時間：2023-05-28 09:35:00
序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇少先隊組織建設范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。
區少工委辦公室在2009年的第一次全區輔導員例會上，將2009年少先隊工作向全區的輔導員進行了全面總結和通報。在全區輔導員的大力支持下，少工委在2009年成功組織了多項大型活動：1、大力樹立先進典型，宣傳優秀事跡，少工委在全區輔導員中開展了第三屆“十佳”少先隊輔導員的推進和評選工作，全區廣大輔導員積極參與，經過全體輔導員的民主投票，產生了10名“十佳”輔導員和11輔導員標兵。本次評選是第一次將評選范圍擴大到中隊輔導員，這也是少工委全面加強輔導員隊伍建設的重要舉措，此舉受到廣大中隊輔導員好評。2、在2009年末成立××區少先隊工作論文名最好的師指導團，召開區少工委四屆三次擴大會議—暨××區第少先隊工作研討會。全委會上按照《北京市××區少先隊工作學會章程》的規定，對××區少先隊工作學會組織機構人員進行了調整，增補了區少工委第四屆委員會委員；同時還對2009年市、區獲獎論文作者和××區理論研究先進集體進行了表彰。3、在今年11月少先隊組織建設月中，少工委辦公室開展了一系列的有關少先隊基礎建設的調查研究。共發放5種調查問卷和登記表，共計針對基層少先隊組織建設規范化，中隊輔導員隊伍建設等問題進行摸底調查。4、××區“希望之星”鼓號隊在北京市鼓號隊大賽中取得好成績。三義里小學和琉璃廠小學分別獲得大賽二等獎和優勝獎。同時鼓號隊還代表××區少年兒童參加了多次公益性活動，受到好評。為了加強鼓號隊建設，少工委辦公室于11月底前對另外7支鼓樂隊進行了年檢，檢查了各鼓樂隊在訓練、管理等方面的情況。5、為了展示少先隊組織開展文明禮儀教育的成果，2009年上半年××區少工委和××區“紅讀”活動辦公室聯合開展了少兒文明禮儀短劇大賽。6、少工委辦公室緊密圍繞兩委中心和工作大局，把握兩條主線，認真貫徹落實兩委“情系奧運，文明禮儀伴我行”主題教育活動的要求，推進禮儀教育。利用宣南資源，弘揚民族精神
。7、××區少工委結合宣南文化博物館開館的最好的\契機，在博物館建立了××區少先隊員實踐教育基地，同時圍繞著宣南文化和文明主題，繼續在少先隊員中開展了“樂凱杯”繪畫攝影大賽。8、2009年××區少工委辦公室一共承擔或協助組織了14個全國、市區活動的籌備組織工作，由于我們組織工作到位，所有活動均圓滿完成。其中較為重大和產生良好效果的活動有：參與首都慶?！傲弧眹H兒童節游園會第三功能展示區的任務，這個活動受到團市委、市少工委的高度評價，這是歷年首都慶祝六一兒童節工作中第一次由一個區縣，全部由學生承擔的展示任務；承辦××區慶?！傲弧眹H兒童節大會；參與全國第五次少代會開幕式的有關組織工作；（三項活動共涉及19所小學，少先隊員1300余名）。在總結成績的同時，我們也針對工作中的問題進行了研究，并積極尋找辦法解決：1、少先隊組織自身建設還要進一步加強。一是輔導員隊伍建設。特別是結合當前形勢，整體規劃和設計好輔導員隊伍建設，強化輔導員隊伍管理，形成并落實比較完備的輔導員隊伍建設格局，同時采取切實措施提高輔導員隊伍素質，加強骨干隊伍建設。二是少先隊組織規范化建設。主要解決的問題是根據時代要求和少先隊員特點，在繼承和發揚以往組織建設經驗的基礎上，創新少先隊組織建設的模式、內容，特別是有效而充分發揮組織建設的教育功能。2、少先隊教育活動如何有效開展。一是要處理好少先隊最本質教育內容（立隊之本）和少年兒童實際需求以及兩委工作中心和大局的關系。二是如何真正使基層少先隊組織自轉和活躍起來，讓基層少先隊組織結合組織教育特點、結合學校工作和少年兒童實際主動、自動、生動，有針對性的開展教育活動，加強對少年兒童的思想道德建設。3、少先隊理論研究如何有效推進。最好的對于少先隊教育科研，少工委辦公室沒有經驗，如何有效實施好“在中隊中有效發揮少先隊組織教育功能的試驗研究”課題研究需要解決好。4、進一步理清思路，結合形勢創新工作，形成××區少先隊工作的亮點和特色。主要是從以下三點考慮：一是雛鷹爭章活動，二是奧運教育活動，三是宣南文化教育活動。少工委將按照“勇于創新、把握主線、突出重點、深入基層、強化服務”的工作原則和“建設、服務、創新、發展”的工作理
念，以進一步加強少先隊組織自身建設；進一步推進以《北京市少先隊教育綱要》為基礎的人文奧運為主線的少先隊教育活動；進一步推進少先隊實踐研究工作，穩步推進重要工作項目；開展好重大教育契機的活動；為把××區少先隊工作繼續推向前進而不斷努力。
（一）貨幣發行基金押運工作中的風險
人民銀行安全保衛工作是人民銀行工作的重要組成部分，發行庫守衛和貨幣發行基金調運工作更是重中之重。目前，基層人民銀行保衛隊伍建設相對滯后；一是因單位總編制人數少，在保衛人員配備上難以按上級行的要求配足保衛人員；二是保衛人員逐年老化，我中支縣支行保衛人員平均年齡53歲，最大年齡達58歲，執行長途貨幣押運工作存在著一定的風險隱患。在當前日益嚴峻的社會治安環境下，基層人民銀行保衛隊伍的現狀難以長期保障日趨繁重的發行基金調運任務，一旦遇到團伙武裝犯罪分子搶劫或其它突發性災害事件，很難在第一時間作出快速反映和應急處置，對發行基金的安全和押運人員的人身安全帶來嚴重的安全隱患。
（二）守衛發行庫工作中的風險
一是人員不足導致24小時雙人武裝值守制度難以落實到位。以某縣支行為例，全行職工22人，保衛股僅配有4人（含專兼職），目前全行職工均參與保衛值班守庫，但大部分守衛人員沒有持槍證，違反了上級行有關規定；
二是保衛人員年齡偏大，慢性病較多，尤其因長期超時勞動，身體狀況每況愈下，已很難適應崗位履職要求；
三是縣支庫守庫值班室建蓋較早，使用年限已長，通風條件較差，保衛人員長年累月值班守庫容易導致疲勞，影響了保衛人員身體健康；
四是技防監控故障難以排除，由于縣支行保衛人員年齡偏大、文化基礎較差，難以全面掌握保衛技防監控操作，無法排除工作中出現的故障。
（三）內控安全管理和保衛工作整體推進中的風險
隨著基層行職能的調整，保衛部門除了發行庫守衛和發行基金押運這一項“中心”工作以外，還承擔了單位內部治安、消防、系統安全檢查、綜治維穩等各項工作，需要保衛人員增強全方位的素質。但由于保衛部門人員自身的局限性,長期存在的“老大難”問題有：一是大部份保衛干部只會實干不會寫，對所做的工作不會歸納、總結，公文質量和調研信息上不去；二是個別保衛人員有悲觀情緒，看不到成長發展的空間，工作上得過且過，給各項保衛工作整體推進帶來了一定影響;三是在保衛人員少且綜合素質不高的情況下，保衛負責人承擔的工作壓力過重，既要當好指揮員，更要當好戰斗員，經常發生顧此失彼的現象。
二、加強保衛隊伍建設的思考
（一）轉變觀念，總體謀化
各級領導和有關職能部門，要將安全保衛工作納入重點工作中優先統籌安排，總體謀化。要轉變觀念，結合當前貨幣押運工作面臨的新形勢、新任務、新要求以及保衛隊伍建設中面臨的現實問題，與時俱進地進行科學分析、研究探討。對保衛人員不足、人員老化、人員綜合素質不適應等現實問題逐級向上級行建議，以便上級行能及時了解、掌握基層人民銀行保衛隊伍的現實狀況，提出更加切合基層人民銀行保衛隊伍建設的總體發展規劃和要求，不斷加強基層人民銀行保衛隊伍建設。
（二）優化組合，配齊配強保衛人員
中隊輔導員的專業能力有待提高。他們對少先隊的知識掌握不夠，沒有掌握少先隊的工作方法，這怎么能做好少先隊工作呢？在師范學習時沒有專門的少先隊知識課，只是學習了教育學、心理學的一些知識。在工作中做班主任的同時又做中隊輔導員，一身二任的工作壓力很大。由于沒有掌握專業知識和技能，所以在工作中就習慣用班主任的工作方法來做輔導員的工作。我認為，大隊輔導員或總隊輔導員，要把自己所學到的知識和方法傳遞給中隊輔導員老師，讓他們也成為少先隊工作的行家。可利用學校的教研時間組織中隊輔導員學習。
培訓要有計劃，針對本校中隊輔導員的工作能力情況制定培訓內容，重點加強他們的專業能力。
二、為中隊輔導員提供進行少先隊專業研討交流的平臺
要想提高中隊輔導員的工作能力，還要加強輔導員之間的交流。曾有過這樣一句話：一人一個蘋果，交換以后每人還只有一個蘋果；一人一個思想，交換以后每個人就有兩個不同的想法。這句話告訴我們交流是何等的重要?。⊥ㄟ^交流可以解決自己的問題，可以學到很多的知識和技能。作為大隊輔導員，要給中隊輔導員提供交流的平臺?？梢越M織專題討論會或開展專題研究，就大家關心的話題展開討論。每次討論時要有中心發言人，其他輔導員根據其發言展開討論，好的案例拿出來與大家分享，達到共同提高的目的。經驗交流會應該形成制度，定期開展交流一定會有利于中隊輔導員專業能力的增強。
三、在中隊輔導員隊伍建設中注意培養專業技能骨干
一個學校的中隊輔導員隊伍中一定要有骨干力量。一個學校少則幾個、十幾個中隊輔導員，多則幾十個中隊輔導員。由于每個人對少先隊工作的認識不同，工作的能力也存在差別，因此就需要有走在隊伍前面的人，這就是骨干輔導員。
大隊輔導員要注重培養中隊骨干輔導員，在少先隊工作中要突出他們的作用，為他們多創造機會走出去學習、觀摩、交流，為他們多創造展示自己工作業績的機會，讓其他中隊輔導員老師看到骨干輔導員老師的變化，看到他們工作中的成績。在研究、實踐、再研究、再實踐的不斷循環中找到科學的理論，最終解決我們工作中存在的問題。讓其他輔導員老師看到骨干輔導員研究的成果，從而促使他們也加入到研究中來，更好地提高工作能力，最后達到以點帶面、提高整體水平的目的。
四、在掌握專業知識和基本技能的基礎上，倡導工作的創造性
對中隊輔導員的工作不能只是一味地給予壓力，要改變以往開學初布置工作、期末檢查工作的這種方式。做什么事都要多從他們的角度考慮，體諒他們的辛苦。在工作中鼓勵他們要有創造性的手法，在傳統的基礎上進行創新；調整工作理念，在班級建設中發揮隊組織的作用，強調少先隊的組織教育功能；讓他們把教學以外的事情都交給少先隊，都交給小干部，都交給隊員來做。遇到問題班主任老師自己先退一步，讓小干部們、隊員們商量解決，把少先隊組織推前一步，這樣的教育效果會非常生動深刻，同時還能減輕中隊輔導員老師的工作壓力，一舉兩得。
五、建立中隊輔導員專業技能的評價獎勵機制
中隊輔導員首先要貫徹好“親密朋友”和“指導者”這一理念，還要做好少先隊專業理論的學習、中隊組織建設、陣地建設、小干部培養、開展教育活動這五個方面的工作。
指導思想：
以黨的十七大精神為指導，教育引導廣大少年兒童為實現十七大提出的全面建設小康社會宏偉目標做好全面準備，不斷提高自身素質，從我做起，共同構建合諧社會。
工作內容
一、加強隊組織建設
健全中隊、小隊組織，強化小隊組織機能。小隊就像是筑成萬里長城的長磚，是少先隊組織的基本單位，而且小隊活動方便、靈活，受時間、地點的影響小，所以要搞好隊的工作，一定要緊緊抓住小隊的工作，調動小隊活動的主動性、積極性，開發小隊活動的廣闊天地。
充分利用好每周一次的班會時間，以中隊為單位進行各種隊活動，以有主題的安全學習、讀書、主題討論類活動和創新實踐類活動為主，活動要主題明確、有針對性，要面向全體隊員，調動學生的積極性，切實提高學生的安全意識、主人翁意識，號召學生從小事做起，從自己做起，帶動家人、鄰居，為如建設合諧社會奉獻一份力量。
二、繼續開展中華傳統美德傳承教育活動。
本學期我們將開展中華傳統美德教育，利用讀書時間讓學生閱讀中華傳統美德故事，通過學生搜集信息、自悟、自學、講解、討論的形式，以學生們自覺、自醒為主，激發學生對中華悠久歷史的熱愛，對歷史人物的敬愛，從中油然而生一種效仿古人的迫切要求，來達到教育目的。
同時繼續加強對學生日常生活、學習、社會交往的良好習慣的養成教育，通過學習《小學生守則》、《小學生日常行為規范》來規范學生言行舉止，并通過紅旗評比活動來督促、檢查學生們的執行結果。
三、做好德育差生的轉化工作。
三、四年級是小學階段的一個分水嶺，學習上如此，在品質形成、道德規范的形成上亦是如此。所以在這個學期對德育差生的教育上我一點要做到“真心、耐心、愛心”，讓學生感受到我對他的尊重、關心和愛護。遇事要認真了解，耐心說服教育，隨時跟蹤研究，最大限度的改變德育差生，用隊組織的大家庭溫暖他，用愛心去感化他。
具體工作安排：
三月份：學雷鋒活動月
四月份：祭掃烈士墓，舉行《尋找烈士的足跡》故事收集活動。
一、以生動活潑的實踐活動為途徑,推進學校素質教育的新發展,為少先隊的發展開辟廣闊的空間。
各創建學校在各地市教育局、少工委的指導下,按照相關要求,結合學校的自身特點,積極探索利用優勢資源、圍繞本校少先隊活動和少先隊文化特色旗幟鮮明地開展創建活動。以體驗教育為統攬,大力開展少先隊主導活動。在創建活動中,各學校將創建活動和推動學校教育管理和教書育人等中心工作緊密結合起來,將少先隊工作與促進學校素質教育和德育工作緊密結合起來,充分利用召開班隊會、主題隊日等活動形式,使少先隊工作和學校中心工作、日常工作相得益彰。創建學校通過舉行“校園之星”評選、“紅領巾,我為你自豪”入隊儀式、“雛鷹爭章,展望未來”、“爭當文明小隊員”等豐富多彩的少先隊實踐體驗教育活動,充分發揮少先隊組織育人、文化育人、活動育人的優勢,使廣大少先隊員在鮮艷的隊旗下,密切聯系自己的社會生活、學習生活和家庭生活,深刻理解和自覺踐行社會主義核心價值觀,展現新時期少年兒童的風采,為全面推動學校的素質教育奠定了良好的基礎。
1.以愛國主義教育為主旋律,加強少先隊員的思想品德教育。
我校扎扎實實開展 “紅領巾讀書活動”,通過舉辦《建設五十周年的成就》、《輝煌的慶典》、《澳門滄?！?、《歷史》等圖片展,組織“迎接新世紀、創造新業績”、“家鄉五十年變化大展示”、“向先烈匯報新世紀藍圖”等主題內容的知識競賽,以香港歷史為主題內容的“十周年”手抄報比賽,讓少先隊員在學習中了解歷史,在活動中增長知識,從而激發其民族自信心,增強民族自豪感。
我校通過一系列節日,開展大中隊主題隊會,如:請英雄模范、學生家長、社會各界人士、校外輔導員等進行知識講座,幫助少先隊員了解少先隊的歷史,了解近幾年少先隊事業蓬勃發展的情況,了解黨跨世紀的奮斗目標,從而調動少先隊員的積極性、主動性和創造性。
2.以“手拉手”活動為突破口,培養少先隊員的愛心。
“手拉手”活動作為少年兒童參與社會主義精神文明建設的一個重要途徑,對促進城鄉精神文明建設與發展具有重要作用?！笆掷帧被顒討鳛樯傧汝牴ぷ鞯闹饕糠謥碜ァＦ溥^程是倡議少先隊員們捐出自己的零用錢,開展“撿回一個希望、奉獻一片愛心”的活動,通過回收廢舊物資,把籌得的善款捐贈給本地區患危重疾病的兒童;通過為支持三峽工程而離開家園的人民重建家園捐款和特大洪災、海嘯的災區人民舉行義賣捐款等活動,充分培養少先隊員的點點愛心,樹立正確的人生觀、世界觀。
3.以“綠色文明行動”為渠道,培養少先隊員的公民意識。
培養少先隊員以承擔社會責任為主要內容的現代公民意識是新時期少先隊工作發展的方向,學校不但要堅持開展“清潔、美化校前一條街”“認養門前小樹苗”活動,還應派隊員代表參加如“家庭植樹同樂日”活動等,開展如“環保知識講座”等豐富多彩的活動。此外,學校應組織隊員深入學習《日常行為規范》,宣傳市民“十不”行為規范、“為兩個文明建設寫一句公益格言”等活動,這些活動在增強隊員的公民服務意識的同時也能培養少先隊員們的動手能力和創造意識。
建立富有特色的少先隊活動陣地、突出永恒主題,要以強化愛國主義教育,開展以具有少先隊特色活動為抓手,進一步深化“手拉手”、“民族精神代代傳”等少先隊品牌活動,在活動上做文章,有步驟地開展“雛鷹爭章”、“手拉手”等形式多樣的主題教育活動;在加強隊伍建設、開展有針對的課題研究等方面進行積極的探索。
二、強化少先隊基礎建設,使少先隊工作走上科學化規范化的軌道。
基礎建設是少先隊工作發展的根本保證。各創建學校應成立創建工作領導機構、不斷完善工作制度。要成立以校長為組長、分管副校長和少先隊總輔導員為副組長的創建活動領導小組,定期召開領導小組會議,加強對少先隊的領導和指導,有效提升少先隊工作的地位和影響力;采取有力措施,進一步加強對農村少先隊基層組織建設的研究與指導;適應共青團“強鄉帶村”的戰略,按照有組織、有陣地、有制度的基本要求,加強農村鄉鎮中心學校的少先隊組織建設,發揮其示范作用,牽動村級少先隊組織建設;依托團建抓隊建,按照“先行探索,逐步提高,抓住難點,分類指導”的工作思路,拓展工作平臺,把少年兒童更有效、更廣泛地組織起來。創建學校更要結合自身特點,在隊伍上下功夫,開展大隊委競爭上崗等新型干部制度改革;在信息化建設上尋突破,開發少先隊網絡系統管理平臺;在陣地建設上求拓展,進一步充實隊(部)室、紅領巾廣播站、鼓號隊及相關社團的人員和設備,有效地推動基層少先隊建設和少先隊文化的繁榮。著重要從輔導員隊伍、少先隊工作機制、少先隊干部和少先隊工作網絡、少先隊理論等幾個方面不斷加強少先隊基礎建設。
1.加強輔導員隊伍的建設,不斷提高輔導員隊伍的素質。
輔導員是少先隊員最親密的朋友和指導者,是少先隊工作臺的主要力量。多年來,廣大輔導員憑著對黨的事業的無限忠誠,對少年兒童的一片摯愛,對少先隊事業的執著追求,為少先隊工作付出了心血,灑下了汗水,作出了積極的貢獻。少先隊工作中取得的每一點成績,都凝聚著輔導員老師的無私奉獻,是他們無怨無悔、盡職盡責的工作,推動著少先隊事業的跨世紀發展。
加強輔導員的自身建設,要反復學習《廣東省少先隊系統活動綱要》、《番禺區少先隊常規工作要求》等法規文件。各創建學校要進一步建立和完善選拔、配備、培訓和激勵等相關制度和措施,與教育部門一道做好輔導員的選配和聘任工作,從源頭上保證輔導員隊伍的高素質;重視加強對輔導員的培訓,努力提高其政治素質和業務素質;建立輔導員表彰獎勵制度,激勵輔導員愛崗敬業,無私奉獻。學校在輔導員隊伍中開展“三個代表”重要思想學習教育活動和師風師德教育,進一步提高輔導員對少先隊工作意義的認識,充分發揮輔導員在學校少先隊工作中的主導作用。大隊輔導員參加區的培訓,定期組織中隊輔導員進行培訓,提高業務能力。學校少先隊工作要做到工作有計劃,有總結,大膽探索新時期少先隊工作的新路子、新方法,提高少先隊工作的實效性,充分發揮少先隊組織在校內精神文明建設的作用。在不斷鞏固學校輔導員隊伍的基礎上,學校要壯大志愿輔導員隊伍,組織動員老模范、老同志、部隊、企業、機關、高校等優秀黨團員擔任志愿輔導員,努力形成社會各界關心少年兒童健康成長的良好氛圍,利用家、校、社三結合的集體教育作用,充分利用社會各種人才資源,為少先隊工作服務。只有通過定期學習、培訓和召開現場工作交流會等制度,才能逐步建立起一支熱愛少先隊工作,熟悉少先隊運作、了解少年兒童的輔導員骨干隊伍,構建少先隊工作網絡。
2.完善少先隊工作的評估和表彰機制。
各創建學校需大力完善:優秀值日生、優秀隊干部、優秀校容護衛隊員、優秀播音員、優秀輔導員、先進中隊、文明班級等各項評比制度,新建立“紅領巾達標班”、“優秀雛鷹假日小隊” 、“優秀隊干”、“優秀少先隊員”、“雙學積極分子”、“綠化能手”、“勞動積極分子”、“文明小衛士”、“科技之星”、“小小藝術家”的評定標準,逐步推行少先隊工作的量化考核;完善雛鷹爭章制度、訂閱隊報隊刊制度,3―6年級學生人手一份《少先隊員》,大隊部訂閱《輔導員》、《少先隊活動》、《小干部》、《嶺南少年報》、《中國少年報》等少先隊刊物。
3.加強家、校、社三結合,構建少先隊工作網絡。
各創建學校要適應少先隊工作社會化發展的需要,推進學校、家庭、社會三結合的社會化大教育網絡建設,讓少先隊工作走出校園向社會延伸。如:與交警中隊進行“警民共建文明學?！被顒?、與科技局聯合舉辦科技活動、與報社成立 “校園小記者站”、開通家校通訊網絡、成立家長學校、家長委員會、聘請法制副校長等,通過少先隊工作網絡的構建,進一步推動少先隊工作的發展。
三、提高少先隊的教育功能,推動少先隊文化的繁榮。
少先隊文化是由少先隊性質決定的,是少先隊在長期實踐中形成的,植根于少年兒童群體,面向未來,具有鮮明的政治性、教育性和實踐性,并以一切可以利用的資源,特別是社會資源為載體的獨特的文化。
1.不斷豐富少先隊工作內容,努力構建少先隊文化。
少先隊活動所體現出來的良好聲譽、社會影響、周密的組織網絡和示范輻射作用,不僅僅能為少先隊整合社會資源、謀求社會聯動創造條件,更重要的一點在于少先隊活動在社會發展過程中已發育成為一個極具社會號召力和影響力的新的資源。
創建活動的一個鮮明特點就是充分依托網絡,創建 “廣東省紅領巾示范?！?創建活動專題網站(sfx.省略/),各創建學校將各自開展的創建活動按照組織建設、隊伍建設、特色活動、陣地建設、方案總結和理論研究6個方面上傳至專題網站進行巡展。這一方面為創建學校提供了一個自我展示和相互學習交流的平臺,有效促進了創建活動的深入開展,另一方面極大地提高了工作效率,降低了工作成本,使各級少工委快捷掌握本地區的創建活動開展情況和有針對性地進行指導。
2.加強了少先隊工作的理論研究。
少先隊理論建設是少先隊自身建設和發展的內在需要,是適應現代化建設,加速人才培養,培養“科研型”輔導員隊伍的必然選擇。要著眼于體驗教育活動的實際,繼續加大體驗教育理論研究力度,不斷開發少年兒童信息源,切實了解和掌握少年兒童動態,大興調研之風。創建學校要大力開展少先隊工作調研,分別就“對未成年人理想信念教育”、“在少先隊教育中培養學生自主創新能力”、“利用網絡革新德育方法,拓展德育內容,增強德育實效”、“科技創新素質的培養”、“手拉手活動與少年兒童優良道德品質的形成”、“五自爭章與素質教育”、“少先隊在學校中的地位和作用”、“團隊一體化的實施”等課題作較全面的探索研究,為學校少先隊工作的持續發展提供理論支持,一支有較高素質、有較強敬業精神的少先隊工作隊伍已經形成,再結合自身的工作實際,就能寫出少先隊工作的經驗總結及論文等,而每年“紅領巾示范學?！钡恼故净顒痈菫樗麄凂{起了溝通交流和“技術指導”的橋梁,使他們互相學習,取長補短,從而以先進的少先隊文化理念武裝輔導員和少先隊工作者,讓隊員們在學習中促進,在活動中成長;輔導員和少先隊工作者是少先隊先進文化的最直接的傳播者,這就要求每一個輔導員必須根據社會形勢的發展、工作的需要,尋找最適合少先隊發展、最有利于少先隊文化傳播的教育活動和傳播途徑,不斷適應新的教育形勢,迅速、正確、全面、深入地掌握和傳播少先隊文化,引導少先隊員不斷前進。同時要廣泛吸收大中專院校及各個領域的專家學者參與少先隊的理論研究,爭取教育部門的支持,把少先隊教育研究納入實施素質教育的科研體系建設之中,形成一支少先隊理論研究社會化的專業隊伍,促進少先隊理論創新的實踐和探索。
3.少先隊的活動,促使少先隊工作社會化的再認識。
紅領巾示范學校所體現出來的良好聲譽、社會影響、周密的組織網絡和示范輻射作用,不僅僅為少先隊整合社會資源、謀求社會聯動創造了條件,更探索出了少先隊由校內向校外拓展的途徑,重要的一點在于少先隊活動在社會發展過程中已發展成為一個極具社會號召力和影響力的新的資源。“雛鷹行動”的實踐大大突破了少先隊的狹小天地,使少先隊走向社會,社會融入少先隊?！吧倌贶娦！?、“雛鷹假日小隊” 把家庭,把社會各方面力量都吸引來支持少先隊,使學校在與社會各界合作開展少先隊活動時,擴大少先隊活動所產生的影響,增強部門或企業在社會上的影響力和親和力,形成很好的社會效益,體現少先隊教育這種社會資源的獨特魅力,而這又進一步提高少先隊,尤其是各級少工委的社會認可度。認識到少先隊教育是一種社會資源,我們就要珍惜這種資源,發展這種資源,努力打好少先隊這個“品牌”,確立少先隊的社會形象和社會地位,為社會發展出一份力,為少年兒童的健康成長提供更多的服務?！凹t領巾示范學?！眲摻ɑ顒拥玫礁鞯厣傧汝牻M織和學校的大力支持和廣泛歡迎,影響力逐步擴大。創建活動能有效促進基層少先隊組織的活躍和繁榮,全面帶動基層少先隊的均衡發展。只要進一步推動創建活動深入開展,抓好示范校的典型示范和影響帶動作用,積極營造有利于少年兒童健康成長的良好氛圍,就能更好地服務于社會。
4.用少先隊組織所特有的文化表現形式營造了少先隊文化氛圍。
要注重規范開展少先隊的各項活動,充分發揮少先隊獨特的隊旗、隊徽、標志、隊禮、呼號、禮儀等的作用,營造特有的文化氛圍,讓少先隊員站在星星火炬的隊旗下,感受到自己始終要向著黨所指引的方向奮勇前進;戴上紅領巾,感受到自己與無數先烈為之奮斗的事業息息相連;舉手敬隊禮,感受到自己要把人民的利益放在高于一切的位置;握拳呼號,感受到從現在開始,就要為實現一個美好的理想時刻準備著;鼓樂響起,就感到一種神圣崇高的情感油然而生。
（1）環境衛生。各中隊要組織學生認真做好每一天的清潔衛生工作。要著力清除衛生死角，要教育、并督促學生有條理的做好課前準備工作，教室內外一定要保持全天的干凈、整潔。
（2）文明禮貌。各個班級都要教育學生無論是在校內，還是在校外都要講文明，懂禮貌，行為規范、有教養。要加強對著裝、個人衛生、紅領巾佩戴情況的檢查力度。
（3）課間紀律。要教育學生自覺遵守課間活動的各項規定，“有禮、守紀、保潔”要成為每一個學生的自覺行動。
（4）抓好一日常規檢查工作，促使學生良好行為習慣的形成。認真做好檢評結果統計，公平公正的把檢評結果納入到班級評估中，讓學生在不知不覺中養成良好的行為習慣。
（5）深化“養成教育系列訓練”活動。形式多樣地開展“良好的學習習慣、良好的勞動習慣、良好的生活習慣、良好的衛生習慣、自我保護的良好習慣、誠信守法良好的習慣、”養成教育系列訓練活動。
2、切實加強學校少先隊組織建設。期初，開展好隊會活動，積極發揮少先隊在班集體建設及綜合實踐活動課程中的重要作用。積極倡導建設快樂的少先隊集體，引導少先隊員在少先隊組織中勤奮學習、快樂生活、全面發展。充分發揮板報的宣傳教育作用，不斷提高陣地建設的品位。
3、班隊工作。聘請責任心強，有一定少先隊工作經驗的教師擔任少先隊輔導員，并扎扎實實的開展活動，充分發揮少先隊組織在德育工作中的作用。
4、關注弱勢群體。要特別重視單親家庭、離異家庭、貧困家庭、留守孩等特殊家庭孩子的教育和管理，采取切實有效措施，做好學困生的轉化工作。
5、加強安全教育工作，確保師生生命安全。主要以安全法律法規為重點，以安全常識為內容，針對師生特點，有計劃、多形式開展安全法規、安全常識教育。道路安全教育，以確保學生安全。
6、充分利用各大節日，開展形式多樣的少先隊主題教育活動。
各校應充分利用重大節日、紀念日，如教師節、中秋節、國慶節、重陽節、“10?13”建隊節等節日，有計劃地組織開展形式多樣的系列主題教育活動，對廣大隊員進行愛國主義、集體主義和革命傳統教育，幫助他們牢固樹立中國特色社會主義的理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。在建隊節期間通過新老隊員手拉手，舉行新隊員入隊儀式，廣泛開展少先隊員光榮感教育，幫助少先隊員了解并不斷加深對少先隊隊章的理解，明確自己的權利和義務，了解少先隊組織的基本性質和使命，明確少先隊員在組織中的地位和作用，熟悉少先隊的組織生活，引導少先隊員以是少先隊員為自豪，愿意為少先隊添光彩。
二、具體工作安排：
九月份（以養成教育為重點）
1、組織隊員學習《中小學生守則》、《小學生日常行為規范》。
2、完善隊干值勤制度。
3、“送給老師一份樂，體驗老師一片情”體驗教育活動。
1、加強輔導員的隊伍建設。我校少先隊組織將始終不渝地抓好輔導員的配備、選拔、培訓工作，落實輔導員的有關政策，為輔導員的學習、工作，創造良好的環境和條件。
2、加強少先隊陣地建設。繼續辦好學校“晨鐘”紅領巾廣播站，開設了文明禮儀、走進快樂城、環保知識欄、校內外新聞、文藝百花園、邀游科技園、佳作欣賞等欄目，隊員們自己投稿、采編，每周四晨會課播出。廣播站為培養隊員們的創新實踐能力創造了良好的條件,豐富了校園文化生活，創設濃厚的學習氛圍。重點完善少先隊組織建設，充分發揮大隊委、雛鷹假日小隊和紅領巾監督崗的功能和作用，使之成為學校的得力助手。抓好大、中隊隊角建設，定期對各中隊地學習園地、榮譽角、清衛角、寫字專欄等欄目進行檢查、記載，并將結果與班級考核掛鉤。
3、加強少先隊理論研究和信息交流。我校少先隊把理論研究工作作為一項重要工作來抓，重視提高輔導員的理論水平，切實重視信息交流，努力做好《中國少先隊研究》、《輔導員》、《中國少年兒童》、《中國火炬》等報刊雜志的訂閱工作，拓寬師生的視野和增長見識。
二、強化隊員思想品德教育，培養良好的行為習慣。
1、小學生求知欲旺、可塑性大、模仿性強、是形成良好行為和品德的最佳時期，我們注重狠抓養成教育、及時糾正隊員不規范言行。為保證養成教育的實效性，我們要求做到以下兩點：一是要求班主任嚴抓實管、經常、反復地組織學生學習新的《小學生守則》、《小學生日常行為規范》，要求隊員記清記牢，做到淳淳教導，堅持不懈；二是學校對規范隊員行為采取正反兩方面教育相結合的辦法，少先隊干部每周進行不定期的檢查，通過廣播及時表揚、批評，讓年級與年級、班級與班級進行評比，并把檢查、評比的結果列入班級考評內容中。
2、學校根據少年兒童的年齡特點，通過多渠道、多層面、全方位對隊員進行思想教育，并寓教育于活動之中。學校利用婦女節、清明節、勞動節、兒童節等有利契機，通過舉行隊活動、出版宣傳欄、國旗下的講話等形式的活動，在隊員中深入開展愛國主義教育。培養他們熱愛祖國、熱愛人民、熱愛家鄉的情感，樹立起建設祖國、建設家鄉而努力學習的遠大志向。
因人制宜就是從少先隊員的學習、生活和思想實際出發，根據他們的年齡特點、興趣愛好和知識水平，有針對性地選取活動的題材。少先隊員的養成教育應作為常規內容扎根于少先隊工作中。如為隊員制訂好習慣培養序列，按周次、年齡段確定習慣訓練內容等。
農村少先隊工作也應重視農村勞動實踐教育，通過勞動實踐教育提高廣大少年兒童的勞動實踐能力，增強他們的現代科學意識，為農村培養新型人才。馬克思曾指出：勞動是一個強大的力量，既能改造社會關系，又能改造社會成員本身。勞動實踐教育不僅可以幫助農村少年兒童養成勞動觀念、勞動習慣，樹立正確的勞動態度，而且能使他們在勞動實踐中形成集體主義觀念和團結協作的精神。而這一切都是一個現代新型人才必備的素質。
二、明確“落腳點”
“十一五”規劃提出了“生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”五大目標，拉開了社會主義新農村建設的序幕。隨著新農村建設的進程的不斷加快，農民的生活水平日益提高，從業觀念也發生了很大變化，出現職業多樣化，價值觀人生觀多重性的現象。這樣勢必推動我們少先隊工作的發展走向，只有改變工作中過時的作法，不斷豐富少先隊活動的內容和形式，從農村變化、發展實際出發，把為農村的兩個文明建設服務作為工作的出發點和落腳點，少先隊工作才會煥發生命的活力。
三、抓住“興奮點”
良辰美景長相伴，四時風光均不同。一年四季是大自然賦予我們美麗的財富，針對農時季節的特點尋找主題活動的題材也是開展農村少先隊活動的優勢。如春天，開展“我和春天有個約會”、“走，我們踏青去”、“放飛理想的風箏”、“我為家鄉添新綠”活動；夏天，開展“水果大拼盤”活動；秋天，開展“親近大自然，金秋陽光行”、“良種展覽會”活動；冬天，開展“尋找冬天”、“迎新春誦經典”活動。這樣的活動有實踐、重體驗，季節性強、趣味性強，很適合農村少先隊組織開展。
以各重大節日、傳統節假日、紀念日為契機開展活動。節日活動以娛樂歡慶為特點；假日活動以自主休閑為亮點；紀念日活動以對相關人事的紀念、頌揚為重點。這些活動往往根據時令季節的變化順序有明顯的規律性，在活動內容上有明確的集中性。在活動形式上應推陳出新、豐富多樣，如崗位體驗式、觀摩式、游戲娛樂式、競賽表彰式、漫談式、論辯式等等。
四、找準“持續點”
因勢制宜就是從國際、國內形勢發展的需要出發，圍繞黨的中心工作，尋找活動題材，與時俱進，開拓創新。貫徹落實中央《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》、“八榮八恥”精神。我校少先隊工作緊跟時代的步伐，了解時事，展望未來。我們響應全國少代會精神，學習宣傳主席的講話內容，結合黨的十六大、十七大的勝利召開，舉行“喜迎十六大，唱響主旋律”的愛黨愛國系列主題教育活動；結合“廉潔文化進校園”活動在隊員們心中種下一粒誠信、廉潔的種子；在“知榮辱、明禮儀，構建和諧校園”的主題活動教育中，培養隊員們知榮明恥、明禮守信的良好品質，奏響校園和諧的音符。
五、把握“側重點”
與城市相比，農村教育資源相對有限，但如果我們下力氣挖掘，農村還是有著豐富的教育資源的。
首先，農村地域遼闊，自然資源豐富，是農村少先隊工作的天然實踐基地。合理開發利用這些基地，使之朝著管理規范化、教育職能多樣化的方向發展，就會為農村少先隊提供廣闊的舞臺。春播秋收，每年的農忙時節都可以組織隊員到勞動基地進行實地勞作；組織隊員到附近的養殖大戶那里參觀取經，也可以領養一到兩只小動物，科學飼養，細心照料，撰寫觀察日記。培養他們的愛心，提高勞動意識，增長勞動技能，收獲勞動快樂！我校在校園的一角開辟了“小種植”基地。我們聘請校外輔導員做專家指導，隊員們自己選種植物，從種到管、到收，全由隊員自己去搞。我們要求學生注意搞好田間觀察，寫好觀察日記，到秋后，以中隊為單位，看看誰的果實大，誰的果實飽滿。鮮紅欲滴的草莓、金燦燦的向日葵、碧綠的青菜、繞藤的絲瓜……隊員們滿懷著欣喜迎接收獲的時節，同時也品嘗到做好一件事情的酸甜苦辣，珍惜每粒糧食，讓勞動創造美好生活。
其次，隨著新農村建設的步伐不斷加快，外資企業、鄉鎮企業、私營企業等各類企業層出不窮，彌補了農村少先隊組織缺乏工業實踐基地的空白。我校地處太倉港沿江開發區域，有著得天獨厚的實地教育優勢。中遠集裝箱碼頭、玖龍紙業、環保電廠等現代化工業基地，農業生態園的興起，加快了家鄉港區建設的步伐。面臨著家鄉的巨變，我們感慨萬分，無比自豪。為此，學校舉行了“拍拍浮橋好景致，喜看家鄉換新顏”小攝影比賽。
1.學期初，要及時召開中隊長、中隊輔導員的培訓學習會。傳達上級少工委最新文件精神、本校大隊委員會計劃安排、工作要求；組織中隊輔導員、中隊委員學習了解本學期本年級少先隊工作活動的內容、要求、實施方法等。
2.開學兩周內，指導并督促各中隊制訂切實可行的工作計劃，明確思路，保證實效。有條件的還可組織中隊間互相學習交流會，保存中隊計劃電子稿及書面稿。
3.開學一周內，規范指導各中隊完成中、小隊干部的民主選舉或輪換工作。大隊委員會要有計劃開設“隊干部學?！?，培訓少先隊小干部盡快適應崗位。
4.指Р⒍醬俑髦卸影旌玫諞黃詘灞?、照聢@地、隊角等中隊宣傳陣地。
二、抓好學校少先隊基礎建設
1.組織建設方面
開好第一周大隊委員例會。指導大隊委員會做好大隊工作計劃、工作輪崗、新轉入轉出隊員隊籍等隊務管理工作。做好隊員名冊建檔，大、中、小隊干部名單存檔，校內外輔導員增、補等。
2.禮儀建設方面
規范使用隊旗、紅領巾、隊歌、隊禮、呼號、宣誓、鼓號音樂、隊服、隊長標志等少先隊特有的禮儀標記。分類分項組織大隊委員負責物品添置、培訓學習、檢查督（du）促等工作。
規范舉行好開學第一個月的少先隊大、中隊少先隊儀式。如隊會儀式、升旗儀式、列隊儀式、集會儀式等。對于發現的問題要及時通過培訓示范、專項訓練等加以強化。
3.陣地建設方面
做好少先隊室制度管理，及時存檔假期及開學初少先隊工作資料、活動成果等檔（dang）案。
4.隊伍建設方面
開好第一個月的中隊輔導員學習工作例會。為新任中隊輔導員頒發聘書。指導各中隊輔導員積極參與少先隊教育科研活動。強化少先隊小干部隊伍管理。做好第一次隊長學校的準備工作。
三、開展大隊各項活動
開展主題教育活動。按照上級少先隊組織的整體工作部署，結合學校實際情況、隊員身心需求，確定本學期開展的主題教育活動，并在工作計劃、行事歷中有詳細安排。
3、 經常了解隊員的思想、學習、健康、生活等狀況,配合班主任做好隊員的思想道德和養成教育。
4、 加強隊的組織建設和陣地建設,做好一期一次的隊干部競選活動,協助班主任辦好板報。
5、 有計劃、有目的地搞好兩周一次的隊活動,活動既要體現思想性,又要有趣味性、知識性、時候性,符合少年兒童特點。