《中國人力資源社會保障》雜志投稿要求，如下：

（1）文章中凡出現有意或無意造成的不規范現象，該刊編輯均有督導審查之責，其審查過程應有作者及審稿人的參與。而編輯將遵循出版社的撤稿指南以及其他可接受的學術原則來選定處理問題的方案。

（2）本期刊的文獻引證方式均采用頁下注（腳注），采用小五號宋體，每頁單獨編號，注釋中卷次、出版時間、刊期、頁碼一律用阿拉伯數字表示。

（3）來稿請附姓名、性別、岀生年月、供職機構、職稱、通信地址、郵編、電話、電子郵箱等個人信息。

（4）注釋一般是對正文中某一特定內容的進一步解釋或補充說明，文中序號用數字加圓括號、以上標格式標注。

（5）文題要準確簡明地反映文章內容，一般不宜超過20個字。

《中國人力資源社會保障》雜志是由中國勞動保障報社主辦的月刊，審稿周期預計為1個月內。該雜志的欄目設置豐富多樣，涵蓋奮斗百年路 啟航新征程、特別關注、本刊策劃_技能強國、人力資源、人力資源_流動中國、社會保障、薪酬中國、維權在線、維權在線_來言去語、大家談、行風聚焦、隨筆、圖說360行等。

該雜志為學者們提供了一個交流學術成果和經驗的平臺，發表的文章具有較高的學術水平和實踐價值，為讀者提供更多的實踐案例和行業信息，得到了廣大讀者的廣泛關注和引用。