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《人力資源管理評(píng)論》雜志核心信息

主管單位：南京大學(xué)商學(xué)院

主辦單位：南京大學(xué)商學(xué)院

出版周期：半年刊

《人力資源管理評(píng)論》雜志在全國(guó)影響力巨大，創(chuàng)刊于2010年，公開(kāi)發(fā)行的半年刊雜志。創(chuàng)刊以來(lái)，辦刊質(zhì)量和水平不斷提高，主要欄目設(shè)置有：國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目專(zhuān)欄、主題論文等。關(guān)注于人力資源管理的各個(gè)研究領(lǐng)域，并接受組織行為學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)等和人力資源管理結(jié)合較為緊密的學(xué)術(shù)研究成果。該雜志注重研究性、學(xué)術(shù)性，努力做到風(fēng)格清新、雅俗共賞。

該雜志的辦刊特色在于關(guān)注人力資源管理的前沿動(dòng)態(tài)和最新研究成果，為學(xué)者們提供了一個(gè)深入探討人力資源管理理論的平臺(tái)。同時(shí)，也注重實(shí)踐和應(yīng)用，將理論研究與實(shí)際案例相結(jié)合，為企業(yè)管理者和HR從業(yè)者提供了有益的參考和啟示。雜志的讀者對(duì)象主要是高校教師、研究人員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和HR從業(yè)者等。通過(guò)閱讀該雜志，讀者可以了解最新的研究成果和趨勢(shì)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的理論和方法，提高自身的學(xué)術(shù)水平和綜合能力。

該雜志作為一本具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的經(jīng)濟(jì)類(lèi)期刊，被多個(gè)權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù)收錄。如知網(wǎng)收錄(中)等，這些收錄情況充分體現(xiàn)了《人力資源管理評(píng)論》雜志在學(xué)術(shù)界的影響力和認(rèn)可度。