時間：2022-03-12 15:05:10
序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇辦公室工作要點范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。
一、重點工作
一是制定好黨委工作要點和學校工作要點。
二是做好上級文件、會議通知等接收和批轉工作，上報及下發文件的審定工作。
三是協助書記、校長督促校內各職能部門落實行事歷和重點工作。
四是做好各科室（部門）的統籌協調工作，充分發揮“上情下達，下情上傳”的橋梁紐帶作用。
五是做好黨委會、行政會、書記（校長）辦公會、教職工大會等會議的組織工作。
六是做好學校宣傳工作，主要是定期更換學校文化宣傳欄，更新微信平臺、校園網等宣傳內容。
七是做好學校印章管理、崗位設置、職稱晉升、績效考核、人事年報、檔案管理、教工考勤等具體業務工作。
八是做好上級檢查、來人參觀等銜接和接待工作。
九是做好其它臨時性工作。
二、其他有關工作說明
1.關于向上級部門報送文件、資料的說明。需要向上級部門報送總結、報告等常規性的文件，由辦公室負責報送；有關具體業務性的資料、材料、文件等，由主辦科室負責報送。
2.關于公務用車使用的說明。因工作需要，科室或部門需要公務用車，應提前填寫出差用車申請單，辦公室根據情況調配車輛。
（一）當好參謀助手。大力提倡開拓創新，樹立創新的思維、增強創新的膽略、采取創新的舉措，推出新思路、創出新模式、干出新水平。要立足實干攻堅抓突破，站在全局的高度認識問題、分析問題，既要抓領導關注的“重點”、群眾反映的“熱點”、利益調整的“難點”、矛盾集中的“焦點”出主意、想辦法，更要深入實際，深入基層，深入一線，及時發現不易進入領導視線的潛在性的情況，提出相應措施，服務領導決策，使參謀服務更加符合工作實際，更加符合領導思維。一要深入調查研究。以提高咨詢服務能力和水平為中心，突出政策性、經驗性、對策性、戰略性調研，緊緊圍繞全州工作重點、領導關注的焦點和群眾反映的熱點，以及對全局工作具有指導意義的新情況、新問題，準確把握帶有傾向性、關鍵性的問題，增強調查研究的建設性、針對性和有效性。二要進一步改進會務服務方式。實行全程跟蹤服務，堅持做到會前部署周密細致、會中服務萬無一失、會后工作扎實有效，著力提高會議質量和效率。三要進一步改進文風。要把文稿質量作為重中之重，在準確把握行文意圖上下功夫，在精心提煉思想主旨上下功夫，在內容高度凝練上下功夫，在邏輯嚴謹縝密上下功夫，在文字簡潔流暢上下功夫，努力提高文稿起草的“認可率”。要抓住核稿、審簽、用印、制發等關鍵環節，嚴格把關，規范程序，強化送閱、催辦、反饋等措施的落實，做到快速登記、快速送閱、快速轉辦、快速反饋，急件跟蹤辦理，確保公文高效、快捷、安全、規范運行，力求實現“零差錯”。
（二）抓好政務服務。以提高行政效能為中心，圍繞“提高效率、方便群眾、強化監督、規范運行”，進一步提高政務服務質量和辦事效率。嚴格執行首問責任制、限時辦結制和責任追究制，不斷強化服務意識和責任意識。進一步清理、精簡和調整行政審批事項，對項目名稱、數量、辦理時限以及工作流程進行規范和統一。進一步完善“綠色通道”服務，認真做好災后重建項目、重點項目和招商引資項目等的行政審批，全方位為項目和投資者提供良好的政務環境。進一步完善省__三級政務服務中心網絡的互聯互通和政務服務中心與窗口部門網絡的互聯互通，積極推進網上咨詢、網上申報、網上審批工作。積極推進并聯審批機制，建立完善符合我州實際的并聯審批程序。規范和完善建設工程交易中心運行，依法開展招投標資格預審、比選、開標和評標等活動。
（三）抓好信息工作。緊貼政府中心工作，全方位立體式抓好信息工作，注重挖掘調研型、建議型、問題型、經驗型的信息，力求信息準確、快速、真實、深刻、全面、新穎，一要堅持數量和質量并重，切實增強工作的主動性、預見性和前瞻性，把握好信息的時效性、真實性、綜合性和特色性，拓寬視野，精心挖掘，打造精品，確保政務信息工作保持在全省的前列，力爭第一。二要善于在調查研究中開發深度信息，在基層工作中概括經驗信息，在工作中發現問題信息，把握上級關注問題篩選報送建議信息，從群眾所想、所盼中捕捉獻計獻策信息。三要進一步加強電子政務工作，抓好州政府網站的應用和宣傳管理工作。以電子政務外網為平臺，結合辦公oa，推進政府系統無紙化建設進程，全面完成公文傳輸、會議通知和視頻會議系統建設。加快政府系統網站群建設步伐，不斷提高政府網站應用水平和宣傳水平。加快電子政務項目申報和儲備工作，推進電子政務災后重建。加強網絡安全保密體系建設，提高電子政務網絡系統的保護和防范能力，確保電子政務信息的安全保密。
二、堅持大局為重，進一步強化執行意識
辦公室是政府的中樞機關，是政府各部門的表率。*政府辦公室要進一步強化執行意識、加大執行力度、完善執行機制、改進執行方式,確保政令暢通。
（一）抓好綜合協調。綜合協調是保證決策執行的主要方法和手段。要在抓重點、攻難點、求突破上下功夫，進一步建立科學、規范、有力的工作落實機制。要充分發揮承上啟下、協調各方的優勢，善借領導之力、部門之力，統籌協調，形成協調有序、協調有力的工作格局。要增強主動性，進一步加強與*委、人大、政協辦公室，上下級政府系統辦公室的聯系與溝通，理順各方關系，為抓執行促落實創造外部環境；加強與各*、部門的銜接溝通，切實把協調工作做在前、做在關鍵處，做到安排周密、環環相扣、有條不紊、快速推進。
（二）抓好督查督辦。堅持把握中心、服務大局，創新督查思路，規范督查程序，狠抓落實不放松，發揮好跟蹤督查職能，確保政府決策的貫徹落實。突出重點抓好督查，要把督查的重點放在*委、*政府確定的重點工作和領導批示的貫徹執行上，放在群眾反映強烈的熱點、難點問題的督促解決上，要特別關注“三農”、災后恢復重建等工作，采取點上督查、跟蹤督查、專項督查、調研督查等多種方法，推動*委、*政府各項決策部署的落實，做到領導批辦事項件件有著落，事事有反饋，切實把督查的過程變成發現問題、解決問題的過程，變成統一思想、協調關系的過程，變成加快實施、促進落實的過程。推進督查方法創新，要運用現場檢查、明察暗訪、回訪核查等形式，準確掌握實情，找準問題，研究對策，真正做到督在實處、導在明處，提高督查工作的實效。轉變作風抓督查，要深入實際、深入基層、深入群眾抓督查。
（三）著力應急管理建設。加強應急機構建設，建立健全各項工作制度，全面提高應對處置突發
事件的能力。加強應急計算機網絡信息平臺和應急無線電網絡等的建設，逐步建立上下貫通、信息共享、各有側重、互為支撐的應急平臺系統。加強應急預案體系建設，健全完善各級公共突發事件應急預案，強化預案演練，增強各級各部門應對突發事件“第一時間、第一地點、第一現場”的處置能力。加強“一網五庫”建設，建立完善應急工作聯絡網和預案法規庫、典型案例庫、專家庫、專業隊伍庫、物資庫。加強應急值守和信息報送，嚴格值班制度，規范信息處理，認真分析研判。加強突發公共事件風險隱患排查和預警能力，積極探索風險隱患排查監管長效機制，從源頭上預防和減少突發公共事件的發生。
三、堅持精細管理，進一步強化效率意識
1、理論培訓。以系統學習黨的十八屆三中、四中、五中全會精神和系列重要講話以及黨的政策法規等為重點，經常開展學習交流、學習討論，每周堅持自學習時間不少于4學時。
2、業務培訓。以提升業務技能為目的，強化辦公室人員技能培訓，重點加強網絡管理、網絡運行、寫作技能等方面的業務技能培訓，全年集中開展業務技能培訓不少于2次。
3、集中培訓。在4月份，由黨政辦牽頭，對村社干部集中開展電腦操作培訓，力爭達到60%以上的村社干部會操作電腦。
二、履職盡責，扎實開展各項工作
1、搞好日常工作。堅持值守，辦公室24小時不離人，及時準確接收上級各類通知，及時下載黨政網、政務網文件，按文件要求及時送相關領導簽閱及部門承辦，跟蹤督辦承辦結果，做到不超時，不誤事。當好參謀，認真收集鄉村干部及群眾對黨委政府的批評、建議意見，認真梳理，及時提交黨委政府，以便適時調整工作部署，促進全鄉工作有序推進。辦好會務，按會議承辦要求，會前做好一切準備工作（布置、音像、材料、記錄、衛生、后勤）等會場籌備工作，為會議順利召開創造條件。
2、做好文秘工作。從提高辦公室人員文字材料撰寫水平入手，全面提高文稿質量。一要立足鄉情，認真做好黨委、政府工作報告、黨代會、人代會等大型重要會議材料及其階段性工作總結、匯報材料、典型材料等重要文稿的撰寫。二要做好收發文登記、傳閱、歸檔等工作。三要做好檔案規范化管理工作，在6月底前全面完成檔案清理整頓，并移交檔案局。四要做好保密工作。五要及時作好本級文件及各類報告的編排、核對、印發等工作，確保質量，按時上報下發。
3、做好接待工作。黨政辦公室是黨委政府的喉舌，一言一行都代表黨委政府的整體形象。要充分發揮黨政辦作為黨委政府“窗口”的效能作用，熱情接待來訪群眾，做到一張笑臉相迎、一把椅子讓坐、一杯開水暖心，讓來訪者有一種歸家的感覺，增進干群關系。
4、強化內務管理。進一步完善機關內務管理制度，從節約一度電、一張紙、一滴水開始，爭創節能型政府。強化機關衛生管理，長期保持政府機關樓道、會議室、辦公室整潔美觀。強化后勤管理，不斷完善接待功能，保障機關室堂正常運行。
5、強化宣傳報道。要做好新聞信息報道工作，及時宣傳全鄉在經濟建設、文化領域、扶貧攻堅、基礎建設等各項事業中所取得的好經驗、好作法，典型人物、先進事跡，不斷提升鄉的社會知名度。全年各類信息不少于30篇，力爭上稿20篇。
6、強化部門銜接。要積極協調好部門與部門、部門與村社及上下級之間的關系，保障黨委政府各項指令發揮最大效應。
7、強化用印管理。
【正文】
政府教育督導辦公室工作總結2021年工作要點
2020年工作總結
2020年，市中教育督導工作在區委、區政府和區教體局黨組的正確領導下, 在市教育督導部門的認真指導下，緊緊圍繞“打造品質教育示范區”戰略目標，統籌安排教育督導、扶貧協作、行政許可三項工作，突出重點，狠抓落實，圓滿地完成了年初制定的各項目標任務。
一、堅持督政與督學并重，促進各類教育健康發展
一年來，教育督導工作堅持圍繞重點、強化監督、指導服務，發揮了教育督導的職能作用。一是對學校日常管理隨訪督導。先后對39所中小學校容校貌、師生精神面貌的督導檢查，促進學校不斷優化教學環境，提升管理水平。二是扎實開展政府教育履職自評工作。協調教育、人社、財政等部門，圍繞教育系統黨建、學前教育及義務教育發展、布局規劃、消除大班額、教育經費管理、學校安全、教師政策及待遇、規范辦學行為等，認真開展自評，查漏補缺，即時整改，規范和促進了各類教育的健康發展。三是組織辦園行為督導評估。以促進幼兒園不斷規范辦園行為，保障幼兒身心健康、快樂成長為目標，以薄弱幼兒園為重點，組織了對省委機關幼兒園等55所幼兒園辦園行為督導評估，從辦園條件、安全衛生、保育教育、隊伍建設、內部管理等方面進一步規范了幼兒園辦園行為，優化了幼兒成長環境。四是堅持教育服務社會滿意度調查。組織教師書面問卷、學生網絡問卷調查和家長層面第三方電話問卷調查，三類受訪人員總計32642人，社會滿意度達96.65%，較上年提高了1.3個百分點。辦學滿意度調查，促進了中小學幼兒園不斷增強服務意識，規范辦學行為，提高育人質量。
二、堅持推進集團化辦學，發揮優質資源輻射效能
一年來，集團化辦學圍繞結構優化、集團教研、教師交流等三方面工作，不斷健全機制，深化發展。一是進一步優化了集團規模結構。經成小學納入經五教育集團管理；七賢中學、育賢第二小學分別調整至育賢中學教育集團、育賢集團教育管理。二是健全完善了“校本教研—集團教研—區域教研”三級鏈條式教研體系。疫情背景下，圍繞“停課不停教、停課不停學”，組織集團“空中課堂教學線上研究與同步教學”，開展線上德育專項主題教育，以集團為單位全員篩查學校心理安全，各集團基本建立起科學、符合本集團實際的集團教研活動制度，基本實現了對教研活動從設計、組織到評價的鏈條式管理。三是推進領銜學校與成員學校干部教師交流。新學年，教育集團514名干部教師交流到新的崗位，占符合交流條件的比例22.23%。進一步發揮了優秀教育人才的輻射帶動作用。
三、堅持教育精準扶貧，助力脫貧攻堅全面勝利
嚴格落實首席代表、一次告知、AB角工作、限時辦結、服務承諾等制度，確保服務大廳高效運行。發揮電子監察系統作用，強化審批過程全程留痕、電子監察，堅決杜絕暗箱操作。積極探索服務事項回訪評價機制，切實加強公眾監督。不斷完善受理單制度和辦理時限承諾制，完善政務公開程序、規范政務服務中心運行、評議服務質量等制度，積極推進行政審批服務標準化建設。切實抓好街道便民服務中心和部門自設大廳的業務指導和行風評議工作。
二、不斷規范行政審批行為
積極優化審批服務流程，多種形式予以公開，全力推進審批服務標準化、規范化。繼續強化“首席代表”制度，健全完善“一個窗口受理、一站式審批、一條龍服務”運行機制。
三、協調推進“兩集中兩到位”
按照中央和省、市關于深入推進行政審批制度改革的要求，加強調查研究和溝通協調，適時召開會議，全力推進部門審批權限向一個科室集中、審批科室向服務大廳集中，審批事項入駐服務大廳到位、部門單位向審批科室授權到位，力爭按要求完成。
四、切實做好政府采購工作
立足政府采購職能新并入實際，加快熟悉相關法律知識和業務流程，確保各項工作順利推進。適時搞好政府采購工作調研和培訓，打造專業隊伍，形成上下聯動良好局面。堅持依法規范，穩妥地做好定點供應商續簽、更換工作。
五、大力加強服務平臺建設
加強與市政務服務中心對接，按照統一部署，加快行政審批綜合系統平臺全面升級，努力實現“互聯互通”和承接審批事項下放工作。積極協調相關部門，加快政府采購平臺和審批服務平臺的整合并軌和辦公硬件建設，積極推進審批服務標準化建設。
七、突出搞好精神文明建設
二、工作目標
1、規范學校后勤服務性收費行為工作目標：服務性收費項目公開、公示制度全覆蓋，完善責任追究制度，降低各類舉報、投訴率，力爭零投訴。
2、“四個創建”工作目標：評選10個“后勤工作先進單位”和10名后勤工作標兵，5-10個“示范食堂”，5-10個“文明宿舍”，5-10個“放心超市”,2-5所市“花園式學校”，1所省“綠色文明校園”。
3、食堂“五員制”工作目標：食堂飯菜成本、伙食價格和每周營養食譜公示制度全覆蓋。無群體性食物中毒事件發生。
4、“學生營養改善計劃”工作目標：營養配餐全覆蓋。擴大學生飲用奶惠及面。
5、后勤隊伍培訓工作目標：各類培訓不少于300人次。
6、校園風險管理工作目標：校責險義務教育階段學校投保率100%，非義務教育階段投保率90%以上。校車險投保率100%。在校中小學生城鎮居民基本醫療保險或新農村合作醫療投保率80%以上。中職實習責任險投保率80%以上。
三、主要工作與措施
（一）堅持公益性、服務性原則，規范后勤服務性收費行為，打造“規范后勤”。
服務性收費必須做到“兩個不得、三個嚴禁”：不得與行政事業性收費一并收取，不得與學生報名上學掛鉤；嚴禁將學校應免費提供服務的事項納入收費，嚴禁將國家明確規定納入公用經費開支或明令禁止收取的項目列為服務性收費項目，嚴禁通過家長委員會或班委會等形式變相強制學生接受有償服務。
服務性收費堅持陽光操作。要通過《致學生和家長一封信》等讓學生和家長自主選擇，明白消費。建立健全公開、公示制度，服務性收費項目一定要在學校公示欄公開收費依據、項目、范圍、標準、實施情況以及投訴舉報電話等，并實行定期審計和責任追究制度。
堅持“學生和家長自愿”的原則推進學生裝、防近視簿、學生飲用奶、學平險和醫療保險等，嚴禁以任何理由強制學生統一購買并收取回扣。嚴禁學校向學生收費飲用桶裝純凈水，學校公共區域必須設置飲水處，飲用水水量必須滿足學生每日在校的生活需要。
將各類舉報、投訴控制在最低，力爭零投訴，年度后勤評先實行投訴一票否決。
（二）加大后勤基礎設施標準化建設力度，深入開展“兩個四”創建活動，打造“滿意后勤”。
以改善學生就餐條件為重點，以“節儉、安全、衛生、實用”為原則，加快學校食堂標準化建設。倡導學校實施“煤改氣”、“煤改電”、“油改電”等工程，積極打造節能型校園。因地制宜解決學生飲水、洗熱水澡、方便衛生如廁等問題。推行米、面、油等大宗物資以市或鎮處為單位集中采購配送，從源頭上把住校園食品用品質量安全關。
1、以“五員制”建設為突破口，努力創建“示范食堂”。
以安全營養、等值優質為重點，倡導“道德食堂”、“良心食堂”，積極開展以飲食文化、厲行節儉為主題的養成教育活動,倡導全體師生做好“糧心”、“良心”和“娘心”的大文章。全面推行每周營養食譜、食品原材料采購價和成品價公開制度。實現食堂“五員制”全覆蓋，推行教師陪餐制度，常年開展“社會家長品餐評餐”活動或“最佳營養食譜”評選活動。充分利用《學校食堂食品衛生安全日常監管手冊》加強食堂食品衛生監管。
學校食堂堅持“公益性、非盈利性”原則，嚴禁將義務教育學生食堂進行承包或變相承包經營。堅持“四個務必”：學生進餐務必堅持自愿原則，不得強制或變相強制學生在校進餐；食堂財務務必納入學校財務統一管理，專帳核算；食堂飯菜務必明碼標價，做到等值優質、物美價廉；食堂盈利和結余部分務必全額退還給學生，嚴禁用食堂盈利發放教職工津補貼。
2、以“文明宿舍”創建為抓手，規范學生寢室管理。
以“家庭化”管理服務模式為重點，滲透親情教育，強化身心健康、家庭溫暖等養成教育。實施“親情電話、常備藥品、日常用品”“三配置”。開展幫扶“經濟困難學生、心理有缺陷學生、孤兒單親留守學生”等“三個幫扶”活動。堅持陪護人員與學生同吃、同住、同行等“三同”，用真情實策，把寄宿制學校打造成“留守兒童之家”。創新寢室文化內涵，豐富寢室生活，讓宿舍成為學生的樂園，讓學生體驗家的溫暖。建立健全各項制度，加強安保、防火、防盜等工作。
3、以“校園連鎖配送”為宗旨，打造校園“放心超市”。
深入開展“放心超市”創建活動，將校園店引入市場機制，以安全規范為基本要求，強化對進入校園消費市場連鎖配送企業的備案管理與服務，配合工商、稅務、食藥、物價等職能部門，加強對校園消費市場的監管，促其健康發展。
4、以“綠色文明校園”創建為目標，優化校園育人環境。
大力開展“弘揚生態文明，共建綠色校園”活動，加強“花園式學校”、“綠色文明校園”創建活動，綠化、美化、凈化、香化校園，讓“師生渴求自然，校園呼喚綠色”愿望得以體現，真正實現“沮漳校園美如畫”的構想。
（三）規范實施學生營養改善計劃，創新“菜籃子工程”建設管理模式，打造“健康后勤”。
加強營養知識教育，周食譜注重營養搭配，切實改善學生營養。按照“學生自愿”的原則繼續做好學生飲用奶推廣工作。充分利用屬于學校的土地，建立蔬菜副食基地與學生勞動實踐相結合的穩定基地，讓師生參與經營、管理，提高蔬菜自給率，力爭65%以上的農村寄宿制學校實現蔬菜部分自給或基本自給。加強農校對接，解決學生吃菜難、吃菜貴問題。
（四）規范學校風險管理，實現學校風險轉移，打造“平安后勤”。
學校和學生保險要做到“兩個必須、兩個不得”：中小學生參加城鎮居民基本醫療保險和新農村合作醫療保險，必須按省人社廳及省醫改辦有關規定辦理，投保學平險必須尊重家長和學生自愿原則。學校不得以任何形式強制學生投保，不得收取保險機構任何形式的回扣。對于校方責任險，要堅持應保盡保，一校不漏的原則，統一投保校方責任險，資金在學校公用經費中列支。提倡監護人為學生購買意外傷害險和附加住院醫療險（補充醫療保險），倡導教職工參加住院醫療補充保險和女職工專項保險。
完善學校風險管理服務體系，健全校園傷害事故應急機制，提高學校風險轉移的服務質量和水平，切實維護學校及師生的合法權益。
今年將一事一議財政獎補試點范圍由80個縣擴大到全省，并繼續開展“規范管理年”活動，著力抓規范管理。
（一）規范議事程序。一是嚴格遵守籌資籌勞有關規定，堅決防止加重農民負擔；二是創新議事機制，在保障農民合法權益的基礎上，采取群眾喜聞樂見、簡便易行的方式開展一事一議；三是按照《省政府辦公廳關于進一步做好減輕農民負擔工作的實施意見》，協調農業部門監制一事一議籌資籌勞專用憑證，由縣級印制并在全省使用。
（二）規范資金項目管理。一是編制一事一議財政獎補中長期規劃，完善項目庫建設；二是印制一事一議財政獎補工作手冊，全省統一操作流程，統一使用規范文本，統一使用宣傳標語，統一使用一事一議財政獎補項目標識。
（三）規范績效考評。一是細化、硬化工作績效考評辦法，嚴肅考評紀律，力爭使考評公平、公正；二是強化考評結果的運用，加大獎懲力度，建立健全激勵約束機制；三是督促暫停試點的三個縣落實整改措施，并組織對去年考評發現問題較多的重點縣進行“回頭看”。
二、穩妥推進化解鄉村墊稅債務工作
（一）及時啟動債務償還工作。一是印發省清理化解鄉村墊交農業兩稅債務工作實施方案，審批設區市化債工作方案，明確以縣為主的償債責任；二是按照客觀因素分配、下達各地化債補助資金，督促落實地方配套資金。三是按照先公示，后償還的原則，全面啟動債務償還程序。
（二）嚴格償債資金管理。一是建立債權人申請和償債資金支付審核制度，償債資金通過財政專項轉移支付特設專戶直接支付到債權人；二是明確償債的優先順序；三是加強資金監管，化債資金支付納入電子監察平臺系統監控。
（三）加強信息監管，實行償債銷號制度。一是建立信息監管系統，及時、準確、完整地報送償債信息，實行動態管理和定期報告制度。二是實行償債銷號制度。
三、統籌推進其他幾項工作
（一）適時啟動農村高中債務的化解工作。加強與國綜辦信息溝通，關注試點動態，爭取第一批試點。同時做好基礎調研，為制定化債方案作準備。
（二）開展國有農場辦社會職能改革試點。制定國有農場辦社會職能改革試點方案，爭取中央轉移支付資金，完善和鞏固改革成果。
（三）落實和完善村級經費保障機制。開展村級經費保障機制落實情況檢查，督促各地落實到位，發現未落實的扣減轉移支付補助；嚴格控制村干部人數，規范村級財務，推進財務、村務公開。
（四）高度關注農村綜合改革示范試點工作。密切跟蹤全國的試點動態，及時把握試點政策，認真學習試點省份先進的工作經驗，加強調查研究，研究擬訂具體實施方案，適時啟動我省試點工作。鼓勵地方開展先行試點。
四、加強機構隊伍建設
（一）加強理論和業務學習。按照學習型隊伍的要求，以科學社會主義理論、十報告和中央、省的重大決策部署為學習重點，注重把政治學習與業務學習、研究農村改革和財政問題結合起來，提高推動科學發展、服務人民群眾的能力和水平。
（二）嚴格遵守“八項規定”，切實改進工作作風。完善農村綜合改革工作聯系點制度，深入基層、深入群眾，加強與基層和農民群眾的聯系，認真傾聽他們的意見和呼聲，幫助基層解決實際問題，促進機關作風轉變。
二、抓好審查把關，促進規范性文件制定工作水平不斷提高。圍繞市委市政府的中心工作，廣泛征求社會各界對規范性文件制定工作的意見，深入開展調查研究，科學制定市政府2012年度規范性文件制定計劃。以市政府文件印發《市規范性文件管理辦法》，加強規范性文件制定工作的考核調度，全面落實規范性文件統一登記、統一編制登記號、統一公布制度，進一步規范制度建設工作。認真推行規范性文件有效期制度，到期的規范性文件及時進行處理，除應保留的以外，該廢止的堅決廢止，該修改的及時修改，有效解決規范性文件不符合經濟社會發展需要的問題，確保規范性文件的合法有效。加強規范性文件備案審查工作，嚴格備案審查標準，堅持和完善備案情況定期通報制度，改進備案工作方法，促進法制統一。完善規范性文件實施情況評估和定期清理制度，對2011年規范性文件清理后擬保留的文件進一步研究，需要修改的及時修改，進一步提高制度建設服務經濟社會發展的能力。認真貫徹全國、全省深化行政審批制度改革會議精神，抓好行政許可事項的清理工作，最大限度地精簡行政審批事項，在法律法規允許的范圍內，能取消的取消，能下放的下放，能減免的減免，為經濟社會發展營造良好的環境，最大限度地方便人民群眾。
三、抓好工作落實，促進行政復議應訴質量進一步改善。按照省里統一要求，結合我市實際，認真開展相對集中行政復議權工作，遵循依法實施、穩步推進、注重實效的原則，重點對行政復議委員會的功能定位、職責范圍、組織形式、運行機制、工作規則等進行積極探索。進一步暢通行政復議申請渠道，簡化申請手續，方便當事人提出申請。嚴格依照法律法規規定的范圍、程序受理行政復議申請，依法保障公民、法人和其他組織獲得行政救濟的權利，進一步提高行政復議化解社會矛盾糾紛的能力。積極將調解引入行政復議工作，充分發揮行政復議對矛盾糾紛的化解作用，促進和諧社會建設。以貫徹行政首長出庭應訴制度為抓手，督促各市區、各部門按照要求出庭應訴，切實做好行政應訴工作，努力提高政府的依法行政工作水平。認真貫徹市委、市政府《關于加強和創新社會管理的實施意見》，抓好分工工作的落實。
四、抓好監督協調，促進行政執法工作進一步規范。深入推進行政執法體制改革，探索開展相對集中行政強制措施權工作。切實規范委托執法行為，抓好委托執法協議的備案審查工作。探索建立重大行政處罰、行政許可和行政強制決定備案制度，規范重大行政執法行為的實施，加強個案監督。加大行政執法協調力度，及時協調不同部門之間行政執法爭議。深化行政執法裁量權基準制度，認真梳理有裁量幅度的行政執法條款，細化量化行政執法的條件和處罰幅度，嚴格規范裁量權的行使。落實《省行政程序規定》，完善行政執法程序尤其是行政強制程序，細化執法流程，明確執法步驟、環節和時限，確保程序公正。將嚴格按法定程序辦事作為深化行政執法責任制的重點，強化執法過錯及錯案責任追究制度，逐步形成分工明確、考核科學、評價公正、責任落實、追究到位的行政執法責任體系。建立健全行政處罰、行政許可、行政強制等行政執法案卷管理制度，抓好行政執法案卷評查工作，進一步規范行政執法工作。嚴格行政執法證辦理程序，依法辦理行政執法證件。
（一）加快產業轉型升級，新型工業化步伐不斷加快。堅持以特色產業集群為重點，大力推進新型工業化。1-6月份，預計全市完成工業總產值188.5億元，同比增長30％；規模以上工業增加值66.4億元，同比增長14.6％。著力推進羊絨產業優化升級，靈武羊絨產業園區成為全區首家國家級高新技術產業開發區，新引進浙江簡雅2.6億元羊絨深加工、江蘇寶珠100萬件羊絨衫等項目4個，中銀絨業5000噸原料廠、嘉源絨業國家級羊絨制品檢測重點實驗室建成投用，靈武國際羊絨城、園區污水處理廠建設順利推進。園區預計生產無毛絨2900噸、羊絨衫129萬件，園區實現產值38億元，同比增長32.3%；出口創匯4000萬美元，同比增長37.6%。著力發展壯大再生資源循環經濟產業，再生資源循環經濟示范區供水、天然氣、道路工程即將完工，2萬噸鋁合金型材、30萬噸污廢油再生利用項目開工建設，中再生達源再生資源產業基地完成主體工程，創建全國城市礦產示范基地順利通過國家有關部委評審，園區實現產值11億元，同比增長9.8%。加快中小企業孵化基地和全民創業園投產達效，園區配套工程基本完工，篩選入駐企業56家，10家企業投入試生產，27家正在采購安裝設備。狠抓節能減排，環境監測監察站開工建設，公共機構節能工作全面開展，“兩型”社會建設步伐不斷加快。全力以赴爭項目抓招商，截止6月底，全市爭取中央、自治區、市各類項目123個，落實資金5.6億元；計劃實施項目192個，開工139個，完成投資52.9億元。新引進中再生電子廢棄物回收及廢鋼加工、杭州日佳電力脫硫等招商項目22個，結轉上年項目33個，實際到位資金23.2億元。
（二）加快發展現代農業，農業經濟效益不斷提升。高度重視農業生產，兌付各類惠農補貼資金11896萬元。農業基礎設施建設進一步加快，實施了土地整理、農業綜合開發等項目，砌護溝渠846條302公里，建設高標準農田8.4萬畝，新增節水灌溉面積5.9萬畝，流轉土地5.3萬畝。實施糧食創高產12萬畝，發展富硒稻3萬畝、訂單農業10萬畝；建立有機水稻大棚工廠化育秧基地4個，發展有機稻3萬畝，在全區率先推廣水稻工廠化育秧，穩定糧食種植面積37.2萬畝。落實設施農業2.77萬畝，露地瓜菜2萬畝。新植靈武長棗1萬畝，培育大規格長棗苗木400萬株,3000噸靈武長棗果酒和棗果自動化分級分選項目開工建設。加快發展羊產業，百萬只活體羊交易中心開工建設，建成自治區標準示范場2個、優質羔羊示范場1個、良種繁育場5個、自繁自育科技示范戶、專業戶350戶，全市羊只飼養量達232萬只，同比增長39％。新建、擴建奶牛園區3個、大型肉牛繁育場1個，新增奶牛1560頭，奶牛“出戶入園”率達65%，牛飼養量達5.14萬頭。改擴建萬頭豬場3個，豬飼養量達17.3萬頭。
（三）加快推進統籌發展，城鄉面貌大為改觀。一是提升城市建設品位。全力打造黃河金岸精品工程，黃河金岸度假村、機場后勤服務基地、太陽島開發項目開工建設。實施濱河大道亮化供電、城市街區改造等公共設施工程，靈武火車站至西二環延伸段完成路基鋪面。新區綠化工程完工，供氣、供熱、供電等配套設施加快建設；國防教育中心、職工文化活動中心、勞動保障服務中心、第四中學、第五小學等公建項目完成主體工程；6萬平方米經濟適用房主體完工，全市新開工建筑面積達140萬平方米。主要街區“穿衣戴帽”工程加緊進行，靈州華府、玫瑰園等片區抓緊施工，東升園小區改造工程基本完工。二是扎實推進新農村建設。梧桐樹、臨河等6個特色小城鎮建設進一步加快，鋪設供排水管網6.7公里、天然氣管網2.7公里，安裝路燈170盞。郝家橋鎮西渠村“塞上農民新居”示范點主體完工，供排水、供電、道路等配套工程加緊施工，中北、漫水塘等6個村莊示范點整治有序推進，500戶農村危房改造工程進展順利。農村環境綜合整治深入開展，臨河、崇興、梧桐樹3個鄉鎮環境集中連片整治項目基本完成，創建生態鄉鎮1個、生態村1個。實施世界沙生植物園、雁脂山生態綠化等工程，完成營造林3.9萬畝，封山育林4萬畝。三是舉全市之力實施生態移民建設工程。平整土地6580畝，20公里主干道路及環村道路基礎工程完工；水源工程灌溉機井、揚水泵站投入運行，鋪設各類供水管道280公里；完成環村林帶、生產道路綠化600畝，栽植各類樹木27.5萬株（靈武長棗3200畝），套種黃豆等經濟作物3200畝；住房工程完成基礎開挖1272戶，475戶完成主體封頂；完成勞務移民培訓62人次，112戶415人入住勞務移民周轉房。村部、學校、幼兒園等公共設施建設順利推進，農村飲水、衛生廁所、養殖園區、清潔能源等工程陸續開工。
（四）加快總量擴充，現代服務業發展提檔升級。唐城時尚購物廣場、中房開元商業廣場投入運營，西湖公園、湖濱商業街配套服務設施進一步完善，引入蘇寧電器、新華百貨、香港凱悅等知名企業，創建四星級賓館1個、星級農家樂3個。陸港物流中心辦公樓完成主體，1500平方米倉儲完成鋼結構框架；空港物流中心基礎設施建設進一步加快，“-昆明-迪拜”定期國際客貨航線正式開通，臨空綜合保稅區規劃建設穩步推進。全面落實“家電下鄉”、“家電以舊換新”政策，兌付補貼資金252萬元。成功舉辦首屆水洞溝文化旅游節暨水洞溝遺址發現88周年慶典、“黃河之戀”自駕車環黃河金岸大巡游及第二首屆職工文化運動會等節慶活動。全市第三產業預計實現增加值10.9億元，同比增長10.5%。
（五）加快民生改善，社會各項事業協調發展。深入推進辦人民滿意教育“八項”行動，實施了一小、東塔小學等10所中小學改擴建工程，東塔、崇興、臨河等6所幼兒園開工建設；規范校車管理，免費接送4000多名農村中小學生上學。深入開展百名科技特派員創業行動，創辦法人科技特派員公司40家，領辦農民專業合作社30家。加大再就業創業扶持力度，發放小額擔保創業貸款765萬元，安置公益性崗位112人，“4050“人員工資每月提高130元；新增城鎮就業崗位3799人，培訓轉移城鄉勞動力3.2萬人。積極推進企業職工工資協商制度，切實保障農民工合法權益，累計清欠農民工工資1321萬元。積極探索公立醫院改革，全面推進人人享有基本醫療服務工作，配備完善鄉村兩級衛生服務機構醫療設備，免費接診20.7萬人次，免費為全市干部職工及50歲以上城鄉居民體檢。城鄉社會保障體系進一步完善，建成社區居家養老服務站6個，6000多失地農民納入城鎮企業職工基本養老保險；城鄉低保月標準提高到240元、高齡津貼增至每月300元至500元，五保供養標準每月增至450元，城鄉優撫對象享受同等優待，在全區率先實現社會救助城鄉一體化；實施重度殘疾人生活救助，為一級殘疾每人每月發放生活救助金120元、二級殘疾每人每月發放生活救助金60元；新型農村社會養老保險參保率達90.5％，新型農村合作醫療參合率達98.03％。改造村居計生服務室16個，發放少生快富等扶持資金71萬元。開展了“三個百場”系列文藝演出482場次，隆重舉辦了慶祝建黨90周年紅歌演唱會；創建文化示范村5個，新建民間文藝團隊6個、文化大戶3個、農家書屋37個；實施了廣播電視“戶戶通”工程，解決971戶山區群眾接受電視信號難問題。高度重視安全生產，深入開展道路交通安全專項整治行動，排查各類隱患906處，查處各類交通違法行為3.5萬余起，全市安全生產形勢總體平穩。扎實推進社會管理創新綜合試點工作，強化社會治安管理，依法打擊各類違法犯罪活動，社會矛盾糾紛排查調處力度進一步加大，全社會保持總體和諧穩定。
二、下半年重點工作
（一）奮力推進工業經濟提質增效。堅定不移地推進“興工強市”和特色優勢產業帶動戰略，加快推進園區建設。一是力推羊絨產業優化升級。加快國際羊絨城、污水處理廠、園區道路等基礎設施建設，力促浙江簡雅羊絨深加工、絨藝科創特種纖維加工研發基地等項目開工建設，金海皮業、西部皮草等搬遷擴建企業建成投產，中銀15梳15紡紡紗等項目投產達效，確保園區實現產值達80億元以上。二是力推再生資源循環經濟示范區建設。嚴格按照國家發改委批復要求完善園區軟硬件設施，爭取年內列入全國第二批城市礦產示范基地。加快家電、汽車、摩托車以舊換新交易中心、30萬噸污廢油再生利用等項目，力促達源再生資源產業基地項目建成投產，力爭實現產值22億元。三是力推中小企業孵化基地和全民創業園投產達效。在全面加快山東昂立光伏項目建設的基礎上，進一步加大協調服務力度，加快入駐企業設備安裝進度，力爭自治區、市縣域經濟觀摩前70％以上的入園企業投產運營。
（二）奮力加快新農村建設。全面落實各項強農惠農政策，不斷加大“三農”投入，千方百計促進農業增效、農民增收。進一步拓展“農超對接”合作領域，力爭與北京物美控股集團公司建立“農超對接”，新增靈武長棗外銷網點100個，辦好第五屆靈武長棗節。加快建設百萬只活體羊交易中心，加大良種繁育、示范推廣和自繁自育力度，力爭全年羊飼養量達到400萬只。鞏固提升奶牛、生豬標準化規模化水平，牛飼養量達6.3萬頭（奶牛存欄2.2萬頭）、生豬飼養量達24萬頭。加快推進草原生態保護獎勵補助機制，抓好動物疫病綜合防控，確保草畜產業健康發展。實施農業科技推廣工程，建成鄉鎮農業科技示范基地10個、科技示范戶1000個。加大農民工培訓轉移力度，不斷壯大農村經濟人隊伍，切實增加農民務工收入和經營性收入。加快實施農村環境集中連片整治、“塞上農民新居”示范點、農村危房改造、鄉村公路等項目建設，加大鄉村環境綜合整治，力促鄉村面貌得到新改善。
狠抓移民區各項工程進度與質量，全面完成自治區下達的年度移民安置任務。同步推進安置區特色產業培育，開工實施中銀絨業年產40萬件羊絨制品加工廠項目，建設山草羊養殖園區2個，建立銀湖公司移民實用技術培訓及務工基地，搭建移民學技術、發展種養殖業、務工就業平臺。
中圖分類號：TM73 文獻標識碼：A 文章編號：1674-7712 （2014） 04-0000-02
如今，隨著電力產業的迅猛發展，電力企業也漸成規模，為了電力產業的正常發展，電力企業的辦公室管理工作也就隨即被提上了日程。電力辦公室的工作有與其他辦公室相似的地方，但更多的是它的不同于一般企業辦公室的特點，因此，在日常工作中，應該給與格外的重視。本文擬將通過5個方面的管理工作來向大家全面介紹有關電力企業辦公室工作值得注意的方方面面。辦公室工作之于整個電力企業，猶如心臟之于人體，它的正常有序的工作運轉，就是整個電力企業正常運轉的前提。因此，務必要對辦公室工作加以重視。
一、辦公室硬件設施
電力企業辦公室工作千頭萬緒，紛繁復雜，但是我們首先從辦公室的內部硬件設施建設進行介紹。電力企業辦公室的內部硬件設施主要包括辦公家具及設備管理。辦公家具和設施主要包括，辦公桌、辦公椅、電腦、打印機、電話、文件柜、照明設施等等辦公設施和空調，飲水機等辦公家具設施。一般的辦公室都要配備這些，尤其是辦公設施不可或缺，一旦缺失，就無法開展正常的辦公工作。而空調。飲水機，則是為了保證辦公人員進行舒服辦公的最起碼的要求，應該也是要配備的，這是為了提高工作效率所必須的設備，當然，若是資金短缺，這些可以以其他的設備來代替，比如說電扇、火爐或者是電水壺等等。十召開以來，對三公消費進行了嚴厲的批評，尤其是其中的奢靡浪費之風，進行了嚴肅的處理，使得三公消費長期居高不下的勢頭在十之后急速下滑。為了響應黨的號召，貫徹十精神，在辦公設備和家具的置辦上應該厲行勤儉節約之風，不可置辦高檔家具，不可置辦辦公所不需要的一切設施，例如有些辦公室會置辦一些席夢思，或者空調飲水機一律采用名牌高檔貨，把電腦也一律換成蘋果的，等等，這些行為都屬于鋪張浪費，應該嚴厲制止。在置辦辦公設備之時，應該由專業人員負責，選購那些質量較好、且能符合電力企業辦公所需要的設備，雖然要厲行節約，但是對于這些設備的選擇，也不可過于節約，應該選擇那些質量好的正規廠家所生產的設備，否則，差機器給日常辦公所帶來的鬧心戲碼不會少，嚴重影響正常的辦公工作，反而得不償失。
二、辦公室耗材管理
接下來，介紹一下辦公室日常工作的耗材管理。所謂耗材，也就是辦公室正常辦公用品的消耗。比如說，打印紙、純凈水、辦公用具的日常使用消耗，乃至電腦、打印機這些設備的損耗都屬于耗材。那么，對于辦公室耗材應該怎么進行管理和維護呢？首先是要制定辦公耗材的基本管理制度，這些制度應該將辦公耗材的基本劃定范圍明確出來，也即將日常消耗和非日常消耗、企業責任和個人責任都明確區分清楚，還要對辦公耗材進行嚴格監管，避免有人假公濟私，中飽私囊，并且，還要嚴格推行勤儉節約的作風，對辦公用品要省著用，不可浪費，對辦公設備一定要愛惜。其次，購買辦公用品和設備的事情，應該有專門的人員負責，并將其形成制度，不過這種采買行為，最容易出現不正當勾當，對此應該有所防范，爭取以最低的價格買到最優質的用品。最后，要對辦公用品的使用進行每日統計，將辦公用品的使用類型、人員、數量和用途都由專門人員進行詳細的記錄，記錄應該本著真實的原則，切不可瞞報、錯報。辦公耗材的管理最為瑣碎，工作也最不好開展，所以更應該將一切都形成制度，讓制度約束人員，這樣就便于管理了。能將辦公耗材管理工作做好的，這個企業的管理水平就可見一斑了。
三、辦公室車輛管理工作
接下來，就是對企業辦公室的車輛管理工作進行分析了。車輛管理工作是最難以掌控的工作，同時車輛也是三公消費里最為昂貴的支出。對車輛進行管理，首先也是要制定出詳細明確的制度，把一切都交給制度來管理。那么這項制度應該具體包括哪些具體措施呢？第一，對車輛的使用權限進行嚴格區分。也就是對車輛的使用人員進行嚴格控制。對使用車輛的人員級別進行明確劃分，例如經理級別以上的人才有資格配車，科長以上的人員才有資格使用企業的公共用車，而科長一下的人員則需要自行尋找交通工具，企業予以報銷。這樣劃分之后，就可以避免濫用企業公共車輛，也可遏制企業對人員進行濫配車的惡習。這項制度實施以后，就應該對所購車輛的級別進行控制了。電力企業作為我國的支柱性企業，應該支持國產，所以，原則上對企業的配車應該都是國產車。對車的價格也應該有一個清晰的限制，并對車的市場定位進行調查，只買那些經濟實用的小排量汽車，既環保又經濟，不要動輒就買那些外國的牌子，例如豐田、本田什么的，還是豪華配置，高端享受，辦公用車應該以耐用實用為標準。這也是響應黨的十勤儉節約的號召。最后要對車輛的用途進行嚴格監督。原則上，不論是配車還是公用車，其用途都應只限制在辦公或者工作上，嚴厲禁止公車私用現象。配車只應供領導辦公使用，例如上下班，或者領導因公出差可以用之外，不能由其他人用在其他地方。企業公車則只能由企業內部人員在辦公時使用，或者在接待企業來賓時使用。
四、辦公室招待管理工作
然后是企業的招待管理。很多企業在這項工作上的管理向來有問題。這項工作最應該堅持勤儉節約了。電力企業對這項工作的管理也是有問題的。因為企業覺得這項工作事關自身的面子，必須要對來賓實行高規格的接待方才對得起自身的身份。所以一般都是五星級酒店的待遇，吃住都是酒店待遇，時不時還要來個高級的旅游享受。這些實屬不必，接待是必須的，但是一般的酒店就足夠了，最好的待遇應該是干凈整潔的住宿，健康可口的飯菜，高效迅速的辦公效率，而不是這些浪費行為、所以說，招待工作也應該付之于有效的制度。對企業來賓的接待也應該分等級進行接待。不同規格的來賓嚴格按照不同的接待標準來，不可鋪張浪費。不過，招待工作確實與一個企業的面子息息相關。辦公室管理的一個重要工作就是進行來賓接待。如果招待工作做得不到位，確實對本企業的名譽產生不良影響。因此，防止過分接待的同時，也要保證接待的質量。這就要求辦公室選擇一些善于接待的人員專門負責接待工作，使來賓對該企業的接待工作滿意，也是企業順利開展工作的重要保證。因此，辦公室要對招待工作進行合理的管理，不僅從接待規格上要進行合理的分配，而且要對企業的接待方式進行專門的培訓。企業的招待工作事關企業的對外事務，因此應該予以格外的重視。
五、辦公室會議管理工作
最后要對電力企業的會議管理進行分析。會議者，聚會議事之謂也。對電力企業來講，會議是重要的管理手段，是信息交流的渠道，是各方面代表相互作用、互動協調的場所。通過會議傳達指令、交流情況、集思廣益、統一認識、明確責任，共同努力去實現既定的目標。會議管理必須從端正會風開始。好的會風是會議成功的基礎和發揮功能的保證。因此，必須高度重視對會風的管理，清除不良會風的影響。按照務實求真、快捷高效的要求，少開會、開短會、開實會，最大限度地發揮會議的功效。端正會風，要從以下幾方面做起：
（1）正確認識會議。會議是電力企業管理的重要內容，具有不可替代的功能。基于這種認識，要對會議提出切實有效的要求，自覺抵制不良會風，樹立起良好的會風。
（2）會議準備開始。會議風氣正不正、效果好不好和會議籌備有很大關系。會議準備目的不明確、主題不清楚、材料不充分，造成目的和內容分離，成了“兩層皮”會議。
（3）從領導做起。樹立好的會風領導是關鍵。領導是會議的主持人或主講人，自覺樹立好的會風，反對不良會風，率先垂范，才會有好的會風。
六、結束語
總而言之，辦公室工作是非常繁瑣而且麻煩的，不容許有任何的紕漏，否則后果不堪設想，也因此辦公室工作非常不好做。但是，只要把握住基本要領，還是有路可循的。其中最主要的就是要制定一系列切實可行而且又完善的制度，來保證工作的順利實施。然后要緊跟黨的號召，遵循十關于三公消費的處理原則，厲行節儉之風。最后是要提高辦公室工作人員的業務技能，最好是進行專門的業務培訓。這樣以后，辦公室的工作才能順利開展。
