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《中國勞動研究》雜志核心信息

主管單位：中國工人出版社

主辦單位：中國工人出版社

出版周期：半年刊

《中國勞動研究》雜志創刊于2021年，創刊以來，辦刊質量和水平不斷提高，雜志始終秉持著緊跟學術前沿、緊貼讀者的原則，堅持指導性與實用性相結合。雜志作為國內勞動經濟學與社會保障領域的權威出版物，一直以來都高度重視理論與實踐的緊密結合，旨在為讀者提供一個既能夠洞察學術前沿，又能緊貼實際操作的交流平臺。雜志不僅刊發了一系列具有前瞻性的理論研究成果，為學術界和政策制定者提供了寶貴的理論支撐，同時也密切關注具有實際操作性的經驗分享和案例分析，為實務工作者提供了實用的操作指南和案例借鑒。

在理論研究成果方面，雜志始終保持著對國內外勞動經濟學、社會保障等領域最新研究動態的敏銳洞察。雜志通過發表高質量的學術論文，探討了勞動力市場的發展趨勢、就業與失業問題、勞動關系與勞動者權益保護、社會保障制度的改革與完善等前沿議題。這些研究成果不僅豐富了學術界的理論儲備，也為政策制定者提供了科學的決策依據。

與此同時，雜志也高度重視實際操作性的經驗分享和案例分析。通過深入調研和實地采訪，雜志收集了大量來自企業、政府部門、社會組織等實務領域的寶貴經驗，并以案例的形式進行呈現。這些案例涵蓋了人力資源管理、員工培訓與發展、勞動關系調解、社會保障服務等多個方面，為實務工作者提供了生動的操作指南和借鑒參考。這些案例不僅展示了實務工作中的成功經驗和創新做法，也揭示了存在的問題和挑戰，為同行之間的交流與學習提供了寶貴的素材。

該雜志作為一本具有較高學術價值的政法類期刊，被多個權威數據庫收錄。如知網收錄(中)等，這些收錄情況充分體現了《中國勞動研究》雜志在學術界的影響力和認可度。