《現代人事》雜志的收稿方向主要包括：研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究。等。

該雜志收稿方向廣泛，涵蓋了管理的多個重要領域和前沿話題，為管理工作者和研究者提供了一個交流和分享學術成果的重要平臺。

《現代人事》雜志投稿要求

（1）縮寫。外文縮寫詞必須符合國際規范，縮寫在文中第一次出現時需要標明全稱并說明中文含義。

（2）作者：作者姓名在文題下依次排列，多位作者的署名之間應用逗號“，”隔開。

（3）論文如屬科研基金資助項目,應在稿件首頁地腳處注明“基金項目:××課題或項目 (編號:××××)”,并附基金證書復印件。

（4）引征應能體現所援用文獻、資料等的信息特點，能（1）與其他文獻、資料等相區別；（2）能說明該文獻、資料等的相關來源，方便讀者查找。

（5）摘要與關鍵詞采用第三人稱表述，內容應包括研究目的、方法和具體的研究結果、結論以及重要的數據，中文摘要字數200~300字，中英文摘要文意一致。

《現代人事》雜志是由陜西省人事廳主管和陜西省人事廳主辦的學術理論期刊，創刊于1992年，國內刊號CN為61-1242/D，該雜志級別為省級期刊，預計審稿周期為1個月內。

該雜志在學術界具有較高的影響力，多次獲得國內外權威獎項，如中國期刊全文數據庫（CJFD）、中國學術期刊（光盤版）全文收錄期刊等。

在收錄方面，《現代人事》雜志被多個知名數據庫收錄，包括：知網收錄(中)、維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等，在管理領域具有較高的學術價值和影響力，是管理研究者和實踐者的重要參考刊物。