《經理人》雜志的收稿方向主要包括：CEO專欄、信息、指數、商學院、管理范式、行業、新經濟人物、本刊觀點、商業領袖、特別關注、獨家企劃、CEO書架、科技創新、教訓共享、家族治理、獨家企劃_狂飆突進等等。

該雜志收稿方向廣泛，涵蓋了經濟的多個重要領域和前沿話題，為經濟工作者和研究者提供了一個交流和分享學術成果的重要平臺。

《經理人》雜志投稿要求

（1）作者署名應限于主要參加者，一般不宜超過6名。作者單位應使用標準全稱，并注明所在省份、城市和郵編。

（2）文內有關特定內容的注釋以尾注形式寫明，序號用帶圓圈的阿拉伯數字表示。

（3）請在文稿的首頁地腳處注明論文屬何項目、何基金（編號）資助，沒有的不注明。

（4）請勿一稿多投！電子稿件發送后1個月內未收到本刊用稿通知，作者可自行處理。

（5）正文一般應包括以下幾個部分：①引言；②材料和方法；③結果；④討論；⑤參考文獻。

《經理人》雜志是由綜合開發研究院(中國·深圳)主管和綜合開發研究院(中國·深圳)主辦的學術理論期刊，創刊于1989年，國內外公開發行，國際刊號ISSN為1004-9312，國內刊號CN為44-1452/C，該雜志級別為省級期刊，預計審稿周期為1個月內。

該雜志在學術界具有較高的影響力，多次獲得國內外權威獎項，如百種重點期刊、中國期刊全文數據庫（CJFD）、社科雙效期刊等。

在收錄方面，《經理人》雜志被多個知名數據庫收錄，包括：知網收錄(中)、維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等，在經濟領域具有較高的學術價值和影響力，是經濟研究者和實踐者的重要參考刊物。