（1）作者簡介：姓名（出生年一），性別，籍貫，學位（具體到學科門類），工作單位（具體到二級單位），職稱，職務，主要社會兼職，聯(lián)系電話及電子郵箱。

（2）來稿的注釋均為腳注形式，每頁單獨編碼。其他格式要求及注意事項可參照本刊注釋體例，對于具有較高學術價值的論文，字數(shù)要求可以適當放寬。

（3）題目簡明扼要，緊扣主題，要有足夠的信息，能引起讀者的興趣，便于檢索。一般不用符號、公式和縮略語。題目中不建議過多使用定冠詞，尤其首字母不使用定冠詞。

（4）參考文獻應按在文中出現(xiàn)的先后順序編號，并在文末按順序著錄。文獻作者3名以內全部列出，4名以上則列前3名，后加“等”；外文作者書寫時，姓前名后，名用縮寫，不加縮寫點。

（5）在選題范圍內自行確定論文題目，觀點明確，見解獨到，資料翔實，層次清晰，邏輯嚴密，語言文字合乎規(guī)范，有一定的學術價值或實踐借鑒價值。

（6）如作者不同意文章被收錄，請在來稿時向本刊聲明，本刊將做適當處理。來稿請用小四號字打印，同時提供打印稿和電子文本（word格式）。

（7）引用規(guī)范，來源可信。在文章中引用他人觀點、研究成果和數(shù)據(jù)時，應注明出處，并遵守學術引用規(guī)范。引用的資料應來自可信的學術刊物、學術著作或官方數(shù)據(jù)等可靠來源。

（8）語言簡練，表達清晰。由于字數(shù)限制，文章應使用簡練、準確的語言進行表達。句子結構清晰，段落之間銜接緊密，用詞精準，避免冗長和贅述。同時要確保文章的專業(yè)性，避免使用俚語或網(wǎng)絡用語。

（9）觀點獨特，理論與實踐結合。文章應提出具有獨特見解的觀點，通過理論研究、案例分析或實證研究等方式進行充分論證，對研究課題展開深入的思考和分析。

（10）選題明確，與管理學領域相關。文章應選擇與管理學相關的研究課題或主題，可以包括領導力、組織管理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、市場營銷等方面的研究。選題應具有一定的研究意義和實踐價值，能夠吸引讀者的興趣。

清華管理評論是一本由清華大學主辦的月刊，期刊級別為部級期刊，預計審稿周期為1個月內。