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管理@人雜志發文分析
管理@人主要機構發文分析
機構名稱 | 發文量 | 主要研究主題 |
華盛頓大學 | 74 | 企業;文化;理學;心理;企業管理 |
中國人民大學 | 58 | 人力資源;企業;人力資源管理;資源管理;HR |
北京大學 | 13 | 人力資源;企業;人力資源管理;資源管理;演講 |
中山大學 | 9 | 人力資源;演講;人力資源管理;企業;資源管理 |
哈佛商學院 | 5 | 企業;戰略地圖;戰略主題;人力資源;人力資源管理 |
中國三星經濟研究院 | 5 | 跨國;企業;跨國公司;并購;遇險 |
南京大學 | 4 | 外派;薪酬;跨國;跨國公司;員工工作積極性 |
清華大學 | 4 | 合同;育才;戰略管理;師說;電力 |
正略鈞策管理咨詢公司 | 4 | 企業;員工滿意度;人力資源;人力資源管理;人力資源管... |
中國勞動保障報 | 4 | 勞動合同;勞動合同法;合同;合同法;人力資源 |
《管理@人》雜志是由吉林省社會科學院主辦的季刊,審稿周期預計為1個月內。該雜志的欄目設置豐富多樣,涵蓋研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究等。
該雜志為學者們提供了一個交流學術成果和經驗的平臺,發表的文章具有較高的學術水平和實踐價值,為讀者提供更多的實踐案例和行業信息,得到了廣大讀者的廣泛關注和引用。