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《管理學季刊》雜志核心信息

主管單位：中山大學管理學院

主辦單位：中山大學管理學院

出版周期：季刊

影響因子：，綜合影響因子0.75。

《管理學季刊》雜志在全國影響力巨大，創(chuàng)刊于2006年，公開發(fā)行的季刊雜志。創(chuàng)刊以來，辦刊質量和水平不斷提高，主要欄目設置有：“數(shù)字時代的工作設計和組織轉型”特刊文章、名家專欄、研究文章等。主要刊登管理學領域的最新研究成果，包括但不限于組織管理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、市場營銷、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理、公司治理、國際企業(yè)管理、公共管理等領域。該雜志關注管理學前沿理論和實踐問題，鼓勵跨學科研究和國際化交流，推動中國管理學走向世界。

雜志的讀者群體主要是管理學領域的學者、研究生、本科生等，同時也有企業(yè)高管、政府官員等對管理學問題感興趣的人士。該雜志的文章被廣泛引用于國內外學術研究和政策實踐中，對于推動中國管理學學科的發(fā)展和提升中國企業(yè)管理水平起到了積極的作用。作為中國管理學學科的代表性期刊之一，具有較高的學術水平和影響力，對于推動中國管理學學科的發(fā)展和提升中國企業(yè)管理水平起到了重要的作用。同時，也是管理學領域內的重要交流平臺，為學者們提供了展示研究成果和開展學術交流的機會。

該雜志作為一本具有較高學術價值的管理類期刊，被多個權威數(shù)據(jù)庫收錄。如CSSCI 南大期刊(含擴展版)、知網收錄(中)、維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等，這些收錄情況充分體現(xiàn)了《管理學季刊》雜志在學術界的影響力和認可度。