序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇思政工作論文范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

作者：黃東 單位：惠州市中心人民醫(yī)院

職業(yè)道德教育，把職業(yè)道德教育作為后勤職工的必修課，定期組織后勤職工從服務思想、服務作風、服務行為、服務品德、服務關(guān)系、服務技能、服務紀律等方面進行職業(yè)道德意識教育、職業(yè)道德修養(yǎng)教育、職業(yè)道德信念教育，使之養(yǎng)成良好職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)的社會責任感。典型教育，充分發(fā)揮先進人物的榜樣作用。根據(jù)醫(yī)院后勤職工地位低、待遇差的現(xiàn)狀，應特別注意抓典型、樹先進激勵工作。為此，宣傳發(fā)生在身邊的閃光點，激勵后勤職工當好主人翁，做好本職工作，獻身于醫(yī)院兩個文明建設(shè)的熱情，使他們懂得醫(yī)院的崗位只有分工不同，沒有貴賤之分，擺脫自卑心理。五宗旨教育，對后勤職工堅持不懈地進行全心全意為人民服務的宗旨教育。體現(xiàn)在醫(yī)院后勤保障服務上，就是要堅持“三為服務”思想，即為病人、為醫(yī)療臨床、為醫(yī)務人員全心全意服務，要視他們?yōu)椤吧系邸保笄诼毠ぶ挥懈銉?yōu)質(zhì)服務，才能贏得“上帝”。提高后勤職工技術(shù)素質(zhì)。隨著現(xiàn)代化醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展，先進的電子醫(yī)療儀器設(shè)備不斷進入醫(yī)院，后勤服務設(shè)施也在不斷增加更新，后勤職工技術(shù)素質(zhì)低的狀況與當前形勢極不相稱，要教育后勤職工不但要有吃苦耐勞精神，更需要有過硬的技術(shù)本領(lǐng)，才能使后勤保障、設(shè)備設(shè)施正常運行，才能更好地為病人、臨床、醫(yī)務人員服務，要鼓勵后勤職工根據(jù)各自特長，充分發(fā)揮他們的才智，采取請進來、送出去等各種方式，加速對后勤職工技術(shù)培訓。

經(jīng)過數(shù)年的努力，本院后勤技工隊伍多數(shù)已達到中級工，少數(shù)還達到了高級工水平，為醫(yī)院后勤保障正常運行奠定了基礎(chǔ)。改善工作環(huán)境。醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的根本，醫(yī)院領(lǐng)導除抓好醫(yī)療質(zhì)量軟件建設(shè)外，還要將有限資金投入在改善醫(yī)療設(shè)備、硬件的建設(shè)上。因此，后勤職工工作環(huán)境較差，設(shè)備設(shè)施落后，手工作業(yè)多，工作比較勞累，我作為思想政治工作者，充分利用一切機會爭取領(lǐng)導支持，創(chuàng)造條件盡力改善后勤工作的環(huán)境，增加或改善后勤設(shè)施，以減輕后勤工人勞動強度。同時在工作安排方面也要給予必要的照顧和關(guān)心，在晉職加薪和分房方面，盡量給予照顧，使他們能夠感覺到醫(yī)院的關(guān)心，以充分發(fā)揮他們?yōu)橐痪€服務的積極性。維護后勤職工切身利益。維護后勤職工的切身利益，是調(diào)動他們積極性和保持醫(yī)院改革穩(wěn)定的基礎(chǔ)。醫(yī)院后勤職工待遇與醫(yī)務、行政人員相比，處于較低水平，社會地位低，在醫(yī)院中處于弱勢群體，而且某些非后勤的職工與個別領(lǐng)導不顧歷史客觀條件，對后勤工作批評指責甚多，甚至認為是一線職工養(yǎng)活了后勤職工等等。這些情況均引起了后勤職工的不滿。對此我主要做了以下幾點工作，一是教育后勤職工破除鐵飯碗、大鍋飯、平均主義分配觀念。貢獻大小、技術(shù)高低、勞動的復雜程度、風險大小等因素，會在待遇分配上體現(xiàn)出來。另外后勤畢竟是副業(yè)，后勤職工要以大局為重，以綠葉地位，扶植好醫(yī)療主業(yè)，在提高醫(yī)院總體效益前提下，改善提高自己的待遇。二是教育后勤職工樹立敢于競爭的風險意識，自立自強，提高工作效率，多作貢獻。三是教育部分對后勤有偏見的職工，后勤職工是自己養(yǎng)活自己。醫(yī)院后勤社會化后，后勤體制的轉(zhuǎn)換，醫(yī)院出錢購買后勤服務，后勤職工勞動力價值得以了直接體現(xiàn)。

日常工作中，思想政治工作者與職工每天見面，生活在一起，言行舉止無不在職工的審視之中，而后勤職工對思想政治工作者的形象評價都比較直觀。因此，思想政治工作者必須加強自身學習和修養(yǎng)，做到講政治、講學習、講正氣，做到以身作則，廉潔奉公，用良好的形象教育人，凝聚人心，“公生明，廉生威”。威信不是建立在威嚴和強硬之上，而是建立在誠、信、廉、明和對人的關(guān)愛之中。注意尊重和理解。后勤職工在醫(yī)院中是弱勢群體，思想政治工作者，更應在尊重人、理解人的基礎(chǔ)上，去啟發(fā)人、激勵人、教育人，切忌居高臨下，趾高氣揚，發(fā)號施令，指手劃腳，這樣做極易造成后勤職工感情和心理的人為隔閡，產(chǎn)生逆反心理，拒絕聽取任何建議和意見，其結(jié)果不僅達不到目的，還會產(chǎn)生對立情緒，給工作帶來難度，故而只有以誠相待、推心置腹，通情才能達理，入情才能入理。注意解決實際問題。對于后勤職工的工作、學習、生活的壓力，思想上的困惑、報酬、福利待遇等切身問題，思想政治工作者需要把準職工的脈搏，對癥下藥，耐心開導，緩解情緒，化解矛盾。當然，在做好思想教育同時，實事求是地在可能情況下，滿足其合理需求，引導后勤職工提高精神境界。后勤服務工作是光榮而艱巨的，新的形勢和新的任務賦予后勤思想政治工作者新的責任和使命。醫(yī)院后勤思想政治工作者要以提高后勤職工素質(zhì)，充分發(fā)揮后勤職工積極性、創(chuàng)造性，提高工作效率，達到高效、優(yōu)質(zhì)、低耗、安全的后勤服務目標為己任，為推進醫(yī)院后勤工作又好又快發(fā)展做出新的貢獻。

篇（2）

二、高效網(wǎng)絡思想工作管理體制的出路

1.設(shè)立網(wǎng)絡思想管理部門。高效應在校內(nèi)設(shè)立網(wǎng)絡思想管理部門，由此適應網(wǎng)絡時代的發(fā)展模式。這種管理部門的設(shè)立，能夠加強對學生的監(jiān)管力度，能夠針對學生感興趣的事情，做出準確且有效的反應，讓管理上層的精神能夠及時下達給相關(guān)部門，以此完善各方面工作。首先，管理部門可以設(shè)立網(wǎng)絡新聞發(fā)言人制度，該新聞發(fā)言人可以定期在校園網(wǎng)絡中或是其他網(wǎng)絡終端中，學校的各方面信息，并解讀高效的相關(guān)政策和精神。在出發(fā)突發(fā)事件時，要與學校統(tǒng)一口徑，以免的信息引起誤會，并有效防止信息的進一步升級。這個管理部門應統(tǒng)一信息，并統(tǒng)一信息渠道。學校的黨委和政治輔導員和教師，在分割的模式中，分別信息，就會導致信息過于冗余，降低了學校的公信力。所以學校應統(tǒng)一信息，讓學生更為高效的了解信息。管理部門應建立突發(fā)事件的應對機制，時刻保持敏感性，對學生中出現(xiàn)苗頭要及時采取處理方法，做好思政管理人員的下達的工作，建立網(wǎng)絡突發(fā)事件的應急預案，并尋找突發(fā)事件的疏導渠道，最后還可以和其他學校相互學習，共同開發(fā)網(wǎng)絡監(jiān)管系統(tǒng)，掌握思政工作進展。2.培養(yǎng)網(wǎng)絡思政管理工作人員。針對不斷發(fā)展和創(chuàng)新的網(wǎng)絡技術(shù)，在高效信息處理、整合，以及學生的管理工作，都應由思政管理工作人員負責完成，所以高效應培養(yǎng)網(wǎng)絡思政管理工作人員，并建立一支完善的管理隊伍，能隨時對這些問題進行巡視、輔導和評論，從而占據(jù)思政管理工作的主陣地。這支隊伍應具有多方面因素，如政治素養(yǎng)需過硬，具有較高的思想覺悟和責任感。在人員選拔方面，管理部門應挑選這些政治素質(zhì)高、正義感強的青年教師，并讓他們通過長期有效的工作提升學生對他們的信任。高效也要對這支青年教師團隊進行培訓，幫助他們提升鑒別能力和應用信息技術(shù)的能力，讓這些青年教師在面對突發(fā)事件時，能夠及時處理，并取得較好的成果。這支隊伍具有政治敏感度和較強的工作管理能力，在工作中增加學生對這種思政管理方式的接受能力，并讓學生認識到這種管理的權(quán)威性。3.建立網(wǎng)絡思政工作標志性欄目。在這種信息大爆炸的影響下，多種多樣的信息常常讓學生感到不適應，容易在這些虛擬的世界中迷失自己。思政教育工作的內(nèi)容就是提升學生對于證明信息的關(guān)注程度，并在虛擬世界中，有明確的上網(wǎng)方向。學生在上網(wǎng)時，擁有非常明顯的意向，這就導致思政網(wǎng)絡在實際應用中沒有達到應有的效果。所以應建立標志性和品牌性的欄目，首先要做的是，管理好校園貼吧或BBS。學生對校園貼吧的關(guān)注度很高，所以將其中的思想加以引導，就能夠順利打造標志性欄目。例如清華大學的“水木清華”、北京大學的“北大未名”等BBS，都清除了不良信息，并進行了適當?shù)妮浾撘龑В瑢⑵洚斪髡_引導學生思想政治的主要手段。

篇（3）

思想支配行動，人們一定行為的產(chǎn)生往往是受其思想的驅(qū)動。在客觀的困難環(huán)境面前，我們需要進一步加強職工的思想政治教育，以使他們的主觀能動性得到充分發(fā)揮，從而提高戰(zhàn)勝困難的積極性、創(chuàng)造性和主動性，幫助企業(yè)較快走出困境。

首先，要加強正面宣傳、教育、引導，通過層層有效的思想政治工作，引導廣大職工正視困難、堅定信心、立足崗位、勇于拼搏，為企業(yè)增產(chǎn)增效、降支降耗努力工作，讓職工樹立正確的人生觀、價值觀，從理性上正確認識“企業(yè)面臨的困難只是暫時的”、“企業(yè)的主人公在企業(yè)困難時怎么辦”等問題，教育職工以主人翁的姿態(tài)去關(guān)心和幫助企業(yè)，自覺地把個人理想追求寓于企業(yè)發(fā)展之中，由此引發(fā)出強大的精神動力，形成一個良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。其次，樹立職工的感恩意識。

通過開展感恩鄭煤征文活動和演講比賽等，宣傳這些年職工生活的變化，讓他們切身感受到企業(yè)就是他們幸福生活的依托，以促使他們?yōu)榱似髽I(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻自己的全部聰明才智。再次，堅持用集體主義精神武裝職工頭腦，及時將企業(yè)戰(zhàn)勝困難的過程中涌現(xiàn)出來的先進模范人物、感人事跡通過礦工報、網(wǎng)站等媒體進行宣傳、報道，引導廣大職工自覺融入節(jié)能增效的隊伍。將市場形勢的變化和企業(yè)在迎戰(zhàn)困難每一階段取得的成績及時傳遞到每一個員工，以鼓舞大家戰(zhàn)勝困難的斗志。

發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用

當企業(yè)發(fā)展面臨困難時，黨員干部就是廣大職工的主心骨，困難面前，黨員干部的先進性應體現(xiàn)的更深刻，更具體。企業(yè)中的廣大黨員干部要在認真做好職工思想教育的同時，還需在應對企業(yè)困難工作中起到積極的模范帶頭作用，盡心盡職，敢于承擔責任，牢固樹立與職工同甘共苦的思想，繼續(xù)發(fā)揚與職工一起艱苦奮斗的作風。廣大黨員領(lǐng)導干部在應對企業(yè)困難工作中不能只停留在嘴上，只停留在夸夸其談上，更要帶領(lǐng)職工視困難為機遇，變壓力為動力，結(jié)合企業(yè)制定的應對措施迎難而上，不動搖、不懈怠、不折騰，在實際工作中真抓實干，盡職盡責，以實際行動為企業(yè)擺脫困境獻計獻策。力爭做到危險面前有黨員，關(guān)鍵崗位有黨員，困難時刻有黨員。只有這樣，廣大職工才會跟隨黨員干部的步伐，團結(jié)在他們的周圍，為企業(yè)順利渡過難關(guān)發(fā)揮合力作用。

做好職工隊伍的穩(wěn)定工作

篇（4）

2如何做好煤礦企業(yè)辦公室工作人員思想政治工作

2.1提高認識

認識水平和信念直接決定了思想政治工作的開展效果，辦公室隊伍中，黨員的比例相對較高，思想政治工作的開展要結(jié)合部門的特殊性，對于辦公室人員的世界觀、價值觀進行教育，讓員工具有良好的集體意識，認識到個人利益與集體利益的密切聯(lián)系，明確各項權(quán)責的落實，實現(xiàn)對員工的行為的約束。在開展各項辦公室管理工作中，要明確自身的服務角色的定位，以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L來應對日常的各項工作，自覺、堅定地經(jīng)受各種考驗。

2.2提高思想政治工作的落實效果

辦公室在開展日常工作中，要關(guān)注各項工作的落實和執(zhí)行效果。在日常工作和生活中，員工之間要加強溝通與互助，并且積極主動地共同參與思想政治理論的學習，共同關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)，提高群眾的參與性和互動性。思想政治教育工作的開展，想要獲得良好的開展效果，就必須要保證群眾的廣泛參與。煤礦企業(yè)在生產(chǎn)過程中，安全生產(chǎn)一直是重要的主題，思想政治工作的開展就可以結(jié)合安全生產(chǎn)，開展專項整治、宣傳和監(jiān)督管理，有效地讓辦公室的管理工作突出側(cè)重點。辦公室隊伍也要積極地學習各項思想政治理論和業(yè)務技能，提高自身的服務意識，關(guān)注各項工作的落實成果，真正的提高自身的服務水平和服務能力。

2.3完善管理流程和管理制度

在開展思想政治工作教育的過程中，要關(guān)注辦公室工作制度和工作流程的完善。作為我黨重要的政治優(yōu)勢和光榮傳統(tǒng)，思想政治工作的開展科研充分的對員工的工作熱情進行調(diào)動，提高員工的思想政治覺悟。在制定和完善各項流程和制度的過程中，要嚴格依據(jù)企業(yè)的管理規(guī)定，并且關(guān)注員工參與需求的實現(xiàn)，構(gòu)建和諧、科學的辦公室工作環(huán)境。與此同時，還要堅決的反對形式主義，將解決實際問題作為各項工作開展的重要原則，結(jié)合相應的激勵獎懲制度，實現(xiàn)思想政治工作的長效開展。

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（一）加強建設(shè)者的思想政治工作

在市政工程項目的參與方中，市政基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)的質(zhì)量受到施工單位、監(jiān)理單位、供應商及沿線居民等多種因素影響。除了業(yè)主，施工單位、監(jiān)理單位是市政工程建設(shè)的主體單位，對于市政工程建設(shè)質(zhì)量的把控有重要作用。另外，市政工程沿線的居民也因拆遷等問題也成為了市政工程的相關(guān)利益方。因此，在市政工程建設(shè)的過程中必須要加強建設(shè)者的思想政治工作，只有加強他們的思想政治工作，才能有效的保證市政基礎(chǔ)設(shè)施的質(zhì)量。對于施工單位和監(jiān)理單位，可以通過采取定期聯(lián)席會議的方式來加強思想教育工作，同時要通過建立一系列的思想教育管理制度對施工單位和監(jiān)理單位進行監(jiān)督和約束。另外，對于社區(qū)居民，可以通過建立街道社區(qū)聯(lián)絡員制度，具體通過社區(qū)的聯(lián)絡員來開展沿線居民群眾的思想政治工作。

（二）加強管理者的思想政治工作

在市政工程項目的參與方中，市政建設(shè)部門作為市政工程建設(shè)的管理者，在市政基礎(chǔ)設(shè)施項目管理過程中起到重要作用。因此，市政建設(shè)管理人員的政治思想覺悟也切實關(guān)系著市政工程項目質(zhì)量和進度，所以，非常有必要加強市政工程管理者的思想教育。加強市政工程建設(shè)管理隊伍的思想政治教育需要通過以下措施。1.加強職能部門思想政治教育工作首先，需要提高市政建設(shè)參與人員的思想覺悟，提高自我約束意識；踐行黨的群眾路線教育實踐活動，對黨員工作者要進行重點的思想政治教育；通過黨員來發(fā)揮模范帶頭作用。其次，在市政工程建設(shè)的過程中要營造良好的政治思想教育氛圍；讓市政工程職能部門的相關(guān)人員提高自身的思想覺悟，在日常的工程建設(shè)監(jiān)管過程中要嚴格要求，切實加強對市政工程質(zhì)量的監(jiān)管以及做好工程項目的審批。再次，在市政建設(shè)工程中要形成踏實務實的工作作風，注意培養(yǎng)相關(guān)職工干部扎實工作、勇于奉獻的工作作風，這是當前思想政治工作者的主要工作內(nèi)容之一，而要培養(yǎng)干部職工的務實作風，則需堅持不懈、開拓進取、穩(wěn)中求進。2.加強權(quán)力監(jiān)督，純潔隊伍風氣在市政建設(shè)工程中保持反腐倡廉的學習機制以及思想教育機制，需要及時建立和加強內(nèi)部建設(shè)的反腐倡廉以及推介工作制度，工作中注意培育克己奉公的廉政風氣。市政建設(shè)部門在某種程度上掌握著相當大的錢和權(quán)，因此，開展廉潔清正的思想政治宣傳工作意義深遠。

二、堅持以人為本

在加強市政工程項目思想教育建設(shè)的同時，也要堅持以人為本的原則，切實維護好各個利益相關(guān)方的利益，尤其是群眾的利益。對于建設(shè)單位、施工單位等工程參與方要建立提高員工幸福指數(shù)的一系列制度，通過提高員工工資收入，有效提高職工生活水平，從而構(gòu)建和諧的企業(yè)文化和企業(yè)凝聚力。同時，堅持以人為本、弘揚正氣、改善民生為本的原則，本著對市政工程沿線的相關(guān)居民群眾負責的態(tài)度，積極為他們謀福利，保證他們應有的合法權(quán)益。另外，我們在向群眾宣傳支持城市建設(shè)是每個市民的應盡義務的同時，切實幫助其解決實際問題是我們應盡的職責。所以，在市政工程建設(shè)過程中，應高度重視市民群眾提出的意見。特別是一些舊城、道路的改造建設(shè)中，對道路與市民住宅間造成影響市民出入的，應在道路成本概預算設(shè)計中予以調(diào)高，對道路橫穿拆除住戶的部分圍墻及時進行了嚴格的加固處理，確保了市民群眾的行路質(zhì)量和安全。

篇（6）

2政工干部勞動形式及其勞動特點的表現(xiàn)

我國社會正處于深刻變革時期，社會結(jié)構(gòu)的變化、利益關(guān)系的調(diào)整、價值觀念的變化都將引起職工思想觀念嬗變。政工工作對象的知識素養(yǎng)提高、社會接觸面擴大，對物質(zhì)精神生活的要求日趨豐富，主體意識與個性越來越突出。總之，政工工作所面臨的社會環(huán)境與工作對象越來越復雜，工作的任務更加艱巨。在新的形勢任務要求下，政工干部的勞動具有更加重要的價值。政工干部是人類靈魂的工程師，首先要做好人的思想工作，是企業(yè)深化改革和創(chuàng)造經(jīng)濟效益的第一道工序。其價值在于：保證企業(yè)堅持社會主義的正確發(fā)展方向，貫徹黨的路線方針政策；統(tǒng)一職工思想，凝心聚力，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。

2.1政工干部勞動的表現(xiàn)形式

從事思想政治工作要具備扎實的理論知識，同時對市場充分調(diào)查，不斷總結(jié)工作中的弊端，在基層開展教育工作。通過多種技術(shù)結(jié)合使用，對企業(yè)各部門的生產(chǎn)有詳細的了解，深入探討從事不同工作技術(shù)人員的思想弊端，通過科學的溝通對其進行引導。開展工作前做出詳細的計劃，將新出臺的政策進行整理，同時進行演講教育與資料發(fā)放，多角度提升政工干部工作質(zhì)量。完成工作后積極對開展情況進行總結(jié)，個別落實不理想的員工可以進行單獨溝通。職工干部要善于把握思想政治工作主動權(quán)，經(jīng)常深入基層一線進行調(diào)查研究，掌握生產(chǎn)經(jīng)營狀況，發(fā)現(xiàn)新情況新問題，科學分析，超前預測，及時化解矛盾，排除影響企業(yè)發(fā)展的障礙，保障企業(yè)和諧穩(wěn)定。

2.2政工干部的勞動特點

政工干部的勞動具有綜合性，潛在性、塑造性、奉獻性，間接性等特點，其價值體現(xiàn)的周期較長。一是義務性勞動多。在遇到重大任務或突發(fā)事件時，政工干部要沖在一線，經(jīng)常要加班加點。由于政工部門人手緊，大多身兼多項工作，頭緒繁雜，必須占用業(yè)余時間處理。在深入基層一線家訪談心，基本安排在業(yè)余時間進行。二是抽象性勞動多。政工工作要講究方法，要投入真實情感，以理服人，以德化人。要經(jīng)常性地研究分析問題，思考對策，提出切實可行的解決方案。三是周期性且不能直接產(chǎn)生效果。思想政治工作效益難以量化，嚴格的定量分析是不多的，即便是定量分析，也還包含著許多工作不確定的因素。思想政治工作的教育成果要通過工作對象參加經(jīng)濟活動、社會活動才能顯現(xiàn)出來，而這種效果實際上可能是集合各方面管理因素共同作用的結(jié)果，難以作為思想政治工作直接成果。

3政工干部工作中的重點

政工干部要主動練內(nèi)功，緊緊圍繞煤炭企業(yè)的需要，努力提高自身素質(zhì)，要廉潔奉公，為企業(yè)職工起到模范帶頭作用，要想做好思想政治工作就必須得以身作則，以正直公正的實際行動去影響職工、帶動職工。

3.1提高自身素質(zhì)

煤炭企業(yè)政工干部的思想適應新的形勢，加強學習，努力提升自身思想政治素質(zhì)與業(yè)務能力水平。在當前形勢下，黨的十以來，新的理論、思路、做法密集涌現(xiàn)，政工干部要認真學習，帶頭貫徹落實，并且要組織好黨員干部職工的學習。同時，要深入基層結(jié)合煤炭企業(yè)的實際情況去調(diào)查研究，探索新形勢下做好思想政治工作的新思路、新方法，更好地為煤炭企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務。

篇（7）

二、企業(yè)因素

建筑施工是個特殊的行業(yè)，長年在外奔波，導致許多85、90后員工缺乏穩(wěn)定感和歸屬感。此外，婚戀問題一直是85、90后員工們的一個心結(jié)。然而現(xiàn)實生活工作中，施工線的員工社交圈狹窄，難以結(jié)識合適的伴侶；好不容易成家后馬上又遭遇長期兩地分居的“長相思”。據(jù)統(tǒng)計，公司每年因為婚戀和家庭問題導致離職的員工不在少數(shù)。

三、建筑施工企業(yè)85、90后員工思想政治工作的對策

建筑施工企業(yè)思想工作的內(nèi)容、形式呈現(xiàn)“復雜化、多樣化”，既要保留每個青年員工個性的東西，開發(fā)其創(chuàng)造力，避免成為流水線產(chǎn)品，又要掌控好青年員工共性的問題，共同解決，事半功倍，市場經(jīng)濟條件下建筑施工企業(yè)加強青年員工思想教育應重點做好以下幾個方面。

1.強化政治素養(yǎng)。首先要加強對黨的路線、方針和政策的學習教育，現(xiàn)階段主要是十八屆三中全會精神的宣導；其次要大力開展民族優(yōu)秀道德觀念和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，組織青年員工參觀革命勝地、烈士故居，觀看愛國主義影片等，開展形式多樣、內(nèi)容健康向上的各類活動，使青年員工的心理素質(zhì)達到全面和諧發(fā)展，促進他們形成高尚的道德情操。

篇（8）

 

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟工作和一切工作的指導方針。當前，受世界經(jīng)濟危機的影響，中國企業(yè)也面臨著諸多困難，如何在逆境中求發(fā)展，困境中求生存，可以說思想政治工作是根本保證，企業(yè)只有不斷適應新形勢下的思想政治工作新思路，對癥下藥，才能絕地逢生，穩(wěn)定發(fā)展。

一、思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的重要意義

1.思想政治工作是企業(yè)所有工作的生命線，是企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)力要素之一。 思想政治工作是指一定的階級政黨，為了實現(xiàn)本階級的政治目的，通過教育活動，用本階級的思想去影響廣大社會成員，使其接受它并轉(zhuǎn)化為個體的思想和形成一定的行為意識，從而支配人們自覺地去行動的活動。思想政治工作的一項重要

摘要的力量，使企業(yè)在和諧中生存，前進中發(fā)展. 二、對當前企業(yè)思想政治工作面臨問題的分析

1.思想、價值觀念的錯誤觀點嚴重影響企業(yè)思想政治工作 的開展. 西方通過各種形式、途徑對我國思想政治的滲透，以及各種 腐朽思想的廣泛影響，使當前企業(yè)職工的思想價值觀念形成了錯誤的觀點。社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，多種分配方式的實行，使企業(yè)職工的收入拉開了檔次政治論文，職工在收入和分配上的思想 觀念發(fā)生了變化。職工過分地關(guān)切工資獎金，認為工資獎金的多少才是人生價值的體現(xiàn)，從而心理不平衡，影響了工作的情緒，也影響了企業(yè)的工作。有些領(lǐng)導干部為了自己的私欲，甚至鋌而走險，挪用企業(yè)的大量資金，觸犯了法律。由于錯誤的思想、價值 觀已經(jīng)在企業(yè)領(lǐng)導干部和職工內(nèi)部生根發(fā)芽，所以企業(yè)思想政 治工作的開展勢必受到這些腐朽思想的阻礙，從而影響企業(yè)的 形象和正常進程.

2.企業(yè)的思想政治工作在方法方式上走老路. 目前，很多企業(yè)的思想政治工作有了很大的進展，但是在方式方法上仍然是一條老路。很多企業(yè)大搞形式主義，在理論上沒有弄清楚，卻盲目地做起了思想政治工作。在形式上仍然是你聽 我說式的教育，缺乏滲透性、吸引力和感染力。許多企業(yè)職工抱 著被強迫接受教育的態(tài)度來聽講，很難產(chǎn)生好的效果。在這種傳 統(tǒng)枯燥的宣傳教育形式下，企業(yè)的思想政治工作無法深入人心，企業(yè)領(lǐng)導和職員也無法得到有效的溝通，最終思想政治工作得不到合理開展，企業(yè)的發(fā)展停滯不前，效益一落千丈。 3.企業(yè)的思想政治工作不受重視。

當前很多企業(yè)只重視效益，而忽略了對職工的思想政治教育。由于受傳統(tǒng)思想的影響，企業(yè)領(lǐng)導與職工群眾的距離拉得越來越大，領(lǐng)導和職工之間缺少交流和溝通。在企業(yè)中不能形成一個良好的思想政治工作環(huán)境，導致企業(yè)職工的思想政治工作不能很好進行. 三、解決企業(yè)思想政治問題的對策 1.企業(yè)思想政治工作首先在內(nèi)容、形式上有所改變。

為順應時展的需要，思想政治工作在內(nèi)容形式上首先 要有所改變。相當長一段時期內(nèi)，企業(yè)的思想政治工作方法太單一，企業(yè)領(lǐng)導應結(jié)合企業(yè)的改革和生產(chǎn)實際，動腦筋想辦法，采取多層次、多內(nèi)容的全方位教育，把單一的灌輸式擴展為討論式、演講式，并借助媒體進行直觀形式的教育，使思想政治工作不再枯燥無味。同時，領(lǐng)導在向職員宣傳教育思想政治工作時，也應該采取平等、討論的方式，以親切自然的態(tài)度與他們協(xié)商， 從而使企業(yè)領(lǐng)導和職員間相互信任、相互理解，更加能促進思想 政治工作的開展。

2.新形勢下，不斷創(chuàng)新完善企業(yè)思想政治工作是企業(yè)健康 發(fā)展的必然要求。

創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)文化的精髓，一個沒有創(chuàng)新能力的企業(yè)是 沒有競爭力的企業(yè)，因此要把創(chuàng)新作為企業(yè)生存和發(fā)展的基本定位。思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢和光榮傳統(tǒng)，越是經(jīng)濟發(fā)展，越要發(fā)揮這種優(yōu)勢傳統(tǒng)。目前的企業(yè)思想政治工作，要以解放思想為突破口，倡導創(chuàng)造性思維，使思想政治工作有創(chuàng)造性、超前性和開放性，使思想政治工作不斷 適應環(huán)境變化的需要。

思想政治工作應避免形式主義政治論文，應圍繞職工群眾關(guān)心的熱點難點和疑點問題，充實思想政治工作。要建立齊抓共管的組織領(lǐng)導機制，建立規(guī)范有序的管理機制，保證思想政治工作的正常運轉(zhuǎn)。對于思想政治工作不利的一些觀念陳舊、知識老化等現(xiàn) 象，應采取有效的措施，培養(yǎng)高素質(zhì)的領(lǐng)導隊伍，及時補充新鮮血液，營造有利于工作開展的良好環(huán)境。

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在改革開放、市場經(jīng)濟的大浪潮之下，部分公路部門沒有做好加強改革力度，思想政治工作方式還處于落后地位，沒能跟上時展的步伐。思想政治工作是指導各項工作開展的重要思想，必須保持自己的先進性，才能更好地發(fā)揮指導作用，引領(lǐng)各項工作的順利開展。然而目前我國部分公路部門依然采用過去傳統(tǒng)說教的單一模式，教學形式落后，教育手段僵化，沒有針對性，對職工沒有任何吸引力，教育的效果不好。在工作方式上也相對落后，仍然采用過去的工作模式，空講大道理，沒有切合實際情況，從職工的實際需要出發(fā)，對他們的思想狀態(tài)不夠關(guān)心，總是強調(diào)多為單位做貢獻，沒有考慮職工的利益，教育工作沒有深入職工內(nèi)部，不能做到給公路部門人員正確教育的目的。

2.職工思想文化素質(zhì)有待提升

在社會經(jīng)濟快速發(fā)展條件下，機構(gòu)龐大的公路部門中的部分職工的思想文化素質(zhì)沒有得到相應提高。首先對思想政治工作認識不到位，追求實際成效，沒有認識到思想政治文化的軟實力，甚至認為思想政治工作是“無用”的，與自己切身實際無關(guān)，主觀上沒有理解思想政治工作的深刻內(nèi)涵。其次有的職工忙于應付工作，對思想政治工作也存在應付了事的心態(tài)，說起來重要，做起來次要，忙起來干脆不要，對對上級發(fā)來的文件精神不認真學習，心得體會只是互相亂抄，這樣非但不能受到實效，反而引起職工的厭煩情緒。再次，一些思想政治工作人員的事業(yè)心不強，工作熱情不高，消極怠工，對培訓會敷衍，思想政治文化水平較低，知識結(jié)構(gòu)落后，僅憑以往經(jīng)驗機械工作，沒能了解公路部門思想政治工作的當前狀況，這樣自然做不好思想政治工作。

3.思想政治工作不受重視

當前我國公路行業(yè)對思想政治工作的相關(guān)制度和運行都存在著認識不夠深入、不受重視的缺點，缺乏完善的思想政治工作機制與制度，這樣思想政治工作往往在公路“建、管、養(yǎng)”的主要工作中被行政命令所取代。思想政治工作是公路部門管理的主要理論依據(jù)，對提高公路部門服務的質(zhì)量有著至關(guān)重要的作用。因此，我們要重視思想政治工作的運行，創(chuàng)造出一個良好的環(huán)境，保證思想政治工作的順利開展。而在實際的工作中，少數(shù)公路局領(lǐng)導對思想政治工作認識不夠深入，認為可有可無，對工作的進行沒有太大的影響，因此對思想政治工作的重視不夠，很多的政策沒有得到真正落實，致使思想政治工作不能有效順利的開展，這樣就容易造成職工思想不統(tǒng)一，部門職工凝聚力不夠，進而影響實際工作效益。

二、公路局思想政治工作的思想研究

1.深入了解思想政治工作的重要現(xiàn)實意義

思想政治工作對公路局發(fā)展具有十分重要的指導作用，是提高公路局管理水平的理論依據(jù)，有科學的理論做指導，才能進一步深化改革，解決發(fā)展過程中遇到的問題，這樣才能進一步發(fā)展。思想政治工作也是增強職工事業(yè)心、責任意識、提高管理水平，順利開展各項工作的重要保證。增強思想政治工作的力度，可以團結(jié)單位的員工，增加凝聚力，對單位有強烈的歸屬感，增強員工的責任意識和自我意識，團結(jié)起來一起奮斗，這樣才能保證工作質(zhì)量，提高工作效率。思想政治工作還是建設(shè)一支高素質(zhì)高文化員工隊伍的指導思想。高素質(zhì)的員工隊伍可以高效促進公路行業(yè)的發(fā)展，公路局要重視員工隊伍建設(shè)，用思想政治工作來指導活動，積極地開展各類講座或培訓會，通過彼此之間的討論和交流，進而加深員工對思想政治工作的認識，提高員工的職業(yè)道德和技能，促進公路局管理服務水平提升，實現(xiàn)公路局長遠有效的發(fā)展。

2.堅持“以人為本”的思想

思想政治工作是人的工作，制度是人定的，事情是人做的，然而人的精神世界是無窮的，只有做到關(guān)心人、尊重人、理解人，才能激發(fā)人的主動性和創(chuàng)造力，如果長期的思想政治工作起作用，那么發(fā)揮的潛能將是無限的。因此，開展思想政治工作必須要妥善處理人與人之間、人與事之間的關(guān)系，實行人性化管理，增強人性化內(nèi)涵。情是藝術(shù)，理是科學，只有寓服務職工、關(guān)心職工于管理之中，入情入理，才能入心入腦，達到藝術(shù)性和科學性的統(tǒng)一，建立起職工之間、領(lǐng)導與職工之間相互愛護，相互關(guān)心，相互尊重的和諧人際關(guān)系。思想政治工作是人的思想交流融合的工作，尊重人就是理解人、關(guān)心人，尤其是要對因受挫折或因家庭貧困而失去動力的職工，一時疏忽而犯錯誤的職工，更要倍加愛護關(guān)心和幫助，在這種集體的溫暖和凝聚力之下，才能讓他們重新鼓起信心，拾回對工作的熱情。

3.創(chuàng)新改進思想政治工作的方法

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，公路行業(yè)的運營體制也發(fā)生了很大改變，崗位競爭變得激烈，這勢必會影響著職工的思想變化，職工的現(xiàn)代意識、自我意識、民主意識、競爭意識和效益意識逐漸增強，要求維護自身合法權(quán)益愿望變得強烈。加之國外理念的沖擊，新員工的加入，現(xiàn)代思想的碰撞，價值觀念也發(fā)生轉(zhuǎn)變。在這種現(xiàn)實條件之下，員工了解到自身工作的重要性，從而自覺的參與到實際中來，高質(zhì)高效地完成分內(nèi)的工作。這些現(xiàn)象對思想政治工作的展開實際上開發(fā)了一個新的思路。在這樣的形勢下，傳統(tǒng)的聽報告、培訓會、寫心得的單一灌輸模式已經(jīng)不能滿足新時展的要求。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想政治工作方式迫在眉睫，從實際出發(fā)，切實做到聯(lián)系實際，貼近職工的需要，有針對性地結(jié)合每個人的特點，因材施教，從而提高思想政治素質(zhì)水平。現(xiàn)代社會是競爭的機制，思想政治工作也可以通過一些適當?shù)母偁幓顒樱缭u選先進單位、座談會、演講比賽等形式，營造“學、比、趕、幫”的積極氛圍，即對照先進比思想、比作風、比貢獻、比業(yè)績、比廉潔，從而找出彼此之間的差距，可以激勵人們?nèi)W習改進，從而一起提高。人們在這種和諧競爭的氛圍之下，不斷地被感染、被感知、受教育、受啟發(fā)，然后樹立正確的人生觀、價值觀，筑牢防腐拒變的思想道德防線，在自己的崗位上建功立業(yè)。

4.加強思想文化和道德建設(shè)的培訓和教育

公路行業(yè)的大部分職工能以公路事業(yè)為己任，但平時忙于本職工作，沒有多余的時間來學習知識文化，然而思想政治基礎(chǔ)和知識基礎(chǔ)要相輔相成，思想政治基礎(chǔ)是前提，堅實的知識基礎(chǔ)是保證。因此要全面提高公路局職工的綜合素質(zhì)，就要建設(shè)知識型團隊，定期請專家來為干部職工解讀十精神，介紹國內(nèi)外政治經(jīng)濟形勢，傳授專業(yè)知識，幫助提高認識，開闊人們的眼界。同時，可以組織先進典型到外地學習培訓，學習一些行之有效的先進管理經(jīng)驗和辦法，為思想政治工作的順利開展打下基礎(chǔ)。此外，從事思想政治工作的人員的素質(zhì)高低對思想政治工作的質(zhì)量有直接影響，因此全面提高思想政治工作人員的綜合素質(zhì)也是重中之重，要加強對他們的培訓，同時定期考核，督促他們不斷提升自我。

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2實踐向度：健全公寓思想政治工作的組織形式

對于民辦高校來說，其公寓的特點主要表現(xiàn)為機制靈活，憑借該特點在一定程度上便于開展大學生思想政治工作。高校公寓著實需要健全思想政治工作的隊伍，聚集各方力量加強公寓的思想政治工作。我們堅信：“要實現(xiàn)教育的發(fā)展，需要立足于樹立正確的教育發(fā)展觀和價值觀”。對于公辦高校來說，在大學生教育體制方面，普遍缺乏以人為本的合理的公寓工作管理隊伍。大學生公寓學生管理隊伍在一定程度上直接關(guān)系到學生公寓的安全與穩(wěn)定，同時也關(guān)系到社會的和諧發(fā)展，更重要的是關(guān)系到學生自身的發(fā)展。徐貴權(quán)教授說“:每一個人都會遇到社會適應的問題，通常情況下，這種適應代表著個人或群體與社會環(huán)境之間的互動關(guān)系，這是一種良好的關(guān)系，在與社會環(huán)境相互作用的過程中，個人或群體通過對自己的身心狀態(tài)進行不斷的調(diào)整，進而在一定程度上使自己與社會環(huán)境處于一種和諧的狀態(tài)”。對此，民辦高校需要打破傳統(tǒng)的公寓思想政治工作模式，建立新的思想政治工作組織形式，進一步適應大學生健康發(fā)展的規(guī)律。第一，建立和完善專職公寓輔導員管理制度。在對學生公寓進行管理的過程中，通過構(gòu)建學生公寓思想政治教育陣地，同時結(jié)合公寓教育管理的實際情況，進而在一定程度上通過創(chuàng)新大學生思想政治工作形式，也就是對公寓輔導員制度進行不斷的完善。

第二，建立和完善公寓管理委員會。由學生工作處負責領(lǐng)導公寓管理委員的日常工作，由公寓輔導員擔任公寓管理委員會主任，由各二級學院輔導員組成公寓管理委員。通過上述安排，進而在一定程度上確保各公寓樓層有專職的公寓管理委員會成員對大學生開展思想政治教育。在工作過程中，公寓委員會成員各司其職，進一步將公寓學生的思想政治工作落到實處。在值班過程中，公寓管理委員會需要不定時的走訪學生宿舍，進而在一定程度上及時了解學生的思想動態(tài)，同時采取相應的措施，了解并滿足學生真實的內(nèi)心需求，進而為大學生的持續(xù)發(fā)展提供全方位幫助。

第三，在公寓內(nèi)部，組織大學生成立相應的自律委員會和宿舍管理委員會。在公寓思想政治工作中，大學生自律委員會和宿舍管理委員會發(fā)揮著重要的作用，通過為公寓大學生提供全方位的服務，進一步幫助大學生樹立主人翁意識，同時對大學生進行育人教育，并且可以通過學生教育學生的方式，進而在一定程度上彰顯大學生在學生公寓思想政治工作中的主體地位。第四，在學生公寓組織成立基層黨支部。在開展大學生公寓思想政治工作的過程中，公寓基層黨支部發(fā)揮著堡壘作用，通過黨支部將學生公寓的思想政治堡壘作用覆蓋到每個同學，進而對每一位同學產(chǎn)生影響，進而便于組織開展大學生思想政治教育工作。