《人才研究》雜志的收稿方向主要包括：簡報、研究報告、文獻綜述、專題研究等。

該雜志收稿方向廣泛，涵蓋了科學的多個重要領域和前沿話題，為科學工作者和研究者提供了一個交流和分享學術成果的重要平臺。

《人才研究》雜志投稿要求

（1）版權聲明：一旦您的稿件被接受并發表，我們將獲得相關的版權使用權限，包括電子和印刷媒體。如有其他媒體對您的稿件表示興趣，我們會與您聯系并征求您的意見。

（2）語言要求：我們接收的稿件需要使用中文撰寫，請使用規范的語言表達，避免使用過于口語化的詞匯或太過專業化的術語，以保證廣大讀者能夠理解。

（3）原創性要求：我們要求所有稿件必須是原創的，未在其他地方發表或投稿。請確保您的稿件沒有侵權行為，如有發現，一經核實將取消投稿資格。

（4）主題適應性：我們主要關注中國人才發展領域的內容，包括但不限于人才培養、人才流動、人才引進、職業發展等方面。請確保您的稿件與人才發展主題相關。

（5）題名須簡明確切地反映本文的特定內容，不要副標題，一般不超過20 字。避免使用非公知公認的縮略詞、字符、代號等。

（6）參考文獻以作者親自閱讀的近期公開發表的文獻為準(內部資料、待發表等不得列入)，論著類文稿的參考文獻不超過10條，綜述類文稿的參考文獻不超過30條，其他類文稿的參考文獻不超過5條。

（7）來稿應符合欄目要求，要求原創，并體現求實、創新、嚴謹、規范的學風和文風，力求觀點鮮明，論據可靠，數據精準，文字練達，具有前瞻性、實用性。

（8）文中圖要直觀、簡明、清晰。圖中的文字、符號、縱橫坐標必須寫清，并與正文保持一致。圖版、照片必須圖像清晰，層次分明，請提供矢量圖或線條圖，不接收掃描圖。

（9）正文應層次分明，在層次標碼后，應擬定標題。盡量減少層次，不得多于3 層，采用1，1.1，1.1.1 方式。層次的數字序號頂格寫，序號后要空一個漢字。

（10）基金項目：指文章產出的資金背景。如國家社會科學基金，教育部博士點基金等。獲得基金項目的文章應注明其名稱，并在圓括號內注明其項目編號。

《人才研究》雜志是由山東出版傳媒股份有限公司主管和山東省高等教育人才研究會主辦的學術理論期刊，創刊于2017年，該雜志級別為省級期刊，預計審稿周期為1個月內。

該雜志在學術界具有較高的影響力，多次獲得國內外權威獎項，如中國期刊全文數據庫（CJFD）等。

在收錄方面，《人才研究》雜志被多個知名數據庫收錄，包括：知網收錄(中)等，在科學領域具有較高的學術價值和影響力，是科學研究者和實踐者的重要參考刊物。