《石油組織人事》雜志的收稿方向主要包括：卷首語(yǔ)、卷首語(yǔ)、企業(yè)黨建、小知識(shí)、干部人才、人力資源、基層建設(shè)、石油人物、案例分享等。

該雜志收稿方向廣泛，涵蓋了石油的多個(gè)重要領(lǐng)域和前沿話題，為石油工作者和研究者提供了一個(gè)交流和分享學(xué)術(shù)成果的重要平臺(tái)。

《石油組織人事》雜志投稿要求

（1）作者名字標(biāo)在文章題目下方，作者單位標(biāo)在文章結(jié)尾。注釋統(tǒng)一為頁(yè)下注，每頁(yè)重新編號(hào)，注釋序號(hào)與文中指示序號(hào)相一致，一律用阿拉伯?dāng)?shù)字加圓圈標(biāo)注：①、②……。每條注釋獨(dú)立成自然段。

（2）作者及單位署名的每一位作者都應(yīng)該是對(duì)論文工作有實(shí)質(zhì)貢獻(xiàn)的人員，應(yīng)對(duì)文中的論點(diǎn)和數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。

（3）注釋：主要用于對(duì)文內(nèi)某一特定內(nèi)容作必要的解釋或說(shuō)明。須在文內(nèi)某一特定內(nèi)容的最末一字右上方用帶圓圈的阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)明序號(hào)（例①、②表示），全部注釋按序次排在文末。

（4）文章有新意，觀點(diǎn)明確，論述充分，內(nèi)容翔實(shí)，文字精練，引用準(zhǔn)確。

（5）摘要應(yīng)能反映論文的主要內(nèi)容信息，具有獨(dú)立性和自含性，字?jǐn)?shù)一般以200字左右為宜。一般不以“本文”、“作者”作為主語(yǔ)。

《石油組織人事》雜志是由中國(guó)石油天然氣集團(tuán)有限公司主管和中國(guó)石油天然氣集團(tuán)有限公司;中國(guó)石油教育學(xué)會(huì)主辦的學(xué)術(shù)理論期刊，創(chuàng)刊于2017年，國(guó)內(nèi)外公開發(fā)行，國(guó)際刊號(hào)ISSN為2096-7306，國(guó)內(nèi)刊號(hào)CN為10-1646/F，該雜志級(jí)別為部級(jí)期刊，預(yù)計(jì)審稿周期為1個(gè)月內(nèi)。

該雜志在學(xué)術(shù)界具有較高的影響力，多次獲得國(guó)內(nèi)外權(quán)威獎(jiǎng)項(xiàng)，如中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)（CJFD）、中國(guó)學(xué)術(shù)期刊（光盤版）全文收錄期刊等。

在收錄方面，《石油組織人事》雜志被多個(gè)知名數(shù)據(jù)庫(kù)收錄，包括：知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、國(guó)家圖書館館藏、上海圖書館館藏等，在石油領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)價(jià)值和影響力，是石油研究者和實(shí)踐者的重要參考刊物。