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時間：2023-03-03 15:41:52
序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇計劃生育先進事跡材料范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。
創(chuàng)新，使得和縣艱難而又復(fù)雜多變的計劃生育工作，三年來躍居且跨入全省先進先列的前八位，處于省一類水平。當(dāng)我們一行走進和縣人口和計劃生育委員會，在簡樸的辦公室內(nèi)，一塊塊由國家、省市授予的榮譽獎牌，使人目不暇接。僅200*年度，除省市表彰外，他們分別先后榮獲“全國人口生育文化先進集體”、“全國計劃生育信息化建設(shè)”先進縣、“全國計劃生育協(xié)會建設(shè)”先進集體等榮譽稱號。主任周存格介紹，這一切榮譽都來源于和縣計生工作的創(chuàng)新。且他們創(chuàng)新的“隨訪”工作機制和“村為主”的工作機制目前已被作為全省計生工作藍(lán)本。和縣縣委、政府下發(fā)的《關(guān)于進一步加強人口和計劃生育工作的決定》關(guān)于干部人事獎懲新舉措，已在全省計生工作中達(dá)到推廣。
計劃生育號稱天下第一難事，而流動人口管理卻是計生工作的難題，和縣近65萬人口，就有10萬人口在外務(wù)工、經(jīng)商。隨著形勢的發(fā)展，流動人口的計生狀況越來越變得復(fù)雜化，特別是早婚和隱性婚姻的生育，難以發(fā)現(xiàn)，且呈上升趨勢，流動人口育齡人群選擇性別生育的現(xiàn)象，嚴(yán)重困擾著計生管理。該委在完善落實各項計生措施外，利用在為流動人口提供各項政策和計生服務(wù)的同時，對返鄉(xiāng)的育齡人群全面開展面檢，進一步掌握孕情、育情，達(dá)到計生管理的目的，由此創(chuàng)造性地建立了“隨訪工作機制”。從最早的一個月一隨訪，到一星期一隨訪，加強基層計生網(wǎng)絡(luò)工作，使得計生管理工作有了突破性的進展。
在今年年初，和縣召開了有600多人參加的計生工作會議。各村黨支部書記和社區(qū)居委主任都參加了會議。圍繞計劃生育“一法四規(guī)”、“獎勵扶助制度”、“婚育新風(fēng)進萬家”、“關(guān)愛女孩行動”，推進“村為主”工作機制。全面落實“人口和計劃生育工作預(yù)警”等四大機制。部署并扎實開展了“七項清理”。
以隨訪服務(wù)為載體，進一步掌握孕情和育情，加大計生合同違約責(zé)任的兌現(xiàn)力度，同時加強了流動人口信息交流反饋工作，使管理到位、服務(wù)到位。為確保和縣計生工作保先進位，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級基層建立了一支特別能吃苦、能戰(zhàn)斗、能奉獻(xiàn)的計生工作隊伍。為加強干部隊伍的責(zé)任心，和縣還出臺了《關(guān)于進一步加強人口和計劃生育工作的決定》。除規(guī)定對當(dāng)年計劃生育考核前三名的鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和計生辦主任各獎勵2000元外，對人事的提降還做了明確規(guī)定。《決定》第7條：對鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人在分管計生工作期間，其鎮(zhèn)連續(xù)三年被縣考核評為前3名的，享受正科級待遇；對鎮(zhèn)計生辦主任在任職期間，其鎮(zhèn)連續(xù)三年被縣考核評為前3名的，享受副科級待遇。第8條：在縣人口和計劃生育委員會任副科級8年以上，經(jīng)考核稱職的，享受正科級待遇；正股級干部任職10年以上的，經(jīng)考核稱職的，享受副科級待遇。第9條：對鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人和計生辦主任連續(xù)在計生崗位6年以上，并在此期間使本鎮(zhèn)計生工作有一次進類，且本人考核為稱職的分別享受正科和副科級待遇。第10條：當(dāng)年被列為重點管理單位的鎮(zhèn)，不得參加任何獎項的評比，其黨政主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、計生辦主任下年度考核前不提拔、不調(diào)動、不評選、不評優(yōu)。連續(xù)兩年被列入重點管理的鎮(zhèn)，黨政主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、計生辦主任一律就地免職，所有副科級以上干部不提拔、不調(diào)動、不評先、不評優(yōu)。當(dāng)年被列為重點幫助的鎮(zhèn)，取消年度評先評優(yōu)資格。
一個有效制度的建立，必須有一個落實配套措施。隨即，他們又適時創(chuàng)新“村為主”的工作機制，省計生委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在和縣召開的計生工作現(xiàn)場會上，問他們?yōu)槭裁匆獎?chuàng)新這種機制。周存格主任介紹，區(qū)劃調(diào)整后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其村級班子的領(lǐng)導(dǎo)職能，發(fā)生了很大變化。特別是村級領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)職能加大，在計生工作管理上有了很大的優(yōu)勢。“村為主”的工作機制實施后，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照知識化、年輕化、女性化的要求進一步面向社會公開招考計生專干，從而在全縣全面實行了“人口和計劃生育工作”的預(yù)警網(wǎng)絡(luò)。同時，和縣縣委、政府為確保能建立一支過的硬的計生隊伍，又出臺了《關(guān)于進一步加強人口和計劃生育工作的決定》。對全縣計生工作在人事的升降和物質(zhì)的獎勵上，實行重獎重罰并及時兌現(xiàn)，極大的調(diào)動了人的積極因素。
今年，我鎮(zhèn)計生工作繼續(xù)采取工作重心下移的方法，對計生目標(biāo)管理責(zé)任制進行分級考核，實行鎮(zhèn)考核社區(qū)，社區(qū)考核村、經(jīng)濟合作社的方式，就是鎮(zhèn)政府同社區(qū)及重點企業(yè)單位簽訂計生育目標(biāo)管理責(zé)任制書，而社區(qū)同轄區(qū)內(nèi)的村、居委、經(jīng)濟合作社及所屬企業(yè)簽訂計生目標(biāo)管理責(zé)任書。考核職權(quán)的下放，不僅突出了社區(qū)在計生工作中的地位，而且形成了一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓落實的工作局面，使計生工作更加細(xì)致深入，也將計生管理責(zé)任制縱向到底，橫向到邊。同時，我計生辦還建立了獎懲激勵機制，制訂出臺了對社、村目標(biāo)管理考核方案和村級計生服務(wù)員個人工作實績考核激勵機制，在鎮(zhèn)財政不富裕的情況下，積極爭取，安排考核獎勵經(jīng)費達(dá)10萬元，設(shè)立社區(qū)目標(biāo)管理考核優(yōu)勝獎2000元、達(dá)標(biāo)獎1000元；村級目標(biāo)管理考核優(yōu)勝獎1200元、達(dá)標(biāo)獎500元；村級計生服務(wù)員實績考核一等獎300元，二等獎200元，經(jīng)考核評定，及時兌現(xiàn)各類獎勵經(jīng)費。
二、以隊伍建設(shè)為根本，努力提高計生隊伍整體素質(zhì)
我鎮(zhèn)黨委政府將計劃生育工作放在重要位置，多次召開專題會議，及時解決計生工作中的問題，尤其高度重視計生隊伍建設(shè)，為計劃生育管理服務(wù)工作提供必要的保障條件，配足配強鎮(zhèn)、社、村三級計生工作人員，做到報酬、職責(zé)、組織、經(jīng)費四到位，保證計生辦卓有成效地做好這項工作。在此基礎(chǔ)上，為切實加強對流動人口信息的及時掌握，健全動態(tài)網(wǎng)絡(luò)管理，我鎮(zhèn)又在各村、經(jīng)濟合作社、自然岙均聘請多名計生信息員，以便能及時掌握流動人口動態(tài)資料。此外，我辦通過多種多方式和渠道，緊密結(jié)合人口計生工作實際，狠抓了計生干部隊伍教育。一是提高鎮(zhèn)計生辦工作人員的管理水平和指導(dǎo)能力，強化綜合業(yè)務(wù)能力和政策法規(guī)的執(zhí)行能力。二是突出社區(qū)工作重心，進一步強化社區(qū)對村一級的指導(dǎo)管理職能。三加強對計生員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每月堅持以會代訓(xùn)，同時在對計生員的半年考核中進行業(yè)務(wù)檢查，并且邊考核邊輔導(dǎo)，使各級計生工作更加規(guī)范化。
三、以獎勵扶助制度為重點，加快建立計劃生育利益導(dǎo)向機制
在工作中，我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行“一法三規(guī)一條例”，切實維護群眾計生的合法權(quán)益，積極開展計劃生育便民維權(quán)活動，改進工作作風(fēng)，提高工作效率，為群眾提供高效、便民、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
1.確立計生優(yōu)先優(yōu)惠獎勵機制。制訂《xx鎮(zhèn)計劃生育優(yōu)先優(yōu)惠政策若干規(guī)定》，全鎮(zhèn)14周歲以下獨生子女家庭領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的一次性發(fā)放其獎勵費50元，到10月底已發(fā)放證件204本，發(fā)放獎勵費5100元；對獨生子女家庭落實宅基地分配一人按兩人計算的獎勵政策，在拆遷房屋使用面積安置中獨生子女也享受兩人面積的優(yōu)惠。不僅如此，各村在制訂村民自治章程中還紛紛出臺其他優(yōu)惠政策，在就學(xué)、就業(yè)、就醫(yī)等方面進行優(yōu)惠獎勵。
2.規(guī)范運行計生保障、救助資金機制。認(rèn)真貫徹區(qū)政府出臺的《普陀區(qū)計劃生育公益金管理暫行辦法》，目前全鎮(zhèn)已雷擊有10戶特捆戶享受了公益金補助。
3.全面落實計劃生育基本項目免費技術(shù)服務(wù)規(guī)定。保障實行計劃生育的漁農(nóng)村夫婦四項手術(shù)享受免費服務(wù)，全面推行直接記帳制，到10月底全鎮(zhèn)有584人進行了四項手術(shù)，全部享受了免費醫(yī)療的政策。
四、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，進一步提高計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平
開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)是轉(zhuǎn)變政府職能和人口計生工作由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變的必然要求。我鎮(zhèn)堅持以人為本，不斷強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，切實維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好廣大群眾在計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等方面的權(quán)益，全面開展“溫馨化、個性化、親情化”服務(wù)，實施“雙向交流、健康檢查、知情選擇、術(shù)后隨訪”的服務(wù)制度，做到“藥具服務(wù)三清、三懂、三會、三到戶”，熱情周到做好避孕藥具免費發(fā)放、生殖健康跟蹤服務(wù)及緊急避孕服務(wù)工作，切實做好計生承諾服務(wù)。發(fā)放計生科普知識、生殖健康資料2萬余份。
五、以龍山社區(qū)為試點，積極落實流動人口現(xiàn)居住地管理
是從技術(shù)崗位上轉(zhuǎn)來的電話訪銷員。下面我給大家講述一點關(guān)于她的故事。
俗話說：隔行如隔山。作訪銷工作是半路出家。剛來到這個集體時，對于來說，一切都是陌生的，一切都要從零開始。香煙品牌、代碼記不住，甚至打電話的語言也不太規(guī)范，這都成了她工作中的老大難。每天，她總是最后一個訪完客戶，她也成了大家心中的老大難。但她不服輸，利用晚上和休息時間鉆研業(yè)務(wù)知識，熟悉電話訪銷的特點，加強語言溝通能力的訓(xùn)練，讓零售客戶逐漸熟悉她、接納她、包容她。漸漸地，她的業(yè)務(wù)能力提高了，工作起來也覺得不太困難了。一年光陰，一路走來，她越來越堅信自己的信念：“既然選擇了這一行，就要用心去做好這一行。”
有一次，在訪銷一個客戶時了解到，這家小店處在農(nóng)村，銷量不高，品牌單一。這位客戶的脾氣還有點急躁。給他電話訂貨時，由于幾項低檔品牌的暢銷香煙數(shù)量比較少，沒有能夠滿足他的需求，他說話的語氣逐漸轉(zhuǎn)高，訂一個品種發(fā)一回牢騷，繼而一些難聽的話也一涌而出，弄得頓時啞口無言，眼淚在眼眶中打轉(zhuǎn)，緊握著鼠標(biāo)的手微微顫抖的，不由自主地指向電腦系統(tǒng)中掛斷的標(biāo)記。她知道，此時只要輕輕點一下鼠標(biāo)，就會從痛苦和無奈中得以解脫。但是她沒有這樣做。她提醒自己，我是一名訪銷員，為客戶服務(wù)是我的職責(zé)，不能做出任何不利于客戶需求的事。于是，她設(shè)法讓自己平靜下來，慢慢地為客戶講解卷煙貨源分配的原則和暢銷品牌香煙短缺的原因。也許是她的真誠打動了客戶的心，一向脾氣暴躁的客戶立刻放緩了語氣。她順勢利導(dǎo)為該客戶推薦了同檔次的一個品牌，讓他試試這個品牌。在她的耐心解釋下，終于成功地訂下了這一筆訂單。
每訂完一筆訂單后，都要將訂單內(nèi)容與零售客戶逐一進行核對，一條條訂單隨著她的鍵盤音輸入了電腦，訪銷工作有條不紊地進行著。在日常訂貨過程中，大家經(jīng)常聽到她的語氣時高時低，聲音是那么地委婉、甜美，讓人感到特別舒心、愜意。當(dāng)問起她訪銷工作的收獲時，她略顯靦腆地說：“自從我從事煙草工作以來，就深深地愛上了這一行。因為是煙草公司給我提供了優(yōu)越的工作環(huán)境，為我搭建了成長、發(fā)展的平臺。可以說沒有煙草公司，就沒有我現(xiàn)在的一切。基于這種認(rèn)識，我無論是在技術(shù)員、業(yè)務(wù)員、保管員崗位，還是在電話訪銷員的崗位，都嚴(yán)格要求自己，盡自己最大的努力把工作做好。”
參加工作十年來，不管風(fēng)多大、雨多大、雪多大，還是家里有事，孩子生病，都按時到崗，從未擅離職守。她說：“在平凡中超越自己，就是自己最大的心愿。”簡單樸素的話語，不僅道出了她的心聲，也透露出她對煙草事業(yè)的赤誠摯愛。，被市煙草公司評為先進工作者。
大家都說，她是在用自己對煙草事業(yè)的摯愛和奉獻(xiàn)書寫著美麗的人生。
編者感言：“深深地愛上了這一行”，表達(dá)了對事業(yè)的忠誠和責(zé)任。干一行愛一行，這是一種美德。有了這種美德，既能成就事業(yè)，也能成就自己。
集團勞模員工先進事跡材料
***同志自參加工作以來，能夠努力學(xué)習(xí)鄧?yán)碚摵汀叭齻€代表”重要思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策及**建設(shè)有限公司的總體工作部署。她愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法、任勞任怨，出色完成本
職工作及上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他各項任務(wù)，因此獲得大家的一致好評。
***同志不管在任何崗位，她都能立足本職，顧全大局，維護企業(yè)利益。無論是負(fù)責(zé)文印和全面質(zhì)量管理工作，還是文件管理、印鑒、計劃生育、三標(biāo)體系認(rèn)證等工作，都始終保持不驕不躁，謹(jǐn)慎踏實的工作態(tài)度，認(rèn)真對待每一項工作，盡職盡責(zé)，拼搏進取，努力使各項工作爭先創(chuàng)優(yōu)。她接管計劃生育工作以來，公司多次被評為“計劃生育工作達(dá)標(biāo)單位”、“計劃生育先進單位”、“計劃生育協(xié)會工作先進單位”，其本人也連續(xù)幾年被評為人口與計劃生育工作先進個人。
作為辦公室員工的***，由于其崗位特殊，她深知自己的一言一行都為其他人員所關(guān)注，自己的任何一點不慎都將會給領(lǐng)導(dǎo)、辦公室造成不良影響，甚至破壞公司的形象。因此，***同志始終在工作中高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。一是講團結(jié)：尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，嚴(yán)以律己，寬以待人，特別是對來辦事的同志，不管是外來的還是公司員工，她都始終堅持做到態(tài)度和藹，主動熱情;二是廉潔自律：辦公室工作清苦，工作沒有規(guī)律，隨機、臨時事多，隨意性很大，加班加點是常事，但她始終任勞任怨。無論白天、晚上還是節(jié)假日，只要工作需要，總是隨叫隨到，表現(xiàn)出強烈的主人翁意識和責(zé)任感。多年來，她一直嚴(yán)格要求自己，不浮躁，不攀比，默默奉獻(xiàn)，無怨無悔。在生活上，不慕奢華，艱苦樸素，從來沒有打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號為自己謀求私利，時刻維護領(lǐng)導(dǎo)和自身的形象;三是搞好傳幫帶：她在干好自己本職工作的同時，還認(rèn)真搞好傳幫帶，把自己工作中的經(jīng)驗、教訓(xùn)傳給新同事，互幫互學(xué)，在一些工作上，給予新同志力所能及的指導(dǎo)，使其少走彎路，盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。
組織機構(gòu)
成立“道德模范”人物評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員為：
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由兼任辦公室主任，等為成員。
獎項設(shè)置
本次“道德模范”人物評選分為“助人為樂模范”、“見義勇為模范”、“誠實守信模范”、“敬業(yè)奉獻(xiàn)模范”、“孝老愛親模范”五種類別。每類表彰1－2名，共表彰5－10名。
評選范圍及標(biāo)準(zhǔn)
（一）評選范圍：轄區(qū)內(nèi)全體城鄉(xiāng)居民和廣大干部職工均可參加評選。
（二）評選標(biāo)準(zhǔn)：
1、助人為樂模范：以高度的社會責(zé)任感和無私奉獻(xiàn)的精神，長期堅持幫助無血緣親緣關(guān)系的老幼病弱、鰥寡孤獨以及其他困難群眾；對遭遇不幸或遭受災(zāi)害者奉獻(xiàn)愛心，努力幫助排憂解難；積極參加捐資助學(xué)、扶殘助殘、公共服務(wù)、志愿服務(wù)等社會公益事業(yè)和公益活動，在奉獻(xiàn)社會方面做出突出貢獻(xiàn)；
2、見義勇為模范：關(guān)鍵時刻臨危不懼，在公民合法權(quán)益受到侵害時挺身而出，設(shè)法進行保護和援救；勇于同正在實施的違法犯罪行為作斗爭，義務(wù)協(xié)助追捕犯罪嫌疑人或提供重要線索，為偵破重特大案件作出貢獻(xiàn)；在搶險救災(zāi)中，奮力排除險情，保護國家、集體和群眾生命財產(chǎn)安全，在社會上產(chǎn)生積極影響和示范效應(yīng)；
3、誠實守信模范：在經(jīng)濟活動和社會生活中，堅持誠信為本、操守為重、嚴(yán)格自律、履行承諾，具有強烈的誠信意識，享有較高的信譽和社會評價；
4、敬業(yè)奉獻(xiàn)模范：具有崇高職業(yè)道德和敬業(yè)精神，立足崗位，刻苦鉆研，業(yè)務(wù)過硬，勇于創(chuàng)新，在提高服務(wù)質(zhì)量、勞動效率和工作業(yè)績等方面貢獻(xiàn)突出，影響廣泛；干一行、愛一行，長期在艱苦條件下盡職盡責(zé)、默默奉獻(xiàn)，恪守職業(yè)規(guī)范，辦事公道、服務(wù)優(yōu)質(zhì)，贏得群眾廣泛好評；
5、孝老愛親模范：模范踐行家庭美德，孝敬父母，長期悉心照料體弱病殘的老人，使他們享受人生幸福；關(guān)愛子女，夫妻和睦，兄弟姐妹團結(jié)友愛，家庭生活溫馨和諧；在家人親屬有傷病、殘疾等困難情況下，做到不離不棄、守護相助、患難與共，事跡感人，群眾頌揚。
（三）有下列情形之一的取消評選資格：1、違反計劃生育政策的；2、受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的；3、受過治安刑事處罰的；4、有違法、越級、集體上訪行為的；5、有參與等非法組織的；6、在移風(fēng)易俗、封建迷信等方面存在突出問題的；7、有亂搭亂建行為的；8、“門前三包”落實不到位，環(huán)境衛(wèi)生檢查被評為“不清潔”的；9、不配合重點項目征地拆遷工作，阻礙重點項目建設(shè)的。
實施步驟
（一）民主推薦階段（5月15日前）
由黨員群眾向所在黨支部推薦身邊具備條件的人，在此基礎(chǔ)上，各黨支部分別推薦1人報街道評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，填報“道德模范”推薦表，并提交先進事跡材料1份（1000字左右）。
（二）審核考察階段（5月25日前）
評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對推薦的候選人進行初步審核，符合條件的候選人由評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組到候選人所在社區(qū)（村）、單位調(diào)查核實，初步確定候選人，并進行公示。
（三）投票評選階段（5月30前）
當(dāng)然，也還有需要從反面證明“你媽不是你媽”的，例如在財產(chǎn)所有權(quán)爭執(zhí)中，其中一方就需要提供這種證明。
看來，我們這個社會離不開證明“你媽是你媽”或“你媽不是你媽”。那么，證明“你媽是你媽”為何成為笑柄？究竟錯在哪里？
20__年，我村委會計生工作主要做了如下幾方面的工作：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，常抓不懈
幾年來，我們把人口與計劃生育工作納入村委會經(jīng)濟發(fā)展總體規(guī)劃，把人口發(fā)展與經(jīng)濟建設(shè)結(jié)合起來。一手抓計生，一手抓經(jīng)濟，村委會的計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組由村委會黨支部書記林致民同志任組長，村委會主任林全興任副組長，形成了黨支部書記親自抓，負(fù)總責(zé)的局面。村委會有計劃生育協(xié)會機構(gòu)，由林全興主任任協(xié)會會長，會員有200人，正常開展“三生”(生產(chǎn)、生活、生育)活動，還成立育齡婦女小組，有20名育齡婦女組長，落實他們的待遇及報酬，育齡婦女小組長發(fā)揮積極作用。
為了確保我村委會完成20__年度人口計劃任務(wù)，我村委會根據(jù)計生“一票否決”精神制訂了計劃生育崗位責(zé)任制，首先，村委會與鎮(zhèn)計生辦簽訂了計劃生育責(zé)任書，實行計劃生育“一票否決”制度。第二，是實行計劃生育包村包片包戶制度。各管片干部包到具體村民小組、具體戶，主要做到“五包”，即包思想教育，包落實節(jié)育措施，包查環(huán)查孕，包無計劃外懷孕，包征收社會撫養(yǎng)費等等。第三，每位管片干部都要做好一份自己包片的一覽表，實行到點到戶跟蹤調(diào)查，能夠方便地與群眾連系起來。如果誰包的戶有計劃生育不合格或有當(dāng)年出生漏報的，就要追究其包片干部的責(zé)任，除通報批評外，還要扣發(fā)當(dāng)月工資。如果情節(jié)嚴(yán)重的實行停職處理。這樣真正做到了重心不移到組到戶，量化到人，并作為考核每個干部政績的主要內(nèi)容，從而大大調(diào)動了干部的積極性。因而，村干部起早摸黑，積極工作，很好地完成了包干任務(wù)。
二、深入開展宣傳教育，努力轉(zhuǎn)變婚育觀念
我村委會始終把宣傳教育工作作為計劃生育主要任務(wù)來抓，認(rèn)真貫徹落實“三為主”中的以宣傳教育為方針。每次有新的政策、法規(guī)頒布，都召集全村黨員干部、協(xié)會會員，育齡婦女小組長分批辦班培訓(xùn)，及時傳達(dá)有關(guān)文件精神。為了使廣大干部群眾更好地接受“一法一例”及“關(guān)愛女孩”等等計生知識教育，我們舉辦了各類人員的培訓(xùn)班：一是舉辦村黨員干部培訓(xùn)班。以學(xué)習(xí)計生理論、政策和業(yè)務(wù)知識重點，提高他們業(yè)務(wù)水平，當(dāng)好宣傳員和管理員；二是舉辦育齡夫婦培訓(xùn)班。主要是孕產(chǎn)期、育兒期、更年期夫婦培訓(xùn)班；三是舉辦育齡婦女小組長培訓(xùn)班。以宣傳人口國情和形勢為重點，提高他們的人口意識和人均觀念，更能做好下戶宣傳教育。去年，我村委會共發(fā)放宣傳品1500份，做到每戶育齡夫婦都持有三份不同內(nèi)容的宣傳品。每月出宣傳欄一期，每周更新墻報一次。為了使廣大育齡群眾能更快地改變落后的婚育觀念，村委會全休干部還不定期地到戶找群眾談心。我們有的利用幫助困難戶耕種勞作、挑水等，有的利用自己學(xué)到的農(nóng)業(yè)知識，帶領(lǐng)育齡群眾種荔枝、龍眼、香蕉等等。借機會向他們講解計生政策，給他們進行算賬對比，指出計劃生育的好處，找出致富的出路。使群眾認(rèn)識到要改變落后貧困的現(xiàn)狀，必須要少生優(yōu)生。于是逐漸地與他們拉近了距離，樹立了威信。在潛移默化中改變了群眾舊落后婚育觀念。為了使育齡群眾更能主動地去落實節(jié)育措施，我們必須從些重點、難點戶中打開局面。例如，純二女扎就是計生的難點所在，我村委會合水村有一對夫婦已生育了二個女孩，家徒四壁，一貧如洗，生活極為困難，妻子體弱多病。看到這種情形，我們決定把該夫婦作為純女扎的突破口。該夫婦知道我們來找他結(jié)扎時，夫妻倆一把眼淚，一把鼻涕地講：“我生兩個都是女孩，我要生個兒子，才去結(jié)扎，否則你斷我香火，我和你地拼命”。我們于是給該夫婦上了一堂生動的計生思想教育課，說在圩鎮(zhèn)生育一個女孩就 不準(zhǔn)再生了，你現(xiàn)在已生了二個女孩，應(yīng)該夠滿足了。這是政策規(guī)定的，講明生男生女都一樣，女兒也是傳后人。經(jīng)過我地多次苦口婆心地教育，該夫婦終于答應(yīng)落實節(jié)育措施。結(jié)扎后，為了幫其治好妻子的病，村委會請示了鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府，四處幫他籌錢。終于功夫不負(fù)有心人，在村委會的發(fā)動下，鎮(zhèn)府、市計生局、民政局各撥3000元，村中老板捐資4000元，村委會全體干部捐助2400元，合計15400元，他利用這些錢給其妻子到湛江附屬醫(yī)院治病，并修補了房子，還買回了幾頭豬飼養(yǎng)。我們還安排他到村委會的機械廠工作，幫他辦理了養(yǎng)老保險，解決了他的后顧之憂。該夫婦逢人便就：“這是黨的英明領(lǐng)導(dǎo)給我?guī)淼臏嘏腋兄x黨和政府給我?guī)斫裉煨腋５纳睢！笔艽擞绊懀瑤滋靸?nèi)，一些很難說服的“釘子戶”都紛紛主動來落實了節(jié)育措施。
三、制訂了村民公約，抓好計劃生育依法行政工作
20__年4月，我村在實施計生新機制的工作中，認(rèn)真組織干部、群眾制定計生村民公約。首選由村兩委組織黨員干部、村民小組長、育齡婦女小組長、村民代表學(xué)習(xí)有關(guān)計生政策法規(guī)。然后開會討論，擬定《塘村委會計劃生育村民公約》。最后由村民代表一致舉手贊成通過，并公報上墻。在文明執(zhí)法、依法征收工作中，我們村委會已有506對育齡夫婦簽訂了計劃生育合同書，占應(yīng)簽訂合同的98.6，對計劃外超生戶發(fā)出的征收社會撫養(yǎng)費決定有100多份。自從村委會全面開展依法管理以來，群眾的法律觀念，意識不斷增強，計劃外生育戶繳交社會撫養(yǎng)費和落實“四術(shù)”措施的自覺性大大提高，有力地推動了我村委會計生工作的深入開展。
四、積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，抓好“三查一治”工作
我們堅持“以人為本”的宗旨，突出抓好孕前型管理，以“三查”為切入點，圍繞群眾關(guān)心的生育，節(jié)育，優(yōu)育等內(nèi)容，開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)。建立和健全，查環(huán)查孕查病治病，避孕藥具發(fā)放和術(shù)后隨訪制度。每年開展“三查”三次，及時向育齡群眾發(fā)放避孕節(jié)育藥具，做到及時隨訪，服務(wù)上門。極大地滿足了廣大育齡群眾的需求。同時也積極開展婦女常見病普查普治，對些育齡婦女常見的婦科病得到有效治療。這樣，更促進了育齡婦女主動地來查環(huán)查孕，從而大大提高我村委會計生整體水平。去年我村委會的查環(huán)查孕率就達(dá)到91.4。
五、“三位一體”規(guī)范化管理，健全各項制度
計生經(jīng)常性工作一直是我村委會狠抓的工作，年初就制訂了人口規(guī)劃方案，人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確，沒有虛報水份。檔案管理規(guī)范化，對育齡夫婦實行動態(tài)管理，計生專干每半月要向書記、主任匯報計生工作，如發(fā)現(xiàn)問題，及時調(diào)整，確保檔案資料與實際情況相一致，每月月底作為我村委會計生例會日，目前我村委會“三位一體”已進入規(guī)范化、信息化管理。
六、抓好流動人口管理工作
我村委會認(rèn)真做好流出人員辦證和流入人員驗證工作，流出人員辦證率和流入人員驗證率達(dá)100，流動人口實行計劃生育合同管理制度。由于管理到位，我村委會流出人口當(dāng)中無出現(xiàn)計劃外環(huán)孕現(xiàn)象。
“這下可好了，xxxx主任把這個麻煩事兒攬下來，咱村的河道清理這下不用擔(dān)心了！”連續(xù)幾天堵在xxxx鎮(zhèn)xxxx村支書沈加亮心中的一塊石頭終于落下了。原來，今年是村莊環(huán)境整治的關(guān)鍵之年，長效管護進入了規(guī)范階段，xxxx村進行大規(guī)模的招標(biāo)，并簽訂相關(guān)協(xié)議，但水面保潔卻屢屢受阻，先后進行了兩次招標(biāo)，中標(biāo)者都是試了幾天后覺得不劃算就打了退堂鼓。水面保潔可是村莊環(huán)境整治的重要環(huán)節(jié)，村兩委會成員為此費盡心思想盡辦法，可問題仍然得不到解決，就在大伙都一籌莫展的時候，xxxx主動站了出來：“如果大家信任我，就讓我來吧！”，此后，xxxx又多了一重身份，攬下重?fù)?dān)的她，立刻就展開了大規(guī)模的水面打撈工作，一連12天每天都安排20人在水面上打撈，自己一忙完手頭的事就到河道里一起打撈，每天回家總是累得腰酸背痛，丈夫張年紅看在眼里，疼在心里，一有空就去幫忙。看到河道清潔工們打撈得很辛苦，xxxx每天都早早起床為他們準(zhǔn)備好可口的飯菜。他們干得更起勁了，可水花生成倍成倍的瘋長，為了根治，xxxx特地買了進口藥水使它隆進行藥治，全村37處河道，每處都進行了打撈。“我敢說，無論哪一處我都治理到位，現(xiàn)在無論檢查哪里我都不怕”xxxx拍著胸脯說。河面清潔了，可短短2個月的時間僅打撈就花費了1萬6千元，當(dāng)她自掏腰包結(jié)清工錢時，有人笑她傻，又苦又累還倒貼，她卻說：“我只想把村莊環(huán)境搞好，苦點累點沒關(guān)系。”
本標(biāo)準(zhǔn)適用于xxxxxx全體職工。
2引用標(biāo)準(zhǔn)
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《中華人民共和國勞動法》
國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》
3管理職責(zé)
××1局長對職工獎懲管理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
××2局勞動人事部負(fù)責(zé)職工獎懲的檢查、監(jiān)督工作。
××3勞動組織專職負(fù)責(zé)職工獎懲的管理工作。
4管理內(nèi)容與要求
××1處罰
×××1職工處罰的種類
a)考核處罰：扣獎，下崗。
b)經(jīng)濟處罰：罰款，沒收非法所得。
c)行政處分：警告、記過、記大過、降級降薪、撤職、留廠(局)察看1—2年，開
除。
d)以上三種類型處罰可根據(jù)情節(jié)輕重同時并處。
××2考勤管理
×××1職工工作時間，統(tǒng)一執(zhí)行局安排的作息時間。
×××2本局職工上下班實行簽名登記制度，主業(yè)職工出勤情況報至勞動人事部備案，多種
經(jīng)營企業(yè)職工出勤情況報至實業(yè)總公司辦公室備案，局考核機關(guān)科室、基層單位、吉安電力
實業(yè)總公司，機關(guān)科室、基層單位、吉安電力實業(yè)總公司具體考核班組、個人，并按考核結(jié)
果扣獎。
×××職工上下班均需親自簽名，任何人不得他人或由他人簽名，違犯此條規(guī)定
者，相關(guān)人員均以曠工一天論處。
×××所有人員須簽名登記，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。特殊情況下須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人(或
其授權(quán)人)批準(zhǔn)，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理。
×××上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早
退論處，遲到或早退時間，超過30分鐘者按曠工半天論處。擅自離崗30分鐘以內(nèi)者也按早退
論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。因偶發(fā)事故遲到者，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)查明屬實者，可準(zhǔn)予
補辦請假。職工遲到或早退一次扣款×××元。
×××職工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人(或其授權(quán)人)申明外出原因及返回局時間
，否則按外出辦私事處理。
×××上班時間內(nèi)嚴(yán)禁從事與本崗位規(guī)范無關(guān)的事項，諸如炒股、干私活、打撲克、玩計
算機游戲等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣款×××元。
×××嚴(yán)禁在職職工從事第二職業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即以下崗處理。
×××職工無故曠工半日者，扣發(fā)當(dāng)月獎金，每月連續(xù)曠工3天或累計曠工7天者，扣除當(dāng)
月工資，并給予下崗處理，無故連續(xù)曠工達(dá)15天或一年累計曠工30天以上者給予除名處理。
×××職工在本市內(nèi)出差，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；在本省內(nèi)出差，由分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；到
省外出差，由局長批準(zhǔn)。職工因公出差，須事先填寫出差登記表。凡過期或未填寫出差登記
表者不發(fā)當(dāng)月獎金。
×××事假：如因事必須親自處理，應(yīng)在前一天下午5時前申請，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)查實批準(zhǔn)，
方為有效，事后申請視為曠工，但遇偶發(fā)事故，應(yīng)于2日內(nèi)出具證明，提出申請經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)
或人事部門查明屬實后準(zhǔn)予補假。請事假職工按本人工資表應(yīng)發(fā)工資除以××天計扣工資
。
×××病假：因病請假，最遲應(yīng)于請假的翌日提出申請，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽核后，將請假條送
交勞動人事部登記。當(dāng)月連續(xù)請病假2天以上者必須出據(jù)當(dāng)日就醫(yī)的醫(yī)院證明。不按上列規(guī)
定請假者，均以曠工論處。病假一個月以上職工待遇按國家勞動保險條例規(guī)定辦理。病假一
個月以內(nèi)者按崗位工資除以××天計扣工資。
×××探親假：年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
×××因違反勞動紀(jì)律受到處罰的職工，如對有關(guān)部門、人員無故漫罵、無理取鬧、報復(fù)
、視情節(jié)輕重，給予警告直至開除處分。
×××局中層以上領(lǐng)導(dǎo)，要以身作則，帶頭遵守勞動紀(jì)律，接受職工的監(jiān)督。
×××各部門應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行以上考勤制度，如有弄虛作假、包庇、袒護等違規(guī)情況，扣該部
門一個月獎金。
××3勞動紀(jì)律管理
×××1勞動紀(jì)律是全局職工在生產(chǎn)、工作過程中必須共同遵守的行為準(zhǔn)則和規(guī)章制度。
×××2組織紀(jì)律管理內(nèi)容
×××1每個職工必須履行自己的崗位職責(zé)，服從分配，遵守紀(jì)律，愛護公共財物，弘揚
正氣。
×××2參加各類政治、文化學(xué)習(xí)崗位培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)。
×××3安全紀(jì)律管理內(nèi)容
×××1每個職工必須牢固樹立"安全第一"的思想，要嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)技術(shù)操作和安全規(guī)程
，執(zhí)行本局安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定。
×××2要抵制、糾正、制止違反安全規(guī)程的一切行為，及時消除事故隱患。
×××3屬特種作業(yè)的職工，應(yīng)按國家的規(guī)定憑證操作。
×××工作紀(jì)律管理內(nèi)容
×××1每個職工必須嚴(yán)格遵守生產(chǎn)技術(shù)管理方面的責(zé)任制、操作規(guī)程、交接班制度、安
全規(guī)程以及運行、檢修、設(shè)備管理制度。
×××2嚴(yán)格執(zhí)行辦事程序制度，保證有良好的工作秩序。
×××3要積極參加技術(shù)革新、技術(shù)進步和合理化建議的活動。
×××財務(wù)紀(jì)律管理內(nèi)容
×××1每個職工必須嚴(yán)格遵守局的財務(wù)管理的審計工作制度，各種費用的收支按財經(jīng)規(guī)
定執(zhí)行。
×××2要節(jié)約各種費用，并按規(guī)定及時辦理報帳手續(xù)，嚴(yán)禁假公濟私，。
×××文明紀(jì)律管理內(nèi)容
×××1每個職工必須做到文明生產(chǎn)、工作，按規(guī)定定期打掃衛(wèi)生，整理工作物品，保持
生產(chǎn)、工作環(huán)境清潔，物品整齊。
×××2各類設(shè)備要按期保養(yǎng)、文明生產(chǎn)，工作要符合保衛(wèi)、消防的規(guī)定。
×××3要積極參與各種勞動競賽和文體活動。
×××對違反勞動紀(jì)律的職工，要堅持以思想教育為主，懲罰為輔的原則。有下列行為之
一者要予以處罰。
×××1無正當(dāng)理由，沒有完成生產(chǎn)、工作任務(wù)或出工不出力，消極怠工，或不服從工作
分配，調(diào)動和指揮，或無理取鬧，或吵口打架，影響生產(chǎn)、工作秩序。
×××2，違反生產(chǎn)技術(shù)操作安全生產(chǎn)規(guī)程，或違章指揮，造成人身或設(shè)備事故
。
×××3工作不負(fù)責(zé)任、損壞設(shè)備、工具等公物；或浪費材料、資金造成經(jīng)濟損失。
×××4，，搞不正之風(fēng)，違反國家政策法令，違反單位規(guī)章制度。
×××5對違紀(jì)行為不制止，或知情不報，或作假證。
××4職工犯有賭博，觀看傳播錄象、電影、，等違法違紀(jì)行為者按下列條款
處罰：
×××1對賭博，觀看傳播錄像的處理：
初犯的六個月內(nèi)不受獎，并取消當(dāng)年評先進，調(diào)資、晉級資格；重犯的一年內(nèi)不受
獎，不評先進，不調(diào)資，不晉級，同時：(a)初犯的生產(chǎn)、服務(wù)人員和一般管理人員，處以行政警告處分。是中層管理人員處以
行政記過處分。
b)重犯的生產(chǎn)、服務(wù)人員和一般管理人員，處以行政記過處分。是中層管理人員
處以行政記大過處分，撤消行政職務(wù)。
×××2對犯有，行為的職工按下列條款處罰：
初犯的十二個月不受獎，兩年內(nèi)不評先進，不調(diào)資，不晉級，同時：
a)初犯的生產(chǎn)、服務(wù)人員和一般管理人員處以開除留用一年處分；是中層管理人員處
以撤職和留局察看一年處分。
b)重犯者一律開除局籍。
×××3引誘、教唆、強迫他人行為的職工一律開除局籍。
×××4違反上述各條款是黨員者，按黨紀(jì)法規(guī)并從重處罰。
××企業(yè)發(fā)生事故，按安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定，予以處罰。
××職工私包工程，損害企業(yè)利益的處罰。
×××1除沒收全部工程款和按“得-罰+”處以經(jīng)濟處罰外，同時按工程造價給予經(jīng)濟處罰
和行政處分：
a)工程造價在200×××元及以下，給予當(dāng)事人記過處分。
b)工程造價在200×××元以上不滿500×××元，給予當(dāng)事人降級處分。
c)工程造價在500×××元以上不滿1000×××元，給予當(dāng)事人留用察看處分。
d)工程造價在1000×××元以上，給予當(dāng)事人開除處分。
e)當(dāng)事人屬中層管理人員違反上述規(guī)定其處罰向上靠一檔。
×××2職工在從事私包工程過程中發(fā)生的人身傷亡事故，社會糾紛等全部責(zé)任自負(fù)，所發(fā)
生的一切費用，均由當(dāng)事人自己承擔(dān)。如當(dāng)事者自身傷亡，其一切費用也由當(dāng)事人自己承擔(dān)
，并不準(zhǔn)享受傷亡病殘勞保待遇(含離退休職工)。
×××3職工利用本職工作的便利，與社會人員互相串通，吃里扒外，挖企業(yè)墻腳，視情節(jié)
輕重給予嚴(yán)重警告及以上處分。
××職工應(yīng)嚴(yán)格遵守國家及地方政府和局有關(guān)計劃生育政策，若經(jīng)多次教育仍不實行計劃
生育的職工，除當(dāng)?shù)赜嬌块T給予處罰外，局將給予經(jīng)濟制裁和行政紀(jì)律處分：
×××1凡應(yīng)結(jié)扎者，沒有充分理由，經(jīng)多次教育仍未實行結(jié)扎措施者，給予行政記大過處
分，不參加調(diào)資晉級；凡應(yīng)采取上環(huán)措施者，無充分理由經(jīng)
多次教育仍不上環(huán)者，給予行政記過處分。
×××2凡是未經(jīng)批準(zhǔn)強生第二胎及二胎以上者，無論男、女職工均一律開除公職。
×××3違反計劃生育其他規(guī)定的參照有關(guān)規(guī)定處罰。
××職工的行為觸犯了刑律按下列程序處理。
×××1職工的行為觸犯了刑律，已被司法機關(guān)判刑者，一律給予開除。
×××2職工的行為觸犯了刑律，已被司法機關(guān)判處緩刑者，一律給予開除留廠(局)察看
處分。
×××3職工的行為觸犯刑律，受到司法、公安機關(guān)治安處罰者，視情節(jié)輕重給予行政記過
及以上的處分。
××獎勵
×××1獎勵分為：評勞動模范，評先進集體、先
進班站，在給予榮譽時，給予獎勵。
×××2對于下列事跡之一者，給予獎勵：
×××1忠于職守，廉潔奉公，努力工作，在完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)中有顯著成績的單
位或個人。
×××2在安全生產(chǎn)、系統(tǒng)運行、設(shè)備檢修、改善電網(wǎng)、降損節(jié)能等方面進行技術(shù)改進、
提出合理化建議、并取得重大成果或有顯著成績的單位或個人。
×××在改進企業(yè)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益方面有顯著成績的單位或個人。
×××嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度并能及時制止違章違紀(jì)行為，為維護局規(guī)局紀(jì)有突出貢獻(xiàn)
的單位或個人。
×××堅持原則，同壞人壞事作斗爭，對維護正常生產(chǎn)和工作秩序，對維護社會治安有
顯著成績的單位或個人。
×××為客戶服務(wù)做出優(yōu)異成績的單位或個人。
×××保護公共財產(chǎn)、防止或者挽救國家財產(chǎn)和人民利益免受重大損失的單位和個人。
×××做好后勤服務(wù)，改善職工生活取得突出成績的單位或個人。
×××在生產(chǎn)活動中安全、優(yōu)質(zhì)、高效完成任務(wù)，在節(jié)約國家資財和節(jié)約能源等方面成
績顯著的單位或個人。
×××在防止誤操作杜絕責(zé)任事故方面作出優(yōu)異成績者，發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備隱患者。
×××查獲竊電的可按局有關(guān)規(guī)定給予一次性獎勵。
×××學(xué)徒工在學(xué)徒期間刻苦學(xué)習(xí)，技術(shù)進步快，經(jīng)考試考核成績優(yōu)異的，可提前轉(zhuǎn)正
定級。
×××對努力學(xué)習(xí)政治文化和技術(shù)業(yè)務(wù)，成績優(yōu)異者，由基層單位(科室)提名，并整
理先進事跡報經(jīng)局批準(zhǔn)后，給予一次性獎金。
×××凡挽救觸電群眾，從而避免事故的，根據(jù)情節(jié)，給予一次性獎勵。
×××給職工授予的榮譽稱號及獎勵，應(yīng)將其先進事跡材料連同審批意見存入本人檔案
。
×××其他應(yīng)當(dāng)給予獎勵的單位或個人。
一、加強班子建設(shè)，形成創(chuàng)建整體合力。
創(chuàng)建和諧文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動開展以來，我鎮(zhèn)黨委、政府按照市、區(qū)有關(guān)指示要求，成立了鎮(zhèn)精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會和創(chuàng)建和諧文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，把精神文明建設(shè)擺在重要議事日程，納入我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，切實抓緊抓好。一是堅持領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系制度。實行“管一線，包一片，抓一點”的責(zé)任體制，將責(zé)任落實到每一位黨委成員和干部身上。定期召開機關(guān)各職能部門負(fù)責(zé)人參加的和諧文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作會議，了解創(chuàng)建進度，解決存在問題。同時，以村級換屆選舉為契機，選拔一批年紀(jì)輕、作風(fēng)正、能力強的群眾黨員充實進兩委班子，健全了村級配套組織，降低了年齡，提高了學(xué)歷，為全鎮(zhèn)和諧文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建活動的開展注入了新的活力。二是做好宣傳發(fā)動。創(chuàng)建活動開展以來，我鎮(zhèn)黨委、政府及時召開全鎮(zhèn)構(gòu)建和諧文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)動員大會，對創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明村工作進行全面部署，并通過發(fā)放宣傳資料，制作宣傳圖板等形式對廣大群眾進行宣傳，大力營造創(chuàng)建氛圍。三是鎮(zhèn)黨委、政府把轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高效能建設(shè)作為機關(guān)精神文明建設(shè)的切入點。將精神文明建設(shè)作為鎮(zhèn)、村干部目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容，狠抓機關(guān)效能建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范辦事程序，實行政務(wù)、村務(wù)公開，推進民主評議行風(fēng)工作，著力樹立政府新形象。200*年在黨員先進性教育期間開展的群眾對鎮(zhèn)黨委及機關(guān)干部“滿意度”測評中滿意率達(dá)到100％。
二、堅持以人為本，加強思想道德建設(shè)。
開展創(chuàng)建活動以來，我鎮(zhèn)切實以提高人民群眾道德素質(zhì)和*科學(xué)文化素質(zhì)為重點，深入持久地開展以人民服務(wù)為核心、集體主義為原則的社會主義道德教育，引導(dǎo)群眾樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義。
一是認(rèn)真貫徹落實黨的十六大關(guān)于“學(xué)習(xí)型社會”的要求，認(rèn)真落實各項學(xué)習(xí)制度。建立健全黨委中心組各項學(xué)習(xí)制度，確保做到“六有”（有學(xué)習(xí)機構(gòu)、集中學(xué)習(xí)討論記錄、學(xué)習(xí)出勤登記、個人學(xué)習(xí)專用筆記、學(xué)習(xí)體會文章、年度學(xué)結(jié)），充分發(fā)揮中心組的示范和龍頭作用。同時，通過黨委成員到掛鉤村支部上黨課，舉辦輔導(dǎo)講座、漁業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班等形式向干部職工、廣大漁民群眾宣傳黨的理論、科技文化知識。大力開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型家庭”活動，提高群眾參與意識。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》。在工作中，我鎮(zhèn)注重聯(lián)系各部門實際，開展“道德新風(fēng)與你同行”、“當(dāng)公仆、辦實事”和以“十個一”為主要內(nèi)容的“堡壘工程”（即講一講方針，傳一傳致富經(jīng)驗，帶一帶科學(xué)技術(shù)，訪一訪天災(zāi)病熱，抓一抓計劃生育，管一管迷信賭博，勸一勸鄰里糾紛，幫一幫貧困家庭，督一督安全生產(chǎn)，議一議村里大事），有力地促進了社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育在全社會廣泛開展。三是大力開展移風(fēng)易谷活動。重點突出“崇尚科學(xué)，反對迷信”這一主題，深入揭批各種偽科學(xué)和各種歪理邪說，引導(dǎo)群眾移風(fēng)易俗，自覺革除封建迷信等陋習(xí)。同時通過舉辦科技知識講座，加強宣傳教育等形式，將群眾的注意力轉(zhuǎn)移到“學(xué)知識、增素質(zhì)”的軌道上來，有力地推動了農(nóng)村文明新風(fēng)的樹立。
三、創(chuàng)建平安xx，確保社會和諧穩(wěn)定。
為了給構(gòu)建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動提供強有力的社會秩序保障，在工作中，我鎮(zhèn)大力開展社會治安綜合治理工作，確保社會安全穩(wěn)定。按照“四五”普法規(guī)劃內(nèi)容和依法治理工作要求，及時開展宣傳活動。加強村級綜治網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，健全了以村支部書記為主任，治保調(diào)解主任為成員的村級綜合辦工作機構(gòu)，形成了級級負(fù)責(zé)，層層落實的工作格局。針對我鎮(zhèn)流動人員多，周邊環(huán)境復(fù)雜多變的特點，200*年鎮(zhèn)政府出資15萬元建立了電腦監(jiān)控系統(tǒng)，對全鎮(zhèn)各交通路段，主要建筑，重點目標(biāo)實施全天候監(jiān)控，取得良好成效。近年來，全鎮(zhèn)沒有重大惡性刑事案件，無重大安全事故，無黃、賭、毒現(xiàn)象，無集體上訪事件。連續(xù)兩年被評為“維護穩(wěn)定及社會治安綜合治理達(dá)標(biāo)先進單位”。
四、加強環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)，營造整潔有序的人居環(huán)境。
整治鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌，改善海島城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是我鎮(zhèn)開展構(gòu)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動的一項重要內(nèi)容，也是大力發(fā)展旅游事業(yè)的前提條件。工作中，我們成立了以鎮(zhèn)長為組長的環(huán)境衛(wèi)生整治領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《xx鎮(zhèn)關(guān)于加強環(huán)境衛(wèi)生整治工作實施方案》，使全鎮(zhèn)漁村環(huán)境衛(wèi)生得到較大改善。一是創(chuàng)新市政管理體制，不遺余力地加大對市政建設(shè)的投入，通過培訓(xùn)市政管理人員，增設(shè)環(huán)衛(wèi)設(shè)施，張貼環(huán)保宣傳畫等措施加強了城鎮(zhèn)功能建設(shè)。二是協(xié)調(diào)各部門解決鎮(zhèn)村街道衛(wèi)生管理問題。以鎮(zhèn)政府專題會議紀(jì)要的形式明確了各部門責(zé)任，成立了保潔隊，建設(shè)垃圾堆放場1處，定期對生活垃圾進行清理。三是規(guī)范衛(wèi)生秩序。對鎮(zhèn)機關(guān)單位、個體經(jīng)營戶和居民戶全部實行門前“三包”制，簽訂保潔責(zé)任書。四是以“創(chuàng)衛(wèi)”工作為契機，全民參與，集中整治環(huán)境衛(wèi)生。200*年，我鎮(zhèn)在爭創(chuàng)省級衛(wèi)生鎮(zhèn)活動期間，鎮(zhèn)黨委成員親自動手，組織干部職工和人民群眾，集中清掃環(huán)境衛(wèi)生，搬遷廠房，整治碼頭，使得鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌大力改觀，被評為廣東省“衛(wèi)生鎮(zhèn)”。由于基礎(chǔ)設(shè)施的日益完善，鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌的改觀使得我鎮(zhèn)旅游形象得到了進一步的提升，200*年全年共接待國內(nèi)外游客4萬余人，旅游綜合收入1800萬元。
