相關期刊
時間：2023-03-06 15:56:17
序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇黨建工作要點范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。
要以“創(chuàng)爭”活動為載體，引導職工樹立學習意識、形象意識、創(chuàng)新意識。工會組織在新形勢下，建立可持續(xù)的管理組織，只有牢固樹立學習觀念，不斷更新知識，才能實現(xiàn)工會干部整體素質(zhì)的提升。人是生產(chǎn)力要素中起決定作用的要素。要增強基層工會的活力，切實發(fā)揮基層工會的作用，其決定的因素在于基層工會干部隊伍素質(zhì)的高低。這也是解決工會有為有位問題的關鍵因素。
二、黨委重視是增強基層工會活力、切實發(fā)揮基層工會作用的關鍵
堅持“以黨建帶工建，以工建促黨建，黨建工建一起抓，共同發(fā)展”，促進了新建企業(yè)工會工作健康發(fā)展。有黨委的高度重視，工會戰(zhàn)線的同志干有目標，干有勁頭，各有關部門和企業(yè)主也非常重視和積極配合，就會形成“黨委領導、政府支持、工會運作、各方配合”的齊抓共管工作格局。
三、加強工會會費的管理
工會經(jīng)費是增強工會活力，發(fā)揮工會作用的物質(zhì)基礎。工會要保持活力，要發(fā)揮作用，就要通過組織職工開展經(jīng)常性的有益活動和對困難職工實施送溫暖及時給予幫扶來體現(xiàn)。這就需要資金作保障。
四、提高工會干部隊伍素質(zhì)是增強基層工會活力、切實發(fā)揮基層工會作用的根本保證
一要強化三個意識。要強化政治意識，緊緊圍繞黨委和行政的工作大局開展工作；要強化責任意識，樹立強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神，淡薄名利，樂于奮獻；要強化群眾意識，牢記“兩個務必”，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，改進工作方法，置身于群眾，以人為本，傾聽職工群眾的呼聲和要求，了解他們的安危和冷暖，敢為職工群眾說實話辦實事，全心全意地為職工群眾服務。
二要做到“四加強四提高”。加強理論學習，提高理論水平；加強政策學習，提高政策水平；加強法律學習，提高法規(guī)水平；加強業(yè)務學習，提高議事水平。
三要增強五種能力。增強觀察分析問題的能力；增強改進工作方法的能力；增強處理問題化解矛盾的能力；增強協(xié)調(diào)溝通的能力；增強獨立工作的能力。
1、切實加強檔案指導檢查及星級創(chuàng)建工作。進一步加強檔案業(yè)務指導工作，提高全市檔案工作規(guī)范化管理水平。多部門聯(lián)合督導，對全市檔案工作定期進行全面檢查，提高全市檔案資源建設整體水平。積極推進檔案室星級創(chuàng)建工作，帶動全市檔案工作整體水平的提高，當年通過省星級測評驗收的檔案室要達10家以上。對年檢和星級創(chuàng)建工作中成績突出的單位給予表彰，對工作落后單位進行通報批評。
2、深入開展普法宣傳教育。加強對《中華人民共和國檔案法》和《省檔案管理條例》等法律法規(guī)的宣傳貫徹工作，普及檔案知識，提高全社會的檔案意識。繼續(xù)以“檔案伴我行”征文活動為載體，把檔案發(fā)揮重要作用的鮮活生動的事例或有趣的經(jīng)歷記述出來，在《市報》繼續(xù)刊發(fā)，活動結束后結集成冊，提升宣傳效果，讓更多人了解和支持檔案工作，激發(fā)檔案工作者愛崗敬業(yè)的熱情。
3、加強基礎設施建設，確保檔案安全。嚴格按照防火、防潮、防塵、防光、防高溫、防腐、防蛀、防盜等基礎設施技術要求，完善安全管理制度，落實安全保管措施，確保檔案的絕對安全和有效利用。要按規(guī)定建設配備必要的檔案室、檔案裝具和檔案資源開發(fā)設備設施。檔案存放要有單獨庫房，做到檔案庫房與辦公室、閱檔室三分開。檔案裝具的式樣、規(guī)格及質(zhì)量符合國家和省檔案局的規(guī)定。
二、加大資源建設力度，不斷提升基礎業(yè)務水平
4、重視加強民生檔案管理。民生檔案與人民群眾利益直接相關，涉及勞動就業(yè)、社會保障、文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、城建房管、婚姻家庭、新農(nóng)村建設工作等方方面面。涉及民生檔案的各相關單位要依法履行收集、保管、移交、提供利用的義務，把民生檔案的管理納入本單位文件歸檔范圍和保管期限表的編制，確保民生檔案的齊全完整、科學管理和有效利用。
5、嚴格“三重”項目檔案管理。市級以上重要活動、重大項目和重點工程建設過程中形成的檔案要及時做好依法歸檔工作。項目單位要主動聯(lián)系檔案局，檔案局認真做好指導和跟蹤服務，履行行政監(jiān)管職能，確保“三重”項目檔案的規(guī)范化管理。嚴格執(zhí)行重點建設項目檔案專項驗收制度，未經(jīng)檔案專項驗收不得通過項目整體驗收，以確保項目檔案齊全完整，更好地服務發(fā)展。
6、切實抓好文件材料歸檔工作。各鎮(zhèn)、各單位要切實執(zhí)行本單位文件材料歸檔范圍和保管期限表，規(guī)范檔案整理，做到各類檔案應歸檔盡歸檔。對電子文件材料實行電子、紙質(zhì)檔案并存的雙套制，一并列入市檔案館的接收范圍。各單位檔案室要加快檔案數(shù)字化進程，首先實現(xiàn)室藏資料目錄數(shù)字化，盡快實現(xiàn)全文數(shù)字化，并達到市、鎮(zhèn)、部門、單位聯(lián)網(wǎng)聯(lián)動，推進檔案信息化建設。各鎮(zhèn)、各單位要在4月底前完成上年度文件材料的歸檔工作，5月底前市檔案局組織年檢。
三、加大開發(fā)利用力度，不斷提升檔案服務水平
7、加強檔案社會化服務。結合百姓辦事“零障礙”工程，做好窗口服務，提升檔案查閱點、現(xiàn)行文件中心、政府信息公開點、愛國主義教育基地等多項服務效能。全面推行惠民便民措施，優(yōu)化工作流程，積極創(chuàng)造良好的查檔環(huán)境，優(yōu)質(zhì)高效地為各級領導和各單位決策提供信息參考，為人民群眾解決實際難題，為改善民生、維護社會穩(wěn)定服務。
8、加強檔案編研工作。在開展常規(guī)編研的同時，重點圍繞市委、市政府中心工作開展檔案深度編研，多出群眾喜愛的檔案精品。繼續(xù)編輯出版《大事綜覽·2012年冊》，以圖文并茂的形式展示我市在經(jīng)濟建設、民生保障、科教文化、城建旅游、機關效能等方面取得的成就，把《大事綜覽》辦成體現(xiàn)我市風采風貌的流動展廳，辦成各級、各鎮(zhèn)、各單位成果展示的形象平臺，辦成存檔留史、鑒往知來、宣傳推介的重要載體。
9、加強檔案思想政治教育功能。發(fā)揮愛國主義教育基地功能，積極發(fā)掘、征集與完善建國前老黨員、支前模范、退伍老戰(zhàn)士的先進事跡檔案，爭取盡快改善展室條件，修復、新制一批展品，充實展館，舉辦形式多樣的主題檔案展覽，面向社會公眾特別是青少年積極開展愛國主義教育活動，為全市精神文明建設發(fā)揮積極作用。
四、加大組織領導力度，不斷提升檔案執(zhí)行力水平
首先我們應該清醒的認識到企業(yè)黨建的主要內(nèi)容之一就是黨的思想政治工作，這一精神領域的工作與企業(yè)文化建設不謀而合。所以說做好企業(yè)黨建工作也是為創(chuàng)建和諧企業(yè)提供重要精神支柱和文化力量。近年來，作為國有企業(yè)應始終堅持黨的路線，堅持科學發(fā)展觀，認真實踐“三個代表”重要思想，牢牢抓住黨建工作這一精神命脈，大力加強企業(yè)文化建設，積極推動和諧文化建設，以人為本，以科技創(chuàng)新為先導，培育富有現(xiàn)代企業(yè)意識和和諧創(chuàng)新的企業(yè)文化，將企業(yè)文化融合到黨建工作中，強化宗旨意識和社會責任，從而實現(xiàn)了企業(yè)各項工作健康、持續(xù)的發(fā)展
做好企業(yè)黨建工作要著重發(fā)揮黨的政治堡壘作用，全面迎合企業(yè)文化建設工作。黨建工作是以黨的方針政策為基礎，從根本上是做人的工作，達到端正思想、振奮精神、消除障礙、凝聚力量，激發(fā)人的積極性、創(chuàng)造力和奉獻意識。這與企業(yè)文化在功能、目標上是相容互補的，也是一致的。實踐證明，通過企業(yè)文化建設，促進企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化的有機結合，能夠有效改進和創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的方式方法，提高針對性、實效性。
其次，做好黨建工作是企業(yè)文化建設的思想保證。黨建工作與企業(yè)文化雖然在概念上有所不同，但在實際工作中卻很難區(qū)分開來，兩者是統(tǒng)一的，黨建工作是中國特色社會主義文化的重要組成部分，企業(yè)文化是充滿生機和活力的力量源泉，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，為謀求自身的生存和發(fā)展而形成的，并為職工所認同的一種先進群眾意識，這種意識具有鮮明的時代特征和企業(yè)個性，它對企業(yè)員工具有強大的凝聚力、感召力、引導力和約束力，能增強職工對企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽感。作為一個企業(yè)，必須著力于營造一種凝聚人心的氛圍，堅持生產(chǎn)經(jīng)營的全過程就是黨建工作的全過程，生產(chǎn)經(jīng)營的難點就是黨建工作的難點，生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)的問題，就是黨建工作的問題，做到制定生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃時，同時制定提高職工政治思想、業(yè)務素質(zhì)的規(guī)劃；布置生產(chǎn)任務時，把生產(chǎn)考核目標和黨建工作的要求同步下達；檢查工作的計劃進度時，同時檢查黨建情況；表彰崗位技術能手時，表彰發(fā)揮集體主義協(xié)作精神的先進人物。與時俱進，把黨員先進性長效教育作為思想武器，進一步武裝企業(yè)干部職工的頭腦，增強企業(yè)的凝聚力。唯有如此，黨建工作才能更好地緊貼中心，更好地為企業(yè)文化建設服務。
二、在實際工作中注意從三個方面做好黨建文化建設
一是黨建工作立地生根，富有特色。堅持把黨建工作放在學校發(fā)展大局中考慮，以黨建工作的高質(zhì)量發(fā)展促進學校發(fā)展，取得了良好效果。
2、服務新區(qū)園區(qū)建設。加強對新區(qū)、園區(qū)和企業(yè)檔案工作的指導。貫徹實施國家檔案局第10號令，進一步推動企業(yè)檔案工作規(guī)范化管理。加強工業(yè)園區(qū)、新區(qū)和重點民營企業(yè)建檔的指導工作。
3、服務民生改善。重點抓好民生檔案的收、管、用工作。注重增加民生檔案的比例，提升民生檔案的價值，增強民生檔案的利用效果。加大對民生檔案的接收力度，對已有民生檔案資源進行科學整合，優(yōu)先整理、優(yōu)先數(shù)字化、大力開發(fā)利用；對新形成的民生檔案資源要建立好、保管好、利用好。積極爭取領導及各部門重視和支持民生檔案工作，加強與各涉民部門溝通與合作，加大民生檔案工作指導力度，特別要注意加強對新單位、新領域、新形式的民生檔案的建檔指導，實現(xiàn)齊抓共管，共同把民生檔案建好管好用好。
4、服務基層建設。抓好“三農(nóng)”檔案工作。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）和涉農(nóng)單位檔案工作規(guī)范化管理、村級建檔和規(guī)范管理驗收工作。創(chuàng)造條件抓好新農(nóng)村建設檔案工作示范縣創(chuàng)建工作。
二、進一步加強檔案館功能建設
1、縣綜合檔案館新館要按照“五位一體”的功能定位要求，力爭將新館建成為全縣新的愛國主義教育基地。
2、進一步完善館庫設備設施配套，爭取數(shù)字檔案館建設項目和資金支持。
3、加強檔案信息化建設。加大檔案網(wǎng)站建設力度，及時充實更新網(wǎng)站內(nèi)容，優(yōu)化網(wǎng)站欄目，提高網(wǎng)站質(zhì)量。爭取信息化建設項目和資金，對館藏重點檔案和民生檔案進行數(shù)字化加工。
三、切實推進依法治檔工作
深入開展“六五”法制宣傳教育活動，重點加強對檔案法律法規(guī)的學習宣傳和教育活動；充分利用報刊、電視、網(wǎng)絡等宣傳媒體，普及檔案法律知識，宣傳檔案和檔案工作的重要性，不斷提高依法治檔水平和增強社會檔案法制意識，營造良好的檔案工作環(huán)境。抓好執(zhí)法人員隊伍建設，加大檔案行政執(zhí)法力度。結合實際，有針對性地開展檔案執(zhí)法專項檢查或調(diào)研活動，依法糾正和查處檔案違法案件，進一步推進依法治檔進程。繼續(xù)深入貫徹國家檔案局第8號令、9號令和10號令，抓好年度文件材料歸檔、驗收和檔案工作年度檢查工作。
四、進一步加強檔案資源建設和檔案安全工作
1、做好檔案接收進館工作。制定年度進館計劃，嚴格監(jiān)督落實。對不按期移交檔案進館的單位進行通報批評，并與年度考核掛鉤。
2、做好檔案資源開放利用工作。進一步完善檔案查閱利用工作，更好地服務機關單位、服務人民群眾。
3、做好檔案安全工作。加強館庫日常安全管理，落實人防、物防、技防措施，杜絕安全事故。加強對機關單位檔案安全工作檢查，督促整改安全隱患。
五、進一步加強檔案干部隊伍建設
1、切實開展好“轉(zhuǎn)作風·惠民生”活動，加強機關作風建設，提升干部隊伍素質(zhì)，增強機關活力。抓好干部職工理論和業(yè)務學習，提高理論水平。加強黨風廉政建設，落實中央“八項規(guī)定”和省委、市委、縣委相關規(guī)定，落實反對“”的要求，進一步規(guī)范干部行為，提高工作效能和服務水平，樹立良好的機關形象。
切實加強領導班子建設，認真貫徹落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，按照“一崗雙責”的要求，充分發(fā)揮領導班子在反腐倡廉建設中的表率作用。一是將反腐倡廉工作擺在更加突出的位置。要把反腐倡廉工作與財政業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，把黨風廉政建設責任制和黨員領導干部問責制有機結合起來，科學分解責任，嚴格績效考核，嚴肅追究責任。二是認真貫徹落實民主集中制。對于預算安排、干部使用、機關建設、大額財務開支等重大問題，堅持集體研究，會議決定，充分發(fā)揚民主，不搞個人和少數(shù)人說了算。三是發(fā)揮模范帶頭作用。班子成員要肩負起對反腐倡廉工作的領導責任，帶頭遵守各項廉政規(guī)定，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，切實做到廉政建設行動先于一般干部，標準高于一般干部，律己嚴于一般干部。
二、加強黨員干部作風建設，全面提高財政系統(tǒng)黨風政風行風建設水平。
一是切實加強財政干部作風建設。要按照縣委要求，大興緊密聯(lián)系實際、務實重行、改革創(chuàng)新、艱苦奮斗、密切聯(lián)系群眾五種優(yōu)良作風，營造比學趕超、奮發(fā)向上、真抓實干的工作氛圍和導向。要堅持領導干部下基層調(diào)研等制度，深入開展“三幫扶”。加大作風整頓力度，糾正黨員干部脫離群眾、特權觀念重、優(yōu)越感強等不良傾向，克服、形式主義、弄虛作假、心浮氣躁等不良風氣。
二是堅決糾正損害群眾利益的不正之風。加大專項整治力度，進一步加強對住房公積金、社?；?、扶貧和救災救濟資金以及政府專項資金管理使用情況的監(jiān)督，嚴肅處理違規(guī)違法行為。積極參與軟環(huán)境和政行風承諾、踐諾、民主評議和“政行風熱線”等工作，繼續(xù)探索提高全縣財政系統(tǒng)軟環(huán)境和政行風建設水平的新途徑、新方法，切實維護好廣大人民群眾的切身利益。
三是加大對損害群眾利益行為的問責力度。暢通群眾反映問題、表達訴求的渠道，做好群眾來信來訪工作，維護群眾的合法權益。認真落實崗位責任制、首問負責制、限時辦結制等制度。對不履行或不正確履行職責，嚴重侵害群眾利益的行為，要追究有關人員的責任。
三、繼續(xù)探索完善財政懲防體系建設，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平。
一是加強反腐倡廉教育和宣傳。深入開展理想信念教育、黨性黨風黨紀和保持黨的純潔性教育以及從政道德教育，弘揚財政優(yōu)良傳統(tǒng)，促使廣大財政干部增強廉政勤政意識，模范踐行“為國理財、為民服務”的工作宗旨。以財政系統(tǒng)先進人物事跡為榜樣開展示范教育，以財政系統(tǒng)典型案例為教材開展警示教育，以制度化規(guī)范化科學化建設為重點推進崗位廉政教育。
二是繼續(xù)推進廉政風險防控機制建設。繼續(xù)完善廉政風險防控工作的制度設計，建立健全預算編制、執(zhí)行和監(jiān)督既相互協(xié)調(diào)又相互制約的權力結構和運行機制。加強對重點單位、重點環(huán)節(jié)、重點崗位防控措施的評審和實施，以點帶面全面推進。健全完善廉政風險防控考核辦法，將廉政風險防控工作考核和黨風廉政建設責任制考核、干部選拔任用結合起來。為發(fā)揮和鞏固“金財工程”在財政科技防腐方面的作用和成果，全面提升反腐倡廉建設科學化水平。
三是強化對領導干部選拔任用的監(jiān)督。認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強對財政部門及所屬單位領導班子和成員的監(jiān)督，推進“三重一大”決策的制度化、規(guī)范化。堅持和完善民主集中制，提高民主生活會質(zhì)量。嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉、誡勉談話等制度。建立健全領導干部廉政檔案制度，加強對黨員領導干部的日常監(jiān)管。完善干部選拔任用和輪崗交流制度，在干部選拔任用、評先評優(yōu)中對廉政方面有問題的實行紀檢監(jiān)察一票否決。
四是深入推進各項財政改革。按照全州財政工作會議的總體要求，重點做好四項改革工作。第一，進一步健全政府預算體系。完善公共財政預算，細化政府性基金預算項目，試編國有資本經(jīng)營預算，逐步擴大社會保險基金預算編制范圍。第二，進一步深化預算管理改革。部門預算管理改革實現(xiàn)縣級全覆蓋。國庫集中收付制度改革覆蓋到各級政府及所屬預算單位。細化政府采購預算編制，完善考核機制，加強結余資金管理，不斷提高采購效率和質(zhì)量。第三，全面推進預算績效管理，切實提高財政資金運行質(zhì)量和使用效益。第四，積極推進預算信息公開。進一步細化預決算信息公開內(nèi)容，擴大部門預算公開范圍，加快推進“三公經(jīng)費”、行政經(jīng)費公開工作。
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人們對電力的需求越來越高，電力企業(yè)面臨前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，只有做好電廠的安全管理，才能滿足人們?nèi)找嬖鲩L的用電需求，才有利于電力行業(yè)的更進一步發(fā)展。電廠黨建思想政治工作能提高電廠工作人員的責任意識，促進電廠的安全管理，從而保障電廠的安全穩(wěn)定運行。由此可見，電廠應建立健全的安全管理體系，切實將黨建思想政治工作落實到位，這樣才會有利于電廠的可持續(xù)發(fā)展。
1 電廠黨建思想政治工作簡介
近年來，我國大力深化改革，積極提倡黨風廉政建設，企業(yè)的思想政治工作需要緊跟時展的步伐，與時俱進[1]。只有這樣，企業(yè)才能始終堅持黨的思路方針，有利于企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利開展，從而促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。電力企業(yè)作為我國重要發(fā)展企業(yè)，應切實做好政治思想的宣傳和建設工作，這樣才能為企業(yè)的發(fā)展提供有力的政治保障，從而促進電力企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營。電力企業(yè)在開展思想政治工作過程中，應結合企業(yè)的自身情況，加強對思想政治工作的重視，以人為本，切實注重員工的精神需求和物質(zhì)需求，樹立員工的責任意識和進取意識，這樣才能切實保障電廠的安全穩(wěn)定發(fā)展。電力企業(yè)要想做好黨建思想政治工作，應積極對員工進行日常思想教育，將員工的思想政治覺悟作為電廠發(fā)展的基本任務，電力企業(yè)還應明確市場的發(fā)展方向，對員工積極的進行市場意識教育，使員工認識到市場經(jīng)濟條件下，電力企業(yè)面臨的風險和挑戰(zhàn)。此外，電力企業(yè)應樹立電廠員工的主人翁意識，增強企業(yè)員工的責任感，使員工具有積極的工作態(tài)度，從而保障電力企業(yè)的不斷發(fā)展。由此可見，電廠黨建思想政治工作為電廠的安全穩(wěn)定運行提供了有力的思想政治保障，加強電廠黨建思想政治工作對電廠的發(fā)展尤為重要。
2 電廠黨建思想政治工作對安全生產(chǎn)的重要性
2.1 黨建思想政治工作對電廠安全管理具有事前引導作用
電力企業(yè)要想實現(xiàn)更快發(fā)展，首先應該保證電廠的安全，因此加強電廠的安全管理尤為重要。安全管理是一項政治性工作，通過安全管理，約束員工的不規(guī)范行為，從而促進電廠的安全生產(chǎn)[2]。然而，安全管理具有一定的強制性，不利于員工樹立真正的安全意識，因此應將思想政治工作和電廠的安全管理進行有機結合，不但規(guī)范員工的行為，更使員工從思想上認識到電廠安全的重要性，從而真正樹立起員工的責任感和安全意識，從心理上對電廠安全管理認同。
在進行安全管理的過程中，領導和管理人員應結合電廠的實際情況，對每位員工認真教導，認真分析當前的形勢，使思想政治工作真正走進員工的心里。對待員工，既要深入落實安全教育理念，將安全教育工作上升到促進電力企業(yè)發(fā)展的高度，使員工真正為企業(yè)著想，真正成為企業(yè)的一員，增加員工的責任感和使命感。同時，應從員工的個人角度出發(fā)，針對員工個人利益進行思想政治工作，時刻提醒員工為了個人的安全，家人的幸福，也應該嚴格遵守安全規(guī)范制度，進行規(guī)范化操作，讓員工感受到安全帶來的歸屬感和幸福感。電力企業(yè)應切實加強員工的日常思想教育工作，普及相關的安全法律法規(guī)，必要時還可以定期對員工安全規(guī)范測試，使員工樹立良好的安全意識，從而加強對安全管理工作的認同感，從而養(yǎng)成良好的安全操作習慣，促進電力企業(yè)的安全管理。電力企業(yè)還可以采取互相監(jiān)督的政策，讓員工之間互相監(jiān)督，合作交流，不但培養(yǎng)了員工的合作意識，也有利于思想政治工作的順利開展，從而使員工真正認識到電力企業(yè)安全生產(chǎn)的重要性。此外，電力企業(yè)應根據(jù)實際情況，建立健全的獎懲制度，對表現(xiàn)良好的員工予以表彰，鼓勵員工積極的向其學習，對于不遵守安全規(guī)范的員工應進行一定的懲罰和批評，并重點對其進行思想政治教育，使其真正從內(nèi)心認識到安全的重要性。
2.2 黨建思想政治工作對電廠安全管理具有事中控制作用
在電廠運行過程中，更應切實做好思想政治工作，這樣才能為電廠的安全穩(wěn)定運行提供有力保障。電力企業(yè)應切實加強安全管理制度的執(zhí)行力度，不僅能有效促進電廠真正實現(xiàn)安全管理，而且為黨建工作提供有力保障。然而，單單靠對規(guī)章制度的執(zhí)行遠遠不夠，電力企業(yè)領導和管理人員應時刻掌握員工思想的新動態(tài)，把握員工工作的每一個細節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)員工的不安全操作行為，應及時找出員工操作的不當之處，并采取適當措施有效避免。電力企業(yè)還應該關注員工的內(nèi)心情感，對于員工出現(xiàn)的情緒化波動，應及時對員工進行心理輔導，幫助員工解決心理上的困惑，有效化解員工的內(nèi)部矛盾，從而使員工克服員工各種不安定因素，安全上崗。
在電廠運行過程中，應切實做好事前預防工作，而不是等事故發(fā)生之后才采取相關措施進行處理。因此，應對電力企業(yè)員工做好事前預防的思想政治工作，使員工在安全事故發(fā)生之前就有一定的思想和意識，從而有利于電廠提前采取安全措施對事故進行處理。電力企業(yè)在對員工進行思想政治工作時，應加強對員工的人文關懷，使員工真正感受到企業(yè)的溫度，真正融入到電力企業(yè)大家庭中去，從而更加有利于思想政治工作的開展。對于電力企業(yè)的人員管理，電力企業(yè)應建立健全的人員管理制度，將安全管理的工作責任到人，每一位員工都應該做好自己的本職工作，從而促進電力企業(yè)的安全生產(chǎn)。
2.3 黨建思想政治工作對電廠安全管理具有事后激勵作用
在電廠安全管理過程中，應充分發(fā)揮黨建思想政治工作的事后激勵作用，從心理上對員工進行激勵，使員工樹立高度的責任意識，從而促進員工更加積極的生產(chǎn)[3]。電力企業(yè)應積極對員工進行賞識教育，對表現(xiàn)優(yōu)異的員工應不吝嗇自己的獎勵和鼓勵，并積極帶動其他員工向其學習，從而在企業(yè)內(nèi)部形成一定的激勵效應。當然，對于不服從管理、不配合教育工作的員工也應該重點加強對其教育，使其從根本上認識到黨建思想政治工作和企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要性。要想更好的發(fā)揮黨建思想政治工作的作用，還應對員工出現(xiàn)的錯誤進行糾正偏差，及時進行經(jīng)驗教訓的相關總結，使員工真正明白發(fā)生問題的根源，并對各種不安定因素做出及時的判斷，從而有效減少電力企業(yè)的經(jīng)濟損失，促進電力企業(yè)的不斷發(fā)展。通過對電力企業(yè)員工的思想黨建工作，應使員工真正養(yǎng)成愛崗敬業(yè)的精神，樹立高度的安全責任意識，并能從安全事故中進行教訓的總結，從而從容的應對電力企業(yè)潛在的各種安全風險，促進電力企業(yè)的安全生產(chǎn)和運行。
3 結語
本文對電廠黨建思想工作在安全生產(chǎn)中的重要性進行了初步探討，電廠黨建思想工作可以在事前進行積極引導、事中進行有效控制，事后也具有一定的激勵作用。電廠黨建工作是電廠安全穩(wěn)定運行的政治保障，為電廠的安全管理提供了科學的指導思想，因此，應大力提倡電廠黨建思想工作在安全生產(chǎn)中的應用，這樣才能提高電廠的經(jīng)濟效益，促進我國電力事業(yè)的不斷發(fā)展。
參考文獻：
今年以來，稅務局在市局的正確領導下，按照“條主責、塊雙重、縱合力、橫聯(lián)通、齊心抓、黨建興”工作要求，緊緊圍繞“明責、履責、督責”三個環(huán)節(jié)構建責任落實體系，逐級傳導壓力，推動全面從嚴治黨落地生根。
一是清單化明責。根據(jù)《稅務系統(tǒng)落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任實施辦法（試行）》、《2019年全面從嚴治黨工作要點》，研究制定了黨委、黨委書記、黨委委員、黨建工作部門的責任清單，以表格的形式明確了責任內(nèi)容，具體任務、落實措施、完成時限，將全面從嚴治黨責任要求細化明晰，構建權責對等、責任清晰、履責到位的全鏈條、閉環(huán)式責任落實體系。其中，明確了黨委責任4個方面共18條，黨委書記責任4個方面10條，局黨委員責任3個方面8條，黨建工作部門（包括黨建工作領導小組及其辦公室、黨風廉政建設領導小組及其辦公室、機關黨委）責任3個方面12條。
二是痕跡化履責。根據(jù)稅務系統(tǒng)黨建工作實行雙重領導的實際，一方面嚴格落實省局、市局各項工作要求，一方面積極與臨淄區(qū)委組織部、臨淄區(qū)直機關工委溝通對接，按照臨淄區(qū)委全程記實制度的要求，全程做好各項從嚴治黨工作記實臺賬的填寫，做到一事一記、隨做隨記，做好相關圖片資料的收集整理，確保履責按規(guī)定留痕、有據(jù)可查。其中今年以來，黨委理論學習中心組集體學習已開展5次，對《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》等中央關于全面從嚴治黨工作的新精神進行了深入學習，并在學習后形成集體學習臺賬，包括學習情況、學習方案、學習紀要、學習簽到等9項內(nèi)容；各黨支部嚴格按照要求開展“”，并記錄到統(tǒng)一的支部工作手冊上，同時將相應內(nèi)容維護到“燈塔-e支部”模塊中。
三是常態(tài)化督責。充分發(fā)揮機關黨委教育引導和管理監(jiān)督責任，督促指導局內(nèi)各黨支部落實“”、組織生活會等制度。年初，借機構改革黨支部重新成立、選舉的契機，重新理順支部職責，開展支部聯(lián)絡員培訓，下發(fā)支部日常工作清單，明確按月、按季、按年開展的各項支部工作，在此基礎上，機關黨委在各個工作節(jié)點下發(fā)工作提醒通知，確保全面從嚴治黨規(guī)定動作落實到位；每季度末，由機關黨委和紀檢組組成聯(lián)合檢查組，采取實地查看、查閱資料等方式，對全局11個黨支部的黨建工作開展情況進行了督導檢查，并將檢查結果全局通報，同時征求基層黨員對全局黨建工作的意見和建議，對存在的問題和下步改進措施進行深入交流，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提升工作效能。
一、努力提升綜合監(jiān)管效能，維護規(guī)范有序的市場秩序
（一）完善無證無照經(jīng)營綜合治理工作機制。鞏固政府主導、工商牽頭、部門合力的管控機制，充分發(fā)揮聯(lián)席會議優(yōu)勢，對無照經(jīng)營戶進行全面排查，建立臺帳，及時抄告相關部門，落實管控處理措施，實行“掛賬核銷”。
（二）充分發(fā)揮年檢、驗照的監(jiān)管作用。加強對系統(tǒng)年檢、驗照工作指導，進一步規(guī)范查驗項目和內(nèi)容，通過宣傳公告、到期提示、上門服務、逾期處罰等措施提高年檢驗照率，實現(xiàn)個體工商戶驗照率達75%，企業(yè)年檢率達到95%的目標，通過年檢驗照發(fā)現(xiàn)并糾正違法經(jīng)營行為。
（三）強力推進小餐飲、食品小作坊專項整治。按照全面排查、分類處理、部門協(xié)同的要求，切實履行監(jiān)管責任，全面完成整治目標任務。
（四）強化基層網(wǎng)格化巡查監(jiān)管。理順日常巡查監(jiān)管工作機制，制定日常巡查監(jiān)管操作手冊，充分利用基層監(jiān)管平臺，完善檢查考核制度，抓好基層日常巡查監(jiān)管試點推廣工作。
二、完善信用分類管理，構建市場主體監(jiān)管的長效機制
（一）搞好系統(tǒng)規(guī)劃。結合新一輪工商行政管理工作職能調(diào)整，認真研究信用分類監(jiān)管體系與國家信用體系融合的問題。組織開展__年中介機構星級評定工作。
（二）強化信息錄入。會同有關處室制定企業(yè)信用信息錄入工作規(guī)范，確保信息分類科學、格式統(tǒng)一。同時，與稅務部門、金融機構等單位做好企業(yè)信用信息共享等工作，擴大企業(yè)信用信息的來源渠道。
（三）應用信用評定結果。對守信企業(yè)實行激勵機制，鼓勵企業(yè)按照守信企業(yè)標準，誠信守法經(jīng)營。對失信企業(yè)重點監(jiān)管，實行約束、懲戒機制，幫助其提高信用等級。
三、著眼大局開展監(jiān)管，努力實現(xiàn)監(jiān)管與服務有機統(tǒng)一
（一）積極服務經(jīng)濟發(fā)展。積極受理企業(yè)、法人和個體工商戶關于主體資格和登記事項方面的申投訴，做到“事事有著落、件件有回音”。完善企業(yè)退出機制，采取多種渠道動員停止經(jīng)營企業(yè)辦理注銷登記，積極穩(wěn)妥地做好逾期未年檢市場主體的吊銷工作，按照有關規(guī)定做好市場主體的鎖定和解鎖工作。
（二）積極維護社會和諧。積極參與禁毒防艾、掃黃打非、非法用工、安全生產(chǎn)、消防安全、室外炭火燒烤及電動自行車和摩托車隨意行駛、亂停亂放（電動自行車銷售市場整治）等綜合治理工作，切實履行好城市綜合管理和維護社會安全穩(wěn)定的相關工作責任。積極配合有關部門妥善處理好國企改制、集體經(jīng)濟組織改制中的歷史遺留問題，防止發(fā)生。
（三）積極促進非公黨建。成立促進非公經(jīng)濟組織黨建工作領導小組，加強與市委組織部、市非公經(jīng)濟組織黨建工作指導組的聯(lián)系，抓好非公經(jīng)濟組織黨建情況統(tǒng)計，積極參與非公黨建工作，推選一批黨建工作先進典型材料。
第一支隊伍是黨委書記。黨委書記認真履行黨建工作第一責任人，不斷提高履職能力和工作水平。重點抓好“五個一”，即指導每村發(fā)展一名黨員、聯(lián)系建成一個“五好村”黨支部”、總結一項黨建工作經(jīng)驗、組織一次現(xiàn)場觀摩活動、聯(lián)系實際精講一堂黨課。
第二支隊伍是黨委委員。通過與每個黨委委員簽訂責任狀，落實了鄉(xiāng)黨委委員聯(lián)系支部抓黨建示范點制度。具體做到了：聯(lián)系支部抓黨建、聯(lián)系黨員抓黨建、聯(lián)系分管工作抓黨建。充分調(diào)動了班子成員抓黨建的積極性，逐步建立黨委委員抓黨建工作的長效機制。
第三支隊伍是支部書記。支部書記是基層黨支部的直接責任人，切實履行職責，把黨建工作放在心上，抓在手上，牢固樹立“不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職”的觀念。
第四支隊伍是各駐村干部。夯實駐村干部黨建工作責任，與經(jīng)濟工作同安排、同部署、同考核、同獎懲。
第五支隊伍是黨建工作組。明確黨建工作組的具體職責，將任務細化到人、到月、到天。
第六支隊伍是全鄉(xiāng)黨員隊伍。
通過黨委書記親自上手抓，黨委委員落實黨建示范點，支部書記落實具體責任，駐村干部協(xié)助支部抓，黨建工作組具體指導，全鄉(xiāng)黨員共同抓，聚集了黨建工作合力，為全鄉(xiāng)黨建工作健康發(fā)展提供了組織保證。
二、突出“五好杯”爭先創(chuàng)優(yōu)，構建黨建工作新格局。
今年，我鄉(xiāng)始終把“五好杯”創(chuàng)建作為黨建工作的重頭戲，堅持創(chuàng)建責任明、措施硬、出實招、重實效，著力于農(nóng)村基層組織“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業(yè)績好、農(nóng)民群眾反映好”的“五好杯”鄉(xiāng)黨委、村支部，進一步解放思想，與時懼進，開拓創(chuàng)新，全力構建“民主開放、科學合理、充滿活力、文明富?！钡霓r(nóng)村基層黨建工作新格局。
1.農(nóng)村黨員“雙聯(lián)雙定雙帶”工作水平明顯提高。結合各支部實際廣泛開展農(nóng)村黨員聯(lián)系村務分類定責、聯(lián)系群眾包戶定責帶領群眾致富奔小康的“雙聯(lián)雙定雙帶”活動，推進新農(nóng)村建設，呈現(xiàn)出農(nóng)村經(jīng)濟與黨建協(xié)調(diào)發(fā)展，較好的發(fā)揮了示范帶著作用。全鄉(xiāng)共培養(yǎng)“雙聯(lián)雙定雙帶”典型示范戶70戶。全鄉(xiāng)132名黨員參與“雙聯(lián)雙定雙帶”，其中聯(lián)系村務的黨員69名，聯(lián)系9類村務，聯(lián)系困難群眾包戶定責的黨員93名，聯(lián)系122名困難群眾。*年確定的“雙聯(lián)雙定”示范村是興隆村支部，示范效果明顯。
2.推進“雙培雙帶”，抓好隊伍建設促進“五好杯”爭先創(chuàng)優(yōu)。各村支部要進一步加大“雙培”工作力度，制定詳細的工作計劃和具體可行的培養(yǎng)措施，真正把年輕有為、文化程度較高、能熱心為群眾服務的致富能手培養(yǎng)成黨員；把有固定致富項目、市場經(jīng)濟意識強的黨員培養(yǎng)成農(nóng)村的致富能手和科技帶頭人。同時，要積極把那些致富帶富能力強、懂科技、會管理、群眾口碑好的黨員致富能手培養(yǎng)成村干部，使其成為新農(nóng)村建設的排頭兵和領頭雁，帶頭促進農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展。
3.村支部規(guī)范化建設成效顯著，推行村干部制度，黨員電化教育經(jīng)?；?。全鄉(xiāng)6個進行了規(guī)范化建設，硬件建設有顯著變化，在縣委組織部的關心支持下，新建桃園村活動室已喬遷新居，各種硬件設施正逐步完善。各支部落實了“雙聯(lián)雙定”工作責任落實一覽表、“五好杯”創(chuàng)優(yōu)公示牌為主要內(nèi)容的黨建工作一面墻。制定了以“”、村民議事、財務管理制度等為主的制度專欄。建立了10個記錄薄，3項考勤記錄，健全了月督促，季度檢查，半年通報工作機制。隨時收集、更新、整理、保存好黨建工作的資料。有效的推進了村級規(guī)范化建設。統(tǒng)一制作了村支部值班牌，落實了村干部值班日志，通過村干部輪流坐班和定期聯(lián)合辦公，提高了村辦事效率，及時、有效的解決了群眾的各種熱點難點問題，樹立了村支部整體形象。
4.認真做好黨員發(fā)展工作。嚴格按照發(fā)展黨員十六字方針，嚴把“入口關”，切實做好發(fā)展黨員工作，有重點地培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀分子及預備黨員，壯大了黨員隊伍?！捌咭弧鼻跋Γl(xiāng)培養(yǎng)入黨積極分子14名，納新黨員3名，近期轉(zhuǎn)正2名。
5.加強流動黨員管理工作。在流動黨員管理中，嚴格堅持《*鄉(xiāng)流動黨員管理制度》。對流動黨員管理實行“四到位”即：發(fā)放活動證到位、經(jīng)濟性聯(lián)系教育到位、流動黨員思想工作匯報到位、人性化管理到位。
三、創(chuàng)新載體活動，加強鄉(xiāng)村干部隊伍建設。
半年以來，我鄉(xiāng)按照“三級聯(lián)創(chuàng)”的要求，結合“五好杯”爭先創(chuàng)優(yōu)活動，在全鄉(xiāng)廣泛開展“三幫四定五聯(lián)”主題特色活動，在創(chuàng)新載體上狠下功夫，以激發(fā)黨員干部隊伍活力，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
“三幫四定五聯(lián)”?！叭龓汀保亨l(xiāng)村黨員干部每人每年幫助輸出十名剩余勞動力，幫助1戶計劃生育困難戶，幫助培養(yǎng)10戶農(nóng)戶掌握1-2門實用技術。“四定”：黨委委員抓黨建確定聯(lián)系一個支部、確定聯(lián)系一項產(chǎn)業(yè)、確定聯(lián)系一名困難黨員、確定聯(lián)系發(fā)展一名黨員。“五聯(lián)”：一是支部書記每人每年聯(lián)系上一次黨課。二是鄉(xiāng)村黨員干部每人每年培養(yǎng)一名入黨積極分子。三是支部委員每人每年聯(lián)系發(fā)展一名黨員。四是鄉(xiāng)村黨員干部每人聯(lián)系一名致富黨員。五是鄉(xiāng)村黨員干部每人聯(lián)系一名流動黨員。
通過“三幫四定五聯(lián)”載體活動，制定了黨員聯(lián)系群眾、服務群眾的目標任務,讓鄉(xiāng)村黨員干部人人肩上有擔子、有壓力，做給村民看，帶著村民干，以定量考核判斷干部是否盡到責任，衡量黨員是否合格。用黨員作用發(fā)揮的程度，判斷村支部領導水平；用支部戰(zhàn)斗堡壘作用，體現(xiàn)全鄉(xiāng)黨建工作成效。一種搶工作、要工作、干工作、干好工作的良好風氣初步形成。
四、推進“五送一建”工程，建立黨內(nèi)關懷長效機制。
1.在政府機關黨員中廣泛開展“一帶一”的幫扶活動。具體做到“五個一”：即機關黨員100%參與幫扶；每一名貧困黨員都有一名黨員干部結對幫扶；每季度上門聯(lián)系、走訪一次；每年為貧困黨員送溫暖一次；每年為每個幫扶對象在生產(chǎn)發(fā)展、基礎設施建設方面辦一件實事。
2.籌措資金，解決困難黨員幫扶基金。鄉(xiāng)黨委設立困難黨員幫扶基金領導小組，采取向上級爭取、政府自籌、社會募捐等辦法，在政府機關黨員中積極開展“送溫暖、獻愛心”、“捐一日工資，奉獻一片愛心”等活動，多方面籌措資金，主要用于補助因病、因殘、因災、因禍或年老體弱等特殊情況困難的黨員，通過關愛幫扶，使他們在被關愛和幫扶過程中體會到做為黨員的榮譽感，積極創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)自身價值中，不斷強化自信心，最終從困難群眾中的優(yōu)秀份子發(fā)展成為帶領群眾脫貧致富的先鋒模范，全面提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。
五、開展機關“十星級”黨員評選活動，建立聯(lián)系和服務群眾工作體系。
以提高行政效能和服務水平為目的，鄉(xiāng)機關開展了“十星級”黨員評選活動。在全鄉(xiāng)黨員的生活情況進行了全面摸底、建檔立卡的基礎上，確定由鄉(xiāng)機關21黨員率先結對幫扶困難黨員，實現(xiàn)了幫扶工作覆蓋面達100%。對有致富項目和致富能力的貧困黨員，采取“小額信貸”模式，實行貼息借貸，從資金上加大扶持力度。同時，還建立了困難黨員結對幫扶、生產(chǎn)幫扶，保建幫扶、定期走訪慰問等制度，為全鄉(xiāng)20戶貧困黨員建立臺賬，對幫扶過程詳細記載，幫助解決實際問題。至目前，為17多名貧困黨員送去慰問金1100元，解決實際問題7件。通過機關“十星級”黨員評選活動，健全了讓機關黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性長效機制，逐步構建機關黨員聯(lián)系和服務群眾工作體系。
六、全面加強農(nóng)村基層組織建設，實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟工作互動雙贏。
鄉(xiāng)黨委在抓黨建工作中，不僅僅就黨建抓黨建，而是與產(chǎn)業(yè)建設做到了緊密結合，真正體現(xiàn)了“抓好黨建促經(jīng)濟，抓好經(jīng)濟促發(fā)展”的目標，充分發(fā)揮黨建示范點作用，黨員示范帶頭作用，使黨建促經(jīng)濟效果明顯，實現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟工作的互動雙贏。
1.藥畜產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。一是突破發(fā)展藥材產(chǎn)業(yè)。抓好以玄參為主的地道短生藥材規(guī)范化種植，全鄉(xiāng)藥材面積達到6621畝。其中魔芋1580畝，玄參3600畝。10畝以上魔芋種植大戶107戶，大戶魔芋種植面積達到1100畝；新發(fā)展20畝以上以玄參為主的短生地道藥材大戶126戶，大戶面積達到3050畝。全鄉(xiāng)藥材產(chǎn)業(yè)科學種植規(guī)模和水平大為改觀。二是狠抓畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展。畜牧產(chǎn)業(yè)以生豬養(yǎng)殖為重點，以培育壯大生豬養(yǎng)殖大戶為突破口，充分發(fā)揮專業(yè)協(xié)會作用，畜牧產(chǎn)業(yè)成為農(nóng)民增收的支柱產(chǎn)業(yè)。截至6月底，全鄉(xiāng)生豬飼養(yǎng)量達到1.8萬頭，出欄達到0.9萬頭，養(yǎng)家禽出欄1.5萬只，養(yǎng)牛300頭，山羊出欄2000只。春季動物防疫密度達到95%以上。
2.示范點亮點紛呈。全鄉(xiāng)建80畝以上集中連片藥材示范點9個，其中100畝以上玄參示范點5個；新建*模式圈舍89戶，其中新建128平方米以上的標準*模式圈舍16戶，1個*模式仔豬繁育場。年出欄50頭以上的養(yǎng)殖大戶98戶。年飼養(yǎng)基礎母豬5頭以上的養(yǎng)殖戶80戶，母豬存欄達到1100頭，為自繁自育體系目標的實現(xiàn)打下了堅實的基礎。
存在的問題:
1.黨建基礎性工作不夠規(guī)范。個別支部對黨建工作的規(guī)范要求不甚明確，黨建工作記錄不全，支部活動、村干部值班記錄不規(guī)范，黨員電化教育開展還不夠深入，多停留在表面上。
2.典型培養(yǎng)推介力度不大，不善于發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)典型，典型宣傳不積極。對各類先進典型都沒有明確的培養(yǎng)目標和培養(yǎng)措施，不善于去發(fā)現(xiàn)典型，不去大力宣傳，致使一些好的典型沒有發(fā)揮其應有的示范引導作用。
下半年工作要點:
1.進一步明確責任，落實任務?！罢J真就是水平，落實就是能力”進一步強化落實的意識，以“三級聯(lián)創(chuàng)”統(tǒng)攬基層黨建工作全局，以“五好杯”爭先創(chuàng)優(yōu)為載體，細化到每項具體工作，量化到各個任務指標，考核到具體責任人，促進黨建工作的有效落實。
