《人才開發》雜志的收稿方向主要包括：讀者之聲、熱門話題、深層探索、觀察與思考、建議與呼聲、政策設計、成才視野、婦女世界等。

該雜志收稿方向廣泛，涵蓋了社會的多個重要領域和前沿話題，為社會工作者和研究者提供了一個交流和分享學術成果的重要平臺。

《人才開發》雜志投稿要求

（1）關鍵詞 3—5 個，以能迅速、準確地搜索到該篇論文為原則。

（2）為保證刊物質量和用稿公正，編輯部對來稿一律采取雙向匿名復審制。有關作者信息請勿出現在附件文檔中。

（3）標題簡明扼要，中文標題一般不宜超過18個字，英文標題一般不宜超過10個實詞。如果標題語意未盡，則可用副標題。

（4）參考文獻：采用順序編碼制。著錄項目與格式根據國家現行標準：GB/T 7714-2015，信息齊全（作者，標題，出處，年，卷、期、頁碼等）。

（5）第一作者必須注明出生年月、性別、籍貫、職稱、學歷、從事的研究方向或領域；通訊作者必須注明其職稱、學歷以及從事的研究方向或領域。

《人才開發》雜志是由上海市人事局主管和上海人才研究會主辦的學術理論期刊，創刊于1986年，國內外公開發行，國際刊號ISSN為1000-7628，國內刊號CN為31-1165/C，該雜志級別為省級期刊，預計審稿周期為1個月內。

該雜志在學術界具有較高的影響力，多次獲得國內外權威獎項，如中國期刊全文數據庫（CJFD）等。

在收錄方面，《人才開發》雜志被多個知名數據庫收錄，包括：知網收錄(中)、維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等，在社會領域具有較高的學術價值和影響力，是社會研究者和實踐者的重要參考刊物。