時間：2022-03-26 12:50:19
序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇黨風室工作要點范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。
深入貫徹落實黨的十精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真落實國家和省、市關于教育培訓工作的總體部署，圍繞“轉型升級統(tǒng)計服務年”和“系統(tǒng)建設年”的總體工作定位，以統(tǒng)計隊伍思想道德水平提升、統(tǒng)計能力提升、統(tǒng)計服務水平提升為根本出發(fā)點，在培訓項目設計、培訓內容安排、培訓時間上按照厲行節(jié)約的要求，做到精簡高效。
二、主要內容
（一）認真做好黨的十精神的學習培訓工作。將學習貫徹十精神作為重點內容，開展黨的基本理論教育、理想信念教育、黨性教育和黨的群眾路線教育，進一步增強廣大統(tǒng)計隊伍的政治意識、宗旨意識和大局意識，進一步增強統(tǒng)計公務員職業(yè)道德建設，認真落實統(tǒng)計職業(yè)道德。組織十大大精神專題培訓，利用網絡平臺，加強十精神的學習輔導，幫助廣大統(tǒng)計人員深刻領會十精神內涵。
（二）組織實施“法治理念”主題教育培訓活動。以“培育法治理念，提高法治水平”為主要內容，以提升依法行政能力為重點，以“六五”普法為平臺，采取專題講座、網絡在線學習、知識競賽等方式，組織實施系列普法專題培訓活動，組織實施統(tǒng)計執(zhí)法培訓活動，提高執(zhí)法水平和能力。
（三）積極實施“統(tǒng)計青年先鋒隊”培養(yǎng)計劃。根據(jù)當前統(tǒng)計隊伍建設狀況，把統(tǒng)計青年素質提升作為今年統(tǒng)計教育培訓工作的重點，著力提高統(tǒng)計青年的建模能力、分析能力、應用能力。強化見習期實踐鍛煉，有計劃安排新錄用人員到基層單位和局見習、實習，并在職業(yè)導師的指導下實現(xiàn)多崗位鍛煉。
（四）組織開展五類培訓。一是組織公務員初任培訓。根據(jù)人社局、公務員局的統(tǒng)一安排，組織新錄用公務員參加初任培訓。二是組織科級干部任職培訓。根據(jù)組織部的要求，安排科級干部參加科級干部培訓班。三是組織實施新一輪“5+X”公務員能力培訓，組織好“危機處理”專題普訓工作。四是組織實施全民科學素質提升培訓工程。根據(jù)市統(tǒng)一安排，組織心理健康、國防知識、普通話、應急救援等專題培訓。五是組織實施統(tǒng)計業(yè)務技能培訓。根據(jù)國家、省局要求，有重點地、有選擇地精心安排新一年的統(tǒng)計業(yè)務技能培訓，普及新理論、新知識，增長新技能。要通過培訓，不斷提升業(yè)務工作水平，不斷拓寬業(yè)務知識面。
（五）推進黨風廉政建設和統(tǒng)計行風建設。按照中央、省、市關于改進工作作風的和厲行節(jié)約的若干規(guī)定，認真制訂并落實黨風廉政建設和統(tǒng)計行風建設要點，深入推進黨風廉政和統(tǒng)計行風教育，做到統(tǒng)計行風建設培訓與統(tǒng)計職業(yè)道德教育的有機結合，在轉思想、重預防、求實效上下功夫，做好黨風廉政建設和統(tǒng)計行風建設考核專題業(yè)務培訓，力爭在全省考核中不失分、得高分。
三、相關要求
一是調整依法治縣工作領導小組。為切實加強依法治縣工作的組織領導，我局對普法工作領導小組適時進行調整，將局原六五普法領導小組人員和局黨組成員全部并入局依法治縣工作領導小組，為依法治縣工作順利開展提供了組織保障。二是認真制定規(guī)劃。為搞好全年依法治縣工作，年初我局制定了《__縣城管局2015年普法依法治理工作要點》、《__縣城管局2015年依法治縣工作要點》、《__縣城管局關于集中開展依法治縣宣傳教育活動實施方案》，明確了全年依法治縣指導思想和目標任務，確保了全年依法治縣工作的有序開展。三是層層落實責任。將依法治縣工作納入相關股室隊所年度目標考核，層層分解任務，將責任落實到人頭。
堅持全面依法治縣和全面從嚴治黨緊密結合，深入推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作。一是狠抓工作部署落實。年初，局黨組召開2015年黨風廉政建設工作會議，全面部署本年度黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”和“一崗雙責”。制發(fā)《__縣城管局2015年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》和《__縣城管局黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任清單》，層層分解落實責任。專題召開3次局黨組會議，聽取分管領導匯報黨風廉政建設責任制落實情況，研究黨風廉政建設階段性工作，有力地推進各項任務落實。二是強化干部教育管理。將談心談話制度常態(tài)化，局屬各隊所認真研究制定談心談話制度，對干部職工思想上存在的苗頭性、傾向性問題及早發(fā)現(xiàn)、提醒、糾正，有效地遏制不良風氣的蔓延。加強正反兩方面教育，通過每月評選優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)職工、每季度評選優(yōu)秀執(zhí)法隊員及優(yōu)秀管理人員的方式和組織單位領導干部參觀縣法紀基地、對違規(guī)行為進行通報等形式，全面樹立正氣、激發(fā)正能量，強化干部職工法紀意識。著力營造濃厚的廉政文化氛圍，在局機關各樓道布置圖文并茂的廉政圖板18幅，讓干部職工在耳濡目染、潛移默化中增強廉潔自律意識。目前，局黨組書記與班子成員開展談心談話13次，班子成員與干部職工談心談話15次，紀檢組長約談干部職工4次，參觀法紀基地1次，通報處理違規(guī)行為3起。
一是建立完善重大行政決策法律咨詢、法律支持、合法性審查、民主集中等機制和法律顧問制度，并建立重大行政決策終身責任追究及責任倒查機制。二是加強行政審批管理，全面清理本部門的行政審批項目和權力事項，做到了兩集中兩到位。三是暢通舉報渠道，設立接待室和舉報電話，強化突發(fā)事件應急處理，有效地化解了城市管理方面的矛盾和問題。四是堅持規(guī)范公正文明執(zhí)法，嚴格推行行政執(zhí)法責任制和執(zhí)法人員資格管理，進一步規(guī)范執(zhí)法程序，明確操作流程，建立執(zhí)法全過程記錄制度，同時強化行政執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政處罰自由裁量權，有效地提升了城管執(zhí)法服務水平。五是加強政務信息公開，堅持公開為常態(tài)、不公開為例外，推進城管決策、執(zhí)行、管理、服務、結果公開；依法規(guī)范部門行政權力運行平臺和電子監(jiān)察平臺建設，在相關網站公開行政處罰案件信息。六是以學法用法示范單位創(chuàng)建為載體，深入開展法制學習培訓活動，通過邀請專家講、領導干部集中學、定期組織法律測試等方式，進一步強化干部職工的法律意識，提升法治素養(yǎng)。目前共組織執(zhí)法隊員培訓2次、法治測試3次。
一是抓好干部職工普法教育工作，認真制定年度法治工作計劃，深入開展法制教育宣傳和法治實踐，建立以案釋法制度，確定階段性宣傳教育主題，不斷創(chuàng)新法制教育宣傳形式，努力增強法制教育宣傳的針對性和實效性。二是堅持集體學習和自學相結合，制定局黨組會議會前學法計劃并認真組織實施，將學習宣傳憲法貫穿到法治宣傳的始終，營造學法、知法、守法和用法的濃厚氛圍。三是組織開展“法律六進”活動，采取座談、法律咨詢等形式，組織執(zhí)法人員深入機關、鄉(xiāng)村、社區(qū)、
學校、企業(yè)、單位宣傳城市管理法律法規(guī)，努力營造良好的法制氛圍。四開展普法宣傳教育，通過印制城管知識宣傳資料，利用綜合宣傳月，法律宣傳周、法制宣傳日等各種活動，會同相關部門集中開展以專業(yè)法為重點的法律知識宣傳，市民城管意識逐步增強。全年共發(fā)放各類宣傳材料1600余份，接受法律咨詢130余人次。五是積極組織干部職工參與縣級相關部門牽頭組織的法律知識考試2次，進一步增強了法制意識。一是加強城管制度建設。我局先后制定和完善了《重大事項決策制度》、《局黨組會議事決策規(guī)則》、《重點工作領導責任追究辦法》、《績效考核辦法》、《臨聘人員管理辦法》、《公文送審程序》等20余項制度，為城市管理工作科學、規(guī)范運行提供了強大的制度保障。二是加強法治工作隊伍建設。利用工作例會、集體談心談話會等，教育城管執(zhí)法隊員牢固樹立為民服務的宗旨，培養(yǎng)執(zhí)法隊員愛崗敬業(yè)、文明執(zhí)法、嚴守紀律的思想品質和政治覺悟。通過開展講座、以案釋法、組織業(yè)務骨干外出考察，著力提升城管執(zhí)法隊員理論水平和業(yè)務素質。完善法律職業(yè)人員統(tǒng)一職前培訓制度，完成執(zhí)法證年審，組織新辦證人員參加公共法律知識和業(yè)務知識考試，著力建設高素質執(zhí)法隊伍，為依法治縣提供了強有力的人才保障。三是建立健全法治考核評價機制。把法治建設成效作為衡量局班子成員工作實績的重要內容，納入政績考核指標體系。把局班子成員依法履職情況作為年終報告工作的重要內容，建立健全領導班子及其成員年度述職述廉述法報告制度。四是建立完善法治年度考核制度。年底根據(jù)依法治縣指標體系、評價標準和評估辦法，結合年度工作，對下屬各隊所進行年度考核。根據(jù)考核結果，對法治工作滯后的，約談有關負責同志并限期進行整改；對整改不力不到位的，將嚴格追究責任。
（一）加強組織領導，壓緊壓實主體責任。一是重安排。將黨風廉政建設工作與審計業(yè)務工作同部署同落實，今年累計召開黨組（擴大）會議專題研究黨風廉政建設工作5次，主動邀請派駐紀檢組列席會議并督導工作5次。二是重落實。制定《區(qū)審計局2020年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，細化主體責任8個方面40項具體內容，并結合審計業(yè)務實際進行了細化和量化。三是重追責。嚴格將黨風廉政建設責任制落實情況來檢驗審計工作成效，實行黨風廉政建設“一票否決”，以嚴格的責任追究倒逼主體責任落實。前6月，編制并簽訂廉政責任書共10份，審計組簽訂現(xiàn)場審計《廉政承諾書》16份。
（二）健全工作機制，推進源頭監(jiān)督管理。一是完善制度促規(guī)范。完善《機關內部管理制度》、《財務管理內控制度》等文件制度，掌握了履行黨風廉政建設主體責任的主動性；嚴格按照過“緊日子”要求規(guī)范“三公經費”管理，三公支出較去年大幅下降；落實談心談話制度，上半年，主要領導與分管領導、分管領導與股室負責人談心談話累計20人次。二是強化教育促管理。依托“兩學一做”學習教育為載體，通過“審計大講堂”集中學、學習強國分散學、拷貝影像資料自主學、網絡培訓選擇學等方式，深化干部教育管理。前二季度，參加全市審計系統(tǒng)黨風廉政建設專題會1次，邀請紀檢書記講廉政黨課1期，開展審計業(yè)務廉政回訪15次，編發(fā)節(jié)假日廉政警示短信20條次。
（三）以干促真促實，有效服務廉政建設大局。一是重拳查錯糾弊。我局在實施項目審計中，關注“三公經費”管理和使用，檢查被審計對象履行廉政責任、經濟責任等方面情況。特別是在今年的區(qū)級財政預算執(zhí)行審計、“巡審結合”、疫情防控資金和捐贈款物專項審計等方面進行了重點關注。二是重兵支援監(jiān)察巡察。局黨組全力支持和配合查辦案件，長期選派業(yè)務骨干參加市區(qū)巡視巡查工作，派出專業(yè)力量協(xié)助市區(qū)巡察部門、紀委監(jiān)委、財政農業(yè)等行業(yè)部門開展工作，前6月，累計派出人員達120人次。三是重負當好反腐先鋒。我局努力克服力量薄弱和任務繁重的困難，科學解決黨務與業(yè)務的關系，并將兩者有機結合，推進審計業(yè)務有效開展，提升了審計干部權威公正的形象，經濟衛(wèi)士作用得到明顯發(fā)揮。上半年，審計查出管理不規(guī)范金額51,017.23萬元,違規(guī)資金12,987.27萬元；政府投資審計審減金額累計175.30萬元；審計共提出黨風廉政建設方面的建議和意見5條。
二、存在的不足
（一）廉政宣傳教育不夠到位。一是經常性教育不到位。我局力量薄弱與審計任務繁重的矛盾十分突出，導致沒有處理好工學矛盾，有時忽視了廉政宣傳教育，造成黨風廉政宣傳教育熱一陣、冷一陣。二是針對性教育不透徹。有的廉政宣傳教育較為籠統(tǒng)，沒有較好地結合審計工作特點進行，也沒有根據(jù)審計崗位特征因地制宜、因人而異進行。
（二）履行監(jiān)督責任有所弱化。紀檢監(jiān)察體制改革后，實行聯(lián)合派駐監(jiān)察，監(jiān)察室撤銷，在一定程度上導致監(jiān)督與要求不同步。同時，局內紀檢監(jiān)察工作處于被動應付的局面。尤其是在政府投資審計“三個轉變”方面，對相關股室的審計業(yè)務開展督導還不夠，對審計人員的執(zhí)法過程跟蹤監(jiān)督不到位，加大了審計風險。
三、下步打算
各有關部門及時認真學習南陵縣人民政府辦公室關于轉發(fā)縣政府糾風辦年全縣糾正不正之風工作要點的通知，深刻領會加強黨風廉政建設的重要性，緊緊圍繞縣委、縣政府為全縣經濟社會健康快速發(fā)展所制定的各項政策和措施，針對各部門的職能職責要求，總結成績，尋找存在問題，不足之處和差距，切合治亂糾風的要點、難點和熱點問題，強化熱忱為企業(yè)服務，為經濟建設服務的思想。
2、進一步清理對企業(yè)亂攤亂收行為
各有關部門進一步清理并廢除對企業(yè)亂收費、亂罰款、亂攤派的收費項目。嚴格按照國家規(guī)定的收費項目收取費用，未經政府批準的收費項目堅決不收，并嚴格執(zhí)行物價部門核準的標準收費。工商、稅務部門對社會上一些冒充及無序過份推銷報刊、雜志等情況，都早早告知企業(yè)，一律杜絕征訂。
3、熱忱服務切實減輕企業(yè)負擔
縣經濟開發(fā)區(qū)內企業(yè)現(xiàn)有近200多家，每戶企業(yè)從洽談到簽約、建設、投產，涉及辦理證照有10余種。今年以來，經信委（企業(yè)服務局）配合開發(fā)區(qū)經濟發(fā)展局為企業(yè)辦理營業(yè)執(zhí)照、代碼證、國地稅證、“兩證一書”、土地證、房產證、生產許可證、消防合格證等達280多本。全縣對來陵投資新入戶企業(yè)實行“零收費”政策。稅務部門嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的免收費用、免收對象，如對下崗再就業(yè)、大學生就業(yè)、殘疾人就業(yè)、退役軍人就業(yè)等稅務登記辦證免費。工商部門為促進地方經濟發(fā)展，特別是對招商引資來陵投資的企業(yè)，給予按規(guī)定的減免，截止月底，已為他們減免登記費30多萬元，切實減輕了企業(yè)負擔，改善了投資環(huán)境。
20*年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委和紀工委的大力支持和指導下，我們圍繞深化計生黨風廉政建設，抓重點，硬措施，真落實，做到了反腐倡廉常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴。
現(xiàn)將今年以來的黨風廉政建設工作報告如下：
一、高度重視。將加強黨風廉政建設作為做好計生工作的基礎和保證，嚴格黨風廉政建設責任目標管理，把反腐倡廉工作與計劃生育各項工作一同安排、一同落實、一同檢查、一同考核，做到相互協(xié)調、相互促進、共同發(fā)展。班子成員帶頭加強理論學習，帶頭作出廉政承諾。堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設制度。自覺執(zhí)行黨內政治生活的各項準則，對重大事項堅持集體研究，嚴格按照程序做出決定，并嚴格執(zhí)行。領導班子成員密切配合、團結協(xié)作、求實創(chuàng)新、維護大局，形成了一種積極向上的良好氛圍。
二、強力推進“廉潔計生”建設。一是抓學習教育，筑牢“廉潔計生”思想防線。打造“廉潔計生”，首要的是提高思想認識和思想覺悟，增強免疫力。堅持從抓學習教育入手，通過多種形式的學習，增強機關干部對打造“廉潔計生”工作的緊迫感和責任感，從思想上自覺遠離腐敗。二是抓措施配套，筑牢“廉潔計生”制度防線。“廉潔計生”難在經常，貴在經常，要保持廉潔工作的經常性，必須要建章立制。為此，我們建立了學習制度、民主生活會制度、責任追究制度等一系列管理制度，規(guī)范計生干部的管理服務行為。三是抓自律與他律，筑牢“廉潔計生”監(jiān)督防線。沒有嚴格的自律與嚴密的他律，打造“廉潔計生”就是一句空話。為此，我們要求機關每名干部要自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、制度監(jiān)督，同時，發(fā)揮紀檢作用，定期進行黨風黨紀調查，公開公正廉政自律。
三、強化機關作風紀律建設。嚴肅了機關工作紀律，實行了上、下午雙簽到制度。凡未簽到的，按曠工論處。每曠工半天，罰款10元；每遲到、早退或脫崗一次，分別罰款5元。以此遞進累加。一年內曠工連續(xù)超過15天或累計超過30天的，予以辭退；一年內遲到或早退累計超過30次的，在年終考核時列入不合格檔次。事假、病假在2天以內的，經主管局長批準；事假、病假在2天以上的，經局長批準。該制度的實施，徹底杜絕了遲到、早退、中途脫崗等問題。
四、唱響求真務實主旋律。把今年作為全縣計生工作的“求實年”，擠干數(shù)字水分，實事求是地上報計生數(shù)據(jù)，嚴厲查處瞞報、漏報和錯報計生數(shù)據(jù)問題。圍繞“實干”這條主線，研究出臺出了《*縣20*年計生工作要點》，明確了全年計生工作的奮斗目標和主攻方向；制定了《20*年對鄉(xiāng)級計生工作考核辦法》，引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)把工作重心轉移到做實實在在的經常性工作上來，解決了“因薄弱而應酬、因應酬而薄弱”的問題。
五、注重實效。堅持把黨風廉政建設與計生工作緊密結合起來，做到了兩不誤、兩促進：一是研究出臺了《*縣20*年計劃生育工作要點》，制定了《*縣20*年計劃生育工作考核辦法》，明確了主攻方向和工作目標，引導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)把計生工作重點轉移到了事實求是，真抓實干上來，對確保完成年度人口控制目標，實現(xiàn)計生工作晉位升級打下了堅實基礎。二是積極推進計生“精品工程”建設，著力構建“亮點”，即：打造開放計生、高效計生、惠民計生、服務計生、法制計生、全民計生、創(chuàng)新計生、實干計生，激發(fā)了全縣計生干部你追我趕爭上游、一心一意干實事的高昂斗志。三是深入實施對村、組計生干部業(yè)務培訓和全員“業(yè)務擂臺大比拼”，人人上臺搞演講，人人臺下當評委，全員定目標、定責任、定壓力、定措施，大大增強了培訓工作實戰(zhàn)能力和應變能力，徹底解決了過去培訓時嗑磕吧吧說不清的尷尬局面。四是著眼于增強綜合治理計生工作合力，研究了《縣直部門20*年計生責任書》和《考核辦法》，有效的扭轉了計生部門單槍匹馬、孤軍奮戰(zhàn)的被動局面。五是立足于便民、利民，實施計生“一站式”便民服務，縣、鄉(xiāng)兩級計生部門均建成了“一站式”便民服務大廳，整合資源，集中優(yōu)勢，一站式辦公，透明化服務，持證上崗，亮牌服務，簡化了工作程序，搭建了為民服務平臺，大大提高了工作效率，徹底解決了過去群眾辦個事情跑了東屋跑西屋、三番五次辦不清的問題。六是深入實施“民生工程”，嚴格落實農村部分計生家庭每人每年720元、享受終生的獎扶制度，真正解決了他們老有所依、老有所養(yǎng)的難題，樹立了黨和政府親民、惠民的好形象。
六、健全管理制度。一是實行了公開承諾制。制定了《計生局公開承諾》，在顯要位置予以公示，把承諾置于群眾的監(jiān)督之下。二是實行了便民服務導航制。制作了計生局科室分布平面示意圖，示意圖上標明了股站室名稱、股站室職責、股站室房間編號、股站室負責人、聯(lián)系電話，使來計生局辦事的群眾，看到示意圖就知道找哪個股室，就知道上哪個房間，就知道怎樣聯(lián)系上負責人，一目了然，方便了群眾。三是實行了工作人員掛牌上崗制度。機關全體工作人員每人一個胸卡，胸卡上寫明了工作人員姓名、所屬股室、職務，便于群眾監(jiān)督。四是實行了工作人員去向告示制度。為計生局12個股站室制作了《工作人員去向告示牌》，平常情況下各股室堅持AB崗，保證不斷崗。開會、下鄉(xiāng)等特殊情況下，要把《工作人員去向告示牌》掛在股站室門外，寫清工作人員去向、預計歸崗時間、外出期間代辦人員、外出期間聯(lián)系電話，保證辦事滿意而歸。五是實行了行政權力監(jiān)控機制建設制度。出臺了方案，制定了流程圖，科學劃分了廉政風險點，確定了廉政風險防控措施。
20*年以來，我們做了大量工作，也取得了一些成效。但與兄弟單位相比，工作中還有一些不足。為此，在今后的工作中，我們計劃著力做好三項工作：
一是加強反腐倡廉宣傳教育，推進計生干部廉潔自律工作。以樹立正確的權力觀為重點，進一步加強對黨員干部特別是領導干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政、依法行政和艱苦奮斗教育，著力提高廣大干部依法行政、干事創(chuàng)業(yè)、務實高效的能力，切實做到為民、務實、清廉。
堅持以黨的十精神為指導，全面落實各級關于加強黨風廉政建設的工作要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，嚴格實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，積極探索和實踐廉政文化建設長效機制，為我局各項工作的順利開展、圓滿完成區(qū)委、區(qū)政府下達的各項目標任務提供有力保障。
二、工作要點
1、加強領導，認真落實黨風廉政建設責任制。
按照“一崗雙責”和“誰主管，誰負責”的原則，把黨風廉政建設與環(huán)境保護各項業(yè)務工作緊密結合，把反腐倡廉建設納入日常管理，通盤考慮，統(tǒng)籌推進，形成局黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協(xié)調、業(yè)務科室各負其職、全員積極參與的工作格局。下發(fā)《黨風廉政建設責任書》，形成主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級、一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制。
2、加強學習教育，筑牢防腐倡廉思想基礎。
加強學習。采取集中學習、個人自學、專題輔導、討論交流、征文等多種學習教育形式，深入學習黨的十關于反腐倡廉建設的重要精神，認真學習中央《八項規(guī)定》和省、市《十項規(guī)定》以及區(qū)委《具體措施》等文件精神及有關會議精神，切實提高黨員、干部的廉政意識，規(guī)范從政行為。
加強警示教育。以參觀警示教育基地、觀看警示教育片、開展系統(tǒng)內違法犯罪案例教育為主要內容，在全局繼續(xù)深入開展警示教育活動。切實增強對重點崗位、重點環(huán)節(jié)廉潔自自律的教育宣傳，通過案例分析，查找工作中的不足之處，落實整改措施，有效增強黨員干部的法紀觀念和預防職務犯罪的意識，筑牢思想道德防線。
加強廉政文化建設。積極參加第二屆“清風”廉政文化宣傳周活動，充分利用局門戶網站、局綜合業(yè)務辦公平臺、閱覽室廉政書架等現(xiàn)有宣傳陣地載體，宣傳廉政文化。開展廉政格言征集、征文比賽等活動，有力推進廉政文化建設，大力營造廉政文化氛圍，傳遞廉政理念，推動機關清廉、干部勤廉、社會崇廉。
3、加強制度建設，筑牢拒腐防變思想道德防線
下發(fā)黨風廉政建設責任書。強化工作人員廉潔自律建設工作,局黨組與局五個職能科室和環(huán)境監(jiān)察大隊、監(jiān)測站、環(huán)科所,下發(fā)了黨風廉政建設責任書,明確科室（單位）負責人為部門黨風廉政建設第一責任人。
充分發(fā)揮行風監(jiān)督員作用。邀請行風監(jiān)督員開展活動，通過召開座談會、現(xiàn)場檢查等形式，拓寬監(jiān)督渠道，主動接受社會和群眾的監(jiān)督。
開展節(jié)點提醒。在重大節(jié)日期間及有關時間節(jié)點，通過會議宣傳、談話提醒、短信提示等形式，及時重申有關廉政規(guī)定，提倡廉潔自律勤儉節(jié)約，筑牢反腐倡廉防線。
4、加強作風效能建設，不斷提高行政執(zhí)法水平。
做好工作。做好來信來訪和“12345”熱線交辦工作，限時辦理環(huán)境投訴，進一步改進處理的方式方法，加強環(huán)保法律法規(guī)的宣傳，妥善解決環(huán)境方面的突出問題，維護環(huán)保良好形象。
提高行政服務效能。開展“基層組織建設提升年”活動，嚴格執(zhí)行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、責任追究制等工作制度，不斷改善服務質量，提高服務效能。堅決執(zhí)行環(huán)保部“六條禁令”、省環(huán)保廳“四要十不準”規(guī)定，模范踐行各項服務承諾，切實改進服務質量和水平。
提高行政執(zhí)法水平。強化職責，規(guī)范執(zhí)法，嚴格執(zhí)法，不斷提高執(zhí)法質量和效率，繼續(xù)完善環(huán)保審批“綠色通道”，不斷優(yōu)化行政審批流程，簡化手續(xù)，縮短時間。
在去年制度建設鞏固年里，我們先后制定了《合肥市土地儲備業(yè)務流程》、《合肥市土地儲備中心財務制度》、《合肥市土地上市資料移交程序》、《合肥市儲備土地測繪規(guī)定》、《合肥市土地評估管理辦法》、《合肥市儲備土地移交看護規(guī)定》、《
檔案移交管理規(guī)定》等七項制度，并得到了很好的貫徹。今年，我們針對土地儲備涉及的工程造價評估、房地產價格評估、土地測繪評估等不夠規(guī)范的情況，進行了深入的調研，與招投標管理中心多次研究、磋商，建立了三個定點招標庫，有效克服了工作程序紊亂、標準不一的問題。目前，以制度理事，以制度管人，民主決策，群眾參與，已成為中心上下的良好習慣。
（三）抓政風行風建設，促進部門形象提高
中心黨組始終高度重視政風行風建設，并把它作為土地儲備的重點工作，強力推進，精心打造：一是及時召開會議，《合肥市政風行風評議工作實施意見的通知》，中心召開動員大會，中心黨組成員、紀檢組長解玉龍同志認真?zhèn)鬟_學習了《通知》精神，及時通報政風行風評議結果，分析了形勢，總結了經驗，并對中心2012年政風行風建設作出部署。二是廣泛征求意見，認真查擺存在問題，抓好落實整改工作，并把“勤政廉潔”、“熱情報務”等作為行為規(guī)范；三是著力加強對機關干部的服務意識和責任意識教育，促使機關干部牢固樹立服務大局、服務基層、服務群眾的理念，以更加認真負責的精神、更加積極熱情的態(tài)度、更加求真務實的作風，做好土地儲備各項工作。
（四）扭住反腐倡廉不放，促土地儲備事業(yè)健康發(fā)展
廉潔勤政關系到黨的生命力，關系到黨和政府在人民群眾心目中的形象，也是我們建設和諧社會的必然要求。今年我們充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的功能和作用，把紀檢工作滲透到業(yè)務工作之中，著力提升土地儲備部門廉潔、公平、公信、高效形象，及時糾正不正之風。如，在四體會期間，我們在城市多處顯目位置打出了“三國故里”“包公故鄉(xiāng)”等公益廣告和“干干凈凈做人、干干凈凈上市”、“土地升值、干部保質”等廉政廣告，與此同時，充分運用項目審計庫功能，積極推行現(xiàn)場監(jiān)理、跟蹤審計制度，力求少投入、多辦事，保護干部，確保資金安全，確保資金發(fā)揮最大效益。
（五）狠抓內部管理，促良好風氣的形成
認真貫徹落實“兩辦”通知精神和“小金庫”專項治理工作。在落實“兩辦”通知精神方面，我們一是壓縮小車費用支出，做到不該跑的不跑，中心領導上下班只要可步行的，堅決不用車接送；領導班子成員和辦公室對小汽車嚴格管理，自覺做到私事不用公車。二是壓縮招待開支，做到不該招待的客人不招待，同城來客一般不招待，同時執(zhí)行對口作陪，不搞一客多陪，大吃大喝。三是做到不亂花公家錢財送禮，堅決杜絕用公款做私人情。四
是杜絕財務漏洞。購置大件辦公設備實行政府定點招標，優(yōu)質優(yōu)價先中標。財務報銷嚴格執(zhí)行財會制度，實行經辦、驗收、領導三人會簽報銷制度。通過嚴格的財務管理，大大減少了不合理的開支，也減少了單位不必要的浪費。在“小金庫”治理方面，我單位財務管理均按照國家有關財經法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒
有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。
二、存在不足
我局充分認識黨風行風建設的重要性，始終擺在重要議事日程，與部門工作和統(tǒng)計業(yè)務工作同布置、同檢查、同落實，堅持常抓不懈，全面提高統(tǒng)計系統(tǒng)黨員干部的廉潔自律意識，自覺做到依法行政和廉潔從政。一是成立工作班子。我們根據(jù)局分管負責人調整情況和中央關于改進工作作風的有關規(guī)定，調整了黨風行風建設工作領導小組，明確職責分工和任務目標，局長任組長，副局長任副組長，領導小組下設辦公室，明確辦公室專人兼做黨風行風建設工作，確保工作按序時推進。二是簽訂責任書。召開專題會議研究部署行風建設工作，認真?zhèn)鬟_學習全省統(tǒng)計系統(tǒng)黨風廉政建設工作視頻會議上的講話，學習市紀委十二屆三次全會精神，組織我局科室負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、園區(qū)統(tǒng)計機構負責人與局主要負責人簽訂《2015年市統(tǒng)計行風建設責任書》，逐級落實“一崗雙責”，確保抓好職責范圍內統(tǒng)計行風建設工作。三是制定相應文件。印發(fā)了《2015年市統(tǒng)計局黨風廉政建設及統(tǒng)計行風建設工作要點》，細化出5大項12小項的工作措施。出臺了《2015年市統(tǒng)計局黨風廉政建設和懲防體系建設工作項目任務分工意見》，共6大類別31項工作項目，明確到分管領導、責任科室。制定了《市統(tǒng)計局“依法統(tǒng)計、廉潔統(tǒng)計”行風建設專題活動方案》，明確了總體目標、列出了活動安排、強調了活動要求。
二、抓好宣傳教育，夯實思想基礎
我們始終堅持把統(tǒng)計黨風行風建設教育作為一項基礎性工作來抓，著力引導黨員干部牢固樹立理想信念和宗旨觀念，做到廉潔自律、干凈干事。一是抓好局干部職工的宣傳教育。通過集體學習、領導干部講學、專家講座、廉政警示教育、革命傳統(tǒng)教育、廉政知識測試等多方式、多渠道做好局機關人員的理想信念、黨風行風作風宣傳教育活動。二是抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的教育工作。將黨風、行風、法制教育內容納入專業(yè)年訂報工作會議培訓內容，堅持與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實。今年在全市開展“依法統(tǒng)計、廉潔統(tǒng)計”行風建設專題活動。三是面向社會公眾做好宣傳教育。通過《日報》統(tǒng)計專欄、統(tǒng)計局互聯(lián)網門戶網站等現(xiàn)代傳媒手段，將“黨風廉政建設和統(tǒng)計行風建設”設置為主要欄目之一，加強對社會公眾的宣傳。
三、加強制度建設，增強統(tǒng)計干部守紀的自覺性
一方面，建立健全相關的工作制度和規(guī)范，嚴格局機關主要數(shù)據(jù)質量管理、人財物管理和反腐倡廉等制度，嚴守制度紅線。另一方面，結合“三嚴三實”學習活動，對照中央、省、市關于作風的新形勢和新要求，逐項查找作風方面存在的不足和差距，強化整改措施，進一步完善作風行風建設規(guī)范。
四、加強監(jiān)督檢查，確保行風建設取得成效
一是圍繞“三個提高”，開展專項檢查。以提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量為重點，加強統(tǒng)計監(jiān)督檢查和統(tǒng)計行政指導工作，強化數(shù)據(jù)質量審核，提高統(tǒng)計公信力。對全市40家企業(yè)開展統(tǒng)計監(jiān)督檢查，對6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)158家單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）開展行政指導。對4個規(guī)范化建設示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、15個達標的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）、8家示范企業(yè)進行回頭看對標指導和復查；對2014年已達標企業(yè)按20%的比例抽查進行回頭看對標指導；對2014年新增和未達標“四上”企業(yè)（單位）進行規(guī)范化創(chuàng)建對標指導。
二是嚴格統(tǒng)計資料公布、應用管理規(guī)范。一方面按照政府信息公開的工作要求，及時公開經濟發(fā)展主要指標數(shù)據(jù)。另一方面，嚴格統(tǒng)計資料（數(shù)據(jù)）、應用流程和規(guī)范，企事業(yè)單位或個人需要我局提供數(shù)據(jù)的，都要經過專業(yè)統(tǒng)計人員審核、局主要負責人同意并履行登記、留存手續(xù)。
1、認真學習*****講話和黨的十*大精神，學習“三個代表”重要思想。通過學習，對“三個代表”重要思想的認識全面加深，堅決擁護將“三個代表”重要思想作為黨的指導思想寫入，對《》有關黨的性質、申請入黨條件的修改等都衷心擁護，對全面建設小康社會的目標充滿信心，感到我們黨是一個與時俱進的偉大的黨，進一步堅定了理想和信念。
2、認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》，并結合高校實際加深理解，體會到干部制度改革中科學化、民主化、制度化的重要意義，
3、組織部門的業(yè)務學習活動，堅持每周一上午的業(yè)務學習制度，協(xié)助做好總支理論學習中心組的有關工作。
二、認真完成紀檢監(jiān)察有關工作，為我校黨風廉政建設上臺階作出努力
1、做好全校紀檢監(jiān)察工作會議的籌備和會務工作，起草了會議的主報告，著力推動我校各負其責地抓黨風廉政建設的良好運行機制的建立。
2、協(xié)助做好省紀委、省委教育工委來我校巡視我校
黨委落實黨風廉政建設情況的準備工作，起草了我校的匯報總結材料。
3、分管的黨風廉政教育工作，組織干部參加省教育紀工委的知識測試，黨風廉政教育網頁不斷更新，教育功能逐步擴大。
4、分管的檔案工作被評為校先進單位。
5、以招生監(jiān)察為主，做好行政監(jiān)察工作。先后參加了烹飪專業(yè)單招考試、普招專業(yè)加試和成教專業(yè)加試、高考錄取等工作的監(jiān)察，在參與中監(jiān)察，在監(jiān)察中服務，無責任事故的發(fā)生。
三、認真做好干部人事制度改革試點辦公室有關工作，為試點取得成功作出應有的貢獻。
1、先后赴張家港、南通、宿遷等地調研，解放了思想，明確了思路。
2、起草干部人事制度改革動員大會的講話稿。
3、負責干部測評系統(tǒng)研制的組織協(xié)調工作，設計測評表，協(xié)助做好測評組織工作，負責測評系統(tǒng)的演示課件制作的有關工作。
4、起草了《**大學處級領導干部“能管能教”暫行規(guī)定》、《**大學不稱職處級干部認定標準和調整辦法（試行）》、《關于實行任期目標責任制的意見》、《**大學學院、部門、單位考核評估辦法（試行）》、《**大學關于實行處級干部誡勉制度的規(guī)定》、《**大學關于實行處級干部談話制度的規(guī)定》、《**大學關于處級干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》、《**大學關于實行干部選拔任用工作責任制的規(guī)定》、《**大學關于建立組織部與紀檢、監(jiān)察等部門聯(lián)系會議制度的規(guī)定》等9個制度。
3、完成了《論高校干部考核評估機制的建構》的論文，并在我校學報上發(fā)表。
三、做好黨群總支的有關工作
1、完成年度和學期工作要點和小結的起草工作，并對每學期的組織生活、政治學習作出安排。
2、協(xié)助書記做好總支大會和集中學習活動的安排和組織工作。
3、完成了支部目標管理終期評估的有關工作。
4、做好職工考核、職稱晉升測評等有關工作。
四、廉潔自律情況和落實黨風廉政建設責任情況
在紀委工作4年半來，廉潔自律的意識不斷增強，用紀檢干部素質的要求來規(guī)范自己的言行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。不接受任何與工作有關的吃請和禮品，堅決拒收禮金、有價證券，并經常向自責任人匯報自己廉潔自律的情況，對責任對象開展教育。
辦公室在機關黨組、行政班子的正確領導下，按照機關年工作要點及辦公室的，緊緊圍繞機關的中心工作，積極主動地為機關的正常運轉搞好服務，努力協(xié)調各科室之間的工作關系，辦公室全體工作人員認真履行崗位職責，團結協(xié)作，較好地完成了本年度工作任務，現(xiàn)總結如下:
一、認真調研、多方協(xié)調，把握全系統(tǒng)總體情況，為企業(yè)提供服務，搞好全系統(tǒng)的企業(yè)改革工作。充分發(fā)揮好“指導、維護、監(jiān)督、協(xié)調、服務”的功能，要“上為政府排憂、下為企業(yè)服務”，一方面，當好政府的參謀助手，在政府和企業(yè)之間發(fā)揮好橋梁扭帶作用，以便在面廣、分散的企業(yè)中有效地貫徹執(zhí)行黨和國家有關的法律、法規(guī)和方針政策，使之不斷地發(fā)展壯大;另一方面，經過進一步深化改革，擺脫了束縛，在市場競爭中，非常需要給予必要的監(jiān)督與服務，發(fā)揚企業(yè)團結、互助、合作的群體優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，以改變勢單力薄的局面。努力提高服務能力和水平，真正把聯(lián)社辦成具有“指導、維護、監(jiān)督、協(xié)調、服務職能和經營管理資產能力的經濟組織。
二、掌握面上工作，把握工作重心，突出重點，為領導當好參謀助手。熱情接待，滿懷熱忱，搞好來信來訪，維護全系統(tǒng)的穩(wěn)定工作.我們將黨風廉政建設放在實踐“三個代表”的高度，嚴格要求，重點抓了三個環(huán)節(jié)：一是從建立完善機構著手，在市機關和所屬企業(yè)建立健全了群眾來信來訪領導機構和接待室。二是在市機關推行了領導包片、科室包點”的穩(wěn)定工作責任制，定期不定期地深入基層廠礦車間班組和困難職工家里，了解情況，問寒問暖，此文于課堂作文網排解矛盾，排查問題，開展了“做職工的貼心人、知心人”活動。今年以來，雖然有多起集體*事件，但是都得到了較好解決。三是解決職工群眾反映強烈的熱點難點問題。比如原市*廠破產后工資關系不順、醫(yī)保參加不了問題，組織關系和醫(yī)療費問題，我們都積極參加協(xié)商解決，大家都比較滿意，贏得了干部職工好評。年初我們成立了以主要領導為組長、紀檢書記為副組長、機關各科室主要負責人為成員的黨風廉政建設領導組，領導組下設辦公室。從制度上進行完善，狠剎奢侈享樂、鋪張浪費歪風，機關推行了定點、定員、定標準接待和外出考察、開會制度，接受職工群眾評議、監(jiān)督的制度。
三、廉潔正派，認真落實，抓好“”工作，為促進全系統(tǒng)的黨風廉政建設，作出努力。年我們結合全市開展的三項治理工作，在制止奢侈浪費，清理違規(guī)超標小汽車和住房方面，我們把學習教育和落實工作列入反腐倡工作的重要日程，擺在突出位置，著重抓了以下幾點：一是結合貫徹落實黨的xx大和xx屆五中全會精神和工作實際，將學習和改造主動觀世界放在首位，通過學習促進了世界觀的改造，提高了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的水平。二是組織廣大黨員干部職工深入開展學習xx大精神、忠實踐行“三個代表”重要思想的教育活動，使大家進一步堅定信仰和社會主義信念，牢固樹立了科學的世界觀、人生觀、價值觀。三是以道德教育和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，特別是“兩個務必”教育入手，使廣大干部職工樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，經受住了市場經濟條件下腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。建立了周五學習制度，取得了好的學習效果。
總之，在過去的一年里，機關辦公室的工作在機關黨政領導以及各部門的大力支持下，經過全體人員共同努力，基本上按計劃完成了工作任務。在新的一年里，我們將以黨的xx大和xx屆六中全會精神為指導，團結協(xié)作，努力提高工作效率，以更加真實的工作態(tài)度、更好地為大家服務。
