《企業與文化》雜志的電子期刊主要通過中國知網、維普、萬方等學術數據庫提供下載，其電子版格式通常為PDF或CAJ。有任何相關疑問都可咨詢在線客服。

以下是具體信息：

（1）PDF格式

適用于通用閱讀，可在電腦、平板或手機上使用Adobe Reader等PDF閱讀器打開。

（2）AJ格式

中國知網（CNKI）的專用格式，需使用CAJViewer閱讀器打開。

（3）其他可能格式

部分平臺可能提供HTML在線閱讀，但不一定支持完整版下載。

訂閱或下載時需注意：

（1）個人用戶可能需要購買單篇或訂閱服務。

（2）機構用戶（如高校、研究所）通常可通過圖書館數據庫訪問全文。

《企業與文化》雜志核心信息

主管單位：上海市國資委黨委

主辦單位：上海國資企業思想政治工作研究會;上海市國資企業文化促進會

出版周期：雙月刊

影響因子：，綜合影響因子0.03。

《企業與文化》在全國影響力巨大，創刊于2004年，公開發行的雙月刊雜志。創刊以來，辦刊質量和水平不斷提高，主要欄目設置有：形勢與任務_要聞在線、時評、新思想進國企、上海市國資系統企業文化論壇專題、改革與發展_改革進行時、改革與發展_看點匯聚等。旨在探討企業文化對企業發展和組織管理的影響，促進企業文化理論與實踐的交流與研究，立足于企業文化研究，涵蓋了企業文化建設、文化管理、文化創新和組織文化變革等方面的內容。雜志旨在成為企業文化領域的理論研究和實踐探索的重要平臺，為學者、管理者和決策者提供最新的研究成果、管理經驗和行業動態。發表學術論文、案例研究、管理智庫、企業文化建設與實踐、經驗分享等內容，旨在推動企業文化研究的學術進展和實踐應用。

該雜志的編輯團隊由一批資深的企業文化研究者、管理專家和學者組成，嚴格篩選和評審稿件，確保雜志內容的學術性和高質量。同時，雜志積極與國內外企業文化研究機構和學術組織合作，引進國際先進的研究成果和管理理念。致力于學術交流與實踐推廣，定期舉辦學術研討會、行業論壇和企業文化峰會等活動，為學者、管理者和企業界提供一個交流與合作的平臺。雜志還設有企業文化建設獎項和優秀案例評選，鼓勵和推動企業文化的創新與實踐。無論是從事企業管理的管理者和決策者，還是對企業文化感興趣的學者和讀者，都可以通過訂閱雜志來獲取最新的研究成果和前沿的管理思想。

該雜志作為一本具有較高學術價值的經濟類期刊，被多個權威數據庫收錄。如維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等，這些收錄情況充分體現了《企業與文化》雜志在學術界的影響力和認可度。