序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過(guò)程，我們?yōu)槟扑]十篇銀行個(gè)人部經(jīng)理總結(jié)范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來(lái)更深刻的閱讀感受。

篇（1）

銀行科技工作中，安全為首要任務(wù)，科技工作的成果就在于各種銀行業(yè)務(wù)都能正常無(wú)事故的順利開展。首先，保障安全的最有力手段就是制度，我本著這一原則，多次與部門內(nèi)部人員討論制度的問(wèn)題，對(duì)原有的崗位責(zé)任進(jìn)行了調(diào)整，制定了新的崗位責(zé)任制度，強(qiáng)調(diào)了崗位的必要性和重要性，將崗位責(zé)任細(xì)化，責(zé)任到人，在管理層面有了明確的管理分工,使科技工作在有序的環(huán)境下進(jìn)行。并且，在部門全體員工的共同努力下，保障了各項(xiàng)修訂后制度和新建制度的貫徹執(zhí)行。其次，網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行是科技部工作的命脈，只有整個(gè)信息系統(tǒng)保持穩(wěn)定、連續(xù)、高效的運(yùn)行，我們才能在這個(gè)基礎(chǔ)上談下一步的發(fā)展，才能夠充分發(fā)揮已有的和新開發(fā)的業(yè)務(wù)產(chǎn)品的作用。為保證系統(tǒng)的安全運(yùn)行，在年初時(shí)，為部門內(nèi)部配備了移動(dòng)值班電話，從而縮短了故障產(chǎn)生時(shí)的延滯時(shí)間。在年初時(shí)，我提出了保障ATM及POS的銀行卡地區(qū)網(wǎng)系統(tǒng)整體可用率達(dá)到99%以上的目標(biāo)。盡管我們的地區(qū)網(wǎng)系統(tǒng)在2009年時(shí)頻繁出現(xiàn)波動(dòng)，但通過(guò)我們對(duì)系統(tǒng)的二次改造后，今年的系統(tǒng)運(yùn)行一直都是非常穩(wěn)定的。我在加強(qiáng)管理、保障運(yùn)行方面付出的努力取得了預(yù)期的效果。

二、科技項(xiàng)目、重點(diǎn)實(shí)施

在科技項(xiàng)目方面，2009年由總行推出的新產(chǎn)品和對(duì)原有業(yè)務(wù)系統(tǒng)的更新的項(xiàng)目很多。首先，我們要支持業(yè)務(wù)部門參與激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。總行為滿足市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要而開發(fā)的產(chǎn)品在各種信息渠道中已經(jīng)介紹的很多，但就沈陽(yáng)的地區(qū)特色和我行的特點(diǎn)，各業(yè)務(wù)部門提出了一些項(xiàng)目需求，如：銀證通系統(tǒng)、薪加薪系統(tǒng)、單證中心系統(tǒng)等。在行領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)業(yè)務(wù)部門、各支行的配合下，這些新產(chǎn)品得到了及時(shí)的上線，豐富了我行的產(chǎn)品線，增強(qiáng)了服務(wù)功能，逐步建立了一定的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，對(duì)于將來(lái)改善我行的客戶結(jié)構(gòu)起到了重要的推動(dòng)作用和支撐作用。

以往我行的系統(tǒng)中由于總行的滯肘，有些不利于市場(chǎng)開拓的方面。通過(guò)我們以及其他分行的相關(guān)反饋，總行今年已對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行了一些相應(yīng)的改進(jìn)。如：ATM、CRS等自助設(shè)備的客戶操作流程更新，由原來(lái)的先吐卡后出鈔的方式改為先出鈔后吐卡，方便了客戶取款操作；自助查詢機(jī)系統(tǒng)改造，增加了查詢機(jī)中的理財(cái)一互通的功能等。

三、把握全局、團(tuán)結(jié)協(xié)作

篇（2）

第一，我具備良好的思想品質(zhì)和愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的精神。年的工作經(jīng)歷，無(wú)論是在哪個(gè)崗位，我都十分注重加強(qiáng)政治思想修養(yǎng)，思想上積極向黨靠攏，行動(dòng)上自覺(jué)服從黨的利益，牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。具備了吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神，嚴(yán)于律己、誠(chéng)信為本的優(yōu)良品質(zhì)，實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。這些都是做好營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位工作的基本要求。

第二，充滿激情的年齡優(yōu)勢(shì)給我?guī)?lái)了充分的自信。我今年35歲，對(duì)于從事營(yíng)業(yè)部經(jīng)理工作來(lái)說(shuō)，我具有較好的年齡優(yōu)勢(shì)，即我有健全的體魄、充沛的精力;有年輕人特有的朝氣與投入工作的激情;有只做不說(shuō)的性格、雷厲風(fēng)行的作風(fēng);有無(wú)私無(wú)畏的風(fēng)骨、敢抓敢管的魄力;有特別能吃苦、特別能耐勞，樸實(shí)無(wú)華的品格;有不畏艱難、扎實(shí)肯干、執(zhí)著追求的韌勁和敢于競(jìng)爭(zhēng)、拼搏進(jìn)取不計(jì)成敗的秉性。這些，都使我對(duì)工作充滿激情與自信、對(duì)未來(lái)充滿憧憬和希望。更重要的是，我接受能力比較強(qiáng)，對(duì)新業(yè)務(wù)比較敏感，能夠創(chuàng)造性地開展工作，并且有信心，有決心，也有能力在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿完成上級(jí)分配的各項(xiàng)任務(wù)。

第三，我具備營(yíng)業(yè)部經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)。我擔(dān)任營(yíng)業(yè)部經(jīng)理已有年，老實(shí)地講，在金融體制改革不斷深化，銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下，要保持我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)步發(fā)展，將是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。因此，我把堅(jiān)持開展以客戶為中心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為其重要手段，在創(chuàng)造良好的社會(huì)形象的同時(shí)，要求業(yè)務(wù)人員提高工作效率，盡量方便客戶，讓客戶能主動(dòng)上門尋求服務(wù)。年以來(lái)的崗位磨練，也練就了我嫻熟的業(yè)務(wù)能力，這些，都有利于今后工作的開展。

第四，具備較強(qiáng)的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，認(rèn)真的工作態(tài)度。銀行工作關(guān)系到的是經(jīng)濟(jì)利益，也是一項(xiàng)要求非常嚴(yán)格的工作。來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度是對(duì)一個(gè)銀行人員的最基本的要求。我始終堅(jiān)定不移地認(rèn)為，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和認(rèn)真的工作態(tài)度同等重要，尤其對(duì)于我們金融服務(wù)行業(yè)，更是如此。

第五，思想進(jìn)步，政治堅(jiān)定。年來(lái)我時(shí)刻以黨員的要求約束自己的言行，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，聽從單位安排，積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。在銀行工作，做到政治堅(jiān)定、清正廉潔，在日常行為中嚴(yán)格要求自己，以積極向上的世界觀、人生觀、價(jià)值觀指導(dǎo)自己的工作和學(xué)習(xí)，本份做人，踏實(shí)做事，力求做一個(gè)高尚、純粹的人。

第六,積累了較多的人脈資源。我擔(dān)任營(yíng)業(yè)部經(jīng)理的時(shí)間并不算太長(zhǎng)，但這幾年來(lái)我一直保持著優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念，堅(jiān)持“微笑服務(wù)”，想客戶之所想，急客戶之所急，得到了廣大客戶的一致好評(píng)。現(xiàn)在，我與許多客戶都還保持著聯(lián)系。

第七，具有較強(qiáng)的溝通營(yíng)銷能力。營(yíng)業(yè)部的工作需要與客戶打交道，這么多年來(lái)的工作，我不斷鍛煉自身的溝通營(yíng)銷能力，并總結(jié)出需要注意的幾點(diǎn)：誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，熱情的笑容，明朗的聲音，自然的動(dòng)作，精通的業(yè)務(wù)，我具備的這些能力，都有利于今后工作的開展。

假如我競(jìng)聘成功了，我將會(huì)從平時(shí)的工作態(tài)度及工作質(zhì)量開始。俗話說(shuō)的好，態(tài)度決定一切。沒(méi)有好的工作態(tài)度，就沒(méi)有好的工作質(zhì)量。在工作中，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好本職工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，協(xié)調(diào)好各部門之間的相互關(guān)系。對(duì)待工作有敬業(yè)精神，工作踏踏實(shí)實(shí)，時(shí)刻為銀行著想，在平凡的工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值。再就是自己要主動(dòng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身的修養(yǎng)。一是業(yè)務(wù)方面，包括銀行方面的知識(shí)及日常業(yè)務(wù)的處理，特別是關(guān)于營(yíng)業(yè)方面的學(xué)習(xí)。二是個(gè)人素質(zhì)方面，包括自己的工作態(tài)度、習(xí)慣、心態(tài)等方面。工作中遇到問(wèn)題虛心向同事請(qǐng)教，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境，才能更好的完成自己的工作。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正、及時(shí)處理，提高工作質(zhì)量，少說(shuō)多做，用具體的行動(dòng)和效果來(lái)說(shuō)明能力。

一是強(qiáng)化一個(gè)觀念：就是強(qiáng)化發(fā)展的觀念，用發(fā)展的思路想問(wèn)題、用發(fā)展的眼光看問(wèn)題、用發(fā)展的措施解問(wèn)題，緊跟當(dāng)今世界金融的發(fā)展潮流，不斷學(xué)習(xí)新觀點(diǎn)，注入新思維，創(chuàng)造新方法，實(shí)現(xiàn)新突破。

二是樹立兩種意識(shí)：一種意識(shí)是服務(wù)意識(shí)。服務(wù)是我們事業(yè)的基礎(chǔ)，也是我們事業(yè)更快更好發(fā)展的前提。任何時(shí)候都要樹立以客戶為中心的經(jīng)營(yíng)理念，想客戶之所想，急客戶之所急，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引、壯大客戶群體，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目的。另一種意識(shí)是管理意識(shí)。科學(xué)嚴(yán)密的管理是企業(yè)健康發(fā)展的保證，也是減少漏洞、規(guī)范經(jīng)營(yíng)的必由之路。只有通過(guò)科學(xué)先進(jìn)管理手段，才能建立起廉潔高效、勤政務(wù)實(shí)、勇于進(jìn)取的員工隊(duì)伍，才能實(shí)現(xiàn)降低管理成本，向管理要效益的目標(biāo)。

篇（3）

?我特別想強(qiáng)調(diào)將人民幣升值和某種程度上收緊的貨幣政策結(jié)合起來(lái)。這個(gè)結(jié)合將有利于緩解中國(guó)的通脹壓力

由美國(guó)次級(jí)住房抵押貸款問(wèn)題引發(fā)的一場(chǎng)金融危機(jī)，已經(jīng)嚴(yán)重影響到美國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，它給人們最重要的教訓(xùn)是什么？對(duì)于中國(guó)這樣的新興市場(chǎng)國(guó)家，又該如何面對(duì)金融全球化的大潮？

“需要深入地重新評(píng)價(jià)私人部門的風(fēng)險(xiǎn)管理方式。”這是國(guó)際貨幣基金組織（IMF）研究部主管西蒙?約翰遜（Simon Johnson）作出的回答。4月10日，在IMF-世界銀行春季會(huì)議期間，西蒙?約翰遜接受了《財(cái)經(jīng)?金融實(shí)務(wù)》記者專訪。他提出，在風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期和風(fēng)險(xiǎn)控制方面，私人部門存在著失誤。犯錯(cuò)誤的是那些受過(guò)很好教育、很好培訓(xùn)、操作熟練，并且以大量個(gè)人財(cái)富作賭注的人。

他提出，新興市場(chǎng)國(guó)家需要在金融全球化帶來(lái)的機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)間作出權(quán)衡，通過(guò)宏觀經(jīng)濟(jì)政策來(lái)實(shí)現(xiàn)明智的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管，并管理全球化的過(guò)程。

在就任IMF研究部主管之前，西蒙?約翰遜為麻省理工學(xué)院教授，是金融和經(jīng)濟(jì)危機(jī)方面的專家。在過(guò)去的20年里，他的研究領(lǐng)域包括危機(jī)防范和緩解、發(fā)達(dá)國(guó)家、新興市場(chǎng)和發(fā)展中國(guó)家的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

《財(cái)經(jīng)?金融實(shí)務(wù)》：金融市場(chǎng)的信用危機(jī)會(huì)持續(xù)多久？危機(jī)將僅限于房?jī)r(jià)高、金融產(chǎn)品復(fù)雜的發(fā)達(dá)國(guó)家，還是會(huì)蔓延到包括中國(guó)在內(nèi)的新興市場(chǎng)國(guó)家？影響將在哪些地方體現(xiàn)？

西蒙?約翰遜：當(dāng)前，金融危機(jī)的定義有狹義的也有廣義的。狹義的危機(jī)指銀行因美國(guó)次貸或其他按揭貸款而遭受損失。這類損失主要局限在發(fā)達(dá)國(guó)家的銀行和其他金融機(jī)構(gòu)。我們知道，新興市場(chǎng)受到些微損失，中國(guó)的損失非常少。但金融危機(jī)正在更廣泛地影響全球增長(zhǎng)，包括中國(guó)。它會(huì)影響中國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，并連帶影響其金融市場(chǎng)。現(xiàn)在美國(guó)經(jīng)濟(jì)要走下坡路，歐洲經(jīng)濟(jì)也將放緩，而中國(guó)超過(guò)一半的出口都是面向發(fā)達(dá)國(guó)家的。在這些國(guó)家經(jīng)濟(jì)放緩的情況下，中國(guó)的出口產(chǎn)品賣到哪兒去？除非中國(guó)能找到新市場(chǎng)，在其他地區(qū)為這些出口找到相應(yīng)的需求增長(zhǎng)，否則中國(guó)的出口增長(zhǎng)將會(huì)放慢。

《財(cái)經(jīng)?金融實(shí)務(wù)》：IMF總裁卡恩呼吁要加強(qiáng)政府干預(yù)，如何理解這一干預(yù)的實(shí)質(zhì)和內(nèi)容？

西蒙?約翰遜：在當(dāng)前的情況下，政府有很多可為的空間。IMF提到三道防御線。第一是貨幣政策。這是政府，通常是中央銀行的職責(zé)。美國(guó)政府已經(jīng)非常積極地使用了這一政策。我們認(rèn)為今年它也可以被其他國(guó)家采用。第二是財(cái)政政策，譬如通過(guò)財(cái)政刺激政策來(lái)增加政府開支。這個(gè)美國(guó)也采用了，而且其方式是IMF所支持的。但我們不主張將財(cái)政刺激政策作為主要手段。第三道防線就是卡恩所說(shuō)的，使用公共資金來(lái)支持金融系統(tǒng)。這一方法，在貝爾斯登瀕于破產(chǎn)、投資銀行系統(tǒng)陷入現(xiàn)金流困境的時(shí)候，美聯(lián)儲(chǔ)也采用了。只有在環(huán)境十分嚴(yán)峻的情況下，IMF才支持以公共資金來(lái)維護(hù)金融系統(tǒng)。這不僅限于美國(guó)，也是其他負(fù)責(zé)任的政府的一個(gè)選擇。

《財(cái)經(jīng)?金融實(shí)務(wù)》：你認(rèn)為美國(guó)政府使用納稅人的錢來(lái)解救貝爾斯登這樣的私人公司是正當(dāng)?shù)模?/p>

西蒙?約翰遜：從更廣的層面看，無(wú)論在哪種金融系統(tǒng)中，私人部門犯了錯(cuò)誤都會(huì)影響金融市場(chǎng)的穩(wěn)定。這個(gè)時(shí)候，公共部門不得不介入。當(dāng)然，公共部門歷來(lái)對(duì)這種情況都感覺(jué)不太舒暢。如果時(shí)鐘可以倒撥，你可能會(huì)要求私人部門更為穩(wěn)妥地操作。但時(shí)刻保衛(wèi)金融系統(tǒng)的穩(wěn)定是公共部門的責(zé)任。我們知道，金融系統(tǒng)的崩潰會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、就業(yè)和其他方面造成很大的困難，所以，公共部門有時(shí)不可避免地要提供這種幫助。我們認(rèn)為，人們應(yīng)當(dāng)有周全的規(guī)劃，而且要找到一個(gè)低成本、低副作用的最佳方式。但這個(gè)愿望并不總可以實(shí)現(xiàn)。

《財(cái)經(jīng)?金融實(shí)務(wù)》：貝爾斯登出事后，美國(guó)無(wú)論是政界還是學(xué)界都在討論現(xiàn)行金融系統(tǒng)在法規(guī)和監(jiān)管方面的漏洞。紐約大學(xué)的Nouriel Roubini教授總結(jié)出十點(diǎn)教訓(xùn)，第一點(diǎn)是“金融系統(tǒng)中銀行家和操作者的薪酬補(bǔ)償機(jī)制存在缺陷”，鼓勵(lì)冒險(xiǎn)，第二點(diǎn)是證券化模型未能有效激勵(lì)放貸方去監(jiān)察借貸方的信用。這幾個(gè)問(wèn)題都沒(méi)有在財(cái)長(zhǎng)保爾森的金融監(jiān)管系統(tǒng)整改方案中體現(xiàn)，你是怎么看的？

西蒙?約翰遜：現(xiàn)在是反省美國(guó)、其他發(fā)達(dá)國(guó)家及非常廣泛的金融系統(tǒng)運(yùn)行的好時(shí)機(jī)。在IMF，我們不認(rèn)為人們應(yīng)該急急忙忙去規(guī)范，但我們的確認(rèn)為現(xiàn)在是審視系統(tǒng)的不同部分如何整合在一起的好機(jī)會(huì)。這是一個(gè)由不同的動(dòng)機(jī)、所有者和資金可得性組合在一起的系統(tǒng)，所以必須從整體上做考慮。在最近公布的《全球金融穩(wěn)定報(bào)告》中，我們提了一些具體的建議。那里面列出了我們優(yōu)先考慮的問(wèn)題，以及我們認(rèn)為應(yīng)當(dāng)立刻采取的具體步驟。但這還不夠，我們得更為仔細(xì)地考察各個(gè)方面，想想如何才能繪出全景，了解今后還需要做些什么。

《財(cái)經(jīng)?金融實(shí)務(wù)》：你認(rèn)為政府有權(quán)、有必要規(guī)范華爾街的游戲法則嗎？你認(rèn)為金融系統(tǒng)中最大的問(wèn)題是什么？

西蒙?約翰遜：政府一直在某種程度上規(guī)范華爾街，問(wèn)題是誰(shuí)在制定規(guī)則，又是誰(shuí)在執(zhí)法？舉個(gè)例子，可能因?yàn)槊缆?lián)儲(chǔ)進(jìn)一步涉入面向投行的直接貸款，它就理所當(dāng)然地希望對(duì)投行加強(qiáng)監(jiān)管。這并不離背我們?cè)谄渌麌?guó)家看到的情況。在歐洲，商業(yè)銀行和投行之間的界限沒(méi)有那么明顯，它們的整合度更高，成為所謂的全能銀行，所以中央銀行借貸的對(duì)象，是那些同時(shí)具有商業(yè)銀行和投資銀行功能的銀行。在美國(guó)，雖然廢除了商業(yè)銀行與投資銀行分業(yè)監(jiān)管的法規(guī)，但同其他發(fā)達(dá)國(guó)家相比，商業(yè)銀行和投行的界線還是比較清晰的。所以，美聯(lián)儲(chǔ)一視同仁提供現(xiàn)金流，一視同仁地監(jiān)管，這是可行的。

《財(cái)經(jīng)?金融實(shí)務(wù)》：你認(rèn)為美聯(lián)儲(chǔ)到底該不該做投行的最終借款人？

西蒙?約翰遜：我覺(jué)得所有國(guó)家的中央銀行都有維護(hù)金融穩(wěn)定的根本任務(wù)，問(wèn)題是，如何才能實(shí)現(xiàn)金融穩(wěn)定呢？我們最近從美國(guó)得到的教訓(xùn)是，金融穩(wěn)定要求中央銀行向投行提供現(xiàn)金流支持。兩個(gè)月前，我們還不是這樣想的。這是一個(gè)重要信息。在美國(guó)金融系統(tǒng)如何運(yùn)作、繼續(xù)發(fā)展需要哪些改進(jìn)這些問(wèn)題上，人們觀點(diǎn)也發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。

《財(cái)經(jīng)?金融實(shí)務(wù)》：對(duì)于中國(guó)這樣的新興市場(chǎng)國(guó)家，能從這場(chǎng)金融危機(jī)中學(xué)到什么教訓(xùn)？

西蒙?約翰遜：管理好金融全球化對(duì)于所有的國(guó)家都十分重要。金融全球化固然帶來(lái)了重大的機(jī)會(huì)，但也帶來(lái)了風(fēng)險(xiǎn)，各個(gè)國(guó)家要在機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)間做出權(quán)衡。譬如，通過(guò)宏觀經(jīng)濟(jì)政策來(lái)實(shí)現(xiàn)明智的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管，并對(duì)全球化過(guò)程進(jìn)行管理。

《財(cái)經(jīng)?金融實(shí)務(wù)》：你在最近發(fā)表的文章中，流露出對(duì)財(cái)富基金投資其他杠桿基金的擔(dān)心。如果問(wèn)題的確存在，后果會(huì)如何？

西蒙?約翰遜：杠桿是個(gè)很重要的問(wèn)題。到目前為止，這通過(guò)規(guī)范銀行，以及限制對(duì)沖基金和其他不受規(guī)范的機(jī)構(gòu)的杠桿提供來(lái)解決。我們已經(jīng)認(rèn)識(shí)到，銀行向?qū)_基金提供資本和借貸的規(guī)范是有問(wèn)題的。這個(gè)模式正被重新評(píng)估。此外，人們對(duì)財(cái)富基金的擔(dān)心還包括：它們是否會(huì)向任何人提供流動(dòng)性和杠桿？這將如何與商業(yè)銀行的規(guī)范相結(jié)合？

《財(cái)經(jīng)?金融實(shí)務(wù)》：IMF正在籌劃制訂管理財(cái)富基金的最佳操作標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)在進(jìn)行得如何？有什么阻力嗎？

西蒙?約翰遜：不少財(cái)富基金都告訴我們，制定一個(gè)指導(dǎo)方針是很有建設(shè)性的。我認(rèn)為，總的來(lái)講，財(cái)富基金在全球資本流動(dòng)和金融穩(wěn)定中扮演了積極的角色。這正如我們之前九個(gè)月所看到的，有必要讓更多的人了解這一點(diǎn)。我聽說(shuō)中國(guó)投資有限責(zé)任公司總經(jīng)理高西慶最近在CBS的60分鐘節(jié)目中就中投善意的投資意圖做了闡述。（記者插問(wèn)：但高西慶也指出，這個(gè)規(guī)定既不經(jīng)濟(jì)也不實(shí)惠，而且在政治上很愚蠢。你怎么看？）在資本輸入國(guó)和輸出國(guó)之間建立起共識(shí)和信任感，是很有必要的。實(shí)際上，也正是IMF之所想。IMF就是一個(gè)由185個(gè)成員組成的俱樂(lè)部。這個(gè)俱樂(lè)部努力讓各方都相信，俱樂(lè)部里的每個(gè)人都會(huì)采取對(duì)其他成員和這個(gè)系統(tǒng)有益的、負(fù)責(zé)任的行為。

《財(cái)經(jīng)?金融實(shí)務(wù)》：包括美國(guó)在內(nèi)的不少國(guó)家已經(jīng)設(shè)置了外國(guó)投資委員會(huì)，對(duì)有可能威脅國(guó)土安全的投資進(jìn)行審查，為什么還需要IMF的這個(gè)規(guī)則？

西蒙?約翰遜：每個(gè)國(guó)家都有資格就國(guó)土安全事務(wù)進(jìn)行審查，這個(gè)IMF并不參與。IMF關(guān)心的是，牽涉的各方和各國(guó)國(guó)民是否了解發(fā)生了什么，以及為何這是合理的。就我們所了解，財(cái)富基金是完全合情合理、符合商業(yè)原則的。既然這樣，為什么不讓那些接受投資的國(guó)家的人們放心呢？比如，好幾家著名的公共退休金基金，包括加州公務(wù)員退休基金，他們的投資目標(biāo)和投資依據(jù)都很開放。

《財(cái)經(jīng)?金融實(shí)務(wù)》：如果這樣，為什么會(huì)有抵制情緒呢？為什么一些財(cái)富基金不愿意公布他們的信息呢？

西蒙?約翰遜：我不認(rèn)為有很多抵制情緒。我們還處在磋商階段。我們得等到最后，看看誰(shuí)在最佳操作守則上簽了字。我想，總的來(lái)講，很多投資者都希望能秘密操作，因?yàn)樗麄儾幌胱寗e人知道他們?cè)谧鍪裁矗绕洚?dāng)他們是大型投資者的時(shí)候，因?yàn)橥嘎缎畔⒑芸赡軙?huì)讓外人得利。在商業(yè)操作中，人們合理地要求一些保密權(quán)，這是正當(dāng)?shù)摹５麄冺毲蟮靡恍┢胶猓毾虮O(jiān)管機(jī)構(gòu)，或政府部門，或其他人們披露一些信息。

《財(cái)經(jīng)?金融實(shí)務(wù)》：關(guān)于人民幣升值，多快才是足夠快？中國(guó)政府擔(dān)心金融系統(tǒng)無(wú)法承擔(dān)人民幣過(guò)快升值帶來(lái)的壓力。您有什么建議嗎?

西蒙?約翰遜：如果從中期均衡匯率看，我們認(rèn)為人民幣是嚴(yán)重低估的。在今后五年或更長(zhǎng)的時(shí)間里，我們預(yù)期人民幣對(duì)一籃子貨幣有效匯率升值會(huì)加快。這不意味著中國(guó)馬上就要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。我們能體會(huì)到中國(guó)需要避免破壞，需要時(shí)間來(lái)做調(diào)整。我們的確認(rèn)可中國(guó)在這個(gè)方向上所做的一些努力，但還需要更進(jìn)一步。我們認(rèn)為中國(guó)政府可能通過(guò)升值途徑來(lái)緩和通貨膨脹壓力。此外，它（人民幣升值）有助于以可持續(xù)的方式實(shí)施緊縮貨幣政策。它還有助于減少目前中國(guó)的經(jīng)常項(xiàng)目順差。這將發(fā)生在重新平衡的背景下。中國(guó)政府常常說(shuō)，他們不僅要擴(kuò)大外需，也要擴(kuò)大內(nèi)需。這是很有道理的。

《財(cái)經(jīng)?金融實(shí)務(wù)》：是什么導(dǎo)致了全球食品價(jià)格的上漲？

西蒙?約翰遜：一些長(zhǎng)期存在的因素導(dǎo)致了食品價(jià)格的上漲，譬如一些國(guó)家的生物能源政策，又如中國(guó)、印度等新興市場(chǎng)國(guó)家收入的上升。糧食供給方面也存在干擾。此外，我們認(rèn)為金融動(dòng)蕩――特別是此前幾個(gè)月的動(dòng)蕩――導(dǎo)致商品作為資本的需求的上升，從而提高了以名義美元計(jì)算的油價(jià)和部分食品價(jià)格。還有，一些國(guó)家對(duì)大米等糧食采取了出口限制，這也推高了世界市場(chǎng)價(jià)格。這些影響很不幸地匯集到了一起。

《財(cái)經(jīng)?金融實(shí)務(wù)》：美國(guó)經(jīng)濟(jì)的衰退會(huì)有助于緩解中國(guó)和其他亞洲國(guó)家的通脹壓力嗎？

篇（4）

文章編號(hào)：1003―4625(2007)03―0007 05

中圖分類號(hào)：F830．45

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

[收稿日期]2007-01-08

注：本文是教育部人文社科研究青年項(xiàng)目《、信息與國(guó)有銀行信用風(fēng)險(xiǎn)》的階段性成果。項(xiàng)目編號(hào)：06JC790016。

[作者簡(jiǎn)介]米運(yùn)生(1972－)，湖南懷化人，瑤族，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，主要研究領(lǐng)域?yàn)榻鹑诤蛧?guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)；賀虹(1974－)，女，湖南懷化人，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士；李永杰(1951－)，廣東順德人，教授，博士生導(dǎo)師，副校長(zhǎng)，主要研究領(lǐng)域?yàn)閯趧?dòng)經(jīng)濟(jì)、金融經(jīng)濟(jì)。

一、功能主義視角中的金融體系資本配置問(wèn)題

對(duì)資本的增長(zhǎng)效應(yīng)，包括早期增長(zhǎng)思想，從哈羅得一多馬模型到內(nèi)生增長(zhǎng)理論等所代表的現(xiàn)代增長(zhǎng)理論，及各流派的發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)，都存在一致性共識(shí)，盡管它們資本形成政策主張等方面有巨大分歧。資本配置的無(wú)非是通過(guò)政府有形之手或無(wú)形之手即金融體系來(lái)進(jìn)行。對(duì)于金融體系在發(fā)揮資本的要素?cái)?shù)量效應(yīng)和配置效應(yīng)方面，尤其是后者，理論上和實(shí)踐認(rèn)識(shí)上也存在巨大分歧。這種分歧，伴隨著從金融機(jī)構(gòu)主義到功能主義的整個(gè)演進(jìn)過(guò)程。

對(duì)金融體系增長(zhǎng)效應(yīng)的爭(zhēng)論由來(lái)已久。早在120多年之前，Walter(1873)就認(rèn)為，銀行體系的發(fā)育促成了英國(guó)工業(yè)革命。Hicks(1969)和Bencivenga(1977)將工業(yè)革命歸因于金融發(fā)展。為表示對(duì)金融體系的厚愛(ài)，Bencivenga風(fēng)趣地說(shuō)到，“工業(yè)革命不得不等到金融創(chuàng)新”；而狄克森(1967)干脆用“金融革命”來(lái)描述英國(guó)的“光榮革命”。但Robinson(1952)看來(lái)，銀行只不過(guò)是“跟著企業(yè)跑”的被動(dòng)角色而已。

金融體系增長(zhǎng)效應(yīng)理論認(rèn)識(shí)的分歧也是很大的。20世紀(jì)60年代之前的漫長(zhǎng)歷史中，在主流理論的理想模型中，沒(méi)有給金融體系留下相應(yīng)位置。弗里德曼(1963)看來(lái)，除創(chuàng)造貨幣功能外，金融中介不存在其他功能。在標(biāo)志現(xiàn)代資本結(jié)構(gòu)誕生的MM定理中、在真實(shí)商業(yè)周期理論中、在標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)均衡分析的-般模型和瓦爾拉斯模型及其最完美現(xiàn)代詮釋即Anrown-Debreu范式中，金融體系都是多余的和沒(méi)用的(Freixas and Rochet，1997)。在微觀的個(gè)人消費(fèi)層面上，F(xiàn)ama(1980)也否定了Fisher(1930，1933)的分離定理。

金融體系果真一無(wú)是處嗎?怎樣解釋成熟國(guó)家非常發(fā)達(dá)的金融體系之現(xiàn)實(shí)呢?早在20世紀(jì)30年代，當(dāng)維克塞爾和斯拉法等否定了薩伊的貨幣“面紗論”之后，金融中介在信用媒介、信用創(chuàng)造和信用調(diào)節(jié)等功能逐漸被認(rèn)可。60年代以來(lái)，經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)金融中介在減少交易成本、監(jiān)督經(jīng)理人等方面的功能進(jìn)行全方位的分析。金融發(fā)展理論(Goldsmith，1969；McKinnon，1973；Shaw，1973：D．J．Mathieson，1979；Greenwood and Jovanovich，1990)從發(fā)展戰(zhàn)略上論證了金融體系通過(guò)渠道效應(yīng)和債務(wù)媒介效應(yīng)對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意義。Goldsmith(1969)以其豐富的材料雄辯地證明了金融中介與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的正相關(guān)關(guān)系，他對(duì)經(jīng)濟(jì)史的回顧揭示了一個(gè)事實(shí)：德國(guó)資本主義發(fā)展的第一桶金離不開銀行體系的儲(chǔ)蓄動(dòng)員功能。

80年代以來(lái)，新金融發(fā)展理論強(qiáng)調(diào)了股票市場(chǎng)對(duì)增長(zhǎng)的意義。90年代亞洲金融危機(jī)的爆發(fā)使學(xué)者對(duì)公司債券的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)效應(yīng)得到了前所未有的關(guān)注。隨著金融市場(chǎng)的快速發(fā)展，學(xué)者對(duì)金融中介的認(rèn)識(shí)也在深化，Crane (1995)、Bodie and Menon(1993)以及Merton and Bodie(1993，1995，1998，2000)等離開了長(zhǎng)期流行的金融中介機(jī)構(gòu)觀而提出了功能觀點(diǎn)。90年代，以Levine(1993，1997)的文獻(xiàn)為標(biāo)志，功能主義視角(functionalapproach)深刻影響了學(xué)者對(duì)在公司債券和股票市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)功能的理解。在持功能主義觀點(diǎn)的文獻(xiàn)中，大都為金融體系的資源配置問(wèn)題安排了足夠的版面。基于對(duì)資本配置在促使經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變、實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵發(fā)展、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展等方面的重大意義，結(jié)合制度主義思路，本文對(duì)國(guó)外金融體系資本配置功能問(wèn)題作一理論綜述。

二、金融體系的資本配置功能：?jiǎn)我徊块T分析

(一)銀行。銀行在實(shí)現(xiàn)儲(chǔ)蓄與投資第二次結(jié)合中的重要意義(Gurley and Shaw，1955；1956)可以說(shuō)是一個(gè)特征化事實(shí)，分析銀行金融功能的早期文獻(xiàn)也集中于儲(chǔ)蓄動(dòng)員方面。然而，有人也發(fā)現(xiàn)它的資本配置功能。Bagehot(1873)，Hicks(1969)，Greewood and Jovanovic(1990)等均認(rèn)為銀行的資本配置功能是19世紀(jì)中后期資本主義經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的基本原因。Bagehot(1873)在總結(jié)英國(guó)資本主義發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)時(shí)頗為自豪地說(shuō)到：英國(guó)金融中介調(diào)整速度較快，能將資本投向最有利可圖的項(xiàng)目，并從無(wú)利的項(xiàng)目中撤退；這種功能，是其他國(guó)家所不具備的。Lance Davis and Robert Huttenback(1986)的比較分析發(fā)現(xiàn)，與加拿大、美國(guó)和澳大利亞等相比，英國(guó)金融中介更善于甄別有利可圖的項(xiàng)目和廠商，并促進(jìn)了英國(guó)19世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)輝煌。20世紀(jì)80年代以來(lái)，銀行的資本配置功能得到了越來(lái)越多的重視，并體現(xiàn)在功能主義的理論文獻(xiàn)中。Slade (1991)，Mertonand Bodie(1995，2000)認(rèn)為，“便利資源在一個(gè)不確定的環(huán)境中進(jìn)行跨越時(shí)空的配置”或“在時(shí)間和空間上轉(zhuǎn)移資源”是銀行三大基本職能之一。在Levine(1997)的經(jīng)典歸納中，配置資本被看成是銀行的五項(xiàng)基本職能之一。

至于銀行優(yōu)化配置資本機(jī)理，則見仁見智。Bagehot(1873)和Schumpeter(1912)很早就意識(shí)到銀行能有效甄別項(xiàng)目的“好”與“壞”。Vincent Carosso(1970)強(qiáng)調(diào)，儲(chǔ)蓄者沒(méi)有時(shí)間、能力和方法去獲取、處理關(guān)于企業(yè)家能力及市場(chǎng)形勢(shì)等相關(guān)信息；信息搜尋成本使它在投資機(jī)會(huì)面前望而卻步，阻止了資本流向高價(jià)值的項(xiàng)目。于是，Diamond(1984)；John Boyd and Edward

Presccou(1986)把減少信息成本看成是銀行的基本功能。而Boyd and Prescott(1986)把銀行職責(zé)理解為篩選項(xiàng)目，即銀行幫企業(yè)選擇較好的項(xiàng)目。其具體機(jī)理則如Levine(1997)所言：相對(duì)單個(gè)儲(chǔ)蓄者來(lái)說(shuō)，銀行在收集、處理信息方面的規(guī)模及專業(yè)優(yōu)勢(shì)能幫助投資者獲得相關(guān)信息，資本配置因而得以改善。在古典交易成本模型基礎(chǔ)上Gurley and Shaw(1960，1994)、Benston and Smith(1976)、Fama(1980)、Alan and Santomero(1998)、Stiglitz (1985)、Sliovin (1993)、Meroton and Bodie(1995)、Leland and Pyk(1977)等發(fā)展的信息模型則強(qiáng)調(diào)，銀行在解決逆向選擇和道德風(fēng)險(xiǎn)方面有規(guī)模經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)。Leland andPyle(1977)把銀行看成是“信息共享聯(lián)盟”，專業(yè)化和規(guī)模經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)使它可以低成本地搜尋和甄別“好”項(xiàng)目。與信息模型不同，Puri and Prescott(1986)另有見解，銀行的貸款審查和監(jiān)督功能可有效甄別劣質(zhì)與優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目。Diamond(1984)和Freixasand Rochet(1997)的研究表明，銀行在監(jiān)督和審計(jì)借款人并防止機(jī)會(huì)主義行為方面有比較優(yōu)勢(shì)，這種功能迫使經(jīng)理人將信貸資本投向預(yù)期利潤(rùn)率較高的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目。

那么，什么是好項(xiàng)目呢?對(duì)創(chuàng)新理論有重大貢獻(xiàn)的Schum―peter(1912)的技術(shù)進(jìn)步觀點(diǎn)認(rèn)為，良好的銀行通過(guò)甄別高技術(shù)項(xiàng)目并對(duì)此提供融資而促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步。King and Levine(1993)也是技術(shù)主義者：銀行能有效區(qū)分那些具有較新產(chǎn)品和工藝的企業(yè)，它能甄別最好的生產(chǎn)技術(shù)，技術(shù)進(jìn)步速度因良好的銀行體系而加快。Diamond(1984)and Dybvig(1983)把好項(xiàng)目理解為高收益，銀行的流動(dòng)性能將個(gè)人小額剩余轉(zhuǎn)化成流動(dòng)性較強(qiáng)的金融工具、將非流動(dòng)性資產(chǎn)變成流動(dòng)性資金，然后集中投向收益較高的投資項(xiàng)目。Diamond和Dybvig(1983)的DD模型及其擴(kuò)展(Bencivenga and Smith，1991；Levine，1991)則動(dòng)態(tài)視角從公司長(zhǎng)期資本行為來(lái)區(qū)分項(xiàng)目之優(yōu)劣，他們提供的模型表明，銀行能為投資者解決因流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的消費(fèi)沖擊，并促進(jìn)資本從短期項(xiàng)目流向長(zhǎng)期項(xiàng)目。無(wú)獨(dú)有偶，Greenwood和Smith(1997)的文獻(xiàn)也證明，銀行的流動(dòng)性創(chuàng)造能夠促進(jìn)長(zhǎng)期資本形成，并可優(yōu)化資源配置。

20世紀(jì)80年代以來(lái)，金融體系格局發(fā)生了重大變化。Allen and Santomero(1997)和Schohens and Vensveen(1999)等學(xué)者發(fā)現(xiàn)，風(fēng)險(xiǎn)管理已成為銀行主要業(yè)務(wù)。學(xué)者尤其是新金融發(fā)展理論家更加重視從風(fēng)險(xiǎn)管理方面來(lái)分析銀行資本配置功能。米尼克(中譯本，1997)把銀行主要功能定位于信用風(fēng)險(xiǎn)管理。Santomero(1984)研究發(fā)現(xiàn)，銀行在風(fēng)險(xiǎn)管理方面有比較優(yōu)勢(shì)。具體看，銀行的優(yōu)勢(shì)在于將風(fēng)險(xiǎn)打包或拆分，且以最低成本分散風(fēng)險(xiǎn)Merton (1989)或風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移(Allen and Santomero，1998)。風(fēng)險(xiǎn)主義的理論推導(dǎo)自然是，銀行風(fēng)險(xiǎn)管理能促進(jìn)信貸資金流向信用風(fēng)險(xiǎn)較低的企業(yè)，資本配置效率因而提高。

(二)股票市場(chǎng)。長(zhǎng)期以來(lái)，學(xué)者對(duì)金融體系的功能分析偏愛(ài)銀行。隨著新金融理論的發(fā)展，這種狀況在20世紀(jì)80年代得到改變。按照功能主義的視角，股票和銀行一樣具有資本配置功能，差異在于機(jī)制和方式。與銀行一樣，信息也被用于分析這個(gè)問(wèn)題。相關(guān)研究表明，隨著股票市場(chǎng)的擴(kuò)張(Grossman and Stiglitz，1980)和流動(dòng)性的提高(Tirole，1993)，股票市場(chǎng)的參與者有更強(qiáng)的激勵(lì)去收集信息；市場(chǎng)流動(dòng)性越大，客戶更容易獲得信息，充分利用信息能促使經(jīng)理投資好項(xiàng)目。Merton(1987)提供的文獻(xiàn)證明，改善的信息狀況能夠改善公司的資本配置并有利于增長(zhǎng)。不過(guò)，Joseph Stiglitz(1985)提醒人們，股票價(jià)格等信息具有公共產(chǎn)品屬性，在某種程度上減少私人收集公司信息的努力，股票市場(chǎng)的信息功能發(fā)揮與對(duì)搭便車問(wèn)題的解決程度。其他一些研究顯示，接管(Diamond，1982；Stein，1988；Jensenand Murply,1990)或控制權(quán)市場(chǎng)、外部投資者的壓力(Jensen，1986)等機(jī)制能加強(qiáng)股東對(duì)企業(yè)的控制，迫使經(jīng)理更加自覺(jué)實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值的最大化，刺激經(jīng)理追求公司價(jià)值最大化的好項(xiàng)目。

對(duì)于什么是好項(xiàng)目，觀點(diǎn)是多樣的。Jensen(1986)從公司價(jià)值最大化角度定義好項(xiàng)目。King and Levine(1993)看好股票市場(chǎng)尤其是風(fēng)險(xiǎn)資本市場(chǎng)對(duì)高技術(shù)項(xiàng)目的融資功能。Diamondand Dvbvig(1983)、Modiglian and Fabozzl(1991)，Greenwoodand Smith(1997)等從流動(dòng)性方面證明，股票市場(chǎng)可促進(jìn)資本從低收益的短期項(xiàng)目流向高收益的長(zhǎng)期項(xiàng)目。但Levine(1997)對(duì)此觀點(diǎn)有所保留，即流動(dòng)性創(chuàng)造功能對(duì)資本形成的前提條件是收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)；流動(dòng)性在降低不確定性的同時(shí)也減少預(yù)防性儲(chǔ)蓄。Greewood，Jovanovic(1990)的文獻(xiàn)顯示，股票市場(chǎng)使投資者實(shí)現(xiàn)多元化的投資戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)和分散生產(chǎn)性風(fēng)險(xiǎn)，使資本向收益高的項(xiàng)目轉(zhuǎn)移。Paul(1992)和King andLevine(1993)的理論表明，股票市場(chǎng)分散風(fēng)險(xiǎn)功能幫助經(jīng)理選擇技術(shù)較高和專業(yè)化程度較高的項(xiàng)目。

三、金融體系的資本配置功能：比較分析

銀行、股票市場(chǎng)和公司債券并存于金融體系并存的現(xiàn)實(shí)啟發(fā)學(xué)者們從比較分析的角度去理解和認(rèn)識(shí)它們?cè)诟纳瀑Y本配置中的功能差異。

(一)銀行相對(duì)于股票的比較優(yōu)勢(shì)。這種觀點(diǎn)的早期文獻(xiàn)見于資本結(jié)構(gòu)相關(guān)文獻(xiàn)。優(yōu)序融資理論的提出者M(jìn)yers(1984)描述了它們?cè)诮鉀Q信息不對(duì)稱方面的功能差異：如果資本市場(chǎng)是半強(qiáng)式有效的，發(fā)行新股會(huì)被市場(chǎng)認(rèn)為是經(jīng)理對(duì)投資項(xiàng)目缺乏信心而致，此時(shí)股票價(jià)格會(huì)低估，公司價(jià)值相應(yīng)降低；相反，債務(wù)融資能部分解決信息不對(duì)稱問(wèn)題，有利于資本的高效配置。Grossman and Hart(1982,1985)證明，企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，重組更可能保住經(jīng)理職務(wù)，債務(wù)融資能更好約束他；債務(wù)作為一種擔(dān)保機(jī)制促使他努力工作、減少個(gè)人享受、做出更佳的投資決策。債務(wù)融資的比較優(yōu)勢(shì)是多樣，Jensen(1986)從債務(wù)期限結(jié)構(gòu)，Jensen(1986)和Hart(1995)從債務(wù)還本付息的強(qiáng)制性特征，Harris and Raviv(1990)從債權(quán)人財(cái)務(wù)調(diào)查權(quán)的信息揭示功能，Stulz (1990)從債務(wù)的優(yōu)先清償權(quán)，Hart and Moore(1995)和

Ross(1977)從債務(wù)對(duì)公司質(zhì)量的信號(hào)揭示等角度殊途同歸，得到相似結(jié)論：在減少成本，促使經(jīng)理高效使用資本并將之運(yùn)用高收益項(xiàng)目，進(jìn)而提高微觀資本配置效率方面，相對(duì)股票來(lái)說(shuō)，銀行提供的債務(wù)融資存在相對(duì)優(yōu)勢(shì)。但在比項(xiàng)目更高的層面上，世行專家Beck and Levine(2002)提供的文獻(xiàn)顯示，金融發(fā)展有利于資本流向新興產(chǎn)業(yè)部門，但市場(chǎng)導(dǎo)向和銀行導(dǎo)向性的金融機(jī)制本身并不存在顯著差別。

(二)公司債券相對(duì)于銀行的比較優(yōu)勢(shì)。在企業(yè)資本結(jié)構(gòu)和金融市場(chǎng)格局等方面，在美國(guó)等主要市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家，公司債券(Corporation bond)市場(chǎng)規(guī)模遠(yuǎn)大于信貸和股票。顯然，公司債券在許多方面具有相對(duì)信貸和股票而言的比較優(yōu)勢(shì)。盡管對(duì)其中的內(nèi)在機(jī)理，尚未為人所熟知，但部分文獻(xiàn)做出了嘗試性分析。James and Weir(1990)和Sliovin(1993)從信息角度說(shuō)明，債務(wù)融資對(duì)企業(yè)現(xiàn)金流有更多約束，發(fā)債表明經(jīng)理對(duì)投資有更大信心。公司債券比信貸具有更大的流動(dòng)性，這使它在控制權(quán)市場(chǎng)方面具有一定優(yōu)勢(shì)，流動(dòng)性使債券持有人以足投票方式來(lái)約束經(jīng)理人，但Bhide(1993)則提醒，流動(dòng)性是“雙刃劍”，因?yàn)樗鼫p弱了債券投資者監(jiān)督經(jīng)理的積極性。Boot and Thankor(1997)認(rèn)為，總體上，公司債券監(jiān)督和控制經(jīng)理人的能力差于銀行，債券持有人面臨的道德風(fēng)險(xiǎn)更為嚴(yán)重。對(duì)此，有研究證明，只有當(dāng)?shù)赖嘛L(fēng)險(xiǎn)較低時(shí)，在信貸與公司債券之間，企業(yè)才會(huì)青睞后者(Boot and Thankor，1997)。

公司債券通過(guò)規(guī)模經(jīng)濟(jì)促進(jìn)資本配置效率改善之作用也為學(xué)者所關(guān)心。Stiglitz and Weiss(1971)指出，基于銀行脆弱性危害性的認(rèn)識(shí)，政府往往對(duì)貸款利率做出限制；銀行自身為避免逆向選擇問(wèn)題，在利率低于一定水平時(shí)，也采用信貸配額而非變動(dòng)利率來(lái)出清信貸市場(chǎng)，信貸產(chǎn)品往往是單一、標(biāo)準(zhǔn)化的。該機(jī)制所形成的信貸價(jià)格不能充分反映借款者信息，使融資實(shí)際成本偏離經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整后的成本，使風(fēng)險(xiǎn)高的項(xiàng)目得到相對(duì)低的利率(Hankinson，1999)。公司債券價(jià)格定價(jià)包含了比貸款利率更為復(fù)雜的市場(chǎng)內(nèi)容和相關(guān)信息：相對(duì)信貸來(lái)說(shuō)，它通過(guò)個(gè)性化定價(jià)，通過(guò)市場(chǎng)細(xì)分而在較大程度上按照風(fēng)險(xiǎn)狀況來(lái)配置資本：高風(fēng)險(xiǎn)的項(xiàng)目對(duì)應(yīng)著高利率，低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)應(yīng)著低利率(Han-kinson，1999)。Cantillo and Wright(2000)的統(tǒng)計(jì)分析和Raianand Zingales(1999)的實(shí)證分析都表明：大型、有聲望、盈利、有穩(wěn)定現(xiàn)金流的企業(yè)能以低于銀行貸款的利率發(fā)行公司債券。

層出不窮的金融風(fēng)險(xiǎn)使公司債券更加吸引人們的興趣。自亞洲金融危機(jī)以來(lái)公司債券風(fēng)險(xiǎn)功能及其對(duì)資本配置的影響問(wèn)題更加為人所重視。哈特和穆爾(1995)，卡普里奧和戴米爾古克一孔特(1997)等人提供的文獻(xiàn)顯示，企業(yè)具有使資產(chǎn)期限與負(fù)債期限相匹配的傾向。這種情形使主要依賴于銀行短期負(fù)債的銀行將資產(chǎn)主要配置于短期資產(chǎn)；公司債券的發(fā)展為養(yǎng)老基金等機(jī)構(gòu)投資者提供了長(zhǎng)期資產(chǎn)，優(yōu)化了資本的跨時(shí)期配置；多元化的跨期資本市場(chǎng)降低了宏觀風(fēng)險(xiǎn)概率。Nils H．Hakansson(1999)強(qiáng)調(diào)，成熟的公司債券市場(chǎng)意味著較少的政府干預(yù)、較高的會(huì)計(jì)透明度、大量專業(yè)化金融分析專家、受尊重的信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)、熟練的信用分析專家、對(duì)公司重組等重大信息的高效而準(zhǔn)確傳遞的渠道，所有這些，構(gòu)成一種巨大的市場(chǎng)力量。這種力量促進(jìn)資本的高效使用和優(yōu)化配置，并能即時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解金融風(fēng)險(xiǎn)，降低系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)概率。相反，過(guò)度依賴信貸則導(dǎo)致政府對(duì)信貸資源配置的過(guò)分干預(yù)。裙帶資本主義使大量信貸被配置于政府所偏好的企業(yè)和部門，導(dǎo)致資本的低效使用和大量壞賬，而政府也有意識(shí)隱藏金融風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)信息，直到金融危機(jī)暴發(fā)。

四、金融機(jī)構(gòu)資本配置效率：金融發(fā)展戰(zhàn)略的政策分野與實(shí)證分析

(一)金融發(fā)展戰(zhàn)略的政策分野：金融發(fā)展、金融約束與金融自由化。大部分相關(guān)文獻(xiàn)肯定了金融體系的資本配置功能。然而，資本作為一種稀缺要素所內(nèi)含的高額租金誘惑也使有關(guān)各方對(duì)其配置施加影響，在如何發(fā)揮金融體系資本配置功能的金融發(fā)展戰(zhàn)略方面，存在較大分歧。馬克思、列寧等主張實(shí)現(xiàn)金融管制，即信貸的國(guó)家完全控制；與此對(duì)應(yīng)，“二戰(zhàn)”后，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)國(guó)家采取了金融管制政策，而發(fā)展中國(guó)家普遍實(shí)行了金融抑制。Goldsmith(1969)、McKinnon (1973)、Shaw(1973)、Mathieson(1979)和Greenwood and Jovanovieh(1990)等金融發(fā)展或新金融發(fā)展領(lǐng)域的學(xué)者們?cè)噲D說(shuō)服人們，發(fā)展中國(guó)家需要吸取金融壓制的嚴(yán)重教訓(xùn)，通過(guò)金融發(fā)展或自由化政策來(lái)提高資本配置效率，促進(jìn)增長(zhǎng)。20世紀(jì)80年代以來(lái)，許多發(fā)展中國(guó)家按此藥方改革了金融體系，并取得了不同程度的進(jìn)展，但一些國(guó)家或地區(qū)如墨西哥和阿根廷等在金融自由化之后爆發(fā)了金融危機(jī)。Kapur(1976)和Matheson(1980)首先指出了金融發(fā)展理論的局限性。麥金農(nóng)(1991)本人也在反思，他發(fā)現(xiàn)，難以依靠金融機(jī)構(gòu)的自我約束來(lái)實(shí)現(xiàn)信貸資本的高效配置。新凱恩斯主義者Hell-manmn，Murdock，Stiglitz(1997)則乘機(jī)提出了“金融約束”(6nancial restraint)理論。按此理論，發(fā)展中國(guó)家資本配置領(lǐng)域存在較多租金，為實(shí)現(xiàn)租金合理分配，政府可根據(jù)其產(chǎn)業(yè)政策，甚至是補(bǔ)貼改革成本等政治經(jīng)濟(jì)需要，運(yùn)用信貸配額、差異性利率等對(duì)這些部門的租金提供專署保護(hù)(patent protection)。簡(jiǎn)言之，政府應(yīng)該通過(guò)金融約束來(lái)提高資本配置的宏觀效率。

(二)國(guó)有產(chǎn)權(quán)與銀行的信貸資本配置效率。激進(jìn)主義、市場(chǎng)失靈彌補(bǔ)論者和金融約束主義都主張國(guó)家對(duì)信貸市場(chǎng)的干預(yù)。在各種干預(yù)菜單中，國(guó)有產(chǎn)權(quán)最為直接。對(duì)俄羅斯這樣的后發(fā)國(guó)家來(lái)說(shuō)，信貸市場(chǎng)失靈情況使得為實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展而安排國(guó)有銀行是必要的(Gerschenkron，1962)，因?yàn)檎赏ㄟ^(guò)國(guó)有銀行將儲(chǔ)蓄投向于戰(zhàn)略部門，滿足大規(guī)模工業(yè)化的融資需要。一些發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)此有共鳴，比如，Lewis(1950)就聲稱，金融的國(guó)家控制和銀行國(guó)家所有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。Myrdal(1968)也對(duì)亞洲地區(qū)廣泛存在的國(guó)有銀行現(xiàn)象表示理解。然而，國(guó)有產(chǎn)權(quán)的信貸資本配置如何?不同理論給出了相應(yīng)回答。

1．樂(lè)觀的發(fā)展理論與悲觀的政治理論。激進(jìn)主義認(rèn)為國(guó)有銀行下的直接儲(chǔ)蓄一投資轉(zhuǎn)化渠道消除了銀行的剝削也減少了企業(yè)的資金使用成本。發(fā)展理論認(rèn)為，國(guó)有銀行是政府最變量的干預(yù)儲(chǔ)蓄配置之工具，借助于國(guó)有銀行可控制金融資源，有助于流向戰(zhàn)略部門而非私人部門。EME的國(guó)有銀行也被當(dāng)成是使信貸資本流向戰(zhàn)略部門的重要制度安排(Krishnan，2000)。

發(fā)展觀點(diǎn)隱含的前提是，政治家知道哪些是戰(zhàn)略部門，利他的政府和銀行共同將資源配置于這些部門，這些部門也高效使用具有政府補(bǔ)貼性質(zhì)的稀缺金融資源。這種假設(shè)一一遭到了政治理論的批評(píng)。首先，作為政府的施惠或(施恩)機(jī)器(pa－tronage machines)政府通過(guò)它可獲得政治租金：國(guó)有銀行支持那些經(jīng)濟(jì)低效但政治合適的項(xiàng)目(Micco,2006)；為政府偏好的國(guó)有部門提供融資，也可為赤字融資。其次，與其銀行對(duì)克服市場(chǎng)失靈感興趣，還不如說(shuō)更喜歡追求政治目標(biāo)；它也不太可能花費(fèi)成本去甄別并對(duì)真正的戰(zhàn)略部門提供信貸，相反，它更喜歡為勞動(dòng)力密集型行業(yè)提供融資(La Porta，Lopez-de-Silanesand Shleifer，2001)。再次，國(guó)有銀行也許真的將信貸資本投向了戰(zhàn)略部門融資，但績(jī)效未必符合政府的理想模型。

2．國(guó)有銀行信貸配置效率的實(shí)證分析。大量實(shí)證分析一次又一次地打擊著樂(lè)觀的發(fā)展理論并佐證了政治理論：國(guó)有銀行導(dǎo)致信貸資本配置的政治化、企業(yè)對(duì)官員的賄賂、銀行和企業(yè)的預(yù)算軟約束(Kornai，1979；Shleifery，1994)；緩慢的金融發(fā)展、較低的人均收入、龐大而低效的國(guó)有部門、國(guó)有銀行的低效率和大量不良貸款、國(guó)有銀行壟斷對(duì)市場(chǎng)力量的破壞、對(duì)私人部門的信貸歧視、較低的經(jīng)濟(jì)效率和緩慢的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)等令人頭痛的問(wèn)題也都與國(guó)有銀行相關(guān)(Megginson et al，1994；Barberis etal，1996；Lopez-de-Silanes,1997；Levine，1999；Verbrugge et al，1999；Frvdman et a1．1999：La Porta and Lopez-de-Silanes，1999；Caprio，2000)。

(三)資本配置效率的間接與直接證據(jù)：實(shí)證分析。本文已對(duì)金融體系改善資本配置的原理、機(jī)制和金融發(fā)展戰(zhàn)略的政策分野進(jìn)行了分析。對(duì)于這些原理和政策主張，實(shí)證分析的結(jié)果是證偽還是證實(shí)呢?學(xué)者從四個(gè)方面回答了這個(gè)問(wèn)題。

第一個(gè)層面主要是通過(guò)金融與增長(zhǎng)之間的關(guān)系來(lái)間接證明。一些文獻(xiàn)利用國(guó)家層面的橫截面數(shù)據(jù)(King and Levine，1993a；King and Levine，1993b；Levine，1997；Levine and Zer-vos，1998)或時(shí)間序列數(shù)據(jù)(Beck et al，2000；Levine et a1，2000)進(jìn)行的經(jīng)驗(yàn)研究顯示，金融自由化有利于增長(zhǎng)。微觀層面上，Rajan and Zingales(19981、Demirguc-Kunt and Maksimovic(1998)的研究發(fā)現(xiàn)，金融發(fā)展較快的地區(qū)，工業(yè)部門和廠商都具有較高的增長(zhǎng)率。

第二層面是基于金融市場(chǎng)視角的。在一項(xiàng)跨國(guó)研究中，Beck et al(2000)發(fā)現(xiàn)：就金融發(fā)展和增長(zhǎng)的紐帶而言，金融發(fā)展的資本配置效率比資本積累更為重要。Bekaert et a1．(2001)和Henry (2000)的研究表明，股票市場(chǎng)發(fā)展對(duì)改善資本配置有顯著作用。Tadesse(2003)運(yùn)用38個(gè)國(guó)家工業(yè)部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行了實(shí)證研究，其結(jié)果證實(shí)了股票市場(chǎng)的資本配置功能。Li,Kan，Morck，Randall and Yeung，Bernard Yin(2004)的比較研究發(fā)現(xiàn)了資本配置效率的國(guó)際差異：發(fā)達(dá)國(guó)家的股票價(jià)格能有效傳遞資本邊際收益等信息，并能較好地促進(jìn)資本流向高附加值的項(xiàng)目；低收入國(guó)家的股票價(jià)格隨機(jī)游走特征較明顯，信息傳遞對(duì)改善微觀經(jīng)濟(jì)資本配置的作用并不顯著；轉(zhuǎn)軌國(guó)家部分類似于發(fā)達(dá)國(guó)家，部分與低收入國(guó)家相近；低收入國(guó)家的特權(quán)階層通過(guò)政治影響公司部門而限制了金融部門發(fā)展，抑制了信貸配置效率。

第三個(gè)層面以資本的流動(dòng)性度量資本配置效率，并以比較靜態(tài)方法對(duì)金融發(fā)展的資本配置功能進(jìn)行實(shí)證分析。上述兩個(gè)方面對(duì)資本配置效率的定義是間接的，并沒(méi)有一個(gè)量化指標(biāo)。許多文獻(xiàn)克服了這一缺陷而進(jìn)行更確切的證明。以流動(dòng)性定義資本配置效率，Obstfeld(1994)宣稱，金融市場(chǎng)國(guó)際一體化使一國(guó)投資者可以在世界范圍內(nèi)分散風(fēng)險(xiǎn)，從而使資本得到有效配置。Devereux,Smith(1994)則告誡：通過(guò)資本市場(chǎng)國(guó)際一體化來(lái)分散風(fēng)險(xiǎn)時(shí)可能對(duì)降低該國(guó)儲(chǔ)蓄率。Bandiera et a1．(1999)的實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)，一些國(guó)家自由化政策導(dǎo)致了儲(chǔ)蓄率下降。

實(shí)證分析的對(duì)象主要集中于發(fā)展中國(guó)家。Greenwood andJovanovic(1990)，King and Levine(1993)，Bencivenga，Smithand Starr(1995)，Almeida and Wolfenzon(2004)等的研究結(jié)論是相似的，即金融自由化增長(zhǎng)的主要功能在于改善資本跨部門和跨廠商的配置，而不是動(dòng)員儲(chǔ)蓄。Jaramillo，Schiantarelliand Weiss(1992)研究表明，厄瓜多爾的自由化使信貸資源更多地流向高效率廠商；Siregar(1992)也發(fā)現(xiàn)，自由化緩解了印尼的中小企業(yè)的金融約束。此外，Harris et a1．(1994)對(duì)印尼、Gelosand Wemer(1999)對(duì)墨西哥、Gallego and Loayza(2000)對(duì)智利的實(shí)證分析都支持了金融自由化政策改善配置之結(jié)論。

第四個(gè)層面，與第三種努力一樣，也運(yùn)用比較靜態(tài)方法證明自由化政策的資本配置效率，但它以邊際產(chǎn)出水平的變化定義資本配置效率。Jaramillo，Schiantarelli and Weiss(1992)運(yùn)用C-D生產(chǎn)函數(shù)進(jìn)行的實(shí)證分析表明，自由化確實(shí)能提高廠商的資本配置效率；Siregar(1992)發(fā)現(xiàn)這種現(xiàn)象也存在于印尼。Cho(1988)以資本使用成本(user cost)度量資本預(yù)期邊際收益，用資本預(yù)期收益方差的變化來(lái)證明資本效率的存在性：方差變小，則邊際收益趨于均等化，資本配置效率得到改善；研究發(fā)現(xiàn)，資本賬戶自由化改善了韓國(guó)的資本配置狀況。Cho的方法以生產(chǎn)函數(shù)為理論依據(jù)，受生產(chǎn)函數(shù)形式的影響；實(shí)踐中，難以精確度量廠商、行業(yè)和國(guó)家的資本預(yù)期邊際收益率。耶魯大學(xué)Wur-gler (2000)教授研究了一個(gè)新方法：以資本形成對(duì)于贏利能力的敏感性(即彈性)來(lái)衡量資本配置效率。在國(guó)家層面上，用GDP來(lái)表示增加值，工業(yè)部門的資本形成則用固定資本形成額表示，在不考慮折舊的情況下，工業(yè)部門資本配置效率表達(dá)式：

上式中，I、V分別為年均固定資產(chǎn)額和增加值，i和t分別為行業(yè)和時(shí)間，α、ε分別表示常數(shù)項(xiàng)和擾動(dòng)項(xiàng)，而η表明了資本增長(zhǎng)率對(duì)于產(chǎn)出(增加值)增長(zhǎng)率的敏感性，它就是度量資本配置效率的系數(shù)。如果η>0，表示投資流向成長(zhǎng)較快的行業(yè)，資本配置效率改善；反之則反是。Wurgler運(yùn)用一包括28個(gè)制造

業(yè)部門、跨時(shí)33年的面板數(shù)據(jù)，對(duì)65個(gè)國(guó)家進(jìn)行了實(shí)證分析和比較研究，結(jié)果表明：發(fā)達(dá)國(guó)家金融部門資本配置效率功能顯著優(yōu)于發(fā)展中國(guó)家；股票市場(chǎng)越有效，越能充分反映上市公司信息，投資者和管理者就越容易通過(guò)托賓Q值等指標(biāo)來(lái)區(qū)別好項(xiàng)目和壞項(xiàng)目。Wurgler(2000)的方法缺乏理論依據(jù)，于是，仍然以托賓Q來(lái)表示資本配置效率，Chari and Henry(2002)對(duì)約旦、韓國(guó)、馬來(lái)西亞和泰國(guó)四國(guó)廠商層面的數(shù)據(jù)進(jìn)行研究，結(jié)果表明：資本賬戶的自由化能改善資本配置。IMF專家Abdul G．Abiad。Inienke Oomes and Kenichi．Ueda(2004)用托賓Q的離散值來(lái)表示資本的預(yù)期邊際收益：托賓Q離差變小，表明資本自由化促進(jìn)了資本向風(fēng)險(xiǎn)高預(yù)期收益率項(xiàng)目的移動(dòng)。他們的研究確實(shí)證明，金融自由化確實(shí)能促進(jìn)股票和信貸市場(chǎng)發(fā)展，并提高了資本配置效率。但是，Arturo Galindo，F(xiàn)abio Schiantarelliand Andrew Weiss(2005)獨(dú)辟蹊徑，分別使用兩種形式的資本邊際預(yù)期收益：在C-D生產(chǎn)函數(shù)時(shí)，用資本產(chǎn)出比率表示；或使用每單位投資的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)(operating profits)這一指標(biāo)。假設(shè)每個(gè)廠商收益份額是其投資份額的一個(gè)固定比率(假如某廠商收益是另外一廠商的兩倍，其投資也是它的兩倍)，能通過(guò)匯總方法計(jì)算出行業(yè)(或廠商)總體資本邊際收益。

在上面兩個(gè)式子中，為廠商i在t期的銷售額；π表示經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)，I表示固定投資，K表示初始時(shí)期的資本(存量)，I和K分別表示t期的總投資與總資本。在這里，t期的投資增加資本總量，并在下一期(t+1)產(chǎn)生收益。使用兩種方法，他們以12個(gè)發(fā)展中國(guó)家為樣本進(jìn)行的實(shí)證分析表明：在廠商層面上，以自由化為核心的金融改革促進(jìn)了資本流向那些具有較高預(yù)期收益的廠商，資本配置效率也因而改善；資本配置效率與股票市場(chǎng)和信貸市場(chǎng)的發(fā)展之間為顯著正相關(guān)關(guān)系。

五、簡(jiǎn)要結(jié)論

本文篇幅已經(jīng)夠長(zhǎng)，仍不得不進(jìn)行簡(jiǎn)要?dú)w納。銀行、股票和公司債券均以各自方式有利于資本配置，且各自存在比較優(yōu)勢(shì)。金融體系資本配置功能的原理和機(jī)制在不同層面的表現(xiàn)有所差異。基于信息、規(guī)模經(jīng)濟(jì)、專業(yè)化優(yōu)勢(shì)等因素減少了交易成本，使資本配置于好項(xiàng)目；對(duì)于什么是好項(xiàng)目，則從效益、高附加值、利潤(rùn)、長(zhǎng)期投資等方面來(lái)衡量。監(jiān)督、貸款審查、控制權(quán)市場(chǎng)等機(jī)制使資本配置于好廠商；所謂好廠商，主要從效率、專業(yè)化程度、風(fēng)險(xiǎn)大小和技術(shù)等方面來(lái)判斷。金融體系資本配置的政策主張上，存在金融管制、金融壓制、金融發(fā)展(自由化)和金融約束等分歧。對(duì)金融體系配置功能和金融發(fā)展戰(zhàn)略及政策的實(shí)證研究，主要從兩個(gè)方面進(jìn)行：一個(gè)是通過(guò)金融與增長(zhǎng)之間的正相關(guān)關(guān)系來(lái)間接證明其配置效率的存在性；另一個(gè)是以流動(dòng)性定義或資本邊際產(chǎn)出的變化來(lái)定義資本配置效率，在項(xiàng)目、廠商、行業(yè)、國(guó)家等層面上，通過(guò)計(jì)量分析，以比較靜態(tài)方法論證金融自由化政策對(duì)于資本配置效率的改善功能。

參考文獻(xiàn)：

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篇（5）

第二條公司會(huì)計(jì)核算遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。

第三條財(cái)務(wù)管理的基本任務(wù)和方法：

（一）籌集資金和有效使用資金，監(jiān)督資金正常運(yùn)行，維護(hù)資金安全，努力提高公司經(jīng)濟(jì)效益。

（二）做好財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作，建立健全財(cái)務(wù)管理制度，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)收支的計(jì)劃、控制、核算、分析和考核工作。

（三）加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算的管理，以提高會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

（四）監(jiān)督公司財(cái)產(chǎn)的購(gòu)建、保管和使用，配合綜合管理部定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查。

（五）按期編制各類會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)說(shuō)明書，做好分析、考核工作。

第四條財(cái)務(wù)管理是公司經(jīng)營(yíng)管理的一個(gè)重要方面，公司財(cái)務(wù)管理中心對(duì)財(cái)務(wù)管理工作負(fù)有組織、實(shí)施、檢查的責(zé)任，財(cái)會(huì)人員要認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，堅(jiān)決按財(cái)務(wù)制度辦事，并嚴(yán)守公司秘密。

第二章財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)工作

第五條加強(qiáng)原始憑證管理，做到制度化、規(guī)范化。原始憑證是公司發(fā)生的每項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不可缺少的書面證明，是會(huì)計(jì)記錄的主要依據(jù)。

第六條公司應(yīng)根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證編制記帳憑證。記帳憑證的內(nèi)容必須具備：填制憑證的日期、憑證編號(hào)、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)摘要、會(huì)計(jì)科目、金額、所附原始憑證張數(shù)、填制憑證人員，復(fù)核人員、會(huì)計(jì)主管人員簽名或蓋章。收款和付款記帳憑證還應(yīng)當(dāng)由出納人員簽名或蓋章。

第七條健全會(huì)計(jì)核算，按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)帳簿。會(huì)計(jì)核算應(yīng)以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，按照規(guī)定的會(huì)計(jì)處理方法進(jìn)行，保證會(huì)計(jì)指標(biāo)的口徑一致，相互可比和會(huì)計(jì)處理方法前后相一致。

第八條做好會(huì)計(jì)審核工作，經(jīng)辦財(cái)會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真審核每項(xiàng)業(yè)務(wù)的合法性、真實(shí)性、手續(xù)完整性和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。編制會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表時(shí)應(yīng)經(jīng)專人復(fù)核，重大事項(xiàng)應(yīng)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人復(fù)核。

第九條會(huì)計(jì)人員根據(jù)不同的帳務(wù)內(nèi)容采用定期對(duì)會(huì)計(jì)帳簿記錄的有關(guān)數(shù)字與庫(kù)存實(shí)物、貨幣資金、有價(jià)證券、往來(lái)單位或個(gè)人等進(jìn)行相互核對(duì)，保證帳證相符、帳實(shí)相符、帳表相符。

第十條建立會(huì)計(jì)檔案，包括對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料都應(yīng)建立檔案，妥善保管。按《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定進(jìn)行保管和銷毀。

第十一條會(huì)計(jì)人員因工作變動(dòng)或離職，必須將本人所經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作全部移交給接替人員。會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，必須有監(jiān)交人負(fù)責(zé)監(jiān)交，交接人員及監(jiān)交人員應(yīng)分別在交接清單上簽字后，移交人員方可調(diào)離或離職。

第三章資本金和負(fù)債管理

第十二條資本金是公司經(jīng)營(yíng)的核心資本，必須加強(qiáng)資本金管理。公司籌集的資本金必須聘請(qǐng)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)資，根據(jù)驗(yàn)資報(bào)告向投資者開具出資證明，并據(jù)此入帳。

第十三條經(jīng)公司董事會(huì)提議，股東會(huì)批準(zhǔn)，可以按章程規(guī)定增加資本。財(cái)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)調(diào)整實(shí)收資本。

第十四條公司股東之間可相互轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資，股東應(yīng)按公司章程規(guī)定，向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資和購(gòu)買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資。財(cái)務(wù)部門應(yīng)據(jù)實(shí)調(diào)整。

第十五條公司以負(fù)債形式籌集資金，須努力降低籌資成本，同時(shí)應(yīng)按月計(jì)提利息支出，并計(jì)入成本。

第十六條加強(qiáng)應(yīng)付帳款和其他應(yīng)付款的管理，及時(shí)核對(duì)余額，保證負(fù)債的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。凡一年以上應(yīng)付而未付的款項(xiàng)應(yīng)查找原因，對(duì)確實(shí)無(wú)法付出的應(yīng)付款項(xiàng)報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后處理。

第十七條公司對(duì)外擔(dān)保業(yè)務(wù)，按公司規(guī)定的審批程序報(bào)批后，由財(cái)務(wù)管理中心登記后才能正式對(duì)外簽發(fā)，財(cái)務(wù)管理中心據(jù)此納入公司或有負(fù)債管理，在擔(dān)保期滿后及時(shí)督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門撤銷擔(dān)保。

第四章流動(dòng)資產(chǎn)管理

第十八條現(xiàn)金的管理：嚴(yán)格執(zhí)行人民銀行頒布的《現(xiàn)金管理暫行條例》，根據(jù)本公司實(shí)際需要，合理核實(shí)現(xiàn)金的庫(kù)存限額，超出限額部分要及時(shí)送存銀行。

第十九條嚴(yán)禁白條抵庫(kù)和任意挪用現(xiàn)金，出納人員必須每日結(jié)出現(xiàn)金日記帳的帳面余額，并與庫(kù)存現(xiàn)金相核對(duì)，發(fā)現(xiàn)不符要及時(shí)查明原因。財(cái)務(wù)管理中心經(jīng)理對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行定期或不定期檢查，以保證現(xiàn)金的安全和完整。公司的一切現(xiàn)金收付都必須有合法的原始憑證。

第二十條銀行存款的管理：加強(qiáng)對(duì)銀行帳戶及其他帳戶的保密工作，非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄，銀行帳戶印簽實(shí)行分管、并用制，不得一人統(tǒng)一保管使用。嚴(yán)禁在任何空白合同上加蓋銀行帳戶印簽。

第二十一條出納人員要隨時(shí)掌握銀行存款余額，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)將銀行帳戶出借給任何單位和個(gè)人辦理結(jié)算或套取現(xiàn)金。在每月末要做好與銀行的對(duì)帳工作，并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，對(duì)未達(dá)帳項(xiàng)進(jìn)行分析，查找原因，并報(bào)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人。

第二十二條應(yīng)收帳款的管理：對(duì)應(yīng)收帳款，每季末做一次帳齡和清收情況的分析，并報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和分管業(yè)務(wù)部門，督促業(yè)務(wù)部門積極催收，避免形成壞帳。

第二十三條其他應(yīng)收款的管理：應(yīng)按戶分頁(yè)記帳，要嚴(yán)格個(gè)人借款審批程序，借款的審批程序是：借款人部門負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人總經(jīng)理。借用現(xiàn)金，必須用于現(xiàn)金結(jié)算范圍內(nèi)的各種費(fèi)用項(xiàng)目的支付。

第二十四條短期投資的管理：短期投資是指一年內(nèi)能夠并準(zhǔn)備變現(xiàn)的投資，短期投資必須在公司授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行，按現(xiàn)行財(cái)務(wù)制度規(guī)定記帳、核算收入成本和損益。

第五章長(zhǎng)期資產(chǎn)管理

第二十五條長(zhǎng)期投資的管理，長(zhǎng)期投資是指不準(zhǔn)備在一年內(nèi)變現(xiàn)的投資，分為股權(quán)投資和債權(quán)投資。公司進(jìn)行長(zhǎng)期投資應(yīng)認(rèn)真做好可行性分析和認(rèn)證，按公司審批權(quán)限的規(guī)定批準(zhǔn)后，由財(cái)務(wù)管理中心辦理入帳手續(xù)。公司對(duì)被投資單位沒(méi)有實(shí)際控制權(quán)的長(zhǎng)期投資采用成本法核算；擁有實(shí)際控制權(quán)的，長(zhǎng)期投資采用權(quán)益法核算。

第二十六條固定資產(chǎn)的管理：有下列情況之一的資產(chǎn)應(yīng)納入固定資產(chǎn)進(jìn)行核算：①使用期限在一年以上的房屋、建筑物、機(jī)器、機(jī)械、運(yùn)輸工具和其他與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的設(shè)備器具、工具等；②不屬于經(jīng)營(yíng)主要設(shè)備的物品，單位價(jià)值在2000元以上，并且使用期限超過(guò)2年的。

第二十七條固定資產(chǎn)要做到有帳、有卡，帳實(shí)相符。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的價(jià)值核算與管理，綜合管理部負(fù)責(zé)實(shí)物的記錄、保管和卡片登記工作，財(cái)務(wù)部應(yīng)建立固定資產(chǎn)明細(xì)帳。

第二十八條固定資產(chǎn)的購(gòu)置和調(diào)入均按實(shí)際成本入帳，固定資產(chǎn)折舊采用直線法分類計(jì)提，分類折舊年限為：

（一）房屋、營(yíng)業(yè)用房30年

（二）通訊設(shè)備、交通運(yùn)輸設(shè)備3年

（三）電子計(jì)算機(jī)、辦公及文字處理設(shè)備3年

（四）電器設(shè)備、安全保衛(wèi)設(shè)備3年

第二十九條已經(jīng)提足折舊、繼續(xù)使用的固定資產(chǎn)不再提取折舊，提前報(bào)廢的固定資產(chǎn)，不再補(bǔ)提折舊。當(dāng)月增加的固定資產(chǎn)，當(dāng)月不提折舊，當(dāng)月減少的固定資產(chǎn)，當(dāng)月照提折舊。

第三十條對(duì)固定資產(chǎn)和其他資產(chǎn)要進(jìn)行定期盤點(diǎn)，每年末由綜合管理部負(fù)責(zé)盤點(diǎn)一次，盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)短缺或盈余，應(yīng)及時(shí)查明原因，并編制盤盈盤虧表，報(bào)財(cái)務(wù)部審核后，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后進(jìn)行帳務(wù)處理。

第三十一條無(wú)形資產(chǎn)指被公司長(zhǎng)期使用而沒(méi)有實(shí)物形態(tài)的資產(chǎn)，包括：專利權(quán)、土地使用權(quán)、商譽(yù)等。無(wú)形資產(chǎn)按實(shí)際成本入帳，在受益期內(nèi)或有效期內(nèi)按不短于10年的期限攤銷。

第三十二條遞延資產(chǎn)是不能全部計(jì)入當(dāng)期損益，需要在以后年度內(nèi)分期攤銷的各項(xiàng)費(fèi)用，包括開辦費(fèi)，租入固定資產(chǎn)的改良支出和攤銷期限超過(guò)一年，金額較大的修理費(fèi)支出。開辦費(fèi)自營(yíng)業(yè)之日起，分期攤?cè)氤杀尽７謹(jǐn)偲诓欢逃?年，以經(jīng)營(yíng)租入的固定資產(chǎn)改良支出，在有效租賃期內(nèi)分期攤銷。

第六章收入管理

第三十三條公司的營(yíng)業(yè)收入包括手續(xù)費(fèi)收入、其他營(yíng)業(yè)收入等。營(yíng)業(yè)收入要嚴(yán)格按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則確認(rèn)，并認(rèn)真核實(shí)、正確反映，以保證公司損益的真實(shí)性。

第三十四條營(yíng)業(yè)收入要按照規(guī)定列入相關(guān)的收入項(xiàng)目，不得截留到帳外或作其他處理。

第七章成本費(fèi)用管理

第三十五條公司在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的與業(yè)務(wù)有關(guān)的支出，按規(guī)定計(jì)入成本費(fèi)用。成本費(fèi)用是管理公司經(jīng)濟(jì)效益的重要內(nèi)容。控制好成本費(fèi)用，對(duì)堵塞管理漏洞、提高公司經(jīng)濟(jì)效益具有重要作用。

第三十六條成本費(fèi)用開支范圍包括：利息支出、營(yíng)業(yè)費(fèi)用、其他營(yíng)業(yè)支出等。

（一）利息支出：指支付以負(fù)債形式籌集的資金成本支出。

（二）營(yíng)業(yè)費(fèi)用包括：職工工資、職工福利費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、住房公積金、保險(xiǎn)費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)、攤銷費(fèi)、修理費(fèi)、管理費(fèi)、通訊費(fèi)、交通費(fèi)、招待費(fèi)、差旅費(fèi)、車輛使用費(fèi)、報(bào)刊費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、辦公費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、各種準(zhǔn)備金等其他費(fèi)用。

（三）固定資產(chǎn)折舊費(fèi)：指公司根據(jù)固定資產(chǎn)原值和國(guó)家規(guī)定的固定資產(chǎn)分類折舊率計(jì)算攤銷的費(fèi)用。

（四）攤銷費(fèi)：指遞延資產(chǎn)的攤銷費(fèi)用，分?jǐn)偲诓欢逃?年。

（五）各種準(zhǔn)備金：各種準(zhǔn)備金包括投資風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金和壞帳準(zhǔn)備金。投資風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金按年末長(zhǎng)期投資余額的1%實(shí)行差額提取，壞帳準(zhǔn)備金按年末應(yīng)收帳款余額的1%提取。

（六）管理費(fèi)用包括：物業(yè)管理費(fèi)、水電費(fèi)、職工工作餐費(fèi)、取暖降溫費(fèi)、全勤獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等其他費(fèi)用。

第三十七條職工福利費(fèi)按工資總額14%計(jì)提，工會(huì)經(jīng)費(fèi)按工資總額2%計(jì)提，教育經(jīng)費(fèi)按工資總額3%計(jì)提。住房公積金經(jīng)批準(zhǔn)后，由公司按職工工資總額的一定比例逐月交納。

第三十八條加強(qiáng)對(duì)費(fèi)用的總額控制，嚴(yán)格制定各項(xiàng)費(fèi)用的開支標(biāo)準(zhǔn)和審批權(quán)限，財(cái)務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真審核有關(guān)支出憑證，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字或?qū)徟掷m(xù)不全的，不予報(bào)銷，對(duì)違反有關(guān)制度規(guī)定的行為應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映。

第三十九條公司各項(xiàng)成本費(fèi)用由財(cái)務(wù)管理中心負(fù)責(zé)管理和核算，費(fèi)用支出的管理實(shí)行預(yù)算控制，財(cái)務(wù)管理中心要定期進(jìn)行成本費(fèi)用檢查、分析、制定降低成本的措施。

第八章利潤(rùn)及利潤(rùn)分配管理

第四十條公司營(yíng)業(yè)利潤(rùn)＝營(yíng)業(yè)收入－營(yíng)業(yè)稅金及附加－營(yíng)業(yè)支出

利潤(rùn)總額＝營(yíng)業(yè)利潤(rùn)＋投資收益＋營(yíng)業(yè)外收入－營(yíng)業(yè)外支出

（一）投資收益包括對(duì)外投資分得的利潤(rùn)、股利等。

（二）營(yíng)業(yè)外收入是指與公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)無(wú)直接關(guān)系的各項(xiàng)收入，具體包括：固定資產(chǎn)盤盈、處理固定資產(chǎn)凈收益、教育費(fèi)附加返還款、罰沒(méi)收入、罰款收入，確實(shí)無(wú)法支付而按規(guī)定程序經(jīng)批準(zhǔn)的應(yīng)付款項(xiàng)等。

（三）營(yíng)業(yè)外支出是指與公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)無(wú)直接關(guān)系的各項(xiàng)支出，具體包括：固定資產(chǎn)盤虧和毀損報(bào)廢凈損失、非常損失、公益救濟(jì)性捐贈(zèng)、賠償金、違約金等。

第四十一條公司利潤(rùn)總額按國(guó)家有關(guān)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整后，依照繳納所得稅，繳納所得稅后的利潤(rùn)，按以下順序分配：

（一）被沒(méi)收的財(cái)物損失，支付各項(xiàng)稅收的滯納金和罰款；

（二）彌補(bǔ)公司以前年度虧損；

（三）提取法定盈余公積金，法定盈余公積金按照稅后利潤(rùn)扣除前兩項(xiàng)后的10％提取，盈余公積金已達(dá)注冊(cè)資本的50％時(shí)不再提取。

（四）提取公積金、公益金按稅后利潤(rùn)的5％計(jì)提，主要用于公司的職工集體福利支出。

（五）向投資者分配利潤(rùn)，根據(jù)股東會(huì)決議，向投資者分配利潤(rùn)。

第九章財(cái)務(wù)報(bào)告與財(cái)務(wù)分析

第四十二條財(cái)務(wù)報(bào)表分月報(bào)和年報(bào)，月報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表。年度財(cái)務(wù)報(bào)表包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表、營(yíng)業(yè)費(fèi)用明細(xì)表、利潤(rùn)分配表。公司財(cái)務(wù)月報(bào)表應(yīng)于次月15日內(nèi)完成，年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)于次年90日內(nèi)制作，必要時(shí)聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行審計(jì)。

第四十三條年末還應(yīng)報(bào)送財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書。財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書主要內(nèi)容包括：

（一）業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)情況，利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)情況，資金增減及周轉(zhuǎn)情況，財(cái)務(wù)收支情況等。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方法變動(dòng)情況及原因，對(duì)本期或下期財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)有重大影響的事項(xiàng)；資產(chǎn)負(fù)債表制表日至報(bào)出期之間發(fā)生的對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況有重大影響的事項(xiàng)；以及為正確理解財(cái)務(wù)報(bào)表需要說(shuō)明的其他事項(xiàng)。

第四十四條財(cái)務(wù)分析是公司財(cái)務(wù)管理的重要組成部分，財(cái)務(wù)管理中心應(yīng)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行總結(jié)、評(píng)價(jià)和考核，通過(guò)財(cái)務(wù)分析促進(jìn)增收節(jié)支，充分發(fā)揮資金效能，通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)不同方案和經(jīng)濟(jì)效益的比較，為領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門的決策提供依據(jù)。

第四十五條總結(jié)和評(píng)價(jià)本公司財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果的財(cái)務(wù)報(bào)告指標(biāo)包括：①經(jīng)營(yíng)狀況指標(biāo)：流動(dòng)比率、負(fù)債比率、所有者權(quán)益比率；②經(jīng)營(yíng)成果指標(biāo)：利潤(rùn)率、資本利潤(rùn)率、成本費(fèi)用利潤(rùn)率。

第十章會(huì)計(jì)電算化

第四十六條會(huì)計(jì)電算化硬件設(shè)備是指專用于會(huì)計(jì)電算化的微機(jī)及其配套設(shè)備，包括服務(wù)器、工作站、網(wǎng)線、打印機(jī)、UPS電源等。會(huì)計(jì)電算化硬件設(shè)備由財(cái)務(wù)管理中心統(tǒng)一管理和使用，非會(huì)計(jì)電算化工作人員一般情況下不得使用，特殊情況確需使用時(shí)，應(yīng)經(jīng)財(cái)務(wù)管理中心經(jīng)理批準(zhǔn)，在不影響會(huì)計(jì)電算化正常工作情況下進(jìn)行。

第四十七條財(cái)務(wù)軟件是用于完成會(huì)計(jì)核算、處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的軟件。操作人員在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)軟件的設(shè)計(jì)功能未能正常實(shí)現(xiàn)時(shí)，應(yīng)立即與軟件開發(fā)商聯(lián)系，進(jìn)行修改、調(diào)試，完成調(diào)試后，應(yīng)及時(shí)檢查、核對(duì)，以確保相應(yīng)帳務(wù)數(shù)據(jù)和功能模塊的正確性。

篇（6）

第二條公司會(huì)計(jì)核算遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。

第三條財(cái)務(wù)監(jiān)管的基本任務(wù)和方法：

（一）籌集資金和有效使用資金，監(jiān)督資金正常運(yùn)行，維護(hù)資金安全，努力提高公司經(jīng)濟(jì)效益。

（二）做好財(cái)務(wù)監(jiān)管基礎(chǔ)工作，建立健全財(cái)務(wù)監(jiān)管規(guī)定，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)收支的計(jì)劃、控制、核算、分析和考核工作。

（三）加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算的監(jiān)管，以提高會(huì)計(jì)資訊的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

（四）監(jiān)督公司財(cái)產(chǎn)的購(gòu)建、保管和使用，配合綜合監(jiān)管部定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查。

（五）按期編制各類會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)說(shuō)明書，做好分析、考核工作。

第四條財(cái)務(wù)監(jiān)管是公司經(jīng)營(yíng)監(jiān)管的一個(gè)重要方面，公司財(cái)務(wù)監(jiān)管中心對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)管工作負(fù)有組織、實(shí)施、檢查的責(zé)任，財(cái)會(huì)人員要認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，堅(jiān)決按財(cái)務(wù)規(guī)定辦事，并嚴(yán)守公司秘密。

第二章財(cái)務(wù)監(jiān)管的基礎(chǔ)工作

第五條加強(qiáng)原始憑證監(jiān)管，做到規(guī)定化、規(guī)范化。原始憑證是公司發(fā)生的每項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不可缺少的書面證明，是會(huì)計(jì)記錄的主要依據(jù)。

第六條公司應(yīng)根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證編制記帳憑證。記帳憑證的內(nèi)容必須具備：填制憑證的日期、憑證編號(hào)、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)摘要、會(huì)計(jì)科目、金額、所附原始憑證張數(shù)、填制憑證人員，復(fù)核人員、會(huì)計(jì)主管人員簽名或蓋章。收款和付款記帳憑證還應(yīng)當(dāng)由出納人員簽名或蓋章。

第七條健全會(huì)計(jì)核算，按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)規(guī)定的規(guī)定和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)帳簿。會(huì)計(jì)核算應(yīng)以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)爲(wèi)依據(jù)，按照規(guī)定的會(huì)計(jì)處理方法進(jìn)行，保證會(huì)計(jì)指標(biāo)的口徑一致，相互可比和會(huì)計(jì)處理方法前後相一致。

第八條做好會(huì)計(jì)審核工作，經(jīng)辦財(cái)會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真審核每項(xiàng)業(yè)務(wù)的合法性、真實(shí)性、手續(xù)完整性和資料的準(zhǔn)確性。編制會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表時(shí)應(yīng)經(jīng)專人復(fù)核，重大事項(xiàng)應(yīng)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人復(fù)核。

第九條會(huì)計(jì)人員根據(jù)不同的帳務(wù)內(nèi)容采用定期對(duì)會(huì)計(jì)帳簿記錄的有關(guān)數(shù)位與庫(kù)存實(shí)物、貨幣資金、有價(jià)證券、往來(lái)單位或個(gè)人等進(jìn)行相互核對(duì)，保證帳證相符、帳實(shí)相符、帳表相符。

第十條建立會(huì)計(jì)檔案，包括對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料都應(yīng)建立檔案，妥善保管。按《會(huì)計(jì)檔案監(jiān)管規(guī)定》的規(guī)定進(jìn)行保管和銷毀。

第十一條會(huì)計(jì)人員因工作變動(dòng)或離職，必須將本人所經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作全部移交給接替人員。會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，必須有監(jiān)交人負(fù)責(zé)監(jiān)交，交接人員及監(jiān)交人員應(yīng)分別在交接清單上簽字後，移交人員方可調(diào)離或離職。

第三章資本金和負(fù)債監(jiān)管

第十二條資本金是公司經(jīng)營(yíng)的核心資本，必須加強(qiáng)資本金監(jiān)管。公司籌集的資本金必須聘請(qǐng)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)資，根據(jù)驗(yàn)資報(bào)告向投資者開具出資證明，并據(jù)此入帳。

第十三條經(jīng)公司董事會(huì)提議，股東會(huì)批準(zhǔn)，可以按章程規(guī)定增加資本。財(cái)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)調(diào)整實(shí)收資本。

第十四條公司股東之間可相互轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資，股東應(yīng)按公司章程規(guī)定，向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資和購(gòu)買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資。財(cái)務(wù)部門應(yīng)據(jù)實(shí)調(diào)整。

第十五條公司以負(fù)債形式籌集資金，須努力降低籌資成本，同時(shí)應(yīng)按月計(jì)提利息支出，并計(jì)入成本。

第十六條加強(qiáng)應(yīng)付帳款和其他應(yīng)付款的監(jiān)管，及時(shí)核對(duì)馀額，保證負(fù)債的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。凡一年以上應(yīng)付而未付的款項(xiàng)應(yīng)查找原因，對(duì)確實(shí)無(wú)法付出的應(yīng)付款項(xiàng)報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)後處理。

第十七條公司對(duì)外擔(dān)保業(yè)務(wù)，按公司規(guī)定的審批程式報(bào)批後，由財(cái)務(wù)監(jiān)管中心登記後才能正式對(duì)外簽發(fā)，財(cái)務(wù)監(jiān)管中心據(jù)此納入公司或有負(fù)債監(jiān)管，在擔(dān)保期滿後及時(shí)督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門撤銷擔(dān)保。

第四章流動(dòng)資產(chǎn)監(jiān)管

第十八條現(xiàn)金的監(jiān)管：嚴(yán)格執(zhí)行人民銀行頒布的《現(xiàn)金監(jiān)管暫行條例》，根據(jù)本公司實(shí)際需要，合理核實(shí)現(xiàn)金的庫(kù)存限額，超出限額部分要及時(shí)送存銀行。

第十九條嚴(yán)禁白條抵庫(kù)和任意挪用現(xiàn)金，出納人員必須每日結(jié)出現(xiàn)金日記帳的帳面馀額，并與庫(kù)存現(xiàn)金相核對(duì)，發(fā)現(xiàn)不符要及時(shí)查明原因。財(cái)務(wù)監(jiān)管中心經(jīng)理對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行定期或不定期檢查，以保證現(xiàn)金的安全和完整。公司的一切現(xiàn)金收付都必須有合法的原始憑證。

第二十條銀行存款的監(jiān)管：加強(qiáng)對(duì)銀行帳戶及其他帳戶的保密工作，非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄，銀行帳戶印簽實(shí)行分管、并用制，不得一人統(tǒng)一保管使用。嚴(yán)禁在任何空白合同上加蓋銀行帳戶印簽。

第二十一條出納人員要隨時(shí)掌握銀行存款馀額，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)將銀行帳戶出借給任何單位和個(gè)人辦理結(jié)算或套取現(xiàn)金。在每月末要做好與銀行的對(duì)帳工作，并編制銀行存款馀額調(diào)節(jié)表，對(duì)未達(dá)帳項(xiàng)進(jìn)行分析，查找原因，并報(bào)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人。

第二十二條應(yīng)收帳款的監(jiān)管：對(duì)應(yīng)收帳款，每季末做一次帳齡和清收情況的分析，并報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和分管業(yè)務(wù)部門，督促業(yè)務(wù)部門積極催收，避免形成壞帳。

第二十三條其他應(yīng)收款的監(jiān)管：應(yīng)按戶分頁(yè)記帳，要嚴(yán)格個(gè)人借款審批程式，借款的審批程式是：借款人部門負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人總經(jīng)理。借用現(xiàn)金，必須用於現(xiàn)金結(jié)算范圍內(nèi)的各種費(fèi)用專案的支付。

第二十四條短期投資的監(jiān)管：短期投資是指一年內(nèi)能夠并準(zhǔn)備變現(xiàn)的投資，短期投資必須在公司授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行，按現(xiàn)行財(cái)務(wù)規(guī)定規(guī)定記帳、核算收入成本和損益。

第五章長(zhǎng)期資產(chǎn)監(jiān)管

第二十五條長(zhǎng)期投資的監(jiān)管，長(zhǎng)期投資是指不準(zhǔn)備在一年內(nèi)變現(xiàn)的投資，分爲(wèi)股權(quán)投資和債權(quán)投資。公司進(jìn)行長(zhǎng)期投資應(yīng)認(rèn)真做好可行性分析和認(rèn)證，按公司審批許可權(quán)的規(guī)定批準(zhǔn)後，由財(cái)務(wù)監(jiān)管中心辦理入帳手續(xù)。公司對(duì)被投資單位元沒(méi)有實(shí)際控制權(quán)的長(zhǎng)期投資采用成本法核算；擁有實(shí)際控制權(quán)的，長(zhǎng)期投資采用權(quán)益法核算。

第二十六條固定資產(chǎn)的監(jiān)管：有下列情況之一的資產(chǎn)應(yīng)納入固定資產(chǎn)進(jìn)行核算：①使用期限在一年以上的房屋、建筑物、機(jī)器、機(jī)械、運(yùn)輸工具和其他與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的設(shè)備器具、工具等；②不屬於經(jīng)營(yíng)主要設(shè)備的物品，單位價(jià)值在元以上，并且使用期限超過(guò)2年的。

第二十七條固定資產(chǎn)要做到有帳、有卡，帳實(shí)相符。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的價(jià)值核算與監(jiān)管，綜合監(jiān)管部負(fù)責(zé)實(shí)物的記錄、保管和卡片登記工作，財(cái)務(wù)部應(yīng)建立固定資產(chǎn)明細(xì)帳。

第二十八條固定資產(chǎn)的購(gòu)置和調(diào)入均按實(shí)際成本入帳，固定資產(chǎn)折舊采用直線法分類計(jì)提，分類折舊年限爲(wèi)：

（一）房屋、營(yíng)業(yè)用房30年

（二）通訊設(shè)備、交通運(yùn)輸設(shè)備3年

（三）電子電腦、辦公及文字處理設(shè)備3年

（四）電器設(shè)備、安全保衛(wèi)設(shè)備3年

第二十九條已經(jīng)提足折舊、繼續(xù)使用的固定資產(chǎn)不再提取折舊，提前報(bào)廢的固定資產(chǎn)，不再補(bǔ)提折舊。當(dāng)月增加的固定資產(chǎn)，當(dāng)月不提折舊，當(dāng)月減少的固定資產(chǎn)，當(dāng)月照提折舊。

第三十條對(duì)固定資產(chǎn)和其他資產(chǎn)要進(jìn)行定期盤點(diǎn)，每年末由綜合監(jiān)管部負(fù)責(zé)盤點(diǎn)一次，盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)短缺或盈馀，應(yīng)及時(shí)查明原因，并編制盤盈盤虧表，報(bào)財(cái)務(wù)部審核後，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)後進(jìn)行帳務(wù)處理。

第三十一條無(wú)形資產(chǎn)指被公司長(zhǎng)期使用而沒(méi)有實(shí)物形態(tài)的資產(chǎn)，包括：專利權(quán)、土地使用權(quán)、商譽(yù)等。無(wú)形資產(chǎn)按實(shí)際成本入帳，在受益期內(nèi)或有效期內(nèi)按不短於10年的期限攤銷。

第三十二條遞延資產(chǎn)是不能全部計(jì)入當(dāng)期損益，需要在以後年度內(nèi)分期攤銷的各項(xiàng)費(fèi)用，包括開辦費(fèi)，租入固定資產(chǎn)的改良支出和攤銷期限超過(guò)一年，金額較大的修理費(fèi)支出。開辦費(fèi)自營(yíng)業(yè)之日起，分期攤?cè)氤杀尽７謹(jǐn)偲诓欢天?年，以經(jīng)營(yíng)租入的固定資產(chǎn)改良支出，在有效租賃期內(nèi)分期攤銷。

第六章收入監(jiān)管

第三十三條公司的營(yíng)業(yè)收入包括手續(xù)費(fèi)收入、其他營(yíng)業(yè)收入等。營(yíng)業(yè)收入要嚴(yán)格按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則確認(rèn)，并認(rèn)真核實(shí)、正確反映，以保證公司損益的真實(shí)性。

第三十四條營(yíng)業(yè)收入要按照規(guī)定列入相關(guān)的收入專案，不得截留到帳外或作其他處理。

第七章成本費(fèi)用監(jiān)管

第三十五條公司在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的與業(yè)務(wù)有關(guān)的支出，按規(guī)定計(jì)入成本費(fèi)用。成本費(fèi)用是監(jiān)管公司經(jīng)濟(jì)效益的重要內(nèi)容。控制好成本費(fèi)用，對(duì)堵塞監(jiān)管漏洞、提高公司經(jīng)濟(jì)效益具有重要作用。

第三十六條成本費(fèi)用開支范圍包括：利息支出、營(yíng)業(yè)費(fèi)用、其他營(yíng)業(yè)支出等。

（一）利息支出：指支付以負(fù)債形式籌集的資金成本支出。

（二）營(yíng)業(yè)費(fèi)用包括：職工工資、職工福利費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、住房公積金、保險(xiǎn)費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)、攤銷費(fèi)、修理費(fèi)、監(jiān)管費(fèi)、通訊費(fèi)、交通費(fèi)、招待費(fèi)、差旅費(fèi)、車輛使用費(fèi)、報(bào)刊費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、辦公費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、各種準(zhǔn)備金等其他費(fèi)用。

（三）固定資產(chǎn)折舊費(fèi)：指公司根據(jù)固定資產(chǎn)原值和國(guó)家規(guī)定的固定資產(chǎn)分類折舊率計(jì)算攤銷的費(fèi)用。

（四）攤銷費(fèi)：指遞延資產(chǎn)的攤銷費(fèi)用，分?jǐn)偲诓欢天?年。

（五）各種準(zhǔn)備金：各種準(zhǔn)備金包括投資風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金和壞帳準(zhǔn)備金。投資風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金按年末長(zhǎng)期投資馀額的1%實(shí)行差額提取，壞帳準(zhǔn)備金按年末應(yīng)收帳款馀額的1%提取。

（六）監(jiān)管費(fèi)用包括：物業(yè)監(jiān)管費(fèi)、水電費(fèi)、職工工作餐費(fèi)、取暖降溫費(fèi)、全勤獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等其他費(fèi)用。

第三十七條職工福利費(fèi)按工資總額14%計(jì)提，工會(huì)經(jīng)費(fèi)按工資總額2%計(jì)提，教育經(jīng)費(fèi)按工資總額3%計(jì)提。住房公積金經(jīng)批準(zhǔn)後，由公司按職工工資總額的一定比例逐月交納。

第三十八條加強(qiáng)對(duì)費(fèi)用的總額控制，嚴(yán)格制定各項(xiàng)費(fèi)用的開支標(biāo)準(zhǔn)和審批許可權(quán)，財(cái)務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真審核有關(guān)支出憑證，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字或?qū)徟掷m(xù)不全的，不予報(bào)銷，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定規(guī)定的行爲(wèi)應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映。

第三十九條公司各項(xiàng)成本費(fèi)用由財(cái)務(wù)監(jiān)管中心負(fù)責(zé)監(jiān)管和核算，費(fèi)用支出的監(jiān)管實(shí)行預(yù)算控制，財(cái)務(wù)監(jiān)管中心要定期進(jìn)行成本費(fèi)用檢查、分析、制定降低成本的措施。

第八章利潤(rùn)及利潤(rùn)分配監(jiān)管

第四十條公司營(yíng)業(yè)利潤(rùn)＝營(yíng)業(yè)收入營(yíng)業(yè)稅金及附加營(yíng)業(yè)支出

利潤(rùn)總額＝營(yíng)業(yè)利潤(rùn)＋投資收益＋營(yíng)業(yè)外收入營(yíng)業(yè)外支出

（一）投資收益包括對(duì)外投資分得的利潤(rùn)、股利等。

（二）營(yíng)業(yè)外收入是指與公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)無(wú)直接關(guān)系的各項(xiàng)收入，具體包括：固定資產(chǎn)盤盈、處理固定資產(chǎn)凈收益、教育費(fèi)附加返還款、罰沒(méi)收入、罰款收入，確實(shí)無(wú)法支付而按規(guī)定程式經(jīng)批準(zhǔn)的應(yīng)付款項(xiàng)等。

（三）營(yíng)業(yè)外支出是指與公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)無(wú)直接關(guān)系的各項(xiàng)支出，具體包括：固定資產(chǎn)盤虧和毀損報(bào)廢凈損失、非常損失、公益救濟(jì)性捐贈(zèng)、賠償金、違約金等。

第四十一條公司利潤(rùn)總額按國(guó)家有關(guān)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整後，依照繳納所得稅，繳-

納所得稅後的利潤(rùn)，按以下順序分配：

（一）被沒(méi)收的財(cái)物損失，支付各項(xiàng)稅收的滯納金和罰款；

（二）弭補(bǔ)公司以前年度虧損；

（三）提取法定盈馀公積金，法定盈馀公積金按照稅後利潤(rùn)扣除前兩項(xiàng)後的10％提取，盈馀公積金已達(dá)注冊(cè)資本的50％時(shí)不再提取。

（四）提取公積金、公益金按稅後利潤(rùn)的5％計(jì)提，主要用於公司的職工集體福利支出。

（五）向投資者分配利潤(rùn)，根據(jù)股東會(huì)決議，向投資者分配利潤(rùn)。

第九章財(cái)務(wù)報(bào)告與財(cái)務(wù)分析

第四十二條財(cái)務(wù)報(bào)表分月報(bào)和年報(bào)，月報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表。年度財(cái)務(wù)報(bào)表包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表、營(yíng)業(yè)費(fèi)用明細(xì)表、利潤(rùn)分配表。公司財(cái)務(wù)月報(bào)表應(yīng)於次月15日內(nèi)完成，年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)於次年90日內(nèi)制作，必要時(shí)聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行審計(jì)。

第四十三條年末還應(yīng)報(bào)送財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書。財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書主要內(nèi)容包括：

（一）業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)情況，利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)情況，資金增減及周轉(zhuǎn)情況，財(cái)務(wù)收支情況等。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方法變動(dòng)情況及原因，對(duì)本期或下期財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)有重大影響的事項(xiàng)；資產(chǎn)負(fù)債表制表日至報(bào)出期之間發(fā)生的對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況有重大影響的事項(xiàng)；以及爲(wèi)正確理解財(cái)務(wù)報(bào)表需要說(shuō)明的其他事項(xiàng)。

第四十四條財(cái)務(wù)分析是公司財(cái)務(wù)監(jiān)管的重要組成部分，財(cái)務(wù)監(jiān)管中心應(yīng)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行總結(jié)、評(píng)價(jià)和考核，通過(guò)財(cái)務(wù)分析促進(jìn)增收節(jié)支，充分發(fā)揮資金效能，通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)不同方案和經(jīng)濟(jì)效益的比較，爲(wèi)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門的決策提供依據(jù)。

第四十五條總結(jié)和評(píng)價(jià)本公司財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果的財(cái)務(wù)報(bào)告指標(biāo)包括：①經(jīng)營(yíng)狀況指標(biāo)：流動(dòng)比率、負(fù)債比率、所有者權(quán)益比率；②經(jīng)營(yíng)成果指標(biāo)：利潤(rùn)率、資本利潤(rùn)率、成本費(fèi)用利潤(rùn)率。

第十章會(huì)計(jì)電算化

第四十六條會(huì)計(jì)電算化硬體設(shè)備是指專用於會(huì)計(jì)電算化的微機(jī)及其配套設(shè)備，包括伺服器、工作站、網(wǎng)線、印表機(jī)、ups電源等。會(huì)計(jì)電算化硬體設(shè)備由財(cái)務(wù)監(jiān)管中心統(tǒng)一監(jiān)管和使用，非會(huì)計(jì)電算化工作人員一般情況下不得使用，特殊情況確需使用時(shí)，應(yīng)經(jīng)財(cái)務(wù)監(jiān)管中心經(jīng)理批準(zhǔn)，在不影響會(huì)計(jì)電算化正常工作情況下進(jìn)行。

第四十七條財(cái)務(wù)軟體是用於完成會(huì)計(jì)核算、處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的軟體。操作人員在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)軟體的設(shè)計(jì)功能未能正常實(shí)現(xiàn)時(shí)，應(yīng)立即與軟體發(fā)展商聯(lián)系，進(jìn)行修改、調(diào)試，完成調(diào)試後，應(yīng)及時(shí)檢查、核對(duì)，以確保相應(yīng)帳務(wù)資料和功能模組的正確性。

第四十八條每月日前對(duì)上個(gè)月的會(huì)計(jì)資料進(jìn)行備份。操作人員運(yùn)用財(cái)務(wù)軟體必須是通過(guò)系統(tǒng)功能表選項(xiàng)進(jìn)入系統(tǒng)操作，應(yīng)根據(jù)工作需要設(shè)置操作許可權(quán)和密碼。操作人員對(duì)使用的硬體設(shè)備的安全負(fù)責(zé)。下班時(shí)，應(yīng)關(guān)閉設(shè)備的電源。設(shè)備的開啓和關(guān)閉應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)范程式進(jìn)行。

第四十九條公司會(huì)計(jì)電算化未通過(guò)財(cái)政部門評(píng)審之前，采用微機(jī)和手工帳并行的規(guī)定。每月末，會(huì)計(jì)核算人員必須將手工帳與微機(jī)帳進(jìn)行核對(duì)。保持手工帳與微機(jī)帳一致。

第五十條企業(yè)銀行電子支付系統(tǒng)的監(jiān)管，嚴(yán)格按照企業(yè)銀行電子支付程式和許可權(quán)規(guī)定執(zhí)行。電子支付密碼器、智慧ic卡、帳戶密碼和操作人員密碼是使用企業(yè)銀行系統(tǒng)的關(guān)鍵要素，應(yīng)妥善保管，主管卡和操作員卡應(yīng)按照分管并用的原則，由財(cái)務(wù)監(jiān)管中心負(fù)責(zé)人和操作員分別設(shè)制密碼，不得一人統(tǒng)管使用。

篇（7）

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新人實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

20_年_月_日，我有幸來(lái)到公司人力資源部從事人力資源相關(guān)工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡(jiǎn)要小結(jié)如下：

一、期間主要學(xué)習(xí)

1、積極學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)，以及通過(guò)花名冊(cè)盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進(jìn)入角色，為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。

2、平時(shí)多瀏覽公司網(wǎng)頁(yè)和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選做準(zhǔn)備，由于剛來(lái)公司就面臨著審計(jì)人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時(shí)，自己積極主動(dòng)記筆記，留意審計(jì)人員招聘時(shí)所需要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)。

3、公司的各個(gè)方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴(yán)格要求自己，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面知識(shí)，如經(jīng)常研讀《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等。

4、來(lái)到公司，由于年齡較小，跟著上級(jí)及公司其他同事學(xué)到了很多自己以前未曾接觸過(guò)的知識(shí)和經(jīng)歷，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠(yuǎn)，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭(zhēng)取做一名適合公司需要的人力資源者。

二、開展工作

由于剛來(lái)公司時(shí)間不太長(zhǎng)，又恰逢年底，一個(gè)多月不長(zhǎng)的時(shí)間里，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個(gè)多月開展的工作做一下梳理：

1、招聘工作：剛來(lái)第二天便開始了緊張的審計(jì)招聘工作，于是開始了一邊學(xué)習(xí)一邊招聘審計(jì)，一周的時(shí)間里集中打電話安排面試，由于我公司行業(yè)的特殊性，審計(jì)需要長(zhǎng)期出差，這對(duì)招聘來(lái)說(shuō)壓力不小，但是還是通過(guò)努力無(wú)色了些人選，最后的審計(jì)到崗人員均以公司熟人介紹截止。

為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過(guò)這次審計(jì)的招聘，自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。

2、員工關(guān)系管理：一方面由于公司成立時(shí)間比較長(zhǎng)，各個(gè)規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動(dòng)合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較認(rèn)真謹(jǐn)慎的。

入職以來(lái)辦理總經(jīng)理辦公室人員__的辭退工作，以及新員工_、_勞動(dòng)合同的簽訂辦理。

3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責(zé)制定梳理、培訓(xùn)簽到表制作、員工勞動(dòng)合同到期提醒臺(tái)賬的建立等。

三、即將工作

1、由于剛來(lái)面試時(shí)候上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就說(shuō)14年想要開展培訓(xùn)工作，所以這也將是自己14年開展工作的重點(diǎn)，爭(zhēng)取把機(jī)關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來(lái)，培訓(xùn)體系的建立是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，希望能在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助下把這項(xiàng)工作開展好。

2、過(guò)了農(nóng)歷年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來(lái)了緊急工作是招聘行政文員、會(huì)計(jì)、企業(yè)文化，這對(duì)自己來(lái)說(shuō)是個(gè)不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動(dòng)力，希望通過(guò)自己的努力加上用人部門的配合爭(zhēng)取早日找到合適人選。

四、總結(jié)

由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別，自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的指正，在慢慢改正學(xué)習(xí)中，希望通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助及自己的努力，能盡快轉(zhuǎn)正，爭(zhēng)取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

經(jīng)過(guò)試用期的鍛煉，我已經(jīng)達(dá)到了轉(zhuǎn)正要求，在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇求領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)為_效力的機(jī)會(huì)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：/shenqing

__年__月__日

新人實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

能成為我們公司的一名打字員，深感榮幸。自從進(jìn)本公司以來(lái)，在業(yè)務(wù)主管和同事們的大力支持和幫助下，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格履行工作責(zé)任，較好地完成了本職工作任務(wù)。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)

進(jìn)公司以來(lái)，本人尊敬領(lǐng)導(dǎo)，與同事關(guān)系融洽。為盡快進(jìn)入工作角色，本人自覺(jué)認(rèn)真學(xué)習(xí)本公司、本部門、本崗位的各項(xiàng)制度、規(guī)則，嚴(yán)格按照公司里制定的工作制度開展工作。能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治理論、與文秘工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。積極參加公司里組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，并利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)。業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)都有所提高。

二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，努力做好本職工作

進(jìn)公司以來(lái)，在業(yè)務(wù)主管和同事們的支持和幫助下，本人很快就掌握和熟悉本崗位工作的要求及技巧，嚴(yán)格做到按時(shí)按量完成公司里交給的材料和文件的錄入、校對(duì)、復(fù)印等工作，保證打印材料準(zhǔn)確、整潔、清晰，符合材料的規(guī)格。在文字排版上盡量設(shè)計(jì)的美觀些，努力做到讓打印出來(lái)的文件或資料便于大家使用。

三、忠于職守

在文字錄入的同時(shí)，能認(rèn)真執(zhí)行保密制度，文字材料的底稿能妥善保管，印后能及時(shí)把作廢的底稿銷毀，不泄露保密材料及文件的內(nèi)容。對(duì)校對(duì)過(guò)的廢、舊材料和文件的紙張，也都能夠妥善處理。

四、厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)

為了明確文印室里的辦公耗材使用情況，我們制作了“文印登記簿”，對(duì)打印、復(fù)印或油印超出材料，都要如實(shí)登記。“厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)”。對(duì)于文印室里的計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備和其它物品，能夠嚴(yán)格管理好，保證文印工作順利進(jìn)行，并在工作中學(xué)會(huì)這些設(shè)備的簡(jiǎn)單維修與保養(yǎng)。

五、不足之處和今后打算

自從擔(dān)任打字員工作以來(lái)，雖然在工作上取得了較好地成績(jī)，但也還存在一些不足之處。如：文字功底較底，對(duì)電腦的應(yīng)用和操作有待于進(jìn)一步提高。這些不足都需要在今后的工作中加以改進(jìn)。今后，我一定會(huì)倍加努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研文秘知識(shí)、電腦知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)等各方面的知識(shí)，努力提高自身綜合素質(zhì)，力爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的工作人員，為我們公司的興旺發(fā)達(dá)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

經(jīng)過(guò)試用期的鍛煉，我已經(jīng)達(dá)到了轉(zhuǎn)正要求，在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇求領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)為_效力的機(jī)會(huì)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：/shenqing

__年__月__日

新人實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在工作的這段時(shí)間以來(lái)，我感受很深，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我一直持著謙虛謹(jǐn)慎、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。通過(guò)自身的不斷努力，無(wú)論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長(zhǎng)足的發(fā)展和巨大的收獲，現(xiàn)鑒定如下：

1.在本部門工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，并虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷改正工作中的不足;

對(duì)于集團(tuán)及公司的制度和規(guī)定都是認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行;另外，我具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，配合各部門負(fù)責(zé)人落實(shí)及完成公司各項(xiàng)工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。

2.工作上，本人自__年工作以來(lái)，先后在某某部門、某某科室、會(huì)計(jì)科等科室工作過(guò)，不管走到哪里，都嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，爭(zhēng)當(dāng)行家里手。

就是憑著這樣一種堅(jiān)定的信念，我已熟練掌握儲(chǔ)蓄、會(huì)計(jì)、計(jì)劃、信用卡、個(gè)貸等業(yè)務(wù)，成為_行業(yè)務(wù)的行家里手。我工作過(guò)的崗位大部分在前臺(tái)，為了能更好的服務(wù)客戶，針對(duì)不同層次、不同需求的客戶，我給予不同的幫助和服務(wù)，記得有一位第一次到我行客戶，當(dāng)我了解到他要貸款買二手房時(shí)，由于他不知該怎么辦，只是有個(gè)想法，我便詳細(xì)地向他介紹了個(gè)貸的所有手續(xù)。除了在服務(wù)客戶上我盡心盡力，在行里組織的各項(xiàng)活動(dòng)中我也積極響應(yīng)，經(jīng)常參加單位組織的各項(xiàng)競(jìng)賽，展示自我，并取得了優(yōu)異的成績(jī)，受到了單位的嘉獎(jiǎng)。

3.學(xué)習(xí)上，自從參加工作以來(lái)，我從沒(méi)有放棄學(xué)習(xí)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)。

由于我畢業(yè)財(cái)校屬于中專，剛工作我就利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)大專，并于_年畢業(yè)，但我沒(méi)有滿足于現(xiàn)狀，又于_年自修東北大學(xué)金融本科，由于學(xué)習(xí)勤奮刻苦，成績(jī)優(yōu)良，學(xué)習(xí)中受到老師充分肯定，目前正在積極準(zhǔn)備論文答辯。不但掌握和提高了金融知識(shí)，也有了一定的理論水平，完全達(dá)到了本科生所具有的水準(zhǔn)。學(xué)習(xí)理論的同時(shí)，更加鉆研業(yè)務(wù)，把學(xué)到的金融知識(shí)融會(huì)到工作中去，使業(yè)務(wù)水平不斷提高，并于_年參加全國(guó)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格考試，順利通過(guò)同時(shí)被行里聘為中級(jí)師，在多年的業(yè)務(wù)知識(shí)考核當(dāng)中，每次會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)資格考試都達(dá)到1級(jí)水平。

但是我也還存在一些缺點(diǎn)和不足，主要是學(xué)習(xí)不夠深入，政治敏銳性不夠強(qiáng)，工作方式方法欠妥，文字功底不夠扎實(shí)，有待在今后的工作中進(jìn)一步完善和提高，同時(shí)希望領(lǐng)導(dǎo)予以轉(zhuǎn)正。

經(jīng)過(guò)試用期的鍛煉，我已經(jīng)達(dá)到了轉(zhuǎn)正要求，在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇求領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)為_效力的機(jī)會(huì)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：/shenqing

__年__月__日

新人實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

回顧試用期這三個(gè)月工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，完成了自己的本職工作。通過(guò)這三個(gè)月的學(xué)習(xí)，我漸漸的融入了公司這個(gè)大集體，現(xiàn)將這三個(gè)月來(lái)的工作情況總結(jié)如下：

一、在辦公室的工作。

1、整理和修改公司的企業(yè)文化。

本人和部門同事合作，擴(kuò)充和修改了公司原有的企業(yè)文化，并豐富了企業(yè)文化的每個(gè)條目下的內(nèi)容，列出幾條可供選擇。

2、整理各個(gè)分子公司的證照和資料，這是這段時(shí)間個(gè)人覺(jué)得最重要的工作，目前已經(jīng)整理出__家分子公司的相關(guān)證照資料，這項(xiàng)工作仍需花費(fèi)很大精力，要持之以恒才行。

3、完成公司宣傳資料的修改意見。

公司原有的宣傳資料并未成型，只有一個(gè)草稿版的宣傳冊(cè)。在各位同事的幫助下，本人完成了公司宣傳冊(cè)的修改意見。

4、修改公司的新聞稿件并到公司網(wǎng)站。

5、日常事務(wù)性工作。

行政辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，有迎來(lái)送往、文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排等。

6、整理領(lǐng)導(dǎo)辦公室的書畫作品。

由于我所學(xué)專業(yè)的緣故，在領(lǐng)導(dǎo)交給我辨識(shí)書法作品的任務(wù)時(shí)，我還算是能夠應(yīng)對(duì)。不過(guò)我在辨識(shí)過(guò)程中也遇到了一些難以辨認(rèn)的草書字，好在通過(guò)借助工具書以及向人請(qǐng)教，已經(jīng)把所有書畫作品全部辨識(shí)出來(lái)了。

二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

由于自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與工作都有一定的距離，所以本人不敢掉以輕心，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)，這樣下來(lái)感覺(jué)自己這三個(gè)月來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、存在的問(wèn)題和今后努力方向。

主要表現(xiàn)在：第一，由于是新員工，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余;第二，自己的理論水平還和工作的要求有距離。

為此，我想我應(yīng)努力做到：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)礦業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律常識(shí)，加強(qiáng)對(duì)本行業(yè)的了解;第二，本著實(shí)事求是的原則，做好上情下達(dá)、下情上報(bào)。

雖然只有短短三個(gè)月的時(shí)間，但對(duì)本人來(lái)說(shuō)著實(shí)受益匪淺。在今后的工作中，我一定會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，努力工作，力求做得更好。在此，感謝公司各個(gè)部門的同事，尤其是辦公室的同事對(duì)我的幫助。

經(jīng)過(guò)試用期的鍛煉，我已經(jīng)達(dá)到了轉(zhuǎn)正要求，在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇求領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)為_效力的機(jī)會(huì)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：/shenqing

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新人實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

白駒過(guò)隙，轉(zhuǎn)眼從入職至今已快三個(gè)月了，通過(guò)這三個(gè)月的鍛煉和磨合，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，我對(duì)工作有了一定的了解，經(jīng)過(guò)這三個(gè)月的工作學(xué)習(xí)，個(gè)人綜合素質(zhì)有了新的提高，回顧這三個(gè)月來(lái)的工作歷程，總結(jié)如下：

一、工作中的體會(huì)以及成長(zhǎng)：

1、努力學(xué)習(xí)工作知識(shí)。

剛?cè)肼殨r(shí)，對(duì)這份工作充滿了茫然與期待，對(duì)整個(gè)工作內(nèi)容都是不了解的，又期待盡快加入到工作團(tuán)隊(duì)中，領(lǐng)導(dǎo)從最基本的內(nèi)容開始教我們，教我們整個(gè)工作的流程，然后就開始投入到實(shí)踐中去，學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)及業(yè)內(nèi)知識(shí)，接著給銀行客戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)，然后是中秋的一系列巡展，巡展結(jié)束后緊接著與行里進(jìn)行對(duì)賬。通過(guò)這一段時(shí)間的工作，我對(duì)貴金屬行業(yè)有了一定的了解與認(rèn)識(shí)。

2、能夠較好地完成上級(jí)安排的任務(wù)，例如給銀行客戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)、巡展等。

認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照員工手冊(cè)約束自己。

3、用心做事，能夠較好地完成本職工作。

把銀行客戶遇到的問(wèn)題當(dāng)做自己的問(wèn)題來(lái)解決，盡力為銀行客戶解決所遇到的問(wèn)題，熱情，耐心地幫助他們。

4、態(tài)度與責(zé)任，身處什么樣的崗位，就應(yīng)該承擔(dān)什么樣的責(zé)任，有了正確的態(tài)度，才能運(yùn)用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結(jié)果。

具體而言，我對(duì)工作的態(tài)度就是既然擔(dān)起來(lái)了，就要盡自己的努力去完成。

5、在各位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下、同事的幫助下，我在不停的完善，把事情條理化，規(guī)范化，這也是一種態(tài)度，誠(chéng)然，這也是一種責(zé)任。

6、在日常工作中，必須踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真、扎實(shí)的做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當(dāng)作一件作品來(lái)對(duì)待，只有這樣才能有好的工作成果。

二、工作中依然存在很多不足，今后將努力改進(jìn)，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)：

1、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)更多的貴金屬專業(yè)知識(shí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗(yàn)，逐步提高自己的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力。

從工作中總結(jié)，提高效率，提高工作能力。

2、經(jīng)過(guò)三個(gè)月的時(shí)間，雖然在思想和工作上都有了一定的進(jìn)步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，還要客觀地面對(duì)自己的不足之處，需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點(diǎn)，應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力都還有待進(jìn)一步提高。

克服年輕氣躁，做到腳踏實(shí)地，提高工作主動(dòng)性，不怕多做事，不怕做小事，在點(diǎn)滴實(shí)踐中努力完善提高自己，彌補(bǔ)不足。

3、任勞任怨、孜孜不倦。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，一如既往地做好每天的工作;始終以一個(gè)初學(xué)者的身份向同事請(qǐng)教工作中的經(jīng)驗(yàn)。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)。

經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作，并積極全面的配合公司的要求來(lái)展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會(huì)一如繼往，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

經(jīng)過(guò)試用期的鍛煉，我已經(jīng)達(dá)到了轉(zhuǎn)正要求，在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇求領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)為_效力的機(jī)會(huì)。

此致

敬禮!

篇（8）

會(huì)計(jì)核算師述職報(bào)告120____年，在支行的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在支行各部門的協(xié)助配合下，在同事們的支持幫助下，我以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行支行的工作方針和工作部署，圍繞中心，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，注重實(shí)效，在自己的本職崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，較好地完成自己的工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)。下面，根據(jù)支行領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求，就自己20____年工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做如下匯報(bào)，如有不當(dāng)，請(qǐng)批評(píng)指正：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高政治思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)工作水平

20____年，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八和十精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)支行工作精神，切實(shí)提高自己的政治思想覺(jué)悟，在思想、行動(dòng)、工作上與支行保持一致，堅(jiān)定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，認(rèn)真努力做好各項(xiàng)工作。我認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家金融法律法規(guī)和業(yè)務(wù)工作知識(shí)，提高自己的業(yè)務(wù)工作水平，為自己做好本職工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我培養(yǎng)自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)，樹立全心全意服務(wù)思想，堅(jiān)持“精益求精，一絲不茍”的原則，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，堅(jiān)持把工作做完做好，力爭(zhēng)工作的完美與高效。

二、盡心盡職，全面完成工作任務(wù)

我任支行行長(zhǎng)助理兼信貸業(yè)務(wù)工作。20____年中，我刻苦勤奮、盡心盡職、兢兢業(yè)業(yè)，完成了支行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)交予的工作，做好自己的本職工作，取得良好成績(jī)。

(一)認(rèn)真努力做好信貸業(yè)務(wù)工作

我管理企業(yè)客戶____戶、自然人____戶，截止12月底，貸款余額合計(jì)______萬(wàn)元，累計(jì)發(fā)放貸款______萬(wàn)元，申報(bào)客戶授信_(tái)_____戶。我積極拓展新客戶，全年新增小微企業(yè)____戶、自然人____戶，有效促進(jìn)信貸業(yè)務(wù)的發(fā)展。

(二)做好支行國(guó)際業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)員及統(tǒng)計(jì)工作

我努力發(fā)展國(guó)際業(yè)務(wù)、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、保管箱業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)、網(wǎng)銀業(yè)務(wù)等，全年外匯賬戶新開戶____戶，均已發(fā)生外匯業(yè)務(wù)，完成國(guó)際業(yè)務(wù)量____萬(wàn)元，比上年增加____萬(wàn)元。

(三)努力完成其他相關(guān)工作

我按月完成支行信貸報(bào)表月報(bào)、季報(bào)的上報(bào)工作，認(rèn)真做好人民銀行貸款卡年檢工作，各信貸人員將需年檢的貸款卡年檢資料上交我，由我集中審核，送人民銀行年檢，累計(jì)年檢____戶。作為“____服務(wù)”小分隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，我熱情服務(wù)，為客戶提供網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)咨詢，解決客戶業(yè)務(wù)辦理中遇到的困難和問(wèn)題，獲得客戶的良好反映。

(四)圓滿完成支行報(bào)道份額

作為通訊報(bào)道組組長(zhǎng)，我積極撰寫調(diào)研文章、各類通訊報(bào)道，全年共投稿______篇，獲得上級(jí)行的充分肯定。

(五)積極抓好共青團(tuán)工作

作為支行團(tuán)支書，我按照行團(tuán)委的工作精神和工作部署，積極開展______、______、______等主題活動(dòng)，提高團(tuán)支部的凝聚力，引導(dǎo)團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的積極性，在各項(xiàng)工作中起到生力軍和突擊隊(duì)作用，為支行發(fā)展作貢獻(xiàn)。

三、嚴(yán)格要求，培育良好工作作風(fēng)

干工作除了業(yè)務(wù)知識(shí)與技能外，更主要的是工作作風(fēng)。我以良好的工作態(tài)度對(duì)待每一個(gè)人，做到和氣、關(guān)心、體貼、溫暖，對(duì)自己做到技能精、作風(fēng)硬、講誠(chéng)信、肯奉獻(xiàn)，愛(ài)崗敬業(yè)，全心全意為支行和客戶服務(wù)。在培育良好工作作風(fēng)的同時(shí)，我加強(qiáng)自己執(zhí)行力建設(shè)，使自己成為支行卓越執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)的一員，做到在思想上、政治上、行動(dòng)上與支行保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行支行的方針政策、制度規(guī)定和各項(xiàng)決策部署;善于把支行的精神落實(shí)到具體工作中。同時(shí)，加強(qiáng)工作創(chuàng)新，以新觀念、新思路、新方法做好各項(xiàng)工作。

四、嚴(yán)以律己，確保自身清正廉潔

我是支行行長(zhǎng)助理兼信貸業(yè)務(wù)工作，手中有一定的權(quán)力。我始終把手中的權(quán)力當(dāng)作責(zé)任，把用好權(quán)力作為對(duì)自己最基本的要求，做到率先垂范，以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、《廉政準(zhǔn)則》和有關(guān)反腐倡廉規(guī)定，堅(jiān)決杜絕一切不廉政行為，防微杜漸，把工作和生活中的小事小節(jié)與反腐敗工作聯(lián)系起來(lái)，扎緊籬笆，決不讓腐敗從小事小節(jié)上發(fā)端，做一名深受大家擁護(hù)的清正廉潔干部

五、存在的不足問(wèn)題

(一)學(xué)習(xí)有所欠缺

我雖然重視學(xué)習(xí)，但有時(shí)工作忙，放松了學(xué)習(xí)，沒(méi)有學(xué)深學(xué)透，學(xué)習(xí)的深度和廣度缺乏，對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠，通過(guò)學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐不夠。

(二)大局意識(shí)不夠

我對(duì)自己份內(nèi)的工作能夠盡心盡力，但對(duì)不屬于自己份內(nèi)的其他工作關(guān)心不夠，工作上有一定本位思想，大局意識(shí)不夠強(qiáng)。

(三)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)

我新業(yè)務(wù)知識(shí)還不夠全面，調(diào)查研究工作做得不足，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有用新思維、新方法、新舉措去做工作。影響了工作的進(jìn)一步發(fā)展。

六、今后的努力方向

(一)勤奮學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)

作為一名支行行長(zhǎng)助理兼信貸業(yè)務(wù)工作，我要做到認(rèn)真、勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)好科學(xué)文化與業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作本領(lǐng)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部，切實(shí)做好各項(xiàng)工作。

(二)提高素質(zhì)，認(rèn)真努力工作

我要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，探索工作新思路和新方法，努力提高自身各方面素質(zhì)，樹立全心全意為支行和客戶服務(wù)的思想，全面做好新時(shí)期工作，提高工作效率和工作質(zhì)量，防范信貸風(fēng)險(xiǎn)。

(三)遵紀(jì)守法，確保廉潔自律

我在工作中要貫徹執(zhí)行支行有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的統(tǒng)一部署，按照“責(zé)任到位、監(jiān)督到位、追究到位”的要求，明確自身責(zé)任，接受群眾監(jiān)督，做到遵紀(jì)守法、以身作則、廉潔自律，不能發(fā)生任何違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。

我的述職報(bào)告完了，謝謝大家!

會(huì)計(jì)核算師述職報(bào)告2轉(zhuǎn)眼間，20____年在我們的不斷努力中悄然而過(guò)，回首這一年，一年的工作離不開各部門同事的幫助和理解，同時(shí)更離不開領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持。現(xiàn)將工作情況作如下總結(jié)匯報(bào)：

一、個(gè)人學(xué)習(xí)及思想情況

20____年我本著“愛(ài)崗敬業(yè)、堅(jiān)持原則、提高技能、強(qiáng)化服務(wù)”的原則，一方面積極參加當(dāng)?shù)亟M織的會(huì)計(jì)培訓(xùn)班，提高財(cái)務(wù)理論知識(shí)水平，并順利取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，為成為一名合格的核算人員奠定基礎(chǔ)。在實(shí)際工作中堅(jiān)持以財(cái)務(wù)人員的從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求自己，廉潔自律，克己奉公。另一方面團(tuán)結(jié)同志、默契配合，雖然配送中心人員各自擔(dān)負(fù)的工作職責(zé)不同，但是能夠相互學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)友愛(ài)，在工作中有問(wèn)題相互討論解決，有工作相互協(xié)助幫忙，充分體現(xiàn)分工不分家的互助精神。

二、崗位工作情況

1、票據(jù)核銷情況

我配送中心主要票據(jù)有：過(guò)路過(guò)橋費(fèi)、維修費(fèi)、配件費(fèi)、油料費(fèi)、車輛年檢費(fèi)、日常辦公費(fèi)等。日常最多的費(fèi)用就是過(guò)路過(guò)橋費(fèi)，為了確保票據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，每天我都要對(duì)當(dāng)天的配送線路進(jìn)行了解，對(duì)駕駛員報(bào)銷的票據(jù)逐一核對(duì)，避免發(fā)生多報(bào)和漏報(bào)現(xiàn)象。此外，對(duì)臨時(shí)發(fā)生的費(fèi)用統(tǒng)一進(jìn)行登記和核實(shí)，確保為公司財(cái)務(wù)提供最準(zhǔn)確的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

2、單車核算情況

車隊(duì)目前有車輛25臺(tái)，單車核算是設(shè)備運(yùn)行情況的整體反映，認(rèn)真做好車輛各項(xiàng)費(fèi)用的錄入，嚴(yán)格按照車輛定額進(jìn)行考核，查找車輛盈虧原因，提高配送中心管理水平。

3、工資核算情況

按照人事工作要求，每月按照月度運(yùn)費(fèi)結(jié)算報(bào)表對(duì)駕駛員和押運(yùn)員工資進(jìn)行核算，并嚴(yán)格按照公司的考核制度對(duì)油料、維修費(fèi)超耗的人員進(jìn)行扣款。

4、庫(kù)房管理情況

庫(kù)房管理上按照公司規(guī)定各種物資分類、分區(qū)存放，做到勤檢查、勤核對(duì)，保證帳、物相符，并嚴(yán)防失火、失竊事件發(fā)生。并保持庫(kù)房整潔、通風(fēng)，避免物資受潮、受污。2010年漢沽配送中心物資支領(lǐng)情況登記齊全，手續(xù)齊備，未發(fā)生盤虧或者盤盈現(xiàn)象。

5、預(yù)算報(bào)表情況

嚴(yán)格按照公司的要求做好預(yù)算工作，積極提高預(yù)算的符合率。

三、工作中存在的不足之處

1、專業(yè)化的財(cái)務(wù)知識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)和積累。

2、公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度需要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)。

3、個(gè)人工作心里存在一定的惰性，有些工作沒(méi)有深入進(jìn)行。

4、與公司財(cái)務(wù)及其它部門的溝通需進(jìn)一步強(qiáng)化。

四、下一步的工作計(jì)劃

1、執(zhí)行分公司下發(fā)的配送中心和配送單車經(jīng)營(yíng)核算制度;

2、及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)單車核算資料，并合理分析單車成本;

3、認(rèn)真登記經(jīng)營(yíng)核算路單表，及時(shí)提供準(zhǔn)確、完整、真實(shí)的經(jīng)營(yíng)信息;

4、負(fù)責(zé)本配送中心日常業(yè)務(wù)的報(bào)銷工作，及時(shí)準(zhǔn)備的報(bào)銷生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用支出;

5、認(rèn)真、及時(shí)地對(duì)有關(guān)資料進(jìn)行收集、整理、匯總、歸檔;

會(huì)計(jì)核算師述職報(bào)告320____年即將過(guò)去，回顧過(guò)去一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我的工作緊緊圍繞公司的工作方針和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)開展，緊跟公司各項(xiàng)工作部署，積極參與和貫徹公司的"績(jī)效管理年"號(hào)召，在核算、管理方面做了一些的工作。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，現(xiàn)將20____的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。

今年的工作分兩個(gè)方面：

〔一〕在計(jì)劃財(cái)務(wù)部的工作

20____年____月--____月，我在公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部綜合室負(fù)責(zé)成本費(fèi)用的核算。在此期間，做了如下工作：

1、認(rèn)真審核原始憑證，編制記帳憑證。

認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格按照《中國(guó)聯(lián)通專業(yè)核算辦法(試行)》的要求，按新會(huì)計(jì)制度的要求組織核算，保證公司帳務(wù)的處理符合國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，符合聯(lián)通總部及省公司有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的要求。對(duì)所有成本費(fèi)用按部門、項(xiàng)目進(jìn)行歸集分類，月底將共同費(fèi)用進(jìn)行分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)。

2、每月參與財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，在年中審計(jì)及各專項(xiàng)審計(jì)中，積極配合審計(jì)師事務(wù)所及審計(jì)人員，對(duì)他們提出的問(wèn)題進(jìn)行解答。

3、今年，是我公司實(shí)行全面預(yù)算管理及績(jī)效考核的第一年，為此，進(jìn)行了大量的前期準(zhǔn)備工作，年初按項(xiàng)目、部門對(duì)收入、成本制定并下達(dá)了相關(guān)預(yù)算。

在以后的工作中，根據(jù)預(yù)算，嚴(yán)格控制各項(xiàng)成本、費(fèi)用，為績(jī)效考核小組提供及時(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

4、四月，根據(jù)省公司有關(guān)文件精神，制定了各經(jīng)營(yíng)服務(wù)部支出專戶管理的規(guī)定，完善了貨幣資金管理;

六月，為了很好地執(zhí)行省公司將順德分公司納入佛山分公司管理、考核的精神，及時(shí)制定了順德分公司運(yùn)營(yíng)資金的管理流程。

5、樹立很好的服務(wù)意識(shí)，對(duì)各經(jīng)營(yíng)服務(wù)部核算室提出的問(wèn)題總是進(jìn)行快速反應(yīng)、解決。

及時(shí)下?lián)芨鹘?jīng)營(yíng)部每月的運(yùn)營(yíng)資金。日常工作中，注意對(duì)他們的工作提出些指導(dǎo)意見，為此，跟各經(jīng)營(yíng)服務(wù)部核算室建立了很好的工作關(guān)系。

6、正確計(jì)算營(yíng)業(yè)稅款及個(gè)人所得稅，及時(shí)、足額地繳納稅款。

對(duì)末有發(fā)票的費(fèi)用，及時(shí)到稅局開具發(fā)票、代扣代繳稅款。加強(qiáng)與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。

〔二〕在核算室的工作

20____年____月-____月，我在擔(dān)任核算室主任。從會(huì)計(jì)核算人員轉(zhuǎn)為基層管理者，我很快地調(diào)整好自己的心態(tài)與工作思路。在此期間，做了如下工作：

1、首先在短時(shí)間內(nèi)熟悉了業(yè)務(wù)，然后制定、理順了營(yíng)業(yè)款結(jié)算、分銷結(jié)算、備用金報(bào)銷、發(fā)票管理等流程;

加強(qiáng)對(duì)營(yíng)業(yè)收入款項(xiàng)的有效監(jiān)控，加快資金的回收;加強(qiáng)對(duì)營(yíng)業(yè)廳及分銷商執(zhí)行公司營(yíng)銷政策、財(cái)務(wù)制度的監(jiān)督。

2、每月編制資金預(yù)算，嚴(yán)把部門費(fèi)用報(bào)銷的審核關(guān)，有效地進(jìn)行成本費(fèi)用控制。

定期對(duì)成本費(fèi)用的構(gòu)成作統(tǒng)計(jì)分析，向部門經(jīng)理及各有關(guān)部門提供合理化建議。付出是為了更好地得到，讓"效益為王"的理念貫于公司整個(gè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中。

3、在人員偏緊的情況下，培訓(xùn)核算員充分地利用科學(xué)先進(jìn)的工作方法，熟練地操作電腦，讓他們從繁重的手工操作中解脫出來(lái)，很好地提高工作效率，做到核算工作事半功倍。

并利用自己掌握的知識(shí)、技能，重新編制了有關(guān)核算表格，日常只要做好數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確錄入，月底即自動(dòng)生成匯總報(bào)表，解決了以往每到月底，即忙、亂的局面。

4、在緊張的工作之余，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。

作為一個(gè)管理者，對(duì)下屬充分做到"察人之長(zhǎng)、用人之長(zhǎng)、聚人之長(zhǎng)、展人之長(zhǎng)"，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的部門新形象。

5、作為基層管理者，我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。

要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，首先要以身作則，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)。在人員偏緊的情況下，我負(fù)責(zé)了很大一部份具體工作，如運(yùn)營(yíng)資金的預(yù)算、傭金的計(jì)提、用戶話費(fèi)托收數(shù)據(jù)的傳送、營(yíng)業(yè)報(bào)表的匯總編制及會(huì)計(jì)核算等等。這得到了同伴很大程度的認(rèn)同，對(duì)我開展工作也帶來(lái)很大幫助。

6、深入經(jīng)營(yíng)一線，全面了解營(yíng)業(yè)廳、各專業(yè)室及各分銷商的運(yùn)作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)溝通與協(xié)作，對(duì)各方提出的問(wèn)題及時(shí)給予解決。

會(huì)計(jì)核算師述職報(bào)告4大家好!

這次單位實(shí)行ERP管理系統(tǒng)操作知識(shí)考核，我認(rèn)為能夠在參與中檢驗(yàn)自己的能力、水平，激勵(lì)自己更加奮發(fā)努力做好工作。

我于年進(jìn)華麗公司一直從事車間核算工作。車間核算工作對(duì)我來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)新的具有挑戰(zhàn)性的工作，我從零做起，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同志們求教，查閱資料，了解車間核算工作以及ERP相關(guān)知識(shí)，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下、在同志們的協(xié)助下，在車間主任的把關(guān)下，經(jīng)過(guò)自己的辛勤努力，學(xué)會(huì)操作電腦,按時(shí)編制原染料、包裝物、產(chǎn)品臺(tái)帳、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品產(chǎn)量日?qǐng)?bào)、月報(bào)。將相關(guān)數(shù)據(jù)輸入電腦或發(fā)至生產(chǎn)部局域網(wǎng),減少中間費(fèi)用,提高辦事效率,根據(jù)車間生產(chǎn)需要,及時(shí)按有關(guān)程序辦理物質(zhì)、勞保用品領(lǐng)退、發(fā)放手續(xù),準(zhǔn)確結(jié)算車間工資并按規(guī)定進(jìn)行分配,協(xié)助車間主任做好生產(chǎn)消耗與成本核算等。近幾年來(lái)的核算工作經(jīng)歷使我得到了多方面的鍛煉，積累了經(jīng)驗(yàn)，掌握了必要的核算基礎(chǔ)知識(shí)及ERP相關(guān)知識(shí)。

今后我將為車間干部員工服務(wù);進(jìn)一步學(xué)習(xí)政治及業(yè)務(wù)知識(shí),提高政治、業(yè)務(wù)水平，處理好同各部門的協(xié)調(diào)關(guān)系;通過(guò)ERP網(wǎng)絡(luò)等途徑上報(bào)數(shù)據(jù)展示車間良好形象;協(xié)助車

間處理日常事務(wù)，為車間分憂解難;為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供準(zhǔn)

確數(shù)據(jù)信息;遇到難辦的事不推諉、不回避、有落實(shí)、肯負(fù)責(zé);正確處理好經(jīng)常性和臨時(shí)性工作的關(guān)系，及時(shí)、毫不懈怠地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種臨時(shí)性工作。堅(jiān)持顧全大局、服從領(lǐng)導(dǎo)、請(qǐng)示匯報(bào)、團(tuán)結(jié)互助、積極配合、開拓進(jìn)取、竭誠(chéng)服務(wù)的原則做好各項(xiàng)工作。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志，最后我不想再有更好的自我表白，我相信大家的眼睛，相信大家的評(píng)判，相信大家的選薦，同時(shí)，我也將無(wú)條件地服從組織的決定。不論考核結(jié)果如何，我都會(huì)一如既往、毫無(wú)恕言地努力做好本職工作。謝謝大家!

會(huì)計(jì)核算師述職報(bào)告5我于20____年自南昌大學(xué)決策系會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)以后，分配在樟樹分公司工作。六年的基層工作經(jīng)驗(yàn)，使得我從當(dāng)初一名剛剛從大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生，成為現(xiàn)在一名合格的財(cái)務(wù)工作人員。今年年初，我又被榮幸的從樟樹分公司調(diào)到宜春公司財(cái)務(wù)部。20____年即將過(guò)去，回顧來(lái)宜春這近一年的工作，有

很多感慨，有很多工作上的感悟，讓我一步步成長(zhǎng)。

我現(xiàn)在的崗位是：收入核算，其主要的職責(zé)是為及時(shí)準(zhǔn)確核算和反映公司運(yùn)營(yíng)收入，在上級(jí)的指導(dǎo)下，按照相關(guān)會(huì)計(jì)制度和公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)運(yùn)營(yíng)收入進(jìn)行核算、稽核和分析。近一年的工作中，深切感受到在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助下、在同事們的支持下，自己所取得進(jìn)步的喜悅，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面對(duì)眾多事務(wù)不能面面俱到而留下的遺憾，感受到因能力有限面對(duì)財(cái)務(wù)工作如何更好的創(chuàng)新思路而留下的思索。回顧工作，有成績(jī)，也有不足。下面我主要從以下五個(gè)方面進(jìn)行述職報(bào)告，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事給予指正。

一、準(zhǔn)確及時(shí)，誠(chéng)心實(shí)意做好自己的本職工作：

根據(jù)公司及整個(gè)財(cái)務(wù)部的整體安排，確定思路，確定方法，明確目標(biāo)，按時(shí)按質(zhì)按量完成自己的本職工作。在不斷的工作過(guò)程中，我主要做好了自己的以下工作：

1、完整準(zhǔn)確及時(shí)的制訂收入計(jì)劃，確保科學(xué)性和合理性，稽核營(yíng)業(yè)收入和核算運(yùn)營(yíng)收入，及時(shí)反映企業(yè)各項(xiàng)收入情況。

2、及時(shí)準(zhǔn)確符合文章版權(quán)歸__ie__iebang.com作者所有!公司規(guī)定的計(jì)提各種稅金以及各項(xiàng)稅金，保證計(jì)提數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無(wú)誤。

3、準(zhǔn)確及時(shí)統(tǒng)計(jì)核算有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表和相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料的分析工作，確保數(shù)據(jù)提供的完整性和有效性。

4、全力協(xié)助部門經(jīng)理做好公司財(cái)務(wù)報(bào)賬工作，提高報(bào)賬工作效率，編制、復(fù)核相關(guān)憑證，且MIS系統(tǒng)已列出本人部分的工作職責(zé)范圍。

5、配合內(nèi)外審計(jì)、檢查工作，以提高相關(guān)財(cái)務(wù)工作的規(guī)范性和公允性。

6、協(xié)助費(fèi)用會(huì)計(jì)對(duì)縣市費(fèi)用報(bào)賬進(jìn)行帳務(wù)處理。

7、做好欠費(fèi)帳務(wù)核算與稽核工作，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析和收欠工作提供可靠依據(jù);

8、審核收入賬戶的未達(dá)帳項(xiàng)及銀行余額調(diào)節(jié)表。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

10、每月整理相關(guān)收入、應(yīng)付及總賬憑證，并裝訂成冊(cè)。

11、每月與計(jì)費(fèi)核對(duì)會(huì)計(jì)差異(欠費(fèi)及預(yù)存款)，分析差異原因，進(jìn)行差異調(diào)整。

二、發(fā)揮部門整體優(yōu)勢(shì)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作。

財(cái)務(wù)部是一個(gè)相當(dāng)團(tuán)結(jié)的部門，我一直堅(jiān)定的認(rèn)為，個(gè)人的力量是有限的，一個(gè)人自己的工作做得再好，但是一個(gè)集體，一個(gè)團(tuán)隊(duì)，把整個(gè)部門的優(yōu)勢(shì)淋漓盡致的發(fā)揮出來(lái)，就可以把公司交給我們的任務(wù)勝利完成。只有大家心往一處想，勁往一處使，工作的效率就可以顯現(xiàn)。

三、提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)水平，努力使自己成為學(xué)習(xí)型工作人員。財(cái)務(wù)工作繁瑣、事務(wù)性工作較多，作為財(cái)務(wù)工作人員，有時(shí)容易陷入事務(wù)堆里而得不到提升，而部門整體水平的高低取決于部門每位員工的工作水平，提高個(gè)人工作能力尤為重要。本人在平時(shí)工作中，比較注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，結(jié)合專業(yè)，考取了初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，被公司聘為助理會(huì)計(jì)師，同時(shí)也報(bào)名參加了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、中級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱的考試，以會(huì)計(jì)從業(yè)資格的繼續(xù)教育為契機(jī)，對(duì)自己所學(xué)內(nèi)容在工作之余與大家共同討論，學(xué)習(xí)其他財(cái)務(wù)工作人員的工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)學(xué)習(xí)，通過(guò)一次次的提高，找到自己在工作中的差距和不足。

四、提高工作創(chuàng)新意識(shí)，提升工作熱情。

我個(gè)人認(rèn)為，工作創(chuàng)新并不是執(zhí)意的一種創(chuàng)造，更重要的是體現(xiàn)的一種工作激情，一種激發(fā)自我潛能、提高工作價(jià)值的熱情，在今年的工作中，我在此方面做了一些小小的努力，對(duì)自己的工作有一些幫助，也希望對(duì)以后的財(cái)務(wù)工作中能有一些新的突破。

五、自我評(píng)價(jià)：

優(yōu)點(diǎn)：

1、具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神，爭(zhēng)做移動(dòng)的合格員工，爭(zhēng)做宜春移動(dòng)的優(yōu)秀員工;

2、心胸開闊，待人真誠(chéng)，不在工作中患得患失，而在工作中不斷努力，不斷進(jìn)取，不斷練習(xí)自己，成長(zhǎng)自己，提升自己;

3、在工作中有創(chuàng)新意識(shí)在工作中沒(méi)有畏難情緒，注重在工作中有所創(chuàng)新。

我覺(jué)得，任何人不論干什么，必須要找到一個(gè)支點(diǎn)、找到一個(gè)你愿意為之付出、和奉獻(xiàn)的理由。這樣，你才會(huì)有更多的激情，才能更認(rèn)真的投入。

篇（9）

說(shuō)到公司為什么叫一覽，這里面還有個(gè)小故事。“一覽”取自杜甫《望岳》中的詩(shī)句“會(huì)當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小”，表達(dá)了一覽不畏艱險(xiǎn)、勇攀高峰的抱負(fù)。正是這個(gè)有抱負(fù)的公司，在很多名震一時(shí)的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)或是被收購(gòu)或是消失的今天，一覽頑強(qiáng)地堅(jiān)持了下來(lái)，還在2015年實(shí)現(xiàn)了新三板上市。

細(xì)分再細(xì)分

是什么讓一覽在巨頭如云的網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)存活下來(lái)并壯大發(fā)展？深圳市一覽網(wǎng)絡(luò)股份有限公司總裁張海東在接受記者采訪時(shí)給出的答案是：走垂直細(xì)分之路。基于行業(yè)垂直細(xì)分和區(qū)域橫向細(xì)分的服務(wù)模式。“當(dāng)時(shí)做細(xì)分行業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不多，傳統(tǒng)細(xì)分領(lǐng)域因?yàn)榈乩淼脑蜻€沒(méi)被網(wǎng)絡(luò)招聘巨頭所把持。” 張海東解釋道，“一覽以電力行業(yè)為突破口，當(dāng)時(shí)電力行業(yè)的從業(yè)者也剛接觸網(wǎng)絡(luò)招聘，再加上當(dāng)年中國(guó)經(jīng)濟(jì)開始高速增長(zhǎng)，電力專業(yè)人才需求劇增，從而形成整個(gè)電力行業(yè)人才大流通，一覽順勢(shì)做大了細(xì)分行業(yè)的網(wǎng)絡(luò)招聘。”

在電力行業(yè)取得成功之后，張海東將電力行業(yè)的成功模式在房地產(chǎn)、裝備制造業(yè)、信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、環(huán)保水利、礦產(chǎn)冶金等行業(yè)進(jìn)行復(fù)制。經(jīng)過(guò)十年的發(fā)展，目前一覽網(wǎng)絡(luò)招聘一級(jí)覆蓋了14大類行業(yè)，包含100多個(gè)細(xì)分行業(yè)，主要有：電力能源、土木工程、環(huán)保水利、 機(jī)電機(jī)械、石油化工、IT互聯(lián)網(wǎng)、金融銀行、衛(wèi)生醫(yī)療等。

張海東所指的細(xì)分，是針對(duì)一個(gè)行業(yè)進(jìn)行二次細(xì)分，劃分出多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域，網(wǎng)站將細(xì)分的產(chǎn)品提供給該領(lǐng)域的企業(yè)，滿足他們的招聘需求。比如在土木建筑行業(yè)，細(xì)分為房地產(chǎn)開發(fā)、設(shè)計(jì)、造價(jià)、施工、監(jiān)理、園林、安裝等基于產(chǎn)業(yè)鏈的多個(gè)專業(yè)招聘網(wǎng)站。由于行業(yè)和職位的細(xì)分，無(wú)論是求職者還是企業(yè)，都能夠在一覽這個(gè)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)快速有效的匹配，大幅提升了企業(yè)招聘和求職者找工作的效率。

值得一提的是，一覽針對(duì)每一個(gè)細(xì)分的行業(yè)和專業(yè)領(lǐng)域都有幾人到幾十人的專業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)維護(hù)，為招聘企業(yè)提供顧問(wèn)式招聘服務(wù)，對(duì)求職者則提供職業(yè)咨詢服務(wù)，這也正是一覽和其他招聘網(wǎng)站的不同之處。

張海東為記者舉了一個(gè)例子：幾年前，國(guó)家出臺(tái)了一項(xiàng)法規(guī)，提高了電力生產(chǎn)行業(yè)的環(huán)保要求，所有電廠都需要大量環(huán)保人才，但是市場(chǎng)上并沒(méi)有專業(yè)對(duì)口的人才資源。一覽通過(guò)平臺(tái)分析認(rèn)為市場(chǎng)上并不乏掌握環(huán)保技術(shù)的人才，只是他們不知道自身的發(fā)展方向。于是，經(jīng)過(guò)招聘顧問(wèn)的引導(dǎo)，一批具有環(huán)保技能的人才進(jìn)入到電力企業(yè)，為治理電廠污染做出了開創(chuàng)性的貢獻(xiàn)，人才自身也在電廠獲得了良性發(fā)展。這其實(shí)也是一覽現(xiàn)在和未來(lái)要大力推廣的采用大數(shù)據(jù)、人工智能、深度學(xué)習(xí)技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)招聘雛形。

通過(guò)大數(shù)據(jù)讓簡(jiǎn)歷匹配更準(zhǔn)確

把企業(yè)需要的人才推送給企業(yè)是一覽的主要工作，但是看似簡(jiǎn)單的推薦其實(shí)一點(diǎn)也不簡(jiǎn)單。一覽的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)HR每天都在面對(duì)大量匹配度低的簡(jiǎn)歷，企業(yè)HR平均需要查閱450份簡(jiǎn)歷才能找到一名企業(yè)需要的人才，招聘效率極其低下。

“企業(yè)委托職位給一覽之后，我們先使用大數(shù)據(jù)技術(shù)，把匹配的簡(jiǎn)歷推送給企業(yè)。之后一覽專業(yè)的職業(yè)經(jīng)紀(jì)人再與企業(yè)HR進(jìn)行溝通，確認(rèn)企業(yè)意愿，確認(rèn)人才是否匹配。”張海東向記者表示，“根據(jù)人才過(guò)去的職業(yè)軌跡，一覽會(huì)通過(guò)大數(shù)據(jù)、人工智能、深度學(xué)習(xí)等技術(shù)對(duì)人才進(jìn)行評(píng)價(jià)，給出匹配度指數(shù)，把最匹配人才推送給企業(yè)，把最合適的工作推送給人才。”

影響招聘效率和質(zhì)量最關(guān)鍵的就是崗位的精準(zhǔn)匹配，@就是大數(shù)據(jù)、人工智能、深度學(xué)習(xí)的主要戰(zhàn)場(chǎng)。通過(guò)對(duì)人才、企業(yè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，一覽可以對(duì)企業(yè)和人才做出精準(zhǔn)的服務(wù)和匹配，實(shí)現(xiàn)從簡(jiǎn)歷倉(cāng)庫(kù)到人才加工廠的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

通過(guò)大數(shù)據(jù)智能匹配，一覽可以將原來(lái)的經(jīng)驗(yàn)+感覺(jué)模式轉(zhuǎn)為事實(shí)+數(shù)據(jù)模式，使得人力資源管理體系能夠找到不斷調(diào)整與優(yōu)化的方向與策略，更好地支持業(yè)務(wù)發(fā)展，真正適應(yīng)企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略的需要。

“一覽利用大數(shù)據(jù)，一方面盤活了新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)的人才，做到人才的科學(xué)流動(dòng)，支撐產(chǎn)業(yè)調(diào)整和轉(zhuǎn)移，另一方面基于大數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)挖掘、智能分析，建立了人才崗位匹配模型，讓企業(yè)可以更加快速地招聘到合適的人才。”張海東表示，“希望一覽的大數(shù)據(jù)可以為政府就業(yè)決策系統(tǒng)提供支持。”

用精準(zhǔn)和高效革網(wǎng)絡(luò)招聘的命

O2O（線上到線下）是最近幾年比較熱的互聯(lián)網(wǎng)概念，尤其是美團(tuán)外賣、58到家取得成功之后，很多人都想進(jìn)入O2O市場(chǎng)分一杯羹。其實(shí)網(wǎng)絡(luò)招聘是最早涉足O2O領(lǐng)域的，很多企業(yè)都是采用線上招聘信息，收簡(jiǎn)歷，線下組織面試的模式，但是這樣做的效率并不高。

“現(xiàn)在一覽需要戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)，我們?cè)瓉?lái)主要做平臺(tái)服務(wù)，但是感覺(jué)深度不夠，隨著企業(yè)用戶轉(zhuǎn)型升級(jí)，企業(yè)對(duì)招聘的需求也發(fā)生了很多變化，他們需要更好的專業(yè)服務(wù)進(jìn)行對(duì)接。”張海東在接受記者采訪時(shí)表示，“平臺(tái)交付、效果結(jié)算是一覽的服務(wù)模式，企業(yè)招聘不到合適的人不用付費(fèi)。”一覽拋棄了傳統(tǒng)的發(fā)簡(jiǎn)歷模式，轉(zhuǎn)而投向精耕細(xì)作的服務(wù)方式，讓一覽有底氣先使用、后付款、不滿意不付款。張海東表示，目前平臺(tái)交付業(yè)務(wù)的收入已經(jīng)占到一覽收入的40%。

在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，企業(yè)對(duì)人才的競(jìng)爭(zhēng)更是日趨白熱化，如何高效地找到企業(yè)所需的人才是企業(yè)HR的重要任務(wù)。張海東為記者總結(jié)了幾個(gè)傳統(tǒng)招聘環(huán)節(jié)中遇到的問(wèn)題：1.部門協(xié)調(diào)低效，HR與用人部門、總部與分部之間協(xié)作效率低，溝通成本巨大；2.招聘資源沒(méi)有積累，招聘網(wǎng)站的會(huì)員服務(wù)資源不能夠共享和積累，招聘成本高；3.線上線下對(duì)接困難，線下招聘數(shù)據(jù)同步不及時(shí)，造成招聘信息滯后，招聘效果不好；4.跨屏辦公瓶頸，電腦端與移動(dòng)端之間沒(méi)有打通，系統(tǒng)信息溝通不順暢；5.與人才溝通不及時(shí)，企業(yè)與人才之間直接溝通機(jī)會(huì)少，前期匹配不充分，后期無(wú)效招聘多。

一覽的云聘平臺(tái)基于招聘管理的全流程協(xié)作，打破了線上與線下、雇主與人才、用人部門與HR、不同關(guān)聯(lián)部門之間的壁壘，實(shí)現(xiàn)了招聘協(xié)同合作。云聘企業(yè)子賬號(hào)可以實(shí)現(xiàn)多賬號(hào)管理與工作協(xié)同，快速鏈接HR和用人部門，實(shí)現(xiàn)信息實(shí)時(shí)溝通。

值得一提的是，云聘可以滿足用戶的數(shù)據(jù)互通需求，線上看簡(jiǎn)歷約面試，信息實(shí)時(shí)送達(dá)應(yīng)聘者，線下HR與應(yīng)聘者面對(duì)面溝通。在移動(dòng)時(shí)代，云聘也實(shí)現(xiàn)了全面的移動(dòng)化，企業(yè)HR可以在電腦端，App端、微信端實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)同步，滿足企業(yè)HR隨時(shí)隨時(shí)查看招聘信息的需求，讓企業(yè)不再錯(cuò)過(guò)人才。云聘還可以全程、全面、全方位記錄招聘決策行為，提高招聘決策的公開度和透明度，做到人走事在，管理留痕。

打造人才職業(yè)發(fā)展首選平臺(tái)

企業(yè)對(duì)人才的需求，歸根結(jié)底是人才的問(wèn)題。招聘服務(wù)職能解決招聘過(guò)程中的問(wèn)題，如果沒(méi)有人才，任何招聘服務(wù)都是空談。

目前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)正處在新舊產(chǎn)業(yè)與發(fā)展動(dòng)能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵期。新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)并越來(lái)越活躍，新舊動(dòng)能加速轉(zhuǎn)換，經(jīng)濟(jì)新動(dòng)能正在加速孕育與積聚，對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的支撐作用逐步增強(qiáng)。新經(jīng)濟(jì)對(duì)新人才形成巨大的需求，技術(shù)在快速更新和迭代，而企業(yè)對(duì)技術(shù)的跟進(jìn)和研發(fā)、對(duì)人才的培養(yǎng)存在滯后，導(dǎo)致新人才，尤其是專業(yè)技術(shù)人才的短缺。

基于對(duì)人才短缺的憂慮，張海東決心打造中國(guó)最大的職業(yè)社區(qū)。一覽自創(chuàng)立之初，就堅(jiān)持走立足行業(yè)、細(xì)分職業(yè)的路子，一方面服務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)行業(yè)有更深入的理解，另一方面，人才也在一覽平臺(tái)上留下了海量的職業(yè)數(shù)據(jù)。在此基A上，一覽職業(yè)社區(qū)為人才提供職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)匹配、技能學(xué)習(xí)、職業(yè)社交等服務(wù)，構(gòu)建了一個(gè)人才交流、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的互助平臺(tái)，去幫助人才實(shí)現(xiàn)職業(yè)上的發(fā)展，以此和人才建立除找工作之外的更加緊密的聯(lián)系。

篇（10）

保持積極狀態(tài)的法則

全球頂級(jí)的勵(lì)志演說(shuō)家奧馬爾·佩魯（Omar Periu）總結(jié)了5條簡(jiǎn)單易行又有效的法則，幫助我們長(zhǎng)期保持積極狀態(tài)。

有目的地行動(dòng)。如果你不知道做這件事是為什么，那么這段時(shí)間就是在浪費(fèi)生命。如果生活中各種毫無(wú)意義的動(dòng)作太多，那么串聯(lián)起來(lái)就會(huì)發(fā)現(xiàn)，整個(gè)生命似乎都漫無(wú)目的，活得不得要領(lǐng)。每次采取行動(dòng)前，反觀一下自己的目的，讓自己做的每一件事情都有背景與意義。這會(huì)確保你一直朝著人生的目標(biāo)前進(jìn)，而不至于裹足不前。

為結(jié)果負(fù)責(zé)。很多人都會(huì)曲解含義，以為就是獲得成功時(shí)接受信任與贊譽(yù)，失敗時(shí)候承擔(dān)批評(píng)與責(zé)備。但負(fù)責(zé)任不僅僅關(guān)于榮耀和責(zé)備，還包含著“你接下來(lái)做什么”這個(gè)關(guān)鍵內(nèi)容。真正的為結(jié)果負(fù)責(zé)，意味著要全然接受這一結(jié)果帶來(lái)的未來(lái)，意味著即便遭遇挫折，也要向既定目標(biāo)前進(jìn)。

不要等待完美，現(xiàn)在就開始！完美主義者往往是最大的失敗者，因?yàn)榭傁Ｍ诓扇⌒袆?dòng)前萬(wàn)事俱備，或者如果他們采取了行動(dòng)，通常很難接受發(fā)生什么意外——如此一來(lái)，就不完美了。成功的真正樂(lè)趣不在于獲得了什么而在于你為獲得成功而付出的努力。世界上唯一完美的東西就是你可以全然自由地采取行動(dòng)。所以，現(xiàn)在就行動(dòng)吧！

注重飲食，因?yàn)槌晒π枰芰俊Ｓ捎诖罅繑z入垃圾食品，我們的文明如今正遭遇肥胖的折磨；人們變得容易疲憊、無(wú)精打采。這并不是說(shuō)偶爾吃一個(gè)炸面包圈都不行，只是如果希望有能量去行動(dòng)，有能量朝著目標(biāo)前進(jìn)，最好愛(ài)惜身體，給予身體足夠的養(yǎng)分。

融入積極樂(lè)觀的圈子。無(wú)數(shù)科學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，周圍的人會(huì)影響你的行為。他們給予你“什么是正常”的標(biāo)準(zhǔn)，所以要么提升你的水準(zhǔn)，要么拉低你的層次。如果能夠融入一個(gè)充滿能量、目標(biāo)、致力于改變世界的圈子，就會(huì)覺(jué)得保持積極樂(lè)觀是一件“正常的事”。于是，自己最終將成長(zhǎng)為一個(gè)積極向上的人。

Newsweek

July 10th， 2013

黃金已然不再閃光

華爾街炒熱了貴金屬，讓其他東西都黯然失色。不過(guò)，正如《守望者》片頭曲《變革的時(shí)代》（the Times They Are A-Changing）歌詞所言，“現(xiàn)在的贏家將會(huì)變成輸家”。今時(shí)今日，曾經(jīng)炙手可熱、因豪賭金融破產(chǎn)而迅速致富的對(duì)沖基金經(jīng)理如今身敗名裂，金光閃閃的威名因?yàn)樵阱e(cuò)誤的時(shí)機(jī)投身黃金市場(chǎng)而蒙塵。

黃金作為一項(xiàng)投資，既不能給予投資者股息，也不會(huì)因?yàn)榈玫酵顿Y而產(chǎn)生實(shí)際的收入，卻長(zhǎng)期得到自由主義陣營(yíng)、右翼分子、通脹危機(jī)主義者和大災(zāi)難主義者的狂熱追捧。鑒于近年來(lái)央行不斷向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)注入大量的流動(dòng)性資金，黃金成為了投資主流。基于貨幣供給快速增加時(shí)，美元貶值而黃金升值的理念，個(gè)人和機(jī)構(gòu)紛紛將黃金以及黃金開采公司當(dāng)做應(yīng)對(duì)美聯(lián)儲(chǔ)持續(xù)刺激經(jīng)濟(jì)作為的對(duì)沖資產(chǎn)。

在金融危機(jī)期間、成千上萬(wàn)的投資者損失巨額財(cái)富的時(shí)候，一位名不見經(jīng)傳的對(duì)沖基金管理人約翰·鮑爾森（John Paulson）卻通過(guò)大量賣空次級(jí)債的行為出人意料地狠撈了一筆，一躍成為億萬(wàn)富翁。2010年初，鮑爾森成立了一家專門的基金投資黃金和黃金股。因做空雷曼兄弟而成名的大衛(wèi)·艾因霍恩（David Einhorn）則開設(shè)了一家離岸黃金基金。2009年初到2011年11月，黃金價(jià)格上漲超過(guò)100%，峰值達(dá)到1923美元。

然而2013年，黃金投資的頂梁柱們一個(gè)接一個(gè)地倒下。全球經(jīng)濟(jì)增速放緩，意味著通貨膨脹能夠得到控制。歐洲的危機(jī)雖然遠(yuǎn)未解決，但總算得到了管理。而6月份伯南克聲明美聯(lián)儲(chǔ)不久將開始減少經(jīng)濟(jì)刺激作為。結(jié)果，黃金現(xiàn)貨價(jià)格一下子跌到1300美元以下——差不多是峰值的三分之二。于是，鮑爾森曾經(jīng)價(jià)值12億美元的黃金基金不得不沉痛地告知投資者們：2013年上半年基金縮水了65%。而艾因霍恩的黃金基金僅在6月就下跌了10%。

可見，擅長(zhǎng)預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)周期的基金經(jīng)理不一定精通其他資產(chǎn)。即便是像鮑爾森和艾因霍恩這樣與眾不同、不走尋常路的基金管理人也被黃金潮蠱惑。黃金已經(jīng)不再閃光。

The Week

July 12th， 2013

無(wú)碳能源仍處弱勢(shì)

太陽(yáng)能、風(fēng)能以及其他綠色能源的全球占比在15年里幾乎沒(méi)有變動(dòng)。盡管風(fēng)電場(chǎng)和太陽(yáng)能板越來(lái)越普遍，但是綠色能源仍然亟待更多采購(gòu)。

過(guò)去十年，無(wú)碳能源生產(chǎn)擴(kuò)張。僅2012年一年全球太陽(yáng)能發(fā)電就激增了43.3%，而風(fēng)電則擴(kuò)容了18.9%。這些數(shù)據(jù)似乎預(yù)示著無(wú)碳能源正在占領(lǐng)大片的市場(chǎng)，并且逐步縮小與煤炭、石油等污染能源的差距，引領(lǐng)更加低碳化的全球發(fā)展。

博爾德科羅拉多大學(xué)的環(huán)境研究專家羅杰·小皮爾克卻給出了不同的意見。他認(rèn)為，無(wú)碳能源消費(fèi)占能源總消費(fèi)量的比例在過(guò)去15年里幾乎沒(méi)有增長(zhǎng)。事實(shí)上，綠色能源/污染能源這一比值甚至在1999年出現(xiàn)了微幅收縮。

那么為什么在太陽(yáng)能光電板不斷普及、風(fēng)電場(chǎng)數(shù)量不斷增加的同時(shí)，清潔能源/污染能源的比例卻停滯不變呢？一個(gè)很大的原因可能是核能消費(fèi)的大幅增加。從1982年到2005年，全球核能使用量增至原來(lái)的三倍。另一個(gè)原因可能是全球能源消耗量全面上升。煤炭消費(fèi)在2012年增長(zhǎng)了2.5%，較10年平均增速4.4%略低，但也足夠消弭清潔能源消費(fèi)增多的影響。

清潔能源組織Real Clear Energy的數(shù)據(jù)也指向了同樣的現(xiàn)象，再生能源確在增加，但不如煤炭等富碳能源增加得那么快。

小皮爾克指出，上述現(xiàn)象指向了一個(gè)問(wèn)題：用來(lái)加速全球經(jīng)濟(jì)低碳發(fā)展的政策很大程度上是無(wú)效的。

Forbes Magazine

July 15th， 2013

美元將重蹈英鎊覆轍？

什么是美元的窘境？自20世紀(jì)80年代，美國(guó)的國(guó)際收支逆差擴(kuò)大至原來(lái)的三倍，如今差不多占GDP的3%-6%；制造業(yè)占GDP比重下降至11%；服務(wù)業(yè)的出口極少。這些都預(yù)示著美元前景黯淡。

除非制造業(yè)產(chǎn)出增加50%（似乎不太現(xiàn)實(shí)）并且將這些產(chǎn)出都銷往國(guó)外，否則美國(guó)永遠(yuǎn)沒(méi)辦法扭轉(zhuǎn)逆差局面——當(dāng)然，前提是它堅(jiān)持貿(mào)易自由。最終結(jié)果不外乎美元崩潰。一旦這樣的事情發(fā)生，沃爾瑪里的購(gòu)物者們會(huì)覺(jué)得自己身處內(nèi)曼·馬庫(kù)斯（美國(guó)以經(jīng)營(yíng)奢侈品為主的高端百貨商店）。

美元在半個(gè)多世紀(jì)以來(lái)都是世界貿(mào)易的主要貨幣，而近年來(lái)美元的生存卻不得不感謝東亞出口型國(guó)家政府的“慈悲”：購(gòu)買了大量的美國(guó)國(guó)債，以保證本國(guó)貨幣足夠低廉。不過(guò)，這并不會(huì)長(zhǎng)久。

雖然以《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》等為代表的傳統(tǒng)觀點(diǎn)認(rèn)為遭殃的會(huì)是其他貨幣，但是他們顯然沒(méi)有將全球貿(mào)易趨勢(shì)考慮在內(nèi)。長(zhǎng)期來(lái)看，那才是決定美元命運(yùn)的要素。過(guò)去12個(gè)月里，美國(guó)經(jīng)常項(xiàng)目賬戶赤字4260億美元。相反，歐元區(qū)盈余達(dá)2080億美元。即便日本也顯示出了令人驚訝的走強(qiáng)態(tài)勢(shì)，經(jīng)常項(xiàng)目盈余560億美元。

影響美元未來(lái)的關(guān)鍵問(wèn)題一目了然：東亞國(guó)家何時(shí)會(huì)拿走支撐著美元的柔軟墊子？誰(shuí)也不知道。不過(guò)可以預(yù)測(cè)，5年內(nèi)美元將會(huì)重蹈英鎊的覆轍。

鑒于此，投資者最好分散自己的投資，購(gòu)買一些日元和歐元，或者投資交易所交易的貨幣基金。當(dāng)然，美元在接下來(lái)的一段時(shí)間內(nèi)還將在全球貿(mào)易中扮演重要的角色，改變的節(jié)點(diǎn)或在2014年末。

The

Economist

Jul 6th 2013

高管薪酬確有所值？

去年對(duì)于約翰·哈姆格倫（John Hammergren）來(lái)說(shuō)無(wú)疑是豐收年。作為美國(guó)大型藥品及醫(yī)療用品批發(fā)商麥克森公司的老板，哈姆格倫在截止2013年3月的一年內(nèi)共獲得了5200萬(wàn)美元的薪酬收入，與2011年的4600萬(wàn)美元相比，這一增長(zhǎng)相當(dāng)可觀。然而，哈姆格倫似乎不得不像列勃拉斯（美國(guó)鋼琴演奏家）一般，“一路哭到銀行”，因?yàn)楣蓶|激進(jìn)分子們采取了敵對(duì)姿態(tài)，他們不僅要求投票否決薪酬方案，而且試圖在年度股東大會(huì)上反對(duì)哈姆格倫在董事會(huì)連任。

工會(huì)組織旗下的退休基金“變則贏”（Change to Win）領(lǐng)導(dǎo)了這場(chǎng)反對(duì)哈姆格倫薪酬的運(yùn)動(dòng)。其認(rèn)為哈姆格倫的薪酬包在S&P 500公司中是“最過(guò)分的行為之一”，尤其是哈姆格倫去年的養(yǎng)老金為2420萬(wàn)美元，令該退休基金十分不滿。哈姆格倫的養(yǎng)老金已有1.59億美元，比任何一名現(xiàn)任高管都高。

去年只有63%的股東投票贊成麥克森公司的高管薪酬方案。鑒于許多機(jī)構(gòu)投資者都不愿意反對(duì)公司管理層，這個(gè)結(jié)果足以表明股東們的深切不滿。

麥克森集團(tuán)表示為回應(yīng)各種批評(píng)，他們已對(duì)高管薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行了改進(jìn)，包括減少直接支付的薪酬總額以及降低股權(quán)激勵(lì)的價(jià)值。但公司同時(shí)表示會(huì)力爭(zhēng)給高管們提供強(qiáng)有力的激勵(lì)，促使高管們?yōu)楣蓶|創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值，并申明：哈姆格倫薪酬的92%是與業(yè)績(jī)掛鉤的。

事實(shí)上，哈姆格倫的薪酬并不過(guò)分，至少以法人薪酬的慷慨標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看是如此。譬如，哈姆格倫的養(yǎng)老金已經(jīng)累積超過(guò)14年，所以總額與其他大公司的老板們比起來(lái)才差不多。而2013年的大幅增加主要是因?yàn)榫銕焸兏牧死蕝?shù)。

2001年4月哈姆格倫接掌麥克森時(shí)，其股價(jià)只有27美元，而今已經(jīng)漲至115美元，增長(zhǎng)了325%。在此期間，標(biāo)普500指數(shù)僅僅上漲了40%。由此觀之，哈姆格倫這些年來(lái)獲得的各種回報(bào)總計(jì)也不過(guò)是公司股票市值增值部分（190億美元）的3%。很多人覺(jué)得就算業(yè)績(jī)?cè)俸靡膊辉摻o這么夸張的報(bào)酬，而講究實(shí)際的精明投資者可能認(rèn)為這是一筆劃算合理的交易，甚至希望其他享受著如此高額薪酬的高管們也能夠給股東創(chuàng)造如此豐厚的回報(bào)。

Harvard Business Review

Jul/Aug 2013

抓住城市化新商機(jī)

到2050年，全球居住在城市中的人口將翻番，從2011年的36億增加到超過(guò)60億。然而，全球的城市地區(qū)已經(jīng)滿負(fù)荷，特別是發(fā)展中國(guó)家，普遍忍受著飲用水、供電和其他資源的短缺煎熬。

自由放任的城市化帶來(lái)的問(wèn)題是人類面臨的最嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)之一。同時(shí)，也為私人部門帶來(lái)巨大的機(jī)遇與責(zé)任——商界在建設(shè)可持續(xù)、有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力的未來(lái)城市上獨(dú)具優(yōu)勢(shì)。