序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇黨員每月匯報思想范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

1、《十會議主要精神》

2、班子成員及中層干部學習《黨的生活》

3、學習《易友》

二、強化支部建設和黨員隊伍建設，充分發揮黨員干部的戰斗堡壘作用

1、加強支部組織建設、思想建設和隊伍建設，不斷完善工作機制，推進各項工作開展。

2、扎實做好入黨積極分子、入黨考察對象的培養、考察工作，認真做好預備黨員的再教育工作。

三、健全組織生活制度，保證支部活動正常化

1、嚴格執行黨內生活的各項要求，切實抓好“”制度的落實。

2、每月召開一次黨小組生活會，黨員匯報思想工作，自覺接受組織的幫助教育。

四、強化教育監督機制，加強黨風廉政建設

篇（2）

村位于鎮西南部7.5公里，現有村兩委干部6名，黨員21名，120戶，人口505人，新農合參保率達97%，村自然條件差，村級經濟薄弱，較為窮困。該村的問題主要有：一是村兩委班子不夠團結、工作沒有起色，造成村級各項工作效果差，基層組織缺乏凝聚力；二是村級經濟薄弱，農業結構單一，農民增收緩慢。

二、整頓轉化主要措施和成效

1、深入調查摸底，制定工作方案。通過召開黨員會議和村民代表會議，開展談心交心，召開座談會、分析會等方式，廣泛征求黨員、群眾、干部的意見。同時采取走訪調研等形式，全面了解存在的突出問題，找準癥結、對癥下藥、化解矛盾，制定整頓轉化方案，確保整頓轉化工作有序實施。

2、加強班子建設，切實提高工作能力。主要從三個方面來加強班子建設：一是靠學習提高素質增強團結，認真學習上級黨委政府方針政策，提高執行水平；二是靠交流溝通思想增強團結，通過組織村干部匯報思想，增進感情，提高兩委班子的凝聚力，提高認識水平；三是靠制度約束增強團結，繼續完善村干部崗位責任制，工作目標責任制，加大兌現力度，提高創造力和戰斗力。

3、全面推行“四議兩公開”工作法，推進民主政治建設。今年以來，我們駐村干部充當“宣傳員”和“信息員”營造氛圍，把“四議兩公開”工作法的“五統一”嚴格落實到工作上來，運用“四議兩公開”工作法妥善解決涉及村規民約、土地使用、春耕播種等熱點難點，有力促進了基礎設施建設和經濟社會和諧發展，成為推進農村民主政治建設的有效推手。

4、扎實開展“三嚴三實”專題教育工作。工作組按照鎮黨委和縣委統一部署要求，制定了專題黨課時間安排表，突出上好專題教育黨課。圍繞系列重要講話每月開展1次集中學習，通過學習各級紀委違規違紀案件通報，引導黨員領導干部汲取教訓，營造了“以專題黨課促思想轉變、以學習教育促工作提升”的良好氛圍；

5、抓好“后進村”晉位升級。一是完善“”制度并嚴格落實，定期組織召開黨員學習會、民主生活會，進一步強化黨員的教育管理，從而促使黨員干部筑牢思想根基，以思想自覺引領行動自覺，發展入黨積極分子一名。二是加強對國家法律法規、惠民政策宣傳，切實提高群眾對政策的知曉率和自覺遵守法律法規的意識。提高村規民約履行執行力度。

篇（3）

發揚黨的干部工作的優良傳統，堅持既嚴格要求、又關心愛護，既激勵鞭策、又及時提醒，通過經常談心談話，及時了解干部情況，聽取干部意見，對干部在工作中的努力和成績多指導、多鞭策、多鼓勵，對苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正，使干部充分感受到組織的關心關懷，為在實踐中考察干部、公正使用干部奠定良好基礎。

（一）全覆蓋開展日常談心談話

1.日常談心談話的責任主體是各級領導班子及成員。根據干部管理權限，結合“一崗雙責”要求和分管（聯系）工作分級負責開展，堅持經常化、常態化和全覆蓋。

2.日常談心談話的主要內容是了解干部思想、學習、工作和生活等方面的情況，聽取干部的意見建議，加強思想、工作和情感溝通，幫助解決干部具體問題和實際困難。

3.日常談心談話要做到應談必談，鎮黨委書記與每名責任談話人員每年至少開展一次談心談話，班子成員與負責談話人員每月不少于一次談心談話，班子成員之間開展交心談心，每季度至少輪換一遍，每半年至少開展一次集中談話和廉政專題談話，不能以單純談工作代替談心談話，既要表揚勉勵又要提醒告誡。

4.日常談心談話的主要方式采取組織約談干部與接受干部主動約談相結合，原則上采取一級抓一級，分級負責的辦法，采用“保密一對一”的方式。鎮領導可隨時找干部職工談心，了解情況、征求意見。干部職工也可以主動向鎮領導反映情況，匯報思想。領導班子成員之間，干部之間，職工之間也要互相談心，溝通思想，融洽關系，形成團結實干的良好氛圍。

5.鎮黨委書記負責與班子成員、鎮機關事業單位干部職工、鎮屬各單位負責人、村（社區）主要負責人談心談話。班子成員負責與分管聯系的干部、鎮屬單位負責人和所駐村（社區）“兩委”成員談心談話。班子成員之間應經常開展交心談心。

（二）針對性開展專題談心談話

1.專題談心談話的責任主體是鎮黨委。根據干部管理權限，分級負責開展。

2.在換屆選舉前后，干部考核考察工作結束后，干部工作變動、職務調整、試用期滿轉正、辦理退休手續前，領導班子召開民主生活會前，應開展專題談心談話。

3.專題談心談話主要內容是宣講有關干部人事政策、紀律要求，客觀評價干部德才表現，尤其要結合干部履新崗位職責要求或存在的不足和問題，或退出領導崗位后的環境變化等，有針性地提出希望和要求。領導班子召開民主生活會前開展談心談話要堅持政治性、原則性和戰斗性，認真開展批評，相互查擺問題，交流溝通思想，形成共識，增進團結。

4.專題談心談話主要采取個別交談、集體談話相結合方式開展。

（三）及時性開展提醒告誡談話

1．提醒告誡談話的責任主體是鎮黨委。根據干部管理權限，分級負責開展。依據日常了解情況、舉報受理、專項檢查、個人有關事項報告等反映的問題性信息，在綜合分析研判基礎上，對有苗頭性、傾向性問題的干部及時開展提醒告誡談話。

2．提醒告誡談話主要內容是提醒干部需要注意防范的問題，對干部存在的苗頭性問題進行批評指正，提出整改要求，防止小問題變成大問題。

3．提醒告誡談心談話主要采取組織約談、黨委書記約談、紀委約談、集中約談等方式開展。

1．談話人要作好《談話記錄》，各支部要建立干部談心談話室、設置談心談話工作臺賬和資料檔案。

2．將談話掌握的情況，作為發現優秀干部、培養選拔干部的重要依據，作為更全面了解掌握干部本人和所在班子情況的重要渠道。

3．根據談話掌握情況，有針對性地提出加強領導班子和干部隊伍建設管理的意見。

4．對談話中了解的特殊情況，要及時向鎮黨委或紀委報告。

1．堅持公道正派，開誠布公，認真傾聽干部心聲，鼓勵干部講真話、說實話、說心里話，做到評價干部客觀公正，指出問題一針見血，批評教育觸及靈魂，關心關愛細致入微，聽取意見虛心實意。

2．認真對待干部反映的問題和合理訴求，正確回應、及時受理，并做好反饋和跟蹤工作。

3．鎮黨委每年底將對本單位開展談心談話工作情況書面報告縣委組織部。