《管理學季刊》雜志的收稿方向主要包括：“數字時代的工作設計和組織轉型”特刊文章、名家專欄、研究文章等。

該雜志收稿方向廣泛，涵蓋了管理的多個重要領域和前沿話題，為管理工作者和研究者提供了一個交流和分享學術成果的重要平臺。

《管理學季刊》雜志投稿要求

（1）圖表要求：稿件中如需使用圖表，應清晰明了，標明圖注和表頭，圖表格式應符合規范要求。

（2）語言規范：稿件應使用規范的語言，語法正確，表達清晰，避免使用生僻詞匯或過于專業的術語，以增強文章的可讀性和易讀性。

（3）原創性：稿件必須是作者原創的作品，不得抄襲、剽竊他人的研究成果，不得侵犯他人的知識產權。

（4）規范性：稿件應遵守學術規范，包括文獻引用、注釋等，確保作者的研究成果得到合理認可和引用。

（5）學術性：稿件應具有較高的學術價值，內容具有深度、創新性和前瞻性，能夠總結實踐經驗或提出新的理論觀點，推動管理學學科的發展。

（6）如作者不同意文章被收錄，請在來稿時向本刊聲明，本刊將做適當處理。來稿請用小四號字打印，同時提供打印稿和電子文本（word格式）。

（7）每幅圖（表）插入在文中相應位置。每幅圖（表）應冠有中文圖（表）題，說明性的資料應置于圖（表）下方注釋中。本刊采用三橫線表（頂線、表頭線及底線），表內數據要求同一指標有效位數一致。

（8）附錄內容較少，與參考文獻排在同一頁；如出現內容較多，則另起一頁。附錄的字體為12磅，Times New Roman字體，加粗。附錄內容格式要求與正文一致。

（9）基金或課題項目：若要標注獲得基金或課題贊助的論文，應注明基金或課題項目名稱，并在圓括號內注明項目編號。

（10）摘要盡量寫成報道性摘要，闡明研究的目的、方法、結果和結論；應具有獨立性和自明性(不少于200個漢字)；應采用第三人稱寫法，不要重復題名中已有的信息。

《管理學季刊》雜志是由中山大學管理學院主管和中山大學管理學院主辦的學術理論期刊，創刊于2006年，該雜志級別為CSSCI南大期刊，預計審稿周期為1-3個月。

該雜志在學術界具有較高的影響力，多次獲得國內外權威獎項，如中國期刊全文數據庫（CJFD）等。

在收錄方面，《管理學季刊》雜志被多個知名數據庫收錄，包括：CSSCI 南大期刊(含擴展版)、知網收錄(中)、維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等，在管理領域具有較高的學術價值和影響力，是管理研究者和實踐者的重要參考刊物。