序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇評選方案范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

一、評選操作

1、評選主題

“服務從微笑開始”

2、評選目的

A規(guī)范員工的禮儀和服務行為，深化服務服務的內(nèi)涵。

B提高服務意識和服務水平，塑造物業(yè)服務品牌形象。

C配合“管家服務”的精神，營造管家服務的文化氛圍。

3、評選范圍

物業(yè)系統(tǒng)各項目部門的一線員工均可參與本次評選。

4、評選方式

項目部門負責人推薦+員工票選+業(yè)主票選

5、評選時間

每月20--每月29日

二、評選標準

1，服務質(zhì)量

耐心細致的服務精神，及時處理業(yè)主的訴求，沒有被投訴的記錄。

2，工作業(yè)績

及時完成工作任務，并能總結經(jīng)驗，提出合理化建議。

3，儀容儀表

按照行為準則嚴格要求自己，儀容整潔大方，舉止得體，文明用語。

4，工作紀律

嚴格遵守公司的作息安排，無遲到、早退、曠工等不良現(xiàn)象。

三、評選步驟

1，

確定項目、部門的服務之星參選人名單

每月20日之前，按照物業(yè)公司總人數(shù)的5%的比例由員工推薦各部門員工參與《服務之星參選人名單》的篩選。

2，

確定服務之星候選人名單

每月22日之前，組織召開“評選工作組會議”從參選人名單中按《評選標準》進行初步篩選，確定候選人名單。

3，

展開公司服務之星候選人的宣傳

每月24日之前，對候選人的相關資料進行收集（個人事跡、個人感言、客戶或業(yè)主的評價、個人照片的資料），形成的候選人海報在公司及業(yè)主中宣傳展示一周。員工可以向候選人投票（記入評分系統(tǒng)），領導可以向候選人投票（記入評分系統(tǒng)）員工的好人好事事跡被領導或業(yè)主發(fā)現(xiàn)的（記入評分系統(tǒng)）。

4，

選票統(tǒng)計報告

每月30日之前，行政部負責人收集選票并進行選票的統(tǒng)計工作，交評選工作組會議審核。全程保密。

5，

組織召開頒獎儀式

每月初，組織召開“服務之星”的頒獎儀式，通過頒獎儀式的方式來引起全體員工對活動的廣泛關注并積極響應的精神。

四、獎項設置

1，獲得“服務之星”榮譽證書；

2，獲得獎金000元人民幣；

3，納入年終優(yōu)秀員工評選和年終個人績效考評之中。

五、評選機構

公司應于8月20日之前成立“服務之星”評選工作組，開展本次評選工作的組織與執(zhí)行工作。

（1）“服務之星”評選工作組人員組成

組長：

副組長（2位）：

組員：各部門負責人

（2）評選工作組組成人員的職責

篇（2）

楚雄州“十佳誠信企業(yè)”評比

活動組織方案

根據(jù)楚雄州委辦公室《關于開展“誠信楚雄”創(chuàng)建活動的實施意見》精神，為推動我州的社會信用體系建設，提高企業(yè)誠信意識、樹立誠實守信的良好商業(yè)道德風尚，創(chuàng)造良好的投資環(huán)境，在全州企業(yè)中開展“十佳誠信企業(yè)”評比活動，根據(jù)活動要求及我州實際，制定本組織方案。

一、評審組織機構

為使活動按照公開、公平、公正的原則開展，設立楚雄州“誠信楚雄十佳企業(yè)評選組織委員會”，（以下簡稱組委會）組委會由州經(jīng)貿(mào)委、州精神文明辦公室、財政、州工商局、州技術監(jiān)督局、州醫(yī)藥管理局、州發(fā)展計劃委員會（物價）、州國稅局、州地稅局、州公安局、州人民銀行及各專業(yè)銀行等有關部門人員組成，負責活動的組織、評審、認定工作。組委會下設評審委員會和辦公室。

1、組委會人員名單

名譽主任：州委常委、宣傳部長

主任：州人民政府副州長

副主任：州委宣傳部副部長

州精神文明辦公室主任

州經(jīng)貿(mào)委主任

州工商局副局長

成員：州質(zhì)量技術監(jiān)督局副局長

州藥品監(jiān)督管理局副局長

州發(fā)展計劃委員會副主任

州國稅局副局長

州地稅局副局長

州人民銀行副行長

州財政局副局長

州廣播電視局副局長

2、辦公室組成人員

辦公室主任：

成員：

辦公室職責：負責接收登記申報材料；分類審核材料的真實性；整理并向評審委移交參評企業(yè)申報材料及材料的得分上報；負責有關工作銜接及協(xié)調(diào)具體事務，辦公室設在州經(jīng)貿(mào)委。

3、評審委員會組成人員

主任：州經(jīng)貿(mào)委主任、工程師

成員：州工商局副局長、州消協(xié)會長

州鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局副局長、工程師

州地稅局稅務副局長、經(jīng)濟師

州工商銀行高級會計師

州農(nóng)業(yè)銀行高級經(jīng)濟師

中大會計師事務所注冊會計師

秘書組

職責：本著“科學、公開、公平、公正”的原則，負責對辦公室提出的申報材料組織評審；根據(jù)評審辦法，客觀、公平評審；根據(jù)評審條件進行量化評價；經(jīng)評價后進行認定。

二、參評范圍

在楚雄州轄區(qū)內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動、具有法人資格的國有、集體、非公有制經(jīng)濟等各種所有制的工商企業(yè)（含省屬、中央屬企業(yè)）均可參加評選。

三、報名辦法

1、通過楚雄州電視臺、《楚雄日報》刊發(fā)公告，各縣（市）宣傳部、經(jīng)貿(mào)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局組織動員企業(yè)積極參與。

2、參評企業(yè)填報《楚雄州“十佳誠信企業(yè)”申請表》，向縣經(jīng)貿(mào)局申請報名，縣（市）組成評審小組進行初評后，提出初評意見，每縣市推薦1至3戶企業(yè)到州組委會辦公室報名，報名時需提交以下材料：

①《楚雄州“十佳誠信企業(yè)”申請表》和縣（市）初評推薦意見；

②企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照及法人代碼證書復印件；

③申請報告（說明企業(yè)近三年經(jīng)營情況及誠信情況）；

④20xx年—20xx年年末資產(chǎn)負債表及經(jīng)營情況表；

⑤有關部門頒發(fā)的信用資格證書復印件及當?shù)囟悇諜C關的完稅情況證明；

⑥當?shù)毓ど獭①|(zhì)量監(jiān)督、藥監(jiān)、安全、環(huán)保等部門無重大違法案件處罰的證明材料；

四、報名時間及地點

20xx年8月1日至20xx年8月30日止。

報名地點：各縣（市）經(jīng)貿(mào)局

楚雄州經(jīng)貿(mào)委（楚雄市鹿城北路5號）

聯(lián)系電話：組委會辦公室31224643123647

五、評選辦法

1、企業(yè)向縣（市）以上初評小組提出申請，（省州屬企業(yè)直接向州組委會申請報名；

2、由縣（市）經(jīng)貿(mào)局牽頭，組成初評小組，進行評審，推薦1—3戶企業(yè)到州組委會辦公室報名；

3、組委會召集評審委員會進行初評，確定30戶左右企業(yè)進行調(diào)查；

4、在調(diào)查的基礎上，按照有關項目量化評分，取得分最高的前十名作為“楚雄州十佳誠信企業(yè)”進行表彰獎勵。

六、宣傳及表彰獎勵

1、由楚雄州委、州人民政府授予“楚雄州十佳誠信企業(yè)”稱號；

2、發(fā)給獎金3000元；

3、11月在桃源湖廣場召開授牌表彰大會；

4、配合表彰大會，在桃源湖廣場舉行千名經(jīng)營者“誠信”簽字活動和文藝演出，使表彰活動宣傳更具廣泛性；

5、楚雄電視臺、楚雄日報、楚雄電臺設專題進行跟蹤報道。

七、評價指標體系

㈠歷史及現(xiàn)狀：對市場的適應程度和信用狀況

1、人力資源。

A：吸引人才的能力，員工大專以上學歷比。B：例維持人才的能力、員工流動率。C：發(fā)展人才的能力，培訓投入率；

2、財務能力。

A：獲利能力：銷售凈利率、資產(chǎn)凈利率、權益凈利率；

B：償債能力：資產(chǎn)負債率、流動比率；

C：資產(chǎn)運用能力：總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、應收賬款周轉(zhuǎn)率、存 貨周轉(zhuǎn)率；

D：公司實力：資產(chǎn)、銷售額、市場份額、產(chǎn)品產(chǎn)銷率；

3、社會責任感。

A：對國家社會的貢獻；

B：環(huán)保意識：是否達標。

4、公司形象。

A：企業(yè)整體形象、企業(yè)美譽度、品牌價值；B：產(chǎn)品質(zhì)量形象，通過或達到類似ISO9000認證。

5、管理水平。

A：信息化建設水平，計算機信息系統(tǒng)；B：組織機構效率：人均銷售額、人均利潤額；C：管理制度合理性。

㈡未來發(fā)展

1、發(fā)展?jié)摿Γ盒袠I(yè)發(fā)展前景、銷售增長率情況；

2、企業(yè)自身發(fā)展素質(zhì)及能力：企業(yè)文化、銷售增長率、資產(chǎn)增長率、市場份額增長率；

3、創(chuàng)新能力。

A：技術創(chuàng)新，研發(fā)投入率、專利數(shù)，省州科技獎獲得情況；B：管理創(chuàng)新實績。

八、宣傳報道

1、活動開展前，在楚雄日報、楚雄電視臺以公告等方式宣傳，并報道活動組織情況，對評選過程全程跟蹤報道，評選結果在電視臺、楚雄日報、電臺公布，可以商業(yè)運作冠于品牌名稱或開展頒獎活動等形式擴大影響。

2、楚雄州電視臺對“十佳誠信企業(yè)”制作專題節(jié)目長期播放或送省臺選播。

九、經(jīng)費預算

1、宣傳費：10000元。其中：電視臺7000元/5次，報紙3000元／6次；

2、十佳企業(yè)獎金：3000元×10戶=30000元；

3、評審費、10000元

4、會議費：5000元；

5、辦公經(jīng)費：5000元；

五項合計60000元，鑒于我州企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，參評企業(yè)不收取任何費用，商業(yè)運作吸收贊助解決20xx0元，請州級財政撥補解決40000元。

附件：一、楚雄州“十佳誠信企業(yè)”申請表；

二、楚雄州“十佳誠信企業(yè)”量化評分表；

楚雄州經(jīng)濟貿(mào)易委員會

二三年六月三十日

楚雄州“十佳誠信企業(yè)”申請表

申請單位：（蓋章）申請日期年月日

填表說明：1、企業(yè)榮譽記錄：重大獎勵，馳名、著名和重點保護商標資料，企業(yè)或其法定代表人榮譽記錄。2、企業(yè)不良記錄：偷、逃、騙、抗稅，制假、販假、安全事故，出具虛假資信證明材料，惡意逃廢債務，利用合同詐騙等違法情況，以及具有違法行為受行政處罰記錄。3、有關數(shù)據(jù)計算以20xx年為報告期。

附件：考察變量的說明與計算

對指標每一個參考變量都設計具體的計算方法或公式。根據(jù)參考變量的要求來收集數(shù)據(jù)，將收集到的數(shù)據(jù)按照計算方法或公式進行處理，得到基本數(shù)據(jù)。以下是部分參考變量舉例說明：

（1）維持人才能力相對應的考察變量為員工流動率。

員工流動率的計算公式是：

員工流動率=年離職人數(shù)／(（年初雇用人數(shù)＋年末雇用人數(shù)）/2)×100％

通常認為員工流動率過高或過低都不好，它的合理范圍應該為5－10。偏離這一范圍越遠，說明公司公司維持員工的能力越弱。

（2）與獲利能力相對應的考察變量為銷售凈利率、資產(chǎn)凈利率、權益凈利率。

這些考察變量的計算公式如下：

銷售凈利率＝年凈利潤／年銷售收入×100％

資產(chǎn)凈利率＝年凈利潤／（（年初資產(chǎn)總額＋年末資產(chǎn)總額）/2）×100％

權益凈利率＝年凈利潤／（（年初權益總額＋年末權益總額）/2）×100％

這幾個比率的值越高，說明公司的獲利能力也越強。

（3）與對國家社會貢獻相對應的考察變量為社會貢獻率、向教育慈善機構捐款額。

這兩個指標的值越大，說明企業(yè)對國家社會的貢獻越大。

其中社會貢獻率的計算公式如下：

社會貢獻率=企業(yè)年社會貢獻總額/（（年初資產(chǎn)總額＋年末資產(chǎn)總額）/2）x100％

式中企業(yè)社會貢獻總額是指企業(yè)為國家或社會創(chuàng)造或支付的價值總額，包括工資、勞保退休統(tǒng)籌及其他社會福利支出、利息支出凈額、增值稅、消費稅、營業(yè)稅、有關銷售稅金及附加、所得稅及有關費用和凈利潤等。社會貢獻率表示企業(yè)每一單位資產(chǎn)對國家和社會所做的貢獻。

（4）與企業(yè)整體形象相對應的考察變量為企業(yè)美譽度、品牌價值、罰項支出比率。

企業(yè)美譽度是指公眾對企業(yè)的認同，可以以每百人中對企業(yè)表示認同的人數(shù)來衡量。此處我們以第一輪問卷調(diào)查中所得到的企業(yè)得票率數(shù)據(jù)來衡量。

品牌價值是指權威機構對公司品牌價值的評定結果。

這兩個指標的值越高，說明企業(yè)的整體形象越好。

罰項支出比率罰項的計算公式如下：

支出比率＝年罰項支出總額／企業(yè)年收入總額×100％

罰項支出總額指企業(yè)支付的各種罰金、罰款、罰息、滯納金、賠償費、訴訟費等。通常這一比率越高，企業(yè)形象受到的負面影響也越大。

（5）與信息化建設水平相對應的考察變量為企業(yè)是否依靠IT技術建立起自己的SCM、ERP、CRM系統(tǒng)以及系統(tǒng)運行狀況如何。SCM系統(tǒng)指（6）企業(yè)的供應鏈管理系統(tǒng)，（7）ERP系統(tǒng)指（8）企業(yè)的企業(yè)資源管理系統(tǒng)，（9）CRM系統(tǒng)是指（10）企業(yè)的客戶關系管理系統(tǒng)。

（11）與技術創(chuàng)新相對應的考察變量為研發(fā)投入率和授權專利數(shù)。

研發(fā)投入率的計算公式如下：

篇（3）

評選范圍：在中國境內(nèi)所有正式運作一年以上的基金產(chǎn)品，劃分為封閉式和開放式兩大類，封閉式又分為大盤和中小盤兩類（以15億規(guī)模為界限），開放式基金分為股票型、偏股型、平衡型、偏債型、債券型和貨幣市場基金；旗下?lián)碛袃芍灰陨线\作滿一個財務年度的基金產(chǎn)品的基金管理公司和員工團隊，其2005年度旗下基金產(chǎn)品或團隊在業(yè)績、營銷、品牌等方面有突出表現(xiàn)，同時配合參與《新財經(jīng)》基金評選，并按照我刊要求提供充分、翔實的參評文字材料。

獎項類別：分為基金，團隊和基金管理公司三大類獎項，分別評選2005年度運作業(yè)績優(yōu)異的基金產(chǎn)品、基金公司員工團隊和基金管理公司。其中，基金類獎項包括“業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定獎”、“年度績效優(yōu)異獎”、“年度業(yè)績飛躍獎”和“年度持續(xù)營銷獎”四項；團隊類獎項包括“最佳投研團隊獎”、“最佳營銷實力獎”兩項，分別評選2005年度基金管理公司最佳投研團隊、最佳市場營銷團隊；基金管理公司獎則包括“綜合實力獎”、“新銳獎”、“營銷創(chuàng)新獎”、“最佳風險控制獎”、“品牌建設獎”和“最佳投資者服務獎”六項。

篇（4）

一、領導小組

組 長：xxx

常務副組長：xxx副 組 長：xx xxx

李詩政 xx成 員：xx xxx各中小學校負責人

領導小組下設辦公室，彭大才兼任辦公室主任，向頂任辦公室副主任，主持日常工作。

二、活動目標

參加曬課的教師應達到本校教師總數(shù)的50%。其中省示范性高中、州示范性高中、省現(xiàn)代教育技術實驗學校、省教育信息化試點項目學校的教師要全部參加本次曬課活動。各校按教師總數(shù)的5%評出優(yōu)課向縣推薦(最高不得超過10%)。

三、活動組織

本次活動由局基教股負責組織，信息化辦具體實施，教科所負責優(yōu)課指導及評審，聯(lián)合學區(qū)協(xié)調(diào)所轄學校教師進行優(yōu)課選課。

縣內(nèi)名師工作室要充分發(fā)揮示范、引領作用，組織并帶動工作室成員積極參加本次活動。

四、活動范圍

全縣所有中小學各年級、各學科在編專任教師(教學點、片小、小學、初中、九年制學校、完全中學和普通高中等)均可參加。

五、活動方式

主要包括教師網(wǎng)上曬課與優(yōu)課評選兩個階段。

(一)網(wǎng)上曬課

教師實名登錄xx縣基礎教育資源網(wǎng)進入省中心資源一師一優(yōu)課教師入口，無需另行注冊可直接在國家教育資源公共服務平臺一師一課欄目進行曬課。曬課的具體操作，詳見 一師一課欄目的活動指南。

各校要對本校教師的曬課進行思想性、科學性審查，初審合格后方可曬課;網(wǎng)上曬課不設數(shù)量限制，鼓勵有條件的教師都在網(wǎng)上至少曬課1節(jié)，同一名教師連續(xù)兩年不得選擇相同知識節(jié)點進行曬課。

(二)優(yōu)課評選

在網(wǎng)上曬課的基礎上，采取縣、州、省、國家分級評選推薦的方式，對各年級、各學科、各版本的優(yōu)課進行逐級推薦。縣級推薦的優(yōu)課由縣專家組評選產(chǎn)生，并推薦參加州級優(yōu)課評審。各校要力爭每個年級每個學科都能推薦1個優(yōu)課參加縣級優(yōu)課評選。同一教師原則上只推薦1個優(yōu)課。上一年度獲得州級以上稱號的優(yōu)課，不參與本年度評比。優(yōu)課評審標準參照附件1。

六、內(nèi)容要求

教師所提交的網(wǎng)上曬課內(nèi)容包括一堂完整課堂教學的教學設計、教學課件及相關資源(或資源鏈接)，需要參加優(yōu)課評選的教師還須提交該教學的課堂實錄和評測練習等。

內(nèi)容須符合現(xiàn)行課程標準要求，體現(xiàn)學科特點和信息技術應用的融合性，突出展現(xiàn)數(shù)字教育資源的課堂應用及如何利用信息技術和數(shù)字教育資源創(chuàng)新教學方法、有效解決教育教學的重難點等課堂教學內(nèi)容。教師所提交的曬課內(nèi)容須為本人教學實踐中所產(chǎn)生的內(nèi)容，不得冒名頂替，杜絕抄襲，引用資料須注明出處和原作者。

課堂實錄(指完整的教學過程視頻)應展現(xiàn)課堂教學的所有內(nèi)容，過程完整(最低不少于30分鐘)，畫面清晰。建議進行適當?shù)暮笃诩糨嬏幚恚谶m當環(huán)節(jié)插入教學資源呈現(xiàn)畫面，保證資源呈現(xiàn)畫面清晰可見。課堂實錄片頭不超過5秒，應包括課程名稱、年級、上/下冊、版本、單位、主講教師姓名等基本信息。課堂實錄幅面要求達到720576以上，視頻碼流為320Kbit/s以上。

七、應用推廣

各中小學要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關部門，結合網(wǎng)上曬課和優(yōu)課推薦活動，組織教師看課、評課，分享典型經(jīng)驗，推廣優(yōu)課案例，鼓勵教師探索利用信息技術和教育教學融合的不同方法和多種模式，踴躍展示自己的優(yōu)秀課堂教學，促進生成性資源不斷推陳出新，形成示范性資源體系,為廣大教師使用數(shù)字教育資源開展日常教育教學活動提供示范和便利，推動數(shù)字教育資源在不同教學環(huán)境下的應用,形成人人用資源、課課有案例的教學應用環(huán)境。

活動征集的優(yōu)課覆蓋義務教育階段和普通高中各年級、各學科，可以為廣大教師課前備課、課中上課、課后評價、教學研究和教師專業(yè)發(fā)展等教育教學的各個環(huán)節(jié)提供示范、參考和借鑒。各校要通過國家和省級平臺開辟的優(yōu)課專欄，圍繞學科教學和信息技術、數(shù)字教育資源應用等主題，開展經(jīng)驗介紹、專家點評、在線交流等活動。

八、時間安排

我縣一師一優(yōu)課、一課一名師活動于20xx年x月底啟動，x月中旬完成。

x月x日-x月x日，各中小學安排專人上報活動聯(lián)系表(附件2)，核查所有專任教師都有湖南省基礎教育資源網(wǎng)實名賬戶，為曬課活動做好準備。各校根據(jù)縣活動方案，完成實施方案。

x月x日前，各中小學將活動實施方案發(fā)送至局信息化辦郵箱。

x月至x月x日，全縣中小學教師進行網(wǎng)上曬課。

x月x日前，完成校級評選，按規(guī)定的優(yōu)課比例向縣推薦。

x月x日前，完成縣級優(yōu)課評選，向州級推薦 優(yōu)課。

九、保障措施

(一)各校要高度重視一師一優(yōu)課、一課一名師活動，結合本校開展的教科研活動，制定切實可行的方案，明確工作職責，落實開展活動所需人員配備、物質(zhì)保障及各項經(jīng)費等必要條件，滿足教師錄制課堂實錄的要求，學校安排專人擔任本級管理員。各中小學做好活動的宣傳工作，強化部門協(xié)作，充分調(diào)動廣大教師參與活動的積極性。局信息化辦人員為教師完成課堂實錄提供技術支持。

(二)建立約束激勵機制。縣教育和體育局按推送到縣優(yōu)課總數(shù)的一定比例評出一等獎、二等獎若干名，根據(jù)各校開展一師一優(yōu)課、一課一名師活動組織、工作成效、教師參與規(guī)模及質(zhì)量(包括完成曬課情況、州優(yōu)占學校優(yōu)課的比例等)情況，評出縣級優(yōu)秀組織單位及優(yōu)秀管理人員，并給予通報表彰，結果作為教師職稱評定、評優(yōu)及學校年度工作考核等加分的重要依據(jù)。同時，對曬課教師未達到教師總數(shù)50%、優(yōu)課沒達到5%的學校給予通報批評。

十、聯(lián)系方式：

縣教育和體育局基礎教育股：xxx 130xxxxxxxx

縣教育和體育局信息化辦：xxx137xxxxxx

xxx18674xxxxxx

篇（5）

1，給員工創(chuàng)造一個積極向上的工作氛圍，調(diào)動員工的工作積極性；

2，弘揚公司文化精神，充分發(fā)掘人才，留住人才，鼓勵先進、鞭策后進；

3，加強員工對公司的認同感和歸屬感，同時也為公司的長遠發(fā)展提供合適的儲備人才。

二、評選范圍

車間在職的所有員工。以現(xiàn)有工作組為單位分成三個組，銑工、工時工等歸入III組。

三、評選標準

1，工作積極，熱愛本職工作，能吃苦耐勞，工作責任心強；

2，對本崗位工作技能熟練，并能不斷學習和創(chuàng)新；

3，半年內(nèi)未違反公司制度，無扣款記錄；

4，踏實守信，敬崗愛業(yè)，認同公司的企業(yè)文化。

四、評選名額及程序

1，組內(nèi)討論評選候選人，候選人需組內(nèi)大多數(shù)人同意；

2，I、II組候選人名額三人，III組候選人名額二人；

3，候選人名單由組長在12月28日前提交，過期視為棄權。

4，上級領導組成的評定小組對候選人進行專門評定投票，1月4日前評出三名優(yōu)秀員工。

五、表彰和獎勵

1，車間公示牌張榜表揚；

篇（6）

共評選55名在市自主創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)并取得突出業(yè)績的先進個人。其中：大學生、失業(yè)人員、返鄉(xiāng)人員、退役軍人各10名；婦女、殘疾人、農(nóng)村黨員各5名。

二、推薦評選條件

（一）基本條件。

1．熱愛祖國，熱愛人民。

2．遵守國家法律法規(guī)，誠實守信。

3．自主創(chuàng)業(yè)并帶動就業(yè)，包括依法創(chuàng)辦個體私營企業(yè)、其他經(jīng)濟組織等。

4．取得突出業(yè)績，具有示范引領效應。

（二）具體條件。

已被評為年“省高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)先進個人”和“省年大學生創(chuàng)業(yè)先進個人”的畢業(yè)生以及年省各類創(chuàng)業(yè)先進個人不再參加評選。

1.大學生：

①在韶高校畢業(yè)生及籍高校畢業(yè)生；

②帶動就業(yè)10人以上（以參加社保人數(shù)為準）；

③企業(yè)經(jīng)營2年以上（從工商登記之日起計算）；

④依法納稅證明（由當?shù)囟悇詹块T出具）。

2.失業(yè)人員：

①辦理過失業(yè)登記手續(xù)，積極主動創(chuàng)業(yè)，不等不靠，為失業(yè)人員再就業(yè)樹立典型，為國家和社會減輕就業(yè)壓力；

②帶動就業(yè)10人以上（以參加社保人數(shù)為準）；

③企業(yè)經(jīng)營2年以上（從工商登記之日起計算）；

④依法納稅證明（由當?shù)囟悇詹块T出具）。

3.返鄉(xiāng)人員：

①曾在本地或者異地務工的籍農(nóng)業(yè)戶口人員；

②帶動就業(yè)10人以上（以參加社保人數(shù)為準）；

③企業(yè)經(jīng)營2年以上（從工商登記之日起計算）；

④依法納稅證明（由當?shù)囟悇詹块T出具）。

4.退役軍人：

①退出中國人民現(xiàn)役后，積極創(chuàng)辦經(jīng)濟實體或者其他服務機構，努力為國家和社會減輕就業(yè)壓力，積極為社會解決就業(yè)崗位，在帶動復轉(zhuǎn)軍人自主創(chuàng)業(yè)方面成績顯著，形成較大示范效應；

②帶動就業(yè)10人以上（以參加社保人數(shù)為準）；

③企業(yè)經(jīng)營2年以上（從工商登記之日起計算）；

④依法納稅證明（由當?shù)囟悇詹块T出具）。

5.婦女：

①具有本市戶籍的婦女，積極為社會解決就業(yè)崗位，在帶動婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面成績顯著，形成較大示范效應；

②城鎮(zhèn)婦女帶動就業(yè)5人以上（以參加社保人數(shù)為準），農(nóng)村婦女通過“專業(yè)合作社+農(nóng)戶”等形式，創(chuàng)辦種植、養(yǎng)殖實體，形成一定的生產(chǎn)規(guī)模，輻射帶動周邊10戶以上農(nóng)戶共同致富；

③企業(yè)經(jīng)營2年以上（從工商登記之日起計算）；

④依法納稅證明（由當?shù)囟悇詹块T出具）。

5.殘疾人：

①具有本市戶籍的殘疾人，積極為殘疾人解決就業(yè)崗位，在帶動殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面成績顯著，形成較大示范效應；

②能依法誠信經(jīng)營，具有較好的經(jīng)濟效益、社會效益和帶動就業(yè)能力；

③企業(yè)經(jīng)營2年以上（從工商登記之日起計算）。

6.農(nóng)村黨員：

①具有本市戶籍的農(nóng)村黨員，通過帶頭創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)脫貧致富，形成較大示范效應；

②積極參與推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，通過“專業(yè)合作社+農(nóng)戶”等形式，創(chuàng)辦種植、養(yǎng)殖實體，形成一定的生產(chǎn)規(guī)模；

③輻射帶動周邊2戶以上特困農(nóng)戶脫貧致富。

三、評選組織工作

（一）工作機構。

為確保評選表彰活動順利進行，由“年市創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)系列活動”領導小組辦公室（以下簡稱“市創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)領導小組辦公室”）負責評選表彰日常工作。

（二）評選程序。

1．公告。在市人民政府公眾信息網(wǎng)和市三家主流媒體公布“市年創(chuàng)業(yè)先進個人”的評選范圍、條件和工作程序等。

2．推薦。各縣（市、區(qū))及相關部門要自下而上逐級申報，按要求遴選先進個人候選人選，填寫《市年創(chuàng)業(yè)先進個人推薦表》（具體表格請與黃月嬋聯(lián)系）一式兩份并加蓋單位印章，同時經(jīng)推薦地計生、稅務、工商部門加蓋印章后報各縣（市、區(qū))評選表彰機構審核后再報“市創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)領導小組辦公室”。

市直高等院校和有關單位按要求遴選先進個人候選人選，填寫《市創(chuàng)業(yè)先進個人推薦表》一式兩份加蓋單位印章，并經(jīng)當?shù)赜嬌⒍悇铡⒐ど滩块T加蓋印章后報“市創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)領導小組辦公室”。

各縣（市、區(qū))、高等院校、市直有關單位每個群體分別推薦名額不超過2名，其中湞江區(qū)、仁化縣每個群體分別推薦3名。

3．評審。由“市創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)領導小組辦公室”組織相關單位及專家進行評審，確定候選人名單。

4．公示。評審后的55名創(chuàng)業(yè)先進個人候選人名單將在市人民政府公眾信息網(wǎng)和市三家主流媒體公示7個工作日。公示期間，任何單位和個人對候選人有異議，可向“市創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)領導小組辦公室”提交異議書，異議書應加蓋單位公章或署個人真實姓名。由“市創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)領導小組辦公室”組織有關單位對有異議的候選人進行核查。

四、表彰方式

評選結束后將于今年月份對“市年創(chuàng)業(yè)先進個人”進行表彰，并給予適當獎勵。

五、工作要求

篇（7）

一、評選條件：

1、有一個健全、團結、務實、積極肯干、能起模范作用的領導班子；支部書記工作踏實，作風過硬，工作有計劃、有總結、有創(chuàng)新，分工明確并能與班委會密切配合，

踏實有效地開展工作。

2、有一批積極要求進步的先進分子，是一個有政治熱情，關心國家大事，熱愛集體的有良好政治風氣和學習風氣的團員青年的集體。努力團結班內(nèi)的非團員同學，

3、 團支部成員集體觀念強，積極參加學校各項大型活動，能圓滿完成學校團委交給的任務。

4、認真填寫“團員花名冊”，全體團員的手續(xù)齊全。按時收繳團費，各項規(guī)章制度健全、規(guī)范，并能有效實施，在開展工作方面有成功經(jīng)驗。

5、 團支部成員有良好的道德素質(zhì)，無違反校紀校規(guī)現(xiàn)象,并能積極與不良風氣作斗爭,有正確的榮辱觀.

6、 支部活動新穎活躍，團隊活動主題鮮明，社會實踐活動豐富多彩，各項活動組織嚴密,且每次活動有計劃,有總結.

8、 支部在上述各方面工作中富有創(chuàng)造性，能創(chuàng)造性地開展思想教育工作，并能有自身的特點。

二、評選比例：

每年級評選30%。

三、評選標準：

1、支部的自身定位、發(fā)展方向明確，能積極引導團員進行思想學習。（10%）

2、支部工作認真負責，能落實好支部日常工作，如：組織生活、團徽佩帶、團員發(fā)展、團費收繳等。（10%）

3、 班級團支部成員能很好的合作，工作能力強，支部總體凝聚力強，能調(diào)動團員參與活動的積極性。（20%）

4、團支部開展的活動有特色、活潑多樣，并取得好的成效。（20%）

5、團支部能積極協(xié)助校團委組織的各項活動。（20%）

5、團支部團員發(fā)揮了模范作用，并在學習、工作方面獲得一定成績，（可列出團員獲獎情況）。（10%）

6、上交表冊、計劃等材料主動、及時、參加團委召開的會議準時。（5%）

7、積極參加校園廣播站的投稿。能為廣播站的發(fā)展提建設性的意見。（5%）

四、評選辦法：

1、各班團支部自由申報，寫好班團支部工作匯報材料，并于規(guī)定時間交團委。未交申報材料的視為棄權。

篇（8）

為深入開展清潔鄉(xiāng)村活動，加快推進__x區(qū)社會主義新農(nóng)村建設、生態(tài)文明建設和美麗__x區(qū)建設，根據(jù)省、市的要求，結合我區(qū)實際，將“美麗廣西清潔鄉(xiāng)村”工作推向制度化、長效化，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定開展“星級美麗之家”評選活動。

一、目的意義

通過實施“星級美麗之家”評選活動，樹立示范，以點促面，激發(fā)廣大群眾“向善、向好、向美”的積極心理，增強廣大群眾愛護環(huán)境講究衛(wèi)生的責任意識，引導廣大群眾自覺整治身邊的“臟亂差”問題，形成人人動手，積極主動參與清潔鄉(xiāng)村活動的良好氛圍，共創(chuàng)優(yōu)美潔凈環(huán)境。

二、組織領導

為確保評比活動深入推進，成立區(qū)開展“星級美麗之家”評選活動領導小組，由區(qū)委副書記____任組長，常務副區(qū)長__x為第一副組長、組織部長__x、副區(qū)長鄧章輝任副組長，成員由區(qū)城管局長____、區(qū)婦聯(lián)主席____、各辦事處分管領導組成。

三、評比范圍

“星級美麗之家”評比范圍重點是區(qū)轄__x個行政村，__x個涉農(nóng)社區(qū)，__x條自然村，__條城中村的常住家庭戶。

四、實施辦法

“ 星級美麗之家”評選活動由區(qū)開展清潔鄉(xiāng)村活動領導小組辦公室統(tǒng)一指導協(xié)調(diào)，區(qū)婦聯(lián)、區(qū)城管局主抓，各街道、村（社區(qū)）共同負責組織實施。

“ 星級美麗之家”評選活動，各村（社區(qū)）可由村（社區(qū)）“兩委”牽頭組織成立以黨員、青、婦、村（居）民代表為成員的評比小組，通過實地走訪和踏勘的方式，每村推選10－20戶“星級美麗之家”，經(jīng)張榜公布、公示無異議后，于__月底前上報至區(qū)開展清潔鄉(xiāng)村活動領導小組辦公室，再由區(qū)開展清潔鄉(xiāng)村活動領導小組辦公室通過實地審核后報區(qū)開展“星級美麗之家”評選活動領導小組最終審定。

對被區(qū)委、區(qū)政府確定為“星級美麗之家”的家庭，屆時給予通報表彰，并給予一定的物資獎勵。“星級美麗之家”獎牌統(tǒng)一懸掛于門上以示表彰，并進行現(xiàn)場拍照，在村公開欄上進行公開表彰。

五、評選標準

主要突出“潔、齊、綠、美”四字標準（詳見附表）。

“潔”：門前屋后及房屋周邊無成堆垃圾，無衛(wèi)生死角；地面干凈，無積水、油污、垃圾、果殼、紙屑；門窗保持整潔；垃圾實行袋裝或桶裝，并送至垃圾箱傾倒。

“齊”：門前屋后無亂堆放，雜物堆放整齊有序，無亂搭亂建、亂晾曬、亂張貼、亂涂寫、亂刻畫、亂懸掛現(xiàn)象。

“綠”：戶內(nèi)綠化養(yǎng)護良好，花盆、花壇等擺放整齊，無垃圾；能積極主動做好公共場所的花草、樹木、花壇、護欄等管護，主動制止攀折或損壞花草、樹木、花壇、刻劃樹干及向綠化帶內(nèi)傾倒雜物和污水等行為。

“美”：能積極主動做好村（社區(qū)）居美化工作；及時做好本宅的房屋維護整修工作，使之能與周邊環(huán)境融合做到和諧、適應。

六、工作要求

各村（社區(qū)）要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，在村（社區(qū)）黨支部、村委會的領導、支持下，把“星級美麗之家” 評選活動作為清潔家園活動的一項重要內(nèi)容，按照要求扎實有效開展，充分發(fā)揮先進典型的教育、引導、激勵作用。

附表：__x區(qū) 村（社區(qū)）“星級美麗之家”評比檢查表

戶名：

序

號 檢查項目 評比標準及分值

1 家庭個人衛(wèi)生情況 不亂丟垃圾，不隨地吐痰，不隨地大小便。(10分)

2 垃圾放置情況 垃圾實行袋裝或桶裝，并送至垃圾箱傾倒，地面無垃圾、果殼、紙屑，生活垃圾定點放置，其他垃圾規(guī)范處理。 (10分)

3 房前屋后衛(wèi)生情況 門前屋后及房屋周邊無成堆垃圾，無衛(wèi)生死角，地面干凈，無積水、油污，墻體沒有涂鴉。(10分)

4 房前屋后物品擺放情況 門前屋后無亂堆放，雜物堆放整齊有序，(5分)

5 房前屋后搭建情況 無亂搭亂建的現(xiàn)象，及時做好本宅的房屋維護整修工作，使之能與周邊環(huán)境融合做到和諧、適應。 (10分)

6 房前屋后張掛情況 無亂晾曬、亂張貼、亂涂寫、亂刻畫、亂懸掛現(xiàn)象，門窗保持整潔(5分)。

7 戶外線路、廣告牌情況 電力、通訊、電視等各種線路不隨便亂拉。（5分）門店店牌和小廣告等安裝和張貼要規(guī)范有序。(5分)

8 房前屋后種植情況 公共綠地嚴禁種植各種蔬果，房前屋后自留地種植不能影響周邊環(huán)境。(10分)

9 家畜、家禽養(yǎng)殖情況 家畜、家禽養(yǎng)殖必須圈養(yǎng)，不得污染環(huán)境。死亡的畜禽不隨便亂拋，要自覺就地深埋。(10分)

10 主動參與整治活動情況 積極支持配合村環(huán)衛(wèi)整治等公益性活動，能積極主動做好村（社區(qū)）居美化工作(10分)

篇（9）

__年1月8日——__年1月20日

在校學生、教職工或?qū)π@發(fā)展具有影響力的個人或團體不限。

（一）評選總方向

所推薦的人或事能給師生帶來感動和心靈沖擊，能推動學校進步和發(fā)展；或是個人在學習、生活、家庭、社會等其它方面的表現(xiàn)特別突出、感人，對學生、教職工具有很強的示范作用。

（二）具體要求

1.學生

①具有良好的思想道德素質(zhì)和行為品質(zhì)，在日常生活、學習中能成為學生勵志學習的榜樣；

②敢于創(chuàng)新、勇于實踐，在各項文體活動中取得優(yōu)異成績；

③面臨各種困難，始終刻苦學習，自強不息，勇敢面對來自生活和其它各方面的壓力和挑戰(zhàn)；

④關心他人、關愛集體，熱心集體、公益、社會實踐和志愿服務活動，在各項活動中有突出表現(xiàn)，受到師生廣泛贊譽；

⑤在學習、生活中做出其它令人感動的事跡。

2.教職工

①全身心投入教書育人的工作中，以淵博的知識、高尚的人格魅力影響學生、帶動學生，成為師生修身立德的榜樣；

②具有良好的師風師德，在教育教學工作中勇于創(chuàng)新、大膽實踐，并在實際工作當中取得優(yōu)異成績，贏得廣泛好評；

③立足本職崗位，任勞任怨、默默奉獻，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績；

④關心、愛護學生，通過各種方式積極幫助學生取得進步；

⑤在工作、生活中做出其它令人感動的事跡。

3.與學校發(fā)展有關的個人或企業(yè)

①在學校保安、保潔人員及其他工作人員中發(fā)現(xiàn)熱愛學校、關愛學生、拾金不昧、樂于助人的典型人物、事跡，進行表彰。

②由聯(lián)合辦學處根據(jù)實際情況評選出對我校發(fā)展有巨大幫助的企業(yè)或個人。

學校評選采取層層推薦的辦法來產(chǎn)生，先由各專業(yè)部、各處室評選，由分管領導審核確認，然后按照時間報送文宣處，文宣處整理后報送學校黨委最終確定。

第一階段：宣傳發(fā)動。1月8日至1月12日。通過晨會、班會、校園網(wǎng)等形式開展宣傳活動，讓全校師生了解此項活動，關注并參與活動，積極推薦或自薦候選人。

第二階段：推選候選人。1月13日-1月15日。各部門在開展感動校園人物評選的基礎上，自下而上推選候選人。

第三階段：初評。1月16日，對推薦的候選人進行初評，確定“感動校園，最美榜樣”提名候選人名單。

第四階段：復審。1月16日-1月20日，學校將組織候選教師進行演講交流，最終確定獲獎人選。

第五階段：表彰獎勵。企業(yè)表彰由年終校企合作交流會頒發(fā)，教師、工作人員表彰由年終表彰會頒發(fā)，學生表彰于開學典禮頒發(fā)。

第六階段：總結宣講。3月份開學后，組織“感動校園，最美榜樣”人物代表在全校進行宣講活動，總結經(jīng)驗鞏固成果。并制作宣傳展板，并以此為契機，倡導良好的學風、教風和校風。

1、學生評選由各班班主任負責班內(nèi)遴選，每班可報一人參加專業(yè)部初評，每專業(yè)部初評后報2人事跡材料到文宣處。

2、教師評選由各部門初選后，每部選報2人，中心處室選報2人參加復評，報事跡材料到文宣處。文宣處整理后報學校黨委。

3、保安、保潔、餐廳工作人員、聯(lián)合辦學在校內(nèi)工作人員、歸為其他類，由保衛(wèi)處、聯(lián)合辦學處進行初選，保安保潔等工作人員報送2人，聯(lián)合辦學人員等報送3人，將事跡材料交文宣處。

1.設“感動校園，最美榜樣”獎，頒發(fā)獎杯；

2.在校園網(wǎng)開辟“感動校園，最美榜樣”專題欄目，進行廣泛宣傳；

3.獲獎人物的先進事跡編成專門文集，記入校史，并利用廣播校報進行多方宣傳；

4.教職工學生當選為“感動校園，最美榜樣”的，材料裝入本人檔案，作為評優(yōu)重要依據(jù)。

篇（10）

設置助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親、勤勞節(jié)儉六個類別的身邊好人榜，各推評單位可視具體情況推薦幾類或全部類型的好人。

1．助人為樂好人：扶貧濟困，助學幫殘，長期主動給他人無私幫助，積極參與各項社會公益事業(yè)。

2．見義勇為好人：臨危不懼，挺身而出，關鍵時刻勇于保護國家、集體和群眾生命財產(chǎn)安全。

3．誠實守信好人：誠信經(jīng)營，踐諾守信，在生產(chǎn)生活中說老實話、辦老實事，享有很高的社會信譽。

4．敬業(yè)奉獻好人：立足本職，愛崗敬業(yè)，，在提高服務質(zhì)量、勞動效率等方面貢獻突出，影響廣泛。

5．孝老愛親好人：孝敬父母，關愛子女，夫妻和睦，家庭和諧，事跡感人，群眾頌揚。

6．勤勞節(jié)儉好人：艱苦奮斗，勤儉持家，厲行節(jié)約，反對浪費，不互相攀比，講究衛(wèi)生，節(jié)能減排成效明顯。

參評人員為在__鎮(zhèn)境內(nèi)外生活擁有__鎮(zhèn)戶籍的居民，或在__工作生活三年以上的外地務工、經(jīng)商人員。

模范遵守公民道德規(guī)范，自覺踐行社會主義核心價值觀，遵紀守法，熱心公益事業(yè)，事跡感人、群眾公認度高。

評選采取自下而上、層層推薦的方式進行，遵循屬地管理、群眾參與、民主公開、自下而上、逐級推選的原則。按照村民向村支部、村委會推薦，村支部、村委會向鎮(zhèn)黨委政府推薦，鎮(zhèn)黨委政府向縣文明委推薦，各村委會和鎮(zhèn)政府成立評審小組，按得票高低確立村級好人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)好人。具體評選方法如下：

（1）村級好人。采取村民推薦和村委會主動上門收集的方式，收集本村的好人事跡上報至村。各村將推薦人選在本村公示兩天，村支部組織由村民小組長、村民代表、黨員代表等組成的評審小組進行評審，由村負責人或推薦人介紹候選人事跡，評審小組成員按無記名投票的方式評選出村級好人1名，每季度評選一次，其中“村級好人”候選人的贊成票須在80%以上方可當選，每村將評選出的好人1名上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)。鎮(zhèn)直單位每季度評選出好人2名，評選方法參照村級好人評選方法。