《職業(yè)圈·現(xiàn)代軟科學》雜志審稿周期為預(yù)計1個月內(nèi)。

以下是查詢雜志審稿周期的方法：

1、查看期刊官網(wǎng)：許多雜志會在其官方網(wǎng)站的 “作者須知”“投稿指南” 或 “常見問題” 等板塊中，明確給出大致的審稿周期。

2、參考作者投稿經(jīng)驗分享：可以在一些相關(guān)的學術(shù)交流平臺上，搜索雜志的名稱，其中通常會提到從投稿到收到審稿意見的時間，從而了解其大致的審稿周期。

3、分析期刊過往發(fā)表文章：隨機選取該雜志最近幾期發(fā)表的文章，查看每篇文章的投稿日期、接收日期和發(fā)表日期，通過計算時間間隔，能對該雜志的審稿及發(fā)表速度有一個直觀的認識。

4、咨詢期刊編輯：如果在官網(wǎng)上未找到明確的審稿周期信息，也沒有找到合適的作者投稿經(jīng)驗分享，可以直接通過期刊官網(wǎng)提供的聯(lián)系方式咨詢。

《職業(yè)圈·現(xiàn)代軟科學》雜志創(chuàng)刊于2006年，是由中國工人報刊協(xié)會;中國工人出版社主管的學術(shù)理論期刊，該雜志為月刊，國內(nèi)外公開發(fā)行，國內(nèi)刊號為CN 11-4103/G0，國際刊號為ISSN 1671-5969，雜志社位于 北京市海淀區(qū)學院南路68號吉安大廈C座318。

該雜志的辦刊宗旨是反映經(jīng)濟改革與發(fā)展的最新成果，探索經(jīng)濟規(guī)律，為深化經(jīng)濟改革、繁榮經(jīng)濟科學服務(wù)。其內(nèi)容突出理論性、學術(shù)性、實用性和探索性等特點，主要欄目包括人力資源管理、組織行為學、職業(yè)心理學、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)教育培訓、領(lǐng)導(dǎo)力與管理等。

《職業(yè)圈·現(xiàn)代軟科學》雜志在全國影響力巨大，創(chuàng)刊于2006年，公開發(fā)行的月刊雜志。創(chuàng)刊以來，辦刊質(zhì)量和水平不斷提高，主要欄目設(shè)置有：人力資源管理、組織行為學、職業(yè)心理學、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)教育培訓、領(lǐng)導(dǎo)力與管理。

該雜志是一本以職業(yè)發(fā)展和現(xiàn)代軟科學研究為主題的綜合性學術(shù)期刊，以推動職業(yè)科學和軟科學研究的發(fā)展，促進學術(shù)交流，提高學術(shù)研究水平為宗旨，為廣大學者和研究者提供一個展示研究成果，交流學術(shù)思想的平臺。雜志主要涵蓋了職業(yè)科學、軟科學、管理科學、社會科學、人文科學等多個領(lǐng)域，它以嚴謹?shù)膶W術(shù)態(tài)度，深入的研究視角，為廣大讀者提供了大量的學術(shù)資源和研究信息。雜志以其獨特的學術(shù)視角和嚴謹?shù)膶W術(shù)態(tài)度，贏得了廣大讀者和學者的一致好評，不僅關(guān)注理論研究，也注重實踐應(yīng)用，力求在理論與實踐之間找到最佳的結(jié)合點。它的出版，對于推動我國職業(yè)科學和軟科學的發(fā)展，提高相關(guān)領(lǐng)域的研究水平，具有重要的意義。