（1）請(qǐng)?jiān)趤砀逭那凹?00字左右的中文摘要和3至6個(gè)關(guān)鍵詞，摘要不宜以第三人稱寫成文章結(jié)構(gòu)介紹，并且不得含自我評(píng)價(jià)，請(qǐng)不要出現(xiàn)“本人”、“本文”等詞起寫。

（2）來稿若是各級(jí)基金資助項(xiàng)目、科研成果、獲獎(jiǎng)成果的論文，請(qǐng)?jiān)谑醉撓路交蛭暮髽?biāo)明。基金項(xiàng)目應(yīng)注明項(xiàng)目編號(hào)。

（3）引言言簡意賅，突出重點(diǎn)。不應(yīng)過多敘述同行熟知及教科書中的常識(shí)性內(nèi)容，引言作為論文的開端，主要回答“為什么研究”這一問題。

（4）文中如需插圖，請(qǐng)?zhí)峁┣逦恼掌蚶L制精確的圖、表等，并在稿中相應(yīng)位置留出空白（或用文字注明）。圖、表編號(hào)以全文為序。

（5）在內(nèi)容上應(yīng)當(dāng)選題適中合理、論證充分有力、邏輯清晰明了、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)周密、數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，具有一定的學(xué)術(shù)創(chuàng)新性和必要的學(xué)術(shù)深度。

（6）主題范圍：本刊主要關(guān)注當(dāng)代企業(yè)發(fā)展與管理。我們歡迎原創(chuàng)研究、案例分析、評(píng)論、理論探討等類型的稿件。主題范圍可包括但不限于企業(yè)戰(zhàn)略、組織管理、市場營銷、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)、人力資源管理等方面的內(nèi)容。

（7）文章結(jié)構(gòu)：請(qǐng)按照學(xué)術(shù)論文的一般結(jié)構(gòu)撰寫稿件，包括標(biāo)題、作者姓名、單位和聯(lián)系方式、摘要、引言、研究方法、研究成果與討論、結(jié)論等部分。請(qǐng)確保邏輯清晰，重點(diǎn)突出。

（8）圖表和參考文獻(xiàn)：如有需要，請(qǐng)將相關(guān)圖表等以清晰明了的方式插入到文章中，并在文字部分進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕忉尯驼f明。參考文獻(xiàn)請(qǐng)按照學(xué)術(shù)引用規(guī)范書寫，并在文章末尾列出。

（9）原創(chuàng)性和版權(quán)：投稿文章必須為原創(chuàng)作品，未在其他刊物或平臺(tái)發(fā)表過。投稿人需對(duì)所投稿件的版權(quán)負(fù)責(zé)。如有引用其他文獻(xiàn)或觀點(diǎn)，請(qǐng)正確引用并注明出處。

（10）文稿要求內(nèi)容正確、準(zhǔn)確、專業(yè)、完整，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新性，注重實(shí)踐過程中的發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)見，避免和回避帶有宣傳性質(zhì)的純粹經(jīng)驗(yàn)介紹，文字精煉，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，數(shù)據(jù)可靠（重要數(shù)據(jù)請(qǐng)注明出處）。

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