序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇黨小組意見范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

檔案管理效果最終體現(xiàn)在對檔案信息的利用，而檔案信息資源的科學(xué)合理有效使用往往能給組織帶來巨大的綜合效益。當前受檔案質(zhì)量及檔案檢索工具的影響，檔案檢索效率不高，直接影響到檔案管理工作的服務(wù)質(zhì)量，加上長期以來重“藏”輕“用”及對檔案利用效益認識的缺乏，都使得檔案信息資源的開發(fā)力度不高，檔案利用率低，難以真正地凸顯檔案管理的真正效果。

檔案管理人才隊伍建設(shè)滯后

現(xiàn)代檔案管理是一項具有較強專業(yè)性的工作，要求檔案管理人員不僅要具備先進的理論基礎(chǔ)和文化素養(yǎng)，同時要具備相應(yīng)的管理技能。從當前我國檔案管理人員隊伍的具體情況來看，大部分檔案管理人員的工作仍只是簡單地局限于收集、查找階段，不論是在文化程度還是專業(yè)素質(zhì)方面都難以滿足信息時代下檔案管理工作開展的需求，無法發(fā)揮檔案管理的應(yīng)有作用。如部分單位在先進檔案管理工作設(shè)備引進方面投入了大量的財力，但受檔案管理人員自身水平的限制，先進的設(shè)備無法發(fā)揮其先進作用，檔案管理的手工化現(xiàn)象仍普遍存在，更談不上熟悉檔案內(nèi)容、能夠?qū)n案信息進行深入分析、研究的專業(yè)性人才。

提高我國檔案管理工作水平的對策

（一）轉(zhuǎn)變觀念，提高重視

檔案管理工作的重要性不言而喻。當前要認清形式，進一步解放思想，徹底轉(zhuǎn)變對于檔案管理原先存在的片面和錯誤認識，重新和全面審視檔案管理工作的必要性，從思想和觀念上重視檔案管理工作。首先，要充分認識到改善與加強檔案管理工作對于組織的重要促進作用。這要求進一步提高對于檔案管理工作的重視程度，尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)要做好組織內(nèi)檔案管理工作的使用感和責任感，積極推進檔案管理工作的改善，加快我國檔案事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。其次，尤其是隨著信息化、數(shù)字化及網(wǎng)絡(luò)化的深入，檔案本身發(fā)生的巨大轉(zhuǎn)變也對于檔案管理的流程、手段等提出了新要求，這要求在重視檔案管理工作的同時，只有積極推進檔案管理工作的現(xiàn)代化建設(shè)，加大檔案管理工作的創(chuàng)新力度，才能真正地提高我國檔案管理能力和水平。其中，思想觀念上的創(chuàng)新是檔案管理創(chuàng)新和提高管理效益的前提，要從各個渠道和途徑改變重藏輕用的落后觀念，更加自覺地將創(chuàng)新、服務(wù)、知識等全新理念貫穿于檔案管理的全過程中。最后，要正確把握檔案管理與組織發(fā)展兩者間的關(guān)系，實現(xiàn)檔案管理工作與組織的發(fā)展緊密結(jié)合，通過檔案管理工作效率的提高、更為準確地把握檔案管理的方向和實現(xiàn)對檔案資源的充分開發(fā)利用，從而為組織的發(fā)展提供重要支持的同時實現(xiàn)檔案管理的持續(xù)健康發(fā)展。

（二）實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化

建立健全檔案管理的規(guī)章制度體系，實現(xiàn)檔案管理的制度化、規(guī)范化是保證檔案管理工作得以有序開展的重要保障，也是逐步提高檔案管理科學(xué)化和效率的關(guān)鍵所在。針對信息時代檔案管理手段、方式等的變化對檔案管理提出的新要求，要及時更新、修改及完善組織原有的檔案管理制度安排。一方面，既要明確當前檔案管理工作職能和責任，通過工作責任的明確和強化，職責清楚，獎懲分明，使各個門類、不同部門的檔案管理工作能在統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)下有序開展；另一方面，要保障檔案管理制度安排的完整性，對檔案管理的各個層面和所有環(huán)節(jié)都要給予可操作化的規(guī)定，使檔案管理工作的開展有據(jù)可依，杜絕無章可循帶來的重復(fù)、繁雜的混亂局面。尤其是要根據(jù)我國檔案工作相關(guān)法律規(guī)章制度的規(guī)定及涉取相關(guān)科學(xué)知識，做好檔案管理標準化的規(guī)定，包括規(guī)格、程序等。另外，要做好相關(guān)規(guī)章制度的宣傳，促進檔案法制意識的提高和加強。

（三）積極應(yīng)用現(xiàn)代化管理手段

為提高檔案管理的效率和效益，首先，要廣泛和積極應(yīng)用現(xiàn)代化管理手段積極推進檔案管理的現(xiàn)代化、知識化和社會化，積極推進組織檔案管理的信息化建設(shè)進程，利用電子手段來實現(xiàn)對檔案資料的存取、保管及利用，使檔案管理成為信息化建設(shè)不可或缺的組成部分，保障檔案的現(xiàn)代化能與組織的信息化進程實現(xiàn)有機結(jié)合，相互促進和共同發(fā)展。其次，加大資金的投入力度，解決檔案工作中的資金瓶頸問題，如及時配備檔案管理所需的包括計算機、掃描儀、光盤刻錄機等在內(nèi)的硬件設(shè)施，實現(xiàn)檔案管理裝備與技術(shù)的現(xiàn)代化和科學(xué)化，提高對于檔案信息處理的數(shù)字化和檔案管理工作水平。最后，正確處理好檔案管理過程中手工操作與現(xiàn)代化管理兩者的關(guān)系，要認識到檔案管理的基礎(chǔ)性工作仍有很大一部分是需要通過手工作業(yè)實現(xiàn)，在加大引進先進技術(shù)的同時要加大對于傳統(tǒng)技術(shù)的研究與創(chuàng)新力度，實現(xiàn)兩者的有機結(jié)合。

篇（2）

黨小組

黨小組長、全體黨員

工作項目

內(nèi)容及要求

工作項目

內(nèi)容及要求

記錄載體

月

黨小組會，一般每月召開1次

組織黨員參加政治學(xué)習(xí)、談心談話、開展批評和自我批評等

參加所屬小組的黨小組會

黨小組會由黨小組組長召集并主持。黨員積極參加

黨小組集體活動情況，由小組長或指定人員專門記錄；

黨員參加黨小組活動情況，記錄在其本人的《黨員記實管理手冊》；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，記錄在其本人的《黨委成員組織生活記錄本》

黨員活動日，每月最后一個星期五，時間1天

在所屬黨支部的統(tǒng)一安排下，可分黨小組開展黨員活動

參加黨員活動日

積極參加黨員活動日各項活動

收繳黨費，每月1次

在所屬黨支部的統(tǒng)一安排下，可分黨小組收繳黨費

交納黨費

積極足額交納黨費

季

匯報思想，每季度至少1次

組織本黨小組黨員每季度至少向黨支部匯報1次思想和工作情況，遇有重要情況和問題應(yīng)隨時匯報

匯報思想

黨員X每季度至少向黨支部匯報1次思想和工作情況，遇有重要情況和問題應(yīng)隨時匯報

談心談話，每季度不少于1次

黨小組長和黨員之間，每季度談心談話一般不少于1次。談心談話應(yīng)當坦誠相見、交流思想、交換意見、幫助提高

開展談心談話

黨小組長和黨員之間，每季度談心談話一般不少于1次，黨員和黨員之間，每年談心談話一般不少于2次。談心談話應(yīng)當坦誠相見、交流思想、交換意見、幫助提高

年

組織生活會，每年至少1次

組織生活會可以以黨小組會形式召開。組織生活會應(yīng)當確定主題，會前認真學(xué)習(xí)，談心談話，聽取意見；會上查擺問題，開展批評和自我批評，明確整改方向；會后制定整改措施，逐一整改落實

參加組織生活會

積極參加組織生活會。按照會前、會上、會后要求落實相關(guān)工作

民主評議黨員，每年組織1次

篇（3）

首先，請xxx同志宣讀《轉(zhuǎn)正申請書》，匯報自己在預(yù)備期間的表現(xiàn)，肯定成績，找出差距，表明決心，并說明有關(guān)問題;(完畢后)

下面，請預(yù)備期間的考察聯(lián)系人xxx、xxx分別介紹xxx同志在預(yù)備期間的表現(xiàn)，表明本人是否同意其按期轉(zhuǎn)為正式黨員的意見;

(發(fā)言完畢后)

下面，請所在的黨小組長xxx介紹xxx同志在預(yù)備期間的表現(xiàn)和黨小組意見;

(黨小組長發(fā)言完畢后)

下面，請支委 同志向大會介紹 同志在預(yù)備期間的工作表現(xiàn)和教育考察意見等情況;

(完畢后)

支部若有兩個以上(含兩個)轉(zhuǎn)正對象，要按照⑴⑵⑶⑷⑸⑹的程序逐一進行

現(xiàn)在，進行投票表決。

同意xxx同志轉(zhuǎn)正的請舉手;

不同意的請舉手，沒有(或請放下);

棄權(quán)的請舉手，沒有(或請放下)。

一致通過(或?qū)嵉綍羞x舉權(quán)半數(shù)以上黨員同意，通過)。

現(xiàn)在召開支委會，請黨員原地休息，等一下，繼續(xù)開會。

(召開支委會，根據(jù)票決結(jié)果提出對轉(zhuǎn)正對象“按期轉(zhuǎn)正”、“延長預(yù)備期半年”、“延長預(yù)備期一年”和“取消預(yù)備黨員資格”的意見，要求：逐人討論，逐人表決，并做好詳細記錄。)

現(xiàn)在，繼續(xù)開會。

同志們，根據(jù)市委組織部關(guān)于《發(fā)展黨員工作基本原則》的規(guī)定，經(jīng)支委會研究，

篇（4）

第三條 會議內(nèi)容

1.組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策；學(xué)習(xí)兩書一章；學(xué)習(xí)黨的基本知識、社會主義市場經(jīng)濟知識、黨風廉政教育知識、科學(xué)文化知識和法律知識等。

2.傳達總支決議，討論貫徹總支決議的具體措施。

3.圍繞各專業(yè)、各科室工作，落實如何更好的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，分析黨員隊伍中存在的問題，有針對性的做好黨員的思想工作，以為學(xué)校發(fā)展為中心開展黨的工作。

篇（5）

（黨員個人要對照黨史學(xué)習(xí)教育目標要求，聯(lián)系思想和“我有樣”“我有位”“我有為”三張名片創(chuàng)建工作實際，深入查擺問題）

1.黨史學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，計劃性不強。面對豐富的學(xué)習(xí)資料，未能充分思考，并有機結(jié)合工作實際去學(xué)習(xí)。

2.“五名”創(chuàng)建工程上，雖然每學(xué)期積極參與了名課堂創(chuàng)建講課2輪，只有在去年春季取得名特課堂。

3.“我有為”方面，還需進一步加大班級學(xué)生的管理細致工作，讓部分學(xué)困生成績提高，從而提高整體班級質(zhì)量。

二、對黨小組（或支部）其他同志的批評意見：

（1）對孫同志的批評意見：

1.后勤工作是服務(wù)于教育教學(xué)工作的，有時對于設(shè)施設(shè)備不方便于教師的工作時，要極力爭取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，為教師服務(wù)好。

2.平時多于一般教師溝通。

3.工作上要抓大放小。

（2）對徐同志的批評意見：

1.有時要避免過于急躁的性情，特別是在公共場合。

2.努力讓自己盡快的成為更強大的語文教學(xué)主力軍。

（3）對肖同志的批評意見：

1.有時對于學(xué)校安排的各種工作材料，不要扎堆過于及早的催要。按時分時間段通知。

2.要敢于向?qū)W校提出合理的各種需求，比如教學(xué)方面的設(shè)施設(shè)備不方便。

（4）對張同志的批評意見：

1.要善于及時總結(jié)各種教育教學(xué)經(jīng)驗，多出成果。

2.有時在一起工作上的事，及時與大家討論保持一致意見再開展。

篇（6）

一、評比對象：

車間在崗黨員（車間領(lǐng)導(dǎo)除外）

二、評比原則：公開、公平、公正，優(yōu)中選優(yōu)

三、評比數(shù)量：

每季度評4名（原則上成品1名、縱切平整1名、橫切1名、白班1名）

四、評比條件：

1、每月掛紅旗黨員；

2、在安全工作中作用發(fā)揮好，本人及身邊無大小安全事故（包括操作事故）；

3、勤奮工作，積極完成車間、班組生產(chǎn)任務(wù)，所在班組（崗位）生產(chǎn)指標第一；

4、黨員手下無廢次品、業(yè)務(wù)差錯，所在班組（崗位）質(zhì)量指標第一；

5、刻苦鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，技能精湛、業(yè)務(wù)精通；

6、遵紀守法，無違法、違紀現(xiàn)象；

7、積極參加政治學(xué)習(xí)、執(zhí)行支部決議、政治素質(zhì)高；

8、黨員義務(wù)、模范帶頭作用發(fā)揮好；

9、維護團結(jié)、關(guān)心同志、搞好協(xié)作；

10、形象好、威信高、群眾滿意。

五、評比時間：

下個季度第一個月上、中旬進行評比

六、評比辦法：

1、每個黨小組先推薦1-2名候選人報車間黨支部；

2、車間黨支部召開支委會討論審定候選人；

3、各黨小組根據(jù)車間黨支部審定的候選人組織黨員進行評選；

4、車間黨支部根據(jù)各黨小組評選情況，在征求黨內(nèi)外群眾意見后，召開支委擴大會討論通過。

七、獎勵表揚：

1、凡榮獲“黨員崗位明星”稱號者，車間給予一次性嘉獎200元；

2、凡連續(xù)三個季度榮獲“黨員崗位明星”稱號者，車間給予一次性獎勵500元；

3、凡榮獲“黨員崗位明星”稱號者，車間將利用光榮榜進行通報表揚；

4、凡榮獲“黨員崗位明星”稱號者，車間將作為重點宣傳對象。

八、幾點要求：

1、各黨小組要認真組織黨員進行學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會活動的目的意義；

2、各黨小組要結(jié)合黨員掛旗活動、黨員先鋒旗幟工程、黨員目標管理，認真開展好此項活動；

3、各黨小組要加強對每一名黨員的日常考核，全面掌握每個黨員的情況；

篇（7）

一、認真準備，確保組織生活會順利進行

（一）深入學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)，進一步增強了宗旨意識和群眾觀念，為開好組織生活會奠定理論基礎(chǔ)。

（二）制定實施方案。結(jié)合校黨委要求的實際，制定組織生活會方案，對組織生活會主題、方法步驟、會議程序等各方面做了要求，確保組織生活會開出實效，達到預(yù)期目的。

（三）完成相關(guān)材料的撰寫工作。要求黨員按照要求撰寫組織生活會材料，并要求黨小組長審閱合格后交由支部書記簽字。

篇（8）

要在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，找準影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，影響推動殘疾人事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題，黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，深入分析形成問題的主客觀原因，特別是主觀原因，進一步理清科學(xué)發(fā)展的思路，形成領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況分析檢查報告，并在一定范圍內(nèi)公布，組織黨員、群眾進行評議，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，自覺改進提高。

二、時間安排

____年x月__日至x月__日為分析檢查階段。

三、方法步驟

分析檢查階段主要任務(wù)是征求意見，分析原因，明確方向，提出解決辦法。重點是抓好廣泛征求意見、查找分析問題、召開支部專題組織生活會、召開專題民主生活會、形成分析檢查報告、組織群眾評議等六個重要環(huán)節(jié)的工作。

（一）廣泛征求意見（x月__日—x月__日）

通過廣泛征求意見，掌握各個層面對黨組、理事會、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員個人的意見建議，掌握當前全市殘疾人事業(yè)發(fā)展面臨的的主要矛盾問題和領(lǐng)導(dǎo)班子在思想觀念、能力素質(zhì)、工作作風、方法舉措、制度機制等方面存在的問題。具體方法：一是召開以黨小組為單位的座談會、退休老干部座談會、基層殘聯(lián)代表等三個座談會；二是發(fā)放調(diào)查問卷。發(fā)放范圍為殘聯(lián)主席團成員，縣（市）區(qū)殘聯(lián)，各專門協(xié)會，殘疾人運動員代表，殘疾人自強模范代表，殘疾人代表。三是緊緊圍繞深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步推動殘疾人事業(yè)科學(xué)發(fā)展這個主題，黨組主要領(lǐng)導(dǎo)與黨組成員、黨組成員與黨組成員、黨組成員與分管科室負責人、支部成員與黨員之間相互談心，交換看法，虛心聽取意見，溝通思想，相互理解，相互幫助；四是在機關(guān)辦公樓設(shè)立意見箱；五是梳理意見和建議。對征求到的意見，進行認真梳理，原汁原味地向領(lǐng)導(dǎo)班子和個人反饋，不回避問題。

（二）查找分析問題（x月__日—x月__日）

會黨組、黨支部和各黨小組及領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員個人著重從五個方面查找在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面的深層次問題。一是從思想觀念上查；二是從執(zhí)政為民上查；三是從影響發(fā)展上查；四是從作風建設(shè)上查；五是從能力素質(zhì)上查。通過全面查找，結(jié)合近幾年來的工作情況，形成領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科以上黨員干部的個人書面材料。黨員個人的分析報告提交黨支部書記審閱，領(lǐng)導(dǎo)班子和黨組成員的個人分析報告送市學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)組和市學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。

（三）召開黨小組專題組織生活會（x月__日—x月__日）

以各黨小組組織黨員參加所在黨小組的專題組織生活會，按照科學(xué)發(fā)展觀要求，結(jié)合殘聯(lián)自身工作實際，開展批評與自我批評，交心談心，溝通思想，相互提醒，增進團結(jié)，并形成書面分析材料，查找自身差距和不足，明確今后的努力方向。

（四）召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會（x月__日—x月__日）

領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會圍繞深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，帶領(lǐng)殘疾人共同奔小康這個主題，深入查找個人和班子在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、推動殘疾人事業(yè)發(fā)展等方面存在的突出問題，查找黨性、黨風、黨紀方面群眾反映強烈的問題，吸取教訓(xùn)，自覺改進提高。專題民主生活會重在分析問題，重在總結(jié)經(jīng)驗，重在明確方向，對領(lǐng)導(dǎo)干部以往工作中的成績和問題要歷史地、辯證地看待，不糾纏歷史問題，不糾纏個人責任，形成民主團結(jié)、務(wù)實創(chuàng)新的良好氛圍。專題民主生活會由黨組書記主持，黨組成員參加，邀請市紀委、市委組織部、市委第五指導(dǎo)組、市殘聯(lián)主席團部分委員、部分各專門協(xié)會主席及基層殘聯(lián)負責人等人員列席會議，列席人員可以發(fā)言，對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員提出批評或建議。

（五）形成分析檢查報告（x月__日—x月__日）

領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告要緊密聯(lián)系實際，在回顧十六大以來貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的情況，充分運用學(xué)習(xí)調(diào)研、征求意見和專題民主生活會成果的基礎(chǔ)上，認真查擺貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、發(fā)展殘疾人事業(yè)方面存在的突出問題，深刻分析形成問題的主客觀原因，特別是主觀原因，確定貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的主要思路和加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的具體措施。黨組主要負責人要全程主持分析檢查報告的起草工作，要廣泛聽取意見，通過反復(fù)修改完善，使班子的分析報告充分反映群眾意見，更好地凝聚集體智慧，進一步形成領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工對殘疾人事業(yè)科學(xué)發(fā)展的共識。領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的分析報告應(yīng)在x月__日之前完成，并報市學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（六）組織群眾評議（x月__日—x月__日）

領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告形成后，組織群眾進行評議，廣泛征求意見。參評人員著重評議領(lǐng)導(dǎo)班子對科學(xué)發(fā)展觀的認識深不深、查找的問題準不準、原因分析透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施可行不可行以及加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的具體措施有沒有針對性和操作性等方面進行評議。群眾評議中提出的正確意見要體現(xiàn)到修改后的分析檢查報告中。評議可根據(jù)實際情況采取召開座談會或書面評議等形式進行，將分析檢查報告發(fā)給市殘聯(lián)主席團委員、各專門協(xié)會主席，邀請列席黨組民主生活會的同志座談，召集機關(guān)和部分基層殘聯(lián)的黨員群眾進行評議，黨員群眾和列席代表對本人所提意見和建議的處理結(jié)果有權(quán)了解，黨組負責地給予答復(fù)。實行整改承諾制、整改公示制，接受黨員群眾和列席代表的監(jiān)督。通過組織群眾評議，使領(lǐng)導(dǎo)干部分析檢查報告更好地反映實際情況，更好地體現(xiàn)群眾意愿，更好地凝聚集體智慧，廣泛地形成領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部在科學(xué)發(fā)展觀上的共識，在一定范圍公布分析檢查報告和評議結(jié)果。

四、工作要求

篇（9）

【關(guān)鍵詞】黨員；積分；管理；；”給、管、要”

【Keywords】members of the Party； points； management； three meetings and one lesson； “give， manage， take”

【中圖分類號】D263 【文獻標志碼】A 【文章編號】1673-1069（2017）04-0096-03

1 引言

加強黨員教育管理是加強黨員隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，是保證黨的工人階級先鋒隊性質(zhì)的根本措施，是黨的建設(shè)的最經(jīng)常、最基礎(chǔ)的工作。化工部動力車間黨支部根據(jù)《化工部2015年深化“三提”主題活動實施方案》（上海石化化工委【2015】007號）工作要求，在支部推行黨員積分制管理，對“”等黨內(nèi)活動進行行為記錄和量化考核，做到每月一匯總、每季一公示、每年一總評，強化黨員日常教育管理，增強黨員主體意識，切實提升黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力[1]。

2 支部在黨員管理中存在的問題

2.1 部分黨員參加“”積極性不高，主動性不強

客觀上，支部在組織“”時，活動形式單一、內(nèi)容枯燥、創(chuàng)新不夠，與企業(yè)、車間的中心工作結(jié)合度低，“務(wù)虛”多，“務(wù)實”少，活動前征求黨員意見少，使得活動吸引力不足，黨員參與度低。

主觀上，黨員的主體意識較淡薄，認為“”可有可無，是負擔。

2.2 個別黨員自覺與群眾看齊，沒有彰顯黨員先進性

一是個別黨員不帶頭學(xué)習(xí)提高，長期忽視，甚至放棄對理論、黨的路線方針政策以及科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)，思想空虛，是非不辨，方向不明，缺乏清醒的政治辨別力，對黨的方針政策理解不深，思想上庸俗，精神上萎靡，工作中缺乏自X性和主動性。

二是個別黨員不帶頭爭創(chuàng)佳績，不帶頭服務(wù)群眾，缺乏責任意識和大局意識，在工作和學(xué)習(xí)中得過且過，不能在急、難、險、重的緊要關(guān)頭發(fā)揮先鋒模范作用。

三是個別黨員不帶頭遵守規(guī)章制度，不帶頭弘揚正氣，喜歡妄議，經(jīng)常牢騷滿腹。

2.3 衡量黨員履行義務(wù)和作用發(fā)揮情況缺乏量化標準

支部在黨員教育管理中缺少操作性強、具有約束性的量化的考核標準，黨員參加黨內(nèi)活動暨日常表現(xiàn)記錄不全，因而不能準確衡量黨員履行義務(wù)和作用發(fā)揮情況，對黨員的評價更多的是感性。

3 實施黨員積分制管理的意義

黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體。在2013年6月28日的全國組織工作會議上指出：“黨的先進性和純潔性要靠千千萬萬黨員的先進性和純潔性來體現(xiàn)，黨的執(zhí)政使命要靠千千萬萬黨員卓有成效的工作來完成，黨要管黨、從嚴治黨必須落實到黨員隊伍的管理中去。要嚴格黨員日常教育和管理，使廣大黨員平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來，充分發(fā)揮先鋒模范作用。”

上海石化為了深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，根據(jù)、黨的十和十八屆歷次全會精神，緊緊圍繞“四講四有”合格黨員和“五帶頭”優(yōu)秀黨員標準，突出以“給身份、給榮譽、給需求，管思想、管關(guān)口、管評價，要示范、要服務(wù)、要奉獻”的“給、管、要”為核心，強化黨員教育管理，使廣大黨員的理想信念進一步堅定、黨性觀念進一步增強、優(yōu)良作風進一步發(fā)揚、服務(wù)能力進一步提高、先鋒模范作用進一步發(fā)揮。

支部根據(jù)上海石化黨委關(guān)于黨建工作要“突出黨員隊伍建設(shè)‘給、管、要’”的工作要求，以黨員積分制管理為抓手加強黨員教育管理，喚起黨員主體意識，提升黨員榮譽感、使命感，增強黨員先進性，使黨員平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

4 實施黨員積分制管理的情況

4.1 黨員積分制管理的目標

①規(guī)范“”等黨內(nèi)活動，提高黨內(nèi)活動出勤率、有效性。

②增強黨員主體意識，促進黨支部、黨員作用發(fā)揮，提升黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

③推動黨員日常教育管理精細化、科學(xué)化和規(guī)范化。

4.2 黨員積分制管理的基本原則

4.2.1 量化評價原則

量化評價就是記錄黨員履行義務(wù)和發(fā)揮作用的行為次數(shù)，按權(quán)重計分（非百分制）[2]。量化評價采用非百分制，沒有滿分，只有更高分，目的是讓黨員感受到積分落后，而后奮起直追，也是為了激勵黨員自我加壓、不斷進步。

4.2.2 正向激勵原則

由于每個黨員所處崗位不同，且各有其所長，因而在工作中發(fā)揮作用也不同。黨員積分制管理的要義，就是要讓黨員發(fā)揮其所長，激勵其發(fā)揮所長，而無須每一項都必須做到。

4.2.3 取長補短原則

取長補短的目的是充分發(fā)揮每個黨員的稟賦，同時，有助于解決工作與學(xué)習(xí)、休假與學(xué)習(xí)之間的矛盾。

4.2.4 定期公示原則

將黨員參加“”等黨內(nèi)活動情況每月一匯總、每季一公示、每年一總評，顯化落后，讓每個黨員了解自己在集體中所處位置，激發(fā)黨員的榮譽感和內(nèi)生動力。

4.2.5 合理應(yīng)用原則

將黨員積分作為黨員評議定級、黨內(nèi)評先、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)，并作為員工年度績效定級的參考因素。

4.3 黨員積分制管理的實施情況

4.3.1 實施情況

支部根據(jù)《化工部黨員積分制管理記分細則》，結(jié)合支部實際情況，督導(dǎo)黨員完成“基本項”，鼓勵黨員積極爭取“附加項”的加分，注重按“實”（行為）積分，注重黨內(nèi)活動有效性，注重黨員積分正向激勵性。

4.3.1.1 注重按“實”記分

黨員積分制管理中書記（黨小組長）應(yīng)據(jù)“實”棄“虛”。若積分虛假，則違背了積分制管理的初衷。

實施黨員積分制管理之初，由于支部沒有強調(diào)黨小組活動需要簽名，加上黨小組長有情面觀點，因此，有的黨小組長為補課的黨員也給予積分，甚至為個別積分低的黨員予以積分“補缺”。支部在發(fā)現(xiàn)問題之后，立即予以糾錯，強調(diào)必須按黨員履行義務(wù)暨日常表現(xiàn)的實際行為記錄進行積分，不得弄虛作假。支部組織的活動必須簽名，而且黨小組組織的活動也須簽名，不得代簽。對于缺席者，一是在簽名單上注明缺席原因；二是缺席者需補課，但不給予計分；三是在季度和年度的支部大會上評議黨員積分情況時，對二次以上以個人理由缺席活動的黨員給予點名批評。

4.3.1.2 注重活動有效性

黨員積分制管理中黨內(nèi)活動應(yīng)“表”“里”如一。“表”，黨員參與活動；“里”，活動取得成效。

如支部組織黨員義務(wù)勞動不是為了做秀，而是有三重目的：一是通過清除車間管轄范圍內(nèi)雜草、檢修遺留物暨垃圾，達到改善工作環(huán)境的目的；二是通過以黨員為主，邀請部分職工群眾參加，達到發(fā)揮黨員帶頭作用的目的；三是通過車間領(lǐng)導(dǎo)班子成員全程參加，并在勞動中主動征詢職工意見和建議，現(xiàn)場辦公解決問題，達到改變干部工作作風、聯(lián)系服務(wù)群眾的目的。

再如，在提合理化建議活動中，支部對黨員所提建議進行甄別，若是“充數(shù)”的建議，不給予積分；若是“金點子”，則給予積分。

4.3.1.3 注重正向激勵性

黨員積分制管理應(yīng)讓黨員揚“長”避“短”。因此，支部在組織黨內(nèi)活動時，鼓勵黨員在認真做好本職工作的同時，在日常工作、學(xué)習(xí)和生活中各展所長，在平凡中“星光燦爛”，起到帶頭作用。

如支部鼓動黨員積極參加諸如示范泵、示范崗、責任區(qū)、“兩帶一挑戰(zhàn)”等黨內(nèi)主題實踐活動暨社區(qū)公益活動，讓黨員在活動中展示自我、彰顯先進，帶動周圍群眾開展“比學(xué)趕幫超”競賽。

4.3.2 實施效果

①黨員主體意識明顯提升。實施黨員積分制管理后，黨員參加黨內(nèi)活動的主動性、積極性和參與深度明顯提高。如組織生活創(chuàng)新設(shè)計活動，支部指定黨小組長或某黨員負責活動的全過程（從活動的發(fā)起到成果的撰寫），從活動的準備階段開始，就發(fā)動黨員提建議，收集信息，書記只負責提供幫助和指導(dǎo)。從2015年開始，上黨課不再是書記的專利，而是由書記、委員和黨小組長輪流來上。尤其在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，支部為每名黨員都安排了至少一次上黨課或主題發(fā)言的機會。今年，支部將繼續(xù)提高黨員在黨內(nèi)活動中的參與度，持續(xù)強化黨員主體意識。

據(jù)統(tǒng)計，支部組織的黨內(nèi)活動，黨員出勤率達到90%以上。黨小組組織的黨內(nèi)活動，黨員出勤率也有提高，達到80%以上。

②黨員帶頭作用得到發(fā)揮。支部組織的示范泵、責任區(qū)活動，從單純的由黨員參加，擴展到黨員、群眾共同參加，創(chuàng)設(shè)了“比學(xué)趕幫超”競賽氛圍。如支部在“黨員示范泵”的基礎(chǔ)上，2015年開始在每個崗位設(shè)立一臺黨員示范泵和一臺群眾示范泵，并開展了全員參加的機泵維護保養(yǎng)勞動競賽，通過班組每月三次自查評分和車間每月一次崗檢評分，對于綜合得分超過90分且排名前二名的給予嘉獎，得分低于60分的給予扣獎。據(jù)統(tǒng)計，2015年得獎的基本上是黨員，2016年得獎的，黨員占2/3，群眾占1/3，現(xiàn)場設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生得到了較大改善。

支部支持、鼓勵黨員積極參加社區(qū)公益活動。據(jù)統(tǒng)計，本支部黨員共有20名，2016年參加石化街道在職黨員“8+3”活動的黨員達到21人次。

③黨員評議定級、黨內(nèi)評先更易操作，結(jié)果更有說服力。實施黨員積分制管理后，黨員履行義務(wù)暨日常表現(xiàn)按行為記錄進行積分，積分予以公示，使黨員、群眾都知曉每名黨員發(fā)揮作用情況暨在集體中所處位置，為黨員評議定級、黨內(nèi)評先提供了科學(xué)依據(jù)。

如支部有一個轉(zhuǎn)崗來的勞模黨員，由于“”缺勤率較高，且日常表現(xiàn)一般，致使總積分較低，因此，黨員評議定級為“合格”。

5 體會

①黨員積分制管理成功的關(guān)鍵在于按“實”（行為）記分。實施黨員積分制管理，就是為了通過如實記錄黨員履行義務(wù)和作用發(fā)揮情況，喚起黨員主體意識，積極參加“”等黨內(nèi)活動，做一個“四講四有”合格黨員。如果書記（或黨小組長）做“老好人”，在黨員積分制管理中弄虛作假，使積分流于形式，則失去了其意義。

②支部書記開展黨員積分制管理要“合理安排，動真碰硬”。“合理安排”就是支部書記要合理安排黨內(nèi)活動時間，一是盡可能安排在早班接班、夜班交班的8：15過組織生活，二是在召開支部黨員大會時，同時安排黨小組組織生活，三是黨內(nèi)活動時間事先預(yù)告，黨員可跨組參加黨小組組織生活，以提高黨員出勤率、參與率。“動真碰硬”就是支部書記在黨員教育管理中不能避實就虛，而要敢于擔責、敢于管理、敢于直面困難。

③支委委員在黨員積分制管理中要“統(tǒng)一思想，帶頭示范”。“統(tǒng)一思想”就是支委委員要通過支部中心組專題學(xué)習(xí)，領(lǐng)會上級工作要求、文件或制度精神，統(tǒng)一思想認識。“帶頭示范”就是支委委員要帶頭積極參加黨內(nèi)活動，主動支持黨小組長開展工作，起到示范作用。

④黨小組長在落實黨員積分制管理時要“服務(wù)到位，精準記分”。“服務(wù)到位”就是黨小組長要有服務(wù)黨員的意識，事先做好開展黨內(nèi)活動的各項準備工作。“精準記分”就是黨小組長要實事求是做好記錄，使活動簽到、活動記錄和黨員積分一致。

篇（10）

2.全力夯實黨建基礎(chǔ)工作。以糾正黨支部基礎(chǔ)工作為抓手，抓細抓實黨支部、黨小組、黨員個人學(xué)習(xí)筆記的填記規(guī)范，認真學(xué)習(xí)段黨委下發(fā)的記錄規(guī)范，每周四組織各支部書記和黨員骨干集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一基礎(chǔ)臺帳記錄規(guī)范，每次會議、學(xué)習(xí)都給支部、黨小組、黨員下發(fā)記錄模板，按照模板組織落實，力求詳實體現(xiàn)活動軌跡、真實反映工作水平、規(guī)范化填記臺帳資料，讓黨內(nèi)活動依規(guī)合矩，程序嚴謹，運作規(guī)范。每月制作“儒苑看黨建”新媒體，利用黨員微信平臺上傳黨員政治學(xué)習(xí)重點和黨建工作重點，讓每名黨員通過不同形式學(xué)習(xí)掌握政治學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3.落實支委組織生活會制度。按時召開支委組織生活會，嚴肅認真開展批評和自我批評，會前談心、會中批評、會后整改資料齊全，形成閉環(huán)。嚴肅認真開展批評和自我批評，明確數(shù)量、質(zhì)量，切實取得實際效果，我們利用召開支委會的時間就組織生活中存在的問題進行了剖析和整改，對批評和自我批評避重就輕的現(xiàn)象，在思想上進行深挖，撕開情面、臉面，切實把批評和自我批評當做廉潔自律，保持黨性青春的法寶。組織生活會進行量化問題數(shù)量和標準。

4.支部黨員大會標準規(guī)范。車間黨總支黨員大會每半年至少召開1次，車間黨支部黨員大會每季度至少召開1次。嚴格黨員大會程序，做好會前準備，積極引導(dǎo)黨員積極充分參與討論，提高會議質(zhì)量。針對黨員參與不積極，臺上一人講的這個現(xiàn)象，要求黨小組長帶頭，每個黨小組至少要有黨員骨干參與黨員發(fā)言討論。