《中國勞動研究》雜志投稿要求，如下：

（1）本刊堅持一稿專投、反對一文多用，凡已在公開出版物、互聯網上發表的文章，一律不予以采用。

（2）來稿應為作者與其合作者獨立研究完成的作品, 內容不得涉及國家機密, 也無任何違法、違紀和違反學術道德的內容。

（3）來稿應能反映該學術領域的最新進展與水平。

（4）建議來稿字數15000字以上，參考文獻以近三年的文獻為主。

（5）論文正文應包括六部分內容：問題提出，文獻綜述，理論演繹（理論模型、理論框架、理論視角、假說），實證檢驗，結果討論，結論和啟示。

（6）問題提出：論述本文研究的重要實踐基礎、文獻基礎及選題的意義。論述選題的意義要有事實支撐，切忌泛泛而談。

（7）文獻綜述：圍繞論文選題，對近5年的相關文獻做理論性和系統性的文獻述評，重點梳理現有研究的不足之處，體現前沿性。一般性綜述建議并入前言和討論，有關方法方面的文獻并入實證檢驗部分。

（8）理論演繹：構筑研究該問題的“理論框架”，體現論文獨特的理論研究視角、理論研究邏輯和脈絡，避免把文獻綜述和理論分析相混淆。文中請勿出現知識性、資料性內容和教科書式的描述，以及照搬國外理論模型的推演。

（9）實證檢驗：實證檢驗對“是什么”和“為什么”兩方面的問題進行檢驗。實證檢驗必須有理論支撐，模型設計具有科學性、嚴密性和創新性，盡可能運用第一手資料進行實證檢驗。實證結果解釋要有深度，與理論分析相呼應。

（10）[作者簡介]格式為：姓名，作者單位+職稱/職務。通訊作者，電子郵箱。作者單位具體到二級單位（學院），在讀研究生要具體寫明“博士（碩士）研究生”；已獲學位，要寫明經濟學博士或管理學博士。文末寫上所有作者的聯系方式，包括聯系電話、電子郵箱和通訊地址。

《中國勞動研究》雜志是由中國工人出版社主辦的半年刊，審稿周期預計為1個月內。該雜志的欄目設置豐富多樣，涵蓋勞動研究、工會研究等。

該雜志為學者們提供了一個交流學術成果和經驗的平臺，發表的文章具有較高的學術水平和實踐價值，為讀者提供更多的實踐案例和行業信息，得到了廣大讀者的廣泛關注和引用。