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《人力資源管理評論》雜志核心信息

主管單位：南京大學商學院

主辦單位：南京大學商學院

出版周期：半年刊

《人力資源管理評論》雜志在全國影響力巨大，創刊于2010年，公開發行的半年刊雜志。創刊以來，辦刊質量和水平不斷提高，主要欄目設置有：國家自然科學基金重點項目專欄、主題論文等。關注于人力資源管理的各個研究領域，并接受組織行為學、應用心理學等和人力資源管理結合較為緊密的學術研究成果。該雜志注重研究性、學術性，努力做到風格清新、雅俗共賞。

該雜志的辦刊特色在于關注人力資源管理的前沿動態和最新研究成果，為學者們提供了一個深入探討人力資源管理理論的平臺。同時，也注重實踐和應用，將理論研究與實際案例相結合，為企業管理者和HR從業者提供了有益的參考和啟示。雜志的讀者對象主要是高校教師、研究人員、企業領導和HR從業者等。通過閱讀該雜志，讀者可以了解最新的研究成果和趨勢，學習先進的理論和方法，提高自身的學術水平和綜合能力。

該雜志作為一本具有較高學術價值的經濟類期刊，被多個權威數據庫收錄。如知網收錄(中)等，這些收錄情況充分體現了《人力資源管理評論》雜志在學術界的影響力和認可度。