序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇事故反思總結(jié)范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

電視綜藝節(jié)目的娛樂化發(fā)展趨勢之所以在世紀末的中國電視熒屏上大量興起,并引起廣泛的收視關(guān)注,其原因是多方面的。從最根本的層面來考察,起決定作用的是經(jīng)濟上的壓力和市場競爭上的需要。世紀之交恰是中國電視行業(yè)的管理體制在經(jīng)歷了行政事業(yè)管理和事業(yè)、企業(yè)雙軌制管理兩個發(fā)展階段的徘徊與漸進過程之后,向產(chǎn)業(yè)化發(fā)展政策明確轉(zhuǎn)型的時期。制播分離的討論、節(jié)目收視率考核的壓力、市場化模式的運行機制,讓過去依賴財政撥款生存的中國電視媒體不得不另尋出路。但是,中國電視的產(chǎn)業(yè)化建設(shè)并沒有為其建立起一條完善的產(chǎn)業(yè)鏈條,向下游產(chǎn)品包括書籍出版、光碟發(fā)行、各種策劃活動及相關(guān)衍生產(chǎn)品的開發(fā)和經(jīng)營等方面延伸。在此情況下,致力于提高節(jié)目收視率,并以此作為吸引廣告客戶、增加創(chuàng)收機率和實際經(jīng)濟收益的手段,就成為最為切實的選擇。而在所有的電視節(jié)目類型中,綜藝節(jié)目風(fēng)險最小、見效最快。于是,綜藝節(jié)目在世紀末娛樂風(fēng)潮中,成為迅速占領(lǐng)熒屏的節(jié)目形態(tài)。

中國觀眾的接受心理在整個20世紀80年代是被正統(tǒng)觀念和集體主義信仰所包裹的,他們的個性需求和審美差異在傳統(tǒng)審美方式制約的電視熒屏上,難以有展現(xiàn)的空間和機會。20世紀90年代,這種狀況有所好轉(zhuǎn),80年代新啟蒙式的電視文化開始在經(jīng)濟體制改革的深化和拓展下逐漸淡出,代之而起的是平民式、通俗化表達方式的流行,從電視劇到電視綜藝節(jié)目都是如此。20世紀90年代中后期以來,張揚個性應(yīng)和著后現(xiàn)代思潮的勃興和西方影視節(jié)目的流入,以狂飆突進式的方式成為整體性的社會風(fēng)潮。中國文化代際間的傳承和政治經(jīng)濟體制的變革相結(jié)合,20世紀80年代后出生的年輕人群體成為電視綜藝節(jié)目的收視主力軍,再加上他們在制作領(lǐng)域的介入,在彼此呼應(yīng)間,電視綜藝節(jié)目的娛樂化趨勢便成為了席卷整個中國電視熒屏的事件,在21世紀初年這股思潮達到其發(fā)展的第一個高峰。

電視綜藝節(jié)目娛樂化風(fēng)潮所涉及的并不僅僅是綜藝節(jié)目自身,在某種程度上它也體現(xiàn)出了中國審美觀念的一次代際轉(zhuǎn)換和世紀變革。傳受者之間的移勢換位、價值觀念上的多元取向、收視率造成的潛在經(jīng)濟壓力和商業(yè)誘惑,不僅僅是在綜藝娛樂節(jié)目上引發(fā)了一場娛樂地震,同時,作為一種精神理念和行業(yè)邏輯,它甚至成為了節(jié)目制播中的一種集體性征候,并侵入中國電視節(jié)目制作和傳播環(huán)節(jié)的方方面面,包括一向要求嚴格的電視新聞領(lǐng)域。民生新聞、都市新聞夾雜著影視快訊和明星隱私的誘惑,也紛紛向故事化和娛樂化靠攏。這不能不說是反映了中國電視收視群體和民眾文化觀念的一次歷史性轉(zhuǎn)折,在這樣的場景下,任何力圖再保持精英觀念和啟蒙主義傳統(tǒng)的節(jié)目傳播理念,都不再可能恢復(fù)其原有的社會中心地位。在整個發(fā)展規(guī)律和傳播趨勢既定的前提下,電視和電視綜藝節(jié)目只是充當了一個應(yīng)和時宜的代言人角色而已。在社會文化發(fā)展體系和政治經(jīng)濟運行機制都做出重大調(diào)整的歷史語境下,電視綜藝節(jié)目借助西方影視表現(xiàn)形態(tài)的啟示,將其娛樂性、參與性和個性化特色整合在一起,既滿足了觀眾的審美心理上的世俗化和個性化風(fēng)潮,也獲得了自身突破的切入口,并真正引發(fā)了中國電視綜藝節(jié)目的涌現(xiàn)奇觀和收視狂潮。

對于電視綜藝節(jié)目娛樂化并由此引發(fā)的電視熒屏娛樂化現(xiàn)象,理論界和管理層有著自己的擔憂和焦慮。電視娛樂化從早期的追求輕松休閑到后來的媚俗迎合,在這個發(fā)展過程中,經(jīng)濟利益的侵入和商業(yè)邏輯的運作模式越來越多地取代了原來的審美形態(tài)和節(jié)目概念,促使電視綜藝節(jié)目越來越成為一種世紀初年的經(jīng)濟狂歡和“秀”場游戲。在這個過程中,包括主持人群體和新聞傳播語態(tài),不可避免地顯露出某些低俗化的傾向。2005年8月26日,在國家廣電總局召開的全國文藝娛樂節(jié)目主持人研討培訓(xùn)班開班儀式上,國家廣電總局相關(guān)負責(zé)人首次公開指出了彌漫在中國電視綜藝節(jié)目當中的低俗化發(fā)展形勢,對電視綜藝節(jié)目中所出現(xiàn)的主持人素質(zhì)不高、審美格調(diào)低俗、語態(tài)和定位把握不當?shù)葐栴}進行了批評,并公開申明“抵制低俗化是一項長期的任務(wù)”③的觀點。在推出節(jié)目主持人自律公約和相關(guān)行業(yè)規(guī)范文件之后,2007年針對這一問題,國家廣電總局和相關(guān)部門又聯(lián)合開展行動,對電視節(jié)目低俗化現(xiàn)象進行了歷時最長、規(guī)模最大的一次整頓活動。在這期間,《快樂男生》《第一次心動》《超級情感對對碰》《美麗夢工場》《美萊美麗新約》等電視欄目和整容、豐胸類涉性電視廣告等受到規(guī)范治理,或限令停頓整改,或直接禁止播出。國家廣電總局對電視節(jié)目,尤其是綜藝談話類和廣告類節(jié)目所采取的這次行動,獲得了社會公眾96%以上的支持率,④這也從一個側(cè)面反映了社會公眾在娛樂化浪潮席卷下,對其中所涌現(xiàn)出的不和諧音的冷靜反思與理性追問。對于中國電視綜藝節(jié)目和整個電視傳播環(huán)境的成長與凈化來說,這種聲音和意見的出現(xiàn),不僅是對電視綜藝節(jié)目娛樂化發(fā)展趨勢的必要矯正,同時也是對整個電視傳播語境良性打造的必需進程。

“過猶不及”“不預(yù)則廢”,在一個處于轉(zhuǎn)型期的社會中,社會生活的復(fù)雜和思想文化的多元,既為電視綜藝節(jié)目提供了更多的價值傳播渠道和藝術(shù)表現(xiàn)方式,也對電視綜藝節(jié)目的主流價值觀建構(gòu)提出了諸多挑戰(zhàn)。在這方面,現(xiàn)實的問題與歷史的經(jīng)驗同存并在,在實現(xiàn)社會主義核心價值觀體系傳播的過程中,既要注重主流價值的穩(wěn)定傳承和暢達傳播,也要注意受眾審美習(xí)慣的發(fā)展演變與疏離粘合。堅持以社會主義核心價值觀為中心統(tǒng)攝電視文藝創(chuàng)作,深度開掘電視綜藝娛樂節(jié)目的藝術(shù)審美潛力,促進社會主義核心價值體系的生活化與藝術(shù)化,不但是擺在電視文藝工作者面前的藝術(shù)職責(zé)和社會擔承,也是亟需電視媒體和決策機構(gòu)重點解決的時代難題和歷史使命。在這方面,國家廣電總局2009年年初推出的“2008年度20個典型節(jié)目樣態(tài)”,無疑具有引領(lǐng)電視綜藝節(jié)目創(chuàng)作方向的重要作用。

(作者單位:四川大學(xué)新聞傳播研究所)

參考文獻:

①黃會林:《中國電視藝術(shù)發(fā)展史教程》,北京師范大學(xué)出版社,2006年4月版,P90。

篇（2）

個人安全事故反思心得體會范文一

8月31日，在我們碳素廠，發(fā)生一齊安全事故，組裝車間的相某等人在配合拆卸陽極導(dǎo)桿時，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障時并未上報，并違規(guī)操作，造成相某右大腿骨折。此次事故的原因很多，懸鏈鐘不可靠，導(dǎo)桿受力不均勻，陽極鋼爪存在內(nèi)傷等等，這些都是客觀存在的，還有一些主觀上的原因:安全意識薄弱站在設(shè)備上違規(guī)操作，懸鏈小車控制失靈后沒有終止作業(yè)，員工對非拆卸位拆卸陽極鋼爪的危險性認識不夠。事故發(fā)生后，合成碳素廠、公司安環(huán)部本著對事故四不放過的原則，對事故發(fā)生的原因進行了多次詳細的分析，對事故的職責(zé)人進行了嚴肅的經(jīng)濟處罰，同時針對本次事故對廣大員工開展了一次安全教育。

作為一名帶班班長，我認識到本事故的教訓(xùn)是深刻的，事故不僅僅給企業(yè)造成了損失，也給職責(zé)人及相關(guān)人員帶來了經(jīng)濟損失，同時給個人造成了無法彌補的精神傷痛。思痛之余，我更加感受到安全的重要性，對如何進一步做好安全工作有深刻的體會。

一、提高安全素質(zhì)，杜絕事故發(fā)生。本次事故的主要根源是操作工在關(guān)鍵時刻失去了對事故發(fā)生的可能預(yù)見和后果的意識，也就是平時所說的對安全的僥幸心理。為此，抓安全生產(chǎn)務(wù)必抓好人的安全文化素質(zhì)、安全思想行為的教育和提高。

二、從多方面來提高員工的安全意識。安全工作只有起點，沒有終點，全體員工要互教互學(xué)，取長補短，共同提高。要養(yǎng)成專心致志抓安全的良好習(xí)慣，操作工在做到三會、四懂的前提下，還應(yīng)做到五勤，只有這樣才能更好地保障生產(chǎn)的安全。

三、樹立安全就是效益的觀念。當前公司上下正在轟轟烈烈地開展降本增效活動，身為一線員工做好安全生產(chǎn)工作就是的降本增效。在工作中不僅僅要熟練掌握各項操作規(guī)程，還要養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣，杜絕習(xí)慣性違章，敢于同身邊的不安全行為較真。每位員工在日常工作中做到相互監(jiān)督、相互提醒，及時消除安全隱患。

只要人人都來重視安全，時刻關(guān)注安全，把安全生產(chǎn)銘記在心，消除任何對安全工作的饒幸心理，公司的安全工作必定能做得更好。

個人安全事故反思心得體會范文二

3月29日公司所屬電廠發(fā)生一齊煤氣逸散導(dǎo)致人員窒息的重大事故。這次事故給個人、公司、社會造成的損失是無法估量的。這一事故令我們發(fā)人深醒。

就這起事故，廠部開展了自查自糾活動，組織全員進行了深刻的反思，根據(jù)自身實際，反思平時的作業(yè)流程，認為我們的工作中還存在著一些不容忽視的問題：

一、不按規(guī)定嚴格履行工作程序，違反《安全操作規(guī)程》有關(guān)要求。

二、工作時自我保護意識、互保意識不強，存在違章作業(yè)，現(xiàn)場安全管理松懈。

三、有時候有怕麻煩、圖省事的僥幸心理，存在違章指揮、違章作業(yè)的現(xiàn)象。

四、現(xiàn)場查勘不到位，沒有仔細檢查、確認現(xiàn)場是否存在安全隱患。

五、現(xiàn)場執(zhí)行安全措施不到位。在現(xiàn)場作業(yè)時未按要求落實、檢查安全措施執(zhí)行狀況。

公司日益發(fā)展壯大，所使用的新設(shè)備新技術(shù)越來越多，這樣我們面臨的安全風(fēng)險也越來越大。我們務(wù)必清醒認識當前安全形勢，始終貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，全面加強安全生產(chǎn)組織措施和技術(shù)措施，加強安全生產(chǎn)的全過程控制。作為員工，我們必須要增強自我防范意識，切實做到“三不傷害”。因此我們平時的工作中務(wù)必做到以下幾點：

一.要提高班組安全基礎(chǔ)管理。

班組要利用每周的安全活動認真學(xué)習(xí)《安全操作規(guī)程》，增強全班人員的安全意識，認真吸取他人事故教訓(xùn)，增強自我防范意識。認真學(xué)習(xí)安全知識，努力提高個人安全操作技能。

二.繼續(xù)開展危險源、點分析與預(yù)控。

干熄焦是公司上馬的新項目，其涉及的安全項目繁多，這就要求全體人員尤其是崗位作業(yè)人員務(wù)必提高自身的安全知識和技能。結(jié)合工作實際，多參加廠部、車間、班組召開的安全會議，詳細了解每項工作中的危險源、點及預(yù)控措施，做到人人心知肚明。同時要用心主動配合上級有關(guān)部門加強作業(yè)過程中危險點防范措施的監(jiān)督。比如，遇有不停機檢修時，務(wù)必增設(shè)專職監(jiān)護人。發(fā)現(xiàn)危險源、點及安全隱患及時上報，并采取合理有效的個人防范措施，避免對自身造成傷害。

三、提高對事故的應(yīng)急處理潛力。

認真學(xué)習(xí)廠部制定的事故應(yīng)急處理預(yù)案，要用心配合廠部、車間開展地有針對性的反事故演習(xí)，提高自身應(yīng)急處理潛力，做到遇險不亂，處變不驚，應(yīng)付自如，防止事故擴大，減少個人、公司損失。

20_年一季度全公司安全生產(chǎn)形勢不是太好，我們要深刻認識到當前公司安全生產(chǎn)的重要性、緊迫性。認真貫徹公司、廠部的要求，結(jié)合自身實際，繼續(xù)全面找差距，以用心的態(tài)度，反思自己的安全工作，變“要我安全”為“我要安全”，以良好的精神狀態(tài)投入到下階段的安全生產(chǎn)中去。

個人安全事故反思心得體會范文三

在河津呆了三十五天，參與了3.28事故善后殯葬服務(wù)和事故調(diào)查聯(lián)絡(luò)服務(wù)，中間經(jīng)歷了過多的不堪場景和辛酸場面。應(yīng)對被困礦工的親屬們，感受著他們即將失去親人的那份悲痛，自己只能一味地勸慰、安慰，期望奇跡會發(fā)生；組織協(xié)調(diào)拉運三十八位遇難者的遺體，感受著三十八個甚至更多家庭的不幸與辛酸，想著那些失去兒子的白發(fā)老人們、失去丈夫的妻子們、失去父親的孩子們，心里好長時間來一向不是滋味；親眼目睹了自己的同事因事故職責(zé)被警察帶離，想著他們從此將失去自由，離妻散子，我便覺得自己沒有理由不認真工作、不認真履責(zé)。

痛定思痛，痛中反思：反思職責(zé)、反思崗位、反思履職，反思工作中所涉及的干部使用、素質(zhì)提高、培養(yǎng)培訓(xùn)、勞動用工、合同簽訂、勞動備案、人才引進等各類業(yè)務(wù)，自己是否有失職是否認真履職是否全心投入是否業(yè)務(wù)熟悉是否工作滯后是否熱情辦事我自己認為，答案是不肯定的。

一、在人才引進上需反思:派遣到項目建設(shè)方面的人才不具備建設(shè)高水平重點項目的素質(zhì)和潛力。盡管從去年九月份啟動了面向社會招聘高水平專業(yè)技術(shù)人才和操作人才，但終是遠水沒有解了近渴，新招聘的人員環(huán)境不熟，還需要和工作、和同事磨合過渡，難已快速融入項目建設(shè)。

二、在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上需反思:培訓(xùn)不扎實，監(jiān)管不力，尤其對施工單位人員培訓(xùn)不聞不問不清不明，更不用說去監(jiān)管到位。省里2009年11月下發(fā)的關(guān)于建設(shè)單位的一些文件規(guī)定并不明白，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)信息滯后。

三、在學(xué)習(xí)速度上應(yīng)當反思:出事了，才明白好多資料、文件、領(lǐng)導(dǎo)講話都好象是早就針對3.28事故所講所說所要求。日常學(xué)習(xí)有應(yīng)付現(xiàn)象，煤礦項目建設(shè)中涉及人力資源業(yè)務(wù)的資料很多，如何選人，如何用人，如何培訓(xùn)，有何素質(zhì)要求、條件要求、硬件要求、經(jīng)歷要求，但自己知曉的并不太全。

事實上，結(jié)合人事部門各位人員的崗位和業(yè)務(wù)范圍，細細反思，如果不盡心履職盡職，仍然會發(fā)生不亞于3.28透水事故的重大安全事故。人事部門承擔著全公司全體人員的從進企業(yè)到離開企業(yè)（含退休）期間的與人有關(guān)的種種切身利益之事，工資收入問題、技能等級問題、繼續(xù)教育培訓(xùn)問題、職務(wù)晉升問題、職稱評審問題、職工子女就業(yè)問題、技能簽訂考試能否透過問題、讓不讓參加培訓(xùn)問題、合同能否正常續(xù)簽問題、社會保險是不是吻合問題等，哪個環(huán)節(jié)都需要盡心盡職，哪一方面出現(xiàn)失誤都完全會造成涉及人員的情緒不穩(wěn)，不安心工作或是分心和擔憂，產(chǎn)生不安全行為，引發(fā)出不堪設(shè)想的安全事故來。所以做為人事處全體人員注意做好政策引導(dǎo)和耐心解釋、正面宣傳工作很重要。等等。

我個人認為，還是好好學(xué)習(xí)，盡心盡職盡責(zé)履職，全心全意全力工作，總之一句話，做為此刻自由的我，還是以盡心盡力的工作來報答社會給予自己此刻擁有的一切。

個人安全事故反思心得體會范文四

總有些事情發(fā)生在意料之外，總有些傷痛讓人難以釋懷，總會在危險過后才會發(fā)起警覺。每一次的以身試則被談成一次次的經(jīng)驗所致，結(jié)合近期我公司3.14發(fā)生的安全事故，我從各個角度進行了深刻的自我反思。

事故傷害到的不僅僅是受到傷害的人們，更是對親人心理上的重大打擊。每一起的事故發(fā)生都不是偶然，每一次的事故發(fā)生都是在督促我們自我反思工作中的安全制度、安全管理等。為此，我們要從每一個微小的工作當中吸取教訓(xùn)、查找不足，要確保每一次作業(yè)的安全進行至作業(yè)結(jié)束。

為什么會出現(xiàn)這樣的事故、是否可以避免?事故發(fā)生后我們應(yīng)當怎么想、怎么樣去面對?作業(yè)的安全意識不高、現(xiàn)場管理的漏洞、規(guī)章制度的執(zhí)行是否到位、工作當中的放任自流、每一個都存在關(guān)系。我們要做的就是將每一列安全事故都作為慘痛的教訓(xùn)，去接受這樣的教訓(xùn)，把來自每一處的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作中的執(zhí)行力，要更努力的、更規(guī)范的將工作進行下去。

“安全就是生命”要讓我們的每位員工都深刻心里，“違章作業(yè)”就是事故要滲透到每一位員工的思想當中。在以后的工作當中不能麻痹大意，不能有任何的僥幸心理存在，在工作中要時刻如履薄冰，真正做到安全作業(yè)，防患于未然，認真查找每一處安全隱患。按照標準、按規(guī)范認真做好工作。

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個人安全事故反思心得體會范文五

近日公司下發(fā)了《關(guān)于認真汲取同行業(yè)安全生產(chǎn)事故教訓(xùn)進一步做好公司安全生產(chǎn)工作的通知》，此《通知》共羅列了國內(nèi)危化品生產(chǎn)安全生產(chǎn)事故10例。一齊起觸目驚心的事故，一樁樁血淋淋的事實，讓我感觸很深，也倍感自己肩負的職責(zé)重大，給我的啟示和教訓(xùn)也是深刻的。

在統(tǒng)計的10起安全事故中，其中違章動火與違章指揮的有4起，我們此刻能夠把他都歸納為“違章作業(yè)”，由此可見，在我們?nèi)粘５陌踩芾碇校l(fā)生安全事故，“違章作業(yè)”占的比例是比較大的，也是我們就應(yīng)警惕的一個主要防范對象。我們乙炔工段的日常檢修比較多，尤其是動火作業(yè)更是司空見慣，正因為有這么高頻次的檢修，也就注定我們在日常的工作中要細致，要精心，要把安全防護措施落實到位，要把本質(zhì)安全堅持到底，這是我們的原則，也是我們的態(tài)度。

在統(tǒng)計的10起安全事故中，其中處理故障與問題的過程中發(fā)生的事故占到2起，這也是殺傷力比較大的一個原因。在設(shè)備與裝置正常運轉(zhuǎn)的時候，可能暴露出來的問題會少一些，但是如果遭到非正常的狀況下，或者是緊急的狀況下，在處理問題的過程中，也許會發(fā)生意想不到的事情。這其實也為我們敲響一個警鐘，“再忙也不能忘了安全”。乙炔工段在每次的開停車過程中，或者是有一些緊急狀況下的堵漏，緊急停車等處理問題的機率也是比較大的，怎樣做好應(yīng)急措施是我們就應(yīng)個性關(guān)注的一個問題，也是我們就應(yīng)著手解決好的一個問題。

在10起事故中，其中內(nèi)蒙古吉蘭泰發(fā)生安全事故已是第二次，這個問題倒是讓我思索良久。為什么同一家企業(yè)會在短短的時間內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩起安全事故，我覺的主要原因可能和這個企業(yè)上上下下的安全意識有莫大的關(guān)聯(lián)。上梁不正下梁歪，領(lǐng)導(dǎo)不重視，基層肯定也小視，因而釀就一個又一個的慘劇，無不讓人嘆息！記得我以前講過，做為一個化工廠的工人，要學(xué)會不斷地從事故中學(xué)習(xí)教訓(xùn)，總結(jié)教訓(xùn)，充實自己的頭腦，讓自己變的成熟起來，想的要全面，安排要具體，落實要到位，把關(guān)要嚴密，管理要過硬，檢查要細致，整改要徹底，紀律要嚴明，獎罰要公平，這樣才能管理好一個工段，才有可能限度地杜絕事故，遠離事故的發(fā)生。

篇（3）

客觀地說，在三起重大的災(zāi)害事件發(fā)生后，連云港日報都比較好地完成了災(zāi)害本身的報道，但不足之處也比較明顯，總結(jié)起來主要體現(xiàn)為“三多三少”。

1.報道來自官方的聲音多，反映民間的不同聲音少。梳理連云港日報對今年三起災(zāi)害事件的報道，在顯著版面的顯著位置出現(xiàn)的往往是領(lǐng)導(dǎo)的活動、領(lǐng)導(dǎo)的聲音，很少有報道能反映來自民間的不同聲音，或者及時給予不同聲音以具有說服力的回答，這也一定程度上影響了災(zāi)害報道的權(quán)威性。

2.總結(jié)成績比較多，反思災(zāi)害比較少。每次災(zāi)害發(fā)生后，一般都有一些可歌可泣的人和事，這需要我們大力弘揚，黨和政府做了大量艱苦細致的工作，也需要讓老百姓知道，媒體不遺余力地予以報道，這沒有錯。不過，如果有關(guān)部門和單位把工作做得更細一點，更實在一點，有些災(zāi)害是可以避免的，有些災(zāi)害的損失也可以減小，這需要媒體深入采訪，做反思性的報道。

3.有關(guān)災(zāi)害本身的報道比較多，有新聞性、可讀性、科學(xué)性的如何預(yù)防災(zāi)害發(fā)生和減小災(zāi)害損失的報道比較少。究其原因，主要有兩點：一是服務(wù)性報道很難做出新聞性。二是媒體記者在災(zāi)害預(yù)防和減小災(zāi)害損失方面的科學(xué)知識相對缺乏，報道也自然比較少。

科學(xué)改進災(zāi)害報道之策

媒體在日常的報道內(nèi)容、理念和方法上需要進行調(diào)整，以提高災(zāi)害報道的質(zhì)和量，提高媒體的影響力。

1.完善災(zāi)害報道采訪手冊，提高災(zāi)害報道的質(zhì)和量。一般媒體都有采訪手冊或者采訪流程之類的書面材料，其中災(zāi)害新聞的采寫是重要內(nèi)容。《連云港日報采編流程指南》就對災(zāi)害報道的采訪有比較詳細的規(guī)定，比如采訪對象的選取、采訪內(nèi)容的搜集等。但是，對于災(zāi)害發(fā)生前的預(yù)防新聞，災(zāi)害過去后的反思報道規(guī)定較少，記者平時的采訪就缺乏計劃性。要提高災(zāi)害報道的科學(xué)性，必須進一步加強對災(zāi)害報道的研究，完善媒體報道的流程。

2.提高災(zāi)害預(yù)防新聞的接近性、服務(wù)性。媒體只有按新聞規(guī)律進行報道，才能取得比較理想的報道效果。筆者認為，做好落地新聞，是增加災(zāi)害預(yù)防新聞稿件的數(shù)量，提高災(zāi)害預(yù)防新聞的接近性、服務(wù)性的一個較好手段，連云港日報在實踐中也進行了初步嘗試。比如，8月26日，延安發(fā)生特大交通事故后，連云港日報的記者迅速就連云港市雙層臥鋪客車的情況進行了采訪，并于8月29日推出《GPS全天候監(jiān)控 超遠途配三名駕駛員 我市嚴管四十一輛長途夜班車》報道，及時向讀者傳遞了連云港市長途雙層臥鋪客車的運行情況，還請市公安局交巡警支隊相關(guān)負責(zé)人就客車事故逃生給市民支招，讓讀者在閱讀新聞中掌握了逃生知識。

3.提高災(zāi)害報道的開放度，在質(zhì)疑和求證中提高災(zāi)害報道的可信度和權(quán)威性。近年來網(wǎng)絡(luò)技術(shù)飛速發(fā)展，人們享受到海量信息帶來的便捷的同時，也因信息魚龍混雜而無所適從。在災(zāi)害面前，這種情況尤為突出。媒體必須理性地認識到，謠言并不一定是惡意的。民眾之所以輕信謠言并傳播這些信息，完全是出于求生的本能以及關(guān)愛親友生命安全。在事關(guān)生命財產(chǎn)的消息面前，人們常常是寧可信其有而不愿信其無。因此，媒體需要深入采訪，快速辟謠，同時也應(yīng)當解釋謠言不可信的科學(xué)依據(jù)，讓謠言在真理面前敗下陣來。

篇（4）

一、工作績效

作為一名內(nèi)操在日常工作中嚴格按操作規(guī)程進行操作、認真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度、積極參加各種應(yīng)急演練和培訓(xùn)、總結(jié)操作經(jīng)驗、加強安全知識和技能的學(xué)習(xí)。通過不斷的努力和平時的積累，在區(qū)域發(fā)生“8.11”和“9.14”漏氣漏酸事故中與班組人員處置及時得當，得到了運行部和公司的獎勵，在本職崗位上未發(fā)生一起非計劃停車和違章操作事故。

二、工作作風(fēng)

既然改變不了環(huán)境，那就改變自己，這是我在工作中經(jīng)常告誡自己的一句話。而改變自己就是改變工作態(tài)度，試著去熱愛自己的本職工作，才能把工作做實做細。正是在工作中本著這種態(tài)度，雖然今年崗位從內(nèi)副操到副班長的變動比較頻繁，但在每個崗位上都竭盡所能的去完成各項工作任務(wù)，確保裝置安全穩(wěn)定運行，并不斷完善工作方法和反思自己，同時時刻謹記自己的崗位職責(zé)。

三、存在的不足及改進措施

（一）加強自制能力

在工作中有時容易激動做事考慮不周到，需加強自我克制和容忍，遇事冷靜思考、理智的處理問題，增強大局意識。

（二）進行積極有效的溝通

篇（5）

最近在整理書柜的時候，一不小心翻出以前發(fā)的一本電力安全生產(chǎn)事故匯編讀本，這不由得使我想起曾經(jīng)目睹的那起發(fā)生在xx年春檢中走錯間隔觸電死亡的慘痛事故，于是把它帶到變電站，值班之余，時常翻看，每一次讀后，感觸都很深。這些曾經(jīng)發(fā)生在我們身邊活生生的安全生產(chǎn)事故，伴隨的都是血和累，帶來的都是悲和痛，前事之撤，后事之師，痛定思痛，猶未為晚！

縱觀這一起起安全生產(chǎn)事故，我們不難總結(jié)出：在每一起事故發(fā)生的諸多因素中，人的因素是威脅員工生命的直接殺手，再深究下去，我們甚至可以看到，前事之撤，卻未必能成為后事之師，比如說在 110kv少油斷路器的變直機構(gòu)箱上，有多少人觸電身亡，線路上因為不打拉線造成倒桿傷亡的又有多少，更不要說帶電合接地刀閘（掛接地線），帶接地刀閘（接地線）合閘的事故了。這種在一個危險點上連栽跟頭，“按下葫蘆浮起瓢”的事故不能不使人為之扼腕嘆息。因此，拉線費一定的時間和精力，翻翻事故舊臺帳，進行深刻的分析和反思，于個人、于企業(yè)都大有裨益。

對于企業(yè)來說，常翻翻事故舊臺帳，針對每起事故原因，舉一反三，可以從中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)中存在的問題，發(fā)現(xiàn)平時工作中疏忽了的問題，發(fā)現(xiàn)員工容易麻痹大意的問題，特別那些習(xí)慣性違章問題，從而有針對性的采取積極的應(yīng)對措施，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，起到預(yù)防和警示的作用，確保同類事故不再發(fā)生。

對于員工來說，常翻翻事故舊臺帳，針對每起事故原因， 對照自己工作中的行為，進行深刻的反思，可以從中發(fā)現(xiàn)自己工作中不易察覺的隱患，更能發(fā)現(xiàn)自己工作中漠然處之的習(xí)慣性違章行為，人有時難免會有惰性，而此時也正是最危險的時候，這也正是習(xí)慣性違章行為屢禁不止的根源所在。

一起安全事故的發(fā)生對一個企業(yè)來說損失是可以彌補的，可是對于一個家庭來講則是一場無形的災(zāi)難，頂梁柱沒了，就好比天塌了一樣，安全生產(chǎn)與千家萬戶的歡樂幸福緊密聯(lián)系在一起，與員工的生活息息相關(guān)，一起起慘痛的安全生產(chǎn)事故，都是發(fā)生在自己身邊的，有的可能還是自己親眼目睹了的。那悲慘的場面，對于心靈的撞擊力、震撼力是極其深刻的，其警示拉線作用是一切安全拉線手段無法比擬的，因此，在實際工作中常翻翻事故舊臺帳，于企業(yè)，于員工都不失為一次良好的安全拉線，從而達到全員樹立“安全第一、生命至上”的思想，提高安全生產(chǎn)的主動性和自覺性，養(yǎng)成遵章守紀的良好習(xí)慣，變“要我安全”為“我要安全”。

篇（6）

一是對待安全大反思工作中思想上有惰性。每年都開安全大反思，思想上不重視覺得是形式主義，從而沒有認真去對待。二是在對待安全的認識上，思想上存在麻痹意識，不夠重視，這么多年了都沒有出過安全事故，覺得安全事故離自己很遠

對“安全第一”的責(zé)任意識認識不足。“安全第一”的意識雖然樹立，但是有時不夠堅實，雖然具有強烈的責(zé)任意識，但不能時刻保持強烈的憂患意識，不善于從他人及已往的事故中吸取教訓(xùn)。

二、履職落責(zé)方面。

一是班組管理制度的針對性不強，雖然一直在管，但是沒有大局意識，思想上管理存在狹隘思想。二是管理存在缺陷。主要是落實逐級負責(zé)制問題上管理不夠嚴格，存在好人主義。主要表現(xiàn)在對問題的處理上，明明是應(yīng)該嚴重處理、警告他人的問題，卻總是顧忌情面，撕不開面子，有時看職工日常表現(xiàn)不錯，又常年生活在一個集體，大家都是遠離家庭出來干活都不容易，在一起的日子都比家人在一起的時間多，所以存在管理缺陷。

四、下一步整改措施

篇（7）

中圖分類號U21 文獻標識碼A 文章編號 1674-6708（2013）91-0149-02

在企業(yè)安全風(fēng)險管理中，風(fēng)險控制起著非常關(guān)鍵的作用。安全生產(chǎn)的方針是“安全第一，預(yù)防為主”，所謂“安全第一”就是牢固樹立安全第一的思想，做到任何時候都把安全做為大事來抓，任何時候都把安全放在第一位來考慮，任何影響安全的問題都要立即解決。“預(yù)防為主”就是強調(diào)預(yù)防工作在安全生產(chǎn)中的突出作用。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，其中“風(fēng)險控制”正是“預(yù)防為主”精神的本質(zhì)反映。

安全風(fēng)險控制概念的提出，是建立在安全風(fēng)險管理整體性、系統(tǒng)性運行的基礎(chǔ)上，基于“一切事故均可避免”、“一切風(fēng)險皆可防范”的安全理念。簡單地說，就是通過優(yōu)化資源配置和提高系統(tǒng)的完整性、協(xié)同性，使整個系統(tǒng)的運行安全可靠。

1安全管理的關(guān)鍵在于思與行并駕齊驅(qū)

安全管理中的“思”，我們可以理解為反思與意識；“行”則指行為。思與行

的和諧統(tǒng)一，就是通過對事故發(fā)生的反思，從而具有一定的安全意識，再將這種安全意識落實到行為中去，以此實現(xiàn)安全管理的有效性。

1）“思與行”，提高解決安全問題能力。從一些已經(jīng)發(fā)生或重復(fù)性發(fā)生的故障、事故來看，若僅停留在“思”，而不在“行”上，就難以取得真正成效。僅從“思”的角度來看，很多反思都是被動反思，出了問題再找原因、找漏洞，沒有“防患于未燃”的主動意識，這種非主動反思，會直接造成動力不足，意識缺位，措施空洞。無論是管理者還是生產(chǎn)者要敢于質(zhì)疑，職工安全意識是否牢固了，安全措施是否到位了，落實執(zhí)行是否可行了。將質(zhì)疑聚焦在“行”上，審視我們的設(shè)備運行與維護是否精心，“設(shè)備零故障”是否到位有效，不斷查找現(xiàn)場制度執(zhí)行是否規(guī)范，采取的措施是否能真正保障現(xiàn)場作業(yè)安全。在質(zhì)疑中發(fā)現(xiàn)問題，在發(fā)現(xiàn)中解決問題，在解決中優(yōu)化安全生產(chǎn)環(huán)境，真正起到超前防范控制作用；

2）通過“思與行”，豐富解決安全問題手段。認真吸取安全故障、事故教訓(xùn)，自覺對照查找現(xiàn)場安全風(fēng)險與隱患，通過舉一反三，堅決杜絕類似事件的發(fā)生。作為從事一線生產(chǎn)的職工，就是要對照已經(jīng)發(fā)生的安全事故教訓(xùn)來積累安全經(jīng)驗、提高安全意識，多問問自己在面對類似情況時應(yīng)該如何正確處理以保證安全，在每一次開始工作前，都應(yīng)該習(xí)慣性的多想想安全隱患排查是否入心入腦，意識、措施、風(fēng)險防范是否到位。作為安全管理者，同時肩負著職工與生產(chǎn)的雙重安全責(zé)任，因此，更要加強安全防范、安全控制和安全管理意識，要時刻對照安全標準，查找思想、制度、措施、監(jiān)督、責(zé)任上的不足，采取有針對性的措施解決問題，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好條件；

3）通過“思與行”，增強安全管控能力。在安全生產(chǎn)工作實踐中，定期“回頭看”是必要的，既是對前階段工作的科學(xué)審視，也是通過“回頭看”知得失。無論是季節(jié)性安全檢查、專項安全檢查，還是日常安全管理，通過“回頭看”跟蹤查找發(fā)現(xiàn)問題的整改措施是否完成，責(zé)任是否落實，成效是否達到預(yù)期。在“回頭看”中促進“向前看”，從而確保安全生產(chǎn)在有序可控、良性軌道上的持續(xù)發(fā)展勢頭不減。特別是車間、班組要開好班前會，既要對當日工作進行安排部署，也要對前日工作進行回頭看，對待不足查原因，對照要求查行為，對照行為查結(jié)果。通過分析安全生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類問題，及時總結(jié)好的經(jīng)驗做法，不斷強化安全管控。

2 安全風(fēng)險的興奮點在于落實和執(zhí)行

在安全管理工作中，我們往往會看出這種情況：局、段下發(fā)的安全生產(chǎn)文件很多，但到車間、工區(qū)這一層上，落到實處比較少，很多制度、規(guī)章流于形式，成為“一紙空文”。因此要加強安全風(fēng)險控制，不僅僅是將安全風(fēng)險措施打印出來張貼到墻上，而是要將安全風(fēng)險控制措施落實到行動上，杜絕弄虛造假。在日常檢修作業(yè)過程當中，針對本工區(qū)安全風(fēng)險關(guān)鍵點，進一步加強落實作業(yè)人員的安全責(zé)任，夯實安全基礎(chǔ)。從無數(shù)的事故中可以總結(jié)發(fā)現(xiàn)，安全無小事，事事要上心，否則在無意之時就會釀成嚴重的后果。

3 安全工作的落腳點在于強化班組管理

班組始終處在安全生產(chǎn)的前沿陣地，也是事故、故障易發(fā)地。班組的每一項工作是否安全可靠直接影響局、段的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，班組的安全是鐵路運行安全的基礎(chǔ)。因此，提高班組的安全水平尤為重要。只有真正履行好安全責(zé)任才能實現(xiàn)工作責(zé)任，沒有安全責(zé)任就沒有工作責(zé)任的實現(xiàn)。最重要是將班組承擔的安全責(zé)任落到實處，因此需要做好下面兩項工作：

一方面，班組成員要樹立良好的安全意識和自我保護意識。班組工作成員是每一項工作的直接參與者，安全意識的好壞直接影響班組的安全形勢。在日常檢修作業(yè)當中，有些職工能夠心思縝密，對存在安全風(fēng)險的關(guān)鍵點能夠及時發(fā)現(xiàn)，并且能夠以積極的態(tài)度采取有效的防范措施，安全合理地完成作業(yè)。而有些職工由于安全意識淡薄、經(jīng)驗不足、怕麻煩、惰性思想作祟，致使?jié)撛诘碾[患點變成了故障。對于這些職工，要進行重點監(jiān)督和重點教育，幫忙他們盡快樹立起正確的安全意識，要讓他們深刻體會到，安全生產(chǎn)不但是對企業(yè)負責(zé)，更是對自己負責(zé)。

另一方面，就是要切實做好班組成員的反違章工作。近幾年，因安全風(fēng)險引發(fā)的惡性事件不勝枚舉，無數(shù)悲慘的事實告訴我們違章時刻威脅著安全生產(chǎn)，違章是造成事故的罪魁禍首。違章不一定會發(fā)生事故，但是任何事故的發(fā)生都是和違章密切相關(guān)的。為此，工區(qū)要認真學(xué)習(xí)黑施工管理辦法并嚴格執(zhí)行，徹底消除自身違章的不良習(xí)慣。

安全生產(chǎn)沒有想不到的，只有做不到的。只要我們在思想上高度重視，形成一定的安全風(fēng)險防范意識，不斷引進新的安全風(fēng)險管理方法，切實加強安全基礎(chǔ)管理，認真落實安全風(fēng)險措施，通過對安全風(fēng)險的有效控制，最大程度的降低安全風(fēng)險，消除安全隱患，以實際行動確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定局面。

參考文獻

[1]舒劍秋.完善鐵路安全管理機制的探討[J].鐵道運輸與經(jīng)濟，2009（4）.

篇（8）

1 前言

我國最危險的行業(yè)之一就是煤礦，我國近年來的煤礦事故數(shù)量不斷上升，給國家和人民造成了嚴重的損失。我國煤炭產(chǎn)量是世界的35%，但是近80%的死亡人數(shù)都出現(xiàn)在我國的煤炭生產(chǎn)過程之中，百萬噸死亡率超過南非的30倍，超過美國100倍。不斷發(fā)生的特大煤礦事故造成了國家和人民群眾的重大損失，危害了人民的財產(chǎn)以及生命安全，同時還產(chǎn)生了很多不良影響，這樣深刻的教訓(xùn)不允許我們有半點疏忽。進行煤炭的安全生產(chǎn)在當今社會已經(jīng)成為一個意義深遠的重要課題，很多專業(yè)人士認為，在煤炭領(lǐng)域必須引入“本質(zhì)安全”的理念，指引煤炭企業(yè)進行安全的生產(chǎn)，將安全問題的癥結(jié)進行徹底的解決。

2 加強安全建設(shè)的理念，鞏固安全思想

安全文化的靈魂是安全理念，要將安全理念從粗到細、從表面到內(nèi)在的向員工內(nèi)心深入滲透，使員工從理性理解的層面上升到用意識支配行為的層面，這是一個意義重大的過程。上班之前進行安全理念的誦讀，通過這種方式可以有效的使員工進行安全制度的學(xué)習(xí)，讓安全理念經(jīng)常化、制度化。通過安全隊長會、安全座談會、安全辦公會等形式，告訴員工任何事故都可以進行人為的控制，任何安全隱患也是可以通過人為得到避免的，讓員工深刻體會這種安全理念的核心內(nèi)容。通過宣傳橫幅、廣播、板報等形式進行安全思想教育活動，讓職工心中埋下安全理念的種子，并逐漸生根發(fā)芽。

其次，通過在一些工作場所以及工業(yè)廣場上進行安全文化理念宣傳板的展示，形成一個安全文化的長廊，使安全理念從會議室向井下延伸，讓員工工作在一種充滿溫馨語言的警句和標語并富有各種哲學(xué)的安全理念的工作環(huán)境中。多層次、多角度、多方位的向員工灌輸滲透安全理念，使員工在潛移默化之中進行安全理念的形成，主動約束自己的行為，遵守各種準則，幫助員工轉(zhuǎn)變思想觀念。

3 建設(shè)安全制度，使安全管理精細化

首先，修改、補充并完善各種現(xiàn)行的安全制度。充分考慮到當前的形式發(fā)展變化，為了適應(yīng)其安全需要，必須建立健全的制度，使制度不斷的標準化、完善化，不斷的、充分的進行完善。對那些舊制度要大膽拋棄，對一些新制度不斷進行消化和吸收。制度的制定過程要注意保證可操作性和常效性。充分考慮本單位的工作特點以及工程性質(zhì)，通過制度對人們的行為進行約束。

其次，落實“走動式”方法對各環(huán)節(jié)的管理，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則。各級管理人員的處理問題條數(shù)、地點、時間以及走動班次等問題要進行明確，走動管理的廣度、幅度以及深度進行延伸。采用走動管理的方法辨識與評估走動范圍的危害，進行控制措施的制定，使安全隱患得到的有效的排查，在前期進行預(yù)防工作，走動管理分析會要每天都準時召開，將出現(xiàn)的問題及時解決，通過走動管理方式的不斷推進使各項工作能夠有序的進行。

4 通過考核制度，使員工積極性得到充分調(diào)動

以公平、公正、公開為首要原則，使員工工作的創(chuàng)造性和積極性得到充分的調(diào)動。通過現(xiàn)場考核的辦法考核所有員工、所有班次的7S（學(xué)習(xí)、素養(yǎng)、標準、準時、清潔、整理、安全）行為規(guī)范、材料消耗、工作質(zhì)量、工作任務(wù)等，要制定清楚的責(zé)任標準、安全規(guī)程以及勞動績效，當班任務(wù)必須當班完成。進行走動式管理宣傳欄的制作，及時通報所有扣分罰款情況。與結(jié)構(gòu)工資掛鉤，工作完成出色的進行獎勵，工作出現(xiàn)問題則進行嚴厲處罰，確定分明的獎罰制度，在利益方面激勵員工。為了實現(xiàn)個人目標激勵員工對工作認真負責(zé)，并不斷提高對自身的要求。

5 采用“回頭看”的方法處理存在的問題

安全分析會要定期召開，每個季度末要認真的反思所做的安全工作，思考并分析存在的各種問題以及不足之處，同時找出出沒有及時排除的一些重大隱患，對其進行研究和分析。其次，對于所有事故，必須要剖開表面進行本質(zhì)的研究，分析出導(dǎo)致問題出現(xiàn)的具體環(huán)節(jié)，沒能把住關(guān)口的主要原因的是什么，從事故中總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。除此之外，要使所有的員工在認識上以及思想上進行反思工作，對自己的安全意識進行檢查，看是否存在弱化現(xiàn)象，若發(fā)現(xiàn)問題必須進行及時的糾正。

反饋安全信息，礦信息站實行反饋、整改、、排查、消號閉環(huán)管理安全隱患問題，調(diào)度會采取井下對隱患情況予以排查的方式，按照“五定原則”要求區(qū)隊進行落實與整改工作，將安全隱患及時進行消除，在萌芽狀態(tài)時消除安全事故。對建立的反饋系統(tǒng)進行反思，使工作人員對安全管理盲點問題能夠有更進一步的了解，以此來進行安全管理行為的不斷修正，通過不斷的信息反饋使礦井得到長治久安。

6 整改落實安全隱患，建立責(zé)任追究制度

安全生產(chǎn)的過程中要以人為本，將安全生產(chǎn)作為首要目的，對各種問題進行綜合治理。安全工作的中心是嚴格控制整個系統(tǒng)，將大的隱患問題進行排除，將較大的事故采取有效措施進行防范，嚴格進行一通三防的管理方法，將安全工作抓實、抓緊并落到實處。進行安全生產(chǎn)隱患報告、治理、排查、檢查制度的建立，并要不斷的進行完善，根據(jù)法律進行礦產(chǎn)的治理，嚴肅安全問題，使安全責(zé)任主體得到強化，在生產(chǎn)過程中將各級管理人員的安全責(zé)任進行落實，摒棄事后制裁的方法而在事前進行管理，摒棄事故處理的方法而選擇預(yù)防事故發(fā)生，在萌芽狀態(tài)即將事故進行徹底的消滅。

7 培訓(xùn)員工安全技能，使職工對突發(fā)事件的應(yīng)變能力提高

篇（9）

隨著國民經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展,我國高速公路建設(shè)愈加迅速,但高速公路交通事故依舊頻發(fā)。通過研究發(fā)生在滬寧高速常州段的連環(huán)追尾事故,根據(jù)我國高速公路交通安全的現(xiàn)狀,闡述此類事故的主要特征,并通過對該事故發(fā)生的原因進行分析,提出預(yù)防高速公路連環(huán)追尾事故的數(shù)項對策,以期對提高高速公路交通安全管理水平有所幫助。

針對這次事故總結(jié)出安全行車的幾點意見：

1、

在高速公路上一定要保持最安全的距離；其次是不要亂變行車路線，要觀察清楚前后左右的情況方可以變線，不要左穿右插，違章超車，按線行車，一定要銘記在心，要時時刻刻提醒自己正確行駛的標線，才能保證安全。

2、

在城市道路行車，一定要按規(guī)定的車速，規(guī)定的路線行駛，不闖紅燈，不搶道路，觀察行人的狀態(tài)，要以人為先。

3、

在風(fēng)雨季節(jié)，如遇暴風(fēng)雨視線不清時，要靠邊停車待行，等暴風(fēng)雨過后再行，一定要做到四防，即：“一防視線不清，二防行車撞人，三防車輛側(cè)滑，四防涉水陷車”，駕車出行時時刻牢記。

4、

篇（10）

（一）幼兒園成立保教組，負責(zé)組織和管理幼兒園保健、保育，教育、教學(xué)等業(yè)務(wù)工作。

保教組由幼兒園保教主任和各年級教師、保健醫(yī)生組成。保教組由幼兒園保教主任向幼兒園園長負責(zé)。

（二）幼兒園保教組應(yīng)根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和幼兒園實際，認真討論確定幼兒園學(xué)期工作目標和階段性工作任務(wù)，有計劃地、高效地組織幼兒園保健、保育，教育、教學(xué)活動的開展。

并及時進行階段性工作總結(jié)。

（三）幼兒園保教組應(yīng)根據(jù)幼兒園要求和工作實際情況及時向園長匯報，按時向幼兒園園長提交工作計劃和總結(jié)。

接受園長工作指導(dǎo)、督促。園長對其工作進行檢查和評估。

提交計劃和總結(jié)的時間：

1、學(xué)期工作計劃應(yīng)在新學(xué)期開學(xué)半月內(nèi)；

2、月、周工作計劃應(yīng)在月、周開始前一周內(nèi)；

3、其它工作或活動計劃應(yīng)在工作或活動開始之前；

4、學(xué)期工作總結(jié)應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前半月內(nèi)；

5、月、周工作總結(jié)應(yīng)在本月、周工作結(jié)束，下一個工作周期開始之前；

6、其它工作或活動總結(jié)應(yīng)在工作或活動結(jié)束（階段結(jié)束）后一周內(nèi)。

（四）保教組應(yīng)與各年級組、班組討論交流，在研究基礎(chǔ)上指導(dǎo)各年級、各班根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和幼兒年齡特點及發(fā)展水平確定學(xué)期、月目標，在幼兒廣泛的興趣點和關(guān)注點上生成課程和開展具體活動，有目的、有計劃、循序漸進地有效組織和安排幼兒在園學(xué)習(xí)和生活。

并評估年級組、班組工作績效。切實做到促進幼兒在原有水平上的發(fā)展。

（五）保教組應(yīng)督促保教人員認真履行工作職責(zé)，遵守幼兒園各項規(guī)章制度和教師行為規(guī)范。

（六）保教組應(yīng)督促保教人員本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持和主動參與，把家長作為幼兒園重要的合作伙伴，共同構(gòu)建教育、教學(xué)活動，主動向家長交換幼兒在園情況。

向家長宣傳新《綱要》的教育思想和教育理念，正確引導(dǎo)家庭教育。對家長的意見和建議認真分析，積極落實，件件回復(fù)。

（七）保教組應(yīng)督促各班教師尊重幼兒的人格和權(quán)利，尊重幼兒身心發(fā)展的規(guī)律和學(xué)習(xí)特點，為幼兒身心發(fā)展創(chuàng)設(shè)和提供良好心理環(huán)境和物質(zhì)環(huán)境，積極制作教玩具并引導(dǎo)幼兒共同參與。

根據(jù)活動和幼兒發(fā)展需要及時投放材料，為幼兒的操作、發(fā)現(xiàn)、探索活動提供充分的條件。

（八）保教組應(yīng)督促保教人員認真做好班級清潔衛(wèi)生消毒工作，保持環(huán)境和內(nèi)務(wù)整潔。

做好幼兒保育工作。無工作疏忽造成的護理不當和安全事故。

1、月幼兒平均出勤率達標：中大班為90%以上，小班為85%以上。幼兒年體重、身長和血色素增長達標。

2、確保消防安全、場地安全和幼兒活動安全，避免意外事故的發(fā)生。凡住院和縫針事故都屬嚴重事故范疇。

（九）保教組應(yīng)督促各班教師協(xié)調(diào)配合，做好本班工作。

定期召開班務(wù)會，及時討論、總結(jié)班級工作，對下一階段工作作出部署。班級工作有記錄，資料保管好。

（十）保教組應(yīng)督促各班做好交接班、幼兒觀察和家長工作等各項工作，并有記錄，資料收集、整理好，按時入檔。

保教常規(guī)工作制度

（一）認真制定各種計劃和做好工作總結(jié)

1、預(yù)定計劃：各班組能結(jié)合《綱要》精神，分析本班幼兒年齡特點和實際水平，制定班級工作目標和教育教學(xué)、活動計劃。并在觀察、反思的基礎(chǔ)上進行調(diào)整，做好活動、工作總結(jié)。計劃、總結(jié)按時完成。

2、生成計劃：各班組成員能根據(jù)教育教學(xué)和幼兒的需要生成幼兒感興趣的活動，延伸和拓展主題，使幼兒在自主活動中不斷獲得體驗。業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)須深入實際和教師一起討論、研究、完善課程方案。教師應(yīng)對活動進行反思和總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進教育教學(xué)策略。

（二）認真組織幼兒半日活動根據(jù)教育教學(xué)需要和幼兒實際合理地彈性地安排兒童半日活動，認真履行保教工作職責(zé)。

活動內(nèi)容豐富，過渡自然，幼兒無消極等待。教師不擅離兒童，半日活動質(zhì)量高。半日活動中保證幼兒生活活動、自由活動、戶外鍛煉、游戲和其它有益活動。

（三）認真做好班務(wù)工作

1、每周五按時召開班務(wù)會，總結(jié)本周工作，安排協(xié)調(diào)好班級下周工作。

2、認真管理好班級內(nèi)務(wù)，整潔、方便、舒適，有利于幼兒活動和教育教學(xué)工作的開展。

3、確保消防安全，場地安全和幼兒活動等等安全，防止發(fā)生不安全事故。

4、按要求做好室內(nèi)外清潔衛(wèi)生、消毒工作。

5、根據(jù)需要和幼兒園工作安排及時做好家園聯(lián)系工作。

6、按保育工作細則做好幼兒的生活護理和保育工作，促進幼兒身體健康。每月中大班幼兒平均出勤率達90%以上，小班幼兒平均出勤率達85%以上。