《山東人力資源和社會保障》雜志審稿周期為預計1個月內。

以下是查詢雜志審稿周期的方法：

1、查看期刊官網：許多雜志會在其官方網站的 “作者須知”“投稿指南” 或 “常見問題” 等板塊中，明確給出大致的審稿周期。

2、參考作者投稿經驗分享：可以在一些相關的學術交流平臺上，搜索雜志的名稱，其中通常會提到從投稿到收到審稿意見的時間，從而了解其大致的審稿周期。

3、分析期刊過往發表文章：隨機選取該雜志最近幾期發表的文章，查看每篇文章的投稿日期、接收日期和發表日期，通過計算時間間隔，能對該雜志的審稿及發表速度有一個直觀的認識。

4、咨詢期刊編輯：如果在官網上未找到明確的審稿周期信息，也沒有找到合適的作者投稿經驗分享，可以直接通過期刊官網提供的聯系方式咨詢。

《山東人力資源和社會保障》雜志創刊于1992年，是由大眾報業集團主管的學術理論期刊，該雜志為月刊，國內外公開發行，國內刊號為CN 37-1474/F，國際刊號為ISSN 1004-6380，雜志社位于濟南市解放東路16號。

該雜志的辦刊宗旨是反映經濟改革與發展的最新成果，探索經濟規律，為深化經濟改革、繁榮經濟科學服務。其內容突出理論性、學術性、實用性和探索性等特點，主要欄目包括卷首語、要聞、專欄_為高質量發展集聚第一資源、探索_國際交流合作、探索_勞動關系、探索_社會保障、探索_人才建設、探索_人事考試等等。

《山東人力資源和社會保障》雜志在全國影響力巨大，創刊于1992年，公開發行的月刊雜志。創刊以來，辦刊質量和水平不斷提高，主要欄目設置有：視點、探索、廣角、保障、調研、風采、藝苑、維權、文摘、資訊、法規等。

《山東人力資源和社會保障》解讀國家、省最新人力資源和社會保障政策法規，關注人力資源和社會保障熱點、難點問題，探討人力資源和社會保障制度改革，介紹人力資源和社會保障領域前瞻性科研成果，研究勞動關系協調、勞動人事爭議案件處理，探討企業人力資源管理工作中存在問題及解決方案，解答勞動者所關心的就業、社會保障、人事人才、職業培訓、工資收入分配、維權等方面的政策問題。