《石油人力資源》雜志的收稿方向主要包括：實踐經驗、人力資源管理研究成果、開發技術、管理工具等。

該雜志收稿方向廣泛，涵蓋了工業的多個重要領域和前沿話題，為工業工作者和研究者提供了一個交流和分享學術成果的重要平臺。

《石油人力資源》雜志投稿要求

（1）征稿主題：涵蓋石油行業人力資源管理方面的各個領域和話題，如招聘與選拔、員工培訓與發展、績效管理、薪酬福利，以及人力資源戰略規劃等等。

（2）文章結構：清晰明了的文章結構。建議包括引言、主體段落和結論，以幫助讀者理解您的論點和意見。

（3）語言要求：文章語言要準確、流暢、通順。避免語法、用詞和拼寫錯誤。專業術語需要準確使用。

（4）稿件自來稿之日起三個月內未接到本刊錄用通知，作者可自行處理。本刊對決定采用的稿件有權進行刪改。

（5）注意引用近兩年國內外的最新文獻。本刊采用順序編碼制標注參考文獻，文獻序號按出現先后排序，并在文中相應處標出。

（6）中英文題名含義應一致。文章的題名應以恰當、簡明的詞語反映文章中的特定內容。題名一般不宜超過20字，應避免使用非公知公認的縮略詞、首字母縮寫字符和代號符。

（7）注釋的方式，序號用①、②、③、④……的形式，注釋格式為，著者：文獻名，出版社名（或雜志名），出版年（或雜志期次），頁碼。

（8）作者簡介請寫明作者姓名、職稱、研究方向、工作單位、職稱和詳細聯系信息，包括通訊地址、郵編、電話號碼、電子郵箱等，以便聯系。

（9）關鍵詞須為規范詞、單詞或術語，應體現文章特色，具有專指性，在文章中有明確的出處，且不是泛義詞。

（10）屬于基金資助項目成果的論文需注明：基金名稱、項目編號。本刊優先錄用省級以上基金資助項目成果論文。

《石油人力資源》雜志是由中國石油天然氣集團公司主管和中國石油天然氣集團公司;中國石油教育學會主辦的學術理論期刊，創刊于2017年，國內外公開發行，國際刊號ISSN為2096-4161，國內刊號CN為10-1508/F，該雜志級別為部級期刊，預計審稿周期為1個月內。

該雜志在學術界具有較高的影響力，多次獲得國內外權威獎項，如中國期刊全文數據庫（CJFD）等。

在收錄方面，《石油人力資源》雜志被多個知名數據庫收錄，包括：知網收錄(中)等，在工業領域具有較高的學術價值和影響力，是工業研究者和實踐者的重要參考刊物。