《Negotiation And Conflict Management Research》雜志屬于管理學領域的管理學學科。
以下是對其的詳細介紹：
基本信息
創(chuàng)刊時間：2008年
出版商：Wiley-Blackwell
出版周期：4 issues/year
ISSN：1750-4708；E-ISSN：1750-4716
學科領域與影響力
主要學科：《Negotiation And Conflict Management Research》雜志專注于管理學-MANAGEMENT領域，提供管理學的關鍵概念進行最新的概括介紹。
影響因子：該雜志的最新影響因子為0.5，顯示其學術水平和影響力，雖然具體數(shù)值會隨時間變化。
期刊Negotiation And Conflict Management Research近年評價數(shù)據(jù)趨勢圖
期刊影響因子趨勢圖
學科分區(qū)：中科院SCI期刊分區(qū)，《Negotiation And Conflict Management Research》雜志在大類學科管理學位于4區(qū)，小類學科MANAGEMENT管理學位于4區(qū)。期刊WOS(JCR)分區(qū)中，它位于的MANAGEMENT的Q4區(qū)，顯示出其在該領域的領先地位。
期刊WOS(JCR)分區(qū)（2023-2024年最新版）
| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q4 | 361 / 401 |
10.1% |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q4 | 104 / 113 |
8.4% |
| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q4 | 331 / 402 |
17.79% |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q4 | 101 / 114 |
11.84% |
WOS(JCR)分區(qū)是由科睿唯安公司提出的一種新的期刊評價指標，分區(qū)越靠前一般代表期刊質(zhì)量越好，發(fā)文難度也越高。這種分級體系有助于科研人員快速了解各個期刊的影響力和地位。JCR將所有期刊按照各個學科領域進行分類，然后以影響因子為標準平均分為四個等級：Q1、Q2、Q3和Q4區(qū)。這種設計使得科研人員可以更容易地進行跨學科比較。
為了保證期刊的質(zhì)量，審稿周期預計為 。在此期間，編輯部將對所有投稿進行嚴格的同行評審，以確保發(fā)表的文章具有較高的學術價值和實用性。
值得一提的是，Negotiation And Conflict Management Research近期并未被列入國際期刊預警名單，這意味著其學術質(zhì)量和影響力得到了廣泛認可。該期刊為管理學領域的學者提供了一個優(yōu)質(zhì)的學術交流平臺。因此，關注并投稿至Negotiation And Conflict Management Research無疑是一個明智的選擇，這將有助于提升您的學術聲譽和研究成果的傳播。
