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篇（1）

一、物流金融的定義

物流金融是物流與金融相結(jié)合的復(fù)合業(yè)務(wù)概念，有廣義和狹義之分。廣義的物流金融，是指在供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)活動(dòng)中，通過(guò)運(yùn)用結(jié)算、融資、保險(xiǎn)等金融業(yè)務(wù)和服務(wù)，提高資金運(yùn)行效率，達(dá)到物流、信息流和資金流的有機(jī)統(tǒng)一，產(chǎn)生價(jià)值增值的金融活動(dòng)。狹義的物流金融又稱物流融資，是指為減低交易成本和風(fēng)險(xiǎn)，金融機(jī)構(gòu)與物流企業(yè)合作，對(duì)企業(yè)資金投放、商品采購(gòu)、銷售回籠等經(jīng)營(yíng)過(guò)程的物流和資金流進(jìn)行鎖定控制或封閉管理，以流轉(zhuǎn)中的商品價(jià)值為依托為企業(yè)提供融資的活動(dòng)。

二、物流金融在中國(guó)發(fā)展現(xiàn)狀

20世紀(jì)90年代末，物流金融業(yè)務(wù)在國(guó)內(nèi)逐步興起，最初是為跨國(guó)公司及部分中資企業(yè)提供倉(cāng)單融資業(yè)務(wù)。1999年，一部分中資銀行也開(kāi)始介入物流金融業(yè)務(wù)，融資產(chǎn)品也由單一倉(cāng)儲(chǔ)融資逐漸發(fā)展到商品貿(mào)易融資，但是業(yè)務(wù)發(fā)展不迅速。自2005年以來(lái)，物流金融業(yè)務(wù)進(jìn)入快速發(fā)展時(shí)期。2009年底，中國(guó)開(kāi)辦了物流金融業(yè)務(wù)的己超過(guò)20家的中資銀行和10多家外資銀行。我國(guó)物流金融十幾年的發(fā)展經(jīng)歷了西方百年的發(fā)展歷程，所以存在著發(fā)展不均衡現(xiàn)象，東部沿海的業(yè)務(wù)模式和發(fā)展水平領(lǐng)先于內(nèi)地，初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)多種物流金融業(yè)務(wù)并存,發(fā)展趨勢(shì)也面臨著由流通企業(yè)向生產(chǎn)企業(yè)，由單一環(huán)節(jié)向供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)，由單庫(kù)質(zhì)押向多點(diǎn)質(zhì)押，由靜態(tài)質(zhì)押向動(dòng)態(tài)質(zhì)押發(fā)展方向的轉(zhuǎn)變。

三、中國(guó)目前的物流金融模式

1.倉(cāng)單質(zhì)押模式?靜態(tài)質(zhì)押模式。倉(cāng)單質(zhì)押是現(xiàn)代物流發(fā)展的延伸業(yè)務(wù)之一，是物流與金融服務(wù)相結(jié)合的金融創(chuàng)新服務(wù)。倉(cāng)單質(zhì)押的基本模式是靜態(tài)質(zhì)押，指借款企業(yè)將商品質(zhì)押給銀行，質(zhì)押品存放在銀行指定的物流企業(yè)監(jiān)管下的倉(cāng)庫(kù)，物流企業(yè)代替銀行監(jiān)管質(zhì)押物，同時(shí)物流企業(yè)向金融機(jī)構(gòu)出具質(zhì)押專用倉(cāng)單或者質(zhì)押物清單，企業(yè)憑此倉(cāng)單申請(qǐng)融資，銀行根據(jù)質(zhì)押物的用途、流動(dòng)性及價(jià)格波動(dòng)性向企業(yè)提供一定數(shù)量的融資。企業(yè)可以選擇一次或多次向銀行還貸，銀行根據(jù)企業(yè)還貸情況向物流企業(yè)發(fā)出發(fā)貨指令，物流企業(yè)根據(jù)銀行指令向企業(yè)交貨。

2.保兌倉(cāng)模式。保兌倉(cāng)又稱買方信貸，是倉(cāng)單質(zhì)押業(yè)務(wù)的延伸。銀行在借款企業(yè)交納一定的保證金后以開(kāi)承兌匯票等形式，指定收票人為生產(chǎn)方，供貨方在收到銀行承兌匯票后以銀行為收貨人，按銀行指定的倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨，貨到倉(cāng)庫(kù)后轉(zhuǎn)為倉(cāng)單質(zhì)押。

具體操作：經(jīng)銷商向銀行繳納保證金――申請(qǐng)銀行信貸――申請(qǐng)生產(chǎn)商放貨給物流公司，銀行接受申請(qǐng)――開(kāi)具承兌匯票或者放貸給生產(chǎn)商，生產(chǎn)商接受申請(qǐng)――將產(chǎn)品交付給物流公司，物流公司驗(yàn)收推進(jìn)物――開(kāi)具貨物監(jiān)管確認(rèn)書給銀行。經(jīng)銷商一次或數(shù)次歸還貸款，銀行據(jù)此向物流公司開(kāi)具解除質(zhì)押通知書，物流公司依單放貨給經(jīng)銷商。無(wú)法及時(shí)還款時(shí)，銀行接受生產(chǎn)商回購(gòu)，同時(shí)，物流企業(yè)提供承兌擔(dān)保，經(jīng)銷商以貨物對(duì)物流企業(yè)進(jìn)行反擔(dān)保，根據(jù)掌控貨物的銷售情況和庫(kù)存情況物流企業(yè)決定承保金額，收取監(jiān)管費(fèi)用。

3.融通倉(cāng)模式。融通倉(cāng)模式是指物流企業(yè)以周邊中小企業(yè)為主要服務(wù)對(duì)象,以流動(dòng)商品倉(cāng)儲(chǔ)為基礎(chǔ),提供融資質(zhì)押品倉(cāng)儲(chǔ)、監(jiān)管、價(jià)值評(píng)估、物流配送以及企業(yè)融資擔(dān)保等綜合。統(tǒng)一授信模式融通倉(cāng)是銀行根據(jù)其規(guī)模、運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、資產(chǎn)負(fù)債比以及信用狀況，配置融通倉(cāng)一定的信貸額度。物流公司可以直接利用信貸額度向企業(yè)提供質(zhì)押貸款業(yè)務(wù)，根據(jù)我國(guó)金融法律，物流公司尚不能從事金融業(yè)務(wù)，實(shí)踐中一般是采取由物流公司提供擔(dān)保，借款人將商品質(zhì)押給物流公司進(jìn)行反擔(dān)保來(lái)進(jìn)行融資的方式。質(zhì)押貸款業(yè)務(wù)由融通倉(cāng)直接監(jiān)控，金融機(jī)構(gòu)基本不參與該質(zhì)押貸款具體運(yùn)作。

4.信用證物流金融模式。信用證物流金融模式主要適用于以信用證結(jié)算方式，例如進(jìn)口商品的貿(mào)易類企業(yè)或生產(chǎn)企業(yè)的原料進(jìn)口。當(dāng)進(jìn)口信用證項(xiàng)下單據(jù)到達(dá)并經(jīng)融資銀行審核無(wú)誤后，開(kāi)證申請(qǐng)人以該信用證項(xiàng)下代表貨權(quán)的單據(jù)(提單)作為質(zhì)押，銀行先行代為付款，并委托第三方物流公司代為報(bào)關(guān)、提貨并運(yùn)至指定倉(cāng)庫(kù)，轉(zhuǎn)入商品存貨質(zhì)押監(jiān)管。

具體操作：經(jīng)銷商與國(guó)外供貨商簽訂貿(mào)易合同――向銀行繳納保證金，銀行審查貿(mào)易合同號(hào)――簽訂授信合同――委托物流公司收貨報(bào)關(guān)――向國(guó)外供貨商開(kāi)具信用證，生產(chǎn)商安排生產(chǎn)――向銀行發(fā)出裝船、發(fā)貨通知――提交信用證下單據(jù)。銀行審查單據(jù)后通知出質(zhì)人及物流公司，物流公司辦理提貨、報(bào)關(guān)、短駁運(yùn)輸、貨物入庫(kù)等，并向銀行開(kāi)據(jù)監(jiān)管確認(rèn)書，經(jīng)銷商一次或分次歸還貸款，銀行據(jù)還貸情況向物流公司發(fā)出解除監(jiān)管通知，物流公司解除監(jiān)管通知，依單據(jù)放貨給經(jīng)銷商。

四、物流金融的價(jià)值分析

對(duì)于銀行，融資物流業(yè)務(wù)為銀行完善結(jié)算支付工具，銀行獲得了更高的中間業(yè)務(wù)收入。開(kāi)展此業(yè)務(wù)的同時(shí)，銀行拓展了市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)了新的客戶群體，挖掘了部分潛在的優(yōu)質(zhì)客戶。物流金融為銀行提供了新的投資渠道，提高了資金利用率和流動(dòng)性，有效降低了資金風(fēng)險(xiǎn)。

對(duì)于企業(yè)，融資物流業(yè)務(wù)利用物流（動(dòng)產(chǎn)）質(zhì)押改變了傳統(tǒng)固定資產(chǎn)抵押模式，企業(yè)獲取貨款更加方便。融資物流為企業(yè)提供了一種新的融資模式，拓展了融資渠道，有效降低企業(yè)融資成本。企業(yè)可以借助于銀行的資金支持與物流企業(yè)的物流規(guī)范化、信息化管理，企業(yè)可以縮短銷售周期，加快產(chǎn)品周轉(zhuǎn)，降低庫(kù)存，提高了資金利用率。

對(duì)于物流企業(yè)，物流業(yè)與金融業(yè)結(jié)合，拓展了物流企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍，創(chuàng)造了一個(gè)跨行業(yè)、相互交叉發(fā)展的新業(yè)務(wù)空間，為同質(zhì)化經(jīng)營(yíng)向差異化經(jīng)營(yíng)的轉(zhuǎn)變提供了可能。融資物流為物流企業(yè)提供了在金融業(yè)的切入點(diǎn)，物流企業(yè)盈利水平得以提高。物流企業(yè)在融資物流業(yè)務(wù)中，與更多的客戶成為合作伙伴，拓展了客戶市場(chǎng)。

篇（2）

百萬(wàn)醫(yī)保送農(nóng)民

不斷提高農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)水平，是防止走向小康的農(nóng)戶返貧的有效屏障，更是尚未脫貧農(nóng)戶分享和諧社會(huì)成果的期盼。

三明分公司從去年11月26日至今年12月31日將在全市開(kāi)展“百萬(wàn)醫(yī)保送農(nóng)家”活動(dòng)，移動(dòng)客戶每繳納100元話費(fèi)即可獲取價(jià)值10元農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)抵價(jià)券，這樣農(nóng)村消費(fèi)者可以直接受益，城市用戶也可以轉(zhuǎn)贈(zèng)親友或捐贈(zèng)，從而使一己之愛(ài)推廣為全社會(huì)關(guān)愛(ài)，讓民眾都來(lái)關(guān)心關(guān)注農(nóng)村醫(yī)保，減輕農(nóng)民醫(yī)療負(fù)擔(dān)。截至1月2日，這一活動(dòng)已募集100萬(wàn)元的醫(yī)保資金，使全市10萬(wàn)農(nóng)戶受益。

千村移動(dòng)信息化

“全體黨員注意了，明天上午9點(diǎn)請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)到村部參加鄉(xiāng)黨校組織的學(xué)習(xí)十七大輔導(dǎo)課……”去年11月26日下午，在接到鄉(xiāng)黨委的會(huì)議通知后，將樂(lè)縣安仁鄉(xiāng)安仁村主任江峰在山上用手機(jī)撥通了村里的移動(dòng)信息機(jī)，將通知發(fā)送到移動(dòng)信息機(jī)連著的高音喇叭上，很快就把會(huì)議通知到全村所有的黨員。這是全鄉(xiāng)裝了信息機(jī)后給村主任們帶來(lái)的便利。

移動(dòng)信息機(jī)是面向三農(nóng)、實(shí)現(xiàn)農(nóng)村“電話進(jìn)村，信息入戶”的智能終端。借助移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)，在農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)站建成之后，無(wú)需使用電腦，通過(guò)移動(dòng)信息機(jī)，即可集成語(yǔ)音、短信、文字、圖片、視頻及網(wǎng)站信息等多種通信及應(yīng)用，方便快捷地實(shí)現(xiàn)農(nóng)村信息的“進(jìn)村入戶”。

目前，三明全市已有1000個(gè)村開(kāi)通了移動(dòng)信息機(jī)，極大地便利了農(nóng)村管理工作。

“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)惠萬(wàn)家

近年來(lái)，三明分公司還抓住政府部門組織文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”的有利時(shí)機(jī)，策劃組織移動(dòng)文化、科技、服務(wù)下鄉(xiāng)，成為三明“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)的一道亮麗風(fēng)景線。

篇（3）

發(fā)改委已經(jīng)組織第三批節(jié)能服務(wù)公司審核備案通知，十四個(gè)部委聯(lián)名通知在6月中旬開(kāi)展節(jié)能周活動(dòng)，地方政府也開(kāi)始逐步重視節(jié)能市場(chǎng)的巨大潛力。2009年，建筑能耗占總能耗的比例為30%，其中供暖系統(tǒng)能耗占建筑能耗的60%，降低供暖系統(tǒng)能耗的節(jié)能效果尤其顯著，面臨良好的發(fā)展機(jī)遇。公司在熱泵供暖中綜合實(shí)力最強(qiáng)，既有山西矩能已有的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，又能提供主要的設(shè)備，具備熱泵供暖整體解決方案的設(shè)計(jì)能力，同時(shí)還是資金實(shí)力雄厚的大公司，因此，公司將抓住這一絕佳的發(fā)展機(jī)會(huì)，做大做強(qiáng)熱泵供暖項(xiàng)目。目前公司已經(jīng)在沈陽(yáng)和天津兩大城市重兵布局，重要的北方城市也在持續(xù)跟蹤，后續(xù)繼續(xù)突破的可能性很大。

再簽大單對(duì)業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)顯著

根據(jù)合同，在山東省慶云縣境內(nèi)利用城市污水源和地?zé)峋酂峒捌渌稍偕茉垂峥偯娣e達(dá)到1000萬(wàn)平米，其中2011年需完工200萬(wàn)平米，以后每年新增160萬(wàn)平米，同時(shí)確認(rèn)可通過(guò)BT、BOT、BOO等多種模式建設(shè)可再生能源供熱系統(tǒng)，并可特許經(jīng)營(yíng)30年。根據(jù)我們測(cè)算，如果采用BOO的模式，正常運(yùn)營(yíng)期間，1000萬(wàn)平方米可以增厚EPS約0.1元。如果采用BT和BOT的模式，在轉(zhuǎn)讓的時(shí)候，將給公司帶來(lái)大量的現(xiàn)金流和投資收益，一般按照投資額的2-30%轉(zhuǎn)讓較為合理，扣掉財(cái)務(wù)費(fèi)用，轉(zhuǎn)讓對(duì)業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)更加顯著。

篇（4）

“知竹online”網(wǎng)上社區(qū)服務(wù)站是由北京中海紀(jì)元數(shù)字技術(shù)發(fā)展股份有限公司以一種全新模式把門戶、論壇、微博等互聯(lián)網(wǎng)要素有機(jī)融合搭建而成，有效提高了信息交互、傳播等特性，使應(yīng)用和推廣巧妙結(jié)合。上線運(yùn)行以來(lái)，“知竹online”不僅獲得居民認(rèn)可，也受到海淀區(qū)信息辦的肯定，紫竹院街道也被推薦為全市社區(qū)信息化工作的示范街道。

15分鐘生活圈

15分鐘生活圈是指以居住區(qū)為圓點(diǎn)，步行15分鐘所及范圍為半徑形成一個(gè)滿足人居需求的輻射區(qū)域，是人們居住的理想格局。紫竹院街道辦本著幸福社區(qū)的建設(shè)方針，特別構(gòu)建“紫竹15分鐘生活圈”欄目，居民可足不出戶查詢社區(qū)周邊所需的各類服務(wù)信息，并以點(diǎn)評(píng)、推薦、定星級(jí)等互動(dòng)方式，對(duì)服務(wù)資源進(jìn)行分級(jí)考評(píng)?！白现?5分鐘生活圈”給居民出行帶來(lái)便利的同時(shí)，也大大整合了紫竹院地區(qū)的各類生活服務(wù)資源，真正利于居民生活。

社區(qū)辦事上網(wǎng)即知

篇（5）

地址：

乙方：

地址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、公正和誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同。

第一條、人員指定

為便于合同履行，甲乙雙方各自指定人員(甲方指定：;乙方指定)為本合同項(xiàng)目中各自的聯(lián)系人，處理各自在本合同下的事宜，包括進(jìn)行協(xié)商，向?qū)Ψ阶鞒鐾?、確認(rèn)或認(rèn)可的意思表示等，但本合同已指定其他特定人員行使的權(quán)利和義務(wù)除外;

第二條、項(xiàng)目?jī)?nèi)容

甲方委托乙方負(fù)責(zé)完成等服務(wù)工作。

第三條、合同費(fèi)用

本合同總金額(含稅)為：元，人民幣金額(大寫)元，此總金額是乙方履行本合同的所有費(fèi)用，甲方無(wú)須另行支付其它任何費(fèi)用。

第四條、合同期限

自年月日始至年月日止。

第五條、費(fèi)用結(jié)算和支付

1、費(fèi)用支付：

支付方式：現(xiàn)金 支票 匯款 匯票

首付,甲乙雙方簽訂合同后，甲方在 個(gè)工作日內(nèi)支付乙方單站%費(fèi)用;

尾款,所有項(xiàng)目及服務(wù)完成后,于甲方活動(dòng)結(jié)束后個(gè)工作日內(nèi)，乙方向甲方提供內(nèi)容相符之有效發(fā)票，甲方在收到合規(guī)發(fā)票后 個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付剩余款項(xiàng)。

2、所有結(jié)算按實(shí)際產(chǎn)生為準(zhǔn)。

3、甲方開(kāi)票資料信息如下：

公司名稱：

納稅人識(shí)別號(hào)：

地址、電話：

開(kāi)戶行及賬號(hào)：

4、乙方的銀行帳戶信息：

開(kāi)戶名稱：

開(kāi)戶銀行：

帳號(hào)：

發(fā)票類型: 增值稅專用發(fā)票 增值稅普通發(fā)票

開(kāi)票內(nèi)容：會(huì)展服務(wù)費(fèi) 展覽展示服務(wù)費(fèi) 服務(wù)費(fèi)

第六條、甲方的權(quán)利及義務(wù)

1、甲方有權(quán)隨時(shí)要求乙方向甲方匯報(bào)委托業(yè)務(wù)履行情況，有權(quán)監(jiān)督乙方業(yè)務(wù)執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查乙方提供服務(wù)的工作進(jìn)度、質(zhì)量情況。

3、按合同約定向乙方支付相應(yīng)費(fèi)用。

第七條、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方有權(quán)按合同約定向甲方收取本合同規(guī)定的各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用。

2、乙方保證其具有履行本合同項(xiàng)下委托業(yè)務(wù)所必須的相應(yīng)資格、資質(zhì)，并有義務(wù)按照甲方的要求提供相關(guān)證明文件。

3、未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得將本合同項(xiàng)下委托事項(xiàng)全部或部分轉(zhuǎn)委托給第三方，不得使第三方承繼本合同項(xiàng)下乙方權(quán)利和義務(wù)。

第八條、違約責(zé)任

1、甲方在超過(guò)約定支付時(shí)間不支付費(fèi)用的，乙方可向甲方發(fā)出要求付款通知，甲方收到乙方通知后仍不能按要求付款的，可與乙方協(xié)商簽訂延期付款協(xié)議，經(jīng)乙方同意后可延期支付,否則乙方有權(quán)依法追索拖欠款。

4、在乙方提供服務(wù)過(guò)程中，由于乙方原因造成甲方及其人員或第三方人身及財(cái)產(chǎn)受到侵害的，由乙方負(fù)責(zé)解決及承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方(含甲方向甲方客戶承擔(dān)的法律責(zé)任而產(chǎn)生的損失)及受損害的第三方所遭受的一切損失。

5、因乙方違反本合同的其它約定而造成的所有損失由乙方負(fù)責(zé)賠償并承擔(dān)由此對(duì)甲方造成的一切損失。

第九條、保密義務(wù)

1、乙方應(yīng)保證對(duì)本合同的所有相關(guān)內(nèi)容及其在本合同訂立前和本合同期限內(nèi)所獲知的甲方及甲方客戶的保密信息(包括但不限于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、科研、技術(shù)、營(yíng)銷、發(fā)展規(guī)劃等)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方事前書面許可，不得將上述信息用于本合同目的之外; 除為履行其職責(zé)而確有必要知悉保密資料的乙方工作人員或其他第三方外，乙方不向其他任何人披露上述信息，且乙方應(yīng)確保上述人員承擔(dān)與本合同約定同等嚴(yán)格的保密義務(wù)。

2、在合同期滿之日起____日內(nèi)，或經(jīng)甲方提出要求后日內(nèi)，除歸還甲方的資料外，乙方應(yīng)按甲方的要求將其他保密資料銷毀。

3、如乙方違反保密約定，則乙方應(yīng)賠償由此給甲方所造成的實(shí)際損失。如有乙方委托的第三方參與的工作，乙方必須與第三方簽署項(xiàng)目的保密協(xié)議，如因第三方造成泄密，乙方對(duì)甲方的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

4、無(wú)論本合同因何種原因終止，本保密條款依然有效。

第十條、不可抗力條款

1、本條所稱“不可抗力”是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀因素。

2、因不可抗力因素導(dǎo)致的甲乙方未能按本合同約定履行相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)的，甲乙雙方免除相應(yīng)的責(zé)任，但雙方應(yīng)采取必要的措施以減少造成的損失。出現(xiàn)不可抗力情形的一方，應(yīng)在不可抗力發(fā)生之日起_____日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出出現(xiàn)不可抗力情形的書面通知，并提供相應(yīng)的證明;因不可抗力導(dǎo)致通知困難的，應(yīng)在困難消除或不可抗力情形結(jié)束后的_____日內(nèi)進(jìn)行書面通知并提供相應(yīng)的證明。

3、不可抗力因素消除后，雙方應(yīng)立即進(jìn)行磋商，就不可抗力所造成影響程度甲方有權(quán)決定是否繼續(xù)履行或者終止本合同。如果甲方?jīng)Q定終止合同，如甲方已經(jīng)付款，乙方應(yīng)在扣除實(shí)際發(fā)生的有確切合法有效單據(jù)證明的費(fèi)用后在____日內(nèi)向甲方返還余款。

第十一條、法律適用與爭(zhēng)議解決

1、本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

2、關(guān)于因本合同引起的、以及與本合同相關(guān)的一切糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，甲乙任何一方均可向甲方住所地有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

第十二條、其他

1、本合同經(jīng)甲乙雙方授權(quán)代表簽字并蓋章生效。本合同壹式份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)份，具有同等法律效力。

2、對(duì)本合同的任何變更或補(bǔ)充，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并另行簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

會(huì)展服務(wù)合同范文2委 托 方： (以下簡(jiǎn)稱“甲方”)

住 所：

法定代表人：

聯(lián)系電話： 傳 真：

聯(lián)系地址：

郵政編碼：

受 托 方： (以下簡(jiǎn)稱“乙方”)

住 所：

法定代表人：

聯(lián)系電話： 傳 真：

聯(lián)系地址：

郵政編碼：

開(kāi)戶銀行：

帳 號(hào)：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供對(duì)甲方人員拓展培訓(xùn)服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 甲方委托乙方提供拓展培訓(xùn)項(xiàng)目的基本情況

1.1 拓展培訓(xùn)項(xiàng)目名稱：

1.2 拓展培訓(xùn)對(duì)象及人數(shù)：

1.3 拓展培訓(xùn)日期及課時(shí)：

1.4 拓展培訓(xùn)地點(diǎn)：

1.5 拓展培訓(xùn)講師：

1.6 拓展培訓(xùn)項(xiàng)目大綱：見(jiàn)附件一。

1.7 測(cè)評(píng)問(wèn)卷：見(jiàn)附件二。

第二條 甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)：

2.1 甲方的權(quán)利義務(wù)

2.1.1 甲方有權(quán)在拓展培訓(xùn)前就培訓(xùn)課程內(nèi)容、時(shí)間、參加人員等事項(xiàng)與乙方進(jìn)行確認(rèn)。

2.1.2 甲方按合同規(guī)定支付給乙方相應(yīng)的拓展培訓(xùn)費(fèi)用

2.1.3 甲方負(fù)責(zé)安排，組織拓展培訓(xùn)前及培訓(xùn)中的相關(guān)準(zhǔn)備事宜。

2.1.4 甲方負(fù)責(zé)在乙方進(jìn)行拓展培訓(xùn)期間指派相應(yīng)工作人員協(xié)助乙方進(jìn)行準(zhǔn)備和協(xié)調(diào)性工作。

2.1.5 甲方為乙方提供參訓(xùn)前的書面調(diào)查表及參訓(xùn)人員姓名，性別等學(xué)員基本情況。

2.1.6 甲方明確拓展培訓(xùn)的目的并將準(zhǔn)確的信息與乙方溝通。

2.1.7 甲方有權(quán)要求乙方組成專門的服務(wù)小組并指派專員負(fù)責(zé)為甲方提供服務(wù)，并且在乙方提供的服務(wù)不滿意時(shí)要求乙方更換服務(wù)人員，甲方有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量提出意見(jiàn)并且要求乙方予以適當(dāng)改正。

2.2 乙方的權(quán)利義務(wù)

2.2.1 乙方保證拓展培訓(xùn)講師按照本合同約定的時(shí)間為甲方提供培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)數(shù) 不應(yīng)少于本合同約定。

2.2.2 在本次拓展培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)，乙方提供此次培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)案報(bào)告，包括學(xué)員的測(cè)評(píng)報(bào)告及相關(guān)建議。

2.2.3 乙方負(fù)責(zé)免費(fèi)此次拓展培訓(xùn)的攝像、光盤制作等，并負(fù)責(zé)在本次培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后十五內(nèi)，將制作的光盤送達(dá)甲方。

2.2.4 乙方負(fù)責(zé)指派培訓(xùn)人員 到甲方所指定培訓(xùn)場(chǎng)地( )為甲方進(jìn)行為期 天的團(tuán)隊(duì)建設(shè)拓展培訓(xùn)。

2.2.5 乙方應(yīng)按時(shí)按量完成所負(fù)責(zé)的培訓(xùn)工作，如遇不可抗力之因素，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商決定。

2.2.6 乙方負(fù)責(zé)提供甲方在乙方當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)的場(chǎng)地及所有相關(guān)拓展培訓(xùn)所需的硬件及軟件設(shè)備。

2.2.7 乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的組織和服務(wù)工作，甲方協(xié)助、協(xié)調(diào)溝通。

2.2.8 乙方保證甲方參訓(xùn)人員安全，因非甲方的原因?qū)е聟⒂?xùn)學(xué)員傷害的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。

第三條 費(fèi)用和支付方式：

3.1 甲方應(yīng)支付乙方拓展培訓(xùn)費(fèi)合計(jì)為 人民幣(RMB)。若實(shí)際參加培訓(xùn)人員超出 人，按照 元/人計(jì)算，雙方按實(shí)際參加培訓(xùn)人數(shù)結(jié)算。

3.2 本條約定費(fèi)用包含：整體課程培訓(xùn)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì);提供活動(dòng)用器材及訓(xùn)練資料;培訓(xùn)師授課費(fèi)用、培訓(xùn)師交通費(fèi)用;行政管理(甲方人員餐費(fèi)、住宿、交通費(fèi)用)和相關(guān)稅收費(fèi)用等完成本協(xié)議約定事宜所需之全部費(fèi)用。除約定報(bào)酬外，乙方不得向甲方收取其他任何費(fèi)用，即因培訓(xùn)發(fā)生的其他費(fèi)用均由乙方自行承擔(dān)。

3.3 培訓(xùn)費(fèi)支付方式：在培訓(xùn)結(jié)果甲方收到乙方提供的正式足額發(fā)票后 個(gè)工作日內(nèi)以現(xiàn)金或電匯或支票方式向乙方指定帳戶支付 元人民幣。

開(kāi)戶銀行：

賬 號(hào)：

第四條 違約責(zé)任

4.1 若甲方未能按期支付乙方培訓(xùn)合同金額，乙方可以要求甲方按照中國(guó)人民銀行公布的同期銀行貸款利率支付違約金。

4.2 如乙方未能按照合同約定的日期開(kāi)始培訓(xùn)，則每逾期一日，應(yīng)當(dāng)支付培訓(xùn)費(fèi)的0.5%作為違約金，逾期超過(guò)15日的，甲方有權(quán)解除合同。甲方解除合同的，則乙方除應(yīng)向甲方退還已付款項(xiàng)、支付延期違約金外，還應(yīng)向甲方一次性支付培訓(xùn)費(fèi)20%的違約金。

4.3 甲方如果不滿意乙方提供的服務(wù)，可以向乙方提出改進(jìn)服務(wù)的要求，如果乙方不能夠達(dá)到甲方所提出的全部要求的30%，則甲方有權(quán)解除該合同，乙方根據(jù)甲方已經(jīng)參加的拓展服務(wù)量收取一定費(fèi)用，并返還甲方剩余費(fèi)用。

4.4 甲方若將乙方資料用于培訓(xùn)甲方員工以外的其它目的，乙方有權(quán)對(duì)此進(jìn)行版權(quán)的相關(guān)索賠。

4.5 若乙方事先未征得甲方書面同意，將甲方提供信息披露給任何第三方，甲方有權(quán)對(duì)此進(jìn)行相關(guān)的索賠。

4.6 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可以變更、解除本合同，提出變更、解除合同時(shí)應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前3天書面通知對(duì)方，如在培訓(xùn)前3天內(nèi)，因甲乙雙方單方面原因取消培訓(xùn)委托，則視為該方違約，違約方應(yīng)按合同金額的20%支付違約金。

4.7 因不可抗力所造成的培訓(xùn)課程取消，甲乙雙方可依法減輕或不承擔(dān)責(zé)任。

4.8 自甲方發(fā)出要求乙方支付違約金的書面通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，乙方應(yīng)按照合同約定向甲方一次性付清違約金。逾期支付的，按照應(yīng)付違約金每日萬(wàn)分之五支付滯納金，自逾期支付之日起至乙方向甲方實(shí)際付清之日止。若甲方尚有部分服務(wù)費(fèi)用未支付乙方的，甲方有權(quán)從該筆費(fèi)用中先行抵扣相當(dāng)于違約金及滯納金數(shù)額之款項(xiàng)。違約金不足以彌補(bǔ)甲方所遭受損失的，甲方有權(quán)繼續(xù)向乙方追償。

第五條 付款提示條款：

5.1 在達(dá)到合同約定甲方付款進(jìn)度時(shí)，乙方應(yīng)提前 日向甲方發(fā)出提示付款的書面通知。

5.1.1 若甲方對(duì)乙方提出的付款通知有異議的，甲方將在收到該付款通知七個(gè)工作日內(nèi)向乙方發(fā)出異議通知且暫時(shí)停止支付。經(jīng)甲方同意確認(rèn)后，甲方再行支付該筆費(fèi)用。

5.1.2 若乙方未及時(shí)發(fā)出書面通知導(dǎo)致甲方未支付的，甲方不承擔(dān)任何違約責(zé)任。

5.2 乙方在收到甲方支付款項(xiàng)的同時(shí)，必須提供正式的稅務(wù)發(fā)票。若乙方不提供發(fā)票，甲方有權(quán)拒絕支付該筆款項(xiàng)且不承擔(dān)任何違約責(zé)任。同時(shí)，乙方不得因此而停止工作。

第六條 保密條款

6.1 雙方承認(rèn)保密信息構(gòu)成有價(jià)值的商業(yè)秘密。雙方同意嚴(yán)格按照本合同的規(guī)定使用對(duì)方的保密信息，未經(jīng)對(duì)方的事先書面許可，不得向第三方，或允許向第三方直接或間接地透露保密信息。雙方同意：

a 對(duì)保密信息保密，并采取所有必要的預(yù)防措施(包括但不限于雙方采取的用于保護(hù)自身保密信息的措施)防止未經(jīng)授權(quán)地使用及透露保密信息;

b不得向第三方提供保密信息或由保密信息衍生的信息; 除了本合同確定的應(yīng)用范圍外，不得在任何時(shí)候使用保密信息。

6.2 雙方不負(fù)責(zé)保護(hù)以下信息：

已公開(kāi)的信息;或 由另一方從不受保密限制的第三方獲得的信息;或 未參考保密信息而由另一方獨(dú)立開(kāi)發(fā)的信息;或 依據(jù)法律的規(guī)定或根據(jù)法律賦予的權(quán)力可以獲取此信息的司法、政府機(jī)構(gòu)的要求必須公開(kāi)的信息。接到此類要求后的一方，應(yīng)立即通知另一方,使另一方了解將要披露的內(nèi)容并提出意見(jiàn)。

6.3 本條款項(xiàng)下的義務(wù)適用于任何保密信息，或根據(jù)雙方事先或目前合同由甲、乙方提供給對(duì)方的其他專有和/或保密信息。

6.4 本合同終止后，雙方應(yīng)立即自費(fèi)將保密信息物歸原主，并歸還所有含保密信息的文件或媒體及其復(fù)制件或摘要。雙方不得就此要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6.5 合同確定業(yè)務(wù)的雙方員工。如果參與本合同確定業(yè)務(wù)的雙方員工不再繼續(xù)

6.6 本合同終止后，本條款規(guī)定繼續(xù)有效。

第七條 通知

7.1 以本合同為目的或與之相關(guān)的任何通知均應(yīng)以親自遞交、郵遞、特快專遞或傳真發(fā)至文首列明的聯(lián)系地址和/或聯(lián)系方式，否則不發(fā)生效力。如果擬接受通知的合同一方的聯(lián)系地址和/或聯(lián)系方式發(fā)生變更，則其應(yīng)毫不延遲地通知另一方這一變更情況。

7.2 通知被視為送達(dá)的日期應(yīng)按如下方法決定：

a 專人遞交的通知在專人遞交之時(shí)視為有效送達(dá);

b 以(預(yù)付郵資)的掛號(hào)信件發(fā)出的通知，應(yīng)在寄出日(以郵戳為準(zhǔn))后

第七日視為有效送達(dá);

c 以快遞發(fā)送的通知應(yīng)于交予合法的快遞服務(wù)發(fā)送后第三日視為有效送達(dá);

d 以圖文傳真發(fā)出的通知，在傳送日后第一個(gè)工作日視為有效送達(dá)。

第八條 繼承

本合同生效后，無(wú)論甲方或乙方的名稱、組織形式、企業(yè)性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍、注冊(cè)資本、投資者等發(fā)生任何變更，甲方或乙方應(yīng)繼續(xù)或要求其權(quán)利義務(wù)的繼承人恪守并履行其在本合同項(xiàng)下之相關(guān)義務(wù)。

第九條 不可抗力

因地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、海嘯、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、暴亂、罷工及其他合同雙方不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況導(dǎo)致本合同不能履行或不能完全履行時(shí)，遭遇上述不可抗力的一方，應(yīng)立即將相應(yīng)情況用書面通知對(duì)方，并于七(7)天內(nèi)提供不可抗力發(fā)生的詳情及本合同不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行的理由的有效證明文件。根據(jù)不可抗力事由對(duì)履行本合同影響的程度，由雙方協(xié)商解除本合同，或者部分免除本合同的履行義務(wù)，或者延期履行本合同。

第十條 不棄權(quán)

本合同的任何條款或表述均不得被視為對(duì)一方權(quán)利的放棄，任何違約行為亦不得被同意免除或放棄追究另一方在某方面的違約責(zé)任，并不意味著免除或放棄追究該另一方在其他方面或后續(xù)發(fā)生的違約責(zé)任。

第十一條 附件

本合同所有附件為本合同不可分割之組成部分，與本合同具有同等法律效力。

第十二條 可分割性

本合同及其附件中所包含的任何條款在被認(rèn)為無(wú)效或不具有強(qiáng)制執(zhí)行力的情況下，該條款的無(wú)效性或不可執(zhí)行性不得影響其他條款的效力。

第十三條 完整合同

本合同構(gòu)成各方對(duì)本合同所涉事項(xiàng)的完整合同，它取代了此前各方就該等事項(xiàng)作出的任何口頭或書面合同或許諾。

第十四條 修改

對(duì)本合同的任何修改均須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)本合同雙方簽字并蓋章后才能生效，本合同中未經(jīng)修改的其他條款仍然有效。

第十五條 適用法律及爭(zhēng)議解決

15.1 本合同適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。

15.2 凡由本合同引起的或與解釋或執(zhí)行本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商或調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

第十六條 標(biāo)題

本合同中的標(biāo)題僅作為參考，不影響本合同的含義及其解釋。

第十七條 生效及文本

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章后即生效;本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

會(huì)展服務(wù)合同范文3甲方：

地址：

電話:

乙方：

地址：

電話：

甲乙雙方就乙方為甲方提供展會(huì)設(shè)計(jì)制作策劃服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，達(dá)成以下協(xié)議：

一、 合作內(nèi)容

乙方為甲方在年月日舉辦的活動(dòng)提供展覽展示服務(wù)，主要服務(wù)內(nèi)容為。

二、 服務(wù)金額及付款方式

1.1 合同總金額：，大寫人民幣;

1.2 付款方式

1.2.1 甲方在年月日前向乙方支付合同總額的

50%即;

1.2.2 展覽結(jié)束后10日內(nèi)向乙方支付合同總額另外50%，即

1.3 乙方指定賬戶信息如下

賬戶名稱：

開(kāi)戶行：

賬戶號(hào)：

三、 乙方指定聯(lián)系人

1. 先生

電話：+86-

2. 女士

電話：+86-

四、 雙方確認(rèn)

1. 雙方需對(duì)展覽的相關(guān)設(shè)計(jì)簽字確認(rèn)，為保證展覽如期舉辦，設(shè)計(jì)的最后確認(rèn)日為年月日;

2. 若甲方在確認(rèn)日后對(duì)任何設(shè)計(jì)做出修改或變動(dòng)，且此修改變動(dòng)將產(chǎn)生相應(yīng)費(fèi)用的，此費(fèi)用應(yīng)由甲方承擔(dān)。

五、 雙方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方權(quán)利與義務(wù)

1)甲方有權(quán)審核乙方的設(shè)計(jì)樣稿，經(jīng)甲方認(rèn)可的稿件，創(chuàng)意、

2)甲方應(yīng)積極支持乙方工作的開(kāi)展，全力提供乙方所需的項(xiàng)目相關(guān)資料、對(duì)于乙方提交的方案盡快確認(rèn)或提出修改意見(jiàn)。

3)甲方對(duì)已簽字認(rèn)可的設(shè)計(jì)稿提出修改意見(jiàn)，使制作、時(shí)間延遲的，乙方不承擔(dān)違約責(zé)任。

2、乙方權(quán)利與義務(wù)

1)對(duì)于甲方不符合《中華人民共和國(guó)廣告法》的要求和行為，乙方有權(quán)拒絕。

2)除不可抗力外，乙方須按照合同約定保證品質(zhì)和工作時(shí)間。

3)乙方對(duì)甲方所提供的資料負(fù)有保密的義務(wù)，并采取一切合理的措施以使其所接受的資料免于散發(fā)、傳播、披露、復(fù)制、濫用及被無(wú)關(guān)人員接觸。當(dāng)合同終止之時(shí)，乙方返還或銷毀甲方所提供的資料。 未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成保留法院訴訟的權(quán)利。協(xié)議如有變更或補(bǔ)充，雙方另行簽定補(bǔ)充協(xié)議或備忘錄，該部分與協(xié)議具有相同的效力。

六、 其他

1. 本協(xié)議未盡之處，雙方可協(xié)商簽署補(bǔ)充協(xié)議;

2. 本協(xié)議適用中國(guó)法律，與本協(xié)議相關(guān)的爭(zhēng)議將由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由中國(guó)具有管轄權(quán)的法院管轄;

3. 本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，本協(xié)議一式四份，甲方兩份，乙方兩份。

篇（6）

您好！這里是江蘇天鼎證券投資咨詢有限公司四川分公司人力部，我們?cè)谥锹?lián)收到您投遞我們的崗位，今天來(lái)電是通知您，參加公司的面試，面試時(shí)間安排在明天下午2點(diǎn)，時(shí)間上有沒(méi)有什么問(wèn)題呢？

嗯好的，稍后我們會(huì)給以短信的形式發(fā)送詳細(xì)的地址，請(qǐng)您收到回復(fù)一個(gè)，謝謝！

如果是實(shí)習(xí)生，可以詢問(wèn)一下畢業(yè)時(shí)間，是否回學(xué)校，大概耽誤時(shí)間多長(zhǎng)，

如果應(yīng)聘者有問(wèn)到公司做什么？

公司屬于金融行業(yè)，95年成立，在職員工800人左右，是一家專業(yè)做金融咨詢信息平臺(tái)。

或者可以回答：公司信息在智聯(lián)招聘網(wǎng)上有相關(guān)介紹，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀，如果您還有其他什么問(wèn)題，可以面試時(shí)候直接詢問(wèn)面試官。

如果應(yīng)聘者在電話中問(wèn)題太多

可以直接告知：您相關(guān)問(wèn)題在電話里邊一句兩句說(shuō)不清楚，這樣我為你安排一個(gè)面試時(shí)間，詳細(xì)情況可以直接咨詢面試官。

第二次約面試時(shí)間

您好！請(qǐng)問(wèn)是XX嗎？這里是江蘇天鼎四川分公司人力部，昨天/今天上午和您約定的X點(diǎn)的面試，請(qǐng)問(wèn)您是什么原因未能到公司面試呢？

1、對(duì)方已經(jīng)找到工作         

回答：嗯好的，祝您工作愉快

2、對(duì)方各種原因表示未能到   

回答：嗯好的，我們這邊再次和您約定一個(gè)時(shí)間，明天下午2點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)，面試時(shí)間上有沒(méi)有什么問(wèn)題呢，？

3、如果對(duì)方各種猶豫第二次面試時(shí)間   

回答：請(qǐng)問(wèn)你還考慮這邊的面試機(jī)會(huì)嗎？  考慮，就安排面試時(shí)間

2、面試通過(guò)，通知培訓(xùn)

您好，請(qǐng)問(wèn)您是XX嗎？這里是江蘇天鼎四川分公司人力部，之前您面試的公司。今天很高興通知到您，已經(jīng)通過(guò)了我們的面試，現(xiàn)在正式通知您于下周一9點(diǎn)半入職，能準(zhǔn)時(shí)到嗎？

好的，入職時(shí)候請(qǐng)您請(qǐng)帶上以下資料：1寸的照片3張，身份證復(fù)印件1份，學(xué)歷證或者學(xué)生證復(fù)印件1份，稍后我們會(huì)以短信的形式發(fā)送到您的手機(jī)，收到請(qǐng)回復(fù)，謝謝！

3、已經(jīng)通知了面試，未能準(zhǔn)時(shí)到

您好，請(qǐng)問(wèn)您是XX嗎？這里是江蘇天鼎四川分公司人力部，之前有通知到您今天9點(diǎn)半入職，請(qǐng)問(wèn)您現(xiàn)在已經(jīng)到哪里了呢？

1、如果對(duì)方不考慮入職，問(wèn)一下不來(lái)的原因，禮貌回一句，祝您找到更好的工作

2、如果對(duì)方有事耽擱，問(wèn)一下對(duì)方什么時(shí)候可以報(bào)道，重新安排一個(gè)時(shí)間，告知對(duì)方如果還是不能準(zhǔn)時(shí)入職，就不在給對(duì)方預(yù)留入職的機(jī)會(huì)。如果有什么問(wèn)題可以提前給我們打電話

天鼎四川分公司是專注于為廣大客戶提供證券經(jīng)營(yíng)投資咨詢、管理、綜合性為一體的新型綜合性證券咨詢服務(wù)平臺(tái)，四川分公司坐落于地標(biāo)性建筑——銀石廣場(chǎng)，地處“天府之國(guó)”成都市最繁華商業(yè)圈春熙路的黃金地段，盡享優(yōu)越交通和人流優(yōu)勢(shì)，同時(shí)又與歷史悠久的千年古剎大慈寺相鄰接壤，更為其增添獨(dú)特的歷史和文化韻味。

理財(cái)顧問(wèn)/無(wú)責(zé)任底薪3k-5k

1、為公司客戶做專業(yè)的投資咨詢解答，針對(duì)有意向的客戶推薦公司產(chǎn)品，同時(shí)維護(hù)老客戶關(guān)系.2、接聽(tīng)客戶電話，配合投資顧問(wèn)為客戶提供咨詢有服務(wù)支持

人力資源實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)：

1、協(xié)助維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；

2、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；

3、協(xié)助新員工入職培訓(xùn)工作，入職手續(xù)流程；

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

儲(chǔ)備干部崗位要求：

1、熱愛(ài)金融投資行業(yè)，勵(lì)志在金融行業(yè)發(fā)展，愿意從基礎(chǔ)崗位開(kāi)始挑戰(zhàn)，優(yōu)秀者可成為管理層，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與公司一起成長(zhǎng)；

2、有上進(jìn)心，有責(zé)任心，愿意挑戰(zhàn)自己，有較強(qiáng)的抗壓能力；有良好的表達(dá)溝通能力與洞察力能力，富有團(tuán)隊(duì)精神。

3、有帶過(guò)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)或做過(guò)學(xué)生干部及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、銀行等專業(yè)求職者優(yōu)先

應(yīng)屆實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)：

1、協(xié)助客服老師收集客戶信息，解答公司客戶投資咨詢問(wèn)題，為客戶合理的規(guī)劃理財(cái)服務(wù)。

行政文員職責(zé)

1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門資料的整理、搜集、歸檔；

2.協(xié)助團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)；建立和維護(hù)客戶檔案；

3.負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供合規(guī)咨詢、意見(jiàn)和建議，支持業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展；

4.負(fù)責(zé)對(duì)公司制定、修訂的制度進(jìn)行合規(guī)審查，提出審查意見(jiàn)；

5.完成公司交辦的其它工作。

人事行政專員1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職離職等工作的綜合管理。

2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理。

3、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況。

4、完成各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果。

5、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作

6、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；

7、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；

8、負(fù)責(zé)日常辦公用品、公司資產(chǎn)、辦公設(shè)備等管理及維護(hù)；

9、負(fù)責(zé)組織安排會(huì)議、公司活動(dòng)、協(xié)助上級(jí)實(shí)施員工活動(dòng)；

10、完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)性工作

合規(guī)專員

1.負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范及金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制引導(dǎo)，符合監(jiān)管要求；

2.負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供合規(guī)咨詢、意見(jiàn)和建議，支持業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展；

3.負(fù)責(zé)處理客戶投訴意見(jiàn)，對(duì)公司業(yè)務(wù)部門違規(guī)事情進(jìn)行調(diào)查處理，起草違規(guī)處理決定；

4.負(fù)責(zé)客戶交易風(fēng)險(xiǎn)日常監(jiān)控，對(duì)出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)隱患提出處理意見(jiàn)；

5.負(fù)責(zé)對(duì)公司制定、修訂的制度進(jìn)行合規(guī)審查，提出審查意見(jiàn)；

6.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部流程合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，撰寫評(píng)估報(bào)告；

7.負(fù)責(zé)對(duì)公司新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)、新流程進(jìn)行合規(guī)評(píng)估，提交合規(guī)評(píng)審報(bào)告，事前規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；

8.完成公司交辦的其它工作。

主搜

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篇（7）

海外人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)，即在海外人力資源管理過(guò)程中，受內(nèi)部管理的條件限制、外部環(huán)境的不確定性以及信息不對(duì)稱等因素的影響，對(duì)企業(yè)造成不確定的損害可能。其主要特征有：客觀性。海外人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的，不以人的主觀意識(shí)為轉(zhuǎn)移。但與此同時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)也是能被把控的。通過(guò)發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性、采取有效手段來(lái)提高管理水平，從而控制風(fēng)險(xiǎn)?？勺R(shí)別性。海外人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)是可以識(shí)別的，隨著公司海外市場(chǎng)的進(jìn)一步拓展，海外實(shí)施項(xiàng)目的數(shù)量增加，海外人力資源管理經(jīng)驗(yàn)不斷累積，許多海外人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)也隨著管理的深入會(huì)逐漸被識(shí)別和認(rèn)知。復(fù)雜性。在海外項(xiàng)目中，由于外部環(huán)境的復(fù)雜性、對(duì)所在國(guó)法律法規(guī)不熟悉、信息相對(duì)不對(duì)稱以及文化背景的差異等因素影響，海外人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)凸顯多元化、復(fù)雜性的特征?？深A(yù)防性。雖然海外人力資源風(fēng)險(xiǎn)復(fù)雜性等特征會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)造成負(fù)面的影響，但是海外人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)可通過(guò)提升管理水平來(lái)有效預(yù)防和降低。

二、海外人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)防范的意義

海外人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)防范的意義包括：一是加強(qiáng)海外人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)防范，是在“一帶一路”戰(zhàn)略實(shí)施的大環(huán)境下，企業(yè)“走出去”，進(jìn)一步拓展海外市場(chǎng)版圖、鞏固已有市場(chǎng)份額的需要；二是加強(qiáng)海外人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)防范，是降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、減少企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)成本支出的需要，企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展與企業(yè)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的管理和防范是密不可分的；三是加強(qiáng)海外人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)防范，是提升企業(yè)管理水平的需要。現(xiàn)代企業(yè)管理很重要的一點(diǎn)就是對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)能力的把控，人力資源管理是企業(yè)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)海外人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)防范，是提升企業(yè)管理水平的重要步驟。

三、海外人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)防范原則

1.合法性原則

當(dāng)今世界，法治是主流，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)更是要在法律的框架下進(jìn)行，不能偏離法治這個(gè)核心。公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)所在國(guó)的法律體系都比較健全，當(dāng)?shù)毓穸加斜容^強(qiáng)的法律意識(shí)，人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)防范一定要合法合規(guī)。

2.以人為本原則

以人為本原則就是把人放在主體地位。對(duì)于海外風(fēng)險(xiǎn)防范，不是為了限制和削減海外本土員工的利益，而是要切實(shí)把實(shí)現(xiàn)和維護(hù)他們的合法權(quán)益作為立足點(diǎn)，讓他們自覺(jué)融入公司風(fēng)險(xiǎn)防范的體系中，更好地落實(shí)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防范工作，切實(shí)維護(hù)海外人員的利益。

3.“預(yù)防為主，綜合管控”原則

“預(yù)防為主，綜合管控”原則的立足點(diǎn)在事前預(yù)防，歸結(jié)點(diǎn)在綜合管控?！邦A(yù)防為主”要求公司把防范風(fēng)險(xiǎn)的措施放在海外人力資源管理之前，從源頭上消除問(wèn)題產(chǎn)生的根源，減輕事后補(bǔ)救所付出的代價(jià)。“綜合治理”原則要求海外人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)防范不能采取“單打一”的形式，要采取多種方法和手段，全方位、多層次對(duì)海外人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理和控制。

四、海外人力資源管理常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)及管控建議

1.勞動(dòng)合同管理風(fēng)險(xiǎn)

契約式勞動(dòng)關(guān)系的核心就是勞動(dòng)合同。熟悉勞動(dòng)合同的建立、履行、變更和解除的基本程序，了解勞動(dòng)合同的法律法令，正確處理勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜，是做好海外人力資源管理的基礎(chǔ)和前提。（1）合同管理存在的常見(jiàn)問(wèn)題。一是不簽訂勞動(dòng)合同。個(gè)別海外項(xiàng)目部沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的意識(shí)，據(jù)調(diào)查了解，特別是公司步入海外市場(chǎng)的初期，很多項(xiàng)目沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同。二是勞動(dòng)合同簽訂程序不合法。常見(jiàn)的問(wèn)題諸如沒(méi)有按照法律規(guī)定履行相關(guān)的告知義務(wù)，勞動(dòng)合同僅雇傭者保留，勞動(dòng)者并沒(méi)有持有勞動(dòng)合同。三是勞動(dòng)合同的內(nèi)容違反了強(qiáng)制性條款規(guī)定。如出現(xiàn)了在合同期內(nèi)不能結(jié)婚的條款。勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更均受勞動(dòng)法律中強(qiáng)制性條款的約束。（2）合同管理風(fēng)險(xiǎn)引發(fā)的潛在損害。一是補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，并可能簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。二是承擔(dān)行政處罰的責(zé)任。三是發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后會(huì)面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。勞動(dòng)爭(zhēng)議在舉證責(zé)任分配上以“誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證”為原則，輔以舉證責(zé)任倒置規(guī)則，用人單位負(fù)有舉證責(zé)任時(shí)舉證不能，將承擔(dān)不利后果。四是用人單位自身的權(quán)益無(wú)法得到保障。勞動(dòng)合同可以約定服務(wù)期限、保守商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)禁止等條款來(lái)保障用人單位的權(quán)利。這些條款屬于可備條款，需要書面形式來(lái)確認(rèn)雙方的權(quán)利義務(wù)，一旦勞動(dòng)者違反約定侵害了用人單位的權(quán)利，用人單位可以追究勞動(dòng)者責(zé)任。但是在沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，用人單位難以實(shí)現(xiàn)權(quán)利的自我維護(hù)。（3）風(fēng)險(xiǎn)防范對(duì)應(yīng)措施。一是按照要求簽訂合同。同雇傭者簽訂勞動(dòng)合同是勞動(dòng)法強(qiáng)行規(guī)定的，例如《肯尼亞勞動(dòng)法案2007》第8條規(guī)定：“合同可適用于口頭和書面形式”?！赌１瓤藙趧?dòng)法》第三十八條第六款規(guī)定“缺少書面形式的勞動(dòng)合同并不影響其有效性，也不影響勞動(dòng)者獲得權(quán)利，缺少書面形式的勞動(dòng)合同被視作是雇主的過(guò)失，自動(dòng)承擔(dān)所有的法律后果。”各國(guó)幾乎都以正面或反面的規(guī)定要求簽訂勞動(dòng)合同，簽訂勞動(dòng)合同作為人力資源管理的重要環(huán)節(jié)一定要引起海外項(xiàng)目部重視。二是根據(jù)項(xiàng)目人員情況及需要選擇和確定合適的合同類型。勞動(dòng)合同一般分為幾種類型?！赌１瓤藙趧?dòng)法》第四十一條第一款規(guī)定：“雇傭合同可分永久性、固定期限合同和未指明期限合同”。在海外項(xiàng)目中，永久性合同用的比較少，一般是為了留住核心人才，從長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃考慮才采用簽訂此種合同，法律也明確規(guī)定，簽訂兩次固定期限的合同后，必須簽訂永久性合同。固定期限合同中有明確的合同存續(xù)期間，是公司選擇最多的一種合同，此種合同一方面可以保持勞動(dòng)關(guān)系相對(duì)的穩(wěn)定性，另一方面還能促進(jìn)勞動(dòng)力的合理流動(dòng)，是適用最為廣泛的一種合同。未指明期限合同，與我國(guó)完成一定工作任務(wù)的合同類似，但又不完全等同于該類合同，該合同的適用有嚴(yán)格的限制。一般來(lái)講，符合如下情形才能選擇此種合同：①由于任何的原因，替換阻礙業(yè)務(wù)正常開(kāi)展的勞動(dòng)者；②為了應(yīng)付不正常的產(chǎn)量增加或是季節(jié)性的業(yè)務(wù)而需要的勞動(dòng)者；③業(yè)務(wù)的開(kāi)展未能滿足雇主長(zhǎng)期的期望；④一個(gè)暫時(shí)的工程、項(xiàng)目和其它業(yè)務(wù)，采用包工制，包括民用建筑、公共項(xiàng)目和工業(yè)維修等勞動(dòng)的執(zhí)行、指揮和監(jiān)督；⑤以上所列項(xiàng)目的補(bǔ)充，業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)承包和3次承包；⑥不是長(zhǎng)久性的業(yè)務(wù)。所在項(xiàng)目要根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，結(jié)合管理需求，選擇合理的勞動(dòng)合同類型。三是按照當(dāng)?shù)胤傻囊?guī)定簽訂合同，合同內(nèi)容符合法律要求，選擇適合要求的合同文本。一般勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括如下內(nèi)容：①雇主和勞動(dòng)者雙方的身份證明；②所達(dá)成協(xié)議的勞動(dòng)類型、任務(wù)和業(yè)務(wù)；③勞動(dòng)地點(diǎn)；④合同有效期和續(xù)約的條件；⑤報(bào)酬的金額、支付形式和支付的周期；⑥合同開(kāi)始生效的日期；⑦若為定期的合同，說(shuō)明協(xié)商的期限和依據(jù)；⑧簽署合同的日期，若是定期的合同，則寫明終止期。

2.管理制度制定的風(fēng)險(xiǎn)

（1）管理制度制定主要存在的問(wèn)題。一是違反強(qiáng)行法規(guī)定，比如，公司調(diào)查發(fā)現(xiàn)很多項(xiàng)目有“罰款”條例，罰款實(shí)際上屬于行政主體的一種行政處罰方式。罰款是以行政權(quán)的存在為前提的，一般而言，企業(yè)不是行政主體，不具備行政權(quán)力，不能對(duì)員工進(jìn)行罰款。其實(shí)很多國(guó)家的勞動(dòng)法中明文禁止“罰款”這種經(jīng)濟(jì)處罰。管理制度中如有這一條款，就違反了強(qiáng)行法的規(guī)定，直接歸于無(wú)效。二是相關(guān)管理制度的制定不符合程序要求。比如，很多國(guó)家的勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)內(nèi)部的管理制度要經(jīng)過(guò)工會(huì)組織同企業(yè)之間協(xié)商，有些國(guó)家還規(guī)定了民主投票流程或者說(shuō)是備案程序，而且還需要公示，讓雇員知悉相關(guān)內(nèi)容。如果程序不符合法律規(guī)定，所制定的企業(yè)內(nèi)部管理制度將因?yàn)槿狈Τ绦蛞允疾划a(chǎn)生效力。（2）管理制度制定不合理可能產(chǎn)生的損害。一是內(nèi)容違反強(qiáng)行法規(guī)定而被宣布無(wú)效或者被撤銷，不能起到紀(jì)律約束和加強(qiáng)管理的作用。二是管理制度的不合規(guī)不合法，如果在應(yīng)用中產(chǎn)生糾紛則不能作為支撐企業(yè)行為的有效依據(jù)，可能會(huì)導(dǎo)致訴訟或仲裁不能被援引，在爭(zhēng)議解決中處于不利地位。三是可能引起勞動(dòng)監(jiān)督管理部門的核查，被行政制裁、行政處罰。四是引起工會(huì)組織、社會(huì)團(tuán)體、新聞媒體的關(guān)注，產(chǎn)生眾多負(fù)面影響。（3）管理制度制定風(fēng)險(xiǎn)管控的相關(guān)措施。一是制定相關(guān)管理制度、特別是處罰制度時(shí)，一定要注意不能違反法律規(guī)定。一般管理制度中都會(huì)有“即時(shí)解雇”的內(nèi)容，但是這一條款不是憑空制定出來(lái)的，一般來(lái)說(shuō)各國(guó)法律中在滿足如下情形可即時(shí)解雇：①未經(jīng)許可或有法定理由無(wú)故缺勤；②工作時(shí)間酗酒；③故意或過(guò)失違反法定義務(wù)或合同義務(wù)；④使用語(yǔ)言或行為侮辱上級(jí)；⑤故意違反指令或拒絕履行相關(guān)義務(wù)；⑥因觸犯刑律被采取相應(yīng)強(qiáng)制措施；⑦實(shí)施或有足夠理由被指認(rèn)對(duì)雇主的人身或財(cái)產(chǎn)造成實(shí)質(zhì)性損害的行為。二是程序事項(xiàng)必須合法。比如，《莫桑比克勞動(dòng)法》六十一條第一款規(guī)定：“為了組織和規(guī)范勞動(dòng)活動(dòng)而制定的內(nèi)部規(guī)章制度，要與企業(yè)工會(huì)委員會(huì)商討后方可生效，如果企業(yè)沒(méi)有工會(huì)委員會(huì)則可以與相關(guān)的工會(huì)機(jī)構(gòu)溝通，同時(shí)要征求相關(guān)行政機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)之后企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度才可生效。雇員加班必須自愿簽訂加班申請(qǐng)表，申請(qǐng)表還需要交相關(guān)部門備案。這些程序上的規(guī)定必須遵守，否則可能受到勞動(dòng)監(jiān)督管理部門的處罰。

篇（8）

藍(lán)色對(duì)事物細(xì)節(jié)面的關(guān)注，會(huì)讓他們忽略真正想要達(dá)成的結(jié)果，從而因小失大，得不償失。來(lái)看一個(gè)藍(lán)色的管理人員對(duì)自己過(guò)往的反省和回顧：

那是我剛擔(dān)任公司拓展經(jīng)理和前任交接期的事。接手后的第一個(gè)工作，是爭(zhēng)取一個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理。其中項(xiàng)目能耗測(cè)算一塊，占整個(gè)合同總額的一半。對(duì)方告訴我們時(shí)間比較緊，希望早點(diǎn)提交方案，以便他們的老總來(lái)拍板。這時(shí)在我面前有兩種選擇：

第一，用估算軟件自己做測(cè)算，計(jì)算結(jié)果和事實(shí)可能有10%的誤差，但時(shí)間僅需半天；第二，請(qǐng)專門的工程師做測(cè)算，結(jié)果可相當(dāng)精確，但需要對(duì)方提供各項(xiàng)主要參數(shù)，并由幾個(gè)工程師會(huì)同計(jì)算，時(shí)間要兩三天。

和藍(lán)色的前任商量，她毫不猶豫地告訴我，做我們這一行，“專業(yè)”是無(wú)上準(zhǔn)則，怎么可以用“大概”或“估計(jì)”來(lái)敷衍客戶，同時(shí)給未來(lái)運(yùn)營(yíng)造成一定程度風(fēng)險(xiǎn)呢。本人深表認(rèn)可，就執(zhí)行了后者。由于和那些深藍(lán)的工程師平時(shí)比較談得來(lái)，關(guān)系不錯(cuò)，我們一起加了班，趕在一天半做了一套文件。當(dāng)我們把做好的建議書遞交出去時(shí)，對(duì)方老總已經(jīng)飛走了，出差了3周。等到他回來(lái)時(shí)，已經(jīng)冷場(chǎng)。結(jié)果完全可以趁熱打鐵的一個(gè)項(xiàng)目，經(jīng)過(guò)正式程序走過(guò)場(chǎng)后，就沒(méi)有爭(zhēng)取到。

執(zhí)行公司的程序，當(dāng)然沒(méi)有錯(cuò)，但作為從事業(yè)務(wù)拓展部門的負(fù)責(zé)人，在現(xiàn)代商務(wù)活動(dòng)中，商機(jī)往往轉(zhuǎn)瞬即逝。一個(gè)有缺陷而快速的決斷，遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過(guò)遲遲做出的完美的判斷。作為管理者，典型的藍(lán)色只是一個(gè)微觀管理者，只見(jiàn)樹(shù)木，不見(jiàn)森林。他們心里想的只有問(wèn)題，藍(lán)色很愛(ài)分析，也很擅長(zhǎng)分析。他們想?yún)⑴c事情的各個(gè)細(xì)節(jié)、方方面面，一遇到問(wèn)題，他就像遇到敵人一樣，必然發(fā)起猛攻。

篇（9）

一、前言

在中職院校中，幾乎每個(gè)學(xué)生都在使用微信。通過(guò)微信平臺(tái)，用戶不僅可以方便快捷地發(fā)送各種圖片、視頻、語(yǔ)音以及文字等信息，還能在朋友圈中分享各種類型的資料。中職班主任在日常管理工作中，可以應(yīng)用微信平臺(tái)，簡(jiǎn)化工作步驟，優(yōu)化工作效果。

二、微信平臺(tái)功能

微信平臺(tái)具有通信、娛樂(lè)、交通等多個(gè)方面功能，按照功能的使用頻率，主要可以分為兩種。

聊天和群聊功能，這一功能是微信的基礎(chǔ)功能，也是最主要的功能。用戶可以使用手機(jī)、平板電腦以及第三方平臺(tái)等登錄微信，隨時(shí)隨地給好友發(fā)送文字信息、圖片、語(yǔ)音以及視頻等。此外，微信還支持建立微信群，用戶可以在微信群中同時(shí)與群內(nèi)的所有人聊天。在中職院校中，WI-FI幾乎能夠覆蓋整個(gè)校園，學(xué)生和教師可以很方便地連接WI-FI使用微信，不必因?yàn)榱髁慷黾宇~外花費(fèi)。

拓展功能，拓展功能是除了聊天和群聊功能外最常用的功能，主要可以分為三個(gè)功能。首先是朋友圈功能。微信用戶能夠在朋友圈中上傳照片、書寫文字、分享視頻以及網(wǎng)站等，既可以是關(guān)于用戶心理狀況的內(nèi)容，也可以是將有用的資料文獻(xiàn)等分享給朋友。用戶在看到朋友圈中的動(dòng)態(tài)時(shí)，只要點(diǎn)擊就可以查看內(nèi)容、寫評(píng)論或者點(diǎn)贊，表達(dá)自己對(duì)這條朋友圈動(dòng)態(tài)的態(tài)度和觀點(diǎn)。在朋友圈中，用戶可以感受到朋友的樂(lè)趣和憂傷，分享自己的喜悅，抒發(fā)自己的情感，這使得朋友圈成為微信吸引用戶的一大亮點(diǎn)。其次是微信公眾平臺(tái)、備份、游戲以及其他一些功能。這些功能有些用戶比較常用，可以發(fā)揮很大作用。如微信公眾平臺(tái)，用戶可以建立一個(gè)公眾號(hào)，其他用戶只要點(diǎn)擊關(guān)注，就可以收到來(lái)自公眾號(hào)的各種信息，方便工作管理和資源共享等。

三、應(yīng)用微信平臺(tái)，優(yōu)化班級(jí)管理

1.出勤狀況的考察。在中職院校中，學(xué)生出勤狀況的考察一般是由每節(jié)課程的教師進(jìn)行的，考察方式也以普遍點(diǎn)名為主，每節(jié)課常常會(huì)有多個(gè)班級(jí)的學(xué)生一起上，人數(shù)很多，教師很難全都熟悉，點(diǎn)名考察自然無(wú)法取得很好的效果。對(duì)此，班主任可以應(yīng)用微信平臺(tái)，拍攝課間教室照片進(jìn)行考察，班主任可以通過(guò)查看照片來(lái)了解學(xué)生的出勤狀況。

2.對(duì)班級(jí)和宿舍衛(wèi)生的監(jiān)督。班級(jí)和宿舍作為學(xué)生的主要活動(dòng)和休息的場(chǎng)所，保持良好的衛(wèi)生狀況是非常重要的，這需要班主任積極發(fā)揮監(jiān)督作用。教師可以通過(guò)微信平臺(tái)，讓每個(gè)宿舍定期上傳室內(nèi)照片，和班級(jí)內(nèi)的其他宿舍進(jìn)行對(duì)比，從而促進(jìn)學(xué)生主動(dòng)保持室內(nèi)衛(wèi)生。

3.對(duì)各類獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)定。在中職院校中，每年都有很多的獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目，而獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)定工作常常無(wú)法做到足夠的公平和公正。對(duì)此，班主任可以應(yīng)用微信平臺(tái)，在班級(jí)群中獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定情況，并讓班內(nèi)學(xué)生都參與到評(píng)定中，從而做到獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定的合理、公平與透明。

4.各種活動(dòng)的通知。學(xué)校以及班級(jí)常常會(huì)舉行一些活動(dòng)，班主任可以通過(guò)微信，及時(shí)通知學(xué)生這些活動(dòng)信息，便于學(xué)生積極參與。

5.輔助三觀教育。應(yīng)用微信平臺(tái)，班主任可以通過(guò)查看學(xué)生的朋友圈內(nèi)容，了解學(xué)生的心理狀況，還能在班級(jí)群中分享各種資源，幫助學(xué)生培養(yǎng)交際、學(xué)習(xí)以及修養(yǎng)等各方面的能力。教師可以隨時(shí)與學(xué)生進(jìn)行群聊和私聊，進(jìn)一步了解學(xué)生的狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生的問(wèn)題，給予一定的幫助和指導(dǎo)。

6.輔助專業(yè)就業(yè)教育。在中職院校中，由于時(shí)間的問(wèn)題，學(xué)生僅僅依靠課堂時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)知識(shí)是完全不夠的。在這種情況下，如果沒(méi)有人給學(xué)生正確的引導(dǎo)，學(xué)生在畢業(yè)時(shí)很容易會(huì)面臨知識(shí)面窄、應(yīng)用能力差的情況。應(yīng)用微信平臺(tái)，班主任可以快速了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，結(jié)合學(xué)生的特長(zhǎng)，給學(xué)生適當(dāng)?shù)慕ㄗh，讓學(xué)生根據(jù)建議和自身情況選擇或增加學(xué)習(xí)適合自己的專業(yè)知識(shí)，在學(xué)習(xí)中明確重點(diǎn)，從網(wǎng)絡(luò)或者書籍中查找相關(guān)內(nèi)容，掌握相應(yīng)專業(yè)技能。在中職學(xué)生畢業(yè)時(shí)，會(huì)有很多公司和單位來(lái)學(xué)校招聘學(xué)生，學(xué)生大多是第一次參與招聘，很多方面的問(wèn)題都不甚了解，教師可以通過(guò)微信對(duì)學(xué)生的疑問(wèn)隨時(shí)進(jìn)行解答，幫助學(xué)生掌握簡(jiǎn)歷的制作方法、選擇適合自己的工作。

四、發(fā)揮微信平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)班級(jí)管理

應(yīng)用微信平臺(tái)開(kāi)展班主任管理工作有很多優(yōu)點(diǎn)，班主任在開(kāi)展工作的過(guò)程中要采取合理措施，發(fā)揮這些優(yōu)點(diǎn)。

1.通過(guò)微信平臺(tái)，班主任可以迅速將學(xué)校的通知、班級(jí)活動(dòng)的安排內(nèi)容上傳到微信班級(jí)群中，學(xué)生可以通過(guò)自己的手機(jī)微信即時(shí)了解班主任的通知內(nèi)容，大大加快了通知的傳達(dá)速度，學(xué)生還能隨時(shí)查看通知，全面了解通知內(nèi)容，從而對(duì)通知內(nèi)容做出及時(shí)、正確的反應(yīng)。

2.通過(guò)微信平臺(tái)，班主任可以鼓勵(lì)學(xué)生互相交流，增進(jìn)學(xué)生之間的情感聯(lián)系。學(xué)生能夠通過(guò)使用微信，與其他人進(jìn)行方便的交流，班主任可以利用這一點(diǎn)，引導(dǎo)學(xué)生在班級(jí)群中提出自己在學(xué)習(xí)中遇到的問(wèn)題，然后讓其他學(xué)生一起幫助有困難的學(xué)生；班主任還能為學(xué)生設(shè)立一定的探究主題，讓學(xué)生就這一主題合作探討，各抒己見(jiàn)。學(xué)生在互相幫助、合作解決問(wèn)題的過(guò)程中，能夠有效增強(qiáng)與同學(xué)的情感，在得到其他同學(xué)的認(rèn)可時(shí)，還能夠提高學(xué)生的自信心，促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。

3.應(yīng)用微信平臺(tái)，班主任可以把學(xué)生的在校情況隨時(shí)告知給學(xué)生家長(zhǎng)，促進(jìn)家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生的關(guān)注。班級(jí)中學(xué)生很多，班主任如果采用電話或者短信的方式與學(xué)生家長(zhǎng)交流，無(wú)疑是非常麻煩的，應(yīng)用微信平臺(tái)，班主任可以把班級(jí)活動(dòng)中學(xué)生的照片上傳到班級(jí)公眾號(hào)中，家長(zhǎng)和學(xué)生都可以隨時(shí)查看。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生，教師可以將其表現(xiàn)記錄下來(lái)，上傳到公眾號(hào)的表?yè)P(yáng)欄目中，讓家長(zhǎng)了解到學(xué)生在校的優(yōu)秀表現(xiàn)。同時(shí)還能對(duì)其他學(xué)生起到鼓勵(lì)作用。

五、總結(jié)

篇（10）

為增強(qiáng)農(nóng)民信息化知識(shí)水平，拓展農(nóng)村致富渠道，大力推進(jìn)全省“寬帶信息百鎮(zhèn)千村工程”和“3g應(yīng)用輔導(dǎo)千站萬(wàn)員工程”建設(shè)，同時(shí)為大學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐搭建平臺(tái)，省政府信息化工作辦公室、省教育廳、團(tuán)省委和電子科技大學(xué)、**信息工程學(xué)院共同組織開(kāi)展全省信息下鄉(xiāng)暨大學(xué)生暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。現(xiàn)將活動(dòng)相關(guān)事宜和我市組織實(shí)施工作通知如下。

一、活動(dòng)目的

以“政府搭臺(tái)，學(xué)生受鍛煉，農(nóng)民得實(shí)惠，城鄉(xiāng)共發(fā)展”為宗旨，以“信息通信技術(shù)讓農(nóng)村生活更美好”為主題，通過(guò)大學(xué)生送培訓(xùn)下鄉(xiāng)，開(kāi)展適宜農(nóng)村的各類信息化應(yīng)用技術(shù)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為農(nóng)村基層培養(yǎng)一批具有信息化意識(shí)、信息化應(yīng)用能力，特別是具有示范、帶頭作用的農(nóng)村信息化應(yīng)用標(biāo)兵，提高廣大農(nóng)戶整體信息化應(yīng)用能力，推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，促進(jìn)“農(nóng)村增效、農(nóng)業(yè)增產(chǎn)和農(nóng)民增收”。

二、活動(dòng)時(shí)間

我市的活動(dòng)時(shí)間為7月11日—21日。

三、活動(dòng)范圍

全市各區(qū)縣共28個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，具體見(jiàn)“信息下鄉(xiāng)”及大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐培訓(xùn)活動(dòng)安排（附件）。

四、活動(dòng)內(nèi)容和要求

(一)培訓(xùn)內(nèi)容。電腦基本技能培訓(xùn)，農(nóng)村信息化應(yīng)用培訓(xùn)，3g基礎(chǔ)知識(shí)及適用應(yīng)用培訓(xùn)，體驗(yàn)終端的演示等。

（二）參培人員和場(chǎng)地。相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政分管信息化負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政干部和工作人員、衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人、村支書、村長(zhǎng)、大學(xué)生村官、農(nóng)技人員；有信息化需求的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主、種養(yǎng)大戶、村民。參培人員由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)組織，培訓(xùn)場(chǎng)次按照 “信息下鄉(xiāng)”及大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐培訓(xùn)活動(dòng)安排（見(jiàn)附件）進(jìn)行。培訓(xùn)場(chǎng)地由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)提供，具體的場(chǎng)地需求由區(qū)（縣）電信分公司各支局向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)銜接協(xié)商。

（三）大學(xué)生生活安排。大學(xué)生分組到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行培訓(xùn)授課，由**電信公司和各區(qū)（縣）電信分公司負(fù)責(zé)大學(xué)生的吃、住、行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合支持電信公司安排相關(guān)工作，在解決吃、住、行的同時(shí)，做好大學(xué)生的人身安全保障工作，確保不發(fā)生意外。