序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇黨員創業材料范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

以西瓜基地為農村黨員創業孵化實踐基地，組織和加強農村黨員創業孵化培訓，著力培養一批農村黨員掌握西瓜種植技術，提高創辦經濟實體的本領。年內開辦4期農村黨員孵化培訓班，孵化培訓農村黨員200人以上，通過實施農村黨員西瓜孵化培訓工程，探索建立“公司+農戶”西瓜產業化發展模式，建立種植、技術、銷售一條龍的雙贏合作機制，引導農村黨員100戶以上與西瓜基地簽訂產品購銷合同。

二、培訓內容

1、培訓西瓜栽培發展史、市場前景、生產管理技術、商品化加工包裝、市場營銷等理論知識。

2、培訓西瓜栽培中的技術問題，包括選擇西瓜品種、西瓜生長的環境條件、栽培技術、肥水管理和病蟲害防治等方面的技術知識。。

三、培訓形式

采取實地務工和免費培訓相結合的培訓形式，學員邊務工邊培訓、邊培訓邊實踐。

四、參訓人員

有意愿發展西瓜產業的農村黨員。學員入學培訓需填寫《鎮農村黨員創業孵化西瓜培訓申請表》，由鎮農村黨員創業孵化服務中心集中統一安排。

五、培訓安排

1、培訓原則上每季舉辦一期，在季第一個月1日開學，每期培訓學員50人左右。

2、培訓課程安排以理論學習和實踐操作相結合，具體安排見附表。同時在開班前一周，鎮農村黨員創業孵化服務中心以“三農”短信平臺、黑板報、宣傳欄等形式向全鎮干部、黨員公布培訓時間、地點、培訓安排等相關內容。

六、教學方法

1、集中授課。聘請公司技術員或農業專家講課到孵化實踐基地的培訓教室授課。

2、現場講學。聘請公司技術員在現場給學員示范講學。

3、逐個過關。學員通過集中授課、現場講學、分批操作后，由培訓教師進行考試問答、疑問解答。

七、基地建設

1、教學設施。黨員創業孵化西瓜培訓統一安排西瓜基地。充分利用西瓜基地現有的場地和設備。

篇（2）

二、冬訓內容

全鎮今年的黨員干部冬訓工作主要圍繞五個專題進行集中教育培訓。一是持續深入學習貫徹系列重要講話精神，推動經濟社會轉型發展、綠色發展、創新發展；二是深入學習領會十八屆四中全會精神，全面推進依法治鎮進程；三是深入學習領會社會主義核心價值觀，著力踐行“三個倡導”；四是堅持不懈全面從嚴治黨，全面提升基層黨建工作水平；五是深入開展網絡創業教育，努力增進民生幸福。通過這些內容的學習，引導基層廣大黨員干部深刻領會系列重要講話所貫穿的立場、觀點和方法，自覺把核心價值觀貫穿到國民教育、精神文明建設、黨的建設之中，融入到經濟社會發展實踐之中，滲透到人們日常生產生活之中，切實改進作風建設，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系，以優良作風促進經濟社會發展，推動基層廣大黨員干部帶頭帶領網絡創業，全面掀起基層廣大干部群眾網絡創業致富新熱潮，讓老百姓享受網絡創業富民成果。

三、冬訓原則和方式

今年冬訓工作堅持理論宣講與實踐活動相結合，集中教育培訓和專題辦班相結合，鎮村聯動和干群聯手相結合的原則。冬訓的主要方式：

1.組織集中宣講。

集中安排一周的時間，其中鎮安排一次集中宣講，主要是邀請縣委黨校講師進行集中宣講。組建以大學生村官為主體的村（居）冬訓宣講小分隊，分赴各村居開展宣講活動。

2.開展網創培訓。

由鎮創業辦和鎮勞動保障所牽頭，邀請專家，針對實際，組織不少于2次網絡創業培訓，通過培訓推動基層廣大黨員干部帶頭網絡創業、帶領網絡創業，積極引導和推動網絡創業發展。

3.進行個體遠程互動。

利用遠程教育平臺，通過飛信和手機短信形式組織一次對外出及流動黨員進行教育輔導。

4.組織成果觀摩。

將集中組織黨員干部對鎮全民創業特別是網創開展較好的企業和黨建工作開展好的村居及單位進行觀摩學習，全面激發基層黨員干部干事創業的積極性。

5.開展送溫暖活動。

在春節前后，組織鎮村干部通過獻愛心形式，對全鎮困難群眾、重點困難優撫對象、現役軍人家屬、五保戶、殘疾人、困難戶、孤棄兒童、房屋被征收困難戶、軍烈屬、重病困難戶等進行一次集中慰問。

6.開展文化惠民活動。

春節前后組織不少于2次文藝演出，以文藝形式宣傳主題實踐活動，豐富基層群眾文化生活。七是組織好媳婦好公婆和五好家庭評選。結合文明創建，在全鎮組織一次好媳婦好公婆和五好家庭評比活動，選出一批具有典型性和示范性的先進代表，并進行表彰。

四、工作要求

1、加強組織領導。

鎮主要領導是冬訓工作的主要責任人，分管領導具體負責工作實施，協調鎮各村居各單位各司其職、各負其責。各村居各單位要迅速啟動，2月初拿出具體方案，所有冬訓期間活動安排要明確項目、時間、地點、責任人，鎮將組織工作組對各村居各單位進行跟蹤督查。

2、增強培訓效果。

要通過編印口袋書、發放宣傳單等形式擴大培訓面，延伸培訓鏈。要特別注重結合本地實際，做到有聲有色、有實效；要創新教育手段，改進學習方式，積極發揮遠程教育手段，加大對流動黨員的教育培訓力度，堅決做到全覆蓋。

3、強化宣傳引導。

冬訓期間，鎮宣傳部門要通過各種宣傳形式，大力進行宣傳，迅速營造強大的新聞輿論氛圍，要積極向上報送冬訓工作開展的信息和新聞，要通過廣播、文化墻、標語、橫幅等形式，進一步營造濃厚的冬訓工作氛圍。

4、落實經費保障。

篇（3）

一、思想認識問題

1、一些黨員和群眾思想不解放，爭先意識不夠強，存在著看攤守本、小富即安、小進即滿的思想問題。

整改目標：使全體黨員和群眾對**過去的榮耀和現在的差距有一個清楚的認識；對本村的現實狀況和將來的發展方向、奮斗目標有一個清晰的思路和明確的定位。

整改措施：（1）通過多種形式的學習和討論，不斷統一思想，提高認識；（2）發揮黨員干部的模范帶頭作用，引導群眾開動腦筋，開闊思路；（3）通過典型引路，示范帶動，組織交流，加強宣傳，形成爭先發展、爭創一流的濃厚氛圍。

整改時限：試點工作總結前

二、影響發展的全局性問題

2、產業發展青黃不接，結構單一，缺乏后勁和實力。

整改目標：扶持蔬菜、雜糧、養殖等已有產業做大做強；出臺創業優惠措施，鼓勵和推動村民自主創業；引進或合資興辦1至2個千萬元以上企業，逐步形成新的產業發展方向。

整改措施：（1）采取引資、合資、股份制、合作社等多種方式和途徑，加大產業結構調整力度，推動我村產業由單一化、初級化向多元化、高級化轉變。（2）積極為現有企業和村民提供政策、信息、資金等方面的扶持和幫助；（3）充分發揮我村政治優勢，加大宣傳力度，進一步改善基礎設施，創優發展的軟、硬環境；（4）出臺優惠政策，采取走出去請進來等辦法，引進外來投資；（5）對黨員干部和有能力的村民領辦、合辦企業或自主創業，在各方面提供力所能及的服務和支持。

整改時限：20**年底

3、缺乏目標明確、思路清晰、發展可行的中長期規劃。

整改目標：制定**未來10年和20年發展規劃。對我村的作出科學準確的定位，制定一個能很好指導**發展的長遠規劃。

整改措施：（1）結合**自然資源、區位特點、人文資源等各方面實際因素，在充分征求意見基礎上，制定較為詳盡的未來10年發展規劃；（2）在此基礎上，再制定未來20年的發展規劃。

整改時限：20**年6月前

三、民生問題

4、創業技能培訓和閑散勞力就業問題。

整改目標：通過實施創業培訓計劃和就業培訓計劃，到20**年底，使有創業意向的村民掌握一到兩門技能，使閑散勞力就業率達到90%以上。

整改措施：（1）開展手工編織技術培訓，使大多數婦女掌握這項技能；（2）成立培訓女子軍樂隊；（3）對從事種植、養殖的村民進行培訓，每年不少于12次；（4）通過引進或興辦企業，解決部分村民就業；（5）通過職介單位有計劃輸出、轉移剩余勞力。

整改時限：從現在到20**年底

5、教育文化、醫療衛生等社會事業投入不足、功能不完備等問題。

整改目標：徹底解決上幼兒園難和小學教育質量不高的問題；使村民看病就醫更加方便、更加實惠；讓村民休閑娛樂更加舒心。

整改措施：（1）積極與上級有關部門協調，爭取資金支持，完善**小學附屬工程，同時采取靈活方式，興辦或優化村級幼兒園；（2）加強對家長學校、農民書屋和文化活動中心的管理，延長開放時間；（3）加大健康教育和投入，并探索改革醫療投入；（4）對文體活動等場地和器材進行維護、修整和完善。

整改時限：20**年底

6、繼續改善基礎設施、提高村民生活質量、增加**品位等問題。

整改目標：以**街路南綠化、亮化、硬化及污水管道鋪設工程為切入點，進一步改善全村基礎設施，提高新**檔次和村民生活質量，創建良好的投資氛圍和生產生活環境。

整改措施：（1）新增綠化面積3000平方米，安裝路燈22盞，硬化面積5000平方米，鋪設污水管道1000米；（2）進一步營造文化氛圍，增加**內涵和品位。

整改時限：第一項在20**年10月完成，第二項為長期工作。

7、核桃樹遺留問題。

整改目標：徹底解決長期以來核桃樹遺留問題引發的爭執以及因管理不善而不能產生最大效益的問題。

整改措施：（1）理順遺留問題，加強對核桃樹的管理；（2）對有管理責任的村民進行核桃樹管理技能培訓。

整改時限：20**年8月底

四、制度問題

8、談心活動的長效機制不夠健全。

整改目標：健全完善談心活動長效機制，使談心活動長久堅持下去。

整改措施：（1）借鑒學習實踐活動經驗，采用定期或不定期談心等方式，不斷加強交流和溝通；（2）出臺兩委班子成員談心活動相關制度。

整改時限：20**年10月底

9、村委工作人員考勤需進一步完善。

整改目標：完善村委工作人員考勤制度，合理安排工作時間，切實提高工作效率。

整改措施：（1）完善村委工作人員考勤制度；（2）制定并實行周日輪休制度；（3）結合村委工作人員的工作實際，合理進行分組。

整改時限：20**年8月

10、進一步提高黨員和干部隊伍整體素質問題。

篇（4）

“三問三講三爭做”專題教育活動的主要內容是：一問自己當初入黨為什么，講理想，爭做政治上的明白人;二問自己今天在黨做什么，講宗旨，爭做群眾的貼心人;三問自己將來為黨留什么，講奉獻，爭做干事創業的帶頭人。以下是應屆畢業生學習網的小編為您準備的關于關于三問三講三爭做剖析材料，希望對您有所幫助。

“一處弛則百處懈。”有什么樣的標準，就有什么樣的質量。“三問三講三爭做”專題教育活動要取得實實在在的效果必須從嚴要求。思想上從嚴，這次活動集中2個月時間，時間雖短，但它不是走形式、走過場,各單位要高度重視，嚴格按照要求集中時間、集中精力開展，標準要高，要求要嚴;組織上從嚴，按照活動環節和時間節點從嚴組織實施，使每名黨員、干部都進行一次思想上的大排查、大檢修、大掃除;整改上從嚴，對于在活動中查擺的個性問題，督促本人認真整改;對于共性問題，及時總結，提出解決措施，不能只查不改、不了了之。各單位要借活動之力攻黨建工作之難，以活動為契機，探索黨員隊伍教育管理的新方法、新方式。

“嚴”在“實”中求，“治”在“實”中得。“三問三講三爭做”專題教育活動要取得實實在在的效果必須從實推動。專題學習從實，專題教育活動不走過場首先是學習不走過場，尤其要把xx總書記系列重要講話學深、學懂、學透，作為武裝頭腦的強大思想武器，通過學習固本培元，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高;剖析材料從實，每名黨員對照“三問三講三爭做”主要內容，根據個人崗位、職責，逐一查擺，深刻剖析思想，撰寫剖析材料，做到準、像、實;討論交流從實，每名黨員在談論交流時要逐一發言，查擺那些觸及思想、意識和靈魂深處的問題，真正紅紅臉、出出汗、排排毒;專項承諾從實，結合黨員承諾制和崗位實際，進行專項承諾，并將承諾事項公開，接受群眾監督;實踐活動從實，機關黨員結合在職黨員到社區報到工作，深入社區開展志愿服務活動;農村黨員以聯系戶為重點，開展為民服務活動;社區黨員結合美麗社區建設，開展“我為社區添光彩”活動;非公企業和社會組織黨員結合崗位特點，開展創先爭優活動;村“兩委班子”專題教育活動從實，為村級組織換屆營造風清氣正的良好環境。

“風不難化也，自上及下而風行。”“三問三講三爭做”專題教育活動要取得實實在在的效果必須領導帶頭。只有領導干部身體力行、率先垂范，活動才有說服力、感召力。各級領導干部要以普通黨員身份把自己擺進去，帶頭認真學習，帶頭深入剖析，帶頭討論交流，帶頭作出承諾，帶頭開展活動，形成領導示范、上行下效的良好局面。

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。相信在“三問三講三爭做”專題教育活動中，廣大西青黨員干部定將在解放思想中統一思想，在形成共識中凝聚力量，在激發活力中迸發智慧，為轉型發展、富民強區提供堅強組織保證和人才支撐。

篇（5）

“老葉，你們企業今年有什么經營上的困惑，我們看看能不能幫助你。”在保稅物流中心泓勝國際貨運有限公司，“絲路護航”黨員志愿服務隊隊員向企業負責人葉勝了解企業生產經營情況和新的一年里發展規劃。聽聽企業的聲音，采納合理的意見，以此更好的提升保稅物流中心的服務。

新絲路，逐浪立潮頭。“絲路護航”黨員志愿服務隊是陸港集團黨委積極響應義烏市委“去三公、做三工”號召，在市國資委黨委培育指導下率先建立起來的一支專業化黨員志愿服務隊伍。兩年來，該志愿服務隊高擎“忠誠奉獻、服務為民”的公益旗幟，發揮主業資源優勢和黨員先鋒模范作用，讓志愿之花綻放在烏傷大地，將陸港人的“紅色基因”深深鐫刻在“一帶一路”飄揚的黨旗上。

以夢為馬，銀笛換駝鈴

“高一點，箱子再抬高一點。”“絲路護航”黨員志愿服務隊隊員錢承東的聲音又準時響徹集裝箱堆場的上空。冬天的堆場還殘留著積雪，因為擔心重裝叉車操作員視線不佳，容易發生集裝箱碼放不齊等安全事故，本是調休日的老錢又一次主動放棄了休假，承擔起操作員“眼睛”的擔子，為“義新歐”中歐班列保駕護航。截至2018年4月底，義烏中歐班列共往返運行373列，發送30928個標箱，成為陸上商貿開放的大通道。

以甘為驅，信仰映初心

“各位大爺大媽，快請坐，今天我要講的這個故事和我們村息息相關，而且還是一個‘有味道’的故事，至于是什么味道？我先賣個關子......”在革命先驅陳望道老先生的故居分水塘村，“絲路護航”黨員志愿服務隊的張曉倩又一次開始了她的“向導”工作。作為陸港集團負責望道信仰線項目工作人員之一，每逢周末節假日，她總會來到分水塘村，給村民和游人們講講古村落保護知識、說說陳望道先生的故事。

篇（6）

1、一些黨員和群眾思想不解放，爭先意識不夠強，存在著看攤守本、小富即安、小進即滿的思想問題。

整改目標：使全體黨員和群眾對**過去的榮耀和現在的差距有一個清楚的認識；對本村的現實狀況和將來的發展方向、奮斗目標有一個清晰的思路和明確的定位。

整改責任人：**、**

整改時限：試點工作總結前

二、影響發展的全局性問題

2、產業發展青黃不接，結構單一，缺乏后勁和實力。

整改責任人：**、**

整改時限：2012年底

3、缺乏目標明確、思路清晰、發展可行的中長期規劃。

整改責任人：**、**

整改時限：2012年6月前

三、民生問題

4、創業技能培訓和閑散勞力就業問題。

整改目標：通過實施創業培訓計劃和就業培訓計劃，到2012年底，使有創業意向的村民掌握一到兩門技能，使閑散勞力就業率達到90%以上。

整改時限：從現在到2012年底

整改責任人：**

5、教育文化、醫療衛生等社會事業投入不足、功能不完備等問題。

整改目標：徹底解決上幼兒園難和小學教育質量不高的問題；使村民看病就醫更加方便、更加實惠；讓村民休閑娛樂更加舒心。

整改時限：2012年底

整改責任人：**

6、繼續改善基礎設施、提高村民生活質量、增加**品位等問題。

整改目標：以**街路南綠化、亮化、硬化及污水管道鋪設工程為切入點，進一步改善全村基礎設施，提高新**檔次和村民生活質量，創建良好的投資氛圍和生產生活環境。

整改時限：第一項在2009年10月完成，第二項為長期工作。

整改責任人：**

7、核桃樹遺留問題。

整改目標：徹底解決長期以來核桃樹遺留問題引發的爭執以及因管理不善而不能產生最大效益的問題。

整改時限：2009年8月底

整改責任人：**、**

四、制度問題

8、談心活動的長效機制不夠健全。

整改目標：健全完善談心活動長效機制，使談心活動長久堅持下去。

整改時限：2009年10月底

整改責任人：**、**

9、村委工作人員考勤需進一步完善。

整改目標：完善村委工作人員考勤制度，合理安排工作時間，切實提高工作效率。

整改時限：2009年8月

整改責任人：**

10、進一步提高黨員和干部隊伍整體素質問題。

篇（7）

在全市大力弘揚腳踏實地、干事創業的優良風尚，是新一屆市委、市政府著眼于實現富民強市、跨越發展而作出的一項重要決策部署。當前，我市正處在爬坡趕超的關鍵時期，促發展、惠民生、保穩定的任務非常艱巨。廣大黨員干部唯有腳踏實地、干事創業，展現不甘落后、奮發進取的良好風貌，才能更好地內聚團結、外贏和諧，最大限度地凝聚民心民力、贏得外部支持；唯有腳踏實地、干事創業，堅持不懈打基礎、臥薪嘗膽抓發展，才能在激烈的區域競爭中贏得主動、實現趕超進位；唯有腳踏實地、干事創業，努力提高財政支撐能力和群眾幸福指數，才能把規劃的美好藍圖變為現實，實現建設富強文明新的奮斗目標。近年來，我市黨員干部隊伍建設富有成效，廣大黨員干部在經濟社會發展中充分發揮了骨干中堅作用，但對比新的形勢任務要求，審視存在的問題不足，迫切需要進一步提升思想境界、改進工作作風、增強執行能力。開展主題教育活動，有利于促進黨員干部保持清醒頭腦，增強進取動力，切實增強抓落實、促發展的責任感、緊迫感；有利于集中解決突出問題，鍛造過硬工作作風，促進各項工作高質高效落實；有利于使腳踏實地、干事創業的理念深入人心、成為自覺，在全市形成以實干為榮、以空談為恥的鮮明導向，激勵全市上下激情創業、奮發進取，推動經濟社會實現跨越發展。各級各部門要充分認識開展集中教育活動的重要意義，把活動開展作為加強干部隊伍建設、推動工作上檔升級的重要契機，精心組織、扎實推進、務求實效，為建設富強文明新提供強有力的保障。

二、指導思想和基本原則

開展“腳踏實地干事創業”主題教育活動，要堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹上級各項決策部署及我市十三次黨代會、十六屆人大一次會議精神，緊緊圍繞建設富強文明新的奮斗目標，教育引導廣大黨員干部著力增強腳踏實地干事創業的自覺性、主動性，著力解決思想、工作、作風、能力等方面存在的突出問題，著力完善提速增效抓落實的長效機制，著力營造激情創業的濃厚氛圍，使腳踏實地干事創業成為全市上下共同的行為準則和目標追求，成為永恒的主旋律，為全市經濟社會又好又快發展注入強勁動力。

活動中，要把握好以下原則：

1、堅持領導帶頭。領導干部的表率作用至關重要。各級領導干部要認真履行雙重職責，既履行好組織和領導責任，切實抓好本單位的主題教育活動，又要帶頭加強學習、認真整改，帶頭腳踏實地干事創業，充分發揮引領示范作用。

2、重在解決問題。要把解決問題作為活動開展的關鍵環節，深入查擺，認真整改，集中解決一批影響科學發展、基層反映強烈的突出問題，促進黨員干部隊伍思想境界明顯提升、工作作風明顯優化、執行能力明顯增強。

3、務求發展實效。開展教育活動，根本目的在于促進發展。各級各部門要堅持把發展實效作為活動開展的最終落腳點和檢驗活動成效的標尺，力戒“就活動抓活動”、活動與工作脫節的現象，以活動開展促工作上檔升級，以優良發展成果體現活動成效。

4、健全長效機制。開展教育活動意在長遠。各級各部門既要立足當前，集中解決突出問題，又要著眼長遠，圍繞促進工作落實、提升素質能力、加強機關建設等方面，鞏固擴大整改成果，健全完善長效機制，為長遠發展奠定堅實基礎。

三、解決的突出問題

這次主題教育活動，要本著有則改之、無則加勉的原則，著重解決四個方面的問題：

一是思想境界不高、進取動力不足的問題。切實解決部分黨員干部中存在的畏難發愁、怨天尤人，缺乏趕超進位的勇氣和信心，自甘落后、不思進取的問題；解決小進則滿、盲目樂觀，對與先進縣市區的差距和激烈的區域競爭認識不足，憂患意識、進取動力不強，放松懈怠、貪圖安逸的問題；解決“等靠要”思想嚴重，自強自立的意識不強，在增強經濟“造血”功能、提高自我發展能力上缺乏緊迫感的問題；解決責任感、使命感不強，對的發展漠不關心，在其位不謀其政，滿足于守攤子、熬資歷，不求有功、但求無過的問題。引導各級黨員干部充分認識“不進則退、小進慢進都是退”的嚴峻挑戰，切實強化不甘落后的志氣、趕超強者的勇氣，始終保持飽滿的創業激情和強烈的進取精神，奮力開創經濟社會發展新局面。

二是工作效能不高、發展成效不突出的問題。切實解決對市委、市政府的決策部署落實不力，招商引資、重點工程項目建設等重要工作推進遲緩的問題；解決辦事效率低、主動服務意識差，工作慢慢騰騰、節奏緩慢，導致企業和群眾不滿、機遇喪失的問題；解決抓落實浮在表面上，當“甩手掌柜、二傳手”，坐辦公室“遙控指揮”，不深入基層一線解決問題、推動落實的問題；解決工作定位低，缺乏創先爭優的意識，滿足于一般化，工作長期在低層次徘徊，鎮域經濟發展沒有特色亮點，部門工作沒有創新突破的問題。引導各級黨員干部切實增強等不得、慢不起的危機感，把“雷厲風行、馬上就辦”作為工作的基本準則，形成拒絕平庸、追求卓越的良好風氣，推動全市工作上水平、上臺階。

三是駕馭能力不強、素質能力不過硬的問題。切實解決在復雜形勢和艱巨任務面前，戰略思維、科學決策的能力不強，在群眾增收、財政增收、改善民生、壯大特色產業、強化社會管理等方面思路不清、辦法不多的問題；解決面對經濟社會轉型、政府職能轉變，工作缺乏創新，老辦法不管用、新辦法不會用，凝聚群眾、組織群眾能力不強的問題；解決攻堅克難能力弱，在土地、資金、電力等要素制約以及積案等復雜問題面前，束手無策、工作遲遲打不開局面的問題；解決學習的主動性和緊迫感不強，對現代經濟發展知識知之不多、了解不深，業務不精不熟，不能勝任崗位需要的問題。引導各級黨員干部切實加強學習實踐，不斷增強把握大勢、科學謀劃、駕馭復雜局面的能力，真正做到在職必須稱職、在任力求勝任，更好地肩負起發展重任。

四是大局意識不強、自我要求不嚴格的問題。切實解決黨性意識、組織觀念淡薄，有令不行、有禁不止，對市級領導的調度安排陽奉陰違，落實過程中有偏差、打折扣的問題；解決以部門利益、個人利益為重，以罰代管、彈性收費，不作為、亂作為、吃拿卡要報、中梗阻的問題；解決搞小團體、小圈子，亂發議論、影響團結和諧的問題；解決廉潔自律意識不強，不能嚴格執行黨風廉政建設及“禁酒令”等各項制度規定，、奢侈浪費的問題；解決領導干部表率意識不強，降低自我要求標準，缺乏先鋒模范帶動作用的問題。引導各級黨員干部切實增強大局意識，講黨性、重品行、作表率，營造風清氣正、團結和諧的良好氛圍，樹立廉潔勤政的良好形象。

四、方法步驟

這次主題教育活動，共分三個階段進行。

1、學習討論階段（5月18日—6月4日）。動員會議結束之后，各級各部門要迅速傳達會議精神，由主要負責同志進行動員部署，并結合各自實際，制定富有針對性、可操作性的實施方案。要采取集中學習、座談交流等多種形式，深入學習省、市黨代會及我市十三次黨代會、2011年度市鎮機關工作總結表彰會議、市紀委十三屆二次全會、市級班子領導干部會議等重要會議精神，并圍繞“腳踏實地干事創業，我該怎么做？”進行交流討論。要通過學習討論，切實增強三種意識：一是憂患意識。深刻認識當前日趨激烈的區域競爭，清醒看到我市與先進縣市區之間的發展差距，始終保持“無安可居、慢進即退”的危機感，切實增強干事創業的緊迫感。二是機遇意識。準確把握半島藍色經濟區、高端產業聚集區建設及市區輻射帶來的重要機遇，充分認識我市基礎設施日益完備、重點區域加快崛起、主導產業快速成長等后發優勢，堅定發展信心，增強進取動力。三是使命意識。深化對我市目標思路、發展理念、城市文化的理解認識，深化對自身肩負職責的理解認識，切實擔負起跨越發展的歷史使命，主動想事、善于謀事、勇于干事，努力開創的美好未來。

2、查擺整改階段（6月5日—6月22日）。各級各部門及廣大黨員干部要按照“深入找問題、重點找原因、關鍵查主觀”的要求，圍繞全市層面著力解決的四個方面突出問題，從思想境界、工作作風、發展成效、素質能力等各個方面，全方位客觀審視，深入查找存在問題；查擺問題要抓住關鍵、切中要害，力戒避重就輕、大而化之，切實將問題找準、找深、找透，并著重從主觀上深刻剖析根源、自我反省。在此基礎上，按照市委、市政府的總體部署，對照“腳踏實地干事創業”的要求，結合各自承擔的職責，認真制定整改方案，扎扎實實抓好落實。對能立即解決的問題，要集中力量盡快解決；暫時解決不了的問題，要明確時限，限期整改。要將查擺整改情況在適當范圍內公開，自覺接受監督，確保問題查擺到位、整改落實到位。要通過查擺整改，在思想上進行一次深刻洗禮，在思路上進行一次重新梳理，明確自身不足，明確努力方向，圍繞改進工作作風、增強執行能力、提升工作層次、促進趕超進位等拿出過硬的措施，促使黨員干部隊伍煥發新活力、展現新風貌。

3、總結提高階段（6月23日—7月10日）。市委、市政府將結合半年工作總結，對各級各部門主題教育活動開展情況進行總結驗收，看目標定位是否有新提高、工作作風是否有新轉變、抓落實機制是否有新加強、各項工作是否有新突破，對活動走了過場、流于形式的將予以批評糾正、限期整改；要把上半年工作成果作為檢驗活動成效的主要內容，重點看招商引資、項目建設、財政稅收等重要工作是否達到時間過半、任務過半，各項工作是否有創新突破，對不達進度要求的、工作業績平平的將在全市進行通報。各級各部門也要對活動開展情況進行認真總結，并組織黨員干部開展工作“回頭查”，鼓勵先進，鞭策后進，圍繞完成全年任務目標，制定詳細工作推進計劃，確保任務圓滿完成。要認真做好整改成果的鞏固工作，健全完善工作推進、機關管理、獎懲考核等各項制度，形成促進腳踏實地干事創業的長效機制。總結要形成書面材料，于7月20日前報活動領導小組辦公室。

為創新活動載體，增強活動實效，教育活動期間，全市將統一組織開展以下五項活動：

1、學趕先進活動。在全市各行各業選樹一批業績突出、事跡過硬的先進模范，組織開展專題事跡報告會，為黨員干部樹立起學習的榜樣，通過典型示范帶動，在全市形成學趕先進、干事創業的熱潮。責任單位：市委組織部、市總工會

2、助企解困活動。針對當前宏觀經濟形勢復雜、企業經營壓力增大的實際，進一步“轉作風、解難題、促發展”，深入企業送政策、送服務、解決困難；嚴格規范收費行為，最大限度為企業降壓減負，助力企業持續快速發展。責任單位：市紀委、市經信局、市中小企業局

3、教育培訓活動。聘請政策理論水平高、實踐經驗豐富的專家學者，適時舉辦專題講座，強化對黨員干部的培訓，增強干事創業的能力。各部門、各單位也要根據各自實際，組織開展業務研討、專業培訓、崗位練兵等活動，全面提高素質能力，充分勝任崗位職責。責任單位：市委宣傳部、市委黨校

4、觀摩評比活動。適時組織一次工作亮點觀摩評比，對各部門、各單位今年以來招商引資、重點工程項目建設情況進行現場觀摩，對工作亮點、工作中形成的創新突破進行評比，并將結果在全市通報。責任單位：市委辦公室、市政府辦公室、市委考核辦

5、營造氛圍活動。在市內，充分利用各種形式，加大輿論宣傳力度，市電視臺、廣播電臺、《工作》、政府網站要開設專欄，大力宣傳活動開展的重要意義，及時報道好經驗、好做法，注重發現樹立先進典型，展示活動開展帶來的新氣象、新成效；各部門、各單位要通過宣傳欄、標語、刊板等形式廣泛宣傳造勢，為活動開展營造良好的輿論環境。同時要加強對外宣傳，充分展現干部群眾腳踏實地干事創業的精神風貌，為發展贏得良好的外部環境。責任單位：市委宣傳部、市廣播電視臺、各部門各單位

五、保障措施

開展主題教育活動事關長遠，意義重大。各級各部門務必高度重視，扎實開展，確保取得實效。

篇（8）

創新管理手段，積極搭建流動黨員網絡管理平臺

市人才交流服務中心黨總支大膽改革傳統的黨員管理手段，探索建立了全省人事系統第一家“網上支部”，通過“網上支部”對流動黨員進行日常管理。一是把搭建網絡管理平臺作為加強流動黨員管理服務工作的總抓手。在深入開展調查研究的基礎上，聘請專業網站制作公司，根據新形勢下流動黨員管理服務工作的特點，精心開發了流動黨員“網上支部”。為每位流動黨員建立了專用郵箱，并建立了公用“留言版”。二是把完善流動黨員信息庫作為加強流動黨員管理服務工作的突破口。運用數據庫管理技術，設計開發了流動黨員動態信息庫。構建“網上支部”與流動黨員信息庫互動機制，及時將“網上支部”運行情況通知到每位黨員，同時通過“網上支部”及相應的管理制度，及時補充、更新流動黨員信息庫。

轉變教育模式，突出加強流動黨員的素質教育

市人才交流服務中心黨總支在流動黨員日常教育工作中，注重開展了各種有針對性的教育活動，全面提高流動黨員的綜合素質。一是搞結合，不斷提高流動黨員理論素養。針對流動黨員的特點，黨總支充分利用網絡平臺，在“網上黨校”了系列學習材料，推出了 “六個一活動”（即讀一本書，開一次民主生活會，提一條建議，交流一次經驗，辦一件實事，寫一份總結匯報），組織全體流動黨員從實踐的角度深入領會科學發展觀的精神實質。二是抓典型，幫助流動黨員樹立正確的就業觀。有針對性地收集整理了在基層、個體企業、艱苦地區工作的，自強自立、自主創業的流動黨員典型材料，在“網上支部”經驗交流欄目，用鮮活的事例引導流動黨員正確分析就業形勢，明確自身發展方向。

強化服務理念，全面做好流動黨員的管理服務

篇（9）

2、要有實施創新項目的目的意圖的說明。

3、要有創新項目的實施方案。

4、要明確創新項目平臺建設的地點和功能布局。

5、要有平臺建成后規范操作的工作流程。

6、要制定一系列保障項目建設順利推進的方法措施。

7、要有創新項目成功實施的典型經驗材料。

二、縣布置的“四個”創新項目的建設要點

1、“一組一會+N名社區義工”鄉村治理模式

①實施創新要結合鄉鎮所屬社區的實際，主要針對當前鄉村治理過程中存在的難點、盲點問題，明確所需要達到的目的，體現鄉村治理和工作創新的特點，防止出現創新項目一般化。

②明確工作創新的步驟。首先在鄉鎮調查摸底的基礎上，選擇基礎較好、條件相對成熟的已建或新建社區來實施;二是成立社區黨小組，并由社區黨員推選黨小組長；三是在黨小組的組織下，推選成立社區建設理事會，并明確理事會成員的職責；四是采取黨員群眾自薦的方式，組建社區義工隊伍，參與到社區公共設施維護、環境衛生保潔、社區治安維護、鄰里糾紛調解等事務。通過搭建“一組一會＋N名社區義工”的工作架構，避免了以往“一會兩組三站”工作模式存在的機構多、層級多等問題。鄉鎮黨委應制定創新項目實施方案，工作推進時間表，并按照以上步驟抓好落實。

③抓好運轉保障的落實。在有條件的社區要落實工作場所，配備一組一會所需的辦公、活動設施，若暫時無法安排辦公場所的社區，應選擇一戶有空閑房屋的黨員家庭（最好為黨小組長），組織“一組、一會”成員和社區義工開展活動，并從新農村建設有關經費中安排一定的資金用于發放理事會理事的誤工補貼，并對工作積極、受群眾好評的義工在年終時給予一定獎懲，以提高他們的積極性。

④社區內應制作“一組一會+N名社區義工”組織架構圖和義工標識牌，制定崗位職責、活動制度。并在框架搭建后，定期組織黨小組、社區建設管理理事會和社區義工開展活動，并建立工作和活動臺賬，有反映開展工作或活動的圖片影像資料并在年底前對工作運行情況進行總結，形成典型經驗材料。各項活動臺賬和資料均匯編成冊。

2、“一會一聯一幫帶”幫扶平臺

①實施創新要結合鄉鎮農民專業合作社發展情況的實際，主要破解當前農民專業合作社無序發展、相對松散等問題，通過搭建平臺，使各農民專業合作在鄉鎮黨委的領導下，加強聯系與合作，實現規范運行、抱團發展。

②明確工作創新的步驟。一是開展一次調查摸底活動，掌握本鄉鎮農民專業合作社組建、運行情況，召集所有合作社或協會負責人開會，就加強管理進行商談。二是成立專業合作社聯誼會，由鄉鎮黨委牽頭組織各合作社負責人定期就產業發展、產品銷售等問題進行交流聯會。三是安排農村黨員創業孵化基地或“三培兩帶兩服務”基地與各合作社結對子，把基地作為合作社開展技能培訓的載體。四是安排黨員社員和社員骨干與社外黨員群眾結對，幫助社外黨員群眾發展致富產業，并吸納到專業合作社中來，以擴大合作社規模。鄉鎮黨委應制定創新項目實施方案，工作推進時間表，并按照以上步驟抓好落實。

③在合作社內設立活動室，配備所需的活動設施。并制作“一會一聯一幫帶”組織架構圖，制定聯誼會活動制度，年內召開合作社聯誼會3次以上。簽訂專業合作社與孵化基地合作協議，安排社員到孵化基地入孵受訓，組織社內黨員、社員與社外黨員群眾開展結對幫扶活動。建立社員、黨員臺賬，制作社員與社外黨員群眾結對幫扶安排表。

④建立工作和活動臺賬，有反映開展工作或活動的圖片影像資料并在年底前對工作運行情況進行總結，形成典型經驗材料。各項活動臺賬和資料均匯編成冊。

3、創新遠程教育學用模式

①選擇合適的社區或基地開展遠程教育學用模式創新試點,創新能夠充分體現遠程教育“移動課堂”的特點。

②遠程教育學用模式的創新主要圍繞破解當前農村黨員干部收看不方便、不及時等難題來進行。

③鄉鎮黨委制定實施方案，明確創新的步驟和進度要求，并落實實施移動課堂所需的硬件設施，如播放器、電視機、電腦等，并建立管理、播放等制度。

④在運行的過程中，建立教育培訓記錄，總結工作流程，并在年底前形成創新典型經驗材料。

4、流動黨員網絡黨支部

①明確建立網絡黨支部所依托的網站，功能設置、運行流程。

篇（10）

一是將“作風建設年”活動與黨建工作相結合。作風建設年活動開展以來，西湖鄉組織全鄉黨員干部認真學習領會黨的三代領導核心關于加強作風建設的重要論述、總書記在第十七屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的講話、等，加強了對鄉村組黨員干部的學習教育，進一步強化黨建工作，發揮黨員帶頭示范作用，為順利實現“兩抓整推、乘勢跨越”的奮斗目標，開展作風建設活動提供堅強的政治和組織保證。

二是將“作風建設年”活動與提高綜合素質相結合。扎實開展“強化執行力、提高創新力、增強凝聚力”實踐活動，不斷加強對領導干部和鄉村組黨員干部的理想信念教育、根本宗旨教育、廉潔從政教育，著力增強鄉村兩級領導班子思想政治建設，切實增強班子整體功能。注重在思想素質、理論素質、業務素質上下功夫，使干部思想和業務素質與“作風建設年”活動要求相適應。