序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過(guò)程，我們?yōu)槟扑]十篇醫(yī)院會(huì)計(jì)工作計(jì)劃范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來(lái)更深刻的閱讀感受。

篇（1）

工認(rèn)真學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》,以爭(zhēng)取進(jìn)入《北京市先進(jìn)教職工之家》為龍頭,圍繞醫(yī)院中心工作,團(tuán)結(jié),動(dòng)員全體

工會(huì)干部和會(huì)員,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,促進(jìn)工會(huì)工作的全面發(fā)展. 

一,認(rèn)真貫徹十六大精神,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí) 

我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的十六大報(bào)告中關(guān)于建設(shè)社會(huì)主義政治文明的論述.加強(qiáng)對(duì)職工的教育和引導(dǎo)工

作,及時(shí)的對(duì)職工進(jìn)行黨和國(guó)家有關(guān)方針政策,國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)和多種形式的職工素質(zhì)教育,例如:新《工會(huì)法》

輔導(dǎo)講座,禮儀講座,保險(xiǎn)講座,工會(huì)干部學(xué)習(xí)班等,通過(guò)多種形式的教育活動(dòng),使全院職工團(tuán)結(jié)起來(lái),形成強(qiáng)

大的凝聚力.以高度的責(zé)任感和主人翁精神在本職工作崗位上建功立業(yè). 

二,貫徹落實(shí)工會(huì)十四大精神,堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度,努力維護(hù)職工的合法權(quán)益.充分發(fā)揮提案委員會(huì),

福利監(jiān)督委員會(huì)的作用,提高職工代表參與民主決策,民主管理,民主監(jiān)督的意識(shí)和水平.開(kāi)展評(píng)選"優(yōu)秀提案

獎(jiǎng)"和"提案落實(shí)獎(jiǎng)"活動(dòng),并給予獎(jiǎng)勵(lì). 

三,以"建家"為龍頭,促進(jìn)工會(huì)工作的全面開(kāi)展,在辦公室檔案整理,文件往來(lái),工會(huì)小組年終評(píng)比量化

考核,建立健全工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度和組織建設(shè)等方面進(jìn)一步規(guī)范管理.探討并實(shí)施1—2個(gè)分工會(huì)的組建. 

四,發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì),關(guān)心群眾的切身利益,做好送溫暖,職工安康保險(xiǎn)和女職工保險(xiǎn),班車(chē)管理,

節(jié)日發(fā)放慰問(wèn)品,子女入學(xué),暑期旅游等方面的工作. 

五,抓好宣傳工作,利用網(wǎng)絡(luò),櫥窗,簡(jiǎn)報(bào),院刊及時(shí)報(bào)導(dǎo)宣傳黨的方針政策,宣傳工會(huì)法,宣傳工會(huì)組織

的各項(xiàng)活動(dòng).積極開(kāi)展醫(yī)院文化建設(shè),為醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策. 

六,積極開(kāi)展有利于職工身心健康的豐富多彩的文體活動(dòng),營(yíng)造良好的文化氛圍.開(kāi)好醫(yī)學(xué)部和我院運(yùn)動(dòng)會(huì),

大力支持舞蹈隊(duì),乒乓球隊(duì)等群眾性團(tuán)體活動(dòng),今年擬舉辦演講比賽,攝影比賽,羽毛球比賽及乒乓球比賽,與

有關(guān)部門(mén)團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同組織好醫(yī)院的大型活動(dòng). 

主要活動(dòng)安排 

一月 

1,籌備職代會(huì)二屆四次全體會(huì)議. 

2,排練,審查節(jié)目,承辦新春聯(lián)歡會(huì). 

3,慰問(wèn)工會(huì)離退休人員. 

4,發(fā)放職工節(jié)日慰問(wèn)品. 

二月 

1,召開(kāi)職代會(huì)二屆四次全體會(huì)議. 

2,召開(kāi)工會(huì)委員會(huì). 

3,修訂工會(huì)崗位責(zé)任制. 

4,整理完成職代會(huì),工會(huì)檔案,核對(duì)會(huì)員名冊(cè). 

5,收集,整理職代會(huì)代表提案. 

6,出宣傳櫥窗一至兩期. 

三月 

1,配合醫(yī)院"三甲"復(fù)審,為職工舉辦禮儀講座 .

(時(shí)間:3月1日至5日 地點(diǎn):職工之家, 有學(xué)分) 

2,發(fā)放三.八婦女節(jié)女職工慰問(wèn)品. 

3,召開(kāi)全體工會(huì)委員,小組長(zhǎng)會(huì)議,總結(jié)2003

年工作,部署2004年工作計(jì)劃. 

4,召開(kāi)提案委員會(huì)會(huì)議. 

5,召開(kāi)福利監(jiān)督委員會(huì)會(huì)議. 

6,召開(kāi)職代會(huì)常設(shè)主席團(tuán)擴(kuò)大會(huì)議,布置醫(yī)學(xué)部

"雙代會(huì)"換屆事宜. 

7,舉辦保險(xiǎn)專(zhuān)題講座,辦理職工保險(xiǎn)(2—5月). 

四月 

* 1,組織職工參加醫(yī)學(xué)部運(yùn)動(dòng)會(huì)(通知運(yùn)動(dòng)員,購(gòu)

買(mǎi)營(yíng)養(yǎng)品). 

2,組織部分職工利用午休時(shí)間練習(xí)太極扇. 

3,舉辦征文比賽,題目:研討流動(dòng)型務(wù)工人員入

會(huì)的問(wèn)題. 

4,發(fā)放"五一"節(jié)日物品. 

5

5,出宣傳櫥窗一至兩期. 

五月 

1,為女職工辦理安康保險(xiǎn). 

* 2,5.12護(hù)士節(jié)慶祝活動(dòng). 

3,召開(kāi)福利監(jiān)督委員會(huì)會(huì)議. 

4,組織攝影協(xié)會(huì)采風(fēng)活動(dòng). 

* 5,參加醫(yī)學(xué)部系統(tǒng)教職工足球比賽. 

六月 

* 1,組織我院代表參加醫(yī)學(xué)部"雙代會(huì)". 

2,召開(kāi)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)會(huì)議. 

3,舉辦工會(huì)第一屆演講比賽. 

4,籌備成立分工會(huì)1—2個(gè). 

七月—八月 

1,為職工發(fā)放防暑降溫物品. 

2,與旅行社聯(lián)合組織職工暑期旅游. 

九月 

1,舉辦我院第二十五屆田徑運(yùn)動(dòng)會(huì). 

2,慰問(wèn)優(yōu)秀教師. 

* 3,參加醫(yī)學(xué)部舉辦的青年教師演講比賽 

4,發(fā)放國(guó)慶節(jié)慰問(wèn)品 

5,評(píng)選工會(huì)小組優(yōu)秀活動(dòng)日(表格另發(fā)) 

十月 

1,舉辦職代會(huì),工會(huì)干部培訓(xùn)班 

2,召開(kāi)提案委員會(huì)會(huì)議 

3,舉辦我院第一屆職工羽毛球比賽 

* 4,參加醫(yī)學(xué)部系統(tǒng)歌詠比賽 

十一月 

1,舉辦職工攝影比賽 

* 2,參加醫(yī)學(xué)部第二屆教職工羽毛球比賽 

3,舉辦工會(huì)第九屆乒乓球比賽 

4,出宣傳櫥窗一至兩期 

十二月 

1,布置各工會(huì)小組年終總結(jié) 

2,工會(huì)年終總結(jié),參加醫(yī)學(xué)部工會(huì)系統(tǒng)年終評(píng)比. 

3,召開(kāi)職代會(huì)常務(wù)主席團(tuán)會(huì) 

篇（2）

北大醫(yī)院2004年工會(huì)工作的總體要求是:按照黨的十六大和工會(huì)十四大提出的目標(biāo)任務(wù),以"三個(gè)代表"重要

思想,統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作,深入貫徹工會(huì)法,堅(jiān)持圍繞中心,服務(wù)大局,自覺(jué)地把工會(huì)工作放在醫(yī)院發(fā)展建設(shè)全局中去把

握.堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),大力推進(jìn)醫(yī)院民主制度建設(shè)和工會(huì)組織的自身建設(shè);堅(jiān)持工會(huì)的維護(hù)職能,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大教職

工投身改革的自覺(jué)性. 

2004年工會(huì)工作根據(jù)北大醫(yī)院黨委工作的整體部署和上級(jí)工會(huì)工作的實(shí)施精神,醫(yī)院工會(huì)將以堅(jiān)持醫(yī)院民主管

理制度,啟動(dòng)醫(yī)院文化建設(shè),展現(xiàn)北大醫(yī)院良好的精神面貌,加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),工作重心下移,挖掘基層工會(huì)組織

潛力,增強(qiáng)科室的活力和凝聚力,提高職工隊(duì)伍的素質(zhì)為工作重點(diǎn).在醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,積極主動(dòng)的圍繞醫(yī)院的中

心工作,履行工會(huì)的職能,維護(hù)職工的利益,開(kāi)拓進(jìn)取,以更高的要求實(shí)現(xiàn)新時(shí)期工會(huì)工作的目標(biāo). 

1.進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》以工會(huì)十四大精神為指導(dǎo), 依據(jù)工會(huì)章程,搞好工會(huì)建設(shè).以三個(gè)代表重

要思想統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作,增強(qiáng)廣大教職工的法制觀念,在依法建會(huì),依法治會(huì)的基礎(chǔ)上,增強(qiáng)工會(huì)工作的自覺(jué)性,創(chuàng)造

性和積極性,不斷探索和完善新時(shí)期工會(huì)組織在醫(yī)院改革中的特殊作用. 

2.加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),不斷提高工會(huì)干部的整體素質(zhì)水平.工會(huì)將以"北大與協(xié)和"為 2004 年工會(huì)干部培訓(xùn)

主題,啟動(dòng)系列培訓(xùn)活動(dòng).通過(guò)有針對(duì)性的搞好工會(huì)干部培訓(xùn)工作,提高工會(huì)干部的理論水準(zhǔn)和能力水平,進(jìn)一步提

高工會(huì)整體水平,確保工會(huì)組織在群眾心目中的形象,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),以適應(yīng)新時(shí)期對(duì)工會(huì)組織的要求. 

3.加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)量化評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn).堅(jiān)持工作重心下移,進(jìn)一步搞好科室分工會(huì)和工會(huì)小組的建設(shè),明確

分工會(huì)建設(shè)基本要求,制定分工會(huì)建設(shè)計(jì)劃,修改完善對(duì)各基層工會(huì)組織的考核標(biāo)準(zhǔn),量化評(píng)優(yōu)條件,通過(guò)評(píng)選出更

多更好的先進(jìn)基層工會(huì)組織.進(jìn)一步激發(fā)科室分工會(huì)和工會(huì)小組自覺(jué),創(chuàng)新開(kāi)展工作的積極性. 

4.圍繞醫(yī)院中心工作和社會(huì)重大活動(dòng)發(fā)揮工會(huì)特色開(kāi)展工作,有效地增強(qiáng)醫(yī)院職工的凝聚力 .工會(huì)將繼續(xù)圍

繞醫(yī)院醫(yī),教,研這一主體找準(zhǔn)切入點(diǎn)開(kāi)展工作,在明年醫(yī)院院慶的準(zhǔn)備工作中做好鋪墊;對(duì)科際乒乓球比賽,登山

活動(dòng)等優(yōu)秀的傳統(tǒng)文體活動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)一步完善,力爭(zhēng)出精品;在各項(xiàng)活動(dòng)中重視醫(yī)院文化建設(shè)意識(shí)的教育與宣傳,并在

大型活動(dòng)中注意醫(yī)院形象的體現(xiàn).積極參加上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)大型文體比賽活動(dòng),展示北大醫(yī)院人的良好精神面貌,

宣傳醫(yī)院. 

5.堅(jiān)持為廣大教職工服務(wù),為廣大教職工辦實(shí)事的群眾方針,不斷提高工會(huì)組織在廣大群眾心中的地位和威信.

工會(huì)組織是連接領(lǐng)導(dǎo)和群眾的紐帶,是溝通干群關(guān)系的橋梁,通過(guò)醫(yī)院民主制度的建設(shè),增強(qiáng)職工主人翁的意識(shí),堅(jiān)

持和完善教代會(huì)制度,落實(shí)教代會(huì)職能,深入穩(wěn)妥實(shí)施院務(wù)公開(kāi)工作,使教職工對(duì)醫(yī)院建設(shè)的知情權(quán),參與權(quán),決策

權(quán)得到維護(hù). 

6.繼續(xù)搞好醫(yī)院教職工的文體活動(dòng)和職工的福利工作.與時(shí)俱進(jìn),扎實(shí)工作,求真務(wù)實(shí), 工會(huì)組織將這種理念

2004年第3期 

2

和精神融入,多為群眾辦好事,辦實(shí)事.針對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)做好福利工作,修改完善職工生活困難補(bǔ)助辦法等有關(guān)

職工福利方面的現(xiàn)行規(guī)定,根據(jù)職工代表關(guān)于福利方面的提案,配合醫(yī)院福利委員會(huì)對(duì)職工體檢,職工就餐等方面的

福利要求進(jìn)行調(diào)研并提出積極建議.文體工作旨在豐富職工文化生活,提高職工文化素養(yǎng),建立醫(yī)院文化氛圍;培養(yǎng)

職工團(tuán)隊(duì)意識(shí),樹(shù)立集體榮譽(yù)觀念.配合黨委通過(guò)寓教于樂(lè)形式加強(qiáng)職工思想教育,使教職工的思想道德水平和文化

素養(yǎng)不斷提高. 

活 動(dòng) 安 排 

一月: 

1.召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)(進(jìn)行工作總結(jié),布置年前工作) 

2.組織召開(kāi) 2003 年度醫(yī)院工會(huì)工作總結(jié)表彰暨迎

新春聯(lián)歡大會(huì) 

3.籌備并參加醫(yī)學(xué)部工會(huì)組織的總結(jié)表彰大會(huì)(在

北大醫(yī)院召開(kāi)) 

4. 進(jìn)行年前各項(xiàng)工作及活動(dòng)(職工娛樂(lè),慰問(wèn)補(bǔ)助,

下?lián)芙?jīng)費(fèi),評(píng)比先進(jìn)等) 

5. 參加各科室組織的總結(jié)聯(lián)歡活動(dòng) 

6.召開(kāi)提案委員會(huì)匯總,分類(lèi)職工代表提案 

7.召開(kāi)教代會(huì)常設(shè)主席團(tuán)與院務(wù)會(huì)的聯(lián)席會(huì)議 

(匯報(bào)教代會(huì)分團(tuán)討論情況和提案征集情況) 

二月: 

1.召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)(研究2004年工作計(jì)劃,進(jìn)行工

會(huì)委員分工,確定各部部長(zhǎng)) 

2. 報(bào)創(chuàng)新標(biāo)兵材料(李六億) 

3.參加醫(yī)院2004年工作研討會(huì) 

4.召開(kāi)女教工委員會(huì)研究"三八"節(jié)系列活動(dòng) 

5.召開(kāi)福利委員會(huì)研究福利工作 

6.歸整辦公室資料檔案 

7.修訂先進(jìn)分工會(huì)和先進(jìn)工會(huì)小組評(píng)選條件 

8.參加北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部工會(huì)論文集征稿 

三月: 

1.慶祝"三八"國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)的系列活動(dòng)給女同

志發(fā)放紀(jì)念品"天堂牌雨傘"(3月3日) 

參加市衛(wèi)生工委和市教育工會(huì)紀(jì)念"三八國(guó)際勞動(dòng)

婦女節(jié)"活動(dòng)(3月5日) 

以婦產(chǎn)科為主體的"用我們的愛(ài)心呵護(hù)你的生活"

義務(wù)咨詢(xún)活動(dòng)(3月6日) 

50 名未婚女職工參加全國(guó)婦聯(lián)舉辦的"真我風(fēng)采"

大型聯(lián)誼活動(dòng)(3月6日) 

通過(guò)信息報(bào)刊登"三八"獻(xiàn)詞,向全院女職工祝賀

三八節(jié)(3月8日). 

組織慶"三八"北大醫(yī)院"風(fēng)采杯"服裝展示表演

賽(3月10日) 

2. 召開(kāi)主席團(tuán)會(huì)議傳達(dá)醫(yī)學(xué)部教代會(huì)代表?yè)Q屆選

舉工作,上報(bào)代表名單 

3. 上報(bào)醫(yī)學(xué)部五年工會(huì)活動(dòng)照片資料 

4. 制定對(duì)分工會(huì)和工會(huì)小組量化考核辦法 

5. 參加廠橋地區(qū)為災(zāi)區(qū)募捐活動(dòng) 

6. 制定2004年工會(huì)工作計(jì)劃及活動(dòng)安排 

7. 召開(kāi)工會(huì)干部會(huì)議布置2004年工會(huì)工作計(jì)劃 

8. 參加醫(yī)學(xué)部組織的合同工入會(huì)情況的調(diào)研工作 

1. 出第一期展板紀(jì)實(shí)性報(bào)道工會(huì)活動(dòng) 

2. 召開(kāi)職工提案布置工作會(huì) 

四月: 

1. 參加醫(yī)學(xué)部教職工田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)(4月9-10日) 

2. 督促,檢查,總結(jié)職工代表提案的答復(fù)落實(shí)情況 

3. 進(jìn)行保險(xiǎn)知識(shí)宣傳,辦理婦女安康保險(xiǎn) 

4. 組織部分工會(huì)干部到兄弟單位參觀學(xué)習(xí) 

5. 細(xì)化會(huì)員管理辦法和修改職工繼續(xù)教育報(bào)銷(xiāo)規(guī)

定 

6. 組織科際登山比賽活動(dòng) 

7. 建立"工會(huì)之窗"網(wǎng)頁(yè) 

五月: 

1. 組隊(duì)參加醫(yī)學(xué)部足球比賽 

2. 織"五一節(jié)"電影欣賞 

3. 加北京市青年教師講課基本功比賽 

4.健康教育系列講座(一)——營(yíng)養(yǎng)知識(shí)合理配餐 

5. 織醫(yī)院基層工會(huì)干部培訓(xùn)班 

6. 組織部分優(yōu)秀護(hù)士社會(huì)實(shí)踐活動(dòng) 

7. 參加上級(jí)工會(huì)組織的慶祝護(hù)士節(jié)活動(dòng) 

六月: 

1.組織代表參加醫(yī)學(xué)部第四屆教代會(huì)第九屆工代會(huì)

(6月11日) 

2.組織代表討論,征集提案,匯總討論內(nèi)容上報(bào)醫(yī)

學(xué)部 

3.參加北京市教育工會(huì)組織的醫(yī)師社會(huì)實(shí)踐活動(dòng) 

4. 織工會(huì)委員調(diào)研活動(dòng) 

5. 出第二期展板紀(jì)實(shí)報(bào)道工會(huì)活動(dòng) 

七月,八月: 

1.召開(kāi)2004年度醫(yī)院民主管理工作研討會(huì) 

2. 參加醫(yī)學(xué)高校工會(huì)工作研討會(huì) 

3. 參加醫(yī)學(xué)部教代會(huì)工作,校務(wù)公開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)交流

會(huì) 

4. 接受上級(jí)經(jīng)費(fèi)審查,參加財(cái)務(wù)評(píng)比活動(dòng) 

3

5. 組織健康知識(shí)講座(二)---胃腸保健與疾病的

預(yù)防 

6. 組織安排醫(yī)院職工暑期旅游休養(yǎng)活動(dòng) 

九月: 

1.參加廠橋地區(qū)的為災(zāi)區(qū)募捐活動(dòng) 

2.組織醫(yī)院第四屆科際乒乓球比賽 

3.參加醫(yī)學(xué)部教師節(jié)系列活動(dòng) 

4.參加醫(yī)學(xué)部工會(huì)組織的"才藝比賽"活動(dòng) 

5.召開(kāi)職工座談會(huì)聽(tīng)取廣大職工對(duì)福利工作的建議

和意見(jiàn) 

6. 參加醫(yī)學(xué)部組織的流動(dòng)型務(wù)工人員的入會(huì)調(diào)研 

7.織部分優(yōu)秀青年教師社會(huì)實(shí)踐---"西部行"活

動(dòng) 

十月: 

1. 舉辦科際羽毛球比賽 

2. 參加醫(yī)學(xué)部工會(huì)的建家升級(jí)活動(dòng) 

3. 參加醫(yī)學(xué)部教職工歌詠比賽 

4. 出第三期展板紀(jì)實(shí)報(bào)道工會(huì)活動(dòng) 

十一月: 

1.召開(kāi)第四屆教代會(huì)第二次會(huì)議 

2.參加醫(yī)學(xué)部組織的教職工羽毛球比賽 

3. 參加北京市先進(jìn)教工之家的驗(yàn)審工作 

4. 健康教育系列講座(三)——營(yíng)養(yǎng)配餐 

十二月: 

1. 組織選手參加北京大學(xué)第五屆青年教師教學(xué)比

賽 

2. 安排工會(huì)各部,各分工會(huì)(工會(huì)小組)及各群體

組織進(jìn)行全年工作總結(jié) 

3. 辦理職工子女統(tǒng)籌 

4. 結(jié)合時(shí)事安排職工參觀活動(dòng) 

一月: 

1.做好上年度工作總結(jié)提出本年度工作設(shè)想 

2.召開(kāi)工會(huì)委員,教代會(huì)常設(shè)主席團(tuán)成員會(huì),匯報(bào)

全年工作 

3.安排春節(jié)系列活動(dòng):送溫暖,慰問(wèn),總結(jié)評(píng)比聯(lián)

歡及娛樂(lè)活動(dòng)安排 

4.組織職工參加醫(yī)學(xué)部組織的寒假旅游活動(dòng) 

篇（3）

北大醫(yī)院2004年工會(huì)工作的總體要求是:按照黨的十六大和工會(huì)十四大提出的目標(biāo)任務(wù),以"三個(gè)代表"重要

思想,統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作,深入貫徹工會(huì)法,堅(jiān)持圍繞中心,服務(wù)大局,自覺(jué)地把工會(huì)工作放在醫(yī)院發(fā)展建設(shè)全局中去把

握.堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),大力推進(jìn)醫(yī)院民主制度建設(shè)和工會(huì)組織的自身建設(shè);堅(jiān)持工會(huì)的維護(hù)職能,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大教職

工投身改革的自覺(jué)性.

2004年工會(huì)工作根據(jù)北大醫(yī)院黨委工作的整體部署和上級(jí)工會(huì)工作的實(shí)施精神,醫(yī)院工會(huì)將以堅(jiān)持醫(yī)院民主管

理制度,啟動(dòng)醫(yī)院文化建設(shè),展現(xiàn)北大醫(yī)院良好的精神面貌,加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),工作重心下移,挖掘基層工會(huì)組織

潛力,增強(qiáng)科室的活力和凝聚力,提高職工隊(duì)伍的素質(zhì)為工作重點(diǎn).在醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,積極主動(dòng)的圍繞醫(yī)院的中

心工作,履行工會(huì)的職能,維護(hù)職工的利益,開(kāi)拓進(jìn)取,以更高的要求實(shí)現(xiàn)新時(shí)期工會(huì)工作的目標(biāo).

1.進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》以工會(huì)十四大精神為指導(dǎo), 依據(jù)工會(huì)章程,搞好工會(huì)建設(shè).以三個(gè)代表重

要思想統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作,增強(qiáng)廣大教職工的法制觀念,在依法建會(huì),依法治會(huì)的基礎(chǔ)上,增強(qiáng)工會(huì)工作的自覺(jué)性,創(chuàng)造

性和積極性,不斷探索和完善新時(shí)期工會(huì)組織在醫(yī)院改革中的特殊作用.

2.加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),不斷提高工會(huì)干部的整體素質(zhì)水平.工會(huì)將以"北大與協(xié)和"為 2004 年工會(huì)干部培訓(xùn)

主題,啟動(dòng)系列培訓(xùn)活動(dòng).通過(guò)有針對(duì)性的搞好工會(huì)干部培訓(xùn)工作,提高工會(huì)干部的理論水準(zhǔn)和能力水平,進(jìn)一步提

高工會(huì)整體水平,確保工會(huì)組織在群眾心目中的形象,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),以適應(yīng)新時(shí)期對(duì)工會(huì)組織的要求.

3.加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)量化評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn).堅(jiān)持工作重心下移,進(jìn)一步搞好科室分工會(huì)和工會(huì)小組的建設(shè),明確

分工會(huì)建設(shè)基本要求,制定分工會(huì)建設(shè)計(jì)劃,修改完善對(duì)各基層工會(huì)組織的考核標(biāo)準(zhǔn),量化評(píng)優(yōu)條件,通過(guò)評(píng)選出更

多更好的先進(jìn)基層工會(huì)組織.進(jìn)一步激發(fā)科室分工會(huì)和工會(huì)小組自覺(jué),創(chuàng)新開(kāi)展工作的積極性.

4.圍繞醫(yī)院中心工作和社會(huì)重大活動(dòng)發(fā)揮工會(huì)特色開(kāi)展工作,有效地增強(qiáng)醫(yī)院職工的凝聚力 .工會(huì)將繼續(xù)圍

繞醫(yī)院醫(yī),教,研這一主體找準(zhǔn)切入點(diǎn)開(kāi)展工作,在明年醫(yī)院院慶的準(zhǔn)備工作中做好鋪墊;對(duì)科際乒乓球比賽,登山

活動(dòng)等優(yōu)秀的傳統(tǒng)文體活動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)一步完善,力爭(zhēng)出精品;在各項(xiàng)活動(dòng)中重視醫(yī)院文化建設(shè)意識(shí)的教育與宣傳,并在

大型活動(dòng)中注意醫(yī)院形象的體現(xiàn).積極參加上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)大型文體比賽活動(dòng),展示北大醫(yī)院人的良好精神面貌,

宣傳醫(yī)院.

5.堅(jiān)持為廣大教職工服務(wù),為廣大教職工辦實(shí)事的群眾方針,不斷提高工會(huì)組織在廣大群眾心中的地位和威信.

工會(huì)組織是連接領(lǐng)導(dǎo)和群眾的紐帶,是溝通干群關(guān)系的橋梁,通過(guò)醫(yī)院民主制度的建設(shè),增強(qiáng)職工主人翁的意識(shí),堅(jiān)

持和完善教代會(huì)制度,落實(shí)教代會(huì)職能,深入穩(wěn)妥實(shí)施院務(wù)公開(kāi)工作,使教職工對(duì)醫(yī)院建設(shè)的知情權(quán),參與權(quán),決策

權(quán)得到維護(hù).

6.繼續(xù)搞好醫(yī)院教職工的文體活動(dòng)和職工的福利工作.與時(shí)俱進(jìn),扎實(shí)工作,求真務(wù)實(shí), 工會(huì)組織將這種理念

2004年第3期

2

和精神融入,多為群眾辦好事,辦實(shí)事.針對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)做好福利工作,修改完善職工生活困難補(bǔ)助辦法等有關(guān)

職工福利方面的現(xiàn)行規(guī)定,根據(jù)職工代表關(guān)于福利方面的提案,配合醫(yī)院福利委員會(huì)對(duì)職工體檢,職工就餐等方面的

福利要求進(jìn)行調(diào)研并提出積極建議.文體工作旨在豐富職工文化生活,提高職工文化素養(yǎng),建立醫(yī)院文化氛圍;培養(yǎng)

職工團(tuán)隊(duì)意識(shí),樹(shù)立集體榮譽(yù)觀念.配合黨委通過(guò)寓教于樂(lè)形式加強(qiáng)職工思想教育,使教職工的思想道德水平和文化

素養(yǎng)不斷提高.

活 動(dòng) 安 排

一月:

1.召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)(進(jìn)行工作總結(jié),布置年前工作)

2.組織召開(kāi) 2003 年度醫(yī)院工會(huì)工作總結(jié)表彰暨迎

新春聯(lián)歡大會(huì)

3.籌備并參加醫(yī)學(xué)部工會(huì)組織的總結(jié)表彰大會(huì)(在

北大醫(yī)院召開(kāi))

4. 進(jìn)行年前各項(xiàng)工作及活動(dòng)(職工娛樂(lè),慰問(wèn)補(bǔ)助,

下?lián)芙?jīng)費(fèi),評(píng)比先進(jìn)等)

5. 參加各科室組織的總結(jié)聯(lián)歡活動(dòng)

6.召開(kāi)提案委員會(huì)匯總,分類(lèi)職工代表提案

7.召開(kāi)教代會(huì)常設(shè)主席團(tuán)與院務(wù)會(huì)的聯(lián)席會(huì)議

(匯報(bào)教代會(huì)分團(tuán)討論情況和提案征集情況)

二月:

1.召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)(研究2004年工作計(jì)劃,進(jìn)行工

會(huì)委員分工,確定各部部長(zhǎng))

2. 報(bào)創(chuàng)新標(biāo)兵材料(李六億)

3.參加醫(yī)院2004年工作研討會(huì)

4.召開(kāi)女教工委員會(huì)研究"三八"節(jié)系列活動(dòng)

5.召開(kāi)福利委員會(huì)研究福利工作

6.歸整辦公室資料檔案

7.修訂先進(jìn)分工會(huì)和先進(jìn)工會(huì)小組評(píng)選條件

8.參加北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部工會(huì)論文集征稿

三月:

1.慶祝"三八"國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)的系列活動(dòng)給女同

志發(fā)放紀(jì)念品"天堂牌雨傘"(3月3日)

參加市衛(wèi)生工委和市教育工會(huì)紀(jì)念"三八國(guó)際勞動(dòng)

婦女節(jié)"活動(dòng)(3月5日)

以婦產(chǎn)科為主體的"用我們的愛(ài)心呵護(hù)你的生活"

義務(wù)咨詢(xún)活動(dòng)(3月6日)

50 名未婚女職工參加全國(guó)婦聯(lián)舉辦的"真我風(fēng)采"

大型聯(lián)誼活動(dòng)(3月6日)

通過(guò)信息報(bào)刊登"三八"獻(xiàn)詞,向全院女職工祝賀

三八節(jié)(3月8日).

組織慶"三八"北大醫(yī)院"風(fēng)采杯"服裝展示表演

賽(3月10日)

2. 召開(kāi)主席團(tuán)會(huì)議傳達(dá)醫(yī)學(xué)部教代會(huì)代表?yè)Q屆選

舉工作,上報(bào)代表名單

3. 上報(bào)醫(yī)學(xué)部五年工會(huì)活動(dòng)照片資料

4. 制定對(duì)分工會(huì)和工會(huì)小組量化考核辦法

5. 參加廠橋地區(qū)為災(zāi)區(qū)募捐活動(dòng)

6. 制定2004年工會(huì)工作計(jì)劃及活動(dòng)安排

7. 召開(kāi)工會(huì)干部會(huì)議布置2004年工會(huì)工作計(jì)劃

8. 參加醫(yī)學(xué)部組織的合同工入會(huì)情況的調(diào)研工作

1. 出第一期展板紀(jì)實(shí)性報(bào)道工會(huì)活動(dòng)

2. 召開(kāi)職工提案布置工作會(huì)

四月:

1. 參加醫(yī)學(xué)部教職工田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)(4月9-10日)

2. 督促,檢查,總結(jié)職工代表提案的答復(fù)落實(shí)情況

3. 進(jìn)行保險(xiǎn)知識(shí)宣傳,辦理婦女安康保險(xiǎn)

4. 組織部分工會(huì)干部到兄弟單位參觀學(xué)習(xí)

5. 細(xì)化會(huì)員管理辦法和修改職工繼續(xù)教育報(bào)銷(xiāo)規(guī)

定

6. 組織科際登山比賽活動(dòng)

7. 建立"工會(huì)之窗"網(wǎng)頁(yè)

五月:

1. 組隊(duì)參加醫(yī)學(xué)部足球比賽

2. 織"五一節(jié)"電影欣賞

3. 加北京市青年教師講課基本功比賽

4.健康教育系列講座(一)——營(yíng)養(yǎng)知識(shí)合理配餐

5. 織醫(yī)院基層工會(huì)干部培訓(xùn)班

6. 組織部分優(yōu)秀護(hù)士社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)

7. 參加上級(jí)工會(huì)組織的慶祝護(hù)士節(jié)活動(dòng)

六月:

1.組織代表參加醫(yī)學(xué)部第四屆教代會(huì)第九屆工代會(huì)

(6月11日)

2.組織代表討論,征集提案,匯總討論內(nèi)容上報(bào)醫(yī)

學(xué)部

3.參加北京市教育工會(huì)組織的醫(yī)師社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)

4. 織工會(huì)委員調(diào)研活動(dòng)

5. 出第二期展板紀(jì)實(shí)報(bào)道工會(huì)活動(dòng)

七月,八月:

1.召開(kāi)2004年度醫(yī)院民主管理工作研討會(huì)

2. 參加醫(yī)學(xué)高校工會(huì)工作研討會(huì)

3. 參加醫(yī)學(xué)部教代會(huì)工作,校務(wù)公開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)交流

會(huì)

4. 接受上級(jí)經(jīng)費(fèi)審查,參加財(cái)務(wù)評(píng)比活動(dòng)

3

5. 組織健康知識(shí)講座(二)---胃腸保健與疾病的

預(yù)防

6. 組織安排醫(yī)院職工暑期旅游休養(yǎng)活動(dòng)

九月:

1.參加廠橋地區(qū)的為災(zāi)區(qū)募捐活動(dòng)

2.組織醫(yī)院第四屆科際乒乓球比賽

3.參加醫(yī)學(xué)部教師節(jié)系列活動(dòng)

4.參加醫(yī)學(xué)部工會(huì)組織的"才藝比賽"活動(dòng)

5.召開(kāi)職工座談會(huì)聽(tīng)取廣大職工對(duì)福利工作的建議

和意見(jiàn)

6. 參加醫(yī)學(xué)部組織的流動(dòng)型務(wù)工人員的入會(huì)調(diào)研

7.織部分優(yōu)秀青年教師社會(huì)實(shí)踐---"西部行"活

動(dòng)

十月:

1. 舉辦科際羽毛球比賽

2. 參加醫(yī)學(xué)部工會(huì)的建家升級(jí)活動(dòng)

3. 參加醫(yī)學(xué)部教職工歌詠比賽

4. 出第三期展板紀(jì)實(shí)報(bào)道工會(huì)活動(dòng)

十一月:

1.召開(kāi)第四屆教代會(huì)第二次會(huì)議

2.參加醫(yī)學(xué)部組織的教職工羽毛球比賽

3. 參加北京市先進(jìn)教工之家的驗(yàn)審工作

4. 健康教育系列講座(三)——營(yíng)養(yǎng)配餐

十二月:

1. 組織選手參加北京大學(xué)第五屆青年教師教學(xué)比

賽

2. 安排工會(huì)各部,各分工會(huì)(工會(huì)小組)及各群體

組織進(jìn)行全年工作總結(jié)

3. 辦理職工子女統(tǒng)籌

4. 結(jié)合時(shí)事安排職工參觀活動(dòng)

一月:

1.做好上年度工作總結(jié)提出本年度工作設(shè)想

2.召開(kāi)工會(huì)委員,教代會(huì)常設(shè)主席團(tuán)成員會(huì),匯報(bào)

全年工作

3.安排春節(jié)系列活動(dòng):送溫暖,慰問(wèn),總結(jié)評(píng)比聯(lián)

歡及娛樂(lè)活動(dòng)安排

4.組織職工參加醫(yī)學(xué)部組織的寒假旅游活動(dòng)

篇（4）

1 對(duì)象與方法

1.1 對(duì)象 面向全院出院患者，主要對(duì)象是內(nèi)、外、婦、兒科慢性病患者。

1.2 回訪內(nèi)容

1.2.1 健康問(wèn)題評(píng)估 包括病情反饋，是否正確用藥，日常生活習(xí)慣，疾病對(duì)生活的影響，心理及情緒反應(yīng)，健康知識(shí)的認(rèn)知水平等。

1.2.2 健康行為指導(dǎo) 根據(jù)回訪對(duì)象存在的健康問(wèn)題，有針對(duì)性地進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo)，包括病情解釋、飲食指導(dǎo)、活動(dòng)和休息指導(dǎo)、門(mén)診復(fù)查或隨訪指導(dǎo)等。

1.2.3 心理支持 良好的情緒狀態(tài)和心理適應(yīng)能促使患者恢復(fù)健康，有助于生活質(zhì)量的提高。在疾病的不同發(fā)展時(shí)期，患者的心理活動(dòng)有不同的特點(diǎn)，出院恢復(fù)期的患者可能會(huì)因?yàn)椴〕踢^(guò)長(zhǎng)、不能工作、加重了家人負(fù)擔(dān)等而表現(xiàn)出焦慮、自責(zé)、情緒低落?；卦L護(hù)士應(yīng)從對(duì)方的敘述中分析其心理問(wèn)題，給予恰當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)，幫助患者調(diào)整好心態(tài)，以積極的態(tài)度面對(duì)疾病和生活[2-3]。

1.3 方法 運(yùn)用現(xiàn)代通訊手段，如電話、手機(jī)、短信平臺(tái)信息機(jī)等與出院患者進(jìn)行聯(lián)系，回訪的時(shí)間一般選擇在患者出院3～7天內(nèi)進(jìn)行，因?yàn)槌鲈?周之內(nèi)患者病情最不穩(wěn)定，對(duì)于患者的家庭自護(hù)能力還缺乏足夠的經(jīng)驗(yàn)，急需醫(yī)護(hù)人員的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)。特殊患者根據(jù)情況適當(dāng)增加回訪次數(shù)。

1.3.1 建立規(guī)范的出院患者回訪登記本，內(nèi)容包括科室名稱(chēng)、序號(hào)、患者姓名、性別、年齡、住院號(hào)、病情診斷、出院時(shí)間、回訪時(shí)間、電話號(hào)碼等，均作詳細(xì)記錄。

1.3.2 選擇經(jīng)驗(yàn)豐富、專(zhuān)科知識(shí)扎實(shí)、溝通技巧和表達(dá)能力強(qiáng)的護(hù)師或主管護(hù)師負(fù)責(zé)電話回訪工作。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到病案室調(diào)取出院病人資料，科主任負(fù)責(zé)監(jiān)督回訪質(zhì)量。

1.3.3 選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間與患者進(jìn)行電話溝通聯(lián)系，詢(xún)問(wèn)患者的愈后情況，用藥效果，征求患者對(duì)醫(yī)療護(hù)理工作的滿(mǎn)意度，同時(shí)給患者進(jìn)行健康指導(dǎo)，并給患者及家屬留下科室電話號(hào)碼，以便病人有問(wèn)題咨詢(xún)或反饋時(shí)可直接與我們聯(lián)系，并做好回訪記錄。對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)與相關(guān)科室溝通聯(lián)系，提出整改措施，并上報(bào)質(zhì)控辦，與科室當(dāng)月考核掛鉤。

1.3.4 把患者電話號(hào)碼錄入短信平臺(tái)，利用短信平臺(tái)對(duì)患者進(jìn)行應(yīng)時(shí)性健康教育和溫馨提示。如產(chǎn)后定期復(fù)檢，寶寶預(yù)防接種以及疾病預(yù)防知識(shí)等。

2 結(jié)果與分析

從2005年5月至2008年5月出院患者共29 615人次，回訪患者20 793人次，無(wú)法回訪8 822人次，回訪率70.21%。 造成回訪率低的原因有以下幾方面：（1）未登記電話號(hào)碼：個(gè)別科室醫(yī)生不詢(xún)問(wèn)病人聯(lián)系方式，另有少數(shù)病人無(wú)電話聯(lián)系方式。（2）電話無(wú)人接聽(tīng)或關(guān)機(jī)、停機(jī)：電話回訪過(guò)程中，由于我們?cè)诎滋旎卦L，家中出現(xiàn)無(wú)人接聽(tīng)或病人因特殊情況關(guān)機(jī)或因欠費(fèi)停機(jī)等情況。（3）電話號(hào)碼錯(cuò)誤或空號(hào)：部分病人出于某種原因不愿意告訴醫(yī)護(hù)人員電話號(hào)碼，但礙于情面，有時(shí)留任意號(hào)碼或醫(yī)生護(hù)士在病人告知號(hào)碼時(shí)粗心大意錯(cuò)寫(xiě)在病歷上，造成號(hào)碼錯(cuò)誤和空號(hào)。（4）拒絕回訪：通過(guò)了解，分三種情況，一種是病人覺(jué)得疾病已恢復(fù)，認(rèn)為回訪沒(méi)有必要；另一種是病人正在忙于別的事務(wù)，認(rèn)為回訪對(duì)其產(chǎn)生了干擾；還有一種是回訪中最常見(jiàn)的，是因?yàn)橹委熜Ч缓茫∪藢?duì)醫(yī)院存有偏見(jiàn)，因而拒絕回訪。（5）電話回訪的缺陷：不能直接面對(duì)患者和直接觀察患者的反應(yīng)，有的患者在電話中表達(dá)不太清楚，也有的老年患者聽(tīng)力差，語(yǔ)言溝通欠缺，從而影響交流及健康教育的效果。

3 工作體會(huì)

通過(guò)電話回訪使患者在出院后，能得到醫(yī)護(hù)人員的關(guān)心、幫助，將醫(yī)院的關(guān)愛(ài)和健康教育延伸到患者的家庭中，能在醫(yī)院與患者、醫(yī)院與社會(huì)之間架起了聯(lián)系的橋梁，充分體現(xiàn)了以患者為中心的現(xiàn)代服務(wù)理念，也為醫(yī)院贏得了聲譽(yù)，贏得了病源[1，4]。

3.1 回訪護(hù)士素質(zhì)要求

3.1.1 回訪護(hù)士必須從患者的敘述中迅速發(fā)現(xiàn)患者的健康問(wèn)題所在，并能給予正確的解答和指導(dǎo)，所以，要求護(hù)士必須具備醫(yī)療保健知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)，以便給病人正確的指導(dǎo)。

3.2.2 有嫻熟的溝通交流技巧和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，回訪的目的是使患者得到正確的健康行為指導(dǎo)，對(duì)疾病的恢復(fù)和身心健康起一定幫助，良好的溝通才能達(dá)到這一目的。

3.2 電話回訪注意事項(xiàng)

3.2.1 注意問(wèn)話方式，一些患者對(duì)自己的愈后情況非常關(guān)心，如果工作人員開(kāi)口便詢(xún)問(wèn)患者與其疾病無(wú)關(guān)的內(nèi)容，勢(shì)必會(huì)引起患者的不滿(mǎn)，因此，當(dāng)電話接通時(shí)，首先要弄清楚接聽(tīng)人員的身份。如果是患者本人，應(yīng)試探性地詢(xún)問(wèn)她對(duì)自己疾病的了解程度，確知其了解疾病后，可用安慰鼓勵(lì)性語(yǔ)言，以增強(qiáng)其戰(zhàn)勝疾病的信心，對(duì)于某些惡性腫瘤的病人，不可隨意告知病情，以免加重心理負(fù)擔(dān)，加速病情惡化[4]。

3.2.2 語(yǔ)氣要親切、易懂、動(dòng)聽(tīng)，態(tài)度要誠(chéng)懇和藹，有耐心，護(hù)士在交流中切忌以教育者的姿態(tài)盛氣凌人，不顧對(duì)方身心狀況，草草了事。在交流開(kāi)始前應(yīng)先征求對(duì)方意見(jiàn)，詢(xún)問(wèn)是否方便，得到對(duì)方許可后方可進(jìn)行。

3.2.3 掌握原則，注意自我保護(hù)。在回訪中，護(hù)士切忌說(shuō)一些大包大攬不負(fù)責(zé)任的話，結(jié)束談話時(shí)要注意禮節(jié)，如果遇到自己不能解答的專(zhuān)業(yè)技術(shù)強(qiáng)的問(wèn)題，應(yīng)坦率說(shuō)明，并在請(qǐng)教過(guò)他人后及時(shí)告知對(duì)方。

3.2.4當(dāng)?shù)弥鲈汉蟮牟∪苏Ｋ劳鰰r(shí)，語(yǔ)言語(yǔ)氣要注意分寸，應(yīng)理解家屬悲痛的心情，表示你的同情和遺憾，并告之如有什么需要我們幫助的地方，請(qǐng)與我們聯(lián)系。

3.2.5幫助病人了解復(fù)診流程并及時(shí)解答患者詢(xún)問(wèn)。通過(guò)回訪，了解了病人的真實(shí)需求，貼近了他們的生活，對(duì)于他們的提問(wèn)一一作了解答，指導(dǎo)他們?cè)诨謴?fù)期應(yīng)注意的事項(xiàng)，引導(dǎo)他們提高自我保健意識(shí)。通過(guò)與患者的交談，切實(shí)感受到衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的成果在社會(huì)上得到了肯定，社會(huì)各界對(duì)我們工作的支持、理解。加強(qiáng)醫(yī)患溝通，了解患者需求，征求病人對(duì)醫(yī)療護(hù)理服務(wù)的意見(jiàn)和建議，改進(jìn)工作流程。對(duì)出院患者的病情變化、預(yù)后、注意事項(xiàng)等進(jìn)行指導(dǎo)，體現(xiàn)了醫(yī)院人性化關(guān)懷。

參考文獻(xiàn)

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篇（5）

近年來(lái)，市委、市政府堅(jiān)持把新型工業(yè)化作為第一推動(dòng)力，持續(xù)開(kāi)展三年“產(chǎn)業(yè)大會(huì)戰(zhàn)”和新三年“產(chǎn)業(yè)大轉(zhuǎn)型”，推動(dòng)全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型取得實(shí)質(zhì)突破。我多次講過(guò)，這幾年產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，我們從治礦入手開(kāi)展“六治”，強(qiáng)力推進(jìn)礦產(chǎn)資源整頓整合，在此基礎(chǔ)上，引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，對(duì)接央企，發(fā)展精深加工，積極主動(dòng)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，推動(dòng)新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、信息化“四化聯(lián)動(dòng)”，不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。這幾年產(chǎn)業(yè)大轉(zhuǎn)型取得了標(biāo)志性成果，概括起來(lái)有十個(gè)方面。一是工業(yè)總量規(guī)模躋身并站穩(wěn)全省第一方陣。2014年全市規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值突破3000億元，總量居全省第三位，增幅居第二位。二是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。園區(qū)規(guī)模工業(yè)增加值占全市規(guī)模工業(yè)增加值比重達(dá)到71.5%，高新技術(shù)產(chǎn)品增加值占規(guī)模工業(yè)增加值比重達(dá)到36.6%。三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為9.7:56.8:33.5。三是__高新區(qū)成功創(chuàng)建國(guó)家級(jí)高新區(qū)，建成全市首個(gè)千億園區(qū)，初步達(dá)到“再造一個(gè)新城區(qū)”的目標(biāo)。四是有色金屬“五個(gè)一”戰(zhàn)略體系基本建成，湖南有色金屬（__）指數(shù)網(wǎng)站上線運(yùn)行、指數(shù)研究中心成立，國(guó)家有色貴重金屬質(zhì)檢中心通過(guò)評(píng)審，世界有色金屬博物館建成。五是以“九大金剛”為代表的民營(yíng)企業(yè)，以“新五虎”為代表的國(guó)有企業(yè)，成為工業(yè)增長(zhǎng)的主體力量，工業(yè)的集中度、規(guī)模化進(jìn)一步加強(qiáng)。六是開(kāi)放平臺(tái)建成完善，__邁入“無(wú)水港”城市行列，成為全省會(huì)展經(jīng)濟(jì)的次中心城市。七是傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)改造升級(jí)，新能源、電子信息、新材料、裝備制造、環(huán)保產(chǎn)業(yè)等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)崛起，戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值超過(guò)傳統(tǒng)礦業(yè)產(chǎn)值。八是一批現(xiàn)代型金融機(jī)構(gòu)進(jìn)駐__，我市成為除長(zhǎng)沙外全省金融機(jī)構(gòu)最多的市州，形成了多類(lèi)型、多層次的金融服務(wù)體系和個(gè)性化、多樣化的服務(wù)模式，支撐產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，為構(gòu)建區(qū)域性金融服務(wù)中心奠定了基礎(chǔ)。九是國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范城市和國(guó)家高技術(shù)服務(wù)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)加快推進(jìn)，一批重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建成，部分貴金屬研發(fā)走在全國(guó)前列。十是金貴銀業(yè)成功上市，高斯貝爾、金旺、宇騰等一批企業(yè)加快上市。

推進(jìn)產(chǎn)業(yè)大提質(zhì)，是在產(chǎn)業(yè)大建設(shè)、產(chǎn)業(yè)大轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)上，積極主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，打造__經(jīng)濟(jì)升級(jí)版的必然要求。繼續(xù)堅(jiān)持新型工業(yè)化第一推動(dòng)力不動(dòng)搖，堅(jiān)持做大總量和優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升質(zhì)量相結(jié)合，促進(jìn)信息化和工業(yè)化、工業(yè)化和城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化良性互動(dòng)，加快培育具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。圍繞產(chǎn)業(yè)大提質(zhì)，“十三五”期間，我們提出：一是總量的問(wèn)題。全市規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到5000億元，繼續(xù)站穩(wěn)全省第一方陣。有色金屬產(chǎn)業(yè)單個(gè)產(chǎn)值突破2000億元，新增上市企業(yè)3家以上。二是結(jié)構(gòu)的問(wèn)題。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)增加值占GDP比重分別超過(guò)30%、35%，傳統(tǒng)礦業(yè)增加值占規(guī)模工業(yè)增加值降低10個(gè)百分點(diǎn)。園區(qū)規(guī)模工業(yè)增加值占全市規(guī)模工業(yè)增加值比重達(dá)到90%。特別是以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主的第三產(chǎn)業(yè)要大力發(fā)展，三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為5:48:47。三是平臺(tái)的問(wèn)題。繼續(xù)加強(qiáng)有色金屬“五個(gè)一”戰(zhàn)略體系建設(shè)，__成為全國(guó)稀貴金屬交易、定價(jià)、中心以及國(guó)家稀貴金屬戰(zhàn)略?xún)?chǔ)備基地、寶石產(chǎn)業(yè)發(fā)展基地，湖南有色金屬（__）指數(shù)成為“中國(guó)指數(shù)”。__出口加工區(qū)升級(jí)為綜合保稅區(qū)，__經(jīng)開(kāi)區(qū)、資興經(jīng)開(kāi)區(qū)創(chuàng)建國(guó)家級(jí)經(jīng)開(kāi)區(qū)實(shí)現(xiàn)突破或創(chuàng)建成功。__建成區(qū)域性的物流中心、金融聚集中心、會(huì)展中心。

推進(jìn)產(chǎn)業(yè)大提質(zhì)：一要堅(jiān)持理念創(chuàng)新。既要突出工業(yè)主導(dǎo)地位，又不能僅就工業(yè)抓工業(yè)，要在工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、信息化“四化聯(lián)動(dòng)”中推進(jìn)工業(yè)化，實(shí)現(xiàn)融合發(fā)展。要大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，支撐產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，為工業(yè)化奠定基礎(chǔ)、夯實(shí)后勁。加快信息化，特別是運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。要堅(jiān)持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，做優(yōu)做美綜合環(huán)境，為新型工業(yè)化開(kāi)辟?gòu)V闊空間。二要堅(jiān)持項(xiàng)目支撐。沒(méi)有項(xiàng)目支撐特別是沒(méi)有重大項(xiàng)目支撐的工業(yè)化，只是一句空話。要認(rèn)真謀劃，抓緊抓好一批重大項(xiàng)目的開(kāi)工建設(shè)，尤其要抓好已經(jīng)立項(xiàng)、開(kāi)工建設(shè)的重大項(xiàng)目，形成投資量、實(shí)物量。要繼續(xù)把投資的重點(diǎn)放在產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目上，放在實(shí)體經(jīng)濟(jì)上。三要堅(jiān)持招商引資。各級(jí)各部門(mén)特別是經(jīng)信部門(mén)、園區(qū)要抓住機(jī)遇，把招商引資作為主要任務(wù)、第一責(zé)任，下大力氣、堅(jiān)持不懈地招商，加強(qiáng)戰(zhàn)略合作，引資、引技、引管理、引人才結(jié)合，提升開(kāi)放層次。四要堅(jiān)持優(yōu)化環(huán)境。發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)，推進(jìn)新型工業(yè)化，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)大提質(zhì)，必須有良好的環(huán)境。在繼續(xù)改善投資硬環(huán)境的同時(shí)，要把軟環(huán)境建設(shè)放在首位。前兩天我在全市開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)工作會(huì)上講過(guò)四個(gè)觀點(diǎn)：即招商引資不等于游山玩水；親商安商不等于搭；商務(wù)接待不等于大吃大喝；優(yōu)惠政策不等于利益輸送。我看這四個(gè)觀點(diǎn)適用于一切經(jīng)濟(jì)工作。特別是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行、區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)加劇，發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)這么艱難的情況下，沒(méi)有良好的政務(wù)服務(wù)環(huán)境，一個(gè)地方怎么可能具有競(jìng)爭(zhēng)力、吸引大量投資者來(lái)發(fā)展。必須以開(kāi)闊的胸懷、高遠(yuǎn)的眼界、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、良好的環(huán)境來(lái)打造__的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

我一直講，園區(qū)是__“兩城”建設(shè)的標(biāo)志所在、工業(yè)增長(zhǎng)的潛力所在、城市拓展的空間所在、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的重點(diǎn)所在，是穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓改革的主戰(zhàn)場(chǎng)。前不久，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，__高新區(qū)正式升格為國(guó)家級(jí)高新區(qū)。這是我市園區(qū)發(fā)展的一個(gè)重大標(biāo)志。成果來(lái)之不易，方方面面都付出了艱苦的努力。通過(guò)這些年的創(chuàng)建，我們也得到了園區(qū)發(fā)展的一些啟示，這就是：一是定位要高。我們確立了把過(guò)去的有色金屬產(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)建成為國(guó)家級(jí)高新區(qū)、打造“千億園區(qū)”和“再造一座新城”的目標(biāo)，并提出了園區(qū)、城區(qū)、景區(qū)融合發(fā)展的理念和要求，以此引領(lǐng)園區(qū)發(fā)展。高的目標(biāo)能夠激勵(lì)理念的創(chuàng)新、目標(biāo)的提升、行動(dòng)的堅(jiān)決和跨越的發(fā)展。二是特色要明。每個(gè)園區(qū)都要打造自己的特色，要堅(jiān)持錯(cuò)位發(fā)展、特色發(fā)展，創(chuàng)造自己的優(yōu)勢(shì)。__高新區(qū)形成了以有色金屬深加工、電子信息、LED新能源、新材料、智能機(jī)器人為主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)格局。三是實(shí)力要強(qiáng)。沒(méi)有一定實(shí)力，是不可能創(chuàng)建國(guó)家級(jí)園區(qū)。這些年來(lái)，__高新區(qū)實(shí)現(xiàn)了倍增式跨越發(fā)展，2014年技工貿(mào)收入突破千億元，提前一年完成“千億園區(qū)”目標(biāo)，為成功創(chuàng)建國(guó)家級(jí)園區(qū)奠定了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。四是帶動(dòng)要廣。一個(gè)園區(qū)就是一個(gè)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的龍頭，產(chǎn)業(yè)的“營(yíng)養(yǎng)缽”、創(chuàng)新的孵化

篇（6）

二、以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為主線，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

勞動(dòng)關(guān)系和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。今年醫(yī)院的工作主題是“創(chuàng)建和諧”醫(yī)院。工會(huì)必須牢固樹(shù)立中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，以推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》及《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的貫徹實(shí)施為重點(diǎn)，進(jìn)一步健全維權(quán)機(jī)制，加大維權(quán)力度，提高維權(quán)成效，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工切實(shí)做到在共建****享，在共享****建。努力做好院黨委、院行政與職工的橋梁和紐帶，營(yíng)造和諧的氛圍，促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展。

三、以竭誠(chéng)服務(wù)職工為宗旨，努力為職工辦實(shí)事。

工會(huì)是職工的“娘家“，為職工排憂解難是工會(huì)義不容辭的責(zé)任，也是“創(chuàng)建和諧醫(yī)院”的基礎(chǔ)之一。

篇（7）

落實(shí)工會(huì)十四大提出的各項(xiàng)任務(wù),更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),切實(shí)履

行好工會(huì)的基本職責(zé),重點(diǎn)做好以下工作: 

一,積極參與黨委就醫(yī)院"加強(qiáng)醫(yī)患溝通,提高服務(wù)水平"所開(kāi)展的活動(dòng); 

二,配合黨委開(kāi)展醫(yī)院文化建設(shè),積極開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng); 

三,繼續(xù)加強(qiáng)和完善教代會(huì)制度建設(shè),把落實(shí)教代會(huì)"四項(xiàng)職權(quán)"作為工作重點(diǎn),不斷提高教代會(huì)代表的

素質(zhì)和水平,做好代表的增補(bǔ),更換和培訓(xùn)工作; 

四,進(jìn)一步做好工會(huì)工作,迎接醫(yī)學(xué)部工會(huì)開(kāi)展的建家升級(jí)活動(dòng); 

五,增強(qiáng)激活基層,重心下移的力度,重點(diǎn)做好工會(huì)組長(zhǎng)的調(diào)整,培訓(xùn),使用及工會(huì)小組的自身建設(shè). 

具體活動(dòng)安排 

1~2月: 

召開(kāi)教代會(huì),聯(lián)歡會(huì),送溫暖慰問(wèn),福利品發(fā)放,

禽流感知識(shí)和門(mén)診樓部分科室春節(jié)期間搬家情況拍

攝宣傳等工作(已做). 

3月: 

1. 組織職工長(zhǎng)跑比賽 

2. "三八"節(jié)女職工代表座談會(huì) 

3. "三八"節(jié)福利品發(fā)放 

4. 選舉醫(yī)學(xué)部"雙代會(huì)"代表 

5. 迎接醫(yī)學(xué)部第43屆運(yùn)動(dòng)會(huì)組織職工學(xué)習(xí)"太

極扇" 

4月: 

1. 辦理女職工保險(xiǎn)工作 

2. 組織職工踏青登山活動(dòng) 

3. 組織參加醫(yī)學(xué)部第43屆運(yùn)動(dòng)會(huì) 

4. 工會(huì)小組長(zhǎng)的調(diào)整,培訓(xùn),使用工作 

5. 五一節(jié)福利品發(fā)放 

5月: 

1. 辦理職工意外傷害保險(xiǎn)工作 

2. 支持足球隊(duì)參加醫(yī)學(xué)部教職工足球比賽 

3. 組織參加醫(yī)學(xué)部運(yùn)動(dòng)會(huì)人員和今年獻(xiàn)血的人

員一日游 

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4. 六一慰問(wèn)職工子女 

6月: 

1. 組織代表出席醫(yī)學(xué)部"雙代會(huì)" 

2. 組織勞模參觀療養(yǎng) 

7,8月: 

1. 參加醫(yī)學(xué)部院務(wù)公開(kāi)工作研討會(huì) 

2. 征集女職工手工藝品 

3. 組織職工一日游活動(dòng) 

4. 暑期福利品發(fā)放 

9月: 

1. 組織職工參加醫(yī)學(xué)部女教職工手工藝術(shù)品展 

2. 參加醫(yī)學(xué)部福利工作研討會(huì) 

3. 參與教師節(jié)慶祝大會(huì)表彰30年教齡的教職工 

4. 外聘人員情況匯總 

5. 國(guó)慶節(jié)福利品發(fā)放 

10月: 

1. 迎接醫(yī)學(xué)部建家升級(jí)復(fù)驗(yàn)工作 

2. 組織參加醫(yī)學(xué)部歌詠比賽活動(dòng) 

3. 組織本院職工羽毛球選拔賽 

11月: 

1. 組織參加醫(yī)學(xué)部第二屆教職工羽毛球比賽 

2. 做好院教代會(huì)代表的增補(bǔ),更換和培訓(xùn)工作 

篇（8）

干好工作要以人為本。所以對(duì)于新一屆的招新工作，我也早有準(zhǔn)備。首先人數(shù)方面，一共招十個(gè)人，包括三個(gè)男生七個(gè)女生，這樣加上我和副部，文藝部總?cè)藬?shù)為十二人。其次，對(duì)于詳細(xì)的分工安排如下：由我總體負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)活動(dòng)的策劃和安排，作為與主席、其他部門(mén)以及啟明星藝術(shù)團(tuán)的的聯(lián)系紐帶，安排好部員的工作，認(rèn)真開(kāi)好例會(huì)，在確保搞好才藝大賽和送老生晚會(huì)這兩個(gè)大塊的基礎(chǔ)上爭(zhēng)取多搞些活動(dòng)。副部長(zhǎng)配合部長(zhǎng)的工作，對(duì)于活動(dòng)晚會(huì)的節(jié)目進(jìn)行培訓(xùn)和督促，總體負(fù)責(zé)晚會(huì)道具服裝以及伴奏。安排兩名部員來(lái)具體負(fù)責(zé)催場(chǎng)，一男一女，以這兩個(gè)人為主和學(xué)生會(huì)其他部門(mén)的人員配合做好晚會(huì)的催場(chǎng)工作。保管服裝和道具的工作分配給兩個(gè)女孩子，女孩子會(huì)比較細(xì)心。催場(chǎng)和保管道具比較重要，只有做好了這些，才能給活動(dòng)的連貫性做好保障。可能是我創(chuàng)新的一點(diǎn)吧，我會(huì)挑選一個(gè)女部員負(fù)責(zé)司儀，這樣讓她再挑選三四個(gè)適合當(dāng)司儀的女同學(xué)，平時(shí)做一些訓(xùn)練，這樣遇到活動(dòng)的時(shí)候，司儀部分就會(huì)比較專(zhuān)業(yè)、不成問(wèn)題了，考慮到這么細(xì)心是因?yàn)槲抑兰?xì)節(jié)決定成敗，總體策劃人一定要想的周全。PPT和音樂(lè)伴奏帶由兩個(gè)男孩子來(lái)負(fù)責(zé)，對(duì)于擅長(zhǎng)PPT的同學(xué)我們會(huì)優(yōu)先錄用。我會(huì)請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的朋友來(lái)幫忙指點(diǎn)，讓他們得到學(xué)習(xí)和進(jìn)步，這樣對(duì)于晚會(huì)的PPT制作以及音樂(lè)的播也放就有了保障。舞臺(tái)布置我們會(huì)據(jù)其特長(zhǎng)選出一名同學(xué)，最好有一定的繪畫(huà)基礎(chǔ)和舞臺(tái)美感，在活動(dòng)前會(huì)拿出一份舞美的設(shè)計(jì)方案，由于條件有限，不用很專(zhuān)業(yè)，但一定要有新意和美感，即使是一間普通的教室作為會(huì)場(chǎng)，也要把它布置成青春的舞臺(tái)。其他部員作為活動(dòng)的聯(lián)系員，作為部長(zhǎng)、晚會(huì)主持主持人、參與同學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)嘉賓的之間聯(lián)系的橋梁。我覺(jué)得有嚴(yán)密的分配和打算，按照目的去招新，這樣才會(huì)有比較高的效率。

篇（9）

法學(xué)會(huì)振興工作站的成立，是依法行政，創(chuàng)建平安振興、和諧振興的需要，是打通基層法律服務(wù)最后一公里的重要舉措，法學(xué)會(huì)工作是社會(huì)治理的重要體系，是構(gòu)建符合街情、社情、民情的橋梁與紐帶，法學(xué)會(huì)是法律服務(wù)資源載體及綜合法律服務(wù)體系平臺(tái)。確保通過(guò)法學(xué)研究、法學(xué)實(shí)踐打造運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范、服務(wù)高效、用法準(zhǔn)確、群眾認(rèn)可的服務(wù)品牌和服務(wù)模式，為人民群眾提供切實(shí)有效的法律服務(wù)。

法學(xué)會(huì)的任務(wù)職責(zé)：

1、研究法學(xué)理論、案例分析、法律實(shí)踐；

2、法律咨詢(xún)服務(wù)，及時(shí)解答群眾遇到的各種法律問(wèn)題，提供專(zhuān)業(yè)法律咨詢(xún)服務(wù)；

3、配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行矛盾糾紛調(diào)處。積極引導(dǎo)人民群眾依法理性表達(dá)利益訴求，妥善化解矛盾糾紛，及時(shí)向有關(guān)方面提出矛盾糾紛預(yù)防化解的對(duì)策建議；

篇（10）

前言

隨著近年來(lái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，我國(guó)的醫(yī)院也開(kāi)始有規(guī)模小和設(shè)施少逐漸到規(guī)模大，設(shè)備完善系統(tǒng)健全的方面發(fā)展，基于此，原本的醫(yī)院中的會(huì)計(jì)計(jì)算方式已經(jīng)不再適合現(xiàn)代醫(yī)院的發(fā)展了?，F(xiàn)代醫(yī)院的發(fā)展過(guò)程中，由于其日常業(yè)務(wù)的不斷增加，醫(yī)院每日的經(jīng)濟(jì)往來(lái)都非常大，如果醫(yī)院沒(méi)有完善的會(huì)計(jì)計(jì)算制度是應(yīng)對(duì)不了這種情形的，因此，會(huì)計(jì)電算化應(yīng)運(yùn)而生，這是運(yùn)算方式是通過(guò)電子技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)相結(jié)合的方式來(lái)進(jìn)行運(yùn)算，它改變了原來(lái)的人工計(jì)算，用新型計(jì)算機(jī)來(lái)進(jìn)行資金經(jīng)濟(jì)的運(yùn)算和記錄，這不但可以大大加快日常會(huì)計(jì)的運(yùn)算效率還可以提高準(zhǔn)確度，這種新型會(huì)計(jì)電算化的優(yōu)勢(shì)已經(jīng)日益凸顯出來(lái)，本文將會(huì)針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)電算化存在的弊端有針對(duì)性的提出未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，以期獲得更好的發(fā)展。

1醫(yī)院會(huì)計(jì)電算化工作管理現(xiàn)狀

1.1對(duì)于會(huì)計(jì)電算化重視程度不足

當(dāng)前，我國(guó)遠(yuǎn)遠(yuǎn)對(duì)于會(huì)計(jì)電算化的重視程度不足是目前會(huì)計(jì)電算化管理存在首要弊端。當(dāng)前，我國(guó)的醫(yī)院水平都有所提高，規(guī)模也逐漸擴(kuò)大，其醫(yī)療設(shè)備和設(shè)施也逐漸完善，與此同時(shí)，醫(yī)院每天的業(yè)務(wù)往來(lái)也越來(lái)越頻繁，每日資金和經(jīng)濟(jì)的往來(lái)越來(lái)越多。雖然我國(guó)財(cái)政部有規(guī)定希望我國(guó)的醫(yī)院逐漸實(shí)現(xiàn)全體的會(huì)計(jì)電算化這一目標(biāo)，但是當(dāng)前，這在很多醫(yī)院的進(jìn)展并不順利，大部分醫(yī)院還保持著傳統(tǒng)的思想觀念，運(yùn)用最初的人力會(huì)計(jì)方式進(jìn)行每日的資金核算。探究這中間的問(wèn)題所以，有一個(gè)相當(dāng)重要的原因就是醫(yī)院對(duì)于會(huì)計(jì)電算化不夠看重，認(rèn)為這個(gè)沒(méi)有必要。這種思想導(dǎo)致了許多醫(yī)院對(duì)于會(huì)計(jì)電算化的投入不足，還有些醫(yī)院即使有對(duì)會(huì)計(jì)電算化的相關(guān)投入但也極少，實(shí)際使用中也非常麻煩導(dǎo)致最后根本放棄不用，這種思想和做法對(duì)于與當(dāng)前醫(yī)院發(fā)展會(huì)計(jì)電算化相當(dāng)不利。

1.2會(huì)計(jì)電算化工作人員工作能力的不足

當(dāng)前，我國(guó)醫(yī)院會(huì)計(jì)電算化存在的另一個(gè)缺陷就是會(huì)計(jì)電算化的工作員人員的基礎(chǔ)工作能力不足還存在許多缺陷。許多工作人員僅僅有一些最基本的基礎(chǔ)知識(shí)，其對(duì)于新型的會(huì)計(jì)電算化知識(shí)掌握的內(nèi)容比較少，針對(duì)現(xiàn)代醫(yī)院的大規(guī)模資金和經(jīng)濟(jì)往來(lái)，一般的理論知識(shí)已經(jīng)不能滿(mǎn)足當(dāng)前的需要，實(shí)踐工作的不足和缺失使得會(huì)計(jì)電算化工作人員僅憑最初的知識(shí)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。當(dāng)前，對(duì)于會(huì)計(jì)工作人員來(lái)說(shuō)，他們不但應(yīng)該學(xué)會(huì)有關(guān)會(huì)計(jì)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還應(yīng)該有一些計(jì)算機(jī)方面的技能，除此之外，最好還能夠熟練地使用會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)方面的電子軟件以及相關(guān)的日常維修和修護(hù)技能。當(dāng)前，有一些會(huì)計(jì)工作者雖然長(zhǎng)時(shí)間的在從事會(huì)計(jì)工作，相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)很多，但是有關(guān)的電子計(jì)算機(jī)工作經(jīng)歷確沒(méi)有，這使得他們?cè)趶氖卢F(xiàn)代會(huì)計(jì)電算化的工作時(shí)感到力不從心，很難真正了解并熟練的掌握工作技巧。當(dāng)面對(duì)工作中出現(xiàn)的意外狀況如某些會(huì)計(jì)軟件突然出現(xiàn)故障或者難以運(yùn)行時(shí)不能夠很好的應(yīng)對(duì)并給予解決的修理導(dǎo)致會(huì)計(jì)電算化工作無(wú)法正常運(yùn)行。這是當(dāng)前存在的一個(gè)重要問(wèn)題。

1.3現(xiàn)有的會(huì)計(jì)電算化管理制度不健全

當(dāng)前，我國(guó)許多醫(yī)院有會(huì)計(jì)電算化，但是會(huì)計(jì)電算化的管理制度卻不健全，這是目前我國(guó)會(huì)計(jì)電算化的又一缺陷。我國(guó)的大部分醫(yī)院當(dāng)前都處于會(huì)計(jì)電箅化得起步階段，許多管理者對(duì)于會(huì)計(jì)電算化的構(gòu)成和管理都不了解，相關(guān)制度的完善性更是不用說(shuō)。而這將導(dǎo)致的后果更是難以想象，許多管理者缺乏會(huì)計(jì)電算化的管理經(jīng)驗(yàn)，使得實(shí)踐中，在進(jìn)行相關(guān)檔案的整理和整合是出現(xiàn)漏洞，甚至有些數(shù)據(jù)資料發(fā)生丟失或者是軟件硬盤(pán)信息的永久性銷(xiāo)毀，這對(duì)于醫(yī)院的會(huì)計(jì)電算化非常不利，而有時(shí)為了改善這種情況，會(huì)采用人工的手動(dòng)記錄，這樣不但會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算的效率大大降低，還會(huì)二次浪費(fèi)人力和物力。不但如此，許多工作人員在工作中由于有了電子計(jì)算機(jī)的幫助，工作缺少了以往的認(rèn)真和細(xì)致，導(dǎo)致許多數(shù)據(jù)出現(xiàn)無(wú)法彌補(bǔ)的錯(cuò)誤，甚至是工作人員的玩忽職守，并且由于管理不善，有時(shí)還會(huì)有數(shù)據(jù)信息的泄露，這對(duì)于醫(yī)院的發(fā)展更是相當(dāng)不利。因此，能否妥善解決醫(yī)院會(huì)計(jì)電算化管理制度的不健全在當(dāng)前來(lái)講相當(dāng)重要。

2醫(yī)院會(huì)計(jì)電算化管理工作的未來(lái)趨勢(shì)

2.1加強(qiáng)醫(yī)院會(huì)計(jì)管理信息化的轉(zhuǎn)變

對(duì)于醫(yī)院的會(huì)計(jì)管理信息化的轉(zhuǎn)變是未來(lái)醫(yī)院會(huì)計(jì)電算化管理工作的重要趨勢(shì)之一。會(huì)計(jì)電算化的管理信息化包括兩個(gè)方面，首先是對(duì)于會(huì)計(jì)原始信息的輸入，會(huì)計(jì)的原始信息對(duì)于醫(yī)院來(lái)說(shuō)非常關(guān)鍵，如果出現(xiàn)失誤將會(huì)對(duì)醫(yī)院造成不可挽回的損失，在錄入相關(guān)信息時(shí)，單純的人工操作有時(shí)會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤，因此，在會(huì)計(jì)電算化的錄入原始信息時(shí)要仔細(xì)的核對(duì)，并且運(yùn)用后臺(tái)的模板自動(dòng)生成電子記錄，并且要自動(dòng)鎖定相關(guān)信息，避免有人進(jìn)行改動(dòng)；另外，還要注意對(duì)會(huì)計(jì)電算化的信息保護(hù)，防止有關(guān)人員而已的破壞和改動(dòng)信息，與此同時(shí)應(yīng)該對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，完成信息化的存儲(chǔ)和處理信息化、一體化。

2.2加強(qiáng)醫(yī)院會(huì)計(jì)電算化的控制

加強(qiáng)醫(yī)院會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)部控制工作至關(guān)重要，這也是未來(lái)醫(yī)院會(huì)計(jì)電算化的另一個(gè)重要的發(fā)展趨勢(shì)。實(shí)踐中，會(huì)計(jì)電算化使用改變了傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)計(jì)算方式和方法，因此，這也導(dǎo)致了醫(yī)院內(nèi)部的會(huì)計(jì)電算化管理工作的基本環(huán)境產(chǎn)生了改變，這也引起了醫(yī)院原有的內(nèi)部控制，所以，制定一個(gè)新的與醫(yī)院會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部系統(tǒng)相協(xié)調(diào)一致的控制體系至關(guān)重要。管理控制是針對(duì)計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)系統(tǒng)在運(yùn)行過(guò)程中相關(guān)的醫(yī)院部門(mén)和工作者來(lái)說(shuō)的，運(yùn)用這種控制，不但能夠促進(jìn)工作者很好的完成自己的工作，使他們之間互相配合，更重要的是可以避免一系列的相關(guān)犯罪行為。

2.3嚴(yán)格要求會(huì)計(jì)人員相應(yīng)素質(zhì)

嚴(yán)格要求會(huì)計(jì)人員的相應(yīng)素質(zhì)是解決目前會(huì)計(jì)電算化存在缺陷的重要手段之一，也是未來(lái)醫(yī)院會(huì)計(jì)電算化管理工作的一大發(fā)展趨勢(shì)。當(dāng)前，醫(yī)院的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員對(duì)于這種新興的會(huì)計(jì)電算化不甚了解或者是掌握的專(zhuān)業(yè)太過(guò)單一，因此，在工作過(guò)程中難免會(huì)出現(xiàn)相關(guān)的失誤或者犯下難以彌補(bǔ)的錯(cuò)誤。所以，對(duì)于這些情況，未來(lái)的醫(yī)院會(huì)計(jì)電算化工作人員應(yīng)該有更高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，這包括對(duì)于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的熟練掌握和運(yùn)用，還包括對(duì)于相關(guān)的計(jì)算機(jī)知識(shí)的了解和熟悉，更多的還有關(guān)于會(huì)計(jì)軟件的使用和相關(guān)的設(shè)施軟件系統(tǒng)的維護(hù)、維修和保護(hù)管理。這不但對(duì)于今后的基本會(huì)計(jì)工作有很大的幫助，在很多時(shí)候，面對(duì)會(huì)計(jì)軟件的崩潰和突然的停電或者一些突況，會(huì)計(jì)工作人員能夠迅速應(yīng)對(duì)，并且及時(shí)恢復(fù)相關(guān)的信息，避免醫(yī)院出現(xiàn)難以彌補(bǔ)的損失和數(shù)據(jù)永久丟失的不良后果。保障醫(yī)院會(huì)計(jì)工作的正常運(yùn)行。

3結(jié)束語(yǔ)

對(duì)于現(xiàn)代化醫(yī)院，醫(yī)院水平的現(xiàn)代化不單單是醫(yī)學(xué)水平的提高，還包括醫(yī)院會(huì)計(jì)電算化的實(shí)現(xiàn)和運(yùn)用。醫(yī)院會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展不僅可以使醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益有所提高，還可以提高醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)前，我國(guó)的一些醫(yī)院會(huì)計(jì)電算化還存在很多缺陷，但是，只要有針對(duì)性的采取相應(yīng)的措施，相信未來(lái)一定會(huì)使得我國(guó)現(xiàn)代醫(yī)院的會(huì)計(jì)電算化有更快的發(fā)展和進(jìn)步。遵循未來(lái)醫(yī)院會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行調(diào)整原有的會(huì)計(jì)計(jì)算方式和方法將會(huì)對(duì)未來(lái)的醫(yī)院資金管理起到重要作用。

參考文獻(xiàn)