環境污染原因分析
造成生態環境惡化的原因是多方面的，既有自然因素，也有人為原因。
吐曼河維吾爾語意譯為“霧河”。地處東經75°30′—76°15′，北緯39°25′－39°36′之間。是塔里木河流域喀什噶爾水系克孜河北邊支流之一。發源于疏附縣木什鄉明堯勒村，是一條典型的泉水河，河源在疏附縣木什鄉明堯勒村，沿河經過疏附縣、喀什市，河流末端匯集在紅旗水庫，全長77.6km，集水面積487km2，多年平均徑流量1.26×108m3，流量常年穩定在3～5m3/s，控制灌溉面積23萬畝。擔負著沿河兩岸工農業生產和部分居民生活用水的職責，具有供水、排水、景觀、防洪等多重功能。
一、吐曼河生態環境綜合整治的必要性
吐曼河蜿蜒曲折，水流緩慢，兩岸多自然生長的植被，原生態環境良好，兩岸分布著兩階級地及寬窄不等的漫灘，階地陡峭，河床低洼。吐曼河由于受地理位置、地質結構、氣候的自然環境的影響，自然污染嚴重，硫酸鹽、總硬度、礦化度等天然水化學指標本底值較高，且隨著流程的延長逐漸變大，到下游紅旗水庫時各項水化學指標已遠遠超過農田灌溉水質標準，已不能滿足農業灌溉的要求
（一）從城市發展角度
喀什市是我國歷史文化名城，有著豐富的旅游資源，是新疆重要的旅游城市。1996年以來每年接待海內外游客達25萬人次，旅游外匯收入成為國民經濟一支不可缺少的組成部分，因此良好的城市形象對帶動旅游業的開發和吸引更多的外資促進喀什市的經濟發展具有極為重要的作用。喀什地區本身的自然生態環境惡劣，生態環境脆弱，而城市發展對生態環境的破壞更重。隨著社會文明程度的提高和加快，城市居民對自己的生存環境和生活質量要求也越來越高。因此，城市綠化是改善城市生態環境最佳的手段，受到普遍的重視。吐曼河穿城而過，其生態環境的改善，將大大提高城市環境的質量，為喀什市城區建立良好的綠色生態環境空間創造條件，吐曼河沿岸歷史文化景觀豐富，兩岸旅游業開發可為喀什的旅游業帶來更大的發展機遇。
（二）從城市生態環境角度
吐曼河屬泉水河，流經喀什城區長達20公里，在喀什市的發展過程中曾起到過舉足輕重的作用，并成為喀什市的“母親河”，是南疆少有的穿城河之一。隨著喀什市城市工業的發展和人口的增加，吐曼河遭到很大程度的污染，部分河段污染較嚴重，沿河兩岸垃圾成堆、道路破舊，建筑物陳舊破損，嚴重影響了喀什市各族人民生存居住環境。吐曼河已經成為自治區污染最為嚴重的河流之一，并且由于吐曼河是跨市縣的河流，下游疏附縣兩個鄉及伽師縣的廣大人民群眾由于條件艱苦，一直將受到嚴重污染的吐曼河河水作為飲用水源，已經嚴重影響了下游人民群眾的身心健康。所以，吐曼河的環境整治是非常迫切的，也是非常必要的。
（三）從環境的影響角度
嚴格意義上說，水系承擔著蓄積雨洪、分流下滲調節行洪、增補地下水資源、提高水蒸發量、緩解熱島效應等方面的功能，但隨著吐曼河污染的日益嚴重，這些功能都不可挽回的衰退了。濫采地下水，改變了城郊濕地的生態功能，影響了濕地的生態效用。一塊濕地的價值比相同面積的海洋高58倍，而濕地的功能被改變，將帶來滅頂之災，造成水生態和物種的衰退。無節制地抽取城市地下水，不僅使昔日的濕地迅速變成干涸的荒漠，而且也造成了大面積的地層沉陷，因此吐曼河的環境綜合治理工程已經迫在眉睫。
（四）從生態景觀角度
良好的城市自然生態環境系統是城市居民賴以生存的基本物質基礎，是城市的“綠肺”，也是特色景觀，在環境中尤為重要。吐曼河改造完成后，喀什市的綠化覆蓋率將提高四個百分點，因此，吐曼河的環境整治是改善喀什市城市環境最佳措施之一。
二、吐曼河生態環境現狀
吐曼河的上游、下游均地處干旱區，荒地植被稀疏，生態脆弱，水土流失嚴重，水土流失產生的原因主要是受自然因素影響而造成土地風蝕、沙化及汛期對土壤的沖刷。
三、生態環境污染原因分析
造成生態環境惡化的原因是多方面的，既有自然因素，也有人為原因。
（一）自然因素
干旱的地理環境特征決定了吐曼河各類自然生態系統的生物量低、系統結構簡單、協調性差、易遭受破壞并難以恢復，表現出生態環境十分脆弱的特征。
（二）人為因素
1．認識問題。對干旱區生態環境脆弱性和恢復再建的困難性認識不足，在長期拓展綠洲的進程中，缺乏對山區生態系統保護、恢復重要性的認識，更忽視了對荒漠生態系統的保護。
2．流域規劃滯后，水資源開發利用不當。長期以來，由于財力支持不足，流域規劃滯后，跨區河流用水分配缺乏科學、法定的依據，不僅給水行政管理造成困難，在河流兩岸上隨意扔垃圾及排放生活污水，造成下游水環境狀況惡化。
3．人口增長速度較快，為滿足人類需求、生存和經濟活動，不斷拓展綠洲、新辟或擴大綠洲的同時也改變著水資源的時空分布，加劇了下游區域和局部的生態環境惡化。
4．經濟實力不足，對歷史遺留的生態環境問題和資源開發中引發新的生態退化治理不力。
四、對策和措施
（一）強化生態環境保護宣傳教育，提高全社會環境意識
環境保護已成為全社會的熱點，但社會對環境的意識卻十分薄弱，尤其是生態問題，應繼續加大宣教力度，通過提高政府的生態環境意識，促進政府在形成信息過程中采取科學決策，全面地推動經濟的發展、環境的改善和社會的進步。
（二）加強領導，認真做好規劃的組織實施工作
各級政府要有高度的歷史責任感，把生態環境建設作為一件大事，列入議事日程，切實加強領導，采取有效措施，保證規劃目標的實現。
要在全國生態環境建設規劃的指導下，因地制宜地制定本地區的生態環境建設規劃，作為當地經濟和社會發展規劃的重要組成部分，把生態環境建設與當地農村經濟發展結合起來；建立生態環境建設目標責任制，把生態環境建設情況列入領導干部政績考核的內容，定期檢查，向社會公布。
生態環境建設是一項跨地區、跨部門、跨行業、跨世紀的綜合性系統工程，由國家計委會同有關部門建立全國生態環境建設部際聯席會議制度，加強領導，協調行動。
（三）加強法制建設，依法保護和治理生態環境
要廣泛深入地宣傳《中華人民共和國環境保護法》、《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國水土保持法》、《中華人民共和國草原法》、《中華人民共和國野生動物保護法》等法律，加快制定生態環境相關法律法規，不斷提高全民的法制觀念，形成全社會自覺保護環境、美化環境的強大輿論。
一、會計檔案的作用
1.會計檔案直接影響經濟工作
從宏觀來說，國家利用各企事業單位、各機關的會計檔案反映的數據逐級匯總，可以考核國民經濟各部門有關計劃和預算的執行情況，從而制訂更適應國家經濟建設的計劃和決策;從微觀來說，各企事業、機關單位利用會計檔案提供的原始數據，科學地預測未來，制訂最優化的管理方案，以最低的成本獲取最大的經濟效益。
2.會計檔案保護國家利益不受侵犯
改革開放給經濟建設帶來了生機和活力。但由于原有法律法規還不完善，一些單位和個人利用政策上的漏洞，巧立名目，隨意提高開支，鋪張浪費，使國家財政收入大大流失。而會計檔案將這些違反國家財經法紀的情況真實地記錄下來，及時發現問題，阻止腐敗的產生、蔓延，打擊經濟領域的不法行為，解決經濟糾紛，從而確保國家的經濟利益。
二、電算化下會計檔案管理的內容
電算化會計檔案管理是非常重要的會計基礎工作，單位必須加強對會計檔案管理工作的領導，建立和健全會計檔案的立卷、歸檔、保管、調閱和銷毀管理制度，并由專人負責管理，對電算化會計檔案管理要做好防磁、防火、防潮和防塵工作，重要會計檔案應準備雙份，存放在兩個不同的地點，采用磁性介質保存會計檔案，要定期進行檢查，定期進行復制，防止由于磁性介質損壞，而使會計檔案丟失，通用會計軟件、定點開發會計軟件、通用與定點開發相結合會計軟件的全套文檔資料，以及會計軟件程序，視同會計檔案保管，保管期截止該軟件停止使用或有重大更改之后的五年。
三、電算化下會計檔案管理存在的一些問題
1.會計檔案載體
電算化會計雖已實施，但因為實施時間不長，財會人員和單位領導對會計電算檔案的組成內容不甚了解，缺乏管理會計檔案的經驗，很多單位只是將打印出的紙質檔案存檔，而沒有將存儲在計算機中的會計信息備份在磁性介質上歸檔保存，從而影響會計檔案的完整性。
2.會計載體本身性質帶來的問題
電算化會計檔案需在一定的系統內才可視，因此目前許多企業因為沒有將會計軟件的版式及軟件系統很好地保存，導致在電算化軟件升級后，不同版本下的會計數據不能被調用，《會計檔案管理辦法》第十二條規定：采用計算機進行會計核算的單位應當保存打印出紙質會計檔案，并對保存期限作了規定，但目前由于一些單位受條件限制，沒有配備激光打印機或噴墨打印機，還在使用老的針式打印機，致使打印輸出的紙介質會計檔案達不到規定的保存期限，沒有按照國家檔案局規定的庫房管理制度標準，建立專門的電算化會計檔案保護制度，未選擇質量優良的磁盤介質進行會計檔案數據備份，未實行備用盤與存儲盤分離存放，導致電子數據因此損壞或丟失。
3.會計檔案管理制度不完善
由于電算化會計檔案更易在不知不覺的情況下被修改，因此在沒有及時修訂單位的會計檔案管理制度，沒有制定相應的會計電算檔案保管人員職責情況下，會計檔案的人為破壞和自然損壞現象在所難免。
4.缺乏必要的計算機維護、網絡安全人才
眾所周知，電算化下的檔案管理涉及到軟件、系統安全、維護等一系列專業的問題，但目前一般單位都僅僅對以前的會計人員進行一定的軟件設施建設。
提供環境清潔與溫濕度穩定適宜的專用會計檔案存放倉庫;配備具有高清晰度打印能力的激光或噴墨打印機，以它們作為輸出紙質會計檔案的工具：選用功能符合本單位實際業務的電算化培訓，然后就去操作系統，在一定層面上而言，會計人員僅學會了操作，而管理與維護對他們而言就非常陌生，由此導致的結果與損失也非同小可。
四、如何改善電算化下的會計檔案管理
1.完善會計軟件
最好是具有檔案管理輔助功能的電算化軟件;強化系統的安全防護功能，如有聯網，注意進行定期的補丁維護，避免因電腦安全或網絡安全，導致會計檔案泄密或被人為惡意修改。
2.完善電算化下會計檔案管理各項制度
(1)建立電算化會計檔案的歸檔制度。會計電算化系統開發和使用的全套文檔資料及軟件程序，都應視同會計檔案保管;會計數據在未打印成書面形式輸出之前，應妥善保管并保留副本，記賬憑證、總分類賬、現金日記賬和銀行存款日記賬應打印輸出，并按照有關稅務、審計等管理部門的要求，及時打印輸出有關賬簿、報表。
(2)建立電算化會計檔案的保管制度。根據國家檔案局的標準，建立電算化會計檔案保管制度：選擇優質的磁盤介質進行會計檔案數據備份，備用盤與儲存盤分離存放；做好防壓、防塵、防光、防腐蝕工作，按分類和一定順序對數據磁盤、光盤的著錄等電子會計檔案進行編號，標明時間和文件內容，制作檔案管理文件卡片。
(3)建立嚴格的借用手續制度。查閱會計檔案，需經財務部門負責人批準，按照檔案管理的有關規定，辦理借閱手續，外單位查閱本部門會計檔案，要有單位介紹信，并經主管領導、財務部門負責人批準。
(4)建立電算化檔案定期備份制度。電算會計檔案應定期將會計數據備份到磁性介質，并設立備查登記簿，提供備份時間、數量、保管方式等備份細節信息；同時由于磁性介質的特殊性，管理人員必須對這些會計電算檔案進行定期檢查、復制，以防止會計信息損壞。
3.提高會計部門人員素質，完善人員配置結構
會計系統是由人來操作的，一個系統是否安全，不但取決于系統本身，更應該注意操作使用人員的素質，未經有效的業務訓練和不具備良好職業道德的員工本身，對系統的安全是一種威脅要提高會計人員計算機業務素質，必須大力加強人才培訓的力度。各單位應積極支持及組織會計人員學習和提高會計電算化知識，培養復合型人才，為本單位盡快建立高效的會計信息系統創造條件。對會計人員、系統維護人員、系統管理人員，應按不同內容、不同要求進行培訓。對系統維護人員，應盡量用計算機專業人員，畢竟，計算機系統維護是一項專業性很強的工作，對這些計算機專業人員只要簡單的會計培訓，就可以收到良好的效果。
參考文獻:
期刊是人類社會政治、經濟科學文化發展的產物， 在世界上已有三百多年的歷史。隨著歷史的發展， 期刊以其快速傳遞情報信息的優勢，在浩若煙海的眾多文獻中地位越來越高，為廣大教學科研人員所重視。期刊的文獻量占世界文獻量的比重持續提高，在科學家和專家們利用的全部科學情報中， 期刊提供的科學情報越來越多。高校圖書館屬學術性、研究性圖書館， 是知識交流與清報交流的中心。盡管我國高校在新環境下圖書期刊管理工作方面積累了豐富的經驗取得了重大的進展，但是在實際的圖書期刊管理工作過程中，很多問題仍然存在。本文主要研究新環境下圖書期刊管理工作重要性，研究圖書期刊管理工作存在問題，探討新環境下圖書期刊管理工作策略，為我國高校在新環境下圖書期刊管理工作方面的進一步發展提供借鑒。
1.新環境下圖書期刊管理工作的重要性分析
圖書期刊管理作為我國高校圖書館管理工作的重要組成部分，對于滿足師生學習需求，提高圖書館服務質量有著重要的作用。首先，我們應該認識到期刊是一個巨大的信息資源以及文獻資源載體，期刊的容量很大，信息量也很大，而且還可以反映最新的科學文化知識動態，有關數據表明，全世界每年發表的期刊論文多達500多萬，每天大約有6篇左右的期刊出版。其次，期刊是面向讀者、向讀者傳遞信息的窗口。期刊部是圖書館接待讀者最多的一個部門， 因此就為圖書館了解讀者， 更好地為讀者服務提供了極大便利。只有詳細地了解讀者， 才能更好地為讀者服務。比如， 讀者喜愛的期刊， 保持其訂購的連續性， 對一些核心期刊， 要保留它， 便于進一步的開發利用。
2.圖書期刊管理工作存在問題
2.1重視程度不夠
由于受到中國傳統觀念的影響，我國高校領導在實際的圖書管理工作中，往往存在著重書輕刊的思想，在這種思想影響下，實際的圖書期刊管理工作問題百出。圖書管理者往往忽視期刊在學校圖書館管理以及學校文化建設中的重要作用，認識不清楚期刊在信息以及學術方面的價值以及效用。錯誤地認為圖書館管理的主要工作主要是圖書的利用以及收藏，將期刊看作是管理工作的陪襯。這樣就使得實際的圖書期刊管理工作較為封閉落后，服務消極被動，嚴重影響期刊管理人員工作積極性，影響期刊資源的開發以及利用。
2.2經費短缺、管理落后
近幾年我國高校各項事業建設也是不斷增加，這就使得高校圖書館經費使用越來越緊張，再加上近幾年期刊價格的不斷飆升，這無疑給高校圖書館經費使用雪上加霜。經費嚴重短缺，直接導致高校不得不壓縮期刊的種類以及數量，對于核心期刊來講也是如此。這樣的結果是期刊種類不全，文獻信息缺乏系統性。另外，管理方式以及方法上，很多高校圖書管理部門期刊管理工作仍然停留在傳統的管理方式上。加上管理人員素質低、水平差，期刊管理缺乏必要的培訓，導致實際的高校圖書館期刊管理問題漏洞增多。
2.3期刊管理體制不健全
期刊管理體制是做好期刊管理的重要環節，擁有一套科學合理的期刊管理體制，不僅僅可以提高期刊管理工作質量，還可以提高期刊管理工作速度，為高校期刊管理工作奠定良好的基礎。但是，由于種種原因，我國高校在期刊管理體制建設上極不健全，甚至有些高校為了節約成本，往往不建立期刊管理體制，即使建立了較為完善的期刊管理體制，但是在執行力上又存在問題，導致期刊管理體制執行力不夠，期刊管理體制如同虛設，導致高校期刊管理問題百出。期刊管理體制不健全不完善，也是目前我國新環境下圖書期刊管理工作存在的重要問題。
3.圖書期刊管理工作策略探析
3.1合理布局，一條龍服務
期刊的布局是期刊管理的核心以及重點，由于受到傳統期刊管理的影響，傳統的期刊管理出現利用率低的問題，嚴重影響著圖書期刊管理工作的進一步發展。為此，加強圖書期刊管理的合理布局，實行圖書期刊管理一條龍服務，可以提高圖書期刊管理的科學性以及有效性。近幾年，對于圖書期刊管理，有些人提出三線典藏制，三線典藏制可以科學的反映期刊文獻相對分散以及集中分布規律，它是按照期刊利用率、服務方式等因素相結合，從而提高圖書期刊管理的效率以及科學性。
3.2按需選刊，保證質量
期刊不同于其他圖書，它具有種類多、數量大、資料分布集中的特點，例如一個專業的資料往往分散到很多的期刊當中，但是由于受到圖書館經費的限制，高校不可能將所有的期刊全部的開發出來。因此，如何提高期刊的選擇質量，合理有效的利用資金，直接關系到高校圖書館期刊利用效率以及服務水平。為此，高校圖書館期刊管理人員應該努力按照讀者需求進行期刊選擇，根據本校的培養目標、學科建設以及專業設置進行選購，努力提高高校圖書館期刊利用效率以及服務水平。
3.3提高期刊管理人員素質與水平
強化期刊管理人員招聘，是做好圖書館期刊管理工作的重點。首先，對于期刊管理人員招聘環節，高校圖書館應該加強對于高素質高水平人才的引進，為高校圖書館期刊管理工作的進一步發展注入新鮮的血液，提高期刊管理工作科學性。其次，對于期刊管理人員培訓環節，對于那些低素質低水平的期刊管理人員，高校圖書館應該加強對他們的培訓，包括期刊管理基本知識、期刊管理法律法規及以及期刊管理規章制度的學習與培訓，提高他們期刊管理的熱情以及科學性。
4.總結
期刊是與社會間步的出版物，它能及時反映社會各方面的動態、現狀及禾來的發展趨勢。內容新穎，數量龐大，是所有文獻類型中情報價值最高的一種文獻。高校師生通過它可以搜集科技信息， 提高科學文化水平， 豐富精神生活。隨著改革開放的深入和市場經濟的發展， 廣大師生對學術和科技信息的需求量更大， 要求也更高了。我國高校在新環境下圖書期刊管理工作方面積累了豐富的經驗，但是在實際的圖書期刊管理工作過程中，很多問題的存在嚴重影響著圖書期刊管理工作的健康發展。目前許多高校圖書館期刊工作仍處在比較落后的狀態， 加之經費嚴重短缺， 新刊入藏量逐年減少， 很難滿足廣大師生的需求。圖書館期刊工作人員應該深入研究圖書期刊管理工作現狀，創新新環境下圖書期刊管理工作策略，為我國高校在新環境下圖書期刊管理工作方面的進一步發展提供借鑒與參考。
【參考文獻】
[1]李東林，金素華.師專圖書館期刊工作的現狀分析與對策[J].商丘師范學院學報，2011（03）.
[2]劉曉芳.高校圖書館期刊工作的體會與思考[J].湖北成人教育學院學報，2010（02）.
a correlation study of nurses’ job insecurity and somatization discomfort during changed hospital system
zheng jieying，chen xiaoyan，deng ping，et al
nursing dept., the 303rd hospital of the pla,nanning 530021,guangxi, china
【abstract】 objective to explore the relationship between nurses’ job insecurity and somatization discomfort during changed hospital system. methods investigations were conducted in 348 healthy nurses with the scale evaluating somatic symptoms(sess) and the inventory investigating job insecurity(iiji) and correlation analyses od findings made. results during changing system, nurses’ job insecure factors grew in number and their job insecurity significantly increased;the total score of nurses’ somatization discomfort was significantly positively related to significance and likelihood of unemployment and job unhealthy change（p<0.01）. nurses’ somatization symptoms’ scores were significantly positively related to likelihood of job unhealthy change and significance of unemployment(p<0.01～0.05). conclusion nurses’ work environment lability is closely related to somatization discomfort; likelihood of job unhealthy change and significance of unemployment are important factors influencing nurses’ somatization discomfort.
【keywords】 nurse;job insecurity;somatization
工作不安全感是指人們知覺到工作受的威脅以及自己無能力控制的程度。在醫院改制過程中，許多醫院都試圖通過結構調整來適應不斷變化的經濟環境，有時會導致護理人力資源配置不足［1］。對護士而言，改制過程中護士的流動性更加頻繁，護士或被裁員、或自動離職，即使在崗護士其工作的不確定性也越來越大，護士工作環境的不安全因素增多，其工作不安全感明顯增加。而有關醫院改制中護士工作不安全感與軀體化不適關系的文獻報道較少，了解這種關系對維護護士心身健康、提高醫院工作效率均有重要的意義。為此，我們進行了相關調查，現報道如下。
1 對象與方法
1.1 對象
選取正處于醫療體制改制中的4家醫院的健康護士為調查對象。采用問卷式調查，共發放調查問卷348份，回收有效問卷315份，問卷有效率91%。調查對象均為女性，年齡（28.66±8.43） a，受教育程度(12.87±2.64) a，在本單位工作時間(8.66±7.70) a，在調查時所在崗位工作時間(7.90±6.24) a。
1.2 方法
1.2.1 調查方法
調查前由調查者向被試者講解調查目的，統一指導語，調查中要求被試者根據自己實際情況獨立完成問卷。
1.2.2 調查工具
（1）采用caplan 等編制的軀體化評定量表［2］評定當事人過去幾個月工作中出現軀體化不適的頻率。共10個條目，1～3級評分，1級表示沒有，2級表示1 w內發生1～2次，3級表示1 w內發生≥3次，總分為各條目分之和。這些條目包括“您的手會發抖影響您的工作”、“您被您心跳加快所困擾”、“您覺得暈眩”等。（2）采用ashford等(1989)編制的工作不安全感問卷［3］評定工作不安全感。該問卷適用于多種文化背景，共27個條目，其中17個條目評估失去某一工作特性對自己的重要性和可能性，另10個條目評估工作上的不良改變對自己的重要性和可能性。
1.2.3 統計方法
所有數據應用spss10.0統計軟件處理，并進行逐步回歸分析。
2 結果
2.1 被試護士的軀體化不適發生頻率測評結果，見表1。表1 護士不同軀體化不適發生率（略）注：發生率指實際發生軀體化不適的人數占總人數的比率。
2.2 軀體化不適與工作不安全感評分的相關分析，見表2。表2 護士軀體化不適與工作不安全感相關性（略）注：**p＜0.01。
表2顯示，護士軀體化不適總分分別和失去工作的重要性和可能性評分，以及工作不良改變的重要性和可能性呈顯著正相關，（r=0.31～0.52，p＜0.01）。
2.3 軀體化癥狀分的逐步回歸分析
以軀體化不適總分為因變量，以年齡、受教育年限、失去某一工作特性對自己的重要性、可能性及工作不良改變對自己的重要性和可能性為自變量作逐步回歸分析，以α=0.05為水準，共有二個因素進入回歸方程，按各因素對軀體化癥狀作用的大小（標化回歸系數）排序，依次為“工作不良改變的可能性”和“失去某一工作特性的重要性”等因素。見表3。表3 護士軀體化癥狀分的逐步回歸分析（略）注：*p＜0.05，**p＜0.01。
表3顯示，護士軀體化癥狀分與工作不良改變的可能性及失去某一工作特性的重要性均呈顯著正相關（t=4.99、2.54，p＜0.01～0.05）。
3 討論
工作不安全感作為壓力的重要來源，是指對潛在可能的損失所產生的恐慌和焦慮［4］。這種潛在的可能損失既指長期地丟掉工作，也包括工作中的某些方面發生變故，它們的共同之處在于，都是個體不情愿發生的。在經濟環境劇烈變化的時期，員工普遍存在著工作不安全感［5］。
3.1 醫院體制的調整，護士工作中產生不安全感因素
管理者通過減少護士來降低人力資源成本［1］，因此，護士或被裁員，或自動離職。即使在崗護士其工作的不確定性也越來越大，其工作不安全感明顯增加。護士不安全的工作環境包括環境污染危險（比如化學、生物、物理、噪音、輻射、重復性工作）、防護服和安全設備的短缺、日常生活節奏的紊亂；也包括不安全的醫療環境，如暴力事件、性騷擾、隔離感等，促使護士工作不安全感明顯增加。
3.2 護士工作中的不安全感與軀體化不適關系密切
護士工作不穩定性對產生軀體化癥狀可能有明顯作用。本調查顯示，護士軀體化不適總分分別和失去工作的重要性和可能性評分，以及工作不良改變的重要性和可能性呈顯著正相關（p＜0.01）。護士軀體化癥狀分與工作不良改變的可能性及失去某一工作特性的重要性均呈顯著正相關（p＜0.01～0.05）。表明護士工作環境的不穩定性與軀體化不適密切相關。工作不安全感較高的護士的軀體化程度較高，“工作不良改變的可能性”和“失去某一工作特性的重要性”等因素是影響護士軀體化不適的重要因素。
4 建議
消除或減輕護士工作的不安全感，減少軀體化不適發生率，維護護士健康的是一個系統工程，需要全社會的大力支持和護士的自身努力。
4.1 加快護理制度的完善
要使護士在醫院工作中發揮更大作用，充分發揮職能和提高護理質量，必須重視和解決護士工作不安全感和軀體化不適問題。因此，要加速護理制度工作，改善護士的社會地位。
4.2 加大護士的培養力度
相應地加大投入，一方面創造良好的環境，另一方面更新技術設備，使護理在適應醫院發展的進程中，形成朝氣蓬勃、銳意進取的工作心理。
4.3 構建積極的心理防御機制
加強良性的溝通，創造和諧的人際關系。由于護士的社會環境現狀，容易產生工作不安全感和軀體化不適問題，應加強信息交流，還應注意培養集體意識，學習積極有效的應對方式，增強自我調控能力，妥善化解各種內外沖突，不斷調整心態。
4.4 護士個體要重視自身心理保健
重視自身心理保健包括了解自我、悅納自我；調節情緒、保持平衡；樂于交往、融洽關系；投身工作、樂于奉獻等等。
【參考文獻】
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中圖分類號：F27 文獻標識碼：A文章編號：16723198（2012）10009202
“80后”有廣義和狹義兩種定義，狹義是特指1980―1990年出生的人群，且主要指文壇“80后”現象。而廣義的理解是指1980年以后出生的人。本文主要從廣義角度來探討“80后”，并引用北京大學社會學教授夏學奎對“80后”的定義，即指1980年以后出生，在改革開放背景下，處于物質生活較好的環境中成長起來和正在成長的一代人。本文將激勵因素按物質財富、個人發展、工作環境、業務成就和工作自主等歸為五類，采用李克特量表，將激勵因素重要性按1-5來計分。問卷調查對象為長沙市43家中小企業的員工，共發放問卷500份，回收478份，回收率95.6%。其中，有效問卷447份，有效率89.4%。
1 不同性別激勵因素的比較分析
現代社會男女地位平等，但不同性別“80后”員工有著不同的激勵需求，應注意對其進行適當的差別激勵。
不同性別“80后”員工五類激勵因素的顯著性P（Sig.）分別為0.975、0.926、0.874、0.654、0.574，P（Sig.）>0.05，說明不同性別“80后”員工在激勵因素重要性方面的差異不顯著。在個人發展方面，他們的均值都是4.17，均值較高且相同，說明“80后”都同樣重視個人發展，企業采取激勵措施時應注意一視同仁。但男性在物質財富、業務成就方面的均值分別為4.27、4.12，女性的則分別為4.26、4.08，男性在物質財富、業務成就方面的均值都比女性的高，說明男性對物質財富、業務成就的重視程度高于女性；而女性在工作環境、工作自主方面的均值分別為4.09、3.85，男性的則分別為4.08、3.79，女性在工作環境、工作自主方面的均值比男性的高，說明女性比男性更關注工作環境與工作自主激勵。企業提供給“80后”男性更多的物質財富與業務成就激勵，而給予“80后”女性更多的工作環境與工作自主激勵，激勵效果會更好。
2 獨生子女與非獨生子女激勵因素的比較分析
改革開放使我國經濟快速發展，人們的生活條件越來越好，“80后”獨生子女在家庭中集萬千寵愛于一身，在工作中對激勵因素的要求也比非獨生子女的高。
獨生子女與非獨生子女“80后”員工五類激勵因素的顯著性P（Sig.）分別為0.928、0.214、0.111、0.110、0.139，P（Sig.）>005，說明獨生子女與非獨生子女“80后”員工在激勵因素重要性方面的差異不顯著。但獨生子女“80后”員工五類激勵因素的均值分別為4.27、4.24、4.17、4.20、392，非獨生子女的則分別為4.26、413、4.03、4.04、3.75，獨生子女“80后”員工五類激勵因素的均值都高于非獨生子女的均值，說明“80后”獨生子女比“80后”非獨生子女更需要激勵。
3 不同文化程度激勵因素的比較分析
“80后”員工學歷較高，學習欲望強烈，但不同文化程度（高中/中專及以下、大專、本科、碩士及以上學歷）“80后”員工對激勵因素的重視程度不同。
在物質財富方面，不同文化程度“80后”員工激勵因素的顯著性P（Sig.）為0.041，P（Sig.）0.05，說明“80后”員工在這四個方面的差異不顯著。在個人發展方面，不同文化程度“80后”員工激勵因素的均值分別為412、4.19、4.12、4.30，均值都較高，碩士及以上學歷的均值最高，說明“80后”員工都比較注重個人發展，碩士及以上學歷的員工尤為重視自身發展。在工作環境方面，不同文化程度“80后”員工激勵因素的均值分別為4.36、4.12、4.03、408，高中/中專及以下員工的均值高于其他學歷的均值，說明他們比其他學歷的“80后”更看重工作環境激勵。在業務成就方面，不同文化程度“80后”員工激勵因素的均值分別為446、4.05、4.05、4.31，高中/中專及以下、碩士及以上的均值較高，說明這兩者更注重業務成就激勵。高中/中專及以下學歷的“80后”員工希望通過業務成就激勵發揮自己的能力，彌補自己學歷上的不足，而碩士“80后”員工則希望通過業務成就激勵發揮自己的專長，實現自我價值。在工作自主上，不同文化程度“80后”員工激勵因素的均值分別為4.18、3.84、3.72、3.96，高中/中專及以下的均值最高，說明他們較其他學歷“80后”員工更需要工作自主激勵。高中/中專及以下的“80后”員工學歷較低，工作較缺乏自，適當地給予其工作自，可以得到更佳的激勵效果。
4 不同工作性質激勵因素的比較分析
不同工作性質（管理類、技術類、銷售類、客服類、其他）“80后”員工的工作側重點不同，對他們的激勵不能一概而論。
在物質財富、工作環境方面，不同工作性質“80后”員工激勵因素的顯著性P（Sig.）分別為0.001、0.009，P（Sig.）0.05，說明不同工作性質“80后”員工在個人發展、業務成就及工作自主方面的差異不顯著。
5 不同工作時間激勵因素的比較分析
工作時間較長的“80后”員工對激勵的需求已趨于穩定，而工作時間較短的員工為了盡快適應本職工作或取得工作成績，對多數激勵因素的需求都較旺盛。
在個人發展、工作環境和業務成就三個方面，不同工作時間（2000.12.31以前、2001.1.1－2004.12.31、2005.1.1－2008.12.31、2009.1.1－現在）“80后”員工激勵因素的顯著性P（Sig.）分別為0.004、0.014、0.014，P（Sig.）
6 結論
通過比較分析，我們發現性別、獨生子女與否、文化程度、工作性質及參加工作的時間等不同背景都會使“80后”員工對激勵因素重要性的認識產生一定程度的影響。因此，企業激勵“80后”員工必須在充分了解其激勵需求的基礎上，注意激勵的差異性、層次性及動態性，以提高激勵的針對性與實效性。
參考文獻
