序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇新媒體部門工作展望范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

以全區三級干部大會精神為指導,把握正確的輿論導向，發揮輿論監督作用，開辟專欄專題，精心策劃和組織，采取多種形式，充分宣傳報道我區項目建設成就，充分宣傳報道各單位扎實做好“項目服務年”工作的各項舉措、先進經驗，在全區營造抓項目、搞建設、促發展的濃厚輿論氛圍。

二、實施步驟

（一）第一階段（年4月-11月）

結合我區“項目服務年”活動的各項工作重點，著重做好工作報道、展望報道、輿論監督報道和先進典型報道。

1、結合“項目服務年”各項部署，做好工作報道。各單位要緊密圍繞項目服務工作，及時報送項目建設進度、項目服務工作舉措等信息。各新聞單位要不斷深入基層調查采訪，跟蹤報道重大項目的建設情況，采訪、報道相關責任人。

2、做好展望報道。結合我區發展規劃，展望“項目服務年”活動的重要貢獻及對未來發展的推動作用。

3、做好輿論監督報道。充分發揮媒體輿論監督的作用，對破壞、阻撓項目建設以及在項目服務工作中推諉扯皮、質量監管和安全生產不到位等情況開展輿論監督。

4、做好先進典型報道。宣傳報道各單位認真執行有關政策，保護群眾合法權益的相關工作；宣傳報道工程建設單位千方百計克服種種困難，加快工程建設的典型事例；宣傳報道各職能部門優化投資環境，為項目建設做好服務的先進典型；宣傳報道我區廣大建設者的辛勤勞動和人民群眾對重點工程、項目建設的支持和配合，挖掘樹立正確典型，鼓舞人心。

（二）第二階段（年12月-年1月）

各新聞單位結合文字和多媒體報道，全方位報道“項目服務年”活動的重大成就。做好考核評比的總結報道，對“項目服務年”活動中的先進單位及個人進行大力宣傳。

三、具體安排

（一）報紙宣傳

從年4月6日開始，在報開設“項目服務年”活動專欄，每周兩次（周二、周五）對項目服務工作進行宣傳報道，宣傳項目服務工作對我區發展的重要意義，通報項目服務情況，介紹項目服務過程中好的經驗和做法。

（二）電視宣傳

從年4月6日開始，在電視臺開辟專題報道欄目，對“項目服務年”工作進行專題報道。采用人物專訪、項目服務情況跟蹤報道等形式，宣傳報道項目服務中的先進經驗及先進人物和事跡。

（三）網絡宣傳

在政府網開設專欄，實時報道我區“項目服務年”活動進展情況、先進經驗和取得的階段性成績。

四、相關要求

篇（2）

新時期中央對深化司法體制改革做出的明確指示，在這一背景下便為監獄獄政科的工作提出了更高的要求。由此，探討獄政科思政工作開展的合理化模式，也就成為十分重要的問題。之所以提出這一問題歸因于：當前從各大媒體中陸續曝光了監獄管理中的不足，在解決這一管理不足上還應充分發揮干警的崗位意識。從而，借助思政工作開展的合理化模式來激發起他們的崗位意識，則成為需要認真面對的課題。

從現階段的諸多文獻中可以發現，許多作者都嘗試著進行思政工作模式的創新，但在措施構建上卻少了對環境植根性的考慮。這就意味著，結合監獄管理部門的思政工作模式還應具體問題具體分析。在中央大力推進反腐倡廉舉措的同時，基層監獄管理部門還應在規制干警行為上做好思想政治工作。

一、當前思政工作開展所存在的問題

（一）思政工作開展的針對性不強。獄政科需要根據自身的職能定位，以及當前監獄管理工作的短板問題建構起思政工作的著力點，但在現實中思政工作仍主要從政策宣傳、傳統思想教育等方面來展開。這樣一來，缺乏著力點的工作模式必然將產生針對性不強的后果。從反饋到筆者這里的信息可知，部分干警對思政工作存有消極情緒，這一情緒的產生不能不從工作本身來查找原因。

（二）思政工作開展的實效性不強。長期以來，獄政科政工干部都在為提升監獄管理工作績效做出著努力，但工作效果則是令人沮喪的。在反思這一現狀的同時我們也需要明白，增強工作實效性首先應建立起工作內容的針對性，再者，還需要借助豐富多彩的形式來將使干警們參與到大討論和工作實踐中去。然而，基于說教傳統下的工作模式，自然難以增強思政工作的實效性。

二、應對挑戰的思考

（一）應對“針對性不強”這一問題的思考。關于“針對性不強”的問題，在當前的理論探討和工作實踐中都普遍存在。那么如何來解決這一問題呢。筆者認為，在方法論上還應強化問題調研工作。調研工作主要從兩個方面入手，第一便是對干警的工作狀況進行調研，第二便是對干警的思想活動調研。當然，前者與后者的調研方式是不同的。正如在本文開篇之處就已提到，需要建立起環境植根性的工作模式。

（二）應對“實效性不強”這一問題的思考。這里需要強調，思政工作的實效性不能理解為“立竿見影”，畢竟它主要作用于人的思想意識領域。本文所提到的實效性是指，能在較短時間內解決工作對象的精神面貌問題，在相對較長的時間中工作對象的崗位意識能得到顯著增強。為此，實踐性的獲得與否還在于解決工作主體與對象之間的關系問題，以及信息互動問題。不難理解，在權威式管理下政工干部與一線干警在工作中，難以形成真實的平等交流關系，這就需要政工干部需要從踐行群眾路線中來獲得干警們的青睞和認可。

三、思考引導下的合理化模式構建

（一）把握新時期監獄管理工作內在要求。不難理解，新時期特指中央大力推進防腐倡廉建設的時期，以及規范監獄管理制度和流程的時期。那么作為政工干部就需要在這一大環境下，全面把握監獄管理工作的內在要求。在目標管理機制下，內在要求分為中央要求與監獄管理部門的要求，以及上級主管部門的要求與筆者所在監獄單位的具體要求。可見，需要從一般到具體的邏輯下來把握。

（二）深入調研干警在日常工作中的表現。需要改變部分政工干部不愿深入基層調研的不良工作作風，通過實施干部蹲點制度，來促進政工干部體會一線干警的工作狀態和工作心理。這樣一來，在設計思政工作形式和內容時便能做到有的放矢。在調研中更需要突出問題意識，即需要從干警的工作情緒和狀態中來洞察出他們的所思所想，在盡力滿足他們合理訴求的同時，還應在思想根源上找到干警負面情緒的發端，并通過創新思政工作內容來給予解決。

（三）放下身段踐行群眾路線的工作作風。從兄弟單位所反饋的信息中可以知曉，即使開展了干部蹲點活動也難以使干部與一線干警融為一體。這里不需要干部與干警們一團和氣，還是需要干部在踐行群眾路線活動中改變自身在開展思政工作方面的風格，即避免以一種教育者的姿態出現在干警面前，而是要提升自己的親和力來獲得干警們的信任，從而消除他們的膩煩心理。

四、展望

展望一：眾所周知，“知易行難”或許已成為當前思想工作開展中，形式主義產生的主要根源。從古訓的原意中來理解“行”，其實則在講應在獲得理論知識的同時，要勇于實踐并在實踐中來檢驗知識。結合本文主題，這里的“行”則主要指向政工干部應在傾聽、疏導的同時，努力傳遞困難群眾的呼聲和合理訴求。這樣一來，思政工作才能接地氣，才能不偏離群眾路線。

展望二：轉換工作意識的原因在上文中已經提出，同時作為非隸屬性的思想政治教育也不應從“教育”上做文章。為此，應從疏導和幫扶上來建立起新的工作意識。在轉換工作意識上，監獄管理部門的領導可以組織政工干部下基層調研，以及深入到生活相對困難的干警家中來進行訪談，通過這一系列的群眾路線活動將有效增進與一線干警的感情，并幫助自身落實好思想政治工作。

五、結語

本文通過對當前思政工作所存在問題的分析認為，合理化模式可圍繞著：把握新時期監獄管理工作內在要求、深入調研干警在日常工作中的表現、放下身段踐行群眾路線的工作作風等三個方面展開構建。

篇（3）

1建立和健全、完善管理制度。

* 辦公室管理制度。規范辦公室上下班時間，加班要求，辦公室紀律，辦公室值班制度。編制了營銷中心管理制度。

*辦公用品使用管理制度。如：打印機紙張、傳真機的使用以及電話的使用和控制。辦公設備管理和使用規定。建立報表制度。

* 部門飲用水的計劃和控制。車輛使用規定，規范用車程序。建立報表制度。

*公司會議制度：部門經理會議每周六下午一次和員工周五一次晨會，并一直堅持下來。

*部門人事權力的劃分：入職和離職的審批程序，并在實際中認真執行。

*宿舍管理、整頓、及評比標準的確定和執行。并配備了清潔工具，鎖等。安排專人打掃清潔。

*員工行為準則的制定和監督執行。

*公司衛生區域劃分及責任人的確定。

*保安管理條例和工作流程的規范，并及時培訓。

*入職和離職表格的完善。人員動態表格化分析。

*工資異動表格的完善。

*編制了新的《企業管理制度》。明確了公司各部門職責，工作流程等。擬定了公司薪酬體系，績效考核方案。

*部門崗位清查及《用人申請表》，食堂費用的管理表格化。

2 大膽進行部分人員調整

*食堂人員的重新配置。

*保安人員的調整，不斷加強管理。

*新招聘了200名生產車間的工人，特別注重電子廠實際工作經驗。

*新招聘了3名工程師，兩名部門主管，兩名部門經理，不斷加強管理。

3增強部門責任感，加大執行力度。

*安排文員堅持對各部門計劃的檢查和統計。

*安排保安對員工行為的規范檢查和監督。

*堅持執行公司制度，時刻以公司利益為重。

4豐富員工的文化生活：

*開放娛樂室，裝置高音喇叭。

*出黑板報。

*策劃和舉辦元旦聯歡會。

5選擇了媒體招聘渠道

*中華英才網的開通。

篇（4）

附：

展示形象 凝聚力量

――在中國新聞出版研究院

春晚聯誼會上的致詞

隨著研究所的不斷壯大，隨著所改院的不斷深化和發展，春晚或者叫做春節聯誼會越來越成為我們中國新聞出版研究院總體建設中的一道十分亮麗的風景線，成為我們總結工作、梳理業績、展望未來的一個十分重要的環節，成為我們表達情感、加深友誼、凝聚人心、鼓舞士氣、營造氛圍的一種不可或缺的形式，已經成為研究院自身文化建設的一個重要品牌。

一個民族、一個國家，總要通過某種重要的活動方式來展示自己的隊伍和力量，顯示自己的實力和形象。同理，一個單位、一個團隊也總要通過某種特別的相對穩定的方式來凝聚自己的隊伍，振奮自己的士氣，來奪取更大的勝利。研究院的春晚就具有這樣的價值和意義，春晚的連續舉辦就體現了這種追求和設計。

為了這場春晚，同志們實際上是在兩條路線作戰。一條是歲末年初、龍年在即，科研工作、出版工作、業務工作、管理工作等哪一樣都不能放松，這是我們的生存之道、發展之道、安身立命之道。另一條戰線就是在保證我們主體業務的同時，還必須千方百計地排練好自己或自己部門的節目，以爭取良好的名次、優異的成績，也關系到自己部門在院里的影響力。當看到在很晚很晚的時候，各部門同事還在十分投入地排練節目，多次彩排，我深深地感到我親愛的同事們很有本事，能把繁重的業務與對藝術的追求有機地結合在一起，這是非常難能可貴的。

我們期待參加表演的同志們、同事們能夠把自己苦練、巧練了這么多日子的節目演出高水平來。要相信自己是最好的，充分展示自己的文藝才能和天賦，充分地展示自己的形象和魅力！

篇（5）

（一）、與*市廣播電視局攜手，在市電視臺上開辦專題欄目，以便將重大、典型案件審理情況通曉我市社會各界。

（二）、與市日報編輯部攜手，在市日報上開辦專題欄目，以增進我市社會各界對法院工作和審判工作的了解和支持。[本文轉載自找文章，到]

（三）、把審判工作廷伸到社會治安綜合治理之中，用“以案說法”的形式，組織特定人員參加庭審旁聽，擴展庭審功能。

（四）、用座談會等形式，及時向我市社會各屆報告法院審判和有關工作，增進人民群眾對新時期法院工作的了解，接受群眾建議。

（五）、定期召開法院宣傳工作會議，并邀請上級法院及媒體參會作宣傳指導。并邀請上級法院及媒體參會作宣傳指導。同時對上一階段宣傳工作做總結和表彰。

（六）、對宣傳工作實行目標責任制管理。由各部門領導與院領導簽訂宣傳工作目標責任書后按責任制度進行管理，人年均稿件采用率應在2篇以上。我院所屬各部門領導，必須結合本部門實際情況，對宣傳工作進行具體安排。宣傳工作責任制落實情況納入年終總評內容。

二、成立院對外宣傳領導小組，*任組長，*、*任副組長，成員有：*、*、*、*、*。下設辦公室，*兼辦公室主任，成員有*、*、*、*、*、*、*。

三、全院干警要轉變觀念，主動加強與當地黨委和新聞媒體之間的溝通、聯系和協調，依照法律的規定，自覺接受新聞輿論監督，不允許無正當理由，甚至粗暴地拒絕新聞單位的采訪，力求做到有理、有利、有節、有度，敢于和善于運用新聞輿論樹立人民法院公正司法的良好形象。

四、加強宣傳工作紀律性，確保法院新聞輿論正確。全院干警要嚴格執行審判紀律和按照中政委、1985年《關于在當前法制宣傳方面應該注意的幾個問題的通知》中“不超越司法程序予以報道，更不能利用新聞媒介制造對司法機關施加壓力輿論”的規定，包括《中華新聞工作者職業道德》關于“維護司法尊嚴，對于司法部門審理案件的報道，應與司法程序一致”的規定。對于新聞單位提出需要采訪尚未發生法律效力的案件時，應當婉言說明情況，只能報道與司法程序相一致的案件進展情況。全局性的、影響重大的宣傳由院辦、政治處組織撰稿，一般性宣傳工作由各部門組織撰稿。宣傳稿件由各庭室科局隊領導把關審核簽發后，加蓋“*市人民法院對外宣傳領導小組發稿專用章”，方可送發。

五、有計劃、有組織、有領導的開展宣傳工作。對敏感案件及其它有可能產生重大負面影響的情況，不得隨意宣傳報道，必要時要逐級請示。各級新聞媒體到我院采訪的，應當事先向我院新聞宣傳工作領導小組通報；州級新聞媒體到我院采訪，我院擬接受采訪的，應當事先向中級人民法院主管新聞宣傳的部門通報。我院新聞宣傳部門應對有關稿件的內容是否符合黨的方針政策、有否違反審判紀律、有無可能造成負面影響等方面進行嚴格的審核和把關。

六、各庭室科隊局對院宣傳領導小組交辦的有關新聞宣傳方面的事項應當及時辦理，不得拖延或拒辦；各部門應積極支持、協助和配合新聞宣傳部門的工作，及時通報典型案例、及時提供有關案卷資料，逐步形成以宣傳促進審判，用審判宣傳法律的良性循環局面。

七、宣傳工作要同“爭先創優”、“回顧過去，展望未來”等活動緊密結合起來。全院要加大對人民法院各項工作和成就的宣傳力度，通過各種形式的宣傳活動，大力弘揚人民法院和人民法官公正司法，維護社會正義的形象，以此增進我市社會各界對法院和審判工作的了解與支持。同時還要注重收集、整理各類反映法院工作和司法實踐中具有新穎性、典型性、指導性的重要信息，大力挖掘和宣傳具有本地區域特色、努力實踐“三個代表”重要思想、忠實于憲法和法律、感人至深的優秀法官的典型事跡。

八、在宣傳中應注意用詞、用語規范，且符合法律規定，并嚴格執行保密紀律。對確需報道的正在上訴中的案件進行報道，必須注明其裁判為“初審”或“一審”裁判。

九、稿酬發放辦法

（一）、凡是報道有關我院審判活動和其它工作的稿件，被市級、州級、省級、中央級有關部門（含法院、廣播電臺、電視臺、報刊等）采用的，均實行本院再給予同等稿酬作為獎勵的制度。（以稿費通知單為憑）。

（二）、撰寫稿件被本院《法工簡報》采用的，每篇給報酬20元，未被采用，每篇給報酬2元。若被市、州、省、中央級有關部門轉載的，本院再給予同等稿酬獎勵，以將采用樣式送到辦公室登記為準。

（三）、凡作較大修改后才能采用的簡報稿件，稿酬由投稿者和改編者平均分享。

篇（6）

1、制作專題欄目《XXX說廉》、《XX訪談》；

2、同時，將《XX新聞》/融媒APP的重點新聞內容進行短視頻、微視頻化，做抖音、APP、微博等新媒體的產品的產出；

3、進行配套的相關活動策劃和開展。

2.內容分類

（一）展示自身形象的內容

為旅游、大小長假、節日等預熱。用短視頻的方式，通過出鏡、走訪、介紹口播、航拍等手段，從建筑、人文、藝術等不同視角展示光明的魅力，可邀請區內名人出鏡，增加短視頻的傳播熱度。

此外，新媒體語境下，需要打造更加生動立體、就在網民身邊的公務人員形象。可以拍攝一些人物片，或者真實故事改編的微電影，比如五四青年節推出的五四人物篇。通過適當的藝術加工，以微電影的形式創新公務員形象宣傳，能縮短距離感。（分享XX、看XX）

（二）講解科普專業知識的內容

對于消防、交通運輸、醫療、教育等政務機構來說，宣傳本領域知識是積極履職的重要表現。科普專業知識的重要性有：一是彌合公眾與專業人員之間的認知差別。二是滿足公眾在實際生活中，對相關科學知識的需求，利用短視頻的形式來科普專業知識，能告別冗長艱深的文字，也可使欄目成為深受歡迎的“知識百寶箱”。（小劇場、小講解員）

（三）還原事件現場的內容

短視頻能有效增加受眾的“在場感”，通過短視頻來還原事件現場，主要具備以下三方面作用：第一是辟謠。第二是傳遞正能量。三是滿足突發事件時的信息需求。滿足公眾的信息需求的同時，也可以遏止謠言的產生。

（四）收集區內短視頻內容

移動終端和各類軟件的普及使得視頻制作與的門檻大為降低，從而為市民創作內容進行“賦能”。自媒體相比于政務新媒體的運營團隊，內容更廣、數量更多，借力市民創作，可以在區內的民間團隊收集短視頻內容。

（五）解讀相關政策與開展主題宣傳

以動態數據解讀《政府工作報告》等，向網友呈現最全面、最清晰的展望和解讀。

此外，還可以在特殊時間節點，開展主題宣傳。比如今年五四青年節的特別短視頻活動，可以吸引眼球，讓更多光明人關注自己的五四青年。

3.崗位劃分和職責分工

負責人、主播、策劃和文案、拍攝、后期

新媒體主播（兼拍攝）：1人。展示自身形象的內容、科普專業知識的內容、還原事件現場的內容三塊都需要主播的參與。

需要一名主播，不是傳統電視新聞意義上的主播，而是具有新媒體時代特色的主播。最好是男生，幽默、隨和、搞笑、會玩、會表現比較好。

策劃和文案：全體人員均參與策劃和文案。平時多看微博短視頻、梨視頻、抖音、快手、B站等好的主流政務媒體。學習其方式方法和創意，并將好的視頻收藏，每天策劃會相互觀看，激發靈感并策劃借鑒落實。

拍攝：1人。鏡頭感強。拍攝主力，負責空鏡頭拍攝或者航拍。

后期：1人。負責所有拍攝的后期，包括專題欄目《XXX說廉》、《XXX訪談》，精通pro、索貝剪輯，精通PS。負責抖音短視頻日生產。

4. 進度跟蹤和產出效果

    （一）進度跟蹤：

新媒體部每日策劃會上負責人跟蹤生產進度。

短視頻生產每日有固定量，通過負責人審查驗收后方可在抖音、APP平臺播出。

生產完成，實現平臺播出的小視頻會進行存儲備份和記錄在案，以方便進行考核。

并且會定時進行推廣，定時進行點擊量反饋。

每日策劃會進行觀看和分析復盤，提出哪里還可以提高，創意是否有發散的可能。以進行總結并對下一次創作進行經驗的吸收。

對于《XXX訪談》和《XXX說廉》需要多人合作的欄目和其他活動等，每人每日通過“上午”“下午”“加班”三個板塊記錄好自己的工作內容和工作量。

（二）產出效果控制：

新媒體部每日策劃會暨提前確定好每一個成品的產出的效果。

篇（7）

一、虛心學習，努力工作

2020年4月，我滿懷激情的來到公司工程運維部，第一次見到在座的領導和同事，看到大家圍繞著手中的工作，兢兢業業，案牘勞形，激勵著我這個剛剛接觸陌生環境的新人自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，在干中學、在學中干，不斷掌握方法積累經驗，注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，完成工作任務。另一方面，問領導、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，學習抓住工作中的重點和難點。

二、主要工作和收獲

1、參與FTTH改造項目，在工作中了解到了我們廣電網絡的光纖入戶方式也體驗了3個月一線工作同事的工作內容。

2、參與小區改造項目的制圖和預算編制，在過程中學習到了通訊管道的施工工藝和方法、電纜、光纜、設備的布置方式和敷設要求、了解到了各分部分項工程的組價方式和信息價格。

3、參與教育教學一體機的培訓和維護工作，了解到了一體機內部構造和部分維護方法。

4、參與軍分區會議室裝修改造項目，在過程中了解到了多媒體會議室需要滿足的功能需求，在裝修施工的基礎上如何去實現各功能的硬件設備和輔助材料的布置。

5、參與智慧交管試點項目，該項目經過前期協調，目前已進場施工，在此過程中，讓我學會了換個角度、換個身份去思考問題，以前很多不理解的問題，豁然開朗，還讓我學習到了交警支隊的抓拍設備土建與安裝的規范和方法。

三、存在的問題

1、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。

2、網絡業務上，對機房設備、終端設備的了解太少，網絡結構、電視安播、會議系統的應用也知之甚少。工程業務上，去現場參與新建和搶修的次數也不多，總結下來就是學習不足。

3、除了本部門同事以外，與公司其他部門的同事幾乎沒有什么交流，溝通協調能力也不好。

篇（8）

二、座談會主題：為迎接學院校慶XX周年，特邀部分成功校友與在校的師弟師妹們歡聚一堂暢談成功之路、解說人生百態。

三、活動目的：增強校友對母校的情誼，以校友豐富的社會經驗和人生感悟，幫助我們學生開闊社會視野，認識自己，明確目標，更好的規劃我們的大學生活乃至我們今后的人生。我們通過《他們的今天，我們的明天》的座談會這個活動，以報紙的途徑向全校師生宣傳我們活動主題和意義。

四、活動的時間：(商定后再確定)

五、活動的地點：學院(中橋校區)大禮堂

六、活動的流程：

《今天我們以母校為榮，明天母校以我們為傲》

活動的前期策劃

座談會

評選優秀文章

會前的布置工作

座談會的過程

拉贊助

收集、整理資料和編輯、排版

七、活動的參加人員：

1、校友代表：(待定)

2、老師代表：(待定)

3、校領導：(待定)

4、禮儀小姐：(待定)

4、校生活部、校學生記者團、學生代表(待定)

八、活動工作的分組：

(一)、主持(1名)：(老師負責)

(二)、邀請嘉賓人員：(老師負責)

(三)、場地布置：1、組長(1名)：校生活部部長

2、組員(4名)：校生活部成員

設備調試：(2名)校生活部成員

會議流動工作人員：(4名)校生活部

(四)院禮儀小姐組：(4名)

(五)采訪組：(8名)記者團成員

(六)編輯組：(3名)記者團成員

(七)攝影組：(2名)記者團成員

(八)資料收集整理組：(2名)記者團成員

(九)毛筆字小組：(1名)記者團成員

(十)公關部：(2名)記者團成員

九、活動工作分配：

主持：熟悉活動的流程，準備好開場白，把握時間的分配和座談會的氣氛。

老師：聯系、邀請有關的嘉賓參加這個活動。

場地布置組長：全面負責場地的布置工作和人員的調配任務。

場地布置成員：負責裝飾、美化場地，被邀請嘉賓、工作人員和學生代表的位置安排，以及有關物品(飲用水等)的擺放。

設備調試：負責多媒體使用，室內燈光和空調的控制工作。

會議流動工作人員：負責學生進出場的秩序，協作調試人員和主持人的工作。

禮儀小姐：引導被邀請的嘉賓入座。

采訪組：采訪成功的校友和學生代表。

編輯組：主要負責對優秀文章評選和報紙版面的排版設計。

攝影組：在會議過程的相片的拍攝。

毛筆字小組：寫橫幅。

20xx大學校慶主題活動策劃方案范文2一、活動背景

為了回顧學院歷史，展示辦學成就，展望美好未來，擴大知名度，激勵師生、校友愛校榮校的精神，增強社會各界關心、支持學校辦學的熱情，凝聚各方力量，推動學校全面、快速、可持續發展，學院決定籌備啟動20XX年校慶工作。

二、活動主題

共建母校，展望未來。

三、活動目的

本活動以宣揚賀州學院建校以來的變化為目的讓同學們切身感受改革開放帶來的變化，以及賀州學院為社會所做出的貢獻。，同時，也為了讓更多的同學能夠更深的認識賀州學院，了解賀州學院，就讓這份校慶的美好記憶成為每個賀院學子一輩子的珍貴回憶。

四、活動對象

賀州學院全體師生及所有校友

五、活動時間

20XX年10月31日上午 8：00 12：00

20XX年10月31日下午 2：00 5 :00

20XX年10月31日晚上 7：00 10:00

六、活動地點

賀州學院西校區音樂廣場

七、活動流程

整個活動主要分為八個部分：

上午： 8：0012：00

領導發言、校友發言、游園活動 和 校友聚餐。

下午：2：005：00

校友與師生互動、校友獎(助)學金籌集、擴建資金籌集。

晚上：8：0010：30

校慶晚會。

八、校慶活動時間計劃 :

(一)啟動階段(20XX年xx月)

1.成立籌備領導機構和工作機構

2.研究確定校慶日和名稱在校內外營造迎校慶氛圍具體活動

(1)今天是你的生日我的母校為題舉辦激揚文字、真摯祝福主題征文活動，加強本次活動，引起學生注意，在學生中的情感共鳴。

(2)以我的老師為主題開展多樣的繪畫、攝影、書法展。依此搭建老師與學生的情感交流。

(3)針對賀州學院成立XX周年，面向校園開展校歌征集活動。目的是完善校園軟件工程與開辟在校師生的參與途徑，也用于校園文化的獨特性與其它校園進行區別與突出。

(4)母校，我為你驕傲慶祝賀州學院成立XX周年演講活動，以突出院校XX年來取的成就和社會影響為主題。并對獲獎作品編撰入校歷。(如刊首寄語)

4.啟動活動經費籌集工作學校接受來自社會各界人士的捐贈，用于慶典活動和院校擴建。

5.研究確定規劃項目和校園景觀項目

6.完成學校校慶籌備領導小組確定的其它任務。

(二)籌備階段(20XX年xx月)

1.建立各地校友聯絡站，編輯《校友通訊簿》。

2.編撰校史，編印畫冊，編輯《校慶專刊》，制作光盤(專題片)，設計確定校慶紀念品，出版發行校史

3.布置校史陳列館

4.組織校園環境美化，校舍整修

5.組織文藝活動排練和師生活動布展

(1)XX年榮譽與夢想賀州學院XX年的發展歷程主題圖片展。突出成就榮譽。

(2)準備校慶文藝晚會活動，開展校友座談會

6.制訂學術交流活動方案，開展科技成果洽談，組織學術報告和專家論壇

7.組織實施規劃項目和校園景觀項目

8.繼續籌集校慶活動相關經費，設立專項基金

9.聯系落實領導題詞，確定重要領導、來賓和重要校友名單

10.制訂校慶活動具體實施方案

11.完成學校校慶領導小組確定的其它任務。

(三)慶典階段(20XX年xx月)

1.提前一個月邀請校友、提前 兩星期邀請相關領導、來賓。

2.編印(出版)校史、校友錄、學術報告集并在校慶日舉行首發儀式

3.起草校慶文稿，印制文字資料

4.召開新聞會，在各種媒體上加大校慶宣傳力度并邀請新聞媒體參加校慶活動

5.登記接收禮品及捐助錢物并進行展示

6.在校慶日舉行慶祝活動：

(1)市領導、各部門負責同志出席，新聞記者也參加，全球校友出席具體安排：a.唱校歌b.校長致辭，市領導，知名校友致賀詞c.學校舉行校慶紀念封、郵票首發式d.舉行全球校友會，由知名校友回憶歷史e.舉辦校友大型酒會

(2)慶祝賀州學院建校XX周年文藝演出晚會。體現榮譽團結夢想主題。以活動的形式加強反映出學校的成果與學校的優勢。也成為凝聚校園情感的一個重要組成部分。

(3)賀州學院大型簽名活動。發動和號召屆時到會的所有校友、師生的簽名活動，體現母校情深的統一，表達出我賀州學院為榮的自豪感。校慶籌備工作領導小組組成結構校慶籌備工作領導小組，下設辦公室、宣傳組、材料組、校友聯絡組、項目規劃組、學術活動組、環境與建設組、籌款與經費組、文藝與師生活動組等9個工作組，各學院成立本學院校慶籌備工作小組。

經費預算本次校慶活動公關費用預算如下：前期活動費用x元，校慶日費用x元，領導小組費用x元，推廣 宣傳費用x元

20xx大學校慶主題活動策劃方案范文3一、指導思想

以科學發展觀為指導，以宣傳學校千年文脈、百年辦學、十年升本歷史和成就為切入點，以搞好學科建設，推進內涵發展為主線，以凝聚校友人心，振奮師生精神，提升學校聲譽為目的。改革與完善校慶方式，不安排慶祝大會，開展以學校和二級學院為不同層次，以在校師生和校友為參與主體的內容豐富的系列慶祝活動。

二、活動時間

活動時間安排在36月份，以教育部《關于同意xx財經高等專科學校等四所高校合并組建xx學院的通知》xxx文件發文之日3月5日為標志，公布校慶活動方案，揭開校慶序幕，并在5月份集中開展校慶活動月，將活動推向。

三、校慶內容

(一)學校活動：

1、宣傳活動：

利用校園網設立宣傳網頁、校報設立專刊和校外媒體宣傳千年文脈、百年辦學、十年升本辦學歷史和成就，制作學校宣傳畫冊和介紹光盤，完善校史展廳內容并制作網絡版，出版《xxx》第二專集和校慶活動紀念冊，營造校園校慶氛圍。(責任部門：宣傳部)

2、文體活動：

⑴出演一臺校慶專場文藝晚會(責任部門：藝術學院、工會、團委);⑵舉行歌唱祖國、愛我學校校慶歌唱比賽活動(責任部門：藝術學院、工會);⑶邀請南大藝術團來校演出(責任部門：藝術學院、工會);⑷舉行全校性校慶體育項目比賽活動(責任部門：體育學院、工會)。

3、學術活動：

⑴舉行xx講壇第100期學術報告及慶祝活動(責任部門：宣傳部);⑵教學科研成果展(責任部門：科研處、教務處、實驗中心);⑶校內學者系列講座(責任部門：教務處);⑷校園實驗室、圖書館對外開放日起動儀式(責任部門：實驗中心、教務處、科研處、圖書館、各二級學院)

4、學生活動：

⑴舉行傳承千年文脈，感悟經典魅力xx歷史名人名篇朗誦比賽;⑵獻禮百年九院，銘刻歷史記憶大學生書法、繪畫、攝影展;⑶ 共享十年升本，暢談母校情懷我愛我校主題征文比賽;⑷開創美好未來，我為母校添彩我的大學，我的未來主題團日活動;⑸開展在校生與優秀校友交流活動(責任部門：學工處、團委)。

5、校友活動：

召開以各地校友聯誼會會長為對象的校友座談會;舉行校友專題報告會;開展校友聯誼活動;編制校友聯系名冊;鼓勵校友捐助建造青衿園雕塑(責任部門：校友聯誼會辦公室、招就處、各二級學院)。

6、離退休老同志活動：

召開離退休老同志座談會，舉行門球或釣魚比賽活動，組織全校離退休老同志游覽廬山(責任部門：老干處);參加工會組織的系列活動(責任部門：工會)。

7、校園建設和環境美化活動：

⑴開展校園綠化工程、校園亮化工程和老校區環境美化工程(責

任部門：基建處、國資處、后勤集團);⑵某基建工程奠基儀式(責任部門：基建處)。

8、校慶后勤與經費保障：

負責校慶期間后勤保障;開通校友捐贈帳號，籌集與管理校慶專項經費(包括校友捐款);設計和制發校慶紀念品(責任部門：后勤集團、財務處)。

(二)二級學院活動：

各學院在學校活動框架下開展全院范圍的以校慶為主題的系列活動(責任部門：各二級學院)。

篇（9）

總經理：陳曉勇

財務主管：廖亞蘭

營銷部經理：陳大洪

公關部經理：洪紅

人力資源部經理：李蕘琦

主營產業：旅行社

主營產品和服務：以“綠葉不忘跟的恩情”為主題口號，開展“尋根-探親-紅色圣地-民俗風情-展望新重慶”等一系列主題旅游活動。并承辦國際國內外旅游項目，代辦機票，船票，火車票，代辦護照，代訂課房餐飲等服務。

競爭優勢：1。本土優勢 2 。差異性營銷戰略

成立時間：2004年10 月1日

地點：烏魯木齊北京北路15 號

聯系電話：0991-7844450 聯系人：陳經理

公司宗旨：一切為了游客，為了一切游客，為了游客一切。

公司目標：爭取第一年接待游客達5000人，促進兩地之間的交流與發展。

二. 競爭情況及市場營銷

我們做了非常細致深刻的市場調研，目前烏魯木齊旅游市場大概有150 個左右的旅行社，基本已經處于飽和狀態。許多旅行社效益下降，面對激烈的競爭，很多旅行社只是一味的打價格戰。我們作為新進入市場的旅行社，要打倒對手，應該在營銷策略，理念，戰略方面獨樹一幟，別出心裁。

比較新老旅行社的優勢劣勢：

那些老旅行社的優勢在于，先進入市場，對與旅行社業務相關的各個環節各個部門比較熟悉。他們大多采取無差異營銷戰略，這樣做的好處在于節約了成本。因為無差異的廣告宣傳可節約促銷費用。不進行市場細分，也減少了市場調研，產品研制與開發，以及制定多種市場營銷戰略，戰術方案帶來的諸多開支。

但也該看到，游客的需求和偏好具有極復雜的層次，某個產品受市場普遍歡迎是很少的。即便能一時的贏得某個市場，但競爭者之間如此仿照，就會造成市場上某個部分競爭非常激烈，其他市場部門需求卻未能滿足的后果。

而我們的優勢在于，我社的總部設在重慶，這里是新疆烏魯木齊分社，我們針對新疆市場開發的旅游產品，由于本土的優勢，會在價格上具有無可比擬的優越性，一般競爭者很難與我們競爭。

再者，根據烏魯木齊旅游市場的現狀，我們采取差異化的營銷戰略，正好滿足那部分沒有被滿足意愿的游客群體。我們這次開發的產品，采取主題營銷的理念，是以“綠葉不忘跟的恩情”為主題口號，開展的“尋根-探親-紅色圣地-民俗風情-展望新重慶”等一系列主題旅游項目。

根據我們調查，新疆的外來人口中，來自重慶，四川的占了很大部分。很多人一別家鄉幾十年，對故土懷有深深的眷念。他們在新疆安家立業，穩定下來后，都希望有機會攜家帶子，重回故土走一遭。我們緊抓這一目標群體，認為具有很大的市場潛力。

根據市場調研分析結果，我們還在營銷方面做了以下策略：

1。注重整體旅游產品的設計和產品的創新設計。創新是旅行社發展的靈魂。

2。市場定價要充分考慮到成本，市場，營銷目標，政策，產品品質等因素，在定價策略上采取滿意定價法，既保證獲得一定的初期利潤，又能被廣大游客接受。另外在心理定價策略上，可采取吉祥數定價策略，根據人們對數字的的迷信和禁忌采取策略。

3。促銷。將有關旅行社及其產品的信息，通過各種宣傳，吸引，和說服的方式，傳遞給目標消費者，促使他們了解并信賴我們的產品和服務，引導他們購買，達到擴大銷售的目的。我們可以制作一些非常精美的旅游宣傳小冊子，或請專業人員設計全面周到具體的網頁，以方便游客了解最新消息。

總之，旅行社之間的競爭是相當激烈的，要想在競爭中立于不敗之地，就必須要有優于競爭對手的產品和服務。由于科技的進步，以硬件為手段的競爭在市場競爭中收效不大，且容易被競爭對手效仿。因此我們認為旅行社之間的競爭主要是以服務為基礎的軟性競爭。我社將本著一切為了游客，為了游客一切，為了一切游客的宗旨，真誠的為游客服務。

三.旅行計劃

日程安排 城市 交通工具 觀光內容 住宿

第一天 烏魯木齊—重慶 飛機 北溫泉，重慶人民大禮堂 重慶賓館

第二天 重慶 豪華旅游巴士 瓷器口，紅巖村，渣滓洞白公館，大都會購物廣場，南濱路火鍋名吃 重慶賓館

第三天 重慶—永川—大足—重慶 豪華旅游巴士 茶山竹海，重慶野生動物園，大足石刻， 重慶賓館

第四天 重慶—奉節 豪華客輪 酆都鬼城，石寶寨，張飛廟，白帝城 奉節賓館

第五天 奉節—武漢 豪華客輪 長江三峽(瞿塘峽，西嶺峽，巫峽)懸棺，神女峰 湖賓花園大廈

第六天 武漢—烏魯木齊 軟臥 賞沿途風光 火車

四. 公關部計劃書

我部位處旅行社前端，是我旅行社形象代言，我們堅持“一條龍服務，隨時為您提供優質服務。我們的24小時在線服務熱線為：

13201365796 張小姐 0991-7844450 張先生

我部機構功能主要有：擬訂旅行社公關計劃，指導本部門工作，協調部門與旅行社與外部有關組織關系，定期向總經理匯報工作，提供各種信息咨詢。

我部計劃共分六個部分：

(一 )公關人員素質要求：

職業道德 ：真誠，可信，樂于助 人，無私，勤奮努力

公共意識 ：具有情感意識，創新意識，形象良好，公眾人士形象

心理素質 ：樂觀，自信，堅強，開放兼容

溝通能力 ：積良好的口頭，書面，形體能力于一體

處事態度 ：堅持創造快樂和諧的工作，處變不驚，臨危不亂

公關主體個人化：培養我旅行社的金鑰匙人物

旅行社形象主要體現在顧客心中，優秀接觸的服務人員可以為旅行社帶來好的名聲，現在個企業都培養各自的緊鑰匙任務作為企業形象代表。

(二.) 公關客體：

1.與各宣傳媒體和地邊旅行社協調發展，前者加強宣傳，后者共同進步

2.新疆旅行社眾多，但主營“新--重”游的占少數，因此，在這條線路上我們有足夠的空間做得更好.

3.支持政府部門的工作，正常納稅，不違紀違法，爭取各種優惠政策。

4.與酒店，交通，景點，景區消費場所協調發展。

(三.)公關手段：

1.信息宣傳：大眾傳播媒體，樹立企業形象，與記者建立良好的關系，宣傳與我旅行社有利資料。

2.收集信息：輿論監督，民意測驗，在我旅行社進行的民意測驗調查中。72%的人愿意到重慶去游玩，這證明了我們研制開發的路線是可行的。

3.聯絡情感：通過贈送紀念品等方式，加強我們與顧客間的聯系，爭取回頭客和贏取潛在客人的好感。

4.優化服務：網上購票，咨詢;電話咨詢;各種宣傳單，方便游客了解我旅行社。

5.服務社會：參加公共活動，資助社會福利，提高社會知名度。

(四).收集八方信息：

1.我社形象：知名度，美溢度，支持率

2.產品信息：主營“新-重”“尋根探親-紅色圣地-民俗風情-展望新重慶”

3.公眾信息：

公眾年齡： 18-25 23%;26-40 40

%;41-60 22%;60以上 15%

文化程度：高中以下，13

%;大專，30%;本科以上，40%

性 別：男，42%;女，58%

4.公眾需要：團體游，個人出行，家庭出游，全包價，辦包價;對吃，住，行，風俗習慣的不同需求。

(五)內部信息;

1.內部指導我社正常運行的信息獲取途徑有：網絡;報表，營業統計，財務分析;工作報告;內部行文指示;工作筆記;內部刊物;通信工具。

2.外部旅行社發展指南：公共刊物，統計資料;旅游貿易會，洽談會;旅游信息反饋;各行業交流;問卷調查

3.堅持有效，適用，適時，真實，適量，新鮮，及時的信息原則。

(六) 年度計劃：

我社屬烏魯木齊重慶分社，成立時間2004-10-1。下年我公關部計劃有下：

1.統計新疆現有旅行社開往重慶游的路線。

2.推廣我社特色路線，(有條件的做一次“新-重”記者游)。

五.

.統計部門人員分配，增加總做人員，擴大部門建設。

(七) 部門管理：

1.人員管理：人員有三(洪紅 張鵬 王公安)

2.經費管理： 20萬元合理利用

3.信息管理：收集競爭對手信息，擴充實力。

4.與上游企業聯系：和酒店，航空公司，交通部門，景區，購物部門等，建立長期的友好合作關系。

六. 財務部門分析計劃：

1、 籌集資本本社總資本300萬元，是通過集資實現的：

現任總經理田科出資80萬元,其余7人每人出資30萬元。本社主要分4個部門:財務部、營銷部、公關部、人力資源部。由于旅行社剛成立，所以對于各社的資本需要量只能是初步的預測。

在預測之后，對各社資本的分配是：營銷部由于要新產品開發、市場調研發及宣傳和做企劃方案安排了36萬元的資金，公關部與上游企業和地接社聯系安排了20萬元，人力資源部15萬元，另外還有20萬元用于購車，再就是房屋的一年租金一次交清2萬元和各種資料以及設備等的采集共用了30萬元。余下的77萬元留存財務部作后備資金發及發工資之用，此外，還有100萬元上交莊旅游局作國際旅行社的保證金。至于預算方面，初步是：到年末達到凈收入180萬元。

2、 資本運用。這就需要各部門合理運用所規劃的資金做好份內的工作。營銷部：新產品開發、市場調研及廣告宣傳和做企劃方案;公關部：與上游企業和地接社聯系;人力資源部：招聘和培訓新員工;就財務部而言就是對社內部的資料、設備、雜物等進行配置，以及到月末年末分發工資、獎金，對于工資的安排是：總經理1800元每月，各部門經理1500元每月，業務員1200元每月。獎金是成本節約獎和銷售冠軍獎均為2000元。

3、 股利分配這主要是財務部要協助董事會處理好股利分配問題。我們現在的初步計劃是到年終除總經理得到年總利潤的10%的紅利外，余下7人每人5%，剩下的利潤就留作上交稅金、購買設備資金和公積金。

4、 保管對旅行社貨幣的收支以及其他財務方面的交易活動進行管理：每次銷售產品后的收入上交財務部，企業運行過程中的費用均需開示發票到財務部報賬。對旅行社來說，團隊的收入有兩種情況。一是：現收;二是：應收賬款。對于這兩者，應收款是管理的重點，即收現率應是一個重要的指標。但應收賬款不僅會占用公司的資金，而且，也會產生壞賬的風險。

這就需要公司制定相應的信用制度，來規避風險。同時，應根據旅行社的行業特點，掛賬就應嚴格審查掛賬的依據，防止業務員的暗箱操作。當然，采取一定信用策略，也是企業參與競爭的必要手段。同時，應嚴格遵守收支兩條線的原則，禁止業務員不通過財務部門直接從收入中支取成本。

5、 信用和收款財務部要制定信用政策，催收旅行社的應收賬款。與各地接社和上游企業結清帳。

6、 保險這一點對旅行社很重要。把旅行社財產、人員以及組團后游客的人身財產保險，如此把旅行社經營活動中和風險轉移到了保險公司，保證了經營活動可以更加大膽地進行。

7、 團隊核算本社在團隊核算中都已采用了單團核算體系，來進行旅游團隊的基本財務核算。所謂單團核算就是將每個團做為核算對象，進行獨立的財務記錄和分析。這樣處理的好處就是通過縮小核算單位，將每個團的盈虧責任落實到具體的業務員身上，并能掌握每個團的具體情況。

篇（10）

作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

現將這幾個月試用期間的工作和學習情況總結如下：

一、試用期期間工作

在實習期間，我是在傳媒部門學習工作的。傳媒部門的業務是我以前從未接觸過的，雖然和我的專業知識有聯系，可也有一定的差距;但是在部門領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司和部門的整個操作流程。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨擋一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時學著考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

業務方面的工作

1.子夜時段項目

在子夜時段準備初期，內容由房產信息變為婚戀信息，在整個婚戀信息的產業鏈中，首先將夜間時段的切入點確定為婚介行業，我是主要負責線上的市場調研工作。了解到南京婚介行業的分布情況，并匯總了各大婚介公司的相關資料，同時對婚介行業的政策法規進行了詳細調研，了解到國家對婚介行業的要求，對銷售組調研具有一定幫助。除了針對婚介公司調研之外，還對婚介產業鏈上的相關公司進行了調研，如婚紗影樓、婚慶禮儀、蜜月游等，形成了一些匯總資料。

通過對收集到的資料進行整理分析，得出從一個容易入手且是熱點的項目入手，因此對欄目的內容和形式有了較大的調整。最后敲定欄目內容為職介單位實用性強的用工崗位信息。

隨著時間在一點點流逝，九月份，子夜時段欄目的內容和形式已經確定，到現在與電視臺合同的簽訂已經完成，與智聯招聘以及制作公司的深入工作也正在順利進行，宣傳工作也在進一步跟進。在南京的生活頻道，《職業早安排》欄目將于16號開播，同時其他頻道也要把百姓關注的熱點信息搬上銀幕，把《都市夜航》打造成一個綜合的品牌欄目。按照國盾公司的總體規劃進行運作。為收集信息和建立平臺打造堅實的基礎。

2.華泰項目

根據傳媒確定的調研目標，前期我主要負責針對華泰現狀和證券行業的調研工作。

3.印章媒體項目

隨著“商務領航——政企e通”項目的全面啟動，針對政企e通的宣傳方面，我參與了在ca的政企e通的媒體溝通會，與南京平面媒體經濟方面的記者建立初步關系，與李桂榮一起關于督促快報記者在快報上發表關于政企e通的宣傳稿。現代快報已發表完成。

經過這幾個月，我現在已經熟悉了公司的工作環境，從整體上能夠把握公司的運作流程。雖然還不能夠獨立處理公司或部門的一些具體項目業務，但是我相信這是一個需要積累的過程。所以鑒于這些不足之處，我在處理問題的經驗方面還有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

管理主要工作：

我作為銷售組的一名成員，同時承擔了部門內部的內勤工作。

1.流程制定：配合張清、季海強完成市場調研流程、電話拜訪流程、登門拜訪流程的制定。

2.年度計劃：參與傳媒年度計劃制定。從為年度計劃制定框架開始，具體分為這幾塊：背景描述、傳媒08年目標、現狀分析、實施策略、實施步驟、實施計劃、財務分析、所需的資源與支持。明確各項目的運作目的，對年度計劃進行修改。從國盾公司的規劃和傳媒的規劃出發，明確傳媒在國盾公司的定位。08年各項目的實施目標。

3.部門會議會議紀要：前期完成了每次會議紀要的編寫。每次的會議紀要，確定會議紀要的流程，可以提高會議開展的效率，明確會議議題，能讓自己投入到會議的開展中去。在整理會議紀要的時候，能提高自己的總結概括能力，對自己的工作任務、內容等也有較深的認識。

4.日報匯總：前期完成了每天日報的匯總工作。每天的日報匯總，在看其他同事的日報的時候，可以更明確地了解日報該怎么寫。同時整理發現的問題和學習的內容。

5.預算制定：前期完成每月辦公用品預算和財務預算的制定。

6.每日出勤表：完成了每天的出勤表的制定。

7.值日檢查：完成每天的值日檢查。

二、對國盾規劃和傳媒規劃的理解

對國盾規劃理解：

從公司的戰略定位，戰略目標來講，江蘇國盾是一家以電子政務為切入點的信息運營商。從事電子政務建設以獲取法人與自然人相關信息;通過信息運營產生新的商業模式，逐步進入相關行業中介、物流、銷售、生產等領域。從政府角度而言，電子政務包含三個層次，一是政府機關內部的辦公自動化，二是政府上網工程，政務信息在網絡上，三是政府對外管理服務工作電子化網絡化。所以，戰略目標是一個長遠的過程，需要不斷的努力創新，開拓進取。

公司的目標是在二十年內成為世界一流的企業，其營業指標達到世界五百強之一。公司的愿景是：建立公共信息平臺，讓人們以最小的代價滿足最大的需求。公共信息平臺可以節約很多資源，節省人力，物力，財力，為企業或者個人謀取更多利益，滿足最大的需求。我們所要建立的公共信息平臺是公司進行信息收集和運營、以供人們進行信息使用和匯總的平臺。建成公共信息平臺本身不是戰略目的，是為了達到愿景的一個手段，其目的是為了有效滿足人們需求從而取得商業價值。

公司的價值觀是要求每一個員工把工作當事業，擁有主人翁的心態，有明確的目標感和使命感，盡自己最大的努力等等。我認為一個有團隊精神的團隊才是真正成功的關鍵，不管遇到什么問題，我們一起解決。自己的努力是必須的，但只有團結一致，才有成功的可能性。

對傳媒規劃理解：

國盾傳媒要做的不是傳統意義上的傳媒公司，她不同于現存的廣告公司、制作公司、公關公司或者是媒體。我們是要把上述的公司整合起來，整合出一流的傳媒公司。所以整合就是傳媒公司的核心競爭力。那我們拿什么去整合上述的公司呢?國盾傳媒不生產產品，只有靠創意和概念。我們生產創意，然后通過創意去整合媒體、廣告公司、制作公司等等，最終獲取利潤，實現創意的價值。由此可見，策劃好的創意，再對好的創意進行完美的包裝，是國盾傳媒的核心競爭力，也是我們業務的關鍵點。傳媒的主要業務流程就是策劃出好的創意，拿下政府和媒體資源，然后找合作方去實現，我們在中間起到調節作用。

雖然這個項目剛開始，但整體框架和目標定位已經很明確，并且有了具體的實施步驟，我對其的理解為在將來初步運營過程中先做傳統媒體，積累運作經驗，同時積累運作資金，再發展成新媒體并進行專業化運作，直至創新若干新的商業模式，為國盾公司的總戰略方針服務。

三、自己的不足之處和需要改進的地方：

幾個多月來，我在公司部門領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的不足之處：

1.思想上個人主義較強，隨意性較大;

2.有時候辦事不夠干練;

3.工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠;

4.業務知識方面特別是與客戶接觸溝通方面沒有足夠的經驗，所掌握的溝通技巧還不夠扎實等等。

四、轉正后：