序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會工作計劃范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

中圖分類號 G642.44 文獻標識碼 A 文章編號 1008-3219（2013）26-0070-04

教育部、財政部在2011年聯(lián)合啟動實施“高等學校創(chuàng)新能力提升計劃”，包括高職院校在內(nèi)的多數(shù)高校開始制定協(xié)同創(chuàng)新計劃。如何推動校企協(xié)同創(chuàng)新，是高職院校面臨的新課題。本文以廣州番禺職業(yè)技術學院為例，探討協(xié)同創(chuàng)新視域下高職院校頂崗實習運行機制構建及實踐。

一、協(xié)同創(chuàng)新與頂崗實習

（一）協(xié)同創(chuàng)新的基本內(nèi)涵和類型

協(xié)同創(chuàng)新是1971年德國學者Haken在系統(tǒng)論中提出的，其結果是為了產(chǎn)生“1+1>2”的協(xié)同效應。此后，協(xié)同的思想在創(chuàng)新系統(tǒng)理論中得到重視和深化[1]。當前，雖然學界對于協(xié)同創(chuàng)新的概念還沒有達成共識，但無論何種定義其基本內(nèi)涵都指向創(chuàng)新主體以利益共贏為目標，以協(xié)同合作為方式，共同構成深度交叉融合的創(chuàng)新系統(tǒng)，各創(chuàng)新主體組成了一個有機的、聯(lián)系緊密的整體[2]。協(xié)同創(chuàng)新類型因主導主體的不同，分為政府主導、產(chǎn)業(yè)組織和高校主導等。高校主導的協(xié)同創(chuàng)新按其合作主體，分為校校協(xié)同、校企（行業(yè)）協(xié)同、校地（區(qū)域）協(xié)同和國際協(xié)同等；按其協(xié)同領域，分為人才培養(yǎng)、科技服務和產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新等[3]。

（二）校企協(xié)同頂崗實習

頂崗實習是職業(yè)教育發(fā)展到注重校企合作、工學結合階段后必不可少的教學環(huán)節(jié)，直接參與的主體不僅有學生、學校，還有社會各個組織群體（政府機構、行業(yè)協(xié)會、用人企業(yè)、社會組織等）。

頂崗實習的良好運行依賴于校企深度合作。頂崗實習通過建立校企協(xié)同頂崗實習戰(zhàn)略聯(lián)盟，確立各方利益共贏目標，明確行業(yè)、企業(yè)和學校三個直接聯(lián)系的主體要素，以協(xié)同合作的方式，建立穩(wěn)定的三級校企協(xié)同新型組織，由此構建頂崗實習平臺及相關機制，并在該機制作用下，理順各要素間的相互關系，持續(xù)改進其運行方式，最終產(chǎn)生“1+1>2”的協(xié)同效應，頂崗實習質量就會獲得全面提升，見圖1。

二、建立校企協(xié)同頂崗實習戰(zhàn)略聯(lián)盟

（一）價值觀和文化上協(xié)同

由于各方在創(chuàng)新過程中的定位、資源和能力、發(fā)展目標上都存在一定差異，形成了不同甚至潛在對立的組織文化和行為準則，因此校企需打破雙方的藩籬，在價值觀和文化上建立認同和包容，形成互贏的心理預期，建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作伙伴關系。

（二）基于信任與交流的愿景協(xié)同

信任很大程度上取決于合作各方對自身優(yōu)劣勢的準確判斷，找準自己在創(chuàng)新中的定位，厘清各自的關注點，實現(xiàn)教學科研與生產(chǎn)效益有機鏈接。信任源于溝通，建立共贏模式下的相互信任，能最大程度消除交流中的信息損耗，最終使合作雙方獲得協(xié)同效應。

（三）風險與利益觀念上協(xié)同

利益相關主體協(xié)商找準“風險與利益”的平衡點，建立基于風險共擔和利益共享的校企聯(lián)盟，使得校企協(xié)作關系趨向長期、穩(wěn)定和互惠，推動各方在資源共享上承擔更多的義務，促進合作在風險共同承擔和利益共同分享基礎上進行。

三、構建頂崗實習平臺及運行機制

（一）確立校企協(xié)同頂崗實習的目標

校企協(xié)同各方主要涉及行業(yè)協(xié)會、用人企業(yè)和學校，需要確定利益共贏的基本目標，即立足本地，面向區(qū)域，輻射珠三角及廣東省，以素質為基礎、以能力為核心、以就業(yè)為導向、產(chǎn)學研結合，為區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展培養(yǎng)復合型高素質創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

（二）明確校企協(xié)同頂崗實習三個主體要素

頂崗實習主要涉及行業(yè)協(xié)會、用人企業(yè)、學校三個直接聯(lián)系的主體要素。

行業(yè)協(xié)會是非營利性組織，卻具備指導和管理企業(yè)的屬性，是企業(yè)的上層管理組織。協(xié)同關系一旦確立，行業(yè)成為協(xié)同創(chuàng)新的決策主體，與學校在協(xié)同關系中構成一個有機的整體。

用人企業(yè)是營利性的經(jīng)濟實體，其根本目的是追求經(jīng)濟利潤。協(xié)同關系一經(jīng)建立，用人企業(yè)則成為協(xié)同創(chuàng)新的保障主體，是頂崗實習的實施者，與學校在協(xié)同關系中組成緊密合作的整體。

學校是教學頂層的設計者，既是協(xié)同創(chuàng)新決策主體又是責任主體，是人才培養(yǎng)協(xié)同創(chuàng)新的主導，科技開發(fā)和社會服務的主要實現(xiàn)者。某種程度上，學校、企業(yè)是利益共同體。

（三）建立穩(wěn)定的三級校企協(xié)同新型組織

在實施校企協(xié)同創(chuàng)新的過程中，頂崗實習涉及到不同利益目標的創(chuàng)新主體，這是一種獨特的混合型跨組織關系，其中單個主體不可能獲得合作的全部控制權，需要有新的管理技術和組織設計。可建立該組織機構的三級組織機構管理協(xié)同創(chuàng)新，同時在校企管理指導委員會下設管理辦公室。

校企統(tǒng)籌規(guī)劃委員會。成立校企協(xié)同創(chuàng)新領導小組，由學校領導與行業(yè)領導任組長，校方分管教學的副校長，企業(yè)分管生產(chǎn)的廠長任副組長，學校、企業(yè)相關部門中層領導及各二級學院院長為組員。委員會負責校企協(xié)同創(chuàng)新宏觀統(tǒng)籌規(guī)劃以及高層決策、政策咨詢和創(chuàng)設校企協(xié)同創(chuàng)新環(huán)境等。通過校企統(tǒng)籌規(guī)劃委員會擬定雙方協(xié)同創(chuàng)新促進條例，突破雙方操作層面上的瓶頸，營造企業(yè)主動參與校企協(xié)同創(chuàng)新的良好氛圍，規(guī)劃二級學院積極開展校企協(xié)同創(chuàng)新。

校企管理指導委員會。在校企統(tǒng)籌規(guī)劃委員會領導下，成立由二級學院領導負責，學校與企業(yè)相關中層領導組成的校企協(xié)同創(chuàng)新管理指導委員會，進行校企協(xié)同創(chuàng)新中觀管理指導，負責中層合作的協(xié)調和管理，出臺二級學院層面加強校企協(xié)同創(chuàng)新的若干意見，制定頂崗實習運行管理等制度。校企管理指導委員會下設管理辦公室，負責校內(nèi)外合作單位聯(lián)絡接洽，由專人負責。校企管理指導委員會聘請校外專家參與學校各項教學活動；加強與行業(yè)企業(yè)交流溝通，共建校外實習基地和校內(nèi)實訓室；邀請企業(yè)名師走進課堂，組織學校為企業(yè)開展培訓、科技服務等。

校企實踐服務委員會。在校企統(tǒng)籌規(guī)劃委員會協(xié)調及校企管理指導委員會指導下，成立專業(yè)教研室主任負責，由專業(yè)教研室、企業(yè)生產(chǎn)運行部門與企業(yè)相關基層組成的校企實踐服務委員會。該委員會將校企合作、工學結合事宜與頂崗實習密切結合，并將共同制定的頂崗實習計劃落到行業(yè)工作計劃和企業(yè)生產(chǎn)計劃之中，在微觀上指導和管理學生頂崗實習、專業(yè)教師下企業(yè)和企業(yè)員工培訓工作。

（四）校企協(xié)同頂崗實習平臺運行機制保障

建立合作開發(fā)和利益分配機制。校企統(tǒng)籌規(guī)劃委員會通過頂崗實習平臺互動，激發(fā)企業(yè)合作的動力，在共贏目標作用下，依托行業(yè)及其自身資源優(yōu)勢，進行各類科技項目開發(fā)、人才培養(yǎng)和服務培訓，創(chuàng)新合作形式，最終形成基于“持續(xù)合作、共同研發(fā)、風險共擔、利益共享”的利益分配制度。

建立運行保障和成果轉化機制。頂崗實習平臺的運行是系統(tǒng)工程，校企管理指導委員會不僅需要在制度、管理和操作上建立保障平臺平穩(wěn)有效的運行機制，而且還需要借助行業(yè)企業(yè)資源優(yōu)勢，開展創(chuàng)新活動，并進行科技成果轉讓和孵化。

建立科學管理和績效評價機制。頂崗實習平臺是以高職院校人才培養(yǎng)為核心的開放式平臺，平臺運行過程中需要科學指導與管理，校企實踐服務委員會通常需要協(xié)助第三方介入的績效評價，按照明確的計劃任務，加強目標管理和階段性評估，完成平臺利益分配和人員考核機制的實施。

四、踐行頂崗實習運行機制

（一）人才培養(yǎng)的協(xié)同

1.人才培養(yǎng)模式改革

參照行業(yè)企業(yè)的人才需求標準，依托頂崗實習平臺，校企統(tǒng)籌規(guī)劃委員會明確人才培養(yǎng)定位，校企管理指導委員會指導人才培養(yǎng)方案修訂，校企實踐服務委員會直接參與專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革。例如，與美容行業(yè)知名企業(yè)廣東華好投資有限公司共同組建“華好學院”，雙方按照高素質、強技能且具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的美容行業(yè)管理及服務人才的培養(yǎng)目標，構建了“三雙、四跟”的人才培養(yǎng)模式[4]。“三雙”即學生雙重身份，教師雙重角色，領導雙重責任；“四跟”即專業(yè)跟著行業(yè)企業(yè)走，課程跟著服務管理走，教學跟著崗位標準走，教材跟著項目任務走。在體制、機制上保證將校企合作、工學結合全方位地內(nèi)植到人才培養(yǎng)的全過程，從而保證專業(yè)與職業(yè)崗位對接，專業(yè)課程內(nèi)容與職業(yè)標準對接，教學過程與生產(chǎn)服務過程對接，學歷證書與職業(yè)資格證書對接。

2.實踐教學改革

雙方為突出“一技之長+綜合素質”的辦學理念，依托頂崗實習平臺，校企實踐服務委員會制定教學計劃，協(xié)同構建“崗位認知實踐、專業(yè)技能實踐、創(chuàng)新創(chuàng)作實踐”的實踐教學模式。例如，與廣州機床工具行業(yè)協(xié)會共建“廣州番禺職業(yè)技術學院機床學院”，實施人才“訂單”培養(yǎng)，雙方在“校中廠”和“廠中校”實訓基地協(xié)同指導學生進行崗位認知、專業(yè)技能提高、創(chuàng)新創(chuàng)作能力提升，經(jīng)過實驗、實訓、實習、課程設計、畢業(yè)設計、社會實踐、技能競賽、職業(yè)資格考證和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等環(huán)節(jié)，形成從課內(nèi)到課外、校內(nèi)到外校、初級到高級、分立到綜合，與理論教學緊密銜接的實踐教學體系[5]。

3.監(jiān)測體系改革

由于第三方人才評價機制缺失，人才培養(yǎng)結果難以監(jiān)控和測評。首先，校企統(tǒng)籌規(guī)劃委員會需要建立健全第三方人才測評的工作機制。其次，校企管理指導委員會需要重構測量和評價學生職業(yè)能力的指標體系。再次，校企實踐服務委員會需要設計學生職業(yè)能力測評方法。最后，將能力測評結果反作用于教學，加強人才培養(yǎng)。以酒店管理專業(yè)為例，通過與長隆集團深度融合，實施“前店后校”的人才培養(yǎng)模式，學生在校以“準職業(yè)人”身份學習和工作，接受企業(yè)化管理。校企管理指導委員會與校企實踐服務委員會合作建立職業(yè)技能測試題庫，最終完成學生職業(yè)能力的測評。

（二）學生發(fā)展的協(xié)同

1.職業(yè)能力專修課改革

當今人才需求已從單一技能型向復合型高素質乃至創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才轉變。為了適應轉變，學校以提升學生創(chuàng)新創(chuàng)作基本素質和職業(yè)技能為抓手，改革課程體系和教學內(nèi)容、創(chuàng)新教學過程。通過校企管理指導委員會參與開發(fā)開放式職業(yè)能力專業(yè)選修課程，融入企業(yè)用人需求和專業(yè)發(fā)展要求，圍繞職業(yè)素質、專業(yè)技能和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)進行一體化課程設計。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目教學中，學生通過自主設計、計劃實施、答辯驗收等環(huán)節(jié)完成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學習。

2.創(chuàng)新職業(yè)技能大賽

依托頂崗實習平臺，與企業(yè)開展系列的技能大賽。校企實踐服務委員會策劃大賽賽項，大賽項目都源于企業(yè)典型工作任務，貼近現(xiàn)實，企業(yè)深度參與大賽過程、學生參與大賽后學習目標更加明確，自發(fā)建立起課程與技能的橫向聯(lián)系；學校通過大賽推動課程教學內(nèi)容改革，促進校企的協(xié)同創(chuàng)新。

（三）企業(yè)需求的協(xié)同

1.人力資源需求

高職院校能夠為企業(yè)輸送各類高技能應用型專業(yè)人才，校企協(xié)同創(chuàng)新以人力資源為紐帶，促進雙方廣泛的合作，雙方遵照“合作辦學、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展”的原則培養(yǎng)企業(yè)所需人才。

2.技術創(chuàng)新需求

企業(yè)的技術革新和研發(fā)工作需要與學校合作進行，學校能夠提供場地、設備等資源，使其參與到創(chuàng)新活動中去，還能針對企業(yè)特定需求，直接提供技術支持和培訓服務，通過采取校優(yōu)秀研發(fā)團隊進駐企業(yè)開展創(chuàng)新活動，或者企業(yè)與高職院校共建專門實訓室和新產(chǎn)品研發(fā)及新技術再創(chuàng)新中心，全面提高企業(yè)的技術創(chuàng)新能力。

（廣州番禺職業(yè)技術學院校級攻關項目《高級技術技能型人才協(xié)同培養(yǎng)的探索與研究》，主持人：何靜）

參考文獻：

[1]何郁冰.產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新的理論模式[J].科學學研究，2012（2）：165-174.

[2]唐陽.關于高校開展協(xié)同創(chuàng)新的思考[J].中國高校科技，2012（7）：14-16.

[3]李祖超，梁曉春.協(xié)同創(chuàng)新運行機制探析——基于高校創(chuàng)新主體的視角[J].中國高教研究，2012（7）：81-84.

[4]創(chuàng)新校企合作辦學機制，校企共同華好學院——廣州番禺職業(yè)技術學院典型案例[C].全國示范性高職院校校企合作高峰論壇，2012：18-22.

[5]劉君義，方健.“雙師型”職教師資人才培養(yǎng)實踐教學體系改革實踐[J].職業(yè)技術教育，2013（2）：10-13.

Construction and Practice of Internship Operational Mechanism in Higher Vocational Colleges from the Perspective of Cooperative Innovation

JIE Ping-ying

篇（2）

本屆的舊金山賽區(qū)是“春暉杯”創(chuàng)業(yè)大賽歷史上首次走出國門，直接在留學人員集中的地區(qū)就近設立賽區(qū)。駐舊金山總領事館非常重視，教育組作為具體承辦單位，與協(xié)辦單位美中高層次人才交流協(xié)會、中關村瀚海硅谷科技園一道，對大賽的舉辦制定了詳細周密的工作計劃。

2013年4月19日，第八屆“春暉杯”創(chuàng)業(yè)大賽舊金山賽區(qū)啟動儀式暨新聞會在駐舊金山總領事館開幕。同一時間，大賽組委會全球新聞會在北京舉行，舊金山—北京兩地通過視頻連線同步向全球了第八屆“春暉杯”創(chuàng)業(yè)大賽舊金山賽區(qū)設立的消息。總領事館招待大廳座無虛席，駐舊金山總領事袁南生，美國國家工程院院士、著名網(wǎng)絡安全技術專家、留學人員在美創(chuàng)業(yè)的成功典范謝青，斯坦福大學亞太中心主任謝德菘，知名投資家華山資本總經(jīng)理余軍，F(xiàn)acebook技術總監(jiān)魏小亮等120余名來自舊金山灣區(qū)的知名學者、成功企業(yè)家、投資人、留學生社團和專業(yè)團體代表與10多家媒體記者參加了開幕式。

袁南生總領事在致辭中寄語美西地區(qū)廣大留學人員：“幅員遼闊、日新月異的偉大祖國為廣大留學人員實現(xiàn)自己人生理想、實現(xiàn)中國夢提供了施展才華、報效祖國、成就人生的廣闊舞臺……希望你們充分調動廣大留學人員回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性，掀起領區(qū)留學人員回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新。”謝青博士以自己的切身體會和感受，鼓勵大家發(fā)揮自己的知識優(yōu)勢，用大家的技術和經(jīng)驗，借助中國經(jīng)濟強勁發(fā)展的東風，勇敢追求自己的創(chuàng)業(yè)夢想，報效曾經(jīng)養(yǎng)育過自己的祖國。

“春暉杯”創(chuàng)業(yè)大賽舊金山賽區(qū)設立的消息通過報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡及留學人員社團、專業(yè)團體傳遍了美西，引起廣大留學人員的極大關注。駐舊金山總領事館教育組作為承辦單位，在教育部國際合作與交流司、大賽組委會、中國留學服務中心的指導、協(xié)調、幫助下，展開了有條不紊的賽事宣傳、項目征集。

5月14日，教育組與協(xié)辦單位召開了聯(lián)席會議，詳細制定了大賽各個環(huán)節(jié)的工作計劃；5月25日、6月15日，教育組與協(xié)辦單位中關村瀚海硅谷科技園面向參賽者，舉辦了兩期“春暉杯”創(chuàng)業(yè)大賽參賽項目商業(yè)計劃書培訓班；6月7日，中國留學服務中心與舊金山賽區(qū)聯(lián)合舉辦了第八屆“春暉杯”創(chuàng)業(yè)大賽在線訪談；7月10日，舊金山賽區(qū)評審委員會正式成立，謝青任評委會主任，26名評委均為舊金山灣區(qū)知名的大學教授、投資人、著名公司高管和成功的創(chuàng)業(yè)人士。

駐舊金山總領事館教育組廣泛宣傳，深度動員，先后召開9次工作協(xié)調會，發(fā)送電子郵件3000余封，不僅保證了大賽如期成功舉辦，也大大提高了“春暉杯”創(chuàng)業(yè)大賽在海外的知名度，更保證了參賽項目的數(shù)量、質量和參與人數(shù)規(guī)模。全球352個報名參賽項目中，舊金山賽區(qū)147個，占全球報名參賽項目總數(shù)的42%，這充分證明了舊金山賽區(qū)設立的意義和效果。更重要的是，通過大賽各環(huán)節(jié)的工作，深度宣傳了我國創(chuàng)新型國家建設戰(zhàn)略及人才吸引政策，營造了強大的鼓勵海外學子為國服務及回國參與祖國建設、通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)自己“中國夢”的社會氛圍。

在承辦、協(xié)辦單位的努力和社會各界的積極支持幫助下，舊金山賽區(qū)符合參賽資格的項目有120個，占全球參賽項目總數(shù)的42%。參賽者涵蓋了幾代海外留學人員，年齡最大的68歲，73%的參賽者生于上世紀60-80年代，年富力強，是正值創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)黃金期的專業(yè)人士。第一參賽人中，69人擁有博士學位，41人為碩士學位，4人大學本科畢業(yè)。84個項目是創(chuàng)業(yè)團隊參賽，36個為創(chuàng)業(yè)者個人獨立參賽。

依參賽項目實際，評委會將所有項目分成軟件組，移動互聯(lián)網(wǎng)組，生物醫(yī)藥組和硬件、系統(tǒng)、新能源組，經(jīng)組委會資格審查、評委會分組初評、專家組會評，從120個項目中產(chǎn)生了48個入選項目，經(jīng)過又一輪評審小組組長會議討論，最后確定40個優(yōu)勝項目參加舊金山賽區(qū)的現(xiàn)場決賽。

9月15日，第八屆“春暉杯”創(chuàng)業(yè)大賽舊金山賽區(qū)現(xiàn)場決賽在硅谷腹地圣塔克拉拉市會議中心開幕。1000余名社會各界人士、50多個中國高校在美校友會、留學人員社團、專業(yè)協(xié)會及13個中國留學生聯(lián)誼會與13家媒體記者一道見證了這一歷史時刻。教育部國際合作與交流司對舊金山賽區(qū)競賽的成功舉辦表示了熱烈祝賀，高度評價了舊金山賽區(qū)的工作：“參評項目占大賽全部項目的三分之一以上，成為第八屆‘春暉杯’創(chuàng)業(yè)大賽的一大亮點，進一步提升了‘春暉杯’創(chuàng)業(yè)大賽的國際影響力。”新華社、中新社、《僑報》、《星島日報》、美國ICN電視臺、舊金山26電視臺等國內(nèi)外各大媒體，以及新浪、網(wǎng)易、搜狐等各大門戶網(wǎng)站，對大賽進行了深度報道。駐舊金山總領事館教育組徐永吉參贊接受美國ICN電視臺、舊金山26電視臺等媒體專訪，傳遞了在舊金山舉辦本屆大賽的意義和目的，他希望廣大海外留學人員，抓住中國經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展帶來的歷史機遇，以自己的知識和技術，勇于接受挑戰(zhàn)，實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想。

現(xiàn)場決賽依照嚴格的比賽程序，遵循公開、公正原則，產(chǎn)生了本賽區(qū)一等獎項目20個，二等獎項目20個。駐舊金山副總領事宋如安在頒獎典禮上致辭：“中國駐舊金山總領事館將持續(xù)關注所有參加本次大賽的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，力爭使更多的項目有機會參加國內(nèi)各種項目洽談對接活動。我們將為此持續(xù)提供全方位的支持與服務。”

篇（3）

（一）強化科技創(chuàng)新服務，區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展成效明顯

關于2021年科技創(chuàng)新工作開展情況的總結

1.大力開展科技型企業(yè)培育工作。xxxx年，多次協(xié)調x市科技局、x市生產(chǎn)力促進中心、x市科技情報所等上級部門，通過網(wǎng)絡及現(xiàn)場的方式，為我市企業(yè)開展高新技術企業(yè)申報、科技統(tǒng)計政策講解等培訓，全年培訓企業(yè)數(shù)達xxx多家，培訓人數(shù)達到xxx余人。xxxx年，我市有效高新技術企業(yè)已達到xx家，在去年的基礎上增加xx家，增長比例達到了xx.x%，已超額完成全年度xx家的工作目標。

2.以科技創(chuàng)新平臺助推產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展。鼓勵企業(yè)與高校院所合作開展產(chǎn)學研合作、聯(lián)合研發(fā)及成果轉化工作。xxxx年我市新增x市級技術中心x個、產(chǎn)學研聯(lián)合實驗室x個。省、x市級技術中心、產(chǎn)學研聯(lián)合實驗室、院士專家工作站等各類科技創(chuàng)新平臺已達到xx個，吸引了近千名科技人員，以技術創(chuàng)新項目為載體，提升產(chǎn)品質量，攻克產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術瓶頸，助力產(chǎn)業(yè)技術升級。

3.落實扶持政策，優(yōu)化營商環(huán)境。及時了解各級科技扶持政策，第一時間通知企業(yè)并組織企業(yè)申報。x—xx月共取得省、x市級科技項目資金xxx.xx萬元，與去年同期持平。一是鼓勵開展科技研發(fā)及成果轉化項目。爭取到省、x市級重大科技應用示范項目資金及科技成果轉移轉化引導資金xxx萬元，實施“新型中藥直服飲片的產(chǎn)業(yè)化開發(fā)”等各類科技項目xx項，同時帶動全社會研發(fā)投入x.x億元。二是支持科技研發(fā)投入。按x市要求對企業(yè)研發(fā)準備金獎補申報資料進行聯(lián)評聯(lián)審，為我市企業(yè)爭取研發(fā)補助資金xxx.xx萬元。三是開展科技金融工作。幫助科技型企業(yè)爭取科技創(chuàng)新融資xxxx萬元，較去年同期增長xx%。向x市爭取科技企業(yè)融資利息、擔保費及保險補貼共計xx.xx萬元。

（二）支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，新經(jīng)濟工作出成果

1.強化專項資金支持。制定并印發(fā)《關于做好xxxx年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動申報工作的通知》，明確了今年本級財政專項資金重點資助智能制造、綠色食品、區(qū)塊鏈、xG、智慧旅游大健康軟件、新旅游等重大產(chǎn)業(yè)項目以及新場景新產(chǎn)品推廣等新經(jīng)濟領域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。

2.加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)宣傳力度。主辦網(wǎng)上云雙創(chuàng)瘋投會x場，關注人數(shù)達xx萬人次。改版x新經(jīng)濟公眾號，原創(chuàng)文章xx余篇，其中“新經(jīng)濟助力x詮釋公園城市鄉(xiāng)鎮(zhèn)表達”一文被x市委辦公廳采用。

（三）創(chuàng)新科普宣傳形式，豐富科普宣傳內(nèi)容

成功舉辦xxxx年全國科普日活動。經(jīng)過精心籌備，x月xx日，在x外國語實驗學校隆重舉行了xxxx年x市全國科普日活動暨世界機器人大賽—青少年設計大賽RA極限冰壺挑戰(zhàn)賽西南片區(qū)選拔賽啟動儀式。副市長x出席活動并致辭，x省科協(xié)副主席x、x市科協(xié)副主席x出席啟動儀式。活動舉行的較為圓滿成功，新華網(wǎng)、中國科協(xié)網(wǎng)站等進行了報道。同時組織全市科普基地開展了xx多場系列科普活動。網(wǎng)上參與人數(shù)達xx萬人次以上，點贊人數(shù)達xx萬多人次。活動受到x市科協(xié)領導充分肯定，目前正在進行中國科協(xié)表彰申報工作。

（四）強化知識產(chǎn)權管理，助推經(jīng)濟發(fā)展

1.創(chuàng)新服務，提高知識產(chǎn)權的創(chuàng)造能力。大力推動企業(yè)試點示范工作，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，提高企業(yè)的自主知識產(chǎn)權的擁有量，培育有效專利擁有量的知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)，提升企業(yè)核心競爭力。xxxx年以來共申請專利xxx件，其中發(fā)明專利授權xxx件，萬人有效發(fā)明專利達x.x件，xxxx年至今全市新增注冊商標xxxx件，累計有效注冊量達xxxxx件。繼續(xù)強化財政專項資金對發(fā)明專利的引導作用，xxxx年至今共兌現(xiàn)撥付專利及項目資助x.xx萬元。

2.突出主體，提高知識產(chǎn)權運用能力。加強企業(yè)試點示范工作指導，深入企業(yè)指導建立知識產(chǎn)權制度，培育xxx等x家企業(yè)x市知識產(chǎn)權優(yōu)勢單位。加強企業(yè)管理規(guī)范工作指導，指導華宏生物、創(chuàng)奇汽車x家企業(yè)通過貫徹國家標準《企業(yè)知識產(chǎn)權管理規(guī)范》（GBT/xxxxx-xxxx）認證，培育了xxx特工業(yè)機器人制造公司、xxx核設備制造有限公司、x康能電氣有限公司等一批具有一定的知識產(chǎn)權管理水平和創(chuàng)新能力的企業(yè)。

二、工作創(chuàng)新及取得的成效

（一）x科技云服務平臺推廣工作取得成效。

截至xxxx年xx月xx日xx時，我市“天府科技云服務”平臺注冊用戶數(shù)為xxxxx，在x市排名第x位，在全省排名第x位；開設科創(chuàng)工作室xxx個，在x市排名第x位，在全省排名第xx位；注冊科普工作者xxxx人，在x市排名第x位，在全省排名第xx位。推廣工作在x地區(qū)處于上游位置。

（二）載體建設及新場景新產(chǎn)品開發(fā)得到上級肯定。

位于我市青城山鎮(zhèn)的x東軟學院被國家科技部評為xxxx年眾創(chuàng)空間，是x市僅有的x家國家級眾創(chuàng)空間之一，工商職業(yè)技術學院與清華電商共建新業(yè)態(tài)數(shù)字貿(mào)易跨境電商產(chǎn)學研平臺、x東軟大學生創(chuàng)業(yè)項目怡水空間洪水系統(tǒng)解決方案分別被納入x高品質科創(chuàng)空間新場景、新產(chǎn)品。

三、xxxx年工作計劃

（一）融入x區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)體系。

推廣萬向區(qū)塊鏈創(chuàng)新模式，x萬向區(qū)塊鏈項目納入x市xxxx年創(chuàng)交會合作單位，以萬向區(qū)塊鏈為平臺融入x市區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)體系，積極促進全球區(qū)塊鏈創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)落戶x，同時，爭取建立區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)基金，吸引創(chuàng)投機構入駐x。

（二）爭取機制創(chuàng)新試點示范。

三步走創(chuàng)新新經(jīng)濟場景申報體系：第一步，將城市機會清單落地和實效性納入對各單位目標績效考核。第二步，利用大數(shù)據(jù)、人工智能開發(fā)“x城市機會清單廳小程序”供需對接平臺。第三步，通過清單收集——場景初選—走訪調研—廳—本級初審—報送上級部門復審流程，甄別有顯示度新場景，積極爭取上級政策，爭取成為新經(jīng)濟場景機制創(chuàng)新試點。

（三）出臺新經(jīng)濟發(fā)展政策。

xxxx年，擬結合一二三產(chǎn)業(yè)中的新業(yè)態(tài)，新模式和新產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，出臺梯度培育新經(jīng)濟企業(yè)、產(chǎn)業(yè)電商“雙推”扶持，支持新經(jīng)濟應用場景建設等專項政策，并根據(jù)新經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃要求制定活動方案，培育x數(shù)字經(jīng)濟、智能經(jīng)濟和綠色經(jīng)濟新增長點。

（四）推進實施x市地理標志運用促進工程。

篇（4）

(一)總體要求

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，把自主創(chuàng)新作為經(jīng)濟社會發(fā)展的主戰(zhàn)略，以體制機制創(chuàng)新為動力，以集聚創(chuàng)新人才為重點，以提高創(chuàng)新能力為核心，以培育創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)為目標，充分發(fā)揮合肥、蕪湖、蚌埠市優(yōu)勢，整合周邊創(chuàng)新資源，逐步建成創(chuàng)新體系健全、創(chuàng)新要素集聚、創(chuàng)新效率高、經(jīng)濟社會效益好、輻射帶動能力強的創(chuàng)新型區(qū)域，走出一條具有**特色的自主創(chuàng)新、加速崛起之路。

(二)基本原則

1、先行先試，勇于突破。進一步解放思想，以敢為人先的精神推進綜合配套改革和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為自主創(chuàng)新提供制度保障和良好環(huán)境。

2、政府推動，市場主導。在強化政府引導的同時，充分發(fā)揮市場的作用，以產(chǎn)業(yè)為支撐，以利益為紐帶，突出開放創(chuàng)新，廣泛集聚國內(nèi)外相關領域創(chuàng)新要素，激發(fā)創(chuàng)新活力。

3、突出重點，形成特色。堅持有所為有所不為，把握主攻方向，確定有限目標，選擇若干具有明顯優(yōu)勢的重點產(chǎn)業(yè)和關鍵領域，集中力量突破。

4、省市共建，以市為主。在省委、省政府的領導和統(tǒng)籌協(xié)調下，合肥、蕪湖、蚌埠市要切實承擔起主體責任，按照責權利一致的原則，充分發(fā)揮積極性和主動性，確保改革試驗工作取得成效。

(三)主要目標

本屆政府任期內(nèi)，合肥、蕪湖、蚌埠市要實現(xiàn)“兩個突破、兩個提高、四個翻番”和建設區(qū)域創(chuàng)新體系的目標。即：在自主創(chuàng)新的體制機制上取得突破，在培育新興產(chǎn)業(yè)上取得突破；高新技術產(chǎn)業(yè)增加值占生產(chǎn)總值的比重每年提高2個百分點以上，全社會研發(fā)投入占生產(chǎn)總值的比重每年提高0.3個百分點以上；高新技術企業(yè)數(shù)、研發(fā)人員數(shù)、專利授權數(shù)、中國名牌產(chǎn)品數(shù)等翻一番以上；培育若干具有自主知識產(chǎn)權、自主品牌和國際競爭力的百億元級新興產(chǎn)業(yè)、千億元級支柱產(chǎn)業(yè)和一大批創(chuàng)新型企業(yè)群體、研發(fā)群體、創(chuàng)業(yè)(風險)投資群體以及中介服務群體。初步建立起以企業(yè)為主體、以市場為導向、產(chǎn)學研緊密結合的區(qū)域創(chuàng)新體系，為全省自主創(chuàng)新發(fā)揮示范帶動作用，力爭早日成為國家級自主創(chuàng)新綜合配套改革試驗區(qū)。

再經(jīng)過一屆政府的努力，建成比較完善的區(qū)域創(chuàng)新體系，成為中西部地區(qū)乃至全國的創(chuàng)新型人才高地、創(chuàng)新型企業(yè)高地、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)高地；合肥、蕪湖、蚌埠市率先進入國家創(chuàng)新型城市行列，試驗區(qū)示范帶動作用進一步發(fā)揮，為建設創(chuàng)新型省份奠定良好的基礎。

二、實施六大創(chuàng)新工程，培育戰(zhàn)略性創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)

(一)創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)升級工程

1、千方百計培育新興產(chǎn)業(yè)群。重點抓好一批事關全局的自主創(chuàng)新重大項目建設，著力打造有特色的產(chǎn)業(yè)基地，爭創(chuàng)國家級高新技術產(chǎn)業(yè)基地。圍繞電子信息、新材料、生物醫(yī)藥、新能源、節(jié)能環(huán)保、公共安全、文化創(chuàng)意等領域，培育和引進龍頭企業(yè)，集聚國內(nèi)外創(chuàng)新要素，形成一批極具增長潛力的新興產(chǎn)業(yè)群。

2、加速提升支柱產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新水平。充分運用高新技術改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，提升工藝水平、產(chǎn)品質量，爭創(chuàng)名牌產(chǎn)品。重點圍繞汽車及零部件、裝備制造、煤化工和精細化工、家用電器、農(nóng)產(chǎn)品精深加工、文化、旅游等，加強創(chuàng)新能力建設，實施重大科技專項，突破核心關鍵技術，增強市場競爭力。大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，加強資源節(jié)約和環(huán)境保護，提高綜合效益。

3、著力完善創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)體系。圍繞新興產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)鏈中的薄弱環(huán)節(jié)，制定專項扶持政策，組織定向招商活動，發(fā)展相關配套產(chǎn)業(yè)和物流等現(xiàn)代生產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展科普產(chǎn)業(yè)，提高科技成果轉化的承接能力，打造具有核心競爭力的創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群，形成較為完整的產(chǎn)業(yè)體系。

(二)創(chuàng)新型企業(yè)培育工程

1、促進科技型中小企業(yè)大量涌現(xiàn)。建立創(chuàng)業(yè)綠色通道，支持留學回國人員、科研人員、高校師生以技術、專利等作價創(chuàng)辦科技型企業(yè)或科技中介機構。完善創(chuàng)業(yè)服務中心、軟件產(chǎn)業(yè)園、大學科技園、創(chuàng)新咨詢中心等孵化器的功能，建設以龍頭企業(yè)為主導的行業(yè)共性創(chuàng)業(yè)平臺。實行科技型企業(yè)創(chuàng)業(yè)零收費。根據(jù)企業(yè)不同特點和階段，給予經(jīng)費資助和創(chuàng)業(yè)扶持。加大對發(fā)展勢頭好、前景廣的中小企業(yè)培育力度，促其做強做大，逐步發(fā)展成新興產(chǎn)業(yè)群。

2、提升大中型企業(yè)創(chuàng)新能力。在重點產(chǎn)業(yè)領域，依托骨干企業(yè)新建一批省級實驗室、工程(技術)研究中心和企業(yè)技術中心，并爭取提升為國家級。提高企業(yè)對創(chuàng)新資源的市場配置能力。通過政府資助等方式，爭取80%以上規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)建立技術中心。

3、加強自主品牌建設。深入推進品牌戰(zhàn)略和技術標準戰(zhàn)略，支持企業(yè)、科研院所的品牌建設和參與制定行業(yè)技術標準。對獲得中國名牌產(chǎn)品，中國品牌出口商品，以及牽頭制定國家標準和國際標準的企業(yè)、科研院所，給予獎勵。

(三)創(chuàng)新人才集聚工程

1、集聚創(chuàng)新型人才。牢固樹立人才資源是第一資源的觀念。把招商引資和招才引智緊密結合起來，以重大項目和工程實驗室、工程研究中心、博士后科研工作站(流動站)、留學人員創(chuàng)業(yè)園等平臺為支撐，提供優(yōu)良的生活、科研和創(chuàng)業(yè)條件，培養(yǎng)和引進創(chuàng)新領軍人才和創(chuàng)新團隊，以及金融、管理等專業(yè)人才和應用型創(chuàng)新人才。

2、培育創(chuàng)新企業(yè)家隊伍。強化企業(yè)家在自主創(chuàng)新中的核心作用，建立職業(yè)經(jīng)理人機制，培養(yǎng)和造就具有強烈創(chuàng)新意識的企業(yè)家隊伍。設立企業(yè)家服務機構，改善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。加強企業(yè)經(jīng)營者創(chuàng)新能力培訓。

(四)創(chuàng)新載體建設工程

1、提升高新區(qū)產(chǎn)業(yè)和服務水平。完善目標考核體系，強化高新區(qū)高端化、集約化、特色化的產(chǎn)業(yè)定位，引導創(chuàng)新型企業(yè)、人才、研發(fā)機構向高新區(qū)集聚；強化產(chǎn)業(yè)特色，形成“一區(qū)多園”格局。建立高新區(qū)主要負責人對園區(qū)企業(yè)家的述職制度和企業(yè)家對園區(qū)負責人的評價制度。支持合肥高新區(qū)盡快建成國內(nèi)一流的科技園區(qū)，支持蕪湖、蚌埠高新區(qū)申報國家級高新區(qū)。鼓勵經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)建設特色高新技術產(chǎn)業(yè)園。

2、打造多種類型的創(chuàng)新載體。鼓勵和支持大型企業(yè)集團、高等院校、科研院所、行業(yè)協(xié)會以及區(qū)域性產(chǎn)業(yè)集群服務組織等建立多種形式的創(chuàng)新載體，為各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動創(chuàng)造條件。

(五)創(chuàng)新平臺建設工程1、完善公共創(chuàng)新平臺。建設一批行業(yè)性公共技術平臺，提高重大科技攻關能力。依托專業(yè)化檢測、情報和研究機構，建立檢測、科技信息、咨詢等公共創(chuàng)新平臺。建設專業(yè)技術服務平臺，為中小科技企業(yè)提供技術和設備服務。組建中國(合肥)創(chuàng)新發(fā)展研究院。

2、加強成果轉化平臺建設。建設以合肥為中心、三市聯(lián)網(wǎng)的科技成果轉化交易服務平臺，強化公共服務，吸引國內(nèi)外更多科技成果落戶。建設區(qū)域網(wǎng)上技術市場。辦好中國(合肥)自主創(chuàng)新要素對接會、中國(蕪湖)科普產(chǎn)品博覽交易會，使之成為國內(nèi)最具影響力的自主創(chuàng)新會展品牌之一。

3、打造科技中介服務群體。大力發(fā)展技術開發(fā)、交易、評估、咨詢、知識產(chǎn)權服務等中介機構，建立健全網(wǎng)絡化的創(chuàng)新服務體系。深化行業(yè)協(xié)會等社會組織改革，組建多種形式的專業(yè)、行業(yè)協(xié)會，提高企業(yè)自主創(chuàng)新的自我協(xié)調能力。加快建立技術經(jīng)紀人隊伍。

(六)創(chuàng)新環(huán)境優(yōu)化工程

1、培育創(chuàng)新文化和法治環(huán)境。把自主創(chuàng)新理論、政策的學習宣傳作為深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要內(nèi)容。大力弘揚崇尚科學、鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、開放包容的社會風尚，形成濃厚的創(chuàng)新氛圍。把創(chuàng)新文化建設與社會主義精神文明建設緊密結合起來，以豐富多彩的形式傳播創(chuàng)新文化。舉辦創(chuàng)新和科技論壇、科技活動周、科普日和科技講座等活動。辦好中國中部創(chuàng)新經(jīng)濟論壇。合肥、蕪湖、蚌埠三市輪流，每年舉辦一次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。各新聞媒體要加大對綜合配套改革試驗區(qū)的宣傳力度，擴大在國內(nèi)外的影響。積極推進**自主創(chuàng)新綜合配套改革試驗區(qū)配套立法，優(yōu)化自主創(chuàng)新法治環(huán)境。

2、創(chuàng)造宜居宜業(yè)環(huán)境。堅持以人為本，完善生活設施，改善生態(tài)環(huán)境，提升城市品位，打造宜居環(huán)境。提升城市載體功能，廣泛集聚人流、物流、資金流、信息流，降低創(chuàng)業(yè)成本，提高創(chuàng)業(yè)成功率，使之成為適宜干事業(yè)、辦企業(yè)、聚產(chǎn)業(yè)的新型區(qū)域。

3、加強知識產(chǎn)權的運用、保護和管理。鼓勵各類市場主體依法運用知識產(chǎn)權，提升運用知識產(chǎn)權的能力，推動重大專利技術產(chǎn)業(yè)化。實施商標戰(zhàn)略。建立知識產(chǎn)權部門聯(lián)動管理機制，加大知識產(chǎn)權保護執(zhí)法力度，營造尊重和保護知識產(chǎn)權的環(huán)境。

三、推進六項改革，完善自主創(chuàng)新的體制機制

(一)深化投融資體制改革

1、建立創(chuàng)新投資體系。省及合肥、蕪湖、蚌埠市設立創(chuàng)業(yè)(風險)投資引導基金，通過參股、融資擔保、跟進投資和風險補助等方式，引導境內(nèi)外創(chuàng)業(yè)投資基金、私募基金、金融類公司等投資機構在試驗區(qū)開展創(chuàng)投業(yè)務。鼓勵企業(yè)或個人組建創(chuàng)業(yè)投資機構。建立風險投資退出機制。

2、擴大直接融資規(guī)模。建立與國內(nèi)外交易所創(chuàng)業(yè)板、投資銀行的戰(zhàn)略協(xié)作關系，支持科技型中小企業(yè)上市融資。支持高新技術企業(yè)發(fā)行企業(yè)(公司)債券，鼓勵優(yōu)質科技型中小企業(yè)發(fā)行集合債券。促進合肥區(qū)域性產(chǎn)權交易市場建設，做強做大**長江產(chǎn)權交易中心和蚌埠產(chǎn)權交易中心，推動全省各類技術產(chǎn)權交易市場的資源整合和合理配置。支持合肥高新區(qū)、**長江產(chǎn)權交易所申報非上市公司代辦股權轉讓試點。

3、全面開放金融市場。積極引進省外和境外銀行等各類金融機構在試驗區(qū)設立分支機構，大力發(fā)展股份制銀行、農(nóng)村銀行等地方金融機構，組建為創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)和“三農(nóng)”服務的專業(yè)銀行；鼓勵合肥、蕪湖、蚌埠市設立小額貸款公司；開展科技中小企業(yè)信用互助組織試點，形成競爭充分、富有活力的金融支撐體系。引導各金融機構建立適應科技型企業(yè)特點的信貸體系和保險、擔保聯(lián)動機制，促進信用擔保、知識產(chǎn)權質押貸款和科技保險等金融創(chuàng)新，加大對創(chuàng)新型中小企業(yè)的金融支持。建立面向高層次創(chuàng)業(yè)人才的個人信用擔保公司，完善擔保風險補償機制。

4、強化政府創(chuàng)新投入。省及合肥、蕪湖、蚌埠市政府設立自主創(chuàng)新綜合配套改革試驗專項資金，重點用于高新技術產(chǎn)業(yè)化、創(chuàng)新能力建設、創(chuàng)業(yè)投資引導、擔保體系建設、公共平臺建設、知識產(chǎn)權開發(fā)和保護、創(chuàng)新人才資助和獎勵，優(yōu)先解決市場機制不能有效解決的早期投入問題。

(二)深化科技教育體制改革

1、加快科研院所改制步伐。按照行業(yè)技術經(jīng)濟特征，分類重組科研院所，整合中央與地方、軍用與民用、基礎研究與應用開發(fā)等各類科研院所的科技資源。積極爭取國家支持，加快中央在皖科研院所改制步伐。

2、深化教育體制改革。建設與產(chǎn)業(yè)界緊密聯(lián)系的研究型、應用型大學和工業(yè)技術研究院，鼓勵高校設立專職創(chuàng)新崗位，承擔重大研究項目，開展產(chǎn)學研合作。支持高校與國內(nèi)外著名大學聯(lián)合辦學，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，開展創(chuàng)業(yè)教育。按照建設職教大省的要求，大力發(fā)展職業(yè)技術教育。加快組建職業(yè)教育集團，為創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)高素質的技能型人才。

3、創(chuàng)新產(chǎn)學研合作模式。支持企業(yè)與高校、科研院所通過聯(lián)合開發(fā)、委托開發(fā)、共建經(jīng)濟實體等形式，建設產(chǎn)學研戰(zhàn)略聯(lián)盟。鼓勵企業(yè)及科研院所相互參股，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。引導高校、科研院所與企業(yè)相互開放實驗室和科研設施，企業(yè)為高校和科研院所建立實習實訓基地。鼓勵中介機構、金融機構參與產(chǎn)學研合作。

4、充分利用國內(nèi)外創(chuàng)新資源。支持企業(yè)在境外設立研發(fā)機構。積極引進國家級和省外科研院所、高校以及境內(nèi)外企業(yè)在試驗區(qū)設立研發(fā)機構和成果轉化中心，推動境外大企業(yè)與省內(nèi)高校、院所和企業(yè)開展研發(fā)合作。堅持省部會商和省部、省院共建制度，深入推進合肥國家科技創(chuàng)新型試點市建設和省部共建奇瑞名牌活動。加大技術引進力度，擴大與國內(nèi)外大企業(yè)的技術交流。加強與長三角在創(chuàng)新平臺建設、人才培養(yǎng)與引進、信息交流等方面的合作，在承接國際和沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)、資本轉移中提高自主創(chuàng)新能力。

(三)深化人事分配制度改革

1、健全人才工作機制。完善人才考核評價和職稱評定制度，將科技成果和產(chǎn)業(yè)化等指標作為評價的重要依據(jù)，引導人才從高校和科研院所向企業(yè)流動、向產(chǎn)業(yè)集聚。建立人才流動綠色通道，積極探索人才、智力、項目相結合的柔性引進機制。增設創(chuàng)新人才獎。建立創(chuàng)業(yè)風險保障機制。

2、深化分配制度改革。鼓勵企業(yè)采取股權獎勵、期權分配、技術入股等方式，對技術人員和經(jīng)營管理人員予以激勵。盡快制定企業(yè)經(jīng)營者按管理要素、科技人員按科技要素參與分配的具體辦法。高新技術企業(yè)技術人員和高管的個人所得稅省、市留成部分，全部用于獎勵個人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

(四)深化土地管理制度改革

1、創(chuàng)新土地利用管理模式。全省土地利用年度計劃指標向試驗區(qū)適當傾斜。積極開展城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤試點和建設用地置換工作，探索新增耕地指標易地有償調劑使用和建設占用耕地與補充耕地相平衡的有效途徑。支持合肥開展國家集約節(jié)約用地試點，支持蕪湖、蚌埠申報國家集約節(jié)約用地試點。

2、保障創(chuàng)新型企業(yè)用地需求。對創(chuàng)新型項目，優(yōu)先保障土地供應。在高新區(qū)內(nèi)按照政府引導、市場化運作的模式建設“科技產(chǎn)業(yè)用房”，提高研發(fā)、產(chǎn)業(yè)化等用房的配置效率。

(五)深化國有企業(yè)改革

1、優(yōu)化國有股權結構。加快省屬國有企業(yè)股權多元化改革，建立適應自主創(chuàng)新的體制機制。完善資本經(jīng)營預算制度。省屬國有股減持和國有資本經(jīng)營收入，安排一定比例用于支持自主創(chuàng)新。

2、增強國有企業(yè)創(chuàng)新活力。建立對國有企業(yè)及其經(jīng)營班子自主創(chuàng)新評價、考核和獎罰制度，爭創(chuàng)國家創(chuàng)新型企業(yè)。對國有高新技術企業(yè)實行股權、期權激勵。

(六)深化行政管理體制改革

1、進一步提高行政效能。以建設創(chuàng)新服務型政府為重點，深化行政體制改革和政府管理創(chuàng)新，加大效能建設力度。進一步簡化審批程序，提高效率。在項目核準備案、工商登記、高新技術企業(yè)和產(chǎn)品以及創(chuàng)新型企業(yè)認定、重點創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)確定等方面，賦予**三市省級管理權限。進一步清理行政審批、行政許可、行政收費事項。積極推進并聯(lián)審批、缺席默認、限時審批和全程代辦制等，使試驗區(qū)成為全國審批環(huán)節(jié)最少、辦事效率最高、行政成本最低的區(qū)域之一。堅持依法行政，營造公平公正的法治環(huán)境。

2、完善創(chuàng)新資源配置體制。建立科技資源配置、科技政策決策、科技活動組織的協(xié)調機制，解決部門利益分割、多頭管理和職能交叉錯位等問題。發(fā)揮政府產(chǎn)業(yè)政策、科技政策、財政政策的協(xié)同作用，充分發(fā)揮市場在創(chuàng)新資源配置中的基礎性作用。

四、強力推進綜合配套改革試驗區(qū)建設

(一)加強組織領導。成立自主創(chuàng)新綜合配套改革試驗區(qū)工作推進領導小組，由省委、省政府主要領導同志任組長，省直有關部門和合肥、蕪湖、蚌埠市負責同志參加，負責領導和推進綜合配套改革試驗區(qū)工作，研究解決相關重大問題，檢查督促政策措施的貫徹落實。領導小組下設辦公室和專家咨詢委員會，辦公室負責日常工作，專家咨詢委員會承擔咨詢、論證等職責。

(二)強化主體責任。合肥、蕪湖、蚌埠市要以自主創(chuàng)新為龍頭，帶動整體發(fā)展水平再上新臺階。主要負責同志親自掛帥，成立專門機構，強力推進。要制定實施子方案、年度目標和政策措施，逐一落實；要切實加大投入力度，確保創(chuàng)新投入明顯高于其他市；要加快體制機制創(chuàng)新步伐，著力打造全國一流的宜居宜業(yè)環(huán)境，廣泛集聚國內(nèi)外創(chuàng)新人才和創(chuàng)新資源；要大力培育創(chuàng)新型企業(yè)和創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)，搶占發(fā)展制高點，努力成為新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的先行區(qū)、體制機制創(chuàng)新的先行區(qū)。

(三)切實搞好協(xié)調服務。省直有關部門要進一步解放思想，認真落實各項政策，抓緊制定實施細則和配套措施，千方百計幫助地方和企業(yè)排憂解難。要進一步改進服務，簡化程序，積極支持企業(yè)申報高新技術企業(yè)、工程(技術)研究中心、企業(yè)技術中心、名牌產(chǎn)品、專利及馳名著名商標等，幫助企業(yè)提升創(chuàng)新能力，爭取國家有關部門更多的支持。政府采購中優(yōu)先支持創(chuàng)新企業(yè)和產(chǎn)品。對自主創(chuàng)新工作做得好的單位給予表彰。

篇（5）

全面貫徹黨的*精神，以*理論和“*”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持政府促進、社會支持、市場導向、自主創(chuàng)業(yè)的基本原則，按照市委、市政府開展全民創(chuàng)新全民創(chuàng)業(yè)活動和加快實施科學發(fā)展三年規(guī)劃的要求，圍繞科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的主基調，進一步解放思想，深化改革，擴大開放，建立健全創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作“五大體系”，激活創(chuàng)業(yè)主體，完善創(chuàng)業(yè)政策，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，放寬創(chuàng)業(yè)領域，保護創(chuàng)業(yè)成果，城市充滿創(chuàng)業(yè)活力，社會形成創(chuàng)業(yè)氛圍，激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)的積極性，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的倍增效應。

二、目標任務

鼓勵勞動者通過自主創(chuàng)辦生產(chǎn)服務項目、企業(yè)或從事個體經(jīng)營，在實現(xiàn)自身就業(yè)的同時帶動更多勞動者就業(yè)。力爭用2年時間，健全政府職能部門共同組織、社會各界主動參與的管理服務和組織領導體系，建立政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務“三位一體”的創(chuàng)業(yè)新機制，營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，形成全社會崇尚創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、競相創(chuàng)業(yè)的局面。2009至2010年，我市全員創(chuàng)業(yè)活動指數(shù)達到20%以上。創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)比例為1：5，創(chuàng)業(yè)活動對就業(yè)的貢獻率達到30%，創(chuàng)業(yè)活動對企業(yè)成長的貢獻率明顯提高，創(chuàng)業(yè)環(huán)境滿意度明顯增強。具體目標是要實現(xiàn)“六個一”：

一是樹立一批創(chuàng)業(yè)示范基地。新增40個創(chuàng)業(yè)孵化基地；建設青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地30個；建設24個創(chuàng)業(yè)示范街道（或示范社區(qū)）。

二是培育一批創(chuàng)業(yè)實體。新增私營企業(yè)6000家，新增個體工商戶35000戶，企業(yè)（個體戶）存活率（存續(xù)一年以上）為70%。

三是扶持一批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型。新增返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)品牌基地30家，規(guī)模以上返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟實體1000家，帶動農(nóng)民就地就業(yè)10萬人以上。

四是培訓一批創(chuàng)業(yè)“小老板”。組織開展創(chuàng)業(yè)培訓10000人，培訓后自謀職業(yè)或創(chuàng)業(yè)成功率50%以上，大中專技校學生參加創(chuàng)業(yè)指導和創(chuàng)業(yè)活動的人數(shù)達到60%，畢業(yè)生當年創(chuàng)業(yè)人數(shù)達到5%以上。

五是建立一個創(chuàng)業(yè)項目庫。針對不同的創(chuàng)業(yè)群體，采集開發(fā)5000個的創(chuàng)業(yè)項目。

六是組建一支創(chuàng)業(yè)指導專家隊伍。依托市、縣（區(qū)）、開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)指導服務工作平臺，組織一支200人的創(chuàng)業(yè)指導服務專家隊伍。

三、主要工作

（一）建立組織領導體系，形成政府促進創(chuàng)業(yè)的工作推動機制

在市就業(yè)工作聯(lián)系會議機制下，成立由市領導任組長的創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作領導小組，成員由勞動保障部門及各有關單位組成，建立健全工作制度，制定年度工作計劃，層層分解目標任務，研究解決工作中存在的困難和問題，把工作擺在全市就業(yè)再就業(yè)工作的重要位置。同時，各部門協(xié)調配合，形成合力，充分發(fā)揮工商聯(lián)、工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)及行業(yè)協(xié)會、企業(yè)家協(xié)會的作用，探索建立創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的社會化運作機制，明確各自職責，落實工作目標任務。

（二）完善創(chuàng)業(yè)扶持政策體系，不斷改善企業(yè)環(huán)境

放寬市場準入，切實改善行政管理和辦證手續(xù)，強化政策扶持，全面落實有利于勞動者創(chuàng)業(yè)的稅收優(yōu)惠、小額擔保貸款、資金補貼、場地安排等扶持政策，促進中小企業(yè)和個體私營等非公有制經(jīng)濟發(fā)展，扶持勞動者創(chuàng)業(yè)。積極拓寬融資渠道，支持推動以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，不斷優(yōu)化我市創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

（三）健全創(chuàng)業(yè)培訓體系，提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)能力

建立滿足城鄉(xiāng)各類勞動者創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)培訓體系，將所有有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓需求的勞動者納入創(chuàng)業(yè)培訓，使創(chuàng)業(yè)培訓工作形成點多、面廣、覆蓋率高的新格局。不斷提高培訓質量，增強創(chuàng)業(yè)培訓的針對性，加大力度支持創(chuàng)業(yè)孵化基地建設，推進創(chuàng)業(yè)實訓工作。

（四）構建創(chuàng)業(yè)服務體系，為創(chuàng)業(yè)者提供優(yōu)質服務

依托公共就業(yè)服務體系，建立健全創(chuàng)業(yè)指導服務組織和創(chuàng)業(yè)項目庫。根據(jù)城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的需求，組織開展項目開發(fā)、方案設計、風險評估、開業(yè)指導、融資服務、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務。扶持一批創(chuàng)業(yè)示范基地，發(fā)揮良好導向和典型作用。完善“小額擔保貸款+信用社區(qū)建設+創(chuàng)業(yè)培訓”的聯(lián)動工作機制。

（五）建全工作考核體系，確保目標任務如期完成

根據(jù)我市實際工作情況，建立完善創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)統(tǒng)計指標體系和統(tǒng)計制度，將創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作指標作為全市就業(yè)工作主要目標任務之一，作為政府重點督查事項，實行月統(tǒng)計、季度檢查、半年通報、年度考評，強化部門職責和工作任務，確保創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市各項工作目標的圓滿完成。

四、工作步驟

分三個階段推進創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作。

（一）2009年1-3月為準備階段。主要工作是建立組織領導機構，開展調研，制定工作方案，召開動員大會，明確目標任務，完善工作制度，落實各級各部門職責。

（二）2009年4月至2010年11月為組織實施階段。主要工作：

1、認真研究及時完善扶持創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策。組織勞動保障、工商、稅務、財政、人事、總工會、團市委、婦聯(lián)等部門研究促進創(chuàng)業(yè)的措施，提高政策的操作性和靈活性，不斷完善創(chuàng)業(yè)扶持政策體系。

2、加強創(chuàng)業(yè)培訓。開展創(chuàng)業(yè)師資培訓，提升創(chuàng)業(yè)師資的能力和水平。開展面向全體城鄉(xiāng)勞動者的創(chuàng)業(yè)培訓，提升創(chuàng)業(yè)能力。

3、完善創(chuàng)業(yè)服務機制。開展項目開發(fā)、開業(yè)指導、政策咨詢、小額貸款、后續(xù)扶持等創(chuàng)業(yè)服務活動。加強創(chuàng)業(yè)指導服務平臺建設。不斷完善改進各級創(chuàng)業(yè)指導服務中心工作，提升創(chuàng)業(yè)服務機構的服務能力，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)專家隊伍的作用，開展針對性的創(chuàng)業(yè)服務活動。完善創(chuàng)業(yè)者協(xié)會或創(chuàng)業(yè)者俱樂部有關章程和制度，定期舉辦創(chuàng)業(yè)者沙龍、創(chuàng)業(yè)者論壇等，為創(chuàng)業(yè)搭建交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的平臺。

4、建設創(chuàng)業(yè)項目庫，舉辦創(chuàng)業(yè)項目推介會。在全社會開展“創(chuàng)業(yè)金點子”征集活動，分批由專家進行點評，廣泛收集創(chuàng)業(yè)項目，建立創(chuàng)業(yè)項目庫。各縣（區(qū)）、開發(fā)區(qū)舉辦2場以上的創(chuàng)業(yè)項目推介會，開展技能展示、創(chuàng)業(yè)指導、現(xiàn)場咨詢、創(chuàng)業(yè)講座等活動。

5、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)融資機制。深入開展信用社區(qū)創(chuàng)建工作，完善評估認定標準，推進小額擔保貸款+信用社區(qū)建設+創(chuàng)業(yè)培訓聯(lián)動工作模式，降低融資門檻。

6、開展“邕城創(chuàng)業(yè)行”主題系列活動。由勞動保障部門牽頭，推進返鄉(xiāng)農(nóng)民工“鳳還巢”工程，引導農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。由人事部門牽頭，勞動保障部門、教育部門和共青團配合，結合大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動，舉辦實施“創(chuàng)業(yè)進校園”主題活動。由共青團牽頭，教育部門和勞動保障部門配合，組織開展“青春與創(chuàng)業(yè)同行”活動。由婦聯(lián)牽頭，勞動保障部門配合開展“女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)”活動。由教育、勞動保障等部門共同組織開展“創(chuàng)業(yè)實踐宣傳”活動。由工會牽頭，開展培訓、幫扶下崗職工、困難職工“五一創(chuàng)業(yè)”等行動。

7、組織創(chuàng)業(yè)競賽活動。在全市組織由各類創(chuàng)業(yè)者參加的創(chuàng)業(yè)競賽活動，提升勞動者創(chuàng)業(yè)能力。

8、開展“創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”宣傳活動。通過加強輿論引導，開展政策宣傳、項目推介、表彰先進等系列活動，在全社會營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。

9、開展專項督查。從各相關單位抽調業(yè)務骨干組成檢查組，每半年對各縣區(qū)和責任單位進行專項督查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在問題，保證活動取得實效。

10、舉行“鳳還巢”、“創(chuàng)業(yè)進校園”等工作現(xiàn)場會，總結交流工作經(jīng)驗，推廣工作成果，研究部署下一步工作。

（三）2010年12月為總結驗收階段。主要工作為總結活動經(jīng)驗，建立推動我市創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的長效管理制度，通過召開總結表彰會，表彰一批創(chuàng)業(yè)帶頭人、創(chuàng)業(yè)明星、創(chuàng)業(yè)示范基地、創(chuàng)業(yè)示范街道（社區(qū)）、支持創(chuàng)業(yè)工作先進單位（個人），舉辦創(chuàng)業(yè)成果展，推廣各級各部門先進工作經(jīng)驗。開展涉及政策環(huán)境、公共就業(yè)服務等方面的創(chuàng)業(yè)環(huán)境滿意度調查，改進不足，將我市創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作推向深入。

五、有關要求

篇（6）

1.國家政策大力支持。《“十三五”節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》明確提出，在“十二五”節(jié)能環(huán)保服務業(yè)保持良好發(fā)展勢頭的基礎上，“十三五”期間要形成20個產(chǎn)業(yè)配套能力強、輻射帶動作用大、服務保障水平高的節(jié)能環(huán)保集聚區(qū)。深入推進節(jié)能環(huán)保服務模式創(chuàng)新，培育新業(yè)態(tài)，拓展新領域，凝聚新動能，提高服務專業(yè)化水平，充分激發(fā)節(jié)能環(huán)保市場活力。國家環(huán)境保護主管部門也先后出臺了《環(huán)保服務業(yè)試點工作方案》、《環(huán)保服務業(yè)試點工作管理辦法》、《關于同意開展環(huán)保服務業(yè)試點的通知》等多項政策，不斷推進環(huán)保服務業(yè)試點工作，目前已陸續(xù)開展了五批試點，為探索創(chuàng)新環(huán)保服務業(yè)發(fā)展新模式和機制提供有力參考。我省環(huán)保“十三五”規(guī)劃中也明確指出要加大對環(huán)保產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)支持力度，支持環(huán)保龍頭企業(yè)做強做大，積極開展產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)環(huán)保服務業(yè)試點。

2.產(chǎn)業(yè)規(guī)模快速提升。隨著經(jīng)濟全球化、環(huán)境全球化的迅猛發(fā)展，環(huán)保服務業(yè)在國際環(huán)境市場中的份額不斷提高，已成為環(huán)保產(chǎn)業(yè)中最具發(fā)展?jié)摿Φ念I域。根據(jù)環(huán)保部科技標準司《中國環(huán)境服務業(yè)發(fā)展報告》，我國環(huán)保服務業(yè)發(fā)展迅速，2004-2014年的十年間，營業(yè)收入規(guī)模年均增長率為30.6%，2015年環(huán)保服務業(yè)全年營業(yè)收入約4900億，首次超過環(huán)保產(chǎn)品，在環(huán)保產(chǎn)業(yè)中占比達到51.04%，占據(jù)環(huán)保產(chǎn)業(yè)的“半壁江山”，成為拉動環(huán)保產(chǎn)業(yè)成長的核心力量。作為新興經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)，遼寧環(huán)保產(chǎn)業(yè)近年來呈現(xiàn)噴井式發(fā)展，產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值每年以30%增速遞增。2014年10月，環(huán)保部下發(fā)《關于同意開展環(huán)保服務業(yè)試點的通知》，把遼寧、江蘇作為全國第一批開展環(huán)保服務業(yè)試點省，我省環(huán)保服務業(yè)開始步入快速發(fā)展軌道。

3.技術創(chuàng)新實力增強。遼寧環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中，培育了一批具有較強技術實力的環(huán)保企業(yè)和科研機構，在國家水專項等重大項目開展過程中不僅極大地提高了環(huán)保技術公關能力，而且積累了經(jīng)驗，奠定了遼寧環(huán)保服務業(yè)轉型發(fā)展的技術基礎。

4.地緣優(yōu)勢比較明顯。遼寧瀕臨渤海與黃海，是我國東北地區(qū)和內(nèi)蒙東部的唯一沿海省份；背幅廣袤的東北老工業(yè)腹地，機械、電子、醫(yī)藥、化工、汽車、航空、紡織、輕工、石化，電力、鋼鐵、建材,煤炭等工業(yè)門類齊全，環(huán)境污染歷史欠賬多、環(huán)境治理力度大、環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，為環(huán)境服務業(yè)發(fā)展提供了廣闊的示范空間。同時，集聚區(qū)坐落在遼寧身行政文化辦公中心——沈陽市皇姑區(qū)，有大專院校、科研院所近百家；自然環(huán)境優(yōu)美，是投資興業(yè)的絕佳之地；縱橫交錯、四通八達的交通網(wǎng)絡也給予皇姑的發(fā)展提供了有利條件。

二、總體目標

充分發(fā)揮我省環(huán)保產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，逐步形成機制活躍、政策充分、結構優(yōu)化、自主發(fā)展的環(huán)保服務業(yè)體系，建設成為具有國家示范作用的節(jié)能環(huán)保服務業(yè)集聚區(qū)。推進節(jié)能環(huán)保服務業(yè)發(fā)展速度進一步加快，節(jié)能環(huán)保服務產(chǎn)值不斷提高；初步完成環(huán)保產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)升級；基本實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集聚效益，加快現(xiàn)有企業(yè)整合力度，引進國內(nèi)外優(yōu)秀環(huán)保服務業(yè)龍頭企業(yè)。

三、規(guī)劃設計方案

基于“十三五”期間國家大力發(fā)展節(jié)能環(huán)保服務業(yè)的重點和要求出發(fā)，結合遼寧發(fā)展節(jié)能環(huán)保服務業(yè)的基礎和優(yōu)勢，圍繞全面振興東北老工業(yè)基地、生態(tài)省建設和促進戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展主題，以打造環(huán)保產(chǎn)業(yè)強省為目標，以節(jié)能環(huán)保服務業(yè)為突破口，以建設“東北最大、全國最好”的節(jié)能環(huán)保服務業(yè)集聚區(qū)為定位點，以7920平方米省環(huán)保廳原址辦公樓為載體，打造三個平臺（“互聯(lián)網(wǎng)+”節(jié)能環(huán)保服務平臺、節(jié)能環(huán)保投融資服務平臺、節(jié)能環(huán)保檢測認證平臺）、三個中心（技術成果展示中心、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化中心、環(huán)保管家服務中心）的“3+3”產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式。按照“政府指導、企業(yè)承擔、市場運作”原則，通過政企合作、內(nèi)外互通、上下聯(lián)動，打造一體化、多方位、全鏈式節(jié)能環(huán)保服務業(yè)集聚區(qū)。

1.“互聯(lián)網(wǎng)+”節(jié)能環(huán)保服務平臺。充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)勢，重點建設網(wǎng)上環(huán)保博覽會、環(huán)保產(chǎn)品交易、環(huán)境信息、排污權交易、碳排放交易等服務平臺，面向政府、企事業(yè)及公眾提供環(huán)境公共服務，實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)與節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)的深度融合。依托“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺，實現(xiàn)節(jié)能環(huán)保技術咨詢服務、成果轉化和孵化、實體環(huán)博會、環(huán)保裝備研發(fā)基地等線下環(huán)保服務線上化、平臺化、可視化，打造線上展示交流、線下洽談交易的節(jié)能環(huán)保解決方案一站式綜合服務平臺。

2.節(jié)能環(huán)保投融資服務平臺。引入金融服務機構入駐集聚區(qū)，以國家資金和本地配套資金為母基金，通過市場化手段引入戰(zhàn)略投資者，建立環(huán)保投資基金，促進環(huán)保投資基金、銀行貸款、民間資本、融資租賃等各種融資平臺建設，為集聚區(qū)內(nèi)企業(yè)提供直接的投融資服務。環(huán)保產(chǎn)業(yè)基金主要投資于集聚區(qū)內(nèi)的環(huán)境保護科學技術研究、開發(fā)和產(chǎn)業(yè)化應用等領域，為環(huán)保企業(yè)搭建科技與金融相結合的橋梁。

3.節(jié)能環(huán)保檢測認證平臺。引入國家級的檢測認證機構，按照“產(chǎn)品檢驗+工廠（現(xiàn)場）檢查+認證后監(jiān)督”的模式，針對水污染治理產(chǎn)品、空氣污染治理產(chǎn)品、噪聲與振動控制產(chǎn)品、固體廢物處理處置產(chǎn)品、環(huán)境監(jiān)測儀器、環(huán)保藥劑及材料等各類環(huán)保產(chǎn)品提供全方位認證服務。

4.技術成果展示中心。以水專項技術為主體，兼顧節(jié)能環(huán)保領域其他技術成果，設立節(jié)能環(huán)保特別是遼河流域水污染治理先進技術展示中心，通過圖片、立體沙盤、視頻演示等，同步實體展示節(jié)能環(huán)保相關技術、設備、工藝、示范工程、產(chǎn)業(yè)化推廣等成果、業(yè)績。同時還可利用中心開展產(chǎn)學研活動交流，探討環(huán)境科研相關問題，組織召開論壇沙龍、成果推介等公益或商業(yè)化活動。

5.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化中心。成立由科研專家、產(chǎn)業(yè)專家、企業(yè)專家等聯(lián)合組成的技術專家委員會，以節(jié)能環(huán)保領域技術需求為出發(fā)點，以畜禽養(yǎng)殖污染治理技術、村鎮(zhèn)污水治理技術、污泥處理處置與資源化技術、高濃度有機廢水處理及垃圾滲濾液處理等成果技術和代表節(jié)能環(huán)保行業(yè)市場發(fā)展需求的污染治理技術為重點，建立從孵化—成果轉化—展示、從技術—產(chǎn)品—產(chǎn)業(yè)的科研成果轉化商業(yè)模式，并制定一系列優(yōu)惠政策吸引創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)落戶中心。中心將不斷擴大孵化基地規(guī)模，建立環(huán)保科技工業(yè)園區(qū)，引領我省節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)升級，為建立產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、打造高精尖骨干企業(yè)提供支撐。

6.環(huán)保管家服務中心。以省環(huán)保集團為龍頭，以環(huán)保特色優(yōu)勢企業(yè)為依托，采用合作聯(lián)盟的組織機制，集成與整合人才、技術、項目、資本等要素資源，構建從環(huán)境診斷、方案計劃、工程總承包到運營管理“一站式”環(huán)境綜合服務的環(huán)保管家服務中心，對接區(qū)域節(jié)能環(huán)保市場，推進節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新，促進節(jié)能環(huán)保服務業(yè)加快發(fā)展，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展質態(tài)。用戶可將節(jié)能環(huán)保問題直接或通過產(chǎn)業(yè)化推廣平臺向管家中心尋求解決方案，中心通過咨詢專家?guī)焯亻L專家、企業(yè)聯(lián)盟、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)創(chuàng)新骨干企業(yè)、科技論壇、設置專項攻關課題等方式，為用戶提供“疑難雜癥”的解決方案。

四、工作計劃

篇（7）

一、加強工會組織建設，切實強化主體責任

完成XXX工會換屆工作。根據(jù)區(qū)域生產(chǎn)經(jīng)營形勢，及時與總部溝通，確定換屆時間和具體事宜。每季度召開工會委員會會議。對工會工作的方針目標、工作任務、計劃總結，在本季度內(nèi)重點工作及重大活動；落實職代會作出的各項決定及民主管理方面的重大問題；工會換屆前的各項籌備工作；閉會期間委員及會員代表的增補與確認；對工會各項工作的表彰與獎勵等事宜進行審議。

從增強自身活力和凝聚力出發(fā)，對工會的組織體制、工作機制、工作方法和活動方式進行適時調整，在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時，加強工會組織的民主化和法制化建設，積極參加集團和地方工會相關培訓，努力提高工會干部的整體素質。同時，確保工會組織覆蓋率和入會率為100%，最大限度地把廣大職工吸收和組織到工會中來，為工會及時增添新鮮血液。

二、加強民主管理，嚴格照章辦事

分別在年初、年中組織各公司召開職代會和區(qū)域工作會。規(guī)范兩個會議的議程和內(nèi)容，職代會重點在統(tǒng)一思想部署工作，工作會重點在對標先進、示范引領。職代會審議行政報告、安全生產(chǎn)報告、業(yè)務招待費使用情況報告、2019年度財務決算、2020年度財務預算情況說明及相關材料。

通過平等協(xié)商，在職代會上對《集體勞動合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議》、《女職工專項集體合同》、《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》進行審議，簽訂后報地方相關部門備案。

認真落實廠務公開制度，健全工作機制，豐富工作內(nèi)容，通過召開職代會、實施廠務公開、出版《XXX》報、會議宣傳、LED屏和微信公眾號公示等多種形式，規(guī)范公開工作，讓職工了解廠情，調動職工參與企業(yè)民主管理的積極性，合力共進，共謀發(fā)展。

三、加強職工創(chuàng)新活動，充分調動全員積極性

協(xié)調各公司黨群部積極配合企管部、安環(huán)部完成勞動竟賽評比。每月從績效指標、基礎管理、安全生產(chǎn)（環(huán)保）、專項管理達標、附加項等5方面組織評比，既要關注全年評比結果，也要注重日常，同時將完成利潤情況作為各公司總體指標的掛鉤。

建立合理化建議征集經(jīng)濟技術創(chuàng)新創(chuàng)新工作室的職工創(chuàng)新活動鏈條，每月進行評審獎勵，強化激勵時效性。對合理化進行分級瘦身，一般性的由工會進行鼓勵，產(chǎn)生重大經(jīng)濟效益的提升為經(jīng)濟技術創(chuàng)新項目，經(jīng)常性開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新的職工納入創(chuàng)新工作室，由公司給予人財物的大力支持，以此調動全員創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性。規(guī)范創(chuàng)新工作室場地建設、完善制度，成員結構，加快建立項目，總結成果，充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室作用。根據(jù)集團工會要求，完成年度集團重點經(jīng)濟技術創(chuàng)新項目立項申報工作。

開展“攻堅克難、指標承包”活動。從提高回轉窯日生產(chǎn)量、熟料強度，降低熟料標煤耗、水泥綜合電耗、等對盈利創(chuàng)效影響大的指標，組建骨干團隊進行攻克。通過申報立項、組建攻堅小組、下達攻堅任務，由領導小組每月對攻堅克難考核結果進行審定，進行獎勵，并在年度工作會進行總結和表彰。

開展“崗位大練兵，技術大比武”活動。結合XX市水泥行業(yè)職業(yè)技能大賽預賽要求，編制題庫、組織培訓，各公司分別開展技術比武，選拔參加市總工會中央控制室操作員、水泥巡檢員、粉磨站深加工操作員決賽人選。配合XX市總工會、市工業(yè)和信息化局、市建筑材料工業(yè)協(xié)會舉辦好5月份在XXX進行的XX市水泥行業(yè)職業(yè)技能大賽決賽。

開展“拼搏三季度”技術創(chuàng)新競賽活動。以能降低成本、降低能耗，提高效率和產(chǎn)品質量，解決生產(chǎn)瓶頸，確保安全環(huán)保，增加利潤的技術項目進行申報，包括新技術、新材料、新工藝、新設備的引進，同時也包括原材料替代、工藝改進、設備改造、安全環(huán)保等項目的技術創(chuàng)新。廣泛發(fā)動工會會員，努力擴大參與面，力爭會員參與率達100%。

四、凝聚干事力量，助力企業(yè)和諧發(fā)展

按照上級工會和區(qū)域黨委要求，積極做好疫情防控和復工應急預案檢查工作。體現(xiàn)工會組織的關懷，時刻提醒廣大職工養(yǎng)成戴口罩，勤洗手，測體溫，常通風等習慣，發(fā)放口罩、酒精、消毒液防護品，做好日常防控工作。

開展“兩節(jié)送溫暖”。春節(jié)、中秋前夕各公司分別為全體會員發(fā)放300元標準的米面油，進行節(jié)日慰問；開展慰問困難職工、小年包餃子活動，為職工送溫暖，增強凝聚力。

組織“安康杯”籃球比賽暨XX區(qū)域第三屆職工籃球比賽（含友誼賽）。由各黨支部、營銷公司5支代表隊參賽。賽前進行三分投籃比賽，為正式比賽提前預熱。場邊安排啦啦隊為球隊加油鼓勁，啦啦隊的氣勢作為賽事評選精神文明單位的重要依據(jù)。各企業(yè)分別舉辦至少一場政企籃球友誼賽，邀請政府相關部門進行。籃球隊以本企業(yè)員工為主，適當邀請區(qū)域內(nèi)其他企業(yè)2-3名隊員增強球隊實力，展現(xiàn)XX區(qū)域員工風采，加強政企聯(lián)系，擴大在XX地區(qū)知名度和影響力。

工會與團委聯(lián)合開展文藝匯演排練，節(jié)目以安全、環(huán)保、質量、企業(yè)文化等為題材，進行文藝節(jié)目原創(chuàng)。

通過開展“夏送清涼，冬送溫暖”、金秋助學、職工子女升學獎勵等活動，讓職工及時感受到企業(yè)關懷和溫暖。

開展“環(huán)保衛(wèi)士在行動”主題活動，在植樹節(jié)開展礦山、廠區(qū)義務植樹，服務綠色礦山、綠色工廠建設。

繼續(xù)開展先進職工療休養(yǎng)，以公司為單位進行，進一步激發(fā)區(qū)域廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。活動期間，按照分組進行活動，禁止單獨自由活動；禁止通過微信朋友圈、小視頻進行網(wǎng)絡傳播。

五、加強內(nèi)部管理，提升企業(yè)標準化建設能力

結合安全環(huán)保部對照集團工會相關文件要求，把開展“安康杯”競賽活動，當成工會組織維護企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展，保護職工生命安全的重要抓手。通過加強組織領導、提升活動質量、注重宣傳報道，使此項活動取得實效。做好過程留痕整理，為年度考核工作做好準備。

每月配合區(qū)域企業(yè)管理委員會、企業(yè)管理部完成專項管理達標工作，建立“日常檢查、月考核、區(qū)域抽檢”和“達標示范區(qū)”、“公開曝光”等形式，鞏固提升“示范型”、“優(yōu)化型”成果。

開展XXX首席職工評選活動。首席職工評選要在程序上規(guī)范，在推薦人選進行多方審核把關，將技術比武作為推薦首席職工的重要參考，突出“技術優(yōu)、貢獻大”條件，組織參加集團首席職工培訓。每年3月份開始履行集團首席職工待遇，并加強首席職工的日常管理考核。

積極動員公司全體職工參加XX市工會“一日捐”活動、職工互助保障計劃，為職工續(xù)保辦理“意外傷害互助保障計劃”和“重大疾病互助保障計劃”。

篇（8）

一、高職金融保險專業(yè)課程設置和教學現(xiàn)狀

我國高職教育課程設置以“2．5+0．5”三分課程模式最為普遍。即理論教學2．5年，實習0．5年;全部課程設置成基本素質課程模塊、職業(yè)基礎課程模塊、職業(yè)實訓實踐課程模塊。我國高職院校金融保險專業(yè)課程設置已將專業(yè)實踐課單分出來，其主要目標是為了突出了對高職學生實踐應用能力的培養(yǎng)，但通過對一系列相關專業(yè)院校的走訪和調研，發(fā)現(xiàn)在具體課程設置和教學實施過程中存在以下問題亟待改革和創(chuàng)新。(一)課程教學與金融保險專業(yè)崗位能力要求存在一定程度的偏離。在江泰公司全球化戰(zhàn)略布局前提下，學院金融保險專業(yè)學生需要具備四級或以上英語聽說讀寫能力、協(xié)助投保人和保險公司交易磋商能力、獨立填制保險單證的能力。但現(xiàn)在絕大多數(shù)高校金融保險專業(yè)的課程設置沿用本科保險學系課程體系，或僅有金融保險專業(yè)理論教學，缺乏實訓實踐，更缺乏本行業(yè)英語教學;或金融保險專業(yè)理論教學和本行業(yè)英語應用不匹配。專業(yè)課教師對金融保險行業(yè)英語的不熟練或缺乏系統(tǒng)化研究和實踐，公共英語教師對風險管理、人身保險、財險等金融保險知識缺乏。(二)職業(yè)基礎課與實踐課教學間聯(lián)系不緊密。在傳統(tǒng)“基本素質課程模塊、職業(yè)基礎課程模塊、職業(yè)實訓實踐課程模塊”課程設置模式下，高職學生難以通過職業(yè)基礎課程模塊的學習順利走上實踐課這一平臺。而且實踐課的內(nèi)容僅限于專業(yè)論文寫作和短短3個月實習。(三)已開設的專業(yè)基礎課不符合金融保險行業(yè)企業(yè)畢業(yè)即能上崗的技能型人才需求。如很多高職院校模仿本科保險專業(yè)開設精算師課程作為金融保險專業(yè)核心課程，這一課程本屬于企業(yè)高端管理型人才的核心課程，根據(jù)普通高職院校的學生學情，一般難以駕馭。(四)許多院校普遍缺乏既符合企業(yè)崗位能力培養(yǎng)又符合高職教學的金融保險專業(yè)核心課體系選擇與實訓課教材。由于我國高職院校金融保險專業(yè)開設時間短，目前缺乏基于企業(yè)工作流程的核心專業(yè)教材;適合高職金融保險專業(yè)實訓課教材和綜合實訓教材幾乎空白。目前多數(shù)高職院校普遍借用普通大學保險學教材，這樣很難真正提高高職學生的金融保險專業(yè)素養(yǎng)和崗位操作能力。

二、保險行業(yè)企業(yè)對高職金融保險專業(yè)人才專業(yè)技能的要求

通過奔赴平安保險公司、信誠保險公司、北大資源風險投資公司及翰亞資本投資等28家企業(yè)調查，大多企業(yè)表示應屆生雖已具備一定理論基礎，但由于工作經(jīng)驗積累不足、上手不快、企業(yè)崗前集訓長達2～3個月方見成效。企業(yè)所需的金融保險人員中，一線保險營銷人員需求最大(目前大多數(shù)學歷水平低，誠實信用等行業(yè)道德法規(guī)素養(yǎng)欠缺)，保險保險經(jīng)紀和專業(yè)精算管理人員也占一定比例(目前對此類高素質高技能金融保險專業(yè)人才需求旺盛，供不應求)。而且隨世界經(jīng)濟全球化發(fā)展，保險及金融保險行業(yè)企業(yè)要想走出去躋身國際行列，目前缺乏派駐國外的雙語型(尤其是小語種)高端國際化金融保險專業(yè)人才，將成為企業(yè)國際化發(fā)展的瓶頸。

三、“2+1”五模塊雙語系列高職金融保險專業(yè)課程設置和教學內(nèi)容體系的構建

(一)“2+1”五模塊課程體系內(nèi)涵。“2+1”五模塊課程體系指的是2年校內(nèi)學習，1年企業(yè)頂崗實習。2年校內(nèi)學習主要包括職業(yè)素質、專業(yè)基礎、核心理論、知識拓展及短期見習參觀考察等理論實踐交互滲透式學習，具有“雙重基礎”(公共基礎課和專業(yè)基礎課)、“雙向選擇”和“雙證結合”(如就高從“保險經(jīng)紀人資格從業(yè)證書”“保險人從業(yè)資格證書”“保險公估人職業(yè)資格證書”等選一或就低如英語B級證書)“雙語教學”(中英文或中日文)的四大特征，原則上要求學生考取至少兩個相關的職業(yè)資格證書。(二)“2+1”五模塊課程體系的特點。一是“2+1”五模塊課程體系以培養(yǎng)學生職業(yè)基礎、職業(yè)能力為核心的專業(yè)綜合能力創(chuàng)新型金融保險高端技能型專門人才而設。要求學生除了熟練掌握金融保險職業(yè)基本能力外，還必須通過3選2選修課形式(如創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程、保險會計、保險營銷等)，完成金融保險職業(yè)崗位能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)原理學習和實踐項目任務，以培養(yǎng)“┻”高級創(chuàng)新應用型人才。二是“2+1”五模塊課程體系是根據(jù)金融保險專業(yè)所對應的行業(yè)企業(yè)職業(yè)崗位(群)需求，在專業(yè)理論課程和專業(yè)核心課程設置和教學實踐過程中，圍繞職業(yè)資格證的考證核心知識體系，會同江泰公司并根據(jù)保險行業(yè)協(xié)會要求編寫9本核心教材和1本企業(yè)核心價值觀，直接采用融考證和合作企業(yè)工作流程為一體的企業(yè)教材和校本實訓教材，構建以實訓教學為中心的內(nèi)容體系，且能與企業(yè)職業(yè)崗位需求無縫對接。三是“2+1”五模塊課程體系緊緊抓住了行業(yè)企業(yè)崗位需求的，解決了企業(yè)高端技能型人才匱乏的難題，同時將專業(yè)核心課程選擇設置融于考證。通過校企雙方教學資源和實訓資源的有機整合和通力合作，在頂崗實習的同時對金融保險專業(yè)的畢業(yè)生通過包含WorkingExperience，Trainingprograme在內(nèi)的practice模式下的綜合職業(yè)培訓和崗前集中培訓，提高上崗后的操作能力。四是“2+1”五模塊課程體系人才培養(yǎng)目標是以實現(xiàn)校企人才“無縫對接”式職業(yè)能力培養(yǎng)為核心，通過對傳統(tǒng)“2．5+0．5”三模塊課程體系的科學整分，實現(xiàn)了從基本素質的形成到基本理論知識的掌握和課內(nèi)實訓的滲透及長達為期1年的江泰企業(yè)頂崗實習后，80%的畢業(yè)生順利進入江泰公司就業(yè)。(三)創(chuàng)新型“2+1”五模塊課程體系的人才培養(yǎng)方案目標。以保險行業(yè)尤其是江泰企業(yè)職業(yè)崗位能力要為基準，立足首都，面向京津冀，服務于區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展，培養(yǎng)金融保險一線需要的“下得去、留得住、用得上”，實踐能力強，具有實干精神、團隊合作精神和良好職業(yè)道德的高素質高技能型金融保險專門人才。

篇（9）

摘要：校企合作、工學結合是高職教育的重要內(nèi)容。以廣州康大職業(yè)技術學院（以下簡稱“我院”）管理類專業(yè)校企合作為例，探討高職管理類專業(yè)校企合作工作在機制建設、實習就業(yè)基地搭建、共建廠中校、校中廠、專業(yè)建設、文化融合及技術服務等方面的做法，并思考了校企合作的可持續(xù)發(fā)展措施。

關鍵詞 ：校企合作：管理類專業(yè)：多元模式

中圖分類號：G712 文獻標識碼：A 文章編號：1671-0568(2014)02-0019-03

《國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》及《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》明確規(guī)定，“要大力推行工學結合、校企合作的培養(yǎng)模式”。高職院校管理類專業(yè)要辦好校企合作，關鍵是要探索多樣化的合作方式，由淺入深，逐步深化合作，實現(xiàn)校企合作多方共贏。

一、校企合作模式探索概況

校企合作、工學結合是高職教育的生命線。國外比較典型的校企合作模式有德國的雙元制、英國的“三明治”式、新加坡的“教學工廠”、日本的產(chǎn)學合作等。我國高職校企合作模式主要有“基地式”、“訂單式”、 “產(chǎn)學研聯(lián)盟式”、 “委員會式”、 “雙向介入式”等，如今校企合作形式已出現(xiàn)多樣化的發(fā)展趨勢。在校企合作過程中，管理類專業(yè)的學生一般服務意識不強，容易眼高手低， “高不成低不就”，企業(yè)一般不愿接納這樣的學生：除了酒店管理等個別專業(yè)外，單一企業(yè)對管理類學生的需求量不大；管理類專業(yè)淺層次合作多、深層次少，因而管理類專業(yè)校企合作實現(xiàn)多元化探索的難度較大。我院的管理類專業(yè)有旅游與酒店管理、工商企業(yè)管理、公共事務管理、人力資源管理等，在校企合作多元化探索中積累了一定經(jīng)驗，也碰到了一些難題，并據(jù)此進行反思。

二、校企合作多元化探索實踐

1．校企合作多元化工作模式建設。高職管理類專業(yè)逐步推進校企合作，首先應加強校企合作的工作機制和制度建設。作為二級系部，制度建設是校企合作可持續(xù)發(fā)展的重要保障，高職管理類專業(yè)在校企合作中要重視多元化模式建設。管理系組建了由企業(yè)高工高管和校內(nèi)骨干教師構成的校企合作委員會，還制定了年度工作計劃、工作章程，定期召開會議。此外，成立了由系領導、教研室主任、專業(yè)方向小組長、專任教師代表、輔導員代表等五級聯(lián)動的校內(nèi)多元工作模式，同時吸收校外企業(yè)高工高管參加校企合作工作委員會，積極發(fā)揮校友資源，管理系積極發(fā)動已畢業(yè)校友的能力和才智，積極參與校企合作工作，在校企洽談、建立基地、學生實習就業(yè)等方面積極參與，使他們既成為校企合作的“受益者”，又成為校企合作的推動者，將校企合作工作薪火相傳。

2．校企合作多元模式建設。管理類專業(yè)以服務學生和全面發(fā)展為中心，堅持“人才共育、過程共管、責任共擔、基地共建、成果共享、文化共融”的校企合作指導原則，積極探索校企深度合作，創(chuàng)新多元校企合作、工學結合模式：

(1)服務學生，搭建實習就業(yè)穩(wěn)固平臺。實習基地建設是校企合作基本模式之一，也是高職院校培養(yǎng)學生專業(yè)實踐技能最重要的途徑。管理系校企合作立足于服務學生就業(yè)及全面發(fā)展，積極推進校企合作、工學結合下的專業(yè)頂崗實習和畢業(yè)頂崗實習，提升學生職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力，增強就業(yè)競爭力。系部領導親自主抓學生實習就業(yè)工作，開拓20余家校企合作企業(yè)作為學生實訓、實習、就業(yè)基地：實習指導教師到企業(yè)親自指導實習學生，與學生同吃同住，定期召開座談會，加強溝通，提高頂崗實習質量，以實習帶動學生就業(yè)，為學生提供穩(wěn)固的實習就業(yè)平臺。校企合作企業(yè)每年吸納150多名管理系學生實習就業(yè)，學生在校企合作企業(yè)中表現(xiàn)優(yōu)異，得到用人單位的較高贊譽。

(2)引企人校，共建校中廠。“校中廠”是建立在校內(nèi)、由校企共同組建功能系列化、環(huán)境真實化、人員職業(yè)化、管理企業(yè)化的生產(chǎn)性實習工廠，融教學、培訓、考核、技能鑒定、科研功能于一體，旨在培養(yǎng)學生的實際動手能力，對培養(yǎng)高職管理類學生的專業(yè)技能具有重要作用。管理系為深化校企合作，努力嘗試建立“校中廠”，將廣東三匯國際會展有限公司市場部引入學院，以此為平臺，該公司將市場營銷推廣的真實項目直接交給管理類專業(yè)學生在校內(nèi)完成，學生按照企業(yè)的標準和要求在學校接受培訓和任務，在企業(yè)導師和學校教師的共同指導下完成，將企業(yè)任務作為招展招商創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練項目、市場營銷項目完成，學生在學中做、做中學，校企共同完成對學生的考核。通過項目教學提升學生的專業(yè)技能，將校企深度合作、課程改革與項目教學有機融合，實現(xiàn)教學做一體化，提升人才培養(yǎng)水平及質量。

(3)進企辦學，共建廠中校。“廠中校”旨在建立“雙主體”人才培養(yǎng)的校企合作運行機制，讓學生進入“廠中校”實習和就業(yè)，專業(yè)教師則依托“廠中校”參加企業(yè)實踐鍛煉并指導學生頂崗實習和畢業(yè)設計，同時完成企業(yè)員工培訓、客戶培訓、技術服務等任務，也為聘用兼職教師、培養(yǎng)“雙師素質”教師提供平臺。管理系與廣州九龍湖公主酒店合作，在酒店建立“廠中校”，將課堂延伸到酒店的工作環(huán)境中，相關課程放在酒店講授，企業(yè)高工高管作為兼職教師定期對學生傳授知識和技能，培養(yǎng)學生的實踐動手能力。實習指導教師在指導學生的同時鍛煉了自身的能力，提升雙師素質。此外，管理系與酒店共建了“廣州康大職業(yè)技術學院——九龍湖公主酒店酒店管理專業(yè)大學生實踐教育基地”，可為更多相關專業(yè)的學生提供實踐課堂。

(4)文化融合，共建職業(yè)課堂。管理系著力推動校企文化融合，通過舉辦校企合作經(jīng)驗交流會、校企合作表彰會，繼續(xù)強化教師對校企合作的認可和支持。重點加強對學生職業(yè)道德和職業(yè)習慣的養(yǎng)成教育，通過與嶺南印象園合辦導游技能大賽、與合富輝煌集團合辦房地產(chǎn)銷售精英選拔賽，以及舉辦職業(yè)形象設計大賽等專業(yè)技能競賽，合作企業(yè)全程參與大賽的策劃、組織、訓練、評獎等環(huán)節(jié)，實現(xiàn)校企文化對接，增強學生對企業(yè)和行業(yè)的認同。管理系采取“引進來”、“走出去”的方針，聘請企業(yè)高工高管來校兼職授課，將企業(yè)文化和理念帶入課堂，同時鼓勵教師下企業(yè)實踐鍛煉，學習企業(yè)先進的工作理念和文化，通過這些方法共同為學生創(chuàng)造“職業(yè)課堂”。

(5)人才互動與技術服務，共享發(fā)展資源。利用已有的師資、科研資源，積極為企業(yè)提供技術支持和培訓服務。為此，管理系制定了產(chǎn)學研規(guī)劃，成立了產(chǎn)學研機構和團隊，取得了良好的社會效益。校企雙方人才服務互動也是深層次合作的重要方面，學院將合作企業(yè)的高工高管、技術骨干引進來，作為高職管理類專任教師的補充，從事相關實踐性課程的教學工作。目前，管理系已聘請來自合作企業(yè)的兼職教師20多名。為了增加教師的行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗，委派骨干教師到合作企業(yè)培訓學習和掛職鍛煉， “走出去”學習的同時也可為合作企業(yè)進行培訓、項目研發(fā)等工作，由校企合作培養(yǎng)師資隊伍，人才資源互動共享，構建產(chǎn)學研人才資源庫。

三、高職管理類專業(yè)校企合作可持續(xù)發(fā)展的反思

篇（10）

澳航首席執(zhí)行官艾倫?喬伊斯（Alan　Joyce）表示，Boeing787是一種性能卓越的飛機，依然是澳航未來的重要機型。然而，一些人士認為由于全球經(jīng)濟形勢高度的波動性和不確定性，無法針對新財年提出任何盈利指引。但澳航正采取措施，力爭使其國際業(yè)務在三年內(nèi)重新實現(xiàn)盈利。

中興通訊：難逃“華為困境”？

FT中文網(wǎng)訊中興通訊8月22日公布了自六年前上市以來的最大凈利潤降幅。按出貨量計算，該公司是全球第五大電信設備生產(chǎn)商。導致凈利潤下滑的主要原因包括全球電信基礎設備采購進度遲緩、手機價格戰(zhàn)以及在西方國家市場的發(fā)展受挫。

中興通訊第二季度凈利潤較上年同期下滑85％，至9400萬元（合1480萬美元）。今年上半年凈利潤較上年同期下降68％，為2.45億元，與該公司上月的盈利預警一致。此前其他主要電信設備生產(chǎn)商公布的一連串中報業(yè)績同樣疲軟。華為今年上半年營業(yè)利潤同比下滑22％，該公司是中興通訊在中國國內(nèi)的主要競爭對手

中國面臨鋼鐵生產(chǎn)怪象

華爾街日報訊鋼鐵價格目前正在走軟，但中國鋼鐵廠仍在擴大生產(chǎn)，這不禁讓那些原本就為鋼鐵行業(yè)擔心的分析師愁上加愁該行業(yè)可能面臨價格暴跌的情況。

以10天為一周期追蹤鋼鐵產(chǎn)量的最新一輪行業(yè)數(shù)據(jù)顯示，8月初中國鋼鐵產(chǎn)量增加了1.1％，打破了外界認為該國鋼鐵產(chǎn)量將下滑的預期。受該數(shù)據(jù)影響，分析師野村（Nomura）報告說，他們對此十分擔心。之前他們預測中國鋼鐵產(chǎn)量會出現(xiàn)5％的下滑，該數(shù)據(jù)確實非常令人意外。

以上數(shù)據(jù)出自中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會（China　Iron&Steel　Association），該協(xié)會進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計時，使用了70％的會員的實際數(shù)據(jù)，同時對非會員的鋼鐵廠的產(chǎn)量進行了估計。有關實際鋼鐵產(chǎn)量的出入一直是中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會和中國國家統(tǒng)計局過去爭執(zhí)不休的一個話題。野村說，中國小型煉鋼廠可能已經(jīng)縮減了生產(chǎn)規(guī)模，但中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會沒有合理考慮到這些工廠的減產(chǎn)。然而一種更不祥的可能性是，中國鋼鐵生產(chǎn)商不愿減慢生產(chǎn)速度，盡管需求出現(xiàn)疲軟。

蘋果訴三星侵權獲勝

英國《金融時報》訊蘋果三星侵犯了自己的設計和技術專利。判決稱，三星侵犯了蘋果聲稱受到侵犯的大部分設計和技術專利。這項判決宣布之際，正值庫克接替蘋果公司聯(lián)合創(chuàng)始人、于去年10月去世的史蒂夫?喬布斯（steve　Jobs）出任首席執(zhí)行官一周年。蘋果（Apple）首席執(zhí)行官蒂姆?庫克（Tim　Cook）借8月24日針對主要競爭對手三星贏得全面勝訴之機，鼓舞員工士氣，為公司在未來數(shù)周推出關鍵產(chǎn)品打氣。

但三星堅稱，這起裁決“不應被視為蘋果取得的勝利。”三星在回應判決時表示：“這會減少人們的選擇，打擊創(chuàng)新，并可能導致（消費者）付出更高的價格。”蘋果最新季度財報顯示，iPhone銷量出現(xiàn)疲軟跡象，因為客戶被三星的旗艦產(chǎn)品GalaxyS3所吸引。

美國企業(yè)支出計劃暗示制造業(yè)疲弱

路透社訊7月美國企業(yè)連續(xù)第二個月削減支出計劃，顯示制造業(yè)未來增長將放緩，

美國商務部日前公布的數(shù)據(jù)表明，明年財政政策收緊的可能性以及歐債危機所致的不確定性，拖累到美國經(jīng)濟。

這使得部分分析師考慮調低對美國經(jīng)濟增長的預期，并促使交易者增加對美國聯(lián)邦儲備委員會（美聯(lián)儲）出臺更多貨幣刺激措施的押注。“未來數(shù)月的資本支出將呈現(xiàn)非常疲軟的趨勢，”道明證券高級分析師Millan　Mulraine表示，“在財政前景及歐洲形勢更趨明朗前，經(jīng)濟復蘇不太可能獲得足夠的動力，以變得自我維持。”

美國7月扣除飛機的非國防資本財訂單萎縮3.4％，6月修正後為下滑2.7％。路透訪問的分析師此前預估為增長0.7％。作為企業(yè)投資計劃的風向標，該指標一直備受關注。這種疲軟態(tài)勢也顯現(xiàn)在發(fā)貨數(shù)據(jù)上，這可能支持美聯(lián)儲在下個月推出更多貨幣寬松措施。

山東重工談判入股德國叉車制造商凱傲

FT中文網(wǎng)訊高盛旗下公司GoldmanSachs　Capital　Partners以及Kohlberg　KravisRoberts正在與山東重工集團（ShandongHeavy　Industry）就一項股權出售交易進行談判。如果交易達成，將成為中國對德國企業(yè)規(guī)模最大的一筆投資。

據(jù)知情人士透露，這兩家私募股權公司正在考慮以約7億至8億歐元的價格出售德國叉車制造商凱傲集團（KION　Group）25％的股份，作為后者一項資本募集計劃的一部分。該交易將有助于凱傲在至關重要的中國市場擴張，并使山東重工集團有機會借鑒凱傲在工業(yè)車輛領域的制造經(jīng)驗。相關談判在數(shù)月之前就已展開，現(xiàn)已進入后期階段，但并無保證一定能夠達成協(xié)議。

第八屆中國（天津）國際裝備制造業(yè)博覽會舉辦

本刊訊第八屆中國（天津）國際裝備制造業(yè)博覽會8月21日在天津舉行。本屆展會由天津市經(jīng)濟和信息化委員會、天津振威展覽有限公司聯(lián)合主辦，吸引了來自全球加多個國家和地區(qū)的650余家參展企業(yè)，展位1200個，展覽總面積突破3萬平米，參觀的專業(yè)觀眾超過5萬名。其中，世界機床行業(yè)排名前20強有6家，世界500強企業(yè)有11家；同時，還吸引了大量的國內(nèi)外采購商光臨展會。

本屆制博會作為國內(nèi)裝備制造業(yè)領域的三大制博會之一，對促進天津市裝備制造業(yè)加快發(fā)展、強化裝備制造業(yè)聚集效應、提高裝備制造水平、開展技術交流與貿(mào)易往來起到了積極的推動作用。

九江船舶制造業(yè)躋身長江三強

本刊訊近年來，九江市充分依托產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和港口條件，以江聯(lián)造船公司為龍頭，大力發(fā)展船舶制造業(yè)及其配套產(chǎn)業(yè)，不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈，全力打造百億產(chǎn)業(yè)方陣，建設江西省船舶制造基地。截至目前，全市已有船舶制造企業(yè)15家，其中規(guī)模以上企業(yè)8家，船舶配套企業(yè)8家，船舶生產(chǎn)能力達到110萬載重噸，九江市船舶制造業(yè)已躋身長江流域造船基地前三強。

位于瑞昌市碼頭鎮(zhèn)的江聯(lián)造船公司是重點船舶生產(chǎn)企業(yè)之一，目前已形成設計建造20000載重噸以下各類船舶的能力。

制造業(yè)將迎來3D打印時代

華商晨報訊美國一公司CEO做了一個極富洞察力的科技設計演講，簡而言之，他想建立一個3D打印機，可以在一天內(nèi)打印出一套房子，而且是在20小時內(nèi)。南加州大學百若克教授是這個理念的支持者。

從演示視頻可以看出，這個巨大的3D房子打印機將從房子地基開始，地板、墻、天花板，管道甚至更高級的東西，比如電線，剛開始百若克教授以為，它只能打印塊狀建筑物，但顯然這個3D打印機有更多的功能，只要把門和窗戶的CAD圖樣畫清楚，保證打印完后有洞可以供你進去，其他的留給巨大的3D打印機即可。3D打印機的可貴之處在于它可以聽從電腦程序，打印完一層自動爬上另一層，非常有次序，甚至比人工打印更加準確，一磚一瓦都不會遺漏，保證了穩(wěn)定性；而且3D打印機會依據(jù)強大的幾何計算能力采用堅固的材料，來保證幾年到更多的時間內(nèi)，房子不會有質量問題。

第四屆華北地區(qū)國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)工作聯(lián)席會議召開

8月9日至10日，第四屆華北區(qū)國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)工作聯(lián)席會議在山西省長治市召開。北京、天津、河北、山西和內(nèi)蒙古五省（市、區(qū)）針對2012年的可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)建設情況，圍繞科技促進可持續(xù)發(fā)展工作的經(jīng)驗進行了交流，并對下一步如何充分發(fā)揮專家作用、進一步推動國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)建設工作提出了意見及建議。專家組會議就強化科技惠民計劃項目實施與國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)的深度融合的議題進行了分析研究，并安排部署今后一段時期華北區(qū)可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)專家組的重點工作和重點任務。

科技部召開中關村自主示范區(qū)集中宣傳新聞通氣會

為做好中關村自主示范區(qū)的宣傳，總結和推廣成功經(jīng)驗，推進國家自主創(chuàng)新示范區(qū)和高新區(qū)更好更快發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境，8月24日，中關村自主示范區(qū)集中宣傳新聞通氣會在科技部召開。科技部政策司、高新司、火炬中心、北京市科委、中關村管委會等5部門負責人結合本單位專項工作，以中關村國家自主示范區(qū)5年來取得的“三大突破”為主題，圍繞中關村國家自主示范區(qū)堅持科技與人才、科技與資本、科技與市場相結合，對首都經(jīng)濟發(fā)展貢獻率取得新突破，中關村打造戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)策源地取得新突破，中關村優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境取得新突破等內(nèi)容介紹了情況。

湘南承接產(chǎn)業(yè)轉移示范區(qū)高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展明顯提速

今年上半年，湘南承接產(chǎn)業(yè)轉移示范區(qū)高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展明顯提速，實現(xiàn)高新技術產(chǎn)品增加值144.85億元，同比增長33％，高于全省增速10.7百分點，高新技術企業(yè)的創(chuàng)新能力、抵抗國內(nèi)外復雜經(jīng)濟環(huán)境的能力明顯增強。為推進湘南承接產(chǎn)業(yè)轉移示范區(qū)建設。湖南省科技廳全力支持示范區(qū)建設，推動衡陽高新區(qū)成功升級為國家高新區(qū)，支持郴州有色金屬產(chǎn)業(yè)園區(qū)更名為省級高新區(qū)、現(xiàn)正指導其申報國家高新區(qū)，推進了衡陽國家輸變電裝備、郴州永興國家稀貴金屬再生利用、衡陽鹽鹵化工、郴州稀貴金屬深加工等省級及以上高新技術產(chǎn)業(yè)化基地建設，促進了湘南承接產(chǎn)業(yè)轉移示范區(qū)高新技術產(chǎn)業(yè)的加快發(fā)展。

長三角區(qū)域新體系建設聯(lián)席工作會議召開

8月23日，長三角區(qū)域創(chuàng)新體系建設聯(lián)席工作會議在浙江省杭州市召開。安徽省科技廳與浙江省科技廳順利完成了輪值主席的交接，浙江省作為新一任輪值主席，通報了2012年的重點工作計劃。與會代表還就長創(chuàng)聯(lián)辦未來發(fā)展的長效機制、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、合作模式以及軟課題研究等方面進行了深入討論并達成了共識。

綿陽重視協(xié)同創(chuàng)新與科技成果轉化

8月23日，科技部高新司，教育部科技司，省科技廳、省教育廳、綿陽市委、綿陽市政府聯(lián)合召開了綿陽科技城產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新暨成果轉化對接大會，省內(nèi)外100多家高校、科研院所、企業(yè)的有關代表等350余人參加了會議。會上介紹了綿陽科技城自主創(chuàng)新有關政策，舉行了校（院）市、校（院）縣科技合作簽約儀式。會議期間，圍繞“合作創(chuàng)新、成果轉化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展”主題，還舉辦了“加快科技成果轉化、服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展”高校校長論壇、科研院所、企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新座談會，清華大學，北京科技大學等30家省內(nèi)外高校、科研院所，分別與長虹集團、九洲集團等60家企業(yè)簽訂了項目合作協(xié)議。

中國將主導世界機器人市場

丹麥創(chuàng)新工業(yè)機器人制造商Universal　Robots公司首席執(zhí)行官恩里克，克羅格?艾佛森先生近日在其北京之行中表示，中國正在由一個低成本制造基地演變?yōu)橐粋€由服務與創(chuàng)新驅動的經(jīng)濟體。眾多國內(nèi)廠商選擇自動化生產(chǎn)方式以獲取競爭優(yōu)勢，從而催生了對工業(yè)機器人的大量需求，推動中國迅速成長為世界最大的機器人市場。中國和全球市場對工業(yè)機器人的需求均于2011年創(chuàng)下新高。根據(jù)國際機器人聯(lián)合會（International　FederationofRobotics，IFR）的數(shù)據(jù)，2011年是工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)自1961年以來最蓬勃發(fā)展的一年，全球市場同比增長37％。韓國。日本等東亞市場的機器人銷量均有所上升，而中國的銷量比2010年提高51％，成為增幅最大的市場。根據(jù)IFR的數(shù)據(jù)，中國有望于2014年成為世界最大的機器人市場。（小白）

2012　IBM　Power　Unix　World高峰論壇在京召開

2012年9月4日，IBM在北京舉行了主題為“智慧的選擇，成就智慧的成長”2012Power　Unix　World論壇。面對企業(yè)轉型升級所帶來的IT挑戰(zhàn)，Power　Systems智慧系統(tǒng)憑借在云計算、大數(shù)據(jù)處理和智能商業(yè)分析方面的領先優(yōu)勢，成為國家統(tǒng)計局、上海電信、貴州移動等諸多行業(yè)用戶的“智慧的選擇”，將助力企業(yè)業(yè)務發(fā)展，快速建立云優(yōu)勢，成就云時代的商業(yè)創(chuàng)新，實現(xiàn)“智慧的成長”。

IBM系統(tǒng)與科技部大中華區(qū)PowerSystems服務器產(chǎn)品部總經(jīng)理侯淼表示為UNIX服務器領域20年來創(chuàng)新的引領者和業(yè)務價值的驅動者，PowerSystems通過領先的技術、解決方案和在中國的最佳實踐，成為成就客戶智慧成長的支柱型伙伴。為了滿足用戶對lT基礎架構和業(yè)務應用的新需求，幫助用戶打造‘智慧的運算’的業(yè)務新平臺，IBM從產(chǎn)品、技術、服務、渠道等多個層面為客戶提供全方位的支持，幫助用戶實現(xiàn)穩(wěn)健、可持續(xù)、均衡、創(chuàng)新的智慧成長。（杜瑩）

霍尼韋爾為工業(yè)制造商打造專屬智能變革管理系統(tǒng)

霍尼韋爾公司于近日了智能變革管理（iMOC）工作流過程管理應用軟件。作為DOC4000組件中最新的解決方案，iMOC可為用戶提供一個統(tǒng)一、高效的方式來管理變革、安全及工廠控制系統(tǒng)和安全系統(tǒng)的合規(guī)性，降低風險，從而提高可靠性。iMOC是唯一專門為工業(yè)自動化行業(yè)用戶所設計研發(fā)的解決方案。該系統(tǒng)有助于監(jiān)管人員更好地對關鍵工廠系統(tǒng)進行修正，包括分布式控制系統(tǒng)，安全系統(tǒng)，可編程邏輯控制器，現(xiàn)場儀表數(shù)據(jù)庫以及高技術解決方案。MOC解決方案能夠為企業(yè)績效帶來的主要幫助的進步包括：提高安全性和合規(guī)性、有效捕獲并保護知識產(chǎn)權、系統(tǒng)所做所有更改都有完整文檔記錄、降低項目成本。（小白）

中航工業(yè)航空產(chǎn)品集成研發(fā)平臺建設啟動會召開

近日。中國航空工業(yè)集團公司以視頻會議形式召開了航空產(chǎn)品集成研發(fā)平臺建設啟動會，中國航空工業(yè)集團公司科技與信息化部魏金鐘部長指出。目前集團公司的信息化建設處于關鍵階段，構建航空產(chǎn)品集成研發(fā)平臺既是航空工業(yè)未來產(chǎn)品發(fā)展的迫切需要，也是科技創(chuàng)新的迫切需要，建立滿足新一代武器裝備研制需求的數(shù)字化研發(fā)體系刻不容緩。會議還部署了航空集成研發(fā)平臺建設規(guī)劃和推進計劃，集團公司將按照“四統(tǒng)一（統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標準。統(tǒng)一實施，統(tǒng)一考評）”的原則，注重體系，做好頂層規(guī)劃和整體推進，大力推進集成研發(fā)平臺的建設和應用，未來要建立集成化、流程化、自主化，敏捷化的航空產(chǎn)品數(shù)字化集成研發(fā)平臺，夯實數(shù)字化建設和運行基礎，構建面向未來的安全、創(chuàng)新的航空新型研1發(fā)體系。（小白）

惠普集成VMware　vCloudSuite5.1擴展融合云產(chǎn)品組合

惠普近日宣布擴展惠普融合云產(chǎn)品組合，推出面向VMwarevCloudSuite5.1的全新解決方案，客戶可輕松實現(xiàn)從傳統(tǒng)虛擬化到私有云和混合云環(huán)境的遷移，同時降低風險和復雜性。作為業(yè)內(nèi)首個融合云戰(zhàn)略以及首個基于單一開放式架構的產(chǎn)品組合，惠普融合云能夠整合任何組合形式的私有云、托管云、公有云，以及傳統(tǒng)rr環(huán)境。這種組合實現(xiàn)了可靈活調度的工作負載和動態(tài)擴容能力。在惠普融合基礎設施和惠普融合管理與安全的基礎上，擴展的惠普融合云產(chǎn)品組合與VMware　vClioud　Suite5.1集成，能通過集成解決方案，降低構建和管理云的復雜性：通過自動化的政策性數(shù)據(jù)保護，降低數(shù)據(jù)損失風險；通過可尋找故障的實時診斷工具，提高性能。（小白）

全新sketchBook　Pro提供理想數(shù)字繪圖工具包

歐特克有限公司（“歐特克”或“Autodesk”）日前了面向Windows和Mac系統(tǒng)的Autodesk　SketchBook　Pro　6軟件。歐特克公司廣受歡迎的SketchBook目前下載數(shù)量已突破1100萬，SketchBook　Pro　6是其家族的最新產(chǎn)品。作為SketchBook　Pro的新版本，該軟件具備流暢的界面、多點觸控導航、曲線板、合成畫筆、涂抹筆刷及更多可供定制的筆刷控制功能。同時增加的功能還包括一系列比尺工具，比如全新的曲線板可幫助藝術家繪制更為流暢、精確的線條。目前可在歐特克網(wǎng)上商店購買Autodesk　SketchBookPro　6，價格為59.99美元，也可到歐特克授權分銷商處購買。全功能試用版可從／trysketchbook網(wǎng)站下載。（杜瑩）

安世亞太再度攜手ANsYs共同參加2012CAE年會

目前，由中國機械工程學會機械工業(yè)自動化分會、中國力學學會產(chǎn)學研工作委員會、中國軟件協(xié)會數(shù)學軟件分會、陜西省國防科技工業(yè)信息化協(xié)會共同主辦的“第八屆中國CAE工程分析技術年會”召開。年會圍繞“引領工業(yè)創(chuàng)新設計，促進產(chǎn)業(yè)轉型”主題展開。ANSYS公司亞太區(qū)技術總經(jīng)理王曉博士做了題為《集成的CAE仿真平臺和系統(tǒng)仿真》的主旨報告。在專題分會場上，ANSYS公司的技術專家做了新能源汽車CAE設計解決方案報告，安世亞太的技術專家則從構建企業(yè)的仿真體系角度，與參會客戶分享了安世亞太多年來在這方面的技術應用和實踐案例，在頒獎晚宴上，主辦方隆重地介紹了安世亞太和ANSYS公司，并授予了“CAE領域杰出供應商”獎杯和證書。（小白）

安徽省創(chuàng)新方法企業(yè)培訓工作正式啟動

近日，安徽省創(chuàng)新方法企業(yè)培訓工作在合肥正式啟動。安徽省科技情報研究所所長趙今明、安徽省科技廳政策處葉蕊芯副處級調研員，條財處查顯勝主任出席會議。全省50多家創(chuàng)新方法試點企業(yè)相關人員參加會議。北京億維訊科技有限公司提供方法培訓、計算機輔助創(chuàng)新軟件、課題咨詢等技術支持。培訓公分三個階段：第一階段組織首批30家創(chuàng)新方法試點企業(yè)開展為期6天的TRIZ理論培訓，提高參訓人員對創(chuàng)新方法的認識。第二階段在通過理論培訓考核的企業(yè)中擇優(yōu)10-20家試點企業(yè)進行實踐培訓，參訓人員帶著實際研發(fā)技術難題參加培訓，通過運用創(chuàng)新方法理論和輔助軟件獲得解決問題的新思路和新方法。第三階段在前階段基礎上進一步遴選1―3家企業(yè)開展示范培訓，通過點對點的培訓，幫助企業(yè)解決研發(fā)中的實際問題，取得研發(fā)創(chuàng)新成果。（小白）

Hillstone提升寬帶運營商審計安全

日前，Hillstone了高性能NAT及日志審計方案，將Hillstone高性能安全網(wǎng)關與最新版本的HSA安全審計平臺設備整合，分別開啟高性能NAT轉換和高性能日志輸出功能，HSA安全審計平臺每秒支持10萬EPS的入庫性能，支持小于20秒的檢索時間，提供90天日志的存儲空間，在滿足監(jiān)管審計要求的基礎上，實現(xiàn)快速的日志檢索、海量日志審計和深度日志挖掘。在實現(xiàn)網(wǎng)絡安全接入防護的同時，Hillstone提供符合公安部82號令要求的日志，更好地保障寬帶運營商互聯(lián)網(wǎng)接入業(yè)務。（明志）

網(wǎng)宿科技與北大信息管理研究中心成立聯(lián)合實驗室

近日，網(wǎng)宿科技與北京大學信息化與信息管理研究中心正式舉行新聞會，對外宣布成立聯(lián)合實驗室并簽署合作協(xié)議。據(jù)了解，該實驗室主要基于網(wǎng)宿科技CDN網(wǎng)絡加速平臺上的數(shù)據(jù)進行分析和挖掘，通過定期互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展報告的方式來為公眾提供一個了解互聯(lián)網(wǎng)的嶄新視角；此外，雙方還將就云計算、移動互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)熱點在CDN領域的應用展開分析和研究。北京大學信息化與信息管理研究中心明主任表示。網(wǎng)宿科技的數(shù)據(jù)樣品量豐富、行業(yè)覆蓋度非常廣泛。為北大信息化與信息管理研究中心提供了第一手資料來了解互聯(lián)網(wǎng)的訪問時間，地理分布等信息。（小白）

東軟熙康與阿爾卑斯電氣攜手成立合資公司

近日，東軟熙康健康科技有限公司宣布與（日本）阿爾卑斯電氣株式會社正式達成戰(zhàn)略合作伙伴關系，聯(lián)合成立沈陽熙康阿爾卑斯科技有限公司，有效整合東軟熙康在健康產(chǎn)業(yè)的資源和實踐經(jīng)驗，以及阿爾卑斯電氣強大的電子產(chǎn)品研發(fā)、設計能力。東軟熙康將以現(xiàn)有的資源優(yōu)勢，銷售渠道和實踐經(jīng)驗為基礎，投入55％的注冊資金以及生產(chǎn)設施、人員、管理等資源，并負責未來的產(chǎn)品銷售。阿爾卑斯電氣為熙康阿爾卑斯提供45％的注冊資金、人員、管理及技術等支持。通過本次合資，東軟熙康和阿爾卑斯電氣將在技術、生產(chǎn)、管理等方面實現(xiàn)全面合作，共同致力于構建覆蓋全球的健康產(chǎn)業(yè)鏈條。（小白）

軟件正版化政策利好金山WPS銷售額半年過億

目前，我國軟件正版化工作正從省級逐漸向地市級推進。國家新聞出版總署副署長、國家版權局副局長閻曉宏表示，省級政府軟件正版化工作已全面收尾，但政府還會繼續(xù)推動地市、縣級政府深入開展軟件檢查整改，確保軟件正版化檢查整改于2013年底前全面完成。受益于軟件正版化政策的持續(xù)推動，國內(nèi)軟件企業(yè)也獲得了高速發(fā)展，其中金山辦公軟件WPS　Office僅在2012年前半年的銷售額就超過一億元。金山辦公軟件CEO葛珂表示，在這一輪政府采購影響下，像金山軟件這樣自主創(chuàng)新的軟件企業(yè)在政府加快軟件正版化工作落實以及知識產(chǎn)權保護工作中受益良多。（小白）

“模式創(chuàng)新深度融合”主題論壇召開

以“模式創(chuàng)新深度融合”為主題的2012中國（上海）制造業(yè)信息化論壇，暨上海市兩化深度融合進區(qū)縣、進園區(qū)、進企業(yè)宣傳培訓活動（浦東站）成功舉辦。本次論壇由工業(yè)和信息化部信息化推進司指導，上海市經(jīng)濟和信息化委員會、上海市浦東新區(qū)人民政府主辦，上海市浦東新區(qū)經(jīng)濟和信息化委員會、上海市浦東新區(qū)信息化協(xié)會承辦，暢享網(wǎng)協(xié)辦。此外，還得到上海市浦東新區(qū)科學技術協(xié)會的大力支持。中國商飛、中國電信、IBM、賽捷軟件、Infor、SAP、Epicor、K2等國內(nèi)外知名企業(yè)匯聚一堂，展示多年來中國制造業(yè)信息化創(chuàng)新和應用成果，就“兩化融合”促進制造業(yè)“穩(wěn)增長”開展了深入的討論。

軟件作為“兩化融合”的切入點、突破口和重要抓手，在“兩化融合”戰(zhàn)略實施過程中處于重要地位。本次論壇，賽捷軟件攜其主打產(chǎn)品“SageERP　X3”隆重亮相，為本屆制造業(yè)信息化論壇增添了強大的技術力量。會議現(xiàn)場，賽捷軟件展位前吸引了眾多與會嘉賓駐足，觀看產(chǎn)品演示，并與工作人員展開了深入的交流，對Sage　ERP　X3產(chǎn)品表現(xiàn)出濃厚的興趣。（杜瑩）

Windows　Server　2012開啟云操作系統(tǒng)新紀元

近日，微軟公司服務器與開發(fā)工具事業(yè)部總裁SatyaNadella在全球網(wǎng)上會上正式宣布新一代云計算11r平臺Wmdows　Server　2012即將全面上市，這是微軟基于Windows　Server與Win-dowsAzure推出的一款云操作系統(tǒng)，將幫助客戶打造橫跨各種平臺的數(shù)據(jù)中心。Windows　Server2012，充分發(fā)揮其在運營全球數(shù)據(jù)中心方面的豐富經(jīng)驗，依靠成千上萬的服務器提供超過200項云服務。能夠幫助用戶在私有云、托管云與公有云之間自由轉換，管理與交付應用程序和服務。用戶可運用其在系統(tǒng)管理、應用程序開發(fā)、數(shù)據(jù)庫、身份識別及虛擬化領域的現(xiàn)有技術與投資，充分發(fā)揮Windows　Server　2012的性能優(yōu)勢，從而實現(xiàn)云計算的承諾。（小白）