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《人力資源》雜志核心信息

主管單位：遼寧社會(huì)科學(xué)院

主辦單位：遼寧社會(huì)科學(xué)院

國(guó)際刊號(hào)（ISSN）：1672-1632

國(guó)內(nèi)刊號(hào)（CN）：21-1485/C

出版周期：半月刊

影響因子：復(fù)合影響因子0.19，綜合影響因子0.2。

《人力資源》雜志在全國(guó)影響力巨大，創(chuàng)刊于1986年，公開發(fā)行的半月刊雜志。創(chuàng)刊以來，辦刊質(zhì)量和水平不斷提高，主要欄目設(shè)置有：干法_HR復(fù)盤、活法_國(guó)學(xué)新知、活法_啟智職場(chǎng)、活法_務(wù)實(shí)觸點(diǎn)、活法_心理視窗等。

《人力資源》以解讀人本文化為主導(dǎo)，聚集人力資源前沿資訊和發(fā)展動(dòng)態(tài)，致力于傳播先進(jìn)的管理理念，開啟理論探索的前沿視窗，評(píng)說業(yè)內(nèi)的最新熱點(diǎn)，奉獻(xiàn)指導(dǎo)實(shí)踐的工具方法，實(shí)現(xiàn)人力資源管理品質(zhì)的全面提升。

該雜志作為一本具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的管理類期刊，被多個(gè)權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù)收錄。如知網(wǎng)收錄(中)、萬方收錄(中)等，這些收錄情況充分體現(xiàn)了《人力資源》雜志在學(xué)術(shù)界的影響力和認(rèn)可度。